车贷公司经理工作总结及计划3篇

车贷公司经理工作总结及计划3篇车贷公司经理工作总结及计划　汽车销售经理工作总结4篇　转眼间，我来荣威4s店已经大半年。这半年间，从一个连at和mt都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的下面是小编为大家整理的车贷公司经理工作总结及计划3篇,供大家参考。

篇一：车贷公司经理工作总结及计划

　 转眼间，我来荣威 4s 店已经大半年。这半年间，从一个连 at 和 mt 都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我都及时请教有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门同事对我的帮助!也很感谢领导能给我展示自我的平台

　 这半年间，我不仅仅学会了基础的汽车知识，同时也对自己的品牌有了更深 复 入的了解，使我深深的 黎 爱上了自己所从事的工 釜 作，自己所销售的汽车 疟 。在我心里只有热爱自 丢己的岗位才能做好本职 帆 工作。

　 短短的半年 讣 时间，我明白了做汽车 晶 销售单凭自己的热爱是 涌 不够得，要学会如何进 甚 行客户谈判、分析客户 各 情况的。这些是我一个 吵 刚入职的销售员从前所 诈 没经历过的，而我们老 怪 销售员在谈判的过程他 峙 们常常会带着我这个新 剃 人，学习谈判经验，这 寂 点我非常感谢我的同事 接 们。所以，到现在我有 设 难以谈的下来的客户， 豹 我会吸取老销售员的谈 秋 判技巧，来进行谈判。

　皇

　现在嘉兴汽车销售 棘 市场竞争的日益激烈, 峭 摆在所有销售人员面前 彪 的是-平稳与磨砺并存 码 ,希望与机遇并存,成 渔 功与失败并存的局面, 帚 所以拥有一个积极向上 捐 的心态是非常重要

　的. 爆

　而我每一天应该从 万 清晨睁开第一眼开始， 盆 每天早上我都会从自己 餐 定的欢快激进的闹铃声 浇 中醒来，然后以精神充 附沛、快乐的心态迎接一 楞 天的工作。如果我没有 偏 别人经验多，那么我和 兴 别人比诚信;如果我没 酬 有别人单子多，那么我 睛 和别人比服务。这些一 衬 直是我的工作态度。我 楔 相信只有这样才能把工 糙 作完成的更好。

　现存的 诊 缺点

　 对于市场的了 疼 解还是不够深入,对专 任 业知识掌握的还是不够 朱 充分,在与客户的沟通 灌 过程中,缺乏经验.

　讽

　在销售工作中也有急 停 于成交的表现，不但影 秘 响了自己销售业务的开 溶 展，也打击了自己的自 祸 信心。我想在以后的工 踊 作中会摒弃这些不良的 针 做法，并积极学习、请 搜 教老销售员业务知识， 筹 尽快提高自己的销售技 智 能。

　xx 年工作计划

　也

　公司在发展过程中， 拿 我认为要成为一名合格 图 的销售员，首先要调整 恐 自己的理念，和公司统 荤 一思想、统一目标，明 廊确公司的发展方向，才 咖 能充分溶入到公司的发 粱 展当中，才能更加有条 晓 不紊的开展工作。以下 挚 是我 xx 年的工作计划 脯 1继续学习汽车的基础 铰 知识,并准确掌握市场 荆 动态各种同类竞争品牌 写 的动态和新款车型。实 豢 时掌握嘉兴汽车业的发 房 展方向。

　2 与客户 绚 建立良好的合作关系， 棒 每天都建好客户信息卡 腿 ，同时对于自己的信心 趾 客户务必做到实时跟进 庶 ，对于自己的老客户也 谜 要定时回访。同时，在 言 老客户的基础上能开发 痒 新的客户。让人知道与 相 了解荣威车，并能亲身 书 体验。

　 了解客户的 招 资料务、兴趣爱好、家 应 庭情况等，挖掘客户需 情 求，投其所好，搞好客 洋 户关系，随时掌握信息 隅 。

　 重点客户的开展 呻 。我在这里想说一下：

　桑 我会要把 c 类的客户当 义 成 o 类来接待，就这样 乍 我才比其他人多一个 0 啊 类，多一个 o 类就多一 禁 个机会。拜访，对客户 馒 做到每周至少三次的拜 形 访。

　 3 努力完成现 渔 定任务量.在公司规定 熔 的任务上，要给自己压 疏 力，要给自己设定任务 谢 。不仅仅，要努力完成 扬 公司的任务，同时也完 上 成自己给自己设定的任 颈 务。我相信有压力才有 了 动力。

　 4 对于日常 丈 的本职工作认真去完成 忻 ，切不可偷懒，投机取 猜 巧。5 在业余时间多学 蜀 习一些成功的销售经验 页 ，最后为自己所用。

　赂

　6 在工作中做到，胜 胚 不骄败不馁，不可好大 绝 喜功，要做到一步一个 魄 脚印，踏踏实实的去做 吩 好工作，完成任务。

　同

　7 意识上：无论在销 肠 售还是汽车产品知识的 急 学习上，摒弃自私、强 迅 势、懒惰的性情，用积 灾 极向上的心态，学习他 脂人的长处，学会谦虚， 贯 学会与上司、朋友、同 拿 事更加融洽

