基层党组织工作总结6篇

基层党组织工作总结6篇基层党组织工作总结　乡镇街道基层党建工作总结（共4篇）　第1篇：乡镇街道“基层党建工作计划”　乡镇街道2019年“基层下面是小编为大家整理的基层党组织工作总结6篇,供大家参考。

篇一：基层党组织工作总结

街道基层党建工作总结（共 4 篇）

　第 1 篇：乡镇街道“基层党建工作计划”

　 乡镇街道 2019 年“基层党建工作计划”

　2019 年党建工作计划

　(一)深入推进党的思想政治建设

　进一步强化理论武装工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进党建引领强基工程的实施，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。

　(二)认真执行党建工作责任落实

　全面落实从严治党主体责任，贯彻落实“基层党建责任 20 条”要求，强化党政班子抓主责主业一是，镇党委每月至少召开一次党委会专题研究基层党建工作，每月召开党建工作例会督查党建工作开展情况，并对下月工作进行部署。继续贯彻党建工作“两个清单”制度，党建工作督查小组每季度至少开展督查一次，每季度开展村(居)党建互学互查一次，督查调研及互学互查情况以文件形式下发，并在党建工作例会上进行通报。严格落实《村干部专职化管理办法》及“一诺双述双评”工作机制，加大

　－ 1 －

　村(居)党建工作实绩年度考核占比权重，运用好考核结果，绩效挂钩、奖惩兑现，动真碰硬、真抓实干。

　(三)全面深化基层组织建设

　严明工作作风、工作纪律，提升工作效能、工作落实，促推党建工作规范化。整合在职党员、共建单位和志愿者队伍资源，推进社区党建创新项目、“一居一品”和在职党员进社区工作。继续落实非公党建流动例会制度，发挥基础较好的首康、风驰、金太阳、行知等非公企业和社会组织党组织的引领作用，分类指导，力争新增市、区级“双强六好”党组织各 1 家。加强机关党支部建设，机关支部以“党员活动日”和“树形象、亮身份”活动为抓手，坚持在棚改、项目建设等工作一线锤炼干部作风，发挥机关党员模范作用。

　(四)着力提高党建创新意识

　在党建创新上谋新意，做好红色板块项目的实施工作，继续深挖、持续推进篁墩村“‘党建旅游’，徽文化第一村”品牌项目，在发展乡村旅游、全域环境整治、文明乡风培育上充分发挥党员引领作用。在党建特色上谋新招，充分利用社屋前社区股份经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势，凸显“一居一品”、联创互动，形成自身特色品牌，积极打造社屋前股份经济合作社展览馆。在示范创争上谋新作，依托篁墩村、南溪南村独

　－ 2 －

　特历史人文资源和毗邻花山谜窟优美自然奇观，无缝嫁接、深度融合，讲好故事，做活文章，开展示范点创争活动。在非公党建上谋新篇，加强三帮带活动，联合各家非公企业和社会组织开展大型活动，强化典型带动作用，精心打造风驰非公党建工作指导站，强化阵地建设，畅通非公企业和社会组织沟通渠道，做牢、做实非公党建工作。

　－ 3 －第 2 篇：街道基层党建工作总结

　街道年度基层党建工作总结

　党建办工作在党工委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实深入推进基层服务型党组织建设，现将 XX 年三季度党建工作总结如下：

　一、基础工作有序开展

　1、坚持落实“三会一课”制度。街道工委班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。二季度机关及各党支部按要求各召开了 1 次支部党员大会、3 次支部委员会、3 次党小组会议，并于 6 月底分别召开了街道工委班子民主生活会和社区支部组织生活会。七一前夕，街道工委书记周上青以“三严三实”主题，为街道、社区全体党员干部上了一堂生动的党课，各社区支部书记也结合庆“七一”活动，积极组织开展了书记讲党课活动。

　2、做好民主评议党员工作。截止 6 月底前，我街道各

　党支部的民主评议党员工作已全部结束。在评议中各党支部严格按照《民主评议党员制度》规定的程序，抓好评议前的学习，党支部结合自身实际征求了广大工作人员对党员的意见，及时反馈给党员，党员根据征求到的意见再次修改

　了个人总结，制定了有针对性的整改措施，评议中党员本着对同事负责的态度实事求是的开展批评和自我批评，使民主评议党员工作取得了实效。2 个行政社区党支部因党员人数较多采取了分党小组召集党员民主评议会的方式，其它 5 个党支部党员大会进行评议的方式。

　3、注重党员发展。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决做到有计划的发展，注重把质量放在第一位。通过严格把关，规范管理，全面保障党员发展工作的严肃性，确保发展质量。今年经街道工委研究，报请区委组织审查，街道共发展培养党员 6 名，并在今年的“七一”大会上，正式发文批复发展预备党员 3 名，同意预备党员按期转正 3 名。

