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    公司考察新业务工作总结6篇

    发布时间:2022-12-21 14:35:05 来源:网友投稿

    公司考察新业务工作总结6篇公司考察新业务工作总结 第1页共49页公司业务部个人工作总结 目录 第一篇:公司业务部个人工作总结范文第二篇:公司业务部个人工作总结范文第三篇:公司业务部工作下面是小编为大家整理的公司考察新业务工作总结6篇,供大家参考。

    公司考察新业务工作总结6篇

    篇一:公司考察新业务工作总结

    1 页 共 49 页 公司业务部个人工作总结

     目录

      第一篇:公司业务部个人工作总结范文 第二篇:公司业务部个人工作总结范文 第三篇:公司业务部工作总结 第四篇:公司业务部工作总结 第五篇:XX 年业务部个人工作总结 正文 第一篇:公司业务部个人工作总结范文 公司业务部个人工作总结 一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结:

     一、根据本职工作,这一年的工作情况 这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。

     行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面,这些工作上基本得到公司领导

      第 2 页 共 49 页 的认可,公司发展了,人员越来越多,晨会上及时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生打扫工作,公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满意可口的饭菜,卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况,出现问题及时上报。

     在业务合同的起草工作上,平均每天有 5 个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。

     二、在工作中出现过哪些错误,怎样改正的、分析原因及改正的方法 这一年在工作中出现了很多大大小小的错误,最常出现的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上出现落下关键字,如:万或仟,小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理准备,有几次晨会开始了,才发现落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取, 分析出现错误的原因,就是不够认真,注意力不集中,准备工作做的不够,工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,比如,让领导再仔细的审核一遍,发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。总结改正错误的方法,有:1,靠领导的指正和朋友的帮助;2,认识到一句古话的重要,那就是‘铜为镜、

      第 3 页 共 49 页 可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失’,也就是说,发现自己所范的错误别人也有,那么自己是不想做那样人的,所以,就得认真改正;3,不断的调整自己的心态,让自己更加的宽容,忍让、大度、不计较一时的得失,来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。

     三、在工作中有哪些成绩 这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

     四、自己是否胜任这项工作 目前本职工作,我完全可以胜任,行政方面:湖西路公司目前在册员工 153 人,办公面积 xx 余平米,我做为行政主管,按领导的指示下,合理的安排了所有的日常工作,做到了,晨会每天能按时按要求完成,职员晨会坚持每天都开,职场纪律良好,员工形象基本符合公司要求,每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开,分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面:所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,在保证公司利益的前提下,保证了交易双方的利益合法并受到保障,尽量为交易双方规避风险。

     第二篇:公司业务部个人工作总结范文 公司业务部个人工作总结 一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务,

      第 4 页 共 49 页 公司业务部个人工作总结范文。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结:

     一、根据本职工作,这一年的工作情况 这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。

     行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面,这些工作上基本得到公司领导的认可,公司发展了,人员越来越多,晨会上及时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生打扫工作,公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满意可口的饭菜,卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况,出现问题及时上报。

     在业务合同的起草工作上,平均每天有 5 个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。

     二、在工作中出现过哪些错误,怎样改正的、分析原因及改正的方法 这一年在工作中出现了很多大大小小的错误,最常出现的是成交

      第 5 页 共 49 页 合同起草时,在钱数上大写数字上出现落下关键字,如:万或仟,小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理准备,有几次晨会开始了,才发现落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取, 分析出现错误的原因,就是不够认真,注意力不集中,准备工作做的不够,工作效率一直提不上去,个人总结《公司业务部个人工作总结范文》。

     这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,比如,让领导再仔细的审核一遍,发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。总结改正错误的方法,有:1,靠领导的指正和朋友的帮助;2,认识到一句古话的重要,那就是‘铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失’,也就是说,发现自己所范的错误别人也有,那么自己是不想做那样人的,所以,就得认真改正;3,不断的调整自己的心态,让自己更加的宽容,忍让、大度、不计较一时的得失,来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。

     三、在工作中有哪些成绩 这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

     四、自己是否胜任这项工作 目前本职工作,我完全可以胜任,行政方面:湖西路公司目前在册员工 153 人,办公面积 xx 余平米,我做为行政主管,按领导的指示下,合理的安排了所有的日常工作,做到了,晨会每天能按时按要

      第 6 页 共 49 页 求完成,职员晨会坚持每天都开,职场纪律良好,员工形象基本符合公司要求,每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开,分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面:所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,在保证公司利益的前提下,保证了交易双方的利益合法并受到保障,尽量为交易双方规避风险。

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     五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作 在完成本职工作的情况下,我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部,让那些其它部门不要的,或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助,以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。

     六、对自己的工作表现是否满意 对自己的工作表现总体上满意,还有一些满意的地方,以后要努改进。

     七、公司的人员配臵是否合理,怎样配臵才合理 公司的领导的方针、政策、路线都是正确的,这一点毋庸臵疑的正确,因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此,我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配臵来实现的。

     「 1」 「 2」

     第三篇:公司业务部工作总结 望江县农村信用合作联社 公司业务部 XX 年工作总结和 XX 年工作计划 公司业务部自今年 8 月份对外办理业务以来,牵固树立风险、责

      第 7 页 共 49 页 任意识,严格按照贷款新规的要求,做好贷款的全流程管理工作,促进我部信贷工作健康、有序地开展,并全面地完成联社制订的各项任务目标,现就我部今年 8 月份以来的工作总结如下:

     一、 加强业务知识学习,不断提高自身素质 ‚工欲善其事,必先利其器‛, 作为前台的公司业务部,主要是做好贷款营销工作,为客户提供更加方便、快捷、优质、高效的服务,这就要求我们必须熟悉应知应会的知识,如贷(来源说明好范 文网:)款新规、《担保法》以及各有关部门的规章制度、管理办法等,这些知识的学习,不仅提高了自身素质,而且提高了办事效率。

     二、 加大贷款营销力度,努力完成收入计划 因今年实行的是稳健的货币政策,面临着贷款发放要更精准、有效。我部门对符合贷款条件的客户,特别是‚三农‛及符合国家产业政策要求的中小企业客户,积极主动地做好贷款营销工作,规范贷款操作流程,到目前为止,发放中小企业贷款 14 户,金额 3610 万元,有力地支持地方经济的发展。特别是在规模吃紧的情况下,联社领导高度重视,由我部门牵头,成功对安徽白云棉业股份有限公司组织社团贷款 3400 万元,解决企业棉花收购流动资金不足问题,并产生了良好的经济效益和社会效益。到 XX 年底,我部门各项业务收入将超额完成联社下达的收入计划。

     XX 年工作计划:

     一、加强业务培训,提高队伍素质 在新的一年里, ‚以内控防范优先,加强制度落实‛的角度加强客户经理队伍建设。XX 年,着重抓好信贷人员的培训,工作计划

      第 8 页 共 49 页 在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款新规进行专项培训,不断提高员工素质。

     二、加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量 1、是严格按照贷款新规的要求,做好贷款全流程管理工作 作,确保新增贷款零风险。

     2、是严把贷款审批关,严格审查贷款投向是够合规、期限是够合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过采取措施,确保信贷资产质量。

