房产公司办公室副主任述职报告5篇

房产公司办公室副主任述职报告5篇房产公司办公室副主任述职报告　..房产公司工程管理人员述职报告　一．做好明泽园的后期收尾工作年初明泽园小区的道路绿化及围墙工程进入了收尾阶段，由其是明泽园西南的围墙下面是小编为大家整理的房产公司办公室副主任述职报告5篇,供大家参考。

篇一：房产公司办公室副主任述职报告

. 房产公司工程管理人员述职报告

　 一． 做好明泽园的后期收尾工作 年初明泽园小区的道路绿化及围墙工程进入了收尾阶段， 由其是明泽园西南的围墙工程是个老大难工程。重型厂原有二栋宿舍大约 100 多户居民在此居住几十年， 我们要在距重型楼山墙 2 米的位置圈围墙， 居民不同意， 我们找过政府的有关部门及重型厂（如行政执法局、 城管局、 规划局、 保工办事处、 保工派出所）进行协商 解决都没有得到解决， 长达一年之久最后由铁西公安分局派 50 名保安人员维持秩序由 60 名犯人进入现场施工还是没有得到解决， 如果放弃园区封闭无法向248 户业主交待， 园区封闭不了会给物业公司带来很多问题：

　如冶安防犯， 设施破坏严重， 在杨主任带领下我们坚定了信心， 表示只要围墙砌不上我们就不回家， 我们协同施工单位同重型居民打起持久战你进我退、 你退我干， 三天三夜没有回家， 我们的行动感动业主， 在我们的共同努力下与重型居民争执一年之久的围墙工程得到了解决， 为明泽园的开发建设划上了完美的句号。

　二． 以附城工程项目建设为重点充分发

　. . 挥工程部的管理职能， 使工作取得新实效。

　今年年初工程部紧紧抓住颔秀城项目建设这条工作主线以打造素质过硬的员工队伍为切入点`， 积极的开展工作为今年的开工做好准备， 主要是抓了员工队伍的思想整顿工作。

　开工之前， 我们按照集团的要求， 组织员工开展思想作风， 纪律整顿， 通过学习讨论查摆问题制定整改措施这三个阶段， 克服了“骄” 满等不良倾向， 在员工中“等、 靠” 的服务， 转变为主动为他人服务为施工队伍服务， 从而统一了员工的思想鼓舞了士气为做好全年工作奠定了基础。

　三、 克服困难组织打好领袖城工程建设坚战确保完成全年工作任务 （1）

　从 4 月 15 日起开始进入现场， 进行地质勘察，工程部全体人员克服了没水， 没电没施工暂设等困难，协助勘察单位按时完成了地质勘察任务及时为设计院的工程施工图设计提供了依据。

　（2）

　5 月 初， 开始进行现场的三通一平工作大家分工协做， 分别对场地内的二条市政给水管线， 一条通讯电缆， 一条路灯线路 20 余棵树木及公厕等进行了迁移， 拆除同时与自来水公司电业局， 等部门联系， 进行临时用水用电的申报， 设计施工工作在此过程中，本着对企业负责， 勤俭节约的精神同有关部门协商利

　. . 用原有的旧变压器进行修复检测， 达到运转良好， 在迁移通讯电缆拆除路灯， 电线杆伐树拆除公厕、 建施工暂设房积极与有关部门协调因地制宜为公司节约了大量资金 （3）

　为迎接 5 月 28 日的领秀城奠基庆典， 这项任务在时间比较紧工作量较大的情况下， 为了配合礼仪公司的现场布置， 需平整场地 1 万余平方米， 我们本着勤俭节约能不花的钱坚决不花， 大家出主意想办法，三天三夜吃住在现场， 园满地完成集团交给的任务，确保了 5 月 28 日庆典的顺利进行。

　（4）

　6 月 初， 进入基坑支护及土方工程， 大家克服了高考期间严禁夜间施工， 连雨天、 没有施工图及竖向设计等不利因素， 利用现有的水准仪对场地四周操平及确定附城±0. 00 及开槽深度为设计院确定±0. 00高程提供依据， 基坑支护及土方工程的特点都是：

　工期紧、 任务重， 施工单位都要进行大量的夜间施工，工程部安排人员昼夜跟踪为施工单位协调解决随时遇到的问题确保了土方工程工期为主体工程提前开工创造了条件 （5）

　6 月 底进行的图纸会审， 工程部的各专业人员对扩初图所存在的问题提出了相应的可行性意见， 采用薄壁管降低层高， 避免大规模降水减少， 节省了大量

　. . 的开资， 减少电器容量及降低工程造价等建议都被设计院采纳同时我们协助两家施工单位及时完成了现场布置及设备进场等工作。

　（6）在主体施工阶段地下室及防水层是关键部位工程部与施工单位、 监理单位共同研究确定可行的施工方案， 北方建设集团在地表水以下部位采用现场制做钢盆， 金帝采用小井点降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困难， 顺利完成基础工程同时节约了大量资金。

　（7）

　8 月 -10 月 进入主体施工阶段为争创精品工程实现公司最大经济效益， 工程部把工程定位在质量优、耗资少、 工期短 3 个标准上百年大计， 质量第一， 在施工中大家全程跟踪现场各专业各施其责一丝不苟，严把质量关不放过每一个环节及时纠正施工中存在的问题， 使两家施工单位保质保量的完成施工任务， 并顺利通过市区等部门的安检、 环保环卫质检等大检查，整个工程没有出现一次安全事故。

　经不懈努力附城项目于 11 月 18 日一次性通过由质检站、 勘察、 设计院、监理单位参加的主体验收。

　（8）

　由于在附城的施工中涉及事物繁杂， 我带领工程部全体成员从开工后没有休息过一天， 每天都得晚上10 点以后才离开现场， 放弃了节假日和外出旅游的机

　. . 会， 始终坚持在现场及时协调解决施工中的存在的各种问题：

　由于 6-8 月 份正是中高考阶段， 夜间施工扰民， 居民多次举报， 新闻记者， 执法局， 环保局， 经常到现场检查扰民现象， 经过协调工作工程没有受到影响反而施工更顺畅， 现场工程上存在的问题当天的事当天办， 决不拖到明天。

