在干部作风整顿大会上的讲话9篇

在干部作风整顿大会上的讲话9篇在干部作风整顿大会上的讲话　++局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话　(2012年2月9日）　同志们：　今天，我们召开这次会议，实际上是一次全局干部职工思想下面是小编为大家整理的在干部作风整顿大会上的讲话9篇,供大家参考。

篇一：在干部作风整顿大会上的讲话

局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话

　 (2012 年 2 月 9 日）

　同志们：

　 今天，我们召开这次会议，实际上是一次全局干部职工思想作风纪律整顿活动的推进会，目的就是要解决当前干部职工在思想作风纪律方面存在的突出问题。严管理、严要求、 严考核，使全体干部职工进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全局各项 工作的顺利开展，确保完成全年各项目标任务。另外我们将利用 20 天的时间，在全局开展一次干部职工纪律作风整顿活动，各单位部门要高度重视此项活动，合理安排，积极配合，使我局干部职工的工作作风能有一个较大改善。下面，我主要讲两个方面的问题。

　 （一）、为什么要开展干部职工作风整顿

　一、开展作风整顿是认真贯彻县委县政府作风建设有关精神的需要。今年年初，县委、县政府在全县范围内组织开展了干部作风集中整顿活动。这项活动县委书记非常重视，并在全县干部大会上提出了“四治四提”的活动任务，要求有关部门抓好抓实，抓出成效。县委专门成立了作风建设领导小组，由县纪委书记牵头，抽调专人组成作风办负责全县

　的作风建设督查。为此，集中开展干部职工作风整顿，把这项工作放在我局当前工作的突出位置，是贯彻县委作风建设有关精神的客观要求。

　二、开展作风整顿是解决干部职工中存在的思想、作 风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前我局干部职工 队伍的主流是好的，是和局党组保持一致的，是有凝聚力和 战斗力的。但是，在少数人身上也存在着一些明显的问题。这些问题如果不解决，将会严重影响到全局各项工作的正常、有序开展。这些问题主要体现在如下几个方面：一是纪律松散，不能按时上下班，经常迟到或早退；二是工作没有目标，整天无所事事，碌碌无为，得过且过；三是利用上班时间上网聊天、看电影、玩游戏；四是工作不努力，办事效率低下，存在拖拉现象。尽管这些问题和现象发生在少数人身上，但其危害很大，严重影响了我局干部职工队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，进行改正。

　三、开展作风整顿是完成全年工作目标任务的需要。2011 年，我局顺利完成了全年各项工作任务，这对于激发全局干部职工的进取心、促进今后更好的完成工作任务必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约工作目标完成的因素还不少，最为突出的就是作风问题。这个问题不抓好，将会严重影响我局今后各项工作的开展。

　（二）、怎样抓好我局的干部职工作风整顿

　 为抓好我局干部职工作风建设，局党组也研究制定了一些规章制度和整顿办法，并多次召开会议进行安排部署，提出了明确要求。但由于种种原因，我们对有关作风建设规章制度的执行督查不到位，导致我局部分干部职工作风建设有所放松。因此，为了进一步推进我局的作风建设，搞好干部职工作风整顿，在这里，我就如何抓好干部职工作风整顿谈几点意见：

　 一要认真开展好干部纪律作风集中整顿活动。从今天起，将在全局开展一次干部纪律作风集中整顿活动，活动实施方案已经下发。这次活动时间为 20 天，分为两个步骤。通过活动的开展，将着力解决干部职工在纪律作风方面的突出问题，达到整顿干部作风，严肃工作纪律，改善机关形象，提高工作效率的目的。

　在活动期间，各单位部门要分别进行自查自改。认真检查所做的工作、认真总结经验教训，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从个人履行职责的岗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。把边整边改、立改立行贯穿到作风建设的各个环节,做到坚持真改而不是假改，实改而不是虚改，使作风建设不断取得实质性效果。

　 二要健全和完善有关规章制度。坚持把“制度管人管事”作为作风建设的核心内容，认真梳理先行规章制度，行之有

　效的要坚持和完善。要结合作风整顿活动，进一步加强我局的制度体系建设。最近，县委县政府印发了《工作日午间禁酒制度》和《通讯联络畅通制度》的通知，我局也要按照相关要求，对工作日午间饮酒和通讯联络畅通进行规范，制定实施措施。另外，要对以前有关作风建设的规章制度来一次全面清理，不符合实际的要进行修改，内容不完全的要进行完善。

　三要认真抓好有关规章制度的落实。要以这次活动为契机，在全局掀起学习单位规定、明白单位制度的热潮，让干部职工进一步明确自身岗位职责，产生工作压力，自觉提高工作水平。要切实用规章制度约束干部职工的工作行为，推动机关作风的转变。会后，各单位部门要认真组织，周密安排，严格按照规定的要求抓好抓实。

　 四要抓好作风建设的领导示范作用。这次机关作风整顿，事关我局今后工作的力度和效果。局班子成员要率先垂范，按照谁主管谁负责的原则，认真搞好所分管范围的科室和人员作风建设。各单位部门负责人作为第一责任人，在作风建设上要起带头示范作用，要求下属做到的，自己先做到，要求别人遵守的，自己先遵守。

　五要加强作风建设的督促检查。今后我局将不定期组织人员检查各单位部门开展作风建设的情况，并将检查情况纳入年终考核，与部门和个人的荣誉、经济收益挂钩。通过严

　厉奖惩措施营造作风建设的浓厚氛围。

　同志们，作风体现形象，作风事关发展。希望全局干部职工能够以这次会议为起点，以这次活动为推手，振奋精神，奋力拼搏，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为全面完成今年各项治黄任务，实现跨越式发展打下坚实基础。

篇二：在干部作风整顿大会上的讲话

表率

　抓落实

　 敢担当 把“关键在于落实” 贯穿于推进跨 越发展建设富乐游仙 的 全过程 --在全区干部作风整顿活动动员 大会上的讲话 丁

　湘 （ 2011 年 10 月 10 日 ）

　 同志们：

　今天， 我们在这里召开以“关键在于落实” 为主题的全区干部作风整顿活动动员 大会， 会议的主要目 的是认真贯彻落实全市干部作风整顿活动动员 大会精神， 深化创先争优， 转变干部作风，治理“庸懒散冷”， 狠抓工作落实， 在全区上下营造作表率、 抓落实、 敢担当的浓厚氛围， 把“关键在于落实、 根本在于解决问题”贯穿于推进跨越发展、 建设富乐游仙的全过程。

　前天下午， 市上召 开了 以“关键在于落实” 为主题的全市干部作风整顿活动动员 大会。

　会上， 市委副书记张锦明同志具体安排部署了 作风整顿活动各项工作， 市委书记吴靖平同志作了 重要讲话， 在全市上下引 起了 强烈反响。

　市上会后， 区委高度重视，昨天下午召 开区委常委会进行了 专题研究， 并及时成立了 专门的组织机构， 制定出 台了 《关于在全区开展以“关键在于落实” 为主题的干部作风整顿活动的实施意见》。

　刚才， 区委副书记王理效同志对作风整顿活动作了 具体安排部署， 会后， 全区各地各部门要按照会议精神和《实施意见》 要求， 迅速开展工作、 扎实开展活动， 确保作风整顿活动取得新实效。

　在这里， 我代表区委讲三点意见。

　一、 认清形势， 提高认识， 把“关键在于落实” 鲜明地写在

　 干事创业的旗帜上 抓落实， 顾名 思义， 就是把口 头上讲的、 纸上写的东西付诸行动， 并实现预期目 的、 达到既定效果。

　对领导干部来讲， 抓落实就是要抓党和国家的大政方针、 上级和自 身工作部署及措施要求的落实， 落实到实践中去， 落实到基层中去， 落实到群众中去，使之成为广大党员 干部群众的自 觉行动。

　好的思路、 好的政策、好的措施要达到预期效果， 关键在于落实。

　（ 一）

　抓落实是中央、 省市的一贯要求。

　对于抓落实的极端重要性， 中央、 省委、 市委领导有过很多精辟的阐述。

　毛泽东同志要求共产党员 一定要有“认真实干” 的精神， 强调“一件事不做则 已， 做则必做到底， 做到最后胜利”， “什么 东西只 有抓得很紧， 毫不放松， 才能抓住。

　抓而不紧， 等于不抓”。

　邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的， 不干， 半点马克思主义都没有”，强调“少说空话、 多干实事”， 凡事都“要落在实处”， “开会、 讲话都要解决问题”。

　江泽民同志强调“落实， 落实， 再落实， 因为这是做好一切工作的关键环节”， “不要在层层表态、 层层开会、层层造声势上做文章， 而要在层层抓落实、 层层抓解决问题上下功夫”。

　胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一， 脚踏实地， 埋头苦干， 坚决反对形式主义和官僚主义”， 要求“全党同志特别是各级领导干部一定要大力发扬真抓实干精神”， “建立健全抓工作、 抓落实的责任制”， “切实把各项工作抓出 成效”。

　习 近平同志《关键在于落实》 的重要文章，专门对抓落实进行了 系 统阐述， 强调“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节， 是党的思想路线和群众路线的根本要求， 也是衡量党 员 领导干部世界观正确与 否和党 性强不强的一个重要标志 ” 。

　省委奇葆书记一到四川， 就鲜明提出“各项工作都要在狠抓落实上下功夫， 定下来的事情就要雷厉风行， 部署了 的工作就要

　 一抓到底、 见到成效” ， 要形成“求实、 务实、 责实” 的工作作风， “做到言必责实、 行必责实、 功必责实” 。

　市委靖平书记要求， 工作中要做到“事必躬亲”， 身体力行、 带头抓好落实， 做到“事无巨 细”， 注重从小事、 细节上抓落实， 做到“事必问责”，健全责任追究制度。

　这些重要论述和要求， 把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻， 我们必须始终遵循和认真贯彻。

　（ 二）

　抓落实是推进游仙跨越发展的客观需要。

　近年来， 区委、 区政府团结带领全区广大干部群众， 坚持“一主三化三加强”发展路径， 大力实施“工业强区” 战略， 开拓创新、 求真务实、攻坚克难、 奋发有为， 胜利夺取了“5· 12” 抗震救灾和堰塞湖紧急避险伟大胜利， 如期实现“三年重建任务基本完成”， 圆满完成了 各项目 标任务， 经济社会发展取得了 可喜成就， 为实现游仙经济社会跨越发展奠定了 坚实基础。

　当 前， 加快游仙发展的机遇很好、 挑战不少。

　分析当 前游仙区情及面临的形势， 经济总量不大、 经济结构不优、 重建后继续保持高位投资难度大， 是游仙最大的区情； 基础设施薄弱、 园区产业散、 乱、 小、 扎根型成长型企业缺乏， 是游仙最大的问题；加快发展步伐、 维护社会稳定、 持续改善民生压力巨 大， 是游仙最大的现实。

　从市内来看， 灾后重建完成后， 各县市区特别是有省级对口 援建的县市， 把对口 支援变为对口 合作， 大量项目 的援助和建设， 北川经济开发区、 辽安产业合作园、 江油工业园、 河北—平武工业园等的加快建设， 将强力助推他们的发展， 这些县市将实现从“起立” 到“起跳” 的加速跨越， 三台、 盐亭、 梓潼等利用 扩权县的政策优势， 快速崛起， 在短时间内， 全市经济格局面临重新排位。

　今年上半年， 我区 GDP 为 47. 39 亿元、 增速 15%，与总量排在前面江油（ 104. 44 亿元、 15. 5%）

　差距正不断扩大； 区属 GDP 总量近年来首次被涪城（ 47. 86 亿元、 16. 4%）

　超过， 被甩

　 出 了 全市前三甲； 而后面的安县、 北川等差距正不断缩小。

　从区内来看， 今年上半年， 全区财政收入 4. 55 亿元， 但一般预算收入仅为 1. 98 亿元， 只占区属 GDP（ 47. 39 亿元）

　比重的 4. 2％ 。

　因此， 我们极有必要开展以“关键在于落实” 为主题的干部作风整顿活动， 努力打造一支能做表率、 狠抓落实、 敢于担当 ，作风过硬、 能打胜仗的干部队伍， 真正以干部作风大转变促进游仙科学发展新跨越。

