煤矿行政副矿长年终述职报告9篇

煤矿行政副矿长年终述职报告9篇煤矿行政副矿长年终述职报告　机电矿长述职报告　机电矿长述职报告　各位领导、同志们：　根据集团公司党委组织部对中层管理人员综合考核办法要求，我本人现将任职一年来的工下面是小编为大家整理的煤矿行政副矿长年终述职报告9篇,供大家参考。

篇一：煤矿行政副矿长年终述职报告

电矿长述职报告

　 机电矿长述职报告

　各位领导、同志们：

　根据集团公司党委组织部对中层管理人员综合考核办法要求，我本人现将任职一年来的工作、学习以及廉洁从业执行情况汇报如下：

　自 xx 年 9 月份任职以来，在集团公司及矿党政的正确领导下，在矿领导班子成员的热情帮助下，在基层单位干部职工的大力支持下，我本人能认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领、以年初矿工作会议精神为指导、以服务矿井安全生产大局为己任、以完成全年机运系统各项安全生产任务为目标，团结带领机运系统干部职工较好的完成了上级交给的各项工作。

　一、思想认识及学习情况：

　任职一年来，为使自己在思想上、工作上尽快适应新的工作环境和岗位责任的要求，我从思想理论、业务能力方面不断自我加压充电，深入学习，促使自身综合素质不断提高。思想上，我除正常参加矿中心组政治理论学习外，还挤出时间学习党的 xx 大精神，巩固加深《党章》内容，学习贯彻集团公司及矿党委各项文件、政策方针，不断增强自身大局意识，思想和行动始终和集团公司、矿党政各项决策部署保持一致;其次利用业余时间大量阅读了《中国共产党党

　史》、《如何提高执行力》、《正确对待手中权力》、《细节决定成败》等书籍，进一步提高了自身的党性素养和理论水平。同时，由于机运系统所辖范围点多面广，技术种类繁多，我还不断学习矿井机电运输和综采综掘机电设备专业知识，订阅机电相关杂志、书籍，通过深入现场，理论联系实践，不断增强自身业务技能。其次，在学习实践科学发展观活动和矿组织开展的廉政建设等各项培训学习活动中，通过平时积极参与，领略到大量的政治理论、专业技术、拓展训练和道德修养等方面的素材，能够深刻解剖思想根源，做到时时解剖自己，分析自己，正视自己，全面提升自身综合素质。

　二、履职情况：

　工作成效主要表现在以下五个方面：

　一是安全保运转形势总体稳定。我认真抓好分管范围内安全生产工作，勤跑现场、狠抓监督管理，严格落实各项措施、制度。任职以来，机运系统杜绝了重伤、重大涉险事故及严重影响生产的责任事故。影响生产的一般事故及零星事故较去年同期下降了 28%。杜绝了失爆和无计划停掉电，机电检查完好率在 95%以上，为矿井安全生产提供了强有力的支持。

　二是安全质量标准化再创新高。工作中，我认真按照质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，不断增强干部、职工的标准化意识和干标准活的自觉性，有力的

　夯实了安全工作基础。一年来，我认真执行矿领导班子值班、带班制度，有目标、有重点有条理的下井，把入井检查范围扩展到包保范围以外的方方面面，做到在超过规定下井数量的同时，入井质量不减。其次，我不定期召集系统各单位管技人员深入采掘一线及井下、地面车间硐室，开展隐患排查整治、召开现场会，与大家一起对排查出的隐患问题现场分析磋商，研究落实解决方案。一年来，系统上下齐心协力、团结一致，安全质量标准化创建均达到一级，始终保持集团公司前列，并呈上升趋势。系统月度申报的精装工程创建，均通过矿达标验收。

　三是矿井机械化、自动化、信息化水平迅速提升。一年来，我牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，结合系统实际，不断加大设备更新改造步伐。与机运系统干部职工一起，先后对主井、地面变电所、压风机房、地面生产系统等车间的大型固定设备及井下南三强力皮带、采区变电所、地面矸石山老虎嘴、北四轨道绞车、“信集闭”运输系统进行改造、更换及检修。新技术、新装备的不断投入和应用，极大地提高了矿井机械化程度，降低了设备维修率及职工劳动强度，矿井安全供电及安全运转得到了强有力的保障。

　四是各项重点工程顺利完工，安全投运。一年来，我与系统管技人员在跑现场、搞调研的基础上，不断加大开延

　工程的监控力度，及时与外围施工队伍沟通交流，解决工程质量存在的问题，为顺利通过集团公司验收做出了努力。目前，二水平、北部井均正常投运，其所辖车间安全质量标准化创建工作成效显著。

　五是坚持以人为本，努力打造一流的机电管理队伍。任职期间，我按照“注重发现人才、培养人才、用好人才，充分发挥人才效益”的原则，整理归纳了分管范围内新进大中专毕业生和班长以上管理人员档案，了解他们的专业特长，技术水平、工作能力，把技术好、能力强、有潜力可挖的同志及时调整到管理岗位上，使他们在更广阔的工作空间里加强历练，不断自我提升。其次，机、保、运各家单位工作内容都是相辅相成、环环紧扣的。因此，我坚持定期召开机电运输工作专题会议，分析系统安全生产动态和重点、难点问题，制定措施，落实整改。把参会人员范围延伸到机、保、运班长以上管理人员、综采综掘机电负责人，以此增加系统各单位之间工作的交流协调，促进工作更好的开展。

　三、廉洁从政情况：

　“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。在日常工作中，我能够自觉遵守集团公司党委、矿廉洁从政相关规定，切实做到自重、自

　省、自警、自励，自觉接受群众监督。要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，严于

　律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈;工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益。在分管范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层科区管技人员的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不正之风，监督、督促基层政务透明化，特别是职工关注的工资分配、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公平、公开、公正。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育分管范围内干部职工在思想上遵纪守法，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。一年来，我分管范围内各基层科区领导班子和个人没有发现任何纪违规行为，杜绝了吃、拿、卡、要等各类不正之风的滋生蔓延。

　任职期间，我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大问题集体研究、集体决策，不搞“一言堂”。做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护矿领导班子的团结和统一。

　四、存在的问题和不足：

　一年来，尽管我刻苦努力，取得了一定的成绩，有了一定的进步，但我清楚自身也还有不足之处，深感自己的业务技能、管理能力、方式方法等综合素质与岗位的需要、组

　织的要求还存在一定差距。

　1、理论、业务知识学习深度不够，在学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学。同时受专业影响，对机运系统了解的较为深入，对综采综掘机电设备的性能、参数等掌握不够。

　2、由于事务性工作较多,对学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，对系统的长远规划欠缺思考，在心里上存在主观想法，以至于有时抓工作出现顾此失彼的现象。

　3、系统之间的交流协调做的不够，注意力只集中在本系统的安全管理工作上，忽略了通过联系、沟通、协调能给工作带来的动力和推力。

　4、廉洁自律方面，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓基层干部廉政教育方面认识不深，运做的不细。

　五、整改措施：

　1、切实加强理论业务学习，注重学习质量，提高综合素质。一是要扑下身子，利用一切可利用的时间持续学习理论知识及业务技能，重点加强综采综掘专业知识的学习，做到补弱提强，均衡提高。二是在综采综掘业务学习上不能避重就轻，要主动深入采掘一线现场，深入到基层管理人员和职工中去，通过现场交流实践，不断提升业务水平和岗位

　认知力。

　2、讲究工作方法，注重工作艺术，不断提高管理水平。要秉着“从严从细”的工作态度和“安全工作无小事”的工作理念，细化工作层面，合理规划部署，分清轻重缓急，有计划、有目的、有重点的开展工作，减少无功精力损耗，使工作效果最大化，做到统筹兼顾。

　3、加强系统之间、单位之间的沟通交流，根据工作性质，通过必要的联系、说明，降低工作的复杂性和缓动性，同时要坚持原则、明确职能，各司其责，消除推诿扯皮，吹毛求疵的现象发生。

　4、认真学习践行集团公司、矿廉洁从政相关规定，履行自身廉洁从政承诺条款，不断加强自身党性修养，做到慎微、慎思、慎权、慎行，不断增强廉洁自律意识，自觉地接受来自群众和组织的各方面监督，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励，经常锤炼自己的人格，检点自己的言行，提高自己的内在素养和精神境界。

　以上述职，不到之处请集团公司领导、各位班子成员、同志们批评指正。以便我在今后的工作中发扬成绩，纠正缺点和不足，更好地完成自己所肩负的工作任务，不辜负上级领导及广大职工的期望、信任和支持。

　各位领导大家好：

　我叫王槐山，现为吉县盛平煤业机电矿长，主抓矿井

　的机电、运输管理工作。大专学历，机电工程师职称。繁忙、催人奋进的 20XX 年即将过去，回首往昔、岁月峥嵘、感慨万千。一年来在两级公司的正确领导下，紧紧围绕公司的“4321”奋斗目标积极开展工作，抓技术管理、抓基础管理、抓检修、排查隐患，确保了设备安全运行，确保任务的完成，在此，我把今年以来的工作情况进行一下汇报。

　大家知道，煤矿机电管理是煤矿生产重要环节，本人在岗位上认真履行岗位职责，坚持以人为本，开拓创新，立足岗位，积极工作，努力开展队伍建设，班组建设，提升队伍的整体素质和业务水平。树立“用心做事，追求卓越”的做事理念和“从零做起，向零奋斗”的做事原则，扎扎实实把自己管辖范围的工作做好、做实，把安全责任落实到实处。

　一、重视加强自身建设，不断提高综合素质。

　努力学习是我们获得新知。吸取营养，掌握政策，提高能力，解决问题的有效途径。通过学习提高了自身思想素质和业务管理水平，主动适应了现代化企业管理要求，使自己的管理水平和驾驭工作的能力得到进一步增强。

　在工作中注重班子团结，按照党政工作“零角度”和“四同”要求，自觉维护矿班子成员之间的团结，大事讲原则，小事讲风格。同唱一台戏，拧成一股绳。合力谋发展，齐向促和谐。不论班子如何调整，注意工作方法，顾大局，识整体，进一步增强了与干部之间的凝聚力。

