院长年终述职报告6篇

院长年终述职报告6篇院长年终述职报告　1　某某高校校长（院长）任期内经济责任履行情况述职报告参考范文目录一、学校基本情况..........................下面是小编为大家整理的院长年终述职报告6篇,供大家参考。

篇一：院长年终述职报告

　 某某高校校长（院长）任期内经济责任履行情况述职报告参考范文 目 录 一、学校基本情况 ............................................................................ 3 二、职责范围和分管的工作 ............................................................ 4 三、履行经济责任情况 .................................................................... 5 （一）学校事业发展等方面主要措施及成效 ........................... 6 1.改善办学条件，夯实现代教育发展基础。

　........................... 6 2.加强内涵建设，突出职业特色 .............................................. 7 3.坚持内培外引，加强学校师资队伍建设 ............................... 8 4.深化产教融合，打造新型人才培养模式 ............................... 9 5.注重科技研创，服务地方经济社会发展 ............................. 11 6.扩大内外交流，推动国际合作提质升级 ............................. 12 （二）重大经济事项的决策管理情况 ..................................... 13 （三）贯彻执行国家有关政策法规情况 ................................. 15 （四）财务收支及资产管理情况 ............................................ 16 四、履行经济责任存在的问题 ...................................................... 16 （一）预算执行不够精准 ........................................................ 16 （二）自身事业收入严重不足，依赖性强 ............................. 17 （三）教育教学经费投入不足 ................................................ 17

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　（四）政府采购制度执行不够严格......................................... 18 （五）国有资产管理不够到位 ................................................ 18 （六）经济合同管理不够规范 ................................................ 19 （七）校园信息化建设滞后 .................................................... 19

　 本人 XX，汉族，19XX 年 X 月 X 日出生于 X 省 X 市，19XX年 X 月毕业于 X 专业，大学学历，X 学士。19XX 年 X 月加入中国共产党，教授职称。20XX 年 X 月任 X 职业技术学院党委委员、副院长（正县级）。20X 年 X 月任 X 职业技术学院院长，20XX 年 X 月任 X 职业技术学院党委副书记。其间，19XX 年 X月至 20XX 年 X 月，攻读 X 研究生，获省委党校研究生学历；20XX 年 X 月至 20XX 年 X 月，参加中共 X 州委党校青干班学习；201X 年 X 月至 20XX 年 X 月，参加 X 省委党校高校领导干部培训班学习。

　20X 年 X 月任院长后，主持学院的行政管理工作。在州委州政府及学校党委的坚强领导下，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作；立足岗位，履职尽责，敢于担当，勇于创新，廉洁自律，全面履行了党委副书记、院长的职责和任务，有效推动了学校高质

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　量发展，现将任职期间经济责任履行情况报告如下：

　一、学校基本情况

　X 职业技术学院是一所经 X 省人民政府批准设立的全日制普通专科院校。学校办学历史最早可追溯到 19X 年西迁 X的 X 省农业专科学校附设高级农业职业学校。20X 年 X 月，经 X 省人民政府批准，原 X 教育学院、X 财校、X 农校、X 工校、X 林校和 X 供销学校 6 校合并组建成为 X 职业技术学院。其后，州机电工程学校、州民族体校、州艺校、州交校分别于 20X 年、20X 年、20X 年并入，X 州卫校于 20X 年并入我校，目前尚未完成实质性合并。学校占地 X 余亩，建筑面积 X 万平方米，固定资产 XX.X 万元，藏书 X 万余册。下设 X 个学院，分别是经济管理学院、机电工程学院、信息工程学院、生物工程学院、建筑工程学院、人文教育学院、旅游管理学院、体育学院和医学院，涵盖 X 个专业，现有在校生 XX 人。截止 20X 年 X 月，在编在岗教职员工 X 人（其中自费编制 X人），外聘教师 X 人，离退休职工 X 人，合计 X 人。其中：教授 X 人、副教授 X 人，享受国务院津贴专家 X 人。学校是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、X 省示范性高 X 校、X 省优质高职学校。

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　学校设有中共 X 职业技术学院委员会（以下简称“院党委”）和院长办公会两大党政议事决策机构。其中，院党委是学院的领导核心，统一领导学院工作，把握学院发展方向，决定学院重大事项，监督重大决策执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。院长办公会主要研究提出拟由院党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实院党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。

　二、职责范围和分管的工作

　本人从 20X 年 X 月至今任 X 职业技术学院院长，主持学校行政全面工作，分管审计处，联系人文教育学院。兼任学校数字化校园建设及网络信息安全领导小组、学校软件正版化工作领导小组、学校冒名顶替上大学专项清查处置工作小组、学生实习领导小组、学校环保工作领导小组、学校政府采购工作领导小组组长；学校“三全育人”综合改革领导小组、平安创建工作领导小组、普法教育工作领导小组、消防安全领导小组、学校民族宗教工作领导小组组长（与党委书记一起任双组长）；学校综治（维稳）工作领导小组、学校内部质量保证体系诊断与改进工作领导小组等 X 个领导小组

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　组长、学校大学生创新创业教育工作领导小组第一副组长；高校教师、实验技术人员及其他系列初级职称评审委员会主任。

　三、履行经济责任情况

　任职期间，面临着市州高 X 校的共性难题，更存在着五大特殊性难题：一是无办学的区位优势，办学基础脆弱、成本高；二是块头大、包袱重，学院经历了多次合并，先后有X 所大中专学校合并，资源整合难度很大；三是招生难，尤其是高职招生难，由于无区位吸引力，加之生源竞争激烈，始终很难走出招生困境，事业发展受到较大制约；四是资金压力大，政府投入有限，自身发展能力不足，教职工待遇较低，如何处理好学校建设发展和待遇改善的关系，是我面临的最大难题。

　面对薄弱的办学基础、繁重的维修建设任务和巨大的发展压力，任职期间，在学院党委坚强领导下，紧紧依靠广大教职员工，以破解在经济文化相对落后的民族地区创建高水平、有特色的高 X 校为目标，以服务民族地区经济社会发展为宗旨，以立德树人为根本，改革创新，特色创优，各项事业获得长足发展，20X 年至 2020 年，X 职业技术学院先后获