　（ 三）

　抓落实是游仙干部作风建设的现实需要。

　近年来， 我们通过深入学习 实践科学发展观、 创先争优等活动， 不断提高了党员 干部的工作落实能力和机关行政效能。

　实践证明， 游仙干部经得起摔打、 经得起考验、 打得赢硬仗， 素质总体是高的， 作风总体是好的。

　但是， 我们必须清醒地看到， 一些干部干工作就是落不到实处， 安排部署的工作总有一些落实较差， 效果不好。

　主要表现在以下四个方面。

　一是推而不动。

　同样的工作难度， 为什么 有的干得快， 有的干得慢？ 有的事干成了 ， 有的却干不成？ 是态度问题，还是方法问题？ 这值得我们深刻反思。

　二是决而不行。

　对安排部署的工作， 不过问， 不督促， 不给压力， 不拿人问责， 工作就难以落实。

　三是执行走样。

　对区委、 区政府作出 的决策部署， 在执行中不严格按要求来办， 合自 己意的就执行， 不合自 己意的就打折扣执行、 甚至不执行。

　四是忙而无效。

　从某些工作来看， 一些领导和部门成天都在忙， 但工作没有头绪， 缺少办法， 忙来忙去不得要领, 辛辛苦苦搞形式, 热热闹闹走过场， 工作上看不到什么成效。

　我们有这样一些工作没有落实， 有主观和客观方面的原因。这里我想阐明一个观点， 客观原因和存在的问题需要我们主观能动解决， 所以， 说到底都是我们主观方面的原因， 就是我们的执

　 行力差。

　从大的方面说会影响全区工作大局， 从小的方面不仅影响个人精神状态、 思想表现， 甚至影响自 身的政治前途。

　一是导致思想懈怠。

　执行力差， 工作落不到实处， 看不到成绩， 慢慢就会丧失工作激情， 就会不思进取。

　执行力差和思想懈怠互为因果， 如果不及时警醒、 彻底整治， 必将形成恶性循环。现在， 个别部门干部职工上班不到岗 、 到岗 不干正事等现象， 就是执行力差、 思想懈怠的必然结果。

　二是导致工作缓慢。

　这是工作执行力差最直接的表现， 也是工作不落实最直接的危害。

　许多工作， 尤其是重点工作始终推不动， 归根结底都是因为执行力差。

　三是导致政令不畅。“中梗阻、 下搁浅” 在相当一些部门和领导干部中存在， 对区委、 区政府的决策部署实行软执行， 拖拖拉拉， 不推不动， 检查就应付， 督促才落实。

　这就是执行不力、 政令不畅的必然结果。

　四是导致信任缺失。

　执行能力差， 什么 事情都落实不了 ， 上级认为你没能力， 重要工作不敢交给你， 你想要进一步发展， 恐怕很困难。

　执行能力差， 做什么 事情都拖拖拉拉， 甚至留下烂摊子， 把易事办成难事， 把好事办成坏事， 老百姓会怎么 看你？ 党和政府的公信力从何而来？

　导致这些现象， 从根本上说， 我们工作不落实、 执行力差的原因在于庸、 懒、 散、 冷。

　“庸”， 就是安于现状、 自 我满足， 自甘平庸、 自 我懈怠。

　有的思想庸碌， 固步自 封， 凡事只求过得去、不求过得硬。

　有的精神懈怠， 未老先衰， 意志消沉， 不思进取。有的工作平庸， 在其位不谋其政， 四平八稳， 得过且过； 有的做人庸俗， 不干实事、 很会“来事” ， 能力不行、 人缘不错。

　“懒”，就是工作不仔细、 不认真、 不负 责， 守摊子、 占位子、 混日 子。有的是心懒， 懒于思考， 上边怎么 说， 他也怎么 说， 以会议落实

　 会议， 以文件落实工作。

　有的是腿懒， 懒于深入， 只 抓宏观不抓微观， 只 讲原则 不讲具体， 安排工作遥控指挥， 研究问题坐而论道， 落实工作督查不力。

　有的是身懒， 懒于干事， 该抓的不抓，该急的不急， 见困难就缩， 见问题就推， 见矛盾就躲。

　“散”， 就是贪玩好耍， 工作散漫， 作风漂浮， 无组织无纪律。

　有的“神龙见首不见尾”， 上班迟到早退， 值班擅自 离岗 。

　有的“身在曹营心在汉”， 不务正业、 心不在焉， 干的是公事、 想的是私利， 上班时间玩电脑游戏、 看网络视频、 炒股、 看小说等， 更有甚者溜出 去玩麻将打扑克。

　“冷”， 就是官僚主义、 衙门作风， 对群众态度生硬。

　有的失职渎职， 门也好进、 脸也好看、 话也好听， 但事情就是办不下去。

　有的滥用 职权， 行政审批人为设卡， 故意刁 难服务对象， 不给好处不办事， 给了 好处乱办事。

　极个别“害群之马”假公济私、 损公肥私、 以权谋私甚至公然“吃拿卡要”， 影响恶劣。

　正是由于这些原因， 在一定程度上已经严重影响了 各项工作的顺利开展， 严重破坏了 发展的良好环境， 严重贻误了 发展的重大契机， 严重败坏了 党和政府的形象。

　我到游仙工作的第二天，主持召 开的第一次常委会就鲜明指出 ， 要坚持“政治坚定、 勤政务实、 高效运转、 团结协作、 清正廉洁” 的标准， 严格按照“做表率、 抓落实、 敢担当” 的要求， 大力加强领导班子建设和作风建设， 关键就是抓落实， 目 的就是要以治庸提能力、 以治懒增效率、 以治散正风气， 以治冷暖民心。

　二、 明确重点， 注重实效， 认真解决影响工作落实的突出问题 分析“庸懒散冷” 、 “吃拿卡要” 的根本原因， 主要是主观上的。

　为此我们必须紧密结合实际， 从精神状态、 工作风气、 工作作风、 工作机制四个方面认真加以解决。

　第一， 要解决好精神状态问题， 提高抓落实的责任感。

　抓落

　 实， 必然会遇到许多矛盾和问题， 要解决好矛盾和问题， 关键是要负 责任、 敢破难、 讲原则 ， 对待事业要认真负 责、 主动作为、敢于担当， 面对困难要知难而进、 迎难而上、 攻难而胜， 原则 问题要无私无畏、 敢抓敢管、 敢于碰硬， 这样才能把工作落实好、落实到位。

　一要负 责任。

　奇葆书记提倡言必责实、 行必责实、 功必责实，讲的是一种责任。

　现在我们一些同志占着岗 位不干事， 问题摆在那里一大堆， 他却视而不见， 听而不闻， 这是“失责” 。

　有些同志认为事情需要大家干、 自 己何必太较真， 工作差不多即可、 过得去就行， 这是“塞责” 。

　还有的同志有了 成绩是自 己的， 出 了问题找别人担着， 这是“卸责” 。

　有些地方处理疑难问题， 动不动就转移矛盾、 上交矛盾， 甚至本属职责范围内该办的事情， 也要请上级担责、 下决心。

　我们一定要把组织和人民的信任和责任看得比泰山还重， 始终以饱满的热情投身工作， 永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气， 努力争创一流业绩， 不断开创各项工作新局面， 真正做到“为官一任、 造福一方” ； 一定要珍惜岗 位、 珍惜时光， 把自 己该干的事情抓紧干好， 把自 己能办的事情加紧办好。

　二要敢破难。

　现在我们一些同志一事当 前， 先说难办， 该谁来办， 与 己无关。

　我们要清醒认识到， 灾后重建虽已基本结束，但也还有一些遗留问题， 需要我们认真解决； 跨越发展前景光明，但也还有很多可以预见和不可预见的困难， 我们一定要始终保持一种敢做善成的勇气， 保持一种逆势而上的豪气， 先干不争论，先试不议论， 先做不妄论， 不怕矛盾交织、 不怕困难复杂， 敢于克难制胜， 敢于奋勇争先， 直至看到成果、 见到实效。

　三要讲原则 。

　共产党人讲感情， 但决不能因为感情放弃原则 。对于不坚持原则的问题， 必须收起 “菩萨心肠”、 拿出“霹雳手段”，

　 该提醒的提醒， 该警示的警示， 该处理的处理。

　区委、 区政府将结合这次作风整顿活动， 严查工程建设、 项目 招投标等方面不坚持原则 、 搞权钱交易等问题。

　这项工作， 党委政府要督查， 人大政协要视察， 纪检监察要介入， 对于发现搞腐败的， 无论涉及到谁， 都要一查到底， 严查快办重处， 绝不姑息迁就。

　第二， 要解决好工作风气问题， 营造抓落实的大氛围。

　“关键在于落实” 的思想， 理所应当 成为广大干部的共识。

　我们应当树立这样一种导向、 建设这样一种文化， 营造这样一种氛围， 那就是游仙的干部都能够自 觉抓落实、 敢于抓落实、 善于抓落实，游仙的同志都是能干事、 会干事...

篇三：在干部作风整顿大会上的讲话

县三级干部大会暨作风整顿动员会上的讲话 春回大地，万象更新。今天，我们隆重召开全县三级干部大会暨作风整顿动员会。这次会议既是一次总结表彰会，也是重点工作暨作风整顿的安排部署会，更是一次动员誓师会，对 2016 年全县打好脱贫硬仗、增比进位突破，进行再动员、再誓师，用克志书记的话说就是“把号子叫起来”。会议主题是：千军万马齐上阵，同心共筑 XX 县梦。刚才，XX 同志宣读了县委、县政府表彰决定，对 2015 年度先进集体和优秀个人进行了隆重表彰，他们是各战线、各行业、各领域涌现出的优秀代表和有功之臣，是全县学习的榜样和标杆；XX 镇、财政局、XX 村、根力多生物科技，分别代表乡镇、县直单位、村、企业四个层面，作了很好的发言，从不同角度展示了高歌猛进、一往无前的决心气魄。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协和全县 60 万人民，向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为 XX 县改革发

　展做出贡献的工人、农民、知识分子、企业家和各级干部表示衷心的感谢！会上，还印发了《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》。全县上下都要以先进为榜样，转变作风、奋发作为，开创各项工作的新局面，为实现“十三五”宏伟目标奠定坚实基础！下面，我强调五个方面的意见。

　一、2015 年全县各项工作实现了新的重大突破 2015 年，是我 XXX 县发展史上极不平凡的一年。全县上下团结一心、克难攻坚，战胜经济下行压力持续加大带来的困难挑战，继续保持了强劲发展势头，取得了令人瞩目的好成绩。

　（一）主要经济指标增速较快，综合实力不断增强。主要经济指标增速均位居邢台前三，其中生产总值、固定资产投资、规上工业增加值位列第一。全部财政收入 5.6 亿元，同比增长 15.96%；公共财政预算收入突破 4 亿元，同比增长 19.63%。城镇居民人均可支配收入 18347 元，增长 10.6%；农民人均纯收入 6658 元，增长 10.1%。争取上级资

　金 20.6 亿元，增长 32.9%；公共财政预算支出 23.8 亿元，增长 30.7%。

　（二）重点经济工作亮点纷呈，质量层次不断跃升。招商引资，顺义产业园开园，列入北京市和邢台市“十三五”规划，嘉寓节能门窗幕墙、北汽有限（XX 县）生产基地等项目落户；深入开展“孵化器”、“百千亿”招商，形成统筹推进的好局面。项目建设，新增企业 725 家（不含合作社），同比增长 46%；省市重点项目实施个数，继续位居全市第一，完成投资进度全市第一；新增规上企业 11 家，位居全市前列。园区建设，省级开发区被评为5A级开发区。现代农业，被认定为“国家现代农业示范区”、“国家农业科技园区”，农业园区成为全省首家副处级园区，梨产业园区列入市级园区，“翠XX”梨成为纪念抗战“阅兵梨”。第三产业，被批准为全国外贸进出口县级备案试点，进出口额大幅攀升，电子商务势头强劲。城乡统筹，成为全省两个“国家新型城镇化试点”之一，国家“智慧城市”试点通过初评，完