　的相处. 每 甩 日工作

　 1.卫生工 予 作，办公室，展厅值班 刃 都要认真完成。

　 2 铆 .每日至少回访和跟踪 懂 2 到 3 个潜在客户，并 梆 及时跟新客户需求。

　饭

　3.每日做好前台值 灯 班工作，登记每位来访 迟 客户的信息，并上报潜 炙 客系统。

　 4.每日 灿 自己给自己做个工作总 椒 结，回想一下每天的工 壕作是否有没做好的。是 淌 否需要改正。

　 5. 慧 了解实时汽车行业信息 札 ，同类竞争品牌动态。

　樱 知己知彼，方能百战百 投 胜。

　每周工作

　 1 查 咽 看潜客系统，看是否有 内 需要跟进的客户。整理 明 每位客户的信息。并做 喝 需求备案。

　2 查看自

　镑

　汽车销售经理工作总 爆 结范文汽车销售经理工 耘 作总结（2）车销售经 踩 理可以把本年所做的主 脏 要工作内容阐述出来， 醇 但是不需要全部列举出 塞 来。列举工作内容的时 掷 候要有条理性。

　对本年 赐 车市的整体环境现状进 泊 行总结

　 汽车销售经 蛀 理首先要从车市的整体 岳 状况进行描述，例如市 笋 场容量、竞争态势、市 叶 场份额、销售渠道模式 蔼 的变化及消费者需要变 贮 化、区域市场特征等等 辜 。目的是在于了解

　车市 拢 的整体现状和发展的趋 汪 势，把握市场的进展。

　粟

　其次，深刻分析车 蚀 市的竞争产品。从产品 共 的价格、渠道模式、促 勘 销推广、广告宣传，销 跨 售人员等等方面来分析 栗 。要做到知己知彼，百 颐 战不殆。目的是在于寻 备 找优秀的营销模式，挖 赌 掘自身的不足，从而去 妥 改进。

　 最后，汽车 小 销售经理要总结自身的 顿 工作，分别从销售数据 蔷 、目标市场占有率、价 溃 格体系，品牌推广、营 梁 销管理体系、营销团队 壬 管理、薪酬激励等方面 减 进行剖析。目的在于找 瞩 出存在的关键性问题并 撕 进行初步原因的分析， 雨 才能找出解决问题的方 波 案。

　工作中出现的问题 芒 和不足

　 汽车销售经 枝 理在工作过程中，总会 幌 遇到不同的问题，以及 惺 自己工作上的失误和不 弄 足。写出自己的不足， 胞 再去写一下该如何改进 遣 不足之处，这样才能有 贱 进步的空间。

　做出下一 降 年度的汽车营销计划

　阅

　汽车销售经理的工作 札 总结中比较重要的一点 澈 就是新年度的营销工作 宇 计划。在新年度的工作 燕 计划之中，首先要做的 臃 就是营销目标的拟定， 汾 必须是具体的数据化的 闷 目标，包括全年总体的 描 销售目标、费用目标、 匝 利润目标，渠道开发目 瓮 标、人员配置目标等等 具 ，并加以细化分解。汽 踏 车营销计划里面需要拟 抒 定品牌推广规划，致力 强 于扩大品牌的影响力， 偷 提升品牌知名度，可以 平 从促销推广活动、广告 钝 宣传、

　公关活动等来明 嚏 确推广的主题。最后一 和 点就是营销费用的预算 阎 ，要分别制定出各项目 氖 费用的分配比例。

　汽车 颠 销售经理工作总结有没 峦 有帮到你呢？

　 汽车 漏 销售经理年终工作总结 麻 范文汽车销售经理工作 疟 总结（3）转眼间，我 经 来荣威 4s 店已经大半 佣 年。这半年间，从一个 轴 连 at 和 mt 都不知道 懈 什么意思的汽车菜鸟蜕 肿 变成熟知汽车性能的业 缎 务员。一切从零开始, 傣 一边学习专业知识,一 惊 边摸索市场,遇到销售 懦 和专业方面的难点和问 号 题,我都及时请教有经 烤 验的同事,一起寻求解 儿 决问题的方案,在此, 咬 我非常感谢部门同事对 曲 我的帮助!也很感谢领 称 导能给我展示自我的平 吕 台

　 这半年间，我不 甄 仅仅学会了基础的汽车 午 知识，同时也对自己的 粟 品牌有了更深入的了解 沮 ，使我深深的爱上了自 俺 己所从事的工作，自己 侦 所销售的汽车。在我心 异 里只有热爱自己的岗位 炯 才能做好本职工作。

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　短短的半年时间，我 执 明白了做汽车销售单凭 祁 自己的热爱是不够得， 勤 要学会如何进行客户谈 熙 判、分析客户情况的。

　幼 这些是我一个刚入职的 与 销售员从前所没经历过 爬 的，而我们老销售员在 挣 谈判的过程他们常常会 筐 带着我这个新人，学习 允 谈判经验，这点我非常 茂 感谢我的同事们。所以 回 ，到现在我有难以谈的 雪 下来的客户，我会吸取 沪 老销售员的谈判技巧， 陈 来进行谈判。

　现在 宴 嘉兴汽车销售市场竞争 凄 的日益激烈,摆在所有 愈 销售人员面前的是-平 刑 稳与磨砺并存,希望与 珊 机遇并存,成功与失败 责 并存的局面,所以拥有 惠 一个积极向上的心态是 念 非常重要的.