　四

　 [1]

　[2]

　． 坚持以人为本强化教育培训使员工素质有所提高。

　工程部现有各专业员工 4 人作为这支技术型队伍的领头人在上任之初我就感到责任重大带好队伍则成为我日常工作中的首要任务。

　首先进一步加强干部队伍的思想政冶工作， 促进员工思想观念转变， 在积极转变工作作风上下功夫， 结合实际开展思想政治工作， 对全体员工先后进行了以树立大局坚定信心， 努 力完成工作任务等为为主题的形势教育， 统一了思想坚定了信心有效地激发了员工的工作热情。

　其次以更新知识提高素质为主题进一步加强员工的教育培训工作各个专业之间还不定期的进行技术交流使每位员工都能比较全面地掌握水电暖土建等各项技术。

　强化廉洁意识， 完善自律机制全力打造具有战斗力的员工队

　. . 伍。

　不断提高员工的廉洁意识， 从制度上完善自律机制是事业上成功的保障。

　一年来我们始终把队伍的廉政教育做在突出重要位置， 做到常抓不懈警钟常鸣，廉政建设工作做到预防为主， 责任到位， 完善监督，全年没有发违法乱纪的人和事 回顾今年的工作， 我们之所以能在非常困难的情况下取得丰硕的工作成果， 主要得益于三点：

　一我们有一个团结的员工队伍面对非常时期和非常环境能够做到阵脚不乱思路清晰决策果断较好的把握了工作大局，二我们有过硬的专业技术和政治思想素质经过二年的锤炼员工队伍逐步成熟无论心理承受能力架驭复杂形势的能力还是解决问题的方法都有了程度不同的提高这是我们取得工作成绩的关键。

　三要得益于我们有一支特别能战斗的员工队伍， ， 在环境不利的影响下， 我们能够实现年初制定目标展示了我们这支队伍的战斗力这是我们完成任务的基本保证。

　一年来在全体员工的共同努力下我带领工程部取得了令人鼓舞的业绩得到了集团领导的充分肯定， 以上业绩的取得离不开各级领导的支持和帮助， 离不开兄弟部门的帮助， 离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。

　虽然取得了一些成绩， 但距领导的要求还有一些差距和不足， 员工素质有待提高， 现场管理经验要增强， 以上是本人

　. . 一年来的工作情况， 望领导及同志们批评指证。

篇二：房产公司办公室副主任述职报告

地产述职报告 ppt

　 房地产述职报告 ppt

　房地产述职报告 ppt2016-08-19 浏览:分享人：孟倩真手机版 房地产公司总经理述职报告

　 2016 年，对房地产行业来讲是极不寻常的一年，从 2016年持续进行的“抑制房价过快上涨”为主要目标的宏观调控政策的打压下，消费者的心理预测期受到抑制，而紧随着2016 年的国际金融危机的蔓延影响，市场观望情绪进一步加重，全国房产成交量出现急剧下滑，使得市场营销难度加大，今年，在成绩的背后，从企业本身及全体员工到我个人都经历了诸多的困难考验，我遵照公司的经营策略，在保证企业收益的同时把工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。现将我这一年来的工作情况向各位简要汇报如下：

　根据公司当前的总体思想和工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。2016 年我与公司其他部门的密切配合：

　一是参与了十多个市内及周边地区的项目谈判，其中包括等，从谈价格包括合作模式，每一步都界入的非常仔细小心。其中对宗地意向性较大的土地进行了实地踏勘，对个地块参加了拍卖，落实了市政管网及城市市政配套设施到位情况，通过对市场调查收集和对项目周边的市场价格及销售情况了解，对其做了投资估算及经济分析，并对重点项目做了

　项目初步可行性分析并上报了集团领导。

　二是办理项目的确界手续、土地证、立项批文、设计方案审查、消防审查意见、规划许可证、防雷、开发项目备案、人防、防震、效果图审查等手续的办理，项目已具备了开工条件。

　三是整理汇总并分析各区市房地产市场情况，重点对开发区市场做了调查，认真清理各项治理方面的管理制度，检查校核公司内部管理制度，关注外部监管法规和部门规章的变化，对照相关要求，修改与现行法规不相适应的内容，删除与现行法规冲突或已失去市场管理价值的内容，增加现行法规修改增添的新内容，逐步建立健全公司治理方面管理制度，强化对公司治理制度执行的内部监督检查与考核，健全内部责任追究机制。并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度。

　由于综合因素的影响，的房地产投资和开发得到了快速的发展，从而引发价格的上涨，2016 年我按照上级的部署安排，成立领导小组，调研市场的发展情况，整理、汇总并分析了市各区市房地产的市场情况，重点对开发区市场做了调查，并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度，以确保项目在实施过程中能够流畅。

　团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出经济效益，只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才能优势互补，

　减少内耗，形成合力，共谋发展。在日常工作中，讲究大局意识。自觉把企业的利益摆在第一位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考，积极付诸实践，使企业走上健康的发展轨道。讲究和谐环境。各负其责，各司其职，抓好分管工作，使全体干部员工在思想上“合心”、在行动上“合拍”、在工作上“合力”，增强“一荣俱荣，一损俱损”的整体观念。同时，维护团结和谐的基础，坚信友谊、谅解和支持比什么都重要。增强团结协作意识，相互信任，相互尊重，相互关心，大事讲原则，小事讲风格，顾大局、识大体，胸怀开阔，善于容人、容事、容委屈，努力塑造团结和谐的工作环境。讲究表率作用。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心，是维护企业团结和谐的表率。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋、当好榜样、当好表率。以党性、制度、原则、纪律为根本，以讲感情、友谊、缘分为润滑剂。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法，与员工多交流、多谈心、多换位思考，增进了团结，取得了支持。团结和谐的工作氛围使企业上下形成了思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、利益上相互谦让、感情上相互尊重，创造了一个既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的战斗