　成智慧 XX 县一期，第什营实现乡改镇，美丽乡村代表全市接受省考核。

　（三）改革试点深入推进，多项改革走在前列。行政体制方面，创造了一枚印章管审批、一个部门搞监管、一套标准保医疗、一家中心搞检测、一个大厅办税收等特色做法。经济机制方面，围绕供给侧改革，创新企业应急贷款办法，提出土地流转“262”方向框架，探索投资集团、专门公司等融资渠道，抢占了全省先机。邢台市专门召开“学习推广 XX 县改革经验现场观摩会”，推广我 XXX 县 7 项经验，全省推广我 XXX 县4 项经验，中央新闻媒体及香港《文汇报》多次报道 XX 县改革经验，成功入选“2015年十大中国改革年度案例”。

　（四）社会事业长足进步，群众生活节节攀高。脱贫步伐明显加快，5 万人实现脱贫，中央电视台《新闻联播》展播了我 XXX县做法。教育，建成思源学校、二中东校区等中小学，高考各批次上线率实现攀升，县一中被确定为“北京师范大学基础教育实验学校”，县二中和仲夷小学被确定为“省

　素质教育示范校”，县职教中心与深圳国泰安教育集团合作、投资 5 亿元的职教园区即将启动。卫计，实施了 5 个乡镇卫生院改扩建，县疾控中心暨妇幼保健院综合楼竣工，全市首家县级优抚医院即将启用；县中医院与北京同仁医院、县人民医院与北京安贞医院建立协作关系，香港康宜公司投资 3 亿元建设妇女儿童医院。文体，打响人文、书画、光影、活力、德润“五个 XX 县”品牌，深化“月月五个有”，举办一批国家和省级赛事，获全省首批“公共文化服务示范县”等殊荣。生态，连续四年代表市接受省森林覆盖率净增量考核，通过“全国绿化模范先进县”初评；建成占地 13 公顷的印月湖，城区全部喝上长江水，PPP 智慧节水模式成为全国示范点；集中供热供气面积继续扩大，对燃煤锅炉、餐饮、烧烤、扬尘等进行了集中整治；启动了河道确权，同时跟进水网、绿网、路网、旅游网、产业网“五网合一”建设。交通，建成一级路标准干线 55.4 公里，农村公路 63 公里，开通 3 条城内、4 条城乡公交。解决了 37 个村、3.43 万人的饮

　水安全，全县实现通水到户。养老、就业再就业、社会保障、农村危房改造、电力等民生工程均取得了显著成效。

　（五）总体形势和谐稳定，社会风尚更加积极向上。实施“天网”三期工程，向乡镇、交通主干道和重点村扩展延伸，可防性案件同比下降 32.5%。组织开展严打整治，刑事案件同比下降 14.6%。积极推进平安创建，建立城区示范点、平安村示范点各 100个。省司法厅、河北电视台农民频道《非常帮助》调解工作室在我 XXX 县授牌成立，是全省首批、邢台市首个。探索建立信访维稳“五项机制”，在全市率先成立群众工作机构，全县信访量同比下降 27%。建成 27 个爱心敬老村，全省“敬老文明号创建现场推进会”在我 XXX 县召开，付宏伟获全国道德模范提名奖，受到中央政治局常委刘云山同志的接见。建立各类公益志愿者组织 18 个，开展了多形式济贫救助活动，弘扬了优秀传统、促进了和谐稳定。

　（六）作风建设深入推进，队伍战斗力不断增强。认真开展“三严三实”、解放思

　想大讨论、“三比一争”等系列活动，探索创新了“三民一促（体民情、察民意、解民忧、促发展）”、“纪律作风整顿提高行动”等载体抓手，提出了“四有（有良心、有定力、有能力、有业绩）”、“四讲（讲政治、讲团结、讲奉献、讲廉洁）”、“四实（做人要实、作风要实、工作要实、改革要实）”行为准则，初步解决了躺在功劳簿上睡大觉、光环下的梦想、遇事迈不开双腿等问题，理清了方向、提振了士气。出台《关于对违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律行为实行问责的暂行规定》、《优化发展环境三大纪律八项注意》等制度，加大问责惩戒力度。探索了过程性考核、结构化述职，推动了作风转变，促进了工作落实。

　我 XXX 县工作得到各级领导和社会各界的充分肯定，全年在 XX 县召开现场会 12 次，其中国家级 2 次、省级 7 次；在市以上发言24 次，其中全国 4 次、全省 12 次；获省以上荣誉 15 项，其中国家级 9 项、省级 6 项，原县委书记吕志成光荣入选“全国百名优秀县委书记”，受到习近平总书记的亲切接

　见。省委书记赵克志、省长张庆伟、市委书记张古江等莅临指导，均对我 XXX 县工作给予高度评价。在宏观形势极其严峻的情况下，这些成绩来之不易，我们经受了考验和历练，也坚定了战胜一切艰难险阻的意志和信念。

　去年 12 月份，我们召开了县委十届五次全会，描绘了今后五年的宏伟蓝图。未来五年，我们要打造邢台区域中心城市，建设全面改革先行区、统筹城乡发展示范区、绿色崛起引导区、京津冀协同发展样板区，构建大产业、大城镇、大交通、大生态、大民生“五大格局”，力争 2020 年综合实力进入全省前 50 位。我们要向着这一目标冲刺，同心共筑 XX 县梦，使一个繁荣、富强、文明的新 XX 县矗立在冀南大地。

　二、深刻认识、准确把握面临的形势和机遇 古人说，识时务者为俊杰。这里的“时务”就是形势。形势既包括宏观的大态势，也包括自身的小环境。正确分析当前形势，有利于我们树立辩证思维，有针对性地统一

　思想、做好工作。综合分析，迫切需要在四个方面凝聚共识。

　（一）虽然我 XXX 县发展较快，但总量小、人均少的矛盾没有根本改变。“十二五”期间，我 XXX 县各项事业取得了有目共睹的成绩，发生了翻天覆地的变化，我们完全有理由为之骄傲自豪。但在看到成绩的同时，我们都要清醒认识到，由于我XXX县基础差、底子薄，虽然自己纵向比有了显著进步，但经济总量小、人均少仍是基本县情。比如，我 XXX 县人均 GDP 仅为 1.38 万元，分别是全省、全市平均水平的 35%和 59%；人均一般公共预算收入仅为 705 元，分别是全省、全市平均水平的 20.5%和 52.2%。二产比重仅为 26.2%，分别低于河北省、邢台市 25 个和24个百分点；我XXX县人口占全市的7.8%，但规上工业增加值仅占全市的 2.9%。我 XXX县城镇化率仅为 35%，分别比全国、全省低20 个和 15 个百分点。我们还可以与年前参观的山东陵城区比较一下，2015 年我 XXX 县全部财政收入比陵城差 8 个亿，按照 20%的速度增长，2020 年能达到 12 亿元左右；陵

　城如果按 13%的速度增长，2020 年能达到 23个亿左右，大家可以看到，虽然我们增了 20%，人家才增 13%，但 5 年后我们跟陵城的差距却到了 10 个亿。差距是什么，就是动员令、就是号角令，一切躺在功劳薄上睡大觉、光环下做梦的行为，任何歇歇脚、喘口气的思想，都是万万要不得的。

　（二）虽然宏观经济下行压力加大，但XX 县必须高歌猛进、高速增长。当前宏观形势存在诸多不确定因素，进入了“三期叠加”时期，即增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。专家学者预测，今明两年是中国异常难熬的年份。在这种情况下，我们是跟着放慢速度，还是奋发作为、高速增长，答案显然是后者，因为这关系我们的生存。国家和一些地方已经历过高速或超高速增长阶段，完成了大量积累，发展速度慢一些也能够维持和支撑，就如一家积蓄较多，就是有一年没收入也能够生活；但作为 XX县来讲，高速增长和超高速增长才刚刚开始，如果也跟着慢下来，连正常日子都会难以为继。2015 年，我 XXX 县一般预算支出是 20

　多亿，而自己的公共预算收入才刚突破 4 个亿，如果上级没有了支持，自己又没有发展起来，连发工资都难以保证，现在不少地方就已经发不起工资。特别是乡镇，随着国家计生政策的调整，靠社会抚养费过日子的时代已经终结，发展慢了今后会出现“开不开门、揭不开锅”的局面；还有，实现群众脱贫是我们的政治责任、庄严承诺，如果发展慢了，就无法完成这一重任。这绝不是危言耸听，而是摆在眼前活生生的现实。所以说，高歌猛进、高速增长是我们的唯一路径选择，没有别的道路可以绕过去；任何为慢发展寻找借口的想法和行为，都是愚蠢和糊涂的，都是不可原谅的。

　（三）虽然外部制约因素增多，但我们面临的机遇更多，如果抓不住就是历史罪人。毛主席说过，我们的同志在困难的时候要看到光明。不承认宏观形势会对我们带来制约，那是唯心主义，不是实事求是；但我们面临的机遇优势更多，完全能够冲抵制约，实现高歌猛进、高速增长。我们是国家贫困县，中央和省市都对打赢脱贫硬仗，给予超常规

　的倾斜支持，会为我们带来政策机遇。我们有综合改革试点的独特优势，实践充分证明，改革不仅能激发和释放活力，还能够争取政策支持，成为试点后我们就吃了不少“偏饭”。我们还有京津冀协同发展的机遇，如果现在一点音讯都没有，只是喊在口头上，这个机遇或许还有些遥远，但我们已经有了顺义产业园，还有了几个重大战略项目的落户，这一机遇已经成为现实，将对我 XXX 县产生强大的助推力；等等。只要我们抓住用好这些机遇，高速增长是完全有可能的。同时，如果我们发展慢了，也愧对各级的关心支持，古江书记就深刻指出，“XX 县的发展必须要与综合改革试点相称，与上级领导期望相称，与方方面面的关注帮助相称”，还要求我们跳出河北看 XX 县，在全国范围内找坐标、争先进。所以，从各个方面和角度分析，我们都不能慢，而且要高速增长。

　（四）虽然我们探索了一些有效经验，但必须与时俱进，认识、适应和引领新常态。过去几年，我们出了不少经验，破解了瓶颈制约、提升了发展质量。但也必须深刻认识

　到，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进，如果抱着过去的经验刻舟求剑，就会出现我曾经说过的“过去的思想解放成为现在解放思想障碍”的问题，结果就会很快败下阵来，甚至原来取得的成绩也会被淹没。当然，解放思想不是“胡思乱想”，正如克志书记所说的，我们今天开展的新一轮解放思想，与上世纪八、九十年代一些地方解放思想的做法不同，现在的解放思想，不是要“闯红灯”，也不是打“擦边球”，更不是去“踩底线”违规越界，而是实事求是、与时俱进、求真务实，使我们的思想观念更加符合党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，更加符合“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，更加符合新发展理念。面对新常态，我们必须思考两个问题，那就是新常态怎么看、怎么干。怎么看，新常态是大势所趋、不可逆转，必须主动适应、引领，若像鸵鸟一样把头埋进沙子里躲避现实，是自欺欺人；县委十届五次全会提出了面临的“八个新常态”，今后还会有更多的新常态。怎么干，那就是全面深化

　改革，在提升总量、扩大规模的同时，以“供给侧改革”为重点，对优质产业、重点企业提供可靠的生产要素保障，支持农民和市场主体生产附加值高、适销对路的产品，我们就是要出血本上企业、帮农民，实现要素最优配置，调整优化经济结构，提升发展的质量和效益。

　三、努力实现高歌猛进、高速增长 五年看头年，头年最关键。2016 年，是“十三五”规划的开局之年，是打...

