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    银行思想工作总结5篇

    发布时间:2022-12-18 13:45:04 来源:网友投稿

    银行思想工作总结5篇银行思想工作总结 银行思想工作总结与银行押运员个人工作总结汇编 银行思想工作总结 20**年,云和支行宣传思想工作在上级行的正确领导下,按照围绕中心、服下面是小编为大家整理的银行思想工作总结5篇,供大家参考。

    银行思想工作总结5篇

    篇一:银行思想工作总结

    行思想工作总结与银行押运员个人工作总结汇编

     银行思想工作总结

     20**年,云和支行宣传思想工作在上级行的正确领导下,按照围绕中心、服务大局、改革创新的要求,以“推进提升年”主题活动为抓手,以宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和上级行工作会议精神为核心,深入推进学习型党组织建设,全面推进理论学习和党建宣传,不断加强干部职工思想道德建设,为“提升软实力,构建和谐基层央行”总目标提供了有力保障。

      一、以深入推进学习型党组织建设为重点,加强理论学习与理论武装工作一是多形式宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。党的十八大、十八届三中全会召开后,支行党组把握正确导向、精心策划,通过组织收看党的十八大盛况、开展十八大精神知识竞赛、举办县域金融系统党校学习会等形式,迅速兴起学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神活动热潮。其中,支行先后三次召集全县金融系统 130 余名党员和领导干部,以金融系统党校为载体,开展十八大精神学习辅导讲座、新党章知识辅导讲座和十八届三中全会精神辅导讲座,进一步加深了干部职工对其精神实质的理解,达到了统一思想、凝聚人心、激发活力的效果。二是抓好理论中心组学习。20**年理论中心组学习,主要是以深入学习党的十八大报告、党章和十八届三中全会精神为主线,深入学习中国特色社会主义理论体系、中纪委全会、全国金融工作会议、中央经济工作会议和总、分行工作会议精神。同时,根据实际和阶段性工作,就**市农村金融改革试点及有关国际经济金融形势进行了深入学习和探讨。至 11 月底,支行共召开专题学习会 11 次,开展理论调研 10 余次,撰写学习心得 4 篇。三是推进理论学习和理论武装工作。以“读好一本书,写好一篇心得”为载体,组织开展了“送廉书、读廉文、谈体会”活动,向干部职工及其家属赠送了《党员干部必读的廉政故事》等书籍,并要求大家写好学习读后感,有效增进了干部职工的廉洁意识。

      同时,在支行新改版的信息港及“云和金融服务网”上,经常性得增设理论学习读物及金融知识等,拓展广大干部职工的知识面。

     二、以弘扬先进典型为导向,加强思想道德建设和思想政治工作一是深入推进“道德讲堂”活动。继续倡导“讲文明、讲礼仪、树新风”道德风尚,以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,邀请了县道德模范、“老李帮忙团”团长李光亮同志走进“道德讲堂”现身说法其农村金融工作经历和退休后乐于助人的感人事例,促使干部职工牢记遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德。二是开展“全民学雷锋,争做最美云和人”系列主题活动。开展“学雷锋义务清洁日”活动。确定每月第一个周六为“义务清洁日”,全行干部职工上街开展市容市貌整治、环境大清扫活动,树立了良好的基层央行形象。开展党员干部争当“三员”活动。发动支行党员干部践行群众路线,蹲点乡村,帮扶困难群众解决实际困难,争当新农村建设的“指导员”;联系企业,重点解决企业在资金融通、要素制约等方面的难题,当好企业的“保育员”;对接项目,帮助解决项目推进中的困难和问题,当好项目推进的“服务员”。开展窗口文明服务活动。各股室对外服务窗口以“雷锋精神激励我”为主题,倡导服务窗口服务人员把“微笑”渗透到工作的每一个环节,以“微笑”对待服务对象,以“微笑”对待他人,最大限度地提高服务质量和服务水平,创建服务品牌,树立文明、高效、廉政的基层央行新形象。三是扎实开展核心价值体系教育,推进基层央行文化建设。以学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为重点,以召开专题学习会和中心组学习会的形式,引导广大干部职工深入理解和掌握社会主义核心价值体系的重大意义、内涵外延和实践要求,积极探索用社会主义核心价值体系引领干部职工思想的有效途径和方法,切实把社会主义核心价值体系融入到提炼、培育和践行央行核心价值观和央行精神等实践活动,深入推进央行文化建设。