     三、加大金融新产品的营销力度 近年来,我县联社贷款品种不断增加,陆续开展了商标专用权质押贷款、仓单质押贷款等新的贷款品种,信贷服务水平明显提高。公司业务部将严格按照联社的要求,积极主动地做好贷款营销工作,将有限的信贷资源投向符合条件的最需要的客户。XX 年计划净投放贷款 1 亿元,具体如下:1 季度营销贷款 1000 万元;2 季度营销贷款XX 万元;3 季度营销贷款 3000 万元; 4 季度营销贷款 4000 万元。全年计划组织收入 700 万元,具体如下:1 季度组织收入 100 万元;2 季度组织收入 160 万元;3 季度组织收入 200 万元;4 季度组织收入 240 万元。

      第 9 页 共 49 页 四、明确信贷投放重点,不断优化信贷结构 XX 年我部将按照 ‚分类指导、区别对待‛的原则,加大对‚三农‛及中小企业客户贷款的扶持力度。一是提高抵押和质押贷款比重,努力降低信贷风险。在发放贷款时,多办理抵押、质押贷款,坚决杜绝‚三名‛贷款,不断提高信贷资产质量,优化信贷资产结构,努力降低信贷风险;二是加大对农业产业化龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。积极支持中小企业发展,特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业,给予重点支持。XX 年计划新增中小企业贷款户数不低于 20 户,新增中小企业贷款金额不低于全年贷款营销额度的60%,力争年末余额达到 1 亿元。计划对符合条件的 1-2 家中小企业组织银团贷款,以解决企业资金不足的问题,有力地促进了地方经济的发展,以期产生良好的经济效益和社会效益。

     五、持续做好贷款五级分类工作,确保分类结果准确无误 XX 年,我部将在联社党委的正确领导下,在我部门全体员工的共同努力下,努力履行好部门岗位职责,积极主动地做好贷款营销工作,不折不扣地完成各项工作计划,给联社领导交上一份满意的答卷。

     公司业务部 二〇一四年十二月九日 第四篇:公司业务部工作总结 时间如梭,半年时间已经过去。在这半年里,**的每个销售人员既得到了时间,又失去了时间,每个人的机会均等。现将这半年来业务部的工作情况作一次总结,请详见以下的销售情况销售图表(略)

      第 10 页 共 49 页 就数据看,整个公司销售情况已趋于稳定。合同额及收款额逐渐按 30 在递增,就形式看可喜,但从公司发展要求看还有一定差距。这些问题,它不是简单的合同、回 款问题,是由多方面的问题汇集到一起形成的综合性问题。现就这些问题归纳为五个方面进行总结(以下按百分制计算,总分共 500分)

     一、思想方面:

     思想从常人看就是思想问题。我个人非常赞成这样一句话:‚思想指挥行动。‛人之源就是思想,有什么样的思想,决定你能做什么样的事。它包括:思想觉悟、智慧、思考、希望...

    篇二:公司考察新业务工作总结

     物流园区考察报告和物流客服个人工作总结范文 3 3 篇汇编

     物流园区考察报告

     物流园区考察报告

      4 月 10 日 ,市交通运输局一行六人,到**西站物流园区参观交流,学习其港口的建设、管理与运营。现将学习情况汇报如下:

      一、西站物流园区的基本情况

     **西站物流园区是**省服务业重点项目。园区地处**铁路**西站,总用地面积×.×平方公里。该物流园区于 20**年×月启动建设,起因是整治该地区钢材市场无序竞争、交易混乱的状况。三年时间,平田铺路、建楼兴市,硬是将村庄、农田、小道建设成现今的市场高楼林立、道路纵横贯通、港池开阔壮观的立体景象。三年来,园区协议引资总额近×亿元,实际到位的建设资金×亿元。目前,园区入园企业×家,已建设成集多式联运、仓储、配送、产品加工、信息处理、技术研发等为一体,提供现代化物流服务的省级集聚区。

     20**年,在启动二期规划的同时,全面实现一期的×+×+×(五个中心、五个基地、两个功能区)功能要求,入园企业总数将突破×家,纳税销售实现成倍增长,总额达到×亿,年项目投入总额超过×亿。

     二、西站物流园区的优势与经验

     西站园区一年多时间建成“**省重点物流基地”,两年多时间建成“**省现代服务业集聚区”,三年多时间全面完成一期项目启动二期规划。分析其取得骄人的成绩主要有下列五方面优势与经验:

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     一是西站园区的资金保障很有力。**西站物流园区得到了政府的高度重视,被列入**市十一五规划的重点项目。白手初创时政府资助×万元作启动建设资金,同时帮助建设作为园区标志性建筑的×层大楼西泽大厦作为商务办公中心,帮助新开辟一条×.×公里的三级航道接通大运河。他们采取土地款预收一点、银行贷一点、企业借一点、园区资产使用权转让收入一点等办法,努力解决了园区发展的瓶颈制约,实现了超前发展和跳跃发展。

     二是西站园区的管理模式很科学。园区成立管委会,隶属**惠山区,正科级,行业管理属交通运输局,园区管委会主任由交通运输局副局长、港口管理局局长担任。这种机构设置,使园区早期的立项选址、规划评审、岸线审批、项目招商一路绿灯,有力保障了园区跨越式的建设速度。

     三是西站园区的区位优势很独特。园区凭借**位居长三角核心区域、具有铁公水联运优势和国际制造业基地托举的得天独厚条件。园区交通优势十分明显。铁路、公路、水路三式联运正是园区的交通优势所在。×国道及×省道直接连通园区,锡宜、沪宁高速道口近在咫尺;贯通南北的国家级重点货运新干线新长铁路所设的大型编组站正位于园区腹地。在此基础上,他们不惜巨资,自建×条铁路专线和×亩规模的港池码头,拥有×-×吨级泊位×个,通过开辟引航道连接京杭大运河,使园区港航联运优势更加彰显,迅速跻身**省十大内河港之列。

     四是西站园区的功能定位很准确。**工业经济飞速发展,总量已经跃居全国第六,工业原料市场形成了巨大的需求。园区顺应腹地经济的需求,依托投资积累和先发优势,做大供应链基地,形成了以现代工业原料交易中心为基础的“五大中心”:商务办公中心、信息服务中心、仓储转运中心、剪切配供中心和工业原料交易中心,同时建设以汇坚国际保税仓库基地为核心的“五大基地”以及港池、铁路联运管理等大型功能配套区,成功打造了华东地区的物流产业旗舰。

      3

     三、得胜湖港区建设的几点启示

     兴化市得胜湖港口物流园区与**西站物流园区所处腹地经济不可同日而语,但两者的建设规模和管理模式十分相仿。它山之石,可以攻玉。西站物流园区快速崛起给我们有下列三点启示:

      深化认识得胜湖港区建设的优势。一是有市委市政府高度重视。市委市政府把建设得胜湖港区作为本届政府一项战略决策,多次专题研究,把得胜湖港区作为兴化城东扩来建设,与新农村建设相结合,打造兴化新的经济发展增长极。二是有交通运输行业保障。得胜湖港区无论是物流基地,还是港口枢纽,都要依靠交通运输局的行业支持和保障。特别是白手起家建设初期,作为泰