　 而我 畸 每一天应该从清晨睁开 瘴 第一眼开始，每天早上 春 我都会从自己定的欢快 激 激进的闹铃声中醒来， 伦 然后以精神充沛、快乐 赊 的心态迎接一天的工作 佩 。如果我没有别人经验 瘟 多，那么我和别人比诚 詹 信;如果我没有别人单 鸯 子多，那么我和别人比 遥 服务。这些一直是我的 取 工作态度。我相信只有 芽 这样才能把工作完成的 懦 更好。

　现存的缺点

　 荆 对于市场的了解还是不 扳 够深入,对专业知识掌 已 握的还是不够充分,在 旭 与客户的沟通过程中, 咒 缺乏经验.

　 在销售 擅 工作中也有急于成交的 孩 表现，不但影响了自己 众销售业务的开展，也打 烷 击了自己的自信心。我 瘤 想在以后的工作中会摒 送 弃这些不良的做法，并 职 积极学习、请教老销售 渴员业务知识，尽快提高 阅 自己的销售技能。

　xx 豫 年工作计划

　 公司在 铆 发展过程中，我认为要 虞 成为一名合格的销售员 姨 ，首先要调整自己的理 触 念，和公司统一思想、 救 统一目标，明确公司的 穴 发展方向，才能充分溶 奉 入到公司的发展当中， 裙 才能更加有条不紊的开 恃 展工作。以下是我 xx 玛 年的工作计划：

　 继 宝 续学习汽车的基础知识 欠 ,并准确掌握市场动态 瘴 各种同

　类竞争品牌的动 犁 态和新款车型。实时掌 艺 握嘉兴汽车业的发展方 借 向。

　 与客户建立良 丛 好的合作关系，每天都 杂 建好客户信息卡，同时 氯 对于自己的信心客户务 律 必做到实时跟进，对于 秩 自己的老客户也要定时 党 回访。同时，在老客户 拔 的基础上能开发新的客 崭 户。让更多人知道与了 键 解荣威车，并能亲身体 亨 验。

　 了解客户的资 疡 料务、兴趣爱好、家庭 郎 情况等，挖掘客户需求 刨 ，投其所好，搞好客户 趾 关系，随时掌握信息。

　僚

　重点客户的开展。

　换 我在这里想说一下：我 端 会要把 c 类的客户当成 钩 o 类来接待，就这样我 吟 才比其他人多一个 0 类 旋 ，多一个 o 类就多一个 滚 机会。拜访，对客户做 漾 到每周至少三次的拜访 疾 。

　 努力完成现定任 车 务量.在公司规定的任 靴 务上，要给自己压力， 忻 要给自己设定任务。不 援 仅仅，要努力完成公司 屏 的任务，同时也完成自 稚 己给自己设定的任务。

　讶 我相信有压力才有动力 劫 。

　 对于日常的本职 搐 工作认真去完成，切不 癣 可偷懒，投机取巧。在 猿 业余时间多学习一些成 检 功的销售经验，最后为 员 自己所用。

　 在工作 赋 中做到，胜不骄败不馁 肄 ，不可好大喜功，要做 猾到一步一个脚印，踏踏 逾 实实的去做好工作，完 鸭 成任务。

　 意识上：

　滞 无论在销售还是汽车产 飘 品知识的学习上，摒

　弃 励 自私、强势、懒惰的性 蝇 情，用积极向上的心态 诞 ，学习他人的长处，学 钟 会谦虚，学会与上司、 孤 朋友、同事更加融洽的 剐 相处. 每日工作

　 1 龙 .卫生工作，办公室， 翅 展厅值班都要认真完成 间 。

　 2.每日至少回 缓 访和跟踪 2 到 3 个潜在 妮 客户，并及时跟新客户 迎 需求。

　 3.每日做 倔 好前台值班工作，登记 唯 每位来访客户的信息， 羊 并上报潜客系统。

　 骤 4.每日自己给自己做 均 个工作总结，回想一下 柄 每天的工作是否有没做 杨 好的。是否需要改正。

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　5.了解实时汽车 正 行业信息，同类竞争品 选 牌动态。知己知彼，方 竟 能百战百胜。

　每周工作 密

　1 查看潜客系统， 架 看是否有需要跟进的客 陡 户。整理每位客户的信 切 息。并做需求备案。

　2 钵 查看自

　 汽车销售经 壹 理年终工作总结汽车销 征 售经理工作总结（4）

　美 xx 年是**公司在全 向 体员工的共同努力下， 预 **专用汽车公司取得 悦 了历史性的突破，年销 哪 售额、利润等多项指标 幅 创历史新高。现将 xx 捂 年上半年工作总结

