企业文化主题征文8篇

企业文化主题征文8篇企业文化主题征文　／　_止越受到理论界、经济界、企业界、新闻界的广泛重视，特别是党的十五大召开后，企业文化得到了党中央、国务院及各级党委、政府的充分肯定下面是小编为大家整理的企业文化主题征文8篇,供大家参考。

篇一：企业文化主题征文

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　_ 止越受到理论界 、 经济界 、 企业界 、 新闻界 的广泛重视 ，特别是党的十五大召开 后，企业文化得到 了党中央、国务院及 各级党委 、 政府的充分肯定 ， 极大地推 进 了企业文化在中国的发展。

　在迎接知 识经济时代的到来 ， 世界经济一体化发 展的新世纪， 结合我国独特的思想政治 工作特点 ， 中国特色的企业文化事业必 将在学习 、创新的进程 中发展 到新阶 段。

　为进一步研究 、 探索 、 推进企业文化 建设，中国企业文化建设协会 ( 中国职 工思想政治工作研究会) 与企业文化杂 志社决定举 办全 国企业文化建设征文 活 动 。

　业文化是以人为本的经营管理 科学。

　自80年代 传人中 国， 越 来

　一、征文时间 2001 年 4 月起 至 l 1 月 末止 。

　二、 征文 内容 来稿以企业结构调整 、 建立现代企 业制度 、 实施 “ 两个转变” 为主题 ， 突出

　企业 在转 机建制发展过程 中遇 到的 新问题 、新矛盾 、新难点和解决的新 思路：总结在企业深化改革 、试行股 份制中的成功经验 和具体 实施 方法 及企业思想政治工作 与企 业文化建 设在企业发展中的新鲜经验 ；探索如 何搞 好企业配套改革及公 有制实现 形式多样化的途径；探讨建设有中国 特色社会主义企业文化及 21 世纪企 业文化发展趋势。在纳入经济一体化 发展轨道中，如何迎接知识经济的挑 战，如何解决西部大开发中面临的机 遇与问题和加入 WTO 后形成的文化 冲突与融合。来稿参考以上内容，要 求在理论性 、实践性 、借鉴性 、应用 性 、 可操作性等几方面并结合我国具 体实际展开具有创新性的论述。

　三、 征文组织 征文 活动 由中 国企业 文化建设 协会主办 ，企业文化杂志社承办，并 聘请有关企业协办。

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　征文设评选委员会。聘请主办 、 承办 单位有关领导 、 企业文化方面专家和优秀

　企业家组成评委会。评委会主任由中国

　企业文化建设协会常务副会长徐惟诚同 志担任。

　四、 征文评选 征文评选一 、 二、 三等奖， 获奖论文将 在 《 企业文化》 创刊 12 周年特刊上刊发 ，

　获奖论文由主办单位颁发证书。

　五、 征文投稿 来稿 要求字数 每篇 2500 — 3500 字 ，

　请 自留底稿 。

　来信还需将本企业 的著名商标 、品

　牌。

　具有市场美誉度的 CI 设计 、 CS 战略 及经营管理名言 、 警句与营销信息等资料 同时寄来以备宣传刊出， 并注明您的通信 地址 、 邮政编码及联系电话。

　来稿请寄 ：

　企业文化杂志社 地址 ：

　哈尔滨市南 岗区耀景街 3O号 邮编：

　150001

　联系人 ：

　咏乘王玉才 联系电话 ：

　0451 — 6237379 中国企业文化建设协会 ! 竺

　星

　l 业文彳

　稚

　参衙 单位于 1999 年开始订阅 《 企 = = I 业 文 化 》 ， 两 年 多 来 在 它 的 指

　导帮助下， 企业生产经营受益匪浅。

　见面。同时欢迎千字以内的评刊稿件， 稿酬从优。

　请您来评刊(200 1

　姓名 性别 通讯地址：

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　您喜欢或不喜欢 口 理论探索 口营销市场2001 年我们将开展评刊活动， 竭诚欢 迎各界朋友参加。被评为“热心读者” 的朋 友， 将会得到免费赠送的 2002 年全年杂志 套。

　被评为优秀读者的朋友， 您的小照将 在我刊印制的2002 年台历上与广大读者 一年龄 笠～ 期_ )⋯

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　(注：

　此表可复印或自制) 枣

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　一是该杂志针对性强。《 企业文 化》 所提 出的问题大都为企业文化建 设中的热点、 难点， 如《 什么样的人可 当推销 员》 等都是企业想要解决但一 时又不知怎么解决的问题 ，《 企业文 化》 为企业解决了不少燃眉之急。

　二是运用性强。

　《 企业文化》 选辑 的好多事例非常切合企业实际。

　所以

　每期到手之后， 我们都选择有关篇章 在经营会、 政工会 、 工会例会、 中层干 部培训会上进行 宣讲 ， 听后大家深受 启发 。

　三是操作性强。

　《 企业文化》 所介 绍的经验实在、 具体． 只要按照去做 ，

　企业生产经营就会有明显收效。

　《 企业文化》贴近企业、贴近 实

　际。

　通俗而不失典雅，简约而富于哲 理。愿 《 企业文化》 越 办越好 。

　百尺竿 头。

　更进一步。

　河北装潢 印刷 机械 股份有限公 司周新成 ‘ 维普资讯 http://www.cqvip.com

篇二：企业文化主题征文

月活动：“企业文化”征文比赛

　为了更好的发展和弘扬大磊的企业文化，使企业文化能够扎根于每个大磊人的内心深处，发挥出企业文化的最大功效。现筹备开展，“优秀企业文化征文”评选活动。现将各项事宜通知如下：

　一、征文宗旨：加强交流，促进企业文化的深入人心，推进公司企业文化建设。

　二、征文对象：公司所有员工 三、征文要求：

　1、围绕 “企业文化”，用文章记录和表达对自己企业文化的理解，以及企业文化如何指引日常工作，强化自身责任和使命的认识，奋力实现大磊的光荣梦想。

　2、征文题材不限，紧扣主题，观点正确；联系自己、联系实际，叙事典型，形象生动，要原创。

　3、参赛人员至少提供一篇不低于 800 字的文章。

　四、征文时间：

　2014 年 10 月 31 日前上提交至人力资源部白雪伟处。

　五、征文评奖设置及奖励标准：

　一等奖：1 名 奖励现金 300 元；

　二等奖：2 名 奖励现金 200 元； 三等奖：3 名 奖励现金 100 元； 六、征文评选标准：

　主要分为：论文结构 50 分；语言组织 20 分；创新 10 分；建设性及使用价

　值 20 分。

　具体评分标准如下：

　（1）论文结构：50 分

　 A．论文层次分明，内容组织有序：40~50 分；

　 B．论文层次一般，内容组织一般：30~39 分；

　 C．论文层次不合理，内容组织不合理：30 分以下。

　（2）语言组织：20 分

　 A．语言简练，通顺。16~20 分；

　 B．语言一般，基本通顺。12~15 分；

　 C．语言不通顺，有错字。11 分以下。

　（3）创新：10 分

　 A．论文具有前瞻性，有较多的创新见解：8~10 分；

　 B．论文具有前瞻性，有少数的创新见解：4~7 分；

　 C．论文没有前瞻性，无创新：0~3 分。

　（4）使用价值：20 分

　 A．论文含建设性意见及建议，有较高的使用价值，能够解决实际问题；16~20 分；

　 B．论文使用价值一般，有一定的参考价值；8~15 分；

　 C．论文无建设性意见及建议，没有使用价值：0~7 分。

篇三：企业文化主题征文

银行企业文化征文 中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 1

　作者简介：魏艾，1992 年出生于长阳都镇湾镇 ，毕业于湖北经济学院，爱好写作和运动。于今年七月加入中国邮政储蓄银行，现为火烧坪支行柜员。

　刚踏入工作岗位就一口气上了整整一个月的班了，跟师、见习、记笔记，怯怯上岗操作没有任何的休息，对于像我这种刚刚进入社会，在学校懒散惯了的毕业生来说，着实觉得有些不太习惯，有些辛苦。

