中层干部年终述职工作报告9篇

中层干部年终述职工作报告9篇中层干部年终述职工作报告　精选简单的单位中层干部述职报告2则范文中层干部述职报告各位领导、同志们：　年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成下面是小编为大家整理的中层干部年终述职工作报告9篇,供大家参考。

篇一：中层干部年终述职工作报告

简单的单位中层干部述职报告 2 则范文 中层干部述职报告 各位领导、 同志们：

　年， 在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下， 综合科圆满完成了各项工作， 和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。

　我在工作中也做了大量的工作， 得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面， 我向大家简单报告年本职工作完成情况。

　一、 加强政治理论的学习， 提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部， 要想作好本职工作， 首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为， 树立崇高的理想， 可以培养坚强的意志和高尚的品格， 可以帮助一个人抵挡一切诱惑， 排除一切干扰， 战胜一切困难。

　为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想， 努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。

　党的十六大， 是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会， 也是在我国进入全面建设小康社会、 加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。

　大会高举邓小平理论伟大旗帜， 全面贯彻“三个代表”重要思想， 对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。

　因此， 党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义， 这就要求我必须不断加以学深学透。

　同时， 在实际工作中加以运用， 在燃气稽查工作中进一步解放思想， 实事求是， 与时俱进， 开拓创新， 为燃气事业的发展做出更大的贡献。

　在工作中， 我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、 规定。

　时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展， 始终保持谦虚谨慎、 戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

　二、 提高组织和领导能力

　作为一名中层干部， 我在担任办公室主任期间， 能恪尽职守， 认真履行自己的职责， 积极协调与总公司各部门的关系， 作好后勤工作， 配合各稽查部门作好稽查工作。

　在去年下半年， 按照大队的部署， 我分管工会工作。

　为了熟悉业务， 我经常向总公司工会和大队有关领导学习， 逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法， 认真落实总公司工会要求， 加强大队队务公开、 民主管理建设，认真部署、 精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。

　在工作中， 我积极向大队行政反映职工的意见和建议， 认真维护职工权益， 开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情， 将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

　三、 推进工作的全面进步 去年， 在大队领导的带领下， 我积极带领团结本部门同志， 圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。

　全年工作未发生重大安全事故。

　在作好本职工作的同时， 我认真学习行政执法和各项燃气法律法规， 经常深入一线， 配合各兄弟科室进行稽查工作， 对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

　同时， 我积极向大队领导提出自己的建议， 主张采取多种方式深化大队内部改革， 力争做到发展要有新思路， 改革要有新突破， 各项工作要有新举措。

　四、 服从大局， 团结协作 我深知， 一个人的力量是微不足道的。

　要想在工作上取得成绩， 就必须依靠全体同志， 形成合力， 才能开创工作的新局面。

　我常想， 在大队内部， 只要不是原则问题或无碍大局的事情， 就应当至少作到这么几点， 即：

　对同志要宽容一点， 谅解一点， 豁达一点； 要听得进， 容得下， 想得开。

　只要无碍大局， 有利于稽查工作， 一切都可以体谅、 包容。

　在工作上， 我努力支持其他各部门的工作， 为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。

　互相尊重， 互相配合。

　同时， 勇于开展批评和自我批评， 对其他同志的缺点和错误及时地指出， 并督促改正； 对自己在工作上的失误也能主动承担责任， 并努力纠正。

　五、 创新发展， 联系群众 综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门， 与其他稽查部门不具有可比性， 要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框， 打破旧有的观念、 旧有思想的束缚和影响。

　即以十六大精神为指针， 全面贯彻“三个代表”的重要思想， 加强服务意识， 即一切措施服务于稽查工作， 一切行动有利于稽查工作， 寻求在观念、 管理和思路上有所创新。

　为此， 我经常主动深入一线， 与稽查队员们一起工作， 倾听他们的心声， 品味他们的辛苦， 解决他们的实际困难， 这样， 不仅把握了职工们思想的脉络， 也取得了同志们的理解和信任， 取得了很好的效果。

　六、 以身作则， 廉政勤政 稽查大队的各项廉政制度在不断完善， 但是， 如果没有人去认真执行， 各种制度、 规定就有停留在纸上的危险。

　在实际工作中， 职工看干部。

　作为稽查大队的一名中层干部， 我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。

　职工不会看干部说得多么动听， 而会看你实际做得如何。

　为此， 一方面， 我在认真学习党的各项方针、 政策， 重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时， 不断学习中纪委以及省、 市有关廉政建设的文件、 会议精神。

　通过不断加强学习， 使我在思想认识上不断提高， 与时俱进， 能够保持与党中央的高度一致， 增强了拒腐防变的意识。

　另一方面， 在行动上， 我坚持“要求别人做到的， 自己首先做到。

　”为此， 我严格遵守大队内部的各项制度和规定， 不为别人说情， 不接受吃请， 切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、 戒骄戒躁的工作作风， 。

　以上是我对去年工作的简要回顾。

　通过一年的努力， 我在工作上取得了一定的成绩， 我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。

　如：

　组织和领导能力有待加强， 工作方法单一等， 我会在今后的工作中努力加以改正， 也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

　谢谢大家。

　分管领导述职报告 同志们：

　现将一年来的学习， 工作情况向大家汇报， 请予评议。

　一年的学习情况：

　“人生有尽头， 学习无止颈， ”活到老， 学到老“， ”刀儿不磨要生锈， 人不学习要落后“这些格言， 俗语告诉我们学海无涯， 学习重要。

　我们党历来十分重视学习， 要求全体党员， 特别是党员干部要重视学习、 善于学习， 要树立良好的学习， 在学习中不断改造自己， 增强自身素质， 以适应改革和发展的需要， 事业在发展、 改革在深入、 理论在创新、 知识在更新， 我们不熟悉不懂得的东西太多太多， 这就需要我们以老老实实的态度， 扎扎实实的学风， 刻苦钻研的精神”学习、 学习、 再学习１ ， 在学习中不断积累新知识， 探索新理论， 增长新本领， 不断提高理论水平、 政策水平、 知识水平、 工作水平。

　对待学习我是很认真的， 认为学习是我们理解党的方针政策， 执行党的方针政策， 紧跟形势与党中央保持一致的需要， 是我们适应工作环境， 增强工作能力的需要， 更是加强自身休养， 提高自身素质的需要。

　尽管自己年龄大， 记忆力不好，但我并未因此灰心， 从未间断过学习， 学习的内容也较为广泛， 政治的、 业务的、 政策法规的等等。

　凡是有安排布置的和我自认为需要学习的内容， 我都能够认真的去学。

　在政治理论学习方面， 今年特别注重了十六大精神和“三个代表”重要思想的学习， 做了学习笔议， 写了心得体会。

　在学习中， 加深了对十六大精神的理解， 增强了执行“三个代表”的自觉性。

　业务知识的学习， 是我所分管工作的需要， 工程公司的施工、设计院的设计、 信息中心的网络建设、 监理公司的工程监理都需要学习掌握些与之相适应的最基础的知识，我向内行学， 不懂就问， 向书本学， 不懂就看， 拓宽了知识面， 业务水平有所提高。

　对我的工作帮助很大，

　学习政策法律法规， 一是我们的工作需要我们具有一些这方面的知识， 特别是与我们行业相关的一些基本知识， 需要我们学习。

　二是为了约束自己的言论行为， 把奉公守法， 照章办事作为我们的自觉行为， 哪些该作为， 哪些不可违做到心中有数， 随时保持清醒的头脑。

　一年来的工作情况：

　按照党委分工， 我分管， 联系两段一闸的工作。

　工作好坏， 应由这些单位来评论， 述职是谈自我感觉， 自我评论， 我的自我感觉是辛辛苦苦， 忙忙碌碌， 工作仍然是平平淡淡， 评论是尽我所能在履行职责。

　公司由于多方面的原因所致， 资职降了级， 降级后的工程公司承接工程十分困难。

　面对严峻的形势， 年初我与公司班子商量， 为他们确立了四项任务：

　一是倾其所有， 竭尽全力做好资职升级工作； 二是利用现有资职承接小型工程或打工解决好今年公司的费用； 三是在获得工程项目的基础上， 实行项目经理竞争上岗，实行项目经理承包制； 四是完善好各项规章制度， 到目前为止， 四项任务中的三项已经基本到位， 资职升级在省厅及局党委的大力支持下， 已获建设厅批准， 暂定级。

　今年施工的几个小项目实现了项目经理承包，规章制度已经人手一册， 做到了照章办事。

　但事关公司职工过日子的主要一项任务， 费用任务没有完成。任务虽未完成， 但我们所作的工作， 付出的代价， 却比任何一年都要多， 在遥堤投标中， 我们借资职， 找联合投标单位， 找领导， 找招标代理机构， 找评委， 做工作说好话， 由于众多说不清的原因， 最终以失败告终。

　为在施工中获得打工的位置， 我与公司老总们找了各个中标单位， 由于多方面的因素， 效果也不理想， 没有达到预期目标， 尽管努了力， 任务没有完成好。

　设计院的工作， 今年主要任务是配合省院做好的可研工作。

　这项工作主管局长是工程局长， 我按照局长的安排， 对可研报告的会签， 及配合他们做了一些工作， 在住了将近一个月， 将我们能力所能做的工作基本到位。

　对平时的工作， 我一是抓领导班子的团结协调， 针对出现苗头， 即时谈话做工作； 二是对他们的工作时有过问检查； 三是督促他们建立健全规章制度， 做到有章可循。

　对信息中心的工作一是要求他们对设备勤检查保养， 发现问题及时维修； 二是要求他们对职工进行经常性的教育， 提高服务质量； 硬参加他们的汛前检查， 确保通讯畅通； 四是参加他们的网络建设调研， 为网络建设做好前期准备工作。