　 在日常工作中，牢固树立向职工群众学习的观念，转变作风，并针对管理中遇到的难点，与有关人员进行协商。较好地解决了工作中出现的新情况，新问题，有力促进了企业健康向上发展。

　二、认真履职尽责，务实进取，实现现场管理“双达标”，提升机电系统的安全管理水平。

　1、加大对运输环节设施的改造力度，提高设备的运行能力

　常言道“工欲善其事，必先利其器”。要做到矿井安全生产，提高机电环节的运行能力就显得尤为重要。为此，今年机电部门在环节改造上进行大投入，更换了主运输大巷的 4 部皮带机运输胶带 4500m，改造了六部机运输机架，革新了 1 部皮带机托带滚筒。再就是加大设备的检修力度，完善检修制度，理顺检修体制，使机电“四检”制度落到实处。从而减低了事故率，提高了开机率，整体提高了大巷皮带机的运行能力。

　在辅助运输上，机电系统完成了井下、地面架空线和双轨变单轨的改造，硬化了平峒大巷。对西大巷中运输线拿出了治理方案及实施办法。

　在矿井安全供电上，完成井下 6kv 线路的改造，理顺了供电关系，合理了高压供电布局，扩建了 1#、3#变电所。对地面 10kv 变电所高压供电系统进行了扩容改造，解决了

　6kv 单母线不分段的问题，合理了变电所的供电布局，在采掘用电分开和“三专两闭锁”方面，投入移动变电站 5 台，彻底解决了掘进工作面单独供电及“三专”的供电问题。使全矿供电系统趋向合理、规范。

　在压风系统上，对地面 2 台主压风机进行了检修安装、改造。淘汰了原使用的多台移动压风机，实现了集中供风，优化了压风设计，稳定了压风系统。

　2、加大了机电隐患的排查力度，筑牢安全生产基础在安全管理上，今年努力完善各种制度，落实有关措施。强化隐患的排查和整改，并做到责任、时间、人员、监督的“四落实”，严格按照“定时间、定人员、定责任、定整改措施、定时间效果”的“五定”原则进行闭合管理。以开展“机电隐患治理年”活动为动力，狠抓“四个到位”管理，按照“排查要认真，整理要坚决，成果要巩固，杜绝新隐患”的原则狠抓责任落实。在一些重点机电工程施工时，做到关口前移，重心下移，指挥在现场，解决问题在现场，把隐患消灭在萌芽状态，提高矿井抗风险的能力。筑牢安全防线的基础，为全矿安全和谐发展营造良好的氛围。

　3、加大机运专项治理，积极推进“六大阶段目标”建设在机电专项治理方面，下发了《关于开展供电运输专项整治方案》的通知，根据要求机电部门成立“三项”专项整治领导组，逐月拿出了整治内容及实施要求，把机电运输整

　治落到实处，从专项整治开展以来，机电运输现场管理，基础管理有了明显的提升。在辅助运输整治过程中，下发了《关于规范矿井调度绞车运行管理的规定》和《关于规范西大巷绞车运输管理的规定》的管理文件，更换矿车防脱销 150 套，制做了车尾巴 20 付，更换了原有的平板人车 15 辆，对“四超”车辆入井做了规定，对材料入井明确捆绑要求，加装了道岔 10 付，制作了各类牌版 20 多块，治理轨道 1500m，加装轨距拉杆 50 套。在斜巷管理中加装自动挡车设施和...

篇二：煤矿行政副矿长年终述职报告

新煤矿矿长述职报告

　 最新煤矿矿长述职报告

　述职报告是指各级各类机关工作人员， 主要是领导干部向上级、 主管部门和下属群众陈述任职情况， 包括履行岗位职责， 完成工作任务的成绩、 缺点问题、 设想， 进行自我回顾、 评估、 鉴定的书面报告。

　以下是由为大家整理的最新煤矿矿长述职报告材料， 希望对你有所帮助。

　 各位领导、 同志们：

　 XX 年以来， 在 xxx 煤矿党委的正确领导下， 作为主持行政工作的负责人，我能够认真围绕本单位安全、 生产、 经营工作的实际， 积极开展各项工作， 以身作则， 当好表率， 以自己的实际行动维护了矿领导班子的形象， 为矿完成上级下达的各项任务积极努力， 做出了自己应尽贡献。

　现就本年度的工作简要述职如下：

　 一、 强化政治理论学习， 不断提高素质。

　 作为一名行政领导干部， 不仅业务水平要强， 对政治理论的掌握也要过硬， 否则， 就难以适应新形势发展的需要。

　基于这种认识， 结合自身从事的工作， 本人加强了对政治理论的学习， 除积极参加党组织召集的各种政治学习活动外， 还积极参加了保持共产党员先进性教育活动， 利用业余时间重点学习了邓小平同志的特色理论， xx 的“xxxx” 重要思想， 并不断深刻领会其精神内涵， 以此作为工作动力， 努力在实践中提高自身的业务管理能力和政策执行水平。

　在日常的安全生产管理活动中， 能够按照“xxxx” 重要思想和党的“xx大” 精神严格要求自己， 认真落实“一切为了发展， 一切为了职工” 的企业宗

　 旨， 贯彻上级制定下发的各种文件和重要会议精神， 思想行动上与上级高度保持一致， 并能自觉加强班子成员之间的团结， 协调一致， 正确运用自己所学知识解决处理安全生产、 经营管理活动中所遇问题， 保持了单位安全、 生产、 稳定形势的良性发展。

　 二、 深入基层， 勤政务实， 扎实工作。

　 我矿现有的五对井， 由于开采时间较长， 地质条件复杂， 加之地处分散，给正常的安全生产管理带来一定难度。

　本着“为基层， 为职工着想” 的工作理念， 我个人在搞好日常工作的同时， 经常放弃休息日和节假日， 深入各井下，认真察看安全生产情况， 及时掌握生产动态， 帮助和指导基层解决安全生产中存在的问题， 为基层解决了大量的难题。

　同时， 按照上级关于强化干部作风的要求， 坚持下井跟班、 盯班， 现场解决实际问题， 每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。

　 在日常的生产经营管理活动中， 我个人始终奉行“艰苦奋斗， 勤俭办企业” 的思想， 采取多种措施， 坚持节约开支， 努力降低生产成本与管理费用。在平时工作中， 较注重从实际出发， 把职工和企业的利益作为工作的出发点，深入实际， 现场解决问题， 作风扎实， 遇事不推诿， 因而， 自我担任六矿矿长以来， 未曾出现过工作重大失误。

　 三、 积极抓好职工队伍稳定， 促进安全生产。

　 由于历史的原因， 稳定问题一直困扰着矿区， 在煤矿表现尤为突出。

　随着大井职工工资水平的攀升， 职工的心态愈显不稳， 各种想法会愈来愈多， 稳定工作的难度将无疑增大。

　针对这一实际， 今年以来， 我们加大了稳定工作的力度， 一方面， 党政分工不分家， 实行“一岗双责” 抓稳定; 另一方面， 认真做好职工的思想政治工作， 特别是做好停产整治期间放假人员的思想工作。

　同

　 时， 加强了对职工来信来访的接待工作， 认真进行政策解释， 耐心说服教育。通过积极努力， 一年来， 本单位的形势保持了稳定。

　 在做好职工队伍稳定的基础上， 按照集团公司“善待职工， 严管干部”的要求， 加强了经济分配管理， 制定了“三公开” 制度， 认真加以执行， 较好地刹住了克扣、 截留职工工资奖金的不良风气。

　 四、 积极推进安全“三化” 工作。

　 在上级组织开展的安全“三化” 教育活动中， 除按要求积极组织好本单位安全“三化” 工作外， 个人能够做到认真学习， 坚持到班前讲安全， 并认真作好“一周一案” 、 安全大课的备课笔记， 按时参加 xxx 煤矿组织的“每月一考” 活动， 且每次均能顺利通过， 真正发挥了安全“三化” 工作排头兵的作用。

　五、 廉洁奉公， 以身表率。

　 廉洁自律方面， 能够通过学习不断提高思想认识， 时刻按照党员干部标准要求自己， 对照《党章》， 照“镜子” ， 寻不足， 能够认真贯彻执行《廉政准则》 与《八项规定》， 以身作则， 不谋私利， 正确处理好个人与组织、 个人与企业的利益关系。

　 回顾个人一年来的工作， 虽取得了一些成绩， 但仍存有不足：

　一是在安全质量标准化工作的落实上， 需进一步加大力度予以完善; 二是在干部、 职工队伍的素质提高上， 仍要下大功夫、 做过细的工作; 三是制度建设上， 要拾遗补缺， 不断完善。

　在今后的工作中， 我将进一步发扬成绩， 克服不足， 与班子成员一道齐心协力， 共同为单位的经济发展做出贡献。

　 最新煤矿矿长述职报告和相关材料

篇三：煤矿行政副矿长年终述职报告

生产矿长述职报告 1 尊敬的公司领导：

　2019 年 2 月，公司聘任我为 xx 煤矿生产副矿长，首先领导对我的培养和信任。一年来，在公司及煤矿矿长的正确领导下，在职能部门同志的大力协助下，本人兢兢业业,紧密围绕矿“带好人、出好煤、建好井、零工伤”的工作方针和“队伍建设”的工作主题，牢固树立“安全为纲”的思想，坚持“按程序办事，按规矩办事”的工作原则，深入开展班组建设，积极探索科学管理的新思想、新思路、新方法，深入现场，严抓细管，努力提高个人政治修养、管理能力和业务技能，创造性地做好了本职工作。现就一年来工作情况向上级组织和领导汇报。

　首先思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

　其次在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采区实际情况、生产格局的总体安排，合理调整开拓布局，重点抓好矿井控制性工程的施工及矿井接替采区的布置，努力做好开掘系统的安全生产管理工作，全年 20 次巷道开口，确保生产正常接替。积极推广新技术、新工艺，对安全生产效果好的做法和工艺设备积极推广应用。大力推广锚杆支护，解决多年来矿对于掘进迎头临时问题。

