老龄工作先进单位事迹材料6篇

老龄工作先进单位事迹材料6篇老龄工作先进单位事迹材料　老龄工作先进单位事迹材料一、争取领导支持，为做好老龄工作创造良好的社会环境　多年来，市老龄办坚持每年至少两次向市委、市政府有关会议汇报下面是小编为大家整理的老龄工作先进单位事迹材料6篇,供大家参考。

篇一：老龄工作先进单位事迹材料

工作先进单位事迹材料 一、 争取领导支持， 为做好老龄工作创造良好的社会环境

　多年来， 市老龄办坚持每年至少两次向市委、 市政府有关会议汇报老龄工作， 使老龄工作摆上了市委、 市政府的重要议事日程。

　从 2010 年起， 市委、 市政府先后出台了《xx 市老龄事业“十二五”发展规划》、《关于进一步加强老龄工作的决定》、《xx 市优待老

　年人规定》 等重要文件， 多次以市政府名义召开老龄工作会议， 在全市形成关心老龄事业， 重视老龄工作的良好氛围。

　 ——切实加强老龄机构建设。

　在机构改革压缩编制的情况下， 市政府为市老龄办增加编制和内设机构， 配齐配强了领导班子。

　市老龄办工作经费由 8 万元增加到 50 多万元。

　各县区均建立了专门的老龄工作机构， 配备了 3—5 名专职老龄工作干部以及必要的办公场所、办公经费和办公车辆。

　 ——不断加强养老保障体系建设。

　城镇离退休人员养老金社会化发放率和准确率连续12 年保持 100%。

　农村社会养老保险稳步推进， 截止去年底， 我市有 23.51 万人参加投保，占适龄投保人的 52%， 积累养老保险基金 6700 万元， 2966 人开始领取养老保险金。

　城镇职工医疗保险制度改革继续深化， 参保面不断扩大。

　农村新型合作医疗成绩斐然， 农民参保率达到 98%， 其中老年人达到 100%。

　对“五保”老人、 特困老人等弱势群体， 由乡 村两级为他们交纳保险金。

　最低生活保障制度扎实推进， 在全省率先实现城乡低保。

　“五保”福利供养政策落实好， “五保”老人集中供养率达到 100%， 在全省乃至全国位居前列。

　签订家庭赡养协议书工作扎实推进， 签约率达到 90%。

　 ——大力加强老年福利服务设施建设。

　2011 年， 在市老龄办的积极争取下， 市政府将投资 6000 多万元的老年幸福工程列入为民办的十件实事。一是投资 1200 万元建设市老年人活动中心。

　二是投资 1700 万元建设 xx 市老年乐园（公寓）。

　三是投资 200 万元在建设 20处社区“星光计划”示范点。

　四是投资 1832 万元扩建乡 镇敬老院。

　五是从 2011 年起， 市财政每年给予每个“五保”老人 200 元生活补贴， 并列入财政预算。

　六是投资 1050 万元搞好无障碍设施建设。

　通过实施老年幸福工程， 全市敬老院养老床位增加了 2404 张， “五保”老人集中供养率达到 100%， 全市养老床位达到 6600 多张， 占 65 岁老年人总数的 3.3%以上。

　2012年， 市政府又将为每个“五保”老人每年增加 200 元生活费和创建全国无障碍设施示范城分别列入为民办的十件实事和十大工程。

　 ——认真落实老年优待政策。

　2002 年 10 月《山东省优待老年人规定》 修订颁布后，市政府于 11 月出台了《xx 市优待老年人规定》， 将享受各项优待政策的年龄放宽到 60 岁，并增加了“单独居住的老年人安装管道天然气、 有线电视， 享受安装费、 收视费半价优惠”、“老年人就医免普通门诊挂号费、 病历手册费”等内容。

　是全省出台最早、 优待面最广、 老年人得实惠最大的《优待老年人规定》。

　建立了老年人法律援助制度， 成立了老年人法律援助联络室， 并将落实优待政策作为优化投资软环境的重要措施， 由市政府办公室进行专项督查，为老年人依法维护合法权益提供了有力保障。

　2011 年全市共为 70 岁以上老年人免除新增农业税及附加 351 万元， 免出资出劳款 226 万元， 免乡 村公益事业金 207 万元。

　 ——大力实施助老工程。

　每逢老人节、 春节等重要节日， 各级党政领导都带头走访慰问贫困老人。

　市妇联、 机关工委、 老龄办等单位联合开展了以市直机关与农村特困老人结对帮扶为主题的“爱心献夕阳”活动， 市直 83 个部门共帮扶 150 名特困老人， 使他们摆脱贫困。几年来， 全市累计有 1200 个部门和 13500 多人次参与了社会帮扶活动， 共帮助贫困群众36700 多人次， 投入帮扶资金和物资折款 1800 多万元。

　 二、 创新工作思路， 大力开展“基层老年组织建设年”活动

　2011 年， 我市开展了“基层老年组织建设年”活动。

　确定了机构健全、 工作规范、 活动经常、 宣传到位、 优待落实五项工作目标， 并制定了《“基层老年组织建设年”活动考核办法》。全市基层老年组织建设取得明显成效。

　全市 46 个乡镇（办事处）

　全部成立了老龄办， 配备了 1-2 名专职工作人员。

　1784 个行政村全部成立了老年人工作委员会， 村老工委统一由乡镇党委行文公布。

　加强了制度建设， 提高了工作水平。

　各乡 镇和条件较好的村建起了“两室一场”（活动室、 阅览室、 门球场）， 绝大多数村办起了老年人活动室， 配备了活动器材， 老年活动丰富多彩。

　 三、 加大宣传力度， 营造尊老敬老的社会氛围

　将老龄宣传列入基层老年组织建设年的重要考核内容， 加大了户外宣传力度， 投入资金 100 多万元制作大型标志性宣传牌 30 多块， 永久性宣传标语 8000 多条。

　先后开展了老年法规知识竞赛、 三“十佳”评选、 敬老模范单位评选等活动， 基层出现了 “三百”评选、 “孝心榜”、 “育恩节”等典型， 弘扬了中 华民族的传统美德。

　xx 网通公司连续多年支持老龄事业发展； 各级团组织积极开展青年志愿者“金晖行动”等， 全社会形成了尊老敬老的浓厚氛围。

　 四、 积极开展文体活动， 大力推进老有所为

　市老龄办先后举办了四届老年人书画展、 三届老年人文艺汇演、 老年人京剧票友演唱会等活动， 受到广泛好评。

　市老龄办加强对基层老年文体活动和管理引导和科学指

　导， 不断提高其艺术水平， 在全省老年文艺汇演中多次获奖。

　同时不断加大协调力度，为老年人参与经济建设和社会发展创造有利条件。

　市人事局建立了老年人才信息库， 将市直机关的老年人才进行详细登记， 录入微机， 积极为老年人参与社会生活拓宽渠道。

　在老年人中开展了“老骥立功”活动， 鼓励和组织老年人参与经济建设、 移风易俗、 综治调解、 村庄美化、 关心教育下一代等各项工作， 使其成为基层党政组织的重要依靠力量， 真正实现了老有所为。

篇二：老龄工作先进单位事迹材料

/p>

　离退休党支部典型事迹材料（五篇）

　（篇一）

　余热未尽献 老骥不偷闲

　 近年来，**镇始终保持老年工作的政治性、先进性不褪色，凸显了老年人在构建和谐社会中的积极作用。**镇离退休党支部以“党政主导，发挥作用，服务群众”的方针，紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行职责，创新工作方式。在镇党委、政府的支持引导下，充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，努力做到“老有所为”。

　“退休不褪色”，支部联建夯实基础 **镇离退休党支部共有党员 26 人，离退休干部年龄大、身体状况不一、活动场所不固定，成为了制约离退休党支部组织生活开展的一大瓶颈。**年，离退休党支部与花脚村党支部以“支部联建”为抓手，形成了“组织联建，资源共享，党员联动，群众参与，协同共谋，抱团发展”的支部发展新模式。花脚村利用村级集体经济，为离退休党支部在**镇东门街租赁门面两间，设立了“幸福邻里”中心，为离退休党支部和老年大学提供一个活动场所。在镇党委的支持打造下，逐渐完善支部活动室功能，拨付 1 万元专项经费，用于离退休党支部“幸福邻里”的建设。有利于他们正常召开组织生

　活。离退休党支部则利用自身优势，多次深入花脚村开展送政策、送文艺等活动。

　离退休党支部从实际出发，不断创新学习方式，丰富学习内容，制定切实可行的学习制度和教育管理办法。每月至少组织一次集中学习。对长期生病在家，行动不便的同志，做到入户传达文件精神，把相关资料送到家，为党员“送学上门”。