篇四：在干部作风整顿大会上的讲话

整顿大会讲话稿

　作风整顿大会讲话稿 同志们：

　 这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。

　 近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是 瞬 加强党的建设的重要举 图 措，是学习实践活动的 虐 延展和深入。刚才，章 书 义同志宣读了《关于在 滚 全市基层党组织和党员 函 中开展创先争优活动的 欲 实施意见》，向阳同志 喻 通报了几个典型案例。

　清 会上，市委、市政府及 腥 “两办”印发了学习贯 韭 彻廉政准则的通知、贯 侮彻落实四项干部监督制 跪 度的意见、改进会风文 疵 风政风的规定等。这充 釉 分表明市委、市政府贯 签 彻中央和省委精神的鲜 喧 明态度和坚定决心：那 悯 就是创先争优必须立即 醚 行动，廉政准则必须坚 樱 决执行，作风建设必须 裕 较真碰硬。各地各部门 彭 要根据这次大会的部署 俞 ，拿出抓得住、行得通 钾 、真管用的行动方案， 蜀 并切实付诸实施。这既 侦 是中央和省委的明确要 歼 求，又是实现“双超” 疗 目标的有力保障。

　恳 无论是开展创先争优活 痴 动，还是贯彻党规党纪 钱 ，都要以务实的作风、 纹 扎实的行动来推动、来 底 实践。下面，我就作风 炮 建设讲几点意见：

　 一、 笛 作风决定作为，必须强 踌 化、提升

　 近年来， 耶 我们坚持把作风建设作 沛 为加快发展的重要抓手 乐 ，组织开展了“百日提 肢 效”行动、解放思想大 净 讨论、学沈浩等一系列 稚 活动，取得了阶段性成 瘴 效：一是思想理念明显 匆 变化。很多同志从过去 盈 的墨守成规、怕担风险 雅 转变为敢走新路、敢破 骚 难题，从过去的怨天尤 裁 人、自怨自艾转变为自 殆 加压力、主动作为，从 拯过去的甘居一隅、小成 懈 即安转变为求新求变、 隧 争先进位。现在比条 姑 的少了，比干劲的多了 摔 ；讲困难的少了，想办 钾 法的多了。二是创新创 防 造明显增强。各级各部 都 门坚持向改革要空间， 快 向创新要活力，敢于打 洒 破常规，大胆创新创造 惭 ，从组建几大指挥部到 进 流程再造，从城镇建设 践 到招大引强，从目标责 漾 任考核到激发干部活力 牺 ，都创造了许多有效之 吩 举。三是精神状态明显 裤 提振。许多同志加班加 盼 点成为常态，比着干、 婴 追着干蔚然成风，很多 吟干部越干越想干、越干 陵 越会干，很多领导带着 套 干、带头干、抓紧干， 街 在十分困难的情况下， 桅 干成了许多过去多年想 遏 办而未能办成的大事好 啃 事，完成了相当于过去 压 几十年总和的城市建设 蛙 工程量，创造了被外商 姓 认可的“滁州速度”。

　粗 四是发展步伐明显加快 鼓 。去年我们在百年未遇 颓 的金融危机冲击下，主 裂 要经济指标

　增幅全面超 织 越全省平均水平，扭转 哑 了多年来持续低位徘徊 银 的被动局面；今年以来 绎 势头更为强劲，一季度 捂 生产总值增长 1. 椽 %，增幅创滁州 199 屎 7 年以来同期历史新高 站 ，1—4 月份财政收入 继 、规模以上工业增加值 叭 、固定资产投资，分别 硼 增长 41.1%、29 忧 .8%、3.4%， 奎 增速均位居全省上游。

　宽 可以说，上下同心、发 藉展同力已成为主流。我 屿 们的作风建设也因此受 赖 到省委、省政府领导同 鞋 志的多次肯定，受到外 馒 来投资者和人民群众的 琴 普遍好评。

　 但是， 滁 作风建设是一项永不竣 厄 工的工程。据最近的调 揽 查和人民群众的来信来 窑 访，我们也明显地感到 力 一些与主流相悖的暗流 舱 ，尽管发生在少数部门 买 、少数人身上，但影响 瓣 极坏，危害极大。主要 欲 有这么几种：一是守成 恬 有余、创新不足。比如 拭 ，抓工作畏首畏尾，谋 壹 改革怕担风险，想发展 膝 裹足不前，以致工作打 龙不开局面，问题越积越 食 多。二是办法不多、责 鞋 任缺失。表现为不读书 坑 、不钻研，少文寡识， 贮 能力退化，随大流、跟 血 着转，糊里糊涂作决策 粤 ，以至于酿成事端，造 梆 成被动。三是心浮气躁 洽 、忙于应付。做表面， 得 搞形式主义，当面表态 封 很好，背后拖着不办； 娶 对事物一知半解，对工 故 作浅尝辄止，说他没干 何 他也在干，说他没抓他 梧 也抓了，但就是不到位 榨 ，你一追问，他有千百 箕 条理由，就是自己没责 弹 任。四是怕担担子、不 倡 敢负责。比如，简单问 碟 题复杂化，复杂问题说 娠 不清，一些明明立等可 唇 办的小事，他非要往大 匠 政策上靠，这一靠，让 堆 你查不到、抓不住、办 段 不了，使老百姓、投资 苛 者和领导真真切切感到 派 办事难、办成事更难， 守欲干不能、欲罢不忍、 降 苦不堪言。五是暮气沉 殃 沉、萎靡不振。有的占 蚁 着位子不干事，别人干 妙 事还心存忌妒，谁冒尖 义 “评点”谁，谁干事挑 崔 剔谁，凭资历，熬年头 晾 ，不比贡献比待遇，总 高 认

　为组织欠他的，单位 俞 亏他的，达不到目的， 腰 就消极怠工、牢骚满腹 狸 。六是徇私枉法、胆大 己 妄为。有的故意设卡刁 仿 难，明明是能办的事非 泳 要请客送礼才给办；有 程 的把权力用来谋私，执 载 法就为了收费，打着检 唁 查的旗号，到企业找茬 遥 挑刺、罚款收费；有的 麓 强买强卖，名义为服务 呈 ，实际是索取；更有甚 匡 者，无视党纪国法，利 塘 欲熏心、贪污受贿，走 睦 上违法犯罪的道路。产 顶 生上述现象的原因是多 忧 方面的，其中党性不纯 敖 、作风不正是根源。

　吁

　党的作风是党的生命 珊 线。作风连着政风，带 燕 着民风。不从作风上解 蔗 决问题，再优的条、 嘻 再好的机遇，也会失之 盐 交臂。当前，我们正处 颖 于追赶跨越的重要关口 碾 ，加快发展的任务比以 蛰 往任何时候都繁重，加 胁 强作风建设比以往任何 疑 时候都重要。过硬的作 畜 风、坚强的执行力，才 宿 能出战斗力，带来生产 擞 力。因此，各级各部门 论 、广大党员干部一定要 竖 充分认识作风建设的极 聚 端重要性，以更高的标 寄 杆、更严的要求，抓作 埔 风、提状态、促发展。

　烟

　二、实干才有实效，必 测 须真抓、践行

　 实干 友 是作风建设之本。作风 账 建设不是空洞的口号， 情 不是挂在墙上的制度， 戌 而是要抓住在手的事情 俊 、扭住在干的工作、结 瘦合开展的创先争优活动 镭 ，提升执行力，增强突 辟 破力。

　一要在干事 廉 创业中提升执行力。干 贰 事创业最能体现作风、 眨反映能力、彰显水平。

　癸 对于滁州来说，看我们 罩 各级干部作风好坏，执 朗 行力强弱，最重要的是 谬 比服务、看发展。比如 凳 ，就当前的发展来说， 恒 时间过半，任务能否过 沛 半？大滁城建设年底能 务 否初见成效，群众能否 郝 认同？企业改革能否全 乍 面完成？一批重大项目 嚎 能否顺利落地开工？承 卸 接产业转移示范区建设 恳 能否进入全省前列？就 听 服务来说，开展的“四 诌 项服务”、“双百双帮 峦 ”活动能否真正取得实 滞 效？群众反映强烈的中 涤 介组织与政府部门的利 叮 益纽带能否真正割断？ 丛 中介收费问题，宿迁能 惊 做到的我们能否坚决做 嚏 到？这些都要有一份执 穗 行的清单，都要有一个 赊 满意的答卷！

　 二要 婴 在攻坚克难中增强突破 镊 力。创新才能发展，突 壕 破才能跨越。当前环境 琶 复杂多变，矛盾纷繁交 魔 织，制约因素很多，迫 瓦切需要我们既要敢作敢 圾 为，又要善作善为。比 蚁 如，怎样抓住农村土地 写 整治整体推进先行示范 载 这个机遇，确保建设用 莽 地供给？怎样以变应变 猪 ，确保新增贷款总量不 喀 低于去年？怎样确保拆 绕 迁工作既有序推进，又 宅 和谐平稳？等等。这些 邢 都是现实中绕不开的难 誉 题，又是我们必须着力 诗 突破的题。我们各级 抒 干部都要勇于担担子、 以 动脑子，善于解困难的 潭 “扣子”，敢于拔问题 侈 的“钉子”，绝不能当 悬 官不揽棘手事，遇到矛 东 盾绕道走。

　 三要在 雀 创先争优中激发主动性 砧 。各级各部门要按照中 邪 央和省委的部署，深入 岛 开展创先争优活动，牢 至 牢把握“推动科学发展 彻 、促进社会和谐、服务 甥 人民群众、加强基层组 豆 织”四句话的

　活动目标 葬 ，深刻理解“五个好” 症 、“五带头”主要内容 盗 ，切实抓好“动员部署 肚 、全面推进、深化提升 蘸 、总结完善”四个阶段 棠任务，结合实际，号准 漳 脉搏，树立标杆，务求 酋 成效。市委确定了“学 秆 习沈浩精神、提升四项 瞪 服务、奋力创先争优” 骄 活动主题，并开设“科 沂 学发展大讲堂”，评选 仰 “十佳贡献单位”、“ 泥 十佳效能单位”、“五 克 个好基层党组织”、“ 秃 五带头优秀共产党员” 厕 。各县市区要在创先争 库 优上有典型，经济发展 嘶 上进位次。市直各部门 若 要履职尽责创先进，立 严 足岗位争优秀。要在全 乞 社会营造创先争优、奋 小 发有为的浓厚氛围。

　耐

　四要在领导带头中提 稳 高影响力。领导干部是 幌 作风建设的风向标，一 宫 定要干在前、做示范。

　执 市级领导牵头联系的 6 鞋 0 项重点工程，要每月 丈 一调度，承诺要兑现。

　拜 县市区党政主要负责同 伪志要合理分工，有人在 痉 家主持工作，有人外出 盂 主攻招商。市直各部门 垣 领导干部要带头招商引 叶 资、带头帮办帮扶。我 征 们每一位领导干部都要 摧 经常想一想，自己一月 漳 干成了哪几摸得着、 郡 看得见的实事？一年完 宜 成了哪几可圈可点的 药 要事？都要经常问一问 弛 ，自己是否对得起组织 鹿 、对得起人民？滁州需 淮 要的是沉下心、沉下身 贾 、沉下力的干部，而不 涌 是做事不出力、干活不 奢 出活的懒官、庸官。我 幻 在这里郑重承诺：我们 摹 要求大家做的事，常委 沼 们带头干，市长们走在 诱 前，请大家加强监督， 灿 如果事情在我们手中耽 行搁，可以用多种方式直 鹃 接批评。