　再次狠抓职工职业培训，严格基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿掘进队伍流动频繁，新进职工多，进入 XXX 年，为满足矿井发展需求，xx

　矿对现有队伍进行了改建重组，掘进队伍共有 10 支队伍，其中下半年新成立两支岩巷掘进队伍，招收新职工 100 余人，大多都是外省人，相对管理难度增加，安全压力较大。依据班组建设平台，本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度，通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉，进行教育引导强化队伍建设管理，提高队伍素质。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，开口多、搬家频繁的情况下，重点抓工时工序利用，减少浪费与提效。

　最后大力加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况，为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。全年多个掘进头面通过公司示范工程验收。完善各类安全设施，督促现场使用；加大隐患排查，尤其是现场三四级隐患排查，狠抓和严反“三违”，坚决杜绝各类事故萌芽状态。

　一年来，在各级领导的正确带领下，在各部门的大力配合下，在各级管理人员和广大员工的大力支持下，本人及本人分管的各项工作能够顺利进行，本人非常感谢。通过一年来的努力，本人分管的系统，杜绝了重伤及其以上事故，杜绝了二级及其以上非人身事故，杜绝了严重“三违”现象；进尺任务全面完成，单进水平稳中有升，在仅有 9 支掘进队伍的情况下，平均月进尺达到 200 余米，全年完成进尺达到 1600 余米，全年超额完成总进尺任务，生产职工收入明显提高。

　通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，知识水平有待提高，推广创新力度不够。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和

　员工的期望。20xx 年，随着矿井深部进一步延伸，生产接替任务日趋繁重，新工人招用，管理难度有所加大，安全、质量、环境、单进等各方面要求不断提高，本人将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、新办法，积极和矿领导班子配合，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成公司和矿目标而努力奋斗。

　目前，我们处在资源整合、煤矿发展的起步之初，机遇和挑战同在，困难和方法并存，但应该清醒的认识到，机遇大于挑战，方法多于困难，只要我们不懈怠，不气馁，坚定信心，用发展的眼光看问题，用发展的方法解决问题，一定能把自身工作做好。团结才能出成绩，团结才能有效益。我矿人员组成面广点多，但只要我们紧密团结，心往一块想，劲往一处使，扑下身子，踏踏实实，在落实上狠下功夫，做好自己的本职工作，相互协调，精诚团结，一定能会把我们的工作做的更好。建议各级领导加快矿井证照办理进度，确保矿井正常生产建设接续。

　20xx 年工作计划 面对井下采掘空巷较多、地质构造复杂等众多困难，矿领导班子团结一心,困难面前不低头，千方百计克服困难，按期完成了矿井证照延期手续办理，及时申请复工复产验收并批复，在前期供电、压风、运输系统不完善的条件下，截止6 月底，完成机械化改造工作初步工作及矿井其他改造工作，具体工作有以下内容：1、完成主下山一对下山的掘进工作（250 米岩巷）；2、完成井底水仓的建设工作、3、完成 11401 首采验收工作面的开拓布局工作；4、完成矿井供电、排水、运输系统的改造工作；5、完成矿井轨道的更换工作；6、完成矿井猴车井的改造工作。

　由于各种困难，矿井接替采区的采区开拓巷道及准备巷道进度缓慢，20xx年应招收有组织、有资金、有技术的施工队，尽快完成矿井 C3 片区的开拓工作及矿井东翼的 C4 片区开拓工作，具体工作如下：

　1、矿井 C3 采区一对上山的掘进工作(250 米半煤巷)； 2、完成 C3 采区的接替工作面的布置； 3、完成矿井东翼的接替采区布置； 4、完成矿井东翼采区的通风系统建设工作。计划全年完成采准巷道 1500 余米，保证矿井的正常接替。

　在工作中，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习国家、省、集团公司各级部门的文件精神，明确工作方向和重点，纠正偏差，改进工作方法；不断加强业务技术学习，大胆改革、注重技术创新，注重向基层向职工学习，建设“学习型”矿井，走“科技兴矿、科技兴安”之路。在政治和业务学习上，两手抓,把学习成果转化和运用到实际工作中，全面提高自己政治业务水平。不断改造自己的世界观。

　目前，我们处在资源整合、煤矿发展的起步之初，机遇和挑战同在，困难和方法并存，但应该清醒的认识到，机遇大于挑战，方法多于困难，只要我们不懈怠，不气馁，坚定信心，用发展的眼光看问题，用发展的方法解决问题，一定能把自身工作做好。

　团结才能出成绩，团结才能有效益。我矿人员组成面广点多，但只要我们紧密团结，心往一块想，劲往一处使，扑下身子，踏踏实实，在落实上狠下功夫，

　做好自己的本职工作，相互协调，精诚团结，一定能会把我们的工作做的更好。

　尽管我努力做了一些工作，但距离上级的要求还有很大差距，下一步，我将与全矿干部职工同心同德、开拓创新、强化管理、扎实工作、落实好下井跟班带班制度，靠前指挥，保安全，抓生产、提效益，恪尽职守，做好自己的本职工作。在公司各级领导的关心支持下，在全矿干部职工的共同努力下，决战四季度，为实现控亏减负和公司下达的各项目标任务而奋斗。

　煤矿生产矿长述职报告 2 尊敬的各位领导、同事们，大家好：

　我叫 XXX，是 XXXX 生产副经理，分管全矿生产组织协调工作。首先感谢组织和领导对我的培养和信任，感谢同志们对我工作的支持和帮助。根据公司统一安排，下面我就 20xx 年个人工作、学习及 廉政建设 情况向各位领导和同事们作以简要汇报。恳请大家提出宝贵意见。

　一、强化政治理论学习，不断提高素质。

　 作为一名矿领导干部，不仅业务水平要强，对政治理论的掌握也要过硬，否则，就难以适应新形势发展的需要。基于这种认识，结合自身从事的工作，本人加强了对政治理论的学习，积极参加党组织召集的各种政治学习活动。思想上能和上级保持一致，在单位能和班子保持团结一致，积极维护大局，推动公司发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

　二、深入实际，勤政务实，扎实工作。

　在生产组织中，根据我矿现实条件，紧密围绕生产布局，扎实做好了生产组织协调工作。我矿所采煤层地质条件复杂，回采难度大，加上采掘接替紧张的局面，给正常的生产组织带来很大的困难。我积极组织矿工程技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置，克服不利因素，针对井下采场实际情况、生产格局的总

　体安排，合理调整开拓掘进布局，缓解我矿接替紧张的局面。我经常深入井下一线，认真查看各采掘头面安全生产状况和生产过程中存在的问题，为基层队解决了大量的难题。同时，按照上级关于强化干部作风的要求，坚持下井跟班、盯班，现场解决实际问题，每月的下井指数都能达到或超额完成上级规定。在日常的生产经营管理活动中，我个人始终奉行“艰苦奋斗，勤俭办企业”的思想，采取多种措施，坚持节约开支，努力降低生产成本。在平时工作中，较注重从实际出发，把职工和企业的利益作为工作的出发点，深入现场，解决实际问题，作风扎实，遇事不推诿。

　三、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产。

　 安全是搞好各项工作的前提和基础。我矿本年度所开采的采面均受地质条件影响严重，断层多，压力大，顶板差，严重制约了安全生产。在井下现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与生产班子成员一起加大监督力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立完善各项管理制度。1—10 月份所开采的丁 5-6-22050 采面，克服了克服了下分层顶板控制难度大、断层和老巷多等条件影响，顺利实现安全回采。9—12 月份所开采的己 16-17-16070 采面克服了高瓦斯、断层和老巷多，顶板破碎压力大等困难，实现安全生产。12 月份施工的丁 5-6-22070 采面克服了俯采坡度大，断层影响严重等困难，实现安全开采。在丁 5-6-22050 采面回收期间，因顶板压力大，风机巷条件差，回收支架异常困难，但我始终坚持安全第一，不安全不生产的原则，合理安排组织，带领干部职工，客服了重重困难，在保证了安全的前提下，顺利完成了采面回采和安装回收任务。

　四、围绕效益抓源头，严密组织搞生产。

　面对采面条件复杂，生产环节多，采面接替紧张的实际，我带领采煤战线全体干群，进一步解放思想，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松。在生产条件困难阶段，我坚持吃住在矿，盯现场，包区队，一起研究布置采煤接替，一同安排部署采面高产高效工作，大力实施“科技兴矿”战略，积极组织生产。

　五、抓班子、建队伍，深化班组建设，充分发挥班组长在生产中作用。

　班组是煤矿安全生产的基础，我始终把班子建设作为队伍建设的首要任务，不断加强班组建设。大力提倡树立典型，以点带面“每队每月两个一”即培养一个典型班集体，一个典型班长，把班组建设当作安全生产管理的一项重要任务，保持班组队伍稳定，把班组长纳入队干管理，赋予班组长安全管理、生产组织等足够的权利，以白国周为榜样，创新管理，凝聚人心，班组建设稳步推进，在现场安全生产管理中，发挥着十分关键的作用。每周定期召开班组长培训会，提高了班组长素质和管理能力。

　六、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性。

　在集团公司党委和矿党委的正确领导下，我始终牢记党的宗旨，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻《廉政准则》以及中央、省、地各项廉洁自律规定，全面落实党风廉政建设责任制。以十七届六中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习, 深刻领会《廉政准则》的精神实质，严格对照其“八个严禁”、“52 个不准”，从思想、作风、纪律等方面认真自查自纠。工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规则办事；生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则，自觉遵守党的廉洁自律有关规定。我遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”

　和“八个反对”等廉洁自律规定，以优秀共产党员的标准要求自己。在工作、生活作风等方面按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，自重、自省、自警、自励，以“八荣八耻”规范的言行，道德修养，自觉抵制不正之风。说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。真正了踏踏实实干事，清清白白做人。