     物流园区考察报告 州内河港的一个港口作业区,功能布局,岸线审批,规范运营,离不开港口部门的行业支撑。包装物流项目,培育物流企业,发展现代物流,离不开交通运输部门的行政保障、资金扶持和政策保护。因此,要把得胜湖港区作为综合运输体系的系统工程,紧紧依靠行业保障,打造枢纽港和物流基地。三是有一张白纸好画图。规划×平方公里的港口物流园区,是一张白纸。一张白纸好画最新最美的画图,我们将确立“依城建港,以港兴城”的新理念,把新港区建成新城区,建成省级服务业集聚区,浓墨重彩描绘临港新城的画卷。四是有水运大市、农业大市作依托。依托水运大市、农业大市的背景,得胜湖港区的区位优势十分明显。我们在招商时要注重选商,吸引名优企业、对口项目入园,借助品牌效应实现跨越式发展。

     (二)硬化定位得胜湖港区建设的目标。我们要学习西泽人(西站物流园区的标志性建筑是西泽大厦)无水造港的气魄,充分发挥我市水运大市的优势,坚持“以港兴城、依城建港”的战略思想,科学规划、分期实施,倾力打造布局合理、功能完善、环境优美、可持续发展的现代物流港区。我们将强力实施港口发展战略,实现物流功能专业化、发展模式特色化、景观环境生态化。我们要走港区联动、跨江联动之

      4

     路,把港口经济与商贸中心、物流中心功能配套、联动发展。在功能定位上,主要运作码头作业、物流配载、综合仓储、贸易加工、信息服务。在产业选择上,着力吸引农副产品、钢材、家居、工业原辅材料等大型物流企业的进驻和发展。在目标制定上,打造苏中地区规模最大、最具影响的区域性综合物流港区,泰州北部的物流基地和省级服务业集聚区。为此,我们应全力打造四大板块:

      第一板块:

     得胜湖港口作业区。

     20**年主要建设×个港池:

     一号港池为杂货散装码头:

     建岸线×米、×个千吨级码头泊位、×台液压式固定吊机,×平方米堆场,×平方米仓储用房。解决兴化及周边地区大宗杂货即钢材、木材、农资、农副产品、煤炭等物资的装卸和物流周转。

     二、三号港池为砂石转运码头:建岸线×米、×艘钢质浮吊作业船(×吨级吊机)及办公、卫生、水电、监控等附属设施,可容纳千吨级船舶进出港交易,实现“船进港、货进场”,彻底消除无证吊机作业省级挂牌督办的安全隐患。同步规划四号集装箱码头:

     以得胜湖港区为枢纽,以承担农副产品为主,开辟集装箱运输支线,实现江海河中转联运及河海物资转运,实施通江连海南北互动战略,“十二五”期间,跻身全省十大内河港口之列。

     第二板块:

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     农副产品物流区。以服务兴化农业、提升兴化农副产品竞争力为宗旨,建设超大型的农副产品物流中心,集农副产品安检、批发、展示、冷藏、加工、配送、交易、电子商务和虚拟市场于一体,促进兴化以脱水蔬菜、水产品为主的农副产品进城区、进超市、出国门。三年内建成**省乃至华东地区现代农副产品现代物流的龙头企业。

     第三板块:

     钢材物流区。重点建设钢材交易市场,经营线材、管材、板材、型材等各类钢材以及不锈钢、彩涂板等高附加值的钢材精品,形成集仓储、交易、配送于一体的大型钢材交易市场。兴化金三角市场和江浙广场家居城可择机移入港区。

     第四板块:

     船舶产业区。吸引×家规模企业进驻港区,建造×吨以下船舶,培育壮大船舶产业链,形成船舶及系列产品交易、仓储、配送、物流集聚中心。同时吸引国家定点的玻璃钢船舶生产线和非物质文化遗产(竹泓船舶工艺)进港区。

     (三)优化完善得胜湖港区建设的路径。目前以疏港大道建设为先导的基础设施已经全面铺开,但制约我们港区建设进展的不利因素仍然存在。对照**西站物流园区的经验,我们必须在规划、机制、资金、招商、用地、宣传等六个方面优化路径。一要大手笔规划。在严格执行《总体规划》的前提下,超前做好四大版块的控制性详细规划,邀请全省知名咨询机构,大手笔规划。二要健全机构,完善职能。尽快把管委会机构与人员到位,理顺与垛田镇的关系,配强班子,不误战机,快速推进。同时超前谋划园区党建工作,实施“人才兴港”战略,借鉴西泽人经验,建立健全港区的管理体制和工作机制,按照“小机构、大服务”和“精简、高效、统一”的原则,优化职能配置、提高管理实效。三要筹资建设,融资壮园。学习**西站园区开发有限责任公司的运作模式,得胜湖港口开发有限公司要增资注资,真正发挥其开发功能和融资功能;要进一步加大上争力度,积极研究政策,争取省、市有关港口、航道、物流、公路建设专项扶持资金进笼到位;要以投资商为主体,积极打造地产开发商与大品牌

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     流通商贸企业对接的平台;要积极引导跨江联动合作,增强投资实力、加快产生效益。四要加大项目的推进力度。项目是得胜湖港区的核心,要通过落实项目代理制、跟踪服务制、业主代理制,加强督导,及时协调解决项目建设过程中出现的问题,加快项目进度。在审批环节、水电、通讯等设施配套上提供流水式服务,满足项目建设、市场运营的需求。五要打破常规,解决用地制约。提请市政府加大领导力度,力促国土部门提升对港区建设用地的支持与服务的效能,可建立国土资源所驻港区办公。六要注重宣传推介,包装造势。配合招商引资,形成源源不断的客户入驻;注意培育物流龙头企业,吸引名牌企业入园;通过精细包装,高起点、立体化、全方位地宣传推介,致力提升得胜湖港区的品牌效应。

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     物流客服个人工作总结范文 3 3 篇

     物流客服个人工作总结范文 3 篇

      (篇一)

     光阴似箭,一晃一年多的外运生活快过去了,工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,自觉遵守我司的规章制度,坚持参加公司的每次的培训。以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,曾为自己的平凡而失落过,也曾为日子的日复一日而迷惘过,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性,同时也积极的向党组织进行靠拢,于 9 年的 7 月 1 日像党递交了申请书,并时时刻刻接受党的考查,希望早日加入中国共产党。学习上,严格要求自己,凭着对专业知识和技能的强烈追求,端正工作态度,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他部门、学科的知识,从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。由于我所学专业离物流行业不相关,从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时,把工作中的实战联系到理论知识上,使理论水平变得更简单。工作上,本人自 20**年 7 月 14 日至 20**年 11 月 4 日,一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作,主要负责资料申报工作和单证客服工作,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务,成为资料组的全能的资料员。记得,刚进物流行,为了尽快掌握物流行业务,我每天都提前一个多小时到岗,除了在工作态度我尽心尽力,在公司组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。在此,对所从事过的和现正从事的岗位工作

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     作一小。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。具体内容主要包括四个方面:

     1、报关单的申报、打印。

     2、报关资料的派发,入仓单的修改、打印,入仓单的资料补充,工作量的统计录入,经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。

     3、报关单的核销单跟踪签收,应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。

     4、转关司机本的登记、派发,手册的签收、派发。我主要负责第 1 方面的工作,期间因工作需要也从事过第 3 和第 4 方面的工作。总的来说,第 2 方面的工作较易出现差错,尤其是入仓单的资料补充方面。由于刚开始经验不足,我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如:

     报关单反复重报,开始工作时速度较慢等,总体来看,在为期一年多的资料员岗位工作中,我经过不懈努力取得了一些成绩和进步:

     熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务,协助单证加速流通,尽快通关。单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作,审核报关资料符合报关单的基本填制要求后,参照业务系统数据,对比无误后进行跟踪,再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题,第一时间与客户进行沟通,迅速解决。在客服工作中,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源,与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团协作、彼此之间相互体谅,形成一个团体力量,这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服

      9

     工作还有许多业务不够熟悉,从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作,别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独...