　“立杆展形象”，亲力亲为服务社会 制定离退休党支部“群众十心工作法”。宣传群众要实心，联系群众要贴心，服务群众要全心，关心群众要真心，帮助群众要热心，接待群众要耐心，动员群众要细心，依靠群众要诚心，善待群众要恒心，请教群众要虚心。

　想群众所想，从细微处入手，从家长里短到规划建设，不言苦，不怕累，尽其所能，去帮助需要帮助的人。幸福邻里从医药箱到便民雨伞，考虑到了百姓生活的方方面面。在不断丰富百姓精神文明生活的同时，从百姓的视角出发，帮助其消除矛盾。从不等人找上门，主动送学上门，送教上门,不断吸引更多的人加入到我们的“志愿服务”队伍中来。通过不断采纳百姓的意见建议，完善服务百姓的方式方法，不断补齐短板，优化长处，提炼精华。

　“离岗不离情”，发挥余热心系百姓 一是创新机制，开展活动。幸福邻里中心由离退休党支部和老年大学合作开展学习、教学、娱乐等相关服务活动的场所，

　创新采用“三个一”机制：每天有一名值班党员、每天有一个免费服务项目、每月有一个特色活动。服务中心每日设置一名值班党员，提供便民惠民的免费服务，每日免费服务项目有教学项目：种花、剪纸、乐器、舞蹈等；服务项目：血压测量、理发、体育器材提供、文艺演出等，以及一些帮扶扶贫服务。每个月开展的特色活动有组织观看红色电影，忆苦思甜；组织退伍老兵开展青少年爱国教育，帮助青少年树立爱国思想；邀请我们卫生院的老中医开展健康养生知识讲座，宣传养生保健知识。二是创新方式，提供服务。离退休党支部联合老年大学，成立了“党员说点事”志愿服务队。采取“集中走访，集中学习，集中工作，集中服务”的管理模式。走进村寨，将党的政策、医疗知识、文艺演出等送进村寨；走进群众家里，为夫妻消除心理芥蒂，为婆媳调解矛盾纠纷，开导劝说；走进群众心里，在**镇征地拆迁、古街改造的过程中，给拆迁户一家一户讲政策。老党员有着“本地人”、“威望高”的独有特点，有着政府一般工作人员普通宣传无法达到的效果。久而久之，不少当地居民都自觉加入到了志愿者队伍，与老党员们一道，参与到政策宣传，矛盾化解的工作中来。做到了群众在哪里，党员在哪里，党的建设就推进到哪里。三是创新宣传，联系群众。在党的十九大胜利闭幕后，离退休党支部书记洒廷春主动联系镇党委，要求加入到镇党委成立的十九大宣讲队伍中来。离退休党支

　部的老党员们联合老年大学成员，将十九大精神用快板、文琴戏等百姓喜闻乐见的形式呈现出来。改变了过去召开会议学文件的简单形式，提高了老百姓参加学习的积极性和主动性，取得了良好的学习效果。将支部活动扩展到老年大学，在离退休党支部的带领下，老年大学从 200 多人扩大到 500 余人。四是创新活动，劝导文明。幸福邻里中心的设立有利于支部正常开展组织生活，同时也为我们的百姓提供一个休闲娱乐的活动场所，帮助他们形成健康休闲的积极生活方式，提高生活质量。设立于居民区是为了能更近距离地和我们老百姓接触，及时准确地收集了解民情民意。不仅如此，离退休党员还积极地加入到殡葬改革、创卫、创模的宣传中来。与老年大学一道，组建了多支文艺队伍，带领广大百姓开展广场舞教学，娱乐大众的同时，也提高了身体素质。

　“休班不停责”，永葆本色奉献社会 一是挖掘历史不推责。**镇历史文化源远流长，**年，**镇小城镇发展大会筹备期间，为了充实岱山书院，丰富岱山书院藏品，使得岱山书院能集中展示**镇深厚的历史文化底蕴，离退休党支部党员组织了 3 支队伍，分别深入到**镇各个村寨，收集了解**镇历史传说，同时也发动老百姓将自家的“老物件”无偿提供展示出来。通过离退休党支部的不断发掘整理，收集文字资料 10 万字左右，图片近千张，书院藏品 500 余件。协助出版了《迎祥**》、《**古镇》、《**拓片》

　等书籍。二是发挥“特长”不推责。离退休党支部从老同志的特点、爱好、身体承受力和兴趣出发，经常组织一些丰富多彩的公益或文体活动。**年重阳，在离退休党支部和老年大学的带领下，在迎祥广场组织开展了“**镇‘庆重阳’助推脱贫攻坚宣传活动”，充分发挥老同志特长，寓教于乐，既让老同志身心得到锻炼，又陶冶了老同志情操。与此同时，还抽出时间为老年大学执教，从唱歌、跳舞、书法等方面，提升丰富百姓精神生活。**年春节期间，他们积极组织各种文艺演出，丰富**人民的文化生活。三是助力少建不推责。义务开展辖区内网吧巡逻，防止社区青少年误入歧途，帮助青少年健康成长。组织发动机关行政、机关事业党支部年轻党员加入到志愿者队伍，定期来到幸福邻里为青少年儿童开展课业辅导。老干部还利用“五校一馆”与青少年进行交流，增强了中青年干部热爱党、热爱集体、热爱祖国的积极性。

　“步伐不停止”，团结稳定成效显著 通过组织离退休老干部不断开展学习教育及文艺活动，调动了老干部参加活动的积极性，从退而不休的生活中，体现人生价值。在活动中也不断增进离退休干部之间的感情，消除了部分离退休干部的孤独感和失落感，积极为**镇各项事业积极出谋划策。通过发动老年大学、年轻党员干部，逐渐织就了一张服务百姓的网络，通过离退休老干部收集来的民情民意，使得党委、政府更加能贴近群众，近年来没有出现集

　体上访事件，有力地维护了**镇团结稳定大局，为我镇集中力量脱贫攻坚解决了后顾之忧。

　“老人何须言岁少，志在千里道且长”，**镇近年来发生了翻天覆地的变化，从基础设施到环境卫生，从物质文明到精神文明，都得到了很大的发展，这得益于上级部门的关心与支持，也得益于**镇全体百姓的支持。在开展政策宣传时，在调解纠纷时，在组织活动时，镇离退休党支部的老党员们都发挥了不容忽视的作用。加强离退休党支部的建设，发对离退休党员的作用，是党的组织建设中不可忽视的部分。我们要不断创新工作机制，给与支持，不断鼓励离退休党员干部发挥先进模范作用，促进社会稳定。为创建“幸福邻里，和谐家园”而奉献力量。

　（篇二）

　凝聚力量

　服务基层

　**市**社区离退休干部党支部现有党员 55 名，其中离休 16 名，退休 39 名。平均年龄 74 岁，最大 89 岁，最小 64岁。党支部成立以来，在抓好自身建设的同时，积极参与社会管理、社区志愿服务，做了大量工作。3 人被树为省级先进模范人物，4 人被评为**市“十佳老有所为之星”，6 人被推选为“群众身边优秀老干部党员”。

　实施“四有一创”工程提升党支部工作水平。按照省委组织部、省委老干部局的要求，党支部认真推动“四有一创”

　工程。做到了有一个好的支部书记，支部书记杨建树受到了老同志和上级党组织的好评；有一处固定活动场所，在社区党总支的大力支持下，支部设置了活动室，配备了学习和办公用品；有一套符合老干部特点的组织生活制度，确保了老干部工作的制度化、规范化；有一套开展学

　习活动的经费，通过多种办法，共筹集资金近万元，保证了支部各项活动的正常开展。创建学习型、服务型老干部党支部的要求得到全面落实。

　利用宣传阵地传递正能量。从**年 3 月开始，**社区离退休干部党支部在市文化广场设置宣传专栏，资金由支委和党员骨干自筹，已坚持办了六年，到今年上半年共出刊 49 期，深受居民欢迎。在党的**召开期间，党支部及时组织了老党员集中学习，提炼精髓，搜集素材，连夜写出题为《庆盛世盛会 抒爱党情怀 描宏伟蓝图 谱世纪篇章》的板报稿件，第二天就制成了电脑设计、彩喷制作的新颖宣传版面，几名支委冒着大雪张贴出去。在社会上引起了很好的反响。党支部还组织老干部为街道居民印发健康体操手册 3000 多册，自编 500 多册健康小贴士，制作老年保健操专题片免费进行宣传，促进了社区群众性健身运动蓬勃发展。通过板报，把党的路线政策方针、上级精神、学习体会、老年养生、支部活动等信息及时传达到群众中。达到了送健康，送安全，送

