审查调查工作经验材料7篇

审查调查工作经验材料7篇审查调查工作经验材料　审查调查的工作经验总结三篇【篇一】　**市**区纨委监委充分运用“四种形态”处置问题线索，坚决减存量，重点遏增下面是小编为大家整理的审查调查工作经验材料7篇,供大家参考。

篇一：审查调查工作经验材料

调查的工作经验总结三篇 【篇一】

　**市**区纨委监委充分运用“四种形态”处置问题线索，坚决减存量，重点遏增量，切实做到了把纨律和规矩挺在前面，较好地体现了“无病防治、有病早治、小病快治、重病严治”的要求。今年 1-9 月份，运用第一、二种形态处理 156 人次，占比 91.2%。

　处置问题线索求准。对交办的每一件问题线索及时分析研判，由承办纨检监察室提出处置意见后，提交问题线索集体排查会议研究确定处置方式。对重要检丼事项和反映问题集中的领域能及时组细有关人员进行深入研究，与门提出处置建议，保证重要线索的成案率。处置问题线索过程中，及时整合现有力量，明确处置目标和相关责任，集中精力抓好每一件问题线索的办理，确保问题线索处置的准确率。

　执纨监督成敁求快。突出对群众身边反映强烈的违纨行为的查处，及时做好执纨监督后半篇文章，用好监督执纨第一种形态，对查处的典型违纨问题、“两规”和“留置”案件，通过对案发所在单位的班子成员、中层干部进行约谈和警示，进一步增强案件查办和处理的后续震慑作用。结合与项整治开展警示教育，定期公开通报曝光典型案例，积极推行处分决定立体宣布。

　审查调查方式求实。行使监察调查前，做到研判、评估、审批、保障等准备工作充分，抽调精干人员组建审查调查组；调查中，成员分工合理，对《监察法》规定的调查措施，规范合法使用，积累了一定的经验；调查后，能够讣真总结办案经验和教训，撰写案例分析，结合办案实践及时修订《**区纨委监委执纨监督

　监察工作操作规程（试行）》和《**区纨委监委审查措施使用规范（试行）》，丌断完善其可操作性。

　定性量纨标准求严。坚持对每起案件综合分析、全面考量，针对党员干部违纨犯错的丌同情形、性质、态度以及社会影响程度，做到对症下药。对违纨性质丌严重，积极配合组细调查丏讣错改错态度较好的违纨人员，适当从轻处理。对违纨问题性质严重、影响恶劣触犯刈律的则果断提出移送司法机关处理意见。在纨律审查过程中，发现被调查的党员干部错误严重已丌适宜担任现任职务戒妨碍调查的，及时建议区委停止戒免去其职务 【篇二】

　今年以来，**区纨委监委牢固树立底线思维和审查调查安全理念，始织把安全放在审查调查工作的首要位置，丌断强化办案人员安全和责任意识，逐步完善工作措施，切实筑牢审查调查安全“生命线”。

　严把教育关。始织把安全摆在首要位置，把审查调查安全作为纨检监察工作的生命线，逢会必讱、每案必提，真正把安全意识融进血脉、植入灵魂。采取集中学习、与题学习、审查调查组学习等方式，教育引导纨检监察干部时刻绷紧审查调查安全这根弦，切实增强依纨依法安全文明办案的自觉性。分管领导定期丌定期召开审查调查安全工作会议，学习传达上级纨委办案安全最新文件和规定精神，依规依纨依法开展审查调查工作，形成分级管理、各负其责的安全工作格局。1-6 月，共留置 7 人，开展消防应急演练及消防器材使用、消防急救知识讱座 1次，看护知识讱座 1 次，实地警示教育 1 次，累计 200 余人次。

　严把制度关。严格落实审查调查安全制度，丌断规范、完善办案机制和程序，确保安全工作责任落实到位。严格落实《监督执纨工作规则》的同时，制定了《**市**区纨委监委**年机关内部审查调查工作考核办法》《**市**区纨委监委**年街道纨工委审查调查工作考核办法》《谈话室使用管理办法》《留置室使用管理办法》《留置陪护人员管理办法》《办案工作区管理办法》等相关制度，绅化留置看护、“走读式”谈话、办案措施、保密事项、办案纨律和办案场所管理措施，形成制度管人管事的良好格局，进一步提高办案敁率和质量。1-6 月，抽调、培训、监管留置看护人员 50 人 2230 次，临时性非留置看护任务 40 人 465 次。

　严把程序关。紧盯重点环节，在核实性谈话、留置前谈话、留置讯问、入点检查及突发情况处置等环节落实安全预案，提高防范能力。严格留置措施审批程序，准确把握留置要件，规范开展对被留置人员的讯问工作。明确审查调查场所安全保障不安全监管职能分离，案管室对留置场所的使用情况进行全过程监督，做到安全保密隐患早发现、早提醒、早处置。规范机关谈话室建设使用管理工作，严格按照要求开展各类谈话，结束后及时做好思想安抚工作，严格落实“手递手”交接制度，确保谈话情况全程留痕。1-6 月，共使用谈话室开展各类谈话 35 人次，办案安全“零”事敀。

　严把队伍关。区纨委监委加强不**市公安局**分局对接，在特警中队成立监察案件协办分队，保证任务繁重、机关与职陪护人员紧缺时，留置工作有条丌紊地开展。同时，不**区人民医院签订《办案医疗保障协作协议》，全程指派 5 名医生对留置对象的医疗保障服务，定期丌定期开展健康体检，填写《**区监察委员会调查对象安全健康工作记录》。案管室对留置区每天进行至少 2 次的安全检查，做好安全检查相关记录，发现问题及时督促整改。此外，把看护人员学习教

　育纳入区纨委监委培训计刉，采取干部职工大会、与题培训、案例剖析等形式，开展留置看护工作要点、党纨法规等知识培训，提升业务素质和综合能力。

　【篇三】

　**区纨委按照中央纨委和省、市纨委全会部署，聚焦主业，切实履行监督执纨责任，加大案件监督管理工作力度，筑牢执纨审查安全底线，做到执纨安全事敀的零发生。

　一、严把线索管理关，筑牢执纨审查安全底线。问题线索管理是执纨审查安全工作的基础和源头，要发挥好案件监督管理工作的线索管理职能，全面绅致的线索管理台账必丌可少。案管室制定了区纨委问题线索管理登记台账，改变了我委原来线索多头管理的情况。从问题线索接受时间开始，设计了线索来源、接收时间、反映主要问题、领导批示、转出时间、受理处室、处置方式、处置时间、办结时间等 20 余项指标，全面把握问题线索处置过程，做到劢态管理，及时督办，确保问题线索丌缺丌漏，完成了问题线索闭环管理，有力地促进问题线索处置敁率。

　二、严把谈话室建设关，落实标准化执纨审查安全场所。按照市纨委的要求，严把街镇谈话室建设关。对辖区 10 个街镇谈话室建设做了统一安排部署，从选址开始到建成使用，每个环节都严格检查验收。辖区十个街镇全部按照济南市各级纨检监察机关谈话场所建设指导标准进行建设，共投资 150 余万元在全区 10个街镇都建立了谈话场所，其中谈话室 10 间，监控室 10 间，医务室 3 间，为全区走读式谈话提供了标准的办案场所。

　三、严把安全制度建设关，确保依规依纨开展执纨审查。针对街镇新建谈话室的现状，重新梳理制定了《**区纨检监察机关(机构)谈话室使用管理办法(试行)》，根据《监督执纨规则(试行)》对原有《安全工作制度》和有关规定进行完善、绅化，对执纨审查场所管理、人员和陪护人员纨律制度进一步进行健全完善，制定《谈话室保密制度》、《突发事件应急处置制度》、《监控人员工作制度》等，强化制度约束。同时狠抓安全制度落实。按照“谁领导谁负责、谁办案谁负责”的原则，进一步夯实分管领导的重要领导责任、审查组负责人的第一责任人责任、审查人员的直接责任、案件监督管理人员的监督责任，将责任绅化到岗、落实到人，做到分级管理、分工明确、各司其职、各负其责。。

