货运安保方案规章制度9篇

货运安保方案规章制度9篇货运安保方案规章制度　保　安　部　应　急　方　案　安保部应急方案（一）　处置应急突发事件方案当楼宇内发现火灾、治安案件和停电、跑水等突发事件时，值班人员应按下面是小编为大家整理的货运安保方案规章制度9篇,供大家参考。

篇一：货运安保方案规章制度

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　安

　部

　应

　急

　方

　案

　安保部应急方案 （一）

　处置应急突发事件方案 当楼宇内发现火灾、 治安案件和停电、 跑水等突发事件时， 值班人员应按下列程序进行处理：

　一、

　发生火灾时：

　1、

　消防中心值班员赶赴火灾现场确认火情。

　（带对讲机、 手电筒、 在报警点附近取灭火器）

　2、 确认起火后， 通知安保部经理并组织人员手持灭火器迅速赶到起火地点进行扑救， 同时通知工程部人员到现场检修设备, 参加灭火， 听从指挥员命令。

　3、 指挥中心通知安保部经理及有关领导, 并详细报告情况。

　4、 其他当班人员未接到撤离命令时， 应坚守工作岗位， 在疏散过程中门卫禁止无关人员进入大楼， 防止意外事故的发生。

　 5、 如一般初起火灾， 应及时将火扑灭， 并及时向有关领导汇报， 指派专人保护好现场。

　6、 如火势较大无法控制， 总值班经理经请示总经理批准后可向"119"报警（特别情况下， 总值班经理、 保卫部经理有权决定是否报警）

　并派专人到路口接应消防队的到来。

　7、 值班经理向消防队报告着火的部位、 燃烧物品， 指派专人将地下消火栓平面图交给消防队并引导消防队使用地下消火栓， 讲解楼内安全通道的位置和建筑情况。

　8、 火灾扑灭后， 要保护好现场， 清点人员， 反复检查， 确保已无明火， 直到上级部门人员赶到现场， 同时也要注意趁火盗窃等其他案件的发生。

　9、 值班经理经请示总经理或在特别危急情况下， 可下令撤离楼内人员至安全地带。

　10、 在救火过程中， 以抢救被困及受伤人员生命为第一目 的。

　二、 发生治安案件时：

　1、

　如发生重大斗殴、 哄抢等治安事件， 应立即向安保部报告（夜间向值班经理报告）

　。

　2、

　组织人员予以制止， 并保护好现场。

　3、

　向有关领导和当地公安机关报告。

　4、

　组织抢救受伤人员， 如有犯罪嫌疑人， 应扭送公安机关处理。

　三、 发生停电、 跑水等事件时：

　1、

　如发生停电、 跑水等紧急情况时， 应立即向工程部通报， 组织人员抢修。

　 2、

　利用现有的照明用具， 组织人员一方面看护好楼内的各个通道大门， 疏散人群， 另一方面抢救贵重财物、 票据、 文件。

　3、 向有关领导报告。

　值班经理负责落实上级指示。

　4、 安保部加强警戒维护现场秩序， 防止犯罪分子趁乱作案。

　四、 发生爆炸事件时:

　1、 发现人应立即向值班经理报告.

　2、 组织在场员工赶赴现场.

　3、

　安保部负责保护现场, 维护现场秩序. 工程部负责抢修照明、 排风、 排水等设备。

　综合部负责抢救受伤人员。

　五、 发生抢劫案件时：

　1、 安保部立即封锁各个通道口， 盘查可疑人员。

　2、 值班经理立即向 110 报警。

　3、 保护好现场。

　六、 应急相关单位联系电话：

　火警电话：

　119 匪警电话：

　110 急救中心电话：

　120 值班电话：

　8110

　安保部办公室电话：

　8 1 2 2 （二）

　紧急疏散方案 紧急疏散是在大厦发生难以控制的灾害性事件时， 为避免发生更大的人员生命财产损失， 而采取的一种紧急避险方法。

　为保证紧急疏散有组织、 有秩序的进行， 避免造成不应有的混乱， 特制定本方案。

　一、

　紧急疏散的前提：

　必须是在发生了 经采取措施仍难以控制的灾害事件， 如火灾、 地震、 重大建筑事故。

　有时重大刑事案件也需进行紧急疏散。

　二、

　紧急疏散命令的下达：

　一般情况下， 由总经理通过紧急广播下达。

　在节假日或非办公时间， 在来不及请示总经理情况下， 由行政总值班下达。

　 三、

　紧急疏散的实施：

　火灾：

　1、

　在经保卫人员或消防人员扑救， 仍无法控制火情的情况下， 可下达紧急疏散的命令。

　2、 命令由消防中心负责用紧急广播逐层通知， 其顺序为：

　着火层→着火层上面一层→着火层下面一层→着火层上面逐层 注：

　千万不可将紧急广播同时全部打开， 以免发生混乱造成伤亡。

　3、 按灭火总指挥的命令， 各层服务员协同安保部与工程部人员负责实施疏散计划。

　将疏散人员按一路纵队排列从防火楼梯疏散。

　4、

　疏散完毕保卫人员负责检查疏散情况， 每个房间都要认真检查， 确保房内无人， 并将检查过的房间用粉笔在门上做记号"△"。

　地震：

　如发生强烈地震或已造成建筑物损坏。

　应立即组织人员疏散。

　可通过紧急广播通知楼内人员， 切不可往楼内跑或跳窗逃生。

　管理中心人员负责组织， 引导疏

　散人员至安全地带。

　其它：

　在发生必须进行人员疏散情况时， 要做到有组织有条理紧张有序地进行， 男的让女的， 年轻的让年老的。

　要避免一拥而至， 造成通道堵塞， 人员挤死踩伤。

　四、

　注意事项：

　1、 坚决禁止乘坐电梯， 安全楼梯是唯一正确的选择。

　2、

　出楼后均按门口朝向直行， 不可左右乱跑， 必须撤至离大楼一百米以外的安全地区。

　3、 在紧急情况下， 千万不可顾及财产， 尽快轻装离开危险区。

　4、 撤离后， 要立即清点本单位人员， 发现缺少要向保卫人员及时报告。

　5、 不要在周围观望， 以免给抢救队伍造成困难。

　（三）

　防汛应急方案 为确保汛期安全， 不发生重大财产损失， 特制定本方案：

　一、 组织：

　物业管理处成立以总经理为首的防汛指挥小组， 各部门经理为小组成员， 负责本部门的防汛工作。

　二、 重点部位：

　重点防汛部位为：

　顶层电梯机房、 首层南北车库入口。

　A1、 A2、 B 段各大厅出入口、 变电站 三、 防汛器材：

　保卫部负责准备沙袋 200 袋； 工程部负责准备便携式水泵 2 台及防水线滚； 综合部负责准备铁锹、 扫帚。

　四、 应急方案：

　1、

　当发生长时间大到暴雨时， 保卫部对各个通道口、 工程部对各重点机房、综合部对各责任区加强巡视， 发现漏雨、 进水等险情时， 立即向总办（白天）或保卫中心（夜间）

　报告。

　2、

　非工作时间遇到险情时， 值班经理应一方面组织值班人员堵塞缺口， 同时抢救、 转移贵重物资； 一方面向防汛指挥小组领导报告， 报告应说明发生险情的位置、 现状、 可能造成的后果及已采取的措施。

　3、 物业管理处的全体员工均有义务抢险救灾， 当接到需要赶赴现场的指示后，应立即想办法赶到小区参加防汛。

　4、 如因进水造成停电等事故发生时， 按停电时的应急方案处置。

　（四）

　消防中心紧急事件处理程序 1、 消防中心值班员接到报警后， 如果是电话报警， 问清报告人姓名、 部门、联系电话、 详细失火地点及现场情况； 如果是火灾报警系统设备报警， 立即查看相关资料， 确定着火地点后， 前去现场查看， 同时通知领班。

　2、 跑点人员应携带对讲机、 手电筒、 安全通道钥匙、 灭火器（可就近取用）

　，迅速赶赴报警地点确认火情。

　3、 到达现场后， 通过对讲机将现场情况向消防中心和指挥中心报告， 包括：火情大小、 着火位置、 燃烧物品的种类、 现场有无人员伤亡等。

　4、 现场处理方法如下：

　（1）

　如现场查看发现是设备故障造成的误报， 请示领班后， 可对火警进行复位。

　并通知工程部对设备进行维修。

　（2）

　如现场查看发现是人为造成的破坏， 立即报告。

　同时对现场周围环境进行检查， 查看是否有可疑的人或事， 并询问附近目击者有关事件的过程。

　而后，对设备进行恢复。

　如不能恢复， 立即通知工程部对现场进行抢修。

　如发现破坏者将其带至安保部写清事件过程并签字。

　（3）

　如现场查看发现初起小火， 组织现场人员就近取用灭火器材对火灾进行扑救。

　（4）

　如现场查看发现火情较大， 一边通知安保部经理（夜间值班经理或值班主管）

　速到现场指挥， 一边对现场进行必要的扑救（如使用附近的灭火器进行扑救、 切断附近的电源及煤气开关、 关闭门窗等）

　， 防止火势蔓延。

　等现场指

　挥到达后， 辅佐现场指进行处理。

　如调动人员进行扑救， 组织抢救人员或物品，疏散现场闲杂人员， 抢救伤员等。

　如现场火势不受控制， 由现场指挥下达命令拨打"119"， 并派人到路口接应消防队的到来。

　消防队到来后， 向消防队报告着火部位、 燃烧物品， 并将室外消火栓平面图交给消防队， 引导其使用室外消火栓， 向其讲解楼内安全通道的位置和建筑结构。

　5、 火灾扑灭后， 对现场进行检查， 确定已没明火后， 保护好现场配合消防机关调查处理火灾事故。

　6、 回到消防中心及时将火警复位， 对火警发生时引起的联动和设备的损耗认真清点， 及时恢复和更换。

　7、 写清整个事件经过， 向主管提交事件报告， 存档备案。

　（五）

　安保部各岗火灾应急程序 一、

　东、 西车库岗：

　1、 接到报警信号后将栅栏门开至最大。

　2、 疏导车库内车辆， 保持车道畅通， 疏散围观群众。

　3、 迎接消防队的到来， 为消防队指引外围消防设施的具体位置， 讲清楼内的建筑布局。

　4、 完成领导所指派的任务。

　二、

　东、 西门站岗：

　1、 接到报警后将两组玻璃门向外打开， 指引疏散人员至安全地区。

　 2、 阻止无关人员进入百朗园， 保障出口处不被堵塞。

　3、 完成领导所指派的任务。

　三、

　东、 西门接待岗：

　接到报警后携带灭火器赶赴现场进行扑救工作。

　四、

　东、 西车库岗：

　1、 接到报警后， 自东门取卷帘门钥匙将各地库卷帘门升起。

　2、 携带灭火器跑点， 进行扑救。

　五、

　行梯岗：

　接到报警后携带灭火器跑点进行扑救。

　六、

　门岗：

　1、 接到报警后将两组栅栏门向外打开。

　2、 将两道栅栏门开至最大， 阻止无关人员进入。

　3、 维持秩序， 确保出口不被堵塞。

　4、 指引疏散人员至安全地带， 疏散围观群众。

　5、 完成领导所指派的任务。

　七、

　B 段出入口门岗：

　1、 接到报警后坚守本岗位， 阻止无关人员进入设备区域。

　2、 接疏散命令后， 负责通知地下工作人员撤离， 并联系工程部关闭电梯（在确保工作区内无人的情况下）

　。

　3、 完成领导所指派的任务。

　八、

　保卫中心：

　1、 接到报警后一人携带灭火器跑点进行扑救。

　2、 一人利用通讯设备通知总经理、 副总经理、 安保部经理、 安保部主管、 警卫领班。

　（夜间通知总值班）

　3、

　接总经理命令后通知工程部、 综合部、 总办、 计财部。

　（夜间按总值班命令）

　4、

　利用监控设备对火场及附近区域进行录像， 如发现意外情况立即上报， 并将上级指令认真记录。

　5、 及时传达上级领导的各项指令。

　十一、 警卫领班：

　1、

　接到报警后立即组织本班人员携带对讲机、 应急灯、 防毒面具等器材赶赴现场， 就近利用灭火器进行扑救。

　2、 维持火场秩序， 防止趁火打劫。

　3、 按指令组织警卫人员抢救伤员及物资。

　4、 灭火后组织人员保护现场。

　注：

　夜间由警卫领班负责派人打开卷帘门及锁闭的门。

　（六）

　火灾应急方案 为保证一旦突遇火灾能够采取有效的灭火措施， 特制定了此 《火灾应急方案》 ，一旦在小区内发现火情， 要求各部门员工应按照本方案的程序要求， 参加灭火战斗， 争取快速有效的扑灭或控制火灾， 从而减少火灾所造成的损失。

