作风纪律整顿三言二语10篇

作风纪律整顿三言二语10篇作风纪律整顿三言二语　[推荐]在“整顿机关作风纪律”动员大会上的讲话党建党委　[推荐]在“整顿机关作风纪律”下面是小编为大家整理的作风纪律整顿三言二语10篇,供大家参考。

篇一：作风纪律整顿三言二语

荐] 在“整顿机关作风纪律” 动员大会上的讲话 党建党委

　[推荐]在“整顿机关作风纪律” 动员大会上的讲话

　同志们：

　根据局党组的部署要求， ***中心决定从现在起， 集中一段时间， 在全中心开展“整顿机关作风纪律” 活动。

　今天， 主要是动员和发动。

　刚才**同志宣读了《整顿干部作风实施方案》， **同志传达了 优化经济环境测评、 “三看三想三帮” 等精神。

　等下，***局长、 ***副局长还将作重要讲话。

　请各科室、 各管理部、 各支部结合实际制定具体计划， 认真找差距、 订措施、 抓整改。

　下面， 我先讲三点意见。

　一、 统一思想认识， 切实认清开展“整顿机关作风纪律” 活动的重要意义 今年来， 在局党组的领导下， 市中心机关工作有了较大改进， 机关作风有了较大转变， 机关纪律有了较大加强， 广大工作人员的大局观念、 服务观念、 效率观念有了增强， 这是应该充分肯定的。

　但与形势发展的要求相比， 与市委、 市政府的期望相比， 与市民和群众的愿望相比， 与所处位置所负责的标准相比， 我们的作风纪律还存在不少的问题。

　主要表现在：

　一是一些职工不讲规矩， 不讲规范， 办事我行我素， 往往因个人的因素影响大家的工作， 影响领导的工作。

　二是一些管理部、 科室服务意

　识还不够强， 办事环节还过多， 办事效率还不够高， 工作中习惯于延用老一套运作办法， 缺乏改进工作、 强化服务的实际行动。三是科室之间还缺乏良好的沟通配合， 主要表现在有的科室大局观念不强， 主动沟通和配合不够， 工作中常出现推诿扯皮、 拖而不决， 致使本应很快可以办结的事情在一些科室受阻。

　四是有的工作人员责任心不强， 工作缺乏责任感、 紧迫感， 办事中还存在拖、 压、 推的问题， 有的服务意识淡薄， 对群众上门办事缺乏热情， 敷衍了事， 有的还存在门难进、 脸难看、 事难办的现象。

　布置的事， 相当一部人不能按时完成， 有的甚至没有回音。

　五是一些机关工作人员法制观念淡薄， 办事随意性大； 有的群众观念和服务意识不强， 素质不高， 作风散漫， 纪律松弛， 服务态度不好，办事拖拉敷衍。

　六是少数工作人员有令不行、 有禁不止、 有规不循， 廉洁意识不强， “吃拿卡要” 现象还时有发生， 贪图享受、奢侈浪费的现象仍然存在。

　所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。

　克服这些问题， 改进机关工作， 提高服务水平， 促进全市公积金事业健康发展， 是我们开展这次“整顿机关作风纪律” 活动的主要目的。

　因此， 我们一定要统一思想， 充分认识开展“整顿机关作风纪律” 活动的重要意义。

　(一) 开展“整顿机关作风纪律” 活动， 是外树形象的需要。

　作风纪律是形象。

　“撼泰山易， 撼岳家军难” 这句出自岳家军敌人口中的话， 深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象， 对敌人产生

　多么大的震撼力、 撼摄力。

　正确的路线、 方针、 政策靠什么人和以怎样的作风纪律， 就会在人民群众中树立什么样的形象。

　一个国家的执政党和政府是这样， 一个地区、 部门和单位也是这样。如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题， 不抓紧整顿改进，任其发展下去， 就会严重损害市中心的形象。

　(二) 开展“整顿机关作风纪律” 活动， 是凝聚力量的需要。

　作风纪律是力量。

　实践证明， 作风正、 纪律严， 则人心齐； 人心齐，则力量大、 事业兴。

　从根本上说， 没有凝聚力的部门、 单位就是没有力量的部门、 单位， 而部门、 单位的凝聚力又来自思想、 组织和作风纪律建设的凝聚力。

　我们有的管理部、 科室， 人数并不多， 却如一盘散沙， 有几个人就有几条心， 形不成拳头， 这就是缺乏凝聚力的表现。

　理论联系实际、 密切联系群众、 批评与自我批评， 是我们党的三大优良传统和作风， 是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势， 也是一个地区、 部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。

　人民群众认识我们党和政府， 首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的； 人民群众评价一个地区、 部门和单位， 也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。

　从这个意义上说， 作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结， 是我们党始终必须坚持的重要建党原则， 也是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。

　良好的作风纪律， 能出思想、 出观点、 出政策； 能出凝聚力、 出号召力、出战斗力； 能出团结、 出活力、 出生机。

　任何一个单位， 要把大

　家的智慧和力量集中起来， 形成干事创业的整体合力， 就必须有一个良好的作风， 严明的纪律。

　市公积金中心要做大做强， 更应有良好的作风、 严明的纪律来作保证。

　(三) 开展“整顿机关作风纪律” 活动， 是提高竞争力的需要。“加强纪律性， 革命无不胜” 。

　作风纪律是生命。

　作风纪律问题的实质是一个地区、 部门和单位的竞争力问题， 是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、 方针、 政策是正确的， 人民群众是拥护的， 意见最大、 反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。

　随着经济全球化进程的演进， 随着全面建设小康社会的加快， 拼搏奋进、 创先争优已成为一个地区的主旋律， 而一个单位、一个干部作风好不好、 纪律严不严， 也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、 争创一流的重要保证。

　二、 突出工作重点， 全面加强机关作风纪律整顿建设

　 这次活动的总要求是三句话， 叫做“整顿机关作风， 严肃机关纪律， 强化机关管理” 。

　各管理部、 各科室及全体工作人员要按照上述要求， 抓住核心、 突出重点， 强化整治、 重在建设， 标本兼治、 综合治理， 扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。

　 (一) 努力建设求真务实、 充满活力的学习型机关

　 今年 2 月以来， 我们坚持了星期五下午的学习制度。

　大家学政治、 学业务， 积极性已调动起来。

　一些同志主动钻研， 学习劲头大了。

　但是， 我们在学习方面仍然存在不少问题， 主要是学风方面存在的问题：

　一是“学风不浓， 玩风太盛” 。

　有的同志缺乏理

　论学习的兴趣， 根本不读书、 不看报、 不学习。

　二是不学习新知识、 不研究新情况、 不解决新问题。

　三是学习浅尝辄止， 脱离实际。

　“没有文化的军队是愚蠢的军队， 愚蠢的军队是不能战胜敌人的” ， “知识就是力量” ， “知识改变命运” 说的都是文化知识的重要性。

　古今中外皇帝宰相千千万万， 单中国自古以来就有42xxxx 皇帝， 除“秦皇汉武” 、 “唐宗宋祖” ， 还有几个能被世人所铭记？ 而祖冲之、 蔡伦、 张衡、 李自珍、 黄道婆却千古传涌， 百世流芳。

　因此， 我们必须狠抓学习， 严整学风。

　在整顿教育活动中， 要有针对性地解决上述不良的学风文风问题。

　要按照学习新知识、 研究新情况、 解决新问题的思路， 端正学风， 纯洁文风， 讲求实效， 在建设求真务实、 充满活力的学习型机关上下功夫。

　各管理部、 各科室要按照政治上高标准、 思想上高境界、业务上高水平、 工作上高成效的目标， 大力加强机关干部、 职工的学习教育。

　要高度重视政治理论学习， 把学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论， 特别是“三个代表” 重要思想， 作为机关干部、 职工学习教育的根本任务， 切实增强学习的实效性， 提高机关工作人员的政治理论素养， 进一步解放思想， 转变观念， 与时俱进， 不断开创工作新局面； 组织机关工作人员紧密结合本职工作， 努力学习， 形成人人都学习、 人人受教育的良好氛围。

　要确立终身学习的理念， 将集中学习、 个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来， 并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况， 把学习成果转化为工作思路、 方案、 措施的情况，