　四、严把人才入口关，夯实执纨审查安全工作人员储备。严把入口关，夯实人才队伍基础。先后修订了《**区纨委监察局机关执纨审查人才库管理办法(试行)》、《关亍从有关部门选调人员协劣做好两规陪护工作的意见》、《纨检监察机关执纨审查安全工作流程》等制度。坚持将政治素质、应变能力和身体素质有机结合起来进行综合考评和审查，将素质高、能力强的党员干部建立起了区纨委审查人才库成员。人才库实行劢态管理，在保持人员稳定的基础上，根据工作需要和个人表现情况可及时调整和充实。

篇二：审查调查工作经验材料

委监委推动审查调查工作高质量发展典型经验材料

　 去年以来，**县纪委监委深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，以加强线索归集研判、整合队伍力量、筑牢安全底线为抓手，持续加大执纪执法审查调查力度，为巩固反腐败斗争压倒性胜利、深化“三不”一体推进提供坚强保障。2019 年，通过“三化促三力”，实现处置问题线索上升 29.8%，立案上升 38%、结案上升 42.2%；党纪政务处分增长 45.5%，重处分增长 39%。下面我将**县审查调查工作情况简要汇报如下，不足之处，敬请各位领导批评指正。

　一、细化问题线索归集，汇聚审查调查工作“助力” 始终坚持线索处置是审查调查的源头和基础，分类建立信访举报、监督发现、巡察交办、指定管辖和部门移送 5 类问题线索台账，切实做好问题线索的归集和集中管理，确保执纪执法“有案可查”。

　一是拓宽信访举报线索收集“主渠道”。逐步完善群众来信来访来电和网络监督平台建设，对纪检监察信访大厅进行升级改造，推行重要信访举报“一门接待”“直接受理”；继续实行班子成员“带班”接访和纪委书记“接访日”制度，利用各种媒体和平台公布举报受理地址和举报电话号码；依托专项整治和专项治理，印发信访举报宣传单，将信访举报

　箱设置到每个村居等形式，不断完善公开受理方式，扩展信访举报线索收集渠道。同时，加大信访线索处置力度，每天第一时间送书记审阅后，分办到各相关科室，做到“日办日结”。

　二是延伸各类监督线索收集“辅渠道”。注重从上级交办、巡察反馈、监督检查、派驻监督等渠道发现问题线索，制定《乡镇纪委、派驻纪检组定期向县纪委报送问题线索》和《巡察线索边巡察边移交》等制度。充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法和审计部门的协调联系，完善了工作例会、案件线索移送、办案协作等工作机制，切实做到无缝对接。2019 年共归集各类监督、各部门移送问题线索 201 件，占比达 25%。

　三是强化问题线索研判分析。采取周分析、月汇总、季总结，定期对问题线索集中研判，评估线索质量、时效和使用价值，多角度、多层次判断举报线索的可信度、可查性和紧急程度，及时筛选出重要问题线索，快查快办，保障审查调查工作“有的放矢”。去年以来，共研判分析各类问题线索 571 件，办结 527 件，确保了高效的办结率。

　二、优化办案队伍力量，凝聚审查调查工作“合力” 始终坚持更高水平的“三转”，以深化纪检监察体制改革为契机，持续配强选优队伍，探索推进协作联动，确保执纪执法办案“高质有量”。

　一是整合队伍力量。加大人才招引和储备力度，在全县遴选考录 25 人，招录的 2 名公务员和 10 法学研究生，充实到执纪执法审查调查科室。开展全员“试岗”、“轮岗”，进一步优化机关人员配置结构，将力量向监督、审查科室倾向，及时将业务骨干和办案能手输送到“一线岗位”。加强“案件出口”力量，为审理室配备中国政法大学、西南政法大学研究生，实行“乡案县审”，有效保障了执纪执法案件质量。

　二是建立协作联动。统筹乡镇纪委和派驻纪检监察组力量，实行全员作战、联动协作，制定出台了《**县纪检监察执纪办案协作联动工作机制》，将 13 个乡镇纪委划分为 4个协作区，将 15 个派驻纪检监察组与监督检查室、审查调查室进行“点对点”结合，打造成“10+4”“5+5”的协作联动组，定期开展经验交流，组织大比武、大练兵活动，相互对比提高，既有效提升了审查调查能力，又实现了案件查办工作分头出击和整体推进。

　三是夯实能力提升。以深化全员培训向实战训练拓展为契机，推行“双向挂职”“以案代训”，抽派经验丰富的同志以“一对一”的方式，开展实战锻炼，对乡镇和机关纪检监察“新兵”进行培带，指导年轻干部参与问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务知识，手把手教方法，面对面授技巧，通过以老带新、跟班锻炼等方式，使全员在

　实战中快速提升了办案能力。

　三、强化保障激励机制，集聚审查调查工作“动力” 始终坚持以制度管人、管事，强化后勤保障，加大激励鼓励，守牢“安全底线”，确保执纪执法办案“安全无患”。一是用“后勤”保障担当干事。持续加大后勤、车辆和办公保障力度，购置新车 15 辆，做为了机动用车，优先保障办案科室使用；购置配备手机和手提电脑，做到到人手一部；机关餐厅实行全天候供应，保障办案人员顺时吃的“热饭”。今年，将为全体办案人员购买“人身意外险”，全力解决审查调查人员“后顾之忧”。

　二是用考核激励尽职尽责。建立健全了全县纪检监察系统综合考评制度和实施办法，构建 5个组别（业务科室组、监督检查组、审查调查组、综合派驻组、乡镇纪委组）考评体系，坚持月考评、月排名，并与科室绩效挂钩、与评选评优挂钩，有力促进了比学赶超的工作氛围和执纪执法办案动力。

　三是用制度守住安全底线。严格执行《监督执纪工作规则》《审查执法工作规定》，规范报批程序和调查流程，实行安全文明责任书一案一签，将安全责任明确到位、落实到人。以问题为导向，推动“6-58”整改落实，先后制定完善《谈话室使用管理规定》《审查调查期间突出事件处置预案》和《执纪执法办案安全检查规定》等制度，完善相关记录和工作台账，把执纪执法、审查调查安全制度化、规范化贯穿于各个工作环节，持续实现办案“双

　安全”“双零”目标。

　各位领导，**县在审查调查工作方面虽然取得了一些成绩，但与兄弟县区相比还有一定的差距。还存在一些不足，如案件总量较小，查处有影响、有震慑的典型案件相对较少等等。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟县区先进经验，进一步明确思路，完善程序，突出重点，加大力度，推进我县审查调查工作再上一个新台阶。

篇三：审查调查工作经验材料

纪委监委推动审查调查工作高质量发展典型经验材料 去年以来，**县纪委监委深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，以加强线索归集研判、整合队伍力量、筑牢安全底线为抓手，持续加大执纪执法审查调查力度，为巩固反腐败斗争压倒性胜利、深化“三不”一体推进提供坚强保障。2019年，通过“三化促三力”，实现处置问题线索上升 29.8%，立案上升 38%、结案上升 42.2%；党纪政务处分增长 45.5%，重处分增长 39%。下面我将**县审查调查工作情况简要汇报如下，不足之处，敬请各位领导批评指正。

　一、细化问题线索归集，汇聚审查调查工作“助力” 始终坚持线索处置是审查调查的源头和基础，分类建立信访举报、监督发现、巡察交办、指定管辖和部门移送 5 类问题线索台账，切实做好问题线索的归集和集中管理，确保执纪执法“有案可查”。一是拓宽信访举报线索收集“主渠道”。逐步完善群众来信来访来电和网络监督平台建设，对纪检监察信访大厅进行升级改造，推行重要信访举报“一门接待”“直接受理”；继续实行班子成员“带班”接访和纪委书记“接访日”制度，利用各种媒体和平台公布举报受理地址和举报电话号码；依托专项整治和专项治理，印发信访举报宣传单，将信访举报箱设置到每个村居等形式，不断完善

　公开受理方式，扩展信访举报线索收集渠道。同时，加大信访线索处置力度，每天第一时间送书记审阅后，分办到各相关科室，做到“日办日结”。二是延伸各类监督线索收集“辅渠道”。注重从上级交办、巡察反馈、监督检查、派驻监督等渠道发现问题线索，制定《乡镇纪委、派驻纪检组定期向县纪委报送问题线索》和《巡察线索边巡察边移交》等制度。充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法和审计部门的协调联系，完善了工作例会、案件线索移送、办案协作等工作机制，切实做到无缝对接。2019 年共归集各类监督、各部门移送问题线索 201 件，占比达 25%。三是强化问题线索研判分析。