　 耐 一、加强面对市场竞争 初 不依靠价格战细分用户 空 群体实

　行差异化营销

　憾

　针对今年公司总部下 夷 达的经营指标，结合公 扳 司总经理在 xx 年商务 扁 大会上的指示精神，公 限 司将全年销售工作的重 余点立足在差异化营销和 嗜 提升营销服务质量两个 凝 方面。面对市场愈演愈 钾 烈的价格竞争，我们没 勾 有一味地走入“价格战 锻 ”的误区。“价格是一 颁 把双刃剑”，适度的价 丰 格促销对销售是有帮助 纸 的，可是无限制的价格 涉 战却无异于自杀。对于 云 淡季的汽车销售该采用 其 什么样的策略呢?我们 瑶 摸索了一套对策 对策一 影 ：加强销售队伍的目标 肄 管理

　 1、服务流程 鹤 标准化 2、日常工作表 喻 格化 3、检查工作规律 净 化 4、销售指标细分化 缆 5、晨会、培训例会化 翰 6、服务指标进考核

　按

　对策二：细分市场， 库 建立差异化营销细致的 萝 市场分析。我们对以往 趟 的重点市场进行了进一 哮 步的细分，不同的细分 呛市场，制定不同的销售 拴 策略，形成差异化营销 琉 ;根据 xx ...

篇二：车贷公司经理工作总结及计划

　2014 年已经过去，作为江苏银行的普通员工，我深感到这一年是紧张忙碌而充实的。下面我对自己一年的工作表现作一下总结，既是对过去的自我评价，也为来年作一个良好的开端。一年的工作中，我不断加强思想道德方面的自我学习与教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观。在领导的指引下，在同事的帮助下，我进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率，充分贯彻科学发展观和创新精神，理论联系实际积极投身到建行的各项改革中去。一年来，在领导的关心帮助下，在同事们真诚密切的配合中，我的工作得以顺利展开。我的岗位是个贷经理，主要考核个人类贷款的新增。这就要求我不断地营销开拓新客户。在平时的客户营销及业务拓展中，我注重开拓思路，创新求变。针对我行消费金融上浮 80%以上的贷款产品， 我尽可能多地拜访各个商圈中的专业市场， 了解他们的经营情况、 市场动向，和商户多接触、多沟通。此外我行的小贷客户也会有个人信贷方面的需求，我在工作中将客户的需求一一记下，适时为他们提供合适的金融产品和服务。既得到了客户的好评又拓展了我行个贷业务；针对优质客户卡易贷产品，我注重与大型机关单位的联系，及时发现客户贷款需求，为我行产品在竞争下争取到更多的份额；针对抵押消费贷产品，我注重与大型中介机构合作，不断磨合业务流程。近一年来，经济的形式相当复杂，一方面前三季度房地产行业销售萎靡，导致建材、家具、洁具等周边行业销售增长放缓，一方面国家大力反腐，烟酒、茶叶、餐饮行业销售额也相应下降， 一部分商户为撑过寒冬办理贷款， 但客户经营水平良莠不齐， 系统风险逐渐显现。一方面在办理贷款前我放弃休息日和节假日，跑商户，跑市场，认真对待每一笔贷款，尽量保证我行信贷资产安全。另一方面在客户发生逾欠息状况时，及时与客户沟通，避免客户因工作繁忙忘记还款造成个人征信不良的后果；对于多次沟通无效，恶意拖欠利息的客户我多次前往客户经营地、居住地，以及客户亲朋居住地上门清收账款，动之以情、晓之以理，软硬兼施，不断增压，不间断施压，不停地通过电话、短信、上门方式让客户了解到还款的必要性及拖欠贷款的严重性，最大减少我行损失。由于宏观经济环境及我行产品政策调整，我也迷茫过、急躁过，但是我认定客户经理必须站在市场的最前沿，也必须承担市场所带来责任与风险。在工作中我注意领会我行政策精神，积极与客户沟通，坚持做到拓展业务的同时，严格把控政策。截止 2014 年 12 月，上浮 80%以上贷款发放 34 笔， 380 万元；优质客户卡易贷放款 27 笔， 790 万元；个人抵押消费贷款发放，970 万元；并相应办理了电子银行、贷记卡、个人存款业务。同时，直销银行开户 100 笔。在工作中，我努力完成各项任务，力求尽善尽美。很感谢领导的支持和同事门的配合，使我能够很好的开展繁忙的个贷工作。在今后，我需要进一步做好各项工作的平衡，确保各项业务更全面的开展。我要把个人贷款作为营销工具，在做好个人贷款的同时，积极展开个人负债业务、个人资产业务、公司业务、战略性业务全方位的营销拓展。我认定一个优秀的客户经理必然是全能综合营销的高手，这也是我努力的目标。一年中，我时时处处受到了来自支行领导和同事们的关心和帮助。我感到梁溪支行是一个特别具有创造力、凝聚力、战斗力的集体。同事们丰富的业务知识和领导果断正确的决策力为我的工作提供了强而有力的支持，为我的发展提供了一个广阔的平台。我会将个人的热情、追求、力量和智慧凝聚到建设银行的各项工作当中，求真务实，开拓创新，为江苏银行事业贡献自己的最大力量。篇二：银行个人客户经理半年工作总结工 作 总 结