　那日，也是因为太过劳累，所以，一下班便早早的洗完澡躺下休息了。清楚的记得被吵醒是在晚 8 点 20，我大学最好的闺蜜，给我打电话了，因为毕业之后，都各奔东西，相隔太远，也就很久没有打过电话。自此便开始了，长达一个多小时的相隔异地的“无线”长谈。聊了很多，差不多都是说的现在的一些繁琐的小心事。回忆当初我和她两个人一起实习，一起上班，一起加班，一起累到哭的那些并不太美好的事情，在现在看来又是多么的令人怀念。我和她互相吐槽，把连日以来开心得不开心的全都一吐为快。感觉瞬间便轻松了很多。一时也就睡意全无。

　的确，自上班以来，我很久没有跟谁这么交心谈心过了。不是没有人分享。是自己总是不断地在提醒着自己。我们已经进入社会了。所以我们不能再把自己当着一个小孩子。不能事事抱怨，受点委屈也是应该的。无论自己怎样的难过辛酸。都不应该把自己的负面情绪传递给他人。我始终告诉自己，别着急。你想要的，岁月统统都会给你。

　人，有时候就是这样，有时候像个大人，什么道理都懂，有时候又像个孩子，总是在很小的事情上自己跟自己过不去。我常常告诉他人，我们无法决定明天是晴天还是雨天，爱你的人是否还能留在身边，你此刻的坚持能换来什么，但是，我们可以决定今天有没有准备好雨伞，有没有好好地爱人，以及是否足够的努力，永远不要只看到前方路途遥远而忘了自

　己坚持多久才走到这里，今天尽力做的虽然辛苦，但未来发生的都是礼物。

　也许，我们都曾独自在深夜毫无理由的痛哭过。也许，我们都曾徘徊在十字路口而迷惘过，也许，我们都曾非常努力的去争取却毫无收获过，也许，我们都曾受过委屈，被人误解，却又无处诉说过，也许，我们都曾不被理解过，都曾失败过，仅剩的尊严被人践踏过，但是，我想说，别着急，你想要的，岁月统统都会给你。

　在中国邮政储蓄银行每一个基层的网点里，几乎每一个年轻人都是算是在异地工作，下雨的时候没人送伞，开心的时候没人分享，难过的时候没人诉说，甚至不知道外面的世界，日复一日的上班下班，就这样一个人走完四季……可是，人生就是这样，耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年纪不要选择安逸，度过一段自己都能感动的日子。这样，才会遇见最好的自己。踏踏实实的工作，你想要的，岁月统统都会给你。

　愿孤独使我们更强大，愿磨练使我们更坚强，愿所有的努力都能收获，愿岁月匆匆而过，你想要的，岁月统统都会给你。(作者单位：火烧坪支行)

　中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 2

　作者简介：周洋林，23 岁了，毕业于三峡大学科技学院，爱好唱歌、篮球和阅读。最喜欢的一句话：穷则独善其身，达则兼济天下。

　岁月如斯，不忍直视。时间在白天的忙碌与晚上的无聊中悄无声息的溜走，相逢总是短暂，别离总是不可回避。在一个平淡的下午，突然接到上级的调令，我的两位恩师要调离资丘农商行。

　记得刚来到资丘农商行的时候，领导给我安排的第一任师父是李会计。作为资丘农商行优秀女员工的杰出代表，她业务精湛，爱岗敬业，每项业务操作流程烂熟于心。同时她也是个心直口快，性格火辣的女汉子。虽然培训过相关业务操作，但实践起来，我仍然是菜鸟级别，她很耐心的教我办理各种业务，最难能可贵的是她的大胆放手，第一天上班，我只看

　了半个小时，就让我亲自试一把。工作前，我老妈还经常唠叨工作要仔细认真什么的，可见信任对我来说是件多么奢侈的东西。但我师父就给了我如此宝贵的信任，当然我也没辜负她的一片苦心，还是很流畅的完成了一些简单的业务操作。李会计爱学习，又很幽默，跟她一起工作真的是件蛮开心的事。

　在我第一任师父去休假的空隙，我迎来了第二任师父，资丘农商行优秀男员工代表倪会计。倪会计微胖的身躯，让人一眼都会觉得中国邮政储蓄银行待遇不错，特别是伙食，不然曾经风度翩翩的英俊少年怎会变成大叔范的男青年。倪会计不只有成熟的外表，更有一颗成熟的心，所以他对我不止工作上的帮助，还有为人处世方面的良言妙语。当他坐在我旁边的时候，我总是会有种莫名的安全感，当然这绝不仅仅来自于他的体重所能给人被保护的感觉，还有他细致入微的观察，在我犯错误时第一时间给我来个暂停，或者及时补救，不至于让我的错误发展到不可挽回的层面。他办业务的一大特点是速度快，手法熟练，动作连贯敏捷，没有拖泥带水。他的速度给客户节省了时间，给单位创造了更多的价值。他的速度是我追求的目标，相信在他熏陶感染下，在不久的将来我也会如此速度而没有差错的办理业务。

　“莫愁前路无知己，天下何人不识君” 。离开只会带来更美好的相遇了，我会记住那些我们在一起走过的日子。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 3

　作者简介：杜丽艳，1991 年出生于长阳贺家坪镇，毕业于荆楚理工学院，于 2013 年考入长阳中国邮政储蓄银行，现为榔坪支行综合柜员。业余爱好看书和运动。

　这几天在朋友的推荐下看了刘同的新书《 你的孤独，虽败犹荣》，对孤独有了一个重新的理解，并悟出了点什。借用刘同的一句话来概括:“

　 曾经我以为：孤独就是自己与自己对话;现在我以为：孤独就是自己都忘了与自己对话。”孤独之前是迷茫，孤独之后就是成长。我们就是这样在迷茫和孤独中一步步走向成长。

　还记得在报考中国邮政储蓄银行的面试时，领导会问我们每一个人同一个问题，那就

　是乡下比较艰苦，你们能坚持下来吗?当时的回答言犹在耳!我们信誓旦旦地大声说:能坚持。现在回头看，我们还真的都坚持了下来了。但在坚持的过程中我们也曾迷茫，也曾孤独，也曾想过要放弃。

　如今的新员工可能正在经历我们当初的迷茫和孤独。离开大学，进入单位。身份，环境，心态都在逐渐发生着变化。所有的不适应和委屈，也许只有在某一天的晚上躲在被窝里悄悄的哭一场才得已发泄。第二天起床，佯装笑容，又投入到忙碌的工作中。个中的酸甜苦辣，可能只有经历过的人才会明白。但是，我想说：不要害怕，我们如今所有的经历都是为了让明天更美好。离开家人朋友，独自来到这里，我们学会了如何更好的照顾自己，照顾身边的人;离开喧嚣的大城市，来到偏僻的小镇，我们学会了沉稳，不再浮躁，不再虚伪;我们独自做着以前认为不可能办到的事情，我们的内心逐渐强大，我们学会了如何更好的做自己。

　在我们单位的基层行中有那样一群人，他们把单位当作家，真正陪家人孩子只有放假的那几天，逢年过节还坚持在工作岗位上。他们是我们的榜样，也正是因为有了他们的无私奉献，我们银行才能有今天的发展。家是最小国一，国是千万家，有了强的国才有富的家。我们和中国邮政储蓄银行这个集体不也是如此吗?