　4、落实党费收缴工作。向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。街道高度重视这项工作，充分利用支部大会、上党课、组织生活会等一系列组织活动，宣传党费收缴工作，并专门确定了一名党建专干负责该项工作，充分掌握好党费交纳的比例和基数。街道、社区党员领导干部做到带头按时足额交纳党费，今年，我辖区 377 名党员共收缴并上交党费 13470 元。

　5、学习贯彻“三个办法”。为深入贯彻学习市委“三个办法”，采取班子成员带头学、机关干部集中学、社区干部专题学的“三个一”学习方式，同时街道利用墙报、制定

　专题宣传栏，时刻提醒干部把办法作为要求，把办法作为标准，把办法运用到工作之中。8 月 26 日下午，召开学习贯彻市委加强干部队伍建设“三个办法”专题会议，机关、站所全体党员干部，社区全体工作人员共百余人参会。

　6、社区两委班子组建。因街道区域化调整，原老垅坡社区、望岳社区两个行政社区调整为栖凤亭社区、望岳社区、长虹路社区，产生社区工作人员变动，各社区需要产生新的居委、支委班子。根据街道党工委指示，分别对各社区进行支委委员、居委委员民主推荐和个别座谈，并将相关情况汇报党工委。各社区已对两委班子进行分工，责任到人，各负其责，并上报街道党工委获批。

　7、扎实开展“一进二访”活动。为认真贯彻省委、市委、区委关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“一进二访”活动精神，街道积极组织召开专题会议、制定工作方案。从 9月 23 日起，按照“全覆盖、不漏户”的要求，街道副科级以上干部及二级机构负责人分别到所联点的社区开展“一进二访”活动，通过入户走访、座谈访谈等方式，迅速掌握社区安排联系的帮扶对象家庭情况。街道干部共与辖区内 28 户贫困户结成对子，并为每户贫困户发放慰问金 500 元，此外街道还为特别困难的家庭送去了月饼、米、油等生活物资。社区切实做好协调、配合、承接工作，并安排专人随同走访，及时向街道反馈走访、帮扶具体落实情况。

　并以“一进二访”活动为平台，通过送政策、送信息以及问民情，发放宣传资料 3000 余份，收集反馈意见 200 余条。

　二、“七一”系列活动丰富多彩

　1.开展书记讲党课活动。6 月 26 日，街道工委书记周上青以“践行“三严三实”，争做‘四

　有’基层好干部”为题，为街道、社区及非公支部党员上了一堂生动的党课，既分析了目前街道、社区在工作中存在的不严、不实的问题，又结合实际提出了以“五要”来贯彻落实“三严三实”精神。各社区支部书记也结合庆“七一”活动，于 7 月 1 日前后积极组织开展了书记讲党课活动。

　2.评选表彰先进优秀工作。通过各支部初审申报，街道工委会研究讨论，严格审核把关，我街道在庆“七一”大会上，分别对机关党支部等 2 个优秀党支部、五名优秀党务工作者，14名优秀共产党员进行了表彰，引导全体党员干部学先进、找差距、讲正气、比奉献。

　3.开好高质量的民主生活会和组织生活会。我街道于 6 月 28 日组织街道工委领导班子召开了民主生活会，会上每一位班子成员都围绕“三严三实”和“知足感恩、爱岗敬业”主题，结合工作实际，对存在问题进行了深刻的自我剖析，敢于亮丑说真话，同时对其他每位班子成员也都开诚布公的提出了批评意见和中肯的建议。各党支部组织生活会也于“七一”前后全部开完，街道班子成员分别下到各自联系点，

　指导督促所在党支部的专题组织生活会。总的来说，这次街道专题民主生活会和各党支部召开的组织生活会准备较为充分、组织严密，自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的氛围，党员普遍感到思想触动大，经受了一次严格的党内生活锻炼，达到了找出差距，克服不足，沟通思想，推动工作的目的。

　4.开展党员志愿者服务和党员帮扶活动。街道积极组织党员干部开展“党员进社区，竞赛当‘五员’”活动，各社区支部做到主动对接组团式服务单位，协调沟通，使党员志愿者服务和党员帮扶活动开展得有声有色，成效显著。街道于 5 月 20 日，街道全体党员，来到望岳工程公司院内，开展社区服务活动，帮助居民修电脑、磨菜刀、修头发等。5 月 30 日，街道和北环路社区党员来到 XX 市惠声语言康复中心开展爱心送祝福活动，捐赠爱心衣物 80套。高考期间街道主动联系正华汽车租赁公司组成党员志愿者送考车队，为高考学子提供便利，前后送考次数达 14 次。街道工委于“七一”前夕，访辖区特困党员、残疾人家庭、困难职工 39 户，联点市、区单位也都组织开展了走访帮扶活动，如老垅坡社区与联点单位市政法委开展了慰问社区残疾、特困儿童活动，送去了书包、笔、图书等若干学习用品。

　5.开展一次有意义的党建主题活动。为进一步学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，加强党风廉政建设，遵守党

　纪党规，街道于 7 月 3 日组织开展了“党章、党风廉政建设、党纪党规知识竞赛”。活动为我街道队伍建设注入了新的生机和活力，廉政文化得到进一步宣传，受到了全

　二、存在的问题

　1、组织活动内容、方式单一，创新不多。个别支部党的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对支部党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别党员干部宗旨意识淡化，作风不实。