　 三、为政务遵 舆 纲纪，必须严谨、守规 瓤

　 无规矩不成方圆。

　佑 我们鼓励大胆创新、主 延 动作为，但不是随心所 锹 欲、胡作非为，更不是 屿 为了个人和小团体谋取 瑶 私利的“创新”和“作 笑 为”。刚才，向阳同志 那 通报的几起案例，是对 粥我们所有干部的郑重警 嘲 示：不要拿自己的“乌 腰 纱帽”作赌注，不要拿 幂 自己的岗位开玩笑。对 垣 不干事、乱干事的妥协 团 和忍让，就是对干实事 晓 、做正事的打击和伤害 肢 。这里，要严明三项纪 畜 律。

　 一要严明执行 卖 纪律。凡市委、市政府 林 和几大指挥部决定的事 姻 项、作出的部署，任何 岩 单位和个人都必须无条 级 服从，确保按时按质 依 按量完成，绝不允许当 瞅 面表态好，背后打折扣 拎 ；凡部门之间出现断档 在 ，又没有及时报告、导 牟 致工作延误的，要追究 育 牵头单位责任。制度的 暑 生命力在于执行。市效 督 能办要全程监督，记录 磅 在案，失责必究。

　 薛 二要严明责任纪律。要 曝 把责任追究作为“带电 苑 的高压线”，做到“四 羽 个明确”：明确责任追 杏 究主体、责任追究内容 啸 、责任追究标准、责任 盘 追究形式。坚持“三个 访 不准”：不准光讲客观 韩不讲主观，不准只查问 隅 题不追责任，不准只对 昆 干部不对领导。在此， 矢 要“约法三章”：凡是 熬 群众和企业有投诉或效 醛 能督查中发现的问题， 叼 一律真查、查到底，否 剁 则追究调查者的责任； 焙 凡是查证属实违反规定 阑 的，一律真究、究到位 贵 ，否则追究查处者的责 旧 任；凡是对本单位作风 蹬 建设抓得不力、群众和 糕 企业反映强烈的，一律 喀 问责、问到底，否则追 将 究单位党委的责任。

　保

　三要严明廉政纪律。

　钎 《廉政准则》和四项干 忻 部监督制度是“硬杠杠 瞪 ”，“硬杠杠”就要硬 吵 执行。对那些目无法纪 正 、明知故犯者，要以铁 牛 的纪律严肃查办，严肃 柄 处理，不因“迫不得已 弯 ”讲理由，不因“劳苦 划 功高”讲保护，不因“ 襟 治病救人”讲特殊，就 辩 是要以较真碰硬的决心 旦 和威慑力，坚决维护《 愚 准则》和“四项制度” 韭 的严肃性。

　 四、导向引 兢 领风向，必须选准人、 慢 用好人

　 滁州兴衰， 庭 关键在干部。用准一个 默 人，会带动一大群；用 炙错一个人，会挫伤一大 蕴 批。近年来，我们在选 庞 人用人上出台了一系列 蚂 举措，探索出“两轮推 硝 荐”、“公推公选”、 赎 轮岗交流、平台锻炼、 浮 双向挂职等多种方式， 缔 得到了各方认同，赢得 优 了广泛拥护，彰显了一 亨 个鲜明导向：就是以实 窄 绩用干部、让群众来说 湍 话、真干真重用。市委 沃 将在此基础上，坚持德 铸 才兼备、以德为先的方 话 针，按照省委“六用六 弱 不用”原则，深化干部 尧 队伍活力工程，推进干 僳 部轮岗交流，加大公推 葬 公选力度，组织开展“ 揪四评议”活动，进一步 堵 扩大选人用人视野，提 员 升干部能力素质，真正 里 让那些冲锋陷阵、埋头 拿 苦干的，没有后台、但 驳 有能力的，不事张扬、 颈 但群众公认的，进入组 窑 织视野，走上领导岗位 垣 ，让“实干的人实惠、 摹 有为的人有位、吃苦的 津 人吃香”。同时，对像 杏 今天通报的不作为、慢 勇 作为、乱作为的，也要 影 严肃批评、坚决查处。

　跨

篇五：在干部作风整顿大会上的讲话

17 年作风整顿大会讲话稿

　 干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。下面是学习啦小编给大家整理的 2017 年作风整顿大会讲话稿，仅供参考。

　2017 年作风整顿大会讲话稿篇 1

　同志们:

　为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从 20xx年 8 月 21 日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。

　一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法

　干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。

　 1、加强领导，健全组织

　加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8 月 21 日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调 12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案 ，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。

　 、抓好宣传，营造氛围

　为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发《工作简报》

　两期，通报活动最新动态;在横县电视台和《横县时讯》开设“整顿作风促进发展”专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间，编发《简报》12 期，设立栏目 8 个，52 个乡镇单位踊跃投稿共计 120 篇，采用稿件 81 篇。刷写临时标语4000 余条，固定标语 100 余幅;办黑板报 85 板，办学习园地56 期;写心得体会 16000 余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。

　 、统一思想，加强学习

　干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门做到了“五有”：有学习材料 ，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。

　、认真查摆，找准方向

　查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料 。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。

　第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表 2580多份，召开座谈会 120 多次，征求意见 700 多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。

　第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。各部门、各乡镇根据征求意见，召开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的意见进行归纳梳理，区分班子意见、职工意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料 交到县整顿办，并向社会公布查摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话，切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造了良好的人际条

　件。

　第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整改方案。同时，按照县委要求，向社会公布整改方案 ，并将整改材料 汇总后上交县整顿办，接受监督。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的态度,切实承担起整改的责任。

　 、着力整改，务求实效

　县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度出发，认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照”有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案 ，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够马上改的立即

　加以整改，需要一定时间的，明确整改时限并落实整改责任;对于长期遗留问题，明确责任，积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过服务态度的周到、热情、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。

　 、加强督查，狠抓落实

　整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组认真贯彻县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实”和“六个敢于”的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进行督促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。具体检查中，督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知”的原则，先后共 82 人(次)深入 228 个(次)单位进行督查，通过简报和文件的形式，及时通报督查情况，树立典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和督促作用，促进了作风整顿的顺利开展。

　二、这次干部作风整顿活动的主要成效

　根据县委统一部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，

　对照查摆县委指出的“十个突出问题”，从人民满意的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必须把注重实效作为干部作风整顿的关键”，以及莫书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到了政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满意的“两好、两高、一满意”目标，全县干部作风教育整顿活动达到了预期的目的，取得了显著成效。

　1、增强大局意识，思想认识取得明显进步

　通过加强学习，广大干部对“三个代表”重要思想和党的方针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育，成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设“党员之家、干部之家、知识分子之家”，取得了良好效果。

　 、完善约束机制，组织纪律观念有所提升

　在干部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的

　突出问题，结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度。在具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了《横县卫生局工作规则》;县财政局针对 7 个突出问题提出不同的整改方案 ，建立每日登记、每月考评、定期交流、监督巡查等制度;县国税局将政务公开、首问制等 10 多项制度汇编成《行政效能建设手册》，人手一册;石塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。

　 、改变方式方法，工作作风有了较大转变

　经过多管齐下，全县干部职工增强了为人民服务的意识，以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观;县教育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系统行风、教风、学风建设再上新台阶。

　 、规范干部言行，干部形象得到很大改观

　各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善，

　在制度化、规范化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务态度，增设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了;通过实行岗位“黄牌警告”，冷面孔、冷板凳的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系随着活动的深入开展，得到进一步好转。

　 、通过整顿活动，各项工作得到不断发展

　整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案 ，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民工追回拖欠的工资 60万元，创造服务就业平台，全力打造充分就业社区;县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进工作方法、作出公开承诺等方式，工作效率得到很大提高，服务水平有了进一步改进。促进经济发展是各项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思

　路，明确发展方向，加大产业结构调整力度，确保经济持续快速发展，做到了干部作风整顿和经济发展两结合、两促进。干部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较高位的增长态势，特别是地区生产总值增速再次实现新高,工业生产发展加速,实际到位内资较好，金融机构存贷款增加，农业生产稳步发展，夏收粮食生产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收入稳定。据不完全统计，1-9 月，全县地区生产总值实现 38.80 亿元(未经自治区、市统计局审核，因此只能作预计数，下同)，完成全年任务的 65.54，同比增长 15.39;固定资产投资完成 11.53 亿元，完成全年任务的 52.39，同比增长 24.97;财政收入完成 2.66 亿元，完成全年任务的63.83，同比增长9.44;社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的 74.53，同比增长 13.84;实际到位内资 6.80亿元，完成全年任务的 77.22;城镇居民人均可支配收入 6407元，同比增长 14.76;农民人均现金收入 2720 元，同比增长11.15。

　三、关于干部作风整顿活动的经验和启示

　这次干部作风整顿活动虽然结束了，但加强干部作风建设的任务还十分艰巨。我县单位多、干部队伍庞大，加强干部作风建设不可能一蹴而就。要认真总结这次干部作风整顿活动的经验，以这次干部作风整顿活动...

篇六：在干部作风整顿大会上的讲话

强在全市干部作风整顿动员 大会上的讲话

　胡志强 （2012年2月16日）

　 同志们：

　市委决定在全市深入开展干部作风整顿， 并确定今年为“干部作风建设年”。市委常委会多次专项研究干部作风整顿工作， 同时征求了 有关方面的意见， 形成了 市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》， 请认真抓好贯彻落实。

　下面，我讲几点意见。

　一、 统一思想， 深刻认识开展干部作风整顿的重大意义

　 干部作风建设， 既是一项长期而艰巨的任务， 又是一项现实而紧迫的工作。市委安排这次作风整顿， 是站在全局的高度， 着眼榆林发展大局， 在把握大势、认真研究的基础上， 做出的一项战略部署。

　主要目 的是， 通过这次集中整顿，解决我市干部作风方面存在的突出问题， 从而密切干群关系， 优化发展环境，提升干部形象， 凝聚发展合力， 使全市各项工作有一个大的促进， 为加快转型跨越、 建设幸福榆林提供坚强保障。

　各级各部门和广大党员干部要深刻认识，正确对待， 切实增强搞好作风整顿的自 觉性和紧迫感。

　（ 一）

　转变干部作风是新形势下中央和省委的要求。

　我们党历来高度重视作风建设， 胡锦涛总书记、 习近平副主席等中央领导在有关会议讲话中明确指示， 要求加强党的作风建设、 加大作风整顿力度， 坚决纠正党员 干部脱离群众、作风霸道、 特权观念严重等不良倾向， 坚决纠正损害群众利益的不正之风。

　要大力保持党员 干部作风纯洁， 教育引 导党员 干部坚持群众路线， 把实现好、 维护好、 发展好最广大人民群众的根本利益作为检验纯洁性的试金石， 弘扬勤俭节约、 艰苦奋斗的作风。

　各级领导干部要正确对待是与非、 公与私、 真与假、实与虚等方面存在的问题。

　赵乐际书记在谈到干部作风建设时指出， 要牢记立党为公、 执政为民， 继承和弘扬延安精神， 要深入基层调查研究， 扑下身子埋

　头苦干。

　省委提出要深入开展“三问三解” 活动， 要求各级党委主要负责人亲自 抓。

　中央和省委反复强调， 要加强换届后领导班子和领导干部作风建设， 引导督促领导干部特别是新任领导干部树立正确的政绩观， 以人为本、 执政为民，努力展示新面貌、 新形象。

