先进企业主要事迹5篇

先进企业主要事迹5篇先进企业主要事迹　XXXX申报全国厂务公开民主管理先进单位的事迹材料　XXX自2016年成立以来，便秉承着“厂务公开、以人为本儿的民主管理理下面是小编为大家整理的先进企业主要事迹5篇,供大家参考。

篇一：先进企业主要事迹

XXX 申报全国厂务公开民主管理先进单位的事迹材料

　XXX 自 2016 年成立以来，便秉承着“厂务公开、以人为本儿的民主管理理念”通过不断完善厂务公开制度”丰富公开形式”深化公开内容”提升公开工作成效”保障了职工参与企业民主管理和民主监督的权利，促进了企业和谐劳动关系建设。项目确认确立以职工为项目建设的中心，是推动项目发展的动力，是项目提质增效的主力军。始终将民主管理理念贯穿于日常管理工作中，把民主管理这步棋走通、走活、走好，从而推动了项目的健康、稳步发展。在项目实行民主管理的四年以来，涌现了一批先进集体及个人，累计共计 XX 项，涵盖党工、团建及生产施工的各个方面。

　一、突出"两个到位"，夯实厂勢公开基础 (一)把牢政治导向，强化领导到位 为加强对厂务公开工作的领导，项目成立了以项目经理、党支部书记为组长的厂务公开领导<J\组”同时选派一名项目班子成员担任工会主席。领导/」\组负责厂务公开的组织领导、方案制订，审走重大公开事项”研究解决实施中的重大问题”并进行组织协调。此外，通过明确落实领导责任，把党建工作、工会工作和民主管理列入项目生产例会日程”并每周召开。及时反馈领导小组及各单位工作动态”通报全年工作进展情况”厂务公开领导小组办公室要及时做好信息综合汇总上报工作。会上协调相关人员研究部署安排,使党建工作、工会工作和民主管理得到有序开展。

　此外，项目把厂务公开工作纳入现代企业管理的体制、机制和制度建设之中扎实、深入、有效地开展这项工作。把实施情况作为考核各级领导班子和成员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。

　(二)建立健全机制”制度保障到位 项目通过建立健全工会组织”做到了工会工作有章可循”有计划、有检查、有总结”完善了工会工作机制,提高了工会工作水平。同时指导工会建立完善各项规童制度，制定了 1 工会主席职责、1 工会委员职责 1、1 女工委员职责等职责制度，各工委分工明确，相互协作，有力地推动了工会工作的发展，使工会工作逐步走向制度化、规范化。

　通过党支部统一领导、党政协同负责，有关方面齐抓共管，工会和纪委监察组织协调”全员参与的工作机制和运行机制使厂务公开工作始终保持”为此项工作深入开展打下了坚实基础。

　二、坚持"三个拓展"，确保厂勢公开规范实施 (一)拓展民主管理空间”提升厂务公开管理水平 职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规走行使职权。项目将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道 z 坚持每年召开职代会。首先，工会认真做好项目的民主管理制度工作，为使职工对项目日常事务的知情权、参与权得到具体落实和有效监督,从而充分调动广大职工的工作积极性和主动性，激发职工在各自岗位上努力工作，与项目共谋发展的主人翁意识”促进了项目生产、创新等各方面工作取得不断发展。

　(二)拓展内部公开平台，畅通厂务公开渠道 项目大力开展合理化建议活动，密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。通过征求职工对项目各项工作的建议和要求，充分发挥全体职工民主参与的作用，使职工感受到当家作主的光荣和神圣使命，不仅增强了职工主人翁的意识，也提高了行政决策的科学性、准确性和时效性。目前，项目对中层管理人员的任命形式进行了调整，如通过所属部门及人力资源部前期了解拟提拔人员的思想素质、个人能力及工作业绩等情况，综合考评后将任免通知予以一周公示。从细节出发，畅通厂务公开渠道。