　政策，送服务，送快乐的“五送”目的，发挥“无声指导员”的作用。

　一名党员就是一面旗帜。**社区离退休干部党支部积极参与“**光荣我光荣，我为**添光彩”主题教育和“献一计做一事”活动，从每名党员自身和身边小事做起，提出建议 50 多条。党员王喜军家住农行小区，他主动和单元住户联系，创建了幸福和谐温馨单元，深受居民和住户的称赞；党员陈喜财家住国土局小区，坚持十年义务清扫楼院，始终保障文明楼院的殊荣；党员郭云亭为铁路小区孤寡老人送去米、油等物品，他在支部是出了名的爱心党员，他把付出看成是自己最大快乐和幸福；今年 86 岁的离休干部党员雷济源每天坚持看报和阅读杂志，自学时间每天都不少于 2 小时，坚持记学习笔记，写心得体会。不论什么天气，都主动去老干部局参加老干部的宣讲组织——《夕阳红》论坛的学习，积极参与讨论发言。党员赵玉阁喜爱门球运动，多年勤学苦练，成为市老干部门球队主力队员，在代表市参加地区门球比赛中，多次荣获一等奖。

　为青少年成长倾注爱心。**年支部成立由 20 名“五老”人员组成的义务网吧监督中队，对街道辖区网吧每月进行一次检查，配合学校家长做好劣迹生帮教和后进生转化工作；对单亲子女、留守儿童，采取“大手牵小手”、“一帮一”、“多帮一”结对帮教措施，使迷恋网吧、不愿学习、成绩差

　得学生重返校园，刻苦学习，最终考上理想院校，成为了对社会有专长的技术人才。几年来，由于发挥了“五老”作用，社区关工委被**市评为关心下一代工作先进单位，离休老干部潘喜贵被评为全国关心下一代先进工作者。

　社会公益有他们的身影。在一次老干部学习活动日上，得知居民张甲政儿子张帅得了炎性脑脱髓鞘疾病，把家里所有值钱的东西都卖掉了，要求社会给予救助。在场的支部党员、社区工作人员不到一刻钟就捐款 1670 元；在社区和老干部党组织的协调下，事后街道给张甲政办了低保和大病救助。还有一次，社区领导和老干部支部班子成员到市第四小学对四年三班的牛一天同学进行捐资助学活动，共捐款 500 元及学习用品、衣物等。老干部自愿参加与关注公共场所的卫生及居民小区的环境建设活动，自己携带工具，多次义务清扫广场内的垃圾，参加拣烟头，拾纸片、果皮、产积雪等；还自筹资金 300 元购买花苗、草籽，为小区挖沟筑堤栽花种草。老党员自愿倡导向社区捐书献刊，不到一周时间，就向社区捐各类书刊 200 多册，建立了自己的图书室，丰富了文化生活，为老干部学习创造了条件。**年“七一”建党**周年前夕，老干部支部的14名老党员为困难党员自愿捐款580元。支部组织老党员到亮甲山乡敬老院，开展了“纪念建党**周年，红歌唱进敬老院”主题教育活动。给老人送去捐献的衣物、鞋等百余件，价值近万元，还赠了字画。

　 党内关怀凝聚坚强的集体。社区党总支和老干部支部为关心老党员的身体健康，给每名党员填写了健康档案，还定期组织老同志到社区医疗服务中心进行免费体检；为方便服务，还给每名老党员发 1 张服务卡，有事便于联系。对年老体弱多病的老同志经常打电话或委托专人到家看望，了解情况，陪着唠嗑说话，送去学习资料，传达活动情况，进行精神慰籍和困难帮助。**年对因车祸受伤住院的张桂凤党员。支部领导和同志及时去医院看望，“七一”前夕支部领导将她按困难党员求助对象上报了**市委办，并得到市组织部领导来家慰问，发给慰问金；当得知老党员赵龙云的老伴身体患癌症后，支部领导和同志及时去家看望，进行精神安慰；病逝后，支部自费购买了花圈，并亲自去殡仪馆送行。

　几年来，**社区离退休干部党支部在支部班子带领下，努力学习，齐心协力办好事，办实事，解难事，成为一支活跃在社区，深受社区群众欢迎的老干部基层党组织。支部**年至**年被**市委评为建设学习型先进党支部及离退休干部先进党支部；**年被**市委组织部老干部局评为离退休干部先进党支部；**年被选树省离退休干部党支部标兵；支部所在社区被评为省优秀服务实验社区及被评为**市红旗基层党组织。

　（篇三）

　离休不离党 退休不褪色

　在**县**镇，有这样一群离休不离党、退休不褪色的老人，多年来，他们从未间断参加党组织生活，他们爱管“闲事”，将**镇上的各种事务当成自己的事，一管就...

篇三：老龄工作先进单位事迹材料

工作先进个人事迹材料

　 老龄工作先进个人事迹

　 热心老龄事业洒下一片深情

　 ——中共￥￥￥党委副书记###同志抓老龄工作先进事迹

　 ###同志自 xx 年担任中共￥￥￥镇党委副书记以来，高度重视老龄工作，关注老龄事业的发展，在紧张忙碌的工作中，他坚持“党政主导，社会参与，全民关怀”的工作方针，上心上手，亲力亲为，始终把老龄工作作为一件大事来抓，创造性地开展老龄工作，切实解决老龄问题，坚持不懈地为老年人办好事、办实事，使全镇的老龄事业得到了长足的发展。他在我镇老龄事业发展的进程中倾注了心血和汗水。

　 一、用战略的眼光看待老龄工作，建立老龄工作保障机制

　 老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策。目前，￥￥￥60 周岁以上老年人口已达5000 多人，而且空巢家庭日益增多，家庭养老功能弱化，老年人的养老问题已成为一个普遍关注的社会问题。他充分认识到问题的严重性和老龄工作的重要性，未雨绸缪，突出抓早。为切实加强老龄工作管理，他亲自担任老龄工作委员会领导，经常召开老龄工作会议，研究布置本镇老龄工作任务。做到了有专门的领导组织和办事机构，有专人负责、有经费保障，工作有计划、有措施、有总结，使我镇老龄工作上下贯通，纵横有序，层层有人管、事事有人抓。

　建立健全特困、高龄、残疾、空巢、百岁老人资料档案，加大帮扶和求助力度，每年他都要多次深入基层调研老龄工作，解决老龄工作中的实际问题。

　 二、用务实的精神推动老龄工作，积极为老年人办实事、办好事他热心老龄事业，关心老年人，为老年人办实事、办好事，受到老年人的广泛赞誉。今年他及时组织召开老龄工作会议，努力提高老年人生活待遇：一是对 90 岁以上高龄老人每人每年发放 360 元的生活补助金；二是对 60 岁以上老人发放老年人优待证；三是农村老年人全部纳入医疗保险，各卫生室和卫生院均为老年人开设专门的门诊，设立专门病

　 室和病床；四是在农村低保工作中，优先照顾生活困难的 60 岁以上老年人。在地方财力十分困难的情况下，投入**多元改建和扩建了门球场等老年人活动场所。以上种种措施既使老人们最低生活得到了基本保障又丰富老人们的精神生活。

　 三、用积极的态度开展老龄工作，大力弘扬尊老、养老、助老的传统美德

　 做好老龄工作，加强宣传动员，增强全民的老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要。李书记特别重视老龄工作的宣传，近在他的动议下，将《老年法》的学习纳入了各部门考核范围，将老龄宣传纳入精神文明创建的活动组成。通过广播、、板报、座谈会、文艺演出等多种宣传方式，向全镇群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值。同时大力弘扬社会

　上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全镇树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。

　 四、用丰富的文体活动助推老龄工作，充实老年人的精神文化生活为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，刘书记要求全镇各级干部和老年协会工作人员，大力鼓励老年人参加健康向上的文体活动，常年组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，倡导科学健康的生活方式。我镇现有老年秧歌队、门球队，只要有重大节日，都有老人们身着彩服，载歌载舞的身影，展示了老年人的风采，舞出了老人们对生命的热爱。一年一度的全镇“众和”杯门球赛、大秧歌表演，已经成为全镇老年活动的品牌赛事。目前*个村已有 70%建立了老年人体育组织。在老年人文化阵地的建设上，刘书记也舍得下大力气投入。新建镇敬老院老人活动中心，极大改善了老干部的活动环境。中心设有棋牌室、图书阅览室、乒乓球室和门球场等各类文体活动场所，可同时容纳 40 人活动。内设书画、棋牌、乒乓球、门球和综合文艺 5 个委员会。坚持做到“天天有活动，月月有比赛”。每年举行 12 次以上的大型比赛。近年来，我镇老干部门球队在全县门球赛中多次优异成绩，曾代表县参加全市老年门球赛取得了良好成绩。

　 为了进一步加强和改进老年思想政治工作，我镇以做实、做细、做活、做深为原则，每年至少三次组织老人学习党在农村的各项方针政策及《老年人权益保障法》、《农民法规知识读本》等内容，