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　得“国际 X 人才摇篮”、“全国优秀五四红旗团总支”等 X 项国家级和“省级优秀高 X 校”、省级“文明校园”、“X 省大学生创业示范基地”、“X 省产业工人培训示范基地”等 X 项省级荣誉表彰。

　（一）学校事业发展等方面主要措施及成效

　学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握社会主义办学方向，深入贯彻党的教育方针，遵循高职教育发展规律，全面落实党中央、省委州委决策部署，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，锐意进取，奋发作为，办学思路清晰，办学定位准确。实现了“基础设施大改善、育人质量大提高、特色专业大发展、教职工待遇同步改善”的“十三五”事业发展目标。

　1. 改善办学条件，夯实现代教育发展基础。

　一是完善硬件设施，育人环境规范化。学校生均教学行政用房 X.X 平方米、生均宿舍面积 X.X 平方米、生均教学科研仪器设备值 X.X 万元、生均图书 X 册，超过高 X 校办学基本条件要求。近三年完成南区了第 X 教学楼维修，主校区第X、第 X 号教学楼改造，西区教学楼和中区多媒体教学楼的

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　刷新等。更新学生床架、课桌凳，所有教室配备多媒体设备，“政府订单班”教室安装“班班通”；二是改造新建实训室，办学条件标准化。新建 X 个实训机房并配齐全新计算机；完成茶艺实训室、物联网等 X 个实训室的改造和新建。购买了一批服务于学生技能竞赛、技能鉴定、实习管理教学软件；三是落实基地建设，教学手段创新化。建成全省大学生创新创业示范基地，并于 20X 年“被省教育厅授予“X 省大学生创业示范基地”，获得省科技厅“省级示范众创空间”。建成X 个非遗大师工作室；四是推进信息化建设，校园管理智能化。设计并实施信息化校园“X”建设工程，建成五大基础管理平台、三大核心业务系统、两大数字资源库和八个应用管理信息系统。改造升级并建成有线无线一体化网络，实现全校教学办公区域有线无线全覆盖。宽带资源从“十二五”的 XM 增加为 X.XG。建成国家 B 级标准机房。建成可同时开出 X 台套标准服务器资源的数据中心。

　2. 加强内涵建设，突出职业特色

　一是发展特色专业，理清办学思路。已建成全国示范专业点 X 个（旅游管理专业），国家骨干专业 X 个（畜牧兽医专业、园林技术专业），省级品牌专业 X 个（旅游管理、畜

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　牧兽医），省级特色专业 X 个（建筑工程技术、园林技术、机电一体化技术、会计），国家协同创新中心 X 个（富硒产品协同创新中心），国家生产实训基地 X 个（机电一体化技术生产性实训基地），国家职业教育实训基地 X 个。建筑 BIM被确立为国家首批“X+X”试点项目，现共有 X 个“X+X”试点项目；二是持续资金投入，强化专业建设。学校现有专业X 个，X 至 20X 年共计投入专业建设资金 X.X 万元；三是推动产教结合，强化应用优势。打造硒科普、硒文化传播基地，开办硒专业，开设硒课程，编写硒教材，开展硒科研。围绕非遗传承项目，打造民族文化传承基地，建 X 玉露制作技艺、西兰卡普、来凤摆手舞等 X 个大师工作室，非遗大师进入课堂教学，非遗项目纳入人才培养方案；四是建设专业集群，促进持续发展。对接 X“一芯两带三区”区域和产业发展布局、X 州“X+N”产业及高新区建设和乡村振兴战略，重点打造旅游管理、畜牧兽医等 X 大专业群建设。

　3. 坚持内培外引，加强学校师资队伍建设

　一是强化师德师风建设。制定《X 职业技术学院加强师德师风建设的实施意见》，将师德师风纳入教师考核评价指标体系，严格实行“一票否决”。二是充实教师队伍力量。

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　制定鼓励教师攻读硕士、博士学位政策。X 至 20X 年累计投入师资队伍建设资金 X.X 万元。截止 20X 年 X 月学校在编在岗教职工数达 X 人，其中专任教师 X 人，博士学位 X 人、硕士学位 X 人，教授 X 人、副高级职称 X 人。博士学位占比从20X 年的 X.X%升至 X.X%，硕士学位占比从 X.X%升至 X.X%。学校现有省级教学团队 X 个，省教育厅立项建设的技能名师工作室 X 个，聘有非遗大师 X 名；三是加强骨干教师培养。通过岗前培训、校本培训、青年教师老教师“一帮一”工程等培训和学术交流，先后选派 X 名教师赴 X 学习。获得 20X年 X 省教师教学能力大赛一等奖 X 项，三等奖 X 项。X 入选X 省“20X 年中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者”；四是实施“双师素质”建设工程。建立与行业企业联合培养专业课教师制度，实施“百名教师下百企”活动，20X 年启动新一轮学校“双师素质”教师认定工作，“双师素质”教师达 X.X%。

　4. 深化产教融合，打造新型人才培养模式

　一是产教融合，探索协同育人模式。通过深化政府、学校、行业、企业合作，实现校企合作机制和人才培养模式的协同创新，探索校企双主体育人模式。包括企业学院模式—

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　—机电工程学院与达翔技术公司成立了达翔学院，建筑工程学院与山河建筑集团联合成立山河民族建筑学院，实行校企“双主体”，学生“双身份”；“校中企”校企合作模式——经济管理学院引企入校，X 中天亿信科技股份有限公司、X拓普财税服务有限公司入驻学校，企业享受学校教学资源，学校解决教师社会实践、实战性教学，学生顶岗实习及学生就业，实现理论和实践的无缝对接；现代学徒制培养模式——学校旅游管理专业与 X 众信旅游集团实施“旺季实践，淡季充电”人才培养模式等，全面深化产教融合共推区域经济社会发展；政府订单培养模式——学校小学教育、学前教育专业开设政府订单班，缓解我州农村边远教学点、农村小学和幼儿园师资“分不来、下不去、留不住、呆不久”的困境，以教育扶贫阻断贫困代际传递。二是认真谋划，抓好创新创业教育。投资近 X 万建起校级层面的大学生创新创业基地，探索运行“六个一”的大学生创新创业教育体系。累计通过孵化注册大学生创业企业 X 家，全省“互联网+”大赛银奖 X项，铜奖 X 项；三是有效诊改，完善质量保证体系。构建三大体系，完成五个层面诊改，形成“五化”诊改模式。20X年顺利通过教学诊改省级复核；四是以赛促教，提高技能竞