　(三)拓展厂务公开内容，提升职工建功立业激情 为确保厂务公开民主管理工作顺利进行”项目不断拓宽厂务公开的内容范围，将公开内容从结果向过程转化，公开对象从重点管理举措向职工关注焦点转化。通过会议、公示专栏、发文等形式，及时将项目重大决策、生产计划、年度目标等情况向职工公开，特别是职工较为关心的生产任务完成情况。此外,坚持每个月开展专项巡检巡查”并将检查结果发文”各项目部门自觉接受监督，让职工了解和知悉，尊重职工知情权，使各项工作始终保持民主决策的透明度，形成全员参与、齐抓共管的工作氛围 厂务公开工作贯穿和体现到项目的党建工作、生产经营管理工作中，把推行厂务公开与贯彻"全心全意依靠工人阶级 1 和实践 1 三个

　代表 1 重要思想结合起来”与加强民主管理”提高企业效益有机结合起来”促进企业的"两个文明 1 建设。

　此外,为保证基层工会组织围绕以安全生产、质量管控为中心，项目组建劳务工安全督察队，引导劳务工人积极投身安全生产和企业发展建设。

　(此次加荣誉) 三.争创"三个并进"，助力厂务公开多样化 (-)创新民主管理，加强党纪工团并进 创新民主机制，厂务公开实行党总支统一领导、党政共同负责、部门各司其职、职工全员参与的领导体制和工作运行机制。进一步激活工会、共青团等群团组织活动,提高职工的主人翁地位，积极参与项目的民主管理。其主要表现在工会主席利用列席经营班子会的机会，对项目在生产管理、用工薪酬、规章制度等方面出现不合理和违规的现象提出纠正。此外，经常联合党支部、纪检、共青团一起，组织员工开展关怀活动组织员工进行经济创新与征集合理化建议相结合的方式”充分调动广大员工的工作积极性和主动性”激发他们在各自岗位更用心”更努力,增强他们与项目进退相依的主人翁意识。此外，严格执行国家政策法规，为职工办理缴纳各项社保统筹金”并积极参加”职工安康互助保障/活动，严格执行《劳动法》，有力地保障员工的合法权益，解除职工的后顾之忧。

　2019 年，项目组建了一批专职党务工作者成立党群工作部 z

　工作范围涵盖党建、纪检、工会、团青及宣传工作，将项目厂务公开民主管理工作朝着更为专业、更有深度的方向推进的同时，项目相关活动的开展方式也更为丰富多样，以儿拓展幸福空间”为行动指导↵ 打造职工"家"文化。上半年，项目组织为 486 名员工进行健康体检，针对特殊工种，为 113 名核级焊工进行职业病专项健康体检，开展职工文化活动共计 18 次，参与职工 2000 余人;持续开展职工慰问,上半年共开展职工集体生日会6次，开展新春慰问1次,女职工生育、住院慰问 5 人次。

　(二)完善监察机制，加强党风建设和廉洁从业并进 建立完善厂务公开民主管理组织机构”形成党政负责,工会实施”各方酉己合、齐抓共管的构架”为做好厂务公开民主管理工作提供了坚强的组织保证。

　一是实行党员亮星 1 排位制度，规范党员遵纪守法行为，激励党员发挥模范带头作用,形成正向竞争机制。具体做法:每季度 1 亮出党员积分,年底茯星最多的党小组将被评为项目党支部 1 最强党小组 1荣誉称号。通过排位赛打擂的方式,充分调动党员的积极性,激发党员党性意识,时刻牢记党员身份,在项目攻坚克难、创新创效等工作中,发挥引领作用,带头向前。同时排名靠后的党小组 1 红红脸、出出汗1，通过自我反思,对比差 3 巨及时改进，让党员队伍刀活起来",从生产技术攻关，从指标保障到任务落实，党员成为了项目最活跃的遵守纪律模范。2017 年，项目荣获国资委颁发的"中央示范基层党支部的荣誉。

　二是针对职工关心的热点、难点问题，结合项目的文化特点，对项目内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开”主要包括民主评议领导人员情况;中级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况;干部廉洁自律规走执行情况招待费使用情况;职工福利补贴、出差标准、费用报销等情况。