　作为学习考核的重要内容。

　要把学习考核的结果作为衡量干部思想的重要依据之一。

　年度学习考核达不到优秀等次的， 当年年终考核不得评为优秀等次； 年度学习考核为一般等次的， 一年内不得提拔使用； 年度学习考核为较差等次的， 给予通报批评。

　我们有些同志， 在市中心工作年限不算短， 但学习积累甚少， 能力提高过慢， 有的至今连利息都不会计算。

　这样下去怎么行呢？ 我主张， 我们的工作人员特别是科长， 要以德服人， 以能服人。

　(二) 努力建设与时俱进、 锐意进取的创新型机关

　 当前思想作风方面存在的突出问题：

　一是思想僵化， 缺乏探索创新精神。

　一些同志对改革开放中出现的新事物怀疑多于接受、责难多于分析、 等待多于实干， 思想保守。

　二是安于现状， 缺少敢闯敢试的劲头。

　有些同志满足于既得利益， 按部就班， 求稳怕乱， 改革的锐气和勇气衰退， 不敢承担风险， 不敢担负责任， 面对改革过程中出现的困难和矛盾绕道而行或畏缩止步。

　三是一些同志骄傲自满， 面对成绩总是飘飘然。

　陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化， 不愿意暴露矛盾， 不愿意正视自己的缺点， 听不进逆耳忠言， 缺乏危机感和忧患意识。创新， 是一个民族的灵魂， 是一个开拓进取、 蓬勃向上、 充满生机活力的单位， 必须以解放思想、 实事求是为鲜明的政治风格。在充满机遇和挑战的今天， 作为一个党和国家， 理论不发展、 实践不创新， 将没有出路； 作为一个单位， 观念不创新、 思路不创新、 工作不创新， 同样没有出路。

　要在应付各种风险考验的条件

　下推进和做好各项工作， 必须要求全体工作人员开动脑筋， 努力探索， 大胆进行理论、 思维、 观念、 制度和工作创新。

　如果我们的工作方式不能适应变化了的形势， 我们就可能成为体制改革、制度创新的“拦路虎” ， 成为阻碍生产力发展的“绊脚石” ， 最终成为革命的对象。

　因此， 各管理部、 各科室要进一步解放思想，转变观念， 牢固树立创新意识， 始终保持机关的蓬勃朝气、 昂扬锐气、 浩然正气和与时俱进、 奋发有为的精神状态。

　要把创新作为工作、 学习的灵魂， 围绕中心工作、 全局工作和部门业务工作进行创新。

　每个管理部、 每个科室及每名机关工作人员要围绕开拓工作思路， 增强工作创新的主动性和自觉性， 进行观念创新；围绕转变机关作风， 提高服务质量， 进行机制创新； 围绕解决工作中的热点难点问题， 提高工作的实效性， 进行工作方式方法创新。

　(三) 努力建设拼博奋进、 创先争优的竞争型机关

　 当前， 思想上懒惰， 精神上懈怠， 工作上凑合的现象， 在一些人身上不同程度地存在， 有些同志意志衰退， 精神不振， 缺乏一股干工作、 干事业的锐气。

　有的人“出工不出力” ， 工作不努力，不踏实， 不亲自动手， 不动脑筋， 缺乏争创一流的拼劲。

　有的同志怕苦怕累， 无所作为， 只求岗位舒服一点， 工作轻松一点， 职务高一点， 待遇优一点， 而很少考虑如何多干事、 干大事、 干好事， 如何高标准干事、 干高标准的事、 干争一流的事。

　现在是竞争的时代， 作为一个单位没有竞争精神， 就会被动， 就会落后；

　作为个人， 没有竞争意识， 就会被淘汰。

　因此， 必须坚持高标准、严要求， 敢于争先。

　(四) 努力建设执政为民、 廉洁高效的服务型机关

　 我多次在会上跟同志们打招呼， 要搞好服务。

　帮人家办事， 实际上就是为自己办事。

　北宋哲学家程颐认为：

　“遇事肯替别人着想， 这是第一等的学问。

　” 给别人留一些余地， 你自己将得到一片蓝天， 给别人留一点后路， 自己才会有更广阔的坦途。

　有这么一个故事：

　有个盲人在夜晚走路时， 手里总是提着一个明亮的灯笼。

　别人看了好生奇怪：

　“你自己看不见， 为什么还要提个灯笼？ ” 那盲人满心欢喜地说：

　“这个道理很简单， 我提灯笼并不是为了自己， 而是给别人提供光明， 帮助别人， 如此一来， 别人就容易看到我， 不会误撞到我。

　这样就可以帮助别人， 保护自己。

　” 这个故事包含了多么朴素而又深刻的人生哲理！

　可见服务是第一学问。

　公积金中心更应以服务为天职。

　一是要坚持务实先进， 真抓实干。

　抓作风纪律整顿建设， 如果不着重解决群众和部门反映最强烈、 危害最大的形式主义、 官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。

　必须大声疾呼， 痛下决心， 坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。

　要把评判干部政绩的标准交给群众， 把是否得到群众公认、 是否取得让群众满意的实实在在的政绩， 作为选拔任用干部的重要依据。

　这次， 局里组织的要坚决克服以权谋私、 贪图享乐、 奢侈浪费的不正之风。

　对那些搞形式主义、 官僚主义、 不负责任、 弄权渎职、 贪图享乐， 给市中心形

　象造成严重损害的干部， 要严肃查处。

　二是要加强和改进机关作风建设， 要认真贯彻落实党的十六届三中全会精神， 学习借鉴国内外先进的服务理念、 管理理念、 质量理念和效益理念， 完善服务体制， 改进服务方式， 规范服务行为， 创新服务载体， 优化发展环境， 建立办事高效、 运转协调、行为规范的服务型机关。

　三是各管理部、 各科室及其工作人员都要切实转变观念， 把服务中心、 服务大局、 服务群众融入工作的方方面面。

　市政府要我们在政务中心设个窗口， 服务窗口部门要严格依法办事， 确保服务公平公正。

　要切实加强精神文明建设和党风廉政建设， 做到光明磊落、 文明礼貌， 杜绝“吃拿卡要报”和“冷横硬顶抗” 等不良风气， 树立机关工作人员的良好形象。各管理部各科室要结合实际， 进一步完善面向社会承诺的服务内容、 服务程序、 服务标准、 承诺时限和违诺责任， 实行服务公开和首问责任制， 规范机关工作人员接待、 办事、 转接、 反馈结果等工作行为。

　(五) 努力建设纪律严明、 运转协调的规范型机关

　 现在， 不依法守法、 不讲规范、 不按规矩办事的现象仍然...

篇二：作风纪律整顿三言二语

纪律整顿暨全面从严治党专题党课讲稿 9 篇

　 作风纪律整顿暨全面从严治党专题党课讲稿篇 1

　 同志们：

　 十九届中央纪委第二次全体会议是全面贯彻落实党的十九大精神、深入推进全面从严治党的一次重要会议。新时代，我们党一定要有新气象新作为，这个新气象新作为首先是全面从严治党要开创新局面。“我们要坚持问题导向，保持战略定力，以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神，坚定不移抓下去。”习近平总书记坚持问题导向，深入分析党面临的风险和挑战，明确要求持之以恒保持全面从严治党战略定力。这一重要讲话，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的鲜明态度和坚定决心，为全党牢固树立“四个意识”、严格恪守“四个服从”、深入贯彻落实新时代党的建设总要求提供了重要遵循。

　 打铁必须自身硬。党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。回望过去极不平凡的五年，我们党以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，对党、对国家、对民族都产生了不可估量的深远影响。经过党的十八大以来的不懈努力，全面从严治党有了很好的基础，我们要乘势而上，牢牢把握加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，通过全面从严治党、把党建设好建设强，才能统揽“四个伟大”全局，确保党成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家提供坚强

　保证。

　 全面从严治党永远在路上。党的十八大以来，全面从严治党成效卓著，同时也要看到，这只是全面从严治党的一个良好开端，全面从严治党还远未到大功告成的时候，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，必须持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。”我们必须拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把全面从严治党长期坚持下去。

　 思想明则方向明。全面从严治党，必须坚持和加强党的全面领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，全面从严治党核心是加强党的领导。坚持党的领导，最根本的是坚持党中央权威和集中统一领导。党章规定“四个服从”，最根本的是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；党中央强调“四个意识”，最根本的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。这都不是空洞的口号，不能只停留在表态上，要落实到行动上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

　 “所当乘者势也，不可失者时也。”实践证明，中国共产党能够带领人民进行伟大的社会革命，也能够进行伟大的自我革命。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，乘势而上，开创全面从严治党新局面，我们党就能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向更大胜利。

　 作风纪律整顿暨全面从严治党专题党课讲稿篇 2

　 同志们：

　 今天召集机关全体党员干部职工开会，由我给大家围绕履行全面从严治党主

　体责任讲一堂廉政党课。

　 习近平总书记指出：“严肃责任追究，强化党风廉政建设，各级党委(党组)要切实把党风廉政建设当做分内之事、应尽职责，进一步健全制度、细化责任、以上率下”。为此，戴河镇党委始终将党风廉政建设作为一项重大政治任务，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争工作取得实效。

