如何更好的发挥基层项目部工会作用6篇

如何更好的发挥基层项目部工会作用6篇如何更好的发挥基层项目部工会作用　活力2018·12随着时代的更迭发展，新时期对工会工作提出了更高的要求，基层工会组织要结合垦区集团化、农场企业化的发展思下面是小编为大家整理的如何更好的发挥基层项目部工会作用6篇,供大家参考。

篇一：如何更好的发挥基层项目部工会作用

2018 · 12随着时代的更迭发展， 新时期对工会工作提出了更高的要求， 基层工会组织要结合垦区集团化、 农场企业化的发展思路， 掌握广大职工群众所关注的焦点、热点问题，围绕中心，服务大局，充分发挥广大职工群众民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的作用，做好劳动保护和生活保障工作， 切实维护职工的合法权益， 使职工群众全身心地投入到农业生产和农场经济建设中。今年，习主席来到垦区视察，要求干部群众把思想和行动统一到农垦改革发展的重大判断和部署要求上来， 深入解放思想，全面推进农垦改革发展。

　这无疑对广大干部提出了新标准， 工会干部要发挥工会组织的政治优势和组织优势，团结动员广大职工支持参与推动改革，在全面深化改革中体现出工会组织的新作为， 在党委和群众中发挥好工会组织的桥梁纽带作用。一、加强基层工会组织建设在工会组织建设中， 贯彻 “组织起来，切实维权”方针，广泛吸纳会员，尤其是针对农民工、 非公企业职工和管理区职工扩大覆盖面，增加工会会员队伍，增强工会活力，发挥好阵地作用，帮助职工维护好切身的合法权益。深化党建带动工建、工建服务党建、党工共建机制， 做到党建、 工建共同部署、考核，把建会、建制、建家紧密结合起来， 不断推进工会建设的规范化、 制度化。

　工会干部的组织建设和群众工作，要做到两手抓，两手都要硬，更多的走到职工身边开展工作，详细调研，总结经验，推陈出新，及时发现问题并解决。

　紧跟着党委的步伐， 把工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”，以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感，把工会干部锤炼为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。二、加强基层工会干部队伍建设以科学发展观统领全局， 加强基层干部培训，囊括政治理论学习，业务素质和法律等知识，理论联系实际，以素质提升工程为重点，以构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线， 贯彻实施宣传《工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力。在新时期建立业务能力高、 法律知识丰富的干部队伍， 更好地维护职工权益，推动工运事业不断发展。

　以实施职工建功立业工程， 加强工会干部的培训工作和自身建设。

　工会组织要适应职工队伍建设的新情况新特点， 创新劳动竞赛的方式和载体，健全竞赛制度机制，把更多的职工群众引导到劳动竞赛中来，充分激发职工群众的劳动热情和创造潜能。

　加强职工技术技能培训工作，全方位提升职工素质， 大力推进知识型、 技能型、创新型职工队伍建设。三、加强基层工会干部思想政治建设工会干部的思想建设事关工会工作的政治方向。

　一是要抓好政治理论学习教育，深化理论学习效果，把党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神悟透参透，工会干部要加强党的路线、方针、政策学习， 以先进的理论政策和马列主义理论为指针， 增强工会工作者的职责使命感，梳理党性修养和清正廉洁思想。二是精心组织开展 “中国梦·劳动美”主题教育、知识竞赛、演讲等活动，对职工进行社会主义核心价值观教育， 营造浓厚的学习氛围， 让职工在参与中更深刻的领会内涵。

　三是在职工中培育和践行社会主义核心价值观，开展向英雄、劳动模范、先进人物学习活动，树立工会干部一身正气、奋发向上、开拓创新的精神，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，以先进模范带头作用， 保持工人阶级的先进性，引领职工再创新绩。

　四是要加强纪律教育，树立工会干部清正廉洁的思想，才能在工作上一心为公，服务大局，服务职工，服务基层，工会组织在社会上才有良好的形象。

　基层工会要围绕社会经济发展大局，做好思想政治、职业道德、爱国主义等教育工作，严格履责尽责，秉承为人民服务好，为职工服好务的原则，和谐、平稳地开展工作。四、加强基层工会职工文化建设基层工会以维护职工利益 为 出 发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项主题鲜明、喜闻乐见的文化活动，打造职工美好精神家园。加强基层职工文化阵地建设，以“职工书屋”、“职工业校”为主要载体，提升职工文化水平；加强职工文化人才培养，工会积极为文体活动爱好者搭建平台，成立协会，形成规模，为职工呈现精彩的表演。

　此外，各级工会组织以各个节日为节点，精心组织各项文体活动，调动职工的积极参与性，拉近干部群众的距离。

　让基层职工在经济发展的基础上不断提高精神生活质量，共享改革发展的成果。五、加强基层工会干部的能力建设工会干部能力建设是开展好新形势下工会工作的重要一环， 工会干部的业务能力、理论水平、学习和培训是做好工会工作的根本。

　一是通过集体学习和自学等方式， 不断提高工会干部的政治素质； 二是对工会干部进行法律知识的培训学习， 提高工会干部的法律意识和知识储备。

　建立一支综合高素质的工会干部队伍，更好地适应新时期的工会工作，维护好职工的合法权益，创新工会工作，推动工运事业和工会工作不断发展，为社会主义现代化建设做出新的更大的贡献。新时期， 工会的发展建设离不开创新，要引导职工以改革创新精神，全面筑牢深化改革的群众基础， 把职工群众的思想和行动统一到一处， 把智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革中来。

　引导职工群众正确对待改革发展过程中利益关系和格局调整， 基层工会干部作为职工利益的代表者，依法表达合理诉求，维护社会和谐稳定，努力建设学习型、服务型、创新型工会。习近平总书记指出：“我国工人运动的时代主题， 是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

　”新形势下基层工会工作， 肩负着全面深化改革中工人阶级和工会组织的历史使命， 要不断适应新情况新变化，解放思想，与时俱进，创新工会工作内容和方法， 适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。基层工会要把推动科学发展作为发挥作用的主战场， 把做好新形势下职工群众工作、 调动职工群众积极性和创造性作为中心任务， 把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任， 竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力， 把工会工作提高到一个新的水平。

　新时期如何开展基层工会工作王 欢( 黑龙江省密山市八五七农场工会 )[关键词]工会工作；重要性；加强方法123万方数据

篇二：如何更好的发挥基层项目部工会作用

强项目基层工会组织建设

　探索建立年轻化的专兼职工会干部队伍

　 基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的纽带。基层工会是为职工说话、办事，维护职工的合法权益的组织。在新形势下，基层工会组织建设中存在很多问题，影响了工会工作的有效开展。因此，加强基层工会组织建设，探索建立年轻化的专兼职工会干部队伍，是基层工会不断推进的一项工作重点，也是基层工会为了更好的发挥工会桥梁纽带职能，为职工服务的一项目标。

