党建共建联建主题党日活动策划方案10篇

党建共建联建主题党日活动策划方案10篇党建共建联建主题党日活动策划方案　公司企业22022年党支部党建工作要点工作计划（汇编33篇）　【目录】　1、公司企业2022年党支部党建工作要点2、公司2021年党建下面是小编为大家整理的党建共建联建主题党日活动策划方案10篇,供大家参考。

篇一：党建共建联建主题党日活动策划方案

企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 3 3 篇）

　【 目录 】

　 1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点 2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 3、公司企业 2022 年度党建工作责任书

　 公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点

　 为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　一、落实 X XX 党委工作

　（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　 （二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化

　会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　 （三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　 （四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　 二、基层党建工作

　（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　 （二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业

　改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　 （三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　 （四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　 （五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。

　 三、干部工作

　（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　 （二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　 四、文化品牌建设及宣传工作

　（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　 （二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展

　的良好社会环境。

　 （三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　 五、工会工作

　（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

　 （二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、

　技术创新活动。

　 （四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　 （五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　 六、共青团工作

　坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　 七、精神文明工作

　充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX

　总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

　公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 3 3

　 2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。

　一、履行第一责任，落实从严治党责任

　公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文

　件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。

　二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作

　公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。

　三、抓好支部“五化建设”

　按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。

　四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。

　一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。

　二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。

　三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。

　四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。

　五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。

　为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。

　六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”

　公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微

　党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。

　七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力

　党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。

　2 2022 年工作计划

　1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。

　2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人

　员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。

　4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。

　 公司企业 2 2022 年度党建工作责任书

　 为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。

　一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育...

篇二：党建共建联建主题党日活动策划方案

mdash; 1 — 主题党日活动暨党支部联建启动仪式讲话稿

　 XX 集团党委书记 XX

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家上午好！在这山峦万木峥嵘，鲜花遍地盛开的 XX 月，XX支部、XX 党支部、XX 党支部的党员齐聚一堂，在这里共同举行主题党日活动暨支部联建启动仪式，我谨代表 XX 党委表示热烈的祝贺！XX 书记和 XX 书记对促成此次联建活动给予了大力的支持和帮助，在此表示衷心感谢！

　自上 X XX 项目启动以来，我们参建各方密切配合，奋勇拼搏，大家建立了深厚的“革命友谊”，积累了丰富的合作经验。今天的三家联建企业都承担着“ XXXX”的职责使命，目标一致、方法类似，有着广泛深入的结对共建空间。“尽快将合作内容从业务领域拓展到党建领域”在三方党员干部中的呼声越来越高。在联建三方的共同努力下，今天我们开启了结对共建的新征程，可谓是水到渠成，顺应呼声。借此机会，我谈谈对结对共建的几点看法和建议：

　一、架好“连心桥”，凝聚好联建共创思想认识

　 开展党组织结对共建，既是深入贯彻 XX 精神，深入学习 XX重要讲话精神的实践之举，也是以党建引领项目建设，以项目建设促进党建发展的创新之举，更是今天三家联建企业优势互补、共同提高的双赢之举。此次我们以项目建设为依托开展三方党建联建，必将为 XX 项目如期建成通车提供坚强组织保证，必将以优异成绩献礼 XX 胜利召开。

　二、绘就“同心圆”，聚焦好项目共建协同目标

　 因为同一个项目，让我们有缘走到一起，XX 就是我们联建各

　 — 2 — 方的“同心圆”。自项目开工建设以来，同志们克服了施工地质条件复杂、工期紧任务重、天气复杂多变、疫情因素影响等困难，保证了施工质量和进度。XX 是 XX 建设关键之关键，能不能按期保质完成建设任务，关系着 XX 建设全局，考验着我们队伍建设的智慧和水平。以此次结对共建为契机，希望同志们继续保持旺盛的斗志，坚持“项目为王”，实干为先，把拼搏进取的“干劲”聚焦到项目上来，把攻坚克难的“闯劲”集中到项目上来，把百折不挠的“韧劲”融入到项目上来，紧盯关键节点，主攻关键环节，主动担责成事，积极展示作为，在建设项目一线建功立业，实现人生理想。

　三、奏响“协奏曲”，发挥好党建共赢强大合力 一个项目就如同一首交响曲，需要同志们精诚合作，联建三方也应注重推进党建工作的协调互动和沟通交流，三个联建的支部可以多开展一些“共强一个班子、共听一堂党课、共搞一次活动、共破一个难题”等主题活动，不断拓展党建领域合作的深度和广度，共同建设一流党建队伍，打造一流党建阵地、塑造一流党建品牌。为了让结对共建工作落到实处，建议联建三方各设立一名责任领导和一名联络员，以便日后形成常态化的沟通机制。

　我相信，在党建工作的引领下，在三方全体党员同志的共同努力下，我们一定能将联建三方互补互进的政治优势转化为项目建设的效能优势，实现联建三方的高质量发展。最后，预祝本次主题党日活动暨党支部联建启动仪式圆满成功！祝愿大家身体健康，工作顺利，谢谢！

　

篇三：党建共建联建主题党日活动策划方案

未来五年工作规划

　 学府社区成立于 2020 年 8 月，现有党员 88 名，居民 4754户，总人口 10361 人。辖区有白城市急救中心、白城市残疾人联合会、白城市第一中学、白城市畜牧科学研究院等 19个机关、企事业单位和非公企业。按照建设文明、和谐学府社区的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原则，现结合实际，特制定社区未来五年工作规划。

　 一、指导思想

　 深入贯彻落实十九届五中全会精神大报告精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中共中央国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，立足社区实际，奋发作为，创新思维方法，树立社区新形象，为新区的战略建设和发展做出更大的贡献，促进学府社区的全面发展。

　 二、总体目标

　 依托“十四五”规划以及迎接“建党百年”的关键节点，结合社区优势和发展状况，推动社区多样化发展，坚持党建引领基层城市建设，抓好社区治理，围绕“一条主线为引领、两项重点工作为重心、打造三大品牌为奋斗目标”，创新工作思路工作思路，积极构建平安学府、亮丽学府、和谐学府。

　 三、工作任务及措施

　 （一）一条主线

　 习近平总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。推动社会治理体系和治理能力现代化，学府社区未来五年将继续以党建引领基层城市建设为主线，以居民需求为导向，探索“组织联建、服务联手、力量联配”工作机制，不断夯实党建主体职责。

　 1、组织联建强基础。社区治理好不好，建强党组织是关键。五年内让学府社区党委有效的发挥作用，一是要加强基层党组织延伸覆盖，将其延伸到小区、辖区机关、企事业单位；二是要顺应新经济新社会组织不断涌现的新形势，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，努力实现党的基层组织全覆盖。三是要通过三会一课、党建联席会议、主题活动日等制度，实现优势互补、资源共享、共驻共建，把辖区单位党组织的力量凝聚起来，有效调动各方参与基层治理的积极性，夯实社区治理根基。

　 2、多方联手强服务。推行社区“大党委”建设，由社区党委牵头与辖区机关、企事业单位相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作。对接相关部门，做实“养老、托幼、代办、智慧、医疗、物业、文体、志愿、法律、特殊关爱”等服务，努力实现综合服务管理的多方联手，共画基层治理服务的同心圆。

　 3、力量联配强队伍。以社区党群服务中心为阵地，打造

　高标准化党群服务中心，加强社区治理工作，要把社区工作者队伍建设摆在突出位置。按照职业化管理、专业化建设要求，加强教育培训等措施，着力打造政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍。注重发挥社区党员先锋模范作用，引导群众参与社区治理，建立党员联系群众机制，加强党群干群互动，更好地聚合民意、化解民忧、维护民利。

　 （二）两项重点工作

　 1、以社区建设为重点。

　 习近平总书记强调:“社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固”。加强社区建设,对于构建基层社会治理新格局,推进基层社会治理现代化具有十分重要的作用。

　 （1）强化社区阵地建设。在强化社区阵地建设的同时，进一步完善社区内基础配套设施，与时俱进，健全落实各项管理制度。严格按照阵地规范化、标准化要求建设社区综合体，拓展社区服务功能。

　 （2）提升社区工作者队伍建设。建设一支素质高、能力强、与党同心、与民贴心的社区工作者队伍,是未来五年加强和创新社区管理的一项重要任务，一是要加强社区工作者的学习教育，提高工作水平。二是要加强对社区工作者的业务培训，提高工作能力。三是要加强对社区工作者制度建设，激发工作热情。

　 2、以提高居民幸福感指数为重点。

　 学府社区未来五年内将坚持以提升居民幸福感指数为重点，以坚持以服务居民、实现居民自治为目标，以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体，不断提高居民的幸福生活指数，形成“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新风貌。

　 （1）以服务居民，实现居民自治为目标。一是社区网格员全部下沉到网格，形成“人在网中行、事在网中办”的服务管理机制，了解民生民愿，解决居民的实际困难，切实为辖区居民办实事、办好事。二是持续开展普惠居民的卫生、法律、治安、文化文体等综合性服务项目，推出面向特殊群体的社会救助、社会福利、失业人员再就业等服务。三是建立一支由志愿者、党员代表、居民代表等组成的服务队，定期召开“居民议事联席会”，动员其参与到社区建设中，真正做到“我的地盘我做主”。

　 （2）以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体。一是以居民共同爱好为圆心，培育发现文化活动带头人，把他们吸纳进社区，组建起形式多样，种类齐全的文体文化活动队伍。二是为居民搭建平台，以节庆文化为载体，开展形式多样的文化活动，通过开展一系列活动，把居民吸引到活动中来，让居民愿意走出家门参与到社区活动中来，促进邻里团结。

　 （三）打造三大特色品牌

　 1、党建联盟、共建共享。以社区党委为核心，团结凝聚辖区内的机关、企事业单位、非公企业和社会组织等各类党组织，组建社区党建联盟。一是落实党建联盟理事会议事制度，建立党建联盟成员单位活动日制度，结合“主题党日”活动，每月至少开展 1 次活动，开展学习交流、扶贫帮困、垃圾分类、文明创建等活动。二是推行社区党委与联盟单位党组织开展“契约化”共建，整合资源力量，建立需求清单、资源清单、项目清单“三个清单”，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题。三是社区党委委员每月交叉到联盟单位中去，按月领衔负责活动策划、方案制订、任务分解等工作，确保党建联盟活动有实效和可持续，提升党建引领基层治理工作成效。

　 2、书香浸润、翰墨学府。以提高辖区居民文化程度和文化品位为宗旨，打造“书香社区”。一是在社区内每个活动室打造“飘香图书角”，让前来活动的居民在社区的每个角落都能感受到书香的气息，营造“阅读改变生活”的氛围。二是积极开展“书香市集、书香分享、书香传承”等形式多样的活动，着手打造书香社区，引导居民朋友们“爱读书、会读书、读好书”的绿色阅读习惯。三是联合相关部门，定期为辖区内留守儿童、贫困儿童捐赠书籍，以书香传递爱心，让他们感受到社区大家庭的温暖，在书香的氛围中快乐成长。