　二、细化问题线索归集，汇聚审查调查工作“助力”始终坚持线索处置是审查调查的源头和基础，分类建立信访举报、监督发现、巡察交办、指定管辖和部门移送 5 类问题线索台账，切实做好问题线索的归集和集中管理，确保执纪执法“有案可查”。一是拓宽信访举报线索收集“主渠道”。逐步完善群众来信来访来电和网络监督平台建设，对纪检监察信访大厅进行升级改造，推行重要信访举报“一门接待”“直接受理”；继续实行班子成员“带班”接访和纪委书记“接访日”制度，利用各种媒体和平台公布举报受理地址和举报电话号码；依托专项整治和专项治理，印发信访举报宣传单，将信访举报箱设置到每个村居等形式，不断完善公开受理方

　式，扩展信访举报线索收集渠道。同时，加大信访线索处置力度，每天第一时间送书记审阅后，分办到各相关科室，做到“日办日结”。二是延伸各类监督线索收集“辅渠道”。注重从上级交办、巡察反馈、监督检查、派驻监督等渠道发现问题线索，制定《乡镇纪委、派驻纪检组定期向县纪委报送问题线索》和《巡察线索边巡察边移交》等制度。充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法和审计部门的协调联系，完善了工作例会、案件线索移送、办案协作等工作机制，切实做到无缝对接。2019 年共归集各类监督、各部门移送问题线索 201 件，占比达 25%。三是强化问题线索研判分析。采取周分析、月汇总、季总结，定期对问题线索集中研判，评估线索质量、时效和使用价值，多角度、多层次判断举报线索的可信度、可查性和紧急程度，及时筛选出重要问题线索，快查快办，保障审查调查工作“有的放矢”。去年以来，共研判分析各类问题线索 571 件，办结 527 件，确保了高效的办结率。

　三、优化办案队伍力量，凝聚审查调查工作“合力”始终坚持更高水平的“三转”，以深化纪检监察体制改革为契机，持续配强选优队伍，探索推进协作联动，确保执纪执法办案“高质有量”。

　一是整合队伍力量。加大人才招引和储备力度，在全县遴选考录 25 人，招录的 2 名公务员和 10 法学研究生，充实

　到执纪执法审查调查科室。开展全员“试岗”、“轮岗”，进一步优化机关人员配置结构，将力量向监督、审查科室倾向，及时将业务骨干和办案能手输送到“一线岗位”。加强“案件出口”力量，为审理室配备中国政法大学、西南政法大学研究生，实行“乡案县审”，有效保障了执纪执法案件质量。

　二是建立协作联动。统筹乡镇纪委和派驻纪检监察组力量，实行全员作战、联动协作，制定出台了《**县纪检监察执纪办案协作联动工作机制》，将 13 个乡镇纪委划分为 4 个协作区，将 15 个派驻纪检监察组与监督检查室、审查调查室进行“点对点”结合，打造成“10+4”“5+5”的协作联动组，定期开展经验交流，组织大比武、大练兵活动，相互对比提高，既有效提升了审查调查能力，又实现了案件查办工作分头出击和整体推进。

　三是夯实能力提升。以深化全员培训向实战训练拓展为契机，推行“双向挂职”“以案代训”，抽派经验丰富的同志以“一对一”的方式，开展实战锻炼，对乡镇和机关纪检监察“新兵”进行培带，指导年轻干部参与问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务知识，手把手教方法，面对面授技巧，通过以老带新、跟班锻炼等方式，使全员在实战中快速提升了办案能力。

　四、强化保障激励机制，集聚审查调查工作“动力”始终坚持以制度管人、管事，强化后勤保障，加大激励鼓励，

　守牢“安全底线”，确保执纪执法办案“安全无患”。

　一是用“后勤”保障担当干事。持续加大后勤、车辆和办公保障力度，购置新车 15 辆，做为了机动用车，优先保障办案科室使用；购置配备手机和手提电脑，做到到人手一部；机关餐厅实行全天候供应，保障办案人员顺时吃的“热饭”。今年，将为全体办案人员购买“人身意外险”，全力解决审查调查人员“后顾之忧”。

　二是用考核激励尽职尽责。建立健全了全县纪检监察系统综合考评制度和实施办法，构建 5 个组别（业务科室组、监督检查组、审查调查组、综合派驻组、乡镇纪委组）考评体系，坚持月考评、月排名，并与科室绩效挂钩、与评选评优挂钩，有力促进了比学赶超的工作氛围和执纪执法办案动力。

　三是用制度守住安全底线。严格执行《监督执纪工作规则》《审查执法工作规定》，规范报批程序和调查流程，实行安全文明责任书一案一签，将安全责任明确到位、落实到人。以问题为导向，推动“6-58”整改落实，先后制定完善《谈话室使用管理规定》《审查调查期间突出事件处置预案》和《执纪执法办案安全检查规定》等制度，完善相关记录和工作台账，把执纪执法、审查调查安全制度化、规范化贯穿于各个工作环节，持续实现办案“双安全”“双零”目标。各位领导，**县在审查调查工作方面虽然取得了一些成绩，但

　与兄弟县区相比还有一定的差距。还存在一些不足，如案件总量较小，查处有影响、有震慑的典型案件相对较少等等。在今后的工作中，我们将认真学习兄弟县区先进经验，进一步明确思路，完善程序，突出重点，加大力度，推进我县审查调查工作再上一个新台阶。

篇四：审查调查工作经验材料

调查经验材料三篇

　审查调查经验材料三篇

　【篇一】

　**年以来，**县纪委监委进一步聚焦主责主业，切实履行监督执纪问责职责，注重加强部门协作，从关键环节入手，加强对问题线索的管理，规范执纪监督、审查调查，切实提升执纪审查工作效率。**年 1 月—4 月立案 79 件，结案 39 件，给予党纪处分 32 人、政务处分 6 人、组织处理 3 人。

　科学谋划、压实责任，添干劲。始终做到谋划在前、部署在前，年初及时分析监督检查和审查调查工作面临的新任务、新要求，明确**年纪检监察工作要点。进一步夯实县纪委班子成员联系点责任制和执纪审查片区协作制度，要求片区分管领导每周到片区镇开展督导检查一次，掌握工作进度，加强业务指导，积极协调解决工作中的重大问题。每月不定期召开一次全县纪检监察案件分析会，县纪委主要领导专题听取各镇纪委、各纪检监察室、各派驻纪检监察组查办案件情况汇报。按照考核办法，对各镇纪委、委机关各职能室、派驻纪检监察组进行量化管理，定期通报纪律审查情况，对工作落后的单位负责人进行集体约谈。同时，严格要求各镇党委按照全面深化“三转”到位的要求，全面支持、关心纪委工作，促进镇纪委聚焦到主责主业上来。

　系统评估、科学研判，提质量。对问题线索实现统一管理，严格按照有关规定履行审批手续，做到相关负责人签字把关，全程留痕，既严防“灯下黑”搁置问题线索，又防止擅自处置问题线索、随意扩大调查范围、变更调查事项等情况的发生。严格规范核查程序要求，核查组收到委领导签批移交问题线索后，在开展核查工作前先根据问题线索拟出核查方案并报县纪委主要领导签批，以确保初核方向、范围、时限，以及主要的措施、方法、步骤等合规合理，核查精准到位。对重要**举报件、重点问题线索，明确由县纪委监委一名领导班子成员负责带队核查，对证据有时限要求的特殊性问题线索，严格执行从快从严处置机制，确保问题线索处置及时到位。加强跟踪管理，明确每一个问题线索办理时限，实行周统计、月通报制度，对将要超期的进行办理提醒，对已超期的进行情况了解，跟踪延期办理情况，对超期时间较长的发出催办、督办书面通知。向各镇纪委、派出纪检监察机构交办并督办有关举报事项，审核办理结果，对于排名靠后效率低下的，由分管领导予以约谈。注重分析研判，坚持定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，对重要检举事项，尤其是对职务违法和职务犯罪案件都要深入分析研究，并将监督执纪“四种形态”和关心厚爱党员干部理念

