督察内审工作总结5篇

督察内审工作总结5篇督察内审工作总结　2016年县地税局内部审计工作总结2016年县地税局内部审计工作总结　市局督察内审科：2016年我局内部审计工作在市局党组和县局党组的下面是小编为大家整理的督察内审工作总结5篇,供大家参考。

篇一：督察内审工作总结

16 年县地税局内部审计工作总结 2016 年县地税局内部审计工作总结

　市局督察内审科：2016 年我局内部审计工作在市局党组和县局党组的直接领导下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照市局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了 领导离任与工程竣工决算项目 两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持 有离必审 和 先审后离 等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价各分局、中心所一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。按照年初制定的工作目标，2016 年度根据市局工作安排，进行了全市内审互查，内审工作组利用一个多星期的时间对本局屯子中心税务所管理情况进行就地审计，重

　2016 工作总结范文

　工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...教师年终工作总...点审计了 2016 年度税收任务完成情况、内部制度建设和行政管理执行情况、税收管理税款征收入库情况、税收优惠政策执行情况、廉洁自律执行情况等内部审计工作。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。在对中心税务所内部审计时，注意审计了审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。严把审计实施关，实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。严把审计报告关，对检查结束后形成的审查审计报告规范撰写，注意与审计事项有关的事实，包括被审计单位的财务收支真实、合法、效益的全面事实和违反规定和财务收支的事实清楚，审计报告中审计工作底稿中的有关数字相符。

　严把审计处理关，注意重点审查审计揭露问题清楚，数字确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。严把审计评价及建议关，审计评价是内部审计机关对被审计单位及被审计人员的审计意见，审计评价是否符合被审计单位及被审计人员的实际，关系到被审计单位及被审计人员的利益和荣誉，特别是对领导干部任期管理审计评价要更加谨慎。我们在工作中特别注意提出切实可行的审计建议，避免大而化之，方便被审计单位采纳整改。通过上述一系列做法，我局的内部审计工作得到了有效的开展，取得了良好的监督效果，杜塞

　漏洞，防患未然，对浚县地税系统的税务管理工作起到了有效的监督管理，内部审计工作得到了县局党组的高度评价。2016 年我局要理清思路，对重点岗位、重点环节要重点管理审计，严格按照市局的工作要求在今后的内审工作中要依照 依法审计、围绕中心、突出重点、不断创新 的工作方针，不断改进工作方法，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。

　浚县地方税务局 二○一一年十二月五日

篇二：督察内审工作总结

2021 年税务局上半年工作总结 5 5 篇

　 2021 年税务局上半年工作总结文本【一】

　今年以来，全市地税系统围绕工作主题主线，狠抓任务分解落实，较好地完成了序时进度。

　（一）组织收入平稳增长。1～7 月份，全市地税系统共组织入库各项收入 960.3亿元，同比增长 9.4%。其中：税收收入 650.9 亿元，同比增长 9%；各项基金费收入309.4 亿元，同比增长 10.3%。公共财政预算收入（含教育费附加）507.1 亿元，同比增长 8.7%，完成序时进度 60.4%。主要是：加强政策辅导，提升税法遵从水平。深化纳税人之家活动，发挥行业协会及商会力量，细化政策辅导。加强风险指引，组织纳税人自查。上线房地产税收一体化软件、营业税纳税申报软件、房土两税明细申报、存量房评估等系统，统一门临开票政策标准，规范日常鉴定业务办理，提高申报质量。加强税收分析，提升挖潜增收成效。深入开展税负比对分析、政策效应分析、税源与征管状况监控分析，找准税收增长点。规范房地产交易环节征管，深化建筑业税收委托代征，建筑业税收同比增长 16.7%。组织实施企业所得税团队管理，制造业企业所得税同比增长 11.3%。以股权转让为切入点加强高收入者个人所得税征管，个人所得税高基数增长 12%。引入专业机构，强化土地增值税清算，土地增值税高位增长 24%。加强信息支撑，提升以评促收质量。积极构建税收征管“大数据”平台，深化第三方信息的综合分析利用，增加收入 20.3 亿元。强化风险管理导向，试点创新简化风险应对流程，提高风险应对质量，中等风险应对入库 16.2 亿元，同

　比增长 38.2%。开展常态化一级稽查、税收专项检查和专项整治，高等风险应对查补入库 5 亿元，同比增长 109.5%。加强同征同管，提升民生保障能力。坚持税费并重、征管并举，推进社保费联网，积极清缴欠费，各项基金费收入保持稳定增长。社保费收入达 253.5 亿元，同比增长 10.8%。

　（二）改革创新扎实推进。针对税制改革要求，按照统一部署，顺利实施邮政和电信业“营改增”。加强政策调研，服务宏观决策。针对日常工作中存在的疑难点，建立健全税收工作例会机制，及时处理基层提出的实际问题，进一步优化事项处理流程，完善岗责体系。两次工作例会共解决 130 个问题，为全面推进和深化征管改革打好基础。探索建立税源管理事项清单制度，着力解决职能交叉、职责不明问题，促进流程顺畅、职责明晰。针对大企业管理实际，积极探索完善大企业管理运行机制牵头承担省局银行业大企业风险管理，对代表性的行业和企业实施整体监控和风险应对，发挥大企业管理的示范效应。针对税收中等风险应对流程复杂、文书较多、控制过频等问题，市局领导多次深入调研论证，广泛征求基层意见，积极向上请示汇报，试点改进风险应对流程。先后发布 12 个行业风险指引，突出集体约谈辅导，引导纳税人自觉排除风险。健全选案机制，突出实地核查，提高风险应对质效。取消、合并 10 个应对环节，精简 7 类应对文书，系统操作工作量平均减轻 50%左右。风险应对流程改革得到了省局领导的充分肯定，得到了广大纳税人的积极响应。针对执法风险防范的需要，前瞻性地创新建立风险应对复审机制，组建县（市）局督察内审分局，配精配强专业人员，制定《税收风险应对复审办法》、《税收风险应对复审方案》等制度，初步形成中高等风险应对内控体系。组成 14 个复审小组对 40