　 2020 年以来，镇党委以党的十九大、党的十九届*中全会精神为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，紧抓“责任制”这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线”，高位推动，履职担责，主动积极作为。全面从严治党的主体责任、领导责任、监督责任的意识在全镇得到树立，从严治党落实到工作全过程，风清气正的政治风气不断得到加强，反腐态势取得压倒性胜利，为积极推动振宇经济社会发展提供了坚实政治保证。

　 一年来，我们开展的工作主要有：一是突出政治责任，坚决贯彻落实决策部署。结合镇情实际，对党风廉政建设的各项工作进行量化分解责任到人，并将党风廉政建设纳入目标管理之中，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各部门业务工作一起部署、一起检查、一起落实，实行“一岗双责”，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到科室，分层抓落实的良好工作格局。二是高度重视区委第二巡查组反馈的各项意见，始终把抓好整改落实作为改进各项工作的具体抓手、解决问题的有效策略和促进发展的重要动力，从严、从快、从实转好整改落实。通过整改落实，我镇党的建设明显加强，作风建设明显提升，内部管理明显规范，精神状态明显转变。三是监督执纪问责成效显著，党员干部廉政意识得到加强。我作为第一责任人，实行每季度同镇党

　政班子成员和所辖的***个村、5 个社区“一把手”谈心谈话、提醒警示，对履行好分管范围内的“一岗双责”提出明确要求;此外，在镇级制度建设层面，严格把“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度坚持好，确保制度执行到位、落实有力;同时贯彻民主集中制，完善镇党委议事规则，加强领导班子内部监督，推动班子成员间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。四是落实重点项目监督。在村道公路项目建设、村庄拆改等一系列相关问题上，坚持走“三重一大”的规范程序，充分发扬民主，坚持做到集体讨论、民主集中、科学决策。其实从我们的工作成效不难看出，主体责任的落实重在强化主体意识、细化责任体系、实化工作举措，大而化之也就是我今天想和大家交流的主题——“守初心知敬畏履职责”。

　 一、守初心

　 伟大的中国共产党，从 1921 年诞生开始，领导人民先后历经革命战争、抗日战争、解放战争，取得胜利建立了新中国。建国 70 多年来，又领导人民经历了从站起来、富起来到强起来的光辉历程，中华民族迎来了实现伟大复兴的光明前景。看到我国的崛起，西方反华势力又加大了对我国进行思想渗透和“颜色革命”，包括现在他们伸向香港、妄图分裂中国的“黑手”，毋庸置疑都是绝对不会得逞的。正如习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立 70 周年大会上的讲话中指出的那样，“没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位，没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。”

　 习近平总书记在党的十九大报告中指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”一直以来我不停在思考，作为一名党员领导干部，特别是作为我们基层乡镇干部，到底该怎样更深刻地认识理解并

　守护这份初心使命呢?我体会，可以从以下两个角度来理解和把握。

　 (一)结合学习党史、国史，弄清楚我们从哪里来、往哪里去。以史为鉴，可以知兴替。习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上指出，“只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。”我们学习领悟党史、国史，学习习近平总书记重要讲话文章中有关党史、国史的重要论述，就是要了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解我们党是怎样从建党之初就把初心使命刻在了旗帜上从来没有动摇过。习近平总书记指出，近代中国的历史就是中国人民不屈不挠，不断奋起抗争，终于掌握自己命运，开始建设自己国家，为实现民族复兴而奋斗的历史。近代以后，我们的民族历经磨难，中华民族到了最危险的时候。为了实现中华民族伟大复兴，无数仁人志士奋起抗争，但一次又一次地失败了。直到中国共产党登上历史舞台，中华民族才终于迎来凤凰涅槃、浴火重生的曙光。这就牵涉到一个问题，为什么共产党人行，别人不行?说到底，这是一个初心和使命的问题。习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话中指出，“干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。要牢记群众是真正的英雄，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，真正同人民结合起来。”

　 习近平总书记从梁家河出发，始终怀着一颗“为人民谋幸福”的初心，真正与民同苦、为民分忧。20**年 2 月 13 日春节前夕，总书记到陕西考察调研，专程回梁家河村看望父老乡亲时说：“我人生第一步所学到的都是在梁家河。不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”

　上世纪 60 年代，为了彻底改变“十年九旱”的历史，河南林县广大党员干部群众宁愿苦干、不愿苦熬，风餐露宿、日夜奋战，一锤一钎在太行山的悬崖峭壁上建成了全长1500公里的人工天河红旗渠。十年修渠中，削平山头1250座，凿通隧洞***个，架设渡槽***个，修建各种建筑物 12408 座，挖砌土石方 1**.*万立方米，用热血和汗水铸就“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。被誉为“世界第八大奇迹”。一代代的共产党员就是这样用行动彰显着他们的初心与使命。

　 (二)结合我们的个人成长经历，发自内心地感恩党和组织，增强践行初心使命的思想自觉和行动自觉。我们在座的同志们每一点进步，既有自己的努力工作，更有组织的关心培养。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的政治担当，给全党营造了风清气正的政治生态，我们每一名党员干部都要怀揣着对党的感恩之心、对组织的感恩之心，来参加主题教育，通过学习教育切实提高思想站位，切实担起应负的责任。要有一种为党分忧、为民尽责的感恩气节，始终牢记党的重托和人民的期望，珍惜公权力这个平台，不辜负组织的辛勤培养和殷切期望;要有一种勤勉敬业、执着追求的感恩气度，永葆爱党爱国、许党许国、报党报国的赤诚情怀，把内心深处的感恩和激情转化为砥砺奋进的自觉行动，抓好各项工作的落实，创造无愧于党、无愧于人民的业绩。

　 山海关的甲申史鉴馆相信很多人都去过，不知道大家读没读郭沫若的《甲申三百年祭》这篇文章。大家应该对 1644 年的历史事件并不陌生，李自成在山海关功败垂成，倒在胜利的喜悦中。对于其失败的原因，早在新中国成立之前，毛泽东等共产党人就进行了深入思考，并教育全党“决不做李自成”“决不重犯胜利时骄傲自满的错误”“不能忘记艰苦奋斗，继续战斗”，等等。在新中国成立 70 周年前夕，习近平总书记专程前往北京香山革命纪念地参观视察，并强调指出，我

　们缅怀历史，就是要继承和发扬老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命到底精神，立党为公、执政为民的革命情怀，谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，始终保持奋发有为的进取精神，永葆党的先进性和纯洁性，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷。作为新时期的共产党人，我们一定要以史为鉴，时刻牢记初心和使命，时刻牢记“两个务必”，以更加坚定的清醒和自觉走好新时代长征路。

　 二、知敬畏

　 古语言：人有所畏，其家必和;官有所畏，其政必兴;事有所畏，其业必成。明代吕坤在《呻吟语》中说：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”意思是：凡是有所畏惧的人，就不敢放肆，心有约束，因此能修德养性;如果无所畏惧，“老子天下第一”，为所欲为，必定招致祸灾。

　 敬畏，是人们处世的一种态度。恭敬而有礼，心存畏惧。知敬畏，是做一名合格党员的基本要求，简单说就是用“怕”来约束自己，做到谨言慎行，自重、自省、自警。也就是我们常说的，心有所畏言有所戒行有所止。我个人认为，各级党员领导干部包括普通党员干部，都要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。在这里我想重点谈一下其中的三个敬畏：一是敬畏人民。权力的本质是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，党员干部在执行权力时必须牢记权力的来源，牢记人民的信任和自己肩负的责任，敬畏权力，秉公用权，廉洁用权，决不能把手中的权力当成自己的私有财产，当成自己谋利的资本。二是敬畏党组织。每个党员干部的发展升迁哪一步也离不开组织的培养。如果一个人目无组织，自由散漫，就会犯错误。因此，党员必须强化“组织观念”。应当明白，只要是党员，就要比普通群众有所提高，党员的言

　论绝不仅仅是代表自己，相当程度上是代表组织和代表，关乎党的形象。敬畏组织，就是说话办事不要忘记自己身份。对组织的敬畏，还要有大局意识，全局意识和组织观念，在思想上、政治上和行动上，始终与上级党组织保持高度一致，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，多做党的工作，在工作中实现党员价值。三是敬畏党纪国法。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。我们国家是一个法治国家，这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律，行为就容易出轨，甚至惹上牢狱之灾。敬畏法律，就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法律观念，始终做到敬畏法律的严肃性。特别是把对党纪国法的敬畏之心，转...

