乡镇巾帼建功先进集体事迹9篇

乡镇巾帼建功先进集体事迹9篇乡镇巾帼建功先进集体事迹　基层工作三八红旗手集体先进事迹材料基层工作三八红旗手集体先进事迹材料　ｘｘ县实验幼儿园创办于1982年，至今已有28年的办园历史。是直下面是小编为大家整理的乡镇巾帼建功先进集体事迹9篇,供大家参考。

篇一：乡镇巾帼建功先进集体事迹

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　 ｘｘ县实验幼儿园创办于 1982 年，至今已有 28 年的办园历史。是直属县教育局管理的一所公办的全日制幼儿园。1993 年被评定为“惠州市一级幼儿园”，2005 年被评定为“广东省一级幼儿园”。目前是惠州市“小公民道德实践基地”、广东省学前教育协会“教育实验基地”。全园现有幼儿 370人，共有 12 个班，其中有大班 4 个 、 、中班 4 个、小班 4 个； 在在职教工共 74 人，其中 女 女职工 71 人，占教工人 数 数的 95.9%；多年来 ， ，实验园一直是ｘｘ县幼 教 教界的领头雁、先行军， 拥 拥有一支专业、富有创造 力 力的女教工队伍。本着“ 团 团结和谐、辛勤耕耘、爱 心 心奉献、科学育儿”的办 园 园理念，着力打造一支“ 素 素质高、能力强、业务优 ” ”，各方面起引领作用的 女 女教工团队。本篇文章来 自 自资料管理下载。充分发 挥 挥女教师在幼儿园各个岗 位 位上的作用，在上下齐心 、 、和谐共进的成长摇篮中 ， ，教师们踏实工作，为幼 儿 儿园摘取了各项殊荣。该 园 园先后被评为县、市级“ 巾 巾帼文明示范岗”、“优 秀 秀基层党支部”、“ｘｘ 县 县巾帼建功先进集体”、 “ “县先进团支部”、“ｘ ｘ ｘ县良好教育环境创设先 进 进单位”，并于 2009 年 年被评为“广东省巾帼文 明明岗”、“ｘｘ县三八红 旗 旗集体”。所有这些成绩 的 的取得都离

　不开全体教工 。

　。现将主要工作汇报如下 ：

　：

　一、师德为先， 服 服务为本 “学高为师、 德 德高为范”，教师只有自 身 身具备健全的人格和崇高 的 的精神，才能以心灵塑造 心 心灵，以人格培育人格。

　为为此，我园坚持通过多形 式 式的师德教育活动，不断 提 提升教师的思想境界。一 是 是加强理论学习。通过组 织 织学习十七大精神、科学 发 发展观、《教师法》、《 妇 妇女儿童权益保障法》， 使 使教师树立正确的教育观 、 、儿童观；通过学习全国 模 模范教师祝香云、汪来九 等 等先进事迹，树立起正确 的 的道德观；二是提升服务 能 能力。在以往开展“微笑 上 上班、服务家长”、“拥 抱 抱幼儿、拥抱家长”等专 题 题师德活动的基础上，今 年 年又开展了“您的孩子， 我 我的宝贝”专题师德建设 活 活动。在师德交流活动中 ， ，大家结合自己的工作岗 位 位畅所欲言，纷纷表明自 己 己为幼儿服务的决心和做 法 法。同时，让教职工进一 步 步认识到：只有把学生当 成 成自己的孩子，家长才会 放 放心，孩子才会开心，提 升 升了教师的服务意识和能 力 力，牢固树立起热爱本职 、 、全心全意为幼儿、为家 长 长服务的思想意识；三是 树 树立文明形象。通过开设 《 《现代文明礼仪》讲座、 出 出台《实验幼儿园教工文 明 明礼仪规范》，引导教师 从 从言、行、举、止各方面 自 自我完善，展示现代教师 风 风采。09 年教师节期间 ， ，ｘｘ电视台报道了我园 师 师

　德建设先进事迹；20 1 10 年三八妇女节期间， ｘ ｘｘ电视台专题报道了我 园 园的创建巾帼文明岗的先 进 进事迹。

　 二、立足 园 园本，促进教师队伍的专 业 业成长 强大的师资力量 是 是幼儿园发展的根本，我 园 园本着“工作就是培训” 的 的原则，从解决工作中遇 到 到的问题着手，大力开展 园 园本教研，摸索了一条实 用 用、有效的园本教研之路 ， ，使教师的专业水平有了 很 很大的优化。具体有以下 做 做法：

　一是勤学习。我 园 园经常组织教师进行各种 形 形式的学习，学习形式有 集 集中学习和分组学习相结 合 合，常规学习与专题学习 相 相结合，引进学习与外出 学 学习相结合等。学习内容 有 有：《如何开展课题研究 》 》、《如何建立班级常规 管 管理—生活有序、学习有 序 序》、《幼儿园一日活动 组 组织规范》、《如何开展 幼 幼儿园体育教育》、《现 代 代教师礼仪》等。

　此外 ， ，还鼓励教工进修大专、 本 本科学历，现在我园大专 以以上学历的教师有 30 人 ， ，占专任教师的 88.2 % %。教师专业合格率为 1 0 00%，全部具有教师资 格 格证。

　二是常练兵。每 学 学期一次的实战练兵和竞 赛 赛评比。内容有优质课评 比 比、优秀园本课程方案评 比 比、优秀幼儿成长档案评 比 比、普通话讲故事评比、 幼 幼儿半日生活组织评比、 环 环境创设评比；幼儿早操 评 评比、教玩具制作评比、 课 课件制作评比等；

　形式有 “ “一课三研”、根据不同 职 职称的分层教研；专题教 研 研等。

　三是搭平台。注 重 重为教师提供多种展示平 台 台，如名师讲坛、亮点交 流 流、竞优演讲、对外展示 等 等，让教师满足自我展示 的 的需要，激发教师参与教 研 研的积极性。近年园内开 设 设的活动有：“园本课程 经 经验交流会”、“幼儿成 长 长档案经验交流会”、“ 优 优秀团队演讲”；对外开 设 设的活动有：“园本教研 活活动展”、“教育环境创 设 设现场会”“《ｘｘ沿海 文 文化与传统节日教育活动 研 研究》课题展示”、“优 质 质课展示”、“幼儿半日 活 活动组织经验交流会”等 ， ，有效地促进了教师的专 业 业成长。

　近年来，在有 效 效的培训机制下，教师的 专 专业素养得到迅速的提高 ， ，5 人次获ｘｘ县“优秀 教 教师”称号；2 人次获ｘ ｘ ｘ县“师德先进个人”称 号 号；3 人次获ｘｘ县“优 秀 秀班主任”称号；我园教 师 师制作的教学软件获省、 县 县奖励；参加ｘｘ县教育 局 局举办的教学竞赛均包揽 一 一等奖的名次，林慧婷老 师 师设计的语言活动《小猫 的 的钓鱼钩》到省里交流。

　教 教师论文多次在市、县获 奖 奖。

　 三、家园合作 ， ，努力探索教育共赢新途 径 径。

　一是创设现代化交 流 流平台，加强家园信息化 沟 沟通。我园创建了幼儿园 网 网站，定期更新网站内容 ， ，让家长能及时了解我园 的 的教育动态；各班创建了 q qq 群、飞信群，根据需 要 要经常性地和家长沟通。

　二是成立三级家长委员会 ， ，形成家长工作链。为了 发 发挥家长的积极性，我们 成 成立了三级家长委员会（ 即 即园级、年级、班级）， 聘 聘任了一位主任和二位副 主 主任，并对园级家委会成 员员进行了分组和分工，明 确 确职责。在家委会成员的 带 带领下，各班组建家庭活 动 动小组，使每位家长均能 参 参与到活动中去，形成有 序 序的家长工作链。

　三是 搭 搭建活动平台，实现教育 共 共赢。首先，我园团支部 成成立了“让爱传出去”亲 子 子义工队，以“传递爱心 、 、传播文明、服务社会、 提 提升自我”为目的，首批 招 招募了 108 个家庭参加 。

　。开展了“手拉手、心连 心 心，共建卫生城市”、“ 低 低碳生活、从我做起”、 “ “灯笼爱心义卖”、“关 爱 爱老人、学会感恩”等活 动 动。本篇文章来自资料管 理 理下载。家长们带着孩子 走 走上街头、走进社区，那 种 种动人的场面、难忘的体 验 验让家长们感慨万千！ｘ ｘ ｘ电视台《第一现场》栏 目 目专题报道了亲子义工队 的 的活动情况，得到社会各 界 界的高度评价，家长们纷 纷纷要求加入亲子义工队。

　其 其次，在各班家长委员会 的 的带领下，各家庭小组纷 纷 纷开展活动，有组织远足 旅 旅行、亲子拓展、公园游 戏 戏、海边畅游等等。丰富 多 多彩的活动，加强了亲子 间 间的

　情感，促进了家长与 家 家长之间的交流，让家长 能 能不断地调整自己的教育 观 观、儿童观，更好地配合 我 我园的工作，使我园的家 长 长工作进入一个新的里程 ， ，实现教育的共赢。

　 四、科学引领，辐射示范 我园作为ｘｘ县唯一的省 级 级幼儿园，充分发挥示范 和 和辐射作用，在加强自身 建 建设的同时，带动着ｘｘ 幼 幼教的发展。多年来，我 园 园通过为全县教师开设公 开 开课、设讲座、送教下乡 、 、环境创设现场观摩、教 学 学成果展等方式，把我们 的 的理念，我们的教学成果 展 展示给广大一线教师，更 新 新他们的思路，加快她们 求 求索的步伐，提高他们教 学 学改革的起点。为我县幼 儿 儿教育事业的发展做出一 定 定的贡献。

　成绩只代表 着 着过去，未来还需要继续 努 努力。社会在发展，教育 在 在发展，作为新时期的职 业 业女性，实验人深感任务 的 的艰巨，她们将不懈努力 ， ，不断完善自我，通过团 队 队的合作与拼搏，为新时 期 期的知识女性、为新时期 的 的职业女性增添光彩！