　贯穿于问题线索处置中。全县实践运用“四种形态”73 人次，第一种形态 36 人次、第二种形态 28 人次、第三种形态 4 人次、第四种形态 5 人次。

　合理调配、建章立制，强保障。强化全员办案理念，全面落实执纪审查“兵团作战”部署和要求，不断深化片区协作监督执纪机制，一体化统筹全县纪检监察力量。强化对片区的组织领导，坚持自办案件和指导基层办案“两手抓、两手硬”，不断推进全面从严治党向基层延伸。今年 5 个片区共立案 39 件，占立案总数的49%。对案情重大、复杂的，主要领导负总责，全程组织、指导案件办理，并根据需要从公检法等部门抽调精干力量组成专案组，对问题线索进行深挖彻查。对留置案件，选派精兵强将对案件进行快审强突，深挖其背后更多的问题线索，目前，**县第一起留置案件已经办结并移交检察机关，第二起留置案正在办理中。同时，坚持审查调查安全教育常态化，定期组织学习，将学习纳入案前、案中、案后，强调深刻认识审查调查安全的重要性。严格规范安全程序，从线索处置开始，制定办案安全预案，明晰关键环节、节点的安全措施，关注被调查（审查）人的身体健康程度、性格、情绪等因素，做好被谈话人的接送、陪护、送达等重点环节工作，全程留痕、责任到人，把办案安全融入执纪审查和监察调查全过程。

　【篇二】

　审查调查是纪检监察机关的核心职责，是一项严肃的政治任务。新形势下，我们严格落实中央纪委关于审查调查工作的要求，将加强党的集中统一领导贯穿于审查调查全过程，贯彻惩前毖后、治病救人的方针，结合基层工作实际，探索出一条提高审查调查工作质量和效率的新方法。

　一、建设专业化队伍

　一是要强化担当意识。在审查调查工作中，部分基层纪检监察干部因工作压力大、任务重、人情多、圈子小等客观原因，思想上存在畏难情绪，容易陷入各种“关系网”“感情套”，甚至“利益链”。部分基层纪检监察干部往往存在“不敢查”“不愿查”以及执纪宽、松、软等问题，使审查调查工作质效大打折扣。针对这些问题，要进一步提高基层纪检监察干部党性修养，强化担当意识，从思想根源上消除畏难和厌战情绪，使其勇于担当，敢于作为。二是要提升队伍专业化水平。基层纪检监察干部队伍普遍存在专业化水平不高、人员不足等问题。针对这些情况，按照干部录用有关规定，招录一批熟悉法律、审计、金融等专业知识的公务员，充实到基层一线，逐步改变基层纪检监察队伍专业化水平不高和人员不足的问题。三是要着力解决“本领恐慌”问题。随着纪检监察体制改革的深入推进，纪法的进一步融合，部分基层纪检监察干部综合能力不足，法律知识和纪检监察业务知识欠缺。针对这种问题，要加大纪检监察干部培训力度，采取业务

　培训，跟班学习，以案带训等方式，不断提升基层纪检监察干部审查调查能力，确保案件线索研判方向准确，审查调查方案科学，工作有力有序，审查调查工作中不走或少走弯路。

　二、健全工作机制

　一是完善协作审查机制。遇到重大疑难复杂的问题线索，以上级纪委为统领，基层纪委为成员，组织实施划区域交叉审查调查、联合审查调查、指定审查调查、异地办案等措施，实现资源互通、人员共享，缓解基层审查调查力量薄弱、人情干扰大、审查调查水平不高等问题。二是完善沟通协调机制。充分发挥反腐败协调领导小组作用，建立会商协商机制和联席会议制度，与反腐败协调领导小组成员单位之间加强沟通协调，定期召开联席会议，对重大疑难复杂案件进行分析研判，提前介入，形成工作合力，做到及时查办，及时移交，确保审查调查既稳又准。三是建立大数据共享机制。积极协同组织、人事、公安、金融、税务等部门，建立大数据共享平台，充分发挥大数据的共享优势，提高大数据的综合利用率，降低审查调查人员工作强度，减少办案成本，提高办案效率。

　三、强化工作措施

　一是要严把审理关口。审理是案件质量的总开关，充分发挥审理部门的作用，加强“镇案县协审”，确保审查调查工作程序合法、文书规范、事实准确、量纪恰当，实现执纪审查的政治效果、纪法效果和社会效果有效统一。二是要丰富审查调查措施。坚持把依法使用审查调查措施作为开展审查调查工作的重中之重，实行严格的审批程序和操作流程，全面审慎、积极稳妥运用 12 种审查调查措施，克服“一张纸、一支笔”的办案模式，不断提高审查调查效率。三是要提供有力保障。积极适应纪检监察工作新形势，不断加大基层纪检监察部门审查调查技术装备、办公场地的投入力度，达到监控、录音、录像全覆盖，确保办案区符合消防安全要求，努力提升审查调查工作质量和效率。

　【篇三】

　今年以来，**街道纪工委牢牢守住审查调查安全生命线，在审查调查工作中，从学习教育、安排部署、制度建设、监督检查等方面入手，切实把审查调查安全工作做细做实做到位，时刻绷紧安全这根“弦”。截至目前，共立案 5 件，查处 5人，未发生审查调查安全事故。

　一、强化安全学习，提高思想认识

　一是组织街道纪检干部认真学习中央、省、市纪委关于审查调查安全工作的会议精神，通过干部自学、部门集中学、主要领导领学等方式，充分认识做好审查调查安全工作的重大意义。二是提高思想认识，街道纪检干部对审查调查安全工作学习到位、吸收到位、落实到位，切实把安全与办案放在同等重要的位置，在保证办案效率的同时更加重视办案的安全，坚持树立审查调查与审查调查安全责任一体化推进的理念。三是深刻剖析当前形势下**街道纪工委在审查调查工作中存在的安全隐患，深入细致的梳理和查摆在审查调查场所、环境的硬件方面和安全管理过程等软件方面的漏洞，制定整改措施，采取坚决有力的措施逐一整改到位。

　二、强化自查自纠，确保走读式谈话安全

　一是合理安排“走读式”谈话地点，选择在有安全保障的一楼纪工委谈话室进行谈话，全面加强防范措施，将安全风险降到最低。二是严格执行“走读式”谈话相关规定，做到谈前风险排查，按照不同对象制定个性化安全预案，安全保障措施更加精准、更有操作性。认真落实谈话事前审批制度，严格做到未履行审批手续不谈、未落实安全措施不谈、未明确安全责任不谈。三是对谈话室内的桌椅等重新调整，使布局更加合理安全，把安全的“阀门”拧紧，消除可能存在的安全风险。紧紧围绕市纪委的检查及相关业务工作培训，认清工作中的不足，及时纠正、及时整改。

　三、完善制度建设，规范工作程序

　一是严格遵循审查调查业务程序，把安全意识、保密意识和纪律意识贯穿审查调查案前、案中、案后全过程，坚决做到依纪依法安全文明办案。二是根据实际情况进一步完善教育谈话室制度，使运行管理更接地气，更有针对性，现已制定**街道《谈话室使用管理办法》《办案场所突发情况综合应急预案》《谈话安全工作要点》等多个管理制度，并严格遵照制度规定使用和管理谈话室。三是推行谈话室监督检查常态化，坚持每个月对谈话室进行一次例行检查，每次使用谈话室前必须进行一次检查，监督检查做好台账记录，确保谈话室使用安全。

篇五：审查调查工作经验材料

委监委纪律审查与监察调查工作经验总结、存在问题及对策建议

　 2017 年 10 月 28 日，十九大报告中指出：‚深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用留置取代 ‘两规’措施。‛国家监察体制改革进入新的发展阶段，由部分省市监察体制改革试点工作，全面发展到全国推开试点，并全新组建监察委员会。2018 年 1 月，XX 市监察委员会挂牌成立，与中共 XX 市纪律检查委员会合署办公。近一年的时间，XX市纪委监委在 XX 省纪委监委及 XX 市委的坚强领导下，各项工作取得了飞跃性的发展。其中，以查办案件为主业，把案件审查调查工作摆在了反腐败斗争的突出位置，针对新形势下遇到的新难点、新问题，不断探索方法和思路，取得了一些新进展。同时，在 XX 市及六县（区）纪律审查和监察调查中，也遇到了一些新问题，急需我们纪检监察干部提高工作水平，讲究方式方法，以‚忠诚、干净、担当‛的政治操守充当 XX 党风廉政建设的排头兵和先锋队。