　公司的工作刚刚起步， 工作不熟悉， 管理方面还有很多工作要做， 由于资职不够（丙级）

　还得依附“中心”工作。

　对他们的工作， 局党委十分关心， 要求我加大对公司的管理力度， 理顺关系， 开好局。

　按照安排，我尽力做了一些工作， 一是按照《公司法》 的要求成立了董事会， 搭起了班子； 二是建章建制， 做到了工作开展有章可循； 三是上下协调， 处理好公司与“”与业主的关系； 四是严格要求， 要求公司经理、 总监不仅要提高业务能力， 提高管理水平， 加强自身修养， 还要教育好监理人员， 培养良好的职业道德。

　对两段一闸我所做的工作一是沟通、 协调， 经常与他们班子沟通思想， 同时要求班子成员之间做到经常性的思想沟通， 遇事共同商量， 团结协调， 达到心情舒畅， 齐心协力做好本单位的目的； 二是联系。

　既然是联系点， 主要工作就是联系， 做到了随时把党委的关心及工作安排带给这些单位， 同时把“点”上的情况即时向党委、 向班长汇报， 互通情报， 以利工作； 三是尽力帮助解决一些实际问题。

　在我力所能及的范围内，只要需要， 我都与这些单位的负责人共同商量， 去做工作， 能力所不及的， 我能把他们的情况及时报告班长， 党委直至厅里有关领导， 为解决他们的一些实际问题， 我与这些单位的负责人找过， 应该说是在履行“点长”的职责上还是尽力的。

　一年来的学习是认真的， 工作还算尽职， 但能力所限， 精力所限， 学习还不够深入， 工作还不够具体， 缺少方法， 缺乏力度， 以待今后努力。

篇二：中层干部年终述职工作报告

量化便于HR考核业绩每年企业都要对员工进行考核， 而每年员工也要对自己的工作进行回顾和梳理。

　随着企事业单位人力资源管理专业性的加强， 员工年度述职报告成为了领导和HR进行员工年度考核的重要依据。要想让述职汇报便于领导和HR考核业绩， 需要避免铺陈形势、 罗要想让述职汇报便于领导和HR考核业绩， 需要避免铺陈形势、 罗列业绩的毫无看点的论述， 而要将每项业绩尽量量化， 并与年初订立的目标进行对照， 从而给自己做出一个客观公正的评价。对于非业务部门来说， 这些部门的工作不易量化， 应该以定性评议为主， 并针对岗位职责要求和重要的绩效考核内容进行陈述。模板（业务部门）

　个人述职报告三大内容不能少一般而言， 述职报告包括三部分， 字数在2500字为宜， 发言长度30分钟合适。标题、 抬头和绪言。

　绪言就是述职报告的开场白。

　在这部分应交代清楚述职者的身份和职责， 主要说明所分管的工作、 岗位职责、 工作目标。模板（业务部门）主要业绩这是述职报告的重要部分。

　其主要内容包括履行岗位职责的情况、 工作目标完成情况、 突出业绩以及自我评价等。

　换句话说， 就是写述职者做了哪些工作， 怎么做的； 取得了哪些成绩， 其效益如何； 从量和质两方面， 进行自我评价。问题和改进措施这部分主要讲叙在履行职责中的问题和责任， 以及今后改进的具体办法。

　问题要找准， 态度要诚恳， 措施办法要可行， 切忌问题含混， 措施空泛。

　述职报告不同于工作总结工作总结可以写经验体会， 述职报告则不需要写； 述职报告在叙述某项工作过程及得失时要说明个人所起的作用、 所担负的责任， 而工作总结是写经验教训及采取措施办法。交代清楚自己在每项工作中所起的作用述职人是起主导的作用述职人是起主导的作用， 还是起支持同事或部下的作用； 是起促进的作用， 还是阻碍的作用。

　只有讲清个人所起作用， 才能看出述职者与业绩的关系， 准确评价述职者的功绩。

　同样， 对于存在的问题和过失， 也要分清责任， 是负领导责任， 还是负直接责任。还是起支持同事或部下的作用； 是起促进的作用还是阻碍模板（业务部门）处理好“叙” 和“议” 的关系一般采取夹叙夹议的方法， 以叙述为主， 把自己做过的工作实绩写出来， 只是对于具体绩效做出评述， 项目的成功得失自己不要妄作评断。

　科技股份有限公司述职报告（业务部门模板）（年季度）部门：述职人：职务：述职日期：

　目录1、 本季度计划承诺及完成情况1. 1 业务指标及完成情况1. 2 管理目标及落实情况1. 3 问题与不足2、 当前内外部环境分析模板（业务部门）3、 意见反馈4、 下季度承诺4. 1 业务指标承诺4. 2 管理目标承诺

　1. 1 业务指标及完成情况（1）

　－总表业务指标目标值实际值完成率累计完成年度计划模板（业务部门）

　按不同产品、 不同区域， 对照年度目标、 本期目标值、 去年同期水平、 上期水平、 竞争对手水平等， 就各项业务指标完成情况分别进行说明与分析。应对未完成原因进行分析和说明。预算情况分析要对预算使用与执行进行分项说明与分析。要求使用准确扼要的数据、 图表、 事实依据来分析， 尽量少用描述性文字。1. 1 业务指标及完成情况（2）

　－各项业务指标分析模板（业务部门）

　业务重点是指为实现公司战略， 完成各项业务指标， 针对内外部环境， 而采取的相关重点措施和策略。1. 2 管理目标及落实情况（1）

　－业务重点落实本季度业务重点承诺目标策略与措施目标完成情况达到的效果证据提供原因分析模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标、 实际完成、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　1. 2 管理目标及落实情况（2）

　－问题解决与管理改进问题解决是指上季度在实现业务指标和管理目 标中存在的问题和不足， 本季度是如何解决和改进的， 并达成了 哪些效果。问题与不足承诺目标解决与改进措施目标完成情况达到的效果证据提供未完成原因1 、2、3、模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标、 目 标完成、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　1. 2 管理目标及落实情况（3）

　－支持与服务支持与服务是指本季度在工作中为相关部门提供的支持与服务。（相关部门可为上级部门、 同级部门及下属部门）部门支持与服务承诺提供的支持与服务达成的结果证据提供未完成原因1 、2、33、模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 承诺、 达成的结果、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　1. 3 问题与不足问题与不足是指本季度在完成业务指标和管理目 标中存在的问题不足。问题与不足影响与后果原因分析解决办法1 、2、3、模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 应提供具体的事实依据。

　2. 1 内外部环境分析一、 内外部环境分析将企业内外部环境各方面内容进行综合和概括， 进而分析企业在竞争中的优劣势、 面临的机会和威胁：1、 优劣势分析：指与竞争对手相比， 公司在产品、 技术、 质量、 价格、 人员、 市场策略、服务、 销售网络等方面的优势与劣势。2、 机会与威胁分析：外部环境变化给企业或本部门带来的机会以及威胁。模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 应提供具体的数据、 事实依据。二、 应对策略应对策略是指对于企业面临的竞争优劣势、 机会与威胁， 公司或本部门应该采取的对策：如何利用企业的自身优势去抓住外部的机会；如何利用外部机会改进和扭转内部的劣势；如何利用企业的优势避免或减轻外在威胁的打击；如何克服内在的弱点和避免外在的威胁。

　一、 意见：本季度公司及相关部门对本部门提供的支持与协作的评价。二、 需求：下季度本部门需要公司及相关部门提供的资源保证、 支持与协作。3、意见反馈模板（业务部门）三、 建议：对公司、 相关部门的发展与运作提出合理化建议。

　4. 1、下季度业务指标承诺业务指标目标值累计完成年度计划备注模板（业务部门）说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标应是具体的数据、 时间、 制度文件、 报告、 关键事件等。

　4. 2、下季度管理目标承诺项目承诺目标策略与措施预计完成日期业务重点问题解决与管理改进模板（业务部门）支持与服务说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标应是具体的数据、 时间、 制度文件、 报告、 关键事件等。

篇三：中层干部年终述职工作报告

，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。今天为大家精心准备了 219 中层干部述职述廉报告，希望对大家有所帮助!

　219 中层干部述职述廉报告

　我的职务是局党委委员、局纪委书记、监察室主任，分工负责纪委监察室、机关党委、离退休干部处和民煤办的工作。根据上级有关要求，现将__年主要情况报告如下

　一、履行岗位职责情况

　纪检监察工作方面，根据《党章》的要求和市纪委的部署，结合商务局实际，认真维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反贪腐工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点抓了四项工作

　1、积极开展党风廉政宣传教育。坚持把党风廉政教育纳入党委中心组学习和党员日常教育的内容，及时传达上级纪委会议精神，学习市委、市政府有关廉政建设的文件，结合我局实际，提出贯彻落实意见。重点组织学习了《党章》、党的__大精神和__届五中全会《决定》、《建立健全惩治和预防贪腐体系——219 年工作规划》以及《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等。学习了__、__在中纪委全会上的讲话，市纪委会议精神以及王文超、赵建才、王璋同志在市领导干部廉政谈话会上的讲话，保证了上级廉政建设精神的及时贯彻。同时，组织党员干部进行党风廉政建设教育，观看反腐倡廉录像、电影和图片展等开展警示教育。

　2、认真抓好“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。在局党委领导下，纪委牵头，活动开展的健康顺利。全局召开了动员大会，下发了 3 个阶段的工作方案和具体活动安排。组织全体党员学习有关文件材料，开展讨论，交流心得，设立心得交流栏。检查评议阶段，广泛征求意见，学习焦裕禄精神，瞻仰焦裕禄陵园，重温入党誓词，党员认真撰写剖析报告，召开了支部组织生活会和党委民主生活会。整改建制阶段，根据征求到的意见和建议，针对查摆出的问题和不足，认真制定整改措施，修改完善了 11 项有针对性的制度。教育达到了预期的效果，对局机关的学习工作和文明建设发挥了积极作用。

　3、落实党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉洁自律工作。一是加强对领导干部的监督。根据局领导和局机关人员调整和形势的发展，及时调整充实局党风廉政建设责任制工作领导小组及办公室成员，修订完善局领导和处长的党风廉政