　通过一年来的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺点和不足，管理能力有待加强，推广创新力度不够，政治理论水平欠缺。本人决心要不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望。2013 年，随着矿井深部进一步延伸，生产接替任务日趋繁重，管理难度有所加大，安全、质量、产量等各方面要求不断提高，我将致力于安全生产工作，“用心、细心、尽心”，求真务实，探索新路子、新办法，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力，在上级领导和组织的关怀下，踏实工作，为完成矿目标而努力奋斗。

篇四：煤矿行政副矿长年终述职报告

报告 各位领导：

　今年以来，我在各级领导的大力支持下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全生产意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在通风副矿长的岗位上，完成了领导交办的各项工作，面对工作中出现的新情况、新问题，我及时调整工作重心，努力提高自己的业务本领，协调各方面问题，完成了 2010 年的一通三防安全生产目标。现将本人在今年的任职情况汇报如下，请予评议。

　一、加强政治理论学习，努力提高理论水平和业务素质。

　今年按照矿学习安排，认真学习了党的方针政策、“三个代表”重要思想、科学发展观等，贯彻执行上级有关安全的指示精神及集团公司总经理令，认真学习研读、反复理解、消化执行、不断深化学习效果。我深刻认识到，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，提高了业务素质和工作能力，把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

　 二、深入现场抓管理，严格执行隐患排查制度，促进安全生产。

　严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理

　的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己最大努力。

　三、完善一通三防各种规章制度，抓紧日常管理工作。

　今年开展的工作主要有以下几个方面：

　1、矿井局部通风质量达标会战，提高了我矿局部通风质量。

　2、通风系统排查通风设施达标会战，通过通风系统排查，消除了隐患，提高通风系统抗灾变能力。

　3、开展矿井综合防尘会战，切实抓好综合防尘，为职工创造了干净舒适的工作环境，减少了职业病的发生。

　4、重新修订了重特大安全生产事故应急救援预案，一旦发生灾变迅速启动应急预案。

　5、坚持召开每月一次“一通三防”会和每月一次的“一通三防”质量标准化检查，不定期召开有关专题会议。

　6、全面分析通风系统、安全监测系统、瓦斯抽放系统、消防火系统以及现场管理等方面存在的问题，有针对性地安排“一通三防”工作。

　7、在全矿开展“百日安全会战，确保安全生产”活动中，我召集基层各单位认真布置落实精神，将指标量化考核落实到人，搞好层次化管理，确保年终岁尾平安无事故。

　四、2010 年工作完成情况 1、通风工作量完成情况 ①通风系统改造情况：

　2010 年降阻增风工程共四处：二水平北六层南部总回恢复长度200 米 ； 中七 D 一、三号井总回风石门恢复长度 370 米；三水平南边界石门北侧总回恢复长度 200 米；北七 D 三、四区南井恢复长度 100米 ， 总恢复长度 870 米。

　②避难硐室施工情况 2010年我矿共施工7处避难峒室;地点分别是二水平井底车场、 三水平井底车场、四水平井底车场、三水平南一石门、 三水平南二石门、 三水平北一石门和三水平北二石门。

　③井下设施施工、瓦检、监测情况 井下共施工永久设施 138 道，其中通车门 56 道，通行门 31 道，独头闭 40 道，调节窗 11 道，实际面积 1083 平方米，有效面积 1004平方米。施工临时通风设施 28 道，上风门联锁 148 道。

　瓦检查岗 124 次，发现大小问题 274 个，及时整改 241 个，限期整改 33 个，场子贯通共计 26 次，组织瓦斯例会 11 次。

　监测铺设线路 24100 米，回撤线路 18900 米，安装分站 109 台，探头 151 个。

　2、防灭火工程量完成情况：

　①1-10 月施工密闭共计完成 92 道/672 平方米，防火门套共计施工28 道；打钻：岩石钻孔 17887 米/255 个，采区内部注水、注灰钻孔746 米/88 个，总计打钻延米 18627 米，下套管 3176 米，透孔 4765米；充灰 102200 立方米，充砂 13789 立方米，注灰 130 吨 ；接设、回撤消防火管路 8074 米/6910 米，接、撤束管 5000 米。

　②火区处理进展情况：注销三水平北 18 层三区二段 252 火区，解放 21、22 层，解放煤量 102 万吨，消除发火隐患 3 起。

　3、抽放工程量完成情况 ①工作量：2010 年全年预计施工钻孔 195800 米/1871 个孔，其中预抽钻孔 113600 米/1136 个孔，边采边抽钻孔 82200 米/735 个孔。全年预计抽放量 1440 万 m³，其中预抽瓦斯 340 万 m³，井下边采边抽瓦斯 1100 万 m³，矿井抽采率 42%。

　②边采边抽情况：抽放区井下现有移动泵 16 台，运转 10 台，备用 6 台，主要对三水平南 27 层四区一段、三水平北 22 层三区一段、三水平南 23 层 1-4 区三段、三水平北 21 层四区三段、三水平南 18层一区三段煤层进行边采边抽。

　 ③预抽情况：地面泵现抽放区域有四水平南 17 层中部区一段、四水平南 11 层 1-4 区二段，共施工钻孔 3207 个，封孔 3100 个，抽放预抽孔 1450 个，混合瓦斯流量 43m3 /min，瓦斯抽放浓度 19%，纯瓦斯流量 8.17m3 /min。

　④瓦斯发电站情况：瓦斯发电站从 2010 年 10 月 30 日试运行至今共计发电 71345 度。2011 年瓦斯发电站计划年发电量 480 万度，平均每月发电量 40 万度，按照每度电需要瓦斯纯量 0.375m³计算，全年需要瓦斯纯量 180 万 m³。

　五、存在的不足和下步工作打算 存在的不足：

　一年来，在矿领导的正确领导下，在班子和同志们的理解和支持下，做了一些应做的事情，但还存在着很多不足：一是学习系统性不够，特别是对于一些法律知识的学习还不够，二是工作经验不足，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。三是业务技能还要进一步学习提高。

　下步工作打算：

　工作目标：杜绝一通三防事故，提升质量标准。

　1、夯实一通三防基础工作，抓稳定、瓦检队伍建设、质量标准化建设。

　2、防灭火管理：优化设计，达到采掘灌平衡，消除隐患。

　3、加强预抽力度，真正做到先抽后采，应抽尽抽。加大瓦斯电利用指标，完成计划。

　4、努力完成矿 2011 年度一通三防工作计划和上级下达的各项工作指标，为提高我矿安全质量标准化，提升煤矿安全基础水平做出应有的贡献。

　 以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

篇五：煤矿行政副矿长年终述职报告

矿长述职报告 精彩范文抢先看

　中国煤炭新闻网201 1 -1 1 -1 4 1 2: 33: 29 论文专区

　1 、

　 各位、 同志们：

　我于* * * 年* 月担任* * * 煤矿副矿长， 分管矿井安全、 安全质量标准化及掘进、 巷道维修工作。

　公司安排， 下就 201 0 年个人工作学习及廉政建设情况向各位和同志们作以简要汇报。

　恳请各位和同志们宝贵意见。

　一、 以共产党员先进性教育活动为契机， 政治理论和知识学习， 的政治素质和。

　学习路线、 方针、 政策， 十六届四中、 五中全会精神党、 省委、 省国资委的一系列文件， 是在共产党员先进育， 学习了《共产党员先进性教育读本》 ， 对照自身了反思， 了思路， 纠正了偏差， 改进了工作方法， 坚定了想和科学发展观为的行动指南。

　全年做学习笔记累计 5 万字， 撰写学习心得体会 5 篇， 撰写党性分析材料 3

　学习党和关于安全生产的法律、 法规及指令， 了对安全生产工作极端性的认识， 了搞好本质工作， 矿井安全状况持续好转的责任心、 使命感。

　二、 公司及矿党政部署， 尽职尽责抓好安全管理工作， 为矿井的健康发展应有。

　安全生产的文件、 会议精神， 加大安全检查和问题整改。

　组织职能对照“三大规程”要求对井下所有作业场方位的督促检查， 每月安全生产重大隐患排查。

　及行政监管安全检查活动， 对查出的问题以的对待， 组织整改问题整改率 98.89% 。

　管理， 狠抓安全生产责任制的。

　年初对二 OO 五年安全生产工作总体安排， 下达安全生产管理责任书， 安量标准化、 顶板管理会战工作。

　本人每月下井 1 5 次， 现场， 靠前指挥， “谁主管， 谁”的原则， 岗位责任制和安产责任制， 分专业， 强化检查， 考核， 奖罚兑现， 基层队安全管理体系， “安检员、 调度员、 瓦检员”三员一体巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度， 了“三违”。

　管理制度， 夯实安全生产管理基础。

　安检部修订安全生产责任制 1 37 项， 安全生产管理制度 1 22 项， 安全标准化管理制度 247 项。

　制定了《* * * 煤矿人和生产经营管理人员下井带班制度》 及《* * * 煤矿安全隐患排查和报告制度》 ， 为矿井安全管理走向规范化、 制度化奠定了基础。

　有性地组织安全生产活动， 营造的安全生产。

　把适时、 有性的安全生产活动矿井搞好安全生产工作的一项主要措抓。

　组织了两个“百日安全生产活动”、 “安全签名”活动、 “安全生产月”活动、 “安全生产整顿月”活动、 “秋冬安全月”活动， 并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。

　组织职工参加了集团公司“安康杯”、 * * 分局“* * 杯”煤矿安全知赛， 了优异成绩。

　安全生产活动的， 大大了干部职工搞好安全生产工作的性， 营造了学技术、 强本领、 保安全

　生产。

　强化职工培训， 狠反“三违”， 全员安全意识。

　我矿职工素质和文化参次不齐等特点， 长期抓好职工培训教育， 全培训职工 1 951 人次， 参加基层安全例会 1 8 次， 带头讲安全， 绷紧职工的“安全弦”。

　“三违”不除， 事故难免用“敢”、 “严”、 “细”的办法， 带头狠反“三违”， 全年共查出并“三违”人员 268 人次， 罚款 1 1 650 元， 解除劳动人， 下岗培训 9 人， 对 5 名反“三违”有功人员奖励。