　通过开展政策、形势、民主与法制，科学文化知识的教育，增加了法制观念，划清了科学与迷信、文明与愚昧的界限，提高了他们的思想道德素质，积极引导老年人在全镇经济社会建设进程上发挥余热。

　 五、用深厚的情感倾注老龄工作，无微不至的关心老年人健康他一直把关爱老年人、关心老年人的身体健康作为自己应尽的义务，为了落实“老有所医”，我镇每年给老人们出钱做定期体检。对于患病老人，我镇都进行慰问探视，病情严重的，我镇还积极组织捐款，为解决医疗费出力。同时每逢重阳节、春节等节日李书记都要到敬老院和各村走访慰问老年人，送去慰问金或慰问物；积极协调有关部门，给更多的老年人提供老有所养、老有所乐的环境。

　 在李书记的关心支持下，￥￥￥镇已形成了深厚的尊老、敬老、爱老、助老的良好风气，进一步推进了和谐社会建设进程。

　 3 年一如既往，3 年兢兢业业，这需要一种怎样的精神？我们从李书记的工作轨迹里找到了答案，那是对老龄事业的忠诚、对老年人执著无私的爱。

　 五星乡杨林同志老龄工作先进个人事迹材料

　 “常怀敬老之情、善谋助老之策、多做为老之事、恪守爱老之责”这是五星乡党委副书记杨林同志常讲的一句话，在全乡各项工作取得丰硕成果的同时，他更是把敬老爱老工作摆在突出位置常抓不懈，努力让每一位老龄人都能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，安享晚年。他为推动全乡老龄工作的全面发展做了大量

　工作，取得显著成效，受到上级领导的肯定、机关干部的尊敬和群众的一致好评。

　 一、营造氛围，提高全民敬老意识

　 在县老龄委的领导下，五星乡以改善和提高老年人生活质量为宗旨，抓住薄弱环节，解决突出问题，整体推动老龄工作和老龄事业的全面发展。在统一思想认识的基础上，制定了具体可行的实施方案，成立了老龄工作领导小组，具体负责老龄工作的指导、调度、督促和考核。实行了领导干部包靠，部门“捆绑式”包村责任制，形成了层层有人抓，级级有人管的格局。各村也进一步充实和加强了老年组织机构，配齐配强了老龄工作队伍。同时，充分利用广播、标语、宣传车等多种形式进行大张旗鼓地宣传老龄工作先进经验、敬老模范先进典型和老有所为、老有所乐的先进人物等。今年以来，先后印发宣传学习教育材料 3200 多份，通过各种舆论工具宣传报道我乡老龄信息、文章 3 篇。在全乡营造出了老龄工作的浓厚氛围，为深入推进老龄整体工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　 二、突出重点，扎实开展老龄工作创建活动

　 在乡党委、政府的组织下，作为分管领导的杨林同志带领其工作人员扎实开展老龄工作创建活动，突出重点，狠抓落实，统筹规划，精心安排，切实把各项创建工作的要求落到实处，使创建活动深入人心。

　 一方面加强法律宣传，增强敬老意识。充分利用重要节庆日，大力开展各类有声有色的宣传活动，并把有关赡养老人的条款印成

　“明白纸”，送法进户，宣传到人，加大了涉老法律法规的宣传教育力度，先后举办老年法律知识培训班 2 期，增强了群众敬老爱老助老的意识和老年人依法保护自己合法权益的意识。在维护老年人的权益方面，对涉及老年人权益的婚姻家庭、继承、赡养等问题，及早发现、及早预防，把矛盾彻底消灭在萌芽状态，不仅树立正面典型，大力宣传表彰，提高了中青年人依法履行赡养义务的自觉性。另一方面加强约束，强化养老意识。结合农村赡养老人的特点，进一步健全完善了《村规民约》，并把《老年法》、《公民道德建设实施纲要》的具体条款写进《村规民约》，使老有所养以“小立法”的形式固定了下来，赢得了广大群众的一致称赞。

　 三、强化保障，推动老龄工作上水平

　 在杨林同志感召下，全体干部职工的敬老意识和养老意识得到了增强，极大地促进了街道老龄工作的全面发展。一是促进了党政主导作用的发挥，使各村更加重视老龄工作，积极研究解决老龄工作遇到的重大问题，将老龄工作纳入了目标考核责任制。各村每年

　 要求召开 2 次以上专题会议，研究部署老龄工作，把老龄工作纳入党政重要议事日程。二是加强了老龄工作机构建设。乡老龄委配备专职服务人员，指导、协调、解决老年人相关问题。同时，我们高度重视老龄工作干部队伍建设，有计划、有步骤地对离退休工作人员进行政治理论和专业知识培训，共举办培训班 3 次，参训人数达 100 多人次。三是完善了养老保障体系，继续加大老龄事业投

　入。对 80 岁以上的 389 名老年人发放生活补贴 82500 元。坚持开展了一系列卫生保健讲座，深受老年人的好评。

　 四、多措并举，确保老龄工作落到实处

　 在杨林同志的的下，全乡制定和完善符合老年人实际的多层次社会保障制度，确保老有所养、老有所医、老有所为。

　 一是加强阵地建设。投资 3 万元对敬老院进行修缮完善配套设施、提高院民生活；投资 4 万元，建立了乡文化活动中心，设有扑克室、棋室、订阅了适合老年人需要的报纸、杂志、画报、图书等20 多种。对五保老人，定期发放生活必需品，不断提高供养水平，使老有所养落到了实处。二是开展“送温暖”活动。各村党员干部带头弘扬尊老敬老的传统，扎扎实实为老年人办实事、解决问题，把党和政府的关心体贴送到老年人的心坎上。在他的带领下，团工委、、卫生院等单位，都成立了送温暖小组，进村入户为老人办实事，做家务。每逢重要节日，乡、村两级都带头走访慰问老干部、老党员、三老优抚对象和五保老人，赠送礼品，在政治上关心、生活上体贴，使老年人生活的舒心、畅心。

　 三是强化老干部组织建设。每年都为老干部订杂志、报纸，为离退休各支部征订各种学习资料，为老干部学习室订各种报刊 20 余种，丰富了老干部的精神文化生活。每年召开机关退离休老干部座谈会，听取老干部对全乡各项工作的意见和建议，发挥好老干部在经济社会中的推动作用、参谋作用、示范作用、促进作用。

　 xxx 老龄工作先进事迹材料

　 xxx 同志，女，1964 年 5 月出生，大专学历，1974 年参加工作，1988 年加入中国共产党，现任 xxx 街道党工委副书记、办事处主任。“常怀敬老之情、善谋助老之策、多做为老之事、恪守爱老之责”是她常讲的一句话，在街道各项工作取得丰硕成果的同时，她更是把敬老爱老工作摆在突出位置常抓不懈，努力让每一位老龄人都能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，安享晚年。她为推动街道老龄工作的全面发展做了大量工作，取得显著成效，受到上级领导的肯定、机关干部的尊敬和群众的一致好评。

　 一、营造氛围，提高全民敬老意识

　 在 xxx 的领导下，xxx 街道以改善和提高老年人生活质量为宗旨，抓住薄弱环节，解决突出问题，整体推动老龄工作和老龄事业的全面发展。在统一思想认识的基础上，制定了具体可行的实施方案，成立了老龄工作领导小组，具体负责老龄工作的指导、调度、督促和考核。实行了领导干部包靠，部门“捆绑式”包村责任制，形成了层层有人抓，级级有人管的格局。各村也进一步充实和加强了老年组织机构，配齐配强了老龄工作队伍。同时，充分利用广播、标语、过街联、宣传车等多种形式进行大张旗鼓

　 地宣传老龄工作先进经验、敬老模范先进典型和老有所为、老有所乐的先进人物等。几年来先后印发宣传学习教育材料 6 万多份，通过各种舆论工具宣传报道我街道老龄信息、文章 800 余篇。在全街道营造出了老龄工作的浓厚氛围，为深入推进我街道老龄整体工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　 二、突出重点，扎实开展老龄工作创建活动

　 在 xxx 的组织下，街道扎实开展老龄工作创建活动，突出重点，狠抓落实，统筹规划，精心安排，切实把各项创建工作的要求落到实处，使创建活动深入人心。

　 一方面加强法律宣传，增强敬老意识。充分利用老人节等重要节庆日，大力开展各类有声有色的宣传活动，并把有关赡养老人的条款印成“明白纸”，送法进户，宣传到人，加大了涉老法律法规的宣传教育力度，先后举办老年法律知识培训班 8６期，增强了群众敬老爱老助老的意识和老年人依法保护自己合法权益的意识。在维护老年人的权益方面，对涉及老年人权益的婚姻家庭、继承、赡养等问题，及早发现、及早预防，把矛盾彻底消灭在萌芽状态，不仅树立正面典型，大力宣传表彰，而且狠抓了涉老案件的查处，公开处理，反面警戒，提高了中青年人依法履行赡养义务的自觉性。另一方面加强制度约束，强化养老意识。结合农村赡养老人的特点，我们制定实施了签订《家庭赡养协议

　 书》、《敬老保证书》等制度，并统一上调了赡养标准。并对每个老人的赡养情况及时进行张榜公布，使赡养协议得到了较好的落实。同时，进一步健全完善了(请你支持：)《村规民约》，并把《老年法》、《公民道德建设实施纲要》的具体条款写进《村规民约》，使老有所养以“小立法”的形式固定了下来，赢得了广大群众的一致称赞。

　 三、强化保障，推动街道老龄工作上水平

　 几年来在 xxx 感召下，全体干部职工的敬老意识和养老意识得到了增强，极大地促进了街道老龄工作的全面发展。一是促进了党政主导作用的发挥，使街村更加重视老龄工作，积极研究解决老龄工作遇到的重大问题，将老龄工...