　2、不能持之以恒有效落实组织制度。部分党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。

　三、下一步打算

　1、继续开展“三个办法”学习。按照市委、区委文件，一一落实到位，充分发挥主观能动性，创新思维，结合街道实际情况，开展讨论交流、专题讲座等活动。

　2、深入开展困难党员帮扶工作，打造党内温暖工程。全面贯彻“一进二访”结对帮扶、助困关怀、就业帮助等党内帮扶互助机制，积极探索推进帮扶困难党员工作的途径与渠道。

　3、认真做好各项日常工作，完善各类资料台账。第 3 篇：街道基层党建工作总结

　街道基层党建工作总结

　＊＊街道党工委把党员教育学习、党支部建设和各项活动开展作为加强基层组织建设

　“抓手”，不断推进基层党建工作再上新台阶。

　抓学习，提高党员干部整体素质。充分利用远程教育平台和业余党校学习阵地加强对党员干部的培训学习，丰富培训内容，提高理论思维和解决实际问题的能力。制定了创建学习型街道实施方案，坚持周

　三、周五的政治理论、业务知识的学习制度，采取集中宣讲、个人自学、举办辅导讨论、开展研讨交流等多种方式，确保了学习的实效性和实用性。采取以会代训的方式对干部培训教育，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的社区干部队伍，使街道、社区干部能够更灵活的应对工作中出现的各类问题。今年以来共组织党员、入党积极分子及业务骨干上党课 2 次，观看电教片 16 次，组织党务专题培训 3 次，党的理论知识辅导 2 次、政治学习 12 次，组织人员外出培训 5 次，组织辖区单位和社区居民群众召开党建工作联席会议 2次。

　抓组织建设，增强凝聚力和战斗力。通过加强社区党支部书记的培训，继续推行街道领导联系社区和街道干部到社区挂职等制度，增强社区党支部的领导力量。街道领导每周必须到各自联系的社区检查指导工作，街道中层干部到社区兼任党支部副书记和居委会主任助理，每周不少于两天的时间到任职社区工作，有效提高了社区党支部的整体合力。通过建立社区党建“区域化”管理新模式，在各社区楼栋新增党小组 12 个，做到了党组织全覆盖、资源利用最大化和社区服务优质化。开展了党员管理进家庭、党小组活动进家庭、服务党员进家庭、服务群众进家庭、教育管理未成年人进家庭等“五进家庭”主题实践活动。建立了社区重大事务听证制度，拓宽了群众参与社区民主管理的渠道，提高了决策的民主性和科学性。把平安创建、劳动保障、爱国卫生、等日常工作有机地融合到各种群众喜闻乐见的各项活动中，极大地激发了群众参与社区建设的积极性。建立完善党员服务站、社区便民服务室，成立社区志愿者服务队等便民利民组织，面向广大居民开展各项便民、利民、爱民、护民服务。建立联系帮扶制度，与贫困户“结队子”，开展送温暖、送技术、送岗位的“三送”活动，定期走访结对群众，及时了解他们的需求，帮助他们解决生活中遇到...

篇二：基层党组织工作总结

20 基层党建工作总结优秀范文参考（优秀7 篇）

　篇一：2021 党建年终工作总结 篇一 今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政实力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，推动了党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

　一、抓学习教化，提高了党员队伍的思想政治素养 根据创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推动学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习 12 次，干部自学时间每天不少于 1 个小时，领导干部撰写学习心得 8 篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及沟通活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及探讨活动、领导讲党课教化、组织观看了警示教化片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、探讨沟通等形式，进一步增加了学习效果。

　二、抓组织建设，增加了基层党组织的凝合力战斗力创建力 为进一步探究党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深化开展创建“共产党员示范城”活动的实施看法》，发动全体干部职工和下属企业支部深化开展和推动该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推动的责任落实到党员干部，定期督促检查，刚好分析状况，协调解决问题，落实推动措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增加了基层党组织的战斗力。二是各支部主动开展党组织学习探讨活动，共新发展了 2 名中共党员，并组织参与培训。五是加强常常性的党务管理工作。注意做好党员发展、党费收缴和流淌党员管理等工作。

　三、抓作风建设，有效提高了反腐倡廉实力 一是坚持了标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实订正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强了防范教化。仔细开展警示教化活动，组织学习举荐廉政学习文章和自选文章 2 篇，观看了廉政警示教化片 4 部。三是主动推动了《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分

　解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在仔细学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄重承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全了党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求看法。上半年组织召开了班子民主生活会，开展指责与自我指责，使每个党员都受到深刻的党性教化。

　四、抓效能建设，提升了商务形象 今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升了商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。

　一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，削减了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广阔干部职工的主动性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。

　二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把全部的行政审批项目都纳入了政务中

　心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局 3 项审批事项在中心运转良好。

　三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推动商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好某某等重点项目建设，高标准制作《某某城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区某某网站；加大原区商业系统企业职工集访事务的维稳力度，确保社会稳定。