　报警程序：

　一、

　目击者报警：

　发现火情的人应保持镇静， 切勿惊慌， 如是初期小火且自己能将火扑灭， 应当先灭火后报警； 遇火情难以扑灭时， 应按照下列程序工作：

　1、

　立即用火场附近的电话通知消防中心， 如附近无电话时， 可打碎火场附近的手动报警器完成报警工作。

　2、

　采用电话报警时， 请拨打内部火警电话"119"， 报警时讲话声音要清楚，说明起火地点， 物质燃烧种类， 是否有人被围困， 有无人员伤亡， 火势的情况及是否正在采取扑救措施等。

　然后通报自 己的姓名和部门， 之后注意消防中心的补充询问， 并做回答， 得到允许后方可挂断电话。

　3、

　切勿在火场附近高喊"着火了"， 以免造成不必要的惊慌。

　4、

　在扑救人员未到达现场前， 报警者采取相应的灭火措施， 使用火场附近的消防设施进行扑救。

　5、

　关闭火场附近的电源开关及门窗。

　二、

　消防中心报警：

　消防中心接到火情报警后， 应立即到现场核实， 确认火情后， 用通讯器材将现场情况向保卫中心及当值领班报告， （包括失火位置、 燃烧物品种类、 火情大小、 有无人员伤亡等）

　。

　三、

　保卫中心报警：

　保卫中心接消防中心人员报警后， 应立即按照下列顺序通知有关人员或部门：

　安保部经理-总经理-副总经理-总办及其他相关部门， 同时做好记录。

　节假日或非营业时间向值班经理报告， 按指示按顺序通知有关领导。

　利用监控系统对现场进行录像， 并对各个出口进行监控， 如发现出口堵塞或意外情况及时上报， 及时传达上级的各项指令， 并做记录， 写明指令内容、 时间、 执行情况。

　灭火工作程序：

　一、

　安保部 （一）

　安保部经理 1、

　得到火情报警后， 立即会同工程部经理， 根据实际火情协助总经理， 制定灭火计划。

　2、

　协助总经理指挥义务消防队员灭火， 并将火灾的扑救情况随时向总经理汇报。

　3、

　如遇特殊紧急情况， 安保部经理有权决定向公安消防部门"119"报告火警和下达在大厦内分区域进行事故广播的命令。

　4、

　当消防局到达现场时， 负责向消防局介绍火情， 并协助做好灭火工作。

　5、

　火灾扑救后， 安保部经理负责组织人力保护好火灾现场， 配合消防局调查火情发生的原因。

　（二）

　安保部主管 1、

　接到火警通知后， 应立即赶赴火场， 查看火情， 分析火灾发生的原因， 根据火势向安保部经理提出扑救火灾的建议和计划。

　2、 按照总经理的扑救方案， 带领义务消防队员扑救火灾。

　3、 负责引导消防队员进入火灾现场进行灭火。

　4、 配合安保部经理布置火灾扑救后的现场保护工作。

　5、 协助市消防局调查火灾发生的原因。

　 6、 负责起草火灾事故报告， 以及火灾原因调查报告。

　(三) 警卫领班

　1、

　警卫领班接到报警后， 组织人员迅速赶到起火地点， 沿途取用灭火器材进行扑救。

　2、 服从现场指挥的命令， 抢救伤亡人员。

　3、 火灾扑救期间负责维护火灾现...

篇二：货运安保方案规章制度

山有路勤为径学海无涯苦XXXX 年运输公司驾驶员和车辆安全管理档案、制度汇编

　1 客运驾驶人聘用制度 …………………………………………

　（ （3 ）

　2 2 客运驾驶人岗前培训制度 ………………………………………（ （4 ）

　3 3 客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 ………………………（ （5 ）

　4 4 客运驾驶人信息档案管理制度 …………………………………（ （7 ）

　5 客运驾驶人调离和辞退制度 ……………………………………（ （8 ）

　6 客运驾驶人安全告诫制度 ………………………………………（ （9 ）

　7 7 防止客运驾驶人疲劳驾驶制度 ………………………………（ （10 ）

　8 安全生 产基础档案制度 ………………………………………（ （11 ）

　9 安全生产奖罚制度 ………………………………… ……………（ （12）

　）

　10 安全生产事故应急处置制度… ……………………………………（ （13）

　）

　11 安全生产事故责任倒查制度… ……………………………………（ （16）

　）

　12 应急救援制度… ……………………………………………………（ （18）

　）

　13 安全生产宣传和教育制度… ………………………………………（ （22）

　）

　14 安全隐患报告和举报奖励制度… …………………………………（ （23）

　）

　15 生产年度考核与奖罚制度… ………………………………………（ （25）

　）

　16 车辆维护制度… ……………………………………………………（ （27）

　）

　17 车辆安全技术状况检测和年度审验，检验制度 ………………（ （28）

　）

　18 卫星定位装置及监控平台的安装，使用管理制度 ……………（ （29）

　）

　19 客运车辆牌证（派车单）管理制度 ……………………………（ （30）

　）

　20 车辆技术档案管理制度… …………………………………………（ （31）

　）

　21 客运驾驶人行车操作规程… ………………………………………（ （32）

　）

　 书山有路勤为径学海无涯苦22 车辆日常安全检查操作规程… ……………………………………（ （34）

　）

　23 车辆动态监控操作规程 ………………………………… …………（ （36）

　）

　24 乘务员安全服务操作规程… ………………………………………（ （38）

　）

　25GPS 车载终端应用管理制度… ……………………………………（ （40）

　）

　26 、 车辆突发事件、 事故应急救援方案 …………………………… （ 42）

　）

　27 安全学习管理制度… ……………………………………………… （ 43）

　）

　28 安全生产监督检查制度… ………………………………………… （ 44）

　）

　29 经理安全生产工作职责…………………………………………（ 45）

　）

　30 安全管理员岗位职责……………………………………………（ 47）

　）

　31 办公室工作职责……………… …………………………………（ 49）

　）

　32 财务室岗位职责…………………………………………………（ 50）

　）

　33 安全生产事故分析会议制度……………………………………（ 51）

　）

　34 安全生产值班制度………………………………………………（ 52）

　）

　35 安全事故隐患消除制度…………………………………………（ 53）

　）

　36 春运安全应急预案………………………………………………（ 54）

　）

　37 应对雨雪灾害应急预案…………………………………………（ 57）

　）

　38 安全管理补充规定………………………………………………（ 60）

　）

　39 管理人员服 务承诺………………………………………………（ 62）

　）

　40 驾驶员内部上岗证管理规定……………………………………（ 64）

　）

　41 客运班线服务承诺………………………………………………（ 67）

　）

　42 稽查小组成员工作职责…………………………………………（ 69）

　）

　43 客运线路租赁合同… ……………………………………………… （ 70）

　）

　44 … 安全管理目标责任书…………………………………………… （ 74）

　）

　 书山有路勤为径学海无涯苦

　 客 、货 运车辆驾驶人聘用制度 为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范其行为，建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为广大客户服务。特制定本方案。

　一、聘用条件 1、拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作； 2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员 20%、超速 50%或 12 个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。

　3、拟聘人员必须持有汽车驾驶 A 证。男性，高中以上文化程度，年龄在 25 周岁——45 周岁，具有五年以上安全行车记录。

　二、录用程序

　1、由安技科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。

　2、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。

　 书山有路勤为径学海无涯苦 分公司 客 、货 运车辆驾驶人岗前培训制度 为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、等法律法规及公司相关规定，制定本制度。

　一、培训条件：录用人员必须符合岗位任职资格的规定。

　二、培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

　三、培训内容 ：

　1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识及公司基本情况（包括各项规章制度）。

　2、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识。

　3、营运业务知识，路线特点及线路业务知识，车辆进出站及报停班等业务理论知识培训。

　4、技术保障内容的培训：安全生产操作规程、客运车辆性及日常保养、常见故障一般排除。

　 书山有路勤为径学海无涯苦5、乘务员业务知识。

　分公司 客 、货 运驾驶人 安全教育 培训及考核制度 为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。

　一、客运驾驶人安全 教育、培训：

　1、公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚。

　2、客运驾驶人每月接受不少于 2 次，每次不少于 1 小时的教育培训。

　3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

　1、考核对象：

　所有参加培训的客运驾驶人。

　 书山有路勤为径学海无涯苦2、考核内容：

　日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。

　综合技能考核内容：理论、教学演示、道路驾驶等。

　3、组织实施 综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、教育心理学、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为 100 分，考试时间为 60 分钟，70 分为合格，70 以上按照成绩分为优秀、良好，考核结果在全公司公布。

　4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等，档案保存期限不少于 3 年。

　 书山有路勤为径学海无涯苦分公司 客 、货 运驾驶人 信息档案管理制度

　为进一步加强管理，确保安全，特制定本制度。

　一、公司必须建立健全驾驶员档案，实行一人一档，确定专人管理。

　二、客运驾驶人信息档案内容包括：

　基本信息、体检表、安全驾驶信息、诚信考核信息、驾驶证、从业资格证、安全行车公里及奖罚记录。

　三、客运驾驶人信息档案实行动态管理，驾驶人奖罚记录随时填写，对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可销毁。

　四、信息档案要严格按照《档案管理法》严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。

　 书山有路勤为径学海无涯苦分公司 客、货运驾驶人调离和 辞退 制度 为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制度。

　一、客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。

　二、有下列行为的客运驾驶人予以调离：

　1、服务质量低下，职业道德素质差。

　2、无故不参加公司安全学习 2 次以上或违反公司安全管理规定。

　3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经多次教育效。

　三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退：

　1、发生事故造成财产损失 2 万元以上且负有同等责任以上的。

　2、一年内发生 1 次死亡事故且负有同等责任以上的。

　3、一年内违章被交通管理部门处罚满 10 分的。

　4、发生酒驾或醉酒行为的。

　5、因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。

　6、严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。

　7、诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。

　8、一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为的。

　9、发生其它严重违法违规行为的。

　 书山有路勤为径学海无涯苦分公司 客 、货 运驾驶人安全告诫制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到警钟长鸣，防范于未然，特制定本制度。

　一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知，督促驾驶员安全行车。

　二、告诫内容 1、出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆拒绝出站。

　2、出车前必须保持身体状况良好，禁止饮酒，严禁 疲劳驾驶，确保行车安全。

　3、雨雪天气出车必须检查“三防设施”是否齐全有效，所有车辆严禁装翻新轮胎或带病运行，二级维护保养、驾驶员证件必须合法有效，严禁无照驾驶车辆。

　4、执行包车或加班运输任务时，首先要熟悉掌握运 输线路的基本情况，运行过程中应当保持中速行驶，连续驾车时间不得超过 4 小时，严禁超速、超载。

　5、所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须给旅客提供一个优质、安全、舒适的乘车环境，确保旅途愉快。

　6、其它：车辆行车证件、线路情况运行情况，天气状况等。

　 书山有路勤为径学海无涯苦防止客、货运驾驶人疲劳驾驶制度 为防止客运驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，杜绝行车事故的发生，进一步强化企业管理，特制定本制度。

　 1、客运驾驶人 24 小时内驾驶时间不得超过 8 小时，（特殊情况下可延长两小时，但每月延长总时间不超过 36 小时），连续驾驶不得超过 4 小时，400 公里以上必须配替班驾驶员。

　 2、中长途客运班车经过服务区必须进区停靠休息。单程 300公里（高速公路 400 公里）以上的线路设置一个中途休息站，在此基础上每增加 300 公里，须增设一个休息站，驾驶员在每个休息站的休息时间不少于 20 分钟。