篇四：老龄工作先进单位事迹材料

　敬老院志愿者先进事迹材料和敬老院消防安全专项治理实施方案汇编

　敬老院志愿者先进事迹材料

　敬老院志愿者先进事迹材料

　 在**镇敬老院里，有一个年轻的女孩，她性格开朗活泼，爱说爱笑，为人真诚，每天不是帮着老人们洗衣、打饭，就是帮着院里打扫卫生，整理菜地，日前记者来到**镇敬老院，见到了这位 90 后女孩**。今年 27 岁的**，生于**，长于**。她热爱家乡，热爱家人。

　20**年大学毕业后，又回到了**工业园区打工。她自己打趣地说：

　“我是一个断不了奶的孩子，离不开家里人。”20**年，**镇敬老院招聘报账员，有人她去应聘，“一开始我想得很简单，觉得报账员不会太辛苦，再说我也是有爱心的人，对老人有怜悯之心，就打算去试试。”**说：

　“工作一段时间后，才知道事情并没有我想象得那么简单。”**敬老院有 110 多名孤寡老人，其中有 6 位老太太，10 多名工作人员，院里只有 2 位女服务员，**只要有空就去帮忙给几位老太太洗澡，洗衣，清理房间。老人们生病了，不能去食堂打饭，她就去给老人们打饭送到老人房间。“看到院里人手紧张，我就不由自主地去帮助大家做点事情。”**说：

　“我现在呀，种菜、施肥都会了。”乐于助人众人夸今年 55 岁的**在院里工作了 9 年了，一直从事后勤工作，一提起**，他说：

　“说是会计，其实什么事情都要干。一个年轻的女孩子能在这里任劳任怨地干，还真不好找啊！”90 多岁的**老人，因为眼睛不好，行动不方便，**经常到老人身边，帮助她打扫房间，洗澡洗衣服。老人感动地说：

　 2

　“就算我的亲闺女，也不能这样啊！”85 岁的**老人，在院里已有 26 个年头了，20**年，**老人瘫痪在床，行动不便，**来到院里后，主动担负起照料老人的责任，时常做她梳头、洗澡、洗衣服，帮她清理大小便。还经常陪老人聊天。“小**为人热心，哪位老人只要有事用上她，她都会尽力帮忙。”55 岁的保洁员**说，“不管是份内份外事，她遇上就干，不分你我。”“我不是那种娇气的人，见不得人家脏，像拔针头、上厕所，清理床铺上的大小便，我随时都能上得去场。”**说：

　“虽然工作起来也是蛮辛苦的，可是哪样工作想干好不辛苦能行呢？”老人们的贴心人院里的老人们都十分信任**，平常手里没有钱了，就把自己的存折交给**，让她去镇上帮忙取钱，**二话不说，骑上电瓶车就去镇上帮他们办好。每到冬季，都是慢性病的高发期，老人们生病了，**都要第一时间赶过去，给老人们办理住院就医手续。2 月 16 日，78 岁的**老人消化道出血，在镇卫生院喂过药后仍不见好转，下午五点钟，医生让转到市内医院，**二话没说，就和大家一道去市里给老人挂号、缴费、做检查，等办理好了住院手续，把老人安排停当，回到家里已经是晚上八九点了。今年 73 岁的**老人，是 20**年 6 月份才入住敬老院的。那时他刚做过食道癌手术，身体状况不太好，只能吃流食，**时常去照顾他，关照食堂给他做一些稀饭、面条和骨头汤之类的食物给他吃。正月初十那天，**发现老人情况有些不对，就把老人送到市里检查，一查才知道，老人的癌细胞再次扩散。**一边安慰着老人，一边联系老人的亲人陪护老人最后的日子。寂静的青春岁月像许多年轻女孩一样，**也有自己的梦想，她也希望自己的生活过得多姿多彩，可是在这样一个老弱病残相伴的环境中，脑子里时刻都要绷着一根弦，“我们敬老院的工作人员是没有星期天和节假日这个概念的。家里如果有事可以请假，没事，一天到晚都要在院里呆着。”“时常面对死亡，我也会有恐惧感，会伤心难过。”去年，院里一位老人不行了，**找来一辆车，把老人送到医院，身怀六甲的**毅然半抱半搀将老人带去门诊。后来老人不行了，**孤独地守在那里，难过地哭了。“我也时常有郁闷的时候，压抑，不开心，这时候，我就会呆在房间，开着音响，大声唱歌，发泄自己。”“我最难受的是好朋友

　 3

　们一个个离我而去。”**说，因为院里工作忙，朋友间的往来越来越少。“我在院里能不出去就不出去。所以我比同龄人多了一些寂寞，少了一些朋友。”**在敬老院的工作每个月基本工资只有 1500 元，院里规定，三年之内，每满一年每个月加 50 元工资，所以**现在每个月的工资是 1550 元。很多人都劝**辞去这份工作，到市内找一份轻松体面的工作。**也动摇过，可是毕竟在院里工作四年了，与院里的老人们有了一份感情。她舍不下他们。“也许我会一直坚持下去，也许我会离开，但只要我在的一天，我就会认认真真地干好份内的事情。”

　 4

　敬老院消防安全专项治理实施方案

　根据省民政厅、省公安厅《全省民政服务机构消防安全专项治理实施方案》（**民电****46 号）和市安委会《关于印发**年全市冬春火灾防控工作方案的通知》（**安****号）文件精神，按照（**市民政局、公安局关于印发《全市民政服务机构消防安全专项治理实施方案》的通知）**民办****号要求，结合工作实际，决定在全市敬老院组织开展消防安全专项治理工作，方案如下：

　 一、目标任务 （一）全面检查和掌握敬老院消防安全情况。对全市敬老院进行检查，全面摸清底数、深入排查隐患，严禁夹芯材料燃烧性能低于 a 级的彩钢板建筑，依法整治各类火灾隐患。

　（二）加大整治力度。坚持边查边改、自查自改，切实加大整治力度，对存在重大火灾隐患的敬老院，提请当地政府督促落实整改责任，彻底整治。

　（三）建立完善长效管理机制。强化落实敬老院消防安全主体责任，实行标准化管理，提高消防安全管理水平，建立敬老院安全管理长效机制。

　二、专项治理的范围和重点 （一）范围此次消防专项治理范围是我市正常运营的所有农村敬老院。

　（二）重点 1.新建建筑是否依法经过建设工程消防验收合格或者进行竣工验收消防备案；需要批准的，是否取得相关部门下发的证书；是否符合设置的基本标准，是否采用夹芯材料燃烧性能低于 a 级的彩钢板搭建建筑；是否按规定经过年度检查合格；是否办理变更手续，活动是否超出批准范围。

　是否依法建立并落实逐级消防安全责任制，是否明确消防工作管理部门，配备经过培训的专（兼）职消防管理人员。

　 5

　3.是否每月至少组织主管部门负责人开展一次防火检查，每天安排专人进行防火巡查；对防火检查巡查发现的消防安全问题，是否及时组织整改。

　4.是否建立并落实用火、用电、用油、用气制度，电气线路、用电设备和燃气管道、液化气瓶、灶具是否定期检查，有无违规用火用电现象。

　5.是否按照国家、行业标准配置消防设施、器材，是否按照规定对建筑消防设施、器材进行维护保养和检测，确保完好有效；设有自动消防设施的，是否委托具有相应资质的消防技术服务机构进行维护保养和检测；不具备接入市政自来水管网条件的，是否建有消防水池，配备消防水泵等消防器材设施；是否安装应急呼叫系统和视频监控系统。