　集体。

　2016 年在集团公司安排下，还参加了房地产法律、法规知识的学习，重点学习了前期取得土地阶段的相关法律知识，通过学习提高了本人防范法律风险的能力，并能规范行为，能自觉依法维护公司权益。尤其在办理手续的过程中，常和行政主管部门协调沟通，只有熟知各种法律、法规，才能和政府部门很好的对接，少走弯路;随着国家土地、规划、建设、工程等部门法律、法规完善配套后，就需要我们更快抓紧学习，提高熟知法律、法规的能力，才能适应“科学执政、民主执政、依法执政”新形势的要求，以利于提高办事效率。因此，当进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，只有工作作风过得硬，才能保证公司的路线、方针、政策和上级重大工作部署顺利贯彻落实，于是年内，我紧跟上级要求，增强转变机关作风的针对性，端正自身工作作风的同时，努力建设了一支学习上勤奋刻苦、政治上立场坚定、思想上与时俱进、工作上锐意创新的班子队伍，使发展意识不断强化、发展思路不断创新、服务职能不断完善、群众观念不断增强、协调配合不断密切、廉洁自律不断严格，群众满意度不断提高，保证了公司各项工作的顺利进行。

　按照国家有关规定规范信息披露行为，促进公司依法规范运作,维护广大股东的合法权益;本年度，公司根据相关的法律法规修订完善了《管理制度》，并严格执行，保证披露

　信息的真实、准确、完整、及时、公平。作为公司的总经理，对公司信息披露情况等进行监督和核查，积极有效地履行了总经理的职责，维护了公司和中小股东的合法权益。同时通过学习相关法律法规和规章制度，加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股股东权益保护等相关法规的认识和理解，以切实加强对公司和投资者利益的保护能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识。年内勤勉尽责，忠实履行独立董事职务，凡经董事会审议的重大事项，都事先对公司提供的资料进行认真审核，若有疑问会即向相关负责人员询问以了解具体情况，并在自己的专业领域方面提供相关的建议和意见。公司能够及时向我们汇报董事会决议执行情况、公司的生产经营、财务管理、关联交易、对外投资、募集资金使用、业务发展和相关重大项目的进度以及信息披露等情况。平时工作中详实地听取公司管理层人员的汇报，主动进行了现场调查、获取做出决策所需要的情况和资料;及时了解公司的日常经营状态和可能产生的经营风险，在董事会上发表意见、行使职权，对公司的规范运作持续开展全面、深入、细致的自查自纠活动，诚恳接受公众评议和监管部门的检查，认真落实整改计划与措施，对董事会决策的科学性和客观性以及公司的规范运作起到了较好的作用。

　回顾过去的一年，自己各项工作的完成是靠班子成员的

　通力合作和广大干部员工的支持、是靠集体的智慧和全体员工的汗水，我个人只是做了一些方向把握、组织协调和督促落实的工作。对照上级领导的要求和企业面临的市场形势，还有许多不足需要在今后的工作中加以克服，主要是对部分政策的把握度不够，做事缺乏前瞻性，不注意细节，在工作落实过程中不够细致，还需要进一步拓展思路，加强学习。

　2016 年已经过去，公司给我们提出了更高、更新的要求，公司远景规划，明年是发展最重要的一年。根据公司的长远规划，制定了自己明年的工作重点：

　房地产业是一个业务分类极其广泛的行业，充满矛盾和争斗，每个参与者都应具有相当的综合素质才能适应新形势下的要求，这就更加要求我们 2016 年要加强学习，严格要求自己，严守职业操守，先做人后做事，树立正确的人生观、价值观，在头脑中树立服务意识。只有提高我们个人的综合素质，努力使自己成为一个“一专多能”的复合性人才，才能更符合工作的要求。

　从报纸上获得招、拍、挂的公告信息;从土地局交易中心及土地储备中心取得信息;通过投资公司、拍卖公司等其他中介机构获得信息;通过各施工单位和周围朋友的介绍取得信息。

　明年的工作中一定要与大家在土地信息上广开言路，集思广益。在顺应发展思路的前提下和城市总体规划的基础上，

　看准市场、把握机遇、创新思想，切实做好短期发展目标和投资方向的同时，也在寻找着新的经济增长点和可持续发展之路。在努力工作的同时，也在寻找土地的工作上寻求着新的发展思路：

　1.有针对性的寻找土地，不盲目，寻找适合我们的。

　2.寻找土地的面要宽，放眼二三级市场，因为这些地区存在着信息不畅，很多政策性、文件性的东西不很完善，土地和规划方面的规范标准还未形成一定的态势，再加上个别地方性的政策、法规等，使得很多房地产企业开发运作行为都可以打擦边球，从一定程度上可以减少建设中的成本投资。

　3.房产与地产兼顾的发展思路。房地产公司的开发，不仅局限于房产的开发上，应该使房产开发与土地投资储备二者兼顾，共同发展。在房产开发不景气的时候，公司可把重点放在土地投资储备上;当房产开发有所好转后，再有侧重点地进行房产开发，二者能相互兼顾，共同发展，使企业很好地平稳过度、持续地发展下去。

　我们要严格以市场为导向，根据市场、项目及公司的情况做出合理化建议，寻找适合项目自身的物业公司。

　做为公司的主要负责人之一，不仅是公司领导的参谋，也是协调公司内外关系的窗口。总结一年的工作，更多的还是在一些方面存在的不足。只有提高个人的综合素质，才能更好的完成公司交办的各项任务，提高执行能力。2016 年我

　一定要在公司领导下，严格按照公司的战略部署，紧紧围绕公司的总体发展战略，认真学习各项政策法规、规章制度，努力使思想觉悟和工作效果全面进入一个新水平，做好本职工作，抓好各个工作的推进落实，加强经营管理，提高服务质量，抓机遇，闯市场，创品牌，求效益，与公司共同发展，共同成长，为稳定的发展、谋取利益最大化贡献自己的力量。

　以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。

　谢谢大家!