    篇三:公司考察新业务工作总结

    管任职考察期工作总结

     填表日期:

      2012 年

      1 月

      10 日

     姓名 张振 部门 客服部 岗位 客服主管 入职时间 2010.6 考察期开始日期 2011.8

     个

     人

     总

     结 1、 考察期内的主要工作内容, 业绩目标与管理目标达成情况

     本部门的主要本职工作就是对业务部分所销售的机器进行日常的维护以及售后问题的解决以及坏机器的维修工作, 以及在日常售后维护过程中对公司创造一定的价值, 争取将本部门扭亏为盈, 逐渐成为一个以营利为目的的正向增长的部门, 由于初次任职本工作, 由于某些原因可能导致在任职期间没有能够很好的实现这些目标, 我会在以后的工作过程中积极突破自身的障碍, 不断努力学习与进步, 改变传统的思路, 发展新兴模式, 提高工作效率, 为本部门, 为西安道洋, 为本人创造更多的价值!

     2、 工作中遇到的问题, 需要公司给予的帮助和支持

     由于之前没有担任过如此重要的岗位, 所以在工作过程中遇到了很多疑惑与迷茫, 不知所措的地方, 但通过别人的沟通交流与帮助, 大部分都能够予以了解与解决, 道洋是一个和谐的大家庭, 彼此都很关心爱护, 希望能够长此以往, 继续发扬这种互助关爱的博大精神, 使西安道洋更具辉煌!

      3、 本人的优势与不足, 下一阶段的工作计划 虽然我在技术方面可在比较擅长, 一般的问题都能够独立的予以解决与处理, 但由于我自己可能不善于语言的沟通交流, 有时候遇到问题的时候,缺乏主动询问的精神, 可能导致很多问题都没有有效及时的解决, 可能导致工作效率比较迟缓, 在以后的工作过程中我会注重这方面的缺点, 积极改正, 将本职工作做好!

     下一阶段的主要目 标就是首先就是及时对日常故障机器的处理, 再次就是要逐渐将本部门扭亏为盈, 将本部门由亏损部门转变为盈利的部门, 争取在不久以后实现本部门的正向增长, 为西安道洋贡献自己的一份力量!

     备注 本表由被考评人在参加主管转正答辩前一天提交至上级主管处

    篇四:公司考察新业务工作总结

    业务08年培训工作总结及09年工作思路公司 银行管理委员 会办公室2008年11月

     大通曼哈顿总裁针对培训工作总结的一句话:“企业的实力是一定要让人才队伍超前于企业的实力是一定要让人才队伍超前于企业的实力是一定要让人才队伍超前于企业的实力是一定要让人才队伍超前于事业发展, 才能更快地适应国际金融市场得事业发展, 才能更快地适应国际金融市场得以发展。以发展。

     ” ”

     “企业价值、 人才为先”民生银行董事长高度重视培训工作, 曾在多 个场合强调, 全行员 工要养成终身学习 的好习 惯。

     公司 业务是全行利润的主要来源, 提高团队竞争力是保持公司 业务持续健康发展的重要保障。08年在加大对分行、 事业部各岗 位人员 培训力度的同时, 逐步推进公司 业务培训体系建设, 规范培训管理工作。

     我们先后对培训体系建设标杆企业进行考察, 研究他们成功的经验, 对标民生银行找差距, 努力探索适合民生银行公司 业务发展需要的培训管理模式。标杆企业培训体系建设经验:1 1、 高层领导重视并身体力行、 高层领导重视并身体力行3 3、 培训需求来自 基层, 目 的性很强、 培训需求来自 基层, 目 的性很强用 用5 5、 重视内 部讲师队伍建设, 形成师徒文化、 重视内 部讲师队伍建设, 形成师徒文化 6 6、 培训钩钩2 2、 培训组织强势, 管理有序、 培训组织强势, 管理有序4 4、 围绕提升绩效设计培训课程, 学以致、 围绕提升绩效设计培训课程, 学以致、 培训——考核考核——绩效绩效——职业规划挂职业规划挂企业战略 =

     人才战略

     内 容提要一、 08年培训工作总结二二、 年底前培训工作计划年底前培训工作计划三、 09年培训工作思路

     一、 08年培训工作总结( 一)

     加强对分行、 事业部各类人员 的培训( 一)

     加强对分行、 事业部各类人员 的培训20082008年下半年开始至年下半年开始至10分行)

     中层管理人员 、 核心客户 经理、 产品经理、 风险经理参加分行)

     中层管理人员 、 核心客户 经理、 产品经理、 风险经理参加的面授培训的面授培训1515期, 全行视频会议期, 全行视频会议2 2次, 分行公司 业务工作交流会次, 累计参加培训及会议人员 约次, 累计参加培训及会议人员 约750促进了 沟通交流。促进了 沟通交流。10月 底, 共组织有事业部及分行( 含新月 底, 共组织有事业部及分行( 含新次, 分行公司 业务工作交流会1 1750人次, 有效的推动了 业务发展,人次, 有效的推动了 业务发展,技术序列技术序列管理序列管理序列市场序列市场序列培训人员 :分行产品经理事业部风险经理事业部产品经理培训人员 :分行公司 部负 责人事业部分部总监事业部运营管理人员培训人员 :分行核心客户 经理事业部核心客户 经理

     一、 08年培训工作总结类别培训对象培训课程管理序列事业部分部总监( 共三期)管理能力提升培训分行公司 部负 责人( 共二期)公司 业务工作会及培训事业部行政助理( 共二期)事业部客户 经理绩效考核系统操作培训及原理宣讲事业部、 分行公司 部管理人员客户 分类管理培训分行公司 部分行公司 部、 计财人员 ( 共一期)计财人员 ( 共一期)事业部客户 经理绩效考核系统操作培训及原理宣讲理宣讲( 二)

     分行、 事业部集中面授培训课程:( 二)

     分行、 事业部集中面授培训课程:技术序列事业部、 分行兼职讲师( 共二期)聘请专家对公司 银行业务讲师进行培训分行和事业部产品经理、 评审人员 、 监控人员动产融资三次培训和考试分行产品经理( 共一期)票据、 保理的重点分行培训新分行产品经理新分行公司 业务培训市场序列事业部客户 经理及风险经理( 地产班一期)专业能力提升培训事业部客户 经理及风险经理( 能源班一期)专业能力提升培训事业部客户 经理及风险经理( 交通班一期)专业能力提升培训事业部客户 经理及风险经理( 冶金班一期)专业能力提升培训新分行客户 经理新分行公司 业务培训分行客户 经理票据、 保理的重点分行培训