　6.安全出口、疏散通道和消防车通道是否保持畅通，是否在门窗处设置影响逃生和灭火救援的障碍物，外廊式建筑是否有两条以上的消防通道。

　7.设有消防控制室的，是否在明显位置张贴消防控制室管理制度和值班应急处置程序，工作人员是否持有消防行业特有工种职业资格证书；是否实行每天 24 小时专人值班制度，每班不少于两人，值班人员是否掌握应急处置程序，能够熟练操作消防设施设备。

　8.已安装的自动消防设施，各种联动控制设备是否处于正常工作状态，火灾自动报警、自动喷水灭火、防排烟系统是否设在自动状态，消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等设备的配电柜启动开关是否处于自动位置。

　9.是否针对特殊服务对象特点，在消防设施器材上和疏散通道、安全出口和重要场所、重点部位的显著位置设置醒目的消防安全警示、提示标识。

　10.是否对所有员工每半年至少开展一次消防培训；护理人员和其他员工新上岗、转岗前是否经过岗前消防培训；是否结合服务对象的身体、心理健康状况，有针对性地开展防火常识和逃生自救教育。

　 6

　11.是否根据白天和夜间、工作日和节假日值班在岗人员情况，制定切合实际的灭火和应急疏散预案，明确每班次、各岗位人员负责报警、疏散、扑救初起火灾的职责，每半年至少演练一次；是否针对特殊服务对象制定专门疏散预案，明确负责疏散的工作人员及其职责，配备轮椅、担架等疏散工具；对无自理能力或者行动不便的服务对象，是否优先安排在建筑较低层和便于疏散的地点，逐一明确疏散救护人员。

　三、专项治理的时间和步骤此次专项治理的时间自本方案下发之日起至**年**月**日结束，分为动员部署、联合检查、培训演练、集中整治四个阶段。

　（一）动员部署（**年**月**日前）。各镇、街道民政部门要主动向当地政府报告本次专项治理的部署情况。各镇、街道要根据消防机关对消防安全工作的要求标准制定具体实施方案，明确工作职责，迅速部署开展工作。

　（二）培训演练（**年**月**日前）。各镇、街道敬老院主管部门要结合自身实际，组织开展“119”消防安全宣传月活动，市民政局将组织全市敬老院机构管理人员和专兼职消防管理人员开展一次集中消防培训，由公安消防部门派员授课、指导。培训结束后，要进行考核，考核通过后发放消防安全培训合格证书。各镇、街道主管部门要督促敬老院组织全体员工以“认识火灾、学会逃生”为主题开展一次消防培训并进行一次应急疏散逃生演练，提高自防自救能力。

　（三）联合检查（**年**月**日前）。各镇、街道要组织敬老院开展一次消防安全自查自改。按照本方案确定的专项治理重点内容统一填写表格，逐项检查，自查自改报告经法定代表人或主要负责人签字后，向市民政部门报告。市民政局将抽调精干人员，与公安消防机关人员混合编组，共同对全市农村敬老院逐家进行实地检查，查看建筑物是否符合消防安全标准要求，查清机构消防安全基本状况。检查实行“实名制”，谁检查、谁签字、谁负责，逐项记录在案。对于检查发现的火灾隐患，将会同公安消防机关加强分析研判，专题报告当地政府，制定针对性防控对策和源头管控措

　 7

　施。市民政局相关科室将联合公安消防机关对农村敬老院消防安全专项治理自查自改情况开展督导检查。

　（四）集中整治（**年**月**日前）。对于检查发现的火灾隐患和违法行为，市公安消防机关将依法下发法律文书督促整改，镇、街道主管部门要督促敬老院落实整改责任、方案、资金和整改期间的防范措施。对于敬老院存在重大火灾隐患但自身确无能力整改的，各镇、街道民政部门要根据公安消防机关的督促整改意见提请当地政府协调解决。

　四、工作措施 （一）把好消防安全源头关。对于未依法取得消防行政审批手续，或者未进行消防备案的敬老院，市民政部门将不给予许可。对于未经批准、擅自开展服务的敬老院，市民政局将会同有关部门责令改正；符合法律法规规定的，依法补办相关手续；逾期达不到法定条件的，将报告当地政府，抄告有关部门，责令停办并协调安置入住人员。公安消防部门对依法申报消防设计审核、消防验收和消防备案的敬老院，将积极受理，及时实施消防设计审核、验收和备案抽查，对于不符合条件的，将不予审批或出具合格意见。

　（二）严格执行“九个严禁”。敬老院严禁使用达不到国家工程建设消防技术标准的建筑、场所；严禁采用夹芯材料燃烧性能低于 a 级的彩钢板搭建有人居住或者活动的建筑；严禁私拉乱接电线，超负荷用电；严禁在起居室、疗养室、病房内卧床吸烟、使用明火；严禁在起居室内使用电热毯、电炉、“热得快”等大功率电器设备；严禁锁闭安全出口，占用、堵塞疏散通道和消防车通道；严禁在活动室、疗养室、病房的外窗设置影响疏散逃生和灭火救援的铁栅栏；严禁违规存放、使用易燃易爆危险品；严禁埋压、圈占消火栓，擅自停用、关闭消防设施设备。

　（三）采取消防安全物防技防措施。对设置消防设施设备所需经费确有困难的敬老院，主管责任部门要争取各级政府发放财政补贴帮助解决，同时通过政府财政支

　 8

　持、社会捐助、单位自筹等多种方式加大投入，在服务对象住宿和主要活动场所安装独立式感烟火灾探测报警器和简易喷淋装置，配备应急照明和灭火器材，积极利用物联网等技术手段，切实提高火灾防范水平。（四）落实消防安全监管职责。各镇、街道民政部门要切实履行行业管理职责，督促敬老院严格落实消防安全管理规定，建立长效管理机制，培养消防安全管理专业人员，定期开展消防安全自查评估，组织落实防火检查巡查、消防设施维护、培训演练、隐患整改等工作，根据需要建立志愿消防队伍，提高火灾自防自救能力。市公安消防机关将严格履行对敬老院的消防监督管理职责，按照标准确定消防安全重点单位，并同各级民政部门研究制定符合实际的消防管理办法措施。对于因土地、建筑规划等前期手续不健全，或存在改变建筑原有使用性质作敬老院使用，无法申报消防有关手续的，各镇、街道要联合公安消防机关向当地政府报告，提请政府予以研究解决。

　五、工作要求 （一）加强组织领导。市民政局、市公安消防大队将联合成立全市敬老院消防安全专项治理工作领导小组。各镇、街道要高度重视、加强领导，结合实际，认真制定工作方案，细化工作要求，明确工作措施，立**组织开展消防安全专项治理，实施统一指挥调度，定期通报情况。

　（二）形成工作合力。市民政局、市公安消防大队将根据各自工作职责，建立定期信息沟通和联合执法机制，互相通报专项治理工作进展情况，有针对性地采取措施，合力推进专项治理。各镇、街道敬老院主管部门当地政府领导下，要主动联合相关部门，采取法律、行政、经济、技术、舆论等手段，积极推动解决民政服务机构存在的消防安全突出问题。

　（三）加大资金投入。各敬老院主管责任单位要积极争取当地政府财政投入，加大对敬老院消防安全工作的支持。对敬老院消防安全设施设备进行改造、维护和完善。各...

篇五：老龄工作先进单位事迹材料

休工作先进集体申报材料 8 8 篇

　 扎实做好新时期老干部工作

　—— 某市某局老干部工作先进集体事迹材料（一）

　近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市老干部局的业务指导下，市 xx 局党组高度重视，进一步提高做好老干部工作的思想认识，坚持以老干部满意为标准，立足自身职能，加强制度建设，完善各项保障机制，促进老干部政治待遇和生活待遇的落实。强化管理，明确责任，加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量，努力探索做好老干部工作的新思路、新途径，全力做好老干部服务管理各项工作。

　一、领导重视，健全机制，提高工作思想认识

　做好老干部工作，关键是统一思想，提高认识。中华民族素有尊老爱老的传统美德，老干部是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。做好老干部工作，既是上级党组织赋予我们的一项政治任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动经济社会建设，都具有极其重要意义。市 XX 局党组始终把老干部工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是明确老干部工作分管领导，在党组会上讨论研究老干部工作有关事项，遇到问题及时解决。二是为积极做好服务

　管理工作，设立了老干部工作专门科室，落实了办公场所和设备，积极协助局党组做好相关工作，切实为老干部提供优质服务，较好地发挥了作用。三是定期与老干部座谈,向干部通报有关情况，倾听老干部对工作的意见，主动为老干部排忧解难。通过与老干部联系，学习老干部的好传统、好作风、好经验，增进与老干部的思想交流。在局党组的关心协调下，落实了开展老干部工作所需的各项经费，