　 3、公益助老、暖心助残。

　 （1）公益助老、志愿先行。一是通过日间照料室、老年餐厅、公益助浴和洗衣房，为高龄老人提供服务，让关注弱势群体真正内化于心，外践于行。二是通过与养生机构和中医院的合作，成立健康小屋和中医馆，为居民就近提供医疗服务和日常保健服务，提高他们的健康意识。三是要大力开展为老志愿服务活动，让志愿者走进老年家庭，为困难、失能、残疾、“空巢”、高龄老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。四是积极鼓励社区邻里及低龄健康老年人与高龄、“空巢”老年人结成帮扶对子，开展长期志愿服务活动，培养居民间邻里守望、互助互爱、自强自立的精神，打造温情互助社区。

　 （2）暖心助残、共建和谐。一是联合辖区白城市残疾人联合会，借助残疾人康复训练室，帮助辖区内残障人士进行专业的康复训练。二是加快“残疾人励志体验馆”的建设，让身体健全健康的人身临其境的体验残疾人日常生活的艰辛和不易，从而让普通民众更好的融合接纳残疾人，理解、关爱残疾人。三是通过“残疾人榜样风采”，是将一些优秀残疾人自强不息、顽强不屈、奋发向上的正能量传递给更多的残疾人，让他们重拾生活信心，积极阳光乐观的面对生活，实现人生价值。四是利用“爱心留言扳”、通过“爱心助力”等系列活动引导更多的爱心企业和爱心人士在精神上和物资上对残疾人进行支持和鼓励。

　 以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为实现社区发展五年大变样而努力。

篇四：党建共建联建主题党日活动策划方案

中学党支部“双报到”活动总结范文（1）

　依据 x 县委《中共 x 县委组织部关于做好 2022 年度“双报到”工作的通知》文件精神，x 县 x 中学党支部和 x 街道相家村党支部高度重视，通过开展全体党员大会、党小组会和全体会等形式，生疏到在职党员回社区（村）报到服务工作的重要性和长期性。结合我单位实际，现将党员“双报到”活动学习状况总结汇报如下：

　一、加强组织领导，提高思想生疏 自“双报到”活动开展以来，我校党支部高度重视，召开支部大会，学习县委文件精神，要求以新时代对党员的组织生活的新要求统一党员干部的思想，增加对开展党员“双报到”活动生疏，提高党员干部开展“双报到”活动的责任感、乐观性和主动性，要求以开展群众路线教育实践活动和“走基层”活动为契机，开展多种形式的党员自愿服务活动。x 中学党支部与 x 街道相家村党组织结合疫情防控、文明创建、综治维稳、文化培育、基层治理等重点工作，进一步完善资源清单、需求清单，共同协商确定本年度共驻共建项目清单，明确责任人、完成时限等。我党组织乐观和社区（村）对接，结合自身人力和教育资源优势，细心谋划接地气、重服务、党员群众参与度高的项目。

　二、主动开展活动，做到双向互动 在党支部号召下，x 名党员干部走进了双报到社区，我校宽敞党员同志对自己的电话号码、工作单位、居住地址等个人信息一一供应，并纷纷表示接受监督管理，服务居民群众，乐观参与社区组织的文明

　帮扶、文明劝导、环境治理等活动，贡献自己的力量，供应各项服务，促进社区进展。切实做到工作和生活中“双报到、双服务”。党员“双报到”活动，进一步亲热了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源。

　xx 同志作为报到社区（村）党组织联络员或担当兼职委员，每月参与 x 次社区（村）党建工作联席会议；组织我校党员志愿服务队，每月至少到社区开展 x 次活动；乐观帮忙社区（村）做好城市基层党建全村提升攻坚行动部署的各项重点任务。

　三、立足本职工作，留意工作结合 党支部将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增加党员活力的途径和方式，引导乐观参与党员志愿行动活动，激发全体党员服务社区、服务群众的热忱。一是以工作为契机，加强对党的政策、建设、党性修养等内容的学习教育，引导和教育党员干部正确生疏、领悟党的方针、政策，使全体党员干部职工以务实的工作作风落实到工作中去；二是加大社会面清理整治，确保社会治平稳定，社区确定平安。三是乐观参与党组织和社区党组织开展的志愿服务活动，自愿参与“党员义工日”活动。

　通过开展“双报到”活动，党支部要求做到准时了解群众需求，不断丰富服务内容，创新服务形式，提升服务效果，以呈现党员形象、亲热党群干群关系、提升党的分散力和影响力。准时总结活动中的好

　做法、好经验，准时发觉活动中的好典型、好榜样，乐观进行宣扬推介，扩大活动影响，增加党员服务群众的热忱，做到了全面掩盖、双向互动、群众满足。

　xx 县：三举措推动“双报到双服务双报告”工作（2）

　自“双报到双服务双报告”工作开展以来，x 县紧紧围绕 x 个社区的中心工作，压实驻区党组织和在职党员报到服务的职责，通过“三举措”切实推动“双报到双服务双报告”工作。

　一、以点带面，启动“双报到双服务双报告”工作 x 月 x 日上午，x 在 x 镇 x 社区启动“双报到双服务双报告”工作，在 x 社区报到首日 x 家单位党组织和 x 名党员完成了首次报到。活动开展以来 x 个党组织（含省、州驻 x 单位党组织），x 人分别到x 个社区报到，其中，x 个党组织累计开展服务 x 余次。

　二、直面问题，高质量高标准抓好“服务” “双报到双服务双报告”工作开展以来，x 县精细推动单位党组织“组团式”服务社区，细心组织机关党员“志愿式”服务群众。

　依据“党员所能”和“群众所需”，以群众需求为导向进行精准对接，党组织和党员个人依据单位的职能职责和在职党员“党员所能”和“群众所需”进行无缝对接“服务”。

　三、社区联席制，精细化推动“服务”走深走实 x 镇 x 个社区和驻区单位党组织建立了会议联席制度做到精准对接，形成资源、需求、服务“三个清单”。社区通过“点单式”列出

　党组织和在职党员需服务清单，驻区单位党组织依据清单认领社区所需服务的事项，让服务更加精细化。

　通过建立联席会议制度做到真服务、真报到，社区和单位党组织共同策划服务活动，不断丰富服务活动内容，防止“服务”走过场、形式主义和活动单一化等问题，让“服务”真正走进群众中。

　通过开展“双报到双服务双报告”工作，群众与在职党员干部联系更加紧密，打通了党员联系服务群众“最终一公里”，切切实实为社区和社区群众解决了多年来“急难事”，让群众有了更多的幸福感、获得感。

　x 街道三举措推动“双报到双报告双服务”工作走深走实（3）

　近期以来，x 街道党工委聚焦搭好“服务台”、列出“三清单”、服务“零距离”，推动“双报到双报告双服务”工作走深走实，助力党史学习教育“我为群众办实事”落地见效。

　一、搭好“服务台”，为民奉献“热”起来 自“双报到双报告双服务”工作开展以来，x 街道统筹谋划，细心组织实施，依据“单位党组织到驻地社区报到、在职党员到常住地社区报到”的要求，把辖区 x 个社区与 x 个单位党组织，x 名在职党员建立结对关系，通过云岭先锋手机 APP“双报到双服务双报告”系统，建立并完善报到工作台账，确保信息不错、人员不漏。搭建“线上+线下”服务平台，建立双向沟通双向服务联系网，推动单位党组

　织和在职党员形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好格局。

　二、列出“三清单”，为民服务“活”起来 组织社区党组织与 x 个报到单位党组织签订共驻共建协议，将报到单位党组织纳入社区“大党委”成员，并准时与报到的党组织和在职党员进行沟通沟通，挖掘资源特长，明确服务意向，理清服务清单，建立“资源清单、需求清单、服务清单”三个清单。各社区认真梳理自身资源优势，实行深化小区、楼栋走访入户与座谈会相结合的方式，依据群众需求的“出单”，报到党员发挥特长主动“领单”，推动形成群众“点单”，社区“派单”，“双报到”党组织和在职党员“领单”的工作模式。

　三、服务“零距离”，为民办事“实”起来 截至目前，街道 x 个社区同步开展党员“双报到”工作，报到单位党组织和在职党员乐观参与社区组织开展的政策宣扬、环境整治、文明劝导、垃圾分类、民主协商等志愿服务活动 x 余次，成为政策法规的“宣扬员”、冲突纠纷的“调解员”、攻坚克难的“战斗员”、社区治理的“监督员”，促进“双报到”党组织和在职党员进社区服务群众“零距离”。东华路社区将在职党员依据居住地址纳入“居民小区”党建，编入“先锋管家”网格，连楼栋、领任务、解难题；幸福邻里社区探究“大党委成员+网格员+楼栋管理员+红色微治理小组成员+双报到党员”的“五员”社区治理新模式，在社区自治、志愿服务、冲突调解、项目建设等方面起到乐观作用；凤凰山社区推行

　“双报到”机制，将志愿服务积分兑换和“双报到”工作有机结合，激发大家参与社区服务的热忱，在社区活动中服务群众，获得了宽敞居民群众的全都好评。

　下一步，x 街道党工委将连续组织开展好单位党组织和在职党员“双报到双报告双服务”工作，深化整合辖区内各种资源，充分调动社会各方乐观性，持续发挥社区党建的核心作用，逐步形成横向到边、纵向到底、掩盖全社区的工作格局，从最现实的利益动身认真用情用力解决群众的困难事、烦心事，打通“我为群众办实事”的“最终一公里”。

　“双报到双报告”工作 推动机关党建与社会治理深度融合（4）

　x 省 x 市创新开展机关党组织和在职党员进社区“双报到双报告”工作，示范推动机关和企事业单位党组织到挂联社区报到履行联系服务职责，在职党员到常住地社区报到发挥先锋模范作用，全面提高社区统筹整合资源的力量，持续激发社会治理活力。截至目前，全市市级机关单位和在职党员“双报到双报告”工作，已做到全掩盖、真报到、实做事、解难题。

　一、“双报到”亮身份，联建联抓树品牌 立足于城市基层党建工作实际，全市各级党组织以制度推动资源下沉，以提升组织力为重点，推动机关企事业单位党组织政治优势和组织优势在基层集聚，在职党员在参与社区建设、管理、服务中的先锋模范作用在基层发挥，深化全市“万名党员进社区”报到服务品牌