     一、 08年培训工作总结( 三)

     公管办及事业部总部日 常培训( 三)

     公管办及事业部总部日 常培训: :培训对象培训课程培训形式新巴塞尔协议加权风险资产计算方法信贷资产五级分类信贷资产五级分类公管办全体人员事业部总部人员集中授课管理会计企业年金管理绩效考核信贷资产风险分类的财务分析品牌管理

     二、 年底前培训工作计划全行公司 业务产品经理培训全行公司 业务产品培训112启动产品经理培训体系建设3筹划年度培训工作总结会

     1、 全行公司 业务产品培训( 1)

     产品经理集中面授培训安排:第一期时间:

     11月 11-14日地点深圳培训基地地点:

     深圳培训基地参加分行:

     广州、 深圳、 武汉、 杭州、 南京、 重庆、 福州、 成都、 宁波、 昆明、 泉州、 苏州、 厦门、 汕头、 工商企业金融部内 容:1、 学习 型组织培训2、 企业内 训师培训3、 团队拓展训练4、 产品业务培训5、 产品经理团队内 容讨论通用 需求培训第二期时间:

     12月 2-5日地点:

     北京培训基地地点:

     北京培训基地参加分行:

     北京、 上海、 大连、 太原、 石家庄、 西安、济南、 天津、 青岛、 贸易金融、 资产托管、 金融市场、投资银行、 衍生产品、 票据业务、 地产、 冶金、 交通、能源金融事业部内 容:1、 学习 型组织培训2、 企业内 训师培训3、 团队拓展训练4、 产品业务培训5、 产品经理团队内 容讨论

     1、 全行公司 业务产品培训( 2)

     公司 产品现场培训安排:个性需求培训重点分行重点产品根据前一阶段分行、 事业部上报的培训需求,计划于12月 对产品培训需求迫切的重点分行、 重点产品组织现场培训, 培训安排正在策划中。

     2、 启动公司 业务培训体系建设项目以科学发展观为指导, 结合公司 业务09年工作重点, 与人力资源部、 培训学院共同设计并启动了 “公司 业务培训体系建设项目 。

     ”项目 内 容包括:( 1)

     建立产品经理培训课程体系结合正在修订的《产品经理管理办法》 , 优先对产品经理团队进行2009年培训课程体系设计, 力争从明年开始较为系统和规范的开展产品经理团队培训, 力争打造一支高素质、有竞争力的产品经理团队有竞争力的产品经理团队。( 2)

     建立产品内 部讲师课程体系总行产品事业部产品经理是产品内 部讲师队伍的重要组成人员 , 加强对他们的管理, 制定课程体系并审核课程质量。( 3)

     建立公司 业务管理序列人员 培训课程体系抓好“领头羊” 培训对于全面提升公司 业务管理水平至关重要, 在产品经理培训体系搭建完成后立即着手启动管理人员 培训课程体系建设, 计划年底完成。

     2、 启动公司 业务培训体系建设项目( 4)

     四大项目 成果《2009年公司 业务培训规划》《公司 业务产品经理和管理人员 培训课程体系手册》《产品内部兼职讲师课程体系和管理手册》《公管办08年度培训手册》(课程汇编)

     3、 筹划年度培训工作总结会( 1)

     会议时间:

     年底前( 2)

     会议地点:

     暂定北京( 3)

     参会对象:

     人力资源部、 培训学院、 分行、 事业部培训管理人员主题主题1 1、 、 082 2、 、 093 3、 、 094 4、 培训工作经验交流。、 培训工作经验交流。08年培训工作总结;年培训工作总结;09年培训工作思路及规划;年培训工作思路及规划;09年一季度培训工作计划;年一季度培训工作计划;请各分行及事业部及时做好09年各自 的培训计划, 年底前上报总行公管办。

     三、 09年培训工作思路( 一)

     整体思路根据09年公司 业务发展规划, 制定09年年度培训规划, 在规划指导下开展年度培训工作.( 二)

     培训目 标全员 覆盖全员 覆盖全员 覆盖、 分工协作、 内 容丰富、 形式多 样全员 覆盖、 分工协作、 内 容丰富、 形式多 样分工协作分工协作内 容丰富内 容丰富形式多 样形式多 样( 三)

     实施方法•产品培训采用 ” 菜单式” 培训方式, 由分行和事业部进行选择, 以满足分行和事业部个性化需求.•管理人员 培训按照年度培训规划由总行统一组织培训.

     三、 09年培训工作思路1、 全员 覆盖● 管理序列:

     分行公司 部负 责人、 事业部总部管理人员 、分部负 责人、 公管办全体人员● 技术序列:

     分行与事业部产品经理、 规划经理● 市场序列● 市场序列:

     分行与事业部客户 经理分行与事业部客户 经理

     三、 09年培训工作思路2、 与人力资源部、 培训学院、 分行及事业部分工协作人力资源部培训学院负 责:•中高管培训中高管培训•通用 类课程开发•全行内 部讲师队伍培训分行、 事业部负 责:•客户 经理日•客户 经理日常培训•个性化需求培训公管办负 责:•抓“龙头” 培抓龙头训•产品内 部讲师队伍培训•产品经理培训•规划经理培训培

     三、 09年培训工作思路3、 内 容丰富管理序列:

     管理能力提升类课程+专业技术类课程;例如:

     1、 现代商业银行领导力与执行力2、 市场规划策略与方法3、 如何打造精英团队。

     。

     。技术序列: 重点产品课程+通用 类课程;例如1现金管理业务例如:

     1、 现金管理业务2、 动产融资业务介绍3、 应收账款融资。

     。

     。市场序列:

     营销案例+产品知识普及+通用类课程例如:

     1、 动产融资案例分享2、 销售技巧3、 关系维护。

     。

     。鼓励自 学、 各类与岗 位工作相关的资格认证、 职称考试、 学历教育等

     三、 09年培训工作思路2009年公司 业务培训课程菜单:类别培训对象课程分类培训内 容分行公司 部负 责人管理能力现代商业银行领导力与执行力市场规划策略与方法如何打造精英团队时间管理客户 服务模式(客户 销售的规范化模式)品牌管理管理序列沟通能力事业部分部总监管理能力现代商业银行领导力与执行力绩效管理与绩效面谈团队沟通与激励客户 服务模式(客户 销售的规范化模式)合规知识\事业部总部制度规范专业技能行业政策\行业运行态势分析银行产品知识风险防范知识销售过程管理销售成功案例分析客户 关系管理

     三、 09年培训工作思路2009年公司 业务培训课程菜单:类别培训对象课程分类培训内 容分行、 事业部产品经理(研发型产品经理)品经理)专业技能企业融资工具\金融产品发展趋势国内 银行产品竞争策略客户 风险识别能力项目 管理方法技术序列如何提高产品创新能力培训师培训课程分行、 事业部规划经理专业技能市场规划策略与方法大客户 管理技巧销售管理技巧项目 管理方法竞争情报收集与分析

     三、 09年培训工作思路2009年公司 业务培训课程菜单:类别培训对象课程分类培训内 容通用 技能营销技巧沟通技巧职业素养客户 服务模式(客户 销售的规范化模式)客户 服务模式(客户 销售的规范化模式)市场序列客户 经理团队协作专业技能客户 融资方案设计同 业产品竞争策略大客户 营销技巧中小企业营销技巧风险识别能力银行产品知识销售成功案例分析