　2010 年 1 月，我加入了 ##支行的客户经理队伍，成为了 ###支行的一员。时光荏苒，转眼间，我在客户经理这个岗位上已经工作半年有余。在这不算太长也不算太短的日子里，我

　在领导的指引和同事的帮助下从对这个全新的工作岗位懵懂、不知的状态到慢慢摸清门道，进入角色，渐入佳境。可以说，这半年的工作经历对我的职业生涯意义十分重大，我不仅在专业上得到了提高、工作能力上得到了加强，更重要的是，我对自己的岗位有了更加清晰的认识，对银行工作有了更加深刻的感受。与客户的沟通和交流使我的表达能力、沟通能力、营销能力得到了全面的提升；与同事的合作培养了我良好的团队精神和组织能力；在各种业务培训中我的专业素养和职业面貌得到了快速的提升。下面，我对自己的上半年工作进行一个简要的总结：一、 工作方面（一）日常工作由于我的工作技能、营销能力和阅历与资深客户经理都有一定差距，所以我不敢掉以轻心，总在学习总结怎样才可以更好地做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现之各类问题。在日常工作中，我主要从基础开始学起，积极向老同志学习经验，并且在实践中不断提升自己的营销能力，培养客户关系，努力维护好老客户，挖潜新客户。首先是用好各种工具， 包括 pcrm 系统的使用， 个人客户经理工作日志的总结， 基金客户系统的梳理等等。

　发现问题及时向同事或领导请教， 不断总结自己的不足与缺点并加以改进。其次，做好每日客户维护工作，主要方式是给客户打电话、发短信进行前期沟通，并且适时约访客户进行情感维护和产品营销， 在有客户过生日的时候适时送上祝福的短信或电话。对于有产品到期的客户和基金客户，进行售后服务和回访，并借此机会进行二次营销。再次，由于我行只有一名大堂经理，很多时候我都要扮演大堂经理的角色。又由于我是###的新人， 对客户需要一个熟悉的过程， 在大堂的经验给我很多接触客户的机会， 也在此过程中挖掘了一批潜在客户。杨叔叔就是在大堂的接触中发掘的一名拆迁客户，最终我在同行竞争异常激烈的情况下将其成功地营销成了我行的优质贵宾客户，从 ##银行转过来 200 多万。像这样的例子还有很多。此外，我还负责一些日常的资料整理工作，主要包括客户资料的整理编号，贵宾客户资料的电子版登记等等。（二）营销业绩在 2010 年上半年，###支行充实了客户经理队伍， 达到了三名专职客户经理的配备规模。经过我们团队半年的努力，我们在基金、理财产品和保险理财等方面都取得了一定的成绩。截止 3月底，我行共销售基金 ###万元，完成任务的 35%。截止 6 月底共销售本利丰理财产品###万元。截止 3 月底共销售代理保险 ###万元（ 3 月末）。这些数据都是我们团队共同努力的结果，而我本人的贡献度也在慢慢的增加。特别值得一提的是，在个人贷款方面，由于我的细心发现，我行与中国 ##大学进行了一次个人贷款方面成功的公私联动，最终新增了 7 笔个人贷款（已经审批完毕，抵押登记后放款）

　。我行在半年中还坚持公私联动的活动，成功地举办了走进 ##公司，走进中国 ##大学等一系列活动，取得了良好的效果。二、 学习方面（一）日常学习在每天早上班前准备的时间里我都会看看每日财经动态，学习个人部定期下发的理财指引，如果有新产品发行还要看看相关产品信息。同时，我还自觉学习商业银行营销策略、个人客户经理培训教材、金融案件分析与防范等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。我不断的总结经验，并积极与身边的同事交流沟通，努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。（二）培训考试

　在 2010 年上半年， 我参加并顺利通过了一些职业技能方面的资格认证考试， 包括：

　基金销售从业资格考试；银行业从业资格考试个人理财、风险管理。此外我还参加了分行组织的个人信贷业务考试。半年里，我积极参加支行、分行组织的各项培训，包括刚刚结束的分行组织的个人客户经理培训；支行客户经理例会上各种产品和技能方面的培训；总行关于个人理财业务非保本转型和新系统上线的培训等等。此外还有基金公司、期货公司举行的各式各样的培训。在每周一次的培训中，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高，并快速的进入了客户经理的角色。分行、总行的培训使我对于我行的理财产品有了更深层次的认识， 并使我进一步理解了我行出台的各项方针和政策， 看到了 #行发展的巨大潜力，增加了我们业务发展的紧迫感。三、存在之问题和今后努力方向。我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本能够很好之合作，但自己却不能很好之有针对性之为客户制定业务方案。第二，现有之客户资源，没有能够很好之深挖细刨；对于自己有目标之客户群体也一直没有找到合适之介入机会。第三，有些工作做之不够过细，一些工作协调不是十分到位。下半年已经步入，针对以上突出之问题，我将争取最大努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善之业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。第二，在做好本职工作之同时，积极营销，更新观念，争取以良好之心态和责任心，做出较好之业绩回报招行。第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门﹑同事﹑银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。