　效应。统一制作工作手册、当次和年度评价表和工作流程图，依据党员爱好和特长，将报到党员纳入“社区志愿服务队”管理，要求机关党组织到社区报到每年不少于 x 次，累计时长不少于 x 小时；在职党员到常住地所在社区报到每年不少于 x 次，累计时长不少于 x 小时，确保机关党组织和在职党员真正到社区报到。机关党组织选派 x 名党务干部作为兼职委员与报到社区联建“大党委”，机关党组织与报到社区所在街道联抓形成“党建联盟”，共同召开党建联席会议，定期争辩辖区内涉及公共利益和群众期盼的实事。

　二、“精准细”做清单，联管联办树形象 以需求和资源为导向，社区党组织明确服务岗位“需求清单”，机关党组织和在职党员结合单位资源和自身特长供应“服务清单”，社区党组织通过建立共驻共建微信群、QQ 群或关注社区微信公众号等方式，加强与机关党组织和在职党员的双向日常沟通，对比清单进行双向认领、双向服务。“量体裁衣”明岗位，综合设置党建先锋岗、河道治理岗、环境义务岗、政策宣讲岗、法律询问岗、纠纷调解岗等多个岗位，推动机关党组织和在职党员主动认领服务，市政协机关党员进社区开展了走访慰问困难党员、挂念为民服务工作站修理维护电脑网络、为社区居民讲解用车节油降耗学问；市台联结合社区老年人多的特点，携手社区党组织开展“感恩母亲·关注健康·在职党员进社区”志愿服务活动。各级机关党组织和在职党员与社区联管联办开展亲子手工、主题宣扬、技能培训、社区义诊等活动，组建“环境卫

　生突击队”“社区志愿服务队”“志愿服务驿站”等，做到需求有效解决、资源充分利用。

　三、“双报告”筑堡垒，联享联做出成效 把“双报到双报告”工作纳入基层党建年度目标考核，定期调研、跟踪问效、推动落实，抓基层党建述职评议时，单位党组织对报到服务状况进行报告；民主评议党员时，在职党员向所在党支部报告报到服务状况；社区党组织结合机关单位党组织和在职党员参与社区活动与日常把握的状况，进行综合评价，并作为选拔任用的参考内容。通过网格化管理、志愿服务签到、不定期抽查、群众反映等多种方式，多角度了解党员在社区开展志愿服务的表现状况，对党员志愿服务时长、次数、效果等进行实事求是的监督、考核、评价。

　x 市以“沉基层、淬作风、送服务”为主题，结合全国文明城市创建，利用“5+x”主题党日、“五送五帮”等活动，使用党员“积分制”，实现了报到党员和社区党员“同管理、同服务、同考核、同创建”。通过社区创设载体、搭建舞台，党组织和党员联享联做、形成合力，把“双报到双报告”同全国文明城市创建、中心工作推动、主题党日活动等有机结合起来，机关党员从被动到主动，从干完到干好，得到了社区居民的确定，有效提升了基层社会治理水平。

　x 社区“双报到双报告”推动机关党员作用在基层发挥（5）

　为有效发挥机关在职党员在推动基层社会治理体系和治理力量建设中的作用，全面提高社区统筹整合资源的力量，x 社区党支部严格

　依据 x 区委组织部、矣六街道党工委工作部署要求，开展在职党员“双报到双报告”工作，持续激发社会治理活力，推动社区党员发挥先锋模范作用，更好服务辖区群众。

　一、提前谋划，建章立制促长效 前期，x 社区依据 x 区委组织部《关于全面开展机关党组织和在职党员进社区“双报到双报告”工作的实施方案》的要求，明确机关在职党员到社区报到的工作任务、报到流程以及报到成效考核等，确保“双报到双报告”常态化推动。x 社区乐观利用微信公众号、云岭先锋综合服务平台等宣扬“双报到双报告”相关信息及操作方法，让宽敞在职党员知晓“双报到”要求，乐观主动报到，并建立 x 社区“双报到双报告”在职党员微信群，“一人一档”工作台账，完善相关信息，为后续乐观参与志愿服务活动奠定基础。

　二、领导带头，推动党员实报到 x 社区“双报到双报告”工作开展后，辖区在职党员乐观到社区报到，充分发挥党员表率作用、履行党员义务、听从党组织召唤、听从党组织支配，走进社区服务群众，在辖区内在职党员中发挥党员的先锋模范带头作用，切实提高了社区在职党员报到的乐观性与主动性。截至目前，x 社区已有 x 名在职党员完成报到。

　三、分组管理，精准开展党员服务 社区按所住区域将 x 名在职党员划分为 x 个小组，利用在职党员微信群，加强在职党员间的日常沟通，构筑基层自治圈，为居民供应“五个精准”服务。一是服务对象精准。要求 x 个组长摸排辖区组内

　困难特殊群体，对居民的生活状况精准把握；二是服务项目支配精准。针对居民的生产生活需求和存在的困难合理支配服务项目，列成清单；三是服务对接精准。将在职党员的特长和力量与困难特殊群众的需求对接让服务更优化；四是服务措施精准。针对居民需求，对接党员要因需制定解决方案，实施有效措施，真正解决居民困难；五是服务成效精准。通过在职党员的精准服务...

篇五：党建共建联建主题党日活动策划方案

21 年机关党支部党建工作总结及 2022 年党建工作计划

　2021 年机关党支部党建工作总结

　今年以来，XX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦年度工作要点，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。

　一、完成的工作情况 （一）政治建设坚强有力 立足工作实际，聚焦目标任务，制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《XX 党支部 2021 年党建工作要点》《2021年机关党的建设工作要点》《2021 年 XX 党支部学习要点》《XX党支部2021年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《XX 党支部 2021 年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、省委、市委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神及指示要求，研究部署

　工作，把准把稳建设方向和大局。

　（二）思想建设效果明显 始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，先后组织 XX次专题研讨，XX 党小组讨论，XX 外出学习，XX 支部联建，每月向各党小组下发理论学习材料，通过支部书记带头学、一般党员干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断夯实思想根基。按照统一部署，开展“意识形态大查摆大讨论”活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕专题进行研讨，组织党员交流心得体会，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。

　（三）干部队伍建设不断增强 为激励党员担当作为精神，开展并完成三级调研员及以下职级晋升 XX 人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。积极探索新形势下党员干部监管模式，对目前教育管理党员的日常情况、遇到的问题进行梳理。积极开展干部培训，制定培训计划，将党的建设与业务工作相结合，组织全体干部参加专题学习，组织参加党风廉政建设、家风教育等专题的学习，并邀请专家学者讲解 XX 管理工作，更新观念。进一步完善规范党员管理制度，出台于培训、教育、考勤、请销假、考核等规定，加强对干部的管理。建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、明确责任人，研究制定印发了《实施方案》。组织“XX 大讲堂”活动，鼓励引导党员干部发挥特长，营造全员学习的浓厚氛围。

　（四）组织建设更加规范 深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。今年以来，组织开展支部党员大会 XX 次，支委会 XX 次，上专题党课 XX 次。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。严肃规范专题组织生活会和年度组织生活会，用心开展谈心谈话，认真批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度。创新党建活动形式，开展纪念建党 100 周年系列活动，评选表彰优秀党员人，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。

　（五）党风廉政建设有效推进 把党风廉政建设放在重中之重，积极开展警示教育，组织全体党员干部收看警示教育片，开展交流讨论，撰写出了心得体会。及时向各党小组传达了违纪违法案例，解决思想根子的问题。在春节、元旦、国庆、五一等关键时间节点开展廉政提醒，通过发放廉洁短信、节前廉政谈话、发倡议书等方式，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，

　至今未接（收）到任何举报电话及信件。

　二、疫情防控工作情况 在新冠肺炎疫情爆发后，XX 党支部迅速制定防控工作方案，成立防控工作领导小组。做好内部防控工作。一是加强教育宣传。及时转发上级关于疫情防控的文件，召开专题会议，并提出防疫要求，全面做好贯彻落实。大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。传达党中央、习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产 2 个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示教育，深入社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。三是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；采取分时分餐制度，加强食堂管理。对我支部复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。

　三、存在问题 一年来，在 XX 党委的正确领导下，XX 党支部全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些

　许问题，主要表现在：一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不丰富，形式有些单一，工作载体有待进一步创新;二是制度贯彻落地还需进一步做到善始善终，后续跟进督促检查的制度还有待完善;三是工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新工作的措施不多，工作推进缓慢，结合工作实际，谋划打造特色亮点品牌较少。

　四、下一步工作安排 针对存在的问题，XX 党支部将坚持问题意识和实干导向，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。

　（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度 自觉提高政治站位，持续强化政治建设，把做好思想政治建设作为党支部重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、中心向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

　（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格 梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、

　党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

　（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步 要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴五星党支部优秀做法，结合工作实际，谋划特色亮点工作。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。进一步加强制度建设，明确职责分工，加强党员干部素质能力建设，确保各项工作顺利开展。

　 2022 年党建工作计划

　2022 年，党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中、六中全会和省委十三届 X 次全会精神、市委十八届 X 次全会精神，持续巩固提升“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、

　保稳定等各项工作，以高质量机关党建引领高质量发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证，以优异成绩喜迎党的“二十大”胜利召开。

　一、“ 以学促行” 铸魂行动，提升党的思想引领力 1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。各党（总）支部立足实际，制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。

　2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。

　3.深入开展党史学习教育。要把持续开展党史学习教育

　作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬马克思主义优良学风，把握正确导向，加强督促指导，营造浓厚舆论氛围，确保党史学习教育取得扎实成效。要创新党史学习教育的“五学方式方法”，实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学，增强党史学习教育的针对性和实效性，努力取得党和人民满意的政治效果。

　4.抓牢抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，推动党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。各党（总）支部要做好各自管辖管控领域内社会思潮的分析研判，重点做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控，加强新闻稿件审核把关，持续完善和实施审读、审看、审听机制。

　二、“ 强基固本” 夯基行动，增强党组织的凝聚力

　5.层层压实党建工作责任。强化主抓意识，党组书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党组每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，选好配强各党支部班子。

　6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党

　日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治，深化“四单六制”，推动机关党员进社区“三亮三比三服务”，推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向，从基层党员的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容和形式的创新。

　7.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，加强党员干部的管理、监督，规范党费收缴使用管理。

　8.持续推进党支部标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

　三、“ 聚焦中心” 扬帆行动，打造发改高效执行力

　9.做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足部门职能，将党建工作与重点工作

　深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。

　11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

　四、“ 正风肃纪” 亮剑行动，提高干部队伍战斗力

　12.严格落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度，促进党组织的决策公开、公平、公正，鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。

　13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，创新线上线下相结合方式，扎实开展好纪律...