　二、坚持制度，规范管理，认真落实老干部待遇

　为认真做好老干部工作，市 XX 局积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到制度化、规范化，根据国家和省市对老干部工作的一系列方针政策，结合单位实际，健全完善了一系列形之有效的制度，促进贯彻落实老干部的政治待遇和生活待遇。主要有：

　一是坚持政治学习和党的组织生活制度。一般都坚持定期安排集中政治学习。学习内容主要按照局年度的学习计划，传达主要文件精神。老同志们非常重视集中学习，把此作为落实政治待遇的一个重要方面，积极性相当高。

　二是坚持定期或不定期的走访慰问。老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做到重大节日走访，生病住院

　走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导必须要看望一次，让老同志们始终感受到党组织的温暖。年终迎新春晚会都邀请老干部参加，了解他们的生活和思想状况，为规划发展献计献策进行热烈畅谈。

　三是组织老干部外出参观游览。尽量满足老同志们的需求，提供必要的经费等条件，指定一名党组成员带队，做好对他们的服务。通过组织参观，使老干部们亲身感到改革开放后发展的大好形势，更好地坚定对党的信念，陶冶情操。

　四是坚持为老干部进行健康查体。为了切实把退休老干部工作做细做好，对老干部坚持做到从政治上关心，生活上关爱，让每一位老同志都有一个健康的身体，每年都组织老干部们进行一次健康查体，进一步掌握和了解老干部的身体状况。做到维护健康及时，抓紧治疗及时。

　五是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，我们一直坚持为老干部每年每人订阅一份《泰安日报》、《老年周报》、《老干部之家》等杂志，使退休干部与离休干部一样享受政治待遇，让老干部能够及时了解国内外发生的重大事件和国家政策，为他们的学习提供必要的条件。

　三、尽职尽责，热情服务，开展多种文体活动

　随着生活水平的日益提高，文化娱乐、健身等活动需要也越来越丰富多样，如何开展好有利于身心健康的各项文化娱乐活动，使离退休老干部老有所乐、老有所为就显得更加重要。一是设立了老干部活动室，集棋牌室、健身房、图书室等娱乐休闲于一体，配备了各种活动器材和空调、饮水机等设备，为老干部活动提供了一个相对稳定的场所。二是积极组织老干部参加市里组织的各种活动比赛。由老同志参加组成代表队，展现老同志们昂扬焕发的精神风采；系统内定期组织职工联谊活动，增强与老同志们的沟通。三是充分发挥老干部余热，实现老有所为，组织部分已退休的老干部担任*监督员，利用他们几十年积累的技术和经验，宣传*知识，解答群众咨询，虽然我局在退休干部的服务与管理工作中做出了一定成绩，但与上级要求和先进单位相比，还有不少差距，我们决心在上级党组织的领导下，再接再厉，不断完善各项保障机制，努力推动**系统老干部工作再上一个新台阶。

　 老干部工作先进集体事迹材料（二）

　（商务局）

　xx 区商务局现有离退休干部 xx 人，其中，离休 x 人，退休 xx人。在区委、区政府的正确领导下，在区老干局的精心指导下，我局老干管理工作一直非常出色，老干党支部先后 11 次被省、市、区组织部和老干部门授予“老干部先进党支部”。

　一、抓组织建设，为老干工作奠定基础。为切实加强老干工作的领导，由党组书记主管老干工作，局长也是事必躬亲，并明确了一名副局长分管老干工作，设立了专门的离退休管理办公室，配备了老干工作专干，成立了老年教育领导小组，建立了离退休干部信息管理库，局党组坚持每季研究一次老干工作，确保老干工作落到实处。在管理模式上，大胆改革创新，将原有的老干支部、老科协、退协、关工委四套班子整合起来，实行“多块牌子，一套人马”，在支部的统一领导下开展工作。

　二、抓经费投入，为老干工作提供保障。在经费保障方面，除将老干党费的 50%作为老干活动经费以外，每年还下拨了 2 万元以上工作经费，并将一个门面的租金收入 24000 元由老干支部收取使用，老人节每人发放 100 元，生病住院慰问、生日祝寿每人次 200

　元，重大节日期间的特困老干慰问每人 200 元，每年仅仅是老年大学学习费用、棋牌、钓鱼、门球等比赛费用，各种慰问费及订阅杂志等费用就高达 85000 多元，此外，春节、端午节、中秋节每个老干与在职人员同等待遇。

　三、抓工作机制，让老干工作彰显活力。订立了《学习制度》《老干阅文制度》等各项制度上十个，每月 13 日定为老干政治学习日，分三个小组进行学习讨论，每个小组有各自的活动室，订立了报刊杂志三份，配发了学习笔记本，开办了学习专栏，定期召开老干支委会，认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、民主生活会制度等各种制度，认真开展“创先争优”活动，对待来信来访认真及时处理，XX 年共组织老干集体学习 6 次，分组学习 12 次，召开老干支委会 12 次，老干座谈会 5 次，情况通报会 4 次，组织老干阅文 12 次，上门慰问老人 32 次，探望病人 24 次，上门慰问有困难老人 10 次，生日祝寿 9 次，对待来信来访处理率 100%，确保了老干各项经费按时足额发放，每年进行一次健康体检，并且建立了老干帮扶救助机制，定期组织老干开展各种文体活动，定期邀请专家讲座，组织老干定期编写养生保健资料 47 期。

　四、抓帮扶救助，为老干解决实际困难。为及时解决特困离退休干部生活中的实际困难，我局建立了帮扶救助机制。这一机制的

　重要作用在许多事例中都得到了体现。如：离休老干伍炳祝久病缠身，局领导多次慰问。伍老逝世后，局长、书记、分管领导组织老干支委及离休干部刘光汉亲赴现场，多次召开会议，安排伍老丧事，并安排离退办的同志在第一时间赶赴现场。76 岁的石翠娥同志，儿女都在外地工作，经常受到物资局小组同志们的热心帮助。一次外出石翠娥同志没带钥匙，老同志朱桂雄主动帮她开门，却不小心摔破了头。老同志曾菊辉、卢启良、陈满容、成建春四人马上送朱桂雄到医院治疗，并主动赞助医疗费 600 多元。老同志朱桂雄家庭矛盾多，精神压力大，经常在家以烟解愁。物资局小组的老同志经常上门开导他，关心他。现在，他把烟戒了，家里的事情也能够正确对待，身体有了明显好转。老干肖治安同志孙女患有白血病，每年医疗费用高达六万多元，思想上和经济上承受着双重压力。老干支部的同志经常去开导他，安慰他，帮助他正确对待困难，并在老干中开展了自由捐款活动，为他送去了慰问金 4600 元。五、抓老有所为，为老干奉献余热创设平台。商务局的老干部大都是有独特的政治、经验、技能等优势，有从战争年代走过来的老前辈，大都担任过科级以上重要领导职务，是推动经济建设、构建和谐社会不可忽视的重要力量。我局老干支部一直秉着“发挥余热不图回报，服务社会不计名利”的传统，老当益壮、无私奉献，为推动全区经

　济发展，构建和谐社会发挥着不可忽视的重要作用。为此，我局在鼓励和引导老干部奉献余热、服务社会方面，做了许多工作。一是尊重老同志，充分发挥老同志的作用，同时又坚持自愿自觉、量力而行的原则，坚决不给老干部增加负担。二是引导和组织老干部建言献策。

　今年，老干部们在我局的引导下，提出了许多建设性意见，做了许多重要工作。在促进企业改制工作中，老干部们积极配合和协助在职领导全面完成企业改制任务，处理改制中的遗留问题；主动为商务综合大楼的建设建言献策，据理力争做了许多上下协调工作；积极促进民营经济的发展，重点为清泉和九龙集团在引进高管人才、拓宽融资渠道、协调多方面关系等方面提供了优质服务。三是引导和组织老干部考察督促。我局积极引导老干部在维护社会大局稳定、文明创建、党风廉政建设以及自我保健、科普宣传、计划生育等方面进行督察，并广泛开展献爱心和关心下一代工作。老干支部组织广大老党员先后为区关工委自愿捐款 6700 元，为困难老干捐款 4600 元。四是组织老干部积极参加关工委、老干局、老科协、老年体协、老年大学等涉老组织。

　 xx 区商务局

　 老干部工作先进集体事迹材料（三）

　按照****重要思想的要求，努力做好退休干部服务管理工作单位现有离休和退休干部共 61 名，其中退休干部 47 名。在这 47 名退休干部中，90 年前办理的有 5 名，90 年后办理的有 9 名，xx 年之后办理的有 21 名。在 21 名人员中，16 名是因机构改革未到年龄提前退休的，5 名是离岗退养。在 47 名退休人员中，70 岁以上的有 16 名，占 34，原县处级职务的退休干部有 6 名。近年来，针对单位退休人员呈逐年增多的情况，而且，随着时间的推移，退休人员中高龄人员越来越多，身体健康越来越差的状况，以及今后随着政府机关机构改革力度的不断加大，还将有不少到龄或基本到龄的同志退出岗位。为切实做好退休干部服务管理工作，使已经退休的同志安度好晚年，即将到退休年龄的同志愉快地退出岗位。