　事实上，美好的未来是需要用艰辛去创造的。我们知道，那艰辛也包含孤独。我想，只要我们以前辈们为榜样，克服种种困难，战胜自己，改变自己，在孤独中感悟人生，我们就会与中国邮政储蓄银行共同成长。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 4

　作者简介:覃蓓蓓，24 岁，毕业三峡大学经管学院，爱好唱歌、跳舞、书法和动漫。于今年 7 月加入长阳农村商业银行，现为资丘支行柜员。最喜欢的一句话：最先到达顶峰的未必风光占尽，后来居上者也能独领风骚!

　时间如白驹过隙。请原谅我用如此俗套的开头。来资丘支行快一个月了，感觉时间过得真快。在这里，我有了新的开始，有了新的朋友，也有了新的希望，每天都过得很充实。

　 虽然我们从事的是最平凡的柜员工作，但是越是平凡的岗位似乎越能锻炼人，磨练人。有一句话说“卓越始于平凡，完美源于认真”，在这里上班的第一天，我第一堂课学到的就是严谨。在银行工作不是开玩笑，每天从我手里进出的钱有几十万，甚至上百万，稍有不慎就可能会弄错帐。每天上班上的提心吊胆是我最深的感受，虽然这样说有些夸张，但也是战战兢兢、步步惊心。所以“严谨”很重要，工作严谨了，错误就减少了。

　所谓“干一行、爱一行”，只有热爱这份工作，才能享受工作。现在有些业务不太熟悉，所以上起班来感觉有些吃力，但是我热爱这份工作，我觉得现在的工作很有挑战性，比起碌碌无为，我更喜欢有难度的事情，我相信我拥有的这份热情可以让我更快的熟悉业务，更享受这份来之不易的工作。

　柜员是直接面对客户的群体，是“窗口”，我能感受到自己肩负的重任，所以坚持以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

　 有句玩笑话说的很形象，“顾客拒我千百遍，我待顾客如初恋”，虽然是玩笑，但确实是我们需要做到的服务态度。

　我学到的第二堂课是端正态度，用心服务。因为有的顾客不了解我们的业务，所以有很多时候他们的表述不够完整，让我们做了很多无用功，但是不管怎么麻烦，我们都要心平气和地帮顾客办理好业务。经过这二十多天的上柜体验，我体会到在为顾客办理业务的开始就要用心去领悟顾客的真实意愿。这样，不仅提高了办事效率，也节约了更多时间。

　接下来的工作我觉得是尽快学习完所有的业务。已经学会了的业务要开始熟练办理，合理的安排办理业务的时间，争取在最短的时间里办理更多业务。除了提高效率，也要保证准确性，做到又快又好。

　“业精于勤荒于嬉”，在年复一年，日复一日的工作当中，勤奋会是最好的老师。我相信，未来的自己一定会感激现在这样努力的我。耐得住枯燥，经得起考验，守得住心，一份

　耕耘，一份收获，好运会在路上等着我。

　作者简介:谷正秀，1991 年生于美丽的神农架林区松柏镇，毕业于武汉纺织大学管理学院，于今年加入邮政储蓄银行，现为磨市支行柜员，业余爱好阅读和旅行。

　今天，是我第 51 次坐在你面前。你依然静静地看着我，看着客户进进出出。

　外面的阳光由炽白转为橘红，我知道一天就快结束。在我低头准备核对一天账务的时候，我看到了你眼中的我——黑色的头饰，白色的衬衣，外带一条蓝色的丝巾。51 天前的我也是相同的妆扮，不同的是此刻的我多了一份从容，多了一点思考……

　过去的 51 天，每天透过你的眼睛，我看到店铺一间间打开，看到小孩子背着书包由远走来，看到街上的车由少变多，看到时间慢慢流过。你说，这不是我们生活的全部，这只是我们闲暇时光不经意地目光定格。

　我们看见更多的是客户满怀期待从门口阶梯一步一步走上来，带着满意的微笑离去。我知道，你最想见到的是在你两边的人都能舒心地相视一笑，为那一份满意，为那一份知足。

　当朴实的乡下人站在你我面前，双臂倚在大理石平台上，仔细看着我将钱经过点钞机，生怕出一点差错时我看到了他们粗糙的双手，我仿佛看到了他们为了这些积蓄不辞辛苦、默默流汗时的身影。点钞机传来“哗哗哗”的声响，是在对他们辛勤收获的鼓掌，而我知道自己百分百的用心才能给他们最大的安心。

　我们看见成功人士带着大量的钞票前来，也看到他们充满自信的双眼，看到他们不怕输不服输的气概，看到他们为了事业经营额上留下的印记，看到他们从一件件小事做起慢慢走向成功的光辉岁月。那一刻，手头的一扎钞票不仅仅是工作，也是我值得学习的教科书。

　前来询问补助的爷爷奶奶，有时虽然只有几十块钱，补助的到位也让他们开心不已。看着他们蹒跚离去的背影，我们为国家利民的政策感到欣慰，也对这个泱泱大国的复兴怀揣着希望。你告诉我，即使最平凡的工作也能为我们的国家贡献力量。

　 你陪我看着形形色色的人百味不一的生活，让我看见“柴米酱油盐醋茶

　 ”的平凡与知足，让我看见“乘风破浪”的拼搏与奋进，让我看见“天下兴亡匹夫有责”的使命与担当。

　你虽然无声，心却透亮。

　即将到来的第 52 次与你见面，你看到的是平凡的我，学习的我，成长的我。

篇四：企业文化主题征文

企业文化主题征文稿：奋斗敬岁月，初心贯始终

　新时代的万千气象，激荡着每一个梦想；新时代的蓬勃朝气，激励着每一种奋斗；新时代的更迭变幻，激发着每一种潜能。风雨兼程，岁月无痕，安徽高速一步一个脚印走到了今天。八年前，一脸书生气的我，满怀美好的憧憬，踏着希望的脚步，在这里迈上了人生的征程。晃然间，八载青春岁月已逝，我已不再是当初那个懵懂的少女和职场新人。在高速公路浓厚企业氛围的浸润和熏陶下，我不断成长，不断进步，从一名新人成长为五星级收费员，再到如今的基层管理人员，我收获的是坚持的勇气，是前行的力量。

　最近在朋友圈看到一篇《交控一分钟》的文章，一分钟，安徽高速公路里程延伸0.35米，一分钟，路网向480台车提供出行服务不积跬步，无以至千里，这每一分每一秒的变化和进步，都激励着我们投身交控发展的大潮，立足岗位，建功立业。

　我以高速的发展而骄傲。从 1991 年省内第一条高速公路合宁高速公路通车，到今天我省高速公路通车里程近 5 千公里，从当初的双向四车道，到如今的双向六车道、八车道，进一步凸显了安徽在全国承东启西、联通南北的路网优势。

　近年来，我们在应急保畅、科学养护、智能交通、区域化探索、股改上市、产业转型、市场拓展、文明创建等方面取得了积极成效，呈现出诸多亮点。同时，全省欠发达地区高速公路大通道从无到有，合肥经济圈、皖江都市群内部和主要对外通道从有到优，高速公路事业的蓬勃发展、飞跃发展、科技发展，无不印证集团公司党委的正确领导。

　身为安徽交控的一名员工，我切身的感受到管理处是一个焕发着勃勃生命力的集体，我也很荣幸能成为一名高速公路的员工，在各级领导的带领下，释放出自己的所有能量，与集团共同发展，共同进步。

　我以敬业的坚守而自豪。炎炎酷暑，在收费现场，绿通验货人员穿梭在车流中，攀爬被烈日爆晒下火辣烫手的铁质护栏，登高揭顶开仓验货、疏导车辆，亭内员工以饱满的热情迎送每一位过往司乘。数九寒冬，大家奋斗在一线，双手冻裂了不喊疼，小腿站肿了不说苦，顶严寒、战风雪，车流不息，战斗不止寒来暑往，年复一年，与蓝天相伴，以大地为伍，耐得住寂寞，守得住孤独，沐风栉雨，砥砺前行，我们交控人始终在坚守...