     4、 培训形式多 样化• •管理人员 培训采用 “会议管理人员 培训采用 “会议+ +培训” 方式, 加强总行、 分行和事业部相互培训” 方式, 加强总行、 分行和事业部相互沟通交流, 经验分享。

     同时外聘专家讲课, 开阔思路和眼界;沟通交流, 经验分享。

     同时外聘专家讲课, 开阔思路和眼界;• •产品经理培训采用 “菜单式” 选择方式, “集中面授产品经理培训采用 “菜单式” 选择方式, “集中面授+ +现场交流” 相结合, 满足分行和事业部个性化需求;合, 满足分行和事业部个性化需求;• •客户 经理培训采用 “远程案例学习客户 经理培训采用 “远程案例学习 + +产品知识全面普及” 相结合现场交流” 相结产品知识全面普及” 相结合三、 09年培训工作思路远程课程远程课程集中面授集中面授调研考察调研考察自 我学习自 我学习案例交流案例交流建立远程培训系统规定学时定期测评

     培训故事一:有三个人要被关进监狱三年, 监狱长让他们三个一人提一个要求。美国人爱抽雪茄, 要了 三箱雪茄。法国人最浪漫, 要一个美丽的女子相伴。而犹太人说, 他要一部与外界沟通的电话。三年过后, 第一个冲出来的是美国人, 嘴里鼻孔里塞满了 雪茄,大喊道:

     “给我火, 给我火!

     ” 原来他忘了 要火了 。接着出来的是法国人。

     只见他手里抱着一个小孩子, 美丽女子手里牵着一个小孩子, 肚子里还怀着第三个。最后出 来的是犹太人, 他紧紧握住监狱长的手说:

     “这三年来我每天与外界联系, 我的生意不但没有停顿, 反而增长了 200% , 为了表示感谢, 我送你一辆劳施莱斯!

     ”•••这个故事告诉我们, 什么样的选择决定什么样的生活。

     今天的这个故事告诉我们, 什么样的选择决定什么样的生活。

     今天的生活是由三年前我们的选择决定的, 而今天我们的抉择将决定我们生活是由三年前我们的选择决定的, 而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

     我们要选择接触最新的信息, 了 解最新的趋势, 从三年后的生活。

     我们要选择接触最新的信息, 了 解最新的趋势, 从而更好的创造自 己的未来。而更好的创造自 己的未来。

     培训故事二:父子俩住山上, 每天都要赶牛车下山卖柴。

     老父较有经验, 坐镇驾车, 山路崎岖, 弯道特多 , 儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:

     “爹, 转弯啦!

     ”有一次父亲因病没有下山, 儿子一人驾车。

     到了 弯道,牛怎么也不肯转弯, 儿子用 尽各种方法, 下车又推又拉,用 青草诱之, 牛一动不动。到底是怎么回事? 儿子百思不得其解。

     最后只有一个办法了他左右看看无人贴近牛的耳朵大声叫道办法了 , 他左右看看无人, 贴近牛的耳朵大声叫道:

     “爹,转弯啦!

     ”牛应声而动。“爹牛用 条件反射的方式活着, 而人则以习 惯生活。

     一个牛用 条件反射的方式活着, 而人则以习 惯生活。

     一个成功的人晓得如何培养好的习 惯来代替坏的习 惯, 当好成功的人晓得如何培养好的习 惯来代替坏的习 惯, 当好的习 惯积累多 了 , 自 然会有一个好的人生。的习 惯积累多 了 , 自 然会有一个好的人生。

     谢谢大家!

    篇五:公司考察新业务工作总结

    2:

     新员工试用期(考察期)

     工作总结

     姓

     名 余冬 工作部门 行业产品测试部所属事业部(中心)

     产品测评中心工作岗位 测试工程师 指导老师 赵宇

     入职时间 2013. 4. 8 进入公司半年以来, 前后经历过江西网络发票系统、 广西网络发票系统、 AMC6000手持普通发票智能查验终端、 平推一体机等项目的洗礼, 大大开拓了 眼界, 并且对公司主营业务及其主要流程等有了一定的了解; 测试职能主要涉及功能测试、 自动化测试以及性能测试, 在熟悉业务流程需求等的基础上, 通过编写功能性能测试用例, 编写脚本, 完成测试报告进一步加深了对整个测试流程的了解, 加强了对于自动化测试以及性能测试的学习, 掌握了更多的自动化测试工具, 对于脚本语言的学习也走过了 几个阶段, 性能测试也在逐步接触学习中, 并完成一次软件测评任务。

     对于公司的发展历程及一心、 四化、 三翻、 十强的发展目标有一定的了 解, 熟悉公司对未来的展望, 以及公司的使命感。

     了解公司以顾客为中心, 注重团队精神, 技术不断创新, 产品和服务质量不断提高, 管理过程持续改进的理念。

     通过这半年的工作学习, 我深深的了 解到自身的一些优势与不足。

     在功能测试、 用例设计、 脚本编写等方面有一定的经验, 上手比较快, 工作效率也比较高, 对于新的知识接受的也比较快, 最重要在于对新的知识、 陌生的业务有一定的钻研精神, 以及有一定的团队协作理念; 对于自动化脚本语言及相关开发语言的熟悉程度不够, 了 解也不够深入, 实际编程经验比较少, 对于性能测试工具不熟悉, 接触的业务也不多, 没有深入学习工作过, 与人沟通方面不够积极主动, 团队精神还需要加强; 在以后的工作中, 需要加强对于自动化脚本语言及相关高级语言的学习及实践, 更多的去了解android架构体系, 以及python自动化工具的具体实现, 加深对性能测试常用工具的了解与学习,更多的去承担各种类型的性能测试, 在工作中理解性能测试的方法、 目 的及具体实现, 主动承担更多更复杂的工作任务, 通过自动化工具提高工作效率, 提高对工作的兴趣, 以及对工作的责任感,积极主动地与同事进行沟通, 以便能够在第一时间将出现的问题解决, 加强团队精神, 主动对他人的工作学习与生活提供帮助, 在遇到问题的时候能多了 解他人的意见, 不独断专行, 逐步提升团队协作的意识, 更好更快的完成工作任务。

     做好软件测试工作可能需要涉及的知识面更广, 会使用的工具更多, 涉及的测试种类更加繁杂,因而对于某方面知识比较精通的基础上, 还需要有对计算机相关知识了 解的全面性, 对于大部分测试工具都能直接使用, 对于所有类型的测试任务都有涉及过, 测试经验及其丰富, 掌握的工具及知识面也非常广。

     因而在以后的工作中一方面需要在涉及工作最多、 最感兴趣的知识方面加深学习,争取做到对这一块知识结构及实现做到精通, 能在最短的时间内找到问题的解决方案, 并设计出问题的解决方法及具体实现方式, 做到“一精” ; 另一方面需要通过不同类型的测试任务去了 解更多种类的测试、 测试工具、 测试语言等, 极大的拓展知识面, 对于今后工作中出现的任意类型的测试任务均能有一定的了解, 并初步提出解决方案, 对于大部分测试工具都有一定的使用经验, 能在第一时间上手进行相关工作, 对于出现的问题能通过工具进行定位, 并提供解决方案, 对于可能出现的问题也能进行预防工作, 做到“一全面” 。