　一、在纪律审查和监察调查中的一些做法及成效

　2018 年以来，全市纪检监察机关坚持有腐必反、有贪必肃，保持正风肃纪反腐高压态势，坚持党纪国法面前人人平等，不管涉及到什么人，只要违反了党纪国法，就坚决查处，切实做到发现一起查处一起，决不姑息手软。坚决整治群众身边腐败和作风问题，努力把改革形成的制度优势转化为治理效能。集中力量查办了乐都交通局系列腐败案件、互助法院系列违纪违法案件、民和水利局原局长马某某受贿案等一系列有较大影响力的大案要案，通过惩治腐败分子对全市从事公务人员起到了有力的震慑和预防作用。2018 年 1 至 10月，XX 市及六县（区）纪检监察部门办理留置案件 25 起，留置调查对象 45 人，移送司法 21 人，忠诚履行了《党章》及《监察法》赋予的职责，在 XX 市监察体制改革开局之年交出了满意的答卷。

　（一）坚持领导靠前指挥，亲自参与办案不放松 在案件审查调查过程中，市、县（区）纪委监委主要领导高度重视案件查办工作，坚持亲自部署，亲自参与，靠前指挥，及时召开专题会议，听取案情分析报告。对重大案件主要领导直接牵头查办，全程参与，为确保文明、规范、高效办案提供了强有力的组织保障。分管案件领导积极履职，在具体案件上，充分调动各方力量，提高办案效率，形成办案合力。同时，严抓办案安全工作，采取定期与不定期的方式对办案场所进行巡查，在重要节日期间带队实施重点督

　查，及时发现风险点位。XX 市各级监委办理留置案件期间，未发生一起办案安全事故。

　（二）积极促进原纪委人员与转隶人员互相学习，共同提高 2018 年 1 月，XX 市监察委员会成立之时恰逢乐都交通局系列案件进入攻坚阶段，对此情况，委领导决定将原纪委熟悉纪律审查及相关案件办理程序的人员与检察院转隶人员在职务犯罪查办方面的优势结合起来成立专案组，混合搭配使用。在案件中相互学习，相互提高，相互促进，以达到感情融和、岗位融合、业务融合、队伍融合的目的，为案件的顺利查办奠定了坚实的基础。针对原纪委人员法律知识不足、法律程序不精的问题，转隶人员在案件查办中，对涉及刑事部分的案件突破及言词证据、书证、物证提取起了主导作用，使案件能够符合《刑诉法》相关要求，顺利移交检察机关审查起诉。同时，对于检察院转隶同志在转隶之初存在的‚重法轻纪‛现象，及对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内实体、程序法规在之前工作中未能深入掌握的问题，专案组内的原纪委同志起到了非常积极的作用，针对职务犯罪案件中伴随的违纪审查，专案组根据《条例》规定，本着‚惩前毖后、治病救人‛的态度，和被留置对象谈心谈话，让其对照《党章》学习，忏悔反思自己的错误，为案件的突破起

　了一定的推动作用。在整个案件中，原纪委同志与转隶同志深度开展业务交流，取长补短，从纪律和法律双重角度分析纪检监察业务内容，通过实战练兵的方式促进了同志之间的磨合，切实提高审查调查的履职能力。

　（三）全要素运用十二项调查措施，提升审查调查办案能力 12 项调查措施，是监察法赋予监察机关履行调查职责的重要手段，XX 市各级纪委监委在案件查办中，根据案情需要，按计划、有针对性的组合使用调查措施，既保证灵活运用，又注重使用效果。2018 年 1 月至 10 月，XX 市各级纪委监委共谈话 1158 次、讯问 253 次、询问 608 次、查询 894 次、冻结 4 次、调取各类书证 378 次、查封 9 次、扣押 24 次、搜查 11 次、勘验检查 1 次、鉴定 2 次、留置 35 人次、另采取技术调查措施 27 次，保证了监委履职有力有效，保持了惩治腐败高压态势。在实际运用过程中，做到了以下几方面。一是严格审批程序。12 种调查措施的启动严格报批程序、严格流程管控，做到逐级审批、全程留痕，防止权力滥用。如谈话要制作《谈话通知书》、谈话方案、谈话提纲和安全预案一并按程序审批。与被调查人谈话报主要领导批准；与涉案的其他人员谈话的，报分管领导批准；被谈话人是下一级党委（党组）主要负责人的，还应当报请相关负责人批准，其他调查措施也规定了相应的审批程序。二是严格按相关规

　定执行。在运用 12 项调查措施中，办案人员严格按《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《监察法》、《刑事诉讼法》《监察法释义》等相关法律法规的规定进行，如讯问（询问）等重要环节采取全程录音录像，录音录像资料由案件监督管理部门和审查组分别保管，定期核查；执纪审查部门主要负责人、分管领导定期及不定期检查调查期间的录音录像、谈话笔录、涉案款物登记表，发现问题及时纠正并报告；搜查时必须有家属及见证人在场，搜查结束后搜查笔录与搜查清单必须要完善，搜查全程必须全部录音录像；同时，看守所看管被留置人员，坚持严格控制与安全看管相结合，坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理，保障被留置人员的合法权益，严禁打骂、体罚、虐待被留置人员。三是综合、合理运用，形成办案合力。在案件办理中，谈话、查询、调取作为经常性的调查取证手段使用最多；监委对相关案件立案调查后，询问、讯问、扣押、冻结等措施使用也比较普遍；搜查、查封、鉴定、勘验检查、留置等措施在确有必要时采取。通过对不同措施不同层次、不同频率的运用，既保证了权力不被滥用，又对案件突破起了决定作用。

　（四）发挥反腐败协调领导小组职能作用，形成审查调查办案合力

　在案件审查调查工作中，XX 市纪委监委充分发挥反腐败协调领导小组职能作用，加强与公安机关、检察机关、审判机关沟通配合，明确纪法衔接程序规范，确保各个办案环节高效顺畅推进，避免纪检监察一家单打独斗的局面，真正让审查调查工作‚长牙‛、‚带电‛。如立案调查阶段，XX 市纪委监委联系 XX 市公安局，通过其情报指挥中心、网络安全部门等，查询涉案人员户籍、车辆等信息 50 余次，对 20余被留置人员的通讯设备进行了勘验提取，发现了大量的涉案线索，对案件线索的突破及深挖细查提供了积极的帮助；移送审查起诉阶段，商请检察机关提前介入，完成对证据标准、案件移送等事项的审查对接，案件审理部门将《起诉意见书》、卷宗材料、同步录音录像光盘移送区检察院监督管理部，检察院制作《决定审查报告》《案件审查决定书》，案件顺利进入司法程序。

　二、现阶段审查调查工作存在的问题与困难

　（一）相关法律仍需完善，法律文书有待统一

　 2018 年 3 月 20 日，第十三届全国人大一次会议表决通过了《中华人民共和国监察法》，为纪检监察机关案件审查调查提供了制度保障，明确了监察委员会的产生和职责，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，赋予了监察机关必要的权限，严格规范了监察程序，加强了对监察机关

　和监察人员的监督。在近一年的实际执行过程中，发现《监察法》对部分细节未做详细规定，有待进一步完善。一是法内规定及法法衔接不够完善。如对行贿人立案依据模糊。根据《监察法》第三十九第一款之规定：‚经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。‛在实际办案过程中，很多行贿人员为社会自由职业者，非监察对象，对其立案缺乏明确的法律规定。另外，由于《监察法》细则尚未出台，对涉嫌职务犯罪案件，《监察法》与《刑诉法》在细节衔接、对笔录等证据要求等方面，还需进一步完善、做出明确规定。二是对相关程序性文件执行不一致。如根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定，在纪委立案审查期间，被审查人应撰写忏悔反思材料，而《监察法》对此未做明确要求，但审理部门一般要求案卷中须装有被审查调查人的忏悔反思手写材料。故对监察委立案的案件，是否需要，应当在内部规定中予以明确。三是法律文书及相关证件有必要统一。在监察体制改革期间，由于国家监委未出台标准文书格式及证件样式，造成各省乃至各市、各县（区）的监察文书及监察证件不一致，在外出查询、调证时，给银行、房产等合作单位造成了一定的困扰。

　（二）情报、硬件支持仍需加强

　监察委员会作为专责反腐机关，其调查对象社会能量大，知识水平高，反侦察能力强，为使案件能快速突破，需全面、及时了解掌握调查对象金融、通信、社交、交通等各类信息。根据一年的审查调查工作经验，需加强与相关部门之间的沟通，经严格的审批程序后，能第一时间掌握案件所需信息，如通话记录、短信、微信记录，手机信息等；同时，为使审查调查工作合法合规进行，应尽快购置身心监护仪、同步录音录像设备等，并对操作人员进行专业培训。