　五、抓载体，确保了党建工作取得实效 一是组织开展了“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众 10 户，接待、办理来信来访 30 件(次)。

　二是接着开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，接着抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关切群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教化，群众得到实惠。

　三是主动开展了社区互助联建工作。深化某某社区开展调研，

　建立联系会议制度，与某某社区在工作中亲密协作，加强协调，根据优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动安排。帮助解决社区工作中存在的困难和问题 1 个，清除环境卫生死角。

　今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深化不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在今后的工作中仔细探讨加以解决。

　2021 年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想实力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素养，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗！

　篇二：机关单位党建年终工作总结 篇二 回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

　一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上

　踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

　二、加强政治业务学习，努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

　三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行 做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。

　四、重视日常财务收支管理工作 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系

　列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。

　五、加强配套费核算的管理工作 仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。

　六、做好年度预算及年终决算工作 结合我局 2014 年的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了 20151 年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。

　本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。

　七、仔细做好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。

　八、刚好进行固定资产的报废清理工作 依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。

　九、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步公务卡的运用和结报制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

　十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理 依据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将 2010 年工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。

　十一、主动协作其他部门的相关工作 为协作我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的 200 多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。

　总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待

　改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

　篇三：党建工作总结 篇三 20xx 年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

　一、聚焦“高标”，推动活动阵地整体提升 以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和详细要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立 50 平方米的党员活动室，支部至少配备 25 平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等 9 项内容，规定 PVC、亚克力 2 种牌匾材质，列出投影仪、电视机等 12 个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就国史、机关文化、党建学问等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本状况、详细成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备 2 名专职党务干部，支部 1 名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双

　评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；根据县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

　二、聚焦“核心”，推动支部功能整体提升 通过肃穆党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施 3 个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

　一是肃穆党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、详细要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

　二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必需由支部探讨确定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必需由支部领导，执行“三项机制”必需由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定看法。

　三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理运用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动沟通群、QQ 党务管理群，建立《党建信息化管理考核方法》。要求每个支部固定 1-2 名信息管理员，每周进行 1 次提示、每旬进行 1 次督促、每月进行 1 次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、

　在线考核。

　三、聚焦“常态”，推动载体效果整体提升 拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“常常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

　一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进 1 次村入 1 次户，通过宣扬政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满足度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心...

篇三：基层党组织工作总结

2022 党建半年工作总结范文 （精修 6 6 篇 ）

　2 2022 党建半年工作总结范文 1 1

　按照会议安排，下面我将 20XX 年上半年基层党建工作情况总结如下：

　一、主要做法及成效 今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升 xx 为抓手，以实施 xx 党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造创新发展高地提供了组织保证。

　（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。

　一是打牢思想基础。制订《党员党史学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大各级关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。

　二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动 xx 形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职。年初，为xx 名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。

　三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对 xx 个办事处和 xx 个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党 100 周年，组织基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

　（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。二是建立联系点制度。三是建立工作例会制度。四是建立督查考核制度。五是建立干部培养机制。六是建立经费保障制度。

　（三）不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。

　一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。

　二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建服务网络、组建服务团队和开展特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻 xx 单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。

　三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类

　党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确共建事项 xx 项，共享场地、物资等 xx 个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习 xx 余批。

　（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范带和党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。二是“两新”创评强发展。三是创新工作模式精服务。

　（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是创新实体服务平台。二是创新开放式组织生活。三是创新党建服务模式。四是创新地企党建交流机制。

　（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发

　展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。二是严格党员日常管理。三是深化党员教育载体。

　二、存在问题及不足 今年以来，在 xx 委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。

　一是机关党建工作力量有待加强。

　二是“两新”党组织作用有待发挥。

　三是组织生活制度落实有待规范。

　针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

　三、下半年重点工作 （一）持续抓实党员教育管理。是压实支部主体责任。二是严格落实党内制度。三是学做结合深化拓展。

　（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。三是进一步加大学校党建工作力度。

　（三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。二是深化开放式组织生活。三是深化国企党建联席会议制度。

　（四）全面推进 xx 实施。一是精心培育。二是动态管理。三是示范带动。

　（五）不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。二是严格党员发展管理。三是丰富党员教育载体。

　2 2022 党建半年工作总结范文 2 2

　今年将迎来建党 100 周年。半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：

　一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质 2 月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4 个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。

　二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6 月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于 1 个小时，领导干部撰写学习心得 4 篇。三是多形式开展学习活动。先后赴 XX实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

　二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力 一是抓班子建设。局党委制定印发《XX 意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员 X 名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

　三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力 一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以

　加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1 月份，组织召开了 2020 年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章 2 篇，观看了廉政警示教育片2 部。三是实行廉政，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。

　四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象 今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《XX 管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手

　续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新*形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对*行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至 33 项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。

　五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效 一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，**走访慰问困难群众 XX 户。（略）

　二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2 名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

　三是积极开展党建互助工作。深入*对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与*村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决*工作中存在的困难和问题 3 个。