     具体来说, 在以后的工作中需要加强自动化相关知识体系的深入学习, 能够搭建适用范围更广的测试框架, 对于适用的环境能够编写相应的自动化工具,争取对于自动化方面实现精通, 在此基础上对其它领域的知识有更多的了解, 熟悉更多的测试工具,以及相关语言, 为以后越来越复杂多样的测试工作服务。

      注:

     此表请新员工(或公司内调人员)

     在试用期(考察期)

     满前5个工作日填写, 并作为《试用人员转正申请表》 的附件在OA上提交。

    篇六:公司考察新业务工作总结

    期个人工作总结 工作总结 到公司工作已经一个月了,在这段时间里我一直在不断学习公司的软件,期望早日熟悉更专业的知识。期间主要做了两方面的工作。一是利用了几天的时间,参照软件以前版本的用户手册,熟悉了两个软件的各项功能操作,大体了解了公司软件的类型和方向。并参考用户手册,针对产品的主要功能从整体上进行了分析,编制了初步的软件测试计划。因为我曾经过软件测试专业系统的培训,接触软件测试已经有半年多的时间了,有了软件测 圊 试基础,并对软件测试及开发的流程比较熟悉,工作起 椅 来上手比较快,但是由于刚接触公司产品没几天,对产 艟 品了解不深,自我感觉测试计划编写的有些地方考虑的 偶 不很周全,希望通过不断地努力在多接触熟悉公司软件 沆 以后,下次能写出更专业的测试计划文档。

     再者接到 故 了软件的测试任务。

     由于有了前面对软件的了解,再 遑 加上周围同事对我的帮助使我很快的进入了工作状态, 眶 为了能够尽快地熟悉软件产品中的专业术语,李红英还 龙专门为我找来了专业书籍,我也是常常翻阅,不断学习  ,逐步对该产品有了更深一步的认识。

     由于软件的开 置 发尚未完成,部分功能正在完善阶段,也没有可参考的 蜾 相关文档,针对这种情况我除了参照软件外,还进行了  探索性测试,分步骤地逐步探索了软件的特性,并

     对产 骝 品的主要功能进行了划分,首先对各个功能逐项进行了 禽单独的测试,其次又考虑了各功能项之间的组合情况,  最后用随机测试的方法又补充了一些测试,以求达到尽 !

     量覆盖软件的所有范围的目的。对测试过程中发现的缺 炭 陷,我都 会多测试几遍,并试图用简洁的语言描述操 葆 作步骤,尽量使开发人员能够重现错误,以减轻开发人 メ 员的工作量。

     完成第一轮初步测试之后,心中已对该 捅 软件有了初步的理解,总结决定在以后的测试过程中要 ㈨ 更加注意软件中出现错误较多的地方,尽量及早发现缺 吸 陷以便及时汇报开发人员修正,来减少软件后期的维护 醋 资本。

     以后每天,我都会对新更新、逐步完善的版本 ミ 进行重测,对发现的缺陷使用缺陷管理软件 Ratio 携 nalClearQuest 进行提交,并对李红英提 扰 交的缺陷及开发人员发现的问题都引起了注意和重视,  不懂的问题及时请教,并及时关注开发人员已修改的 B  ug,对修改后的 Bug 进行跟踪验证及回归测试,与 代 开发人员及时沟通,处理有争议的问题。测试期间我还 箦 尝试安装使用了功能测试工具 QuickTestPr 乇 ofessional,发现软件目前不太适合使用该  自动化测试工具。待该软件各项功能基本完成之后,我 翮 将尝试使用其他的自动化测试工具。

     在对软件的测试 Й 过程中,我也遇到了不少的问题,其中由于开发人员尚 寒 未完成软件的开发,而我在一开始就规划进行了全面的 邪 测试,过早的提出了一些界面及易用性方面的建

     议,过 茅 早的打扰开发人员的工作。回过头来总结认识到我应该 揲 针对软件还处于开发阶段的实际情况,主要以功能测试 抚 为主,注重发现重大问题,对于一些小的问题,例如界 ㄞ 面图标的排列、用户使用的习惯性等不影响进度的问题 援 ,暂时不管,可以等软件开发完成以后再作调整。还有 诼 一个问题是因为软件本身没有需求文档,在测试时遇到  模块上的功能使用问题时,因为我 对专业知识的理解 蝙 不够精确,就直接与开发人员进行了沟通,这样可能会 代 导致开发人员的思想左右了我的测试思路,以后将更加 翦 注意采取通过与其他人员沟通的方式避免此问题的发生 剜 。

     以上是我对这一个月的工作总结,虽然时间不长, 粳 但在这段期间里,我对公司产品有了很大的认识,在工 ǖ 作中得到了同事的帮助,学到了很多新知识新技术。我 窨 深刻感受到了这支团队的朝气和凝聚力,开阔的工作环 两 境,以及大家对工作的热情。随着软件功能的逐步完善 殡 及其他项目的开展,需要做的工作将会更加得全面,我 聿 将会在今后的工作中更加积极主动,努力为团队尽出一  份力量。

     2016-09-23 干部考察个人工作 獐 总结 我于年月进入乡政府,于年月调入区政府办公室 溢 工作。近年来,我在办公室党组和班子的领导下,在办 便 公室同事的

     关心帮助下,坚持以服务领导、服务经济和 姹 服务群众为首则,围绕办文、办会、办事,认真学习, 绉 踏实工作,克己奉公,廉洁自律,在工作和学习方面都 某 取得了比较突出的成绩。一、虚心好学,提升思想政治 涑 素质作为一名年轻干… 我于年月进入乡政府,于年月 汨 调入区政府办公室工作。近年来,我在办公室党组和班  子的领导下,在办公室同事的关心帮助下,坚持以服务 铗 领导、服务经济和服务群众为首则,围绕办文、办会、 淄 办事,认真学习,踏实工作,克己奉公,廉洁自律,在 豹 工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

     一、虚心 ● 好学,提升思想政治素质 作为一名年轻干部,面对太 敷 多的未知世界,我深懂学习的重要性,认识到只有懂得  学习、勤于学习、善于学习,才能不断取得进步。特别  是跟线以来,对我在理论和业务上都提出了更高的要求  ,客观上迫使我不断加强学习。为此,我始终坚持把学 潦 习当作第一要务,虚心向书本学习,向实践学习。我认 七 真参加每周一晚上的机关学习会,积极参加“三个代表 祸 ”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”  ,还注重学习培训和平时自学,始终把学习当作日常工 炔 作生活的一部分,做到以学代息。我十分注重业务知识  和理论的学习,加强了马列主义、毛泽东思想、*** 贞 理论和“三个代表”重要思想的学习;热衷于市场经济 嘞 理论、城建等业务知识和科学文化知识学习,不断丰富 斐 自己的视野,努力向“”型知识结构发展。

     并注重用理 侦 论指导实践,重视思想政治素质的培养和锻炼,提高分  析解决问题的能力。

     二、勤政务实,努力创造工作业  绩 我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想,勤政务 驳 实,认真刻苦,忠于职守,以较强的责任心、荣誉感和 ぎ 精湛的业务能力,较好地完成了岗位职责和领导交办的 濠 各项工作。主要表现在以下三方面:

