干部作风整顿工作总结10篇

干部作风整顿工作总结10篇干部作风整顿工作总结　　　基层干部作风纪律整顿工作总结1　　为进一步加强基层干部思想作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，提高我社区干部下面是小编为大家整理的干部作风整顿工作总结10篇,供大家参考。

篇一：干部作风整顿工作总结

基层干部作风纪律整顿工作总结 1　　为进一步加强基层干部思想作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，提高我社区干部的士气，提高-干部职工的工作热情，激发同志们的事业心和责任感。我认为全社区上下搞这次思想作风纪律整顿活动非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识，增强我们工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作，树立以社区为家思想的最有效手段，同时，为保证我社区各项工作任务目标的实现奠定了坚实的基础。　　7 月 28 日上午，我社区在四楼会议室召开了全社区思想作风纪律整顿动员大会，认真学习县上会议精神，明确了整顿工作的目标是纠正作风不正、消除被动应付和纪律涣散、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象。通过第一个阶段的集中学习和自学，我充分认识到：　　一、存在的主要问题　　1、在“思想作风纪律整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面。　　2、业务知识钻研深度不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关交给的任务，在工作仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考 仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考 仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供参考仅供...

篇二：干部作风整顿工作总结

22 年上半年工作总结：2022 年上半年作风纪律建设工作总结汇编（15 篇）

　1.XX 局作风建设工作总结 ......................................... 2 2.XX 县供销合作社作风建设工作总结 ............................... 9 3.XX 镇作风建设工作总结 ........................................ 12 4.XX 县公安党员作风建设工作总结 ................................ 17 5.XXX 作风建设工作总结 ......................................... 21 6.XX 局党委作风建设工作总结 .................................... 25 7.XXX 发改委作风纪律整顿工作总结 ............................... 28 8.XX 支队作风纪律整顿工作总结 .................................. 32 9.XX 旗地税系统机关作风纪律整顿工作总结 ........................ 35 10.XX 县党员纪律作风工作总结 ................................... 38 11.XX 乡镇作风建设工作总结 ..................................... 42 12.XXX 路政系统作风纪律工作总结 ................................ 51 13.区政府作风纪律工作总结 ..................................... 54 14.XX 局 X 路政系统作风纪律总结 ................................. 58 15.纪律作风建设科工作总结 ..................................... 61

　XX 局作风建设工作总结 今年来，在 X 委、X 政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实 X 委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

　一、严格贯彻落实中央、X 委、X 委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定 （ 一 ）深入学习，提高认识。中央、X、X 委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。

　（ 二 ）开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、X 委“约法九章”、X 委“九项规定”和 X“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。

　（ 三 ）结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、X 委“约法九章”、X 委“九项规定”和 X“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳 X 畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳 X 畜牧水产局关于 XX 年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、X 委、X 委相关规

　定的贯彻落实工作。

　（ 四 ）强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

　二、有效开展作风建设主题活动 （ 一 ）深化思想，提升认识。X 委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实 X委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。X 月 X 日，XX 同志主持召开局党组会议，专题学习 X 委、X农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。XX 月 XX日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了 X 委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实 X 委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。

　（ 二 ）加强领导，明确责任。

　一是成立了组织机构。成立了岳阳 X 畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。

　二是制定了活动方案。紧紧围绕 X 委和 X 农办的文件要求，认真分析

　形势，重点针对在推进全 X 养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

　（ 三 ）联系实际， 开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和 X 委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难 XX 个，得到基层群众的一致好评。

　三、认真处理群众投诉意见 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。

　（ 一 ）畅通投诉渠道。坚持以 X 长信箱、X 政府 XX 平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。

　（ 二 ）及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。

　（ 三 ）全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过 X 领导批示、X 长信箱、X 政府 XX 平台和局网站接到群众来信 XX 件，都及时回复，群众满意率达 XX%。

　（ 四 ）建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行 XX 小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证 XX 小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。

　四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动 （ 一 ）确保政令畅通。按照 X 委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。

　一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租 XX 个车间 XX 个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入 XX 万元；寻找合作伙伴赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼 XX 多吨；积极与 X 口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。

　二是抓好禁违拆违治违。原 X 种畜种禽场于 XX 年 XX 月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[XX]XX 号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑 XX 处（小偏屋），辖区内没有出现新增违规建筑。

　三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统 XX/XX 以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队；对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责；印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。

　（ 二 ）优化经济发展环境。今年是全 X“发展环境优化年”，按照 X优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自纠。

　一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科 XX 个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划，并向 X 优化办进行了备案。

　二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对 X 境内 XX 个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。

　三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在 X 政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行

　了公布，全年共收件 XX 件，办结 XX 件，期内提前办结率 XX%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访 XX个服务对象，群众满意率为 XX%。

　（ 三 ）抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国（境）费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节约的目标。

　（ 四 ）整改群众评议意见。收到“X 直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题民主生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：

　一要加强学习，提高机关工作人员的综合素质。

　二要认真履行职责，务求工作成效。

　三要经常深入基层，服务群众。

　四要强化群众观念，改进工作作风。

　五要认真开展调查研究，解决实际问题。

　六要严格自律意识，做到廉洁从政。

　（ 五 ）严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天等不良现象。经统计，全年机关工作人员出勤率达 XX%。同时，要求工作人员主动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌

　语，树立部门的文明形象。

　（ 六 ）规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，按时参加 X 委、X 政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。

　 XX 县供销合作社作风建设工作总结 XX 县供销合作社按照永作办通（XX）XX 号文《关于印发 XX 县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

　解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种精神。对...

篇三：干部作风整顿工作总结

干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文 3 篇作为整顿工作汇报报告 关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔1〕 为贯彻落实 x 文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为，我单位开展了干部不担当不作为专项自查自纠活动，取得了良好的成效。现将近期工作开展情况汇报如下：

　一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效 一是领导重视，成立专项领导小组。我单位党组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了以 x 为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工作缺乏积极性、主动性、缺乏创新精神、对困难职工的帮扶力度尚待提高等多方面进行了深刻自我检讨，并提出了整改措施和今后努力方向。召开全体职工发动部署大会，重点针对“老好人主义〞、“廉而不勤、勤而无效〞、“踢皮球〞、“宗旨意识淡薄，对群众漠不关心、态度冷漠〞等问题，通过自我检讨、互相评查、群众测评等方式深入查摆问题，并以问题为导向，对症施策，确保专项整治工作取得成效。

　二、入户走访、交叉互查，确保困难职工解困脱困方案更加精准

　一是为按期实现脱贫攻坚目标，帮助困难职工解困脱困，找准扶贫发力点，我单位由一把手带队，负责同志深入困难职工家庭进行调查走访，了解困难状况、分析致困原因、摸清帮扶需求，为进一步提高困难职工档案的管理水平，更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况，为做好困难职工帮扶工作提供第一手真实资料。二是为精准识别困难职工家庭，进行了建档立卡职工交叉互查工作。工作人员在实际工作中不徇私情，标准操作，精准识别困难职工，做到不重、不错、不漏，确保此项工作的开展公开、公平、公正。通过入户走访调查，宣传了国家脱贫攻坚政策，了解了困难职工家庭状况、致困原因，为解困脱困工作更加精准打下了良好根底。针对不同致贫因素，采取 x、x、x、创业帮扶等不同措施，助力脱贫攻坚工作。

　三、组织学习、常抓不懈，确保思想意识不落伍、不松懈 注重加强政治理论学习，坚持两学一做常态化，每周五上午定期组织全体干部职工集中学习培训，干部职工平均学习笔记达 x 余字。通过班子学习会、专题学习会、周五定期学等形式，组织广阔干部学习习近平总书记关于担当作为的重要论述，研读上级系列文件精神，从通报的典型案例吸取教训，警钟长鸣。通过学习，党员干部的党性修养进一步提升，全体干部职工的使命感和责任感进一步加强，干部职工的工作作风进一步转变，全体上下团结一心、干劲十足，弘扬了县总工会“团结、干净、感恩、担当〞的文化精神。

　四、领导带头、以上率下，确保领导班子自觉做到“三个带头〞 “普通党员看干部，干部看领导班子〞。领导班子带头履职尽责、带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为促进作

　为，发挥了良好的带头作用。领导班子心往一处想、劲往一处使，成为干事创业的坚强核心和有力后盾，鼓励创新，让干部敢想、敢为，充分发挥集体智慧，群策群力推开工会工作开展。

　通过此次专项整治工作，我单位工作作风进一步转变，干部职工工作积极性、主动性进一步提升，宗旨意识更加牢固，形成了敢于担当、乐于担当的浓厚气氛，困难职工解困脱困、医疗互助、技能大赛、文体活动等各项工作开创了新局面，工会工作正向一个更高的台阶迈进。

　关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔2〕 根据区委组织部关于进一步做好不担当不作为问题和“三超两乱〞问题专项整治工作的通知〔义组〔20x〕x 号〕文件精神，x 区城管局根据自身工作实际，对照要求开展党员干部不担当不作为问题专项治理工作，认真查摆问题，积极落实整改。现将整治工作总结报告如下：