　一、目前基层工会组织存在的问题

　1、行政化倾向

　近几年来，基层工会主席大多数都由基层党政正职或基层副职兼任。一方面要支持和履行行政职权，另一方面要站在职工群众方面维护其合法权益。此外，兼职工会干部本职工作任务繁重，造成兼而不顾，重视本职工作忽视工会工作，甚至有时还因忙于本职工作影响工会工作的贯彻落实，形成了职工对工会的满意度不高，堵塞了职工反映意愿、要求的渠道，造成了不良影响。

　2、缺乏完善的工作运行机制

　工会工作头绪多，任务重，基层人手少的现象比较普遍。造成领导不重视；职工群众不满意。基层工会过多地忙于应付各项工作，没有足够的时间研究如何根据自己的情况开展工作，基层工会的活力就很难得到有效的增强。

　 3、基层工会缺乏活力

　由于基层工会干部的兼职身份，导致他们在提高自身工会工作方面的素质时，没有时间、没有精力，一味的应付公事，开展工作热情不高，许多工作落实不到位，活动开展不深入。远远不能适应科学发展的需要，缺乏创新与活力，缺乏针对性和实效性，工作显得被动，失去了职工群众的信赖。

　二、加强基层工会组织建设的对策和建议

　1、明确职责，突出重点

　首先要明确，工会是独立自主的群众组织。工会应把“代表和维护职工利益”作为自己的首要职能，突出它、强化它，并由此出发来安排全盘工作。其次，要收缩工会战线，有所不为才能有所为。现在，基层工会涉及的领域太多，既要抓民主管理，又要抓施工生产，既要关心职工生活，又要抓职工教育，既要抓劳动争议调解，又要搞劳动保护，这使得基层工会牵扯的工作过多过杂，以至于该干的没干好，干不够，而大量不该干、干不好、干不了的事却都紧紧缠在工会干部身上。

　2、认清主体，依靠群众

　工会工作是为职工群众服务的，又是职工群众直接参加的，职工群众自己的事由他们自己来办，就能发挥出他们积极性。开展各项活动要征求职工的意见和要求，以职工满意作为评价工会工作的标准。依靠群众，建立一套行之有效的工作运行机制，团结和吸引职工参加到工会活动中来，实现大家的事情大家办。同时要增强工会工作的民主性，以取得群众的监督。

　 3、政、工分开，各司其职

　工会是党领导的工人阶级的群众组织，是职工群众自愿结合的组织，是职工利益的代表者和维护者。实施基层工会干部“公推直选”，采取公推直选基层工会主席的办法，保证了工会组织能够成为职工利益的代表者和维护者，有利于实现工会的群众化、民主化。发挥好广大职工的积极性、创造性，同时保持与广大职工的密切联系，与广大职工同呼吸、共命运，为他们说话办事。

　 4、优化队伍，建立年轻化的工会干部队伍，提升整体素质

　加强工会领导班子建设，看重工会干部的内在素质。通过公推直选，从施工一线发掘年轻有为，真真正正为职工谋利益的优秀年轻干部，作为基层专兼职工会干部，通过学习培养，让他们熟知相关法律法规、政策，不断提升他们的责任心和综合素质，只有这样，才能在各种监督、反映、协商、谈判解决问题中，将维权“维”在点子上，“护”到要害处，从而取得维权实效，才能让职工放心满意，为职工解决实际困难。

　5、加强“职工之家”建设 创建职工之家活动是增强基层工会活力的重要载体，在职工之家建设中要防止把建家定位为职工俱乐部的误区，要将职工之家建设成为职工活动之家，职工文明之家，职工友爱之家，使之成为职工活动中心，通过职工之家的建立，加强工会与职工之间的联系与沟通，增强职工内部的凝聚力。