篇六：党建共建联建主题党日活动策划方案

党委 2022 年党建工作要点

　为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　一、落实集团党委工作

　 （一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想。

　（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　。

　（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX

　集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　二、基层党建工作

　 （一）巩固党史学习教育成果。

　 一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；

　二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；

　三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。

　一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。

　二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

　三、干部工作

　 （一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大

　力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　四、文化品牌建设及宣传工作

　 （一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；

　持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　五、工会工作

　 （一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

　（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。

　（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女

　职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　六、共青团工作

　 坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　七、精神文明工作

　 充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业

　发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

　 2022 年 X 市商务局党的建设工作要点

　 2022 年市商务局党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实省委十届十二次全会和市委六届二次全会、六届市纪委二次全会、全市机关党建工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动机关党的建设高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力推进全市商务发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。

　一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位

　 1. 带头践行“两个维护”。坚持以政治建设为统领，彰显政治机关定位，引导党员干部胸怀“两个确立”,把讲政

　治的要求内化于心、外化于行。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，忠实履行党建的政治责任，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。坚持把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2. 持续加强模范机关建设。紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为模范机关创建的核心任务，结合党的二十大召开，加强对党忠诚教育，发挥领导班子领导干部作表率、打头阵的示范带头作用，不断深化模范机关创建效果。把建设模范机关与开展“能力素质提升年”活动结合起来，与加快推动 XX 革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。

　3. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《XX 市规范机关党的组织生活“365工作法”》,认真落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，机关基层党支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。坚持和完善“戴徽章、亮身份”、重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过

　“政治生日”等政治仪式。注重发挥主题党日活动基地的教育引导功能，探索建立充分发挥主题党日活动基地作用的工作运行机制。

　二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心

　 4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入研读党史“四本书”权威读本，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组会议“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。用好“学习强国”、XX 干部网络学院等学习平台，抓实“微党课”“微讲堂实践运用，发挥《机关党建信息》宣传作用，不断提高理论学习实效。

　5.认真开展迎接召开党的二十大活动。广泛开展理论研讨、知识竞赛、专题党课、主题党日等内容丰富、形式多样的庆祝活动。扎实开展学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选表彰工作，党组书记、党支部书记为党员讲好专题党课。利用各单位网站、微信公众号等载体，讲好机关党建故事。

　6.做细做实思想政治工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真落实党组意识形态工作责任制，定期分析研判意识

　形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。经常组织谈心谈话，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，注重人文关怀和心理疏导，做深做实做细思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。

　三、 坚持固本强基，不断提高党建工作质量

　 7.着力打造“四强”党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部规范化建设。落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》,进一步加强分类指导、加大对后进党支部指导力度，提升中间党支部建设水平，扩大先进党支部增量，建立动态管理台账。积极建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，全面提升党支部规范化水平，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。

　8.加强新时代党员队伍建设。认真做好发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，高标准完成好年度发展党员工作任务，持续提升党员队伍质量。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公牺牲(殉职)党员干部家属活动。进一步严格规范党费的收缴、管理和使用。

　9.充分发挥党建引领作用。牢固树立抓党建促发展工作理念，破解“两张皮”问题，以实际行动为“十四五”起步凝聚强大合力。深入贯彻落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议决策部署，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。

　10.推动机关党建工作创新...

篇七：党建共建联建主题党日活动策划方案

22 推进建立中小学校党组织领导的校长负责制工作情况典型经验总结报告三篇 （一）

　X XX 中学 ：践行党组织领导的校长负责制，探索党建引领教育高质量发展

　在 XX 县委县政府、县委教育工委领导下，XX 中学在积极探索实践《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》的过程中，着眼实际、融入实践、追求实效，将党建优势转化为推动教育改革、提升教育教学质量、实现创新发展的源动力，致力于高质量党建引领学校高质量发展。

　一、以党的政治建设为统领，为高质量发展提供政治保障

　（一）强化理论学习，构建形式多样务实高效学习体系。一是抓实党委理论中心组学习，严格制定年度学习计划、学习议程，根据上级安排结合学校工作实际，精选学习内容，开展学习研讨。二是抓实校长办公会、行政会、职工会学习，严格落实“第一议题”制度，确保学有成效。三是创新思政大讲堂学习，一方面邀请县内知名专家学者到校为全体教师作思政辅导，本期邀请了县委党校副校长郑启航同志为全体教师作意识形态专题辅导，还邀请了广州在我县挂职县政府办副主任的张皓同志为全体教师作教师职业理想专题辅导；

　另一方面利用书记、校长上思政课的形式，书记、校长为全体教师上思政课六次。

　（二）强化党委领导，构建党委前置研究议事决策体系。学校党委严格按照把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的工作总要求，构建党委前置研究议事决策体系。一是凡涉及学校改革发展、教育教学、“三重一大”事项和建章立制等内容，必须经党委会研究决定；二是凡上会议题，党委班子成员未形成一致意见的绝不上会；三是凡召开党委会必严格落实会前酝酿、按议程议题议事决策、及时审签印发会议纪要等闭环管理程序，确保党委会严肃高效。

　（三）强化执行落实，构建行政部署指导督查管理体系。学校行政通过校长办公会、行政会细化落实党委会议定事项。学校领导班子成员结合分工情况，对党委会议定事项进行安排部署、业务指导和督促检查，确保事事有回音、件件有着落。学校党委对党委会议定事项进行事中进度检查、事后总结反思，确保事得完结人得提升。

　（四）强化沟通协调，构建党组织领导校长负责制典范。学校党委班子成员之间特别是书记和校长之间加强沟通协调，就事关学校发展改革、“三重一大”等重大事项在会前酝酿阶段敞开心扉交换意见，将个人想法与集体智慧相结合，充分权衡利弊、评估风险，确保重大决策不失误、学校发展不跑偏，努力实现一加一大于二的效果。

　二、夯实基层组织建设基础，为高质量发展提供组织保障

　（一）推行“支部建在连上”，实现党建教学融合发展。学校党委研究，拟在 2022 年暑期推进党支部设置改革，将原本设在教研组的党支部改革为设在年级部，即将原语文艺术、数学英语、文综、理综四个党支部重组为三个年级部党支部。调整重组后的党支部由党委班子成员担任支部书记，同时担任挂级领导，支委委员与年级部管理干部高度重合，以实现基层组织建设助推教育教学高质量发展。

　（二）推行党员积分管理，实现党建业务量化管理。学校党委研究，拟自 2022 年秋季学期起推行党员积分管理，以量化考核的方式对党员党建常规工作进行管理，月通报期评比，将党员积分管理的结果体现在党员教师学期考核中，根据积分排名进行差别化加分，积分靠后的党员不加分，实现党建工作与业务工作同考核同评比。

　（三）推行特色党建文化，实现党建常规脱虚向实。学校党委建立党委班子成员联系指导党支部工作的制度，指导党支部在开展“三会一课”“主题党日”等活动中脱虚向实，开展“座谈会”“命题党课”“轮流领学”“支部联建”“双报到双服务”等形式多样、内容丰富的活动，克服党建常规工作形式化的倾向。

　三、强化党员干部队伍建设，为高质量发展提供坚强领

　导

　（一）打造务实清廉的学校领导班子，以发展赢未来。学校党委以党务政务双公开为抓手，向全体干部职工公开议事决策程序、“三重一大”事项等内容，同时加强学校纪委同级监督，特别是对书记、校长的监督，以清廉的形象、务实的作风，团结带领全体教师谋划学校发展。

　（二）打造风清气正的干事创业环境，以公心赢民心。学校党委以全体教师关心关注的评先选优、评职晋级、绩效考核为抓手，对学校现行制度进行修订完善，拟于 2022 年暑期召开职工代表大会进行审议，审议通过的学校管理制度于 2022 年秋季学期起实施。在学校纪委的监督下，为全体教师营造公平、公正、公开的干事创业环境，充分调动全体教师干事创业的工作激情。

　（三）打造德才兼备的党员干部队伍，以奉献赢认可。学校党委在推进学校各项工作高质量发展的过程中，注重培养选拔德才兼备的中层干部，为高质量发展奠定人才基础。学校党委着力加强干部队伍的教育培训，突出对“德”的要求，带领全体中层干部在干中学、在学中干，以兢兢业业的敬业奉献精神赢得全体教师的认可。

　四、创新党建引领教师发展，为高质量发展奠定人才基础

　（一）着力推进党员教师“双培养”，实现党建教学 双

　提升。学校党委在推进教育教学高质量发展的过程中，秉承“将党员培养成名师、将名师培养成党员”的“双培养”理念，通过校内优质课评选，推荐参加市县级优质课比赛等方式，将李玉军等六名党员培养为学校名师，将韩原等四名管理干部及教学能手吸纳为入党积极分子。通过双培养模式，为学校高质量发展奠定了人才基础。

　（二）着力营造比学赶超好氛围，实现教学相长双进步。为营造全体教师比学赶超、创先争优的良好工作氛围，学校党委本期组织了全校教师优质课比赛，比赛涵盖三个年级 30个教研组，通过比赛涌现出一批认真钻研教学业务、积极展现教学风采的老师，各学科比赛获得一等奖的老师优先推荐参加市县比赛。校级优质课比赛今后形成常态，每学期开展一次，为优秀教师成长搭建平台开辟通道。

　（三）着力提升教师职业幸福感，实现学校教师双成长。为解决全体教师工作中遇到的信息技术支持响应不及时难题，学校党委研究，学校拟自 2022 年秋季学期起，建设投运“教师书吧”，在为全体教师提供优良的阅读办公环境、茶歇的同时，抽派信息技术教师驻点，为全体教师提供文件打印、PPT 制作辅导等服务，提升全体教师职业幸福感。

　五、推进特色党建文化建设，为高质量发展提供良好环境

　（一）着力营造学校党建氛围，耳濡目染熏陶师生。学

　校党委着力谋划党建文化建设，集中在综合楼三楼至五楼建设了涵盖党史、廉政、社会主义核心价值观、中国精神谱系等党建文化墙，让师生在耳濡目染中接受党建文化熏陶，以利于师生不断增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　（二）着力营造学校升学氛围，潜移默化影响学生。学校党委研究，拟于 2022 年暑期在学校教学区进行“升学”系列校园文化建设，将 985、211 高校学校简介、代表图片等进行分布式展示，以利全体学生在高中三年学习过程中，受到潜移默化的影响，为学生树立正确学习目标打下基础。

　（三）着力营造学校艺术氛围，近朱者赤感染学生。学校党委充分发挥学校师生多才多艺的特点，将建校以来收集的师生书画作品、县内名家书画等进行装裱上墙，在增强师生荣誉感的同时，营造学校独特的艺术氛围。学校党委在践行党组织领导的校长负责制过程中，坚持脚踏实地，大处着眼、细处着手、实处着力，追求实效，以高质量党建引领学校高质量发展，打造党组织领导的校长负责制之 XX 六中品牌。