　半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创*局党建工作的新局面而不懈奋斗! 2 2022 党建半年工作总结范文 3 3

　今年以来，在教育局党组的正确领导下，达呼店中学校党支部紧紧围绕学习党的 xx 大精神这一主线，严格落实从严治党的主体责任，深入推进两学一做学习教育常态化和制度化，党建工作有所提升和进步。

　二月份，我们组织全体党员和全体教师认真学习了区纪律 xx 届四次会议精神，加强了我校教师工作纪律，严格了请假销假制度，教师请假必须有假条，控制了无故不上班的现象，教师每天上下班井然有序，工作状态有明显改变。

　我们还组织全体党员认真学习了市优秀共产党员于文涛同志的感人事迹，并把他的精神带入工作之中，在上级要求的驻村防火值班工作中，全体党员不怕路远都能坚持始终，受到了上级领导的表扬。

　三月份，我们组建了党员名 师工作室，挂牌于优秀党员体育教师程猛的办公室门上。程猛同志工作上认真思想上进步，不怕叫苦，冬天浇冰场，夏天训练体育特长生，在区运动会上我校取得团体总分第二名的好成绩，是全体党员学习的好榜样。树立他做典型，起到了以点带面的作用。

　我们还组织全体党员注册了学习强国平台，开始每天的理论和时事学习，每周一统计，每月一汇报，大家学习得热火朝天，现在平均分都在一千五百分以上。

　四月份，我们首先组织全体党员和全体老师学习了扫黑除恶专项斗争的精神，党员和教师都写了七篇上万字的学习笔记。对这项工作有了比较深刻的认识。

　我们还重点开展了教师微腐 败的预防整治工作，召开了隆重的学校教师，家长双向大会，当众宣读了内容，签定了双向书。

　五月份，我们以学生最喜欢的老师为候选人，评选出了张维田，李佰兴，王希刚为区级四有好老师，受上上级的表彰，这三名同志都是在一线坚持奉献有口皆杯的。

　六月份我们进行了民主评议党员活动，依照理想信念，学习态度，工作表现等硬性标准，对每名党员进行的自评，互评，最后经支委讨论，确定了上报区党委表彰的优秀党员为陈涛，高岩两名同志。随后，又向局党组申报了优秀党员孔丹娜、徐凤银，优秀党务工作者燕军。

　对照新时代党建工作...

篇四：基层党组织工作总结

录  2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结  2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结  2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结  2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会  2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会  2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会  《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》心得体会  “三项举措”助力基层党建“五基三化”攻坚年

　2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 为贯彻落实广西壮族自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，树牢“为民先锋”党建品牌，广西桂林市全州县全州镇坚持党建引领，立足网格管理、队伍建设、志愿服务三个关键，探索建立“三全”网格党建工作模式，构建共建共治共享的社区治理新格局，实现乡村振兴、为民服务同步推进。

　党建全面统领，夯实组织基础。为进一步构建共建共治共享的社区治理新格局，全州镇积极搭建“乡镇一社区一楼栋一家庭户”四级治理组织架构，组建“党支部+党小组+网格员+党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。通过以 200户左右为标准划分网格，推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，党员一网格员

　为线条、居民积极参与的网格化管理模式，全面夯实组织基础。目前，全镇共划分网格 93 个、微网格 262 个，由社区定期组织网格员落实好每周一碰头、每月一研判工作制度，增强与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。

　力量全员下沉，凝聚先锋力量。在每个网格组建“1+1+3”工作团队，以 1名网格员、1名微网格员、3名信息员（协管员）为基础班底，下沉网格开展组团服务。目前，全镇共落实兼职网格员 93名、微网格员 262名，设置微网格信息员 873名，通过“社区吹哨、党员报到"工作机制，常态化开展为民服务实践活动。由党组织为党员精心制作“党员名片”，划分“党员责任区”，明确“党员示范岗”，以每月 10 日为“党员活动日”，组织党员佩戴党徽进社区、进村屯、进楼栋，通过“亮身份、作承诺、出行动”，践行党员标准，树立党员形象，接受群众监督，用行动践行“一个党员就是一面旗帜”。同时，积极开展“五星党员”创评活动，通过评选服务标兵、安全卫士、公益达人等模范人物，激活红色细胞，凝聚先锋力量。

　服务全面覆盖，加强党群融合。结合在职党员进社区，成立以党员、离退休干部等为主体的志愿服务队，积极开展“点亮微心愿”活动。结合“主题党日+”活动，面向各类群体积极开展环保妈妈、关爱空巢老人、结对留守儿童、爱心法律援助、健康义诊等爱心服务活动，面对面、心贴心，织牢党群一张“网比如，

　在易地扶贫搬迁安置小区老乡家园社区，针对安置小区居民需求多、出现问题多、公共资源散乱以及配套设施不足等情况，社区以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分利用人大代表示范联络站优势，建立了“民意收集一协商议事一分类解决一结果公开”的全过程工作模式，实现组织、代表、群众协商议事的良好局面。自社区成立开始，社区从“零”开始逐步建成了幼儿园、社区医院、公交站点等惠民工程 8项，群众满意度 100%。