　这次全市干部作风整顿， 就是贯彻中央和省委的精神， 大力保持党员 干部作风纯洁， 加强党员 干部作风建设的重要举措。

　各级要痛下决心， 认真整改， 促进干部作风彻底转变。

　（ 二）

　转变干部作风是我市加快转型跨越、 建设幸福榆林的迫切需要。

　当前， 榆林经济社会发展站在了 新的历史起点， 市三次党代会提出了 加快大转型、实现新跨越， 建设幸福榆林的奋斗目 标。

　实现这一宏伟目 标是全市各级干部义不容辞的历史责任。

　我们要清醒地看到， 我市的经济总量仍然不大， 结构不合理， 产业层次低； 生态环境脆弱， 资源开发带来的环境压力越来越大； 城乡 、南北失衡问题较为突出， 城镇化水平低， 中心城市建设任务繁重， 管理滞后；社会矛盾日 益增多、 居民收入偏低， 转型跨越、 建设幸福榆林的任务十分繁重。纵观全省， 各地干劲足， 发展势头迅猛； 环视周边， 鄂尔多斯、 银川等市发展步子快、 工作力度大， 形势逼人、 时不我待。

　对我们来讲， 不进则退， 慢进也是退， 我们一点都等不起、 一点都慢不得， 也没有什么骄傲的资本。

　我们与鄂尔多斯和其他一些先进市对比主观上的差距， 一是解放思想还不够， 二是工作作风还不实， 要向先进学习。

　因此， 我们要进一步解放思想， 提高统筹能力和创新水平， 要一届接着一届、 一批接着一批， 永远保持党员干部优良作风， 埋头苦干， 为了 榆林人民的幸福奋斗不止。

　挑战考验干部， 困难检验作风。

　我们就是要通过干部作风整顿， 使全市广大干部增强忧患意识和责任意识， 增强发展的紧迫感和使命感， 真正把心思和精力集中到谋发展、 求发展、 促发展上，提高行政效能， 保证政令畅通， 以过硬的作风为建设幸福榆林提供坚强的保障。

　 （ 三）

　转变干部作风是解决我市存在的突出问题、 提高执政能力的有效途径。

　我市干部队伍主流是好的， 多数干部能够讲政治、 顾大局， 忠于职守， 勤奋工作， 为民办事， 得到了群众的信任和支持。

　但近年来随着经济发展和社会

　变化， 部分党员 干部作风方面存在着一定的问题。

　赵乐际书记在省纪委七次全会上讲到， 胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话中列举的党员 干部队伍建设中存在的问题， 陕西省干部中都不同程度地存在着。

　榆林也一样， 有的问题还相当突出。

　主要表现在：

　一些重要部门和关键岗位工作人员 吃拿卡要， 有的甚至问个话、 领张表都要递个红包， 可谓“一夫当关、 万夫莫开”， 有些方面甚至还要更严重。

　有的在引 进外商时予以大量优惠承诺， 但引 进来后则设置关卡， 随意执法， 故意刁难； 有的投资项目 ， 因为不大的事情长期跑办不下来， 一拖再拖； 有的办一个简单的证照， 需要反复跑上十多次几十次， 正常应该办理的审批手续， 非得反复托人、 请客、 送礼。

　对此， 本地企业家、 外来投资商、 干部群众、 上级部门、 老领导老同志， 对榆林的干部作风特别是权力部门的作风，都反映十分强烈。

　再比如， 脱离群众方面， 有的领导干部缺乏宗旨意识， 以官为本、 官僚主义， 缺失民本思想和责任， 出了 问题捂着、 盖着， 以致酿成重大事件， 给榆林形象造成了 极大损害。

　还比如， 在懒散漂浮方面， 少数机关干部无视工作纪律， 竟然在上班时间擅离职守、 打牌赌博、 上网打游戏， 一些领导干部“走读” 之风严重等， 这样的干部怎么能让群众满意和信服呢？ 《意见》中归纳为思想空虚、 政令不畅、 懒散漂浮、 吃拿卡要、 脱离群众、 铺张浪费六个方面， 也是尤其突出的六个问题。

　不同部门、 行业和县区还有自 身的一些不足， 当然也还存在着其他问题。

　整体上， 市县两级先集中时间、 集中精力就这六个方面的问题集中整顿， 这些问题损害了 榆林干部的形象， 影响了 党群干群关系， 已成为制约发展、 阻碍发展、 危害发展的障碍， 已经到了 不得不整顿的地步。

　总之， 市委开展干部作风整顿， 是民心所向、 事业所需、 执政之要， 事实将会证明市委常委会做出的这一决策是非常正确的。

　二、 突出重点， 扎实开展干部作风整顿

　 干部作风建设涉及思想、 工作、 生活等方方面面， 是一项系统工程， 我们既要综合整治、 全面推进， 又要有的放矢、 突出重点。

　这次干部作风整顿， 为期半年， 重点解决六个方面突出问题， 下工夫见到整改成效， 努力建设一支政

　治坚定、 纪律严明、 真抓实干、 开拓进取、 勤政廉政的干部队伍。

　（ 一）

　深入开展保持党的纯洁性教育， 着力解决干部思想空虚的问题。

　要坚持把学习教育贯穿始终， 与建设学习型党组织相结合， 切实改进思想作风和学风。

　一是要强化理论武装。

　要认真组织学习《党章》、 学习中国特色社会主义理论体系， 改造党员 干部的世界观和价值观， 教育党员 干部坚定党的立场， 经受住“四个考验”， 防止“四个危险”， 保持党的纯洁性； 引 导领导干部坚定群众立场， 牢固树立以人为本、 执政为民理念， 始终把群众利益放在第一位， 增强群众观点， 增进群众感情， 提高为群众服务的本领。

　要深入开展政德教育，正确对待是与非、 公与私、 真与假、 实与虚等四方面存在的问题， 引 导干部牢固树立正确的权力观、 政绩观， 加强党的纪律和国家法律法规教育， 组织党员干部学习先进典型和先进经验， 旁听职务犯罪庭审， 接受现身说法警示教育。二是强化能力培训。

　紧紧围绕党的执政能力建设等重大课题开展干部培训， 加强党的路线方针政策学习， 加强党史、 国情教育， 增强党员干部党的意识、 宗旨意识、 执政意识、 大局意识。

　要深入领会科学发展观的立场、 观点、 方法，在指导实践、 解决问题、 推动工作上取得新成效。

　三是要强化业务学习。

　要坚持干什么学什么、 缺什么补什么， 立足本职岗位， 结合正在做的事情， 带着问题思考， 围绕工作钻研、 加快知识更新、 加强知识储备、 优化知识结构， 有针对性地掌握做好工作、 履行职责必备的各种知识。

　职能部门、 业务部门要实行领导、 骨干轮流讲课制度， 形成互帮互学、 比学赶超的氛围， 提高学习的主动性、 自 觉性。

　鼓励走出去学习， 要用心用脑取真经， 外出培训考察调研结束要形成报告， 交流收获， 以学促能。

　四是要强化评学考学。

　要坚持简便易行、 务实管用的原则， 讲成本、 重实效， 防止只是简单地抄笔记、 写心得。

　健全完善学习例会、 教育培训以及评学考学等制度， 把学习考核作为衡量党员 干部基本素质、 业务能力、 委以重任和提拔重用的重要内容， 推动机关干部学习的经常化、 制度化和规范化。

　（ 二）

　大力弘扬真抓实干精神， 着力解决政令不畅的问题。

　坚持把推动工

　作落实贯穿始终， 大兴求真务实、 真抓实干之风， 切实改进工作作风。

　一是要规范决策行为。

　健全完善决策、 执行、 监督体系， 完善领导班子内部分工、 议事、 决策规则和程序， 真正做到集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定。特别是“一把手” 要虚心纳谏， 杜绝上会走过场、 开会“一言堂”， 避免班子内部思想不统一、 认识不一致、 执行不到位。

　二是要加强内部管理。

　要制定岗位工作标准和行为准则， 包括班子、 科室和个人岗位职责、 工作标准、 工作流程、行为准则， 让群众监督有依据， 使每项工作都有人分管、 有人负责、 有人经办，杜绝敷衍了 事、 推诿扯皮。

　三是要严格遵守党的政治纪律。

　自 觉同中央、 省委和市委保持一致， 牢固树立全局观念、 大局观念， 决不能部门利益至上， 不能有令不行、 有禁不止， 不能搞上有政策、 下有对策。

　四是要推动工作落实。

　要把作风整顿的成效体现在狠抓落实上， 积极主动落实市委、 市政府各项决策部署， 紧扣全年目 标任务， 创造性地开展工作， 形成你追我赶、 干事创业的浓厚氛围， 在转变作风中推进工作， 在推进工作中转变作风。

　要把作风建设体现在谋发展、 转方式上， 在加快发展中调整结构， 在转变方式中提升效益。

　要把作风建设体现在重点项目 落地上， 积极谋划、 争跑和实施一批牵动全局的大项目 、好项目 ， 用项目 扩张总量、 优化结构、 增强后劲。

　要把作风建设体现在区域中心城市建设和文明城市创建上， 抓好各类市政基础设施和社会公益事业项目 建设， 完成好本部门本单位承担的创建责任。

　要把作风建设体现在保障和改善民生上， 切实解决好涉及群众切身利益的问题， 千方百计增加城乡 居民收入， 让群众得到更多实惠。

　要把作风建设体现在维护社会稳定上， 深入开展矛盾纠纷排查化解， 做好社会治安和安全生产工作， 促进社会和谐。

　五是要严格考核奖惩。

　要强化年度目 标任务考核， 完善干部考核评价机制， 注重日 常考核与年终考核相结合， 注重考核结果的运用。

　（ 三）

　严肃工作纪律， 着力解决懒散漂浮的问题。

　坚持把边查边改贯穿始终， 着力查找工作纪律方面的问题， 引 导干部保持良好的精神状态。

　一是要深化解放思想大讨论。

　要引 导干部树立世界眼光和战略思维， 破除小富即满思想，

　强化转型跨越发展理念， 把中省精神与榆林实际结合起来， 把发展所需与群众所求结合起来， 把原则性与灵活性结合起来， 鼓励和支持干部以吞江纳海的气魄、 敢为人先的胆识， 大胆试、 大胆创、 大胆干， 努力在重点领域和关键环节上取得新的突破。

　坚决贯彻好中省决策部署， 创造性地开展工作， 不违反法律，不违反政策， 提高我们的工作水平。

　二是要严肃党的组织纪律。

　党员 干部不能道听途说、 捕风捉影， 制造和传播与自 己身份不相符的言论， 不能损害党和政府形象， 不能给榆林抹黑丢人。

　坚持民主集中制原则， 既不能搞独断专行， 也不能拒绝组织的调遣和监督， 更不能拉帮结派、 搞团团伙伙。

　领导干部都要讲大局、 讲团结、 讲协作、 讲和谐， 班子成员 之间要经常进行思想交流， 多找自身不足， 以此统一思想、 消除误会、 化解矛盾， 增强相互了解和信任。

　三要严肃工作纪律。

　加强管理， 强化检查， 坚决查处干部“走读”、 上班迟到早退、 脱岗串岗， 工作时间喝酒打牌、 上网聊天玩游戏等现象。

　（ 四）

　加强权力运行的监督管理， 着力解决吃拿卡要的问题。

　要教育干部树立正确权力观， 牢记权为民所用， 谨慎使用手中权力。

　一是要重点整治。

　要重点整顿吃拿卡要等不正之风， 对整治中查出核实的违规违纪违法问题必须严肃处理， 特别是对群众有反映、 媒体有报道、 社会有反响的不正之风， 单位整治不力、 问题干部处理不到位的， 要对单位主要负责人进行行政问责。

　二是要精简行政审批。

　要推行“两集中、 两到位” 审批制度， 认真梳理行政审批事项，该削减的削减、 该下放的下放， 简化审批程序、 压缩审批时限， 克服权力越位、错位、 移位现象。

　三是要规范事权行为。

　严格执行《廉政准则》、 廉洁自 律各项规定， 坚持党性原则， 坚守职业道德， 干部对自 己权力分管范围内的企业、 业主、 群众等管理服务对象的具体事务不影响、 不干预、 不插手、 不参与。

　四是要强化源头防治。

　要结合本县区、 本部门、 本单位工作实际， 认真查找重点行业、 重点岗位、 关键环节的各类廉政风险点， 增强岗位自 我教育、 防范意识，建立廉政风险防控机制， 强化对重点领域和关键环节权力运行的监督， 提高风险领域党员 干部预防腐败能力。

　要建立分权制衡、 交叉任职、 交流轮岗及细化

　裁量权标准和幅度等权力分解运行机制， 尤其是推广轮岗制， 组织部和人社局要制定方案， 凡可以...