　（二）

　党组织领导的校长负责制创新实践

　作为教育部第一批党组织领导的校长负责制试点学校，XX 省 XX 市 XX 小学主动作为，积极探索基层学校实践样态，呈现出蓬勃的发展活力和强劲的发展动力。

　一

　提高站位，理念创新赋能治理

　党组织领导的校长负责制，改变了过去由校长作为学校最终负责人的管理流程，在学校管理和组织架构上实现了更新迭代，成为学校治理体系变革的强劲动力。

　以 XX 小学为例，一方面，学校确立了以党委（党总支）为核心，理事会、校务会、教代会和工团群会协同治理的新格局（见图 1）。另一方面，学校制定各项议事规则，包括会议制度、决策流程，明确了集团党委、学校党总支履行决策职能，学校行政承担执行职能，接受公开监督。党组织的议事范围主要为“三重一大”，即重大事项决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用。议事决策流程一般为：第一，提议事项，由党总支委员、校长或分管领导提议；第二，分析研判，党总支书记与校长、党内外人士多方沟通，征求意见，形成共识，不能达成基本一致或有严重分歧的事务先进行分析研判，再经总支委员会商议酝酿；第三，确定议题，集团党委书记根据集体商议情况决定上会议题，并在会前以书面形式通报与会人员；第四，提前酝酿，

　分管领导提前两天将议题送达参会人员，参会人员深入调查了解拟决策事项的实际情况，分析、设计和拟定决策方案；第五，集体决定，与会人员就议题充分讨论并发表明确意见，然后根据不同内容进行逐项表决，最终作出决定、形成会议纪要，经与会人员签字，党组织书记签字确认后存档；第六，会后通报，党总支会议决定的事项宜公开的，在恰当的时间、适当的范围公布；第七，执行决策，事项经党组织会议决策后，由校长领导的校务委员会承担执行职能，按职责分工组织实施，学校党组织保证监督实施。至此，学校的每一项重大事项、重要改革决策都有据可依、有据可查。

　此外，学校在日常管理上也以党组织为核心，成立五大中心：办学支持中心（主要为办学智库、特级教师工作室和青年干部培养中心）、行政管理中心、教师发展中心、学生发展中心和后勤服务中心。日常管理依托学校研制的“点圆工作法”来推动。每个部门以一年为圆，12 个月为点，把本

　部门的常态事务及体现学校品质的“必做动作”全部罗列出来，由学校党总支进行讨论研究后，上墙公示，成为各部门自主工作的模型。

　依托党组织领导，学校还建立了巡查制度，开展教师发展中心巡课、学生发展中心巡班、后勤服务中心巡校。巡课主要面向教师，安排在开学、期中、期末阶段，内容聚焦新教师课堂常规、数字设备使用、课堂变革、学业压力等。巡班主要面向学生，就班级学生精神面貌、文化建设、学习状态、班风班貌、静堂常规等进行巡查。巡校主要就学校各房舍设施设备、水电空调、楼宇房舍、安全隐患等定期进行全面排查。如此，使得整个学校事事有人管，件件有落实。

　形成“家校双监督”合力，共同营造清新校风，确保学校发展科学高效。学校设立“清新校风党员家长监督岗”，制定监督岗岗位职责及管理流程。每个班级通过自主申报，共选拔出 67 名清新校风党员家长监督员，参与学校巡课、巡班、巡校等日常管理，撰写校园清风日志，帮助学校发现问题，起到防微杜渐的作用。

　二

　争先创优，“标杆”引领协同发展

　学校全面加强党管干部，党组织率先垂范、制定方案，行政及全体党员亮明身份、主动跟进，全体教师愿景目标高度一致、凝心聚力。

　为展现党组织的风清气正，赢得每一位教师和家长的心，

　学校党总支首先刀刃向内，制定《小微权力清单》，明确招生入学、评优评先、少先队员发展、职称评定、干部选任、采购、基建等 24 项工作的规定流程，并进行公示，接受监督。

　“青年干部培养中心”致力于集团干部培养，干部培养课程的设计决定了干部培养的效果。为此，学校青年干部培养课程均由集团党委成员讨论确定，培训项目、主题、讲师均由党组织评选邀请，以保障每个青年干部的培养效果。

　学校成立“先锋党员工作室”，树建党员标杆。工作室导师为学校任职 20 年以上且有口皆碑的党员，工作室成员为新晋党员和入党积极分子。工作室内容为理论学习、党建活动策划实施、微党课制作发布、党团队共建活动策划和晚接学生义务岗值班任务，导师还能就党员教师的问题与困难，以及个别教师的师德与态度问题积极跟进，化解基层矛盾，促进文化认同。例如，工作室策划的“走访前辈忆初心”活动就颇受欢迎。在每年岁末年初，安排入职第二年的新进教师跟随党政班子成员慰问老党员、老教师，听他们讲过去的故事，感受前辈们的教育初心，传承教育情怀。工作室还将老党员们的肺腑之言制作成微党课，供学校全体党员和教师学习。

　三

　转变思维，党建与业务“比翼”

　实施党组织领导的校长负责制，必须破解党建与教育教

　学两张皮的现象，创造性地进行融合。学校将党建的核心宗旨确立为“初心在课堂，使命在学生”，明确了党建在学校的主要阵地和对象，形成了党建的逻辑起点。因此，在党建活动的设计、开展和实施中就自然实现了与教育教学的无缝融合。

　例如，学校党组织成立了办学智库、特级教师工作室、青年干部培养中心，形成办学支持综合体。这个办学支持综合体是学校明确未来方向、发展战略，以及加快干部培养、名师孵化的重要基地。而这些导师本身也是党员，他们既为经师，也为人师，为干部和名师发展成长夯筑初心。

　又如，学校成立了党团员先锋义务岗，倡导每位党员教师结对心理行为有偏差的学生，与班主任、任课教师、全纳教育中心专业教师组建服务小分队，做到覆盖每个心理行为有偏差的学生。对此，学校建立了相应机制：服务小分队每月至少一次向班主任主动了解该学生的学习生活交往情况；为该学生的成长小目标、小心愿提供力所能及的帮助；在该学生出现情绪波动时，协助班主任跟进干预；点滴记录帮扶情况，为做好经验积累及分享提供素材，提升帮扶效能。学校党支部书记结对学校最需要帮扶的学生，将学校所有资源向学生集聚，尤其向心理行为有偏差的学生、学习有困难的学生靠拢。

　四

　和而不同，集团各校美美与共

　XX 小学...

篇八：党建共建联建主题党日活动策划方案

“项目党建”品牌 为高质量交付提供坚强保障 □ 沪东中华造船（集团）有限公司党委工作部　谈　炯代表着我海军远海作战能力进一步提升，世所瞩目的两栖攻击舰正紧锣密鼓地建造。这项重大工程能否按期优质交付，实现武器装备标准化、系列化、通用化，快速形成战斗力，成为举国上下关注的核心焦点。面对周期紧张、设备新研、企业排产以及疫情持续影响，尤其参建单位 100 余家，人员近千人，党员占比近 25%，如何发挥党建优势，有效聚合各方力量，推动系列船首舰高效建造、优质交付，成为中国船舶集团所属沪东中华造船（集团）有限公司党委（以下简称“沪东中华党委”）一项重要课题。沪东中华党委高举习近平强军思想伟大旗帜，认真履行军工央企政治使命与保军首责，按照“项目推进到哪里，党组织就建在哪里”原则，在“两攻”首舰建造试航期间探索组建现场临时党委，通过军地共建、厂所联建，激发“党建 +管理”的顶层引领力，“党建 + 业务”的核心战斗力，“党建 + 服务”的可靠保障力。现场临时党委坚持把党建工作和项目推进的重合区域作为融合的主攻方向和突破重点，以“党建铸魂、两栖攻坚”为牵引，系统构建“123456”重大军工项目党建工作体系。60SHANGHAI ENTERPRISEJanuary 2022

　突出组织保障，强化政治领导力沪东中华党委结合重大军工产品特点，精准贯彻党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展这“四同步”原则，创新党的组织体系建设，实现了党组织设置与大项目生产运行模式高度匹配、有机融合，建立了以党的领导为核心的项目治理架构，为重大项目高质量交付提供坚强的组织保障。坚持“三跨”原则成立现场临时党委。突出跨地区、跨企业、跨行业特点，聚焦“统揽全局、协调各方、统筹资源、促进落实”精准发力，以坚强有力的组织体系来引领保障重大军工项目建造任务。同时，形成试航领导小组和现场临时党委“两位一体”的运行模式，现场临时党委与试航领导小组共同研讨决策试验试航期间重要事项、重大问题及突发事件，引领推动舰船现场建造。坚持“支部建在船上”原则传承党建优良传统。以“支部建在船上”为鲜明特征的党建优势，是沪东中华党委多年来积累的党建成功经验，也是企业不断发展壮大的重要动力。除了现场临时党委书记、副书记由建造单位、总体院所党委书记，部队政委兼任外，一些配套企业、参建研究所、后勤保障单位等的分管领导也都兼任现场临时党委委员职务，进一步强化了现场临时党委把方向、管大局、促落实的领导作用。坚持全过程保障原则提高党的组织路线运行效能。围绕“大项目党建”的运行机制、经费保障、表彰激励，以及主要节点攻坚、宣传保密要求等，建立《XXX 舰现场临时党委党建工作方案》《XXX 舰现场临时党组织两级中心组学习学习计划安排》等一系列党建工作制度文件。通过清单化推进，闭环式管理，持续增强政治领导力，有效发挥现场临时党组织“指南针”“定盘星”“压舱石”作用。突出理论武装，发挥党建引领力“两攻”首舰是人民海军转型发展的重点标志性装备，首航意义非凡，举世瞩目。为此，沪东中华党委将其作为改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”，作为增强工作本领、破解发展难题、服务国家战略的“思想库”，坚持小切口、大纵深，坚持在首航中开展“三会一课”，并把学习教育同解放思想顽疾、破解科研建造难题结合起来，敲准思想教育的“鼓点”、打通瓶颈问题的“堵点”，在来自五湖四海的人员之间架起连心桥。61Party Building