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　赛水平。在国家职业技能大赛中荣获一等奖 X 人次、二等奖X 人次、三等奖 X 人次；在 X 省职业技能大赛中荣获一等奖X 人次、二等奖 X 人次、三等奖 X 人次；五是培育文化，激发文化育人潜力。注重校园文化培育，广泛开展系列文化活动，提升学生综合素质。获评“全国优秀共青团干部”X 人、X 省“大学生自强之星”X 人、全国五四红旗团总支 X 个、全省五四红旗团总支 X 个。X 位教师、X 名学生、X 支团队获暑期“三下乡”社会实践省级表彰。

　5. 注重科技研创，服务地方经济社会发展

　一是科研支持力度不断加大。设立青年基金、博士基金、教授基金各 X 项，每项资助 X 万元；二是科研能力不断增强。承担国家自然科学基金子项目 X 项、省部级教科研项目 X 项、州级科研项目 X 项、校级科研项目 X 项、校级教研项目 X 项；三是科研水平不断提升。获国家领导人批示件 X 件，主编和参与编写...

篇二：院长年终述职报告

17医院院长述职报告标准范文4篇最新医院院长个人述职报告

　医院院长个人述职 报告范文篇 篇1

　 近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

　 一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

　 二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到

　遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

　 三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

　 为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

　 四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

　过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵 ,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。

　 五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。

　 在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。

　 六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

　 对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

　由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

　 七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

　 八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。

　 同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力!

　 述职人：XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

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　 医院院长个人述职报告范文篇2

　 我有幸在 20xx 年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据医院的需要及安排，具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：

　 一、20xx 年工作回顾

　 1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。

　 对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　 其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到 20xx 年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，

　工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

　 在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由20xx年的220万到今年元月至十月已达到200万，预计20xx年将达到 240 万。同比于去年上升 10%点左右。

　 2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

　 医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。

　 ①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

　 ②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

　 ③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存

　档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。

　 ④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。

　 ⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局20xx年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

　 ⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六

　步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

　 ⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”管理。确保用药安全。

　 3、新农合管理。

　 20xx 年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。

　 二、存在的问题。

　 1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

　 3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。

　 三、今后努力方向。

　 1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

　 2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

　 以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

　 述职人：XXX 篇 医院院长个人述职报告范文篇3

　 美好的 20xx 年即将到达结尾，我们回顾这一年来的医院工作，自己认真学习党的十八届三中全会精神，把科学发展观作为自己工

　作和学习指导，切实实行干部作风的建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，并且积极配合各位班子成员完成医院分管工作，促进医院工作更快更好地开展。

　 一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院

　 开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策 90 人次，对 150 条意见建议进行梳理...

篇三：院长年终述职报告

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　 美好的 20xx 年即将到达结尾，我们回顾这一年来的医院工作，自己认真学习党的十八届三中全会精神，把科学发展观作为自己工作和学习指导，切实实行干部作风的建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，并且积极配合各位班子成员完成医院分管工作，促进医院工作更快更好地开展。

　 一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院

　 开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策 90 人次，对 150 条意见建议进行梳理答复;开展党性教育 3 次，全体党员集中上党课 6 次;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选 20 名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。

　 二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量

　 为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。

　 首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有 410 条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了具体的意见和更高的要求，一是继续广泛发动，二是注重服务细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，及时宣传报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进经验，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报 12 期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广大职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满意为核心，撰写征文 38 篇，优秀征文在每周一的升

　旗仪式后进行演讲。最后，根据归纳整理的改进措施，分十大类 410条进行细化，研究制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深入扎实的开展。

　 三、以内科病房楼项目建设为抓手，强化医院环境建设

　 为使给广大患者提供布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。

　 一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。

　 二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺利进展。经研究规划，新建内科病楼项目地下 1 层，主体 7 层，局部 8 层，建筑面积 10201.38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于 9 月份开工，现已完成四层主体结构。

　 三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的发展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满足群众需求，医院新建停车场 600 平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期准备施工。

　 四是禁烟控烟，促进无烟医院建设。制定实施方案和 15 条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监督员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进行督导检查。制作条幅标语 2 条、宣传牌 10 个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“禁止吸烟”标志 100 余个，组织控烟禁烟知识培训6 次，为患者创造健康的就医环境。

　 四、以病人为中心，抓好医院秩序管理和总务保障工作

　 一是健全组织，落实任务。强化安全措施，促进平安医院建设。按照卫生部平安医院各项标准，除专门部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷;严格总值班制度，坚持 24 小时领导带班;保卫科对消防安全定期检查，保证灭火器材安全有效;聘请 6 名保卫人员加强院内巡视，切实为广大患者创造平安稳定的就医局面。

　 二是做好总务保障工作。坚持每周下病房制度，强化管理职能，定期到分管科室检查工作，积极协调各科室的关系，落实催办各项工作，使分管工作惯性运行.

　 述职人：XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　 篇二

　 各位领导，各位同事，大家好：

　 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。

　一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。

　 一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓 xx 理论、xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

　 二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记 5 万字，撰写工作报告 2 份，撰写业务工作论文 4 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 200 人，实施手术 100 例，治愈病人 198 人(次)。

　 三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

　 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

　 一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。

　 一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓 xx 理论、xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效

　率等方面都有了很大提高。

　 二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记 5 万字，撰写工作报告 2 份，撰写业务工作论文 4 篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 200 人，实施手术 100 例，治愈病人 198 人(次)。

　 三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

　 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

　 述职人：XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日

　 篇三

　 近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

　 一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

　 二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党

　风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

　 三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

　 为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

　 四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

　 过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。

　 五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。

　 在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。

　 六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在

　院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

　 对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

　 由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

　 七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展,我们相继制定了短...