　3、长途客运车辆驾驶人必须在凌晨 2 点至 5 点停车休息。

　4、对于三级以下（含三级）山区公路达不到夜间安全通行要求的路段，不应在夜间（晚 22 时至早 6 时）安排营运客车在该路段运行。

　5、休班期间严禁过量饮酒，必须保持旺盛的精力。

　6、要求客运驾驶人定期体检，凭体检合格单位报到上岗。

　 书山有路勤为径学海无涯苦分公司 安全生产基础档案制度 为建立公司车辆技术信息化管理系统，实现车辆全过程监督，完善营运车辆技术管理，推动企业发展，特制定本制度。

　一、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案，实行一车一档，档案资料做到真实、有效、完整。

　 二、档案基础资料管理信息，必须实现从购置到退出市场的全过程监督，及时进行更新，确保档案资料完整性。

　三、基础档案资料要分类存档保管，严防损害。

　四、档案资料借出必须办理相关登记手续，经公司主要领导审批同意后主可借阅。

　五、档案资料由专人负责管理，归口管理由公司安技科。

　 书山有路勤为径学海无涯苦分公司 安全生产奖罚制度

　为进一步抓好安全生产工作，建立安全生产竞争机制，提高安全管理的自觉性和主动性，特制定本制度。

　一、公司对安全工作每季进行考评，年终总结，一票否决。对年终评选的先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励，对发生责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格，责任人按规定严肃处理。

　二、安全责任实行行政追究制。发生重大事故，追究单位行政领导和分管领导责任，视情节扣发一至三个月的职务工资。

　三、发生渎职、失职的责任事故，对行政领导和分管领导扣发三至六个月职务工资，情节严重者撤销职务。

　四、发生事故的责任人由各单位、部门自行处理，上报公司安委会备案。

　五、要做好安全情况和事故的查处和上报工作。发生事故及时向公司安保科进行汇报，不得隐瞒，对隐瞒不报的加重处罚。每月要将安全情况、事故责任人处理及整改措施上报安保科，再由安保科汇总上报。

　六、对安全防范年终考评措施进行督促检查并提出整改意见，将各类事故隐患，消灭在萌芽状态。

　七、对见义勇为，在重大事故和事件中表现突出者，给予物质和精神奖励。

　 书山有路勤为径学海无涯苦 分公司 安全生产事故应急处置制度

　 为了加强交通安全运输工作、确保人命群众生命和财产安全、根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国交通安全法》和省、市、有关部门文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。

　一、救援领导小组：

　组长：XXX

　副组长：XXX、XXX、XXX、XXX

　 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　XXX

　 设立应急救援办公室：办公室设在安保科

　 二、

　职责分工：

　：

　组

　长：负责道路交通事故、人流高峰期、防汛抗洪、 抢险救灾工作的全面指挥。

　副组长：负责具体工作，协助组长做好督查落实工作 协调好各方面的工作。

　 书山有路勤为径学海无涯苦组

　员：负责交通事...

篇三：货运安保方案规章制度

保部岗位职责及管理制度

　 二〇一六年二月十五日

　总则

　一、目的 为明确岗位职责，进一步加强保安队伍的管理工作，建立一支训练有素的专业安全防范队伍，保障公司的正常工作秩序，确保人员、财产、治安、消防安全，让安保人员值勤执行有所依据，特制定本制度。

　二、适用范围 适用于安保部的人员管理、工作规范。

　三、安全管理工作内容 1.治安管理：登记访客，控制无关人员进入所辖区域；核查出入人员、车辆所携带的物品，防止物品丢失及危险品进入所辖区域；协助政府执法部门查处案件，查禁违法行为。

　2.交通管理：指挥、疏导人、车流量，防止辖区内秩序混乱和交通堵塞及停放的车辆遭受破坏、盗窃和未经许可停泊。

　3.车场管理：管控、保障停车场正常秩序及车辆安全。

　4.消防安全管理：巡查辖区消防设施、设备及器材的完好情况，确保其正常使用。

　5.突发事件及违章处理：随时发现、处理、控制突发事件现场，防止事态恶化；按规定程序查处违章行为。

　组织架构

　 岗位设置：保安部副经理，消防、监控主管，警卫主管，车场主管，内勤管理岗 主管上级：保安部经理 设置原则：坚持精简、统一、有效的原则。因事设职，职责分明，工作量饱满，工作程序简化，机构层次少，效率高；统一领导、统一指挥，形成统一的安全网络；工作讲究时效性和即时性，成为反应速度快、办事效率高的安全机构。

　管理目标：

　1、实行半军事化管理，以“公司至上，保障安全，文明服务”为宗旨。

　2、各级人员工作规范，作风严谨，综合素质较高，能灵活处理各类问题。

　安保部经理消防、监控主管值机员值班员警卫主管巡逻警卫门岗警卫车场主管车场管理员内勤管理岗安保部副经理

　3、认真作好“四防”工作。确保设备、措施、人员到位。

　4、辖区无重大火灾责任事故，定期举办消防演习。

　5、辖区无重大交通责任事故，做到人车分流、管理到位。

　6、危及人员安全处有明显警示标志，有防范措施。

　 7、实现公司满意率 95%以上；岗位合格率 90%以上；培训合格率 100%；消防设备、设施完好率 100%；辖区无重大治安、交通责任事故的质量目标。

　任务和职能：

　1、开展安全法制教育，使员工牢固树立安全观念，提高对安全保卫工作的认识。

　2、逐步建立健全安全防范管理制度，积极推行安全保卫岗位责任制。

　3、加强辖区内部的治安管理，维护内部治安秩序，为公司创造安全舒适的办公环境。

　4、做好辖区的消防管理工作，督促检查逐级落实情况。

　5、做好交通疏导工作，确保辖区内的交通畅通，避免交通事故的发生。

　6、协助公安机关查处治安案件、破坏事件，侦破一般刑事案件。

　 7、调解辖区内的各种纠纷，控制事态发展，防止各种恶性事件发生。

　部门岗位职责

　一、安保部经理职责 （一）在公司和属地司法机关的指导下，全面负责辖区的安全工作，保证各项安全防范措施的执行。贯彻执行各项安全法规制度，组织治安警卫人员做好辖区消防、安全工作。

　（二）熟悉辖区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措施相关意见，预防违法事件及治安灾害事故的发生。

　（三）与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作关系，协助执法部门对辖区发生的各类案件进行调查。

　（四）在政府单位及合作企业等重要宾客来辖区视察、参观时，组织、制定、实施特殊警卫方案。确保重要宾客的安全。

　（五）与公司各部门保持良好的关系，协助各部门制定完善的逐级岗位安全责任制。定期对辖区实施安全检查，对检查发现的问题提出整改意见。

　（六）熟知本部门的职责、职权。制定部门年度、阶段工作计划。召集部门会议，部署部门工作，并检查指导下属人员工作。制定改进计划及措施，纠正不良倾向。

　（七）代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的工作指示。

　二、安保部副经理职责

　（一）协助安保部经理开展法律法规、国家安全，防范救助等安全事项的宣传、教育工作。参加辖区各项安全保卫工作。

　（二）发现辖区存在的各类安全隐患和不稳定因素，提出合理化建议或整改措施，并协助安保部经理解决。

　（三）对辖区安保工作提出具体工作计划及应急措施，根据工作计划抓好工作落实。配合公安机关对刑事、治安案件进行调查。

　（四）参与制定重大活动的安全保卫方案，并负责重大活动的现场指挥。

　（五）负责部门工作人员的思想教育、业务培训、日常管理及绩效考核工作。定期组织业务培训，讲授有关安全和消防知识，定期进行考核。

　（六）负责对部门工作人员进行工作检查、业绩考评，纠正本部门人员值勤中的违规行为并提出改进、达标意见。

　（七）负责部门日常事务处理，审阅日常各项报表、记录，召开班组例会。定期开展内部业务交流，发现问题及时汇报。

　（八）协助安保部经理及时调查处理公司员工对本部门员工的投诉。

　（九）完成交办的其它工作事宜。

　三、消防、监控主管职责 （一）熟悉辖区的建筑结构、装修材料，电源、火源分布及使用情况。明确辖区存在的火灾隐患，安全死角和重点要害部位

　情况，提出防范、改进意见。

　（二）掌握辖区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况、用途及使用方法。制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置。

　（三）拟定辖区范围内的防火、应急预案，检查防火、应急责任制的落实情况，负责消防、监控室的日常工作。讲授防火、灭火知识，组织安保部的灭火技能演练。

　（四）对辖区内施工现场实施防火监督，查处违章，整理防火档案，填写消防报表。

　（五）负责对消防、监控工作人员进行工作检查、业绩考评，提出改进、达标意见。

　（六）完成交办的专项消防工作及其他工作。

　四、警卫主管职责 1、协助部门主管做好日常事务管理工作，具体落实公司的各项规章制度。

　2、负责警卫日常工作计划安排，具体实施对各班组、岗位的警卫人员的日常管理。

　3、开展对警卫人员安全教育岗位培训及军体训练工作，提高警卫人员的业务素质。

　4、协调各班组的工作，根据部门经理指示，对其它部门请求配合的事情努力完成。

　5、负责现场处理当班警卫不能解决的问题。遇紧急突发事

　件做出快速反应，合理安排部署，及时向经理汇报。

　7、负责对警卫队工作人员进行工作检查、业绩考评，提出改进、达标意见。

　8、完成交办的其他工作事宜。

　五、车场主管职责 1、负责停车场的经营管理工作，完成年度经营管理目标。协助安保部经理实施辖区的治安防范、日常管理工作。

　2、贯彻公司的各项规章制度及本部门工作文件在停车管理工作中的实施情况。

　3、处理停车管理工作中的客户投诉及紧急事件处置。

　4、负责停车收费管理和人员岗位、工作安排。做好停车场设备设施的保养维护工作。

　5、负责对停车场工作人员进行工作检查、业绩考评，提出改进、达标意见。

　6、完成交办的其他工作事宜。

　六、内勤管理岗职责 1、参与部门各项工作研究，作好文字记录，负责通知经理召集的会议，落实会场布置，草拟会议纪要。

　2、汇集整理各种信息，掌握动态，适时提供给部门经理作为指导安全管理工作的参考。

　3、负责统计、汇总、打印、呈送各种对外报表、报告，打印各种文件、信函，负责文件的收发、存档和文件传阅。

　4、沟通信息，上传下达。催办各种事项，做好各种电话、电传、大事的记录工作。

　5、负责办公室值班，处理办公室各种日常行政事务，代理掌管部门印鉴。

　6、负责统计安保部的考勤、工资、资金等工作，负责本部门办公用品、书籍和仪器设备的申领、保存和发放。

　7、完成交办的其他工作事宜。

　七、警卫职责 1、维护辖区的正常工作秩序，执行治安保卫及警卫巡视等任务，最大限度保证辖区内工作人员、设备的人身、财产安全。

　2、加强重点部位的治安防范，消防安全隐患，对可疑人员及事件进行妥善处理并及时上报。

　3、负责本岗位的查控、验证等工作，确保公司的各项安全制度得以贯彻落实。

　4、负责辖区日常巡检工作，及时报告在巡检过程中发现的一切不安全隐患。

　5、直接参与各种突发事件的控制疏导，及时抓堵肇事人员。

　6、发现并制止各种违法违纪人员，根据情况及时上报。

　7、妥善保管公司配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

　8、支持、协助相关部门履行工作职责。

　八、车场管理员职责 1、负责管理区域内车辆泊放及所辖区域的治安安全。

　2、负责收取临时停车费用。无停车位时，应主动向司机说明，指引其它停车地点。

　3、停车场内发生交通事故，工作人员应立即通知上级领导，劝解当事人的过激行为。

　4、停车场内发生火情时，应立即向安保部领导通报出事地点和火势大小，并迅速用灭火器材进行灭火。

　5、发现损坏车辆、设备等不法行为时，应立即制止并通知安保部领导。采取询问、盘查等措施，必要时应对当事人扣留。

　6、如有车辆将辖区内设施撞坏，应立即通知安保部领导，避免肇事司机逃逸，上级领导到场后根据情况决定是否索赔。

　7、如遇到司机称其车辆原有损坏为停车期间造成，工作人员应依据事实耐心解释。必要时可经上级领导批准后，核对智能管理系统记录的有关信息。

　规章制度

　安全检查制度 1、为保证公司的安全，贯彻“预防为主，查防结合”的工作原则，安保部对防范目标实行各级及专项安全检查制度。

　2、安全检查的类别：

　全面安全检查：对所管区域的全部组成部分实施的安全检查。

　区域安全检查：对某些特定的区域及部分进行的安全检查。

　专项安全检查：对特定项目、部门、部位、人员进行安全检查。

　日常安全检查：对安全责任区进行日常安全巡视。

　3、安全检查的范围：公司所属办公场所，辖区内各重点要害部位、重要设施、设备、楼层、外围区域及人员。

　4、安全检查要求：

　（1）全面和区域专项安全检查，检查前要有方案和计划，并精心组织人员协调各部行动。

　（2）检查过程要有记录，检查结果要有报告。

　（3）检查出的问题要发安全检查隐患整改通知书。

　（4）针对检查的问题，要有整改措施，并复查整改结果。

　5、组织实施：

　（1）全面安全检查：安保部经理根据单位整体安全状况，保障重要活动、节假日的安全或配合社会和公安部门的要求，组

　织实施；安保部制订检查方案，由安保部经理牵头组织人员进行；全面安全检查后要提交检查报告，填写隐患整改通知书，提出整改措施，并复查整改结果。

　（2）区域安全检查：安保部根据检查方案或公安部门的要求，采取不定期举行的方式按工作程序进行；相关岗位负责人制订方案，呈报安保部经理批准后组织人员实施；区域安全检查后，对有安全隐患的，要填写安全隐患整改通知书，提出整改措施，并抽查整改结果。