     三、以文明创建工作为抓手,不断加强精神文明建设围绕“素质立行、创新兴行、文化强行”的发展战略,积极开展文明创建工作,并于 7 月荣获中支级文明集体称号。具体工作中:一是完善机制,夯实文明创建基础。明确行长为创建工作主抓人,各股室负责人为文明创建活动的带头人,并建立股室创建工作联络员制度,由各

      股室抽选业务精通、工作责任心强、具有一定写作能力和计算机操作技能的年轻大学生为创建联络员,协助部门负责人做好本股室创建活动的组织落实。同时,对照中支宣传群工部要求,制定支行 20**年度文明创建实施方案,召开文明创建工作推进会,认真总结上一年度文明创建工作经验;并前往衢州江山支行就文明单位创建工作开展学习交流,为我支行文明创建工作提供了有益借鉴。二是突出主题,做实文明创建工作。坚持以领导班子建设为龙头,通过学习十八大精神、中央“八项规定”、廉政风险防控制度及上级行各类会议精神等,切实加强思想、组织、作风、学风建设和党风廉政建设,努力构建和谐领导班子。坚持以党员队伍建设为中坚,扎实推进以“木艺翰海、清廉樯帆”为品牌的“木玩”廉政文化建设,营造了浓厚的崇廉氛围。扎实开展廉政风险防控活动,制定《廉政风险防控实施方案》,汇编《廉政风险防控指南》,通过岗位廉政风险隐患排查、廉政谈话等形式,有效推进了支行防腐倡廉建设。坚持以职工队伍建设为根本,举办了金融系统第二届职工运动会,金融系统 8 支队伍、300 余名运动员参加比赛;成立金融系统篮球俱乐部,于 9 月与市中支篮球俱乐部举行了友谊赛,有效增进了金融系统协作互助的团队精神。10 月,组织举办“金融业务”劳动知识竞赛,有效提高干部职工的业务能力。此外,我们还组织开展了“阳光关爱”走访慰问活动、义务植树活动、庆“五.四”登山活动、慈善一日捐、“央行青年林”募捐活动、“雷锋榜样进校园”等多项公益活动,有效提升了创建活动的感染力。三是突出重点,以履职促创建工作开展。在创建活动的推动下,支行各项履职工作有了新突破。20**年,围绕“金融支持经济转型升级服务年”活动,积极调整信贷结构,增加信贷有效投入,存贷款各项指标稳定增长,金融资产质量位居全市前列,有效促进了地方经济发展。同时,县域农村金融改革试点工作亮点纷呈。如促成元和街道白洋墩村创新试点成立浙江省首个村级互助担保基金,目前已为该村第一批 10 位会员发放贷款 300 余万元。创新开展**县金融服务网建设,着力将“**县金融服务网”建成民间借贷管理服务平台、政银企信息对接平台和金融知识宣传窗口。一年来,支行宣传思想工作虽然取得了一定成效,但与上级行要求还存在较大差距。如认识上还需进一步提高,工作机制上还应更加科学性、规范性、有效性,内容上还须更加丰富多彩,形式和手段上应更加贴合实际进一步探索创新等。20**年,支

      行将充分发挥宣传思想工作的作用,把支行宣传思想工作日常化、规范化、制度化;着力把宣传思想工作与支行履职工作密切结合、与地方党委部门、金融机构加强沟通,形成互动,多形式、多层次、多内容、大范围开展宣传思想工作,不断积累基层央行精神文化食粮。

     今年来,我局的宣传教育工作以科学发展观为统领,以加强学习型党组织为目标,以深化文明单位创建为要求,强化学习,广泛宣传,各项工作取得了实实在在的成效。

     一、加强组织保障措施。为确保宣传教育真正抓出成效,我们在强化组织领导上抓好三个方面工作:一是加强领导。将宣传教育工作摆上重要议事日程,明确分管领导、责任科室,细化分解年度宣传教育工作任务。二是制定计划。制定了 20**年干部理论学习计划,落实学习要求、目标任务。三是强化考核。将宣传教育工作列入年度科室目标岗位责任制内容,办公室定期和不定期督促检查学习到位、学习开展情况,确保宣传教育到位。