　还记得前不久因为事故，淮南西站、淮南站需要紧急分流，还没反应过来，我便加入了人生中难忘的一次双向分流保卫战中。来往的车辆像条河流，一眼望不到头，但大家毫不畏惧，逆流而上，奋战在保畅一线。烈日晃晃，没有一个

　同志叫苦叫累，赤日炎炎，没有一个同志逃避退缩，随着车流的加大，大家的衣衫早已汗透，但心中始终坚持一个信念：分秒必争！坚决打赢这场分流攻坚战！确保滞留车辆尽快放行！经过四个多小时的战斗，收费道口恢复了往日的平静，但我们每个人的衣服都浸满了盐渍

　滴水穿石，积土成山。这些都是点点滴滴的小事，但正是千千万万个点点滴滴的小事，锤炼了我们的职工敢于担当、坚韧不拔的优良作风，凝练出了健康向上、开拓奋进的企业文化，绘制了我们企业新时代、新思想、新篇章、新作为创新发展的宏伟蓝图，也构成了我们企业阔步前行，健步如飞的每一步。

　我深切感受到了，岗位无高低，再普通的岗位也承载了沉甸甸的社会责任，再单调重复的工作流程也需要严谨认真的工作态度，而越是漫长寂寞的时光，越是需要爱岗敬业的坚守。不管身处何种岗位、工作性质如何，唯一不变的就是我们干好工作的初心：它不是刻在石碑上的痕迹，而是承载于不懈奋斗的每分每秒；不是停留在嘴上的口号声，而是立足岗位敢作为、敢奉献的积极风貌。

　我以优质的服务而倾服。安徽高速孕育了微笑服务，微笑服务反哺安徽高速不断壮大。微笑服务带给司乘的文化体验已成为一种道的传播，超越了文明服务的范畴。七年多的一线收费生活，我深深地被这种唯情唯美的文化所折服，也

　让我深深扎根于这片美丽的土壤，尽情绽放。以爱报国，以笑传道，我们每一天都在播洒文明的种子。在一次次推车、倒水、指路的服务中，我感受到了助人的快乐；在日日夜夜佳节值岗时，我体会到了奉献的崇高和珍贵；在年复一年的重复工作中，我懂得了甘于平凡，坚守初心的那份责任。

　这一路的成长和收获都是企业发展的最好印证。随着社会进步发展，广大司乘对微笑服务的需求日益提高，我们更需要把握新时代特征和规律，紧跟集团公司和管理处发展步伐，秉承真诚微笑、用心服务的服务理念，以新思想为指引，深入实际了解情况，找准微笑服务工作中的重点、难点和热点，研究对策，精准发力，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，立足于本职岗位、收费站实际，争做表率，以优质的服务，展示良好窗口形象，提升社会满意度，赢取更多司乘点赞。

　蓝图已绘就，奋进正当时。一路走来，一路感动，一路感激。我们既然选择了企业，就要投身于她，为她的发展去奋斗，为她的成就感到与有荣焉。不忘初心，跟紧国企改革的步伐，以自己的奋斗来助力她的强大。

　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的长征刚走出了第一步，真抓实干的中国梦需要我们当代青年以此为己任。发扬前辈们流传下来的螺丝钉精神，干一行爱一行钻一行，不断开创工作新局面，用奋斗去致敬岁月，不改初心、忠诚

　尽责、创造价值、超越自我，以青春的名义，用奋斗的力量，共创我们企业美好辉煌的明天。

篇五：企业文化主题征文

业廉洁文化征文 1000 字

　 企业廉洁文化征文 1000 字

　企业廉洁文化征文 1000 字 2017-01-22 浏览:分享人：戴文亚手机版

　企业廉洁文化征文 1000 字一：

　何谓廉洁?“廉”就是不贪，“洁”就是没有污垢。不受曰廉，不污曰洁。廉洁是一种价值观念，是一种生命品质，是一种信仰坚守。这种价值追求早在战国时期便已出现，而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞.招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。也就是从那时开始，人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品质。

　 什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。所以说廉洁既是一种行为要求，也是一种处世修养。

　廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。“干事”就是要在其位，谋其政。“干净”就是思想干净，做事干净，做人干净，仪表干净。达不到这两点的人，即使是普通职员，也可视为不廉洁。

　十人企业的发展靠感情，百人企业的发展靠制度，千人企业的发展靠文化。这里说的文化实际就是廉洁文化，廉洁

　文化是先进企业文化的重要组成部分，用廉洁文化塑造我们企业的灵魂，我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往而不胜。

　纵观历史长河，每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。所谓真廉洁就是心灵与行动的统一，所谓假廉洁就是说一套做一套，表里不能如一，前者得到人们的称颂，后者遭到世人的唾弃。《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋号，“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准则和治本良药，每一个“不准”犹如一声惊雷，在共和国反腐的天空炸响，告慰先烈，这片用鲜血浇灌出来的土地，决不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人，现在回头还能上岸，岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草地。

　对于廉洁文化建设，实际上我们一直处在喊口号的阶段。要想实现真正意义上的廉洁文化，就必须以提高党员领导干部综合素质为根本，扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践行等活动，要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践行”三方面下功夫。

　第一、要解决“思想作风”的问题，切实转变观念。要变“宣传有关规定、禁令、制度”为思想上的自觉行动。通过举办廉洁文化讲座，开展警示教育活动引导党员干部转变三种观念：一要变“我被教育”为“我想教育”。生而为人

　时刻面临着选择，利用各种案例督促党员干部选择健康的人生之路，选择清廉幸福的生活，走正道，取大义。二要变学习无用为“终身学习”，学习可以使人明智，不学习就会闭目塞听、就会落伍掉队、就会走错路、做错事，树立终身学习的理念，不仅是对组织的负责，更是对自己事业、前途、家庭的爱护。三是变“寻找借口”为“叫响责任”，常听到有人开玩笑地说：“想腐败都没有机会”，从说话人的神情和口气你就能感觉到，不能腐败好像是人生的一大缺憾，具有这种想法的人我暂且叫他为“亚腐败”。“亚腐败”就像“亚健康”的人一样，处于腐败和没有腐败的边缘，腐败不在权高，廉洁不在位重，倡导廉洁文化人人都有责任;接受廉洁文化教育，人人都应重视。找借口只能使自己堕落成魔，而不会使其幻化成仙。

　第二、要解决“道德操守”的问题，始终忠诚企业。职工的心，企业的根，一要营造栓心留人的好环境，这里说的环境有生活环境，也有精神环境，领导干部要真心实意地帮助困难职工解决一些热点难点问题，使职工与企业同心同德，风雨同舟，而不是三心二意，离心离德。要为职工创造建功立业的平台，充分发挥职工的聪明才智，让每一个人在各自的岗位上展现出最精彩的一面。二要热爱岗位。岗位不仅是职工谋生的平台，更是职工成就事业的舞台。工会要大力张扬中国工人阶级爱岗敬业的优良传统，总结宣传树立爱岗敬

　业的先进典型。用身边的典型激励人，用鲜活的事迹感染人，用榜样的力量鼓舞人。有人讲，敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。这话讲得有道理，不敬业就是对自己的放任，对职业的冷漠;不敬业就是对岗位的渎职，对企业的背叛。岗位没有贵贱，态度却有高下。工作是人格的表现，敬业是素质的彰显。敬业是最基本的做人之道，也是一个人成就事业的基础。