　（3）专项安全检查：专项安全检查根据安全工作中的某些特定问题和公安部门专项打击的情况进行；专项安全检查每月末定期由安保部副经理组织专人进行，着重检查各部门安全制度执行情况、突发案件预防及治安漏洞等；检查后将由相关岗位负责人制订相应的制度和改进措施，报安保部经理批准、审核。

　（4）日常安全检查：由安保部对安全责任区进行日常安全巡检，责任人按规定的检查时间和范围开展巡检。主要检查安全制度执行情况和弥补安全漏洞.检查中随时纠正发现的问题，当时纠正不了的，应报部门主管，并填写安全检查记录。

　消防、监控室管理规定 1、监控室值班员应认真遵守监控室岗位职责和工作纪律，服从主管的直接领导。

　2、当班人员应履职尽责，认真遵守公司劳动纪律，不得脱

　岗、睡觉，不得做与本职工作无关的事。

　3、严格执行交、接班制度，遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退，不得私自倒班，调换班次应经主管批准。

　4、工作中必须集中精力、头脑清醒、反映敏捷、快速认真地确认和处理每个报警。

　5、机房配套器材应妥善保管使用，不得出借、拆改机房设施、设备，非值班人员不得随意进入机房操作机器设备。

　6、接警、传警、应急广播、解答他人提问及与其他部门沟通情况时，做到文明礼貌、反应敏捷、语言精炼、准确无误。

　7、值班员应认真学习业务知识，熟练掌握设备的正确操作方法，如实填写工作日志及各种记录。

　8、遵守员工守则及部门工作手册中规定的各项制度和要求。

　停车场管理规定 停车场是公司停放车辆的地点，为了避免车辆刮蹭、损坏，维护好车辆停放秩序，特制定本规定。

　1、进入停车场的车辆，应服从管理人员的指挥，在指定停车位停放车辆。

　2、车辆进入时，领取计时停车卡。车辆离开时，停车管理人员凭计时卡收取停车费。

　3、拒绝交纳停车管理费和不按规定交费的车辆，不予放行。

　4、不得在停车场内洗车、加油，倾倒、燃烧杂物及维修车

　辆。不按规定或指定地点停车的，管理人员将对违规车辆予以拖离到不影响辖区交通的地点。

　5、停车时应保持有效车距，因驾驶不当造成的撞车、刮蹭等事故，由肇事者承担责任。并应在第一时间告知管理人员，通知相关人员到现场解决。

　6、停车管理人员将对车辆原有损坏做出相关记录，驾驶员应配合管理员工作，在记录上签字确认。

　7、驾驶员应将车内贵重物品随身携带，由于个人原因造成的物品遗失和损失，概不负责。

　8、在停车期间发生车辆被刮蹭、盗砸、人为破坏，无法找到肇事人时，请及时与安保部联系。

　9、停车场内禁止吸烟和动用明火。停车场内发生火情，应迅速采取救助措施，避免火灾蔓延。因车辆自身原因引起的火灾，须经消防部门现场勘察后，方可自行处理。

　警卫室管理规定 1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得随便入内。禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，...

篇四：货运安保方案规章制度

安管理制度

　目的: 为维护公司安全, 使人员、 车辆、 物品出入的管理有序进行， 保障公司的正常工作秩序， 特制定本制度。

　范围: 人员、 车辆、 物品出入公司大门时， 应遵守本制度之规定， 由保安（门卫）

　负责执行， 行政部负责监督。

　一、 保安日常工作制度。

　1. 1 做好日常工作情况的记录， 填写值班报表。

　1. 2 每日分三班， 并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。

　1. 4 每周至少进行一次列队、 体能、 消防等军事训练。

　1. 5 事情处理须有时间、 地点、 人物、 处理结果、 遗留问题， 填写完整交行政部审阅。

　1. 6 要坚守各自岗位， 不得擅自离岗， 如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。

　1. 7保安（门卫）

　室是公司的安全保卫机构， 闲杂人等， 非经保安（门卫）

　同意一概不得入内；

　1. 8 值班时讲文明礼貌， 严禁打人， 骂人。

　1. 9 严禁酒后上班和执勤时喝酒、 不准会客、 看书、 看报， 不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。

　1. 10 不允许在管辖区范围以外查证、 验物， 但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。

　1. 11 不准将扣押物品擅自处理动用。

　1. 12 严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。

　二、 保安员值班着装仪表制度。

　2. 1 保安上岗执勤前， 必须整容整纪， 检查衣、 帽、 鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。

　2. 2 不准蓄长发， 留胡须， 不准留长指甲， 养成干净， 卫生的好习惯。

　2. 3 要保持良好的精神状态， 处理问题要冷静， 机智勇敢。

　三、 保安（门卫）

　交接班制度。

　3. 1 按时交接班， 接班人员应提前 10 分钟到岗， 如接班人员未到达前， 当班人员不准离开岗位。

　3. 2 接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

　3. 3 交班人员应将当班发生的问题， 处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。

　3. 4 当班人员发现的情况要及时处理， 不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕， 接班人应协助完成。

　3. 5 注意检查岗位范围的物品， 设施和装备等， 发现异常情况应立即报告， 必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。

　3. 6 配备的对讲机、 防护安全棍， 使用的强光电筒等， 每日交班时， 需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。

　3. 7 保安装备非自然原因损坏的， 由当事人承担。

　四、 人员出入管理制度 4. 1 本公司人员　　 4. 1. 1 上下班应佩挂工作牌出入公司， 对没佩带工作牌的员工， 值班保安（门卫）

　有权责令其立即佩带， 并就不佩带工作牌者做好相应的记录； 若经保安（门卫）

　提示仍不佩带者， 保安（门卫）

　应做好记录， 行政人事部将视情况对其进行处罚。

　4. 2 非本公司人员 4. 2. 1 保安（门卫）

　应建立来访人员登记簿， 详实登记进入公司的外来人员的相关资料；

　4. 2. 2 外来人员要进入公司， 先进行登记后， 在大门岗等候， 由保安员通知被访者， 经同意后，由保安员发给“来宾卡” ， 方可进入公司；

　4. 2. 3 来访人离开公司时， 保安（门卫）

　亦须收回“来宾卡” 并登记其离开时间。

　五、 车辆出入管理制度

　5. 1 建立车辆出入登记簿， 详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、 司机身份证号（本公司司机除外）

　、 随从人数、 车牌号及进出时间等相关资料； 进入公司的外来车辆必要时保安（门卫）应令其在指定位置停放；

　5. 2 外来车辆驶出公司时， 保安须要求司机停车， 打开车厢门进行检查， 并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料， 保安（门卫）

　须登记车辆出门时间。

　司机不接受保安（门卫）

　检查的， 不予放行；

　5. 3 公司货运车辆入库时， 保安（门卫）

　须准确记录车辆入库时间， 以备车队查询。

　六、 物品出入管理制度 本单位或外来人员携带的行李、 包裹可疑， 保安（门卫）

　应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条， 否则一律不准放行， 必要时报行政部处理。

　七、 保安（门卫）

　日常工作：

　7. 1 对出入大门的人员， 物品， 车辆按保安制度进行管理。

　7. 2及时传送报刊、 杂志、 公函、 私人信件和快递物品。

　7. 3做好保安（门卫）

　室的卫生清洁工作， 按时打扫保安（门卫）

　室， 桌上文件应摆放整齐；

　7. 4 经常性巡视仓库、 办公区域， 发现在非抽烟区抽烟者要及时制止， 处罚 200 元/次并及时上报。

　7. 5 及时开、 锁办公楼大门， 早上七时三十分大门锁开启， 晚上十一时公司大门落锁， 夜间非本

　单位人员不能进入， 特殊情况除外；

　7. 6 随时保证大门畅通， 对于出现秩序混乱、 堵塞大门事件时， 要及时制止并疏导；

　7. 7 晚班保安（门卫）

　须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次， 着实做好安全保卫工作。

　7. 8消防安全等其它事项。

　八、 巡逻稽查制度。

　8. 1 坚守岗位， 忠于职守， 按制度时间和路线进行巡逻， 发现可疑情况及时处理并做好记录。

　8. 2 预先熟悉巡逻区域的所有通道、 要害部位、 重点设施， 特别是消防设备及使用方法， 做到心中有数。

　8. 3 巡逻时拾得的钱物应及时上交行政部处理。

　8. 4 除制度规定可在办公室休息时间外， 巡逻员不得进入办公室休息。

　九、 突发事件处理制度。

　9. 1 遇有突发事故， 所用员工必须服从公司领导的指挥调遣。

　9. 2 一旦发现可疑情况或各类违法犯罪活动， 应立即制止， 必要时报告行政部。

　9. 3 发生偷窃、 抢劫等重大突发事件， 应立即报告行政部或公安机关。

　同时保护好现场， 除紧急抢救外， 无关人员不准进入现场。

　9. 4 发生火警时， 保安人员应立即报告行政部门， 并马上采取有效措施先行灭火，

　扑救完毕保护好现场， 待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。

　 十、 保安（门卫）

　奖励制度。

　有下列表现的个人， 将视情况给予表扬、 记功授于荣誉称号或物质奖励：

　10. 1． 严格遵守或执行公司保安（门卫）

　制度者；

　10. 2． 见义勇为、 临危不惧， 保护公司财产有功者；

　10. 3． 积极提出合理化建议， 为改进保安（门卫）

　管理工作做出突出贡献者；

　 10. 4． 检举揭发他人违规行为， 勇于纠正违规行为者。

　10. 5． 在管辖区内， 为社会治安综合治理做出重大贡献者， 除向有关部门申报嘉奖、 立功外， 另奖 500 元。

　10. 6． 能遵守保安（门卫）

　部学习和训练制度， 学习训练成绩优秀、 工作积极者， 经班长评选，负责阶段每季无发生治安案件的， 奖励全部当班值勤者共计 200 元。

　十一、

　犯规处罚制度：

　有下列行为之一的个人， 尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的， 将视情况分别给予

　批评、 罚款、 赔偿损失或行政处分。

　11. 1． 不执行保安（门卫）

　管理制度， 包庇他人违规行为者；

　11. 2． 顶撞保安（门卫）

　， 强行闯关者；

　11. 3． 寻衅滋事， 打架斗殴， 扰乱正常工作秩序者；

　11. 4． 玩忽职守、 见危不救、 知情不报， 给安全保卫工作造成一定影响者；

　11. 5． 对保安（门卫）

　的检查和询问不予配合者。

　11. 6． 打人（追捕犯罪分子与自卫除外）

　、 骂人、 以查物证或其他借口为由， 敲诈勒索他人钱物的， 一次罚款 200 元， 情节特别严重者由保 安（门卫）

　队开除并送有关部门依法处理。

　11. 7 工作不负责任， 擅离职守， 工作时间做与工作无关的事， 一次罚款 30 元， 二次罚款 50 元，三次开除出队。

　11. 8 酒后上班和在工作执勤时喝酒、 睡觉等一次罚款 100 元， 会客、 看书、 看报、 躺着等， 一次罚款 10 元， 两次罚款 20 元， 三次罚款 30 元， 屡教不改者劝其离队。