篇四：院长年终述职报告

院院长述职报告 一 年 年来在主管局的正确领导下 ， ，在全院同志们的共同努力 下 下，较为全面的完成了全院 各 各项工作，并受到领导的好 评 评，现就自己的工作述职报 告 告如下：

　一、在学习方面

　积极主动地参加局里组织的 各 各项学习计论，主要抓了“ 三三学习”活动的学习，并组 织 织全院上下共同学习，通过 学 学习讨论，使广大的干部党 员 员和职工受到了教育，同时 使 使广大的老人得到了实惠。

　二、工作方面 今年主要抓 了 了服务质量和工作人员思想 、 、素质的提高。

　1、县光 荣 荣院共有院民 20 人，其中 优 优抚对象 17 人，社会自费 院 院民 3 人，最高年龄 88 岁 ， ，最低年龄 60 岁。我院在 原原有的基础上，多次召开院 民 民大会商讨决定了新的院民 守 守则和新的食堂菜谱，重新 选 选出了卫生委员和伙食委员 。

　。

　（一）卫生方面：全体 院 院民由光荣院统一定做草绿 色 色军用服装两套、老人鞋两 双 双；服务人员一周为老人们 清 清洗一次内衣、外衣；半个 月 月清洗一次床单、被罩；由 工 工作人员帮助老人们一周洗 一 一次澡；定期请理发师来院 中 中为老人们精心理发。

　（ 二 二）饮食方面：由全体院民 共 共同讨论、协商，成立伙食 管 管理委员会，科学安排饮食 ， ，确定出每日食谱如没有特 殊 殊

　情况炊事人员不得随意更 改 改，饭菜荤素搭配得当、干 稀 稀合理、粗细调配，力求每 日 日食谱不重样。开饭时间完 全 全按照老人们的消化规律， 科 科学地满足了所有老人们的 饮 饮食需求。遇到老人生日或 重 重大节日由工作人员组织会 餐 餐，病号伙食由卫生员安排 ， ，通知餐务人员送到床头。

　2、工作人员思想、素质的 提 提高。一是思想境界上抓提 高 高，组织工作人员学习培训 ， ，牢固树立优质服务，院民 至 至上的服务宗旨；树立老人 就 就是父母的服务意识；培训 “ “替天下儿女尽孝，帮千家 万 万户分忧”为和谐社会添彩 的 的高尚情操。二是在业务能 力 力上抓提高，为了不断提高 餐 餐饮质量，对饮管人员进行 烹 烹饪技术培训。去年我院又 增 增设了一个卫生工作岗位， 并并参加通过了全市组织护理 人 人员培训和考试。认真做好 每 每一项常规工作。每天擦好 墙 墙角，拖好地面，做好餐具 消 消毒，每周为老人洗一次内 衣 衣、外罩，每半月洗床单被 罩 罩，力求保质保量地把平凡 的 的工作做到不平凡。

　一年 来 来，通过学习“ “三学习 ” ”活动，确实使我认识到， 做 做好光荣院的工作，是在完 成 成一项高尚事业，任重而道 远远。有主管局领导正确和始 终 终如一的支持与鼓励，有全 体 体工作人 尽心尽责工作， 我 我院一定以优质服务，为老 人 人打造出美好温馨家园。

篇五：院长年终述职报告

法院院长党组书记述职报告

　 20xx 年度法院院长党组书记述职报告

　××区人民法院党组书记、 院长

　根据 20xx—20xx 年度县（市）

　区领导班子及领导干部考核工作方案的有关要求， 我将 20xx 年带班子的主要工作和本人履行职责情况报告如下：

　 20xx 年， 在区委的正确领导下， 在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下， 在区政府的大力支持和区政协的民主监督下, 我和党组一班人以实践科学发展观统领工作全局， 以“人民法官为人民” 和“服务年” 等活动为载体， 全面落实“从严治院、 公信立院、 科技强院” 的工作方针， 坚持保障当事人的合法权益与有效化解争议并重， 依法和谐审判与维护国家法律权威并举， 履行审判职责与优化经济环境并行， 大力加强和改进审判工作， 以公开促公正、 以公正促审判、 以审判促稳定， 充分发挥审判工作在服务辖区经济追赶跨越的保障作用， 各项工作迈出了坚实的步伐。

　我本人在 20xx 年度先后被最高人民法院授予“全国法院网络宣传先进个人” ， 被牡丹江市中级法院授予“全市法院优秀领导干部” 等荣誉称号。

　 一、 从提升干警工作士气入手， 全面加强干部队伍建设

　要想保持全市先进行列， 实现跨越式发展, 就必须有一支能够担当发展重任的高素质干部队伍， 就必须在队伍当中营造积极向上的精神， 破解难题、 迎难而上的勇气， 规范标准、 稳健务实的作风。

　 1、 注重提高思想认识， 找准问题明确方向。

　我与党组一班人紧紧围绕队伍现状， 提出了“思想大解放、 作风大转变、 效率大提高、 工作大创新” 的工作思路。

　要求全院干警不要停留在过去一年取得的成绩上， 而要对照其他先进法院深入剖析自身工作中存在的问题。

　年初以来， 我院先后召开五次标准化对照剖析会，认真查找审判工作中存在的问题和差距。

　全院上下没有从诸多的历史遗留问题上找原因， 而是在自身上， 找问题查不足， 并全面客观的分析了以往工作的得与失。

　结合全省政法系统开展的“服务年” 活动， 不断从思想和行为两个层面上强化干警的服务认识， 树立用大局统领司法， 用服务体现公信的工作理念， 通过开展思想“大换位” ， 倾听人民群众的司法需求， 查找与人民满意标准的差距。

　干警的服务意识发生了新转变， 服务发展措施有了新增加， 服务发展能力有了新提高。

　 2、 注重推进文化建设， 提高自信凝聚合力。

　为提高干警精气神， 提高凝聚力， 今年 3 月底我院举办了以“深入学习实践科

　学发展观指导审判工作” 为主题的演讲活动。

　全院 22 名老中青三代法官登台演讲， 占到干警总数的 35。

　演讲的内容紧紧围绕科学发展观这个主题， 涵盖了审判业务、 司法警察、 行政管理等多个业务部门的工作。

　通过这次演讲活动， 既鼓舞了士气、 激励了斗志， 又使全体干警对科学发展观与司法审判工作的关系有了更加深刻的理解， 区委、 区人大等相关部门的领导出席了这次演讲活动， 并给予高度评价。

　我还组织干警利用节假日和上级开展的各项活动等时机， 加强法院楼道文化建设， 及时更换宣传图片。尤其在建国六十周年庆祝活动中， 专门制作了宣传标语和宣传板， 积极营造和谐发展的良好氛围。