　户中等风险应对户进行实地复审新确认并消除 143 个风险点。风险应对复审促进了风险应对质效的提高，增强了干部的执法风险防范意识，受到了总局领导的批示肯定。针对部分纳税人因不掌握政策而未享受到税收优惠的现状，在全省首创开发使用“落实税收优惠政策服务平台”，对减免税文件逐一梳理，整理汇总减免税事项 640项，各类优惠政策 364 条，涵盖了目前地税各税种、各环节、各类型的税收优惠政策。1～7 月份，依托落实税收优惠政策服务平台，对 4987 户（次）纳税人进行短信提醒，主动落实各类税收优惠 2.8 亿元。税收优惠政策服务平台促进了税收优惠政策的公开透明，增强了税务机关主动服务意识，提升了纳税人的满意度。今年以来，在税收任务十分严峻的形势下，仍然积极落实各项税收优惠政策，累计为 27458 户（次）纳税人减免 78.3 亿元，服务转型升级和民生改善。

　（三）便民服务持续优化。深入开展便民办税春风行动，持续改进立体化宣传服务、集约化辅导服务、便捷化办税服务、人性化维权服务，全面提升纳税服务效能。按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖面”的要求，利用 x 新闻网、“x 地税”官方微博、地铁站台视屏、手机客户端、社区户外显示屏等，开展全方位税收宣传活动，开办“税收风险点点评”专栏，促进了税法遵从，树立了部门形象，优化了发展环境。10 件作品在第九届全国税收动漫及公益微税收作品大赛上获奖。落实 12366 扩容方案，实现 12366 热线市级集中。开展专题分类培训，建设网上纳税人学校，提升纳税人税收政策水平。新增自助办税服务机 8 台，完善网上办税功能。推进“一口受理、一口办理”税务登记新模式，简化发票申领程序，简并征期申报，减少资料报送，提速办税效率，降低办税成本。走访纳税人之家，开展纳税人需求

　及满意度调查，建立健全纳税人诉求快速响应机制，及时办理纳税人投诉举报，维护纳税人的合法权益。

　（四）履职能力不断提升。强化依法履职。举办“税务干部法治思维和法治方式”主题培训班，召开涉税民事法律问题答疑会，提升领导干部依法决策和一线干部依法行政水平。规范行政裁量权的行使，严格重大案件审理，全面梳理基层执法疑难点，印发税收执法风险提示，开展执法案卷评查，促进执法行为规范。强化高效履职。积极构建“三师”培养长效机制，今年又有 63 人取得“三师”职业资格，全系统“三师”占比上升到 22%。加强领军人才选拔培养，继 1 名同志跻身首批全国税务领军人才后，今年又有 1 名同志成功入围第二批全国税务领军人才。改进全员业务学习和考试办法，突出岗位分类和实际操作能力培训，组织大企业税收风险管理等岗位能力培训和大集中系统操作技能训练，提高培训实效。加强和规范督促检查工作，把督查工作贯穿于决策实施的全过程，确保政令畅通，促进决策落实。强化忠实履职。以纪念建局 20 周年为契机，深化“水韵沧浪”文化品牌建设，发挥税务文化的价值引领作用。积极参加“x 地税二十载·一诗一票颂神州”联展活动和市级机关第六届运动会，组织“地税好声音”歌唱比赛，2 组选手入围“x 地税十大好声音”，策划“20 年，我们一直在努力”地税形象新媒体推广活动，举办“水韵沧浪·圆梦税月”摄影比赛及征集照片活动，评选“20 年、20 人——寻找最美税务人”、“x地税 20 周年建功集体、建功个人”及“x 地税岗位标兵”，深入争创各级各类文明荣誉，增强了广大干部职工的荣誉感和使命感。强化安全履职。认真落实党风廉政建设责任制的主体责任，充分发挥纪检监察部门“监督的再监督”作用。强化党组中

　心组理论学习，“六学”经验在市委旁听指导学习活动中受到充分肯定。组织“你若廉洁，便是幸福”主题教育活动，开展“我能为作风效能建设做什么”大讨论，深化“廉石清风”廉政文化品牌创建，常态化开展廉政宣传教育。健全内部监督机制，组织廉政风险排查，开展财务审计、任期经济责任审计和专项审计，汇编行政管理制度，努力形成“靠制度管事、靠制度管人”的制度文化。深化信息公开，下发《关于加强应急管理工作的意见》、《关于进一步做好紧急重大情况报告工作的通知》，积极引导涉税舆情，妥善解决涉税信访，营造和谐环境。

　（五）教育实践注重实效。按照第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署要求，结合工作实际，统筹推进教育实践活动。在“学习教育、听取意见”环节，召开动员大会，组织干部集体观看《周恩来的四个昼夜》、《永远的焦裕禄》等优秀教育影片，认真学习落实中央“八项规定”和“六项禁令”精神，深入进行“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论，创新开展“入户入企入会，问症问需问策”和“领导干部在一线”等主题实践活动，组织举办“阳光服务、情暖苏城”微型党课竞赛，党组主要负责同志讲党课及举办专题辅导报告 45 场，市局领导班子成员赴基层调研 58 天，市县两级领导召开基层干部代表座谈会 121 场，广泛征求意见建议，形成整改措施，坚持边学边改、即知即改、立行立改。在“查摆问题、开展批评”环节，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，做到“四个坚持”：坚持交心谈心，找准存在问题。市局领导班子成员在“查摆问题、开展批评”环节，累计交心谈心116 人次，查找“四风”突出问题 64 个。坚持见人见事见思想，撰写检查材料。领导班子成员按照“六个对照检查”的要求，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源。

　市局党组 5 次讨论审议对照检查材料，7 易其稿，为开好专题民主生活会做好充分准备。坚持民主集中制，开好专题民主生活会。班子成员之间开诚布公地进行批评和自我批评，做到班子问题和个人问题一起解决，思想问题、作风问题和工作问题一起解决。市局专题民主生活会得到了省局领导和省局督导组的充分肯定。坚持边查边改，紧贴工作实际。教育实践活动开展以来，共排查问题 178 个，推进举措 142条，健全制度 17 项，召开会议数量下降 54.6%，发文数量下降 45.6%，“三公”经费支出下降17.8%，全系统腾退清理领导干部超标办公用房 1325 平方米。教育实践活动取得了明显的阶段性成效。

　2021 年税务局上半年工作总结文本【二】

　xx 年，xx 县税务局在省市局和县委县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届三中全会、全国“两会”和总局、省局、市局打招呼会议精神和工作部署， 扎实做好机构改革期间各项工作，严格落实“四个确保”，执行“六严纪律”，强化应急值守，维护队伍稳定，狠抓重点工作落实，确保中央深化党和国家机构改革的重大战略部署和省局“三个年”的有序稳定推进。