　只有我们在各层面上把基础工作做好、做细，贴近职工，基层工会工作才能活跃，作用才能发挥，整个工会工作就会充满生机，不断

　 开创新局面。

篇三：如何更好的发挥基层项目部工会作用

18.32 赤子浅析新时代下如何做好基层工会工作陈志勇（如皋市社会保险基金管理中心，江苏 如皋 226500）基层工会主要是指在企业、事业等相关单位中经过上级工会批准建立的工会组织，是我国工会组织体系中最基础的单位组织。随着现代社会的进步，时代不断进行快速发展，工会组织主要工作职责为为企业与员工提供交流平台，增进企业与员工之间的关系，以此促进企业的进步。因此，基层工会应创新工作模式，使其能够满足现代社会发展需求，为企业发展做出贡献。同时，基层工会工作应围绕企业发展目标进行创新，使工会工作模式适应于企业发展，能够根据企业实际发展及时做出调整，促进企业和谐发展。1 现阶段我国企业基层工会工作现状我国改革开放以后，全面实施市场经济体制，我国各个行业逐渐转型，以此适应时代的发展。现阶段，我国市场竞争较为激烈，为稳定企业的发展，企业对基层工会工作进行改革，以此转变生产制度。但目前我国大部分企业中基层工会工作方式较为单一，难以从根本上进行改革，从而难以推动企业的快速发展。同时，企业基层工会工作内容较为简单，仅是收发文件，工作内容较为枯燥，难以适应现代社会发展。除此之外，我国企业领导难以重视基层工会工作，难以对基层工会工作投入大量资金，影响基层工会工作的改革发展，降低其工作效率，对我国企业发展产生不良影响。2 新时期下基层工会工作创新策略2.1 创新基层工会理论企业要想在激烈的市场竞争中进行稳定发展，应创新基层工会工作理论，在具体的实施过程中，应紧跟时代的发展要求，结合自身企业发展实际情况，运用科学的态度引导基层工会工作进行创新，以此促进企业的发展。首先，基层工会工作员工应不断适应企业发展环境，根据企业发展文化创新工作内容。其次，为促进企业能够在激烈的市场竞争中进行稳定发展，应以国家规定为主，创新基层工会工作模式，在遇见问题时，应与企业领导共同商议，从而提出有效的解决方式。最后，在面对市场经济危机时，应运用科学的方式进行处理，以此保证企业发展满足新时代发展需求。2.2 深入开展思政工作企业基层工会在创新工作模式时，应维护企业员工的合法利益，以此促进企业和谐发展。因此，基层工会工作人员应对思想政治教育工作进行深入研究，根据企业员工实际生活情况，了解其思想状态，从而运用多样化的教育方式，对员工进行针对性的思想政治教育。并对其提供相应的保障服务，从而激发员工的工作热情，使其为企业发展贡献力量。除此之外，企业基层工会工作人员还应根据企业员工的实际需求，公平进行经济分配，消除员工对经济需求的不满情绪，促进企业和谐发展。通过以上方式深入开展思政工作，满足新时代发展基层工会改革需求。2.3 创新工会工作模式现阶段，我国市场经济不断进行快速发展，基层工会管理工作应不断进行创新，以此顺应时代的发展，促进企业进步。在创新过程中，用转变传统的工作理念，运用科学的工作方式实现基层工会工作创新要求。企业应定期对基层工会工作人员进行培训，使其能够从企业发展角度思考工作问题，有效提升基层工会工作效率，维护企业员工的合法利益。同时，企业领导应重视基层工会工作，对其进行资金支持，促进其进行转型，从而提升企业发展速度。2.4 坚持党的领导基层工会工作创新应坚持党的领导，组织企业工作人员积极进行学习党的精神，在工作发展中体现出社会主义核心观的价值，以此满足时代发展需求。并且，企业基层工会工作创新阶段，应按照党的安排，对企业员工进行思想政治引导，使其能够朝向正确的思想方向发展。如搭建思想政治教育平台，要求员工定期参与，并提出自身的想法，不断锻炼企业员工的思想政治素养，提升企业的政治面貌。同时，企业基层工会工作的发展在新时代的背景下，应争取党的重视，听取党的意见，从而全面推动我国企业的发展。2.5 构建学习平台企业发展的基础是员工，企业要在激烈的市场竞争中稳定发展，应提升员工的整体素质，基层工会应配合企业对员工进行教育培训，使其能够提升工作效率，为企业发展贡献力量。首先，应提升企业员工的文化素养，鼓励其进行学习，并培养其形成终生参与学习的意识。其次，应丰富企业员工业务技能知识，根据员工的实际工作情况，不断调整培训计划，全面提升企业员工工作水平。最后，应根据市场经济发展需求，不断创新基层工作培训模式，使员工能够成为适应于现代社会发展型人才，为企业的发展奠定坚实的人力资源基础。2.6 搭建交流平台企业基层工会工作人员应搭建交流平台，使企业员工在工作中发生疑问时，能够通过基层工会组织向领导反映问题。企业领导根据基层工会提供的工作情况，提出解决问题的措施，满足企业员工的合理需求，以此有效调动企业员工的工作积极性，使其能够感受到企业的关怀，从而提升工作效率。基层工会工作应重视企业员工提出的合理建议，营造出民主的工作氛围，不断与员工进行深入交流，做好企业基层工作，推动企业发展，从而提升我国经济发展水平。综上所述，新时期时代发展背景下企业基层工会工作模式应进行创新，不断扩宽工作领域，为企业的发展贡献力量。同时，还应及时解决企业员工发生的问题，对其未来发展的需求尽可能进行满足，以此提升企业员工的胜任力，使其能够为企业发展贡献力量。并且，基层工会还应对工作方式、工作内容进行创新，使企业在激烈的市场竞争中稳定发展，不断提升我国经济效益。参考文献[1]丁光远.基于新时代下提升企业工会工作水平的有效探索[J].河北企业，2018（8）：147-148.[2]张清平.新时代下如何做好石油销售企业基层的工会工作[J].现代国企研究，2018（12）：55.[3]沈洪清.创造性地做好新时代的工会工作—— — 学习党的十九大报告的几点体会[J].中共银川市委党校学报，2018（1）：18-20.摘 要：新时期背景下，我国企业生产与经营模式不断发生改变，以此适应时代的发展。基层企业在此种发展背景下对工会工作提出更高要求，要求基层工会工作创新工作模式，发挥出基层工会应用的功能价值，以此促进企业的发展。分析现阶段基层工会工作现状，并在新时代发展背景下，提出基层工会工作创新策略，使基层工会工作满足新时代发展需求，促进我国企业进行下一步发展计划。关键词：新时代；基层；工会工作23 · ·万方数据