　建设岗位职责，并以文件形式印发局属各单位、机关各支部和各处室监督执行。二是加强对企业的监督。与局属企业签订党风廉政建设目标责任书，到企业了解情况，把廉洁自律作为重点，加强监督检查。三是加强对重点工作、关键时期的监督。在机关干部及事业单位领导竞争上岗工作中，加强监督，保证了公开公平公正，程序合法，手续完备。重大节日及时提出廉政建议要求，元旦、春节、五一、十一期间，局纪委结合我局实际及时转发市纪委的有关通知要求，加强监督检查，通过明查暗访，没有发现违反廉洁自律规定的行为。对倾向性的问题及时提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯错误。

　4、做好信访举报及专项清查工作。一年来，收到群众和上级批转来信 8 封，都依据干部管理权限进行调查核实，按照“以事实为依据，以党纪为准绳”的原则，确保所办案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。坚持惩前毖后、治病救人的方针，做到宽严相济、教育与惩处相结合，按时妥善处理了举报和批转案件。按照要求，进行领导干部任前廉政谈话 13 人次，诫免谈话 2 人次。

　5、积极优化经济发展环境。按照“两转两提”的要求，不断加强机关作风建设，一是建章立制，规范行政行为。修订完善机关建设制度规定，制定加强机关建设意见，把廉洁从政风行风建设纳入年度工作目标和业务工作一起部署，一起检查，一起考核。机关工作人员制做了胸卡和座卡，提出五不要求。二是抓好政务公开和依法行政工作。全部审核审批项目实行上网上墙，公开办事程序。局机关执行首问负责制、限时办结制和行政过错责任追究制。三是积极推行“三声”服务，认真治理“四乱”。为来局办事人员提供热情周到服务，积极为企业减轻负担。全年局机关未发生违纪违法案件。机关的服务质量和工作效率进一步提高。

　机关党委工作方面，在局党委的领导下，和机关党委的同志们一起，主要抓好三项工作

　1、加强学习机关建设。制定并实施学习教育培训计划，聘请教授、专家讲课，学习时事政治和专业知识。组织学习党的__大精神和__届五中全会《决定》，《商务工作常识 365 题》等，提高了机关干部业务素质。

　2、加强和谐机关建设。认真实施《加强局机关建设的意见》26 条。加强机关工会、妇委会、共青团组织建设。调整完善党支部建设，按新标准核定收缴党费。组织开展外出学习考察及形式多样的文体活动，丰富干部职工文化生活，增进相互沟通了解。组织了赴黄帝故里和始祖山的祭拜活动和赴新县革命老区的参观考察活动。认真完成帮扶困难职工任务。通过生日祝贺，生病探视，谈心交流，节日慰问等把组织的关怀送达每个同志。认真组织“庆祝建国六十周年”活动，我局 1 多位同志参加市组织的红歌大家唱，经全体同志共同努力，我局荣获二等奖。15 多人参加市第五届运动会，一些项目夺得好成绩，局获得优秀组织奖。

　3、加强文明机关建设。在局党委的领导下，机关党委全力以赴，全体同志积极参与，各位领导通力协助，我局创建市级文明单位考核验收工作顺利通过。进一步美化、净化、亮化了办公环境，规范了办公秩序，提高了人员综合素质。

　 离退休干部工作方面，认真贯彻上级有关老干部的各种政策规定，热情积极为老干部服务，主要做了四项工作

　1、认真落实老干部工作政策。对上级有关老干部的政治生活待遇的政策认真落实，不打折扣。认真落实老干部阅读文件、订阅报刊制度。坚持每年 2 次对老干部的通报工作制度。把每一个离退休老干部党员都编入党组织，纳入统一管理。建立局领导联系老干部工作制度，重大节日、生病住院及家有重大困难时都组织有关人员登门看望慰问老同志。

　2、积极开展适合老同志特点的活动。组织 12 余名老同志赴革命老区新县、郑东新区等地参观考察，组织参加市组织的老年运动会和书法绘画展等活动。搞好局家属院老干部活动室建设，丰富了老同志的生活情趣。

　3、积极为老干部做好日常服务。今年新接收代管网点办和机关 5 名退休干部，及时为他们建立了资料，征订了报刊。全年看望生日，生病住院老干部 2 多人次，为老干部办理免费公交卡、组织体检、申请补助等共 4 多人次。

　4、指导督促局属企业落实老干部三项机制。主要是落实企业离休干部的医疗保障机制、社会统筹机制、财政支持机制。为困难企业申报争取资金，保证了企业老干部的待遇落实。

　民用煤管理方面，认真贯彻上级要求，和民煤办的同志一起，主要做了三个方面的工作

　1、抓好基础性工作。今年首次担任民煤办主任，坚持认真调查，掌握基础材料。对市区民煤企业的基本状况、数量及分布进行学习调研，组织民煤办的同志到巩义学习先进经验。通过抓基础，明确了工作思路和方法。

　2、抓好专项治理。每年 1 月到次年 3 月是民煤检查管理的重点时期。坚持通过市政府协调相关委局开展专项治理。今年以政府明电形式下发了整顿方案，成立了组织机构。组织工商、税务、环保、行政执法、公安等单位开展了集中检查。督查了有关区的治理活动，收到了初步成效。

　3、抓好重点问题整改。一是督查企业持证依法经营，对无证的督促办证，该取缔的依法取缔;二是治理企业脏乱差环境。和企业驻地的区及乡、镇、办联手检查，纠正污水垃圾遍地问题。三是努力提高民煤质量。不定期抽检各种型煤，由权威部门鉴定，不合格的进行处理并督促整改。

　二、履行党风廉政建设责任制情况

　一年来，根据局党委制定的局纪委书记党风廉政建设职责，坚持经常对照检查，逐条抓好落实。

　一是年初结合市纪委全会精神，围绕我局中心工作制定全年的纪检监察工作计划，确定任务目标。及时协调全局的党风廉政建设和反贪腐工作，确保工作落实。经过全局同志共同努力，较好地完成了全年任务。

　二是积极协助局党委监督检查局属企事业领导班子成员和机关正、副处长执行党风廉政建设法规制度的情况。对改制企业领导班子的配备，坚持纪检机构只能加强，不能削弱，保证了改制企业纪检工作的正常开展。对局党委制定的党风廉政建设岗位职责加强督查，对苗头性问题及时提醒或制止。

　三是认真抓好分管处室党风廉政建设工作的落实。分管纪委、机关党委、离退休干部处和民用煤管理办公室。坚持严格要求，不降低标准。在实际工作中，要求自己和部属，无论是对待领导干部还是一般群众，无论是对待国有企业还是个体经营者，无论是对待在职干部还是离退休干部坚持做到一视同仁。不谋求在政策和法律规定之外的特殊利益。分管处室人员未发生违纪违法问题。

　三、执行领导干部廉洁自律规定和遵纪守法情况

　1、能严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，始终做到与党中央和上级党组织保持高度一致。在日常工作和生活中，坚持讲党性、重品性、作表率。

　2、本人住房是在原部队分配购买的经济适用住房，公务用车是局统一分配的公车。

　3、没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。

　4、爱人在中铁勘察设计咨询院有限公司担任高级工程师，女儿在上大学。

　5、本人没有用公款大吃大喝及参与高消费活动。

　6、本人未在企业兼职，未领取任何报酬。

　7、年内个人没有出国经历。年初随省的政府团“中原文化港澳行”出行港澳，行程活动均按规定办理。

　四、存在不足和努力方向

　回顾自己的工作，主要不足和需要加强的有三点

　1、创新和责任意识还不强，工作思路不够活。

　2、科学发展意识需进一步增强，工作手段科技含量不高。

　3、调查研究不深，工作有急躁情绪。

　针对自身的不足，今后，我要增强三个意识，不断改进工作。

　1、增强创新和责任意识。坚持与时俱进，奋发进取，恪尽职守。认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破，迈上新的台阶。

　2、增强科学发展意识。坚持事实求是，遵守客观规律，借鉴先进经验，推动工作在“好”字当头下求得较快发展。提高运用现代办公设备手段的水平。

　3、增强民主与和谐意识。坚持多深入基层，多听取一线工作同志的意见，遇事不主观臆断，坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。

　以上是我对自己一年来工作的简要陈述，不当之处敬请批评指正。

　219 中层干部述职述廉报告

　弹指之间，219 年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。218 年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。

　下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。

　一、坚持学习，努力提升自身综合素质

　俗话说人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到“三学”，即学政治、学科技，学业务。

　学政治，讲政治讲规矩。春训期间，我认真学习了习总书记重要讲话精神，党的十九大精神等内容，积极参加“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了 3 篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。

　学科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。

　学业务，利管理利工作。今年来，我积极参加分局组织的“一周双学”，做到

　学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。

　同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。

　二、履职尽责，全力抓好分管工作

　自从去年月调入到今年的月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税...