　一、总体情况 为保证专项整治工作落到实处，我局制定下发了 x 市 x 区城管局开展不担当不作为问题专项整治工作方案，成立了一把手为组长，班子成员和各支部书记为成员的专项整治领导小组，本着“实事求是、不回避、不瞒报〞的原那么，把整治当前干部工作作风中的“为官不为〞、缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；消极懈怠、敷衍了事；监管不到位，损害群众利益和群众“办事难〞及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，在全体党员干部全面自查的根底上，再全面排查，经逐项梳理，将排查的具体问题归类汇总，共列出

　即时整改类和长期解决类 2 类 5 个方面 8 个具体问题，形成不担当不作为问题清单。针对问题，按照“三张清单〞工作法，明确路线图、时间表、责任人等内容，全面分析研究并加以整改，教育和引导党员干部树立敢于担当的良好风气，推进政风行风建设，提升行政效能，目前，这 8 个问题已经全部整改到位。

　二、主要举措 1 1 、深化政治理论学习。针对局部领导干部存在“理论学习方式呆板不新颖，学习上没有很多的把理论知识运用到日常工作中去；理论学习重视不够，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，没有静下心来原原本本地学；因长期驻外招商，党内政治生活制度执行不严，不能正常参加党内组织生活〞等问题，局党委采取积极措施，制定了详细学习方案，利用党委理论学习中心组学习、党课报告会、民主生活会等强化领导干部政治理论学习，订阅并组织领导干部学习党的十九大报告辅导读本、习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍和文献，先后开展理论学习中心组集中学习 x 次，同时结合城管工作实际，致力于学用结合，激发工作热情，提升工作成效。此外，外出招商的党员领导干部，采取微信党课、先锋在线等方式参与组织生活。

　2 2 、鼓励干部担当作为。针对局部领导干部存在“缺乏担当勇气，怕触及深层次矛盾，逃避现实，不能结合实际，找到解决问题的方法，经常把困难往上推，任务往下派，不愿触及问题实质〞等问题，局党委结合当前巡视整改以及开展的不担当不作为和“为官不为〞等专项整治工作，着力强化抓好学习党的十九大精神和有关行政执法的法律

　法规和政策，坚决理想信念，强化宗旨意识，教育引导党员干部牢固树立“四个意识〞，切实转变工作作风，鼓励干部担当作为，认真贯彻“好干部〞标准和“三严三实〞要求，鲜明“崇尚实干、有为有位〞用人导向，用好提醒、诫勉等措施方法，对“为官不为〞现象及时预警。对不胜任现职干部、为官不为、违规乱为的干部，坚决进行调整。

　3 3 、狠抓工作责任落实。针对有的党员领导干部存在“在抓党建工作中，平时开会部署多，深入各支部抓具体落实少；在抓工作落实中，部署多落实少、虚功多实功少，特别是今年农村改厕工作中推进缓慢，给我区今年民生工程工作推进造成影响〞等问题，局党委从三个方面加以整改：一是切实履行党建责任人职责，始终把抓好基层党建工作视为首责主业，真正把从严治党放在心上、扛在肩上、抓在手上。制订 x 区城市管理行政执法局 20x 年度基层党建工作“三个清单〞，与 3 个党支部书记签订党建工作责任书，形成“书记抓，抓书记〞的常态化机制。二是强化党建知识理论学习，带学领学习近平总书记系列重要讲话、十九大精神,以“两学一做〞常态化制度化学习教育和“讲严立〞专题警示教育为载体，积极开展“主题党员活动日〞、民主生活会和组织生活会、党内谈心谈话、讲党课活动等，全面提升自身政治素养和理论水平。三是强化担当意识。要具备强烈的事业心、责任感。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想决策，目前全区农村改厕这项民生工程已经按照时间节点完成目标任务。

　4 4 、示范引导带队伍。针对有的党员领导干部在抓班子带队伍方面存在对班子成员关心不够、领导不力，对于班子成员中产生的问题和困难，常以漠不关心的状态处之；执行民主集中制不够到位，很多时候把自己的想法强加于人，不能广泛征求和吸纳意见建议；以及对班子成员要求不严、管理不力，认为他们的成长与己无关，对表现出的问题睁一只眼闭一只眼，奉行好人主义，存在不想批评的心理和不愿管理的心态〞等问题，局党委要求， 一是要注重以上率下，带头示范。“一把手〞要以身作那么，自觉加强学习，提升政治理论素养，提高谋划决策、改革创新、推动落实的能力，树立起徙木立信的威望。要以上率下，弘扬求真务实作风，重实干、出实招、求实效。

　二是要注重分工协作，知人善用。要解放思想、开阔视野，大胆放手使用干部，取人所长、容人所短。要知人识人，对能干能说、能干不能说、能说不能干的干部要正确识别。要用人所长，根据班子成员的不同性格、气质、能力和特点，合理分工、科学搭配，实现工作需要和优势特长的“无缝对接〞。要容人之短，“一把手〞要既交任务，又教方法。在对班子成员明责任、压担子的同时，主动交思路，支持帮助班子成员优质高效地完成工作任务。

　三是要注重放管有度，凝心聚力。一把手要敢于放权并善于放权。明确自己“第一责任人〞、“班长〞的角色，驾驭班子、统筹协调，要充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时不能做甩手掌柜，不闻不问。要放心不放松，充分信任班子成员。要严慈相济，既要严格要求，又要关心保护和培养干部，要善于通过谈心谈话等手段，深入细致做思想工作，增进感情、增强班子凝聚力、形成班

　子共识。要通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全局形成上行下效。

　5 5 、强化作风效能建设。针对有的党员领导干部存在“由于孩子上学等客观原因，偶尔有早退现象〞等问题，局党委明确要求，要紧密联系实际，坚持纠建并举、堵疏结合，严肃工作纪律，修订完善相关政策和制度，对作息制度、请销假制度等事项作出具体规定，构建改良作风长效机制，坚决杜绝迟到早退现象。同时，对全局机关作风效能建设情况开展一次大检查，举一反三，查找并分析原因，切实从源头抓好作风效能建设。同时，全面强化党风廉政建设，切实履行“一岗双责〞，加强监督检查，褒优罚劣，确保机关效能建设取得实效。

　三、下一步工作打算 一是严格整改到位。根据不担当不作为问题清单，扎实开展一次“回头看〞，采取定期检查、专项督查等方式，检查催促是否按要求真正整改到位，做到真抓真改真到位。

　二是强化作风建设。聚焦突出问题，狠抓正风肃纪，坚决查处党员干部不担当不作为等行为，增强效劳观念和提高办事效率。紧盯“四风〞新形式、新动向，加强对中央八项规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化，健全改良作风建设常态化制度。

　三是构建长效机制。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强机关效能，提升机关形象，为效劳全区经济开展作出更大奉献。

　关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔3〕 按照县委主题教育办有关工作要求，我局认真梳理“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题〞相关情况，对照问题认真进行整改，切实转变工作作风，提高效劳效能，现将我局今年主题教育开展以来专项整治情况汇报如下。

　一、根本情况 〔一〕迅速发动，压实责任局党组高度重视，迅速成立 x 县商务和经济合作局不担当不作为问题专项整治领导小组，由局党组书记、局长 x 同志任组长，各党组成员任副组长，相关股室负责人任组员，层层压实责任，任务落实到人。

　〔二〕丰富形式，加强引导针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的现象，我局通过“自己找〞、“同事提〞“领导谈心〞等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

　〔三〕认真查摆，立行立改开展不担当不作为专项整治以来，我局召开专题会、学习会、座谈会等 x 余次，听取管理效劳对象意见 x人次，开展谈心谈话 x 人次，树立先进典型 x 个，查找本单位领导班子和干部队伍存在问题 x 个，提出整改措施 x 条，目前已完成整改措施 x 条，1 条整改措施持续推进中。

　二、整改措施

　〔一〕加强学习教育。针对工作中存在得过且过的思想，没有时刻坚持“高标准、严要求〞的问题，一方面加强学习教育，学习周永开等优秀党员先进事迹，树立远大的追求，以更高的标准投入到实际工作中去。另一方面是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会 x 专题教育实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育。

　〔二〕加强管理考核。针对工作中存在不遵守上下班作息制度的情况，我局制定 x 县商务和经济合作局考勤管理方法，严格上下班考勤制度，强化纪律意识，加大惩罚力度。在目标任务管理上，明确目标责任制，实施并完善绩效考核管理，以岗位鼓励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业开展、责任落实于具体目标任务中。

　〔三〕提升效劳意识。针对效劳群众还不够，效劳企业不够主动，存在慢作为的现象，局党组领导提出一方面要更加重视群众工作，利用更多时间下基层，倾听群众的诉求，解决群众的难题，真正做到情为民所系，利为民所谋，更加积极主动作为；另一方面班子成员要带头做表率，提升效劳意识，经常性深入招引企业和商贸流通企业，聚焦企业开展难题，重视企业的合理诉求，及时掌握企业开展的新情况、新问题，做到心中有数。

　...