　 3、 注重加强队伍建设， 提高廉政勤政意识。

　我院能够认真学习贯彻执行最高法院下发的“五个严禁” ， 并专门为每人制作了印有此项内容的随身携带的卡片， 时刻警示每名干警。

　同时按照全省政法系统治理司法领域突出问题的电视电话会议精神、 省法院召开的“法官廉政建设工程” 推进会议和市委 《关于在全市开展“讲党性、 树新风、 优环境、 促发展” 为主题的作风建设活动， 扎实开展党风廉政建设。

　同时进一步规范机关作风纪律， 按照全市开展的“治庸治懒” 活动的有关要求， 不断加强机关人员管理， 早晚实行指纹打卡， 每天都要对机关纪律包括庭审纪律进行检查。

　我能够时时处处做好表率作用， 带头在元旦和年三十值

　班值宿。

　为全面提升各项工作， 经常加班加点。

　为不影响正常工作， 党组会、 审判委员会全部改在双休日召开， 一次审判委员会研讨案件， 开到了晚上十二点。

　党组成员的亲力亲为， 给干警树立了良好的勤政廉政形象。

　在党组成员的感召下， 全院法官的精神风貌焕然一新， 有效带动了各项审判工作的全面开展。

　 4、 注重提升能力素质， 打造优秀审判团队。

　坚持人才强院、从严治院的兴院方针， 努力做到以人为本， 崇尚知识、 尊重人才，建设一支德才兼备、 肯奉献、 敢负责的法官队伍和法院管理队伍。在加强法学研究的同时， 全力打造学习型法官, 培养专家型人才，鼓励法官向高学历发展。

　20xx 年年初， 我院荣获全国法院网络宣传工作先进单位。

　20xx 年上半年发表调研论文 90 篇， 被新闻媒体采纳稿件 253 篇。

　我本人撰写调研论文 8 篇， 其中国家级 6篇； 撰写新闻稿件 25 篇， 其中国家级 19 篇。

　我还分别在全国法院开展的“望城杯” 大学习大讨论和“××杯” 深入学习实践科学发展观两次征文活动中获得全国法院优秀论文奖。

　在全市法院系统中我院调研、 宣传、 信息工作分获第一名。

　在“创建公信型法院” 活动全市法院法官业务知识竞赛中, 我院六个专业全部进入复赛， 民商和审监专业均获得了第一名, 院总成绩在全市基层法院中名列第一。

　 5、 注重推进专项活动， 深入开展司法服务。

　在 20xx 年春

　节前夕全市开展的“一帮一” 扶贫活动中， 我带领党组成员和中层干部深入辖区贫困下岗职工家中进行慰问， 为他们送去了粮油生活必备品， 并积极帮助他们解决实际问题。

　在全国开展的“深入学习实践科学发展观” 、 全国法院开展的“人民法官为人民”和全省政法系统开展的“服务年” 活动中， 我积极带领党组班子及一线审判人员深入企业、 院校、 农村、 机关、 医院、 社区进行调研走访， 积极帮助企业和群众解决涉法问题。

　针对辖区内医院多、 医患纠纷多的实际情况， 我们组织法官主动深入医院举办了多次专题讲座。

　根据辖区内院校多、 为预防学生犯罪， 还专门派法官积极配合院校开展了法制教育活动。

　重点企业的案件由我亲自担任审判长进行审理， 使企业感受到我们在用心去服务。

　同时，我院成立了青年志愿法律服务小组， 深入院校、 企业、 社区等人员密集的地方开展法律宣传， 使辖区各界真切感受到了“人民法官为人民” 。

　今年 7 月 27 日至 30 日由中国法院网主办我院承办的“××杯” 深入学习实践科学发展观征文颁奖活动暨“人民法官为人民” 主题实践活动经验交流研讨会在牡丹江成功召开。我院的各项活动也得到了省市各级督导组的好评。

　 6、 注重培养身边典型， 树立正气激发活力。

　为了激发团队活力， 树立队伍正气， 我们加大了树立典型工作的力度。

　通过几年的培养， 我院的法警工作已成为全市法警系统的一个样板。

　为

　提升法警整体素质， 每年都由我亲自组织， 利用双休日和每天早晚开展春、 秋两个时节的训练。

　在今年 10 月 23 日组织的全市法院司法警察“以公开促公正， 创建公信型法院” 为主题的考核竞赛中取得了总分第一名的好成绩。

　法警大队连续五年保持全市法警工作第一名。

　今年年初被本文来源：

　文秘网http://www. wenmi114. com 省法院评为 20xx 年度全省优秀法警大队荣誉称号。

　我们在全院开展了学习先进， 赶超先进活动。

　通过身边典型的树立激发团队的活力， 营造队伍正气。

　通过身边看得见、 摸得着的先进典型， 使审判人员学有方向， 赶有目标， 改有标准， 推动工作扎实有效开展。

　今年年初我院被市中级法院授予“先进法院” 等荣誉称号， 为深入推进“服务年” 和“创建公信型法院” 活动， 今年 7 月我分别在市政法和市中院作了题为“以司法为民的服务作风， 唱响公信型法院建设主旋律” 的经验交流； 10 月份我又在全市法院信息化工作会议上作了题为“以数字化促标准化用现代科学唱响公信型法院主旋律” 的经验介绍。

　 二、 从完善审判管理机制入手， 全面推进审判创新发展

　20xx 年， 党组在抓审判工作时， 注重把功夫下到狠抓整改上， 充分把全体干警凝聚起来的“精气神” 转化为开展各项审判工作的具体措施， 崇尚快节奏， 追求高效率， 体现超常规， 力求

　快发展。

　今年年初， 我院成立了审判管理办公室， 设专人负责对审判工作的管理和监控， 定期检查卷宗质量， 定期下发审判标准化工作通报， 为院领导决策提供准确的审判工作运行数据。