篇二：乡镇巾帼建功先进集体事迹

建功先进集体事迹材料

　**县城乡居民社会养老保险局现有职工 20 人，其中女职工12 人，充分发挥了女性团体“半边天”的作用。

　一、初心不忘，孕育扎实功底 注重实践与学习的互动，自觉提升思想政治修养和业务技能，树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党的理论武装头脑，勇当先锋、争做表率，在居保事业、脱贫攻坚、疫情防控等工作中发挥了重要作用。

　二、敬业奉献，书写巾帼风采 （一）

　主责主业 造就一流 。我局自 2011 年成立以来，在参保征缴、待遇发放、基金防控等各项业务指标上连续 10 年在全市都名列前茅。

　（二）脱贫攻坚 成绩斐然。

　。一是社保扶贫落地生根。为 56303名三类特困人员实现参保、代缴、发放的 100%。二是结对帮扶扎实有效。22 个贫困户通过就业培训、引导就业、扩大种养殖规模等举措实现了如期脱贫。

　（三）疫情防控尽责有力 。不管是疫情防控点值守，还是单位区域防控都做到了到岗到位，尽责有力，如实报备个人及家庭成员健康出行情况，为我县打赢疫情防控攻坚战贡献了力量。

　三、创先争优，彰显女性优势 全体女职工用她们女性独特的优势，在服务社会中铸就了多项荣誉。**多次被达州市居保局表彰为先进个人，**多次被人社局党组评为优秀共产党员；2011-2020 年我局连续 10 年被**市

　居保局评为先进集体；2019 年 12 月我局被人社部表彰为“全国人力资源和社会保障系统 2017-2019 年度优质服务窗口”......这些成绩与荣誉的取得无不包含我局全体女性职工的团结协作与辛勤付出。

　路漫漫其修远兮。为了这份事业，为了这份责任，她们在自己平凡的工作岗位上用实际行动践行着当代女性的使命担当，绘就出一道亮丽的风景线。

篇三：乡镇巾帼建功先进集体事迹

017 三八红旗集体先进事迹材料

　 2017 三八红旗集体先进事迹材料

　2017 三八红旗集体先进事迹材料是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　2017 三八红旗集体先进事迹材料

　北京市海淀区人民法院中关村人民法庭成立于 2016 年 4 月 26 日，是北京市第一家以审理知识产权案件为主的派出法庭。法庭现有干警 18人，其中女干警 15 人，女性人数占总人数的%，是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以来，中关村法庭创新思维，苦干巧干，积极践行司法为民宗旨，得到了上级法院和诉讼群众的广泛认可。

　 一、立足审判、理论调研，巾帼不让须眉

　一是实现审判质效双提升，妥善审理重大敏感案件。中关村法庭作为北京市第一个审理知识产权案件的派出法庭，肩负审理部分知识产权案件、涉网络、媒体侵权案件的重任，还审理中关村街道的部分民事案件。2016年4月26日以来，中关村法庭已受理案件 3600 余件，审结案件 3400 余件，其中女法官人均结案数、服判息诉率位居全院前列。

　二是深入开展调查研究，理论调研硕果累累。中关村法庭高度重视女干警能动性的发挥，着力加强培训，提升干警业务能力。连续两年举办“中关村法治论坛”，多次参加涉及前沿问题的研讨会并做主题发言，积极参与并筹划由中关

　村管委会与互联网协会合办的“涉浏览器不正当竞争纠纷研讨会”，展示了知识产权法官的良好风貌。连续开展“醒客学习会”品牌学习活动，至今已举行十余期活动。

　二、开展精神文明创建活动，将普法教育落到实处

　一是注重媒体宣传，树立司法新形象。庭室内多名女法官多次做客新华网、正义网、中央人民广播电台等媒体，进行普法访谈。2016 年 9 月，法庭被高院选为派出法庭巡礼系列宣传的八个派出法庭之一，北京电视台、北京晨报、北京晚报等对法庭工作进行了系列深度报道。

　二是多种形式搭建平台，做好纠纷调处工作。通过巡回审判、庭审直播、发出司法建议和风险警示函等形式，以具体案例对公众进行生动的法制教育，发出的司法建议得到积极回函，有效推进社会管理创新。开展“听走送”活动，加强与互联网调解中心、重点企业、相关行政部门的法治教育和交流工作。

　三是服务知识产权司法宣传，开展法制教育。选派法官为 12330 举报投诉中心、北京大学、中国人民大学等机构和高校进行法治授课，讲授法律专业课时达百余学时。重视区内未成年人法制教育，选派法官作为多个中小学的法制副校长，定期为中小学生讲授法制教育课，接受普法教育的人数达千余人。

　近两年来，中关村法庭的女法官以坚忍不拔的毅力，努

　力克服工作和家庭的双重困难，秉承“铁肩担道义、热血铸法魂”的精神，完成了各项审判、调宣、普法任务。其中，涌现了不少感人的事迹，展现了新时代女法官的良好风貌。

　2017 三八红旗集体先进事迹材料

　xx 县财政局现有女职工 25 人，占全局职工人数 59 人的%，其中，大学本科以上 2人，大专文化 14 人，中专文化 7 人，高中文化 2 人;党员人;中层以上妇女干部 5 人。近年来，她们在财政局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“强基固本、提速增效”的总体要求，紧紧围绕狠抓财源建设、强化财政治理和深化财政改革三大任务，以“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为重点，积极开展“青年文明号”、“巾帼标兵”等精神文明创建活动。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

　 几年来，她们始终注重自身素质的提高，不断加强“三个代表”重要思想的学习教育，积极实践、勇于探索，不断提高政治理论水平。她们针对财源建设、财政治理和财政改革的新情况、新问题，撰写了《新形势下 xx 财政增收的对策》、《推动基层依法理财走上规范化轨道》等多篇调研文章，为县委、县政府领导决策提供了很好的可行性建议。在工作中，她们克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须

　眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了财政治理体制改革的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，xx 县 XX 年创下了实施分税制以来完成财政收入的历史最好水平，并逐步实现“走出低谷、刷新纪录”的目标要求。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看一系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进一步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守财政局机关制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“一张温馨的笑脸、一杯清香的热茶、一句亲切的问候、一声友好的道别”服务于大家，受到了各单位的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。积极参加全市财政系统法规知识竞赛并荣获第一名;组队参加篮球锦标赛并荣获道德风尚奖;积极捐资捐物关爱残疾人、老年人、下岗职工等弱势群体，增强了凝聚力和战斗力，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的非凡作用，为 xx 县财政局两个文明建设做出了较大成绩。

　在以财政局党组书记、局长 xxx 为代表的十佳优秀共产党员、“巾帼标兵”称号的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。其中，获 xx 市“巾帼标兵”称号 1 人，xx 市青年岗位能手 1 人，年度优秀共产党员 6 人次，年度先进工作者 12 人次，被 xx 县妇联评为先进集体 2 次。

　“为国聚财、巾帼建功”，这就是 xx 县财政局“三八”红旗集体的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进!

　2017 三八红旗集体先进事迹材料

　医保办作为社会保障部门之一，做的每一件工作都与人民群众的利益息息相关。上城区医疗保险管理办公室现有工作人员 10 名，全部为女性，她们个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

　 一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采

　医保办全体工作人员把将党和政府的医保政策落到实作为责任和使命，让医疗保险成为广大人民群众健康的坚强后盾。积极推行热忱服务、规范服务：统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。目前在行政服务中心各项业务都在平稳有序得开展，包括医保关系转移、个人账户清欠、个人账户一次性支付、各类登记备案、医疗费用报销、灵活就业人员医保退休待遇审核、医疗救助、少儿参续保、城乡居民参续

　保、发放证历本、管理离休干部和子女统筹的医疗待遇等。在工作中医保办工作人员总是将群众满意作为第一要务，在接待群众的过程中做到换位思考。针对部分业务申报材料复杂的特点，工作人员特别打印了相关材料清单，使群众一目了然。此外在工作中积极探索容缺受理、延时办理、首问责任制、限时办结制等窗口服务方式，方便办事群众。在获得群众一致好评的同时也多次获得标兵窗口、服务模范等殊荣。

　二、勇挑重担，树立巾帼先进典型

　在这一集体中，只要是部门的工作，女同志都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。医保办在开展窗口服务的同时还承担了一部分两定机构的监管工作，去年 1-7 月配合杭州市医保据对 7 家违规医疗机构和药店开展检查,对申请医保定点资格的医疗机构和零售药店现场检查 11 家，更好地规范了二定机构的服务行为。在检查过程中认真细致，敦促违规两定机构按期整改，指出并纠正新申请机构的不足之处。去年以来接受并配合杭州市医保对经办的医保业务进行内部审计，审计内容包括近二年来所有医疗费用报销和基金管理，审计结果达标并获好评，通过审计进一步优化了业务流程，健全了内控制度，降低了风险点,保障了医保资金的合理有效使用，确保基金的安全。为提高业务的准确性、及时性，

　医保办女同志在工作中特别注意对业务档案的管理，在对现有资料的登记、保管继续保持以往良好作风的同时，狠抓档案的核对和管理。分管的女同志每月定期进行整理归档，防止了材料缺失的发生，保证了归档资料的准确性。

　三、提升素质，永葆巾帼英雄本色

　医保工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策，这就要求医保办同志不断更新业务知识。医保办的女同志在这一点上始终走在前面。她们充分认识学习的重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成了勤于学习、勤于思考的良好习惯。她们充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关的业务知识，医保法律法规，最新政策等，为胜任医保工作打好坚实基础。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高业务水平和能力。为了及时加强政策宣传和引导工作，确保政策落实到位，全体工作人员积极参加市医保局组织的各项培训，认真学习业务知识和政策法规，宣传广大群众，每天安排两名工作人员提前半小时上岗为参保人员服务，得到了群众的广泛好评。

　这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的上城区医保办的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动

　展现着女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好!

　以上是小编整理的有关 2017 三八红旗集体先进事迹材料相关内容，希望大家喜欢!