　11. 9 有事不请假、 上岗迟到早退， 按人事制度处理。

　无故旷工不上岗， 每旷工一天罚款 100 元，并扣发当日工资， 旷工两天加倍处罚， 旷工三天自动离队除名。

篇五：货运安保方案规章制度

部管理 规章制度

　消防控制中心管理规定

　1、 所有值班人员应提前十分钟到岗；换好工作服、佩带胸卡按时进入工作岗位。

　2、 如接班人员因故不能及时到岗时，当班人员应主动顺延工作时间，直到接班人员到岗或请示 主管安排替班，消防控制中心任何时间不得脱岗。

　3、 值班员因故不能准时到岗时（包括倒休），需事先向主管及负责人讲明，经批准后方可执行。任 何人不得私自倒班，调换班次应经主管批准。

　4、 为保持良好的工作环境，不得在操作台堆放个人物品，公用物品要存放整齐，每班进行擦尘。

　5、 要爱护机器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，严禁磕碰、损坏设备。

　6、 消防控制中心内严禁吸烟，如有施工单位需动用明火，须经安保部批准并办理动火证。

　7、 消防中心电话为火警应急之用，必须保持畅通，任何人不得占用和拨打私人电话。

　8、接警、传警、应急广播、接受故障电梯内客人的求救、解答他人提出的问题及与其他部门沟 通情况时，做到文明礼貌、反应敏捷、语言精炼、准确无误。

　9、除安保部经理、经理助理同意外，不得在消防控制中心接待、容留任何与工作无关的人员。

　10、消防中心内一切有关情况和文字材料属公司保密范围，值班人员无权向他人传递和外借。要负责维护室内的消防器材和用具。

　11、值班员在岗期间不得睡觉，严禁以任何理由串岗或做与工作无关的事情，不得接受任何人委托或擅自动用室内一切与消防有关的设备，否则后果自负。

　12、遵守员工守则及部门工作手册中规定的各项制度和要求。

　13、严格遵守交接班制度，认真填写工作记录，并负责转达上级的各项指示要求。

　 消防中心报警电话使用规定

　1、消防控制中心值班员在接到火警电话后，要做好如下记录：

　（1）报警的准确区域、部位、时间； （2）燃烧物质、火势大小、有无伤人； （3）报警人的姓名、职务、所在部门。

　2、消防中心火警电话严禁以任何借口打私人电话，严禁长时间占用电话。

　3、每日交接班应检查火警电话的状态，如有问题及时上报解决，保证线路的畅通。

　1、 接火警电话用语：“您好，消防控制中心”

　 行政办公室火灾应急方案

　1、文书及文员迅速将所有软盘，收集齐整，沿安全路径撤离至集合地点。

　2、由经理指挥工作人员在集合地将所有已经疏散的员工以部门为单位排成长队进行清点，并防止员工返回失火区。

　3、携带急救用品，建立临时救护所，并负责联系救护车，以便使重伤人员得到及时救护。

　4、上述人员在撤离前应将所有电源切断。关闭门窗。

　物业客服部火警处理程序及火灾应急疏散方 案

　接到火灾发生的信息时和疏散的指令后应该做到：

　1、经理：

　a.派人员到各楼宇安全楼梯出口引导客人到疏散集合地点。

　b.到集合地点按名单清点业主和本部门员工。

　c.负责安顿好宾客。

　2、主管：

　a. 派人将到达首层的伤员护送到集合地点。

　b.如果接到业主的求救电话立即通知消防中心。

　c.派专人在着火层消防楼梯口引导客人疏散。

　d.将备用毛巾浸湿，向宾客发放。

　e.引导业主从安全疏散楼梯疏散，不要乘坐电梯，安全到达指定疏散地点。

　f.在指定集合地点设置明显标志，指引疏散后的集中位置。

　 库房防火规定

　 1、 坚守岗位，认真负责，不得擅离职守，严格遵守值班制度，不得做与工作无关的事情。

　2、 库房内严禁乱拉临时电线，线路应定期检查，不准超负荷用电。

　3、 物品的摆放要按防火要求的“五距”，不得任意乱扔乱放。

　4、 物品专库专存，不准代私人保管物品，严禁混放。

　5、 库房内严禁烟火，非库房人员严禁进入库房。

　6、 保持库房清洁卫生，做到人走关窗、关灯、锁门。

　7、 配备的灭火器材要经常维护保养、保持整洁，放置于明显位置，不能挪做他用。

　8、 部门负责人对员工经常进行防火安全教育，发生火情时及时报告并组织力量进行补救，事后保 护好现场。

　 地下车库、地面停车场防火 制度

　 1、按时清扫车场、车库的垃圾和废弃物，以防发生火灾。

　2、车库、车场禁止堆放各种包装物及纸张、汽油等易燃物品。

　3、禁止在车库、车场里乱扔乱倒废弃物，废弃物要放到指定的容器里，并定期清理。

　4、禁止在车库、车场内维修保养车辆。

　5、车库、车场内禁止吸烟及动用明火。

　6、车辆要有序停放，保持距离，不准在通道上停车。

　7、出现火情时要迅速疏散车辆，并及时扑救，报告消防中心。

　8、司机要熟悉、掌握灭火器材的使用。

　动用明火安全规定

　1、 园区内一切动用明火作业必须经安保部批准并办理动火证。

　2、 动火现场要有安全负责人，动火时必须要有专人监视动火情况。

　3、 防火、灭火措施不落实的不批准动火。

　4、 使用电、气焊的人员要有操作证件，要严格遵守和执行安全操作规程，严禁违章操作。

　5、 周围的易燃易爆及其它杂物未清理干净的不批准动火。

　6、 附近难以移动的易燃结构未采取安全措施的不准动火。

　7、 凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未将残存的油质洗刷干净的不准动火。

　8、 凡盛装过气体受热膨胀，有爆炸危险的容器和管道不准动火。

　9、 凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所未排除易燃易爆危险的不准动火。

　10、在悬空作业时，下面的可燃物品未经清除或未采取安全防护的不准动火。

　11、未配有相应灭火器材的不准动火。

　 电、气焊作业防火规定

　1、 电、气焊工应经过专业培训，持证上岗。

　2、 使用电、气焊喷灯要选择安全地点，作业前要仔细检查上、下、左、右情况，周围的可燃物必须清除干净。如不能清除应采取浇湿，设接火盘，隔离或其它安全可靠的措施加以保护。用电、气焊在高空进行焊割作业时，除采取上述安全措施外，不得将乙炔发生器、氧气瓶放在焊割部位的下面，要保持足够的水平距离。

　3、 在焊割前要对焊割工具进行全面检查，严禁使用有故障、安全保护装置不健全或失灵的焊割工具。乙炔发生器的器头装置或胶管遇冷冻结时，只能用热水或蒸汽解冻，严禁使用明火烘烤或用金属物敲打。

　4、 焊割作业要严格遵守操作程序，焊条头、热喷嘴要放在安全地点。在重点部位、场所焊割，要在操作完毕半小时内反复检查，以防遗留火种发生问题。

　5、 电焊机的各种导线不得残破裸露，更不准与气焊软管、气体的导管及有气体的气瓶接触。气焊软管也不得从使用易燃、易爆物品的场所或部位穿过。油脂或沾油的物品禁止与氧气瓶接触。

　6、 电焊机地线不准接在建筑物、机械设备各种管道金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

　7、 严禁在有可燃蒸汽、气体和爆炸危险品的场所进行焊割。

　8、 焊割作业不得与油漆、喷漆、木工以及其它危险操作同方位，同时间交叉作业。

　9、 焊割现场必须由动火方自备灭火器材。

　 安保部档案归档制度

　为了完整、系统地保存本单位在工作活动中形成的各种门类档案，提高归档文件的质量，更好地为单位各项工作服务，制订本制度。

　1、人员档案 A：业主及物业使用人档案

　B：员工档案 2、文件材料的归档范围：

　（1）文件档案的归档范围，包括本单位在公务活动中形成的公文、电报、簿册、图表、书信、备忘录、会议材料等内容。

　（2）科技档案的归档范围，包括本单位在建设活动中形成的图纸、说明书等内容。

　（3）专门档案的归档范围，包括本单位在专门业务活动中形成的各种档案，如：会议、声像、事件档案等。

　（4）归档的文件必须是原件。

　（5）保持归档文件材料之间的历史联系，并进行科学分类 、立卷和编目号。

　（6）案卷题名应确切反映卷内文件内容，并区分保管期限。

　（7）文件材料的归档必须办理移交手续。

　3、归档时间：

　（1）文书档案在第二年上半年内归档。

　（2）建设项目在竣工验收后一个月内归档。

　（3）对各项管理工作形成的质量记录、文件材料，每周要按时间顺序进行分类整理并装订。

　（4）归档份数：各类文件材料一般归档一式两份。

　（5）重要的和利用频繁的文件材料可归档一式两份或适当增加其归档份数。

　（6）不归档文件材料的范围：

　a.重份和无查考利用价值的事务性、临时性文件。

　b.上级机关任免、奖惩非本单位工作人员的文件、普发供参阅、不办材料。

　c.上级单位发来供参考的抄件和征求意见未定稿的文件。

　d.未经会议讨论和领导审阅、签发的未生效文件、电报草稿、一般性文件修改稿（重要法规性文件及定稿的除外）、铅印文件的各次校对稿（主要领导亲笔修改，负责人签字的最后定稿除外）。

　e.从正式文件、电报上摘录的供工作参阅的非证明材料。

　f.参加非主管单位召开的会议不需要贯彻执行和无查考价值的文件材料。

　g.非隶属单位抄送的不需要办理的文件材料。

　h.下级单位送来参阅的简报、情况反映、不应抄报和不必备案的文件材料。

　（7）单位的部门要对本单位文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行指导和检查。

　 安全检查制度

　1、目的：

　为保证物业在管项目的安全，贯彻以“预防为主，查防结合”的工作原则，安保部对防范目标实行各级及专项安全检查制度。

　2、安全检查的类别：

　（1）全面安全检查：对物业所管区域的全部组成部分实施的安全检查。

　（2）区域安全检查：对某些特定的区域及部分进行的安全检查。

　（3）专项安全检查：对特定项目、部门、部位、人员进行安全检查。

　（4）日常安全检查：对安全责任区进行的日常安全巡视。

　3、安全检查的范围：

　安全检查的范围包括物业管理处所属各部门办公场所，园区内各重点要害部位（重要机房、会议室、人防地下室）、重要设施、设备、楼层、外围区域、餐饮区、客户活动区域及人员。

　4、安全检查要求：

　（1）全面和区域专项安全检查，检查前要有方案和计划，并精心组织人员协调各部行动。

　（2）检查过程要有记录，检查结果要有报告。

　（3）检查出的问题要发安全检查隐患整改通知书。

　（4）针对检查的问题，要有相应的整改措施，并复查整改结果。

　5、组织实施：

　（1）全面安全检查：

　a.全面安全检查由安保部经理根据目标单位整体安全状况，保障重要活动、节假日的安全或配合社会和公安部门的要求，组织实施； b.全面安全检查定期进行，每年 1、4、7、10 月中旬固定进行； c.全面安全检查由安保部制订检查方案，由安保部经理带头组织人员进行； d.全面安全检查包括目标单位的要害部位、重点部位、业主生活区域、客户办公区、园区、财务部等。

　e.全面安全检查后要提出检查报告，填写隐患整改通知书，提出整改措施，并复查整改结果。

　（2）区域安全检查：

　a.区域安全检查由安保部根据历次检查方案或公安部门的要求，按工作程序进行； b.区域安全检查不定期举行，每月初检查一次； c.区域安全检查由相关岗位负责人制订方案，呈报安保部经理批准，组织人员实施； d.区域安全检查包括公共区域、停车场区域、员工宿舍、衣柜、办公区域等； e. 区域安全检查后，对有安全隐患的，要填写安全隐患整改通知书，提出整改措施，并 抽查整改结果。

　（3）专项安全检查：

　a.专项安全检查根据安全工作中的某些特定问题和公安部门专项打击的情况进行； b.专项安全检查定期进行，每月末进行； c.专项安全检查由安保部经理助理、消防主管、警卫队长组织专业人员进行； d.专项安全检查包括各部门安全制度执行情况、会客登记、执勤记录、突发案件预防及治安漏洞等； e.专项安全检查后将由相关岗位负责人制订相应的制度和改进措施，报安保部经理批准、审核。

　（4）日常安全检查：

　a.日常安全检查指由警卫队对自己的安全责任区进行的日常安全巡视； b.日常安全检查每日每小时进行 1 次，由责任人按规定的检查时间和范围开展巡检。主要检查安全制度执行情况和弥补安全漏洞. c.检查中随时纠正发现的问题，当时纠正不了的，应报内保主管，并填写安全检查记录。

　 会客安全管理规定

　1、内部员工在工作时间内原则上不允许会见亲友，接待来访，特殊情况下，须经部门领导批准，可在指定地点接待会面，无特殊情况，不得将来者带入园区． 2、外单位人员联系工作及有特殊情况要求进楼的，须向门卫交验介绍信或有关证件，经与有关部门取得联系并征得同意后，填写会客登记单。来访或联系工作完毕，由接待人在会客单上签字，将会客证交门卫后方可离开。