　始终把强化政治站位作为首要要求，一贯到底，落实到位。隆重举行党员大会暨千人试航誓师大会，通过宣誓和授旗等仪式感极强的活动，引领全体党员在铿锵誓言中统一思想、凝聚共识，以更高的政治站位、更强的政治责任感和使命感，投身到军工重大工程的建造之中，把“强军兴船”“舰船报国”的初心使命转化为顽强拼搏、奋力攻坚的强劲动力。始终把讲学习、聚共识、强自觉作为第一要务，知行合一。现场临时党委召开党委扩大会 3 次、党委理论中心组学习 2 次，组织临时党委负责人上专题党课 3 次，举行军地双方党建联席会 45 次，全面阐释军工人的初心使命和责任担当。始终把实现“拢指合拳”“军民共建”作为工作目标，让党建“红”和船厂“蓝”熠熠生辉。建立党建例会机制，夯实基层临时党支部战斗堡垒作用，有效指导落实“三会一课”、主题党日等组织生活形式，确保党建工作扎实开展。同时，以党建共建联建、“帮学促”、党内主题活动等方式赋能科学建造、完备调试，构建重大事项、关键问题及突发情况的协商平台，为优质高效完成试验试航任务提供组织保障。突出作用发挥，打造过硬战斗力沪东中华党委深入贯彻集团关于“大项目要有党员领着、关键岗位要有党员顶着，争取完成一个项目，培养一批干部和人才，发现和表彰一批优秀党员”的重要精神，把落实重大项目任务作为检验党员先进性的主战场，在用好党建传统品牌的同时，注重方法、手段、模式、功能的创新，为大项目克难奋进再谱新篇。注重发挥临时基层党组织和党员的两个作用。成立 4 支“党员突击队”，创建 20 个“党员示范岗”，在试验试航一线配置、锤炼最优秀的党员、最得力的骨干团队。围绕各系统联调、项目验收、风险防控等课题开展工艺改进、技术创新，不断推动各项任务质量提升、安全可控、周期缩短，把难题点作为攻关点，把攻关点作为创新点，使创新点成为价值点，让党旗在舰船一线高高飘扬。充分发挥党员骨干“传帮带”和示范引领作用。一以贯之凝练、形成项目育才、事业聚才、待遇留才的成果经验，以“岗位实战”磨砺人才、“军工荣耀”激励人才，不断为人才成长创造最佳环境。深入挖掘、全面选树试验试航期间涌现的生产、管理、安全、质量、保密、服务保障等各方面先进集体及个人的优秀事迹，以党建引领、思想指引为主线进行宣传报道，对突出表现的优秀团队及个人进行表彰并奖励。形成“工作项目化、项目责任化、责任具体化”机制。临时党支部、全体党员带头，优质落实现场临时党委及试航领导小组各项工作部署，围绕“党建62SHANGHAI ENTERPRISEJanuary 2022

　+ 业务”汇聚强大执行力，推动了试航任务的顺利进行，全体参试人员“白加黑”“5+2”顽强拼搏，创下主动力系统试验一次成功，主机长跑零故障，实现大型舰船平台航行试验航次最少、周期最短、效率最高全新纪录。突出文化牵引，增强项目凝聚力组织开展形式多样的“强军杯”系列文体活动，丰富参试人员海上生活，增强团队凝聚力和向心力。沪东中华党委编制 12 期《试航简报》，厚植军工文化，真正做到党建引领航向、党员岗位建功、党旗猎猎飘扬，党建成果真正转化为试验试航工作战果。以协调解决问题为导向，主动关心参试人员及其家庭情况，切实做好关怀慰问。现场临时党委及其下属各临时党支部积极落实谈心谈话制度，强化党员间良好沟通协作。加大对一线员工的服务力度，及时帮助参试人员排除后顾之忧，努力提高生活、工作质量。特别是在疫情防控方面，慎终如始不松懈、严格执行不走样。以党员群众需求为导向，积极筹划各项互动交流，丰富参试人员业余文化生活。充分利用任务间隙菜单式推出一系列文体活动，为党员群众纾解工作压力。举办的集体生日会、心理沙龙、露天电影、漂流书屋、文体比赛等活动，让参试人员感受到了“项目大家庭”的温暖。以党建工作“军民一家亲”为导向，全面把握交接双方的联系与沟通。全体参试人员和接舰部队始终秉持“一盘棋”思想，工作中密切合作、有机协调，生活中相互支持、相互帮助，活动中一起策划、组织、参与，生动展示了“军爱民、民拥军”的军民鱼水情。时间铭记梦想的足迹，历史镌刻奋斗的功勋。党的十八大以来，中国海军发展上了一个大台阶，外界最直观的感受就是新舰服役犹如“下饺子”。2021年 4 月 23 日（海军节）某军港，“两攻”首舰交接入列。习近平总书记出席活动，并在码头亲切接见了舰船科研、生产人员。通过党建引领，全体参试人员发扬善于“啃硬骨头”精神，把一系列不可能变为可能，创造了海军装备建造史上的“中国速度”和“沪东奇迹”。《企业党建》栏目由中共上海市经济和信息化工作委员会组织处与本刊编辑部联合举办63Party Building

篇九：党建共建联建主题党日活动策划方案

3PRACTICE 实

　践 区域治理作者简介：秦志峰，生于1981年，硕士，研究方向为施工企业党建。激发强党建促业务的内生动力实践研究——以优质区域党建引领企业高质量发展中交一航局第二工程有限公司　秦志峰摘要：国企改革三年行动进入关键时期，企业“高质量发展落实年”的号角已经吹响，但国内外环境和形势复杂严峻，行业形势利好与严控并存，如何高效发挥党建引领作用显得尤为重要。本文将从新时代背景下党建工作形势分析出发，立足于激发企业发展内生动力，着重论述基层党组织的具体管理措施，进而全面明确区域性党建工作思路。关键词：基层党建；高质量；引领作用；内生动力中图分类号：D26

　 文献标识码：A

　 文章编号：2096-4595（2022）21-0173-0004一、新时代背景下的党建工作形势研判党的十九大报告指出 ， “新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导 ， 坚持党要管党、全面从严治党 ， 以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线” 。

　在市场化机制的日益冲击下 ， 国有施工企业人员的管理思想得到了进一步解放 ，但基层党支部战斗堡垒作用“重业务轻党建”等问题也不同程度地显现 ， 甚至有的党务工作者业务能力和素质跟不上新形势下对企业党建工作的要求 ， 以致党组织的独特优势在改革中未能完全转化为推动企业高质量发展的强大动力 。作为国有施工企业 ， 党建工作唯有与生产经营相结合才有生命力 。

　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出 ， “要坚持服务生产经营不偏离 ， 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力” ， 重点突出了两个“一以贯之” ， 即一以贯之坚持党对国有企业的领导 ， 一以贯之深化国有企业改革 ， 这为国有企业新形势下如何加强党建工作提供了基本遵循并指明了大方向 。近几年来 ， 国资委逐渐加大了对党建工作的考核重视程度 ，工作标准和规范要求越来越高 ，而基层项目作为履约经营的“排头兵” ， 党建促业务的高效与否直接关乎企业的改革发展大局 。因此 ， 加强基层党建工作自然而然成为企业全面从严治党的重要抓手 ， 对项目分散的基建行业来说 ， 进一步明确提炼区域性党建管理模式 ， 全面激发基层党组织的“把方向、管大局、促落实”的作用显得至关重要 。二、基层项目党建工作存在的主要问题一是对理论知识学习热情不高 。

　受基层单位生产经营压力和事务性工作繁多的影响 ， 部分党员干部学习积极性和基础工作有待提升 ， 甚至有的片面认为党建是“虚”的 ， 只是简单的“开展活动”“拍拍照片”“搞搞座谈” ，甚至有的党务工作者工作时“丢了西瓜捡芝麻” ， 以业务工作为大 ， 认为学好业务就学好了理论 ，对自身岗位认知出现了偏差 ， 更谈不上学习 。二是党建工作存在“两张皮”现象 。

　在履约创效为主的基层项目上 ， 部分基层党组织的党建工作缺乏一定高度 ， 切入点、着力点和落脚点不能与现场施工生产有效结合 ， 以致战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不强 。三是创新载体不足 ， 主动、靠前意识欠缺 。

　党建工作满足于日常规定工作 ， 有“少做便会少犯错”的心态 ， 依赖传统党建工作媒介和惯性思维 ， 不与项目实际相结合 ， “一支部一特色”的效果不明显 ， 职工认可度有待提高 。四是党群专职人员相对较少 ， 人才储备不足 。

　在企业发展过程中 ， 基层项目党群岗位部分

　174区域治理 PRACTICE 实

　践由行政领域人员转职担任 ， 且大部分为兼职 ， 造成了党务工作人员梯队专业知识不足 ， 党建工作落实不高效 ， 不利于企业压紧压实工作责任 ， 深化党建管理 。三、基层项目区域党建工作思路今年是国企改革三年行动攻坚之年 ， 企业在践行集团公司“市场为大、市场为先”“以现场保市场”等经营理念的背景下 ， 所属各基层单位积极紧跟上级战略布局 ， 着力提升属地市场开发能力 。

　基层项目党组织作为属地化的“标枪” ， 在强化基础工作标准化、创新工作特色化的同时 ，要重点落实好“六围绕”总体工作部署 ， 进一步做好党建与业务深度融合 ， 为企业高质量发展积蓄内生动力 。（一）围绕项目文化氛围塑造团队管理韧性思想统一 ， 目标一致是关键 。基层党组织在与业务深度融合之余要时刻将政治建设摆在首位 ，着力增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ，确保经营履约的“航母”不偏航、不侧翻 。

　“每个民族都有一个民族的固有特性” ， 管理团队也一向如此 ， 项目文化氛围尤为重要 。旗帜鲜明讲政治 ， 切实发挥党的领导核心作用 。

　在推进企业生产经营、强化成本管控、防范隐患风险等工作时 ， 基层项目党组织要着力强化党建工作的标准化、规范化建设 ， 以扎实的基本功夯实项目文化氛围“脚跟” 。同时要适应新时代新要求 ， 逐步摆脱传统党建工作载体 ， 立足工作实效 ， 指导和要求基层党组织融入企业工作的重点难点 ， 开展“一单位一品牌”“一支部一特色”工作 ， 以创新性思维激发项目文化活力建设 ， 达到行政点题、党群解题的管理效果 。结合项目实际 ， 提炼团队自身文化特色 。

　“中交一航局精神谱系”在去年已经发布 ， 总结了76 年的发展历程中宝贵的精神财富 ， 以及明确指出要培育竞优文化 ， 这也为以后指明了文化建设主体方向 ， 基层单位要从工程类型出发 ， 做好文化深度融合 ， 不断加以提炼总结 ， 让职工有触摸感、参与感 ， 进而逐步趋向于团队管理风格的独特文化 ， 切实发挥好精神激励作用 。强抓管理制度 ， 提高团队执行力 。

　团队文化理念要以制度形式加以强化才有生命力 ， 着重增强职工的计划意识、执行力建设 ，抓好全员绩效考核 ， 实行差异化管理 ， 将绩效考核奖惩落到实处 ，让职工在工作中体现价值 ， 在团队氛围中汲取前进力量 。（二）围绕项目难点构建网格化攻坚模式作为施工类企业 ， 尤其是线性工程受跨区域广、人员分散、工期压力大等影响 ， 已成为党建工作不可忽视的制约因素 。