　努力杜绝了重伤人身事故和二级生产事故， 轻伤 1 人， 千人率为 1 ， 了矿井全年安全奋斗。

　 强化基础管理， 安全质量标准化上等级、 创。

　带领矿安全质量标准化检查组采用检查和检查相的办法， 组织安全标准化大检查 69 次， 公司检查 8 次， 抓了工作质量、 工程质量和文明生产。

　对查出的问题限期整改， 并纳入绩资中奖惩兑现。

　使我矿安全质量标准化了行业一级标准。

　三、 精心组织、 ， 矿年初下达的掘进、 巷道维修任务。

　组织综掘两个队了* * * * 面、 * * * * 面的掘进任务， 全年回采进尺

　 2580 米， 掘进工作面合格率 1 00% ， 优良品率 68% 。

　了矿井采掘接续。

　组织主管和* * 队对所有失修巷道先急后缓的原则， 制定了详细的施工排版、 维修方案和安全技术措施有条不排施工， 全年维修巷道 3840 米， 使巷道失修率控制在 3.9% ， 严重失修率控制在 1 .4% ， 地了矿井安全生产

　四、 克己奉公， 廉洁自律， 牢记“ 两个务必” 践行“ ” 思想。

　一年来， 我遵守“四大纪律”、 “三个”、 “五个不准”和“八个、 八个反对”等廉洁自律规定， 以共产党员的标准“六个表率”。

　牢记“两个务必”， 世界观的改造。

　党员的权利和义务， 在工作、 生活作风等按党性原则办事， 实事谦虚谨慎， 自重、 自省、 自警、 自励， 以“八荣八耻”规范的言行， 道德修养， 自觉抵制不正之风。

　踏踏实实的工风， 说老实话， 办老实事， 大事讲原则， 小事讲风格。

　按时填报了礼品上交登记等三项报表， 在车辆使用和通讯上矿上的规定去做， 做过违反原则的事， 脱离职工， 为和家属谋过私利， 真正了踏踏实实干事， 清清白白做人

　五、 工作中和今后努力方向。

　过去的一年里， 在刘矿长的下， 在班子的下， 在全矿干部职工的支持下， 了成绩， 但难免问题和， 主要是还， 理论还有待于; 零星作业地点的安全管理有待于， 职工的安全意识教育和安全技能培训还应细化， 安全文化建措施的不严不细等。

　问题， 我将在今后工作中， 与班子同心同德、 肝胆相照、 开拓创新、 勤奋工作， 强化管理，狠反“三违”，

　干部下井带班制度， 靠前指挥， 工作到位， 跑现场， 抓质量， 抓安全， 为矿井发展应。

　汇报请大家批评指正。

　2、

　述职人：

　* * *

　 述 职 报 告

　 董事长、 总经理、 各位领导、 同志们大家好!

　根据集团公司的通知要求， 我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报， 请提出意见和建议。

　一、 今年以来各项工作的基本情况

　 今年以来， 在集团公司正确领导下， 在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下， 我始终以党组织的信领导的重托和职工群众的期盼为动力， 坚持以打造“百亿鑫飞、 百年鑫飞”重要思想为指导， 牢记董事长所说的“安一” 思想理念， 积极落实科学发展观， 严格要求自己， 认真履行职责， 立足于管理提效益， 靠实干争创一流， 不力， 团结奋进， 务实拼搏， 克服种种困难， 实现了全年安全生产。

　1 、

　抓安全管理不动摇， 夯实基础， 顺利实现了安全生产

　 我始终认为， 安全是搞好其他各项工作的前提和基础。

　在现场条件极其复杂困难、 不安全因素增多的情况下与矿委及生产班子成员一起加大管理力度， 坚持自我加压抓现场， 超前预防查隐患， 强化培训抓教育， 严格责任实， 建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系， 确保了安全生产。

　①完善规章制度， 规范员工行为。

　充分结合我矿实际的基础上， 创造性地制订了一套切实可行的管理规定和方法， 实行了岗位责任制， 并将其标准化、 制度化， 板牌上墙， 做到了人人头上有责任， 个个肩上有压力。

　从程， 到施工环节， 事事有人管， 件件有落实， 分工明确， 责任清楚。

　以制度管理人， 纪律约束人， 使我矿的各项逐步正规化、 标准化。

　②铁起手腕抓质量， 铁下心肠抓安全。

　以工程质量为切入点， 并落实到一个“严”字上。

　积极开展安全质量标建设。

　坚持从现场管理入手， 加强自我管理意识， 强化质量达标的约束机制。

　严格按照《煤矿安全规程》 要求进理， 取得了良好效果。

　③继续在安全管理上狠下功夫， 越是过渡时期越是要时刻绷紧安全弦， 严格落实责任， 强化班组管理， 坚持隐患排查， 加大安全处罚力度， 扎实提升矿井的安全基础管理水平， 确保矿井的长治久安。

　④加大思想教育工作， 稳定职工队伍， 广泛宣传。

　我矿为过渡期间生产矿井， 矿委多次召开职工大会， 让大清当前的形势变化， 保持清醒头脑， 稳定职工情绪， 为职工解除了后顾之忧。

　2、

　围绕效益抓源头， 严密组织， 促进了生产任务的顺利完成

　 201 0 年是不平凡的一年， 尤其对于我矿来说， 面对井下采掘接替紧张的实际， 面对 4204 回采工作面遇地化带， 在顶板严重破碎、 瓦斯涌出量大， 在没有抽放设备的情况下， 我与班子成员团结一心， 精心组织， 牢牢抓约安全生产的关键环节不放松， 坚持以矿为家， 紧盯现场， 协同班组， 一起研究布置工作面接续， 一同安排部署生产工作， 克服种种困难， 确保了生产任务的顺利完成。

　在全年回采有效生产 248 天(8 个月)， 回采总进尺 83完成掘进总进尺 1 300 米; 完成产量 41 .5 万吨， 全年工资 27.5 元/吨， 全年材料消耗 28.8 元/吨， 超额完成了年初制定的计划指标。

　3、 以点带面， 典型引路， 标准化建设稳步推进

　 我们坚持向质量标准化要安全， 向质量标准化要效益， 向质量标准化要管理水平， 把质量标准化认识提到一

　的高度。

　①坚持“以点带面、 典型引路、 总体推进”的质量标准化工作理念， 对井下分片包干， 从地面到井下， 从井下到工作面划分责任区， 落实责任人， 推出质量标准化新亮点， 得到上级主管部门的认可。

　②建立健全标准化考核体系， 按照动态达标要求严格进行日常检查和验收， 在县煤炭局和集团公司安技部月组织的安全质量标准化考核中取得良好的成绩， 受到市包联组、 县包保组的好评。

　③认真抓好地面后勤的标准化、 规范化建设， 以开展“讲文明、 促和谐”活动为契机， 从制度建设、 环境卫生动纪律等方面对全矿井上下进行了检查、 考核、 评比， 每月奖罚兑现， 在安全生产和后勤服务等各个环节， 全方全过程的推进全面质量管理， 提高了干部职工的标准化意识。

　4、 以百日安全为契机， 再创安全生产新战果

　 根据年初矿委会决定的“狠堵安全漏洞， 严抓工程质量， 确保安全生产”的指导思想， 结合县委县政府“百日安项整治活动”精神， 紧紧围绕“建立隐患排查长效机制， 实现煤矿安全生产状况稳定好转”这个根本目标， 立足于治防事故。

　在组织全矿干部职工开展“煤矿百日安全生产隐患大排查大整治”攻坚战中， 先后得到了县局包保组和政县长南建中的表扬; 市煤炭局长吴俊平的肯定; 市长助理杨巨才和市委常委吕改莲的一致好评。

　并在县煤炭局安全会议上向全县煤矿做了经验推广。

　5、 提炼文化， 建塑形象， 营造浓厚的学习氛围

　 我们积极推动物质文明、 政治文明、 精神文明、 生态文明四个文明共同发展， 树立了后山垣煤矿崭新的企业

　①探索富有鑫飞后山垣特色的企业文化创建工作， 在“以人为本、 安全第一”的核心价值观指导下， 在工作推行“事前有计划， 事中有督促、 事后有评价”的工作理念， 并启动“事前问责”制， 大大的提高了我矿安全管理水

　②积极参加公司开展的各项活动。

　在“五一运动会”活动中， 获得全公司拔河比赛一等奖;

　在“安全生产月”竞动， 获得全公司机电技能大比武二等奖; 在集团公司 7 月份组织的“防暑降温、 食品卫生、 公共卫生、 规范着装查活动中， 我矿获得“公共卫生”第一名的好成绩， 并在 201 0 年第四期“鑫飞之声”企业报上进行了刊登表扬

　③组织全矿职工干部开展“城乡 清洁工程”。

　集中一月时间对全矿区范围内开展垃圾清运、 污水处理、 粉刷墙张贴标语、 悬挂条幅等绿化美化环境工程， 取得了显著的成效， 得到了县煤炭局刘局长的好评。

　6、 求真务实， 真抓实干， 领导干部作风明显转变

　 坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作。

　我们要求各级领导干部树立不怕吃苦， 不怕吃亏， 不怕得罪人受委屈， 不怕挨批评的“五不怕”精神， 大兴求真务实之风， 以此影响和带动了基层执行力的增强， 确保了企业决策都能及时保质保量地得以贯彻落实。

　①矿级领导下井带班， 坚持井下现场指挥。

　每周日进行“全矿井安全隐患大检查”， 并召开安全例会。

　把能够的问题当场解决， 一时不能解决的通过“四定表”形式， 并严格考核兑现， 确保计划、 督促、 评价的到位， 真正做凡事都有布置、 有落实、 有检查、 有验收。