篇七：在干部作风整顿大会上的讲话

第 1 篇: 县委书记干部作风整顿会议上的讲话

　 今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。

　 刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。

　 一、以 一、以“ 自我革命”的政治自觉推动教育整顿 的政治自觉推动教育整顿

　 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。

　一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。

　 二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 2021 年秋

　季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。

　 三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。

　二、以 二、以“ 刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 的政治勇气查改突出问题

　 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。

　一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。

　 二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干

　部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。

　 三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。

　三、以 三、以“ 动真碰硬”的政治担当确保工作实效 的政治担当确保工作实效

　 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。

　 一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，

　并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。

　 二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。

　 三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，

　精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。

　 同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！

　第 第 2 篇: 县委书记干部作风整顿会议上的讲话

　 一、要开拓，在创新作为中攻克难坚

　 开拓是最大的动力!就是要保持蓬勃向上的朝气、敢为人先的勇气、砥砺奋进的锐气，开拓创新、大干快上!一要有朝气。我们必须要有激情，要满怀激情干事创业，牢固树立“干一行，爱一行，精一行”思想，负重拼搏不低头、一往无前不后退，有饱满的热情、旺盛的斗志，推动各项工作创新突破!要时刻保持抢前排、争第一的良好精神，锤炼不服气、不服输的坚强意志，自我加压，勇攀新高，在全县上下形成你追我赶、竞相发展的良好态势!二要有勇气。百舸争流，不进则退、慢进掉队!必须要加压奋进勇争一流，要昂扬向上战胜逆境，大胆解放思想，绝不能因为一时的失败而懈怠追求，绝不能因为

　一时的失意而心灰意冷，绝不能因为一时的失势而怨天尤人，始终保持积极乐观的态度，再造一个加快发展、追赶跨越的激情时代!三要敢创新。提倡“先干不评论、先试不议论、先闯不争论”，鼓励“凡是法律政策没有明令禁止的都可以大胆地去闯去试、凡是政策规定有一定弹性幅度的都要千方百计用足用活用好、凡是外地成功的经验都可以借鉴运用”，在坚守政策“红线”基础上，大胆研究政策没有禁止的“空间”。四要拓视野。不要做井底之蛙，要跳出安岳看安岳，要把安岳放在成渝中部、内陆地区来审示安岳，要面向成渝、面向沿海、面向世界。要积极争取主动，有条件要上，没有条件创造条件也要上，坚决刹住你推我挡、拈轻怕重、遇到困难绕道走的歪风，坚决制止“给大钱办大事，给小钱办小事，不给钱不办事”的“无为”现象，切实解决好钱从哪里来、地从哪里来、项目从哪里来、人往哪里走等具体问题，“聚焦”力量打好攻坚仗，努力创造出典型和亮点!

　二、要务实，在实干苦干中开启新篇

　 落实是最高的水平!各级领导干部要带头抓落实、带领抓落实，带动全县上下形成求真务实的良好风尚。一要正确看待政绩，把虚名抛之脑后。政绩观决定发展观!每一个称谓都代表着一种责任，每一个职务都肩负着一种义务。领导干部从政绝不能为升迁、荣辱等虚名所累，必须要有“为官一任，造福一方”的境界和气度，扎根安岳，干几件实事，让城市美起来，

　让百姓富起来，让腰包鼓起来。要优化政绩考核体系，坚持考核指标既要反映加快发展的“显绩”，又要反映改善民生、促进和谐的“潜绩”;既要注重纵比，又要注重横比，确保考核评价体系本身的科学性、合理性。稳定和发展都是政绩，关键是要会“弹钢琴”，在稳定和谐中加快发展，在加快发展中掌控局面，这体现领导干部的驾驭能力!政绩考核的核心在于用人导向，县委将大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部，将巩固和拓展组团式推进等机制办法，把凡是想干事、能干事的干部用到关键岗位上，在项目推进、招商引资、征迁拆违、社会管理等第一线去冲锋陷阵，为能够干成事、不出事的干部提供舞台、搭建平台，绝不让老实干事的人吃亏，绝不让默默奉献的人寒心!二要做到事不过夜，把工作全面完成。只争朝夕。把握今天等于拥有两倍明天!当前，一些领导干部案头待处理的文件堆得山高，一项工作处理下来就是十天半个月。这样的工作作风，必须坚决纠正!必须突出“抓早抓细”，发扬“闻鸡起舞”、“笨鸟先飞”的精神，强化细节决定成败的意识，先人一步抢抓机遇，快人一拍落实任务，用过细的办法抓好具体的工作，绝不让工作在手中延误，绝不让安岳发展在手中耽搁。必须倡导今日事今日毕，严守上下班工作纪律，治理乡镇“走读”现象，落实至少有一名乡镇主要领导带班制度，发扬“五加二”、“白加黑”精神，把当天的工作做完做尽，把份内的工作做实做好，一刻都要利

　用，一天都不浪费，用工作结果倒逼工作进度，绝不能慢慢腾腾消极作为，绝不能辛辛苦苦创造落后。必须坚持深入一线，眼睛向下看、身子往下沉，做到“问题发现在一线、矛盾排除在一线、决策制定在一线、困难解决在一线”，在第一线大显身手，使党委、政府的工作更加贴近群众、更加贴近基层、更加贴近实际。三要改变文风会风，把干部解放出来。文风会风实质就是作风!目前我们发的文件过多、开的会议过多，占用了领导干部的大量精力，导致以文件落实文件，以会议落实会议，以批示落实批示的现象十分突出。从现在起，要大量精简文件和缩减会议，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，并大力倡导开短会、讲短话、发短文!必须大力推进会议改革，除安全、稳定、信访、应急等特殊情况和贯彻上级重大决策部署外，每年的 3 月、6 月和 11 月尽量少开会，集中干部精力确保实现“开门红”、“双过半”和全年目标任务;要积极推行“打捆开会”，每年召开一次党务工作会，半年召开一次政府全体会...

篇八：在干部作风整顿大会上的讲话

部作风建设工作会议上的讲话 1 同志们：

　这次全县干部作风建设大会，是三季度县委、县政府召开的第一个全县性的重要会议，主要目的是总结前三季度的工作，引导和动员全县机关干部集中精力、再下一城，撸起袖子加油干。

　年初以来，面对疫情防控严峻形势，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下牢牢把握“求突破、争进位”总要求，坚定信心、抢抓机遇、主动作为，使我县没有出现一例确诊病例，各项工作取得了长足的进步，群众幸福感、满意度保持在较高水平，全县经济和社会事业平稳较快发展，各项经济指标任务圆满完成，综合实力不断增强。招商引资工作和工业园区建设，推动我县产业不断提档升级；农业基础设施全面提升，现代农业初具规模；基层组织建设不断加强，充分发挥了县委和基层支部的战斗堡垒作用；基层教育事业实现均衡发展、内涵发展；×个压煤村实现一次性顺利搬迁等等。

　年初以来，持续优化产业结构，不断壮大经济发展承载力，综合实力有了新的提升。设立×循环经济产业园区，规划以生态修复、循环经济、工农融合、产城一体为建设理念，发展×已落地建设。大力推进美丽乡村建设，县村面貌明显改善。实施农村环境综合整治、美丽乡村示范片区建设、城乡环卫一体化、户厕改造等工程，全县所有村庄基本实现户户通、街街亮。先后打造了×个村的美丽乡村示范片区。城乡环卫一体化工作，组建专业保洁队伍×人，实现垃圾清运市场化、常态化、城乡环卫一体化，极大的改善了县村整体环境。农业基础设施全面提升，现代农业初具规模。通过对上积极争取，实施了小农水重点县项目、千

　亿斤粮食增产项目、高效节水灌溉项目高标准农田项目、千亿斤粮食项目，农业生产条件已大为改观，土地的利用价值进一步提高，农业现代化成效明显。着力保障和改善民生，社会事业不断进步。基层教育事业实现均衡发展、内涵发展。教育设施实现高标准、现代化配置，教育综合考核居全市第一，中考成绩在全市名列前茅；健全完善了以养老、医疗为主要内容的社会保障体系，形成了长效的社会保险和社会救助机制；大力推广各类文化活动，群众文化生活日益丰富。着力加强基层组织建设，充分发挥了党的核心引领作用。深入学习习近平总书记系列讲话精神，扎实开展学习教育活动，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加坚定。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化机关支部领导核心作用。县领导班子成员着力增强思想自觉和行动自觉，带头认真学习、带头深入查摆、带头整改落实，扎实推进活动深入开展。夯实基层党组织建设，深入推进 O2O 服务型党组织创建，坚持抓党建促工作，抓作风保发展。严格落实《×县员干部日常行为规范和量化管理办法》，明确规矩纪律，加大日常考核奖惩力度，加强普通党员的教育管理，提升党员形象。这些成绩的取得，是县委、县政府坚强领导的结果，是全县各级党组织、广大党员干部、群众团结拼搏、艰苦奋斗的结果，是社会各界大力支持的结果。我们要再接再励，以实干担当的勇气、创新争先的精神、“马上就办”的作风，助推全县工作迈上一个新的台阶。下面，根据县委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

　一、锲而不舍、久久为功，推动干部作风实现新提升 作风建设永远在路上，实践发展一步，作风建设就要跟进一步。根据全县会议精神，今年的作风建设工作，力度只会加大、不会减弱，要求只会更严、不会放松，标杆只会抬高、不会降低。根据县委、县政府决定，以“撸起袖子加油干”

　为主题，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动，努力实现干部思想境界进一步提升、纪律规矩意识进一步增强、实干担当精神进一步强化、群众满意度进一步提高，为改革发展稳定和党的建设提供坚强的思想作风保障。

　（一）加强思想作风建设，要坚持解放思想与时俱进。加强干部作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。在县第×次党代会上，×书记提出了“强、富、美、高”×发展新目标，为×以后的工作指明了方向，这就要求我们进一步解放思想、与时俱进，适应新形势、赢得新发展，我们要拿起解放思想这个法宝，在解放思想中提升境界，在与时俱进中打开思路，在改革创新中破解难题。在深入开展“解放思想大讨论”活动中，各级领导干部要带好头，带头解放思想，带头提升境界，带头勇于创新，以示范引领带动全县上下各个层面的思想解放，着力解决影响和制约×发展的突出问题，真正以思想大解放助推×大发展。各级干部要进一步增强紧迫感和责任感。牢固树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，时刻保持奋发有为、开拓进取的精神状态和坚忍不拔、迎难而上的拼搏精神，大力发扬求真务实、真抓实干的思想作风和工作作风，求发展规律之真，务又好又快之实，努力把科学发展的思想转化为谋划发展的正确思路和促进发展的具体措施。要强化公仆意识。坚定理想信念，加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固正确的的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

　（二）要遵规守纪，树牢纪律和规矩意识。纪律规矩是作风建设的核心内容，切实把纪律和规矩挺在前面、亮在明处。党员干部讲规矩，就要知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做、哪些不该

　做，增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束自己的言行。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对各级党员干部的爱护和保护。一个党员干部，如果不守纪律、不讲规矩，就会迷失方向、行为失范，甚至会走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法规条例学习贯彻和教育培训，进一步唤醒党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展理想信念、从政道德、党的优良传统、法律法规和反腐倡廉教育，不断增强领导干部的廉洁从政意识。认真落实县村两级干部廉洁自律规定，加大惩治力度，严肃查处违纪违法案件，全面推进党风廉政建设。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央大政方针和省市县委决策部署在×不折不扣贯彻执行。严格落实党委主体一岗双责、一案双查、检查考核等制度，突出“关键少数”，关注重点领域，推动责任向基层延伸。驰而不息纠正“四风”，深化“三不三作为”，基层“六长”专项整治活动，严查顶风违纪行为，以优良党风促政风带民风。认真落实县镇村三级干部廉洁自律规定，加大惩治力度，严肃查处违纪违法案件，全面推进党风廉政建设。持续开展“作风建设提升年”活动，教育引导全县广大干部严守纪律规矩底线，做到忠诚干净、严谨自律。