篇四：中层干部年终述职工作报告

干部述职报告

　 各位领导，职工同志们：

　大家好! 回顾一年来的工作，我感慨颇多，在打架的大力支持和帮助下，我和车间干部、职工一道克服一个个困难，又迎来一份份喜悦。过去的一年是我不断学习，锻炼和提高的一年，也是我车间整体服务水平获得极大提高的一年。现将一年来我的学习、工作情况向大家作一述职。

　一、踏踏实实学习，提高了思想修养和业务能力。

　工作岗位的变动，工作责任的加大，使我深刻地认识到学习的重要性，因此使自己不断地加强思想政治学习，管理技能学习和电气业务知识的学习。在学习新《党章》的过程中，一遍遍细读精读党章，记下一篇篇心得体会，找到自己思想工作上的差距，明确自己前进的方向;在社会主义荣辱观的学习中，与自己的实际相结合，不以善小而不为，不以恶小而为之，对照准则从细节处纠正自己存在的错误和不是通过学习使我深刻地认识到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔细细地做好事。

　作为基层的一线领导干部，管理知识和领导艺术的学习是我的必修课。俗话说：“一句话有百样说，一件事做法有

　百样。”我性格直，脾气急，一心想着如何干好工作，在语言表达上常常不考虑婉转含蓄，怎样更容易使人接受，给自己的工作造成很多障碍，为此我专门买一些有关管理知识的书籍，仔细研读、实践，虽然有些收效，但还是不太理想，渴望通过与大家不断的磨合和相处能够在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有关业务知识的学习上，我紧紧围绕我厂技改后采用的新工艺、新技术的特点，认真分析领会设备控制原理，深入现场实践，掌握了解运行状况，熟悉设备故障处理措施，与职工共同学习，共同提高。同时注意查阅资料，学习一些新技术，新知识，以便更好地服务于生产，使我车间的整体工作获得更大的提高。

　二、勤于思考，勤奋做事，圆满完成各项工作任务。

　在工作中，我勤于思考，勤奋做事，圆满完成了厂下达各项任务。延续了安全生产的好形式，实现了安全生产 3564天的历史成绩，故障比去年降低了 46.6%，材料，配件消耗较计划节约 元，设备完好，班组建设优质服务等方面均获得很大提高，服务热线的开通，方便了其他部门对我车间工作的监督和帮助，为创建我车间的服务品牌奠定了坚实的基础。

　我车间检修维护工作点多、面广、技术含量高，工作强度大，针对这些特点，我将设备工作放在首位，在原有点巡检基础上，进一步制定了各班组巡检包机制度，确保各班组对所辖设备的巡检真正做到“定人员，定周期，定内容，定

　考核”，发生巡检质量问题，明确责任，严格考核，必要时加大考核力度，切实提高巡检质量，一定要主动地尽可能避免事故发生，而不应该总是被动的去处理问题。为了树立车间的良好形象，为了更快，更好地解决处理问题，我们特意开创了电气服务热线，随着这项工作的不断深入和逐步精细化，相信其必将会对我车间整体服务水平的提高起到重要的作用。

　三、严于律己，会行禁止，时时处处起模范带头作用。

　“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。”这是我思想行为的一条准则，也时刻警示着自己该作什么不该做什么。要求职工严格遵守劳动纪律，我首先要起到模范带头作用;要求职工工作认真仔细，有责任感，我首先做到工作有计划，有检查，有考核，有改进，程序严谨，善始善终：要求职工工作不怕苦、脏、累，任劳任怨，积极进取，我首先在工作中遇到难、险的问题时，冲得上，拿的下，让职工信服。

　总结过去的一年，有收获，也有不足，我将会在今后的学习和工作中不断地总结经验，克服自己性格直，脾气急的缺点，进一步提高自己的管理机能和业务知识水平。

　借此机会，感谢大家一年来对我工作的支持和帮助，渴望大家在今后的工作中能一如既往地给予我支持和帮助。

　谢谢大家!

　第 2 篇:20xx 年中层干部述职报告 努力与坚持，希望与挑战伴我度过了不平凡的 20xx!在新旧更迭之际，我静心思索，沉淀心绪，总结一年来的工作。述职如下：

　20xx 年是 XX 公司转变职能作为 XXXX，工作重点完全放在科研开发上的开局年。我作为 XXXX 领导提名的副经理，主要负责公司的科研开发管理工作，对 XXXX、XXXX、XXXX 有关产品技术问题的沟通与协调工作。具体工作任务是组织制定XXXX 年度及各项目科研计划，对科研项目进展情况进行及时跟踪、督促，协调解决在开发中遇到问题，确保各开发项目按计划实施。

　我在提名副经理之前的工作是 XXXX，提名后的工作内容及重点转向科研开发，发生了很大的变化。这对于年轻、缺少开发经验及管理经验的我来说是个很大的挑战。公司总经理 XXX 同志经常教导我，要我科研上多学多问，并指出可以跟进一个项目，从项目中逐步提高自己专业能力;管理上抓住关键点，执行既定计划安排，多与设计员沟通，发现疑难点及时组织相关设计员商讨解决。

　我在今年的具体项目中被分派主要负责XXXXXXXX产品升级、XXXXXX 开发项目，XXXX 供配电、监控系统项目。在 XX项目中，我积极主动与项目负责人沟通开发进展情况;和主要设计员一起搜集现有技术资料，讨论 XX 通信方案;协调解决

　项目开发遇到的缺少样机问题;审定产品技术文件;向XX汇报项目情况等具体工作;完成了 XXXXXXX 装置的开发任务。我还亲自动手完成了 XXXX 采集变压器分接头档位显示编程工作，改变了编程逻辑，简化了原有程序。在 XXXXX 实验站建设过程前后，我带领主要设计员前期勘察现场，确定具体供电设备结构尺寸及图纸设计;配合 XX 和设计员讨论通信系统如何组建;跟进 XXX 现场安装调试并迎接上级领导检查等各项工作。在这项能够展现 XX 人工作踏实，肯吃苦不怕累的工作中，我和设计员在现场调试中闻鸡起舞，披星戴月，按时完成工作任务，树立了 XX 形象。实验站得到了公司领导及 XX 集团领导、XX 领导、省里领导的好评。

　我也参与管理公司其他各研发项目，例如：XX 开发、XX模块、XX 装置增加 XX 功能，XX 升级改型，XX，XX 装置、XX设计、XX 装置设计、XX 控制器、XXXX 指示仪，及一些一次性开发供货等项目。在这些项目的开发管理工作中，我重视对设计员工作精神的鼓励。贯彻小项目、一次性项目要突击完成的“节约”思想。及时利用加班时间，注重效率，为一次性供货产品节约设计时间，不占用耽误大项目过多时间，保证大项目也能顺利继续进行。

　我的另外一项工作内容就是对 XX、XX、XX 有关产品技术问题的沟通与协调工作。该项工作要与 XX 之外的兄弟单位沟通，包括产品在工程投标阶段的技术配置、工程设计阶段的

　应用、售后服务中的技术问题解答、XX 营销选型，一次性供货产品改型技术沟通等工作。例如：XXXX、XXXX 技术配置、XXXX 技术配置、XXXX 技术配置、XXXX 技术配置等，根据提出的产品要求设计 XXXX 等产品的工作。在工作中，我悉心听取兄弟单位对产品提出的要求，及产品可提高改性之处，配合兄弟单位设计员完成工作;注重团结，与很多同事建立了很好的联系。

　在这一年工作中，我不仅在技术方面得到了提高，还在公司的日常管理中学得了知识和经验。初次走上管理岗位，有些茫然，不知从何做起。我自己先严从公司各项规章制度和纪律。遵守考勤制度，身为管理者更应该按时上下班，我做到每天早于上班半小时到岗，下班巡查各工位用电安全情况后，利用加班时间补充业务知识或完成当天工作。严格执行公司产品档案管理规定，提档做到检查是否应该提取该内容，防止公司机密文件及程序外泄;存档做到检查内容是否完整升级程序是否有别于提取的文件。产品设计申请单及更改通知单的签署做到确认提出更改设计得合理，更改得正确。临时采购申请及样机申请单签署做到限度节约开发成本，又及时保证开发过程不被耽误。沟通各项目设计员，解决工作中遇到需要协调帮助的问题。

　作为一名预备*员，在拥护、执行公司决定，遵守法纪、廉洁自律方面，更要一马当先!今年是 XXXX 关键之年，作为

　XXXX 的我们，为 XXXX 改进和创新义不容辞，全力完成 XXXX交给我们的任务。支持公司营销投标项目，配合做好技术把关工作，为公司今年经营业绩添柴加薪;支持工程设计项目，配合做好技术改进工作，为公司今后产品工程形象打好基础。服从 XXXX 领导着眼公司发展大局的安排。在廉洁方面，作为公司年轻的副经理，我更要以身作则。遵守中央及公司相关规定，遵守公司中层以上领导人员职务消费的规定，遵守“小金库”治理规定。严格履行在创先争优活动中的承诺。在研发部门，以技术实力做考核的标准。

　回顾一年来的工作，在 XXXX 总经理的领导下，经过全体设计员的共同努力，XXXX 样机已经设计完成，正在测试阶段;XXXX 已经开发完成，具备生产供货条件;XXXX 已经成功在电科院实验站运行;XXXX 也已经开始小批量生产并准备成套试运行。这些是我们共同努力一年的丰硕成果。

　当然，在我个人的工作中也存在着大量的不足之处。由于年龄较轻，技术储备不足，经验不丰富，一些技术问题处理办法还显得过于简单，讨论项目方案还不能完全起到帮助设计员分析解决问题的作用。组织管理能力欠缺，还不能完全发挥设计员全部能力。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它设计员学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全

　面素质再有一个新的提高。

　在新的一年，XXXX 将会以崭新的面貌面对市场及未来。作为 XXXX 的领导班子一员，我将更加严格律己，勤于工作，在科研开发上再为 XXXX 添砖加瓦!