　 2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。

　紧贴时代“活”思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、

　把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　基层阵地添“亮”点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责

　任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。

　培育品牌“新”出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。

　2022 基层党建“五基三化”攻坚年行动工作总结

　今年以来，广西壮族自治区凭祥市紧紧围绕“五基三化”攻坚年行动，采取面对面汇报、点对点联系、实打实督导的方式，深入开展“书记谈书记”活动，进一步压实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升基层党建工作质量。

　面对面汇报，“书记谈书记”，压实责任。印发《关于以“书记谈书记”活动深化推进基层党建“书记领航”工程的通知》，采取“面对面”的谈话形式，广泛开展“书记谈书记”活动，由市委书记找各镇党委、各基层党（工）委书记谈，督促各镇党委书记找村（社区）党组织书记谈，各基层党（工）委书记找党支部书记谈，一级谈一级，层层传导压力。各基层党组织针对谈话中指出的问题，及时列出“问题清单”，制定“整改清单”，逐一明确整改措施、责任分工、目标要求和完成时限，实行“销号整改”。今年以来，共开展“书记谈书记”120人次，推动解决问题 82个。

　点对点联系，“书记联书记”，传导帮扶。实行市委书记联系镇、镇党委书记联系村（社区）、村（社区）党组织书记联系到户、其他领域党组织书记帮扶联系制度，采取主动认领和组织分配相结合的方式，全市建立党支部联系点 192个，推动党组织书记亲力亲为抓党建、示范带动抓党建。各党委（党组、党工委）书记深入联系点开展上专题党课、走访慰问、参加主题党日、谈心谈话等“书记联书记”活动，帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。截至目前，各级党员领导干部在

　联系点上专题党课 86 次，开展主题党日活动 108 次，谈心谈话65人次。

　实打实督导，“书记问书记"，严抓落实。以“先锋领航”基层党建示范创建活动为抓手，不定期从各领域中遴选出 2~3个项目点作为现场督导点，通过“实地查看+现场解说+书记问答”的方式，将压力向一线传导，问效向一线聚集，扎实推进“先锋领航”基层党建示范创建工作。成立基层党建工作交叉检查组12支，采取实地走访、交流座谈、查阅资料等方式，对各基层党组织进行督促指导，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。目前，已开展督导检查 16轮次，发现问题 312个，已完成问题整改 276个。

　2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。

　紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是的关系，把握规律“活”内容，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。党员干部要不断解放思想、更新观念，以开放的视野、开放的思维、开放的精神审视、谋划和推动党建工作，善于从全局的角度观察、分析、处理问题。要坚决克服和大力破除单纯就党建工作抓党建工作的思想倾向和思维定势，敢于冲破传统体制下形成的那些相对“封闭”“保守”“被动”的工作思路，坚持把党建工作放到整个时代大背景下来思考，放到党的工作的大局下来把握，不断拓展党建工作领域，延伸党建工作触角，增强党建工作的渗透性。要结合工作实际，用活载体，拓展党建活动的宽度、挖掘党建活动的深度、提升党建活动的高度，积极打造主题党日、建立临时党支部、党员过政治生日、党员志愿服务进社区等，把党建工作贯彻工作各方面、全过程，在活动中激发党员队伍的活力、展示党员干部的风采，充分彰显各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　基层阵地添 “ 亮 ” 点，党性教育工作有特色。把党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，创新“支部+”模式，统筹推进机关、街道、村（社区）、商务楼宇、企业、社会组织等领

　域党建，围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。切实推动党的二十大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，认真开展“新使命、勇担当”实践系列活动。以“老旧城改造”“城中村改造”为契机，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，积极推行党员“积分制管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，增强教育的吸引力和感染力。

　培育品牌 “ 新 ” 出彩，提升党的建设质量。引导各党组织结合自身实际打造党建品牌，把品牌建在项目上、建在车间里、建在岗位上，做好新时代党建品牌引领非公企业和社会组织发展大文章，创立“党建+”品牌，实施商圈党建，使项目工作和党建工作融合发展，互相补位，互相促进。要突出载体创新，增强党建的针对性，深化党支部达标创优，培育“网格化”共建品牌，扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面推行领导干部“四下基层”、在职党员到社区报到、为民服务全程代理，发挥居民小区党委作用，完善党建联盟联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈“服务品牌”，实现党建、服务惠民双融合，落实激励关怀帮扶机制，健全党内激励关怀帮扶机制，继续加大帮扶

　力度用好关心关爱专项资金，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。

　2022《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》学习心得体会 日前，广西自治区党委组织部印发了《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》，要充分认识开展攻坚年行动的重要性和紧迫性，把握好“喜迎二十大、建功新时代”鲜明主题，各级党组织和广大党员要紧贴中心、把握时代特点、立足新的实践、担当使命，做好新时代下基层党建工作，实现基层党建不断创新提升。

　紧贴时代 “ 活 ” 思维，树立新理念。思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础，要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，要辩证处理好解放思想和实事求是...