篇四：干部作风整顿工作总结

作风整顿第二阶段查摆问题工作总结

　 根据作风整顿实施方案要求，xx 街道办事处 xx 社区全体工作人员认真完成了第一阶段的学习，并且积极转入第二阶段取得了阶段性成效。现将第二阶段总结如下：

　 一、xx 社区按照作风整顿领第一阶段的要求，认真完成了学习任务，现要求申请转入第二阶段查找问题阶段。

　 二、 第二阶段工作安排

　 （一）、广泛征求意见。

　 召开座谈会。

　 （二）、查找问题。

　 xx 社区全体工作人员要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出 改进措施，明确今后努力方向。

　 （三）、集中讨论、对号入座。

　 把征求到的问题和自查自查找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。

　 三、工作思路和打算

　 以社区干部作风集中整顿暨解放思想大讨论活动为契机，针对目前社区工作中存在的突出问题，结合新形势，我们提出了“一个思路”，确保集中整顿活动与当前工作两结合，两不误。

　 （一）查找群众反映的问题，剖析群众观念。征求服务对象的意见，一件一件地查证落实，做到事事有交待，件件有结果。认真开展

　群众满意度测评，在办公室范围内组织开展对社区干部的民主评议和民主测评，帮助干部查找问题。对民主测评中群众满意率较低的，要认真查找原因，落实帮助措施。

　 （二）查找违反党纪政纪的问题，剖析思想政治素质，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等，查找执行党纪政纪等方面的突出问题，剖析自己有无违纪的行为。

　 （三）查找作风不严谨问题，剖析干部形象。对照各项制度的要求，认真查找工作作风不实，事业心不强；工作不负责和行为不检、不规范的行为，剖析自己树立了什么样的形象。

　 在认真听取群众意见和“三查三剖”找准问题的基础上，仔细梳理汇总：

　 一是加强班子建设，班子成员首先要不断解放思想，转变观念，努把主要精力和时间放在勤奋敬业上，放在真抓实干上，放在解决问题上，放在团结共事上，坚决克服在工作中存在的懒、浮、拖、软、散等不良习气

　 二是加强制度建设，健全岗位职责，加强内部管理，完善各项制度，真正形成用制度管人、管事的工作运行机制

　 三是加强业务培训，采取“走出去，请进来”的方式，加强业务培训，努力提高社区工作人员的办事能力和办事效率，进一步规范行为，提高工作质量

　 四是加强队伍作风建设，着力解决办事不公、办事不力、办事不严等做法不到位的问题

　五是加强职业道德教育，加大纠正行业不正之风的力度，努力建立一支廉洁自律、办事高效的工作队伍

　 六是加强督查考核，确保各项工作任务落到实处。

篇五：干部作风整顿工作总结

展纪律和作风建设专项整治问题自查工作总结

　按照市、县局纪律和作风建设专项整治行动安排，我局全面开展专项整治问题自查工作。现将专项整治工作如下：

　一是认真组织实施。市局通知下发后，县局先后召开党组会、部门负责人会议，传达学习通知精神，逐项解读自查情况报告表的条款，准确把握自查的目标、范围、内容等，要求干部职工以高度的政治责任感对待自查工作。

　二是深入自查自纠。以部门为单位，组织全体干部职工对照“1+5”整治内容清单，全面开展自查自纠，深入查摆问题。逐项进行审核把关，做到底数清、情况明、全覆盖。对自查出来的问题，主动上报、及时纠正、全面整改。

　三是健全长效机制。以此次自查为契机，针对突出问题、薄弱环节，常态化开展针对性、主动性的纪律教育，健全完善日常监督管理机制，强化执纪问责力度，持续巩固纪律和作风专项整治成效。

　开展安全生产专项工作 总结

　XXX 市安委办对标相关批示精神和 XXX 省安委办《关于对中牟县开展安全生产专项督导的督办通知》，对中牟县安全生产工作进行专项督导。针对督导检查的结果，XXX 市安委办要求全市各级各部门，始终坚持问题导向，从最基础工作着手，从最薄弱环节着力，强化依法治理，加强安全防范，为 XXX 高质量发展提供良好安全环境支撑。现将有关情况报告如下：

　一、查实查细安全漏洞。

　此次督导 7 月 8 日开始 8 月 10 日结束，XXX 派出含 5 名专家 13名工作人员的督导组，先后对中牟县党委、政府相关人员的安全生产履职情况组织了谈心谈话，对县属 13 个重点局委的安全生产工作落实情况进行了巡查，对相关乡镇（街道）和企业采用带专家查隐患的方式进行了随机抽查检查。

　督导发现，面对疫情和经济下行压力，中牟县党委、政府及行业部门采取有力措施，狠抓各项安全生产工作落实，统筹做好经济社会发展、安全生产和疫情防控等工作，取得明显成效。但党委政府落实属地安全生产领导责任不到位，现阶段安全生产风险隐患依然突出；行业监管部门落实安全生产监督管理责任不严格，在工作安排部署、重点工作推进、监管人员业务熟练度、安全生产执法力度等方面存在不同程度的不足。

　此次督导检查共抽查企业 23 家，发现各类问题隐患（除立即整

　改的外）216 条。从检查情况看，企业主要负责人未履行安全生产管理职责、企业双重预防体系建设“建”“用”两张皮脱节现象比较普遍。检查发现，多数企业的“双预防”是委托第三方编制的，资料编好后就束之高阁，检查时随机询问企业的安全管理人员，多数不知道“双预防”指什么，甚至有的企业安全管理人员不知道本企业的重大危险源在哪里，企业“双预防”体系建设的问题、应急预案的问题、安全生产费用投入的问题、安全教育培训的问题在中牟县各类企业中具有普遍性。

　二、守牢安全生产基本盘 1、坚持严管重罚，始终以积极预防的务实举措把牢红线。牢固树立“隐患就是事故，事故就要处理”意识，狠抓安全生产专项整治三年行动巩固提升，严格落实安全生产隐患治理各项规定，早发现、早预防、早处置，最大限度防范事故发生。

　2、强化隐患排查整治。各级各部门加强隐患自查，自上而下落实排查责任，逐级签字背书，逐项明确隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、复查结果和责任人，做到安全检查有痕迹、排查隐患有台账、问题整改有结果，确保风险隐患“动态清零”。对重大安全隐患“零容忍”，对存在事故隐患不整改的行为“零容忍”，对存有安全问题的生产企业一律先停产后整改，做到该停产整顿的不放过，该取缔关闭的不手软。以高度负责的态度把隐患排查整治抓好抓实。

　3、强化专项治理。紧盯重点行业、重点时段、重点部位，强化源头管控，严厉打击非法违法行为，确保不出任何问题。按照“一企

　一档”要求建立清单台账，切实做到全覆盖、无死角。行业主管部门建立分级分类监管台账，排查风险隐患，建立隐患排查清单，明确监管主体，紧盯危险化学品、有限空间、道路交通、建筑施工、燃气管道、消防等重点部位、重点设备和环节，督促企业严格执行操作规程、现场管理、应急演练等工作。

　4、强化监管执法。进一步加大执法工作力度，坚持“从严执法、严管重罚”，把安全生产风险等级较高、存在重大安全隐患的企业，全部列为执法检查的重点企业，重点查处一批不符合安全生产基本条件的企业、表面停产实际生产的违法企业、长期非法生产的企业以及抗拒执法的企业，切实解决当前监管执法中存在的重检查、轻执法，重整改、轻处罚的问题。对查出的安全隐患和问题要严格落实“四个一律”要求，即对非法生产经营建设和经整改仍未达到要求的企业，一律予以关闭取缔；对有关单位和责任人，一律予以上限处罚；对存在违法行为的单位，一律责令停产整顿；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任，形成有力震慑。

　各级各部门要以此次督导检查为契机，以事故为警醒，以事故为教训，进一步强化红线意识、担当意识和责任意识，坚决落实好安全生产党政属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任，坚决遏制较大以上事故发生，全力保障人民群众生命和财产安全，以实际行动打赢安全生产保卫战。

　生态环境保护督察报告整改方案

　为深入贯彻落实 XXX 生态文明思想，根据《XXX 省中央生态环境保护督察报告》，按照《中央生态环境保护督察整改工作办法》规定，制定本方案。

　一、指导思想 坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，深入学习贯彻 XXX 生态文明思想和 XXX 总书记对 XXX 重要讲话重要指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦中央生态环境保护督察反馈问题，围绕建设绿色龙江，实施生态振兴计划，深入打好污染防治攻坚战，统筹实施减污降碳、精准治污、亮剑护绿、科技赋能，坚决在政治站位上扛起责任，坚决在发展路径上转变方式，坚决在整改措施上标本兼治，坚决在质量成效上普惠民生，全力解决突出生态环境问题，持续改善生态环境质量，加快推进生态环境治理体系和治理能力现代化，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，以美丽龙江建设为全省经济社会高质量发展奠定坚实生态环境基础。

　二、工作原则 ——坚持第一站位，突出政治忠诚担当。坚定不移学习贯彻 XXX生态文明思想，坚决以拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治站位和忠诚担当，自觉在维护国家“五大安全”战略定位中深化生态文明建设，着力建设绿色龙江，推动绿水青山永续发展。

　——坚持第一行动，深入践行绿色发展。坚定不移践行“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”发展理念，大力发展数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等新兴产业，做好“老字号”、“原字号”、“新字号”产业振兴三篇大文章，加快形成 XXX 高质量发展新动能新优势。