篇三：作风纪律整顿三言二语

开展党员干部纪律作风集中整顿活动讲话 和 全市创建全国文明城市工作加压推进会讲话 稿合编

　 关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的讲话

　今天这次会议，主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实管党治党责任，加强全局干部职工纪律作风建设，为经济社会发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。

　一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义

　 第一，开展纪律作风集中整顿活动，是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 个小时之内到 8 个小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。对出现的新问题新苗头，中央也总是第一时间发出警示，比如形式主义、官僚主义“10种新表现”，动态性、指向性非常强。在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲

　政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。

　 第二，开展纪律作风集中整顿活动，是落实省、市、县委决策部署的具体体现。省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。特别是 X月下旬，X 严重违反会风会纪规定，擅自外出接受宴请和聚餐饮酒，市委 X 书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了“痛定思痛”“非常震惊”“代价巨大”等字眼，直言“这样的教训太惨痛了”，讲得非常严厉、非常深刻。同时，X 书记要求全市上下要知耻而后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。从整体方面说，我局的纪律作风是好的，但是在市、县纪委的明察暗访中，我们也还是常有违反工作纪律的情况发生，特别在上下班纪律、工作纪律方面，还存在一些突出问题。全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。

　 第三，开展纪律作风集中整顿活动，是解决突出问题、保障经济社会发展的迫切需要。近年来，自上而下，驰而不息正风肃纪，相继开展了隐形“四风”问题专项整治、贯彻中央八项规定精神加强干部作风建设等活动，不断加大明察暗访和整治力度，党风政风有了明显

　好转，社会风气向好向上。但是，面对新的发展形势和要求，还面临不少问题，“老病灶”与“新变异”相互交织，顶风违纪的现象仍然存在，防止“四风”反弹回潮的压力依然较大。规划局作为县域经济建设的重要服务单位，在优化产业布局，促进经济转型升级，推动新旧动能转换方面具有无可替代的地位，全局干部职工要以这次纪律作风整顿活动为新的契机，将其作为一个新起点，大力加强纪律作风建设，以作风的转变带动工作效能的提升，为加快经济社会发展提供坚强保障。

　 二、坚持问题导向，全面整顿纪律作风方面存在的突出问题。

　 (一)要全面整顿政治站位不高、“四个意识”不牢的问题。这次我市 X 名人大代表严重违反会风会纪事件，就是一个政治站位不高的典型事例。这些同志没有从讲党性讲政治、讲纪律讲规矩的高度，认识严守会风会纪的重要性，把严肃的会风会纪要求置于脑后，以致酿成大错。以前觉得会议期间外出吃顿饭、喝杯酒没什么大事，最多批评教育，但如果在目前上级三令五申强调纪律作风的情况下，还不收敛、不收手，就不仅仅是纪律作风的问题了，而是顶风而上、公然挑战对抗上级精神，就要受到顶格处理。按照县委要求，从 X 月 X 日开始，工作日期间全程禁酒，希望大家立说立行、严格自律，坚决做到令行禁止。规划局各职能科室与编制、设计、施工等单位都有千丝万缕的联系，虽然我们没有“吃、拿、卡、要”的情况，但是服务的过

　程中，服务对象出于感谢，宴请吃饭的情况还会有，大家一定要把这种情况上升到工作作风的高度，坚决杜绝。下一步，要全面查摆贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓、态度不坚决等问题，真正从讲政治、讲大局的高度加以解决，确保全局干部职工不断提高政治站位，树牢“四个意识”。

　 (二)要全面整顿组织观念不强、基层基础薄弱的问题。市委、县委反复强调，这次整顿要重点突出三个方面的问题：一是全面整治党员信教问题。不信仰宗教是党章对党员的一项基本要求，但在实际工作中，有的对党员理想信念教育、党性修养锻炼抓得不到位。二是全面整治不良言论问题。有的政治敏锐性不强，转发有损党的形象的微信微博，并以此为乐，博取关注。三是有的散布不实言论，妄议党委政府决策，在干部调整、突发事件中，传播小道消息，显示“个人能量”。下步，要加大查处力度，抓出一批反面典型，公开通报曝光，净化舆论环境。

　 (三)要全面整顿纪律规矩不严、放松自我约束的问题。纪律规矩是红线、底线和高压线，任何时候任何情况下都不能触碰。可谓底线不能踩、红线不能跨、高压不能碰、雷池不能越。我局在这方面存在的问题主要有：有的纪律观念淡薄，上班迟到、早退，随意脱岗、串岗;有的在工作时间玩游戏、看娱乐节目等。从当前上级对纪律作风方面的要求来看，呈现出要求更严、查处更严、处理更严三个特点;

　从现实存在的问题来看，表现出两种错误思想倾向：一是心存侥幸，觉得不会那么巧查到自己头上;二是不当回事，觉得即使查到了最多批评教育。市委部署开展纪律作风集中整顿活动后，在县委反复强调、周到安排的情况下，通过组织开展明察暗访，仍然发现了部分人员上班迟到早退、观看手机视频等 8 条问题线索。下一步，市里还将设立曝光台，明察暗访也将成为常态。X 书记要给纪委、监察委配备更好的设备、更精干的人员，坚持常态化、长年化地组织暗访。对此，县里也下决心进行整治，一旦再发现类似问题，特别是被市委通报曝光的，绝不能简单的批评教育，将坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。从我局的实际情况看，有些问题是很值得大家思考的，比如福利待遇问题，在没有八项规定前，局长的工作主要做好两条，一是搞好福利，解决后顾之忧，二是创造环境，受他人尊重。但现在情况不同了，有政策、有规定、有制度，企业、事业、公务员待遇有差别。

　 (四)要全面整顿作风不实、“四风”隐形变异的问题。这是群众反映最强烈的问题，也是这次集中整顿的重中之重，这个问题不解决，我们的工作效率就上不来，抓推进、促落实就是一句空话。对照“六查六看”突出问题清单，我局干部职工队伍的作风还存在一些问题：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到矛盾绕道走，上推下卸，不负责任;有的光说不做，答应的事落实不到位，慢慢腾腾，习惯于说说讲讲、安排一下，当甩手掌柜;有的不用心、不思考，凭主观意志办事，靠经验推动工作，自己发展

　没招数、别人干了不服气;有的大局意识不强，服务观念淡薄、部门利益至上，工作效率低下;有的担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点不想办法解决，而是过分依赖推脱;有的缺乏工作积极性、主动性，习惯于推一推动一动，不推不动，等等。

　 三、明确工作步骤，确保纪律作风集中整顿活动扎实稳步推进

　 (一)动员部署、学习教育阶段，主要抓手是集中测试。各科室、单位要根据活动安排组织学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市委实施办法。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一”，即制定一个学习计划。要结合我局实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看《XXX》典型案例警示片和违纪违法干部忏悔录，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员到红色教育基地祭奠烈士、重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。举行一次专题学习研讨。聚焦 X 代表团 X 名人大代表严重违反会风会纪问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主

　生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。

　 (二)对照检查、查摆问题阶段，主要抓手是“党员画像”。按照实施方案要求，对照工作方案中的 X 种问题，通过“六查六看”给自己做一次全面纪律作风“体检”，找出政治站位、思想认识、组织观念等六个方面的病症所在。“六查六看”的主要内容是：一查政治站位，看“四个意识”是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章

　立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。

　 广大党员干部职工要围绕“六查六看”突出问题清单，创新运用党员干部职工“画像”方法，深入开展“自我画像”“开门画像”“互相画像”等活动，真正找准找细找实问题不足。“自我画像”就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”;“开门画像”就是要通过设立举报电话、公开征求意见、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细”;“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。在此基础上，对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。

　 (三)深入整治、完善制度阶段，主要抓手是整改验收。聚焦解决“学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实不做两面人、担当负责攻坚克难、纠正‘四风’不止步、严格执行廉洁自律准则”六个方面存在的突出问题，集中力量抓好专项整治。对查摆出的问题分类梳理，建

　立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。同时，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。

　 四、坚持全面从严，确保纪律作风集中整顿活动各项任务落到实处

　 (一)加强组织领导。成立领导小组，全面负责活动的开展。各科室、单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过间、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。

　 (二)搞好协作配合。这次全县党员干部纪律作风整顿活动为期两个月，跨越春节这个重要节点，要处理好过节和活动开展的关系，活动时间节点不能有任何松动，活动内容不能有任何缩水，活动要求不能有任何放松。各科室、单位要高度重视，按照活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施，确保我局纪律作风集中整顿活动深入扎实有效。

　(三)强化督促检查。局党组对这次活动开展负具体责任，要切实加强对活动开展情况的督导检查。要做到全程督导，活动的每一阶段、每一环节都要派督导人员参加;要采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，确保督导效果;要强化督导结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对督导发现的重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室、单位，严肃追究责任。

　 (四)狠抓工作落实。活动过程中，市、县两级将持续不断开展明察暗访，活动后市里还将对活动完成情况进行验收，大家一定要高度重视，决不能出现问题、让活动走了过场。特别是窗口性岗位，直接与群众打交道，更要立足服务，视群众为亲人、为家人，设身处地...