　及时对现场管理和干部作风中存在的问题进行通报和督办， 由过去只

　的”向管好“管的、 看的”转变， 实现了真抓、 真管、 真落实。

　②坚持正确的用人导向和德才兼备、 注重实绩的干部选拔任用原则， 真正给能干事的以舞台， 给想干事的以给干成事的以地位， 着力造就高素质的干部队伍， 在全矿领导干部中形成了重实际、 说实话、 办实事、 求实效氛围。

　二、 存在的问题和不足

　 一是有时政治学习抓的不紧， 一忙起来往往就放松了学习。

　二是安全管理上还存有薄弱环节， 零打碎敲的事故还时有发生。

　三是内部管理有漏洞， 对职工的培训教育工作还有待于进一步提高。

　以上问题在今后工作中将努力克服。

　三、 201 1 年的努力方向和工作措施

　 做好 201 1 年的工作， 圆满完成集团公司下达的各项指标， 让全矿职工过上更好的日子， 意义深远， 自己作矿之长， 更深感责任重大。

　一是要加强学习， 不断提高综合素质。

　在新的一年里， 要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真学习集团公司、 上级主管部门的会神， 全面领会科学发展观的深刻内涵， 不断提高自己的思想政治素质和管理水平。

　同时， 要进一步加强企业管理上级一系列政策规定的学习， 努力转变思想作风和工作作风， 时刻牢记董事长所说的“安全第一， 不安全不生产原则， 开拓创新， 真抓严管， 坚决完成集团公司下达的各项目标任务。

　二是要千方百计地抓好安全生产。

　煤矿生产， 安全为天， 安全好不好， 直接关系到企业的稳定和发展， 自己作为企业的主要负责人， 必须牢固树全第一、 预防为主、 综合治理”的安全方针， 始终把安全生产当作头等大事来抓， 坚...

篇六：煤矿行政副矿长年终述职报告

18 年度党建述职报告 （2018 年 12 月 25 日）

　XX 党委书记、副矿长

　XXX

　根据组织安排，我于 XXX 年 XX 月份来到 XXX，主持党委全面工作。

　在即将过去的 2018 年，XXX 党委班子在 XXX 党政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，严格贯彻落实中央八项规定，狠抓工作作风和生活作风整治，将“把方向、管大局、保落实”落到实处，充分发挥党组织政治工作优势和群众工作优势，积极巩固深化党建工作品牌，不断提升党建工作科学化水平，为推进安全生产等中心工作提供了强有力的政治、思想、组织保证。

　现将一年来 XXX 党建工作、我个人学习和廉洁自律等有关情况重点报告如下：

　一、党建工作开展情况 1．深入开展工作作风和生活作风整治。自工作作风和生活作风整治启动以来，XXX 党委严格按照上级党组织的要求，顺利完成了各环节任务，做到了先学先行先部署、求新求活求实效，受到了 XXX 第一督导组的充分肯定。活动中我们立足实际，坚持学习武装、问题导向、开门搞活动，充分发动、依靠全体干群提建议、想办法、参政议政，做到了边学边改、边查边改、边立边改。两级班子分别召开了专题民主生活会、组织生活会，直奔主题、大胆揭短，真正做到了红红脸、出出汗。共征集、查摆各

　类意见 XXX 条，分别制定、修订了 XX 项相关管理制度；对XXX 领导班子查摆出的 XX 个“四风”方面的具体表现，制定了专门的整改工作方案；针对“干部职数偏多”、“领导干部借婚丧嫁娶子女升学等事宜大操大办”等职工群众反响强烈的突出问题，制定了专项整治方案，并付诸实施。经最终民主评议，XXX%的职工群众认为 XXXD 党委工作作风和生活作风整治活动开展得好或者较好，没有不好反映。

　2．全面深化安全保障工程建设。

　一是抓教育，重点突出亲情教育感召力和视觉教育冲击力。每月将 XXX 历史上的事故案例编发成册，基层结合实际，开展针对性的学习讨论，产生心理共鸣；对安全生产典型事件和重大“三违”行为及时曝光，拍摄成片，在井口、网站展播，形成视觉冲击；组织“三违”职工过妻关XX 人次，强化亲情渗透，促进思想转化。

　二是抓活动，做到月月有主题、月月有重点。先后开展了“XXX”、“XXX”、“XXX”、职工安全“XXX”、“XXX”、“XXX”、“XXX”等贯穿全年、主题多样的教育活动，实现安全警示不断线；党群部门分别重点开展了党代表安全巡视、井上下班前会督查、党员安全联保、职工代表巡视、群监员督查、青岗“零点行动”等活动 XXX 次，跟踪隐患整改，实现安全巡查不断线。

　三是抓重点，突出干部规范履职、职工行为规范。对出现严重“三违”、重大安全隐患、违反措施规程施工的 XX 名基层党政负责人，实施了诫勉谈话、井口曝光；对现场安全生产第一责任人、XXX 名跟班队长进行了重点约谈，促进了年底的安全生产；全面推行了员工“XXX”管理，下半年，结合主题活动安排，评选了 XXX 名安全“XXX”，每人奖励 XXX

　元，同时，组织部分“XX 员工”到基层单位巡回宣讲，在职工中反响强烈，调动了职工自保互保安全的积极性，取得了良好效果。

　3．着力夯实组织工作基础。成功召开 XXX 党代会，客观总结了过去 X 年党建工作经验，为未来 X 年党建工作指明了方向，新一届两委委员均高票当选，矿井目前政治生态稳定，党委政治核心作用有效体现；稳步推进党支部晋位升级，深入开展党支部标准化建设，严格督导落实“三会一课”制度，做到季检查、季考核、季通报，加强支部书记业务培训，不断夯实基层支部工作基础和基本功，党支部战斗堡垒作用有效发挥；坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的双培养方针，全年预备党员转正 XX名，发展预备党员 XX 名，举办党员培训班 XX 期，每季度在普通党员中评选 “五星级党员”XX 名，强化党员责任区、示范岗建设，党员先锋模范作用有效激发。

　4．高度重视干部作风能力建设。制定了干部任期管理办法，确定 X 年聘任期制，任期考核结果为基本称职的降级聘用，考核结果不称职的将取消续聘资格，干部退出实现了有制度可依；落实黄牌警告和诫勉谈话制度，对 X 名连续两年考核结果处于后 X%的科级干部进行了诫勉谈话；坚持一年试用期制，对 X 名试用期满干部进行了组织考察、民主测评。制定了《关于进一步加强和改进机关作风建设的通知》，举办了领导干部作风建设专题大课，成立了作风办，重点从劳动纪律、工作执行、服务意识、廉洁从业等方面加强检查考核，共组织作风检查 X 次，积极营造风清气正的干事创业环境。

　5．深入推进凝心聚力工程建设。围绕企业当前市场形势，矿井安全生产、经营管理、党建民生工作重点，大力开展形势任务教育，深挖 XXX 各种先进典型，下发了宣讲材料 XX 期，提升士气，激发活力，及时传播了干部职工正能量。内外宣传继续保持较好业绩，XX 报刊网台用稿 XXX 篇，《中国煤炭报》等外部媒体用稿 XXX 篇，有效提升了孔庄新形象。更新文化牌板标识 XXX 块，对井上下广播系统进行完善，形成强大的视觉、听觉冲击力，增强了企业文化底蕴；开展了道德讲堂等活动，树立了矿井文明有礼好形象。

　6．自觉强化反腐倡廉工程建设。进一步明确党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，支持纪委独立开展工作；认真开展基层单位党风廉政建设责任落实情况的监督、检查、考核和领导干部年度述廉评廉工作，强化对领导干部公权力的监督，发现苗头性、倾向性、事实性问题及时提醒、谈话和问责；建立了纪委委员联系点制度，深入基层、群众，了解联系单位日常党风廉政建设情况和存在的问题，做到抓早抓小抓预防；加强信访案件的调查核实工作，全年受理并办结群众来信来访 X 件次，追回经济损失 X 万元，对一起长期不上班、虚假考勤套取工资案进行结案，给予当事人开除党籍、行政记大过处分，追缴不当收入XX 万元，对 X 名涉案科级干部按照党风廉政建设责任书内容进行责任追究，分别给予年终兑现奖 XX%的经济处罚。

　7．努力营造文明和谐环境。“主动创稳”工作模式更加成熟，信访办、保卫科、居委会、退管办、工会、派出所等多方立体联动维稳机制进一步健全，不稳定信息排查力度、群众诉求解决速

　度、法制宣传教育深度均得到加强，调解和预警机制进一步完善，保证了全年政治敏感期和群体事件易发期的基本稳定可控；综合治理坚持打防并重，全年处理盗窃案件 X 起，抓获违法违纪人员 XX 人，协助公安机关查处治安案件 X 起，行政拘留 X 人，罚款处理 XX 人，刑事案件发案率和治安发案率同比下降，未发生重大国有资产流失现象。

　8．积极发挥工团组织优势。工会维权作用进一步强化。召开了第 X 次工代会，高票选举产生了新一届工会“两委”，民主管理渠道进一步畅通；积极组织参加公司职工技术比武，开展了“双效工程”、“节能减排”、女职工素质提升等专项劳动竞赛 XX 项，“劳模创新工作室”自主研发创新项目 XX 项，职工素质工程建设得到加强；组织了篮球赛、举办了纳凉晚会和社区“幸福美好平安”戏曲纳凉晚会，丰富了职工业余文化生活；组织职工代表开展“两堂一舍”检查 XX 次，组织各类扶贫济困和走访慰问累计XXX 人次，发放救助款、慰问款 XX 万元，为一起患疑难重病的困难职工子女募捐善款 XXX 元，职工之家得到充分体现。团委生力军作用进一步发挥。开展了“学习型、安全型、服务型、效益型、关爱型”五型团组织建设；成立了青工修旧利废,开展活动 XXX 多人次，修复设备价值 XXX 万元。