　第三、要解决“率先垂范”的问题，提高以身践行作用。廉洁文化是一种行为理念的实践，如果不贯穿于生活的方方面面，就不能称之为文化，只能是一个口号而已。一种文化要建立，绝不是一朝一夕的事，这是一个潜下去后再沉淀的过程，这个过程需要一批真正无私奉献的党员干部去实现，在实现的过程中，有苦涩、有障碍、有疼痛、甚至会有牺牲。面对权力，执掌权杖之人只想享受权利带来的甜蜜，而不愿意承担权利背后责任的苦涩，殊不知甜蜜的东西往往不利于身体，苦涩的东西才是治本的良药。在廉洁文化建设的过程中，无论是领导干部还是普通党员，一定要具备咀嚼苦涩的胸怀和承担责任的勇气，否则，廉洁文化的构建只能是镜中花、水中月。

　在社会历史发展的漫长岁月中，腐败之风从未停歇，朝朝代代的贪官香火不断。究其原因，就是在反腐治腐的工作中，只局限于官方，而没有深入到民间。要想把“廉洁”转

　化成一种文化，首先得从民间做起。如今，党中央已经把廉政建设提到新的高度，上升到文化的范畴。如果能让廉洁文化这一概念走进中国农村、城镇的普通百姓家，打一场人民的反腐败战争，我们的廉洁文化建设就会起到既治标又治本的效果。

　我们从未奢望把腐败根除这不可能!廉洁和腐败是人性的两面，就像灿烂的日子和无边的黑夜，因为这个世界是多样的，它的丰富远远不止于我们的认识和想象，有崇高就有低俗、有真善美，就有假丑恶、有清官就有贪官、有廉洁之士就有腐败之徒，就连廉洁里面，还有真廉洁和假廉洁之分，腐败里面还有真腐败和亚腐败之别。正确看待人性是使人不断走向成熟和炼达的首要条件，当我们有了这样的认识，我们就具备了开启真理大门的钥匙，人性的廉洁之花就会在我们的真心呼唤下不断绽放，我们这个社会就会沐浴在廉洁文化光芒的普照之中，人人充满诚信，事事讲究奉献，贪污可耻，清廉光荣将成为人人追求的目标，廉洁文化将会融入到每个人的生活中，融入到每个人的血液中，融入到博大精深的民族文化圣殿的大家族中，如果廉洁文化建设真能做到此，那就真无愧于文化这个称号了!

　企业廉洁文化征文 1000 字二：

　日前，为做好企业党风廉政建设和反腐败工作，树立遵规守纪、廉洁从政的良好氛围，我厂启动以"廉洁诚信做人、依法规范经营"为主题的"

　五个一"廉洁文化活动，全厂特殊岗位人员进行了签名承诺，以确保 2016 年企业党风廉政建设工作目标的顺利实现，做好廉洁从岗必须坚持做到：

　 一、坚持加强学习，做廉洁诚信模范

　要以“三个代表“重要思想为指导，认真学习贯彻党中央有关反腐倡廉的文件规定，不断加强党风廉政建设，学习的目的在于应用，学习的过程也是实践的过程。只有在实践中不断学习，不断加深认识，才能不断提高贯彻执行反腐倡廉的自觉性和坚定性。作为一个共产党员，就要按照党员的标准要求去做，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。保证严格执行党的制度和纪律，才能不断加强自身的党性修养，在纷繁复杂的社会现实面前把握好自己。自觉遵守党纪政纪和规章制度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到廉洁诚信做人，依法规范经营，按章规范办事。堂堂正正做人，规规矩矩办事。

　二、坚持反腐倡廉的教育是现实需要

　党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要充分认识加强党风建设的重要性、紧迫性和长期性。越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。

　权力本身就具有腐蚀力，加上改革开放和发展市场经济的新环境，发展社会主义市场经济，有利于解放和发展社会主义生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于

　提高人民的生活水平。但市场自身的弱点和消极方面也会反映到精神生活中来。由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生个人主义思想;市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。在纷繁复杂的形势面前，绝大多数党员能够经受住考验。但确有极少数党员、干部经受不住考验，心理失衡，道德失范，走上邪路。有的理想信念动摇，看到别人先富起来，心理很不平衡;有的经不住诱惑，搞权钱交易，栽了跟头。电力企业也同样面临着考验和挑战。这些年栽在这上面的党员、干部不在少数。每个党员、干部犯错误的具体原因虽然各不相同，教训都非常深刻，但有一点却是共同的，那就是放松了世界观的改造，发生了人生观、价值观的扭曲，荣辱不分，道德沦丧。他们把权力当成了为自己谋取私利的工具。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”。道德是人生的一道重要防线，如果是非不明，美丑不分，自律意识淡薄，自制能力丧失，就会无法拒绝权力、金钱、美色的诱惑，导致腐化堕落。因此，加强反腐倡廉学习，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立以“八荣八耻”为内容的正确的荣辱观，是反腐倡廉的迫切需要。

　三、坚持参加反腐倡廉活动，在活动中接受教育

　我厂力求象抓安全生产一样抓党风廉政建设，加强反腐倡廉的针对性，收到较好效果。整个反腐倡廉活动，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、媒体传廉、制度督廉为主要载体和途径，结合企业生产经营工作，开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。教育培养广大党员干部树立"以德倡廉、两袖清风"的良好风尚：用身边的事教育身边的人，组织特殊岗位人员到永安监狱开展以身说教，开展以案施教、以案说纪警示教育，参观警示教育展览;加强理论学习，组织廉洁从业故事征文;举办廉洁文化理论研讨会，开展反腐倡廉知识测试、建立廉洁文化走廊，营造清正廉洁的文化氛围;组织职工学习观看廉政教育电视片，营造良好活动氛围。把廉洁文化有机融入企业文化中，在活动中接受教育，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验，使廉洁文化之花开遍每一个角落，深入人心。

　通过在活动中用廉洁文化理念规范自己的行为，进一步增强拒腐防变能力和廉洁从业的自觉性。使思想、组织、作风等各方面进一步得到加强，为企业的安全生产和构建和谐安电，做出应有的奉献。

　企业廉洁文化征文 1000 字三：

　廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在构筑惩治和预防腐败体系的过程

　中，应高度重视廉洁文化建设。

　 廉洁，就是公正不贪污，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;三是实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法;四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。

　在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范和约束人们的思想与行为，增强人们拒腐蚀的能力;就是要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发

　展。

　是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标。文化是一种软环境。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，是廉洁文化最为根本的特征。廉洁文化不仅是一种道德观念，还是一种价值尺度。一个社会的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个社会是否健全的一个重要指标;一种文化是否先进，应看这种文化是否包含廉洁文化。缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，廉洁文化的研究和传播不够深入的文化是不完善的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。从这个意义上说，廉洁文化是先进文化的题中应有之义。

　廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而可以有效地遏制腐败现象，达到干部廉洁、政治清明的目的。建设廉洁文化是一个复杂的系统工程，需要全社会共同努力。

　加强对廉洁文化的研究与宣传。通过廉洁文化的研究，

　形成系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展。在理论研究的基础上，还应充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加强对廉洁文化的宣传，经常刊发和播出关于廉洁文化的影视作品和文艺节目，宣传报道廉洁文化建设的进展、成效、经验和先进典型，在全社会培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化建设的社会环境。

篇六：企业文化主题征文

业文化故事征文

　 第一篇：关于开展“企业文化故事”征文活动的通知第二篇：企业文化故事第三篇：企业文化故事第四篇：企业文化故事第五篇：企业文化故事 1 更多相关范文

　正文第一篇：关于开展“企业文化故事”征文活动的通知

　河北机场管理集团有限公司

　关于开展“企业文化故事”征文活动的通知 集团公司各部门、分公司、直属公司：

　河北民航自 1984 年组建以来，特别是石家庄正定机场正式通航以来，在改革发展过程中，不断创新，积极开拓进取，尤其是机场集团成立以来，不断创造民航界的奇迹，初步实现了跨越式发展，同时创造了巨大的精神财富，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。