篇四：作风纪律整顿三言二语

dquo;讲政治、转作风、抓落实、提效能”作风纪律专项整顿活动的实施方案

　一、指导思想

　以严纪律、除顽疾、转作风、扬正气为重点，以改观念、改作为、改形象为目标，以查问题、挖根源，下猛药、出重拳为手段，在全局范围内开展为期两个月的专项整顿活动，有效解决干部职工纪律作风方面存在的“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等突出问题，为新时代开启全面建设社会主义现代化新征程提供优良作风保障。

　二、整顿重点

　结合我局实际情况，针对部分党员干部思想现状和工作作风存在的问题和差距，着力解决“不愿为、不真为、不会为、不敢为、肆意为、乱作为”六方面突出问题。

　1.治“懒”，解决“不愿为”问题。集中整治混天度日、尸位素餐，不用心、不履职、不尽责，该抓不抓、该管不管；工作不积极，做事不主动，思想懈怠、心存侥幸，不拨不转、推拖等靠，安于现状、不思进取，当一天和尚撞一天钟等问题。

　2.治“浮”，解决“不真为”问题。集中整治落实上级有关决策部署不坚决、不彻底、不认真，热衷于做样子、搞形式，执行搞变通、打折扣；工作不严不实，言过其实，报喜不报忧，

　统计数据虚报、瞒报、漏报、不报；工作只求过得去，不求过得硬，自降标尺，效率低下，排名落后等问题。

　3.治“庸”，解决“不会为”问题。集中整治疏于学习思考，政策研究不透、把控不准，业务知识不专不精，对新形势新问题预判不足，应对舆情、信访、突发事件能力差；思维僵化，创新不足，思路窄、办法少，小问题引发大乱子，牵扯精力、造成工作被动等问题。

　4.治“软”，解决“不敢为”问题。集中整治缺乏担当指神、斗争精神，工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，相互推脱，争功诿过；该抓的不抓，该管的不管，该处置的不处置，不敢动真碰硬，怕触及利益得罪人，做老好人等问题。

　5.治“散”，解决“肆意为”问题。集中整治不讲纪律、不讲程序、不讲规矩，不善于、不习惯在监督和约束的环境下工作生活；自我要求不高，松松垮垮，在岗不在状态，上班迟到早退，干与工作无关的事情，开会不守时，期间随意走动，接打电话；口无遮拦，造谣传谣，破坏团结等问题， 6.治“滥”，解决“乱作为”问题。集中整治以权谋私，明通暗卡，不给好处不办事、给了好处乱办事，自我约束不严，接受服务对象吃请、礼品赠送，破坏营商环境；工作线条粗放，方式简单粗暴，漠视群众利益；乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

　三、实施步骤

　按照相关要求，作风纪律专项整顿活动从 2021 年 9 月 18日开始，至 2021 年 11 月 17 日结束，分四个阶段进行。

　（一）宣传发动、学习教育阶段(9 月 18 日至 9 月 22 日) 1.召开专题动员大会。召开“讲政治、转作风、抓落实、提效能”作风纪律专项整顿动员大会，传达区委专项整顿动员大会会议精神，领导带头，层层压实责任，聚焦六方面突出问题，上下联动、齐抓共进，全员积极投入到整顿活动中。

　2.学习教育贯穿始终。坚持以党史学习宣传教育为契机，重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党章党规党纪》等内容，采取多种学习形式，精心组织教育活动，做到有计划、有记录、有体会，确保理论知识进脑、思想教育入心、干事创业有为、为民服务动情。

　牵头领导：XX；责任人：XX；责任股室：各股室 3.加强重点领域宣传。加大对大气治理、“双进双产”、安全生产、社会稳定等重点领域的宣传，统一思想认识，提高政治站位，充分认识开展作风整顿建设的重要性和紧迫性。

　牵头领导：各主管副职；责任人：各股长；责任股室：各股室 （二）细查深剖、揭短亮丑阶段(9 月 23 日至 10 月 10 日)

　1.深入排查。一是对照查。以习近平总书记系列重要讲话为镜，通过与先进地区、先进典型对标，认真查找存在的差距和不足。二是结合查。由各主管副职把关，各股室与工作实际相结合，列出重点工作、弱项工作，明确阶段性目标和年底目标。三是开门查。充分利用“民声直通车”“百姓议事厅”等问题反映平台以及群众来信来访反映、上级检查发现、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道发现不足、认领问题。

　2.建立问题台账。对排查中发现的问题进行梳理分类，做到查摆方式、查摆时间、问题种类、问题数量、问题人员等内容“五明确”，按照“五要件”要求建立作风纪律整顿台账。9月底前，经主管副职签字后，将问题台账上报局办公室，实行挂账销号制。

　3.明确整改方案。针对查摆出的问题，按照“谁牵头谁负黄谁主管谁整改”原则，逐一制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改标准和完成时限。10 月 6 日前，整改方案经主管局领导签字后，报局办公室。

　牵头领导：XX；责任人：各股长；责任股室：各股室 （三）整改落实、建章立制阶段(10 月 11 日至 10 月 31 日) 1.确保整改实效。认真对照问题台账，将自查发现、群众反映、上级交办的问题逐一落实到人、整改到位。

　2.健全制度体系。围绕责任落实、工作推进、日常管理等

　方面制度缺失、滞后问题，结合作风整顿中形成的好做法、新经验，认真执行局出台的各项规章制度，用制度管权、管事、管人，形成持续推进纪律作风建设的长效机制，促进各项工作规范、高效开展。

　3.强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对在整顿活动中敷衍塞责的人员，或有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，严格依纪依规追责问责。

　牵头领导：各主管副职；责任人：各股长；责任股室：各股室 (四)总结提升、巩固成采阶段(11 月 1 日至 11 月 17 日) 问题整改结束后，要认真对此次专项行动全面总结、深刻反思。特别是针对暴露出的突出问题和薄弱环节，要举一反三、查漏补缺，进一步完善措施、健全制度，确保解决一个、规范一类，不断推动思想作风纪律建设常态化、长效化。

　牵头领导：XX；责任人：各股长；责任股室：各股室 四、强化保障

　（一）加强组织领导。成立由局党组书记、局长任组长，主管副职任副组长，科级以上领导干部为成员的“讲政治、转作风、抓落实、提效能”作风纪律专项整顿活动领导小组，每月定期召开整顿工作调度会，研究推动工作落实。

　（二）坚持以上率下。领导干部严格落实“一岗双责”，带

　头查摆问题，带头整改提高，带头当好表率，认真抓好分管领域和分管股室的整顿活动，通过级级示范，层层加压。全力保障专项整顿工作向纵深推进。

　（三）典型案例曝光。接到关于作风问题投诉举报后，领导小组办公室要建立快速反应机制，从快、从严、从重予以查处。结合纠正“四风”和作风纪律专项整治情况，在全局范围内，对查纠的典型案件进行公开曝光。

　（四）强化统筹协调。坚持把专项整顿工作与深化“两学一做”、党史学习教育等活动结合起来，与局中心工作、重点工作结合起来，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头攻坚克难，推动专项整顿活动扎实深入开展，以思想大提升、作风大转变、纪律大整肃，推进住房和城乡建设高质量赶超发展。

篇五：作风纪律整顿三言二语

纪律作风整顿表态发言 范文（三篇）

　 纪律作风整顿表态发言 篇一

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　 二、加强指导，强化为民服务的意识。

　 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　 到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　 以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　纪律作风整顿表态发言 篇二

　 根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在的问题和不足

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。

　 （1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。

　 （2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

　 （二）“两个维护”方面的问题。

　 (1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自

　己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

　 (2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。

　 (三)担当作为方面的问题

　 工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。

　 (四)廉洁从政方面

　 存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。

　二、产生问题的根源

　通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。

　 一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够

　的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。

　 二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。

　 三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。

　三、今后努力的方向

　1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。

　 2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思

　想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。

　纪律作风整顿表态发言 篇三

　同志们：

　 刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　 公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　 一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮

　落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　二、工作中呈现的问题。

　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体

　现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　 组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　三、具体措施：

　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　 一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人

　心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。

　 前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　 各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　 2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　 在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们

　都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　 其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。

　不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大

　家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。

　 四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。

　企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。

　 推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。

　作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

篇六：作风纪律整顿三言二语

作风整顿表态发言 3 3 篇

　纪律作风整顿表态发言一篇尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!