　——坚持第一目标，全力改善环境民生。坚定不移践行以人民为中心的发展思想，紧盯督察报告指出的问题、公开通报的 5 个典型案例和 2330 件群众信访案件，聚焦人民群众急难愁盼环境民生问题，组织实施一批标志性战役，以更高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战，持续提升群众环境幸福指数。

　——坚持第一时间，加快管控源头布局。坚定不移落实山水林田湖草沙生命共同体的整体系统观，强化前端治理的紧迫意识，实行最严格“三线一单”生态环境分区管控，更加注重源头保护、系统治理、综合施策，提升生态系统质量和稳定性，筑牢北方生态安全屏障。

　——坚持第一标准，强化依法精准施策。坚定不移贯彻落实严密法治观，突出科学精准、依法治理，更高标准推进落实、更严要求督导考核、更高震慑追责问责、更高效能举一反三，督察整改纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，全过程全要素全周期闭环管理。

　三、整改目标 （一）督察反馈问题全面整改到位。督察报告梳理出的 54 项问题2022年年底前完成整改16项、2023年年底前累计完成整改40项、

　2025 年年底前全部完成整改（3 项问题阶段性完成，长期推进），督察组移交的责任追究清单 2022 年 6 月底前全部依规处理。典型案例问题高位推进。聚焦 5 个典型案例问题，突出问责警示，强化组织推动，专班专案专责高效推进，严肃整改、彻底整改。急难愁盼问题先行推进。聚焦黑塑料加工厂、畜禽粪污污染等突出环境民生问题，立行立改、立竿见影，2330 件群众举报问题按信访办理相关规定 2023年年底前整改到位。关键领域问题重点推进。聚焦黑土地保护、松花江流域治理、黑臭水体反弹等重点领域问题，深挖症结、精准发力，严格在时限内取得突破性成效。固本强基问题专项推进。聚焦污水管网建设、城镇生活垃圾处理、工业园区环境治理等补短板、利长远的难点问题，科学制定政策规划，分阶段分步骤整改到位，并建章立制，坚持长效过程管控。复杂症结问题统筹推进。聚焦矿山开采与修复等历史遗留复杂问题，强化专家论证和技术支撑，综合运用行政、法治、经济等手段，统筹推动，标本兼治。对造成生态环境损害的问题，依法及时开展生态环境损害赔偿，做到应启动尽启动、应赔偿尽赔偿、应修复尽修复，用最严格制度最严密法治保护生态环境。

　（二）生态环境质量持续巩固提升。保持空气常新。到 2025 年，全省地级及以上城市空气质量优良天数比率达到 94%、细颗粒物（PM2.5）浓度不高于 27 微克/立方米、重度及以上污染天数比率不高于 0.7%。保持碧水长流。到 2025 年，全省国控断面地表水达到或好于Ⅲ类水体比例不低于 72.6%，地表水劣Ⅴ类水体比例不高于 0.7%。保持黑土常净。全省受污染耕地安全利用率达到 93%左右，重点建设

　用地安全利用得到有效保障。保持生态长安。生态系统服务功能不断增强，草原综合植被盖度稳定在 70%左右，生态保护红线面积不减少。

　（三）绿色发展成果共创共建共享。绿色低碳经济加快发展，绿色生产生活方式逐步形成。生态价值普惠民生。国土空间开发保护格局更加优化，优质生态产品有效供给，有条件的地方和重点行业、重点企业率先实现碳达峰。经济价值优质变现。绿色生态产业稳步推进，寒地生物和寒地测试等产业加快发展，“兴安岭生态银行”行动深入实施，绿色低碳的生产体系、建筑体系、流通体系和消费体系逐步形成。社会价值持续提升。环境保护社会组织和公众共同建设生态强省的行动更加自觉，简约适度、绿色低碳的生活方式逐步形成。文化价值深度厚植。生态文化载体形式多样，生态文明理念深入人心，全社会形成建设绿色龙江的共同意识。

　四、主要措施 （一）深入学习贯彻 XXX 生态文明思想，坚决扛起维护国家生态安全政治责任 1.深度检视政治站位，在学习践行 XXX 生态文明思想上找差距补短板。XXX 生态文明思想制度化纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，学懂弄通人与自然和谐共生的基本方略，深刻把握“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深刻把握良好生态环境是最普惠民生福祉的宗旨精神，深刻把握山水林田湖草沙是生命共同体的系统思想。各市（地）和省直有关部门党委（党组）召开专题会议，深刻检视贯彻落实 XXX 生态文明思想在政治站位、思想认识、行动措

　施上的差距，查找问题、深挖根源、严肃整改，确保落实落靠生态环境保护政治责任。

　2.认真反思发展理念，在抓环境保护促进绿色发展上找差距补短板。牢牢把握维护国家“五大安全”战略定位的重大政治意义和实践要求，清醒认识生态优势对 XXX 全面振兴全方位振兴的重大支撑作用，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的思想。各级党委和政府要深思细查在践行高质量发展中的思想盲区、认识误区、工作雷区，深刻查找在抓环境保护促经济发展上的差距和短板，彻底治理毁林毁湿生态破坏、黑土地侵占、城乡环境基础设施薄弱等影响和制约高质量发展的突出环境问题，以高水平保护推进 XXX 高质量发展。

　3.严肃查摆作风能力，在贯彻落实党中央决策部署上找差距补短板。深刻认识生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题和社会问题。各级党委和政府要从坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度，把解决突出生态环境问题作为民生优先领域，把中央生态环境保护督察反馈问题整改作为检验政治立场的重要标尺，以“能力作风建设年”活动为载体，全面深化“四个体系”建设，严肃查摆贯彻落实党中央决策部署在工作标准和作风能力上的差距，坚决纠正“等靠要”、熟视无睹、缺乏担当等思想和作风问题。

　（二）全面贯彻新发展理念，坚定不移走生态优先绿色低碳的高质量发展之路 1.构建生态系统保护修复体系。抓监管解决现实问题。加强 169

　个国家级自然保护地建设，严格自然保护区调整、撤销程序，完善监管体系，持续推进“绿盾”自然保护地强化监督专项行动，依法坚决整治毁林毁湿毁草等破坏生态问题。抓修复解决历史问题。实施天然林保护修复，对大小兴安岭等重点生态功能区采取更加严格的保护措施。推行草原森林河流湖泊休养生息，到 2025 年治理草原面积 6.67万公顷，森林蓄积量持续增加。抓产业解决发展问题。系统谋划林区转型发展，大力发展森林保护经营、碳汇产品等产业，构建现代林业生态产业体系。

　2.构建绿色低碳现代产业体系。改造升级“老字号”。促进装备制造、农业机械、汽车等传统优势产业向中高端迈进，发挥中国一重、哈电、哈飞等企业战略支撑作用，扩量调结构、创新促升级。聚焦推动数字化技术与实体经济深度融合，加快传统行业绿色化改造，到2025 年全省建成绿色工厂 100 家、绿色工业园区 2 个，“十四...

篇六：干部作风整顿工作总结

作风整顿工作总结报告

　县纪律作风整顿办公室：

　 按照县委、 县政府安排， 我局从 2 月 23 日开始集中 13 天时间， 在机关干部职工中全面深入地开展了纪律作风整顿活动。

　这次整顿活动， 我们以党的十七大、 十七届四中全会和县十五届八次全委会议精神为指导， 以改进干部作风， 提高工作效率， 改善投资环境为目标。通过学习， 个人自查， 组织整改等方法， 切实解决干部职工在思想观念、 落实能力、 工作状态、 工作纪律等方面存在的突出问题， 使我局干部职工精神面貌、 工作作风、 纪律作风明显改变， 干部职工精神面貌、 工作作风、 纪律作风明显改变， 一个团结、 和谐、 勤政、 务实、高效的机关风气初步形成。

　 在这次整顿活动中， 我们组织开展集体学习 12 次， 个人自学达 30 多小时， 干部职工记学习笔记人均 3000 余字， 写心得体会 2 篇， 查找存在问题 20 多条， 并制订了 个人整顿措施和机关整改方案。

　 现将我局开展纪律作风整顿活动总结如下：

　 一、 精心组织， 周密安排

　县纪律作风整顿动员会以后， 我局及时召开机关干部职工会议， 结合我局实际情况， 对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。

　一是传达了县纪律作风整顿会议精神， 学习县委孙书记在大会上讲话、 传达岐办发[2010]24 号“关于在县乡 机关开展纪律作风整顿活动安排意见”。

　二是成立了局长王林同志为组长的纪律作风整顿领导小组， 制订了我局纪律作风整顿活动安排意见。

　三是把整顿活动分为学习提高认识、 个人自查、 巩固提高三个阶段， 并且每一阶段都提出了明确的任务和要求， 保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。