　二、个人学习与廉洁自律情况 1．始终将学习作为最重要的政治任务。

　一是坚持政治理论学习不放松。我本人能够牢固树立正确的学习观念，注重在学习中提升政治理论素养，自觉从党报党刊上学习政治理论文章，认

　真学习领会中央、中煤、公司的文件精神，随时做好学习笔记，保持了较好的学习习惯，做到了学有所思、学以致用，理论指导实践解决实际问题的能力逐渐增强。同时，严格督导两级组织政治学习，全年开展党委中心组学习 XX 期，注重学习质量和效果。二是坚持业务知识学习不放松。李延江书记曾经说过，“党务干部学点业务显得全面”。我认为，作为班子的主要成员，必须对全局业务有一个全面的宏观了解。在日常工作中，我常以“自我完善、自我革新、自我提高”鞭策自己，广泛涉猎煤矿生产和企业管理的知识，注重向作业现场学习、向干部职工学习、向班子成员学习，着力培养、提升更加科学、全面的决策水平。

　2．始终将廉洁自律作为最基本的行为准则。

　一是带头廉洁。

　自律，树立风清气正的工作环境。作为党风廉政建设第一责任人，坚持长期抓、经常抓的原则，自觉遵守国有企业领导人员廉洁从业制度规定，认真贯彻执行“三重一大”民主决策机制，严格要求亲属，从严管理下属；带头参与 “作风建设永远在路上”，贯彻“八项规定”，坚决反对“四风”，做到了在利益面前不动心、在诱惑面前不动摇，抵制了各种腐朽思想的侵蚀，保住了共产党员的政治本色。

　二 是及时倾听群众心声，确保公权行使在群众的监督之下。以教育实践活动为新的起点，始终把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的满意当作第一标准，着力解决职工群众最直接、最关心、最迫切的事情。每季度组织一次座谈会，开展面对面、心贴心交流，向基层职工群众征集意见；经常深入基层、作业现场、居民社区，注意收集动态信息，诚心实意听取职工群

　众对我个人和领导班子的意见，真正分民忧、通民意、解民情，并及时反馈群众意见办理情况。

　2018 年，我矿全体干群在班子集体的带领下，面对严峻的市场形势，同心同德、艰苦奋斗，取得了较好的成绩，我们将倍加珍惜来之不易的成果。但同时，我们更应该看到不足：一是党建工作整体科学化水平需要进一步提高，党支部党建工作发展不够平衡，个别党支部书记在履职上还存在不愿、不会和不能等问题，基础工作相对薄弱；二是对职工的安全思想意识和行为习惯发生规律研究不足，安全教育、良好的作业行习惯养成尚不能做到有的放矢；三是机关服务基层一线、上道工序服务于下道工序、部门之间和干部之间协调配合等意识还需要进一步增强；四是干部的主体责任意识、管理的方式、艺术技巧，特别是现场跟班干部的履职能力还需要进一步提升；五是整体降本增效、创新创效意识和能力需要进一步激发等。在今后的工作中，我们一定会正视问题和差距，齐心协力、积极进取，切实加强和改进党建工作方式方法，为 XXX 转型、跨越发展和 XXX 的安全、高效、和谐发展做出更大贡献。

　以上是 2018 年 XXX 党建工作、我个人学习和廉洁自律等有关情况的汇报，请同志们评议，谢谢大家！

篇七：煤矿行政副矿长年终述职报告

15 年煤矿机电矿长述职报告年煤矿机电矿长述职报告

　尊敬的 xx 集团的各位领导您们好!

　 时值岁末，万物沉寂，而明媚的阳光让我们感受到了这个寒冷季节难得的暖意。自我被集团聘任为 xx 矿机电矿长数月以来，每时每刻都感受着集团领导和矿领导们求真务实、团结高效的和谐氛围;每时每刻都感受着安全至上的经营理念和无微不至的关怀和帮助。在此，对辛苦工作的集团领导和矿领导们表示诚挚的谢意，谢谢你们!并为共肩奋战的工友们送上最真诚的祝福。

　 这几个月里，在集团和区委区政府的领导下，在刘智矿长的带领下，我认真学习贯彻党的方针政策，解放思想、实事求是。坚持安全至上、消除隐患的工作理念，坚持求真务实、增效降耗的工作作风，坚持挖潜创新、夯实基础的工作思路，坚持“有为”才能“有位”的工作意识，按照 “快、精、准”的要求，积极探索我矿机电工作的新方法，以提高机电管理标准化为中心，以为安全生产提供优质服务为重点，以开创 xx 煤矿工作新局面为主线，在全矿同志的大力支持下，我积极完成了各项工作任务，较圆满地履行了机电矿长的职责。现对这一阶段的工作总结如下，不足之处，诚望指正。

　 大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。近几年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理的工作者，我深感责任重大。进入金殿煤矿以来，我结合现有实际情况，制定了“坚持管理人性化，加强机电精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全矿机电的各项工作迅速展开，并取得了一定

　的成果。机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：

　 一是全面实施“六、一、六”机电管理工程，推动精细化管理

　一是全面实施“六、一、六”机电管理工程，推动精细化管理

　 在我进入 xx 煤矿工作以来，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认;二抓质量，细致入微;三抓消耗，斤斤计较;四抓纪律，铁面无私;五抓创建，持之以恒;六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新激励机制。“六强化”是强化领导，带头示范;强化培训，提高素质;强化管理，精细运作;强化分配，公平公开;强化定额，优化组合;强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电的精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电各项工作的开展和完成。

　 二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍管理队伍

　 人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全矿所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查， 了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、 学习锻练， 达到一专多能。

　这一人才工程的实施， 充分发挥了人才效益，

　真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。

　 三、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开

　三、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开

　 1、工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。

　 2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。

　 3、 “五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求机电管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、 一只石笔(或粉笔)、 一套工具， 以便在现场发现问题， 能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔(或粉笔)划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。

　 以上就是我来矿以后所做的工作重点，真诚希望各位领导指正建议。在今后的工作中，我一定加倍努力，刻苦钻研、勤奋学习、积极进取、完善自己。善于发现问题，及时改进不足，带领全矿机电职工为全面完成矿井各项工作目标，为建设一流矿井作出积极努力和更大的贡献

　 最后祝愿大家身体健康,心想事成!

篇八：煤矿行政副矿长年终述职报告

副矿长个人述职报告 第 1 页 安全副矿长个人述职报告 第一篇：安全副矿长个人述职报告 安全副矿长个人述职报告 各位领导同志们：

　大家好！我叫****，现任**********公司安全副矿长，分管公司的安全工作。自工作以来我牢固树立"安全为自己，安全为大家的"的安全理念和"安全事故零目标"的管理理念，认真履行职责，较好的完成了自己职责范围内的工作。现将本人的工作和学习情况汇报如下：

　1、加强学习，不断提高综合素质。

　我始终坚持"学习、实践、总结"相结合，推进工作。通过不断学习新规定、新制度，丰富自身安全知识；借鉴先进的安全管理办法，提高自身安全管理水平。

　2、完善制度，夯实安全管理基础。

　工作中，我们不断建立完善了安全隐患责任追究规定、安全绩效考核办法、班组建设、班前隐患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化、安全信息市场化、"手指口述"安全确认法等管理工作，为公司安全管理走向

　安全副矿长个人述职报告 第 2 页 规范化、制度化奠定了基础，促进了公司安全形势的持续稳定发展。

　3、强化管理，严格安全责任落实。

　2014 年年初动员大会上对安全工作作了安排、部署，各分管领导签订了安全生产承诺书，与职能科室签订了安全生产目标责任书，建立了职能部门责任落实指标，与效益工资挂钩统一进行考核的新体系，进一步明确职责，细化分工，保证了各项工作安全有序开展。

　4、开展活动，营造良好安全氛围。

　开年以来，先后组织开展了"安全质量标准化月"活动、"安全生产月"活动、"安全签名"活动、杜"三违"活动，"安全知识竞赛"活动。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。

　6、防微杜渐，加强日常安全监管。

　1、加大隐患力度，确保安全平稳运行； 2、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平；

　安全副矿长个人述职报告 第 3 页 3、强化职工培训，狠反"三违"，提高职工安全意识。

　多年来，在总经理的正确指导，领导班子其他成员的积极配合及全体干部职工的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一些绩效，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距。今后的工作中，将继续更加认真的履行自己的工作职责，与其他班子成员相互配合，强化管理，落实责任，狠反"三违"，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，抓质量，抓安全，为公司发展做出自己应有的贡献。

　第二篇：安全副矿长述职报告 今年以来，本人能严格安照 xxx 煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。能认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,通过全矿上下的一致努力，没发生一起轻、重伤以上事故，顺利的实现了安全五周年和 2014 年度安全生产。

　一、履行职责、做好本职工作：

　回顾去年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。

　安全副矿长个人述职报告 第 4 页 首先，尽心尽职抓工作，做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，结合我矿安全管理工作的现状，主要做了以下几点工作，一是要求各小井加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善小井安全条件。二是坚持从管理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，要求安监部分月制定质量标准化工作规划，并从严考核，奖罚分明,推动了质量标准化工作开展,工程优良品率明显提高。三是坚持每周安全质量检查，要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作。四是加大对“三违”的查处力度.重点发挥安检站在各井的督查作用，做到处理“三违”手不软。全年三违人员比上年度明显下降,减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅 xx 井出现一起轻伤事故。其次，加强内部管理，充分发挥安检站的职能作用，不断提高安监人员的工作能力和业务素质，确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训，坚持每周组织一次安监员学习，以会代课，以现场实际剖析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在

　安全副矿长个人述职报告 第 5 页 安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

　二、敬岗爱业、尽责尽职：

　2014 年，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。今年以来，我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数，坚持深入一线，了解各井的安全状况，掌握安全生产的第一手资料。在狠反“三违”反事故斗争活动中，我带头抓“三违”反违章，完成了反“三违”指数，在抓现场管理方面我强力推进质量标准化，对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井，严厉处罚，从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面，不徇私情，处理人不论亲疏远近，对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部 ，严格按照矿安全 1 号文给予处罚，维护矿安全 1 号文的严肃性。

　三、工作中存在的不足 回顾过去，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在着不足，特别是在安全管理方面，还存在薄弱环节。如今年 xx 井发生一起轻伤事故，虽然没有给我矿经济上造成了重