篇五：基层党组织工作总结

2022 年上半年基层党建工作总结

　2022 年上半年以来，信访局党组认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，按照市委市政府的安排部署，深入贯彻落实**市委以及市直机关工委要求，围绕“基层党建质量深化拓展年”这个党建主题，聚焦重点任务，解决突出问题，把党建工作任务落实落地，认真开展各项工作，现将工作开展情况总结如下：

　一、强化组织领导，落实党建主体责任 一是加强组织领导。市信访局党组高度重视基层党建工作，严格落实党建主体责任，把党建工作纳入重要议事日程，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。年初，认真分析党建工作现状，结合实际研究制定《**市信访局党组 2022 年“基层党建质量深化拓展年”实施方案》、重点项目清单，党组书记、党支部书记抓基层党建工作责任清单，制定 2022 年度党建工作计划，明确全年党建工作的目标和任务。先后召开党组会议*次，专题听取和研究党建工作，指导解决党建工作中存在的突出问题。

　二是抓主体责任落实。党组书记认真履行机关党建第一责任人职责，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察时重要讲话精神，带头上党课，坚持开展好领导班子民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进信访各项工作的落实。

　三

　是严格落实意识形态工作责任制。专题开展意识形态和宗教工作宣传，组织党员签订《不信教承诺》；加强理论武装，持续抓好我局干部学习教育常态化、制度化和系统化；定期总结通报我局意识形态工作情况，加强对工作群的管理，筑牢意识形态阵地。

　二、强化队伍建设，提高政治理论水平。

　一是严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，抓好党内生活基本动作、基本环节的落实，确保党的组织生活经常、认真、严肃进行，半年来累计召开党员大会*场次，上党课*人次，开展主题党日活动*场次。

　二是严格党费的测算、收缴，严格党费日制度执行，严格党员积分管理，严格党员过政治生日、党务公开等制度落实。

　三是扎实推进“智慧党建”工作落实，党费收缴、党员积分管理，“三会一课”“主题党日”“党课”等活动开展情况同步录入云岭先锋网上党支部，目标完成率均达 100%以上；年内，共组织党员干部利用党建盒子收看云岭先锋夜校访谈节目*场次。

　四 是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等条例，全面加强党员教育管理，提升党员综合素质。

　五是持续提升理论学习实效。用好《**市“学思践悟行”常态化学习制度》，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻。严格落实“第一议题”制度，认真开展理论学习中心组学习，上半年开展理论中心组集中学习*次。推动领导干部上讲堂、“党课开讲啦”等活动持续开展，充分调动全体党员干部政治理论学习的积极

　性，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，以理论上的坚定确保政治上的坚定、党性上的坚定。

　六是拓展学习渠道。在个人自学、集中学的基础上，充分利用党报党刊、“**先锋 App”、“学习强国”平台等学习资源，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动对党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，持续巩固学习教育常态化制度化，使学习氛围不断浓厚。

　七是持续巩固党史学习教育成果。以模范机关创建为重要抓手，以党的创新理论引领信访干部，开展宣讲活动。深入社区、挂钩村面向基层多视角宣讲中国共产党的百年奋斗历程、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等，增强群众对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，让学习教育更接“地气”，更有“活力”。持续开展“我为群众办实事”活动，建立健全“解民忧、办实事”工作机制。

　三、强化作风建设，提高为民服务意识 持续推进作风革命加强效能建设。局党组成立加强作风效能建设工作领导小组，召开动员部署会，研究制定了《**市信访局实施“清廉政务”建设行动工作方案》、《**市信访局开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动实施方案》。把开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动作为 2022 年的重点任务，作为“大抓项目年”的具体抓手。自活动启动以来，到**市干部教育培训现场教学点

　开展“学习杨善洲精神，争做人民满意的好党员好干部主题活动”；组织学习先进模范事迹；利用“三会一课”开展学习先进模范事迹。让信访干部在全市党员干部队伍中走在前、作表率。

　四、以“对标达标创标”为契机，全面推进信访工作创先争 一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入理想信念教育、党性教育，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力。二是围绕“党建+信访业务提升”的工作主线，履行好“内强素质、外树形象”的工作任务，实现好群众满意、上级满意、单位满意”的工作目标，坚决将上级党委和市委市政府的各项决策部署贯彻落实到位。

　三是围绕“聚光亮灯”党建主题，按照“五个一流”（一流的作风、一流的素质、一流的服务、一流的形象、一流的团队）标准，以**信访局为对标单位，围绕学习**信访 1 月 1 分析，1 月 1 汇总，1月 1 通报的台账管理制度，着力围绕信访工作“三率提升+督办回访”模式，提高信访件办理质量和完成效果，提升网上信访、办信、督查督办、来访人员满意度；5 月 25 日，在第九次全国信访工作会议上，**市信访局被表彰为“全国信访系统先进集体”。