　一、上半年工作回顾 （一）加强领导，确保改革平稳推进 一是明确包保责任。根据上级有关要求，建立并执行机构改革期间包保责任制，下发文件明确一把手是第一责任人，班子成员一岗双责，落实包保，严格包保要求，明确包保责任、包保措施和包保重点。二是领导率先垂范。县局主要领导带头遵规守纪，以上率下，主

　持召开周一碰头会，研究布置当前重点工作； 分管领导履职尽职，及时抓好分管工作，经常到分管部门和联系分局，实地了解情况，做好干部思想工作，加强工作督促和指导。三是部门各司其职。先后 3 次召开中层干部会议，传达落实上级会议精神，明确工作要求，层层传导压力。分局和股室将议精神传达到每一名干部职工，一如既往推进各项工作，切实做到守土有责、守土尽责。四是落实 24 小时值班制度。在县局设立专门值班室，配齐配全 24小时值班电话（0563-8156500）等基本设施，实行“领导带班、白晚班及 24 小时值班制度”等举措，全面落实上级重要工作部署。五是加强信访舆情管理。高度重视信访舆情应急工作，落实“三位一体”（综治、信访、维稳）工作机制，落实重大事项每日报告制度。上半年，未发现信访舆情事件，无重大报告事项。

　（二）依法征收，确保税费平稳增长 上半年，我局共组织税费收入 48532 万元，同比增收 23743 万元，增幅 95.8%。具体为：地方税收入库 18047 万元，同比增收3984 万元，增幅 28.3%； 专项收入入库 1556 万元，同比增收 250 万元，增幅 19.1%； 基金费入库 28826 万元，同比增收 19412 万元，增幅 206.2%。一是强化日常税源管理。严格落实组织收入原则，建立税源管理长效机制，加强对纳税人的日常巡查，持续推进耕地占用税、房产税、土地使用税清理，加快土地增值税清算审查，上半年房产税、土地使用税、耕地占用税等多个税种增幅在 30%以上； 通过加强政府购买服务审核验收工作，共补缴企业所得税项目税款 208.05 万元、土地增值税项目税款 487.32 万元。加强重点税源管理，强化收入形势研判，把握工

　作主动权，确保组织收入达到“双过半”预期目标。二是强化非税收入征管。坚持税费并重，强化社保费预算管理名加强分析，夯实税源，推进扩面征缴。上半年入库五项社保费收入 24642 万元，同比增收 1xx28 万元，增幅 161.8%，完成年度预算119%，提前半年超额完成年度预算 19 个百分点。三是强化稽查评估工作。上半年评估辅导企业 18 户，要求纳税人自行改正补交各类税款和滞纳金共计 343 万； 约谈辅导黄杭高铁项目 1 个，入库耕地占用税 158 万元。稽查立案检查 1 户，结案 1 户，累计查补入库税款及加收滞纳金、罚款 111.19 万元。推进“双随机、一公开”，县局荣获 xx 年度全市“双随机、一公开”工作先进单位。四是强化欠税清缴工作。强力推进欠税清缴，召开 2 次专题会议，研究和布置欠税清缴工作，加强欠税企业分类管理，通过约谈、实地检查企业银行帐户，动态跟踪企业大额资产处置情况及生产经营交易等重要信息，及时掌握企业可执行财产情况，加大强制执行力度。加强欠税清理，入库税款和滞纳金 804.21 万元。五是强化税收综合治理。贯彻落实《xx 省税收保障办法》，加大县综合治税平台建设和应用，按月开展税务登记、注销登记、入库、申报等信息比对，及时发现问题、解决问题，综合治理格局逐步规范完善。与国土部门加强协作，建立联席会议制度，联合出台文件，共享临时用地等信息，实行先税后证，源泉控管，已入库临时用地耕地占用税 8.5 万元； xx 年清理的临时用地耕地占用税组织入库 789 万元，其余部分 1100 万元将在近期入库，增收效应进一步显现。

　（三）优化服务，确保征纳关系和谐 一是落...

篇三：督察内审工作总结

20 年巡察组长述职述廉报告最新

　 今年 3 月，我从县纪委派驻第五纪工委书记调任第三纪工委书记、卫计局党委副书记、驻纪委书记;6 月又调任县委第一巡察组长。在不同的工作岗位上，我认真学习做到尽快适应熟悉工作，进入工作状态。

　 一、注重学习，提高素质

　 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会学习十九大精神及中央纪委和省、市、县纪委全会精神。认真学习纪检监察业务，特别学习好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《巡视工作条例》。积极参加了"全县科级干部学习贯彻十八届五中全会精神和十九大精神学习轮训班"、"全县纪检监察业务培训班"和全市巡察干部培训班。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，保证各项工作安排部署和目标任务全面落实和完成;坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了自身思想政治觉悟和道德品质修养。

　 二、履职尽责，扎实工作

　 (一)落实党风廉政和反腐倡廉建设工作。按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，与各单位签订了廉政责任书，认真监督党风廉政责任制的落实。将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，党员干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职

　工能干事、干好事、不出事。

　 (二)推进作风建设常态化、长效化。按照《关于进一步加强全县干部作风建设的实施意见》的要求，派驻纪工委采取有效措施狠抓作风建设。4 月 7 日卫计局在梁山会堂召开了 600 余人参加的作风建设大会，下发了《关于进一步加强卫生计生系统作风建设的实施意见》;4月 27 日召开了卫计系统转变工作作风、提升医疗卫生服务质量研讨会;同时人人对加强作风建设进行了书面承诺。教体局、文广新局等驻在单位也召开了作风建设大会。其次，加大明察暗访力度。纪工委组织成立了 5 个明察暗访组，每周都开展活动。教体局还为暗访组配备了摄像机和测酒仪。目前已开展明察暗访 50 次，指名道姓通报曝光违反工作纪律 44 人次，给予事业处分 11 人。卫计局还实行每周一名班子成员带队对机关查岗，建成了机关单位抓作风的长效机制。

　 (三)认真开展"遵规守纪大教育"和"中梗阻"问题专项整治活动。督导各单位制定了两项活动的实施方案，并相继召开了专题会议进行了安排部署。卫计局对"中梗阻"专项整治活动扩大到整个系统(县涉及5 科室)，要求所有科室负责人、所属单位班子成员查找问题、四公开、专项承诺、建章立制。

　 (四)抓好廉政教育，坚持例会制度。5 月 12 日在县移民办举行了一次警示教育大会，观看了两个警示教育片，第三纪工委提出了要求。对驻在单位一些倾向性、苗头性问题及时打招呼、约谈、提醒，在教体局、移民办、文广新局、食药局分别开展了一次约谈、提醒活动;坚持纪工委例会制度，总结安排工作。5 月 15 日至 17 日完成县纪委