　安全副矿长个人述职报告 第 6 页 大损失，但给矿带来了负面影响。说明我在抓安全管理上做的还不够好，还需要进一步加强学习，提高管理水平，为延长我矿的安全周期和经济发展做出贡献。

　四、明年的工作打算 1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好小井的安全管理工作。

　2、认真配合班子其他成员，做好当前的技改工作，确保并井工程顺利完成。

　3、抓好采场接替，组织好安全生产，确保全年生产任务完成。

　4、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。

　5、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

　6、积极组织对职工的安全教育培训工作，特别是抓好对职工“一日一题”的学习工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

　安全副矿长个人述职报告 第 7 页 7、继续加大对隐患整改督查力度，杜绝“一通三防”顶板、机电、运输事故的发生，积极促进我矿向安全生产 6 周年和 2014 年安全年迈进 第三篇：安全副矿长述职报告 今年以来，本人能严格安照 xxx 煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。能认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,通过全矿上下的一致努力，没发生一起轻、重伤以上事故，顺利的实现了安全五周年和 2014 年度安全生产。

　一、履行职责、做好本职工作：

　回顾去年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。

　首先，尽心尽职抓工作，做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，结合我矿安全管理工作的现状，主要做了以下几点工作，一是要求各小井加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善小井安全条件。二是坚持从管

　安全副矿长个人述职报告 第 8 页 理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，要求安监部分月制定质量标准化工作规划，并从严考核，奖罚分明,推动了质量标准化工作开展,工程优良品率明显提高。三是坚持每周安全质量检查，要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作。四是加大对“三违”的查处力度.重点发挥安检站在各井的督查作用，做到处理“三违”手不软。全年三违人员比上年度明显下降,减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅 xx 井出现一起轻伤事故。

　其次，加强内部管理，充分发挥安检站的职能作用，不断提高安监人员的工作能力和业务素质，确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训，坚持每周组织一次安监员学习，以会代课，以现场实际剖析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

　二、敬岗爱业、尽责尽职：

　安全副矿长个人述职报告 第 9 页 2014 年，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。今年以来，我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数，坚持深入一线，了解各井的安全状况，掌握安全生产的第一手资料。在狠反“三违”反事故斗争活动中，我带头抓“三违”反违章，完成了反“三违”指数，在抓现场管理方面我强力推进质量标准化，对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井，严厉处罚，从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面，不徇私情，处理人不论亲疏远近，对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部 ，严格按照矿安全 1 号文给予处罚，维护矿安全 1 号文的严肃性。

　三、工作中存在的不足 回顾过去，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍存在着不足，特别是在安全管理方面，还存在薄弱环节。如今年 xx 井发生一起轻伤事故，虽然没有给我矿经济上造成了重大损失，但给矿带来了负面影响。说明我在抓安全管理上做的还不够好，还需要进一步加强学习，提高管理水平，为延长我矿的安全周期和经济发展做出贡献。

　四、明年的工作打算

　安全副矿长个人述职报告 第 10 页 1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好小井的安全管理工作。

　2、认真配合班子其他成员，做好当前的技改工作，确保并井工程顺利完成。

　3、抓好采场接替，组织好安全生产，确保全年生产任务完成。

　4、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。

　5、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

　6、积极组织对职工的安全教育培训工作，特别是抓好对职工“一日一题”的学习工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

　7、继续加大对隐患整改督查力度，杜绝“一通三防”顶板、机电、运输事故的发生， 2014 年安全年迈进。

　第四篇：煤矿安全副矿长述职报告 述职报告 二〇一四年即将结束了，过去的一年，我对自己的工作表现和成绩是基本满意的，但是，俗话说“人无完人，金无足

　安全副矿长个人述职报告 第 11 页 赤”，缺点肯定也是有的，为了克服缺点，发扬成绩，更好的做好下一年的工作，自己有必要总结一下过去一年来的工作，以吸取经验和教训，和大家一起取长补短。

　做为塔拉迪煤矿的安全副矿长，我还是注重谈一下我矿的安全生产情况吧。

　从生产情况看，虽没有完成我矿制定的全年总任务，但是自 己认为，就伊犁地区的客观条件和销售形势而言，我矿生产也算是不错的。

　但安全形势不容乐观，六月份我矿发生了一起重伤事故，经济损失惨重，为了加强安全管理，扭转我矿安全形势的不利局面，受乔总委托，我被公司调回了塔拉迪煤矿，担任了安全副矿长的职务。

　要想搞好生产，必须首先抓好职工的思想教育工作，提高职工的安全意识。按照我矿要求，我和其他领导一起，每月定期给职工上两次安全教育课，主要学习《煤矿安全规程》和国家的有关法律法规知识，并用许多事故案例说服大家，使大家真正认识到违章作业的危害。

　安全副矿长个人述职报告 第 12 页 在带班期间，我经常指导工人按章操作，在工作中培养工人的劳动技能。如：工作面液压板的推进，超前支护的支护标准等。在现场，特别注意对炮工进行现场培训，从打眼、装药到警戒、放炮。严格要求他们按照爆破作业规程进行操作。

　火工品管理是一项及其重要的工作，为了避免失误，我严格要求放炮员，遵守我矿制定的火工品管理制度，严格要求他们从领取、运输到使用、清退必须按操作规程操作；特别是对使用中的哑雷管的管理，一经发现必须在当班处理好，以预防造成事故和流失。

　对生产中发现的违章行为绝不牵就不迁就，克服好人思想，按照矿规，除对当事人进行教育外必要时还进行了罚款处理。

　对上级领导的每次检查所提出的隐患问题，自己每次都结合生产矿长，机电矿长，进行整改过程的指导工作，并对整改后的结果进行检查，严格要求，质量必须达标。

　用一分为二的观点分析自己的工作，不足之处也不算少。比 如下半年的多起工伤，设备的使用保养不当，工作面支护质量不好等，这说明自己在管理上还有差距，安全意识和业务水平还应该提高。

　安全副矿长个人述职报告 第 13 页 在新的一年里，自己一定要干好本职工作，努力搞好我矿的安全生产，决不辜负公司老总对自己的希望，为我矿的发展作出 自己应有的贡献。

　最后以我本人观点谈我对本矿今后安全工作的一些认识：

　搞好安全生产必须做到以下三点：

　1、 必须将安全工作作为各项工作的重点，树立“如履薄冰， 如临深渊”的安全忧患理念，让安全工作深入人心。

　2、 必须建设一个团结、互信的领导班子，以煤矿的利益为 重，号召全矿干部职工，爱岗敬业，尽职尽责，克服麻 痹、杜绝三违，努...

篇九：煤矿行政副矿长年终述职报告

2020 年煤矿安全副矿长述职报告

　今年以来，本人能够严格按照集团公司和矿党政安全生产工作要求部署，紧紧围绕我矿安全生产实际抓安全工作。一年来，本人认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现并解决生产环节上出现的安全问题，为实现我矿全年安全生产做出了积极贡献。现就本人一年来的工作，述职如下：

　一、加强理论学习，提高综合素质 一年来，本人积极学习关于安全生产系列重要论述和国家、 xx省、xx 市以及集团公司关于安全生产工作的安排部署和重要指示精神，深刻领会精神内涵，把好安全工作方向，为搞好我矿全年安全生产、质量标准化等工作提供了智力支持和保障。本人在完成规定学习任务的同时，还积极利用业余时间结合我矿生产变化，有针对性地学习新政策、新标准、新工艺和技术措施，时刻注重安全知识的更新换代，使安全知识不脱节、不落后，始终用正确的理论知识，指导我矿安全生产、质量标准化等工作。同时，也使自己的安全业务技能得到明显提高。

　二、完善安全制度，夯实安全基础 本人坚持依法从严治矿理念不动摇，全面加强和完善制度建设。结合国家、省、市和集团公司 2020 年安全工作新要求新指示，结合我矿安全生产工作实际，本人亲自督导安全管理部进一步完善了《XXX矿安全生产奖惩管理规定》《安全生产标准化规划和动态达标考核验收管理规定》《“三违”查处及安全教育处罚管理规定》《管理干部

　跟值班管理规定》《生产安全事故与安全隐患责任追究办法》《安全红线管理规定》《安全生产应急管理制度》《井下零散作业人员管理规定》《电气设备防爆管理规定》等各项安全管理制度 52 项，形成了保障到位、责任明晰、管理规范、考核有力、追究有据的安全管理工作机制。明确了矿井、专业部室、基层单位的安全责任分工，形成了矿井考核区队、区队考核班组、班组考核岗位的安全管理格局和一级考核一级、一级对一级负责的安全责任机制。同时，本人亲自督导安全管理部对我矿各项安全管理制度的落实情况从查现场落实、查原始资料等方面严格监督检查，对落实不力的单位严格追究一把手责任，对落实不力的个人严格追究其个人责任，严格落实安全奖惩规定，真正使全矿干部职工在安全生产工作中严起来、紧起来、动起来，为我矿保持安全年奠定了坚实的基础。

　三、强化安全管理，落实安全责任 目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高。

　保安全必须先从制度和生产环节上进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。虽然我们在这些方面做了很多工作，但目前生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些部门和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命

　安全。

　以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。

　而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮

　云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。

　俗话说：前事不忘，后事之师，血的教训一次又一次告诉我们，安全生产一刻也不能放松，一刻也不能麻痹。安全工作只有起点，没有终点。对于那些不能复苏的生命，对于那些死者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤。敬畏生命、重视安全是显的那么重要。

　人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。试问朋友们,世界上有哪一个人不愿笑语长在，有哪一个家庭不愿幸福美满，有哪一个企业不愿蒸蒸日上，有哪一个国家不愿繁荣昌盛？安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

　朋友们，幸福是什么？一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的认识，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑安全的钢铁长城，让生命之花不败，让生命之树常青，在警钟常鸣的轰响中，让我们敬畏生命、重视安全。让幸福的乐章不断起伏！！！

　

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