　此外，加强对政务公开工作的检查监督，组织人员不走期开展检查监督，保证党风的廉洁建设。

　(三)健全攻坚机制”加强防疫阻击和脱贫攻坚并进 (加防疫做法) 为积极发扬国企担当，项目以高度的政治责任心、带着真感情投入到属地脱贫攻坚。

　(加一些扶贫做法) 通过实行厂务公开民主管理,有力地推动了项目管理水平的提高;通过健全监督机制,有效地加强了党风廉政建设和领导班子建设”密切党群关系”有力地促进了项目的发展壮大。

　XXX 把厂务公开民主管理工作摆到重要位置，纳入项目管理的范围、机制和制度之中,民主管理各项工作落实到位、成效明显。在深化供给侧结构性改革、月艮务改革发展稳定大局、推动党风建设、监督廉洁从业等方面发挥重要作用。各级领导、职工认真履行工作职责”制走公开计划和各项公开内容的实施细则”落实职代会各项职权”有效组织实施厂务公开”完善民主管理。疫情期间 z 项目通过组建防疫

　工作领导小组z及时筑造防疫网络z并对厂务公开民主管理工作内容的准确性、真实性负总责,接受职工群众的监督。

篇二：先进企业主要事迹

态环境综合执法局主要事迹：敢打硬仗的环保铁军（1）

　xx 市生态环境综合执法局现有人员 x 人，其中党员 x 人，平均年龄 x 岁，承担辖区内排污企业的日常监管，环境违法行为查处等工作职责。他们行走在污染源头，常年与污水、淤泥打交道。哪里有环境问题，哪里就能看到他们的身影。他们筑起一道绿色长城，为 xx 转型可持续发展做出突出贡献。

　忠于职守，推动生态 环境持续改善。这支队伍一直以忠诚可靠、扎实肯干的作风著称。20xx 年至 20xx 年间，他们牵头对全市的建设项目进行清理，完成项目备案 xx 个，督促企业新建、改建治理设施xx 余套，走在全省清理整顿工作前列。20xx 年至 20xx 年间，相继开展“水、气、土”三大执法行动，敦促企业加快升级改造进度。实现了辖区内所有燃煤电厂的稳定达标排放，以及装机 xx 万千瓦以上大型机组的超低排放，石化公司 x 座污水处理站改造完成，推动治理辖区内纳污坑塘 xx 处。每年秋冬季组织“秸秆禁烧”督查，采取市级督查督导、各县区自查巡查的方式深入田间地头，不间断开展工作。20xx年全年，我市空气优良天数 x 天，优良率 x%。同时，他们还协调全市x 家单位，共同打响污染防治攻坚战，全面落实“蓝天保卫战”、“碧水保卫战”、“净土保卫战”等 x 大项总体任务，以及省级 x 项、市级x 项具体任务，推动我市生态环境质量持续改善。

　求真务实，助力营造良好营商环境。他们严格执法，为守法企业赢得更大的发展空间。每年分析总结上一年度执法情况，发现亟待解

　决的突出问题，明确下一年度执法工作的目标和具体任务。研究确定了长期坚持、分步推进、全面监管、重点突破的工作思路。抓住关键环节，科学制定执法工作计划，针对行业特点、季节特征等因素，分时段、分领域采取监管措施。

　20xx 年以来，相继围绕“冬季大气污染”、“黑土地环境保护”、“城镇污水处理厂”、“散乱污企业”、“化工园区”、“集中式饮用水水源地”和“自然保护区”等专项内容，累计开展执法行动 x 次，接收和分类处理环境信访事项近 x 件。“散乱污”企业取缔 x 家，升级改造 x 家，整合搬迁 x 家，圆满完成集中式饮用水水源地 x 个问题的清理整治。立案查处环境违法行为 x 起，移送实施行政拘留 x 件 x 人，移送涉嫌环境污染犯罪案件线索 x 件，震慑了环境违法行为，有效的维护了公平竞争的市场秩序，为我市营商环境的优化提供坚实的生态保障。