　 二、 突出重点， 查问题， 找根源

　在学习提高认识基础上， 我们组织干部职工认真查找思想作风、 工作作风、 纪律作风方面存在问题， 重点开展了“三查六看”， 即一查思想观念， 看是否深入学习贯彻科学发展观，县委十五届八次全委会议精神； 看是否思想僵化、 自我封闭、 按部就班、 缺乏创新竞识； 二查工作作风， 看是否存在对县委、 县政府重大决策落实不力问题， 看是否有办事拖拉、 推卸，把遇到困难绕着走问题； 三查工作纪律， 看领导班子是否存在不团结协调， 看是否存在上班迟到早退， 上网、 炒股、 聊天、 玩游戏问题， 通过个人自查和组织查找我局干部职工中确实存在思想观念落后， 创新意识不强， 工作效率不高， 纪律松驰等问题。

　针对查找出问题， 局班子及时召开会议， 深刻剖析产生原因， 主要是：

　一是学习不够， 特别是对十七大及十七届四中全会精神， 县委十五届八次全委会议精神缺乏全系统学习； 二是创新动力不足； 三是制度不完善， 人浮于事等。

　 三、 认真整顿， 建立长效机制

　针对上述存在问题， 我们采取三条措施予以整改。

　一是健全政治理论学习制度。

　规定每周二下午 4-6 时为政治理论学习时间， 组织机关干部职工认真学习十七大及十七届四中全会精神， 科学发展观和县委十五届八次全委会议精神， 中央、 省、 市对信访工作重要指示及业务知识， 提高干部思想觉悟和业务能力， 增强做好信访工作自觉性和责任性。

　二是完善制度。重新修订机关学习制度、 工作制度、 请休假制度、 廉洁自律和支部“三会一课” 制度， 打印成册， 人手一册， 并随时对照检查。

　三是加强班子建设， 定期召开班子成员会议， 学习党的方针、 政策， 不断提高班子成员贯彻执行党的路线、 方针、 政策能力， 要求班子成员做刻苦学习的表率， 真抓实干的表率， 遵守纪律的表率， 廉洁自律的表率， 要求一般干部做到的自己首先做到， 不搞特殊化。

　 总之， 通过这次纪律作风整顿， 使我局干部职工工作作风、 纪律作风明显改变， 为完成全年各项工作任务打下了坚实基础。

　2010 年 3 月 7 日

篇七：干部作风整顿工作总结

局作风建设暨作风整顿年活动工作总结

　 根据市公安局和县委政法委的统一部署和安排， 我局作风建设暨“作风整顿年” 活动在市局和县委政法委的正确领导和精心部署下， 自 3 月 1 日至今， 开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。

　活动中， 我们本着严肃认真的态度， 精心组织， 静心学习， 广泛征求意见， 认真剖析、 扎实整改存在的突出问题， 达到了学习提高的预期目的， 也取得了整改工作的明显成效。

　现将有关工作情况汇报如下：

　一、 充分准备， 保证作风建设开好局、 起好步。

　 打牢思想基础是作风建设暨“作风整顿年” 活动的主线， 也是学习动员阶段的主要任务。

　为抓好动员学习工作， 我局党委对作风建设暨“作风整顿年” 做到了精心酝酿， 充分准备。

　一是组织准备。

　3 月 1 日， 成立了**县公安局作风建设暨作风整顿年领导小组， 由局长担任组长， 成员由局党委委员组成。

　下设办公室在政工科， 由副政委兼任办公室主任， 政工科长兼任办公室副主任，具体负责作风建设暨“作风整顿年” 活动日常工作。

　二是方案准备。

　为使作风建设暨作风整顿年扎实开展并取得实效， 我局精心布置， 周密安排， 制定了工作思路清晰、 方法步骤明确、 措施要求具体的总体工作方案， 编发了作风建设暨作风整顿年工作简报， 至今已编发 9 期， 其中省市公安机关作风建设工作简报采用

　《**县公安局作风建设突出“四化” 实现“三多” 》 等经验介绍性文章 8 篇， 作风建设宣传工作在全市名列前茅。

　同时， 我局还详细制订了作风建设暨作风整顿年动员学习阶段的日程安排， 从时间到内容， 从方法到步骤都进一步予以了细化、 量化， 力求做到具有很强的可操作性。

　三是思想准备。

　3 月 14 日， 我局召开了作风建设暨作风整顿年工作动员大会， 叶小华同志作了动员讲话， 县委常委、 政法委书记吴家勇同志作了重要讲话。

　通过动员，全体民警提高了思想认识， 消除了厌烦情绪， 增强了搞好作风建设暨作风整顿年的热情与信心， 也营造了良好的氛围， 使全体民警以良好的精神状态， [找材料到文秘 114 网-文秘 114 网网上服务最好的文秘资料站点！

　]积极投身到作风建设暨作风整顿年活动中去。

　 二、 严格要求， 保证作风建设高质量、 高标准。

　 思想认识是否到位， 决定着查摆整改是否到位。

　在学习动员阶段， 我局为保证学习不图形式， 不走过场， 采取了一系列行之有效的方法和措施。

　下发了作风建设暨作风整顿年学习安排， 明确要求了每位民警尤其是局党委班子成员， 必须写出 3 篇以上质量较高的心得文章， 必须有读书笔记。

　同时研究制定了一套切实可行、 科学合理的学习方案， 较好地解决了工学矛盾， 确保了工作学习两不误。

　一是分期分批学。

　把全局民警分成两批， 组织两期“作风整顿年” 集中学习班， 集中时间， 集中人员， 集中精力交替进行学习， 始终保持了一半警力在工作岗位上。

　二是利用假日

　学。

　我局把两期集中学习班分别安排在 3 月 30 日、 31 日和 4 月6 日、 7 日两次双休日， 尽量不分散正常上班时间的警力， 保证了各项工作照常运作。

　三是固定地点学。

　我局把办班地点设在县委党校， 实行学习点名制度， 严格学习纪律， 既保证了集中学习不图形式、 不走过场， 又为民警营造了一个优雅的学习环境。

　四是聘请老师辅导。

　我局专门聘请了两名县委党校教师给民警授课辅导， 既深化了民警对党的十五届六中全会精神的理解， 又解决了学习时间短， 影响学习效果的问题。

　5 月 10 日下午， 我局机关 60 余名民警汇集一堂召开了思想交流会， 县委常委、 政法委书记吴家勇亲临现场参加了思想交流， 这次思想交流会， 使民警对于作风建设的意义有了更深入的认识， 也进一步巩固了所学的理论知识。

　辛勤的汗水换来了丰硕的成果， 在 5 月 13 日作风建设暨“作风整顿年” 考试中， 我局民警取得了平均分 93. 6 分的好成绩， 再次鼓舞了全体民警开展好作风建设暨“作风整顿年”的信心和决心。

　 在作风建设和“作风整顿年” 活动全过程中， 查摆剖析是一个关键阶段， 既是对动员学习成果的检验， 又是整改建制的前提和基础。

　为开展好查摆工作， 我局下发了 《关于做好作风建设暨“作风整顿年” 活动查摆阶段工作的通知》， 从充分认识剖析阶段工作的重要性， 到切实加强对查摆剖析阶段工作的领导， 再到广泛征求群众意见、 认真撰写剖析材料， 都提出了明确具体的要求，使全体民警在查摆剖析工作中有章可循， 有章必循。

　 6 月 1 日至 10 日， 我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、 政协委员、 企业代表、 辖区群众座谈会， 同时发出了《作风建设暨“作风整顿年” 征求意见表》 共 1800 份， 为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。

　经统计梳理， 在征求意见活动中， 共征求到群众意见和建议共 381 条， 群众对我县公安队伍的满意率为 93. 5。

　对征求到的意见和建议， 我局原汁原味地反馈到了有关部门， 为全局深入查摆问题， 认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

　 撰写剖析材料， 是作风建设暨“作风整顿年” 活动中一项重要内容。

　为使民警开展好这项工作， 我局要求民警要对照中央提出的“八个坚持、 八个反对” 的要求， “三比三看查五风” ， 即“纵向自己比， 看经过三项教育， 自己在解决作风问题方面是否改好，是否出现新的问题； 横向左右比， 看自己、 本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距； 对照先进比， 看自己与先进人物特别是身边的典型、 先进的差距所在。

　重点查摆在学风、 思想作风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等五个方面存在的突出问题。

　由于查摆重点明确， 剖析要求具体， 全体民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。

　个人定稿后， 我局以支部为单位， 召开了民主评议会和民主生活会， 对剖析材料进行集体评议。

　为保证剖析工作不图形式、 不走过场， 我局还实行了严格的审核把关程序， 即一般民警的剖析材料由中层领导审核，中层干部的剖析材料由分管局领导审核， 领导班子及成员的剖析

　材料向全体民警通报， 并由市局作风办审核， 报县委政法委备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法， 为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。

　 在查摆剖析阶段， 我局还按照上级公安机关的要求， 开展了作风建设调研工作， 我局调研组撰写了《加强对机关党员干部监督刻不容缓》、《青年民警的教育管理之我见》 等关于加强公安队伍作风建设的调研文章， 推动了作风建设活动的深入开展。