     一是工作认真刻 莅 苦,勤于钻研。在信督科期间,和办公室同志一起,刻 魂 苦工作,连续三年获得全市第一,全省前十的好成绩, 痢 一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年,在 鐾 负责信督科工作期间,克服人少,同时跟常务副区长, 黩 以及转自结婚、妻子生小孩的情况下,充分利用时间, 轧 发挥聪明才智,实现信息工作全市三连冠,全省第六的 郴 好成绩,来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后, 颛 面对大量繁重、陌生的工作,能刻苦钻研,任劳任怨, 帼 在较短的时间内熟悉工作,并保持积极乐观的工作态度  ,较好地完成各项任务。

     二是善于组织协调,开拓创  新。在跟随常务城建线期间,积极参与城建线各类协调 颐 会议,每年组织安排各类协调会、评审会近百个,基本 B 不出差错,深得领导的赞许。在办会中,能对各种会议  的方案安排作出新的偿试,取得了很好的效果。为提高 悖 办公室科室间的工作效率,提议改革综合科和秘书科的 北 职责分工,理顺办公室的工作职责。在信息科其间,对 戒 《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改 堞 革,

     使其页面设计更加美观,内容形式更加精练多样。

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     三是文字功底扎实,善于表达。能熟练掌握办公室的 露 各种公文起草、运行,参与起草了近三年来的政府工作 太 报告,每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十 ǘ 篇,制定各类会议方案、接待方案几十个,会议纪要、 犁 请示、批复等文件近百个。撰写了近篇调研文章,在区 褥 研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章,其中《对路 靛 桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺 ま 德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都 忾 市路桥》获得 二、三等奖,并为领导执笔了多篇论文 谗 。

     三、严于律己,树立干事干净形象 我出身于农民 仙 家庭,从小在农村艰苦的环境中长大,又在乡镇工作五 芡 个年头,深懂为民之艰辛,为政之不易。十分珍惜所取  得的工作和成绩,十分体恤民情、***、民苦、民乐 曜 。在对待基层群众和上访群众时,能诚心接待,热心帮 财 助,耐心解释。在平时工作生活中,能严格执行党的纪 ⑾ 律和从政准则,做到自重、自省、自警、自励,心静、 锡 身正;能认真遵守办公室的各项规章制度,讲***, 露 求团结,诚恳待人,和办公室同事及周围群众真诚友好 太 相处;能遵守各项财政纪律,做到勤俭节约,不奢侈浪 蒲 费;能把工作横向比,生活纵向比,把苦事干在前面,  好事留在后面;能正确对待荣誉和失意,保持积极、乐 濞 观的人生态度;能认真、坦率地对待自身存在

     的问题和 猎 不足,踏踏实实工作,清清白白做人。

     新录用公务员  试用期满考核个人小结 xxxx 年本人光荣地加入 X 钬 XXX 这个团体,参加工作以来,得到了领导和同事的 → 热情关怀和无私帮助,使我的综合素质有了很大的提 礓 高。

     一、思想品德方面 认真学习和贯彻党和国家各 恕 项方针、政策,在工作和学习中以邓小平理论和“三个 进 代表”重要思想武装自己。坚持全心全意为人民服务的 刳 宗旨,热情接待前来办事的人民群众,耐心讲解各项政 岑 策,坚持为基层多办事、办实事、办好事,廉洁奉公, O 自觉地维护国家机关的工作形象。

     二、业务学习方面 作为一名新录用的公务员,我深刻的认识到只有尽快学 嗨习业务知识才能顺利的开展工作。因此我认真学习业务 孢 知识,虚心向周围的领导和同事请教,在实践中不断积 鹪 累业务知识。除了积极参加县局举办的业务培训,业余 瓦 时间也不断加强学习研究,以期不断提高业务水平和工 绮 作能力,努力适应工商工作的新形势和要求。

     三、工 废 作态度方面 热爱本职工作,态度端正,能够正确认真 墀 的对待并全身心的投入每一项工作热心的为大家服务。

     衤 认真遵守所内各项制度,按时出勤。有效利用工作时间  ,保质保量认真完成领

     导交办的各项任务。

     工作以来 韦 ,在领导和同事的指导帮助下,我在思想和工作上都取 猝 得了很大的进步,但也清醒地认识到自己的不足。首先  ,理论学习不 够深入,尤其是将理论运用到实际工作 叱 中去的能力还比较欠缺;其次,工作经验尚浅,工作方 塥 法有待改进;再次,在工作中与领导交流的不够。

     在  以后的工作中,我一定会脚踏实地、不务虚言,努力学 皱 习、积极进取、发奋工作,把工作干好干精,为人民群 淹 众做出更大的贡献。

     技术主管考察期工作小结 时间 电 一晃而过,转眼间三个月的考察期已接近尾声。在这段 尤 时间里公司各位领导和同事给予了我很大的支持和帮助 Ё ,并且通过自身的不懈努力,现已更加熟悉我们部门的 罾 工作流程,能明确工作的重点和方向,并在工作中形成 犀 了一个清晰的工作思路,现将我的工作情况作如下汇报 ① :

     一、认真学习岗位职责 根据近期公司工作任务要 ヮ 求,我的主要任务是:1、协助主管经理在新建备料分  厂前期施工中,配合施工项目组做好电气线路、电气设 隈 备拆移安装设计施工管理工作。2、协助工段长做好夏 铙 季设备现场检修技术服务及管理工作。在检修中发现问 该 题及时协助处理,使设备始终处于完好状态。3、

     做好 儆 与其他部门工作沟通。在项目施工中,由于我们的工作 质很多都需要配合才能完成,所以要不断地与各个部门联  系沟通工作。4、协助主管经理做好员工绩效考核细化 眈 工作及修旧利废等规章制度工作。6、做好 6S 现场管 毫 理实施工作。

     二、工作能力得到一定的提高 在完成  前期工作准备过程中,我深刻意识到技术管理工作的重 叻 要性,因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划, 诋 有主次的及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质 保量的完成工作。

     在工作中,我深深感到加强自身学 侍 习、提高自身素质的紧迫性,一是坚持每天挤出一定的 矿 时间学习技术管理方法,不断充实自己。二是向周围的  同事学习,虚心向老员工求教,学习他们任劳任怨、求 陷 真 务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学 烘 习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所 禁 学知识,查找不足,提高自己工作水平。

     三、工作中 渌 遇到的主要问题 在过去的三个月里虽然做了很多的工 憨 作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题和 娣 不足:

     1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理 蓊 能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水 败 平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老 碜 同志比还是比较低。

     2、工作上满足于正常化,缺乏 艚 开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,处理问题 伥 有时考虑得还不够周到。工作中总习惯从坏处着想,缺 搐 乏开拓的勇气和魄力。

     3、全局意识不够强。有时对 榨 公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按 遄 领导要求完成了要做的工作,但思维还是局限在小范围  内。

     在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进 疳 :

     1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论 肌 知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉 章 相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。

     2、 蝌 在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论 佥 水平,加强自己的事业心和责任感,增长自己的才干, 提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以 b 致用。

     3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导 倚 请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处 套 理实际问题的方法及工作经验。通过多学、...

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