　 1、 开展审执“大会战” ， 积极推进审判工作。

　今年四月初我院开展了审判工作“五十日” 大会战， 从十月中旬又开展了审判工作“六十日” 大会战。

　活动中签订了院长与主管院长、 主管院长与庭长、 庭长与审判人员的三级责任状， 明确指标和完成时限。

　把指标的完成作为衡量工作的唯一标准， 对未完成的， 不分身份等级一律问责。

　审判人员调离审判岗位进行脱岗培训， 主管院长在党组会做深刻检讨。

　工作的压力带动的是超常规的工作动力， 全院上下， 加班加点工作， 党组成员以身作则亲力亲为。

　在全国开展的清理执行积案中， 对一些重大疑难案件， 我还亲自带队奔赴北京、 抚顺等地执行。

　会战期间， 我们每日一分析， 每日一总结， 疑难案件召开审判长案件评估联席会议， 寻求最佳解决效果。

　经过努力， 我们的大会战取得实效， 审判工作出现了跨越式发展。

　 2、 实行联动“大信访” ， 扎实做好息访工作。

　针对我院历史遗留问题多， 底子沉这一现状， 我们从建立大信访格局入手，完善了内外联动机制， 营造全员共同化解信访的大环境。

　一是严格信访责任。

　在信访工作上， 我们注重强化全员信访意识， 制定

　了信访责任追究制度， 实行一票否决， 做到有访必有责。

　对信访案件解决不力的人员坚决处理和调整。

　二是完善预防机制。

　我们注重审理环节的信访预防， 每个业务庭室都设立了廉政监督员，对在审理环节出现信访隐患的案件， 主动与当事人进行沟通， 及时做好法律疏导， 判前释法， 判后答疑工作， 将不稳定因素消灭在萌芽状态。

　三是建立联动机制。

　我们加强了与地方党委、 人大、政协的协调， 建立解决信访联动机制， 充分依靠党委、 人大、 政协的力量来处理一些我们难以解决的信访案件。

　尤其在今年开展的全国集中清理执行积案活动中， 按照上级精神通过多方努力，集中执结了一批“骨头案” ， 如多年上访的贾梅桃一案就是在活动期间执结的。

　在今年国庆期间， 我还亲自到北京进行接访， 积极协调各相关部门做好息访工作。

　 3、 完善审判“大速裁” ， 全面提升审判效率。

　我们从改进内部审判机制入手， 提高审判工作节奏， 向自身要效率。

　我院在民商事战线成立了四个标准化合议庭， 全部受理速裁案件， 速裁机制覆盖到每一名审判人员。

　通过建立大速裁机制， 缩短案件审理期限， 节约司法资源。

　我们严格界定速裁案件的办理时限和操作规程， 制定了《速裁案件办理规程》， 在制度上保证速裁机制的有效运转。

　在三名审判人员的基础上， 我们为每一个标准化合议庭， 配备一名法官助理， 一名书记员， 一个专用审判法庭， 全

　方位满足速裁案件的需求。

　我们每个月都对速裁案件逐案进行复核， 严把案件质量关， 坚决杜绝因片面追求效率而导致案件质量瑕疵的发生。

　 4、 建立多元“大调解” ， 积极维护社会稳定。

　按照最高法院提出的“调判结合， 调解优先” 的工作方针， 在加强案件调解，维护社会稳定上， 我们动足脑筋， 想尽办法， 发挥一切可调动力量提高调解率。

　在建立审判人员、 庭长、 主管院长、 院长协同作战的四级大调解格局的基础上， 我们积极协调公安、 司法、 单位、街道等社会各方面力量建立了多元调解机制， 从而有效地提高了案件调解率。

　我们还积极探索巡回调解机制， 对那些行动不便，无法参加庭审的案件， 主动深入社区开展巡回办案。

　今年以来，由我亲自审理了五起案件， 其中有四起案件通过调解结案， 无一起案件的当事人进行上访。

　 5、 完善三位一体“大执行” ， 综合协调执行工作。

　今年我们对执行工作进行重新审视， 以完善“三位一体” 执行格局和“立审执联动机制” 为切入点， 形成了立案、 审判、 司法警察等多部门协助的工作机制， 形成了参与主体多元化， 解决方式多样化的“立审执” 联动机制。

　我们将执行关口前移， 狠抓风险告知、财产保全、 诉讼调解三大环节， 最大限度减少“空调白判” 现象。我们没有片面对待执行工作， 而是将其置于全局进行宏观管理，

　从强化责任入手， 严格落实不同阶段， 不同岗位的职责， 进一步完善了“审判长、 执行长、 警长” 相衔接的工作模式。

　我们在执行局内部设立三个执行组， 分别由三名执行长担任组长， 配备二审一书， 实施与各业务庭审判长挂钩制度， 按照案件类型确定固定的执行区域， 并在司法警察大队指定三名警长协助开展执行工作。

　在“三长” 负责制的运行模式下， 我们强调审判长的基础和先导作用， 激活审判工作中的执行动力， 发挥警长的威慑和保障作用， 加大执行工作力度。

　在我院的大执行格局中， 形成了即各司其责、 又相互衔接的良好局面。

　 三、 从拓展数字网络平台入手， 全面沟通民意打造公信

　今年以来， 我们把数字化建设定位在全面创新民意沟通平台的建设上， 使数字化不仅仅成为法院管理的重要手段， 也成为与人民群众沟通联系的桥梁纽带。

　 1、 开展审判“大公开” ， 以公开促公正。

　为更好地让人民群众感受到审判工作的透明度， 让社会各界更好...

篇六：院长年终述职报告

经济责任审计述职新报告 （二〇XX 年 XX 月 XX 日）

　 任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，砥砺前行，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，医院各项事业稳步发展，各项工作获得优异成绩，社会影响力与日俱增。医院先后被评为临床输血工作先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位；我个人也先后被授予全省“三好一满意”示范标兵并记三等功一次、山东省先进工作者。现将任职期间经济责任情况述职如下：

　一、基本情况 20YY 年 2 月 11 日，中共曹县县委组织部正式任命我为县人民医院院长兼党委副书记。任职期间无离职学习情况。

　县人民医院集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，系国家二级甲等综合医院、国家爱婴医院，全县离休干部、城镇职工、城镇居民医保和新农合定点医院，属差额补贴事业单位，编制人数 723 人，实有 1360 人，编制床位 997 张，开放床位 1360 张。

　医院成立于 1949 年 10 月，经过 65 年的发展和沉淀，已发展成为学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉鲁西南的县级名院。内设行管职能科室