篇五：中层干部年终述职工作报告

中层干部述职报告 1 11 篇（部门中层副职述职报告）

　 企业中层干部述职报告 1 各位领导、同志们：

　 大家好！

　 在 xx 年度中，本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理，现对本年度各项工作进行总结，以更好促进今后工作。

　 一、政治方面及思想品德

　 在政治上，坚持党的领导，严格遵守党的纪律，能够严于律已，遵守法律法规，并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国优秀传统文化，树立正确人生观、价值观。

　 二、管理工作

　 1、生产管理

　 本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作，本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标，先后承担并完成新 1、2 号高炉钢冷却壁制作、6m 焦炉炉柱生产、xx 吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改 x 吨 H 型钢制作等任务，并取得良好成绩，1～3 季度产量较去年同期有大幅提高，并创造 xx 吨月产量记录。

　1.1 生产计划上，制定产前准备流程，从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作，预见性的发现问题、解决问题，有效提升正式生产过程的效率及质量。

　 1.2 生产组织上，按建设工程项目管理模式，使计划切合实际，合理调配资源，提高生产效率，保证交货期；提出各项合理的生产管理方案及措施，如建立内部生产例会制，建立车间生产应急机制，生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等；

　 1.3 过程控制中，实行全员参与，调整派工、进度检查机制，按看板管理模式，将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈，改变过去由调度员逐点统计、检查，效率低，班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限，基本实现动态管理，使信息沟通顺畅、响应速度快，处理问题及时率提高。

　 1.4 策划调整生产现场工艺布局，各工序、设备按 U 型布局设置，实施流水作业，测算各工序环节生产节拍，实行定额管理。

　 2、技术质量管理

　 2.1 在分公司技术管理工作中实行项目攻关，利用机制公司钢结构学组为平台，充分调动各级技术人员、生产骨干才智，完善集体攻关，复杂工艺编制机制，成功解决各项技改工程中的现场技术问题，本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关，船板认证焊接试验、1FC6 系列电机座制作等技术攻关项目。

　 2.2 开展标准化作业管理，推行导师带徒活动，组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题，进行收集、分类、分析及事后总结，提升分公司技术队伍的整体水平；

　 2.3 承担出口产品 1FC6 系列电机座的试制工作，组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难，分析图纸、编制工艺，设计工装，规划工艺布局，组织生产，试制成功，形成批量生产能力，每月为公司创造产值 xx 万元。设备管理

　2.4 整合自检、终检流程，将自检、专检、终检作为生产工序，纳入日常生产管理，按生产进度组织、调度，消除质检与实际生产脱节；细化质量指标的分解，将一次合格率作为主要控制指标，完善数据统计分析，有针对性的制定解决方案，通过固化作业标准，形成质量控制的长效机制。

　 3、绩效管理

　 3.1 完善分配制度，将产量、计划完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分，班组内部实行计件考核，班组长工资构成为：本班组产量工资占xx%，xx%按其他班组平均产量工资计算，促使班长做好本班生产工作同时，在生产工作中兼顾与相关上下道工序班组间的协作，形成关联利益关系，共同完成任务。

　 3.2 建立辅助管理人员工作评价机制，使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务，服务一线开展工作，其工作成果与分公司经营指标挂钩，接受班组的季度评价。

　 3.3 推行管理人员复合化，将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合，统一合并为现场生产技术管理员，通过岗位竞聘择优录用，提升管理人员业务能力，促进分公司管理水平及办公效率。

　 三、专业、业务学习

　 1、在专业业务上积极钻研，主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。并能应用于实际工作中。

　 2、参加了集团青年干部培训班的学习，期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建设及相关法律知识，使我对如何做好基层领导工作及在继续解放思想，以创新思维，系统的理念科学决策，科学管理企业等方面有了更深的认识，提高管理水平。

　 成为集团后备班干部的一年来，我所做的工作，无论成功、失败，作为经验积累都是收获，在今后工作中针对存在问题加以改进，提高自身业务水平，促进公司管理工作，为集团做出更大贡献。

　述职人：xx

　 xx 年 x 月 x 日 企业中层干部述职报告 2

　 今天区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。在此，我代表公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！上半年，在区域公司领导的正确领导下，我公司以目标责任制管理为指导，紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务，大力开发燃气用户市场；狠抓燃气工程建设；加快公司证照的办理；不断强化企业内控制度的建设，在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下，上半年公司的工作有了整体的提高，但离区域公司的任务要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作综合汇报如下，请各位领导和同仁给予评价。

　 一、突出重点，全力抓好目标责任制管理。

　 一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务（市场开发 1747 户、回款962.81 万元、安装 2063 户）向各部室分解。

　 二是加快市场开发，加大工业用户的开发，上半年完成恺贝包装、建宇铝业 2 户工业用户、银光食堂、国税局食堂 2 户公服用户的开发任务，居民燃气用户开发有西关小学、瑞丰园小区、泉子山小区、新时代二期、畜牧局家属院、钟罗山花园。

　 三是加快工程建设，工程安装时间过半，任务完成过半，全体工程人员不分昼夜，不畏酷暑，上半年完成工业用户、公服户、居民用户的安装任务总计1000 多余户。

　 四是安全运营 665 天，公司加强安全管理，坚持“安全管理、预防为主”的管理思想，截止目前总开通居民燃气用户 2100 余户。

　 五是加大费用支出，为有效减少费用支出，公司把客服中心搬迁，一年为公司节约费用 1.6 万元。

　六是加强综合办公室管理，上半年公司接待中石油天然气公司领导研讨《光山之子徐子仁书稿》修订得到中石油天然气公司领导充分认可，同时，狠抓人力资源管理，截止上半年公司无劳动纠纷发生。

　 七是加强了物资管理，实行严格出入库管理程序，对重要管件实行封闭管理、对仓库物资进行有序陈列摆放，物资管理较上年大大提高。

　 二、落实加气站工程建设，推动公司发展。

　 根据区域公司工作要求，加快加气站建设，公司制定了加气站建设方案，成立了加气站建设领导小组，加气站建设工作全面展开。

　 一是公司加紧施工手续办理，目前加气站选址、环评、立项、消防、地震、安评等手续已经办理完毕。

　 二是委托新地燃气设计院设计了施工图纸。

　 三是签订施工合同，组织工程施工。

　 四是在区域公司的大力支持下设备安装即将完毕。

　 三、加快证照办理，完善公司经营资质。

　 上半年完成了加气站立项、地震批复、安全评价、办公楼立项、公司员工特种设备操作证办理等工作。同时，在上半年工作中，通过向县长及时汇报，争取到了土地指标，并且完成了土地出让合同的签订工作，土地证的办理工作正在加快办理中。其次，通过与建设局领导沟通，委托建筑规划设计院田教授给予编制《费县燃气专项规划》，编制工作本月已经全面开展。

　 四、加强硬件投资，满足经营生产需要。

　 随着公司的快速发展，公司经报区域公司领导的同意，对公司的储气、输配系统进行优化，一是组织运营部完成了场站 1000 立方米燃气减压站的安装工作，并试投入使用；二是公司的燃气储气罐安装工程也正在加紧施工中。

　 五、加强安全管理，保证了公司安全生产运营。

　公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。

　 总结，上半年的工作，虽然取得了一点小小的成绩，但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距，还有诸多工作问题需要亟待解决。

　 1、目标责任任务还需进一步加强落实，特别是公司的回款任务需要尽快解决。

　 2、沟通需要加强，班子领导之间的沟通、公司部门之间的沟通、员工之间的沟通、用户之间的沟通等，缺乏沟通，减少了信任、增加了摩擦。

　 3、公司证照手续需要亟待办理，公司的办公楼、加气站、燃气经营许可证。

　 4、市场开发还需加大力度，工业用户、公服用户、居民用户的开发。

　企业中层干部述职报告 3 各位领导、同志们：

　 大家好！

　 在上级领导耐心的指引、公司的大力支持和同事们热情的帮助下，本人基本完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素，工作效益没有达到公司想要的结果。

　 虽然 20xx 年工作到现在已经完成，现在回想起来感受很深刻：哪些做的不足；

　 哪些地方是自己缺少工作经验；

　 哪些地方不完善需要改进；

　 哪些地方事前没有想到；

　哪些地方是自己缺乏技术知识导致；

　 有什么地方是缺少管理知识导致；

　 另外还有什么地方是由于自己的性格导致的，现在我把这些情况结合半年的工作经历分析一下，收获与大家共同分享，如有不妥的地方请多提宝贵意见。

　 “学无止境”以前我对它只是表面的了解，通过这半年的工作我对它有了更深一层的理解，我要学习的知识还很多。工作中存在的问题如下：

　 1.现场人员组织、安排混乱

　 原因是：

　 ①工作前准备不充分，没有进行多次有力有效的沟通培训。

　 ②没有统一“度量衡”—没有一种向用户解释的“有力的、有效的”说法。

　 ③没有计划，即使有计划也没有进行讨论研究后的完整性科学性。

　 ④没有安排制定负责人。

　 ⑤没有进行监督检查。

　 2.施工中的材料、工具准备不完善。

　 3.当天完成的资料没有进行监督、整理、归档。

　 4.完成的和未完成的工作没有及时统计整理。

　 另外，通过对其他方面工作的总结，还发现有更多的不足：

　 1.工程、设备安装、设备维护，没有事前计划。

　 2.工作拖拉。（主要原因是缺少管理知识，分不清工作的轻重缓急）

　 3.工作不细致。

　 4.不能够合理使用资源。（人力、物力）

　5.工作方法不正确。（信息不与大家沟通交流，全放在自己心里，自己做安排导致工作进展不利）

　 6.决定不果断，总在那里畏首畏尾，导致工作不能及时有效地完成。

　 7.不能够顾全大局，没有战略思想。

　 8.缺乏财务知识。

　 9.但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：

　 ①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；

　 总结工作，有失也有得，俗话说：“错误就是经验，但不能犯同样的错误”

　 1.做任何事情事前必须有一个工作计划。

　 2.合理利用资源。组建项目团队就是为了利用大家共同的智慧。

　 3.任何项目都必须有一个指定的负责人（项目经理），统一思想统一指挥，任何人都负责，结果就是任何人都不负责。

　 4.对工作要做到及时检查监督。

　 5.下决定要果断。

　 6.补充自己所缺乏的知识：

　 ⑴财务知识

　 ①平时多向会计请教、咨询。

　 ②在实践中学习。

　 ⑵管理知识

　 ①平时工作与人交往中积累经验。

　 ②看一些管理方面的书。

　 ⑶技术知识

　①工作中积累经验，去其糟粕，取其精华。把好的工程做法记下来。

　 ②没有做过的事情，多向有经验的人请教、学习。

　 ③看书

　 以上是我对 20xx 年的工作总结。下面再说一下我 20xx 年的工作计划：

　 1.搞好制造厂的管理工作。

　 ①车间的管理

　 a 安全

　 “安全第一，质量为本”