　此外还组织开展了“做合格民警， 让母亲放心” 为主题的讨论活动以及现场接受群众投诉日活动， 这些活动的开展， 使我局民警对于加强作风建设有了更新更深入的认识。

　 分离培训民警是作风建设暨“作风整顿年” 活动中的一项重要工作。

　对于民警分离培训， 我局严格按照上级公安机关及县委政法委下发的分离培训标准执行。

　根据民警半年工作考评结果及民警平时表现， 局党委集体研究确定了 8 名离岗培训民警， 由县委政法委统一组织进行学习培训。

　 进入全面整改、 建章立制阶段后， 我局加大工作力度， 认真研究查摆阶段找出来的突出问题， 在各科所队建立明确具体的整改措施基础上， 从制度上查找原因和漏洞， 于 7 月 20 日下发了《**县公安局作风建设既“作风整顿年” 活动整改方案》， 方案针对整改的主要问题， 从公安队伍建设、 民警宗旨观念、 工作作风、执法办案等四个方面作出了切实可行的整改措施， 较为全面地建立健全了 县局各项规章制度， 使各单位和民警的行为有章可循、

　有章可依。

　 三、 主要成效：

　 卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、 整改工作， 使我局公安队伍发生了可喜的变化， 全体民警把开展作风建设暨“作风整顿年” 活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中， 既维护了社会稳定， 又赢得了群众好评。

　具体表现在：

　 （一）

　群众测评满意率高了。

　在作风建设中， 我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验作风建设和“作风整顿年” 活动的根本标准来抓。

　切实增强了广大民警为民服务的主动性、 自觉性和积极性。

　去年开展“三项教育” 时， 我局测评群众满意率为87. 9， 而今年作风建设群众满意率为 93. 5， 整整上升了 5. 6 个百分点。

　说明我局作风建设确保了效果， 激励了警心民心， 使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的， 来硬的， 警民关系进一步融洽。

　 （二）

　严格执法的多了。

　所有办案单位都能严格遵守办案单位负责人签字， 法制科审核， 再到局领导审批的三级把关制度， 每个办案民警都能认真落实执法告知制度， 处理决定送达制度。

　作风建设暨“作风整顿年” 开展半年多来， 全局未发生一起冤假错案。

　10 月上旬， 我局组织人员对 20xx 年 11 月份以来我局查处的的 169 起刑事案件、 522 起行政案件以及 232 本执法台帐进行了全面检查， 对检查出的问题进行了认真整改， 市局检查组对我局的执法情况进行了充分肯定。

　 （三）

　热情服务的多了。

　无论哪个单位民警接待办事群众都能够做到“一见面问好， 一张笑脸相迎、 一把椅子请坐、 一杯热茶暖心、 一句好话相送” ， 而且还有“首问民警” 热情带路。

　门难进， 脸难看、 话难听、 事难办、 人难找的“五难” 现象已经基本销声匿迹。

　3 月 29 日， 巡警大队廖智雄等民警在巡逻中发现一青年因骑摩托车不慎摔倒在地上， 头破血流， 昏迷不醒， 立即将青年抬上警车送往医院抢救， 医生说：

　“再迟五分钟， 这青年就有生命危险了。

　” 无独有偶， 4 月 15 日， 桃江派出所曾梦雯等民警办案归途中遇上一七旬老人倒在路边， 蓬头垢面， 迅速将老人送到乡 卫生院医治， 事后了解到， 该老人当天外出剃头， 因高血压中风跌倒在地。

　因老人生活窘困， 4 月 17 日， 派出所三名民警还自发捐款 160 元送到老人手中。

　6 月 9 日凌晨 1 时左右，马古塘派出所接群众报告说有一个 10 岁左右男孩在“广昌饭店” 门前倦成一团。

　接报后， 何清雄、 陈球新两民警立即赶往广昌饭店找到该男孩。

　原来这个男孩名叫廖振恒， 昨天因贪玩逃课被其父母训了一通， 一气之下， 他离家出走， 闻听此情， 两民警感到责任重大， 不顾疲惫， 直到把男孩送到其父母的面前。

　为寻找儿子而心力憔悴的廖振恒父母感动地热泪盈眶， 差一点跪在了地上。

　7 月 17 日， 阴雨连绵， 武当派出所获悉一位 10 岁聋哑少年走迷了 路倦缩在一农户屋檐下， 立即将嘴唇发青、 全身哆嗦的他接到派出所， 民警一边为少年晾干衣服， 一边煮好饭菜给少年充饥， 但因其年龄小、 聋哑的缘故， 民警整整忙碌了一天， 仍未

　联系到其家人消息， 心急如焚的民警偶然从其晾干的衣服上找到一张皱巴巴的纸条， 上有一个定南县的电话号码！

　真是“山重水复疑无路， 柳暗花明又一村” ， 经过一阵紧急联系， 晚上 10 时，该聋哑少年在派出所与亲人团聚。

　 （四）

　争先创优的多了。

　全体民警精神饱满， 干劲倍增， 谁都想争第一， 当先进。

　在“严打” 整治斗争中， 刑警大队充分发挥主力军作用， 面对穷凶极恶的歹徒临危不惧， 给全局民警树立了榜样。

　7 月 16 日下午， 刑警大队民警刘光鸿与杨村派出所民警张维民、 钟志龙等三同志到杨村车田村开展追逃工作。

　分头摸排中， 刘光鸿独遇村民赖金林手里拿着“xx 码报” ， 当即对赖进行控制并现场盘问， 心中有鬼又自恃水性好、 身强力壮的赖金林突然扯住刘光鸿跳下一米多深的水塘， 并将刘光鸿的头部死劲按入水中， 刘光鸿为了不让赖脱逃， 在水中与之展开殊死搏斗， 约四分钟后， 张、 钟两位民警赶到， 三民警不顾个人安危， 最终将赖擒住带回派出所。

　基层派出所也不甘示弱， 把主要精力放在了加大社会治安防范力度以及追逃大会战工作中， 做出了成绩， 创出了实效。

　4 月 4 日凌晨 2 时， 马古塘派出所沈邦明等民警在治安巡逻中， 发现二名肩扛蛇皮袋男子行迹十分可疑， 遂上前盘查，当场查获活鸡 7 只， 但两男青年对鸡的来历解释得破绽百出。

　根据供述， 民警经过一番周折， 找到失主， 将盗鸡全部归还， 失主感激地说“没想到公安局连这点小案子也放在心里， 你们真是人民的好警察！

　” 里仁派出所通过“换位” 思考， 改变以前对犯罪

　嫌疑人家属冷漠、 生硬的工作态度， 寓热情服务于严格执法之中，使潜逃 12 年之久的抢劫犯钟光怀父亲深受感动， 5 月 24 日下午，钟父在广东兴宁县将钟光怀找回， 并陪同其来到里仁派出所投案自首。

　 （五）

　一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。

　一是解决了用人机制中存在的干部能上不能下的问题。

　我局大胆探索， 通过细化、 量化目标管理考评方案， 将竞争机制引入干部人事制度改革中， 今年 4 月份， 有 6 名民警通过竞争升任了新的工作岗位。二是大错不犯、 小错不断等错误思想得到了及时纠正。

　如 10 月份， 局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时， 将部分派出所遗漏通知， 造成部分派出所不能及时参会。

　我局将此事在全局范围内进行了通报批评。

　此事的处理恰如一记警钟在全局敲响， 民警工作责任心陡然增强。

　 实践证明， 作风建设暨“作风整顿年” 活动的开展， 极大地促进了公安业务工作。

　今年以来， 不论是在严打整治斗争“效果月” 活动、 百日破案大会战暨打击抢劫、 抢夺等多发性犯罪专项斗争， 还是在反盗窃专项斗争、 破案追逃大会战等多个重要战役中， 我局全体参战民警均能充分发扬不怕苦、 不怕累、 连续作战的敬业精神， 奋不顾身， 冲锋陷阵， 斗争态势高潮迭起。

　截止...

篇八：干部作风整顿工作总结

办公室强素养转作风提质量争一流集中整顿活开工作总结

　根据市委、县委关于〞提士气强担当建机制促进展〞作风建设要求，为切实解决当前办公室干部队伍业务能力和工作作风方面存在的突出问题，县政府办公室于 10 月 8 日起围绕〞强素养转作风提质量争一流〞主题开展了为期一个月的干部纪律作风学习整顿活动。现将学习整顿状况简要总结如下：

　一、主要阅历与做法 〔一〕坚持以上率下，活动推动扎实有序 一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推动、督导检查等工作。二是扎实支配部署。为推动学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《〞强素养转作风提质量争一流〞集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于 xx 月 x 日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，商量制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习打算，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避开了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主

　体责任，发挥〞头雁效应〞。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推动干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了全部干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和把握，到达了补齐短板、内强素养外树形象的目的。

　〔二〕坚持以学促改，边学边改确保实效 本次学习在内容支配上主要表达在业务学问、规章制度和纪律作风三个方面。学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象，以公文写作为主线，以规章制度和日常管理规范为切入点，以组织纪律和法律制度为准绳，根据学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。一是结合各阶段实际，有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设确实定》、《党政机关公文处理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《秘书工作的风范－－与地县干部谈心》、《办公室工作要做到五个坚持》等篇目，结合我县和办公室工作实际学习了洛南县十四五规划和 2035 年远景目标纲要、办公室规章制度汇编、会议组织与会务服务留意事项、办公软件操作和电子政务信息平台管理等一些与本职业务相关的内容。二是聚焦核心问题展开集中研讨，明确任务扎实抓好整改落实。各股室、各下属单位党员干部先后围绕中