篇四：如何更好的发挥基层项目部工会作用

16年3月试论如何更好地发挥基层工会组织作用杨荣（中国石油青海油田采油一厂，甘肃 敦煌 736200）摘要：本文着手于青海采油一厂党群工作科在企业中所发挥的具体作用，通过对基层工会组织的实际情况进行探究，结合我国基层工会组织现阶段发展过程中存在的问题因素进行分析，总结出更好地发挥青海采油一厂党群工作科工会组织作用的具体途径，以此为我国基层工会组织今后的发展与创新提供可行性参考。关键词：基层工会组织；实施方案；作用基层工会组织代表着企业单位全体职工的切身利益，是职工与各阶层管理人员切实利益的保障者，起到了联系党与人民群众的积极作用。在实践工作当中，基层工会组织深入学习与实践我国科学发展观，通过将人民职工群众团结一致，共同创建学习、服务、创新的人民职工群众集体，有效提高了广大职工群众的责任感与使命感，在实践工作中进一步发挥了基层工会组织的组织能力，对于我国社会现阶段的科学发展起到了极大地推动作用。本文主要对如何更好地发挥基层工会组织的实践作用进行相应探究，以此为我国基层工会组织今后的发展与创新提供合理化参考。1 基层工会组织在企业单位中的具体作用企业单位当中的基层工会组织是服务于企业单位的重要组织团体，通过巩固自身基础，基层工会组织在企业单位当中能够进一步发挥党组织的工作活力，能够充分调动社会群众参与到党和国家的先进政策事业中来。随着我国社会的快速发展，企业单位对于基层工会组织得要求也越来越高，如何更好地开展基层工会组织工作逐渐成为各级部门需要重点关注的内容。我国党中央曾明确指出，基层工会组织的工作重点理应放在基层工作上，通过发扬党的先进作风，弘扬党的优秀文化思想，通过鼓舞与号召将人民群众更好地组织基层建设工作中来，这样才能充分激发我国基层工会组织的工作活力。由此可见，基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有十分重要的意义，在我国社会今后的发展过程中值得关注与重视。2 发挥基层工会组织作用的具体实施方案2.1提高基层工会组织工作人员的综合素质就青海采油一厂党群工作科的实际情况进行探究可知，采油厂的发展离不开人才，青海采油一厂党群工作科的发展与壮大更加离不开职工群众的支持与帮助，要想提高基层群众的工作组织能力，就必须重视人才的培养，尤其是青海采油一厂党群工作科管理层的培养。面对社会主义的飞速发展，每一个企业单位承受的压力都是巨大的，只有培养出高素质的领导班子才能带领广大群众奋勇向前。同时，青海采油一厂党群工作科更需要明确自身责任，集中思想为职工办实事、办好事，在提高基层工会组织工作人员综合素质的过程中将职工权益的维护放在工作的首位。例如开展帮扶助困、慰问、活动开展、岗位讲述等活动，切实履行为人民服务的高尚思想，要以职工权益为本，把关心职工、服务职工作为自己的首要职责，切实维护职工权益。最后，为了有效提高青海采油一厂党群工作科工作人员的办事效率，领导者必须要有过硬的本领，能够在工作中体现领导者的突出优势，让职工能够在领导者的身上得以学习，在实践工作中领导者更应善于把握实践工作的细节问题，以此提高基层工作人员的实践办事效率，并为基层工会组织工作人员的综合素质培养奠定扎实的基础条件。2.2确保基层工会组织工作政务的透明化基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有重要意义，为了更好地推动基层工会组织的发展与壮大，深层次的基层工会组织基层建设刻不容缓，而基层工会组织政务的透明化更是实践工作创新当中的重要环节。通过对我国各地区采油厂的实际发展情况进行探究可知，缺乏基层工会组织的采油厂，在实践工作当中的工作积极性较低，工作质量较差，而基层工会组织政务在实施的过程中更应该清洗与透明化，这样才能体现出我国党中央的先进思想内涵，在赢得职工群众信任与拥护的同时，充分体现出我国基层工会组织工作政务的先进性。只有透明化的基层工会组织政务体系才能获得广大职工群众的支持，这也更加符合我国党中央对基层工会组织发展壮大的管理要求，因此，实现青海采油一厂党群工作科政务的透明化，是当前创新工作当中的重点内容。2.3充分加强基础工会组织的建设我国基层工会组织作为企业单位发展与创新的重要核心，理应切实履行自身的工会职能，为企业单位的发展与改革奠定扎实的基础，并为企业单位今后的团结稳定发展提供必要的环境支持。因此，为了更好地发挥基层工会组织的作用，青海采油一厂党群工作科管理部门理应积极完善自身的基层工会组织，通过发展基层工会组织工作能力的方式，提高基层工会组织的工作热情，提高基层工会组织维权的能力，确保职工与人民群众的基本利益不会受到侵害。同时，青海采油一厂党群工作科在实践工作中，更需要努力提升部门与组织单位的工作能力，努力解决职工群众的实际困难，从小事做起，充分发挥基层工会组织的科学性与严谨性，提升职工士气、更好的助力原油生产。3 结语综上所述，基层工会组织对于我国企业单位的发展与建设具有十分重要的意义，在我国社会今后的发展过程中值得关注与重视。参考文献：[1]侯洪伟. 发挥工会组织在构建和谐油田中的作用[J]. 新长征,2013,09:52~53.[2]郭晓娟. 探讨如何更好地发挥基层工会组织作用[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2014,03:66~67.作者简介：杨 荣(1982~)男,回族，山东德州人 ,主要从事工团管理工作。管理创新26

篇五：如何更好的发挥基层项目部工会作用

如何做好新时期学校工会工作 ----从工会的性质、 地位、 作用出发探讨学校工会工作的方法和途径

　一、 工会的概念 1、 工会是什么组织？

　工会是工人阶级的群众组织， 它反映工人之间的一种社会联系和社会关系， 是国际社会公认的社会政治组织。

　早在 1921 年毛泽东就指出：

　工会是劳工的团体， “劳动组合的目 的， 不仅在团结劳动者以罢工的手段取得优益的工资和缩短工作时间， 尤在养成阶级的自 觉， 以全阶级的大同团结， 谋全阶级的根本利益。

　这是宗旨所在， 希望劳工会诸君特别注意的。

　”

　2、 中国工会组织的性质是什么？

　《中国工会章程》 总则规定：

　“工会是中国共产党领导的职工自 愿结合的工人阶级群众组织， 是党联系职工群众的桥梁和纽带， 是国家政权的重要支柱， 是会员 和职工利益的代表。

　” 这个规定， 明确指出了 中国工会组织的性质。

　3、 工会具有双重性：

　工会作为一种政治团体， 具有双重性， 即政治性和社会性。

　工会的政治性体现为它是一个阶级的组织。

　工会的社会性体现为它是一个群众的组织。

　可见：

　工会是阶级性与群众性统一的组织， 它与 其他阶级的组织和一般社会团体是有区别的。

　1）

　工会的阶级性在于：

　第一工会会员 必须是工人阶级的成员 。

　非工人阶级成员 是不能组织和参加工会的。

　（ 确定是否会员 的唯一标准， 工人阶级是一

　个经济范畴， 它是指以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者。

　）

　第二工会活动的宗旨是代表和维护工人阶级利益。

　（ 工会是根据大多数工人阶级成员 即职工群众的要求而成立的， 工会不仅要为工人的眼前利益而斗争， 而且要为工人阶级的长远利益而奋斗。

　）

　第三在政治取向上， 工会最易于接受工人阶级政党的领导。（ 以工人阶级的世界观和方法论为理论基础， 根据本阶级政党的纲领、 路线和方针政策，实现工人阶级的最终奋斗目 标）

　。

　2）

　工会的群众性在于：

　第一组织上的广泛性。

　（ 成员 构成具有广泛性的特点， 它把工人群众广泛地联合起来， 不仅包括工人阶级中先进部分， 还要团结和吸引中间部分和落后部分， 不分民族、 种族、 性别、 职业、 宗教信仰、 教育程度等， 只要承认工会章程， 都有组织和加入工会的权利。

　）

　第二结合上的自 愿性。

　（ 是工人阶级群众自 愿地结合起来成立的组织， 表现为“入会自 愿， 退会自 由” 。

　）

　第三内部生活的民主性。

　（ 在处理其内部关系时， 应当采取民主、 协商的办法， 采取说服、 吸引 和自 我教育的方法， 不应对会员 采用任何行政命令和强制措施。

　）

　第四根据会员 意愿和要求开展工作。

　（ 广大会员 群众的意愿和要求是工会全部工作的出发点。

　）

　3）

　工会的阶级性和群众性是互相联系、 互相贯通、 互相渗透， 有机结合， 内在地统一的， 即工会包括了 工人阶级最广泛的群众， 同时又是阶级范围的群众性。

　因此， 在任何时候， 都不能把工会的阶级性与群众性割裂开来， 不能只 讲一个方面而忽视另 一个方面。

　坚持工会的阶级性与群众性统一的性质， 是在社会主义条件下做好工会工作， 充分发挥工会作用的认识和实践基础。

　从工会的阶级性来说， 它在自 己的活动中， 必须把工人阶级是最先进、最有组织纪律性、 最有政治觉悟的阶级的本质特征体现出来， 把工人阶级是国家的领导阶级的地位体现出来， 这就是要团结亿万职工群众， 在社会主义现代化建设和改革开放中。