     二、加强思想舆论引导。结合深化作风建设、“三专”主题实践活动,开展“专注学习、专心工作、专题服务”为主要内容的学习讨论活动,每个科室撰写了“三专”活动心得体会文章。围绕县委县政府中心工作,充分利用横幅、展版、标语、信息平台等途径,积极开展宣传活动,为“森林城市”创建、“美化磐安”行动、药交会、“重点工程重点工作集中推进活动”等重点工作营造良好的社会舆论氛围,截止目前,悬挂横幅 63 幅,张贴宣传标语 6 幅,发送宣传用语 132 条。健全新闻报道激励机制,主动向新闻传媒中心、广播电视台等提供新闻线索,积极配合新闻单位采访,目前已被采用 21 篇(条)。建立突发事件舆论引导预案;加强舆情信息员队伍建设,明确 1 名副局长分管宣传教育工作、1 名信息员具体办理舆情信息收集、报送工作,建立新闻发言人、重大信息报送制度,确保舆情信息工作常态化;积极参加上级组织的舆情信息业务培训,开展了突发事件舆论应对业务培训,提高预警预测水平,为领导决策提供服务,全年没有发生因漏报重要舆情信息造成不良后果的事件。另外,在规定期限内完**县委下达的党报党刊征订任务。

      三、加强科学理论普及。充分利用各种载体,开展学习教育,加强工作调研,建设学习型党组织。一是开展党的十八届三中全会精神学习教育活动。一方面,采取专题学、讨论学等形式,组织局机关干部学习十八届三中全会精神,切实将学习活动融入到林业工作之中;另一方面,局长、联系乡镇的分管领导到联系村、联系企业宣讲十八届三中全会精神,鼓足联系村干部群众干劲和斗志,推进联系村各项事业发展。二是抓好班子成员学习。通过系统党委中心组、专题教育、报告会等平台,加强班子成员的思想政治教育,目前中心组成员已参加集中学习 4 次,并均撰写了学习体会文章。三是坚持周一集中学习制度。组织党员干部学习党的十八届三中全会及上级会议精神,学习《廉政准则》、《保密法》等法律法规,组织观看反腐倡廉警示片,宣传林业新知识、新经验,目前各党员均完成党员作业本。四是深入开展“好书一起读”活动。制定“好书一起读”活动方案,购买系列好书,组织党员干部开展“每天学习一小时、每月品读一本书、每季组织一次交流、每年完成一调研”活动,目前已读了好书 13 本,撰写调研文章 11 篇。

     四、加强文明创建工作。一是加强社会公德建设。通过农民信箱、手机短信等,编辑短信 12 条,发送电子邮件 8 件,广泛开展社会主义核心价值体系和“公民道德日”宣传活动,提高干部职工道德素质。二是开展树新风活动。通过雷锋日、全民清洁日等主题实践活动,积极弘扬“雷锋精神”,增强党员干部兢业意识、奉献意识。制作文明单位宣传牌,宣传文明用语,加强社区共建工作,落实平安综治维稳措施,喜迎党的十八届三中全会召开。三是开展“文明单位文明行”活动。认真制订文明单位创建和文明科室、文明家庭等创建活动实施方案,下发考核意见,加大创建力度,文明单位创建得到了不断深化。今年“双百结对共建文明”活动重点是做好深泽乡及上亨堂村帮扶结对工作。

     五、加强文化繁荣发展。弘扬森林生态文化,采取召开会议、开展义务植树、宣传牌、举办活动等多种形式,组织开展新春植树、3·12 植树节和“创森”植树系列主题活动,切实营造全社会关注森林生态文化的浓厚氛围。积极组员参加县里的各类文体活动,举行气排球比赛、登山比赛活动,开展进基地、送科技、强服务活动,提

      升机关干部职工的身体素质和服务基层能力。加强与联系村上亨堂的文化帮扶结对,送图书(包括科技资料)200 册,帮助修建文化活动室,开展文化活动 4 次。

     六、加强网络交流平台建设。建立局长为组长的网络交流领导小组,确定平台联络员,及时上传宣传信息,月均上报信息 1 篇以上,全年向磐安宣传网报送信息 10篇以上并采用宣传信息 3 篇以上。今年我们的宣传教育工作取得了一定成绩,离不开上级有关部门大力支持。在 20**年的宣传教育工作中,我们将进一步加强组织领导,创新体制机制,努力使宣传教育工作再上新台阶。