　在此背景之下 ， 基层项目发挥好“支部建在连上”的作用 ， 化整为零 ，以党员示范岗为载体 ， 着力构建“网状”党建工作新格局 ， 分施工区域、分专业类别健全项目党建工作责任清单和生产工作责任落地机制 ， 将党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用切实体现在生产经营的具体岗位上 ，真正实现两者双融互促 。如在参建的广东玉湛高速公路项目所属的管段上 ， 线路长达27.7 公里 ， 施工内容包括土建及沿线附属房建工程 ， 工期紧、管理跨度大、征地拆迁难度大、团队年轻、长时间高温潮湿等不利因素 。

　项目党支部凝聚共识带队伍 ， 按施工区域划分为 4 个党员责任区 ， 将党员逐一分散 ， 签订“军令状”“化整为零” ， 有针对性地创建了桩基、土方、制架梁、征迁等党员先锋岗、党员突击队 ，以点带线、以线成面 ， 激发团队整体干事创业热情 ， 助力项目优质履约 ， 并获得了上级单位一系列荣誉称号 。近几年 ， 企业经营业务拓展加快 ， 项目众多且分散 ， 但各项目党建工作水平不一 ， 明显与当前行政区域化管理模式不相匹配 。

　为凝聚党政合力 ， 激发强党建促业务的内生动力 ， 基层项目要着力打破空间界限 ， 由公司党委牵头 ， 实现同一区域内党支部联管联建 ， 合力搭建攻坚团队交流平台 ， 扎实做好经验分享等工作 ， 齐头并进 ， 织密党建工作网 ，确保党建引领水平的提升工作全覆盖、无短板 。（三）围绕教育培养抓好企业人才储备目前 ， 企业职工主体渐趋年轻化 ， “95 后”已成为主要后备力量 ， 甚至在大部分项目上担任部门负责人等主要管理职务 ， 基

　175PRACTICE 实

　践 区域治理本上已独当一面 。

　由于“95 后”青年职工“追求自由、叛逆心强、兴趣爱好占主导”等性格特点 ，加之工作流动性大 ， 因此 ， 在基层党组织引领中心工作的“赶考路”上 ， 如何为公司留住人、培养人的命题一直以来备受关注 。严控选人用人标准 ， 把好人才输送入口关 。

　牢固树立基层项目“实干兴邦”的工作导向 ， 让价值创造者和奋斗者有为有位 。以职工日常表现视为检验工作能力的试金石 ， 引导基层青年职工脚踏实地、敢打敢冲 ， 在“实践”上用功、“实干”上着力、“实效”上作为 ， 在攻坚克难中强本领、长知识 。抓好人才培养载体 ， 激发内生活力 。

　以导师带徒为抓手 ， 发挥好“传帮带”作用 ， “搭梯子” “引路子”“压担子” ， 开展“个人成长规划”活动 ， 制定阶段性培养规划和长短期目标 ， 一人一档 ，推行青年人才职业生涯全周期管理 。

　发挥“总工讲堂”、专题培训作用 ， 借助“内力”与“外脑”开展宣传报道、安全质量等专项知识培训 。

　重视员工外训、取证 ，基层项目要克服地域以及工期压力等影响 ， 鼓励员工走出去参加培训和取证 。重视过程培养 ， 搭建成长平台 。

　实行内部岗位轮岗交流制 ，坚持人尽其才的工作目标 ， 利用项目工序工艺特点 ， 了解员工兴趣点 ， 进行多角度、多岗位全方面综合培养 ， 实现个人价值最大化 ， 建设“一专多能”的复合型人才梯队 。

　建立健全人才培养激励机制 ， 运用激励机制鼓励职工工作中敢于担当、大胆创新 ， 最大限度地调动工作热情和积极性 。

　主动出击 ， 做好项目人才储备 ， 积极与属地院校联系与合作 ，签订顶岗实习合作协议 ， 建立实训基地 ， 实现共赢 。

　着重强化工作情怀培养 ， 激发青年职工对所从事工作的热爱 ， 增强忠诚意识、主人翁意识和荣誉使命感 ， 从感情上留住人 。（四）围绕周边政企关系开展属地和谐党建基层党组织要通过党建联建共建等方式 ， 主动搭建与地方沟通、服务、互动平台 ， 提升属地化区域对企业文化的认知、认同和尊重 ， 逐渐建立当地资源优势 ，为实现优质履约、滚动经营打好外围基础 。以联建共建展现央企影响力 。

　加强沟通交流 ， 对涉及改渠、改路等关系民生问题的基层项目要多次与当地政府等部门召开座谈会 ， 耐心听取建议 ， 选取便民方案 ， 展现央企担当 。

　加强组织帮扶 ， 积极与周边村委会沟通 ，可适当为村民提供后勤岗位 ， 一定程度解决项目周边就业问题 ，增进与周边村落关系 。

　以文化共建推动核心工作 。与地方政府搭建主题党日活动桥梁 ， 交融共促 ， 强化整体意识 。以中秋、元旦等传统节日为载体 ，邀请地方政府代表一同观看项目宣传片和开展系列联谊活动 ， 使其了解、认同公司实力和发展理念 ， 产生文化共鸣 。

　融入当地风俗习惯 ， 在密切与当地政府关系的基础上 ， 学习当地风俗习惯 ，增进文化认同感 ， 进而实现支持项目建设、后续经营的共同发展目标 。（五）围绕公司价值导向发挥舆论营销作用全面提高舆论引导能力 ， 凝聚全员价值共识 。

　基层项目要充分调动舆论宣传的主动性 ， 依托在建工程特色 ， 在不同地域、不同新闻媒介多方位宣传 ， 在“营销”自身的同时 ， 以润物细无声的宣传让企业的价值理念入脑入心 ， 提升职工的文化自信 ， 进而形成“人人都是宣传员”的舆论宣传氛围 。积极与媒体对接 ， “打好感情牌” ， 构建良好的沟通渠道 。借助平台 ， 加强与相关政府主管部门的沟通 ， 牵线搭桥 ， 认识媒体记者 ， 以此扩大“媒体圈”范围 。多跟区域媒体单位联系 ， 友好配合 ， 以日常互动强化与媒体交流 ，必要时一起策划 ， 帮助他们获得新闻线索 ， 增强感情 。以工程节点、重大节日为载体 ， 借势、造势 ， 构建常态化宣传机制 。

　紧跟工程节点 ， 提前与媒体沟通联系 ， 不错过任何重大节点 ， 达到“一次采访 ， 一稿多用 ，多次传播”的融媒体平台 。

　加强策划 ， 节日要与项目工地生活相融合 ， 借势发力 ， 注入人文情怀 ，展现企业品牌文化 。提高合作意识 ， 实现“双赢” ，构建全方位多维度报道体系 。

　融入地方 ， 关注地方发展、百姓关切的内容 ， 以当地的政府工作报告为风向标 ， 加强对当地政策和

　176区域治理 PRACTICE 实

　践企情的把握 ， 增强政治敏锐性 ，履行社会责任 。

　灵活运用企媒共建形式 ， 打通外宣通道 ， 建立有效合作关系 ， 以召开媒体恳谈会的形式 ， 邀请当地主流媒体到项目进行座谈交流、授课 ， 拉近彼此之间距离 。

　适时开展集中采访 ，走线路、看工地 ， 多角度挖掘项目情况 ， 集中优势依靠“外脑”和“外力” ， 大规模进行采编 ，讲好项目故事 ， 展示企业形象 。（六）围绕职工身心健康强化项目情感关怀基建行业 ， 尤其是线性工程 ，大多项目位于偏远地区 ， 部分职工长期驻外 ， 生活圈子较小 ， 心理难免有波动 。

　再加上 ， 在企业转型发展和新冠疫情的双重影响下 ， 广大职工的思想观念、生活方式、利益诉求等方面受到了极大的冲击 ， 基层党组织作为职工的“娘家人” ， 要时刻聚焦职工真实诉求 ， 调解波动情绪 ， 加强人文关怀 ， 力争从各个方面解决职工的“急难忧盼” 。关注困难职工群体 ， 开展“关爱帮扶”专项行动 。

　基层党组织要对项目职工家庭情况进行全面摸底排查、系统梳理 ， 建立困难职工信息化动态监控台账 ， 及时掌控困难职工思想、生活情况 ，对台账进行定期更新、维护 ， 确保对困难职工脱困等实际情况精准掌握 ， 并利用公司属地化社会资源 ， 进一步扩大基层解决问题渠道 ， 有针对性地制定帮扶措施、家属慰问方案 ， 真正实现项目有温度、公司担当 。着眼职工“衣食住行” ， 改进项目工作生活环境 。

　要以“改善职工环境”“幸福我家”等评选活动为载体 ， 做好吃穿住用后勤保障 。

　将职工喜欢的菜列入食堂菜单 ， 在“厨房文化”上做文章 ，不断改善职工伙食 ， 并开设职工健身娱乐区 ， 尽可能配备健身器材、购买 K 歌设备 ， 全方位推动基层项目食堂、宿舍等环境设施的完善 ， 切实让职工在项目上体会到“家”的舒适和...

篇十：党建共建联建主题党日活动策划方案

部联建共建协议书六篇

　 党支部联建共建协议书

　 甲方：

　 乙方：

　 为充分发挥党建统筹引领作用，充分整合社区资源和党建资源，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，切实加强基层社会治理创新，积极推进党建联建工作的有效开展，“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，建立起纵向到底、横向到边的基层组织网络体系和工作体系，实现党组织和党的工作全覆盖，加强党建工作的龙头作用和党员的先锋模范作用，为经济社会平稳较快发展提供了强有力的组织保证，经甲乙双方共同协商、充分酝酿，在自愿、平等基础上达成如下共驻共建协议：

　 一、原则目标

　 坚持“资源共享、工作共抓、活动共办、互利共赢、共同提高”的原则。以推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐为目标，充分发挥社区党组织的政治优势和区域内“两新”组织发展优势，强化基层党建资源整合，加强基层服务型党组织建设。准确把握和落实党的十八大提出“创新基层党建工作”的新任务新要求，着眼深化服务型基层党组织建设，创新完善基层党建工作理念和组织方式，大力推进区域化党建工作，形成行业融合、资源共享、开放互动的基层党建格局，推动党建覆盖和党组织作用发挥的同步提升。以服务区域经济发展为核心，围绕社区内区域性、社会性、群众性、公益性工作，整合各类资源，推动区域联动发展，加强“顺城商圈”区位优势，完善区域联动协调机制，建立资源整合型党建工作模

　式，提高党建工作整体效应。

　 二、主要内容

　 (一)甲方

　 1、加强与乙方的联系沟通，负责建立健全区域化党建工作模式，建立联席会议制度，负责会议的组织和召集，营造良好的共建环境;