　在三个文明（ 政治、 精神、 物质）

　建设中

　充分发扬工人阶级的主人翁和主力军作用； 它必须始终维护工人阶级的根本利益、 长远利益， 为实现工人阶级的伟大历史使命而奋斗不止。

　从工会的群众性来说， 它的活动和工作又必须从多数群众的意愿、 要求和觉悟程度出发， 采取群众能够接受的方式方法吸引 和教育广大职工群众共同搞好社会主义建设， 实现全国人民的共同理想； 它必须做到在维护全国人民总体利益的同时， 更好地代表和维护职工群众的合法利益和民主权力， 积极参与各种利益关系协调， 抵制和反对形形色色的官僚主义和违法乱纪现象对职工的侵害， 努力为职工群众说话、 办事， 从而真正成为广大职工群众信赖的组织。

　我们各级工会组织和广大工会工作者， 都应按照《工会法》 和《中国工会章程》 关于工会性质的规定， 正确地认识和把握这个关于工会的最基本的问题， 在实际工作中努力避免片面性， 做好我们工会的各项工作， 使工会在新时期应有的作用得到充分发挥。

　二、 工会和工会的组织形态 工会是工人阶级与资产阶级矛盾和斗争的产物。

　18 世纪 90 年代， 英国最早出现工会组织， 主要用于经济斗争。

　到 1824 年， 工会在英国取得了 合法地位， 逐渐成为国际公认的工人组织， 成为工人阶级的政治组织。

　在工会发展的历史过程中， 存在过多种形式的工会组织。

　从发展阶段上讲， 大体经历过三种组织形态：

　1、 行业工会：

　是指按行业系统建立的工会组织。

　它是工会发展的初级形式， 是由封建行会向近代工会过渡的一种组织。

　（ 一是一些新兴资产阶级建立的劳资混合“工界团体” ， 如：

　湖南资产阶级立宪派人物建立的“湖南工业总会” ，四川部分绅商建立的“四川工务总会” 等。

　二是一些工人自 发的组织和团体， 如：

　上海

　的“缫丝女工同仁会” 、 江南制造局的“制造工人同盟会” 、 商务印刷馆印刷所的“工界青年励志会” 和“集成同志会” 等。

　三是一些其它资产阶级和小资产阶级政治派别建立的“招牌工会” ， 如：

　“中华社会党” 1911、 “中华民国工党” 1912、 “无政府主义同志会” 1913 等）

　上述这些组织和团体， 有的是劳资混合， 有的主要代表中小资产阶级的要求， 还存在不少行帮的影响。

　 2、 职业工会：

　是指按照职业分工建立的工会， 即从事同一职业的工人不论所在何种企业， 都组织在一个工会内。

　（ 1913—1917 年孙中山领导和建立的“联义社 1913” 、 “中国海员 公益社” 1915、 “中华海员 慈善会” 1917、 “广州茶居职业工会” 1917 等， 属于早期的职业工会。

　1919 年的五四运动， 是中国新民主主义革命的开端， 也是中国现代工会运动的起点：

　1920 年 11 月 ， 上海共产主义小组领导建立的“上海机器工会” ， 是中国第一个真正具有阶级性和群众性的职业工会组织。

　之后，又相继建立了 上海印刷工会、 纺织工会和烟草工会等。

　）

　职业工会在组织性和群众性上比行业工会进步， 但由于在一个企业内的工人可能被组织到几个不同的职业工会， 容易造成力量的分散和从事不同职业工人之间的隔阂， 不利于工人的团结和斗争。

　3、 产业工会：

　是指按照产业系统建立的工会， 即将同一企业的工人组织在同一产业工会的基层组织中。

　（ 1921 年 5 月 1 日 ， 北京共产主义小组建立的“长辛店铁路工人俱乐部” ， 是中国第一个按照产业原则建立的工会。

　）

　它的出现是社会大生产发展的产物。

　随着社会化大生产的发展， 逐步形成了 若干产业。从事不同工种和职业的工人被组织在一家工厂或一个产业系统内， 这就形成了 按照产业原则建立工会的基础。

　在我国， 还按同一国民经济部门或性质相近的几个国民经济部门， 根据需要建立全国的和地方的产业工会， 是中国工会组织体系中的重要组成部分和重要组织形式。

　4、 除了 上述三种工会组织形态外， 目 前在我国还有地方工会、 企业工会、 国有大型企业集团工会等组织形式。

　地方工会：

　以属地为原则建立的工会组织， 接受上级地方工会的指导。

　企业工会：

　以企业为单位组建的工会， 接受上级地方工会或者产业工会的指导。

　国有大型企业集团工会：

　即不受上级产业工会的约束， 也不受当地地方工会的领导， 具有相对自 主性。

　我国的工会组织， 都同时接受同级党委和上级工会组织的领导， 以同级党委领导为主。

　三、 教育工会 教育工会：

　中国教育工会是中华全国总工会所属的一个重要的产业工会， 是我国广大教职工群众自 愿结合的工人阶级群众组织， 是党联系广大教职工群众的桥梁和纽带, 是教育行政部门的重要社会支柱。

　天津市教育工会是在天津市总工会领导下的地方产业工会， 接受全国教科文卫体工会的工作指导。

　海滨教育中心工会是在大港总工会领导下的油区教育工会， 接受天津市教育工会的工作指导。

　学校工会是我国教育工会的基层组织， 是党开展群众工作的重要渠道。新时期， 学校工会承担了 维护教职工权利， 维护校园秩序稳定， 维护社会安定和谐， 巩固党的领导地位的重要工作任务。

　1、 教育工会在教育界的社会政治地位 教育工会既是我国工会的一个组成部分, 又是我国教育事业的一个组成部分。

　这就决定了 教育工会在教育界具有重要的社会政治地位。

　1）

　教育工会是广大教职工的重要组织者。

　马克思主义告诉我们， 工人阶级政党在领导工人阶级实现其历史使命的整个过程中， 除依靠自 身力量

　外， 很重要的一条渠道就是通过组织工会建立同本阶级群众的联系。

　我们党要求组织工会， 就是要工会发挥这方面的作用。

　中国教育工会自 诞生之日 起， 就把最广泛的教职工团结和组织在党的周围， 不断增强他们的工人阶级使命感和责任感， 履行了 其应有的职责。

　2）

　教育工会是团结、 动员 和组织教职工群众参与教育事业的管理， 推进教育改革和发展的重要团体。

　我国宪法规定， 国家的一切权力属于人民，人民有权参与国家和社会事务的管理。

　教职工是教育事业和学校工作的主体， 是工人阶级的一部分， 自 然是学校的主人， 有权参与学校和教育事业的管理。

　中国教育工会是党领导下的工人阶级群众组织， 在团结、 动员 和组织教职工管理国家事务和教育事业方面负有重大责任， 它只有通过团结、动员 和组织教职工， 代表教职工参与国家事务和教育事业的管理（ 如学校管理）