　五、存在的差距及不足 （一）活动形式单一。党员日常学习教育形式单一，党员集中学习大多是以领学文件“灌输式”学习为主，相互交流学习不够，主题党日活动不丰富，“三会一课”按步就般，导致学习效果不明显，党员参加学习活动积极性不高。

　（二）思想解放不够。思想解放还不够，观念还需进一步更新。

　对如何落实党建工作责任制理解和思考不够深入，缺乏系统的工作谋划，导致一些工作落实不到位，支部建设还存在很多薄弱环节，与市直机关工委的要求还有一定差距，在如何抓党建方面，创新不够，办法不多，成效也不够明显。

　（三）特色不突出。对信访工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，党建品牌不突出，结合信访机关实际抓党建工作的特色还不鲜明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

　六、下一步工作打算 （一）进一步务实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及考察时重要讲话精神。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育和管理全面落实党建工作主体责任。

　（二）

　进一步推进基层党建工作与信访工作双融合。

　发挥支部在单位的领导核心作用，围绕抓好党建促信访业务工作，形成信访工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工的保障和促进作用。

　（三）增强创新意识开创党建新局面。研究党建工作面临的新情况和新问题，大胆探索实践，全面提升信访局机关党的建设质量，推动机关党建走在前、作表率，进一步激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为。

　（四）进一步抓实党建意识形态工作，实现信访机关形象效能全面提升。发挥典型示范引领作用，激发信访干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。积极总结提炼生活和学习中的闪光点和精神内涵，从可信、可学、可复制的角度开展宣传策划，进一步提升党组织的影响力。

篇六：基层党组织工作总结

22 年机关党支部上半年党建工作总结 5篇

　【一】

　2022 年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市区党的建设工作会议的总体部署要求，XX 党支部全面学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动 XX 党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：

　一、上半年工作开展情况 （一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习，每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上，把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚持，通过多种形

　式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习 15 场（次），干部自学时间每天不少于 2 个小时，领导干部认真摘抄笔记人均 1 万多字，撰写心得体会各 3 篇。

　（二）组织保障，落实党建主体责任。结合党和国家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不断强化党支部建设，切实抓好政治履职。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时，根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化建设方案，结合实际制定了 XX 党支部标准化建设计划，对照《XX 党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事集体研究，小事各负其责，做

　到了工作中分工不分家，补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度 10 余项，做到以制度管事管人；严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了 AB 岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。

　（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升。改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年，组织召开 2 次警示教育会议，向党员干部通报了 10 余起违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班，并适时组

　织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

　（四）建章立制，加强党员队伍管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好模范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识，改进作风，提升效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户 20 余人。四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排 1 名同志专职负责党风廉政业务，单位一把手负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动；坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。

　（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理念，业务工作更加优质高效。一是科学

　任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发《县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案》，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。二是规范督查方式。制定出台《督查工作计划》，使全区督查事项从去年的 133 项减少到 45 项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查 4 次，参与生态环境保护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查，陪同县级领导调研 6 次，落实区委领导批示 3件，撰写督查专报 2 期、督查通报 1 期，通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和 7 个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议 2 次，传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议《XX 贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见》等改革方案 10 余件。印发经验交流 5 期，编发《改革动态》52 期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁三保障”情

　况逐户走访，梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331＋”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。

　二、存在问题 回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有一定差距。一是党建工作方法上缺乏创新；二是教育引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。

　【二】

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，

　创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、AAA 推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1+3+6+X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、

　善作为，切实在老船长君起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要老船长君起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要老船长君 20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　【三】

　2022 年上半年，在上级组织部门的坚强领导下，在省、市各级业务部门的精心指导下，卫生健康委在全力做好疫情防控工作的同时，圆满完成各项党建工作任务。

　一、工作完成情况 （一）聚焦首责抓主业，全面压紧党建责任。为深入贯彻新时代党的建设总要求，上半年召开公立医院党建工作专题会议 X 次，高位统筹和谋划医院党建工作。重新调整了公立医院党建工作指导委员会成员，下发了医院党建工作重点任务通知，压紧压实各级医院党组织党建工作主体责任。稳步推行公立医院党建工作，大力落实城市党建工作任务，X 家公立医院全部实行党政分设，党建入章率达 X%。继续稳步实施“强基提质”行动，各基层党组织开展《条例》专题学习共*余次，稳步推进新时代党支部标准体系建设，组织 XX 余名党员参加了线上云课堂学习，开展基层党组织书记培训 X次。

　（二）突出重点求突破，全面树立党员形象。建立 XX 个党支部书记项目台账。扎实开展“我为群众办实事”活动，各支部列出 XX 项任务清单，党员领导干部带头领办解决 X 个“硬骨头”问题，各医院设党员先锋岗 XX 个，兑现“微心愿”XX 个。全力做好先进典型和亮点工作宣传报导，截至目前累计向各级媒体上报各类稿件 XX 余篇，征用 XX 篇，其中国家级 X 篇，省级 X 篇，市级 X 篇，县级 X 篇，编...

推荐访问:基层党组织工作总结 工作总结 基层党组织