　奋发有为，促进我市转型可持续发展。一方面，为避免干扰企业正常生产活动，市生态环境综合执法局在全市范围内推广和实施环境日常监管随机抽查机制。打破了过去固定人员的监管模式，执法人员和监管对象双向抽签随机产生，检查企业频次、出动执法人员数量较之前，分别下降 x%和 x%，减轻了企业疲于迎检的负担。另一方面，针对疫情防控期间，企业复工复产的总体形势，将与疫情防控物资生产和民生保障密切相关的，污染排放量小、吸纳就业能力强的，涉及重大工程和重点领域的管理规范、环境绩效水平高的 x 大类，x 个行业，共 x 家企业，列入第一批监督执法正面动态清单。到今年 x 月份，原则上一般不开展现场检查或减少开展现场检查的频次，充分的保障守法企业有序复工复产。

　2020 年，为适应疫情防控的总体要求，开创性的采取“非现场”、“不接触”、“信息化”的监管方式，灵活运用视频连线、传输现场照片和污染源自动监控数据等技术手段，实时掌握企业治污设施运行情况以及污染物排放情况。同时，整合检查事项，将“双随机”抽查与疫情防控督导检查相结合，与春季大气污染防治相结合，现场检查企业的频次削减近 x%，最大程度的实现了“进一次门，办多个事”。

　奉献 xx ，牢记初心使命，担当时代责任。在 20xx 年和 20xx 年两次中央环保督察迎检工作中，这支队伍就表现出强大的战斗力，督察组交办我市的 x 件投诉举报事项，以及“回头看”期间 x 件交办的信访事项，均高质量按期反馈，x 年间持续推进 x 项中央环保督察组反馈问题，以及 x 项“回头看”督察组反馈问题的整改任务。特别是疫情发生后，年三十便开始对我市 x 家设有发热门诊的医疗机构、1 家医疗废物处置机构开展检查督导，提出环境管理建议 x 条。确保医疗废物、废水及时有效收集转运、处理处置 100%全落实，阻断了病毒传播的最后途经。派员 x 人下沉火车站和社区投身疫情防控，x 人赴异地执行环境应急任务。

　先后涌现出“全国环保系统先进个人”、“最美基层环保人”、“市级劳动模范”和“环保大练兵先进个人”等先进人物。20xx 年，获 xx市精神文明创建先进集体。2020 年 4 月，获 xx 市第 xx 次先进集体拟表彰提名。他们正以更坚强的意志、更坚定的决心，扎根 xx、服务 xx、奉献 xx，为我市生态环境持续改善，经济转型发展可持续发展贡献力量。

　xx 县发改局：保护环境就是保护生命线（2）

　近年来，xx 市深入学习贯彻习近平生态文明思想，大力推进“生态环境工程”，生态环保领域的追赶超越取得了新成绩，生态环境指标在全省追赶超越点评中名列前茅，陕西最美城市的品牌形象初步确立。为满足人民日益增长的美好生活需要，激发公众宣传环保、关注环保、参与环保的热情，共同打造天蓝、地绿、水净的美丽生态 xx。xx 市环保局联合当代陕西杂志社陕西网、三秦都市报社、华商报社、凤凰网陕西、新浪陕西 xx 频道举办 xx 市首届“环保卫士” 评选活动。为进一步展示活动成果，现推出“xx 环保先进事迹展播”系列报道。

　xx 县发展和改革局认真贯彻落实中省市关于生态环境保护的决策部署，大力发展循环经济，突出抓好规划引领、项目准入、节能监察、资金争取等重点工作，为全面改善全县生态环境，保护生态环境、护卫蓝天是全社会的共同责任，也是发改部门的工作职能的重要组成部分。全局树立“保护环境就是保护生命线”，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。成立主要领导为组长，分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员的领导小组，并明确了工作任务、完成时限、奖惩办法，为全面夯实生态环境保护奠定了坚实的基础。

　xx 县发展和改革局在编制十三五规划，将环境保护工作纳入全县国民和社会发展十三五规划，编写了专门篇章，围绕构建资源节约集约利用体系和绿色生态文明体系，确定了 x 个关于生态保护的约束性指标，谋划重大项目 xx 个，并加强这些指标和重大项目的监测分析和趋势研判，保证年度发展目标按期实现。