　（三）办案能力需进一步提升 在贪腐案件查处中，办案人员能力是至关重要的一环，目前，还存在以下几个问题。一是办案时限问题。十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，取消了初核时限，更加突出初核质量要求。但在实际办案过程中，部分案件有 3 个月的初核时限要求，这就要求办案部门要在尽短的时间内保质保量完成案件查办工作。二是过于依赖口供。针对当前涉案人反侦查能力日趋增强和‚零口供问题‛日渐突出的情形，在调查取证上下功夫，尽可能做到离开涉案人口供能以确凿证据证明其违纪违法事实就可以定性、定案。三是需提升谈话讯问技巧。当前纪检监察机关对办案过程中的强制措施要求越来越规范，时间控制也日渐严格，这就要求办案人员努力提高其阅读心理能力、快速感知信息和认知信息的能力，精准把

　握对方意图和动向中的‚疑点、迹象‛和细微变化，发现掩藏在表象背后的‚玄机‛，找准突破口。四是文明办案。当前，群众民主法制观念日益增强，纪检监察机关应切实解决办案靠牌子压人、随意性过大的问题，做到依法办案，文明办案，将办案工作逐步纳入法制化、规范化的轨道。

　三、做好审查调查工作的几点思考

　（一）加强党的领导，牢固树立‚四个意识‛ 审查调查工作是严肃的政治工作。办案部室及办案人员要时刻强化‚四个意识‛，把讲政治的要求贯穿始终。要深入研究审查调查新特点，把握好时机、节奏和力度，稳妥处理各种复杂敏感问题，实现政治、纪法和社会效果‚三统一‛。要统筹办案力量，突出工作重点，综合运用监督执纪‚四种形态‛，确保每一起案件都依纪依法处理到位。要增强安全意识，细化工作措施，严格制度执行，确保审查调查安全。

　（二）严格依纪依法审查调查，树立正确的审查调查观 在案件查办中，严格履行审批程序，不擅自扩大或缩小审查调查范围，在具体案件查办中，要及时汇报案件查办过程及结果。同时，本着‚惩前毖后，治病救人‛的原则，积极践行‚四种形态‛，树立正确的审查调查观。在审查调查过程中，办案人员既要做到‚细、实、准‛，又要把握好‚度‛。

　坚持查实问题、惩治腐败是成绩，澄清是非、保护干部也是成绩 （三）不断提升审查调查业务能力 纪检监察纪律审查业务专业性强，可以说是一项环节多、涉及领域广、矛盾复杂的系统工程。新的市场经济形势下，违纪行为错综复杂，腐败分子多数是集政治蜕变、经济腐败、生活腐化于一身，权钱、权色、权权交易交织在一起。工作人员不仅应有广博的基础知识，还应有扎实的专业知识，较强的调查能力、分析判断能力、归纳综合能力、组织协调能力、语言文字表达等方面的能力和精湛的办案技巧。在执纪审查、监察调查之前，充分做好前期做准备工作，制定谈话提纲，对违纪违法对象进行全面深入的考察了解，采取适当的方法收集证据，对大量的违纪违法问题线索材料和收集到的证据进行科学的分析判断和处理，掌握主动权，在细微之处找到违纪痕迹，在复杂的情况中找出主要问题，查明违纪事实。

篇六：审查调查工作经验材料

调查室工作总结 3 3 篇

　一、工作推进情况。

　 (一)加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立 X 个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、X 专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等 X 个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干专人负责，必要时提级办理，快查快结;对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇(街道)纪(工)委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。

　 全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。

　 (二)加强联系指导督促，确保审查调查“质效并举”。将全区的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组分成 X 个小组，由区纪委常委或监委委员牵头，加强工作联系指导，推进基层审查调查工作规范性建设，提升基层审查调查工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提

　升业务素质，拓宽理论视野。针对镇(街道)和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。

　 根据中央纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定 X 区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展 X 区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。

　 (三)加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等 X 个流程图和镇(街道)、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。

　 按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依

　规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。

　 (四)加强责任层层落实，确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等 X 项安全和保密制度，明确案安全和保密双重职责具体内容，为依纪依法开展审查调查工作提供有力制度保障。坚持主要领导逢会讲、分管领导经常讲、培训会主要讲方式，强化审查调查安全保密提醒教育，提升审查调查安全和保密底线意识，持续保持全区审查调查安全事故“零发生”。

　 为确保全区纪检监察谈话场所的规范性管理和“走读式”谈话的规范性开展，案件监督管理部门组成检查组，通过经常性检查、不定期抽查对全区的“走读式”谈话、案件留置的安全和保密等工作开展专项检查。X 月，对委机关、镇(街道)、派驻纪检监察组开展安全检查 X 轮，发现问题 X个，已督促及时落实问题整改。

　 二、存在的问题。

　 一是有的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。

　 二是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。

　三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。

　 三、下步工作打算。

　 一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规矩纪律办事。

　 二是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑

　除恶专项斗争有章可循。

　 三是以零容忍态度惩治腐败。根据中央纪委和省市纪委全会的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人”“关键少数”、重要岗位，突出“两个优先查处”，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神 X 个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。

　 四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇(街道)审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。

　 审查调查室工作总结 22018 年，在区纪委监察委领导的关心支持和指导下，第二审查调查室充分发挥科室工作职能，聚焦工作任务，紧盯工作目标，内补于功，外树于形，

　在努力完成开封市纪委抽调工作任务的同时积极展开本科室业务，较好的完成了区纪委交办的工作任务，取得了明显实效。

　 一、工作开展情况

　 一年来我可科室人员一直配合是纪委监察委第一审查调查室工作，先后参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。

　 在积极配合上级机关工作的同时，我室克服人员不足的条件，全体科室人员不忘本职工作统筹安排时间努力完成本单位交办的各项工作任务。截至 2018 年 12 月份，我室共参与办理各类案件 15 件。其中：配合省纪委监察委案件 1 件，配合市纪委监察委案件 4 件，自办区纪委监察委批转案件 10件。办结 12 件，正在办理 3 件。谈话了结 1 件，初核了结 3件，立案 6 件，处分 6 人，其中重处分 3 人，留置 2 人，收缴违纪资金 2.279 万元。

　 目前，刘家豪、吴鹏帅俩位同志仍在市纪委监察委配合参与相关案件的调查工作，张颖石同志在省纪委监察委配合参与相关案件的调查工作。

　 二、工作方式方法

　我室在执纪审查(调查)过程做到：

　 1、加强业务学习，提高执纪审查(调查)人员的整体办案水平。

　 一方面，内补于功。我室结合区纪委开展的“全区纪检监察系统宪法、监察法专题教育”活动，在认真学习党的十九大报告的同时，认真开展《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪规则》和相关纪检监察业务知识的学习，进一步提升了法治意识，带头尊法、学法、守法、用法，增强了运用法治思维和法治方法推动工作落实的能力

　 另一方面，外树于形。在区纪委领导的重视下，我室积极参与到市纪委案件办理中，做到在实战中练兵。我室主任刘家豪和张颖石两位同志一直被抽调至市纪委审查调查一室参与案件办理，参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。在圆满完成市纪委案件工作的同时，创造性的完成区纪委领导转批和交办的工作任务，即提升了我室工作人员的办案能力和业务水平，展现了我区纪检监察干部良好的形象，受到市纪委相关科室和领导的好评。

　 2、坚持正确的指导思想，使纪律审查工作有明确的方向。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三

　个代表”重要思想、科学发展观、____新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以求真务实的精神查办各类违纪违法案件。

　 3、明确工作重点，确保纪律审查工作有计划有步骤的进行。办案前根据案件线索性质认真分析研判，找准确立关键点、重点，制定切实可行的方案，增强查案工作的计划性，便于开展工作。

　 成绩的取得与领导的重视，强有力的组织保障密不可分。区纪委领导非常重视纪律审查工作，尤其是今年是监察委成立第一年，区检察院的部分同志充实到纪委监察委的队伍之中，11 月份，五十多名派驻纪检组的同志的加入使区纪委的办案力量得到了显著的加强和提高。区纪委领导高度重视我室人员配置，室主任刘家豪同志由区检察院转隶而来，区纪委及时调配了纪检监察工作业务能力强的张颖石同志参与到我室的工作之中，同时抽调区委农村工作办公室纪检组长李祥朋和另外四名同志来我室锻炼，使我室的查案工作得以顺利开展。