　房产销售经理述职报告

　 在过去的一年里，名门华府经历了开盘前积累期、开盘期、后续稳销期;在项目组全体工作人员的共同努力下，项目客户经历了从无到有，从少到多的积累，逐步实现了预期销售进度值，实现为开发公司回笼资金 1000 万，上客 320组，现我将 2016 年名门华府项目销售工作情况向大家作述职，请予评议。

　注：名门华府正式打开销售的序幕，开盘当天定出房源17 套。在此之前完成开盘前所有的广告及准备工作。开盘达到预期效果，为后期资金的回笼及项目能够很好地延续打下坚实的基础，也为名门华府在深圳地产界奠定龙头老大的口碑。

　注:此期间主要推出针对深圳当地各村有影响力(各村村支书)的人物发放优惠卡活动并为他们带去油、酒等新春礼品，并鼓励其为本项目介绍客户，若介绍成功奖励其 2000元/套。事实证明此种推广方式效果还是有一点的，但作用不是太大，还有一点点的负面影响，就是有的客户先到售楼部交过定金后才找的他们。

　推出“首批商铺完美售罄，房源应急加推”活动 注：将 7#号楼正式推向市场并接受预定，但由于 7 号楼的工期一再延期，导致销售工作没有很好地推进。此期间前期房源的价格首次调整，8 号楼上调 20 元/㎡。此次活动首次采用短信的推广方式，可能是由于对号段的掌握并不准确，短信的效果并不明显。

　注：因 7、8 月份是房地产销售的淡季，且名门华府销售进度缓慢，适时推出“清凉一夏”买房送空调、看房送凉扇活动，并配合农村村口电影放映等营销方式，打破市场僵局。此期间的 7 月 31 日也是首批房源的合同约定交房日期，但由于 8 号楼刚刚封顶，水电及道路迟迟不到位，交房延期，也对销售工作产生一些负面影响。

　注：期间推出看房送月饼及凭名门华府宣传单页购房可在其他优惠基础上再优惠 1000 元活动。中秋国庆假期相连，推出的活动也很顺应市场，但由于开发公司与施工方关系处理不当，导致 10 月 12 日施工人员对售楼部打砸，此次影响

　恶劣。致本项目前期精心、努力所建立的良好口碑毁于一旦，楼盘形象一落千丈，而且此恶劣影响也没有在短期内有所好转。深圳地方不大，百姓人云亦云，而且夸大其辞，事实证明此影响在短期内是无法根除的，也为后期的销售推进带来一定的难度。且在此期间国家推出整治小产权，对本项目也有一定的影响

　注：将 D 区、E 区新建商铺房源推向市场，推出商铺交1000 抵 3 万活动，市场反应强烈。当月售出商铺 6 套，住宅3 套。此月为名门华府除开盘外单月销售量最多的一个月。但当月由于开发公司的张总与丁总在安置房源等方面问题互不沟通，致可销售房源较少，也导致后期释放房源失去最佳销售时机。

　注：因私家小院销售进度缓慢，主要推出购私家小院送10 件品牌电器活动：液晶电视、空调、洗衣机、太阳能、抽油烟机、燃气灶、高压锅、电动车、微波炉、豆浆机。并降低购房门槛，将私家小院的首付定为 5 万元，但由于本项目的私家小院楼距较近，只有 5 米，且价格相对较高，市场反应一般。

　小结：名门华府整体营销活动能够整体连贯及很好地衔接，能够根据市场情况适时做出调整，顺应节点，做出不同的有针对性的营销计划，并能够很好地实施执行到位。

　注：从已售住宅来看，8 号楼销售最多，因为 8 号楼的

　户型是本公司根据当地市场为开发公司精挑细选的户型，面积为㎡及㎡的三室房源，事实证明本公司给...

篇三：房产公司办公室副主任述职报告

室主任转正述职报告(共 6 篇) 各位领导、各位同事：

　 去年 9 月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。

　迅 下面，我就这一年的工 三 作情况向各位领导作个 眩 简要汇报，以接受大家 妖 评议。

　 一、努力学 管 习，全面提高自身素质 病 办公室工作是一个特殊 陨 的岗位，它要求永无止 咆 境地更新知识和提高素 庚 质。为达到这一要求， 睁 我十分注重学习提高一 姥 是向书本学。工作之余 纹 ，我总要利用一切可利 早 用的时间向书本学习， 缆 除了认真阅读《中国税 域 务报》、《中国税务》 甄 、《税务研究》等报刊 郴杂志外，我还经常自费 秋 购买一些工作需要的参 岸 考书。如去年省局在我 热 们这里召开精神文明研 皇 讨会时，为了高质量地 摹完成会议材料，我自费 吨 到书店买了一百多元钱 谨 的书。通过博采众长， 猾 我撰写的会议材料得到 闯 与会专家学者的一致好 炽评。二是向领导学。在 标 办公室工作，与领导接 园 触的机会比较多。一年 液 来，我亲身感受了市局 仲 各位领导的人格魅力、 娩