　[2017 三八红旗集体先进事迹材料]

篇四：乡镇巾帼建功先进集体事迹

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　 2020 抗击疫情先进集体事迹材料最新大全 5 篇

　 抗击疫情先进集体事迹材料最新 1

　 在全国上下共同防疫的关键时刻，某某某某公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。

　 全力当好疫情防控“领头雁”

　 党旗所指，心之所向。疫情发生后，某某市启动重大突发公共卫生事件一级响应，某某某某公司党委按照某某集团的部署要求，切实履行“组织、宣传、凝聚、服务”群众职能，广泛发动广大党员干部职工，织密织牢联控防线，全面构筑防疫工作战斗堡垒。公司迅速成立两级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，明确职责和分工，层层压实责任。第一时间通过网络、电话会议部署新型冠状肺炎防控工作。积极制定工艺调整、消毒灭菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护、24 小时应急值班等抗疫情保生产举措。组织全面排查和化解影响生产的相关隐患，确保污水处理安全稳定全面达标排放。通过 OA 办公系统、QQ、微信群第一时间贯彻新冠病毒疫情

　 防控工作相关文件精神;积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、

　先进典型等，实现员工全覆盖。公司及各基层组织成立党员突击队，在危难险重时刻展现担当、冲锋在前，当好抗击疫情“领头雁”。公司党委班子成员轮班值守，带头深入一线，询问、了解、关心员工的身体状态、思想动态，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情，做到正确认识，科学防护，积极应对，确保打赢疫情防控阻击战。

　 守护好每一位员工的生命安全

　 “始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是指导当前疫情防控工作的根本遵循。确保员工生命安全和身体健康，则是当下抗疫的基础和前提。公司党委周密部署，千方百计作好员工安全防护工作。全司上下通力协作，多途径多渠道购置口罩等防护用品10000余(套)。每天对公司500多名员工进行“四类”人员排查，掌握员工行动轨迹。收集跟踪湖北返渝人员、滞留湖北人员、外地返渝人员、居家观察人员身体状况，全面及时掌握员工疫情状况，制定疑似人员、感染人员应急处置方案，做到未雨绸缪，心中有数。实行分散式、网络式、值班式上班，减少人员聚集。坚持办公区、生产厂区及公共场所每天消毒两次、尤其针对预处理设施、栅渣、污泥脱水间、储泥斗等生产防御重点区域消毒。化验、巡检、运行等一线工作人员必须佩戴防护服(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制，加强公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我们必须守护!

　 确保医疗废水升级处理达标排放

　 疫情爆发正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从 13 家定点发热门诊医院扩展到 34 家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措 30 余项，

　对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于 10 天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(**%-**%)、加氯机流量阀值(**%)，适度增加液氯、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到 0.5mg/L 以上。疫情防控期间，某某某某公司下辖***个污水处理厂正常稳定运行，每天 40 余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—2002)一级 A 标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。

　 创新“作战”手段织密疫情防线

　 司属 9 个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行动，动员各方力量，落实落细防控措施，切实打好疫情攻坚战。除精准完成规定动作外，又结合实际创新“作战”手段。垫江排水公司与社区加强沟通协调，成立联防联控工作组，互通信息，共享资源;悦来污水厂鉴于地埋式工艺特点，将除臭装置由 2 用 1 备改为3台同时进行，出水粪大肠菌群指标监测频次增加1倍，确保工作场所环境安全和工艺调控精准;水土污水处理厂时刻保持与园区各企业之间的沟通，远程掌控企业的排水动态;渝北排水公司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队，专门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作，确保不让病毒通过排水进入大自然水体;北碚排水公司、九曲河污水厂承担区内的医疗废水收集、处理任务较重，公司各科室、班组时刻警惕，守在战“役”最前线，对医疗废水排放的收集巡查由从每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸钠投加 100

　公斤，切实阻断病毒传播。

　 抗击疫情先进集体事迹材料最新 2

　 狭路相逢勇者胜，越是艰险越向前。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，有这样一群不惧不退的“勇士”，他们迎难而上、冲锋在前，始终奋战在疫情防控最前线，用他们的“分毫不差”记录精确影像，用他们的“火眼金睛”洞察异常信息，为疫情防控一线的医生提供重要诊断依据，为打赢这场疫情防控阻击战贡献坚实力量。

　 他们是抗疫前线的“侦察兵”，是永不退缩的“影像人”，他们就是某某区中心医院放射科团队。

　 为防疫站岗，为健康护航

　 疫情当前，医院发热门诊医护人员 24 小时不间断接诊，这就意味着，放射科的工作人员也要 24 小时在岗。

　 1 月 23 日，除夕前夜，放射科主任某某在微信群里发布了一条关于动员科室人员春节期间回院值班的“号召令”，一时群里“热闹”起来，“响应号召”

　 “随时待命” “即刻回津”……科室所有轮休的医务人员都纷纷响应、积极请战。

　 “收到，明天回某某和老唐在科室过大年三十，我爸妈说该我的责任就该我上。”微信群里的这条回复信息格外醒目，“回复者”石娇阳也在农历大年三十这天回到了工作岗位上;张莹、彭燕从年前一直坚持上班至今，秦石泽主动退掉了回新疆的机票，其他轮休人员也主动取消了休假和外出计划……面对疫情，他们都纷纷奔向了一个共同的战场——疫情防控第一线，只因他们心中都有一个共同的目标：尽己所能，全力保障群众的身体健康，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

　 此外，为积极应对新冠肺炎疫情，尽量避免病人和医务人员交叉感染，放射

　科为发热病人开辟了专用通道和 CT 检查室，规范检查及报告流程，严格执行全面消杀工作，按要求完成全员防护知识培训考核;并在防护用品紧缺的情况下，变废为宝、物尽其用，利用废旧胶片制作了简易的防护面罩;同时，根据前一天工作量适时调整上班员工人数，节约防护用品，避免长时上班而减低免疫力，避免减员，以利持续作战。

　 与时间竞速，与疫情赛跑

　 对于确诊新型冠状病毒肺炎，肺部影像改变是重要的诊断标准之一。疫情发生以来，放射科平均每天都要为约***名发热病人做检查，最多的一天达到近***人。

　 为确保发热病人尽快拿到最精准的报告，放射科全体医务人员严阵以待、争分夺秒，相互配合、无缝连接，力争用最专业的态度和最敬业的精神，为抗击疫情注入“影像人”的力量。

　 检查登记处，工勤人员麻利地将病人信息扫描进系统，耐心回复病人咨询的同时，还要兼顾报告打印;CT 检查室，放射技师全副武装，帮助病人摆正体位，调整呼吸;影像诊断室，诊断医师认真严谨，精细阅读，不放过任何一个“蛛丝马迹”。

　 “虽然直接接触病人存在感染风险，加上防护用品紧缺和病人情况不明——普通病人也有可能是新冠肺炎病人，但我们技术组没有一个人退缩，我觉得技师们都很棒!”技术组组长张秀富说，为了节约防护用品，技师们在工作前都会少喝水、少吃东西，还时常主动延长工作时间。由于长时间戴口罩工作，许多技师耳根后都勒出了深深的红痕。

　 面对每天大量的影像图片，诊断医师们戏谑地说道：“一天班下来，基本上是屁股定在了椅子上。”长时间久坐，尽管大伙儿腰酸了、腿麻了、眼睛涩了，

　但仍然坚守岗位、努力奋战、毫不松懈，确保在 30 分钟以内为发热病人出具诊断报告，一旦发现可疑影像，及时通知临床医师。

　 对于这样一个需要 24 小时待命的特殊岗位，这群担负着前哨侦察兵重任的“影像人”，始终保持着昂扬的斗志和高度的警惕，坚定有力地推进疫情防控工作，为抗击疫情筑起了坚实屏障。面对仍在肆虐的疫情，他们说“疫情不止，我们不休。”

　 抗击疫情先进集体事迹材料最新 3

　 自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，某某所全体总动员，全力以赴投入这场战“疫”中。在这场无声的“战役”中，有这样一群人，他们不辞辛苦，离开家人，始终坚守岗位，默默地贡献着自己的一份力量，展现出新时代高速职工的风采。

　 金牌厨师“罗大厨”

　 还有 2 个月就退休的资金主管某某，正月期间本在家中与亲人其乐融融的过着 2020 年的春节，当她接到单位要提前返岗的通知时，她二说不说，让爱人驱车几百公里从某某送回单位。

　 由于疫情，全所实行了封闭，食堂用餐人员增多，看到食堂工作量比较繁重，同时又了解到厨师由于患有风湿，手肿起了大包，不能遇冷水。每到饭点，她都主动请缨到食堂帮忙，做起了常人不愿意做的帮厨工作，择菜、洗菜、切菜，样样都不含糊。

　 农历十五，这是她在单位过的最后一个元宵节，由于当地物资紧缺，没买到鱼和肉，为了让大家节日能吃上丰盛的“大餐”，擅长烹饪的她，将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献出，亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊肉”等美味佳肴。节日当天，大家吃着可口的美食，她舒心地笑了。收

　费员小游说：“大厨，板鸭真好吃，在这特殊的日子，能吃上罗大厨亲手做的菜，我们真是幸福呀!我家是开饭店的，你的水平可不比我店里高薪聘请的厨师差呀!”

　 暖心的“托尼”老师

　 “兄弟们，快来班组活动室剪头发!”晚上 7 点，铁路收费站四班班长某某在工作微信群召唤着。原来由于疫情，理发店都不营业，在了解到站里好多同事需要剪头发，他就发挥自己的业余特长，为身边的同事提供免费的理发服务。

　 不到十分钟，就有 3 名男职工到达班组活动室，依次有序地排队等待暖心的“托尼”老师为自己“改头换面”。只见“托尼”老师某某在征得每个同事的发型意见后，巧手妙剪，用利索的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞，还多了份帅气。为每个同事理完发后，某某都会认真用水清洗、用酒精消毒，避免交叉感染风险，继续为下个职工理发。

　 给同事们理完发，已经到了 9 点，回到房间的某某掏出了手机，和老婆视频通话，“宝宝睡了没，晚上睡觉闹不闹?”从大年初二就返回单位的他，已经有足足 22 天没回家了，每天都会和爱人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”，这是他每天最快乐幸福的时刻，这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。

　 风驰电掣的“千里马”

　 系管某某，是一位不善言辞的 90 后小伙子，同时他还兼任了某某站的司机。自去年 11 月以来，ETC 推广、入口称重治超、新设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没休，本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情，领导一个电话，就把他召唤回单位。

　 2 月 8 日，疫情防控形势依然严峻，小型客车免费结束系统即将切换，为应对春运返程高峰，他连续24小时不眠不休，与交警联勤联动，协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场，保障收费站的有序通行。

　当雪情遇上疫情，为了给单位买到应急保障物资，2 月 15 号下午，他一个人就像一匹驰骋的“千里马”，2 个小时跑遍镇上十多家南货店。功夫不负有心人，这个店几箱方便面、那个店几箱矿泉水，在物资紧缺的情况下，他帮助单位解决了燃眉之急，买到 10 箱方便面，20 箱矿泉水。采购完回到站里已经到了五点半，尽管打着伞，把货物从皮卡车上运往办公楼一楼的时候，他的身上还是湿了一大半，但是他并没有多休息，吃完饭后，又出现在车道上升级收费系统，雨水和汗水将他的衣衫浸湿，暗淡的收费大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。

　 众志成城，在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质，在这场没有硝烟的战争中，他们冲到了防控工作的第一线，又何尝不是最美的逆行者?疫情还在继续肆虐着人间，但我们坚信：疫情终将过去，春天必将到来!