　 我是城市综合执法大队 x 中队中队长 xxx。今天有机会在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。

　 作为一名党员，我深刻认识到：纪律作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信及在社会上的声誉和口碑。加强纪律作风建设既是群众的迫切要求，也是我们做好各项工作的基础。现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言：

　 一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义

　 思想是行动的先导。只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好地开展工作。眼下，我县正处于“大拆迁、大换容”的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。

　 二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处

　加强市容管理，确保市容整洁。要实现文明执法，营造良好的执法氛围。如在执法过程中遇到“刁蛮”、“不配合”的情况，我们要摒弃“官本位”的思想，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。

　 三、加强自律，强化清正廉洁的意识

　 清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。

　 总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有则改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想”，为家乡的城市建设做出自己应有的贡献。在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。谢谢!

　 纪律作风整顿表态发言二篇尊敬的各位领导、同志们：

　 上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风

　建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　 一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　 学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　 二、加强指导，强化为民服务的意识。

　 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　 到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧 ，帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　 三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　 清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也

　是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念，用 XX 主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务!以上发言，如有不当之处，敬请批评指正!

　 纪律作风整顿表态发言三篇通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。

　 一、提高认识，解放思想。

　 作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

　二、对照要求，检查不足

　 通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。

　 1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。

　 2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。

　 3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。

　 三、整改提高，狠抓落实。

　 1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。

　2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

　 3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

　 4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

　 5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升

　政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

　 在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的`发展贡献力量添砖加瓦。

篇七：作风纪律整顿三言二语

纪律整顿专题民主生活会发言材料 通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。

　一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：

　一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。

　二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不多，有的还经不起实践检验。

　三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有“半截子工程”。

　二、始终坚持爱本 职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基层上还有差距。自己任副团职领导干部 4 年来，工作岗位变换了 4 次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。一是深入基层不够。有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多；有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长很辛苦，不愿奔

　波受累。

　二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前，关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基层“五多”现象。

　三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。

　三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既往上还有差距。入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：

　一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。

　二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。

　三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。

　四、始终坚持严自身、严部属、严家人，但在严格抵制、严格执行上还有差距。作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：

　一 是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。

　二是遵守规定还不严格。亲人朋友来队，碍于面子，有时候安排高档酒店就餐；在牵头组织集训、保障会务等活动时，有时候片面追求场面大、效果好，花了一些不该花的钱。

　三是教育督导还不到位。对

　科里的同志，考虑到平时工作加班加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。

　剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：

　一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时；服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。

　二是能力素质不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。

　三是作风养成不严格。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁；敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够；生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。

　对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。

篇八：作风纪律整顿三言二语

公安机关纪律作风教育整顿大会上的讲话 同志们：

　今日我们召这个大会，是根据 xx 公安机关“队伍建设年〞活动和“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx 局长的指示精神，召开的一次重要会议，特殊是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队〔科室〕在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队〔科室〕在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯净队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升 xx 队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的 xxx 和省 xxxxx 旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：

　 一、统一思想认识，切实增添纪律作风整顿的紧迫感 我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务困难、责任重大、使命荣耀。为切实加强公安队伍建设，全力推动“平安 xx〞建设，维护 xx 社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx 公安机关正在开展“队伍建设年〞活动、“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动和严峻打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为xx 公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累 xx 公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员确定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的看法抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：

　一是思想认识不到位，对自身工作定位不精确的问题。全体队员为支队的进展发挥了主动作用，支队取得的成果，离不开大家的共同努力。但是在进展过程中也出现了很多影响支队进展进程问题。我们在 xxx 工作期间，办公、生活条件与如今有着很大的差距，但是当时

　 的精神面貌与如今的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大转变。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬主动进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应当做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而如今随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样躲避训练，想着怎样调离 xx 警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照看，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身进展。

　二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名 xx，服从指令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的缘由，归根结底就是个别队员道德素养低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、心情冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区分，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队商量，并结合各地特警队伍管理方法形成的，相对来说是比较成

　 熟的，也是比较宽松的，假如还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格 xxxx 最基本的条件。我期望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素养，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。

　三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为 xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必需高于其他普警。但是，支队实际状况是，队员不按规定着装，警便混穿、穿着不洁净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟〞机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必需准时整改。

　四是训练主动性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么？就是预防和处置一般民警完成不了的，危急系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必需要有高于一

　 般普警的体能素养和实战技能水平，才能胜利完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平？假如哪天真的发生了 xx 事件，谁敢说我们能有效处置？我们如今最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口躲避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对xx 工作、公安事业的极不负责任，要必需引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。

　五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应当做什么，不应当做什么，是我们的行为准那么，它的权威性来源于支队的权威，每个人必需严格遵守执行，没有例外，违背规定就应受到相应的惩办。但是，支队如今执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原那么，导致队伍管理难，不服从指令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不行为

　 而为之，影响其他队员工作主动性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格根据训练打算进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。

　二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题 解决队伍中存在的突出问题，必需下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，主动整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的削减和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到 xx 工作中来。重点要做到四个坚持：

　一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推动。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队〔科室〕要结合支队、大队年度学习打算，明确学习内容、学习方式、时间支配和具体要求，坚持做到

　 时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做〞学习教育活动的要求，各大队〔科室〕要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特殊是习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安〔厅〕局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明〞的要求，切实增添 xxxx“四个意识〞，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不精确的问题。

　二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对比《通知》列出的“十个问题〞，认真对比检查本大队存在的问题和缺乏。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查缘由、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。

　 三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推开工作上。各大队对《通知》排列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要马上整改，对深层次问题，要从症结上找缘由，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原那么的问题；同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员准时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严峻 对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要准时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。

　四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚〞的浅层次上，当然，也不行能通过一次集中整顿就能铲除全部问题，必需注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的缘由，全体队员要主动建言献策，把有利于支队进展的好意见、好方法通过大队汇总上报，支队将认真商量，接受好的意见，并用制度固化下来，完善

　 支队管理漏洞。通过不断的探究，要进一步建立常常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就嘉奖谁，谁违背规定就处理谁。

　三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展 抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与疼惜，要必需加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年〞活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。

　一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素养的有顽强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必需敢抓敢管，敢于坚持原那么，该挑的担子必需得挑，该负的责任必需得负，不能把全部的事情都推到支队领导的头上，必需严格执行“一岗双责〞制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作那么，带头学习、带头对比检查，又要切实加强具体指

　 导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年〞活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。

　二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬〞，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练打算，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进〞。

　三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事〞和“不落实的人〞。觉察教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有缺乏之处的，要准时关心，催促改进；马虎应付的，要严峻 批判，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不转变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，迎风作乱问题，一旦觉察，必需按照有关规定严峻 处理。

　 同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前 xx 公安机关的一项重要任务，我信任，在局党委的顽强领导下，在支队班子的带动下，各大队确定要严格根据支队的部署要求，细心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优〞的深厚工作气氛，就确定能够迎来队伍建设的新成果、训练水平的新高度、队员素养的新突破，确定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为 xxxx 经济社会进展、民族团结做出更加突出的奉献。同志们有没有信念？

　 感谢大家！

　

篇九：作风纪律整顿三言二语

作风建设整顿动员会表态发言（一）

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　xxx 律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：

　第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风

　整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。

　第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善

　目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

　第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市

　环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。

　谢谢大家！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（二）

　2021-01-05

　尊敬的各位领导、同志们：

　针对前期总队主要首长在我支队检查出一系列问题，支队党委审时度势，及时在支队上下开展以…..的作风纪律教育整顿，我认为很有必要，也很重要。这些问题充分反映了我们基层干部责任心不强，自律意识、纪律观念差，工作作风不实，自身要求不严的问题还比较严重，为了强化干部队伍求真务实的工作作风，使此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我代表全体基层干部作表决心如下：

　一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中。当前，正处于年终岁尾，部队工作头绪多、任务重，但是支队党委依然抽出宝贵时间来搞这次作风纪律整顿，这充分说明了我们干部队伍出了问题！所以，我们一定要站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，要把这次教育整顿活动作为提高能力素质和推动中队全面发展的一次重要契机，通过扎实开展整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在干好工作上。

　二、积极参与，把作风纪律整顿活动安排落到实处。在整顿活动中，我们严格遵照支队制定《实施方案》的步骤要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，深入查摆日常工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求其他干部、战士的意见和建议，帮助我们查找在抓工作及日常生活中存在的问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，制定切实可靠的措施，彻底整改。通过整顿，促进中队工作再上一个新台阶。

　。

　三、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.借助支队党委年初提出的大兴读书学习之风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；要认真学习条令条例、干部管理规定和各种业务知识，强化遵章守纪的意识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强浓厚的恐慌意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作，自觉把思想、行为统一到支队党委的决策部署上来。