　， 才能得到教职工群众的信赖， 才能完成党交给的各项任务。

　3）

　教育工会是教职工群众合法权益的重要保护者。

　工会自 成立起就是工人阶级为捍卫和争取自 身利益而广泛联合起来的群众团体， 是他们合法权益的保护者。

　在我国现阶段， 还存在着不同所有制形式， 存在着不同利益集团的矛盾， 还存在着官僚主义、 以权谋私等腐败现象。

　所以， 侵犯教职工合法权益的情况不可避免地还会时有发生。

　当这种情况发生后， 教职工群众当然要依靠党和政府来解决， 但同时也要想到依靠自 己的组织----教育工会， 依靠教育工会为其呼喊、 为其疏通各种渠道， 直至问题解决。

　2、 教育工会必须独立自 主地开展工作？

　1）

　必须始终坚持党的领导， 自 觉接受党的领导。

　这是由党的性质和教育工会自 身的性质决定的。

　是中国历史发展的必然选择， 是中国教育工会

　成立六十年来的一条根本经验。

　一般来讲， 教育工会必须从如下几个方面接受党的领导：

　①在工作方向上接受党的领导。

　每一项工作都必须符合党的方针政策，在政治上、 思想上、 行动上同党中央保持一致。

　②在重大方针政策的决定上接受党的领导。

　凡是有关教育工会的组织建设、 工作计划、 工作目 标、 重大活动等问题都应报党组织统一研究和决定， 而不能自 行决定。

　③在处理与 教育行政和其它社会组织的关系上依靠党组织统一协调，创造条件。

　凡是遇到这类问题时， 教育工会就要主动向党组织汇报， 请求协调， 疏通解决。

　④在主要负 责人选的产生上依靠党组织推荐。

　要主动把教育工会主要负责人选纳入党管干部的范围之内， 凡是党组织推荐的主要负 责人选， 教育工会和会员 都必须认真对待。

　⑤在按照法律和章程全面履行工会职能上依靠党组织的支持。

　⑥按照“上级工会和同级党组织双重领导， 以同级党组织领导为主”的原则， 主动争取和服从同级党组织的领导。

　2）

　教育工会必须依照《工会法》 和《中国工会章程》 独立自 主地开展工作。

　①教育工会本身具有相对的独立性。

　它不是工人的先锋队组织， 更不是党的一个部门； 它具有相对独立的法人地位， 其领导机关是按照一定的民主程序选举产生的。

　②独立自 主开展工作是由教育工会的性质和地位决定的。

　它是群众组

　织， 须按照教职工群众意愿开展工作， 须创造性地贯彻党的路线、 方针和政策， 须依法表达和维护教职工的具体利益。

　③独立自 主地开展工作， 是党和教职工对教育工会的共同要求。

　党建立和领导教育工会的根本目 的：

　把教职工最大限度地组织起来， 紧密地团结在党的周围， 引 导他们不断地提高觉悟， 成为推动教育改革和发展的主力军。

　不独立自 主地开展工作， 就不能担当起这个责任。

　教职工加入工会的主要动机是通过工会反映自 己的呼声和要求， 维护自 己的合法权益。

　只 有独立自 主地开展工作， 才能体现组织的相对独立性， 才能赢得各个层次会员 群众的信任， 才能理直气壮地维护教职工群众的合法权益。

　3）

　接受党的统一领导和独立自 主地开展工作是辩证统一和互为前提的。

　实际工作中努力做到：

　 独立自 主开展工作， 必须以接受党的领导为前提。

　保证：

　坚持正确方向、 群众意愿同党的要求统一起来、 正确履行社会职能。

　否则：

　左右摇摆、 工联主义、 狭隘行会主义。

　 在接受党的领导时， 不忘独立自 主地开展工作。

　保证：

　党的路线、 方针、 政策变为群众的自 觉行动， 团结在党的周围，党的领导落到实处。

　否则：

　机械服从失去工会的活力和作用、 失去群众信任、 贻误贯彻执行、 丧失党对工会的统一领导。

　3、 教育工会的社会职能和现阶段主要功能任务 1）

　教育工会的社会职能 工会的社会职能， 即由工会的性质、 地位所决定， 并在其社会活动中体现出来的职责和功能...

篇六：如何更好的发挥基层项目部工会作用

加强职工之家建设 充分发挥基层工会作用 郭晓娟 (大 连市 风景园 林处燕窝 岭景区管 理所) 摘要：

　为了全面贯彻十八大精神与中国工会第十六次全国代表大会要 义， 全面落实全 国总工会的文件要案， 各事业单位要加强基层 工会组 织的全面建设 ， 增强基层工会的实力与活力 ， 提高工会 的发展 水平 与工作效率。

　各单位要进一步落实建设职 工之家的工作 ， 以便 能 够进一步发挥基层工会组织的作 用。

　通过实践证明， 深入开展建 设职 工之家活动是 全面落实党全心全意为人 民服务、依 靠广大工人 阶级 的指导方针。

　在改革建设的过程 中， 切 实发挥基层工会组织作 用能够 激发和 保护 全体职工的积极性。

　“建家”就是建设单位、 建设团队， “建 家精神” 已经成为广大基层工会 的指导理念。

　文章将围绕这个问题进 行相应阐述。

　关键词 ：

　职工之家 基层工会随着 全国 总工会 推 出 “建 设职 工 之 家”的相 关 文件 ， 激 发 了广 大事 业 单位 基 层 工会 组 织 的成 员 与 工会 干部 的工 作热 情 ， 它团结并 动 员 了广大 职工 积极 投 身于建 设中 国特 色社会主义的宏伟事业当中。就 目前来讲 ， 中国站在新的 起点上 ，全面建设职工之家面临着新的挑战与新的机遇 ，

　而 建 设 重点 在于 思 想 高 度统 一 、 观 念 与 时俱 进 、 全面 激 发 活力、 整体快速推进、 作风求真务实。

　建家工作 的建设将近 30 年 ， 如今在一个新的起点上一定会再一次掀起热潮。

　1 “职工之家”的建设内涵 1． 1 职工 之 家建 设的 意义与作 用 建家工程的实施， 对于中国社会化大发展具有长远 的 意义。这样 能够进一步履行基层工会组织的职能、 提高基 层 工 会 的整 体 水 平 ， 进 一 步 团结 广 大群 众职 工 、 维 护职 工 个 人 的合 法权 益 ， 进 一 步 为职 工群 众谋福 利 、 办 实事 ， 真 正 发挥工 会在 改革 与建 设 当中 的推 动作 用。