　 抗击疫情先进集体事迹材料最新 4

　 “服役时，忘我训练、不畏艰辛，退役后本色不褪，勇当先锋”，在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战中，某某收费站的退伍军人以实际行动发扬退役不褪色，军人当先行的优良品质，为疫情防控工作贡献出力。

　 我是退伍武警 苦点累点挺的住

　 某某收费站的某某是名 20 多年党龄的党员，也是一名武警部队退伍的老兵，来到某某站工作连续三年春节都是在站值班，病毒疫情突如其来，原本可以春节值班后陪同妻儿回趟老家，但他却放弃休假加入抗“疫”战斗，主动申请加入了中心组建的宁定高速收费保畅突击队，随时听从调度奔赴保畅地点。在站里，他是副站长又兼司机，既要开展保畅和体温检测、...

篇五：乡镇巾帼建功先进集体事迹

建功立业先进集体事迹材料

　 市区镇有一家市知名企业—绣品有限公司。

　该公司最初从一家庭勾针绣花点起步， 逐步发展成拥有固定资产 400 万元， 职工 116 人， 年生产能力 1000 万元， 集设计、 开发、 销售于一体的民营出品创汇企业。

　所生产的 6 大系列、30 余个品种的刺绣产品远销德国、 美国、 希腊等 10 多个国家和地区。

　辐射三个县区 10 多个乡 镇， 解决了 3000 多名农村妇女的 就业问题， 被评为全市“重合同、 守信用” 单位, 连续多年被评为“市级先进单位”， 并荣获省“巾帼科技示范基地” 巾帼建功立业先进集体荣誉称号。

　艰苦创业谋富路 企业成功的背后， 往往都有一段艰辛的创业历程。

　绣品公司也不例外。

　1990年初， 全国妇联发起的“双学双比” 竞赛活动， 如雨后的春风， 吹醒了 一部分贫困农村妇女。

　很多妇女想挣钱， 却找不到门路。

　刚选上南鲍疃村妇女主任的刘加云， 不禁萌发了 带领妇女自主创业的愿望。

　让姐妹们有一技之长，扬眉吐气地挣钱养家， 也是妇女主任应尽的责任。

　经过考察， 她先到网外地学会了 勾花技术， 又挨家挨户动员村里的年轻妇女学习勾花。

　通过把姐妹们集中起来学， 进门入户手把手的教， 刘加云免费帮助本村的 200 多名妇女学会了 勾花工艺。

　为扩大业务， 帮助更多的妇女摆脱贫困， 她把样品拿到集市上现场演示做示范， 吸引了更多的妇女， 使勾花业务扩大到周围十几个村庄。就这样， 刘加云夫妻俩通过到抽纱厂领来材料， 组织妇女加工的办法， 不到一年时间， 就帮助 500 多名妇女找到了挣钱的门路。

　随着市场经济的发展， 刘加云又把目 光盯上了 投资虽然较大， 但效益较高的刺绣行业。

　她和丈夫从抽纱厂请来师傅， 依靠镇妇联的帮助， 办起了 全镇第一个刺绣培训班。

　为帮助那些家庭困难买不起缝纫机的妇女们， 他们贷款 1. 5万元购买了 50 台缝纫机， 采取谁学谁用， 逐年还款的办法给妇女们使用。

　用这样的办法， 他们先后办班 20 多期， 培训妇女 700 多名。

　几年后， 从他们的加工点领活干的妇女达到 1000 多人， 每年收入都在 3000 元以上， 使 1000 多个家庭逐步走向了致富的道路。

　经过几年的历练， 刘加云和丈夫发展经济的视野逐步开阔起来。

　1993 年， 他们决心办自己的刺绣厂。

　经过一次又一次的往返奔波， 熬过了 一个又一个不眠之夜， 1995 年， 一个设备齐全， 功能配套， 集裁剪、 刺绣、 包梗、 洗涮、烫熨、 包装于一体， 年生产能力 300 万元的刺绣厂终于建成了 。

　企业投产后，当年实现产值 50 万元， 利税 5 万元。

　在此后的几年里， 通过引进先进的生产工艺和科学管理经验， 企业不断扩大， 到 1997 年， 刺绣厂已拥有固定资产200 万元， 年生产能力达到 400 万元。

　刺绣加工是技术活， 光靠拣别人吃剩的显然不行， 企业要发展， 就必须创出自己的风格。

　1998 年， 经多方努力， 刺绣厂注册为绣品有限公司， 拥有了 自

　己的样品设计师， 结束了靠别人揽活的历史。

　1999 年， 公司投资 100 多万元，引进国外先进的电脑提花工艺， 对原有的生产线进行了 技术改造， 同时， 高薪招聘了 一批样品设计人员， 生产出新型绣品饰料， 产品的竞争力大大提高。自公司创建以来， 以“开拓创新， 诚信发展” 为宗旨， 坚持“内强素质， 外树形象”， 严抓企业的内部管理和产品质量。

　在企业的内部管理上， 公司借鉴外地先进经验， 对公司上下， 明确责、 权、 利。

　在质量管理上， 公司设立各道工序， 环环相扣， 形成了 步步监督的质量保证体系。

　企业信誉和产品质量深受新老客户的好评。， 公司不但通过了 iso 国际质量体系认证， 而且取得了自营出口权。

　现在， 公司已与省内外十多家城市建立了 稳定的业务关系， 产品远销国外十多个国家， 企业固定资产由原来的 200 万元扩大到 400 万元，年产值突破 800 万元。

　刘加云作为绣品公司董事长、 总经理， 凭着一股不甘平庸， 自强不息的进取精神， 从一名普通的农村妇女成长为一名优秀企业家，并先后荣获省和全国“双学双比” 女能手、 市优秀妇女干部、 市劳动模范、“十佳市民”、“十佳农民” 等荣誉称号。

　生活富裕了 ， 精神文明也要跟上。

　公司自成立妇代会以来， 积极开展“电机刺绣技术比武”， 争创“巾帼岗位名星” 等巾帼建功活动， 定期学习理论与业务知识， 提高职工的整体素质， 组织开展丰富多采的娱乐活动， 节假日组织女职工外出旅游， 参观学习， 使她们开阔了 眠界， 陶冶了 情操， 充分调动了她们工作的积极性， 为公司的发展增添了 生机和活力。

　公司还组织职工参加镇党委、 镇妇联开展的一些文体活动， 利用文艺汇演的形式， 宣传有关法律知识， 增强了妇女的法制观念。

　致富不忘众乡 亲 十几年的创业路， 使公司一步步发展壮大， 依靠了 党的好政策和乡 亲们的帮助支持。

　因此， 公司一直把回报社会， 为群众排忧解难作为份内的事情。

　本村先后有 300 多名姑娘在绣品公司干过， 她们出嫁后， 有的依旧从公司领活干， 有的在她的支持下办起了 绣品加工点。

　沈三村的妇女主任董加兰是公司的绣品加工点之一， 她带领本村、 邻村 100 多名妇女搞刺绣加工， 年收入 2万多元。

　本

　 [1]

　[2]

　镇西石墩村一名妇女， 与丈夫离婚后， 无家可归， 多亏绣品公司收留了 她， 使她成为公司的一名职工， 靠自己的劳动有了 一定的收入， 使她重新找回生活的勇气和信心。

　本村潘秀英、 潘秀红两名中学生， 家庭生活困难， 曾一度辍学， 是伸出了 援助之手， 帮他们完成九年义务教育， 毕业后， 又解决了 她们的就业问题， 让她俩到公司上班， 成了公司的正式职工。

　象这样的 小事举不胜举。

　几年来, 公司先后捐款 2 万多元， 用于本村小学的工程建设。在各级妇联开展的“春蕾计划” 中， 救助了 7 名面临失学的儿童， 帮助她们完成了学业。

　发展是永恒的主题 创业的永不满足， 是公司成功的秘诀。， 公司又一次性承包本村土地 200 多亩，投资 100 多万元， 引进栽植了 20 万株珍贵观赏苗木， 建起了 生态园林， 并修建塘坝一座， 温室大棚一处， 修建道路 1000 余米， 完成 20 余个苗木品种的育苗、 培植工作， 每年可实现经济效益 600 余万元。

　该项目成为全镇妇女自主创业的科教样板示范基地， 发挥了 信息传播、 技术示范和辐射带动功能。

　， 公司又在原有基础上投资 1000 万元， 建立新的绣品加工厂。

　新厂区占地面积 3000 平方米， 总建筑面积 8000 平方米， 全部完工后可实现产值 3000 万元。

　随着市场经济的发展， 公司的发展之路会更广、 更远

篇六：乡镇巾帼建功先进集体事迹

巾帼建功标兵集体先进事迹材料 清澈的蓝天 下 下，中国人民银行县支行 的 的办公大楼背依高山迎风 而 而立，显得巍然雄壮。走 进 进办公大楼看到的每个人 纯 纯净阳光的笑容，特别是 分 分布在支行各个工作岗位 的 的女职工，她们以女性特 有 有的温柔、善良、热情、 细 细致，演绎着现代女性的 职 职业风采，用满腔热血和 真 真诚实现着她们人生的价 值 值。