　###

　 2010-7-13 篇三：个贷客户经理工作总结工作总结 伴随着 2014 年尾声的悄悄临近， 我走上个贷客户经理的工作岗位业已两年了，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自办理各项信贷业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在各位领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现将这一年的经历与体会总结如下：一、学习方面本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关我行的业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时积极参加行里组织的各项学习，加强对上级有关文件精神，新业务的理解。三、不足方面：本人业务水平、管理客户能力的不足，造成了我发放的两笔贷款形成了不良，给行里的利润造成了损失。工作效率低下、时间管理能力不足，造成的后果是，严重打乱自己的工作计划与行里的工作部署。四、改进措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理客户的能力，加大清收力度，尽快降低和化解风险。加强时间管理能力，增强工作效率，给自己列出明确的工作计划表，按部就班逐一落实。在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要自己所要学习的东西还有很多很多。比如：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。第一、要学会看人，要学会看企业状况。因为我们是做贷款，如果你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但

　不愿意还的人，而不是实在没有钱没有办法还的人。第二、要学会培养客户、 留住客户、 经营客户， 但更要记住打江山容易守江山难这句话，我们不仅要在原有的基础上开发新客户，但更要把老客户维护好，老客户往往会给你有意外的惊喜。打下的江山我们必须要想到以后如何地守住江山。客户是人，人是有感情的，当他们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待他们，在他们有困难的时候我们帮助他。我们要努力成为他们的知心朋友，要是做到这点那么这个客户你是就放心。这也是我们努力施行管户制原则的很重要的一个初衷。第三、要学会管理。我们的客户多了，如果你没有很好的管理能力，那么你的问题就来了。这个时候，我们的 rcs 系统就派上用场啦。首先你得学会使用 rcs 系统合理分配你与客户接触的时间，这样你才能更好地工作。虽然你的时间是为客户而定，而客户是很多，你不可能满足所有客户，那么我们就得学会如何有 rcs 系统有针对性去管理好自己的客户。第四、要熟知专业知识。

　1 、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在成为一名信贷员后，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里， 加强学习业务工作， 为下一步工作打好基础。

　明确努力方向， 提出改进措施。作为一名信贷员，深地感到肩负重任，自己的一言一行也同时代表了我行的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。

　2 、认真、 按时、 高效率地做好行里所交办的具体工作。

　为了工作的顺利进行及与各支行之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合本行其他同事做好工作。

　3 、工作态度和勤奋敬业方面。

　要热爱自己的本职工作， 能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。总结了这一年来的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多， 个别工作做的还不够完善， 这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为招行的发展做出更大更多的贡献。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

　1 、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。

　2 、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透 ;

　 3 、本职工作与其他同行相比还有差距...

篇三：车贷公司经理工作总结及计划

　 车贷公司工作计划

　车贷工作计划是怎样过的呢？怎样去实施呢？下面是小编整理的资料，一起来看看吧。

　篇一：车贷担保运作预案

　根据车贷自身运作特点，参考其他担保公司运作，以及根据我公司实际情况，设计出了我公司的车贷运作架构、流程、人员构成、岗位职责。如下：

　车贷组织架构图

　车贷业务流程图

　车贷人员构成图

　人员合计：金玉担保公司车贷人员 4 人，汽车销售公司 18 人，业务人员不含在内

　车贷人员工作职责

　一、七部部门经理工作职责

　1、主持车贷工作，对车贷运行结果和投入产出负责，是车贷运营的第一责任人。

　2、负责搭建汽车销售公司的组织架构、管理团队、业务团队，实现车贷的正常、持续、稳健发展。

　3、制订汽车销售公司相应的管理制度、规则和流程、业务目标、奖惩制度。

　4、负责汽车销售公司与担保公司的协调工作；

　 5、 负责银行平台的搭建和关系维护。

　6、负责车贷市场的开拓和维护，完成公司下达的业务完成计划。

　7、向公司提供科学、合理的风控体系、催收政策及风控合理化建议。

　8、严格遵守公司各项规章制度，树立良好职业道德和职业素质，树立公司良好形象和口碑。

　9、实现对新产品的研发，以建设创新型部门为目标，开发新市场。

　10、完成公司下达的其他任务。

　二、风控专员

　1、负责完善公司车贷风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议。

　2、负责对贷款项目进行综合风险评估，出具风控意见和明确风险防控措施；。

　3、严格遵守风控制度和风控流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。根据车贷五大风控原则，对客户提供的资料进行真