　 定期（每月两次）对车间内所有的电器设备进行检查，发现问题及时解决。出现问题的经专业人员（电工）确认能使用后才能继续使用。

　 要求工作人员发现问题及时汇报。

　 长时间在外施工时，使用电动设备前要求使用者进行检察。

　 b 卫生

　 主要是车间的卫生。

　 卫生的好、坏能间接影响工作效率的高、低；

　 还能影响设备的质量。

　 每天安排人员进行值日。

　 c 工具、材料

　 工具乱摆乱放直接影响工作的效率。

　 各种工具规定它的摆放位置，要求每个人使用后必须放到原来的位置。特别是小件工具编号对号入座。

　 ②人员的管理

　a 思想

　 思想决定行动，行动决定结果。

　 作为一个管理者，首先要有正确的思想，才能领导、影响员工有正确的思想。

　 b 制度

　 ③设备制造项目化：有一个合理、有利、有效的流程

　 每周五为设备公司会议日，与会者对本周工作进行总结，对下周工作进行安排，每天晚上对明日的工作做好安排。

　 2.加强工程施工现场的管理

　 ①纯工程施工

　 a.人员的分配。

　 b.材料的管理（摆放整齐有序，出入明确清晰）。

　 c.工具的管理：摆放整齐，使用安全。

　 ②调压箱安装工程施工

　 a.人力资源的分配。

　 b.材料和工具的管理。

　 c.现场的安全。

　 d.计划。

　 3.加强自身的学习和提高

　 20xx 年完成公司交给的任务（100 万收入，20 万利润）的同时，配合财务控制好设备公司的各项支出，以本人的实际行动带领设备公司的员工创佳绩、

　塑辉煌。加强管理用严格的制度规范每个人的行为，打造一支专业化的工程团队。

　 俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，首先要提高自己的办事工作效率，只有我们的效率提高了才能带动...

篇六：中层干部年终述职工作报告

（业务部门）描述量化便于HR考核业绩每年企业都要对员工进行考核， 而每年员工也要对自己的工作进行回顾和梳理。

　随着企事业单位人力资源管理专业性的加强， 员工年度述职报告成为了领导和HR进行员工年度考核的重要依据。要想让述职汇报便于领导和HR考核业绩， 需要避免铺陈形势、 罗列业绩的毫无看点的论述， 而要将每项业绩尽量量化， 并与年初订立的目标进行对照， 从而给自己做出一个客观公正的评价。对于非业务部门来说， 这些部门的工作不易量化， 应该以定性评议为主， 并针对岗位职责要求和重要的绩效考核内容进行陈述。

　模板（业务部门）个人述职报告三大内容不能少一般而言， 述职报告包括三部分， 字数在2500字为宜， 发言长度30分钟合适。标题、 抬头和绪言。

　绪言就是述职报告的开场白。

　在这部分应交代清楚述职者的身份和职责， 主要说明所分管的工作、 岗位职责、 工作目标。主要业绩这是述职报告的重要部分。

　其主要内容包括履行岗位职责的情况、 工作目标完成情况、 突出业绩以及自我评价等。

　换句话说， 就是写述职者做了哪些工作， 怎么做的； 取得了哪些成绩， 其效益如何； 从量和质两方面， 进行自我评价。问题和改进措施这部分主要讲叙在履行职责中的问题和责任， 以及今后改进的具体办法。

　问题要找准， 态度要诚恳， 措施办法要可行， 切忌问题含混， 措施空泛。

　模板（业务部门）述职报告不同于工作总结工作总结可以写经验体会， 述职报告则不需要写； 述职报告在叙述某项工作过程及得失时要说明个人所起的作用、 所担负的责任， 而工作总结是写经验教训及采取措施办法。交代清楚自己在每项工作中所起的作用述职人是起主导的作用， 还是起支持同事或部下的作用； 是起促进的作用， 还是阻碍的作用。

　只有讲清个人所起作用， 才能看出述职者与业绩的关系， 准确评价述职者的功绩。

　同样， 对于存在的问题和过失， 也要分清责任， 是负领导责任， 还是负直接责任。处理好“叙” 和“议” 的关系一般采取夹叙夹议的方法， 以叙述为主， 把自己做过的工作实绩写出来， 只是对于具体绩效做出评述， 项目的成功得失自己不要妄作评断。

　科技股份有限公司述职报告（业务部门模板）（年季度）部门：述职人：职务：述职日期：

　模板（业务部门）目录1、 本季度计划承诺及完成情况1. 1 业务指标及完成情况1. 2 管理目 标及落实情况1. 3 问题与不足2、 当前内外部环境分析3、 意见反馈4、 下季度承诺4. 1 业务指标承诺4. 2 管理目 标承诺

　模板（业务部门）1. 1 业务指标及完成情况（1）

　－总表业务指标目 标值 实际值完成率累计完成年度计划

　模板（业务部门）按不同产品、 不同区域， 对照年度目标、 本期目标值、 去年同期水平、 上期水平、 竞争对手水平等， 就各项业务指标完成情况分别进行说明与分析。应对未完成原因进行分析和说明。预算情况分析要对预算使用与执行进行分项说明与分析。要求使用准确扼要的数据、 图表、 事实依据来分析， 尽量少用描述性文字。1. 1 业务指标及完成情况（2）

　－各项业务指标分析

　模板（业务部门）业务重点是指为实现公司战略， 完成各项业务指标， 针对内外部环境， 而采取的相关重点措施和策略。1. 2 管理目 标及落实情况（1）

　－业务重点落实本季度业务重点承诺目 标策略与措施目 标完成情况达到的效果证据提供原因分析说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标、 实际完成、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　模板（业务部门）1. 2 管理目 标及落实情况（2）

　－问题解决与管理改进问题解决是指上季度在实现业务指标和管理目标中存在的问题和不足， 本季度是如何解决和改进的， 并达成了哪些效果。问题与不足承诺目 标解决与改进措施目 标完成情况达到的效果证据提供未完成原因1 、2、3、说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标、 目 标完成、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　模板（业务部门）1. 2 管理目 标及落实情况（3）

　－支持与服务支持与服务是指本季度在工作中为相关部门提供的支持与服务。（相关部门可为上级部门、 同级部门及下属部门）部门支持与服务承诺提供的支持与服务达成的结果证据提供未完成原因1 、2、3、说明：

　可分项分页进行说明， 承诺、 达成的结果、 证据提供应提供具体的数据、 关键事件、 报告文件等。

　模板（业务部门）1. 3 问题与不足问题与不足是指本季度在完成业务指标和管理目 标中存在的问题不足。问题与不足影响与后果原因分析解决办法1 、2、3、说明：

　可分项分页进行说明， 应提供具体的事实依据。

　模板（业务部门）2. 1 内外部环境分析说明：

　可分项分页进行说明， 应提供具体的数据、 事实依据。一、 内外部环境分析将企业内外部环境各方面内容进行综合和概括， 进而分析企业在竞争中的优劣势、 面临的机会和威胁：1、 优劣势分析：指与竞争对手相比， 公司在产品、 技术、 质量、 价格、 人员、 市场策略、服务、 销售网络等方面的优势与劣势。2、 机会与威胁分析：外部环境变化给企业或本部门带来的机会以及威胁。二、 应对策略应对策略是指对于企业面临的竞争优劣势、 机会与威胁， 公司或本部门应该采取的对策：如何利用企业的自身优势去抓住外部的机会；如何利用外部机会改进和扭转内部的劣势；如何利用企业的优势避免或减轻外在威胁的打击；如何克服内在的弱点和避免外在的威胁。

　模板（业务部门）一、 意见：本季度公司及相关部门对本部门提供的支持与协作的评价。二、 需求：下季度本部门需要公司及相关部门提供的资源保证、 支持与协作。三、 建议：对公司、 相关部门的发展与运作提出合理化建议。3、意见反馈

　模板（业务部门）4. 1、下季度业务指标承诺业务指标目 标值累计完成年度计划备注说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标应是具体的数据、 时间、 制度文件、 报告、 关键事件等。

　模板（业务部门）4. 2、下季度管理目标承诺项目承诺目 标策略与措施预计完成日期业务重点问题解决与管理改进支持与服务说明：

　可分项分页进行说明， 承诺目 标应是具体的数据、 时间、 制度文件、 报告、 关键事件等。

　模板（业务部门）精品资料， 祝您成功

篇七：中层干部年终述职工作报告

20 医院中层干部个人述职报告范文5 篇

　2020 医院中层干部述职报告 1

　各位领导、同志们：

　大家好!

　转眼间，2020 年工作历程，回望 2020 年各项工作的开展，个人的工作在预期内完成这一年的工作计划，一年来，本人在院长的领导和全院干部职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉公，全身心投入到医疗管理实践中，下面将就我 2020 年来工作、学习的具体情况向各位领导、各位同志作汇报，请指正。

　一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十九大精神的指导，全面落定，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。

　 在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴素，求真务实，积极开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动，为医院发展尽心尽力，为构建和谐医院努力工作。较好地完成领导安排的各项工作。

　在思想上，认真学习邓小平理论，领会党的十九大精神，保持共产党的先进性，落实科学发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强、政治思想与党中央保持一致，学习基本知识和有关政治思想文件。积极向广大干部职工宣传党的方针、政策，时刻牢记为人民服务宗旨，明白自己所肩负的责任，积极参与医院建设，在工作中起模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自身的业务水平和综合素质。

　认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结班子成员和广大干部职工。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求真务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手工作，促进医院两个文明建设顺利开展。

　本人熟悉国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，较好地协调各方面的关系，充分调动职工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能，能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力。

　在工作中，坚持靠前指挥，找出工作重点、难点，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，加强管理，督促内部制度的落实。

　在协助工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务，全年无差错事故发生，圆满完成上级下达的各项任务。积极做好药政管理工作，认真落实国家基本药物制度，制订官塘中心卫生院实施国家基本药物制度的方案，加强医务人员对国家基本药物制度的法律、法规和国家基本药物、省增补药物的培训学习。