　严把项目准入关口，坚决杜绝“两高一资”项目落地。严格行业

　准入条件和项目审批制度，以《产业结构调整指导目录（2013 年修正版）》（国家发改委第 21 号令）、《中华人民共和国大气污染防治法》等政策法规为依据，杜绝“限制类”和“淘汰类”项目上马，对于涉及“两高一资”（高污染、高能耗、资源性）项目，严格执行项目准入联评联审制度，主动征求环保局、国土局、住建局和行业主管部门意见，有效遏制了“两高一资”项目在我县落地生根。对其它新上以及扩产能项目，严格执行产业准入政策、节能评估制度、建设项目环境影响评价制度，确保大气污染物达标排放，对清洁生产、循环经济和资源节约型、环境友好型项目开辟绿色通道，减化流程，加快项目办理速度。深入排查“地条钢”生产企业，拆除地条钢企业 2 家。

　xx 县作为工业大县，加之重工业占比高，节能降耗工作压力巨大。xx 县发展和改革顶住各方压力，通过优存量、控增量，做大经济总量，将能耗控制任务分解落实到每个重点用能企业，并加强节能监察，近三年来，均全面完成了市上下达的单位 GDP 能耗削减的目标，为全市节能考核工作做出了贡献。特别是在煤炭削减方面，制定了 xx 县“铁腕治霾·保卫蓝天煤炭削减专项行动工作方案，加强监管预警，实施“靶向”管理。

　建立规上企业用煤统计体系，指导督促经贸局、市场监管局摸清了全县企业用煤及散煤销售底子，同时对各重点用煤企业进行了煤炭削减任务分解，协助市场监管局对城区内煤炭销售点进行清理，对煤炭消耗增长较快的企业下达了严格实施错峰停限产的紧急通知、有效抑制了煤炭大幅增长趋势。

　抢抓政策机遇，加大对资源节约和环境保护资金争跑力度。紧紧围绕中央和省级资源节约和环境保护项目、中央生态文明项目、城镇

　垃圾污水处理项目申报支持范围，对全县节能、循环经济和资源节约重大项目、垃圾污水处理、重大环境治理工程、战略性新兴产业专项中节能环保技术装备产业化示范项目提前进行包装策划，指导项目准备各类项目前期资料，加大对上衔接力度，近三年，共争取中省资源节约和环境保护资金项目 x 个，争取中省 x 万元。

　打好生态保护攻坚战是党中央作出的重大决策部署，xx 县发展和改革局始终高度重视生态文明建设，扎实推进工作落实，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，“不驰于空想、不骛于虚声”，取得生态环保工作的阶段性胜利。

篇三：先进企业主要事迹

园区服务小微企业先进事迹 2013 年， XX 工业园区认真落实“双龙工程”的措施和要求， 大力支持小微企业发展， 积极发挥平台作用， 不断加强服务体系建设， 采取多种措施， 优化小微企业发展和服务环境， 为扶助中小企业成长做出了积极的贡献。

　 一、 扶持中小企业发展壮大

　积极配合县发改局、 工业和商务局组织园区小微企业申报国家、 自治区政策性资金支持项目， 为吉元冶金有限公司、 凌云化工有限公司等多家企业企业争取政策性资金支持； 积极争取县财政资金 80 万元对银晨太阳能等 8 家小微企业进行扶持性表彰奖励， 鼓励、 扶持小微企业做大做强。