　为进一步弘扬新时期河北机场集团优秀企业文化精神理念，促进员工加深对企业文化的理解、认同，自觉践行企业文化，提高企业知名度和美誉度，为河北机场发展做出新的、更大贡献，经研究决定，开展“河北机场集团企业文化故事”征文活动。现将有关事项通知如下：

　一、活动时间

　2014 年 12 月 12 日至 2014 年 12 月 30 日。

　二、征文内容

　1984 年石家庄机场正式通航以来，反映时代特征、展示企

　业文化内涵、突出个人精神风貌的作品均可。

　（一）河北机场在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例；

　（二）河北机场领导自觉践行企业文化，以身作则、廉洁自律的典型事例；

　（三）河北机场坚持以人为本，尊重人、关心人、爱护人、培育人的典型事例；

　（四）河北机场员工在学习、工作、生活中积极参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护机场利益和形象的典型事例；

　（五）河北机场在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新、打造自主品牌等方面的典型事例；

　 （六）河北机场在安全服务、节能降耗、保证质量等方面体现河北机场精神和管理理念的典型事例；

　（七）河北机场履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

　三、写作要求

　（一）坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感人的情节和细节，可配照片或漫画。

　（二）主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事要彰显河北机场精神。

　（三）细节生动鲜明。文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有趣味，有意义，能够体现出机场的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。

　四、参与方式

　（一）征文稿件通过 oa 或者电子邮件以电子版形式报送至集团公司企业文化建设项目组（邮箱地址：qywhzhengwen@163.com），也可直接报送纸质材料至集团公司办公楼 411 房间。

　（二）征集到的故事经集团公司企业文化建设项目组审核后，将全文在河北机场集团相关网站媒体刊发，优秀稿件向各大报纸媒体推荐。

　（三）稿件录用实行稿酬制度，对录用的稿件均给予相应稿费奖励。

　五、相关要求

　（一）各单位要高度重视此项工作，以征文活动为契机，进一步加深员工对企业文化建设的理解和认同。

　（二）各单位要认真组织，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到人；在岗的广大离岗退养、退休的老员工家属要动员老员工积极参与故事征集活动，以传承河北机场文化。

　（三）各单位报送稿件不少于 5 篇。稿件需注明作者、工作部门（或原工作单位）、联系电话等信息。

　联系人：陈华、张凯宇联系电话：88027333

　河北机场管理集团有限公司

　企业文化项目组

　二 o 一一年十二月十二日

　第二篇：企业文化故事

　企业文化故事：中国第一汽车集团公司企业文化简介中国第一汽车集团公司（以下简称一汽）是一个有着 50 年历史的国有企业。国内市场国际化的激烈竞争，企业转型的崭新实践，使我们深刻体会到：有形的物质力量在企业发展中变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”的力量却在日益强化。用文化打造竞争力成为一汽现实而紧迫的任务。一汽的文化建设大致分为三个阶段：理念体系的提炼形成、理念熟知认同、规范养成。

　2014 年，在一汽 50 周年华诞的历史时点上，我们在多年准备工作的基础上，推出了《第一汽车、第一伙伴》文化读本，形成了统领一汽人的第一汽车系统的文化体系。即：核心价值观：第一汽车、第一伙伴；企业精神：学习、创新、抗争、自强；经营理念：用户第一；管理思想：耐住寂寞，从“0”和“1”做起。人赢则赢；生存哲学：狮子与羚羊赛跑；产业梦想：让中国每个家庭都拥有自己的汽车。理念体系推出后，我们充分利用企业内传播渠道，让员工熟知理念内涵。通过报纸、电视、《文化读本》、张贴画、理念卡片、橱窗等形成文化建设舆论氛围；通过各层次骨干培训，形成文化建设共识。抽样调查结果显示，员工对“第一汽车核心理念”的熟知度达到了 76.8%。

　文化要想落地，成为员工的习惯，必须依托制度规范。为此我们提出：

　养成可维护的第一汽车思维方式。即在经营实践中遵循的一套处理与外部、内部关系的基本方法，一种职业思维模式。第一汽车思维方式是一个需要滚动养成、逐渐固化的建设过程。也是一个不断发展、要求赋予新的内涵的可维护过程。我们建设的基本形式是，让员工掌握 “查找（search）、倾听（hear）、分析、改进（improve）、控制（control）工作方法（简称为 shaic）”，并使其具有自我循环的能力。

　展开可复制的第一汽车动作模板。在管理基础重建和流程再造的实践中，公司各个部门、各个环节、所有的工作、所有的岗位都以市场需求和企业转型为导向，重新审视、设计、修订自己的工作职责、工作流程、工作标准，并与奉行的文化理念相适应。明确工作从哪开始、到哪里结束、具体的路径和要求。

　放大可传递的第一汽车形象符号。总结一汽 50 年的文化沉淀，尤其是近 10 年来的改革和市场化的实践，挖掘、提炼出一批自觉践行文化理念的英雄人物、团队、案例，集中宣传、放大，让员工感到学有榜样、比有标杆。通过理念进制度层、操作层的探索实践，最终实现员工对理念的认可并内化于行，从而达到文化管理的新境界，并最终形成开创一汽汽车百年基业的根基。

　第三篇：企业文化故事

　上善若水，用心为您

　对于从事银行业的我们而言，最大的成就莫过于客户的肯定，最大的感动来自于客户们的赞许，服务是银行唯一的产品。

　 有一段关于银行服务的话语是这样说的：银行的服务分为三个境界，让客户高兴地走；让客户满意地走；让客户感动地走。但若要追求第三种境界，就要求我们能用心为客户服务，急他人之所急，在别人需要帮助时伸出援助之手。雨中送伞，雪中送炭，在帮助他人的同时，自身价值也得到了实现，这就是服务的意义和终极目的所在。

　请把残钞交给我

　阳春 3 月，大足支行利群分理处的大堂如往常般热闹。在进进出出的客户中，有一位中年妇女，眉头深锁，神色焦虑。柜员艳见状后连忙询问。原来，客户有一张存放了好几年的百元钞票，由于存放方法不当，现已残旧不堪。客户很担心钱币已经不符合国家的兑换标准。边说边掏出钱币，忧心忡忡地自言自语道“就是不知道这纸币是不是真的太旧了，到底能不能换？”艳绽放出她甜美的微笑，轻声安慰“没关系，请把残钞交给我。”客户慢慢递进钱币，只见一张近乎发黑、长满青苔的纸币跃然眼前，还夹杂着深深的霉味，霉点几乎布满了纸币正反面，几近无法辨认。望着那张“残币”，艳不禁犹豫了片刻。破损程度这么严重的，她还是第一次见。早就过了中午饭点，原本就“空空如也”的肚子还感觉到一阵骚动，但抬眼看到客户期盼的眼神，很快地定了定神。她礼貌地告知客户，这张纸币需要经过清理和鉴定才能知道结果，并请客户耐心等待。然后，开始了艰难的清理工作，小心翼翼地拎起残钞，将它轻放在柜台上，拿出纸巾

　一点一点地轻轻擦拭去纸币上的青苔，生怕稍为用力纸币就会支离破碎。看到边缘部分已经被侵蚀，艳就找来透明胶，将撕裂部分重新粘合加固。

　时间一分一秒地过去，经过 10 多分钟的清理，那张百元纸币逐渐还原出原来的轮廓。经过主办会计对水印、变光油墨等方面的专业判断后，最终确认纸币是真钞。隔着玻璃窗，艳告知客户残币可全额兑换，并随即将一张崭新的百元现钞递给了客户。手捧几折波折换回的簇新纸币，客户脸上满是欢喜和感动，她连连道谢。送走客户，开始清洁双手的艳不自觉地嘴角上扬，想到今天所做的小努力带给客户的惊喜和满足，一丝成就感油然而生，连肚子都好像一点也不饿了。