　3、外单位人员来访，接待人员应向其说明园区和公司的各项规定，来访者要自觉遵守规定，并维护秩序。

　4、服务人员或警卫对自己所辖区域的来访情况，要心中有数，交接班时要讲清情况并按规定时间提醒来访者离开，并认真做好记录。

　5、来访会客人员要遵守园区规定，不能影响园区内业主的生活和单位的正常经营办公秩序，并要求做到衣装整洁，言行适当；在公共区域污言秽语、随地吐痰、丢弃废物等、是不文明的行为。

　6、夜间除园区正门开启外，22：00PM—次日 6：00AM 锁闭园区西门，23：00PM—次日5：45AM 锁闭南门。

　 安保部押送款制度

　1、警卫人员到财务室门口接送财务人员。

　2、由财务人员负责携带、保管保险箱。

　3、负责押款的警卫人员不得离开取、送款的财务人员。

　4、押送上车后负责押款的警卫人员将车窗紧闭，车门锁好。

　5、到达银行后财务人员在柜台办理手续，负责押款的警卫人员与其保持适当距离，注意观察周围情况。

　6、押款车专车专用，不得搭载无关人员，中途不得利用押款车办理私事，不得与办理其它公事的人员共用一车。

　7、押送款期间负责押款的警卫人员需配备通讯器材，遇有紧急事件及时与安保部联系。

　8、到达银行办理手续期间，驾驶员不得离开车辆，不能熄火，等待送款人员返回款车。

　9、押送款途中出现问题由驾驶员处理，负责押款的警卫人员和财务人员不得离开车辆。

　10、押款时出现意外情况，在确保押款人员自身安全的前提下制服罪犯，通知安保部和公安机关。

　 推销人员管理制度

　1、园区内拒绝任何形式的推销活动。拒绝任何单位，任何商品...

篇六：货运安保方案规章制度

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　安

　部

　应

　急

　方

　案

　安保部应急方案 （一）

　处置应急突发事件方案 当楼宇内发现火灾、 治安案件和停电、 跑水等突发事件时， 值班人员应按下列程序进行处理：

　一、

　发生火灾时：

　1、

　消防中心值班员赶赴火灾现场确认火情。

　（带对讲机、 手电筒、 在报警点附近取灭火器）

　2、 确认起火后， 通知安保部经理并组织人员手持灭火器迅速赶到起火地点进行扑救， 同时通知工程部人员到现场检修设备, 参加灭火， 听从指挥员命令。

　3、 指挥中心通知安保部经理及有关领导, 并详细报告情况。

　4、 其他当班人员未接到撤离命令时， 应坚守工作岗位， 在疏散过程中门卫禁止无关人员进入大楼， 防止意外事故的发生。

　 5、 如一般初起火灾， 应及时将火扑灭， 并及时向有关领导汇报， 指派专人保护好现场。

　6、 如火势较大无法控制， 总值班经理经请示总经理批准后可向"119"报警（特别情况下， 总值班经理、 保卫部经理有权决定是否报警）

　并派专人到路口接应消防队的到来。

　7、 值班经理向消防队报告着火的部位、 燃烧物品， 指派专人将地下消火栓平面图交给消防队并引导消防队使用地下消火栓， 讲解楼内安全通道的位置和建筑情况。

　8、 火灾扑灭后， 要保护好现场， 清点人员， 反复检查， 确保已无明火， 直到上级部门人员赶到现场， 同时也要注意趁火盗窃等其他案件的发生。

　9、 值班经理经请示总经理或在特别危急情况下， 可下令撤离楼内人员至安全地带。

　10、 在救火过程中， 以抢救被困及受伤人员生命为第一目 的。

　二、 发生治安案件时：

　1、

　如发生重大斗殴、 哄抢等治安事件， 应立即向安保部报告（夜间向值班经理报告）

　。

　2、

　组织人员予以制止， 并保护好现场。

　3、

　向有关领导和当地公安机关报告。

　4、

　组织抢救受伤人员， 如有犯罪嫌疑人， 应扭送公安机关处理。

　三、 发生停电、 跑水等事件时：

　1、

　如发生停电、 跑水等紧急情况时， 应立即向工程部通报， 组织人员抢修。

　 2、

　利用现有的照明用具， 组织人员一方面看护好楼内的各个通道大门， 疏散人群， 另一方面抢救贵重财物、 票据、 文件。

　3、 向有关领导报告。

　值班经理负责落实上级指示。

　4、 安保部加强警戒维护现场秩序， 防止犯罪分子趁乱作案。

　四、 发生爆炸事件时:

　1、 发现人应立即向值班经理报告.

　2、 组织在场员工赶赴现场.

　3、

　安保部负责保护现场, 维护现场秩序. 工程部负责抢修照明、 排风、 排水等设备。

　综合部负责抢救受伤人员。

　五、 发生抢劫案件时：

　1、 安保部立即封锁各个通道口， 盘查可疑人员。

　2、 值班经理立即向 110 报警。

　3、 保护好现场。

　六、 应急相关单位联系电话：

　火警电话：

　119 匪警电话：

　110 急救中心电话：

　120 值班电话：

　8110

　安保部办公室电话：

　8 1 2 2 （二）

　紧急疏散方案 紧急疏散是在大厦发生难以控制的灾害性事件时， 为避免发生更大的人员生命财产损失， 而采取的一种紧急避险方法。

　为保证紧急疏散有组织、 有秩序的进行， 避免造成不应有的混乱， 特制定本方案。

　一、

　紧急疏散的前提：

　必须是在发生了 经采取措施仍难以控制的灾害事件， 如火灾、 地震、 重大建筑事故。

　有时重大刑事案件也需进行紧急疏散。

　二、

　紧急疏散命令的下达：

　一般情况下， 由总经理通过紧急广播下达。

　在节假日或非办公时间， 在来不及请示总经理情况下， 由行政总值班下达。

　 三、

　紧急疏散的实施：

　火灾：

　1、

　在经保卫人员或消防人员扑救， 仍无法控制火情的情况下， 可下达紧急疏散的命令。

　2、 命令由消防中心负责用紧急广播逐层通知， 其顺序为：

　着火层→着火层上面一层→着火层下面一层→着火层上面逐层 注：

　千万不可将紧急广播同时全部打开， 以免发生混乱造成伤亡。

　3、 按灭火总指挥的命令， 各层服务员协同安保部与工程部人员负责实施疏散计划。

　将疏散人员按一路纵队排列从防火楼梯疏散。

　4、

　疏散完毕保卫人员负责检查疏散情况， 每个房间都要认真检查， 确保房内无人， 并将检查过的房间用粉笔在门上做记号"△"。

　地震：

　如发生强烈地震或已造成建筑物损坏。

　应立即组织人员疏散。

　可通过紧急广播通知楼内人员， 切不可往楼内跑或跳窗逃生。

　管理中心人员负责组织， 引导疏

　散人员至安全地带。

　其它：

　在发生必须进行人员疏散情况时， 要做到有组织有条理紧张有序地进行， 男的让女的， 年轻的让年老的。

　要避免一拥而至， 造成通道堵塞， 人员挤死踩伤。

　四、

　注意事项：

　1、 坚决禁止乘坐电梯， 安全楼梯是唯一正确的选择。

　2、

　出楼后均按门口朝向直行， 不可左右乱跑， 必须撤至离大楼一百米以外的安全地区。

　3、 在紧急情况下， 千万不可顾及财产， 尽快轻装离开危险区。

　4、 撤离后， 要立即清点本单位人员， 发现缺少要向保卫人员及时报告。

　5、 不要在周围观望， 以免给抢救队伍造成困难。

　（三）

　防汛应急方案 为确保汛期安全， 不发生重大财产损失， 特制定本方案：

　一、 组织：

　物业管理处成立以总经理为首的防汛指挥小组， 各部门经理为小组成员， 负责本部门的防汛工作。

　二、 重点部位：

　重点防汛部位为：

　顶层电梯机房、 首层南北车库入口。

　A1、 A2、 B 段各大厅出入口、 变电站 三、 防汛器材：

　保卫部负责准备沙袋 200 袋； 工程部负责准备便携式水泵 2 台及防水线滚； 综合部负责准备铁锹、 扫帚。

　四、 应急方案：

　1、

　当发生长时间大到暴雨时， 保卫部对各个通道口、 工程部对各重点机房、综合部对各责任区加强巡视， 发现漏雨、 进水等险情时， 立即向总办（白天）或保卫中心（夜间）

　报告。

　2、

　非工作时间遇到险情时， 值班经理应一方面组织值班人员堵塞缺口， 同时抢救、 转移贵重物资； 一方面向防汛指挥小组领导报告， 报告应说明发生险情的位置、 现状、 可能造成的后果及已采取的措施。

　3、 物业管理处的全体员工均有义务抢险救灾， 当接到需要赶赴现场的指示后，应立即想办法赶到小区参加防汛。

　4、 如因进水造成停电等事故发生时， 按停电时的应急方案处置。

　（四）

　消防中心紧急事件处理程序 1、 消防中心值班员接到报警后， 如果是电话报警， 问清报告人姓名、 部门、联系电话、 详细失火地点及现场情况； 如果是火灾报警系统设备报警， 立即查看相关资料， 确定着火地点后， 前去现场查看， 同时通知领班。