　在经贸委党组的领导下，在市人事局、老龄委以及市委老干部局等上级业务部门的具体指导和帮助下，坚持以***理论和***同志****重要思想为指导，进一步提高做好退管工作的思想意识，积极探索在新形势下做好退管工作的新路子、新办法，切实加强对退管工作的领导，在党组的重视支持下做好退管工作；加强制度建设，完善各项保障机制，促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落

　实；加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量。历年来，我们始终把退休干部和离休干部纳入一块管理，一样服务，通过几年来扎实有效的工作，保障了退休干部两项待遇得到了落实，使他们做到老有所养，老有所乐，安度晚年。

　一、领导重视，健全机制，把退管工作摆上重要位置。

　做好退管工作，关键是对退管工作有一个正确的认识。多年来，党组一班人认识比较明确，思想比较统一。认为，中华民族素有尊老爱老的传统美德，退休干部和离休干部一样，都是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。做好退管工作，既是上级党组织赋予我们的一项坚巨任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动现代化建设，以及贯彻落实江总书记三个代表重要思想都具有极其重要意义。因此，党组带头尊老爱老，始终把退管工作放在党组议事日程中的一项重要工作抓紧抓好。

　第一，多年来，坚持有一名党组成员分管退（离）休干部工作。分管主任如有变动，党组及时予以明确。这样，便于将退（离）休干部工作中的事情带到党组会上讨论研究，便于引起党组的重视，便于问题的及时解决。分管主任把退管工作当作一件大事紧紧抓在手上，与职能部门的同志一道亲自做好退管工作。第二，根据退（离）

　休人员逐年增多的情况，为积极做好服务管理工作，从 xx 起专门成立了老干部处，专司其退（离）休干部服务管理工作。为方便老同志来委活动，xx 年初，在办公房十分紧张的情况下，在调整办公用房时，其它处室从紧安排，在一楼腾出一间专门为老干部处办公用房。并配置了桌椅沙发，这样，老同志来了后，在不干扰在职同志办公情况下，老同志与老干部工作者不受限制地进行交谈，受到老同志的称赞。第三，重视和加强退（离）休干部党支部建设，委党组、委机关党委十分重视退（离）休干部支部建设，多年来，单位一直坚持单独设立退（离）休干部支部，尤其是 xx 年乡镇局合并后，退（离）休干部党员数达到 47 人，在支部改选前，委党组、机关党委明确要求，一是根据人数情况要成立两个支部，二是支书要由老同志担任，三是要有一名在职同志参加支委，便于行政上一些事可以及时向老同志传达。我们按照要求及时进行了改选，一年多来，两个退（离）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服务，积极协助党组做好退（离）休干部工作，较好地发挥了作用，受到了在职干部支部同志的一致好评。

　二、坚持制度，规范管理，退（离）休干部的两项待遇较好地得到了落实。

　为认真做好退（离）休干部工作，几年来，我们积极探索管理

　服务工作的内在规律，将退（离）干部工作做到正常化、制度化、规范化、科学化，根据中央对老干部的一系列方针政策，结合单位的实际、...

篇六：老龄工作先进单位事迹材料

足本职工作岗位、 做好离退休职工服务工作

　——呼市公路管理局离退休工作者赵敏先进事迹材料 赵敏， 男， 中共党员， 大学文化， 现任呼市公路管理局党委委员、 党委办公室主任、 工会主席， 具体负责离退休老干部管理工作。

　赵敏同志从事老干部工作近二十年来， 他一心扑在离退休工作上， 在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务， 他坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 贯彻执行老干部工作的方针政策， 政治立场坚定， 政治素质好， 有优良的职业道德， 热爱老干部工作，对老干部有爱心， 有强烈的事业心和责任感， 工作踏实， 能结合本单位实际创造性地开展老干部工作， 业绩突出， 受到了组织上和同志们的好评， 他所在的单位多次受到市委、 市政府、 市交通运输局的表彰， 本人多次受到市交通运输局的表彰奖励。

　一、 加强政策理论学习， 不断提高自身工作素质 呼市公路管理局离退休职工共有 295 人， 其中， 80 岁以上的占 10%， 70 岁以上的占 50%， 年龄最大的 89 岁。

　赵敏同志负责老干部工作以来， 坚持学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表” 重要思想学习党和国家、 自 治区、 市委有关离退休工作的方针政策和具体规定， 这为他在工作中奠定了坚实的基础， 使他能够在离退休管理服务工作

　的实践中得心应手、 游刃有余。

　他及时把上级精神传达给离退休职工， 及时组织离退休人员进行科学发展观学习活动，当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复顺利解决问题。

　负责此项工作以来， 赵敏同志任劳任愿、 兢兢业业、 不计个人得失， 不辜负离退休职工的厚望， 克服一切困难， 尽职尽责的做好自己的本职工作。

　二、 立足本职， 认真做好老干部工作 赵敏同志对离退休老干部管理工作有着强烈的责任感、 使命感， 经常听取离退休老干部的意见和建议， 坚持 “牢记使命、 深怀感情、 主动服务” 的理念并将其付诸具体工作中， 像对待自己的亲人那样对待老同志， 为老同志排忧解难。无论事情大小， 他都热情接受， 耐心解释， 尽力解决， 从不推诿或回避矛盾， 躲避问题。

　通过与老党员、 离退休干部交谈， 走访， 深入细致地了解老党员、 离退休职工的思想， 认真对待老同志们提出的各种问题， 能当时解决的就当时解决， 不能当时解决的就耐心向他们做解释工作并及时向领导汇报， 研究解决， 给他们一个满意的答复。

　为了摸清离退休人员的生活思想状况， 积极为老干部谏言献策创造条件， 注重征求和倾听老干部的意见和建议， 赵敏同志经常深入离退休干部家中， 主动解决他们面临的实际困难， 力所能及地帮助解决困难， 最大限度地让他们满意。

　对离退休老干部提出

　的不符合政策， 难以满足的要求， 耐心地说服引导， 据理说清， 从而拉近与离退休老干部之间的距离， 贴近与离退休老干部之间的感情。

　赵敏同志根据离退休干部工作出现的新情况、 新问题，对原有的一些工作制度作了修改， 建立健全了离退休干部管理制度， 使离退休干部管理工作有章可循， 做到了规范管理。由于管理措施得力， 多年来， 始终在思想上、 政治上、 行动上和党中央保持高度一致。

　赵敏同志不仅起到了一个党员的先锋模范带头作用同时在组织全体老同志的政治学习方面，他总是按照上级党委的政治学习计划安排认真准备好适合老同志的有关学习材料认真地向全体老同志及时传达、 宣讲中央、 地方有关方针、 政策、 文件精神， 使老同志们的思想觉悟不断提高、 与时俱进。

　管理局在离退休老干部工作上从未出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件， 得到了上级的一致好评。

　三、 关心离退休老同志， 为老同志多办好事、 实事 他在春节、 国庆等重要节日与班子主要领导、 有关科室负责人去老干部家里进行走访慰问， 保证他们过上一个和谐的节日。

　每年患病住院和去逝的老同志， 前往探望、 慰问、家访， 给老同志们和其家人带去组织上的关怀， 使他们感受到组织上的温暖。

　经常关心年老多病、 行动不便的离退休党员， 赵敏同志

　总是主动加强联系， 与老同志们进行零距离的交谈， 随时了解到老同志的最新生活、 家庭、 身体健康等状况的第一手资料， 了解他们的思想生活情况， 征求意见和建议， 及时地帮助老同志们办理困难补助， 及时地解决了老同志们的燃眉之急 组织老干部进行健康体检。

　由于老干部年龄大、 行动不便等实际情况， 赵敏同志亲自接送， 陪同、 搀扶老同志进行体检， 确保了离退休老干部的身心健康， 对提高老同志晚年生活质量起到了积极作用。

　多年来， 赵敏同志坚持在本职岗位一步一个脚印， 认真贯彻落实老党员、 老干部离、 退休后政治待遇和生活待遇的有关规定， 积极协调各有关部门共同做好离、 退休党员老干部工作。

　他的工作到位， 服务到位， 耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神， 深受离退休老干部的拥护。

　在他的努力下， 呼市公路管理局离退休老干部管理工作开展得有声有色。

推荐访问:老龄工作先进单位事迹材料 老龄 事迹材料 工作先进单位