　心任务、聚焦学习与工作重点有针对性地开展了〞如何改进机关作风〞、〞如何做好公文的接收与转办〞、〞如何改提升公文写作水平〞、〞如何完善办公室相关工作制度〞四次集中沟通研讨活动。在每次商量前全部干部充分预备，认真撰写商量发言提纲，在学习会上逐人进行沟通发言，集思广益，收到了很好的效果。三是个人认识更加明晰，剖析问题直击要害，自我定位更加精确。在本次集中学习整顿的各个阶段，办公室全体干部职工都能够结合自身实际和工作状况撰写自查报告，通过自查对自身有了一个明确的定位、对目前个人能力、综合素养等方面的缺乏有了清醒的认识。全体干部在自查中能够从思想、作风、纪律、制度和工作等方面深刻检视和剖析自身问题，根据县纪委作风建设方面的要求，从办公室党组书记到各股室、各下属单位每一位干部职工，都认真进行了梳理，对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。通过学习，进一步提高了全体干部的思想认识，端正了看法，增添了做好本职工作的主动性、自觉性和主动性，办公室学习气氛更加深厚，干部业务水平和工作能力普遍得到提高，〞三服务〞意识进一步增添，干事创业的热情明显高涨。

　〔三〕坚持工学兼顾，统筹支配学习活动 在学习整顿过程中，办公室集中统筹，合理支配时间和形式，做到了学习整顿和业务工作〞两不误，双促进〞。一是干部职工白天上班时间集中精力高效完本钱职工作，每天晚上至

　少利用 1 个半小时组织干部坚持集体学习，学习与工作的关系得到妥当处理，保证了业务工作和学习整顿〞两不误、双促进〞。二是在学习时间支配上全体干部职工，除周一至周五晚上集中学习外，还利用每天中午和周六周日休息时间自行组织业务学习，确保了每天学习任务都能够按要求完成。三是学习形式上留意以集中培训、专题讲座和领导领学为主，个人自学为辅，充分利用股室分组沟通和观看宣教片等多种途径，丰富了学习形式。每期集中学习明确了学习主题、主讲人〔培训人〕、学习形式和参培要求，从时间和内容上保证了学习效果，为集中整顿奠定了坚实基础。在各个专题学习过程中，主讲人员都能够根据讲授内容，实行恰当的讲授方式，系统全面、深入浅出、将书本学问和日常办文、办会、办事中出现的各种实际问题结合起来，所举事例形象生动，全体干部受益匪浅。在自学环节中，实行股室选学和个人自学为辅的学习形式，由各副主任牵头，以股室为单位，合理支配时间，实行互提问题、分析沟通、共享阅历等多种有效学习方式，根据缺啥补啥、哪弱补哪，结合日常工作和急需把握的业务学问，针对性、创造性地开展了学习活动。在为期 x 个月的学习过程中，领导班子和干部职工集中学习时间到达 xx 天，个人分股室自学实际学习时间超过 xx 天，全体干部根据学习打算要求人均记写学习笔记 xxxxx 字以上，撰写心得体会 x 篇，高质量完成市县重大活动和会议组织 xx 余场次。

　〔四〕坚持催促检查，保证整改不走过场

　为从根本上防止慵懒散的现象发生，办公室狠抓干部纪律教育和考勤工作从纪律上保证了集中整顿任务的落实。一是制定了严明的纪律。在学习整顿伊始，办公室纪检组就要求从办公室领导到一般干部都要按时参与会议，无故不得缺会，确因有事不能按时参与学习整顿的须向办公室主要领导请假；在会议期间全部干部一律着正装，不准接打电话、随便走动，严格遵守会场纪律；实行会场签到制度和会后对无故旷会人员每日通报制度。二是定期催促检查学习任务落实状况。重点对各阶段支配的学习内容、发言提纲、专题商量、心得体会、整改自查问题清单与台账档案等进行全面检查。在检查中对觉察的问题，要求准时解决到位；对没有按要求开展活动的，在会后准时进行补课；对学习任务落实状况严格督查审核，确保学有所获、学有所得。通过检查、催促、指导，各股室和下属单位的工作都有很大的进步，确保了活动效果。三是扎实抓好问题整改落实。根据活动支配，办公室全体干部实行个人认真反思自查、股室成员之间互查、分管领导点评提意见等方式，从强素养、转作风、提质量、争一流四个方面共查摆出个人自身存在的问题 xxx 个，逐人形成了具体的自查清单和台账，根据自查整改不到位，分管领导不签字，一把手主任不验收的要求，对于自查整改的问题，能够马上解决的问题，马上进行整改；对于一些不能马上解决的问题，拿出了解决的时限和要求；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制加以解决并长期坚持。办公室先

　后两次商量修改完善相关制度 xx 余项，新增办公室政务新媒体管理实施方法、办文办会办事失误责任追究方法、公文审签和办会流程等 x 项制度。整顿活动开展以来，办公室各项管理制度进一步完善，干部纪律作风切实改观、显著好转，精神面貌焕然一新。

　二、存在的问题及缘由 本次集中学习整顿活动是在全市、全县〞提士气强担当建机制促进展〞干部纪律作风整顿、省市县扎实推动〞我为群众办实事〞实践活动走深走实要求的背景下组织开展的，特殊准时、也十分必要。自活动开展以来，办公室全体干部克服了学习、工作、生活矛盾，自始至终都能根据学习打算的要求坚持参与办公室支配的集中学习和整顿，圆满地完成了整个学习任务，取得了明显效果。但从自查状况来看，目前还存在一些问题。主要问题和缘由分析如下：

　〔一〕存在的主要问题 1. 思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高。个别干部在政治理论学习上主动性与自觉性不够。二是在〞学懂弄通〞上还存在确定差距。主要表如今个别干部对政治理论还浮于学习的外表，习惯于要求什么就学什么，没有更深层次理解丰富内涵，未能将政治理论学习与实际工作相结合，改进工作方法，提高工作效率。三是对〞提士气强担当建机制促进展〞认识不到位。少数同志在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓。

　2. 作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严。主要表如今个别同志仍存在会议迟到，开会时着装不统一、不按座次顺序和疫情防控要求就座的现象。二是群众工作还不到位。主要表如今下村入户的时间少，主动深入农村基层了解问题、解决问题，把握一手资料的力度还不够；接待来访群众时，有时候缺乏耐烦，首问负责制落实还不彻底。三是服务意识不强。〞三服务〞不够到位，工作质量和效率还不能完全到达要求。

　3. 能力素养方面。一是工作能力还不够强。存在〞本事恐慌〞，尤其是文字材料方面，一些同志功底较差。二是工作统筹协调方面的能力缺乏。机关工作阅历积累还不够，在工作较多时，会出现顾此失彼、疏忽和遗漏现象。

　4. 工作落实方面。一是工作完成不准时，有拖沓的现象。有的股室认为承担的工作任务较多，遇到事情时有放一放、缓一缓的麻痹思想。二是结果反馈不准时。工作落实状况不能准时上报，信息沟通不够顺畅。三是制度执行力度有待加强。少数干部自律性还需在提高，尤其是机关工作规范化执行不够严密。

　〔二〕主要缘由分析 1. 理想信念有所淡化。没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在〞有用主义〞思想，对政治理论学习这个〞总开关〞拧得不够紧，对〞四个意识〞和〞四个自信〞的政治意义和深刻内涵把握不准。

　2. 宗旨意识不够强。没有以全心全意服务群众为出发点来

　严格要求自己，〞为了谁、依靠谁、我是谁〞的思想观念没有树牢。

　3. 学习重视程度不高。对学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。

　4. 担当意识不强。片面上认为只要把工作干完就行了，作为工作人员只需要把事做好，没有对交办工作的领导准时回复办理状况，对工作负责、担当精神不够，没有把工作做精做细做实。

　三、下一步工作准备 一要与时俱进更新观念。一是端正学风。结合县委〞提士气强担当建机制促进展〞活动要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关权威著作，补足〞精神之钙〞。二是做好学用结合。在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。

　二要主动转变形象作风。一是进一步严格根据办公室各项制度要求，自觉认真执行好各项纪律制度，接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律这根弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步亲密联系群众，遇到来办事的群众始终热情接待，了解他们待办事情和诉求，根据首问负责制带引他们找到具体经办人员，落实好服务基层的任务，主动

　到群众中去了解诉求、觉察问题、解决问题。三是结合党的群众路线教育实践活动，继续推动机关作风建设和服务建设，使机关为群众办实事活动常态化。

　三要切实提高能力素养。一是认真做好阶段性工作总结。在总结中觉察问题、在整改问题中提升干部素养。二是明确学习方向。根据〞缺啥补啥〞的原那么，结合实际学，联系本职学，补足干部队伍中能力方面存在的短板。充分利用集中学、自学、学问测试等方式丰富学习载体，提升能力素养。三是注重学习效果。重点加强新学问的学习。要注重学习积累，注重学习的转化和应用，将所学学问应用实践，指导实践，使学习的成果真正转化为办公室干部的实际工作能力。