     今年以来,在县委宣传部和乡党委、政府的正确领导下,我们牢牢把握正确的舆论导向,全面贯彻党的十八大精神,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,服务大局,创新载体,突出抓好理论学习工作,加大对外宣传力度,加强精神文明建设,为我乡经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证,营造了昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。回顾上半年的宣传思想工作,我们主要做了以下几个方面的工作:

     一、加强理论学习教育,坚持用科学理论武装头脑。我乡始终坚持把理论武装工作、提升党员素质作为宣传思想工作的首要任务来抓,充分发挥党委理论中心组的带头示范作用。一是抓好党委中心组的学习。领导干部轮流主讲,带头学好、贯彻好党的十八大精神、上级文件精神、领导讲话、最新的法规和政策动向。撰写学习笔记20**余字,学习心得 5 篇。二是结合“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动和中央八项规定,重点对活动内容和活动意义进行学习,按照部里安排并结合本乡实际,有计划、有步骤的进行了省委八届五次全会的宣讲,形成了浓厚的理论学习氛围,取得了实实在在的学习效果。成立了由大学生村官组成的大讨论活动宣讲团,对开展大讨论活动进行了细致深入的宣讲。三是将学习活动同各项活动结合起来,重点抓好乡村干部的学习教育,对党的十八大精神、省第八次党代会、市第十次党代会**县第十二次党代会精神的学习,丰富扩大学习活动的内容,做到学...

    篇二:银行思想工作总结

    行长近三年个人思想及工作小结 ××分行副行长近三年个人思想及工作小结 本人于 2008 年 10 月被省分行任命为××市分行副行长,协管内控合规工作,分管运行管理和信息科技工作。任职以来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党和国家的经济金融方针政策,紧紧围绕全行工作重心,结合分协管工作实际,认真谋划,积极履职,较好地完成了各项工作任务。现将近三年来个人工作思想情况小结如下:

     一、思想作风方面 一是在思想上,做  到更新观念,与时俱进。通 颔 过加强学习,领会国家经济 憔 金融政策及总、省行管理要 都 求,了解新业务运作规程,  不断提高自身分析问题和解  决问题的实际工作能力,增 樊 强依法合规经营理念,提高 解 经营管理工作的针对性、准 吓 确性和艺术性,在思想上始 ◎ 终与党的先进思想、先进理 嫱 念保持高度一致,与上级行 鹿 的最新要求、发展战略保持 莺 高度一致,做到在思想上不 痨 落伍、观念上不落后。

     二 餐 是在工作上,做到团结协助 宿 ,扎实勤奋。在班子中,能 叔 顾全大局,讲求团结协作。

      在协管的内控工作上,向“ 闭 一把手”多请示、多汇报, 学 协助抓好各项合规管理工作 偎 ,积极替“一把手”分忧; ≮ 在分管工作上,做到勤下基 搋 层调研,积极听取部门负责 闼 人和基层员工意见,工作开 忉 展做到有的放矢,不断改进 栖 工作方法,提高工作效益。

     ⒐

     三是在生活上,做到廉洁 韩 自律,防腐拒变。通过政治  学习,不断提高自己“领导 檗 就是服务、权力就是责任”  的思想认识,始终把党的利 蜩 益、工行的利益、员工的利 苊 益放在第一位置,把全行的  发展目标和经营安全当作自  己的第一追求,严格按照廉 锊 洁勤政各项规章制度的要求 髦 ,自觉进行对照检查,在思  想上筑起防腐大堤,生活上 烷 保持廉洁自律,确保自己过 铱 好政治关、权利关、金钱关  、享乐关、亲朋关。

     二、 捞 履行工作职责情况 协管和 霸 分管工作的主要变化 一是 遽 任期内实现全行安全无案件 阉 、无重大责任事故、低差错 妪 的目标。2008 年以后, л 在各项业务量逐年递增的情 里 况下,全行实现了连续三年 调 安全无案件、无重大差错事 诣 故、低差错率的目标,内控 瘴 管理水平和会计核算质量取 酤 得了巨大的改观。2008  年人均每日业务量 90 笔、 艋 差错率为万分之0.36; ⒖ 2009 年人均每日业务量 萎 131 笔、差错率为万分之 囵 0.13;2016 年人均 辚 每日业务量 171 笔、差错 寻 率为万分之 0.03。现在  全行核算质量在全省二级分  行中处于领先水平。