　（三）保持干事创业的精气神，弘扬务实担当作风。务实是态度，担当是责任。乡县工作千头万绪，纷繁复杂，向上面对的是上级众多单位，向下面对的是广大人民群众，既要传达贯彻落实好上级政策，又要做好人民群众工作，帮群众排忧解难，这就要求我们基层干部在新时期始终保持干事创业的精气神，始终保持自我加压、奋发有为的精神状态，始终保持创先争优、追求卓越的思想境界，始终保持攻坚克难、勇于担当的顽强斗志。工作是干出来的、成绩是拼出来的，干是真本事、干是最过硬的作风。一要弘扬“马上就办”工作作风。O2O 便民

　服务平台为弘扬“马上就办”作风提供了很好的载体，下步要坚持问题导向，哪里有需要解决的问题，就把平台触角延伸到哪里，特别要加强“线下”服务队伍建设，大幅提升办事效率，真正做到事事有着落、件件有回音、桩桩都办实。二要有实干精神。在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落实到实处，发展中存在诸多困难和问题，迫切要求基层干部要勇于担当，求真务实，艰苦奋斗，迫切要求每一位干部在各自岗位上付出更多辛劳。只有大力发扬求真务实工作作风，我们才能取得实实在在成绩，确保任务目标如期实现。三是要勇于担当、善于奉献。有多大担当才能干多大事业，付出多大贡献才能有多大成就。这就要求全县广大干部群众一定要牢记使命、不负重托，各项工作能够服从全县大局，团结一心，用党员干部的“担当指数”兑现目标任务的“落实指数”，做到事不避难、勇挑重担，始终把责任举过头顶，按照制定的任务目标要求，勇于担当、敢于负责、积极作为，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列。县委、政府的态度是鲜明的，坚决为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，为他们遮风挡雨、撑腰打气、加油助威，决不让担当实干者吃苦又吃亏、流汗又流泪。

　二、突出重点，狠抓落实，稳步推进×又好又快发展 今年，是×县面临着大投入、大发展、大变化的难得机遇，各部门要按照“求突破，争进位”总要求，大力弘扬“实干担当、创新争先”的×精神，迅速进入工作状态，立说立行抓落实，全力全速求突破，确保实现工作大提升、发展大显效。成立工作线，坚持分线作战工作思路。按照党委会研究安排，将全县领导干部及工作人员分成七条工作线，集中力量，分工协作，加强督导，全力抓好各项任务目标的落实。第一社区建设工作专线，主要负责×村搬迁社区×栋楼建设及回迁入住工作、×社区搬迁工作、×村剩余×余户上房问题。第二招商引资大项

　目建设工作线，重点帮扶×制品尽快投产达效；扶持×设备发展壮大；完善×循环经济产业园区基础设施建设，促进×等项目建成投产。第三环境整治工作线，包括美丽乡村片区设施提升、环境综合整治×万亩高标准农田项目、大气污染防治工作。第四现代农业工作线，主要完成高效×。第五民生事业保障工作线，注重发展教育事业、卫生室建设、精准扶贫、政德教育基地建设。第六信访维稳工作线，确保全县信访稳定，杜绝越级上访事件。第七干部作风建设工作线，加强村级管理制度及八项规定的落实。牵头的领导要抓紧研究承担的任务，对照年度目标和时限要求，迅速制定实施方案、拿出保障措施，尽快形成重点工作集中会战的高潮。要加大对重大决策、重点工作、重点工程的督导力度，把干部的精力引导到发展主战场、基层第一线、攻坚最前沿，在全县进一步形成凝心聚力谋发展、干事创业促跨越的生动局面。

　三、加强保障改善民生 促进社会和谐发展 把促发展、惠民生作为一切工作出发点和落脚点，着力实施惠民实事工程，全面发展社会事业，下大力气解决群众“衣、食、住、行”问题，让广大群众共享改革发展成果，真切感受到生活的幸福。

　（一）加快民生事业发展，提高群众幸福指数。不断加强社会保障、加大民生投入，落实好低保、优抚等各类救助措施。继续扩大新农保、新农合覆盖面，切实解决群众“有病能医、老有所养”的问题。继续实施精准扶贫，抓好“脱贫攻坚八大行动”，落实有关扶贫政策，通过产业扶助、政策救助、干部帮助、邻里互助。深化养老服务体系建设，提高县敬老院管理服务水平，扶持郝营老年公

　寓加快建设。继续加大教育硬件设施投入，完成县×小学综合楼、县×幼儿园建设；完善激励机制，稳定教师队伍，提升中小学教育质量，确保中考成绩在全县的领先名次。发展公共卫生事业，完善计生管理服务，重点抓好优生优育指导服务，转变群众生育观念。深入开展万名保健医生进农户活动，做好公共卫生为民服务项目的落实。

　（二）加强基层组织建设，全面从严强化党员干部管理。严格执行党委内部议事和决策制度，认真贯彻《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。完善制度抓党建，在提升创建水平上求突破。制定完善《村干部值班制度》《农村党员干部日常行为规范及量化考核管理办法》。完善评价考核细则，加大奖惩力度。创新服务抓党建，在提升群众满意度上求突破。

　（三）扎实推进“平安×”建设，健全矛盾纠纷排查调处机制。大力构建信访调解新格局，积极预防和妥善处置群体性事件。加强村级治安联防群防群治，加强夜间巡查力度，争取“零发案村居”数量进一步扩大；加大对邪教组织查处力度，及时清理邪教标语，收缴非法宣传品，打击教育转化法轮功练习者。严厉打击毁坏土地、盗采砂石，在河道内非法抽沙等违法行为；深化干部驻村联户工作机制，广泛联系群众，广泛收集民意，及时解决群众反映的问题。继续建设“民情在线”O2O 公共服务平台，创新服务模式、完善服务机制，推动“O2O”便民服务更便捷、群众合理诉求解决更快。深化安全生产隐患排查和专项整治，防止发生重大安全事故。加强食品药品安全监督管理，巩固产品质量和食品安全专项整治成果，保障群众生命财产安全。

　同志们，“强、富、美、高”宏伟目标鼓舞人心，“实干担当、创新争先”×精神催人奋进。撸起袖子加油干的进军号已吹响，让我们以更加昂扬向上、奋发有为的精气神，更加务实的作风，全力营造真抓实干、干事创业的浓厚氛围，为加快×经济和社会各项事业发展而努力奋斗。

　在干部作风建设工作会议上的讲话 2 尊敬的部领导，各位同事：

　大家好!我发言的题目是：“争做四个表率，提升综合素质”。

　近期，在全县机关干部中开展的“四严格一提升”作风建设主题活动，是贯彻落实市四次党代会和县十五次党代会精神，切实转变机关干部作风，打造廉洁勤政、务实高效、开拓进取的机关队伍的重要举措，也是加强组织部门自身建设、造就高素质组工干部队伍的有效载体。今天，作为表态发言代表之一，我将坚决拥护组织的号召，以认真负责、积极主动的态度和饱满的工作热情投入到活动中去，严格按照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力在四个方面下功夫，争做“四严格一提升”主题活动的表率。

　一是争做深入...

篇九：在干部作风整顿大会上的讲话

市场监管局党组书记在全局干部作风整顿大会上的讲话

　同志们：

　今天，局党组在这里召开全局作风整顿活动大会。主要任务是传达贯彻全市干部作风整顿大会精神，安排部署我局作风整顿工作，转变干部作风，深化创先争优，治理“庸懒散冷”，查处“吃拿卡要报”，动员全局上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满实现年初确定的各项工作目标任务，在全局营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“狠抓落实、聚力发展，根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上。下面，结合传达全市市干部作风整顿活动动员大会精神，就我局组织好干部作风整顿活动，我讲几点意见。

　一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风整顿的的决策部署上来 开展“狠抓落实、聚力发展”干部作风整顿，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是贯彻落实“一主三化三加强”，奋力推进全市发展新跨越的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。

　各单位要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，增强搞好活动的自觉性和责任感。

　一方面，要充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好活动的紧迫感。当前，我们正处于机构改革、职能调整及市场安全矛盾凸显的重要时期，面临巨大的发展机遇和挑战。一方面市委市政府对市场监管工作给予了高度重视和支持，另一方面人民群众对市场安全给予了空前的关注。市场安全监管工作责任重大，干部的工作作风直接关系着监管效率和执法的公正性，直接影响到全市人民的饮食用药安全。对照干部作风明查暗访中发现的“庸”“懒”“散”“冷”的种种表现，认真查找自身存在的不足。“庸”主要表现为：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求过得去、不求过得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉。

　二、明确要求，切实把干部作风整顿工作落到实处 根据县委、县政府的要求和部署，干部作风整顿活动从 2 月 9 日开始，到 2 月 24 日结束。其方法步骤：一是深入宣 传发动；二是抓好学习提高；三是查摆剖析问题；四是落实 整改措施；五是开展民主评议；六是进行组织处理。我中心 结合实际，要制订切实可行的实施方案，精心组织，扎

　扎实 实地抓好每一个环节，务必把这项工作做好。

　（一）深入宣传发动，把好“发动关”。一是做好会议 发动。为了进一步统一思想，明确任务，落实责任，今天召 开动员大会。二是做好媒体发动。要充分利用各种媒体、公 示栏及时宣传活动动态。三是做好走访发动，要深入基层，深入服务对象进行交心谈心，面对面发动，扩大整顿工作参 与面。四是做好学习发动。采用集中学习、自学等形式，认 真干部作风整顿有关文件，严格学习纪律，确保参学率达到 100%。

　（二）敢于查找问题，把好“查找关”。

　围绕六个整顿 重点，一是开展批评与自我批评，采取领导点、相互评、自 己找等方式查找问题；二是广泛征求意见，采取向社会发放 问卷调查表、设立意见箱、明查暗访等形式查找问题。三是

　认真分析产生问题的原因，制定切实可行的整改方案。

　（三）细化整改措施，把好“整改关”。针对查找出来的问题，按照整改方案，细化措施，认真加以整改。对当前能解决的问题，要立即整改。对情况比较复杂、短期 内难以解决的问题，要逐步快速整改。要列出整改计划，积 极创造条件，分阶段、分步骤推进。同时,要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全规章制度。

　三、加强组织领导，确保干部作风整顿工作取得实效 （一）组织领导 为了加强对作风整顿工作领导，成立以中心主任为组 长，分管领导为副组长为副组长，各科室负责人为成员的工 作领导小组，领导小组下设办公室，负责整顿干部作风日常 工作，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、广大干部 齐参与”的工作格局。

　（二）统筹兼顾 在开展作风整顿工作中，正确处理好作风整顿和日常工 作的关系。做到作风整顿与创先争优活动有机结合，做到作

　风整顿与做好各项日常工作有机结合，统筹安排，精心组织，确保作风整顿和工作落实“两促进”。

　（三）建立长效机制 作风建设是一项长期的任务。将不断巩固和扩大这次作 风整顿成果，建立健全作风建设和加强管理的规章制度，逐 项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体 系，做到岗位责任具体、工作程序简捷、监督考核严格。

　四、近期工作安排 同志们，干部作风整顿工作时间紧、任务重、要求高，希望要根据县委、县政府的统一部署和要求，扎扎实实，一步一个脚印把干部作风整顿工作的各项任务贯彻好、落实好。我相信，在全体干部职工的共同努力，干部作整顿一定会取得明显效果，队伍整体形象再上一个新台阶。

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