　同志们，此次作风纪律教育整顿活动的警笛已经拉响了，我们每名同志都要以这次集中教育整顿活动为机遇，深 刻领会和准确把握支队党委的工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效

　检验集中教育整顿效果，为我支队的全面发展而不懈努力。

　谢谢大家，我的发言完毕！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（三）

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　今天，全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会，拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕，为了把这次会议精神落到实处，使整顿活动深入开展，取得实实在在的效果，我代表征管科作表态发言，全力做好以下三个方面的工作：

　第一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中，作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作，整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程，是发现问题和解决问题，提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头，全力配合，服务和服从于作风纪律整顿活动，把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机，通过扎实开展纪律整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用，履行好职责，为基层分局服好务，为纳税人服好务，抓好综合性税收法律、

　法规和规章制度的落实，推进作风纪律整顿活动深入开展，达到预期目的。

　第二、精心组织，把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先，要按照作风纪律整顿活动的要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，积极参与这项活动，站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，通过整顿，使征管科工作再上一个新台阶。其次，要严格遵照《实施方案》的步骤，按照整顿办的时间表，认真完成规定动作，确保整顿的质量和效果。再次，要对照张局长讲话要求，深入查摆征管工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议，帮助我们查找问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，采取措施，彻底整改。

　第三、统筹安排，正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后，我们要按照张局长讲话的要求，重点做好以下五项工作，一是抓好户籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管，破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求，结合市局下发的疑点数据，充分利用征管软件和税源管理平台数据，加强税收分析、预警监控，做到防患于未然。四是抓好协调联动工作，重点做好纳税评估，解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度，加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根

　本转变。

　各位领导和同志们，我们坚信，在局党组的坚强领导下，按照作风纪律整顿领导小组的要求，认真履行职责、切实整改问题，使涞源国税工作在上一个新的台阶。

　谢谢大家！

　作风整顿表态发言（ 四）

　2021-01-05

　作风整顿表态发言尊敬的各位领导、各位同事：

　上午好!干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过作风整顿，破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次作风整顿活动精神落到实处，我代表执法大队作表态性发言。在干部作风集中整顿活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：

　一、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发的《行政处罚自由裁量权基准制度》等相关法律法规依法行政。

　二、进一步改进执法办案工作。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和-谐、规范执法;在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，强化动态管理和实施监督;在执法作风上，切实防止耍特权、逞威风等官僚习气和霸道作风，努力创建最优办事环境。

　三、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机，一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬

　业有为、爱岗奉献”的精神，培养执法队员热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法监督过程中，严格执行分片区管理，明确职责、落实责任。通过分片，责任到人，把绩效与考核挂钩、与评优评先挂钩，促进各中队的规范化管理。三是强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从群众利益出发，是建设行政执法的宗旨，坚持以法律法规宣传为主，对行政管理相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。四是强化严纪律、重规范的队伍形象意识。要求执法队员像对待自己的眼睛一样珍惜和维护队伍形象，严格队容风纪，规范执法行为，树立起良好的执法队伍形象。

　四、切实推进公正廉洁的执法工作纪律。大力加强执法监督机制建设，强化执法办案，特别是查办案件内部的监督制约机制建设，落实执法过错责任追究制度。推进“阳光执法”，提高执法透明度，自觉接受公众监督。

　这次作风整顿活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同事们继续关注和监督执法大队作风建设，谢谢大家! 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办

　公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为 。

　这次集中整顿活动要重点解决以下几方面的问题。

　1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。

　2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡雹业务不精等问题。...

篇十：作风纪律整顿三言二语

政法委书记 在全市政法系统思想作风纪律整顿会议上的 讲

　 话 （2012 年 2 月 24 日）

　同志们：

　今天这次会议，主要任务是深入贯彻落实全国、全省政法工作会议和石家庄市优化发展环境动员大会精神，结合当前全市政法工作面临的形势、任务以及政法队伍中存在的一些突出问题，集中开展一次思想作风纪律整顿活动。刚才,

　 同志宣读了 XX市委政法委《关于在全市政法系统开展“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论暨思想作风纪律整顿活动的实施方案》，政法各部门要按照活动的整体安排，结合本单位工作实际，认真抓好落实，确保活动取得实效。下面，就开展好这次思想作风纪律整顿活动，我讲四点意见。

　一、肯定成绩，正视问题，充分认识开展思想作风纪律整顿的重要性和必要性 近年来，在市委、市政府正确领导下，我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作，积极投身 XX 建设，积极预防和有效化解了一大批难点热点问题，在打击各种犯罪、维护治安稳定中打出了声威，震慑了犯罪，维护了安宁，换来了全市经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。特别是去年，市委在

　全市政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，对加强队伍建设起到了积极地推动作用，队伍的整体素质不断提高，广大干警的思想、作风、纪律明显转变，政法队伍形象显著提升，涌现出了省市乃至全国先进典型，市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号，荣立集体三等功，涌现出了“全国办案标兵”、3 个先进集体、9 名先进个人；市公安局在打黑除恶、清网行动等重大活动中成绩突出；市检察院在大案要案侦破、机关建设等方面受到了各级领导的充分肯定；市司法局围绕矛盾排查化解，主动靠前，主动作为，成功化解了一批影响重大的矛盾隐患。这些成绩市委、市政府是充分肯定的，人民群众也是基本满意的，也充分说明我市政法队伍是一支充满凝聚力和向心力的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是值得党委、政府和人民群众信任的优秀队伍。

　但是，在肯定队伍主流的同时，我们也必须清醒地看到，我们政法机关面对新形势、新任务的要求，在抓班子、带队伍上还存在失之于宽、失之于软的现象，我们个别政法干警在思想上、作风上、工作上、纪律上与履职从警的要求还有一定的差距，特别是有的干警政治素质差，宗旨观念不强，特权思想严重，把自己凌驾于群众之上，办事搞特殊，遇人抖威风，作风简单，执法粗暴，对待群众冷横硬，话难听、脸难看、事难办，为人民服务的公仆意识很差；有的干警理论素养差，放松自我学习，办案能力不强，对法律法规一知半解，业务水平低，执法水平低，甚至

　随意执法；有的干警责任心差，使命感不强，不思工作，不思进取，禄禄无为，作风飘浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬业精神和工作热情；有的干警组织纪律性差，社会形象不强，不遵守工作纪律和政治纪律，工作时间办私事、聊闲天、玩游戏，极个别政法干警顶风违纪，喝酒赌博、酒后驾车、随意出入各种娱乐场所，甚至违反保密纪律和办案纪律，跑风漏气等等。这些问题，在我们政法队伍中既有深刻的警示和教训，又在全市干部群众中有着一定反映和诉求，从一定程度上暴露出我们政法队伍存的问题是比较严重的，造成的影响也是十分恶劣的，不仅损害了政法机关和政法队伍的形象，也损害了党和政府的威信，如果不抓紧教育和整治，就会影响全市的政法工作，影响 XX 经济和社会的健康发展。特别是春节前后，市委、市政府相继召开了市委六届二次全会和人大、政协“两会”，对当前和今后五年全市经济社会发展进行了认真的谋划和部署，提出了“省会当排头，全国进百强”和建设“民富市强、社会和谐稳定新 XX”的宏伟蓝图，全市各级干部面临的任务艰巨而繁重，我们政法机关更是使命光荣、责任重大。全体政法干警一定要站在巩固党的执政基础、维护社会公平正义、为全市经济社会发展保驾护航、提升政法机关队伍形象的高度，扎实开展“大讨论”和思想作风纪律整顿活动，努力建设一支服从命令、听从指挥、招之即来、来之能战、纪律严明、作风优良、能打善战、战之则胜的政法队伍。

　二、以政法干警核心价值观教育活动为主题，深入开展思想作风纪律整顿 今年，中政委决定在全国政法系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动，这是推动政法机关自身建设、推动政法工作科学发展的重要战略举措，对于引导政法干警自觉坚持正确的价值取向，开创政法工作和队伍建设新局面，具有重大而深远的意义。

　一是要忠诚可靠，坚定为人民服务的理想信念。“忠诚”，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，是党和人民对政法机关最基本的政治要求，是政法干警不可动摇的政治原则和始终如一的政治本色。有了忠诚才能可靠，因为忠诚所以勇敢，只有忠诚才会奉献。政法机关和广大政法干部要始终保持政治上的忠诚可靠，围绕中心、服务大局，始终把思想和行动统一到市委对政法干警的要求上来、统一到全市人民群众的需求上来，坚持以事业为重、以人民为重，不折不扣地完成好市委、市政府交办的各项任务。要忠于政法职业、忠于政法干警这一称号，经得住权与法、情与法、钱与法的考验，耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住清贫，真正当好党和人民的忠诚卫士。