　领导风范和工作艺术， 阔 使我受益匪浅，收获甚 辙 丰。三是向同事学。古 房 人说，三人行必有我师 咏 。我觉得，市局机关的 卸每位同事都是我的老师 酿 ，他们中有业务专家， 蛹 有科技尖兵，有文字高 驶 手。正是不断地虚心向 榷 他们求教，我自身的素 穴 质和能力才得以不断提 跨 高，工作才能基本胜任 烩 。在市局机关工作一年 旋 多，我个人无论是在敬 握 业精神、思想境界，还 姨 是在业务素质、工作能 植 力上都有了很大的进步 马 ，工作业绩也得到了领 度 导的肯定，年底被评为 耪 优秀公务员和先进工作 钨 者。

　 二、加强修养 吾 ，时刻注意自我约束在 泌 办公室工作，与上下左 逞 右及社会各界联系非常 就 广泛，我始终牢记自己 剩 是地税局的一员，是领 渝 导身边的一兵，言行举 跺 止都注重约束自己对上 妖 级机关和各级领导，做 雁 到谦虚谨慎，尊重服从 放 对基层对同事，做到严 映 于律己，宽以待人对社 哮 会对外界，做到坦荡处 遁 事，自重自爱。一句话 疫 ，努力做到对上不轻漫 冤 ，对下不张狂，对外不 既 卑不充，注意用自已的 巳 一言一行，维护市局机 镑 关和各级领导的威信， 唆 维护地税部门的整体形 凤 象。

　 三、勤奋工作 躲 ，回报领导和同事的关 漓 爱我从基层调入市局工 召 作以来，市局领导和机 衙 关的同志们给了我许多 扭 政治上的关心、工作上 躬 的帮助和生活上的关怀 汹 。我能有今天，永远也 互 不会忘记领导和同志们 堂 的关爱。我惟一的回报 涅 方式就是拼命地工作。

　网 我珍惜这份来之不易的 歪 工作，珍惜这良好的工 缝 作环境，同时，也被市 丑 局领导和机关全体同志 酣 的敬

　业精神深深感动。

　峻

　一年来，对领导安 移 排的所有工作，我从不 措 讲任何客观理由和条件 蘑 ，总是默默无闻地努力 忆 完成。多少个节假日， 雀多少个不眠夜，我都是 像 在拼命工作中度过的。

　秆 据自已粗略统计，全年 祈 撰写各类文字材料近篇 云 计余万字，平均每天近 廊字，地市级以上各类媒 跃 体采用篇。虽然常常感 瓣 到身心疲惫，头发也白 娃 了许多，但我的心情始 值 终是舒畅的。每当我的 权 工作得到领导和同志们 眯 的认可，每当看到自己 凝 的努力为我市地税事业 窍 发展起了一些作用时， 予 那种成就感，那种自豪 悬 感是任何语言也无法表 袱 达的。古人说四十而不 淘 惑。年近四十的我对人 轰 生、对事业也有了自己 坏 的感悟。对金钱、对名 癣 誉、对权力，我都没有 挚 什么奢求，努力工作是 度 我最大的追求。说句实 鄙 在话，工作不仅是我谋 次 生的手段，更是我回报 撒 领导和同志们的最好方 殷 式，也是一个人实现人 憎 生价值的惟一选择四、 殷 尽心履职，全心全意当 么 好配角作为办公室领导 赦 的副手，我的理解，没 钎 有什么谋求利益和享受 旨 待遇的权力，只有承担 熬 责任、带头工作的义务 描 。在平时的工作中，对 汹 领导交办的工作，从不 陵 讨价还价，保质保量完 凑 成对自己分内的工作也 掖 能积极对待，努力完成 迂 ，做到既不越位，又要 寅 到位，更不失职。在同 殷 办公室其他几位同志的 舀 工作协调上，做到真诚 打 相待，互帮互学。一年 玄 来，办公室的工作得到 中 了省局、市局领导和同 酬 志们的认可，这是我们 裔 团结奋斗、共同努力

　的 潍 结果，从本人所处的角 淫 色看，可以说总体上是 蔑 称职的。『该文章由 h 淖 ttp://整理，版 脂 权归原作者、原出处所 螟 有。』

　 总而言之， 灾 总结一年来的工作，我 壕 可以问心无愧地说自己 真 尽了心，努了力，流了 餐 汗。不管这次述职能否 擅 通过，我将一如既往地 匪 做事，一如既往地为人 铀 ，也希望领导和同志们 竞 一如既往地待我。

　野 [办公室主任转正述职 竭 报告]办公室主任转正 冶 总结

　 XX 年，在分 元 局领导的亲切关怀和同 亲 志们的支持下，我通过 接 竞聘担任了办公室主任 拎 。一年来，勤勤恳恳， 札 以创新的思维谋划工作 修 ，以创业的精神推动工 余 作，以创优的态度做好 从 工作，积极参与政务， 礼 认真搞好事务，主动搞 经 好服务，圆满地完成了 桂 分局交办的各项工作任 鱼 务。

　一、认真学习理论 究 不断增强自身素质

　 怒 一年来，我坚持认真学 蘑 习邓小平理论和“三个 询 代表”重要思想，不断 迹 提高自身的思想政治理 栓 论水平，牢固树立“讲 屑 政治”的大局观，在思 缕 想上和政治上同党中央 训 保持高度一致。在业务 忍 学习上，我能够认真地 在 学习专业知识，对税收 傲 业务工作规程有了更深 望 刻的了解，使自己的业 赤 务工作能力有了进一步 期 的提高。

　二、积极参与 睫 政务当好参谋助手

　 召 参与政务是办公室的主 仪 要任务。一年来，我们 愚 按照分

　局领导的要求， 薪 多学习、多思考、多了 烟 解实际情况，积极开展 报 各项工作，狠抓了信息 泪 调研督办工作，为领导 掉 决策提供了有价值的信 拧 息。

　 一是抓信息工 血 作。今年我们坚持执行 陀 《信息工作制度》，要 镭 求各单位每月至少上报 踩 2 条以上信息，并按照 讳 上级要求及时上报各类 懈 专报信息，共编发各类 喘 简报 30 期，发信息 8 用 0余条。