　了解实施国家基本药物制度的重要性，落实抗菌药物临

　床应用规范，制订抗菌药物临床应用规范责任书;积极做好新农合的管理，严格遵守执行新农合规章制度，规范门诊、住院即时补偿工作，积极做好医保的管理工作;积极做好中医、药宣传工作，鼓励中医师大胆开展业务;认真组织全院干部、职工参加无偿献血;认真做好健康体检和下伸所站管理工作。

　在作风上，能遵纪守法，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，无故不迟到，不早退，坚持每天参加科室交接班。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优秀传统。

　坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起着模范带动作用。

　自己深知，事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。作为班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院干部职工赋予自己的职责，尽自己应尽的义务。

　 回顾过去，本人虽然取得一定成绩，但仍存在着业务管理的工作经验不足。今后，本人将加强学习并有决心克服缺点发扬优点，戒骄戒躁，积极参与医院管理工作，为构建和谐医院而努力奋斗。

　2020 医院中层干部述职报告 2

　同志们：

　在 2020 年的工作当中，我在医院党委领导的正确带领下，在同事们的帮助下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况述职如下：

　一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

　自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当

　的工作作风。

　二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

　1、强化服务意识，转变工作作风。

　彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

　一年来参加科室早会 29 次，科室专题协调会 11 次，组织院内外专家危重病人大抢救 16 人次，组织医院专家召开学术专题讨论会 12 次，解决医疗纠纷 21 件，撰写专题调研报告 4 遍。

　2、提高创新意识，增强创新能力。

　使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了 40 万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习 36 次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，

　使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。

　3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

　一年来加班 100 多次，特别是刚到医务科上任之初 3 个月，基本上每天加班 2 小时以上，班外处理医疗问题 63 件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了 426 分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。

　4、正确处理各种关系。

　对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

　三、努力提高医疗质量管理和服务水平。

　医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

　一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。

　医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下

　共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

　在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

　以上就是本年度个人工作情况报告，不当之处还请上级领导批评指正。

　2020 医院中层干部述职报告 3

　尊敬的各位领导、同事们：

　现在，根据县历口镇党委有关文件精神，我把自 2020年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

　一、政治思想情况。

　本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的十九大精神和国家的卫生方针政策、以实践为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农民百姓健康服务。

　二、履行本职工作情况。

　2020 年，在某某镇党委、政府及县卫生局的正确领导下，以为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面：

　(一)继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设好“人民群众满意卫生院”。

　继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。

　一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医

　疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高，2020年未发生一起医疗事故。医院业务量较快的增长，年门诊、住院人次分别比上年同期增长 15%和 30%。

　二是努力改进服务态度，“态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。

　在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院继续聘请 5 名社会行风监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

　今年 6 月 25 日与院支部在石矶村举行了“温暖乡亲、免费义诊”活动，参加农民 300 多人次、各类医疗药品约 5300

　元，得到当地老百姓的赞誉。

　三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到 40%，对普通手术医疗费用实行最高控费，平产接生费 450 元，，单纯性阑尾切除、疝手术费用为 1000 元等。

　据不完全统计，医院让利群众达 40 多万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

　四是努力改进卫生行业作风，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德

　医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

　(二)方便就医，继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益。

　为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员 24 小时提供开水。

　去年 6 月我院成为祁门县首批新农合直接垫付单位，医院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。

　今年我院继续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，因特殊情况不能及时补偿的，医院派专人将补偿

　款送上门，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。2020 年 1—11 月在我院住院的参合农民 758 人，住院总费用金额 548912.30 元 ，直接垫付金额 350573.20 元。

　(三)继续狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

　防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持 24 小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。

　创建规范预...

篇八：中层干部年终述职工作报告

　各部门中层干部个人年终工作总结, , 述职报告与各部门的员工转正申请书合集

　各部门中层干部个人年终工作总结, , 述职报告

　各位领导、同志们：

　 2017 年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告2017 年本职工作完成情况。

　一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。

　为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的**大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的**大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发*展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战本文来自小草范文网略部署。因此，党的**大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。

　 2

　在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

　二、提高组织和领导能力 作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。

　在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要本文来自小草范文网求，加强大队队务公开、民主管理 建设，认真部署、精心组织召开了稽*查大队二届二次会员职工大会。

　在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

　三、推进工作的全面进步 去年，在大队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

　在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

　同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。

　四、服从大局，团结协作

　 3

　我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

　我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。

　在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

　五、创新发展，联系群众 综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以**大精 神为指针，全面贯彻“三个代表本文来自小草范文网”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。

　为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同 志们的理解和信任，取得了很好的效果。

　六、以身作则，廉政勤政 稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。

　 4

　在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。

　为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“**大”文件精神以及开展“争先创优”活动的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时*俱进，能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首本文来自小草范文网先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

　以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

　谢谢大家。

　 5

　各部门的员工转正申 请书

　无论你从事当不同职位什么样的工作，都有自己的工作岗位。对于不同的工作、不同的岗位，是否称职，是否优秀，人们心目中是否有一些共同的评价标准对于转正申请书，不同部门的员工转正申请书又是怎样写下面是本人为你整理的 AAAA，希望对你有用!保全员工转正申请书尊敬的公司领导：在这三个月的试用期内，在同事帮助和我自身的积极努力下：我学到很多知识，取得了一定的进步。对于这三个月的学习做一个扼要的小结：根据公司的需要现在担任保全工一职，目前主要负责的工作是：

　 1、设备资料收集整理; 2、备台备件备品治理，3、安装技术的治理; 4、所有设备基础及安装设备验收记录; 5、设备各项规范治理方案及资料的制作;进进公司这一段时间主要是：设备资料的收集整理、设备各项规范治理方案及资料的制作，在设备安装工作还未开始，我主要是预先做好备台备件的数目、型号做统计、备台的治理方案、及设备的安装验收标准治理方案。同时坚持到施工现场，参与工程质量的把关，在监造的过程中我学到了很多知识，现在天天的例行工程建造工作，我完全具有独当一面的能力：能独立检查预留洞、吊点、预埋件等工程质量的工作。对于工程出现的题目及时反馈给有关领导。对于我这一段时间的表现，得到了领导的认可。在完成自己本职工作的条件下，我积极学习相关方面知识：首先从工艺流程图学起，比如说浸压粉工段的工艺流程图，对于自己不清楚的地方，我就采用：问、想、记的方法，问：向同事请教;想：思考该设备在该工艺流程起的作用、原理等;记：把同事和我讲的，我自己看到的相关资料都记录下，仔细看，仔细琢磨。用这种方法我逐步把握了黄化溶解、熟成过滤脱泡、废胶回收各段的工艺流程。其次是设备：由于原液部设备不仅数目多而且种类要多，想要对每一个设备有一个明确的熟悉，就要需要有一个清楚的思路。我按照工

　 6

　艺流程将设备分为了这几个方面：浸压粉工段的设备、黄化溶解工段的设备、熟成溶解脱泡工段的设备、废胶回收工段的设备，逐一对设备各方面的知识进行把握。现在对于设备原理、作用等我都牢牢把握。我以为我各方面都已经符合转正的条件，请领导给予转正!申请人：.X 年*月*日客服部员工转正申请书尊敬的公司领导：我于**年8 月 8 日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责万和会的工作。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。现将这两个月我个人在公司的情况做一下总结：

　1、因为我们部门是刚成立的，刚开始在工作中我们只能跟着我们王主管处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，尽快让我们客服部较好的融入到公司中，找到我们客服的工作任务，让公司也因为我们的到来工作更加顺利，2、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会犯一些小错误但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　3、我本人工作认真且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识，注重自身发展和进步。两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。

　总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：**日

　 7

　期:**年**月**日印刷员工转正申请书尊敬的领导：你们好!我叫，我于 20**年 4 月15 日进入**印刷公司，成为公司的一名试用员工，在此的工作时间已经有 3 个多月了，时间过的很快，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。3 个月时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。自入公司，至此已 3 个多多。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解，特此申请转正。申请人：**日期:**年**月**日

篇九：中层干部年终述职工作报告

中层干部述职报告 4 4 篇

　 学校中层干部述职述廉报告

　 教导处主任

　 任现职以来，我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，努力成为主任的好助手，尽力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作中做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把任现职以来本人的岗位任职情况作简单的汇报。

　 一、遵规守纪，不断加强自身建设

　 在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。在思想上和行动上始终与党中央保持一致，努力提高工作质量。能认真学习法律，学习贯彻遵守维护党章，严格要求自己，廉政意识强，没有做违法违纪的事情。自觉从思想上牢固树立为师生服务的宗旨意识，自觉从行动上加强担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。注重党性修养，不搞个人英雄主义；大局意识强，懂得大事关乎学校发展，轻重涉及师生利益；对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。热爱学生，喜爱教育，关心职工，帮助教师。遵守社会公德，为人师表，处处规范，谦虚谨慎。

　 二、甘于奉献：

　 坚定不移地贯彻上级教育教研精神，充分发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步

　确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，以身作责做好表率。我时时反省、解剖自己，常服“清醒剂”，增强自我控制的能力，不勾心斗角，注重团结，扎扎实实干事业，容人容言，提高心理承受能力。在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦

　 和，和教师建立起平等的合作关系，认真领会领导的指示精神，积极主动地落实好领导布置的各项工作，对工作主动思考，敢于提出自己的见解，既不人为地去附和别人而放弃自己正确的意见，也不固执己见地坚持错误意见。

　 三、积极履行教育教学管理职责。

　 认真完成每月一次教学常规检查，对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况，每学期按照要求完成听课任务，了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作，落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施，保证了教研组工作的有效开展。组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。确定了以“优化课堂，提高课效”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展了各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。虚心向各

　方面业务能力很强的同志学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。目前跟学校各方面骨干教师、拔尖人员都能交流学习心得，保持沟通，这也将有利于学校教职工思想建设。工作作风踏实，能主动联系学生和老师，注重调查研究，紧开口慢开言，注重求真务实，水到渠成。