     二是  全行内控评价等级得到整体  提升。近三年省分行对我行 凡 的内控评价等级分别是:2 垡 008 年为五级、2009 儡 年为三级、2016 年为二  级,等级逐年提升。

     三是 镭 内部控制环境得到较大改善 矸 。市县两级行都建立了比较 瀵 完善的内控组织体系,进一 索 步健全了内控工作机制,建 舰

     立和修订了一系列的管理制 ㄋ 度和操作规定,形成了有效 策 防范经营风险的内控管理工 鏖 作机制。如各部门、各岗位 舭 的岗位责任制制定较全面, 幂 改变了过去许多岗位职责不 纬 清的现象;各行处一把手抓 铗 内控,一把手负总责,分管 ē 领导定期向一把手汇报内控 Μ 案防工作的制度得到了较好 舨 落实;各行处都制定了内部 演 控制激励约束制度,且都能 蝗 落实奖惩兑现等。

     主要工 棣 作情况 1、抓运行管理安 尼 全高效 一是围绕履职管理 齄 ,着力提升运行管理水平。

     捻 经过精心策划,采取注重队  伍建设、强化业务培训、加  强履职检查、建立考评机制 棚 、落实报告制度等措施,不  断提高全员制度执行力和合 骀 规意识,促进了我行运行管  理水平进一步提升,确保了 筻 每年运行工作目标的顺利实  现,营造了健康合规的运行 环境。如实现了在岗的 77 倦 名业务主管全部持证上岗; 姥 反交易量和错账冲正率逐年 猗 下降,2016 年和 200 尺 9 年比 2008 年分别下降 饨 了 7.5%和 33.33% 汾 ;对账水平达标,居全省第 巢 二位;2009 年 10 月在 万 全省业务主管技能比赛中我  行获得了团体第三名“二等 淬 奖”。

     二是围绕业务安全 伦 ,着力加强运行风险控制。

     在 针对运行风险管理目标,从 妹 加强制度控制、岗位控制、 佴 系统控制、参数控制、风险  控制入手,抓住规范步骤、 招 理顺关系、落实重点三个环 冠 节,进一步完善业务操作规 熵 程,制订各种业务操作

     实施 唢 细则,指导各岗位的操作程 玟 序;把“三定、三审”作为 茌岗位控制的主要内容,同时 壶 制订岗位责任制,建立“上 缎 岗对下岗负责,下岗对上岗 ⑸ 监督”的业务运行责任机制 树 ,明确各个岗位之间分工及 呋 相互协作的范围;依据“操 角 作员管理、印押证管理、核 崆 算管理、交接管理、现金管 汲 理、权限卡管理和对账管理 蒡 ”等方面的操作要求和管理 跽 规定,实行重点环节控制。

     三是围绕业务发展,着力提 褴 高业务运行效率。①以效率 巴为重点,加快业务集中处理 靥 步伐。现已实现资金汇划、 遭 跨行清算、卡业务清算、基 チ 金清算、网银落地、网银制 Ψ 证、批量代理、同城提入等  业务的集中处理,业务集中 蕺 占比不断扩大,提高了中心 批 后台集约化、标准化的业务 跞 处理能力。②以效益为中心 ぜ ,加大现金营运管理。面对 祯 我行现金管理难度大的客观  情况,不断探索现金管理的 忏 新办法,认真做好现金收支 衍 分析工作,加强监控力度、 谜 及时调度资金,实现了现金 累 备付控制率和综合运用率双 ︽ 提高的目标。

     四是围绕标 ↑ 准化要求,着力推行运行标 猛 准化建设。①积极推行金库 へ 建设标准化。按照总行《金 铮 库标准化建设及管理规定》 侦 ,积极改造未达标金库,新 因 建了市分行现金营运中心标 湔 准化金库,增设了英山支行 钉 标准化金库,实现了 XX 支 唐 行金库社会化管理模式,配 ┮ 置更新了标准化运钞车 5 辆  。②积极推行网点运营标准 拽 化。至 2009 年末,全行 升 网点功能分区