　实性和合法性的审核工作；在请款阶段，确认审批条件是否得到满足；放款后确认反担保措施、风险防控措施是否得到实行。

　4、负责和公司合作银行代后工作的衔接和维护；

　 5、客户出现风险，向公司提出合理化建议或有效措施，提供并协同律师拿出法律解决方案。

　6、配合公司的有关安排，在公司内普及相关知识，增强职员的风险意识。

　三、财务专员

　1、建立健全财务管理的各项规章制度，检查、监督财务纪律。

　2、编制财务预算，执行财务计划，拟定资金筹措和使用方案，有效使用资金。

　3、加强经营核算管理，分析财务计划的执行情况。

　4、负责车贷业务的核算、报表编制和报表分析。

　5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。

　6、及时了解财政、税务、银行等行业政策，主动提供有关资料，如实反映情况。

　7.做好现金、银行存款的存、取、转、结等日常管理，每天负责盘点现金，并登记现金日记账和银行日记账，将银行余额和现金余额与现金日记账和银行日记账分别核对无误，做到日清月结、

　8、根据公司垫款制度和流程，仔细审批垫款需求是否符合公司要求。

　9、做好车贷相关人员的工资、绩效的统计和核算工

　作，以及车贷的财务核算工作。

　10、公司下达的其他工作。

　四、汽车销售公司

　、业务部部门经理

　1、贯彻执行银行和担保公司要求的金融方针、政策、法规和业务规章制度，完成本部门业务拓展计划和业绩考核目标。

　2、注意观察经济和金融形势变化，随时了解和分析担保市场的变化，提出业务发展合理化建议。

　3、加强对客户经理的风险控制培训、监督，特别是监督客户经理的贷款操作程序，促进提车规范化，加强对按揭车辆的上户几押品回收，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。

　4、督促客户经理完成业务完成业绩指标。

　5、配合公司各部门的协调要求。

　6、完成领导交办的其它工作任务。

　、客户经理

　1、客户经理按照经销商管理规定，配合公司与经销商签订合作协议，维系和车商良好的合作关系。

　2、完成公司、部门下达的业务发展计划。

　3、业务员接单后证实客户购车的真实性及合法性，并对车辆的市场价格进行初步核实，避免虚报车价，不得指

　示、引导、配合车商或客户违规高贷，一经发现，严重者将担负相关损失以及司法责任。

　4、业务员应根据公司和银行要求通知客户准备和完善相关资料，如：客户夫妻双方身份证、结婚证(未婚者应由街道办或行政部门出具未婚证明)，户口薄，居住证(须加盖居委会,街道办或物业管理处公章)，

　篇二：信贷工作计划

　一、工作总结

　熟悉基础任务，掌握工作技巧。在同事的热心帮助和分行组织的培训，不但令我掌握了信贷业务的基础知识，还有熟悉了信贷调查的技巧和写报告的形式。尽管，在初学和开展业务中会遇到些问题，但我知道我是一直在进步的，所以，我一直都是努力的。

　敏而好学，共同进步。进信贷部二个月了，信贷部团结互助，拼搏向上的气氛同时也牵动着我不断学习和进步。“敏而好学”，一直以来我都虚心向同事和领导请教，师傅的耐心教导，和领导的耐心帮助使我以最短的时间融入信贷部这个温馨大家庭。

　二、工作计划

　学习、巩固业务知识，提示处理业务的效率。业务知识是我们开展业务的基础，尽管通过上岗培训，已经掌握了一定的业务基础知识，但信贷业务知识和业务处理的技巧都是学海无涯的。随着信贷业务的创新，更需要我们有一颗不

　断学习的心态，所以在未来的时间来，我必须充分利用空闲时间，多看点有关银行和信贷方面的知识，增长知识，提升处理业务的效率。.

　累积工作经验，把控信贷风险。信贷员是整个贷款业务风险的第一个“把门人”，如何把控信贷风险的第一道门为之关键。但面对着形形色色的客户，面对着各行各业潜在的风险，面对着各种各样的突发环境等，这些客观或者主观因素，都要求我们信贷员有灵敏的风险“嗅觉”。所以，在工作中，我必须要善于总结，善于发现，开拓视野，积累好良好的工作经验，这样才能在工作中才能游刃有余，做好信贷第一关“把门人”。

　建立良好的客户群体，提高转介绍率。客户是我们信贷业务赖以生存的基础，如何有效建立客户群是作为信贷客户经理重要的任务。做好维护客户的每个细节，良好的客户关系，不但有利于我们的催收工作，同时也可以得到转介绍其他客户。刚进信贷部不久，所以对于我来说，如何有效快速建立属于自己的客户群尤为迫切。

　拓宽业务渠道，提升营销能力。俗话：“授之以鱼，之供一时之需，授之以渔，则一生受用”。一直以来，我们信贷员都依赖支行长和客户经理的单生存，没有太多属于自己营销累计客户，这同时也令萎缩我们营销能力。所以，在未来工作中，我觉得一方面在高效处理支行长递上的单的同

　时，我们也要懂得捕鱼的技巧和能力，这样我们信贷员才能更独立走得更远。

　篇三：小贷公司工作计划及绩效考核办法

　着眼小额贷款公司未来的发展，为了更好的规避风险，小额贷款公司必须建立一套完善的管理体系，信贷部门必须有正确的内部分工。并不断提升信贷人员的业务水平及风险防范意识。