　安排的维稳督导和八项规定暗访工作，行程近 300 公里，发现违反八项规定精神问题 1 起，完成了廉政教育中心值班医生的选派。

　 (五)积极宣传，抓好信息上报工作。紧紧围绕全县反腐倡廉中心工作，着力在反腐倡廉新闻上做文章，突出"正面宣传、营造气氛、服务大局"的主题。大力宣传报道各级各部门反腐倡廉建设的做法和成效，积极宣传上级有关反腐倡廉建设的会议、文件精神、重大部署等，把目标任务分解到各单位，每月各单位上报信息至少 2 篇，并同时上报纪工委，每月纪工委公布上报情况。切实提高了广大干部群众对反腐倡廉工作的思想认识，为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好的舆论环境。

　 (六)积极参与学习弘扬红旗渠精神活动。原原本本的学习了红旗渠精神及其所赋予的时代精神，积极参与了学习红旗渠精神活动的研讨并作了发言，督导各单位组织开展了学习弘扬红旗渠精神主题演讲比赛。同时还组织参加了"让党放心、群众满意"演讲比赛，深化了学习活动的开展。

　 (七)认真做好巡察工作。从 6 月底到现在带领 8 人巡察组，先后开展了两次为期 3 个多月巡察，巡察单位 3 个，发现问题 70 余个，较好的完成了巡察任务，达到了预期目的。

　 三、抓好班子，带好队伍

　 任纪工委书记期间，本人严格做到以身作则，建立健全了各项工作、学习等制度，并认真抓好落实。任巡察组长以来，更是时刻严格要求自己，切实承担起组长负责制的责任，与副组长搞好协调配合，

　带领全组人员努力工作。成立了临时党支部，制定了各项规章制度，严格执行巡察干部"八严禁、五不准"。同时，注重谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受监督。

　 四、强化作风，廉洁自律

　 古人云"正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从"，本人作为巡察干部，是党规党纪的具体监督者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行。我清醒地认识到自己肩上的担子和责任，在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用自重、自省、自警、自励去勉励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定,另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，严格要求自己，自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。

　 五、存在问题及改进措施

　 一是学习不够全面。认为自己是一名老党员、老干部不用学习了，学了没用。学习也只是满足于一般性了解，缺乏深入全面学习;过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不足;感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少，从而在解决全局性问题、创新性问题上思考不深，在指导实际工作中力度不大。近几年，相继出台和修改了一些党纪条规，自己却没有主动学习，甚至对中央"八项规定"精神哪些具体内容都说不清楚，造成工作被动，处理问题有偏差。

　二是创新意识差。认为自己年龄大了，产生了船到码头车到站的思想，求稳多，求进少，工作习惯于老办法，没有进取心和创新精神。对工作任务，首先想到的是尽快完成，而不是怎样做到最好，存在应付求过关的想法，影响了工作效果;存在缓口气、歇一歇、看一看的思想，工作推进中，往往只是局限于领导的安排，照本宣科、按部就班、墨守陈规、宁欠不过。造成工作平平庸庸、拖拖踏踏，老样子没起色、老法子没创新，没典型、没亮点、没经验，不能开拓创新、务实进取;也没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创新争优意识差。

　 针对以上问题我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格巡察干部。

　2020 年巡察组长述职述廉报告最新

　 按照区局党组成员的工作分工，我分管纪检监察、督察内审工作，联系第六、第七税务分局。在市局党组和区局党组的正确领导下，本人始终坚持忠实履职、清正廉洁，按照党组年初确定的工作目标，勤奋进取、狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，并取得了一定的成效。现将一年来履职尽责、党建工作、依法行政、廉政建设等工作总结如下:

　 一、立足岗位履好责

　 (一)聚焦主业，推进"三位一体"新格局。区局召开专题会议讨论研究"三位一体"新格局工作实施方案，成立党风廉政建设领导小组暨"三位一体"党风廉政建设新格局工作领导小组，明确党组主体责任，

　党组成员"一岗双责"的责任和纪检组监督责任。制定清单，明确全局11 个部门的职能督察责任，从纪检监察的单一监督变为各职能部门共同承担日常监督责任，规范流程，实施痕迹化管理。将党风廉政建设责任制履行情况作为党支部书记述职述评的重要内容，把廉政学习内容纳入中心组每季集中学习和党支部每月集中学习的必学内容。积极参与市纪委组织的党纪条规网络答题竞赛，取得系统内参与率第二的好成绩，有二名干部进入日赛前 100 名。

　 (二)履行监督责任，做好本职工作。严格执行各项制度，落实党内监督。严格执行"三重一大"、"四不一末"制度，实行重大事项集体决策签字背书制度，健全责任倒查机制，2020 年共计 15 项重大事项决策经党组会议签字背书。严格执行《领导干部报告个人有关廉政事项制度》和《个人操办婚丧喜庆事宜有关规定》，今年区局有 1 名党组成员，3 名中层正职、2 名中层副职和 5 名干部上报了婚丧嫁娶宴请情况。严格落实《廉政谈话制度》，以谈话点醒责任、以谈话点醒勤勉，促进履责。严格执行市局"一书一单一本一报告"制度，推行部门负责人定期报告《履行党风廉政建设"一岗双责"情况》，纪检组长半年审阅一次班子成员及部门负责人的《履责记录本》，年底开展履责汇报及点评考核，把"两个责任"贯彻落实到"最后一公里"。

　 (三)运用监督执纪第一种形态，重在抓早抓小。针对税务分局长任期经济责任审计中发现的执法风险，组织专项风险警示约谈。今年以来除专项风险约谈外，就纪律、作风建设、干部管理方面警示约谈部门负责人 3 人 4 次，在约谈中摆清问题、分析风险、防患于未然。

　同时，坚持苗头性问题抓早抓小。在作风巡查督查中，发现税务分局一名干部在出勤方面的存在异常，经过向其部门负责人、同事了解情况后，向党组及时汇报了相关情况，人教部门对该干部跟踪管理，监察室也对其情况进行了备案。