　我们常说，服务无小事，农商行是所有客户最真诚、最忠实的金融之家，农商行每个员工，都是客户最贴心的伙伴。只要有需要，请告诉我们，并相信我们，你们的肯定是我们最大的成就。

　只要你在，我都会等着你

　一天，大足支行利群分理处的小梅刚正在受理一笔比较复杂的业务。在此过程中，她的余光扫到一位老先生站在一米线外等候。小梅以为老先生和正在办理业务的客户是一起的，就没有太在意。业务结束时她按了一下叫号器，不料，老先生拿着一张已经过号的叫号单和另一位被叫的年轻人一同走到了柜台前。见此情景，小梅马上询问年轻人：“对不起，先生，这位老先生过号了，您看您能否在后面稍坐一下，让这位老先生先办理呢？”年轻人看了看鬓角斑白的老先生，点了点头。

　随后请老先生入座，边询问业务需求，边提示老先生以后怎样看叫号屏。谁知老先生说道：

　“你以前不是坐中间那个柜台吗，我就是喜欢让你办业务，你对人热情技能也熟练，所以我等着你，别的柜台叫我的号我都没有去呢，你都忘

　了上次帮我办存折了吧。”

　小梅愣住了，瞬间，一股暖流从心底升腾到到眼眶，她忽然有想哭的冲动，因为老先生让他感受到了真诚服务的价值。原来服务积累的信任可以让老人惦记和铭记，甚至宁愿等候也要让自己服务。

　思绪回到了几天前，当时老人的存折满页，他很担心无法存款而焦急。小梅微笑着告诉老人不必担忧，先给老人更换了存折，又对老先生不明白的事宜做了详尽的解释，最后还在回单背面贴心的写上了注意事项。小梅觉得只是做了自己该做的，却没想到给老先生留下了如此深刻的印象。

　老先生再次开口说话，将思绪拉回了现实：“我们这种人就认个死理，对我们的好，我们永远不会忘记，以后只要你在网点我都会等着你办业务，图个心里踏实。”

　老先生的一席话给小梅留下了永远无法磨灭的印象，“只要你在网点我都会等着你”，还有什么是比这更大的褒奖与肯定呢。

　回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心，真诚的工作的同时也享受真诚服务带给自己和他人的快乐！

　一句话的肯定

　曾经有人这样唱道：“当我睁开双眼每一天，都会记得大家的笑脸，明白心中勇敢又多了一点”。作为一个一线金融服务工作者，在面对高强度工作压力的同时，有时客户的误解与指责使我们感到伤心和委屈。但更多的时候，当我们完成一笔笔业务，换回那一张张真诚的笑脸的时候，便是客户给予的最好肯定。而“肯定”，也许就是一句小小的鼓励。

　一个普通的工作日，连日的暴雨骤停，天气终于放晴，整个营业厅繁忙而有序。时至中午，一位客户情绪较为激动，轮到他办理业务时说：“来你们这办

　业务，从来没有等过那么久。“很抱歉让您久等了！””柜员敏微笑着向他耐心解释并迅速为其办理业务，但客户在离去时很愤怒表示要投诉。小敏感到十分委屈，正当她暗暗沮丧难过的时候，下一位客户已经走上前并坐了下来。小敏重拾微笑。“请问您需要办理什么业务？”客户摇了摇手，对她翘起大拇指：“你的工作很优秀，不要生气，加油！”那一刻，小敏的眼眶湿润了。工作，可能还需要提高，可能会被误解，但工作的员工们辛勤地付出、以诚待人的态度，客户们都看在眼里，有了这样一份理解、肯定和支持，也就坚定了我们的工作信念和动力。

　客户的认同便是最大的肯定。正因为心中存着那份对工作的热爱，对客户的感恩，我们用心、我们坚持，换来客户每一个笑脸，便是一种无声的激励。只要爱在心中，平凡的工作岗位也会成就精彩人生。

　 来，收着

　4 月，农村植补发放的日子，由于大部分是批量开户，很多农村客户都来激活账号，临近中午时分，大足支行利群分理处，一位头发已斑白的老大爷正颤颤巍巍地奔来，眼神透露出焦急，天气不热，却已满头大汗。“老大爷您好，您请坐，请问你办理什么业务？”小帅微笑着问到。

　“我是来领植补钱的，我们家有 8 口人，你看看有好多？” “请把您的存折给我看看。”接过存折补登，“大爷，有 500 多，您这个还没设密码吧，需本人持身份证并填写特种业务申请书办理。”大爷表情迷茫，“你们保安不在，也没大堂经理，我很久没动过笔了，眼睛也不好使……你帮我填一下吧。”小帅听后，面露难色，合规要求银行员工不准代客户填单。可是这位老大爷写字确实有一定困难，如何是好呢？小帅沉思了一会，向老大爷解释道：“大爷，不好意思，根据规定我不能帮你填单。但我有一个办法，我在纸上写一个字，您就跟着我在申请书上写一个，但是要花一点时间，您看行吗？”

　老大爷看着他真诚的表情，连连说：“行，行。就是耽误你们吃饭了，真不好

　意思……”

　“先写你的名字，再写身份证三个字，再写身份证号码……”

　“再在下一行写上这几个字……”

　一笔一划的临摹，几个字的书写平时只需 1 分钟，今天却足足花了 5 分钟！等整张单子填完后，小帅脸上没有丝毫的烦躁，仍然微笑着。

　“小兄弟，真是太谢谢你了！我给你们添麻烦了！”老大爷感激的道谢，说完从口袋里拿出一包烟递了进来，“来，收着”。

　小帅大吃一惊，赶紧喊住客户，将烟退了回去：“您别客气，这些都是我们应该做的！能得到您的谅解和理解，我已经很高兴了。这我真的不能要，...

篇七：企业文化主题征文

文化征文：

　解读集团文化 “三个忠于”

　日期：

　2010-12-15

　阅读：

　420 次

　 朱德月

　作为福能集团的一份子， 笔者对于集团文化中“忠诚企业、 忠于职守、 忠实守信” 的企业道德颇有感触， 借此浅谈些自己对于集团文化这“三忠” 的看法。

　 “忠诚企业” 要求我们作为企业的一份子要有团结精神， 团结一切可以团结的力量， 凝聚一切可以凝聚的水平， 忠于企业， 诚于企业， 充分发挥个体在集体中的作用。

　而作为我们信靠而为之努力的企业， 也应该忠诚地为社会服务， 在经营过程中， 以诚信对待客户， 为客户以及企业员工负责， 让员工们得以信任。

　 要知道， “失信毁誉”， 常是一夜之间的事， “失信酿祸” 通常都是大祸。

　美国的安然公司宣布破产， 环球电讯公司申请破产保护， 还有我国的南京冠生园顷刻间土崩瓦解， 都与失信有关。

　在前几年那场震惊全国的抗击非典型性肺炎战役中， 一些商家由于受贪婪本性的驱使，造谣生事、 囤积居奇、 哄抬物价， 结果既遭到社会各界的强烈谴责， 又受到有关部门的严厉处罚， 反而得不偿失。

　由此可见， 做一个“忠诚企业” 是至关重要的， 没有诚信， 企业就难以生存和发展。

　不讲信用的企业是不可能有什么生命力的。

　 “忠于职守” 要求企业员工坚守岗位， 兢兢业业地做事。

　笔者还记得曾读过《致加西亚的信》这本书， 书中写的是美西战争中， 罗文中尉为完成上司交给的任务， 在根本无法预知环境恶劣程度的情况下， 义无反顾地冒着生命危险完成了使命， 把一封信送给了加西亚将军。