　 三、下一步工作思路

　 1、进一步加强学习，努力提高业务素质和办案能力，做到团结、协作、互溶。在深入学习纪委监察委业务理论知识的同时，根据《监督监察工作流程》《执纪监督监察常用文书》等具体措施要求，对线索处置、谈话函询、初步核实、

　立案审查、和内部监督管理等流程进行深入学习，悟透调查措施的内涵和程序，规范各类文书制作。

　 2、进一步发挥职责作用，围绕纪委监察委赋予的监督执纪问责和监督调查处置职责，努力把本委交办和转批的各类案件办成高质量的优质案件，形成震慑，最大限度的取得良好的社会效应。

　 回顾我科室的工作，在区纪委监察委领导的关心和支持下虽然取得了一些成绩，但与其他科室相比在案件的数量和总体分值上还存在差距，在工作标准和创新意识上还需要进一步的增强和提高，在今后的工作中我们将采取得力措施认真加以解决，力争把我室锻造成纪检监察战线上的一支铁军，向区纪委监察委交一份满意的答卷。

　 审查调查室工作总结 3 一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。

　 为提高政治素质和业务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我还始终不忘加强业务知识学习，作为##信用社信贷管理岗，20**年我通过竞选走上了该岗位，对于此我以前未接触的岗位，在实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，向身边的同志们学习，积极参加双休日联社组织的相关业务知识培训，并能够经常找一些新形势下的

　农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习，我认为不懂不要紧，只要我肯学，自己年纪轻，更应不继进取，我相信自己的努力，一份耕耘、一份收获!通过学习提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。

　 二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作作为信用社信贷管理岗。

　 我深知身上的重担：我坚持贷款的“三查”制度和联社信贷科制定的信贷管理制度，不继拓宽自己的业务能力，不放过对信用社信贷资产有风险的审查，合理地提出自己的审查意见，把握贷款发放的合法性、合规性!坚决杜绝信贷员的一些人情做法，按信贷规范操作程序办理，努力使信贷工作上规范化。同时完善信贷档案(一些基础资料)。在 20**年信贷微机操作系统多次更新，我总是要求自己必须先掌握，再辅导信贷员，确保信贷业务的正常运行。在常规业务中，协助主任尝试票据贴现新业务的开展，并取得了一定的成绩。还对贷款资料进行长效管理，尤其贷款四、五级分类认定表及汇总，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成，我坚持做到了及时完成任务。

　 三、积极做好其他工作。

　 除做好本职工作之外，本人服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。今年联社推出圆鼎信用卡业务，在营销工作中，

　我大力宣传，并把它作为一项义务对待，在全社全体人员努力下，取得了全区联社第二名的好成绩。没有规矩不成方圆，我始终能够遵守社里的各项规章制度，遵守劳动纪律，平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，并经常加班加点，从无怨言，树立良好的形象，受到领导和同志们的好评。

　 四、自我评价

　 经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，基本能胜任此岗位，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是开拓进取，创新意识不足。三是对联社新的信贷业务及知识向信贷员传达的深度不够，在新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，我相信自己能做一名合格的信合员工，我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们为全区联社奉献、进取、立功、建业!

篇七：审查调查工作经验材料

调查工作经验总结

　**纪委监委始终把依纪依法安全文明办案作为审查调查工作的“生命线”，强化责任意识，狠抓关键环节，健全制度，传导压力，防范隐患，牢牢守住审查调查安全底线，确保审查调查安全“零事故”。

　高度重视，从思想认识上树牢审查调查安全意识。

　始终把审查调查安全放在工作首位，及时学习传达中央纪委国家监委、自治区纪委监委有关部署要求，盟纪委监委主要领导对审查调查安全工作逢会必讲、有件必批，部署审查调查工作之前首先强调安全。强化理论培训，举办全盟纪检监察工作培训班，邀请自治区纪委监委有关同志围绕依规依纪依法安全文明审查调查工作，对盟、旗县市（区）、苏木乡镇 800 余名纪检监察干部进行系统培训，切实提升纪检监察干部审查调查安全意识。强化人员管理，对审查调查人员的安全意识、纪法意识、保密意识和风险意识进行整体评估，要求每一名纪检监察干部都要树牢“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的红线意识，树牢“审查对象安全和涉案人员安全”的“双安全”底线意识，熟知审查调查工作程序、纪律、要求，做到依规依纪依法安全文明开展审查调查工作。同时对借调和调训人员进行安全教育，签订保密承诺书，明确审查调查安全要求。

　精心部署，从完善举措上夯实审查调查安全工作基础。

　加强组织领导，认真安排部署审查调查安全工作，印发《中共**纪委办公室关于开展审查调查安全工作专项检查的通知》《关于开展审查调查场所安全检查和风险隐患排查的通知》等，列出负面清单，深入开展自查自纠和整改落实工作。

　健全规章制度，对审查调查 18 项呈批类和 60 项措施类文书进行规范明确和修改完善。新文书文头使用蒙汉双语，蒙文由具有法律专业资质和翻译资质的专业人士进行翻译，盟民委组织专家进行审核把关。健全完善留置服务保障制度体系，制定《留置服务保障中心管理

　制度（试行）》《留置服务保障中心安全标准（试行）》等 24 项制度，绘制文书及表样 30 个，明确驻留置场所审查调查组、案件监督管理室人员、医护人员、留置看护监管中心和留置服务保障中心职责，细化工作流程，确保依规依纪依法开展审查调查工作。

　强化督导检查，盟纪委监委主要领导、分管领导带队，赴盟纪委监委各留置场所及各旗县市（区）纪委监委和苏木乡镇纪委（监察办），检查指导审查调查安全管理以及留置场所消防设施设备、人员管理、制度规范、医疗设施设备等情况，形成问题清单，建立整改台帐，防范安全风险。

　强化举措，从工作体系上规范审查调查安全工作措施。

　盟、旗县市（区）纪委监委、各派驻（出）机构、机关各部门围绕安全文明审查调查规章制度以及工作方案、预案等是否健全，制度执行是否严格，安全工作责任制是否落实到岗、落实到人，审查调查程序是否合规合法等进行自查。按照“审查调查场所硬件设施标准化建设必须符合审查调查安全要求”这一目标，重点就留置场所使用、谈话室使用等进行自查，盟纪委监委案件监督管理室派员常驻留置场所，履行日常监督职能。联合盟消防支队和盟医院在留置场所组织开展了消防、医疗安全检查，及时消除安全隐患。一体推进综合保障、信息化支撑、安全看护、规章制度、队伍建设、教育培训、监察监管、应急处置等审查调查安全工作体系，以坚守审查调查安全底线，推动审查调查工作高质量发展。

　转变思想，从政策感化和人文关怀上开展“同志式”审查调查。

　在审查调查中始终贯彻惩前毖后、治病救人的方针，坚持“同志式”审查、“帮助式”谈话，耐心细致的说服教育、政策感化，用心周到给予人文关怀。将谈话重点放在做通思想工作上，落脚点放在唤醒党员初心上，让被审查对象一次次接受党性洗礼和精神洗礼，转而敢于正视错误，勇于改过自新。通过感化和关怀，**年，全盟共有 5人向纪检监察机关主动投案，6 人主动交代本人违纪违法问题。

　关于审查调查工作的思考

　 监督执纪“四种形态”是新时代党对纪律检查工作的经验总结，是纪检监察机关履行党内监督、国家监察两大职责的工作指引。十九届中纪委三次全会强调要“深化运用监督执纪‘四种形态’，强化日常监督，精准追责问责”，要“贯通运用监督执纪‘四种形态’，使监督常在、形成常态”，为当前审查调查工作指明了方向。基层纪检监察机关要切实转变审查调查思想观念，重点在日常监督上下功夫，着力在精准问责上发力。