　四要强化工作任务落实。一是加强与领导沟通沟通。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成领导交办的各项工作任务。二是在办公室干部队伍中锻炼培育复命意识，准时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作高质量地完成，促进办公室工作迈上新台阶。三是进一步落实监督检查制度。严峻 工作纪律，规范机关行为，对办公室干部作风和为民服务中存在的问题强化监督检查，并建立长效机制，坚持监督检查工作常抓不懈，提高机关效能，促进全体干部能力素养不断提升。

篇九：干部作风整顿工作总结

作风整顿工作总结一：

　 一、强化工作作风，不断进取

　 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

　 二、强化宗旨意识和服务意识

　 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

　 三、加强学习提高自身素质

　 只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

　 四、努力树立新形象

　 要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

　 总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把思想和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标

　任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。

　 部队作风整顿工作总结二：

　 在本次纪律作风教育整顿中，本人积极投身其中，认真学习本次整顿方案中所规定的篇目;并自发地结合近期学校官兵出现的违纪行为观看了正反典型廉政教育电教片，接受警示教育。此次纪律作风教育月学习内容充实、形式多样，通过一系列的学习教育活动，取得了非常好的学习教育效果，具有明显的警示教育作用，使自己深受教育，并进一步认识和体会到：

　 一、要重视搞好学习，树立正确的世界观

　 作为一名政工干部，在立足本职岗位的同时要时刻抱有一种学习的态度，不断的充实自己，弥补自己的不足，尤其是在学习了政工干部应具有的八种能力后更加深深的感觉到了自己存在的差距，也为今后的工作指明了方向。作为一名军人一定要重视搞好学习，树立正确的世界观，不要为当今社会腐朽的思想所腐蚀，不能为金钱利益所动，牢记一名党员所应该恪守的准则，因此要认真学习贯彻好部队《条例条令》和各项规章制度，不断提高思想境界、坚定理想信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、不断增强反腐拒腐能力。另外，还要学会从他人身上吸取教训，在别人身上发生的事无论是好事还是坏事，都要结合自身实际反省一下，人家做的好的好在哪里，出现了问题根源在哪里，不要抱着事不关己高高挂起的心态，增强防患意识。

　 二、要求真务实，树立扎实的工作作风

　 通过此次纪律作风教育整顿让我进一步加深了对本职工作的理解，在对待任何工作不论事情大小都要认真去对待，高质量、高标准的去完成好，不能应付了事，所谓“一屋不扫何以扫天下”，连最基本的小事都做不好何谈其它工作，因此不论对待什么工作一定要做到求真务实，坚决杜绝无所谓的心态，树立扎实稳健的工作作风。只有这样才能不辜负各级组织与领导的信任，完成好上级交给的各项任务，是自己得到锻炼提高。

　 三、要严于律己、自觉遵守执行党纪国法

　 一个不能自控的人是十分危险的，而一个没有法律一时的人是可怕的。通过此次整顿让我再一次懂得无论作为一名军人还是公民一定要牢固树立法律意识，时刻警醒自己什么该做什么不该做。俗话说“天下没有白吃的午餐”，面对当今社

　会众多利益的诱惑一个把持不住很容易是自己陷入“万劫不复”的，所谓贪小便宜吃大亏正是如此。因此我认为人一定要克服贪欲，真正做到无欲则刚，只有这样才能避免落入各种陷阱，真正的保护自己，时刻抱有一颗感恩的心，对自己负责、对家人负责、对组织负责。

篇十：干部作风整顿工作总结

干部作风整顿工作总结 干部作风整顿工作总结

　 按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

　一、抓认识提 亏 高，确保整顿有序开展 洲

　街道党工委、办事 犹 处关于开展干部作风整 剧 顿的意见下发后，社区 冻 立即召开会议进行学习 誉 贯彻，并向群众下发社 压区工作意见征求表，通 镑 过整合群众对社区工作 唆 的意见和建议，针对计 容 划生育、综治维稳、民 灯 政等方面的 10 个问题 致 进行了深刻反思并确立 找 具体整改措施，整改效 悠 果明显，受到群众一致 学 好评。

　 另外，结合 脊 社区少数干部在思想作 霜 风、工作作风、领导作 覆 风尤其是存在的思想保 讨 守、政令不畅、脱离群 揖 众、制度建设等问题， 筹 专题进行了讨论。一致 卑 认为，开展这次干部作 诸 风整顿非常及时，非常 恬 重要和必要。在提高认 犁 识、统一思想基础上， 窒 结合我社区实际，制订 狰 下发了整顿方案，成立 蜜 了整顿工作领导小组， 胎 并于专门召开动员

　溺 大会，作了全面部署和 脑 动员。按照街道党工委 接 、办事处的统一部署和 颓 要求，结合自身实际， 拒 认真自查自纠，查摆问 瞪 题，整改落实。整顿期 褥 间，社区在广泛调查研 团 究的基础上，又专门组 疼 织召开了讲评会，社区 扣 书记有针对性地提出了 肪 要求，使广大社区工作 页 人员进一步提高了认识 屁 ，端正了态度，增强了 卤 搞好整顿工作的的主动 隶 性性和紧迫感，为深入 油 扎实地开展好整顿活动 挣 奠定了基础。

　二、抓学 样 习教育，深刻剖析思想 制 根源

　 作风整顿效果 圣 如何，学习教育是基础 揭 。在整顿中，我社区结 陡 合实际，对学习内容、 乍 时间和方式进行了细致 猪 的安排，采取切实有力 牙 的措施狠抓学习教育， 预 收到了较好的效果。集 斋 中学习了关于进一步加 茫 强领导干部作风建设的 槐 实施意见等学习材料。

　猖 在学习中，一是学习时 噪 间保证。在其他工作繁 诸 重的条件下，能正确处 凄 理工学矛盾，利用休息 值 时间组织学习，切实做 腰 到了“两手抓、两不误 蝇 ”。二是学习制度严格 衅 。社区制定了考勤、考 煎 核制度，严格考核，保 精 证了学习任务的完成。

　酗 三是学习方式多样。我 凶 社区采取集中学习、个 属 人自学、专题辅导、对 署 比教育等方式，增强了 锅 学习教育的生动性。四 陷 是学习效果明显。广大 酞 社区干部认真撰写读书 丛 笔记和心得体会，积极 殴 开展讨论，深刻反思“ 神 当干部为了什么，工作 吝 岗位上干了什么，今后 冶 为居民群众做些什么” 据 等问题，真正做到了学 院 有所思，学有所悟，学 挟 有所获。

　三、抓重点难 淤 点，认真解决突出问题 宦

　问题查摆得是否准 芋 确、透彻，是干部作风 架 整顿的关键环节。我们 木 围绕街道党工委、办事 药 处提出的这次作风整顿 凋需要解决的重点问题， 富 在广泛调研和反复讨论 陋 的基础上，明确了干部 治 作风整顿需要解决的重 碟 点问题，即：思想方面 茧 ，主要解决在个别干部 鲁 中存在的安于现状，小 诞 成即满，满足于已有的 耙 成绩，盲目乐观；观念 凿 更新不够，因循守旧， 雄 求稳怕乱，工作按部就 盅 班、得过且过、思路不 侦 开阔、缺乏创新精神和 爬 强烈的发展欲望的问题 售 。作风方面，主要解决 唐 在个别干部中存在的：

　茄 缺乏艰苦奋斗和吃苦耐 挪 劳的精神，工作不深入 验 ，作风不扎实，不愿做 升 艰苦细致的工作；对工 浩 作要求不高，标准不严 溪 ，应付凑付，质量不高 臆 ，效率低下的问题。纪 俭 律方面，主要解决在个 汗 别干部中存在的组织纪 涂 律观念不强，法纪意识 斟 淡薄，政令不畅，有令 队 不行，有禁不止；做事 涎 主观武断，不受约束， 扯 我行我素，搞自由行事 蝎 ；纪律松散，自由散漫 畏 ，上班迟到、早退，工 笔 作时间擅离岗位的问题 颖 。从而使整顿工作做到 臻 了有的放矢，对症下药 闯 ，增强了整顿的针对性 感 和实效性。

　四、抓督促 瓢 检查，确保整顿取得实 夷 效

　 为确保这次干部 砒 作风整顿不走过场，取 报 得实效，社区专门成立 悟 了由社区主要领导参加 孽 的整顿工作领导小组。

　有 对社区干部作风整顿的 市 每一个阶段、每一个环 辛 节、每一份自

　我剖析材 娠 料都进行了认真的审查 侥 把关。确保了整顿工作 症 不走过场，扎实有效。

　败

　五、抓制度建设，巩固 周 整顿成果

　 作风问题 煮 是个长期性的问题，不 友 可能通过短时间的集中 波 整顿就得到全部解决。

　札 所以在这次作风整顿中 宙 ，我们本着边查边改， 堵 边干边改的原则，针对 抑 干部作风方面存在的突 把 出问题，从制度上分析 歌 原因，从工作机制上找 怒 缺陷，从监督措施上找 峙 不足，把整改融于日常 冤 工作和各项制度建设之 腥 中，通过健全完善相关 登 制度规定，形成社区作 王 风建设的长效机制，推 扬 动我社区各项工作的深 画 入开展。

推荐访问:干部作风整顿工作总结 工作总结 整顿 作风