　刚读这本书的时候， 我并没有理解其中的涵义， 但是当我读完这本书的时候， 我才真正体会到书中所拥有的值得我们学习的东西实在是很多！

　 我们的企业员工， 也应该像罗文一样， 尽管他不知道加西亚将军在哪里， 但是他知道， 这是美国总统交付给他的任务， 这是他的职责， 本着对领导忠诚的精神， 他选择了无论如何都要完成。

　这就是“忠于职守” 的精神， 他是种强大的精神力量， 是种非凡的性格特质。

　成败往往在一念之间， 一个人可以有力的约束自己去做利人利己的好人， 也可以放任自己， 随波逐流。

　努力是忠诚的伴侣， 随着集体力量的增强， 人生的日益丰富多彩， 事业的成就感， 工作也就成为一种理所当然的感受， 这在相当程度上依赖于对集体的忠诚， 对领导的忠诚， 以及和同事的齐心协力， 同舟共济。

　在工作中， 我们要对领导布置的任务守信守诺， 忠实于自己所承担的一份， 对同事要以诚相待， 相互协作， 共同追求卓越的工作成果。

　 “忠实守信” 要求我们作为集体中的一份子， 要忠诚、 忠实， 忠于企业， 忠于职守， 信守诺言， 诚信谋事。

　只有投入才有回报， 只有忠诚才有信任， 只有主动才有创新， 只有付出才有收获！

　我们每个人都要用积极的态度去适应， 要用创造性的思维去工作。

　用“忠实守信” 的心赢得企业的信任， 充分发挥自己在企业中的力量和作用。

　 多年以来， 我们可以看到， 集团公司通过广泛开展和宣教企业文化建设， 加强员工职业道德教育， 将忠诚、 正直、 守法贯穿于整个企业道德标准之内， 成为企业每个部门和每个员工身体力行的准则， 从而从根本上保证企业的诚信， 为公司的持续发展打下坚实的思想道德基础。而今， 我们更应巩固这样的思想道德基础， 认真贯彻和学习集团公司企业文化， 让“三忠”

　的文化精髓贯穿于企业整个生产经营过程中， 长存于企业每一个员工的心中！

篇八：企业文化主题征文

企业文化征文演讲：追求卓越，铸就辉煌明天 银行企业文化征文演讲：追求卓越，铸就辉煌明天 银行企业文化 征 征文演讲：追求卓越，铸 就 就辉煌明天 文章导读：

　朋 朋友们，生命之灯因信念 而 而点燃，生命之舟因拼搏 而 而前行。我们有幸成为中 行 行的一分子，我们有幸在 中 中行卓越的企业文化的滋 养 养下成长！我们爱自己的 岗 岗位，爱自己的企业……

　 尊敬的各位领导、各位 评 评委，同事们：

　大家好 ！

　！我叫，在中国银行分行 从 从事大堂经理职务。今天 ， ，我演讲的题目是《追求 卓 卓越，铸就辉煌明天》。

　 党的十七大要求我们：

　以 以科学的发展观为方向， 推 推进金融体制改革，发展 各 各类金融市场，形成多种 所 所有制和多种经营形式、 结 结构合理、功能完善、高 效 效安全的现代金融体系， 促促进国民经济又快又好发 展 展。作为金融人，我们深 知 知，党和国家的这一要求 ， ，对我们而言将是一个严 峻 峻的挑战！我们不仅要倡 导 导行业新风、树立服务观 念 念、增强先锋意识，还要 在 在建设又快又好的国民经 济 济的洪流中，坚守追求卓 越 越的奋斗目标，以“”的 企 企业文化推进金融秩序， 为 为和谐社会献礼！

　路漫 漫 漫其修远兮，我将上下而 求 求索。自从 1912 年成 立 立

　以来，中国银行以其生 生 生不息的活力，走过了近 百 百年的风雨历程。可以说 ， ，是卓越的企业文化成就 了 了百年老店的灵魂，沉淀 为 为百年老店的真正家底。

　尤 尤其在近几年来，我行上 下 下以市场为导向、以创新 为 为灵魂，有了一系列体制 的 的创新、管理的创新和产 品 品的创新，并在越来越激 烈 烈的中外银行业的竞争中 ， ，保持了较强的竞争实力 和 和旺盛的发展活力。

　虽 然 然我是中行一名普通的青 年 年员工，但我仍能分明感 受 受到了，我周围的同事们 ， ，在追求卓越，加快金融 创 创新，建设新时期现代金 融 融企业的进程中，正不断 提 提升职业素质，积极企业 形 形象！

　年行长的儿子初 中 中升高中，本来说好行长 去 去送儿子的，但就在头一 天 天我行接到了行的紧急任 务 务要求，行长带领员工马 上 上投入到了紧张的工作中 ， ，晚上加班到深夜才回家 ， ，而此时的儿子早已睡熟 。

　。第二天，天还没亮就跑 到 到单位对各种报表进行核 对 对，对儿子上学的事早就 抛 抛到了脑后！而当她突然 想想起时报道时间已过，儿 子 子早就自己完成了报道。

　现 现在，每当行长提前此事 总 总觉得欠儿子很多。

　在 我 我们银行像行长这样始终 将 将工作放在第一位的中行 人人还有很多。主任就是其 中 中的一位，平时他始终以 工 工作为重，不管做什么始 终 终将工作放在第一位。有 一 一次，由于过度劳累主任 病 病倒了，医生让他好好休 息 息，但为完成当天的工作 任 任务，他硬是来得到单位 坚 坚持带病工作。主任的精 神 神感动了工作中

　的每一个 人 人，对他的各种表现同事 们 们都看在眼里记在心里， 并并默默以他为学习榜样。

　我作为一名工作在中行一 线 线的大堂经理，深受中行 企 企业文化的熏陶，并将各 种 种工作制度、服务理念牢 记 记心中。在与客户打交道 的 的过程中，我不仅从着装 仪 仪表、言行举止得体，而 且 且提醒自己要从客户角度 出 出发，以亲切、热情、真 诚 诚的态度，为他们提出恰 到 到好处的合理化建议，并 且 且根据客户的需要，努力 钻 钻研银行业务，苦练服务 技 技能，不断改善服务态度 ， ，改进服务质量，坚持“ 以 以客户为中心”的服务理 念 念，为他们提供快捷方便 、 、准确规范的个性化服务 、 、差别化服务，真正成为 客 客户理财的好帮手，做的 永 永远比客户期待的多一点 ！

　！在服务与奉献中，我也 能 能看到大家都能积极主动 地 地以“诚信、绩效、责任 、 、创新、和谐”，用周到 、 、真诚的服务换取客户的 信 信赖！

　朋友们，生命之 灯 灯因信念而点燃，生命之 舟 舟因拼搏而前行。我们有 幸 幸成为中行的一分子，我 们 们有幸在中行卓越的企业 文 文化的滋养下成长！我们 爱 爱自己的岗位，爱自己的 企 企业，更爱自己的未来。

　为 为了这份责任，也许我们 远 远离了潇洒和浪漫，为了 追 追求卓越，我们毅然走上 了 了这条荆棘之路！为了责 任任与梦想，我们立志为中 行 行的建设而奋斗，立志为 金 金融事业的繁荣而拼搏。

　回 回首以往，我们为自己所 选 选择的道路而高兴，展望 未 未来，我们为道路的宽阔 而 而自豪，因为这是一条在 拼 拼搏

　中延伸的路，是奋斗 不 不休的路！

　亲爱的朋友 们 们，让我们像雄鹰拥抱蓝 天 天那样，融入我们的企业 文 文化，勇敢地承担起“” 的 的重任！用我们的力量， 扛 扛起企业的责任，追求服 务 务的卓越，创造明天的辉 - ------煌! 我的 演 演讲完毕，谢谢大家！

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