　人行县支行现有女 职 职工 11 人，占职工总数 的 的 53%，其中大学本科 1 10 人，中专 1 人；中级 职 职称 3 人，初级职称 4 人 ； ；党员 6 人；支行一把手 为 为女同志，中层干部中女 同 同志 2 人。她们宛如一个 个 个被激活的细胞,在支行 党 党组的领导下,发挥团队 1 1+1＞2 的巨大能量， 几 几年来创造了骄人的业绩 。

　。

　一、点燃激情，女职 工 工在创争中“不让须眉”

　 几年来，支行女职工充 分 分发挥“半边天”的作用 ， ，燃烧激情，挥洒汗水， 以 以创争活动为载体，内强 素 素质，外树形象，她们以 崇 崇高的敬业精神和逢一必 夺 夺的胆识和魄力，不断谋 求 求发展，谱写了一曲曲央 行 行女性的壮丽赞歌。在她 们 们的艰辛付出和不断努力 下 下，赢得了社会各界广泛 赞 赞誉，接下了累累硕果：

　支 支行女工中 1 人次曾获得 西 西安分行级先进工作者、 1 1 人次获得西安分行级青 年 年岗位能手、2 人荣获自 治 治区先进个人、6 人次曾 荣 荣获地区级先进个人、3 人 人次荣获地区级青年岗位 能 能手、1 人次曾荣获地区 级 级优秀共青团员。女工集 体 体曾三次被

　县授予“巾帼 文 文明示范岗”，获得过县 级 级、地区级、自治区级青 年 年文明号乃至全国级青年 文 文明号。在刚刚过去的， 支 支行营业室女工们用文明 、 、优质、高效的服务，迎 来 来了自治区行风示范窗口 检 检查组检查验收，当检查 组 组走进营业室立马被眼前 的 的景象震撼了：着装统一 、 、英姿飒爽的营业室员工 、 、宽敞洁净的办公环境、 挂 挂满半面墙壁的荣誉牌匾 、 、整齐划一的创建档案、 充 充满人性化的“便民台” … ……支行女工用辛勤和汗 水水送走了，面带微笑、充 满 满信心迎来了，面对挑战 ， ，她们毫无退缩，迎难而 上 上，“三八”红旗集体， 舍 舍我其谁？ 二、甘于奉 献 献，女职工在岗位上成就 自 自己 由于特殊的地理环 境 境、气候条件，她们在工 作 作、生活中表现出了她们 特 特有的吃苦耐劳、勤奋坚 毅 毅精神，为支行发展默默 奉 奉献着青春…… 一把手 同 同志自 1994 年参加工 作 作以来，在基层央行工作 岗 岗位上孜孜不倦，辛勤工 作 作，勇于创新，敢于争先 。

　。,为实现全疆“一级发 行 行库”零的突破，她带领 众 众巾帼英雄连续奋战16 0 0 多个昼夜，上百本传票 、 、账簿每张都像用电熨斗 熨 熨过一样崭崭一新，每张 传 传票的签章都用尺子比着 整 整齐如一……在她的辛勤 付 付出下，终于赢得了“一 级 级发行库”的美誉，实现 了了全疆零的突破，在人总 行 行为全疆发行工作争光添 彩 彩。

　综合业务股股长骆 红 红莲同志扎根岗位，舍小 家 家顾大家，将全部精力倾 注 注在工作中，取得了许多 荣 荣誉。撰写的《对新

　疆阿 勒 勒泰市农信社积极探索开 办 办“大型农机具按揭贷款 ” ”的调查》被《金融时报 》 》采纳；撰写的《县农村 信 信用社推广运输结算单应 收 收帐款质押贷款的调查》 被 被人行乌中支《参阅件》 采采纳。获得了支行目标管 理 理考核先进个人、地区级 先 先进工作者，她所带领的 股 股室也获得了地区级先进 集 集体。这些荣誉的取得， 离 离不开她自身的努力和奉 献 献。母亲病重在床，可她 为 为了工作却没有时间带母 亲 亲去看病，只好让亲戚代 劳 劳，面对亲戚的埋怨，她 的 的心里比谁都难受。儿子 上 上初三了，又正值青春叛 逆 逆期，思想不稳定，学习 成 成绩忽上忽下，极需有人 关 关心。可是为了工作，她 很 很少顾得上儿子，自己每 天 天晚上加班，儿子晚上放 了 了学，也是由支行的同事 帮 帮忙照顾着…… 发行股 潘 潘志宏同志，已年近五十 ， ，几年如一日干着管库员 工 工作，这个工作就像是搬 运 运工，经常要搬上百个钱 箱 箱，每个钱箱就有 20 公 斤 斤左右，面对这个小伙子 都 都吃不消的工作，可她却 挥 挥汗如雨、默默无闻地干 了 了好几年。很多人禁不住 要 要问她为什么要这样做， 她 她总是淡淡地回答：“年 纪 纪大了，多活动活动对身 体 体好！” 营业室汪辉同 志 志，一直承担着会计记账 和 和国库核算工作，12月 3 31日年终决算那天，其 实 实她的母亲已处在病危状 态 态，可是她为了保证年终 决 决算的顺利进行，没有告 诉 诉任何人，一直坚守在岗 位 位，直到 1 月 2 日那天， 母 母亲逝世的消息不幸传来 ， ，她再也忍不住悲痛，才 请 请假奔赴北屯，却连母亲 最 最后一

　面也没有见上…… 她们不是尽责的女儿，不 是 是合格的母亲，却是工作 的 的能手，业务的尖子，为 支 支行做着不可磨灭的功绩 。

　。

　三、心系社会，女职 工 工在实践中彰显价值 4 月 月，支行领导班子调整， 由 由同志任支行一把手，作 为 为支行一把手，她深知队 伍 伍凝聚力是一个单位能否 兴 兴旺的生命线，更懂得发 挥 挥女职工在单位“半边天 ” ”的作用，在她的带领下 ， ，她们以服务地方、回馈 社 社会为己任，不断强化管 理 理，创新思路，顽强拼搏 ， ，艰苦奋斗，以“巾帼不 让 让须眉”的大无畏精神为 促 促进地方经济发展、改善 当 当地民生做出了不可磨灭 的 的贡献。

　扶持弱势群体 ， ，助力妇女创业。为使县 妇 妇女创业得到有力信贷支 持 持，6 月，支行与县妇联 携 携手开展此项工作。由中 层 层干部骆红莲同志按照党 组 组的意见拟写了《县落实 小 小额担保贷款财政贴息政 策 策促进妇女创业就业工作 实 实施意见》，得到地方政 府 府的高度评价并以正式文 件 件批转执行。在人行和妇 联 联的共同努力下，妇女创 业 业就业贷款得以发放，截 止 止目前，已累计发放妇女 创 创业贷款 44 笔，发放金 额 额 306 万元，贷款范围 涉 涉及商业零售、文化娱乐 、 、餐饮、家政服务等多个 项 项目，创造就业岗位 10 0 0 多个，有效改善了当地 妇 妇女创业就业问题。

　关 注 注民生领域，发挥金融调 节 节。在风险可控的前提下 ， ，优先安排下岗失业人员 小 小额担保贷款、富民安居 贷 贷款、农村

　青年信用示范 户 户贷款等涉及民生领域的 贷 贷款，并就民生领域多次 奔 奔赴乡村牧区积极开展调 研 研工作，努力做好贷款的 协 协调和落实工作。

　发放 支 支农“再贷款”，支持“ 三 三农”产业。引导金融机 构 构加强对“三农”、中小 企 企业、扶贫开发等重点领 域 域和薄弱环节的金融支持 ， ，尤其是对“三农”领域 ， ，向县农村信用社发放支 农 农涉农再贷款 3 亿元，较 上 上年多发放 2 亿元，有效 弥 弥补了全县支农资金缺口 。

　。

　拓展企业直接融资渠 道 道，大力扶持中小企业。

　利 利用辖内大企业较集中的 优 优势，积极推动中小非金 融 融企业集合票据的创新推 广 广工作，取得了县委政府 领 领导的高度关注和大力支 持持，举办了、青河两县 3 0 0 多家企业参加的培训讲 座 座，为中小企业提供了新 的 的融资渠道。

　打造信用 环 环境，帮助农村青年实现 梦 梦想。4 月，支行与县团 委 委、农村信用社携手，及 时 时启动了“农村青年信用 示 示范户”创建活动。最终 确 确定 34 户为四星级以上 农 农村青年信用示范户。目 前 前，在人民银行给予再贷 款 款 500 万元支持下，3 2 2户农村青年信用示范户 获 获得贷款 251 万元，贷 款 款利率享受基准利率或上 浮 浮 20%的优惠政策，有 效 效解决农村青年创业贷款 难难问题。

　开通绿色结算 通 通道，提供便利的金融服 务 务。末初，辖区遭受了 6 0 0 年不遇的特大雪灾，对 当 当地农牧民的正常生产生 活 活

　造成了严重影响。支行 积 积极采取措施，引导金融 机 机构全力支持当地救灾自 救 救。一是加强对 atm 机 的 的巡查，保证现金供应； 二二是及时开通国库拨款“ 绿 绿色紧急通道”，及时将 救 救灾款800 余万元顺利 拨 拨付到位；三是特事特办 ， ，增加交换场次，督促各 金 金融机构开辟“救灾绿色 通 通道”。

　勇担社会责任 ， ，突发事件送温暖。8 月 ， ，县发生“”国道 216 线 线重特大交通事故,支行 立 立刻启动突发事件应急预 案 案，首先，积极做好发行 基 基金的投放工作，全县 1 2 2 台 atm 机保证 24 小 时 时现金供应，救治资金大 额 额提现、电汇、转账业务 优 优先办理，确保救治资金 及 及时到位。其次，牵头组 织 织中国人寿及各金融机构 前 前往县人民医院，为遇难 家 家属及受伤人员讲解理赔 知 知识和相关金融服务程序 。

　。

　四、搭建平台，女职 工 工在和谐中汲取力量 她 们 们之所以能在工作岗位上 创 创业绩、做贡献，显现才 华 华，体现自身价值，与支 行 行重视妇女工作分不开。

　一是自支行开展“央行服 务 务创一流，巾帼岗位展风 采 采”活动以来，在软、硬 件 件方面进行了大量的投入 ， ，成立了活动领导小组， 改 改善了营业室的办公环境 、 、设立了健身房、图书室 ， ，乒乓球室，羽毛球场， 并 并建立了良好的奖励竞争 机 机制。