     标准化和会计 獗 要素管理标准化基本完成。

     ㄐ ③积极推行运行监管标准化 偌 。在事后监督模式上实现了 せ 由二级分行集中监督,在监 酩 督内容上实现了由业务复审  向风险管理与质量控制的战 僵 略转型;在运行督导工作上 r ,通过统一督导内容、检查 ι 方法、检查要点、检查频率  、执行口径的“五统一”达 攥 到全面提升检查督导质量的 写 目的。

     2、抓内部控制规 擗 范有效 一是积极开展“精 谅 细化管理年”活动,做“精  ”做“细”做“实”内控合 蛑 规工作。通过加强组织领导 逑 、层层宣传发动、制定活动  方案,细化阶段目标、明确 铠 活动责任、开辟活动园地、 悯 加大考核力度等措施,统一 淝 了全行思想认识,确保了活 埔动有效、有序、深入地开展 锄 。2008 年我行开展的“ 麇 精细化管理年”活动获得省 觏 分行好评,验收得分在全省  二级分行中排名第一位;在 攸 省行组织的知识竞赛活动中 砝 我行获得集体三等奖。

     二  是狠抓控制活动的风险防范 谋 ,加大常规审计及整合检查  的力度和深度。根据内控合 熔 规工作重点,针对我行经营 犴 管理过程中的薄弱环节,采 ó 取常规审计与专业巡查、整 舴 合检查相结合的方式,加大 酐 检查力度和深度,提高控制 雇 活动的规范操作和风险防范 礼 。通过整合检查,合理利用 纰 了检查资源,同时实现了“ 沤 恰当控制”原则;通过监督 概 和考核专业检查人员的履职 ろ ,促进专业巡查的适时性和  有效性,实现了把关堵口

     作 缕 用。

     三是加快内控合规信 鲆 息化建设步伐,认真开展非 揭 现场分析排查工作。按照统 骶 一标准和规范化要求,不断 羹 建立、完善全行业务数据保  障机制,认真做好违规积分  管理系统和合规检查问题库 毫 的建设。积极推行《违规积 砭 分管理办法》,督促部室人 丞 员通过下点检查、辅导、督 颁 促,已在各基层行处及网点 狃 全面建立、开通《违规积分 融 管理办法》系统平台。大力 犏 开展非现场审计工作,一方 推 面加大非现场监测力度,逐  步实现对重点高风险业务领 间 域进行及时、连续、全覆盖 蝰 监控;一方面加强非现场排  查力度,实现由主要以现场 狼 检查为主向非现场排查与现 喉 查检查相结合的方式转变, 誉 提高各类审计检查项目的针 控 对性和工作效率。

     3、抓 馍 科技支撑持续稳定 一是制  度先行,切实将科技规范落 ┺ 到实处。根据总行生产运行 ┰ 管理制度及相关实施细则,  在信息科技的内控管理、风 あ 险防范、系统安全等方面, 峤 遵照科技制度规范和考核实 锶 施细则及运行操作变更管理 卖 流程,进一步细化和规范了 馗 操作及管理流程,明确了每 夫 一个环节的责任主体,为我  行科技管理工作和系统运行 淙 稳定提供了可靠保障。

     二 ォ 是合理配置,认真完成省行 恚 统一推广的科技项目。在省 戟 行的统一部署下,投产了全 戴 功能系统的 10 个升级版本 ケ ,优化和完善了前台应用系  统;全面完成了全市网点新 桅 终端系

     统的升级,极大地提 望 高了我行网点服务功能和整 幸 体形象;对全市所有网点的 炸 网络系统设备进行了全面的 栝 更新升级,更新路由交换机 焊 35 台,全面优化了网络功 腺 能和安全性;完成了中心机  房电气化改造,提高了中心 睥 机房的供电安全性。

     三是  克服困难,保证大机系统和 统 办公系统安全稳定运行。在 婺 科技人员不足的情况下,认 党 真部署人员安排,明岗定责 骶 ,及时作好硬件设施的安装  和维护以及软件的支持与维 6 护工作,今两年共计维修前  台存折打印机 135 台、P 验 C 机 35 台,排除硬件故障 塘 180 余次,排除办公自动 ] 化各类软件故障 300多起 悫 。

     三、主要不足之处 从 空 工作看,内控管理上还存在  着一些漏洞,一些操作性违 垭 规问题还没有得到彻底根治 显 ;从自身看,工作决策的超 搭 前性、方法的灵活性、领导  的艺术性需要进一步提高和 徙 加强。