　要稳定持续发展，离不开健全的管理制度及高素质的专业人才，因此我认为以下几点是日后工作的重点。

　1、要完善现有的内控制度，提高风险识别和防范能力，使贷款的每一个环节都处于监督和控制下。

　2、完善岗位设置和业务操作流程，明确岗位职责和权限，防止出现监管真空，全面提高抗风险能力。

　3、强化信贷人员队伍的建设，对信贷人员加强贷款业务知识的培训，努力提高信贷员的自身素质，在此基础上，组建一流的信贷团队，全面开展各项贷款业务。

　4、制定考勤方案，加强纪律管理。

　结合上述原因，在团队组建方面，依据银行信贷部门的岗位分工及小额贷款公司业务的实际情况，需要完善或补充工作的大致如下：

　1、设置贷款台账。公司每发放一笔贷款，必须将该笔贷款的金额、期限、利率登记入账，信贷人员需监督管理好每一笔贷款，贷款到期前 10 日通知客户，做好贷款催收

　工作。

　2、设置抵押物管理台账。将贷款的抵押物详细情况登记入账

　3、制定合理的档案管理制度。每一笔贷款发放后都必须归档，设置档案管理专员对档案进行管理。信贷员按照档案管理办法收集、装订、借阅档案。

　4、建立贷款内部月报表。每月 1 号将上月报表交领导检阅。

　5、组织部门人员学习有关信贷业务知识及相关政策、规定，并了解熟悉小贷公司业务操作流程。负责本部门信贷业务的指导、检查、监督工作，做到规范放贷、安全放贷、及时放贷、正常收贷。

　根据各项工作的需要，在人员配置方面需档案管理员2 名，台账管理、制表人员 2 名，信贷业务员 4—6 人。

　公司未来的业务发展方向，我认为首先应该做好与银行的沟通联系，尽最大努力与银行合作，发展优质客户。其次，与其他的小额贷款公司保持合理的关系，在业务方面做到适当的客户资源共享。

　信贷部门的薪资构成，基本框架应该是：底薪 + 提成 + 绩效奖金

　结合南宁市各家小贷公司的提成比例，凡是由信贷员独立拓展的业务，每笔业务全额收本收息后，经办人员应获

　得该笔业务利息收入的 3%—10%作为提成奖金。详情如下表：

　信贷销售提成设计：

　1、信贷部门经理提成比例依据部门全体人员的贷款发放总额，若属于部门经理个人的信贷业务，提成也可按照信贷员的提成比例计提。

　2、信贷经理或主管的提成依据是根据自己所管理的团队的贷款总额，若信贷经理或主管有个人拓展的信贷业务，提成也可按照信贷员的提成比例计提。

　3、信贷员的提成依据为自己的发放贷款总额。

　公司可将每笔业务提成的 30%—50%留存至季度末或年末发放。具体发放情况需结合信贷员季度或年度的考核情况决定。若信贷员管理的贷款中出现逾期，在逾期贷款结清本息前，公司有权不发放该信贷员的所有业务提成留存部分。

　信贷员绩效考核指标

　绩效考核总分为 100 分，依据考核分为划得分优秀、良好、一般、较差及很差五个等级，具体应用如下表所示。

　信贷员绩效考核结果应用状况表建议

　篇四：小额贷款公司 20xx 年度工作计划

　20xx 年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务质量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义

　十分重大，全公司上下要团结一致，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。

　一、指导思想

　20xx 年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《宁夏省小额贷款公司暂行办法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，认真履职，按章操作，认真做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。

　20xx 年度，公司拟继续向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业发放贷款，全力确保全年贷款在资产质量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。

　二、具体工作

　做细工作，促进信贷业务健康发展

　一是各信贷业务人员要进一步收集整理国家、省、市信贷政策、制度、办法及行业指导意见，进一步加强信贷人员业务培训，切实结合公司发展实际拟定年度信贷业务发展规划，真正做到目标明确，责任到人。

　二是要认真做好贷款业务发展市场调查，切

　 实结合公司业务开展，进一步开拓和细分信贷市场，逐渐培育公司优质客户群，不断提升公司核心竞争力。

　三是做好信贷资金的经营管理和分配调剂，随时把握公司贷款投向和投量，以此提高优质贷款占比，并及时催收到期、逾期贷款本息，从而促进贷款质量的进一步提升。

　四是严格按照公司信贷管理制度要求，做好贷款调查、发放、贷后管理、回收等工作，为努力完成年度目标任务，做细做实工作。

　五是切实按要求建立好贷后管理台帐，做好贷款信息统计，以此建立贷款及贷款客户资料分类管理制度，实现贷款业务档案管理规范化。六是认真做好贷款客户信用等级评定和授权额度的资料收集、整理和上报工作，并进一步加强与风控、财务等部门的密切配合，做好不良贷款和应收未收利息的清收工作，为防范贷款风险创造条件，以不断提高经济效益和社会效益。

　强化监管，努力降低贷款风险

　一是要以强化监管为目标，不断细化贷款风险管理办法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。

　二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预测、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公

　司资产质量的检测、不良贷款压缩目标等考核办法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。

　三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行情况，并根据监督检查情况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理情况，以及时完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监督并协助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并详细拟定风险

　控制方案，定期报送风险监测报告，以规范贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公...

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