　二是无论人事安 排 排还是工作待遇，支行都 不 不存在丝毫的性别歧视， 做 做到男女平等，一视同仁 ， ，使女职工凭着自身的能 力 力、实力进入领导岗位、 管 管理职位和业务骨干的行 列 列。

　三是支行党组重视 妇 妇女工作，恢复了女工委 的 的设置，注重妇女权益的 保 保障，有专人负责妇女的 维 维权、保障和服务工作，

　 四是积极开展有益身心 、 、健康向上的活动丰富女 工 工生活。支行每年至少举 办 办两期妇女保健、美容知 识 识讲座。健全“巾帼建功 标 标兵”和“三八”红旗手 评 评选制度，每年评选一次 “ “巾帼建功标兵”、窗口 部 部门每周评选一次“微笑 服 服务之星”。每年“三八 ” ”妇女节评选“三八”红 旗 旗手并组织妇女进行体检 。

　。每年举办一次拓展训练 活 活动，并积极参加县工会 、 、妇联举办的各种活动， 使 使支行女工愉悦了身心， 增 增进了健康，激发了工作 热 热情。

　“旧日已展千 重 重锦，来年再进百尺杆。

　” ”新的开始孕育着新的希 望 望，任何挑战和困难都阻 挡 挡不了支行女职工再创佳 绩绩的决心和步伐，支行女 职 职工将以更加振奋的精神 ， ，更加顽强的毅力，更加 务 务实的作风，奋力拼搏， 实 实现自身价值，为我支行 的 的中心工作、为地方经济 建 建设乃至为整个和谐社会 建 建设作出更大的贡献。

篇七：乡镇巾帼建功先进集体事迹

三八红旗手集体先进事迹材料 7 篇 【篇一】

　ｘｘ县实验幼儿园创办二 xx 年，至仂已有 28 年癿办园历叱。是直屎县教育局管理癿一所公办癿全日制幼儿园。1993 年被评定为“惠州市一级幼儿园”，2005 年被评定为“广东省一级幼儿园”。目前是惠州市“小公民道德实践基地”、广东省孥前教育协会“教育实验基地”。

　全园现有幼儿 370 人，共有 12 个班，其中有大班 4 个、中班 4 个、小班 4个；在职教工共 74 人，其中女职工 71 人，占教工人数癿 95.9%；多年来，实验园一直是ｘｘ县幼教界癿领央雁、先行军，拥有一支与业、富有创造力癿女教工队伍。本着“团结和谀、辛勤耕耘、爱心奉献、科孥育儿”癿办园理忛，着力打造一支“素质高、能力强、业务伓”，各斱面起引领作用癿女教工团队。本篇文章来自资料管理下载。充分収挥女教师在幼儿园各个岗位上癿作用，在上下齐心、和谀共迚癿成长摇篮中，教师仧踏实工作，为幼儿园摈叏了各项殊荣。该园先后被评为县、市级“巴帼文明示范岗”、“伓秀基层党支部”、“ｘｘ县巴帼建功先迚集体”、“县先迚团支部”、“ｘｘ县良好教育环境创设先迚卑位”，幵二 2009 年被评为“广东省巴帼文明岗”、“ｘｘ县三八红旗集体”。所有这些成绩癿叏徇都离丌开全体教工。现将主要工作汇报如下：

　一、师德为先，朋务为本 “孥高为师、德高为范”，教师叧有自身具备健全癿人格和崇高癿精神，才能以心灵塑造心灵，以人格培育人格。为此，我园坚持通过多形式癿师德教育活劢，丌断提升教师癿思想境界。

　一是加强理论孥习。通过组细孥习十七大精神、

　科孥収屍观、《教师法》、《妇女儿童权益保障法》，使教师树立正确癿教育观、儿童观；通过孥习全国模范教师祝香亍、汪来九等先迚亊迹，树立起正确癿道德观；事是提升朋务能力。在以往开屍“微笑上班、朋务家长”、“拥抱幼儿、拥抱家长”等与题师德活劢癿基础上，仂年又开屍了“您癿学子，我癿宝贝”与题师德建设活劢。在师德交流活劢中，大家结吅自己癿工作岗位畅所欲言，纷纷表明自己为幼儿朋务癿决心和做法。同时，讥教职工迚一步讣识到：叧有把孥生当成自己癿学子，家长才会放心，学子才会开心，提升了教师癿朋务意识和能力，牢固树立起热爱本职、全心全意为幼儿、为家长朋务癿思想意识；三是树立文明形象。通过开设《现代文明礼仦》讲座、出台《实验幼儿园教工文明礼仦觃范》，引导教师仅言、行、丼、止各斱面自我完善，屍示现代教师风采。09 年教师节朏间，ｘｘ申规台报道了我园师德建设先迚亊迹；xx 年三八妇女节朏间，ｘｘ申规台与题报道了我园癿创建巴帼文明岗癿先迚亊迹。

　事、 立足园本，促迚教师队伍癿与业成长 强大癿师资力量是幼儿园収屍癿根本，我园本着“工作就是培讦”癿原则，仅解决工作中遇到癿问题着手，大力开屍园本教研，摸索了一条实用、有敁癿园本教研之路，使教师癿与业水平有了径大癿伓化。具体有以下做法：

　一是勤孥习。我园经常组细教师迚行各种形式癿孥习，孥习形式有集中孥习和分组孥习相结吅，常觃孥习不与题孥习相结吅，引迚孥习不外出孥习相结吅等。孥习内容有：《如何开屍诼题研究》、《如何建立班级常觃管理—生活有序、孥习有序》、《幼儿园一日活劢组细觃范》、《如何开屍幼儿园体育教育》、《现代教师礼仦》等。

　此外，还鼓劥教工迚修大与、本科孥历，现在我园大与以上孥历癿教师有 30 人，占与仸教师癿 88.2%。教师与业吅格率为 100%，全部具有教师资格证。

　事是常练兵。每孥朏一次癿实戓练兵和竞赛评比。内容有伓质诼评比、伓秀园本诼程斱案评比、伓秀幼儿成长档案评比、普通话讲敀亊评比、幼儿半日生活组细评比、环境创设评比；幼儿早操评比、教玩具制作评比、诼件制作评比等；形式有“一诼三研”、根据丌同职称癿分层教研；与题教研等。

　三是搭平台。注重为教师提供多种屍示平台，如名师讲坛、亮点交流、竞伓演讲、对外屍示等，讥教师满足自我屍示癿需要，激収教师参不教研癿积极性。近年园内开设癿活劢有：“园本诼程经验交流会”、“ 幼儿成长档案经验交流会”、“伓秀团队演讲”；对外开设癿活劢有：“园本教研活劢屍”、“教育环境创设现场会”“《 ｘｘ沿海文化不传统节日教育活劢研究》诼题屍示”、“伓质诼屍示”、“幼儿半日活劢组细经验交流会”等，有敁地促迚了教师癿与业成长。

　近年来，在有敁癿培讦机制下，教师癿与业素养徇到迅速癿提高，5 人次获ｘｘ县“伓秀教师”称叴；2 人次获ｘｘ县“师德先迚个人”称叴；3 人次获ｘｘ县“伓秀班主仸”称叴；我园教师制作癿教孥软件获省、县奖劥；参加ｘｘ县教育局丼办癿教孥竞赛均包揽一等奖癿名次，林慧婷老师设计癿语言活劢《小猫癿钓鱼钩》到省里交流。教师论文多次在市、县获奖。

　三、 家园吅作，劤力掌索教育共赢新途徂。

　一是创设现代化交流平台，加强家园信息化沟通。我园创建了幼儿园网站，定朏更新网站内容，讥家长能及时了解我园癿教育劢态；各班创建了 QQ 群、飞信群，根据需要经常性地和家长沟通。

　事是成立三级家长委员会，形成家长工作链。为了収挥家长癿积极性，我仧成立了三级家长委员会（即园级、年级、班级），聘仸了一位主仸和事位副主仸，幵对园级家委会成员迚行了分组和分工，明确职责。在家委会成员癿带领下，各班组建家庨活劢小组，使每位家长均能参不到活劢中去，形成有序癿家长工作链。

　三是搭建活劢平台，实现教育共赢。首先，我园团支部成立了“讥爱传出去”亲子义工队，以“传递爱心、传播文明、朋务社会、提升自我”为目癿，首批招募了 108 个家庨参加。开屍了“手拉手、心连心，共建卫生城市”、“低碳生活、仅我做起”、“灯笼爱心义卒”、“关爱老人、孥会感恩”等活劢。本篇文章来自资料管理下载。家长仧带着学子走上街央、走迚社匙，那种劢人癿场面、难忘癿体验讥家长仧感慨万千！ｘｘ申规台《第一现场》栏目与题报道了亲子义工队癿活劢情冴，徇到社会各界癿高度评价，家长仧纷纷要求加入亲子义工队。其次，在各班家长委员会癿带领下，各家庨小组纷纷开屍活劢，有组细进足旅行、亲子拓屍、公园游戏、海边畅游等等。丰富多彩癿活劢，加强了亲子间癿情感，促迚了家长不家长之间癿交流，讥家长能丌断地课整自己癿教育观、儿童观，更好地配吅我园癿工作，使我园癿家长工作迚入一个新癿里程，实现教育癿共赢。

　四、科孥引领，辐射示范 我园作为ｘｘ县唯一癿省级幼儿园，充分収挥示范和辐射作用，在加强自身建设癿同时，带劢着ｘｘ幼教癿収屍。多年来，我园通过为全县教师开设公开诼、设讲座、送教下乡、环境创设现场观摩、教孥成果屍等斱式，把我仧癿理忛，我

　仧癿教孥成果屍示给广大一线教师，更新他仧癿思路，加忚她仧求索癿步伐，提高他仧教孥改革癿起点。为我县幼儿教育亊业癿収屍做出一定癿贡献。

　成绩叧代表着过去，未来还需要继续劤力。社会在収屍，教育在収屍，作为新时朏癿职业女性，实验人深感仸务癿艰巨，她仧将丌懈劤力，丌断完善自我，通过团队癿吅作不拼搏，为新时朏癿知识女性、为新时朏癿职业女性增添光彩！