　 (四)加大督审工作力度，两权监督防风险。一是充实督察内审工作力量。除了在监审室设置了 1 名督察内审专干以外，聘任 20 名同志为区局各部门的兼职内控联络员，明确了内控联络员的任务与职责。二是认真开展专项审计工作。从去年年底至今年上半年，组织完成了 8 个税务分局长的任期经济责任审计。12 月正在开展备案减免税项目专项审计及内控岗执行情况审计。年内完成二件"一案双查双报告"税收执法过错责任追究案件，对 3 名干部进行警示约谈。三是扎实开展税收执法大督察。完成总局执法大督察迎检工作，大督察期间共计排查核实总局派单疑点任务笔数 1037 条，核实后补缴的税款为 911.6 万元，滞纳金为 35.8 万元。

　 (五)狠抓作风建设，纠风正风常抓不懈。组织全局干部开展"带彩娱乐"问题自查自纠，违规参与涉矿等经营性活动，津补贴发放等有关事项自查自纠工作，开展重要节假日纠四风监督检查，党员干部违规公款吃请收送红包礼金问题、违规公款购买烟酒专项整治等。组织对食堂接待和公车加油维修情况进行严格自查整改。此外，本着"照单认领，真查真该"的原则，牵头落实了省委巡视组"回头看"反馈的三大类、17 项、54 个问题的整改任务。今年 1-12 月开展作风巡查督查 46 次，下发作风督查通报 5 期，通报部门 16 个。

　(六)创新形式，以孝廉家风促清廉税风。深入开展以"沁润传统文化传承廉洁家风"为主题的一系列廉政文化活动。2 月份组织区局干部子弟开展"争做小小廉洁监督员、倡导孝廉好家风"活动;6 月向全局干部职工家庭发出"廉洁地税你我共建"的倡议书，邀请区检察院职务犯罪预防专家开设专题讲座，组织观看警示片《迷失》、《反腐枪声》。8月积极开展廉政家访活动，及时了解干部家庭情况及"八小时之外"的情况，开展"见字如面"廉洁家书征集活动。9 月底组织全局党员干部参观书堂山廉政文化基地，到孝行村听"孝廉家风"专题讲座。

　 二、理论武装，强信念

　 结合"两学一做"学习教育常态化制度化为契机，进一步强化理论学习，坚定理想信念，加强思想建设，突出党员意识。一是学理论坚定理想信念。认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，收听十九大报告和有关十九大报告的深入解读，进一步理解和掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想。二是当好参谋讲团结。协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，对党组落实党风廉政建设主体责任从工作的角度提建议，对部门负责人常常予以风险提醒。工作中坚持大事讲原则，小事讲风格，对党组形成决策的事情，我能够坚决执行，狠抓落实，时刻维护区局党组的形象和地位。三是活动中体现党员意识。以一名普通党员身份参加机关三支部的学习教育活动，列席支委会、听支部书记讲党课、参与扶贫帮困、专题讨论、支部组织生活。落实党组成员到联点部门党支部讲党课，年内到联点的第六分局党支部上党课二堂。

　三、以法为纲，守准绳

　 在尊法、学法、守法、用法中，能自觉增强法治意识、弘扬法治精神，培养了自身良好的法律意识和守法观念，养成了按法定权限、规则、程序办事的习惯。一是提升个人法治素养。认真学习中国特色社会主义法治理论，学习宪法、国家基本法律、地方法规，夯实法治理论基础和知识基础，从根本上提升个人的法律素养和法治意识。今年按照"六五"普法的要求，系统学习了今年国家新颁布的一系列法律法规，并通过了年度普法知识考试。二是自觉遵守法律法规。牢记"法无授权不可为"的道理，作决策、处理问题都要先找法律依据，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，严格依法、依规、依程序行使权力、处理公务。三是坚持依法办事原则。坚持以法律为准绳约束自己，用法律作依据指导工作，办理信访、举报、投诉都做到依法依规，对涉及违纪违法行为的举报，一律按程序、按规矩从严从实查处，从未发生隐瞒不报、拖延不办的现象。

　 四、廉洁自律，作表率

　 作为一名纪检组长，新的形势和新的要求必须做到打铁还需自身硬。工作中坚持学习党纪条规，学习习近平总书记关于党风廉政建...

篇四：督察内审工作总结

税务局半年工作总结范文 第 1 页 地方税务局半年工作总结范文

　**年上半年，我局紧扣“全市领先，全省前列，全国一流”工作定位，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。

　一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成

　上半年，我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入 63.86 亿元，同比增长 11.85%;实现一般预算收入 53.71 亿元(含教育费附加和耕、契“两税”)，同比增长 9.32%，占市局下达年度计划的 50.11%，顺利实现“双过半”目标。

　一是加大组织收入力度。

　利用税收预测平台、收入质量监控平台、"四联动"平台以及重点税源企业预测管理系统，加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通

　地方税务局半年工作总结范文 第 2 页 联系，及时收集掌握各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。

　二是加大税政服务发展力度。

　做好税收政策梳理，研究税收政策与**产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制企业的税收个性化服务。此外，向区委区政府领导报送地方税收与**经济发展、“营改增”扩容对**地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。

　三是加大税收保障民生力度。

　积极落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收优惠政策，完善税种优惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实，支持困难企业可持续发

　地方税务局半年工作总结范文 第 3 页 展。同时，认真落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为 1.27 万户次纳税人减免税收 5.91 亿元。

　二、调优征管运行机制，税收管理转型发展新动力进一步增强

　上半年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推进税收管理转型发展，积极提升税收征管效能。

　一是优化征管机制。

　按照省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务工作在各税源管理岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制，促进机关管理方式转变。此外，按照税源分类分级管理方法，积极推进大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。

　二是细化风险管理。

　落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险计划统筹，提高计划执行规范性、及时性和准确性;参与全市风险指标动态管理，提高指标识别准确性和针对性;先行先用风险

　地方税务局半年工作总结范文 第 4 页 管理监控平台，加强风险管理流程控制，提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率;贯彻风险应对办法，进一步规范应对操作要求，提高应对质量;加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素质。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推进重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，提高系统采集数据质量。今年以来，推送 279 户次中等级风险任务，应对入库税款 5165.05 万元，同比增长 459.97%。此外，按照市局新办户税收风险管理工作要求，完成 106 户新办户基本信息核实任务。

　三是强化税种管理。

　落实营业税申报管理办法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业“甲供材”管理。密切关注营改增试点工作的推进情况，认真落实改革各项工作。规范企业所得税汇缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探索税前扣除审核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止 5 月 31 日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报