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    篇三:银行思想工作总结

    个人思想工作总结范文

     #银行思想工作总结 1

      #回顾 20__年,我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下,针对_支行几年来徘徊不前的状况,坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想,在激烈的市场竞争中,认真学习全会精神,我紧紧握住拓展和管理两把钥匙,在行长助理(分管客户部)的工作岗位上大胆开拓,转变观念,很快适应了__银行快速发展的要求,圆满完成了管理与拓展两大目标任务,扭转了_行徘徊不前的局面:

      (1)存款总量稳步增长,存款余额突破__亿元,较年初增长了__%,超额完成分行下达计划的__%;(2)日均存款近__亿元,较年初增长了__%,超额完成分行下达全年计划任务的__%;(3)贷款余额实现__亿元,较年初增长了__%;(4)全年累计办理贴现__亿元,翻了去年的两番;(5)资产质量明显提高,贷款不良率控制为__%,比分行下达的计划 5.1____还低近 1 倍;(6)国际结算业务取得较大突破,结算量大幅增长,完成了 124____美元,是上年结算量的近三倍;(7)营业收入比上年增长 11____。尤其是客户部的各项工作取得了长足发展,不仅开创了客户部业务拓展的新局面,而且打了一个漂亮的翻身仗:存款、贷款、质量、效益、本外币结算等各项指标全面完成计划。现将我一年来的工作情况汇报如下:

      一、实施重点营销策略,大力拓展重点客户 前年底,

     我从__调到__银行来,__行对我还是一片空白,一切都得从头开始。但我心里暗下决心:一切从拓展开始,转变观念,实施重点营销策略。一年来,在拓展工作中,我采取重点攻克、各个击破的战术,终于初见成效:新增存款近__万元,最高时点数达__万元以上。

      1、瞄准教育产业化,成功攻克了重庆工学院

      在激烈的金融竞争中,我进行了冷静的分析:随着国家教育改革的不断深化,教育产业化将逐步变成现实,教育消费也必将因此而成为一个很大的消费市场。在__地区,最具有代表性的莫过于__工学院。因此,我把该院作为第一个重点攻克的目标。在分行领导的大力支持之下,工夫不负有心人,__工学院把很多结算从其它银行转到了我__银行,银校合作的新局面开始形成:(1)通过我行的现金流量近__万元,日均存款在__万元以上,存款最高余额近___万元;(2)我行与该院成功签订了助学贷款协议,为双方广阔的银校合作前景奠定了良好的基础;(3)我行已向该院发放贷款___万元,并向其品学兼优的___名学生发放了首次助学贷款___万元。为双方加强长远合作铺平了道路。

      2、树立大营销观念,已将___电器公司培养为我行的基本客户

      ___电器公司是一个较有发展前景的电器批发企业,公司现金流量大。通过主动出击,大力拓展,该公司现已成为

     我行一个重要的基本客户,存款平均余额为___万元,最高时点数为___万元,在我行的结算量高达__亿元。

      3、本外币联动,重庆东建机械厂与我行合作良好

      通过不懈努力,重庆东建机械厂于__年 4 月在我行开立了本外币结算帐户,与我行合作情况良好:(1)全年外汇结算量高达__万美元,结售汇__万美元;(2)人民币日均存款__万元,存款最高时点数为__万元;(3)10____保证金签发银行承兑汇票 6 笔,共计___万元;(4)5____保证金签发银行承兑汇票 14 笔,共计__万元。(5)办理押汇__笔,共计___万美元。

      二、策划开展支行存款工作劳动竞赛活动,大打全员营销牌为了把“存款立行”的观念深入人心,树立全员营销意识,调动支行全体员工揽存的积极性、主动性和创造性,根据“群策群力抓存款、振奋精神求发展”的经营方针,积极组织开展了包括支行驾驶、保安和炊事人员在内的存款工作劳动竞赛活动。为此,还专门制订了《关于开展 10—5____元以上新开户竞赛活动的办法》,既增强了支行的全员营销意识,又发挥了全行员工的资源优势,有力地推动了支行的业务发展。