　 二是抓调 揉 研工作。今年的调研工 濒 作我们着重在中青年干 孔 部中培养人才，推进中 积 青年理论骨干学习、钻 骤 研的积极性，培养储备 诈 了一批后备人材。

　 榨 三是抓督办工作。按照 悟 领导的要求，局办今年 弘 积极开展了各项工作的 疫 督办，除对办公会和局 沏 务会确定的工作事项进 痉 行督办外，另外还针对 忆 区局工作中存在的实际 壤 问题开展了有针对性的 剖 工作督办，及时反映工 列 作中存在的实际问题， 化 并提出了相应的对策与 肮 建议，为领导决策提供 舱 了参考依据。

　 二、 快 认真管好事务发挥[办 苑 公室主任转正述职报告 隐 ]管理职能

　 办公室 杂 承担着区局各项事务的 斗 管理工作，内容繁杂， 藻可谓千头万绪。一年来 拄 ，我们积极按照区局领 翻 导的要求，认真管好事 前 务，较好地发挥了办公 扒 室的管理职能。

　 一 汁 是加强了机要保密打印 诵 信访工作。今年传阅机 瓤 要文

　件无泄密、无遗失 融 ，及时准确地将文件传 坦 送到区局领导及机关职 盐 能科室手中。

　 二是 哲 加强了安全保卫工作。

　讲 今年针对分局环境特点 远 ，增加防固设备使分局 倔 的内保硬件设施有了根 逢 本性的改善；每逢节假 较 日，分局均实行 24 小 挠 时昼夜值班工作制，分 撑 局干部人人上岗，领导 鹿 亲自坐阵。今年未发生 偏 任何重大安全事故，确 写 保了一方平安。

　三、主 瘴 动搞好服务促进中心工 墅 作

　 服务是办公室的 铱 重要工作职能之一。一 板 年来，我们本着积极主 俯 动的指导思想，想基层 鹃 之所想，急基层之所急 僻 ，积极为基层排忧解难 强 ，较好地促进了税收中 涂 心工作。

　 一是做好 估 会务工作。一年来，分 钙 局先后召开了各类会议 瘟 10 余次，每次会议办 卵 公室都全员投入，做好 倦 保障服务，保证会议取 容 得了预期的效果，得到 惭 了领导的肯定。

　 二 顷 是保持了环境卫生的整 锡 洁。加强了对食堂卫生 赃 的管理，坚持卫生大扫 揽 除制度，并严格实行了 曝 检查考核通报制度，投 染 入资金对办公楼的环境 埋 进行了整治，使大家有 喉 了一个优美的办公环境 序 。

　 三是做好后勤维 向 修工作。在后勤保障方 磨 面做到了对各项办公设 信 备定期进行检查，对发 哉 现故障及时排除，全年 宪 共进行各类检查 50 余 墓 次，开展各种维修 30 掺 0 余次。“小故障不过 抚 夜，大故障不隔天”， 肋 保证了征收单位的硬件 仗 建设。

　一年来，在 莱 领导的关怀和同志们的 止 支持下，我同办公室的 琼 同志们一道，勤备工作 曾 ，全力拼搏，较好地完 蝶 成了各项工作任务，但 瞩 在工作中也存在不足之 本 处，一是在工作上仍需 坯 要进一步开拓创新；二 厢 是要进一步加强对信息 叛 化技术的学习。今后在 荧 工作中主要做好以下几 扬 个方面的工作：一是继 帜 续健全完善各项工作制 惯 度，当好参谋助手，加 淫 强对各项工作的督办力 石 度；二是加强信息调研 沛 工作，加深对实际工作 肇 问题的调查研究，积极 竟 为领导决策服务；三是 悠 加强政治业务学习，不 噪 断提高自身综合素质。

　履

　述职报告

　 半年的试 失 用期已结束，我在领导 译 及各位同事的关心与支 支 持下，严格要求自己， 媚 较好地完成了自己的本 锭 职工作。现将半年来的 亿 工作情况总结汇报如下 苑 ：

　一、加强自身学习， 黄 提高行政管理水平

　 迪 为尽快适应新岗位，我 选 进一步端正了工作态度 削 ，加强了学习和提高。

　亦 首先是学习集团相关文 绥 件制度和专业书籍，了 枕 解和熟悉了相关业务工 散 作的规范和程序，为办 曼 公室各项工作的开展打 水 下了业务基础。其次是 瓮 向领导和同事学习。我 妨 把握住办公室工作接触 挡 领导同事较多的机会， 他 深刻感受到了领导廉洁 荔 奉公踏实勤勉的工作风 獭 、的工作艺术，和同事 氢 们团结敬业的职业素质 讥 。让我开阔了视野，使 齐 我无论是在敬业精神、 财 廉洁从业、政治素质， 雍 还是在业务素质、工

　作 复 能力上都有了进一步的 淖 提高。有序的开展了公 幽 文的收发传递、印章的 己 管理、档案的管理等工 恳 作，保障了本岗位各项 携 工作的正常开展。同时 漳 ，我在行政管理工作中 茄 也存在一些不足：如与 沥 集团业务部门及**相 谗 关科室沟通协调不够、 素OA 系统的运行还不流 槐 畅等。

　二、做好后勤总 绣 务工作，增强服务意识 冻

　后勤总务事务复杂 愚 繁琐，但却是保障** 獭 有效运行的重要环节。

　柿 我牢固树立了服务意识 毫 ，半年来，**成立食 竟 堂、驾驶班，并制定了 鲜 相关管理制度和办法。

　研 组织实施了**办公设 祈 备设施的申请和采购、 禹 劳保福利用品的发放、 费 办公场所的绿化、管理 星 和维修、办公用品的采 晾 购和管理、食堂的运行 圣 管理、机动车的管理维 桃 护及各项办公运行费用 枣 的缴纳等工作。在工作 郁 中我也存在以下不足：