　地方税务局半年工作总结范文 第 5 页 工作，全局应汇缴企业所得税户 6375 户(其中：查账征收户4510 户，核定征收户 1865 户)，汇缴申报率达 100%。加强自然人数据库使用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推进外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税 7.61 亿元，同比增长 20.09%。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作;实施“以地控税”管理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管;推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税 3.41亿元、房产税 1.05 亿元、城镇土地使用税 8342 万元，同比分别增长 25.13%、134.92%、220.11%，此外，入库契税 1.36 亿元、耕占税 1016 万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金 168 万元，工会经费 659 万元，残疾人保障金 12 万元，区级社保征缴入库11.69 亿元。

　四是夯实征管基础。

　推进发票综合改革，加强发票开具明细控制管理和发票信息获取分析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广使用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达 100%。强化征管状况

　地方税务局半年工作总结范文 第 6 页 监控分析，积极配合市局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户管理，提高税户基础信息准确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记准确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件，规范和加强业务档案管理，推进档案工作创新，加快数字化档案室建设。

　五是强化信息支撑。

　利用发票监控系统、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的有效监控。完善运维问题管理机制，加强硬件基础设施管理，优化网络安全管理环境，降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练，强化安全监督与常态管理。上半年未发生信息安全事故。

　三、借助社会管理创新，征纳关系和谐发展新空间进一步拓展

　地方税务局半年工作总结范文 第 7 页 上半年，我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责，优化纳税服务，促进征纳和谐，服务和谐社会建设。

　一是强化税收宣传。

　加强与媒体沟通，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，开展分类式税法宣传。利用“纳税人学校”，对新办纳税人开展宣传;会同**高新园财政分局，联合开展“财税与青奥同行”宣传活动;与**晓庄学院联合成立我省首个大学生纳税服务实践基地和首家准纳税人学校;邀请**市税收文化基地讲解员，为**中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表 400 余人上税收知识课;在全区 31 所中学开展税收征文活动，共收到征文2967 篇，上报市局 80 篇，其中 8 篇文章分别获二、三等奖，我局和区教育局双双获优秀组织奖。

　二是优化办税服务。

　开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理系统推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。

　地方税务局半年工作总结范文 第 8 页 三是规范涉税咨询。

　以知识库和管理系统为依托，加强咨询答复规范化管理，完善标准化答复流程，提升办税厅咨询辅导水平。按照专业化要求，完善首问负责制、服务承诺制、教育培训制等制度，提高咨询技巧和税收综合业务水平。改进咨询方式，从被动服务向主动服务转变、从普遍性服务向个性化服务转变、从浅层次服务向深层次服务转变，提高咨询的准确性和规范性。

　四是深化维权服务。

　强化“以纳税人需求为导向”的服务理念，落实纳税人诉求“一把手负责制”，认真做好市局转办的“12345”政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，采取多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。上半年，办理各类涉税服务工单 118 件，纳税人满意率(含基本满意率)达 100%。

　四、深化税务文化建设，组织个人协同发展新活力进一步激发

　上半年，我局大力实施“文化兴税”战略，深入推进新时期税务文化建设，打造特色鲜明、社会广泛认可的**地税“正文化”品牌。

　一是构建全新格局。

　地方税务局半年工作总结范文 第 9 页 在对地税组建以来“区内争先，系统争创一流”、“两个必争”、“两树两争”和“两个必争，逢旗必夺”等不同时期目标理念的总结提升、系统完善和发展丰富的基础上，正式确定了“正文化”的组织文化架构，确立了“全市领先，全省前列，全国一流”的组织愿景和“务实求进，奋勇当先”的组织精神，提炼了“明德修心，守正立行”的核心价值观，明确了“忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务发展”的组织使命，并通过细化激励、学习、领导、廉政、执行、情感“六种文化理念”，进一步丰富“正文化”体系。同时，实施“正”文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣传。

　二是推进基层建设。

　围绕“标兵科(所)”、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等活动载体，开展基层科所建设活动，增强基层组织的凝聚力、执行力和创新力，提升基层干部干事创业的能力和动力。在此基础上，召开中层干部学习交流会，围绕发展目标、自身坐标、薄弱指标，交流基层建设情况，鼓励基层单位立足实际、扬长避短、形成特色、营造氛围。

　三是丰富文化载体。

　地方税务局半年工作总结范文 第 10 页 完善“道德讲堂”建设，抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育。积极开展志愿服务、身边人身边事宣传学习等活动，树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党、团、工、妇文化建设活动，组织开展“庆五四，迎青奥，展风采”青年干部座谈会、税收业务知识智力游戏等简朴有效的群众性文化活动，提升干部凝聚力和认同感。

　五、推进税收法治建设，税收环境有序发展新水平进一步提升

　上半年，我局注重依法行政考核达标和示范创建相融合，坚持文明执法和规范执法并重，强化税收执法监督，切实提升依法行政水平。

　一是强化税收法制建设。

　开展依法行政争创活动，积极创建 “规范执法示范岗”，规范行政处罚、行政许可、行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深入推进依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。

　二是强化稽查现代化建设。

　地方税务局半年工作总结范文 第 11 页 认真落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程，大力开展稽查业务冬训、优秀稽查案例交流等活动，切实提升稽查人员业务素质，促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查、分级分类检查。强化举报案件查处督办和稽查案件协查管理，突出抓好举报案件督办和回复，举报案件回复率达 100%。发挥稽查案例库及稽查专家团队远程支撑作用，强化电子查账软件应用，开展多元化税务稽查，促进税务稽查增值增效。上半年共查处各类涉税案件 36 宗，查补收入合计 10038 万元，其中查补入库税款 1895.48 万元，查补税款入库率 100%。

　三是强化督察内审工作。

　贯彻落实税收执法督察规则，选择企业所得税核定征收管理、技术研究开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工作，提高税收执法督察的效果。同时，完善检查评价和执法考核机制，加强执法督察结果运用，实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系，确保有责必究，推进税收执法责任制落实。

　六、加强干部队伍建设，干部素质全面发展新形 象进一步展示

　地方税务局半年工作总结范文 第 12 页 上半年，我局将学习贯彻 xx 届三中全会精神与加强干部队伍、党风廉政及行风作风建设，以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合，促进干部的全面发展。

　一是加强教育培训与绩效管理。

　在开展机关与基层干部双向交流、合理配置资源的基础上，分层次、分系列、分类别、分重点、分时段组织“春训”工作，重点学习贯彻党的 xx 届三中全会精神、系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神、基层建设实施意见等相关文件、税收征管相关政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容，并以开展“最强税务人”春训擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛、岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新...