　二是要执法为民，切实维护人民群众的合法权益。我们国家政法机关的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，检察院叫人民检察院，警察叫人民警察。政法干警只有从灵魂深处筑牢以人为本的思想根基，才能做到时时处处为人民着想，为人民

　用好权、执好法，才能从根本上祛除特权思想，杜绝冷横硬推、吃拿卡要等不良作风，真正做到执法为民。要带着对人民群众的深厚感情去执法、服务和管理，去反映和维护广大人民群众的愿望和诉求，对人民群众的反映和疾苦，要换位思考、感同身受，把群众的事当成我们自己的事，尽心尽力、满腔热情地去办，真正让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心。要始终强化“为人民执法，为人民办案”的思想观念，做到心里装着群众、时刻想着群众、一切为了群众，特别是在执法办案过程中,要始终想一想是否始终贯彻了执法为民的思想？想一想办过的案子，是否都依法维护了当事人的合法权益,真正解决好“为了谁、维护谁”的问题。要正确处理严格执法与热情服务的关系，我们既强调打击犯罪要“狠”，又强调对涉案群众“亲”，决不能给涉案群众“摆脸色”、“耍威风”，要热心、耐心、细心、真心，通过我们办案干警的优良作风去化解对抗、化解矛盾、感化群众，达到依法办案、科学办案、人情办案的目的。

　三是要公正执法，全力维护公平正义。温总理指出：公平正义比太阳还要光辉。维护社会公平正义是政法机关履行好首要政治任务的基础。特别是随着社会主义民主法治建设不断发展进步，各类信息更加开放、透明，政法机关的执法活动越来越成为社会各界和新闻媒体关注的焦点，司法不公不仅会引发大量的矛盾隐患，增加社会不稳定因素；而且会使群众对政法机关、对党委政府失去信任，甚至影响党的执政基础。广大政法干部要把维护公

　平、匡扶正义作为政法工作的生命线，作为政法干部讲政治的重要体现来强调、来坚持。要切实加强政法队伍思想政治、职业道德和法纪法规教育，深入查找和坚决纠正工作中存在的司法不严格、不公正、不作为等问题，把维护公平正义作为最基本的职业操守，深怀公正之心，高悬正义之剑，把公正司法的要求落实到保护人民、打击犯罪、定纷止争、化解矛盾的全过程，真正使当事人心服口服，不留后遗症。要加强执法管理，进一步细化标准、严密程序，通过各项科学合理的管理机制，对容易发生执法偏差、人民群众反应比较强烈的案件，建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。要建立案件点评制度，通过点评，指出办案亮点，查找存在问题，相互交流经验，提高办案质量和办案水平。要健全完善执法办案监督制约机制，把内部监督与外部监督结合起来，把案前监督与案后监督结合起来，把对实体法的监督与对程序法的执法监督结合起来，着力提高监督的合力和效能。要严格落实办案责任制和跟进倒查制，对每一起案件、每一个办案环节，都要明确责任领导、具体责任人员，提出明确要求，既要限期结案，更要将每一起案件办成经得起历史检验的“铁案”。

　四是要廉洁自律，倾力塑造政法队伍形象。廉洁自律是政法干警的基本操守，是政法队伍形象和执法公信力的具体体现。树立政法干警的良好形象，必须要有铁的意志、铁的纪律，坚持从严治警的方针，把政法队伍历练成一支警纪严明的“铁军”。要严格遵守政治纪律和工作纪律，严格执行中央政法委“四条禁令”、

　公安部“五条禁令”等有关禁令及纪律要求，自觉做到有令则行、有禁则止，步调一致，政令畅通。要认识到，政法干警手中掌握着一定的权力，面临的诱惑和考验很多，必须时刻保持清醒头脑，加强自我监督和自我约束，做到洁身自好，清廉自守，筑牢思想和行为上的“堤防”。要切实加强政法队伍的日常管理，敢抓敢管、会抓善管，从严从速、决不护短。政法委要加大对政法干警违规违纪案件的查处力度，对顶风违纪者要严肃查处、绝不姑息；对造成一定社会影响的案件，要顶格处理、绝不手软。

　三、坚持统筹推进，切实加强政法队伍思想作风纪律整顿长效机制建设 开展思想作风纪律整顿活动形式多样、内容丰富，当前要紧密结合“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论、创先争优、开展涉法涉诉访攻坚等活动，统筹兼顾，同步推进，不断探索完善加强政法队伍建设的长效机制。

　一是开展思想作风纪律整顿，要与大讨论活动相结合。石家庄市政法委决定在全市政法系统开展“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论活动，与我市开展的思想作风纪律整顿活动内容一致、要求相符。各政法机关要按照市委政法委的统一安排，结合各自实际，对照上级要求，深入开展“大讨论”活动，着力在服务全市发展的能力和水平上有新提升，在优化发展环境和为全市经济社会发展保驾护航上有新举措，在政法机关自身建设上有新成效，努力为“建设幸福石家庄”做出新的更大的贡献。

　二是开展思想作风纪律整顿，要与创先争优活动相结合。政法各部门要紧密结合正在开展的创先争优活动 ， 结合本单位年度工作安排，牢固树立“逢一必争、逢旗必扛”的意识，深入开展“对标行动”，坚持把每项工作放在全市、全省乃至全国最高标准去部署、去推动，努力在全市政法系统中形成“人人创先、个个争优”的良好氛围。

　三是开展思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。三是开展思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。涉法涉诉信访问题是政法工作的“反光镜”，是政法队伍建设的“试金石”。做好涉法涉诉信访工作，是政法各部门的一项重要工作内容，是密切警民关系、改进政法工作的重要渠道。要带着感情处理信访问题，对上访群众必须动之以情、晓之以礼、服之以法，对群众的合理诉求，要认真及时加以解决；对不合理的要求，要旗帜鲜明，并认真做好解释、教育工作；对我们工作中出现的失误或错误，要不遮不掩，立即纠正；对违法闹访的，要坚决依法打击。要把解决问题作为涉法涉诉信访工作的关键，特别是上级督办、关注的案件，要逐案成立工作组，抽调精兵强将，采取多种措施，逐案攻坚，确保妥善解决，扭转被动局面。

　四、加强组织领导，确保思想作风纪律整顿取得实效 为确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，市委政法委制定了具体的《实施方案》，成立了专门的领导小组，负责对整个活动的督导、指导、检查和验收。政法各部门也要成立相应组织，

　按照市委政法委的总体安排和要求，加强领导，周密部署，抓好各个环节工作，确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效。

　一要层层发动，营造氛围。当前，政法工作任务比较繁重，全国“两会”即将召开，广大政法干警要消除被动应付的认识，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来。政法各部门要切实做好思想发动工作，认真研究制定更加具体细化的实施方案，通过座谈交流、撰写体会文章等形式，层层深入发动，营造强大声势，推动教育整顿活动深入开展。

　二要深入剖析，找准问题。开展思想作风纪律整顿活动的根本目的是解决政法队伍中存在的问题，纠正各种不良风气，提高队伍的整体素质和凝聚力、战斗力。在整顿中，政法各部门领导班子和领导干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通过调查研究，摸清本单位存在的问题，有针对性地制定活动实施方案，严格落实学习动员、自查自纠、对照检查、整改提高四个步骤，确保整顿活动不走过场。另一方面，要带头学习，带头揭摆自身问题，带头搞好自查自纠，为广大干警做出榜样。对干警中存在的问题，要敢于坚持原则，敢于批评教育，并与干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求尽快改正。

　三要边整边改，完善制度。政法各部门要从本单位和个人实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中力量解决什么问题。要科学安排工作，特别是在各项工作都很繁忙的情况下，要处理好集中整顿与业务工作的关系，做到统筹兼顾、

　合理安排，确保集中整顿活动“人员、时间、内容、效果”的落实。要注重建立政法队伍的长效管理机制，以强化思想、作风、纪律建设为主线，以教育、管理、监督、惩戒等主要环节为重点，以规范执法行为为突破口，以维护群众合法权益为目标，认真总结推广教育整顿中形成的好经验、好做法，形成制度，长期坚持，推动工作。

　四要加强督导，务求实效。政法委要不定期地加强对政法各部门及基层单位整顿活动的督导、检查。活动结束后，要按照《方案》要求，对各部门整顿开展情况进行检查验收，发现整改不到位、走过场的，要重新返工、重新整顿。

　同志们，这次政法系统思想作风纪律整顿涉及面广、内容丰富、针对性强，政法各部门以及每个政法干警都高度重视、认真对待，积极主动地投入到整顿活动中来，以崭新的姿态和风貌，为建设民富市强、社会和谐稳定新 XX 保驾护航，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。

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