　29 个（办公室、宣传科、政工科、计生办、医务科、科教科、公共卫生科、质控办、病案室、护理部、财务科、核算办、审计科、微机中心、总务科、病员服务中心、门诊部、体检中心、药剂科、器械科、器械维修科、保卫科、医患办、控感办、医保办、招标办、爱卫会、工会、团委）、临床科室 39 各（肾内介入病区、心内科一病区、心内科二病区、呼吸内科、消化内科、神经内科一病区、神经内科二病区、神经内科三病区、骨外科一病区、骨外科二病区、骨外科三病区、胸外科、泌尿外科、血液净化中心、供应中心、重症监护室、急诊科、神经外科、普外科一病区、普外科二病区、普外科三病区、小儿外科、妇科、产科一病区、产科二病区、产科三病区、手术室、耳鼻喉科、口腔科、眼科、传染科、产房、母婴保健、新生儿重症监护室、普儿科一病区、普儿科二病区、普儿科三病区、中医科）、医技科室 16 个（CT室、核磁共振室、化验室、输血科、B 超室、放射科、内窥镜室、心电图、高压氧室、骨密度室、病理科、TCD 室、康复科、脑电图、中心供氧室、皮肤科、），没有下属独立核算单位，院长岳荣振负责医院的全面工作，分管全院所有的科室，无下属单位。

　医院共有 2 个院区：老院位于曹城办事处闽江路健康新村 1 号，占地面积 4.6 万 ㎡，建筑面积 3.5 万 ㎡，业务用房2.2 万 ㎡。新院位于曹县开发区青菏路东、富民大道南，占地面积 168 亩，规划床位 20YY 张，分三期建设。

　二、任期内履行经济责任情况 （一）管理方面

　1、强化医院全面管理，提升医院三个效益。

　在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，20YY 年 10 月以全市第一名的高分通过了全省二级甲等综合医院新一轮评审，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等综合医院夯实基础。20YY年 5 月，我院被山东省卫生厅、菏泽市卫生局参照三级综合医院进行管理。

　为解决群众看病难看病贵的问题，根据新时期医院发展需要，我们把强化医院管理，提升医院效能作为主要抓手。重新修订和完善了各项规章新制度、各级各类人员职责、技术规范、应急预案以及操作流程等内部管理体系，使医院各项工作管理更加趋于科学化、规范化；分批组织科主任、护士长和业务骨干到省级以上医院进行现场观摩和考察学习，让他们切身感受上级医院先进的管理理念和管理模式。20YY 年以来，对部分病种实行临床路径管理新制度，将限价标准向社会公开，目前我院单病种已达到 30 种，20 种正在维护中，运行两年来社会反响良好，达到了让病人少花钱、看好病的目的。

　20YY 年后呈现跨越式发展，20YY 年业务收入位列全市县区人民医院之首，摘掉了多年倒数第二的落后帽子。

　2、重启医院新区建设，拓展医院发展空间。

　为解决群众看病难、住院难的难题，曹县县委、县政府大力支持县医院大发展，斥资 10 亿元，规划 20YY 张床位，

　占地 300 亩，高水平建设医院新区。

　20YY 年 3 月 29 日医院新区一期工程建筑面积 8 千㎡ ㎡的 5 层门诊楼试运行。20YY 年 4 月 26 日医院新区一期工程建筑面积 1.6 万 ㎡、设置床位 350 张的 12 层外科病房大楼正式启用。该 NB 新项目设有标准化、现代化手术室，其中设有百级、万级、十万级手术间；设有现代化、标准化、手供一体的消毒供应中心。医院新区的正式启用，标志着医院了发展迈入了历史新纪元。

　20YY 年 6 月 29 日医院新区二期工程内科病房大楼启用，该楼建筑面积 2.2135 ㎡，12 层，设置床位 450 张，设有 24 张床位的现代化重症监护病房和具备高端设备的血液净化中心、介入治疗等病区。7 月 29 日医院二期工程国家拉动内需 NB 新项目病房楼启用，该楼建筑面积 1.1844万 ㎡，12 层，设置床位 380 张。一个月内，二期两座病房大楼相继启用，这是曹县医疗卫生事业发展史上又一座里程碑。

　20YY年6月10日医院三期工程19层门诊病房综合楼NB 新项目奠基，NB 新项目包括门诊楼 5 层，病房楼 19层，总建筑面积 100148 ㎡，占地面积 9206 ㎡，其中地下室 17056 ㎡，地上 81585 ㎡，总高度 84.5m，设置床位1149 张，总投资约 5 亿元，工期为 3 年。这是目前全省市县级医院中最大的单体建筑。目前已经完成三期门诊楼 4 层病房楼 6 层基础建设。

　以上新建病房楼按现代化、信息化、多元化要求建设，设有 VIP 病房、双人房间、普通房间、中心供氧、中心吸引、

　自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。

　3、加大医疗设备投入，提高诊疗服务能力。

　新院区一期工程配套设备投资近 5000 万元，于 20YY年引进德国西门子 1.5T18 通道超导核磁共振、美国飞利浦64 排 128 层螺旋 CT、日本岛津数字胃肠、美国柯达 DY、德国飞利浦 DY、美国飞利浦心脏彩超、德国西门子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自动生化分析仪、美国贝克曼化学发光免疫分析系统、法国 ABY 全自动血液分析仪、法国生物-梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统、德国尿液分析工作站及血凝仪、德国徕卡快速切片机、移动C 臂、血管造影、电子胃镜、电子结肠镜、手术显微镜、高压氧舱、制氧机组、手术腹腔镜、DASH20YY、DASH3000多功能监护仪、全自动呼吸机、英国攀龙高档麻醉机和深圳迈瑞麻醉机等大型高端医疗设备 60 余（台）件，初步运行效果良好。新院区二期工程配套设备，于 20YY 年斥资 20YY万元，购置腔镜系列、手术显微镜、移动 DY 等 30 余台件。此外，医院购置 4 辆救护车，价值约 132 万元；其他配套设备约 3000 万元。上述国内一流的“高、精、尖”医疗设备 100 余台件，让全县 162 万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。

　信息化工作走在了全省县级医院的前列。开通了门诊就医一卡通系统、医生护士工作站系统、病人自动查询系统、检验新报告自动打印系统，自动叫号系统，实现了无线网络全覆盖、无线移动查房、无胶片化，无纸化数字医疗服务，