　 二、 优化中小企业服务体系

　1、 修订完善园区总体规划， 园区坚持规划先行， 合理布局园区产业， 不断充实、 完善工业园区总体规划。

　目前， XX 工业园区总体规划和 XX 生态经济区总体规划已上会通过。

　 2、 协助小微企业解决项目建设难题， 加快 XX 县众力中小企业孵化园基地建设步伐， 为中小企业搭建投资置业发展平台。

　 3、 完善园区服务机制， 提升服务质量。

　围绕园区 2013 年重点工作， 细化工作目标， 层层签订目标责任书， 将每项共组分解落实到领导干部身上， 分工负责。

　园区进一步完善了服务承诺制。

　一站式服务制， 跟踪服务制， 对服务质量进行了考评， 奖优罚劣， 以制度促进建设质量的提高。

　目前， 园区领导、 干部正在全力协调项目建设供水、 供电、 征地、 拆迁等工作，以优质高效的服务保障项目建设顺利推进、 按时完工。

　 三、 加大投入， 不断改善、 优化企业发展环境

　1、 积极协调园区续建项目早日开工建设。

　目前， 马兰花高档水产饲料已正式投产， 吉运物流总部基地等续建项目正在全力推进。

　 2、 认真做好新入园项目春季开工前期准备工作。

　园区针对新开工项目派出专人跟踪服务，协调做好项目环评、 入园许可， 征地拆迁、 建设用水、 用电等工作。

　目前， 丽珠医药工业园项目、 大生生物柴油等新开工项目建设进展顺利。

　 3、 做好园区春季绿化工作。

　今年绿化工程涉及 9 条路网 25 条林带， 绿化面积 388 亩。

　累计完成清挖外运盐碱土 10.67 万方， 回填沙壤土 26.4 万方， 增施农家肥 2000 方， 配套建设160 米深机井 2 眼， 铺设供水管网 18.6 公里， 栽植乔木 8 万株， 选栽树种为河北杨、 竹柳、臭椿等。

　同时对苗木及时进行截杆修枝、 描红涂白、 灌水扶正、 除草施肥、 病虫防治， 及时供给养分和水分， 确保苗木成活率达到 95%以上。

　 4、 积极跑项目、 争资金、 加大了园区基础设施建设投入。

　目前， 园区瀚泉路等 3 条道路改造工程已开工建设， XX 生态经济区 B 区、 C 区 16 条道路建设工程即将开工建设。

　 5、 规范发展煤炭市场工作正稳步推进。

　1 月中旬召开了 XX 规范发展煤炭市场工作会议，已与 11 家涉煤企业签订建设储煤仓责任书， 3 月底按期开工建设。

　对园区 17 家洗煤企业下放了停产通知书， 目前， 13 家洗煤企业已停止生产。

　园区环境正逐步改善。

篇四：先进企业主要事迹

标题：

　分子公司/办事处

　案例撰写人

　关键字（3~5 个）

　联系方式

　案例类型 □门店销售

　□一线管理 □客户维护 □新营销 □部门管理 □其他:（

　）

　背景及起因 任务发生的内外背景：

　任务的起因：

　时间：

　地点：

　涉及的人员及主要人物介绍（工作简历，性格特点，行事风格，互动关系等）：

　任务和痛点 面临的主要任务及任务目标：

　 面临的关键问题及难点（重点突出挑战点、矛盾点）：

　 做法和诀窍 （ 按先后发生顺序 ）

　解决任务过程中遇到的不同难题及分析难题的思考过程：

　解决难题的具体做法：

　沉淀的诀窍（方法、工具表单、话术、理论等）：

　成效及反思 实现的目标及取得的成效：

　得到的反思及感悟：

　未来的展望及其他建议：

　价值与亮点 （总部填写）

　案例解决的问题：

　案例的推广价值及亮点：

　案例使用范围及受众：

篇五：先进企业主要事迹

先进事迹材料范文（3 篇）

　 多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行“三个代表”重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建“五型机关”为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。

　 不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以“青年文明号”荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力;坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力;夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育活动，把“以人为本、执政为民”理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和