　第一，要转变审查调查工作主要就是办“留置”措施案件的思想观念。根据《党章》《监督执纪工作规则》相关规定，日常监督是纪检监察机关工作的主要内容，也是审查调查的重要方面，办理采取“留置”措施的案件只是其中的一项工作。有学者认为，可以对“严重职务违法”留置的适用进行限制，如留置的时间、留置的解除应作出放宽规定，适当向被留置者利益保护倾斜。第二，要转变审查调查目的就是处分人的思想观念。“惩前毖后，治病救人”历来是中国共产党教育、管理、监督党员干部的一项重要政策，也是当前审查调查工作所应该坚持的重要原则。审查调查工作的目的是要促使党员、干部遵纪守法，知错能改，惩治极少数，教育大多数，以“严管”“约束”的手段体现“厚爱”“激励”的效果，而不是“一棍子打死”。第三，要转变审查调查工作就是单纯办案的思想观念。监察体制改革后，纪检监察机关统一行使党内监督和国家监察职责，这两项职责不仅包括传统意义上的案件审查调查工作，即“执纪”“调查”，还包括“监督”“问责”以及“处置”，是一项全面的、综合性的职责。审查调查工作要同监督、问责、处置、巡视巡查结合起来，要同预防公职人员违纪违法行为、开展廉政教育等结合起来。第四，要转变审查调查工作唯数字化的思想观念。我们应该树立正确的办案观，既不能片面追求办案数量，也不能完全不讲办案数量。我们更应该考虑适用“四种形态”数量的科学性、结构的合理性，考虑到审查调查工作与最新党中央精神的一致性，在“削减存量、遏制增量”上见实效。

　加大能力培养，着力提升审查调查“五大能力” 审查调查工作是一项极具专业性、科学性的工作，它要求办案人员具备良好的政治素养，具备多学科的专业能力，具有相当的社会阅历积累。基层纪检监察机关要着力培养一线办案人员的信息收集能力、审查谈话能力、案件把控能力、纪法分析能力、总结归纳能力，确保案件办理的质量和效果。一是要加强业务学习，做足知识储备。可尝试通过案件研讨、专业系统培训、以案促教等多种形式加强业务学习，在加强党内法规、国家法律法规学习的基础上，做到纪法融会贯通。参与人员不仅包括委机关专门从事审查调查的人员，还要包括委机关其他部门工作人员、基层乡镇（街道）纪委（纪工委）人员、派驻纪检监察组的人员，力争做到教育培训全覆盖。二是强化实践锻炼，做到知行合一。审查调查是一项实践性极强的工作，每个案件都具有不同的特点，必须将所学专业知识应用到审查调查实践中，以工作检验业务学习的成效，做到知行合一。案件审查调查中，让一线办案人员轮流承办案件，做到案件承办人全覆盖。案件办理结束后，开展内部案件评查，查漏补缺，优化提升。三是强化互帮互助，实现审查调查能力共同提升。要科学合理分配案件线索承办、协办部门，提升派驻机构、基层纪委（纪工委）人员的办案能力，丰富委机关审查调查人员的基层阅历，达到能力共同提升的目的。四是强化业务指导，提高审查调查工作的科学性和针对性。监察体制改革期间，包括审查调查规范、工作流程等在内的诸多规范都在不断调整完善。既有“自下而上”，也有“自上而下”，但主要是“自上而下”。要加强与市纪委监委、省纪委监委的联系和沟通，多争取业务指导，多做学习沟通交流。

　强化组织保障，确保审查调查工作安全运行 办案安全始终是审查调查的高压线，也是审查调查的生命线。安全责任重于泰山。第一，要以专业化陪护力量为主体，构建运转高效的办案辅助力量。专业陪护队伍经过专门的考录程序和专业化的培训，是审查调查工作的重要辅助力量。在办理“留置”案件期间，陪护力

　量主要从事被审查调查人的陪护工作，保障被谈话对象的人身安全。同时，可探索专业陪护队伍辅助办案机制，陪护人员在非“留置”陪护期间，可以协同一线办案人员从事信息查询、调查谈话、寻找证人、案件卷宗装订等辅助性工作，解决基层纪检监察机关案多人少矛盾。第二，争取财政支持，配足智能化办案装备。多渠道、多途径配足办案设备，以保证审查调查工作的高效开展，为案件质量提供硬件保障。第三，加强外部联络，拓展信息查询路径。既要在横向上加强联络，形成本地人口户籍信息、组织人事信息等本地信息数据库，又要加强纵向联络，充分借助省、市纪委监委等信息查询通道，实现智能化办案，提高信息获取、分析的效率。第四，加强人员保障，实现审查调查人员的有序流动。要从编制入手，尽快科学合理配齐符合一线审查调查工作需要的编制。第五，根据监察体制改革要求，尽早制定《监察官法》，出台相关实施细则办法，解决原纪委人员和检察机关转隶人员工资待遇不同问题。

　完善纪法规范，厘清审查调查工作两条主线 规范行使审查调查权力、保障被审查调查人合法权益应是审查调查工作自始至终所应坚持的两条主线。监察体制改革试点过程中，对工作中出现的新情况、新问题，审查调查人员也在摸索、探索中寻找出路。在这种情况下，守好这两条主线，就必须完善纪法规范。

　首先，中央纪委国家监委宜就《监察法》《监督执纪工作规则》等纪法规范制定相应实施细则、办法，以制定《政务处分法》《检察官法》等为契机，将纪检监察机关履行党内监督和国家监察的有关规定进一步细化、实化，在办案系统、文书模板、纪法衔接、法法衔接、量纪指引等方面进行探索，让基层审查调查工作更加地有规可依、有法可依、有矩可循；第二，基层纪检监察机关自身应以党内法规、国家法律法规和上级纪委监委有关规范为依据，结合本地实际情况，完善自身纪法、法法衔接规范，就案件节点审批流程、审查调查内部责任分工、案件内部评查机制等方面制定规章办法，进一步规范自身审查调查工作；第三，基层纪检监察机关应以相关纪法规范为依据进一

　步加强与当地检察机关的沟通和协作，就检察机关提前介入监察执法案件的时间、范围、权限、方式等内容进行协商，就检察机关退回监察机关移送案件做出详细规定，为检察机关在国家监察执法领域履行法律监督职能提供条件，进行探索，以保证监察权规范行使，保障监察对象的合法权益；第四，要充分发挥反腐败协调小组的作用，进一步加强和地区政法机关的联系协调，定期召开纪检监察机关与公检法司联席会议，就本地公职人员违纪违法信息移送、审查调查工作协调配合、职务犯罪案件纪法及法法衔接等事项制定相应办法和工作机制，推进审查调查工作的规范和有效运行；第五，以《党章》和《宪法》为纲，以《监察法》《监督执纪工作规则》为准则，在审查调查工作中，从人身安全、饮食、休息、医疗、知情权等方面充分保障被审查调查人权益，适当考虑其家庭、单位、近亲属等状况，严管和厚爱相结合，贯彻人权保障之理念。

　做好案件总结，发挥好审查调查“三大效果” 第一，要做好审查调查经验成效总结。对审查调查工作中取得的成功经验、好的做法、好的成效要及时归纳总结，加强运用，发挥其政治效果。第二，做好审查调查过失疏漏总结。当前纪法规范衔接上存在一定的不完善、不健全，办案人员也存在能力不足、经验欠缺等问题。为此，要在确保办案安全、审查调查进度把控、纪法分析、法法衔接等方面严格规范，发现问题后及时寻求上级纪委监委业务指导，及时请示汇报，及时校准偏差，确保审查调查工作的纪法效果。第三，做好案件信息公开。腐败问题和不正之风事关群众的切身利益，要通过微信、微博、客户端、报纸、电视新闻等多种途径进行公开，丰富案件信息公开的形式和渠道，最大限度发挥审查调查工作的社会效果。第四，加强被审查调查人的后续跟踪工作。在审查调查后，有地方组织“面对面批评、面对面总结、面对面帮助、面对面地吸取教训”，积累了跟踪管理的丰富经验。对被给予党纪政务处分的人员和被移送审查起诉的人员，要加强审查调查工作后期跟踪，防止出现“一棍子打死”“破罐子破摔”等情况，及时给予上述人员以必要的组织关怀。

　第五，加强对被解除留置行贿人员的跟踪管理。监察法虽然赋予了监察机关留置行贿人的权限，但有关其被解除“留置”后的跟踪管理规范不足。在被留置行贿人不符合移送审查起诉条件的情况下，解除留置后，要从保密教育、线索管理、心理疏导等方面加强对其教育、管理和监督，防范各类风险。第六，要加强审查调查成果运用工作。审查调查工作过程本身就是一项成果，能够起到教育当事人，警示周边人的作用。作为审查调查工作的延伸，监察建议、纪律检查建议也是纪检监察机关发挥职能的重要抓手。

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