　2、 跑点人员应携带对讲机、 手电筒、 安全通道钥匙、 灭火器（可就近取用）

　，迅速赶赴报警地点确认火情。

　3、 到达现场后， 通过对讲机将现场情况向消防中心和指挥中心报告， 包括：火情大小、 着火位置、 燃烧物品的种类、 现场有无人员伤亡等。

　4、 现场处理方法如下：

　（1）

　如现场查看发现是设备故障造成的误报， 请示领班后， 可对火警进行复位。

　并通知工程部对设备进行维修。

　（2）

　如现场查看发现是人为造成的破坏， 立即报告。

　同时对现场周围环境进行检查， 查看是否有可疑的人或事， 并询问附近目击者有关事件的过程。

　而后，对设备进行恢复。

　如不能恢复， 立即通知工程部对现场进行抢修。

　如发现破坏者将其带至安保部写清事件过程并签字。

　（3）

　如现场查看发现初起小火， 组织现场人员就近取用灭火器材对火灾进行扑救。

　（4）

　如现场查看发现火情较大， 一边通知安保部经理（夜间值班经理或值班主管）

　速到现场指挥， 一边对现场进行必要的扑救（如使用附近的灭火器进行扑救、 切断附近的电源及煤气开关、 关闭门窗等）

　， 防止火势蔓延。

　等现场指

　挥到达后， 辅佐现场指进行处理。

　如调动人员进行扑救， 组织抢救人员或物品，疏散现场闲杂人员， 抢救伤员等。

　如现场火势不受控制， 由现场指挥下达命令拨打"119"， 并派人到路口接应消防队的到来。

　消防队到来后， 向消防队报告着火部位、 燃烧物品， 并将室外消火栓平面图交给消防队， 引导其使用室外消火栓， 向其讲解楼内安全通道的位置和建筑结构。

　5、 火灾扑灭后， 对现场进行检查， 确定已没明火后， 保护好现场配合消防机关调查处理火灾事故。

　6、 回到消防中心及时将火警复位， 对火警发生时引起的联动和设备的损耗认真清点， 及时恢复和更换。

　7、 写清整个事件经过， 向主管提交事件报告， 存档备案。

　（五）

　安保部各岗火灾应急程序 一、

　东、 西车库岗：

　1、 接到报警信号后将栅栏门开至最大。

　2、 疏导车库内车辆， 保持车道畅通， 疏散围观群众。

　3、 迎接消防队的到来， 为消防队指引外围消防设施的具体位置， 讲清楼内的建筑布局。

　4、 完成领导所指派的任务。

　二、

　东、 西门站岗：

　1、 接到报警后将两组玻璃门向外打开， 指引疏散人员至安全地区。

　 2、 阻止无关人员进入百朗园， 保障出口处不被堵塞。

　3、 完成领导所指派的任务。

　三、

　东、 西门接待岗：

　接到报警后携带灭火器赶赴现场进行扑救工作。

　四、

　东、 西车库岗：

　1、 接到报警后， 自东门取卷帘门钥匙将各地库卷帘门升起。

　2、 携带灭火器跑点， 进行扑救。

　五、

　行梯岗：

　接到报警后携带灭火器跑点进行扑救。

　六、

　门岗：

　1、 接到报警后将两组栅栏门向外打开。

　2、 将两道栅栏门开至最大， 阻止无关人员进入。

　3、 维持秩序， 确保出口不被堵塞。

　4、 指引疏散人员至安全地带， 疏散围观群众。

　5、 完成领导所指派的任务。

　七、

　B 段出入口门岗：

　1、 接到报警后坚守本岗位， 阻止无关人员进入设备区域。

　2、 接疏散命令后， 负责通知地下工作人员撤离， 并联系工程部关闭电梯（在确保工作区内无人的情况下）

　。

　3、 完成领导所指派的任务。

　八、

　保卫中心：

　1、 接到报警后一人携带灭火器跑点进行扑救。

　2、 一人利用通讯设备通知总经理、 副总经理、 安保部经理、 安保部主管、 警卫领班。

　（夜间通知总值班）

　3、

　接总经理命令后通知工程部、 综合部、 总办、 计财部。

　（夜间按总值班命令）

　4、

　利用监控设备对火场及附近区域进行录像， 如发现意外情况立即上报， 并将上级指令认真记录。

　5、 及时传达上级领导的各项指令。

　十一、 警卫领班：

　1、

　接到报警后立即组织本班人员携带对讲机、 应急灯、 防毒面具等器材赶赴现场， 就近利用灭火器进行扑救。

　2、 维持火场秩序， 防止趁火打劫。

　3、 按指令组织警卫人员抢救伤员及物资。

　4、 灭火后组织人员保护现场。

　注：

　夜间由警卫领班负责派人打开卷帘门及锁闭的门。

　（六）

　火灾应急方案 为保证一旦突遇火灾能够采取有效的灭火措施， 特制定了此 《火灾应急方案》 ，一旦在小区内发现火情， 要求各部门员工应按照本方案的程序要求， 参加灭火战斗， 争取快速有效的扑灭或控制火灾， 从而减少火灾所造成的损失。

　报警程序：

　一、

　目击者报警：

　发现火情的人应保持镇静， 切勿惊慌， 如是初期小火且自己能将火扑灭， 应当先灭火后报警； 遇火情难以扑灭时， 应按照下列程序工作：

　1、

　立即用火场附近的电话通知消防中心， 如附近无电话时， 可打碎火场附近的手动报警器完成报警工作。

　2、

　采用电话报警时， 请拨打内部火警电话"119"， 报警时讲话声音要清楚，说明起火地点， 物质燃烧种类， 是否有人被围困， 有无人员伤亡， 火势的情况及是否正在采取扑救措施等。

　然后通报自 己的姓名和部门， 之后注意消防中心的补充询问， 并做回答， 得到允许后方可挂断电话。

　3、

　切勿在火场附近高喊"着火了"， 以免造成不必要的惊慌。

　4、

　在扑救人员未到达现场前， 报警者采取相应的灭火措施， 使用火场附近的消防设施进行扑救。

　5、

　关闭火场附近的电源开关及门窗。

　二、

　消防中心报警：

　消防中心接到火情报警后， 应立即到现场核实， 确认火情后， 用通讯器材将现场情况向保卫中心及当值领班报告， （包括失火位置、 燃烧物品种类、 火情大小、 有无人员伤亡等）

　。

　三、

　保卫中心报警：

　保卫中心接消防中心人员报警后， 应立即按照下列顺序通知有关人员或部门：

　安保部经理-总经理-副总经理-总办及其他相关部门， 同时做好记录。

　节假日或非营业时间向值班经理报告， 按指示按顺序通知有关领导。

　利用监控系统对现场进行录像， 并对各个出口进行监控， 如发现出口堵塞或意外情况及时上报， 及时传达上级的各项指令， 并做记录， 写明指令内容、 时间、 执行情况。

　灭火工作程序：

　一、

　安保部 （一）

　安保部经理 1、

　得到火情报警后， 立即会同工程部经理， 根据实际火情协助总经理， 制定灭火计划。

　2、

　协助总经理指挥义务消防队员灭火， 并将火灾的扑救情况随时向总经理汇报。

　3、

　如遇特殊紧急情况， 安保部经理有权决定向公安消防部门"119"报告火警和下达在大厦内分区域进行事故广播的命令。

　4、

　当消防局到达现场时， 负责向消防局介绍火情， 并协助做好灭火工作。

　5、

　火灾扑救后， 安保部经理负责组织人力保护好火灾现场， 配合消防局调查火情发生的原因。

　（二）

　安保部主管 1、

　接到火警通知后， 应立即赶赴火场， 查看火情， 分析火灾发生的原因， 根据火势向安保部经理提出扑救火灾的建议和计划。

　2、 按照总经理的扑救方案， 带领义务消防队员扑救火灾。

　3、 负责引导消防队员进入火灾现场进行灭火。

　4、 配合安保部经理布置火灾扑救后的现场保护工作。

　5、 协助市消防局调查火灾发生的原因。

　 6、 负责起草火灾事故报告， 以及火灾原因调查报告。

　(三) 警卫领班

　1、

　警卫领班接到报警后， 组织人员迅速赶到起火地点， 沿途取用灭火器材进行扑救。

　2、 服从现场指挥的命令， 抢救伤亡人员。

　3、 火灾扑救期间负责维护火灾现...

篇七：货运安保方案规章制度

公司规章制度

　 篇一：公司保安管理制度

　保安工作管理规定

　 为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。

　一、 公司大门安全管理规定

　1 、公司的大门警卫室实行 24 小时值班制。

　2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。

　3 、保安的具体职责：

　。

　①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

　②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。

　③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

　④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

　⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。

　⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携( 夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。

　⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录" ，做好存档。

　二、 人员管理

　 1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；

　2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。

　3 、员工在工作时间因公或事( 病)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。

　4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正当理由一律禁止入厂。

　5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

　6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

　7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。

　8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。

　9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。

　10 、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。

　11 、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。

　三、 物品管理

　1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。

　2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据

　 原登记核对符合后给予放行。

　 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

　①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

　②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。

　。

　③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。

　4：

　、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

　①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。

　四、车辆管理

　1 、本厂所有车辆( 汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。出厂在值班室按规定要求登记。

　2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。

　3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。

　五、紧急事件处理程序

　1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。

　2、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：、保安应熟悉安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。

　②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。

　③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。

　3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情

　 形，迅速通报有关领导。

　六、消防工作管理

　1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。

　2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。

　3 、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合预防为主，防消结合” 的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处

　 理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。

　4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。

　5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。

　6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。

　七、奖励与处罚

　1 、发现违章一次，扣罚 5 。

　分，并酌情扣减当月绩效工资。

　2 、月内累计违章四次，扣罚 50 。

　分，并取消当月绩效工资。

　3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。

　4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。

　 xxxxxxxx 制品有限公司

　x 年 年 x 月 月 x 日

　 篇二：保安公司管理制度

　 第一章 员工守则

　 1、爱集体：和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效率，学习经营及管理知识，提高工作能力，依法管理，多提合理化建议，牢固树立、爱集体：和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效率，学习经营及管理知识，提高工作能力，依法管理，多提合理化建议，牢固树立“ 诚信为本、团结务实、开拓创新”的 的

　 企业精神。

　2、听指挥：服从公司安排，听从领导指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务；坚决支持、热情帮助领导开展工作。、听指挥：服从公司安排，听从领导指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务；坚决支持、热情帮助领导开展工作。

　3、严纪律：不迟到，不早退，出满勤干满点；工作时间不串岗、不办私事、不饮酒，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。、严纪律：不迟到，不早退，出满勤干满点；工作时间不串岗、不办私事、不饮酒，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。

　4、重仪表：上班时间着制服，配工牌，保持衣冠、头发整洁，男员工不准留长发、剃光头、留胡须；女员工不准留长指甲、不准涂指甲油、不准披头散发，化淡妆上岗，打扮适度。、重仪表：上班时间着制服，配工牌，保持衣冠、头发整洁，男员工不准留长发、剃光头、留胡须；女员工不准留长指甲、不准涂指甲油、不准披头散发，化淡妆上岗，打扮适度。

　5 、讲礼貌：使用“ 您好”、 、“ 欢迎您”、 、“ 不客气”、 、“ 对不起”、 、“ 谢谢” 、“ 请稍等” 、“ 请留步” 、“ 请慢走”等礼貌用语，严禁以肤色、种族、信仰、服饰取人。与客人相遇，要主动礼让；与客人同行时，应礼让客人先行。等礼貌用语，严禁以肤色、种族、信仰、服饰取人。与客人相遇，要主动礼让；与客人同行时，应礼让客人先行。

　6、讲卫生：勤剪指甲，注意卫生，无汗味、异味；工作前不得饮酒、吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。、讲卫生：勤剪指甲，注意卫生，无汗味、异味；工作前不得饮酒、吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。

　7 、讲站姿：

　（1 ）. 挺胸、收腹、沉肩；

　（2 ）. 双脚略分开约十五公分；

　（3 ）.双臂自然下垂在身体两侧或背后时，左手放在右手手背上；双臂自然下垂在身体两侧或背后时，左手放在右手手背上；

　（4 ）.头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑，不得前仰后合或依靠他物；不得插袋、叉腰、抱肩；不得前后叉腿或单腿打点；不得东张西望，摇头晃脑；不得站立聊天。头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑，不得前仰后合或...

篇八：货运安保方案规章制度

的规章制度 公司保安员岗位职责：

　一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责园区及车场的安全保卫工作，保障园区及车场工作的顺利进行。

　 二、牢固树立“顾客至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

　 三、坚持原则，明辨是非，如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本公司的管理人员和辖区派出所。

　四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报公司负责人员。

　 五、严禁外来人员携带易燃易爆物品进入园区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

　 六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入园区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

　七、做好各项登记及交接班记录。

　 门卫保安的岗位职责及要求：

　1、 门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

　2、 门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任

　3、 值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，

　 应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

　4、 对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。

　5、 凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理处同意的除外）等，严禁驶入园区内。

　6、 门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和

　推销人员入内。

　 7、 对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。

　 8、 门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、并对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。

　9、 门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　10、 门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

　11、 门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

　12、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　监控室保安岗位职责：

　1、 录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

　2、 录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

　3、 录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安、停车场、和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　4、 录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。

　5、 录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

　6、 监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

　7、 录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管。

　 8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

　 9、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

　 10、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任

　巡逻岗保安岗位职责：

　1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。

　2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在园区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或有关人员。

　 3、进入园区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、及非停车位禁止停车。

　 4、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

　5、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。

　6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。

　7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。

　8、巡逻岗保安应与停车场的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或园区领导。

　 10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。

　 11、巡逻岗保安在遇到客户、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

　 12、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的

　重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

　 13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

　 14、 如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　 保安宿舍管理制度

　一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。

　二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物，按部队内务要求整齐划一。

　三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。

　四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。

　五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。

　六、遵守宿舍八不准：

　1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息； 2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物； 3、不准熄灯后玩手机、听歌 4、不准私自留宿他人；

　5、不准损坏、私自挪用公共财物； 6、不准未经允许使用他人物品；

　7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝； 8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结； 七、宿舍卫生标准：