　阴 个人对具体工作操作太 雄 多、工作安排的前瞻性 卞 及组织能力需提高等。

　澄

　三、加强督察督办，提 咖 高工作中执行力

　 办 峦 公室根据**领导安排 端 ，坚持定期编制工作小 阳 结和计划，制定工作任 绵 务，

　 督察落实。同 烂 时，还制定了项目周报 臻 制度，为领导决策提供 崩 重要信息。在此项工作 轮 中我的计划性、及时性 俘 和督察执行力度还需进 愿 一步加强。

　四、工作作 臣 风严谨，牢固树立责任 震 意识

　 办公室工作是 杖 一个特殊的岗位，业务 斜 半径大，事务敏

　感且繁 集 琐。作为办公室的负责 逮 人，我清醒的认识到办 掺 公室工作的复杂性和重 菏 要性。面对繁杂琐碎的 喇 大量事务性工作，我强 译 化了责任意识，提高效 京 率，冷静办理各项事务 告 ，力求避免疏漏和差错 鹏 。

　[办公室主任转正述 艳 职报告]五、建章建制 涪

　制度建设是**规 夕 范管理、控制风险、高 爽 效运作、持续发展的一 刃 项基础工作，半年来办 呸 公室先后拟定了十余项 艰 基础管理制度流程和规 闷 定，并牵头组织了** 激 各部门制度的研讨。

　六 卸 、做好人事、劳资管理 爹 工作

　 组织落实** 纳 的劳动、人事、工资管 辕 理和员工的考勤监督工 裕 作，根据集团人事管理 勘 制度与聘用员工签订了 霜 劳动合同。准确的完成 种 了各种薪酬、津贴、费 狰 用的发放，较好的完成 悯 了工作任务。

　七、配合 田 支部书记开展支部活动 啃

　定期组织党员干部 熏 学习理论知识，提高政 凿 治素养。并在书记的带 绿 领下开展了“一讲二评 疯 三公示”、“三优一满 圣 意”、争创“五个好” 畏 党支部、“三亮三评三 瓷 比”、民主生活会等支 眶 部活动。

　八、做好部门 芜 建设工作

　 根据** 哀 的岗位设置，我积极与 至 本部门员工谈心，了解 泰他们的特长和优势，努 帜 力做到人尽其才。同时 谩 ，通过对本

　部门员工职 豫 业道德的教育和传帮带 摔 互相学习，

　 进一步 运 加强了本部门员工的服 捧 务意识和服务能力。

　九 掘 、今后努力...

篇四：房产公司办公室副主任述职报告

20 办公室主任述职报告范文

　 一、履职尽责情况

　 我是 xx 年 xx 月份到单位工作的，xx 年被任命为办公室主任。这 xx 年来，在上级机关和处党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲，有三个方面特点。

　 (一)牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。古语有话：“事非经过不知难，书到用时方恨少。”到 xx 工作这些年以来，我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中，要求高、时间紧，使我倍感压力。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，认真学习政策法规、翻阅报刊资料、积累文字素材，力求做到厚积薄发。一是把握根本方向。除参加政治学习外，还注重加强个人自学，近 xx 年来，只要是工作之余，我都能抽出时间，认真学习系列重要讲话精神，坚决贯彻 xx 负责制，确保在任何时候，始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把 xxxx 等放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对 xxxx 等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关

　心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

　 (二)牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑，近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报，特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会“零失误”的工作目标。在大项活动方面，牵头组织了“两项重大教育活动”、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会，主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题汇报 xx 篇，领导讲话 xx 篇，计划方案和总结传达类材料 xx 篇，仅起草的 xx 字以上的材料就有 xx 份 xx 多万字。在日常安全管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了《“两会”期间管理硬性规定》《落实“四项要求”、强化“四个意识”》等规章制度，定期组织开展安全专题教育，完成了网络安全、出国境等专项清查。在阶段性工作方面，督导各支部认真做好了民主评议和“七一”表彰评选工作，进一步规范了支部组织生活制度;严格把关编辑出版了 xx 期简报，进一步提升了单位影响力，提高了新闻骨干的综合素

　质;坚决贯彻党委指示，做好了干部转业和 xxxx 工作。特别是在 xx前夕，坚持以“真心换真情”，面对 xx 同志的一些困惑思想，耐心细致做好政策解读。此外，在制度要求范围内，四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品，连续 xx 个晚上工作到凌晨 xx 点为 xx 制作xx 纪念视频，切实做到让党委放心、xx 舒心、xx 开心。二是敢于完成重大任务。近年来先后迎接了上级各级 xx 的专项检查和指导帮带，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在改革调整期间，身先士卒当“实干家”，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的贡献。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格”，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。

　 (三)牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照“树好形象、做好表率、搞好团结”的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论

　是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不干预基层敏感事务，不利用手中权力谋取私利。本人现无住房，在用车、用人、用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，以自身过硬作风树好形象。

　 二、工作中的几点体会

　 回顾 xx 年的工作，我体会最深的是以下三点：一是做人上要始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到 xx 工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧兵。二是工作上要始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职 xx 年来，从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可;从最初抽调到 xx工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到“拼

　搏到无能为力，坚持到感动自己”，不轻易放松对自身的要求。三是精神上要始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句话讲：“不要混日子，小心日子把你给混了。”多年的机关工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐”，我以此常常告诫自己，如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。

　 三、存在的主要问题

　 回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面：一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多，脑子“缺货”。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整;再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现

　象敢于“唱黑脸”，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。

　 四、下步工作打算

　 对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期，我将和大家一道，尽心尽力地抓好各项工作，突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫;突出抓好单位日常管理，重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时，始终注重自身的学习提高，始终注重对自身的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。