　1． 2 职工之家建设所坚持的思想理念 职 工 之 家的建 设要 始 终坚 持 “三 个代 表 ”的 重要 思想 ，

　落实以依靠工人阶级为方针、 为人民服务为宗旨的政策， 并 将此作为工作开展的出发点与落脚点。建家工程在实施的 过程中要不断发扬“求真务实、 艰苦奋斗、 积极进取、 改革创 新”的精神 ， 为企业、 为事业单位的发展与前进提供服务。

　1． 3 职 工之 家建 设 的 目标 与 方向 在 建 设过 程 中务 必坚 持理 论 与实践 相 结合 ， 树 立改 革 创新的新型思想 ，将最广泛的群众职工组织到工会 当中，

　切实维护广大职工的实际利益。坚持实干理念 ， 强化服务 与互助意识 ，充分发挥职工群众的工作热情与积极性， 以 提 高基层 工 会组 织 的凝聚 力 与 团结力 为 目标 与 方向 ， 真正 建成一个集“学习、 服务、 改革、 创新” 为一体的职工之家。

　2 建设职工之家的具体措施与实施方案 积极开展职工之家建设的活动 ， 能够全面 的发挥出基 层 工 会 的作 用 ， 增 强 工 会 组织 的活力 与动 力 ， 提 升 整体 工 作 水平 ， 因此开展 方 式与具体 实施 方案尤 为重要 。

　2． 1 思想高度统一 ， 明确建家理 念， 提高全面认识 工 作 开 展 的正 确 与 否 ，关键 在 于 思 想 与理 念 是 否 正 确。全面建 设职工之家务必要全面认识职工之家的内涵 ，

　坚 持科 学 发展 观 的实 际含 义 ， 了解建 设职 工 之 家的 关键性 与紧迫性。每一位工作人员要切实提高工作的积极性与主 动性 ， 将思 想与行 动高 度统 一。

　2． 1． 1 建 家 工 程 是 建 设 中 国社 会 基 层 工 作 的客 观 要 求。基层 工会 组织在 企业 、 在 单位有 着举 足轻 重 的地 位 ， 它 是否 具 有充足 的活力 直接 影 响到整 个单 位 的发展 与 前进 。

　而工程 的顺利开展能直接为基层工会组织注入活力推动 其向前发展， 使中国的基层工作更好开展。

　2． 1． 2 建家工程的建设是新时代、新阶段发展的必然 要求。在开展工程活动以来 ， 中华全国总工会共 四次下达 指导性文件 ， 反复强调工程的重要性 ， 并为其发展指明方 向。

　这 充 分证 明此项 工程 是 时代 的要 求 ， 是 中国社会 发展 的重要 推动力 。

　2． 2 观念与时俱进 ， 注入崭新内容， 工作改革创新 建 设职 工 之家 除 了满足基 本要 求 之外 ， 要 紧跟 时代 发 展的脚步， 不断充实与丰富新内容 ， 让其在国家工作、 工会 工作 中 占有 坚实地 位。

　2。

　2． 1 以党和国家建设的主要工作为核心进行发展 以党 的建 设 推 动工 会 建 设 、 党 的建 设 为着 眼点 ， 扩 大 基层组织的推广与覆盖 ， 做好群众工作。把握小康社会建 设的 时代主题 ， 深入 开展 劳动创 新 、 技 术革 新 等活动 ， 促 进 经济更好、 更快的发展。同时积极弘扬劳模精神、 工人精 神 ， 引导职 工群 众锐 意进 取 ， 争 当时代 楷模 ， 为党和 国家建 设做 出贡 献。

　2． 2_2 以中华 总工 会下 达 的纲领 性文件 为主 要精 神进 行发 展 随着相 关 文件 的 陆续下 达 ， 职 工 之 家建 设 的观 念 与 方 向也 有 了一定 的改变 。在 工作 中要 落 实会议 的各项决 定 ，

　让职工之家的建设能够推动各层次、各阶级的工会建设。

　要充分发挥基层工会的作用 ， 扩大组织范围 ， 激发组织活 力 ， 为社会 、 为国家 的建 设 出一份 力 。

　2 ． 2． 3 以工 会组 织 自身科学 化建 设 为主要 发展 点 职 工之 家 的建设 是基层 工 会组 织建 设 的最 主要部 分 ，

　它依托于基层工会组织。

　因此， 工会组织要把 自身的科学 化建 设 始终 放在 第一位 ， 把建 设 的重 点放在 基层 群 众 的身 上。牢牢植根于人民群众 当中， 让工会组织真正成为职工 群 众 的组织 ， 让 工 程早 日实现 。

　2． 3 全面激发活力， 构建新型载体 落实工程建设工作 基层工会组织形式多样 ， 职工就业种 类多样、 需求多 样 ，在坚持传统建家模式的同时可以合理化突破传统 ， 创 造更多符合实际的新型建家模式 ， 让广大职工群众能够更 好的参与到工程的活动中去。

　2． 3． 1 建 设联 合职 工 之家 打 破地 域 限制 ， 打破 单位 限制 ， 依 托 周边 的 文化场 所 ，

　整合 资 源 ， 建 设开 放型 的职 工 之家 。将 一定 区域 的群 众职 工都聚 集 起来 ， 一起参 与建 家工 程。但是 ， 在 建 设过程 中应 保证各个基层工会的组织纪律性 ， 在组织活动、 履行职 能 等方面有分有合， 保证相对的独立性与积极性。

　2 ． 3． 2 建 立同行 业 的职 工 之家 发挥作用 57

　浅谈组织公民行为与组织绩效的关系 韩碉 (大 连 坤 龙市 政园 林 建 设 有 限 公 司) 摘要 ：

　随着团队工作 方式的兴 起， 员工的工作职 责不在那样清晰 明确 ， 许多工作类似于服从组织安排 、 与 同事愉快的合作 、 积极创新、

　干劲十足等 等这 些周边行为都是企业所期望的。本文试着从组织公 民行为 与组织绩效 的关系进行论述 ， 对其进行分析 ， 为提高 员工组织 公 民行 为和组织绩效提供思路。

　关键词 ：

　周边行 为组织公 民行为组织绩效关 系影响及应 用 1 组织公 民行为概述 1． 1 周 边行 为

　在组织行为学研究中有这样～类员工行 为：

　① 不在正 式岗位说 明书的描述之中 ：

　②履行了或者履行好了不被奖 赏 ， 不履行或者没履行好不会 受到惩罚 ； ⑧ 对人 际关系和 部 门沟通起到润滑作用 ， 有助于工作开展 ， 有利于提高整 个组织 的绩 效。