　1、床铺要干净整洁；

　 2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干净、清洁勤洗勤换，不能有污垢或异味；

　3、床下要整洁不能零散堆放，用包装箱统一装好放齐； 4、每月对宿舍进行大扫除一次。

　八、个人卫生：

　1、保持个人卫生，内衣内裤要勤换制服要清洁，不得穿着有明显油污的服装；

　2、不准留指甲头发要整齐，至少每周洗澡两次； 3、养成良好的个人卫生习惯。公司员工的休假规章制度

　第一章

　总

　则

　 第一条

　为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。

　第二条

　本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。

　第三条

　公司实行员工每周六天工作制，周日休息，特殊情况下可以要求加班。

　第四条

　员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前

　提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。

　第二章

　请销假的审批及手续

　第五条

　请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：

　（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。

　（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。

　（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。

　（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。

　（五）特殊情况的另行规定。

　第六条

　员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以五十元罚款。

　第七条

　所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

　第三章

　法定节假日休假

　第八条

　根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。

　第九条

　法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。

　第四章

　 加

　班

　第十条

　公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。

　 平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，

　 需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。

　 节假日和周六.周日加班应当打卡。

　第十一条

　加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。

　第五章

　 其

　他

　第十二条

　本规定 制定，人力资源部负责实施、解释。

　第十三条

　本规定自发布之日起试行。

篇九：货运安保方案规章制度

园区安保服务方案

　 物流园区安保服务方案

　 目

　录 1 合肥朝阳物流有限公司安保服务方案

　 3 第一章、服务和技术方案

　 3 第一节、总体管理方案

　 5 第二节、园区保安服务方案

　 6 一、园区保安员职责任务及禁止性规定

　 7 二、园区保安勤务的实施

　 15 三、人员、车辆的指挥疏导

　 19 四、来访人员接待规范

　 22 五、报告和报警的程序和方法

　 25 六、防火、防盗常识

　 28 七、捆绑、徒手带离技能

　 29 八、现场急救基本技能

　 31 九、敬礼和队列

　 37 十、信息反馈机制

　 39 第三节、岗位设置

　 42 第四节、管理措施

　 42 一、队伍建设

　 44 二、员工培训流程

　 47 三、工作规范

　 58 四、岗位职责

　 66 五、工作要求

　 72 六、人员稳定措施

　 75 七、监管措施

　 77 第五节、保安服务质量考评方案

　 91 第六节、针对大型活动的服务措施

　 97 第七节、突发事件应急处置预案

　97 一、中天保安公司处理园区突发性事件预案

　 98 二、异常情况的处理方法

　 111 第八节、关于朝阳物流安保工作的相关建议

　 112 第二章、服务报价

　 112 第一节、支出预算分析

　 113 第二节、总报价表

　 114 第三章、安徽中天保安服务有限公司简介

　 114 第一节、公司概况

　 115 第二节、资产、经营概况

　 116 第三节、企业文化

　 118 第四节、公司组织架构图

　 119 第四章、合作案例

　 121 第五章、拟派现场安保管理负责人简历表

　 123 第六章、拟派驻场人员相关证书

　第一章、服务和技术方案 第一节、总体管理方案 实行分级品质管理，确保保安服务质量 （1）所有派驻保安按照公安部的要求，持证上岗，通过多种方式稳定保安队伍，在一个年度内，保安非违纪轮岗人数不超过编制数的 30%，轮岗需提前三天（其中保安班长需提前一周）通知保卫处。确因特殊情况需更换保安队长的，需提前一个月通知园区，并保证新任队长符合合同规定条件、满足工作要求。

　（2）一级检查由总经理带领公司管理人员，不定期、不定时对进驻保安进行暗访，与保卫部门沟通，了解对我公司保安服务要求，不断改进提高保安服务水平。

　（3）二级检查由公司品质部、监察大队负责，24 小时对公司所属各保安大队队员的行为规范及执勤情况进行检查，发现问题及时上报，及时解决，把问题控制在萌芽状态，检查结果与保安队长的月度、年度考评挂钩。

　（4）三级队务检查是由保安队长带领，对保安各分队、班组进行全面检查。检查结果与保安队员的月度、年度考评挂钩。

　建立健全保安管理制度

　根据公司内部质量管理体系的有关标准和法律法规要求，结合合肥朝阳物流有限公司园区安全防范的实际情况，公司将在园区安全防范中实行包括《保安队长岗位职责》、《保安班长岗位职责》、《保安岗位职责》、《保安岗前应知》、《保安行为规范》、《保安着装管理规定》、《保安执勤仪表管理规定》、《保安交接班管理规定》、《保安执勤通讯及警用器材使用管理规定》、《保安门卫管理规定》、《保安巡逻管理规定》、《保安监控室值班管理规定》、《保安培训管理规定》、《保安执勤异常情况处理办法》等系列规章制度。

　落实安全防范措施，加强配合与沟通，实行群防群治

　根据合肥朝阳物流有限公司园区环境和人员特点，我公司将在日常管理工作中从如下几方面做好保安管理和服务工作：

　（1）坚持“预防为主”的方针，强化“以人为本”的服务理念，突出“防火、防盗”两个重点，建立岗位安全责任制，门卫和巡逻队员在当班期间进行全方位值岗巡查，防止可疑人员进入园区，对安全防范重点和难点进行重点布控，预防各类刑事案件和治安事件的发生。

　（2）坚持防范工作“人防”、“物防”和“技防”三防结合的原则，以徒步巡逻、骑自行车巡逻、机动车巡逻方式，将门卫固定岗、园区巡逻岗、专项守候岗、园区监控岗等有机组成园区安全防范的网络和应急联动系统，加强与园区其它物业管理部门的横向联系，形成较为完善的安全防范体系。

　（3）注重消防管理，确保消防安全。在值班和巡查过程中注意检查室外消防设施的完好情况，发现消防安全隐患并及时予以纠正、上报。组建义务消防队，加强对保安队员的消防培训，根据园区灭火和应急疏散预案，定期进行消防演练，提高预防和扑救初起火灾的能力。

　（4）维护园区公共秩序，规范园区交通管理。做好园区各类交通设施和标识的管理，并按照园区交通管理规定和园区交通设施提示，做好园区交通管理工

　作，确保车辆停放、出入有序，做到对园区人流、物流和车流的有效疏导和控制。

　（5）与当地公安机关保持密切联系，加强沟通与联络，及时了解社会治安情况，掌握社会治安动向，积极配合公安机关做好园区周边的安全防范工作，与周边社区和居民和睦相处，群防群治，确保园区安全。

　（6）在执勤工作时必须做到：统一着装、统一佩带标志、警械和通讯工具，遵纪守法，服从命令，团结协作，秉公办事，文明用语，热情服务，自觉接受园区和员工的监督。

　推进人性化服务管理，虚心接受监督 （1）实施亲情管理与服务,充分体现人与人之间温馨、和谐的关系，尊重每一位业主，尊重每一位员工。

　（2）充分发挥客户监督作用。

　公开监督——公布监督投诉电话，设立信箱，24 小时受理服务投诉。

　客户评议——对各项管理和服务活动实行监督、跟踪、反馈，对园区、员工或其它来源的信息做到有分析、有处理、有跟踪、有反馈，实行“闭环”管理，通过监管部门等不同渠道征询对保安管理服务的意见，了解园区对保安管理工作的评价，了解业主单位需求，不断改进，提高服务质量，为业主单位提供满意的保安服务。

　定期报告——定期向园区保卫部门报告工作，汇报保安管理事务，确保实现保安管理服务承诺。

　第二节、园区保安服务方案 合肥朝阳物流有限公司创建于 1999 年 4 月 8 日。历尽十年风雨沧桑，如今已发展成为一家集公路运输、仓储、配送、国际国内货代和一体化增值物流服务为主业的大型第三方物流供应商，是国家级 4A 综合性物流企业。

　根据合肥朝阳物流有限公司的园区分布情况，公司将整个园区划分为两个责任片，一期园区和二期园区以中间围墙为界。园区保安监控室、巡逻队、门卫三

　个模块形成联动，相互呼应，相互支撑。以园区视频监控系统为指挥调动保障，以园区对讲系统为通讯联络保障，以电动巡逻车、园区巡控车为快速机动保障，形成一个强大的园区安防网络。整体网络受保卫处指挥调度，队长负责日常管理，各班长负责每班执勤、履职管理，各队员根据各自岗位职责要求，在自己的责任范围内履行职责，不得擅自超越责任范围和责任区域。

　一、园区保安员职责任务及禁止性规定 一、园区保安员的职责任务 园区保安员的主要任务是：在区县公安机关园区安全保卫部门和辖区民警的指导下，在指定的服务区域内开展门卫、巡逻、安全检查、报警监控等安全防范服务，确保业主单位员工人身安全、公私财产安全，维护园区的正常运行。对发生的案件、事件、事故，在迅速报警的同时，能够进行快速有效的初期处置。

　二、园区保安员可以采取的措施 （一）查验出入园区服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品； （二）在园区服务区域内进行巡逻、安全检查、报警监控； （三）对进入园区人员及其所携带的物品进行安全检查； （四）协助园区做好各项安全防范工作，有效落实园区内的防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施； （五）及时发现和制止发生在园区内及周边的违法犯罪行为，并将违法犯罪嫌疑人员扭送至辖区派出所。对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报告上级主管部门并报警，同时采取措施保护现场。

　三、园区保安员的禁止性规定 根据《保安服务管理条例》等有关规定，园区保安员严格禁止下列行为：

　（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； （二）扣押、没收他人证件、财物； （三）阻碍依法执行公务； （四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； （五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； （六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及园区明确要求保密的信息；

　（七）违反法律、行政法规的其他行为。

　二、园区保安勤务的实施 一、园区门卫勤务的实施 （一）园区门卫勤务的服务内容 1、对园区出入口进行值守。

　2、查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。

　3、对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止园区财物流失及违禁物品流入。

　4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。

　5、及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。

　6、协助园区做好来访人员接待等工作。

　（二）园区门卫勤务操作规程 1、验证 （1）逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫 2 m~3 m 时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向园区、报告，请有关人员前来处理。

　（2）重点查验。在上班、下班等时间、车辆出入比较集中时，必须先保证园区员工尽快通过出入口。保安员此时应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对有异常现象或者没有证件的人员、车辆，要先请他们到离出入口 10 米以外等候，待高峰过后，再对他们进行详细的检查和情况了解，然后决定是否放行。对于忘记带证件的教职员工，要经过电话核实后放行；对于外来人员和车辆，要根据具体情况，先请示园区相关领导后再决定是否放行。

　（3）免检放行。对于园区事先通知的，来园区进行检查、指导、参观、访问等活动的人员和车辆等免检对象，保安员应根据车号和特殊的免检标志，实行免检放行。

　2、检查

　（1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。

　（2）发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交园区有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身，应立即报告园区有关人员前来处理。

　3、观察 在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。

　（1）验证检查过程中的观察 在验证检查过程中，发现可疑人员的基本方法与技巧可归纳总结为“八看、八对”。即：看证件对姓名；看相貌对年龄；看举止对职业；看原籍对口音；看言行对学历；看衣着对身份；看物品对来由；看同伴对关系。从“八看、八对”中观察行为和时间的差异、行为和环境的差异、行为和场合的差异，以便及时发现疑点，防患于未然。

　（2）发现疑点 在门卫勤务中，发现疑点是进行重点查验的前提和根据。没有发现可疑迹象，就没有重点查验对象。所以，对保安员来说，发现疑点是一项必备的专业基本功。门卫勤务中的疑点，是指门卫勤务的验证检查过程中发现的具有违法犯罪可能性的客观现象在门卫勤务保安员头脑中的主观反映。通常，门卫勤务保安员可根据以下三点进行判断：一是反常性，即违反行为常规的现象。例如：陈述紧张、语无伦次，采取了遮掩性、躲避性、畏惧性等举止，或有失态、疲惫、困倦等异常表现。二是矛盾性，即言行诸方面表现出不一致的现象。如穿着与身份不符，口音与自述的籍贯不符,等等。三是疑似性，即疑似通缉犯罪嫌疑人，携带的物品

　疑似凶器、作案工具、赃物，身上的痕迹疑似血迹、体液等。

　4、紧急情况的处置 当发生干扰、破坏园区正常的运行秩序的特殊情况时，园区保安员应按照应急工作预案，迅速将有关情况报告园区和辖区派出所。协助做好疏导工作，维护正常秩序。

　（三）园区门卫勤务工作重点 1、出入园区人员证件查验 （1）查验证件的基本方法 查验证件是指保安员在执行门卫勤务中对进出出入口人员所持的证明文件的真实、合法性进行审查、核实和检验的保安服务行为。通常情况下，查验证件的基本方法有比、看、问、核、验等。

　比，即与真证件进行比对。与真证件进行比较在实际工作中较难做到，因为必须手里要有相同单位的真实证件才行。但无论什么单位所发的证件，其公章、钢印、水印等肯定清楚，而假证件一般粗制滥造。

　看，即看证件，看脸色、看眼神。当保安员把证件拿在手里细看，发现证件公章、钢印模糊不清，证件纸质较劣时，应专注观察证件持有人的脸色与眼神，因为一般持假证件者大多有“做贼心虚”的心理。一旦发现这种情况，就必须进一步观察和询问。

　问，即问出生日期，问职业，问单位。保安员在查验证件时，可以对证件持有人进行一些必要的询问，如出生日期、职业、单位等，再根据他的回答来辨别证件的真伪。当发现所答内容与证件所记不符时，便可以断定证件是假的或是冒用他人的证件。

　核，即与发证单位核实。保安员在查验证件时，可以通过电话或者网络向发证单位进行核实。

　验，即利用相关的仪器进行验证。保安同在查验证件时，如果证件为采用防伪技术的证件，就可以利用相关的仪器进行验证。

　（2）各种证件的查验 查验...

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