　 四、勤于学习：

　 作为一名教导处副主任必须要有广博的文化科学知识，精深的教育管理知识，扎实的教学基本功等，而自己在这些方面距离胜任本职工作还有一段距离。

　 因此，在客观存在的事务性的工作多了，复杂了的情况下，我依然没有改变爱读书、学习的兴趣和习惯，我紧抓一切可以学习的机会。

　 五、做好助手

　 作为教导副主任，我能正确定位，努力做好校长的助手，加强服务意识，对学校负责，在教学副校长的指导下，制订好了学校的教研工作计划，并组织实施，使学校教研工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。大家都知道，我校的自主团队式校本教研在全区都是颇有影响的。确实，在这样的校本教研中，能够真正让教研活动凝聚教师个人智慧。为了使学校教研活动扎实、有效的开展。

　 为进一步加强我校教师队伍建设,提高任课教师的综合素质。把校本培训再次与校本教研结合起来，实现研训一体，组织任课教师开展校全天候优秀任课教师的评选工作。制定了详实的方案，成了领导小组，整个过程中，教师们心态很端正，注重的是过程中自身的提高。

　 荣誉属于过去，未来依然任重而道远。泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教导主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，向优秀教导主任的目标迈进，把这叶的事业进行到底。

　 述职报告

　 （xx—xx 学年度）

　 时光飞逝，岁月如梭，一转眼，一学年又过去了。

　 xx—xx 学年，是一个紧张、忙碌、充实、进步的一年。这一年里，我主要承担了五（7）班的数学教学工作、学校财务工作、安全工作和学校国际象棋特长班训练工作，工作量大，节奏紧张。不过在学校行政的正确领导下，在周围同事的帮助支持下，本人全面完成了各项工作，取得了较好成绩，也很有收获和感想。

　 在这一年里，严谨规范的财务工作强化了自己在工作中要认真细致、合规操作，而紧张的节奏也让我学会了统筹安排、提高效率。在这一年中，在党组织的大力帮助下，我个人的思想、学习、工作都有很大的进步，并转为中共预备党员，向党组织又靠近了一步。

　 一、努力学习，在思想上不断提高自己

　 一年来，本人认真学习党的教育方针政策，遵守国家的法律法规，深刻领会十七大报告和三个代表的重要思想，深入学习实践科学发展观，积极学习党的知识，党的历史。遵守学校的各项规章制度，按时出勤，不迟到早退，努力完成各项工作任务。

　 1、积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平。

　 除按时参加每周的政治学习和业务学习外，我还积极利用业余时间了解党的历史，学习中国共产党在新时期的方针政策，关注近期国内国际形势，不断用科学发展理论武装自己，做到与时俱进。在每个季度，我还积极向党组织汇报个人思想，接受党组织的指导帮助。在教育教学方面，做到认真钻研教材，虚心向同事们请教，珍惜各种学习机会，积极参加校内校外听课研讨活动，不断提高自己的业务水平。

　 2、爱岗敬业，尊重同事，服从领导，顾全大局。

　 工作中，我关爱学生，平等对待每一个学生，遵守教师职业道德规范和学校规章制度，爱岗敬业，为人师表。一切以学校利益为重，尊重领导，尊重同事，与老师们和睦相处，不拉帮结派，不说不利于团结的话，不做有损学校和同事声誉的事，个人利益服从集体利益。按照学校的布置和阶段性中心工作做好本职工作，维护学校利益，关注学校发展

　 二、踏实工作，在业务上不断超越自己

　 本学年中，本人在上好一个班数学课的基础上，还兼任学校报账员、安全员，工作量大，但在学校行政和老师们的支持帮助下，我科学安排，提高效率，较好地完成了各项工作，取得了一定的成绩，得到了学校和同事们的认可。

　 1、从提高课堂 40 分钟效率入手，认真抓紧抓好教育教学工作本学年，本人承担了五（7）班的数学教学工作，这个班的数学基础较差，成绩是倒数。我深知在工作如此紧张之下，课外不可能有比别人更多的时间来抓，只能在课内 40 分钟想办法，提高课堂效率。首先我耐心地做好学生的思想工作，尊重和爱护学生，对学生严而有度。其次，在教学中，我注重学习方法和策略的渗透，注重学生良好学习习惯的培养。一年来，大部分学生在学习方法、习惯和成绩方面都有很大的提升。工作之余，我勤于学习，不断提高自身教科研水平，有 2 篇论文在报刊发表或获奖，在 xx 年春校教师素养大赛中荣获二等奖。

　 2、做实做细学校安全工作

　 我校有 3000 余名学生，教室分散，不利管理，对学校安全管理是一个很大的挑战。在抓安全方面，一是从制度入手，完善各种安全管理制度。一年中，共新制定或完善了《学校甲型 H1N1 流感防控工作方案和预案》、《学校防汛工作预案》、《学校安全工作首遇问责制》、《校园安全保卫制度》等制度，成立了学校保卫小组；二是在

　 日常工作中常抓不懈，如晨检制度，每天坚持，天天汇总。三是突出重点抓好重点时期安全工作，每学期开学初都举行安全应急演练，认真搞好安全生产月、安全教育日活动。一年来，学校没有出现大的安全事件。

　 3、规范严谨做好财务工作

　 财务工作是一项严肃、严谨、精细的工作，关注度高，规范化要求高，也是一项繁杂的工作。工作中，我本着为全校师生服务、为全体职工负责的态度，认真、细致、清楚地管好每一笔收支，做到账目清楚，符合会计制度。每笔收支都有记录，每月进行月结，做好收支预算，统筹安排学校支出，做到每一分钱都用到实处，每学期都向全体教师公布学校收支情况。工作中，我坚持一丝不苟的精神，宁愿多加班，也要做到不出错，自己从工作中也逐渐养成了一种认真细致、规范操作的习惯。

　 4、大力做好特长班教学和参赛工作。“三棋”是我校素质教育的一大亮点和特色，其中国际象棋特长班由我负责教学。在去年全县“诚信典当”杯中小学生棋赛中，我校国际象棋队获得了小学组男子团体总分第一名，女子团体总分第二名的好成绩。

　 俗话说，“金无足赤，人无完人”，尽管自己在工作中兢兢业业，踏实进取，但由于主客观因素的制约和能力、水平的有限，工作中也还有一些做得不够的地方，如自我学习的力度还不够，与同事沟通交流较少，处理问题的方法和艺术还要提高，工作的效率还要提高。

　 总之，成绩的取得是领导关心、同事支持的结果，存在的不足也将鞭策自己不断努力，积极完善自己。在今后的工作中，我将扬长避短，以更加敬业、务实、严谨的工作作风严格要求自己，坚定信心、虚心请教、锐意进取，不断为教育事业和实验小学的发展贡献自己的力量。

　 xx 中学年度领导班子述职报告

　 6

　 中学 xx 年度领导班子述职报告

　 老师们、同志们：

　 现在我代表学校领导班子，就学校一年来履行工作职责和落实党风廉政建设情况向大家报告如下：

　 一、年度主要工作实绩

　 （一）树立正确办学理念，制定科学发展规划

　 学校坚持以教学为中心，以质量为生命，坚持为学生终身发展奠基、为教师专业成长搭台。坚持育人为本、德育为先，以学生为主体，以教师为主导，着力培养学生的求异思维和创新精神，积极践行“个性教育、多元发展”的办学理念，努力实现“学校规范加特色，学生合格加特长”的办学目标，xx 年高考，本科录取人数 193人，实现历史性突破。我们有决心把市二中建设成让每个学生都进步、每个家长都放心的东营市窗口学校。

　 在内部管理上，学校以 xx 年为常规落实年，确定了以“三告别三向”为切入点的三年振兴行动计划，计划用三年的时间，强化内

　部管理、提升自身素质的软件建设工程和推动新校区建设、高标准配套的硬件建设工程，力争到 xx 年把学校建设成为省级规范化学校。

　 （二）加强了班子队伍建设，起到了核心领导作用

　 学校是教育人、培养人的圣地，民主平等待人、公开公正做事、率先垂范律己、履职担责工作是师生员工对学校领导的基本要求和评判标准。学校加强领导责任分工，实行分管领导包级制，中层领导深入教学一线兼课、上课，领导干部身先士卒为教师做表率。学校中层以上干部每周不少于 4 个晚上在学校值班检查、处理问题，到岗到位，毫无怨言，赢得了教职工的一致好评。

　 （三）加强学生德育工作，为学生终身发展奠基

　 学校十分重视学生德育工作，制定明确的德育工作目标和计划，继续开展“三告别三向”活动，“三自”教育，主题教育系列活动，使学生养成文明的行为习惯、良好的学习习惯、健康的心理习惯以及独立生活能力和社会竞争能力。同时学校坚持“个性教育，多元发展”的教育教学和管理方略，强化“能行教育观”，组织黄河口马拉松比赛和春游活动，树立学生的自信、自强意识。

　 （四）坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质

　 一是加强师德师风建设。深化教师职业道德规范的学习教育，组织开展《中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在

　教师节评选出来了“十佳师德标兵”，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。

　 二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了“问题导学”教学模式加“小组合作”学习模式的高效新课堂，形成了“先学后教、问题导学、合作探究、检测达标”的二中特色教育教学模式。采取了“请进来，走出去”的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计 200 多人次。与兄弟学校进行校际交流 6 次，邀请全国“和谐教学法”研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内“名师讲堂”活动，有效地推动了二中教师的专业化发展进程，提高了教育教学质量。

　 xx 年我校有 44 名教师入闱东营市梯级教师培养名单，占到了科任教师总数的 1/3，学校组织教师积极参与“市优质课”“学科带头人”“教学能手”等评选活动，发挥学科带头人、优秀教师、教学能手和骨干教师的辐射带动作用，开展有效的教学教研活动，组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。

　 （五）进一步加强校园安全工作

　 做好学生安全教育工作。开设安全教育课、警校共建、加强校园安保、大周值班人员校门口全程执勤等工作，全方位地确保学生的教育和管理安全。学校还不定期组织师生进行消防疏散演练，以平

　时的规范有序疏散训练，保...

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