　这类行 为统称 为周 边行 为( Contextual Behavior o 而组织公民行为是最有代表性的周边行为。

　1-2 组织 公 民行 为

　组 织 公 民 行 为 ( Organizational Citizenship Behav—

　iors ， 0 CB ) 最早是 由 Bateman 和 O rgan 于 1983 年提 出

　的。

　① 1 也们认为 ， 组织公民行为是由一系列 非正式的合作行 为所构成 的， 它既与正式的奖励制度无关 ， 又 不是角色 内

　所要 求 的行 为 ， 但 能从 整体 上 有效 地提 高组 织 效 能。

　由于 组 织 公 民行 为超 越 了正 式 角色 ， 管理 者 一般 不 容易察 觉 员 工是否实施 了这类行为， 因此也不易凭借着奖惩制度来促 使员 工 实施 这 类行为 。

　1． 3 组织公民行为的七个维度结构：

　Organ 在 1988 年开发出了组织公民行 为的五个维度 结构 ，在 随后 的十几年时间里 ，还有很多研究者提出了 OCB 的维度结构。Podsakoff 在 2000 年对 已有的理论进 行 归纳总结 ， 概括 出了组织公 民行 为的七个维度 ：

　帮助行 为 ( Helping Behavior )、 组 织 顺 从 (O rganizational Cor n —

　pliance )、 运动 员精神 (S portsmanship )、 公 民美德 ( Civic Virtue )、 个人主动性( Individual

　Initiative )、 组织忠诚( O r-

　ganizational Loyalty )、 自我发 展( S elf Development )。

　2 组织绩效概述 2． 1 绩效 绩 效( Performance )的中文 解释是 “执 行、 实现 、 行 为、

　功 绩 、 成绩 。”② “绩效 是一 个 多维建 构 ， 测 量 的因素 不 同， 其 结果也会不 同”( Bates ， Holton， 1995 )。目前对于绩效的含 义可 以 归纳 为三种 观 点。

　结果 观 认为 ， 绩效 就是 完 成工作 任 务 ， 就是 工作 产 出。

　行 为观 认 为 ， 绩效 是 行 为 ， 是 个人 或 者系统所做 的事情。潜力观认为 ， 绩效不仅仅是员工过去 历史的反映， 更应将员工个人潜力、 素质等一并考虑。

　根据 研 究对 象范 围 的不 同 ， 绩 效被 划 分 为 三个 层 面 ：

　第 一 个层 面是组织绩效 ； 第二层面是部 门或团 队绩效 ； 第三个层面 是 个体 绩效 。

　2． 2 组 织绩效 组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数 量、 质量、 效率及赢利情况 ， 部门或者团队绩效还有个体绩 效 ， 最终都将反应为组织绩效。

　随着社会的发展 ， 组织绩效 的 内涵 也 不 断 的丰 富 ， 除 了经济 方面 的 内容 外 ， 还 被 赋 予 了其他 方面的内容 ， 如社会效益、 环境效益等等企业社会 ( 上 接第 57 页 ) 依 托 龙头行 业 ， 以其 为 中心 ， 以大代 小 ， 按 照平 等 自愿 的原 则将 同行业 的工会 群 众组 织到 一起 来开 展 建 家活 动 ，

　举办各式各样的联谊活动 ， 这样 能够保证同行业的劳动关 系更 加 紧 密、 更加 和谐 与 稳定。而且 在 活动 中能互 帮互 助 ，

　职工 能够探讨同领域的工作 内容 ， 这样也能促进个人专业 素质 的提高 ， 从 而推 动行 业 的发展 。

　2． 4 作风求真务实， 完善建家措施， 确保胜利果实 建 设 职 工 之 家 ，是 每 一 个基 层 工 会 组 织 的 方 向 与 目

　标 ，然而要想真正实现这个宏伟 目标必须健全相应 的措 施 ， 真抓实干、 积极推进 ， 取得真实的、 能够看得见的效果 ，

　让建 设职 工 之 家不再 成 为一句 空话 。

　2． 4． 1 强化领导带头机制 ， 搭建级别交流平台

　单位的向前发展 ， 不能缺少一个过硬的领导班子。在 建家工程 的实施过程中， 要强化领导水平 ， 对领导班子定 期 审核 。

　建 立级 别机 制 ， 倡 导 “一 带一 ”、 “一 帮一 ”的有 效化 运行机制， 让每一项任务都能落到实处， 都 能完美完成。同

　时 ，要对建家工程绩效完成显著的工作单位进行嘉奖 ， 以 资鼓励 ， 创建争先创优 的良好氛围。

　2． 4． 2 强化各级部 门的责任制 ， 培养严格的责任感 在有高水平领导的带领下 ，也务必要创建责任机制 ，

　让每一位干部、 职工都能感觉到 自身责任 的巨大。让每一 部门能够真正肩负起工作职责 ， 善于创新思维、 开拓视野 ，

　能够主动地为建家工程出一份力， 使职工之家早 日建成。

　3 结 语 基 层 工 会 组 织是 建 立在 政府 与 职 工 群 众 之间 的纽 带 与桥 梁 ， 是 国家 政权 得 以巩 固 的重 要 支柱 ， 是所 有 职 工 群 众 自身利 益 的维护 者 。

　为 了顺 应 时代 的发展 ， 基 层 工会组 织 要 紧跟 时代 脚 步 ， 顺 势 发 展 ， 让基 层 工 会组 织 真 正 成 为 职工群众的组织 ， 为社会主义建设发光发热。在发展工会 的同时更要严格执行党中央下达的文件指令 ， 积极进行职 工 之 家 的建 设 。因此 ， 作 为事 业单位 的领 导者 ， 要进 一步增 强全局意识、 责任意识。要适应经济发展转变的新要求， 团 结广大职工群众 ， 激发群众的工作热情 ， 实现建家新任务 ，

　切实维护职工合法利益， 让基层工会组织真正成为推动社 会 主 义大发 展 、 大繁 荣 的主力 军。

　参考文献 ：

　【 1】

　杨洪林 ． 全面加强职 工之家建 设 ， 充分发挥基层工 会作 用【 J l_

　中国劳动 关系学院学报 ， 201

　1．

　【 2】

　魏永红． 更好地发挥基层工会 的作 用[J

　J． 共产党人 ， 20 12．

　【 3】

　王兰 ， 王小雄． 我国工会职工之 家的研究综述及高校建 家探讨 【 J 】

　_江西农业大学学报(社会科学版)， 2009(01)．

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