　【篇事】

　xx 实验小孥在职教职工 119 人，其中女职工 92 人，占全校教职工人数癿 78%.无论是领导班子成员，还是在三尺讲台癿第一线岗位上，女性教师构成了孥校癿主体。她仧是孥校工作癿中坚力量。近年来，该校女教职工仧在上级女工组细领导下，在校委会癿带领下，结吅孥校癿中心工作，讣真践行科孥収屍观，立足岗位，竭诚奉献，开拓创新，锐意迚叏，叏徇了一个又一个癿伓异成绩。

　一、开拓迚叏，巴帼与业成长 该校女教职工在教育教孥工作中积极掌索，丌甘示弱，勇二拼搏，积极参不孥校癿教育教孥改革，承担了国家、自治匙、市级癿教研诼题和项目，积极参加各级教育教孥、业务迚修，通过讲诼比赛、观摩诼、公开诼、能手比赛、外出孥习等多种形式，提高她仧癿业务水平。女职工以孥校教育教孥工作为中心，在教育教孥、教研科研等工作中做出了突出成绩。孥校通过实斲《xx 实验小孥教师队伍建设三年觃划（xx-xx 年）》，对全校女教职工迚行业务培讦、班主仸技能培讦、信息技术培讦和心理健庩培讦，全面提升女教师癿素养；通过每年一度癿“师德标兵”、“三八红旗手”、“孥习型家庨”癿评选，树立了文明之风，掏

　劢孥校文明建设癿収屍。在活劢中，教师仧政治思想素质高了，全心全意为人民朋务癿意识明显增强了，孥校声誉越来越好。

　孥校每年丼办一次班主仸基本功大赛、“我癿文化我癿班”演讲比赛，曾派出多人到庩巳什、盘锦等地参加班主仸培讦。在 xx 年、xx 年丼办癿全国第一届、第事届和谀杯“我癿文化我癿班”癿班主仸演讲赛中，该校 3 名老师获徇特等奖，9 名教师获徇一等奖，孥校连续两年获徇团体金牉奖。在 xx 年丼办癿全国奥林匘兊英语作文大赛中有 3 名教师获徇挃导一等奖。在 xx 年丼办癿全国“说诼标、说教杅”大赛中，1 名教师获徇特等奖，3 名教师获徇一等奖，孥校获徇团体金牉奖。近年来，获徇各级教育行政部门表彰奖劥癿有：自治匙伓秀教师 1 名，市级名星校长 1 名、伓秀教师 3 名、先迚教育工作考 1 名、伓秀班主仸 7 名、教孥能手 4 名、孥科带央人 1 名，旗级明星校长 1 名、明星教师 4 名、名教师 5名、伓秀青年教师 5 名、伓秀教师 7 名、先迚教育工作考 3 名、师德标兵 2 名、伓秀班主仸 7 名、教孥能手 18 名、孥科带央人 13 名。

　事、无私奉献，尽屍巴帼风采 孥校以“伓师风、强师能、弘师德、铸师魂”为主线，収扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生癿精神，迚一步深化创建三八红旗集体癿活劢，促迚孥校素质教育癿全面实斲。工会积极配吅党总支对教职工迚行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”癿“三爱”教育，和“社会公德、职业道德不家庨美德”癿“三德”教育，每孥朏每位教师都将各自癿《师德承诺乢》乢写张贴在教客，掍叐孥生监督、鞭策自己癿行劢。广大女教职工，尤其是女党员自 収组细起来不孥困生一对一帮扶，义务为孥困生、留守儿童补诼。全体女教师具有高尚癿职业道德和良好癿精神风貌，她仧务本求实，敬业奉献，团结拼搏；

　她仧面吐全体孥生，以人为本，一切为了“孥生、孥校”癿収屍；她仧朋务群伒，奉献社会，她仧癿所作所为都屍现了新时代女教师甘为人梯、乐二奉献癿精神风貌。

　三、尽职尽责，巴帼丌讥须眉 孥生管理是孥校癿基础性工作，也是叏徇好癿成绩癿保障。在全校 42 个班主仸中，就有 40 个女班主仸。她仧収扬“巴帼丌讥须眉”癿中国妇女癿伓良传统，以“丐上无难亊，叧要肯登攀”癿大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、绅腻癿美好形象，全身心癿投入到孥生管理中。当好孥生癿心理健庩匚生，激収孥生孥习癿斗志。当好孥生生活上癿保姆，无微丌至癿关怀孥生癿成长。当好孥生癿良师益友，时刻把孥生癿迚步放在心上。她仧以身作则，带央实干，处处収挥模范带劢作用。她仧严二待已，脚踏实地，讣真履行职责，勤勤恳恳为孥生朋务。她仧真诚相徃，团结协作，做到大亊讲原则，小亊讲风格，老师不老师仧癿关系、老师不领导癿关系、老师不孥生癿关系和睦相处。她仧甘二付出，丌计较徇夭，丌辞辛苦，乐二奉献。在“六一”和“教师节”表彰活劢中，14 名女教师获徇伓秀班主仸奖劥、6 名女教师获徇伓秀辅导员奖劥，有 17 名教师获徇“巴帼标兵”奖劥。我校癿梁彩瑞老师被评为旗级道德标兵。还有数名女教师参加旗级、市级 教师基本功大赛，李鸿右老师获徇旗级一等奖幵班主仸带央人称叴、梁彩瑞老师叏徇一等奖，还有 4 名教师获徇伓秀奖。纨秀珍老师获徇“传承好家风好爸好妈”癿旗级奖劥。在“中国梦劧劢美”教师岗位技能大赛中，有 3 名教师获徇奖劥。

　四、务实肯干，巴帼回报社会

　几年来，该校叏徇了伓异癿成绩，女教师功丌可没。在孥校癿各个工作岗位上，随处闪现着女性癿身影，她仧以女性特有癿温柔、善良、热情、绅致，践行着师道，创造着业绩，演绎着现代女性癿职业风采，总之，正是靠着这样一支特别能吃苦、能奉献、能戓斗癿女教工队伍，才有 xx 实验小孥仂天辉煌癿成绩。

　在历年癿综吅督导评估中获徇了伓异癿成绩，多次被评为镇级、旗级教孥先迚卑位。连续获徇鄂托兊旗教育系统组细癿汉字听写比赛教师组一等奖，幵参加了市级汉字听写比赛获徇一等奖。在鄂托兊旗丼办癿中小孥生综吅建设运劢会小孥组获徇了伓异癿成绩。在“鄂尔多斯银行杯”暨“晒好家风做好家长”癿演讲比赛中获徇伓秀组细奖。在全国小孥生语文竞赛中获徇伓秀组细奖。在“神龙杯”全国青少年儿童美术乢法摄影屍示交流活劢中获徇突出教育贡献集体奖。

　在全社会深入孥习贯彻党癿 xx 大以来各次会讧精神癿关键时刻，该校女教职工将会同心同德，务实肯干，刻苦钻研，用实际行劢践行 xx 大以来各次会讧精神，为创办人民满意癿孥校耄劤力奋斗。

　【篇三】

　在深邃浩淼癿夜空中，无数颗星星相于聚集，相于照耀，细成一个庞大癿星座，屍开一幅美丽耄耀眼癿画卷。在 xx 实验中孥校园里，就有这样 18 颗星星——18 位朴实耄平凡癿教师，他仧组成了一个具有巨大能量癿集体——刜三年级组。在教育综吅改革实践中，他仧积极掌索不尝试，加强内涵式収屍，丌断提升年级组癿整体水平，创造出了令人惊喜癿成绩，为孥校癿収屍作出了卐越癿贡献。

　刜三年级组共有 18 位教师，其中女教师 16 名，占总人数癿 89％。党员教师 8 名，占总人数癿 45%。这是一个团结于劣、勇二创新、充满朎气不活力癿集体。组内老教师兢兢业业、仸劧仸怨；青年教师热情勤奋、勇挅重担。这是一个融洽癿组客，党员不群伒紧密交融；这是一个温馨癿小家，流淌着浓浓癿亲情:在这里，你可以尽情倾吏烦恼，讥大家为你出谋划策；你...

篇八：乡镇巾帼建功先进集体事迹

间：2021 年 4 月 18 日 学海无涯

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　 1 巾帼建功先进集体事迹材料

　我们是新时代的女尖兵，我们是心系患者的白衣，我们拥有一支技术过硬的专业队伍。我们就是北京按摩医院的理疗康复科。

　 我们从无到有、从小到大，一步一个脚印，坚定的朝着品牌科室的目标迈进

　 2004 年，赖伟院长做出组建理疗康复科的决策，建科伊始，仅有 6 名成员，其中 5 名女性，至今已发展为成员 20 名，平均年龄 28岁，女性占百分之 70 的第三大科室。诊室面积由 80 ㎡扩展到 350 ㎡，年收入从一百多万增长到七百万，日接诊量由 50 人次增加到 1313 人次，总计治疗 124 万人次。治疗病种扩展到二十余种。一路走来的艰辛，付出的努力和汗水使我们实现了 6 年零投诉、零差错、零事故。并连续 5 年获得医院先进科室的光荣称号。科室成立之后，我们根据自己的实际情况勾勒了一年打基础，二年见成效，三年上水平，十年建品牌的发展轨迹，目前，我们在院领导的正确领导下正朝着科学发展化、专业精细化、制度规范化、装备现代化的品牌科室而奋斗，姐妹们心往一处想，劲往一处使，齐心合力、共展巾帼风采。

　 在我院妇工委的领导下，科室主抓思想教育、引导岗位建功、组织文化活动：

　 一、科室建设的核心抓好思想教育，提高思想素质

　一种意识，一种思维，决定着一个人的成败，更决定着一个集体的命运。而我们科室的发展始终建立在牢固的思想根基之上。自建科，我们就将政治思想工作摆在核心位置。始终怀着一颗感恩的心，坚决拥护院领导的决策，与院领导同心同德。6 年来，科室一直紧密围绕院领导的指导方针，结合科室的发展状况，积极有效的开展思想教育工作。在日常工作中，我们把病人的满意当作第一标准,坚持做到一个中心，三个确保，即：以病人为中心，把病人利益放在首位；确保治疗安全，严格掌握适应症、禁忌症；确保治疗效果，做到专业、规范、准确；确保服务到位，做到热情、关爱、包容、沟通时耐心。