篇五：督察内审工作总结

件：

　质检工作“十二个如何”征文活动获奖名单

　特别奖（ 共 37 篇）

　着眼有效履行职责使命

　全面推进质量大提高大发展……………… 兰

　影 认真履职 严格把关 做好食品安全的守卫者………………… 杨效勇 转型发展与质监工作

　——关于“如何更好地服务于转型发展的思考”…………………… 宋振华 增强公信力 提高执行力 唱响人民质检为人民的主旋律… 支毅隆 立足边疆民族地区

　努力实现五个突破……………………………… 周永生

　朱 明 在服务区域经济发展中彰显检验检疫作用………………… 崔茂森 调研“十二个如何”

　落实“十二字方针”…………………………… 朱宽胜 践行质检使命

　全力促进黑龙江经济社会又好又快发展… 高建华 强化“四种”意识

　提升履职能力

　全力做好新形势下检验检疫质量管理工作…………………………………………………………

　徐金记 凝心聚力

　直面质量安全新挑战

　高举党旗

　推动履职能力新提升………………………………………………………

　黄小路 探索基本规律

　发挥指导作用

　——加强质检政策理论研究的几点思考…………………………… 王

　伟

　沙锦锋推进质量强省

　服务安徽崛起………………………………安徽检验 检疫局党组 敢于担当

　不辱使命

　——对支树平局长“十二字”工作方针的几点思考和实践………… 周建安 从历史渊源探究大质检文化前进方向………………………丛大鸣 如何更好地服务转型发展

　——研究探索为科学发展提供更有力的质量安全保障…………… 袁长祥

　深刻领会精神

　狠抓工作落实

　努力提升质监工作科学化新水平… 张庆义 找准切入点

　增强主动性

　提升服务中部崛起水平……………… 龙新平 落实“十二字方针”贵在做到“四个坚持”………………………… 蒋新祺 深入探索

　深入实践

　推动广东检验检疫事业新发展

　——关于践行“十二字”方针及破解“十二个如何”的思考………… 李延辉 如何进一步动员全社会力量抓质量

　确保国门安全的思考………… 卢厚林 抓质量工作的几点思考…………………………………………… 张利强 五个“贴近”深化服务

　促进重庆跨越发展

　——关于“十二个如何”的思考和探索……………………………… 孙文康 以“十二字方针”统领检验检疫事业科学发展

　——对“抓质量、 保安全、 促发展、 强质检”十二字方针的思考……徐武强 动员社会力量抓质量

　——对陕西省质量兴省战略实施两年来的回顾与思考…………… 仵西居

　 宋

　艺 王永红

　 孟大胜 突出“两个”特色

　服务经济发展

　——关于如何更好地服务甘肃外向型经济发展的思考…………… 居

　峰 “十二个如何”的哲学思考…………………………………………… 徐华良 宁夏检验检疫部门服务区域发展的探索与启示…………………… 宇方成 在正确处理同政府、 企业、 社会三者的关系中体现抓质量工作成效 库来西 提升精神状态

　增添事业活力………………………………………… 许继业 “文” “武”并行兴质量

　——试论实施文化科技双轮驱动战略推动质量振兴……………… 赵振拴 试论建设有中国特色的质检“文化家园”…………………………… 詹思明 提升检验检疫贡献率

　服务特区建设一体化

　——如何更好地服务区域发展的思考……………………………… 刘胜利 突出区位特色

　服务区域发展………………………………………… 李小幼 夯基础

　强质检

　促进经济转型发展………………………………… 韩

　毅

　强化内部监督

　促进质检履职能力提升……………………………… 总局督察内审司 发展计量科技事业

　保障质量安全水平

　中国计量科学 研究院 ——以计量科技“抓质量、 保安全、 促发展、 强质检”的几点思考 质检工作规律的新概括新探索

　——学习支树平局长半年工作总结会讲话的体会………………… 李

　刚 共鸣

　共识

　共赢

　——关于“进一步动员全社会力量抓质量”的思考………………… 贾玉奎

　缪传真 转型发展与质检责任

　——关于“如何更好地服务于转型发展”的思考…………………… 冯

　军 始终保持人民质检的忠诚

　——关于“如何更好地服务于保障和改善民生”的思考…………… 冯

　军 增强主动性

　提高有效性

　体现科学性

　 ——关于“如何对质量安全风险防范在前”的思考………………… 董宏刚 全面把握“监管之监管”的工作要求

　——关于“如何对质量安全工作从严监管”的思考………………… 董宏刚 用足手段抓质量

　——关于“如何充分运用各种质检手段抓质量”的思考…………… 俞进明 以数据说话

　凭事实作证

　——学习“如何真正体现抓质量工作的成效”的思考……………… 俞进明 浅析新媒体语境下质检部门公共形象的构建……………………… 陈黎明 立足质检职能

　促进区域发展 ——关于“如何更好地服务于区域发展”的思考……………………

　金东海

　 一等奖（ 共 10 篇）

　有效利用行政资源

　实现产品质量科学监管——产品分类分级监管制度的分析与探索………………朱连滨

　“十二字方针”——质检事业发展的纲领…………………………冯

　 勇 徐光辉 林

　 森 靳

　 松 周道富 李建华 包生良 李凤贵 顾华丰

　戴炳仁 积极推进质量兴省活动

　动员全社会力量抓质量…………………创新思维

　推进质检事业又好又快发展…………………影响质量技术监督部门执法效能的现实瓶颈与对策建议…………防范质量安全风险的成都质监模式………………………论质量与经济转型发展………………………………………………深入开展文化建设

　提升质检事业科学发展软实力… …没有绩效的工作是“无用功”…………………………………………加快检验监管机制改革创新的思考………………………

　二等奖（ 共30篇）

　关于进出口商品检验监管的思考……………………………黎庆翔

　时光寨 赵

　凯 聚民意

　集民力

　惠民生

　赢民心——北京市质监局动员社会力量参与质监工作的探索与实践………………………………………………………………… 姜得地 杜

　翔 完善地方预警机制

　防范质量安全风险………………………………论质检部门内部管理机制和方法的系统化…………………… 马

　军

　于

　洋 善待媒体

　善用媒体 ——谈如何与媒体打交道……………………………………………马阔丰 试论人民群众的质量需求……………………………………… 李本军 构建适应全球供应的进出口食品安全体系……………………………徐明焕 质量强国的战略选择：

　建设统一的国家合格评定体系……… 张磊柱 浅谈质监风险防范……………………………………………………… 南

　英 牢记“抓质量”重托

　严把祖国南大门进出口产品质量关………… 广东出入境检验检疫检疫局办公室课题组 生产领域食品安全网格化管理的成功探索……………………………刘爱国

　食品生产监管中的风险探讨…………………………………… 高

　斌 创新思维

　丰富内涵

　不断提升分类管理工作的有效性、 主动性和科学性………………………………………………………………………

　李

　晋 诠释“十二问”