　 2、乙方尚未达到单独成立支部条件时，甲方也可根据行业相近、区域相邻指导建立联合党支部，采取组织生活共过、固定活动日共办吸纳乙方党员进入甲方党组织日常管理、教育、服务，甲方引导党员自觉履行义务，发挥党员的模范带头作用，进一步推进区域经济高速和谐发展;

　 3、甲方结合顺城社区实际为乙方提供“优服务、优区位”两大板块为核心的经营服务体系;

　 优服务：为乙方提供工商税务登记咨询服务、免费代开税务发票服务、会议场地提供服务、公共政策及扶持政策咨询服务;

　 优区位：①对意向换办公场所的乙方，社区通过掌握楼宇出租、出售等动态数据，为企业提供准确信息，帮助企业在大观街道内找到合适的办公场所;②对需要招聘员工的乙方，社区通过区就业局和大观街道劳动保障站等渠道，扩大招聘渠道，提高企业人才招聘率;③社区通过与“顺城商圈”内金融、法律、会计、住宿、餐饮、服务类等行业共建合作，为乙方提供优先咨询办理融资、贷款、法务、财务服务，优先预定服务。

　 (二)乙方

　 1、积极履行企业职责，主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与甲方党建和精神文明共建活动，积极配合甲方完成各类数据统计填报，自觉成为顺城社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众;

　2、引导和支持本公司党员在顺城社区中发挥党员模范带头作用，并能积极参与民族团结进步示范社区创建活动，在顺城社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用;

　 3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是企业中高管理层的综合素质，不断提高管理服务水平;

　 4、主动接受甲方在社区管理上的指导，取得甲方支持协调解决物业管理、经营活动中的矛盾和纠纷，共同维护顺城社区的稳定与和谐;

　 5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为甲方提供就业岗位;以提高企业竞争力为目的，积极输送员工参加各级职业技能培训和竞赛。

　 本框架协议自签订之日起生效，有效期限至年月。协议未尽事宜，由结对双方进一步协商确定。本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　 甲方(盖章)：乙方(盖章)：共赢教育网

　 负责人(签字)：负责人(签字)：

　 2021 年月日年月日

　 党支部联建共建协议书

　 _______________(机关党组织，简称甲方)

　 _______________(村级党组织，简称乙方)

　 为深入贯彻落实党的精神，按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”的要求，扎实开展“组织联建、干部联户、活动连谋、民生联帮”活动，促进城乡统筹发展，全面开展基层党组织结对共建活动，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。经甲、乙双方协商，签订如下协议：

　 基层党组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，通过活动开展，改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高城乡

　基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。

　 结对共建活动形式和内容：

　 1、组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能，不断改进党组织设置形式，充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强基层组织建设，提高党建工作水平。

　 2、党员干部互动。根据需要，甲方每年为乙方党员上一次党课，与乙方“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈，帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体。乙方邀请甲方及甲方在职党员参与乙方农村党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

　 3、党建载体互用。甲方要支持乙方建好党组织活动场所，充分发挥本单位的优势，向乙方赠送党员教育管理相关材料、设备等;甲、乙双方要利用本单位的党建资源，定期共同开展党建活动，相互交流党员教育管理工作经验，提升党建工作整体水平。

　 4、扶贫帮困互助。按照群众的愿望和要求，甲方每年为村办 1-2 件好事、解决 1-2 件难事，重点帮助解决美好乡村建设、公共服务设施建设等方面的困难问题。结合党员承诺制和党员志愿者服务等工作，组织本单位党员、干部与乙方的困难群众及“留守儿童”结对帮扶，积极为帮扶对象提供法律、文化、教育等服务。甲、乙双方要根据实际，确定重点帮扶对象，向帮扶对象送政策、送技术、送岗位、送信息。

　 5、科学发展共赢。甲方要帮助乙方制定和完善发展规划，理清经济和社会发展思路。甲方要积极协调涉农专家和涉农工作者，为乙方提供技术咨询和信息服务。

　乙方要定期了解甲方工作开展情况，帮助甲方提高工作效能征求意见建议，为甲方制定科学决策提供依据。

　 共建活动实行定期和不定期两种方式进行，定期活动每半年不少于 1 次，不定期活动由双方相互协商确定，一般一年不少于 2 次。本协议一式三份，结对双方及县委组织部各一份。

　 结对机关党组织：__________结对农村党组织：__________

　 负责人签名：____________负责人签名：________

　 ____年____月____日____年____月____日

　 党支部联建共建协议书

　 为了加强社区党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员在社区三个文明建设中的先锋模范作用，根据市委的要求，结合社区实际，经双方协商，同意签订协议如下：

　 一、指导思想

　 为了保持党同人民群众的血肉联系为核心，紧紧围绕发挥党员先进性和增强社区服务功能的目标，建立社区党建工作新机制，不断提高社区党建工作新水平。

　 二、共建目标

　 以凝聚党员、加强组织、服务群众、促进和谐、推动工作为目标，发挥双方党组织的整合作用，实现优势互补、资源共享、共驻共建、事情共商、活动共办，努力构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

　 三、共建任务

　 1、甲方定期到社区了解情况，开展党建工作学习交流活动，帮助策划、总结、指导社区党组织开展好社区党建工作。

　 2、甲方应充分利用机关的人才、智力、资金等资源优势，积极参与社区建设、

　管理和服务。以服务社区、服务居民为重点，为社区建设提供力所能及的智力服务和物质支持，逐步改进和提升社区党建工作水平。

　 3、甲方应督促单位在职党员，积极参加社区开展的帮扶活动。根据实际情况和个人特长，采取“一对一”或“多对一”的形式，联系社区困难户，孤老、空巢老人等。积极为帮扶对象提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、文体健身、经济扶助等服务。

　 4、甲乙双方要共同抓好对在职党员的教育、监督和管理，共同组织形式多样的社区党建活动，甲方要教育引导在职党员积极参加社区活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用;乙方应采取适当方式了解掌握并如实反馈在职党员在社区的表现情况。

　 5、乙方应及时向甲方反映社情民意，积极提供社区资源、信息资源、人力资源等方面的情况，努力营造优良的共建环境。

　 6、乙方要以结对共建为契机，切实加强与甲方的联系，定期上门，及时向甲方汇报社区建设的有关情况，充分利用社区内的各类资源为甲方提供服务。

　 7、乙方要加强自身建设，不断提高工作能力和水平，切实承担起社区党组织开展活动中的相关职能，在甲方的支持和指导下，充分发挥社区党校、市民素质教育学校、科普学校等各种宣传阵地的作用，把党和国家的方针政策、党委政府的中心工作和公民道德规范宣传到千家万户，着力构建文明和谐社区。

　 四、共建制度

　 1、商议制度。成立共建活动领导小组，双方均应明确指定一名从事党务工作的同志主抓结对共建工作，定期召开会议，每季度一次，共同协商解决共建活动中存在的突出问题，研究部署工作。

　 2、定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办

　培训班和研讨会。

　 3、活动登记制度。双方分别结合本单位、本社区的实际，协商社区共建活动的内容和方式，做到每次活动有签名、有记录。

　 五、协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　 六、本协议自签字之日起生效。

　 甲方(盖章)：社区党委乙方(盖章)：市经信委党委

　 代表：代表：

　 二零**年一月

　 党支部联建共建协议书

　 甲方：**街道下坝村党总支

　 乙方：**省水利厅人事处党支部

　 为贯彻落实党的、十八届*中、*中、*中全会和系列讲话精神，按照中央和省农村基层党建工作座谈会要求，加强八卦洲街道下坝村党总支与江苏省水利厅人事处党支部的合作，共同促进双方党建工作的健康发展，经甲乙双方充分协商，决定开展结对共建活动，为确保共建活动扎实有效开展，结合实际，达成如下协议：

　 一、共建目标

　 认真贯彻党的精神，紧密结合下坝村实际情况，以服务基层为核心，强化下坝村基层党组织建设，开展精准扶贫活动，协调惠民实事，促进下坝村综合治理，完善下坝村干部队伍建设。

　 二、共建内容

　 1、甲方负责承办共建活动，在活动场地、后勤安排等方面提供支撑;乙方在力所能及的情况下，为活动提供必要的资助及方案支持。

　 2、乙方帮助甲方协调解决基层党建、惠民实事、精准扶贫、综合治理等工作

　中关键性困难和问题。

　 3、乙方为甲方干部队伍建设、党群教育培训等提供政策指导、技术及资金支持，逐步形成教育长效机制，提升基层党支部党员的素质和水平。

　 4、甲乙双方共同参与下坝村环境整治工作，共同致力于下坝村园区建设及小江河环境保护活动。

　 5、甲乙双方在“五个建设”中携手共进，共同提高，并在力所能及的前提下，发挥共建单位资源优势，共享合作发展成果。

　 三、组织领导

　 1、为确保共建活动顺利开展，双方明确分管领导，牵头协调支部共建工作开展，并设立共建联络员。

　 2、双方秉承共同发展的理念，加强沟通，解决共建中发现的问题和困难，推进共建活动不断健康发展。

　 本协议未尽事宜，由甲乙双方在共建过程中根据形势发展和实际需要再行补充完善。

　 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　 甲方

　 乙方

　 年月日

　 党支部联建共建协议书

　 为搭建基层党支部交流平台，不断加强基层党支部建设，落实推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，积极推进“两学一做”学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，有效发挥司法机关在预防和打

　击走私违法犯罪活动的作用，提高打击走私犯罪的办案质量，本着优势互补、共谋发展的原则，黄埔海关缉私局法制

　 一、二处党支部（下述简称“法制

　 一、二处党支部”）和广州市中级人民法院刑二庭党支部（下述简称“刑二庭党支部”）经沟通协商，决定签署党支部结对共建协议书。

　 一、工作目标

　 以党的十九大和十八届*中、*中、*中、六中全会精神为指导，通过基层党组织结对共建活动的开展，积极推进“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在打击走私犯罪办案工作中起模范带头作用，凝聚党建工作共识，促

　 1 进法制

　 一、二处党支部和刑二庭党支部的党建工作有机融合，共同健康有序发展。

　 二、工作机制

　 为加强双方组织协调，双方建立日常联络机制，适时召开联席会议。日常联络由法制

　 一、二处党支部支委会和刑二庭党支部支委会负责，每年集中沟通 1 至 2 次，总结上一阶段工作情况，研究下一步合作计划，负责提出合理化建议，开展经常性活动，扎实推进合作项目的衔接落实。

　 三、工作内容

　 （一）组织共建。建立结对共建活动日制度，每季度确定一天为集体活动日，通过共同召开支委会和支部大会、双方支部书记轮流讲课、共同上党课、主题党日

　等形式，共同组织双方党员交流学习汇报思想，开展党组织活动。

　 （二）资源共享。双方建立涉及业务的重大政策、法律信...

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