　 以上述职，请领导和同志们批评指正。

篇五：房产公司办公室副主任述职报告

公司综合办公室主任个人述职报告 过去的一年，综合办公室在各位领导和同事的支持帮助下，各项工作得已顺利完成。为了促进本部门各项工作能够再上一个台阶，借此机会总结经验、寻找差距，现将本年度办公室工作述职如下。

　一、综合办公室日常管理工作 （一）加强文件管理，做好上传下达任务 全年，办公室能够将集团公司下发的各类文件进行及时登记并报送领导传阅，对领导批示意见及时作出处理，全年共计收文集团党发文件 45 份，行政文件 92 份，团发文件 4 份，通知类文件 22 份。起草印发劳务公司文件 6 份，各类文件台账登记准确，归档及时，查阅方便。

　（二）修订管理办法，规范公章使用 为进一步规范印章管理和使用，有效规范印章管理中存在的问题，9 月份办公室对印章管理办法从新进行了修订，同时从 10月份开始对所有印章使用记录进行了排查，排查中发现的问题及时督促印鉴使用人进行了整改。同时要求印章使用人做到不登记、不请示的、坚决不予盖章，公章使用必须在管理人的监督下使用，公章使用不讲情面、只讲规矩。由于天安公章使用频率非常高，导致外壳破损影响工作效率，在 11 月份对天安公章外壳进行了更换，进一步了提高办公人员的工作效率。

　（三）积极做好模板和脚手架专项资质信息入库的事宜

　 由于建筑业企业监管平台的网站漏洞原因，造成 xx 劳务模板和脚手架专项资质信息丢失，给我们在外省的劳务管理工作造成了极大的不便。为此，办公室从 10 月初开始安排专人对此项工作进行了跟踪办理，经过前前后后一个多月的不懈努力，在各部门的极力配合和领导的大力支持下，终于与 11 月 21 日顺利办成了模板和脚手架专项资质信息入库的事宜，给我们的后续管理工作奠定了良好的发展基础。

　（四）做好安全生产许可证的延期换发工作

　由于现有安全生产许可证有效期即将到期，为此，办公室提前准备好资料，经过办公室人员与安管部门的积极交涉，并在规定时限内完成安全生产许可证的延期换发工作，目前电子版的安全生产许可证已顺利取得。

　（五）加强人事管理工作 一是按照公司规定，及时做好新学生入司及人员调动的相关工作。共计接受新学生 6 人，调进员工 1 名，调出员工 1 名，办理退休人员 1 人，现有正式职工共计 20 人。二是及时更新了《职工花名册》、《专业技术人员花名册》及《退休人员花名册》等相关资料。三是积极配合集团人力资源部做好日常劳资工作，要求报的资料能够做到及时准确上报。四是做好考勤管理工作，根据各部门上报的考勤表，按时编制工资表，及时发放职工工资。

　（六）其它工作

　 一是定期做好办公用品的采购工作；二是按期配合财务部做好办公用房的房租、水电费、物业费和采暖费及网费的缴纳工作；三是做好车辆的使用管理工作，车辆使用必须进行领导审核，从近半年的车辆使用情况来看，登记规范，归还有记录，保养及时，总体使用状况良好。

　二、党建工作方面 （一）配合书记做好各项组织工作

　 一是按时组织召开“三会一课”和主题党日活动；二是做好 2名同志积极分子转预备的事宜；三是抓好“学习强国”和“xx党建”平台的使用工作，每月做好积分统计工作。

　 （二）宣传报道工作方面

　 劳务公司的宣传报道任务指标是 20 篇，完成稿件发表共计38 篇，通过公司所有人员的不懈努力，任务指标已超额完成，宣传报道工作相比去年有了很大的进步，希望大家继续努力，争取把劳务公司的特色亮点工作宣传出去。

　 （三）工会工作方面

　 一是组织公司全体人员进行体检，让员工能够及时掌握自身的健康状况，预防疾病的发生。二是积极做好各项重大节日期间的活动策划工作，提高公司的凝聚力，让职工以饱满的热情全身心投入到工作中去。三是做好“夏送清凉”活动。与经营生产部积极配合，提早策划，购买慰问品。四是做好年底困难职工的慰

　问工作，年底共组织对 57 名困难、退休职工及遗属进行了慰问。

　 （四）信访维稳工作方面

　 办公室作为信访维稳办公室，能够做到对来访者热情接待，询问缘由，仔细做好登记，及时将问题反馈于领导，使来访者诉求问题能够在第一时间得到解决。

　 完成领导交办的其他工作。

　 三、存在的问题及还需改进的方向

　 一年来，办公室在公司领导的大力支持和各部门的协同配合下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

　 一是工作效率有待提高。办公室的工作特点是综合、琐碎，但又不可或缺。人员职责分工还需进一步明确，部门人员的工作方式方法还需进一步磨合提升。二是工作的细致度还需进一步提升。在一些日常的事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作的细致度。三是对各部门的服务还不够，没有做到急大家所急。四是与其它部门沟通协调少，行政管理的各项任务的完 xx 离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率。

　四、下年度工作计划

　下年度，办公室将进一步在做好服务工作上下功夫。办公室成员将进一步提高标准、严格要求，落实责任；进一步全面提升办公室管理服务和保障能力。具体工作计划如下：

　 （1）进一步做好宣传工作。计划改变宣传报道的任务指标划分，过完年的职代会会给大家划分新的宣传报道任务指标，这次的任务指标不在以个人为任务分配，而是以部门为任务进行分配、考核，这就要各部门负责人负起责任把好关。

　 （2）加强沟通，做好领导的助手。准确理解领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效协助各项工作顺利开展。

　 （3）强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚特以"服务”为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。

　 2020 年已经过去，我们迎来了不平凡的 2021。2021 年，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出力所能及的贡献。

　 以上是综合办公室 2020 年度工作总结，不妥之处请大家批评指正，谢谢大家！

推荐访问:房产公司办公室副主任述职报告 副主任 述职报告 房产公司