　实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。

　 几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出“三改五到位”新举措，率先提出城周“当年见绿，三年绿化，五年美化”口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金 3000 余万元，实施城周 8 村 24 个村民小组退耕还林工程 4600 亩，宜林荒山荒地造林 6703 亩，天保公益林建设 800 亩，南门坡绿色长廊 1500 米，青山沟封山育林工程 2000 亩，安山红岩头及冷水河退耕还林封山育林工程建设 4000 亩，云镇风凸岭板栗林带建设 2000 亩，柴坪土地岭板栗林建设 1000 亩，累计造林面积 20000 余亩，栽植各类绿化美化苗木、大树 80 余品种 400 多万株，使城周昔日的荒山秃岭一举变为绿洲，森林覆盖率提升到 85%，有

　效的净化了空气、水源，改善了生态环境、保持水土，从而提升了城区居民的生活环境。

　 为响应县委县政府号召，城周积极组织实施县城“日月星”亮化工程，在南门坡亮化工程初具规模的基础上，先后在娇景山、北城坡、火车站后梁等山体安装太阳能星星灯3000 多盏，投资 00 万元，为镇安山城夜景增加了新亮点，不仅使城周山体夜景成为一道亮丽的风景，更提升了县城的外在形象。

　 镇安县委、县政府围绕建设“山水园林型旅游山城”和“西安居民第二生活区”目标，按照“以绿为主，文化奠基，植物造景，生态造园”的理念，以绣屏山体为主，建设了一座集休闲、健身、娱乐、科普、观光于一体的综合性山体生态公园。公园自 06 年开工建设，分三期工程完成。随着公园建设设施的不断完善和公园建设水平的不断提升，镇安县城周营林管护站聘请造林专业队 8 支 200 余人，顺利完成了绣屏公园密植松柏林、梁脊步道、绣屏广场至水泥厂道路绿化、桂花园、红叶迎春园、百竹园、珍稀树木园、百果园、六合园、银杏紫薇园(停车场)等一林两路八大园区及停车场边坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休闲健身广场等各大景点周围的绿化建设和草坪种植工程。完成了各类合格绿化造林 370亩，其中绿化苗木栽植 298 亩，草坪种植 150 亩。每年都进行多次扯草、清灌、浇水等抚育管护。所有绿化无论从树种

　选择还是图案设计，体现生态、绿化、美化理念，充分体现“以人为本”、“因地制宜”、“因势利导”的原则，将生态效益和文化内涵放在首位，最大限度的追求现代、自然、新颖和创新，凸显地方特色，做到简洁、明快、优雅和清新，不断提升公园园林绿化品位。为广大市民提供一个安全、舒适的休闲娱乐环境，使公园成为了展示镇安旅游特色和人文景观的一个窗口。

　 一是单位管理制度完善化。为了使单位各项工作开展能够全面、合理、规范，制定了学习、工作、财务、等奖惩管理制度，同时细化了公园值班人员工作制度、绿化管护人员工作制度、办公室及后勤人员工作制度、保管人员物品发放领取制度等，规定了公园保洁人员的职责要求及奖惩措施，使各项制度措施不断完善;奖惩办法的制定和实施也极大提高了值班人员及保洁人员工作的积极性，为值班人员与保洁人员配发了值班工作服及标牌，确保各项工作的开展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全体人员的监督。

　 二是公园管理规范化。强化值班人员职责，坚持全天值班，公园管理达到规范化。

　 三是公园设施管理专人化。安排专人负责灯具、音响及水电路的维修工作，做到全年公园设施正常服务。

　 四是公园卫生整洁化。充实了公园保洁人员力量，确保公园园容干净整洁。目前，公园正在努力创建一流生态公园、

　一流管理水平、一流服务于市民及观光游客的争先创优工作中。

　 五是林业法律法规宣传经常化。坚持常抓《森林法》、《森林防火条例》、《城周绿化管理办法》、《退耕还林条例》等林业法律法规的宣传，将管护责任区划分到人头，签订管护责任书，制定巡林管护制度，实行奖惩制度，谁的责任区问题谁负责，发现问题及时制止，三乱”行为得到有效遏制。高度重视森林防火工作，实行了森林防火双线管理责任制和追究制度，保证城周不发生一起森林火灾。