　实现了信息、资料共享，提升了医院的服务水平与核心竞争力。

　4、加强重点学科建设，推动医院可持续发展。

　对比较薄弱的学科和科室，医院在人、才、物及政策等方面给予扶持，确保医院可持续发展。重点加强 120 急救站建设，提高急诊急救能力；拓展临床腔镜技术及显微手术的应用；加大医技科室投入，促进了医院服务能力的大幅提高。

　做大做强医院，坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，先后与山东省立医院、北京大学附属二院、山东大学附属二院、泰山医学院、菏泽医专等多家医院、院校进行技术合作。特别是 20YY 年 3月加入山东省千佛山医院集团，从此与佛结缘，沐浴灿然佛光。每周都有合作医院的知名医疗专家到我院坐诊，参加教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。

　充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新 NB 新项目，引进医疗新技术，在原有科室基础上，近三年连续新建立了心胸外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、小儿外科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、消化内科等 10 多个临床科室，增设病床 900 多张，取得了良好的社会效益。

　积极开展和引进医疗新技术，相继开展新技术、新 NB新项目 80 余项，完成省市级科研 NB 新项目 30 余项，获国家专利 27 项，出版医学专著 16 部，获市科技成果奖 20余项，获省专利奖 1 项，获市专利创新奖 3 项，在省级以上

　专业刊物发表论文近 1000 篇。开展了急性心肌梗塞的早期溶栓治疗、急性脑卒中的超早期溶栓治疗、脑肿瘤切除术、腹腔镜胆囊切除术、胸上段食管癌切除术、喉癌切除术、断肢（趾）再植术、宫颈癌根治术、先天性心脏病外科手术、支气管镜下介入冷冻治疗等，标志着医疗技术水平的全面升级。

　5、强化人才兴院战略，增强医院发展后劲。

　20YY 年 5 月出台并完善了高层次人才引进办法。把公开招聘、引进和培养高素质的硕士和博士研究生作为人才工作的重点，对引进的高层次人才在创业待遇、职称待遇、住房待遇、工资福利待遇、家属安排等方面予以优惠，对在职研究生在学费报销、路费报销和晋升评先等方面予以照顾。三年引进博士 1 名、硕士 42 名、学科带头人 2 名，招聘本科学生 200 名，招聘新协议护理人员 230 名，联合青岛大学医学院培养在职研究生 44 名。特别是神经外科学李松博士的到来，成为医院浓墨重彩的一笔，填补了菏泽市多项神经外科领域技术空白，提升了医院的知名度。

　进一步完善了干部竞争上岗新制度。连续 3 年实行中层干部竞聘，通过公开竞聘上岗，选拔了一批素质较高的年轻干部，多名干部因年龄和岗位设置等因素卸任，达到了既要“瘦身”又要“强身”的目的，为医院的快速发展提供了强有力的组织保障。

　6、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

　加强核心新制度的落实。核心新制度是医疗管理的准则，是医疗实践活动的经验和教训的总结。要求医务人员从

　更新观念着手，在执行“首诊负责制、三级医师查房制、分级护理新制度”等医院核心新制度上下功夫。注重医护质量控制，将核心新制度的考核进行量化和细化，进一步规范了医疗行为。

　建立健全院、科两级医疗质量考核控制系统，构建质量体系的立体网络结构，严格实施月质量考评新制度。建立基础质量、环节质量和终末医疗质量的持续改进，把好医疗质量的每一道关，达到医疗质量的全面持续提高。

　建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和责任追究制，建立医疗缺陷管理工作新制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生，做到未雨绸缪、警钟长鸣。

　7、优化服务流程，实施便民惠民服务。

　建立行政服务大厅，将原来分散在各楼层的医务科、护理部、药剂科、器械科、政工科等 10 余个行管职能和后勤科室集中到行政服务大厅，提供“一条龙”服务。

　设立综合服务大厅。整合以前新农合、医保、转诊办公室等在不同楼层分布的设计，统一到“一站式”服务大厅联合办公。目前综合服务大厅提供病员服务中心所有服务 NB新项目、出入院手续办理、基本医疗保险报销办理、转诊、出生证明及孕产妇补助办理等服务，让群众足不出厅办理好一切手续，真正做到“一站式”服务。

　畅通急救绿色通道。打破急诊为分诊形式、急诊人员以内科为主、各专科会诊后住院救治的传统模式，增加抢救急危重病人相匹配的检查设备，将院前急救、院内抢救、创伤

　救治和急危重监护有机结合，打造不出急诊区域就可以完成急危重病人诊查救治的一站式救治中心。急诊急救病人在中心享受“先检查先治疗后付费”模式，为病人急诊就医开亮一路绿灯。

　成立病员服务中心，实行统一着装、首问负责、温馨提醒等人性化服务措施，完善病员服务超市。病人入出院均有病员服务中心人员全程陪同办理，做到院前有人接、院中有人护、院后有回访。目前已开展义诊、导诊、取血、取药、陪检、出租车预约、宾馆预约、车票网上订购、证件复印、病员跟踪家访等 24 个服务 NB 新项目。

　8、注重医院文化建设，不断增强凝聚力。

　20YY 年，我们设计了自己的院微及院标识别系统，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封、纸杯等资料和医院用品上，突出了医院的文化个性和特色。

　确立一整套医院理念识别系统。相继确定、院训，、医院精神院徽和院歌，提出了医院愿景；确定了医院宗旨、医院核心价值观、管理理念、经营理念、医院作风、服务理念和人才理念。通过诠释、宣讲、感恩文化月等活动，文化理念正深入人心，沁人心脾。

　四是邀请国内知识专家为干部职工讲授医院文化。20YY 年 6 月聘请国家卫生部资深专家高金声教授来讲授《医务人员品位与追求》，20YY 年 5 月邀请北大医院王秋生教授讲授《医院文化与医疗安全》，20YY 年 6 月邀请前解放军 301 医院院长朱士俊教授来院讲授《医院战略与科室管理》。连续三年聘请县纪检、检察机构领导和专家为医务人

　员讲授廉医文化，持续加强党员、干部、医生的警示教育。

　开展了一系列健康向上的文娱活动。在庆祝各种...

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