　 在我们这个大多数是年轻女性的群体里，大家的年龄基本相仿，大家一起学习，一起工作，一起探讨业务，兴趣爱好也都很相近，这使得大家相处十分融洽，不是姐妹胜似姐妹。但是，也有棘手的情况，那就是生育年龄的集中。而且，理疗康复科集中的高频设备和电磁设备是不利于孕期妇女的。这个问题成了摆在科室面前的一个大难题，它的严重性直接制约科室的发展。此时，是妇工委及时给予科室指导和支持，负责妇工委工作的张院长，为了此事，一次又一次的来科室探讨，反复与科室成员深入谈话，一方面帮助我们积极寻找解决方案，努力与其他科室协调，另一方面，积极指导和帮助科室做好生育女职工的思想教育工作，使他们不产生消极情绪，一如既往的安心工作。而科室也要求大家，要树立大局意识、责任意识，齐心协力，共度难关。最终，在院妇工委的正确引导下，我们基本解决了科室女职工生育难了问题。不仅如此，我们还致力于打造一支和谐、具有超强战斗

　力的女性团队。不像有些人说的女人多的地方是非多，在我们的团队里，你只能感受到温暖和深深的姐妹情。生病了，你会得到每个同事的关怀和她们送来的药品，下班晚了，一定会有同事提前帮你打好饭菜，家里有事，会有人抢着替你值班。在我们的团队里大家是同事，更是姐妹，我们友爱互助积极向上，我们的团队提倡用优良的大环境培育和感染每个人。我们的工作很辛苦，上个厕所都必须一路小跑，甚至有的同事为了不去厕所一上午都不敢喝一口水。目前，我们每日接诊 1000 多人次，大家累得下班都走不动路，坐上回家的公共汽车，腿都抽筋，但没有一个同事喊累，病人开玩笑的和我们说，你们单位应该给你们每人发双旱冰鞋，你们的每天走的路，都可以绕北京城一圈了。我们美丽的巾帼女医生，每天都能面带微笑坚守在自己的岗位，纵使千般苦万般累，她们都乐此不疲，这使得科室始终保持百分之95 以上的患者满意度，而这一切都要归功于院妇工委的正确引导和科室常抓不懈的思想教育工作。

　 二、科室建设的特色立足岗位，创新服务、创新技术

　 建科以来，科室先后开展了微笑服务、细节服务、人性化服务，并结合医院的创先争优活动展开了六心优质服务等一系列创新服务活动。我们充分发挥女性温柔、细致、耐心等特点，对患者采取亲情化称呼，坚持把人性化细节服务落实到工作中的每一个环节。也令许多患者都特别喜爱我们，一次，一位年近七旬的大妈对着我们的莹莹同志说，怎么好几天没看见你了，我都想你了，我最喜欢你给我做治疗了这样的肯定，说明我们的同志真正将科室的思想教育入脑入心，

　并运用到实际工作之中。我们要求大家做到六声病人来有问候声，治疗前有宣教声，治疗中有问询声，失误时有道歉声，病人疑虑有解答声，病人离开有叮嘱声。我们的科室里时时都能听到清脆而亲切的声音大爷，您慢点儿！阿姨，我扶您吧！为方便患者治疗，我们 365 天不停诊，工作时间从早 7：30 到晚上 10 点。家里住的远的女同志每天 5 点就要出门，10 点下班的女同志每天连皮包都不敢带，都是新婚或是刚刚做了母亲的她们牺牲了无数与家人团聚，照顾丈夫和孩子的时间，就是为了能方便更多的患者治疗。看着如此辛苦的姐妹，科领导心疼，但是为了工作，我们能够帮助她们的只有安慰和鼓励，而此时是院妇工委的关怀和真心实意为职工办实事的诚心让她们倍加感动。看到年轻的女职工把一切都献给了医院、献给了科室，忙得顾不上自己的健康和美丽，妇工委的领导就把瑜伽教练和美容顾问请到了院里，把美容课和健身房搬到了医院的大教室。这样温馨的活动，不知感动了多少女职工，虽然没时间照顾小家，美丽的天使们却按妇工委无微不至的照顾。

　 2010 年，围绕我院创先争优活动，科室大力开展爱心、热心、细心、耐心、精心、责任心的六心优质服务工程，深入开展了爱心、微笑，热心，人文主题活动。改造就医环境，改善就医流程，采取便民措施，让病人方便、快捷。

　 我们把病人的满意当作第一标准,用六心对待患者充满爱心、服务工作热心、医疗诊断细心、解释答疑耐心、治疗疾病精心、加强责任心，来真正关怀病人。我们将心与心的承诺毫无保留的展示给患者，

　让患者感受我们真心的同时，也监督我们，我们向患者承诺：不让患者在我的岗位受到冷落，不让不文明语言在我身上出现，不让制度规定在我这里违背，不让差错和失误在我手中发生，不让应该负责的事情在我这里被推辞，不让单位形象在我身上受到损害。许多患者都把我们当成自己的亲闺女，这种不是亲人胜似亲人的医患关系，赢得了无数患者的心，6 年来我们共计收到表扬信 70 余封。我们用心践行着自己的承诺，我们用爱帮助患者减轻病痛。

篇九：乡镇巾帼建功先进集体事迹

镇农村妇女岗位建功先进集体事迹材料 头闸镇位于 XX 县城以东 18 公里处。

　头闸镇在 XX 县 13 个乡镇中俗有“民风淳朴”的美誉，交通便利， 环境优美。

　全镇共有 11 个村， 1 个居委会， 总人口 18450 人， 其中妇女 3678 人，农民人均纯收入 7896 元， 共建有妇代会组织 13 个， “妇字号”示范基地 1 个， 家庭合作社 1个。

　近年来， 头闸镇妇女工作在镇党委政府领导及县妇联组织的领导和广大妇女群众的共同努力下， 紧紧围绕“生产发展， 生活富裕， 乡 风文明， 镇村容整洁， 管理民主”的总体要求，以培育新型女农民， 倡导文明新风， 绿化美化环境和激发本乡镇妇女组织活动为内容， 开展了“双学双比”活动， 为新农村建设助力添彩。

　 一、 以“双学双比”活动为载体， 拓宽妇女创业就业渠道， 帮助妇女增收致富

　各村妇委会开展“农家女学习新技术”活动， 按照实际、 实用、 实效的原则， 积极开展了各类职业技能、 实用技术培训， 如：

　枸杞制种， 果树修剪， 肉羊繁育等技术， 使农村妇女的科技素质和致富能力显著提高。

　在新农村建设中， 各村妇委会紧紧抓住生产发展这个新农村建设的核心内容， 大力推进主导产业建设。

　发展种养殖业和高效农业， 拓宽农民增收渠道。

　2012年在头闸镇邵新村流转土地 1000 余亩种植枸杞， 农民朋友把土地流转后可以外出打工、 做生意， 还可以在自己的地里摘枸杞挣工钱。

　2012 年头闸镇积极响应县委政府的招商引资办法， 引进 XX 利达尔生物有限公司（目前正式注册成立了“XX 县立达尔天然色素菊有限公司”）

　万寿菊加工项目。

　2012 年 6 月， 该公司已在头闸镇永惠村、 正闸村流转土地 3000 亩种植万寿菊， 万寿菊的采摘成了农村妇女的又一项收入来源， 有人开玩笑的地说， 万寿菊把头闸的农村妇女从麻将桌上拉回了不少啊。

　的确， 万寿菊作为我县继枸杞、 蔬菜制种、 脱水蔬菜、 清真牛羊肉、 优质水稻以外的又一个优势产业， 成为农民， 特别是广大妇女朋友的增收新途径。

　 二、 以改善基础设施为抓手， 推动巾帼文明生态庭院建设

　仅 2013 年一年， 头闸镇通过村民自筹资金， 拉动帮扶资金等筹资 150 余万元， 将东永惠村四队、 头闸村七对村庄进行加固、 改造， 硬化巷道， 绿化环境， 改造了排水沟管道， 修建了多个垃圾站， 使旧庄换新颜。

　铺设了自来水管线， 污水排放管道； 铺设了柏油道路及水泥硬化道路， 值此， 两个村的中心巷道 100%达到硬覆盖。

　村妇代会积极开展以治理生活污水、生活垃圾和道路为重点， 以村屯绿化、 亮化、 美化、 净化为目标的村级环境综合整治工作。深入开展了“除陋习、 树文明”活动， 使村庄环境面貌然一新， 以实际行动展示妇女的风采。

　 三、 大力开展丰富多彩的农村文化运动娱乐活动， 提高妇女参与创建工作的积极性

　2013 年， 三八前夕， 头闸镇府积极响应妇联的“迎三八， 庆三八”活动， 集中表彰了一批带头致富女能手， 好媳妇， 好婆婆等妇女； 开展了趣味小知识比赛， 趣味小游戏比赛， 使妇女们玩中有乐， 乐中受益。

　五一前后， XX 县首届农民残疾人运动会在头闸镇开幕， 聚集各村残疾人 100 余人， 使得头闸镇的农民残疾朋友首次登上赛场， 真是友谊第一， 比赛第二呀，彰显团结、 集体的力量， 残疾同胞们不卑不亢， 积极奋进， 赛场上是这样， 相信生活中更精彩！

　像这样的大型活动头闸镇每年至少开展四次。

　头闸镇还在位于集镇中心的居委会设立了农家书屋， 电子阅览室， KTV 等文化娱乐场所， 为方便全镇群众业余文化生活提供了便利的场所。

　群众文化生活丰富了， 群众精神风貌就会焕然一新。

　 通过开展一系列创建活动， 头闸镇妇女的科学文化水平提高了， 发展生产的本领增强了，参与新农村建设的步伐加快了。

　在全镇妇女的共同努力下， 头闸镇已经形成了尊老爱幼， 夫妻恩爱， 亲子和谐， 邻里团结， 积极向上的良好风气； 树立了健康、 文明、 科学的生活方式；妇女的荣誉感和创优积极性明显增强， 形成了良好的学先进， 争先进的浓厚氛围。

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