　通过几年来的不懈努力，城周已由过去的荒山凸岭变成了现在满山郁郁葱葱的局面，城区人居环境得到改善，公园绿化品位得到提升，镇安旅游特色和人文景观得到展示，各项工作成绩的取得，得到了全县人民的充分肯定和一致好评。认真履行“三个代表”职责，积极践行科学发展观，以积极向上、团结和谐，与时俱进，不断创新的精神，努力开创城周绿化更美好的明天!

　 ×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，为提高班组职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，促进精神文明建设取得了良好的效果。促进了生产，提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作，努力为广大用户服务和负责的工作态度，受到了州、

　县上级的高度赞扬和社会的好评。多年来，该班组主要取得了以下几个方面的成绩。

　 该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行IS09001-2000 标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。××××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。

　该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。通过对职工的职业道德教育培训，有意识地对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施

　工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。

　 通过班组职工的公民道德教育，使职工清楚地认识到职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行业准则。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员的职业观念、职业纪律，要求越来越高，该项目部不但在施工过程中，严格执行工程质量标准，同时工程竣工后，加强对工程质量追溯，及时了解用户对工程的反馈及意见，出现问题及时解决，保证了用户的满意，取得了较好的效果，也为班组在今后的工作中避免出现类似的质量问题创造了良好的基础，从而促进班组建设的良性循环。

　 由于该班组通过对职工在职业道德方面教育的重视，进一步提高班组全员的职工道德意识，从而取得了社会的认同，取得了良好的社会效益和经济效益。

　0xx 年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得&quot;优胜单位&quot;称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进 2 位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止 11 月底，邮储到达余额、

　平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的 129.37%，日均余额完成计划的 130.76%;发放贷款完成计划的 108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的&quot;三足鼎立&quot;。三年来，该行各项存款增长 3.7 倍;人均劳动生产率增长 2.7 倍，收入增长 2.8 倍，超额实现&quot;三年翻两番&quot;战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。

　 该行领导班子认识到要实现 &quot;三年翻两番&quot;，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进 2 位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

　 一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足 20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年 3 月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将 9 名优秀员工充实到信贷队伍。4 月以来，该行紧紧围绕&quot;6 大市场&quot;( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和&quot;3 大产业&quot;(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业

　务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、&quot;兴科牧业&quot;、&quot;星成牧业&quot;及郧巴&quot;黄牛&quot;等均成为我行的信贷优质客户。

　 一份耕耘一份收获，在短短 6 个月的时间里，**县支行贷款余额新增 6500 万元，累计发放小额贷款 5000 万元，小企业贷款 1167 万元。放款总量在全市 6 个县(市)支行中排名第一。截止今年 10 月，贷款业务收入占比达到 30%，收入增幅在全省排名 21 位，与去年同期比进位了 46 位。

　 **县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新&quot;洗牌&quot;，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务&quot;突破发展专班&quot;，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等 23 个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5 月末完成了开户，这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将&quot;四分天下&quot;。另外，该行还重点营

　销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止11 月底，该行公司存款余额为 2.09 亿元，完成计划的 245%，平均余额完成计划的 108.67%。

　 个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的 5 个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了&quot;给力双过半&quot;、&quot;火红六月&quot;、&quot;激情夏日、百日攻坚&quot;等竞赛活动，还通过&quot;新农保&quot;、&quot;社保&quot;、&quot;移民&quot;、&quot;电费&quot;、&quot;烟草&quot;等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年 4000 万元余额净增计划， 到目前，余额规模达到 2.77 亿元，净增 6600 万元，排全市第 1，规模排全市第4 名，较年初上升 2 个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。

　 人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓&quot;人心工程&quot;、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于&quot;工作为重，员工第一&quot;，尊重人、理解人、关心人。

　 一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。

　 二是积极...

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