　质量当为先……………………………………黄

　强 如何更好地服务于保障和改善民生的思考…………………………汪全斌 对加强消费品安全标准化工作的思考 ——标准化如何保障和改善民生……………………………… 易祥榕 关于服务区域经济发展的思考…………………………………………夏延军 掌握理论

　发挥技术 科学监督 提升产品质量水平………… 叶永和 从宏观质量管理角度探讨如何“进一步动员全社会力量抓质量” 朱建明

　夏

　敏谢同彬 在创新社会管理中深化和推进质监工作的探索……………… 严国强

　贺良军 以敢为天下先的智慧和勇气推动检验检疫事业改革发展……………贾宗金 质安天下

　敢问路在何方 ——关于进一步动员全社会力量抓质量的思考……………… 王明鑑 关于对充分运用各种质检手段抓质量的思考………………………… 周举文

　以务实工作破解质检难题……………………………………… 孙崇然

　吴海斌 创新手段抓质量

　凝心聚力铸检魂 ——关于“如何运用各种质检手段抓质量”的思考……………………曾繁礼 大力推进区域整治

　切实服务经济发展……………………… 杨建林 四个文件

　四大步

　——从政策制定浅谈质监经费保障工作………………………………郑

　颖 实施文化强检战略

　加快质检文化建设……………………… 赵文斌 如何履行监管职能

　全力防范监管风险………………………………唐

　俊 以发展的视角加强质检工作宣传报道………………………… 冯红文

　 三等奖（ 共 40 篇）

　加强检验检疫宣传策划工作的几点思考…………………………… 李干荣 探索精准管理新法

　助推企业提质降耗………………… 叶宝炎

　洪利红 坚持“十二字方针”

　促进质监事业迈上新台阶…………………… 夏显金 生产环节食品质量安全风险防范存在的问题与对策……李善钦

　陈

　刚 政府职能定位和机制创新是抓质量的核心………………………… 张军生 再谈有为 有威 有位 ——学习支树平局长讲话有感…………………………… 盛

　平 加强能源计量

　服务节能减排 ——关于能源计量在促发展中的思考……………………………… 滕俊恒 充分运用网络平台 提高公众对话能力

　——浅谈质检系统质量安全突发事件应对与危机管理…朱新建 加快构建社会各界抓质量长效机制初探……………………………李学沐 如何更好地服务于转型发展………………………………李国军 以绩效管理为着力点 优化过程管理设计

　确保口岸食品安全…… 彭云霞 以“西藏检验检疫精神”引领事业跨越式发展……………郭

　雄 全民动员抓质量

　突出重点保安全………………………………… 张方远

　路

　戈 周

　伟 关于人民质检内涵的思考……………………………………………陈垂培 推进福建检验检疫事业改革

　促进海西跨越发展………李永东 时刻警惕精神懈怠

　保持良好精神状态……………………………倪建国 检验工作贴近工作实际

　质量服务贴近企业需求 ——对如何充分运用各种质检手段抓质量的思考………季

　飞 关于进口商品检验监管工作的若干思考…………………董

　 超 高度重视窗口建设

　提高质检为民成效…………………… 顾惠娟 何

　斌

　浅议质监行政执法中公众参与工作………………………………… 潘玉芳 创新监管模式

　促进产业提升

　——成都出口鞋业 3R 区域化监管模式探讨………………敖必强 孙

　健 对我国食品安全监管工作的几点思考……………………………… 张

　欣 创新质检文化建设模式 ——破解质检系统如何始终保持良好精神状态的理论探索 徐文见 浅谈如何始终保持良好的精神状态………………………………… 谢立洲 以管理创新促进科技创新

　提升质检系统履职能力 ——关于质检科技管理机制创新的思考………………… 李

　媛 进一步动员全社会的力量抓质量是全面提升质量管理水平的基础 陈财章 做好科学处置质量安全事件中的质监宣传工作………… 王明谦 建立坚实链条

　实施无缝监管

　严把企业食品质量安全关……… 徐岫联 发挥职能优势 服务区域发展 ——有感于“如何更好地服务于区域发展”……………… 闫护森 关于抓质量问题的对策建议………………………………………… 王国荣 保持良好精神状态

　促进事业健康发展………………… 朱

　林 风险管理——食品质量安全监管的灵魂…………………………… 龚国祥 浅析食品安全问题…………………………………………………… 张殿彬 浅议区域发展与检验检疫工作

　——关于“如何更好地服务于区域发展”的思考………… 质量大计始于决策 ——关于“让决策层面更加重视质量”的思考与实践……………… 曲洪志

　里

　新 管住

　管好

　管活

　——关于抓质量、 保安全， 促中俄经贸区域合作发展的思考 何文亮

　朱玉红

　 关于将风险管理嵌入检验检疫综合管理的思考…………………… 张径舟

　建设检验检疫文化

　浇灌精神文明之花………………… 张

　列 属地化管理新要求下

　建设开放的质量安全监管系统工程……… 马胜男 奏响质量文化主旋律

　为经济社会和谐发展提供安全优质服务保证…………………………………………………

　白

　洁

　优秀组织奖

　山东检验检疫局 江苏检验检疫局 天津检验检疫局 上海检验检疫局 河北省质监局 广东检验检疫局 浙江检验检疫局 浙江省质监局 安徽省质监局 黑龙江检验检疫局

　优秀奖（ 60 人）

　 王华雄（ 上海检验检疫局）

　邓明辉（ 四川检验检疫局）

　陈泰生（ 海南检验检疫局）

　甘跃华（ 湖南省质监局）

　黄丽玲（ 厦门检验检疫局）

　田

　茹（ 常州检验检疫局）

　昃向君（ 烟台检验检疫局）

　董国发（ 河北省质检院）

　张毅宏 王发友 刘新成（ 西安市质监局）

　苏永谦（ 河北省邢台市质监局）

　杜

　吟（ 中国质检报刊社）

　王军红（ 日照检验检疫局）

　傅晓辉（ 天津市质监局）

　王秀腾（ 中国标准化院）

　李运朝 张 璐（ 秦皇岛检验检疫局）

　陈筱铁 闫 诚（ 福建检验检疫局）

　欧康成（ 海南检验检疫局）

　生成选（ 青岛检验检疫局）

　李建军（ 山西省太原市质监局）

　...

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