      三、制订《重点客户服务与管理的实施细则》,狠抓项目管理工作,全面推行重点客户管理制度

      针对光大银行毕竟是小银行的特点,银行的实力和员工

     的精力都比较有限,要在激烈的金融市场竞争中求得生存与发展,我们必须以重点客户为目标,狠抓重点客户和项目管理的工作。为此,我在分析了_×坡地区及我行客户市场的情况之后,筛选了《支行目标客户名单》,并特制订了《重点客户服务与管理的实施细则》,对重点客户实行定期走访和实时监控制度。为了把重点客户管理工作制度落到实处,还编制了《走访重点客户日程表》、《目标客户基本情况表》和《大户存款动态监控日报表》,为全面实施项目管理和重点客户管理制度奠定了基础,得到了分行有关部门的赞扬。

      在大力拓展重庆有线台等传媒项目的同时,狠抓了__证券等资金密集行业的业务拓展工作,为建立银证合作的长期战略伙伴关系,加强银证合作,奠定了一定的基础。

      四、推行定期例会制度,合理安排劳动组合,工作质量和效率明显提高

      为了检查、督促客户部的各个阶段性工作,不断总结和共享有关经验及教训,特别在客户部建立了定期例会分析制度。同时根据客户部业务发展的实际需要,对劳动组合进行了合理调度,既充分发挥了人员的各自优势,又调动了每一个员工的工作积极性、主动性和创造性,有力地促进了客户部工作质量和工作效率的进一步提高。

      五、狠抓贷款的风险管理,资产质量明显改善

      在严格控制贷款投向的同时,还加大了清收和转化工作

     的力度,定期督促客户经理全面落实清欠和平时的结息工作。尤其是在对不良贷款的管理上,实行一户一策,落实专人上门催收,既催债务人,又催保证人,催收效果非常明显:(1)在分行领导的高度重视和保全部及支行的努力之下,成功地收回了新隆基、___等公司在我行的有问题贷款___万元;(2)收回__年欠息近___万元。不但提高了我行的资产质量,而且还提高了支行的经济效益。

      六、__年工作打算

      二 oo 七年,将进入一个斩新的世纪,在__银行的大舞台上,我决不松懈甚至骄傲自满,要全新理念,始终牢记“无功便是过”的警示。并以今年的工作结果为起

      点,在行领导的带领下,同大家一道,发扬敬业精神,继续努力,争取再创_×坡支行业务发展的新高。

      (1)拓展一到两个既符合总、分行政策,又能带动支行业务稳定增长的重点客户;

      (2)进一步落实岗位责任制,确保客户部的每一项工作都有人抓、有人管,分清责任,并落实到人;

      (3)加强制度建设,进一步完善有关的管理制度和考核办法;

      (4)加强学习,不断提高政治修养,服从大局,事事以身作则,不让大家做的,自己坚决不做,努力营造一个更加“开拓、务实、严谨、和谐”的经营管理环境。

     #银行思想工作总结 2

      #转眼已经实习了两个多星期,曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是此刻建行紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风,自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律,每一天准时上下班,上学时候的散漫、简单的日子一去不复返。分配那天,有点紧张,也有点激动,因为不明白究竟花落谁家。幸运的是,我被分配到了离家不远的厦门建行松柏分行。报到的第一天我遇到了两个校友,他们也是来实习的,我们受到了康经理和林经理的热情接待,他们与我们进行了一番意味深长的谈话。从他们的话语和笑容中我们能感觉到这个___而又热情的团队。随后经理安排我们各自拜师学习,我先被安排到贷后服务的岗位。

      因为我以前没接触过,对个贷后中心的很多业务都不懂。&quot;师傅&quot;是一个随和而又豪爽的人,从第一天起,他就仔细给我传授个人贷款业务的点点滴滴。在师傅和领导的关心和支持下,我各方面进步都很快,对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作首先要抱着&quot;认认真真工作,堂堂正正做人&quot;的原则,在实习岗位上勤勤恳恳,尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自我的工作任务,不能草率敷衍了事,对工作每一笔业务都要谨慎留意。在银行业谁赢得了客户谁就是最后的胜利者。

      一颗浮躁的心归于平静。刚从学校走入社会的我有一颗

     不安静的心,而从事工作后,我最大的体会就是个人的发展和潜力的进步不仅仅需要高超的技能,更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神,即做事能沉得下心。这主要体此刻日常工作的许多小事上,从细节处入手。在金融市场激烈竞争的这天,除了要加强自我的理论素质和专业水平外,更就应加强自我的业务技能水平,这样我们以后才能在工作中得心应手,更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。同时,我也领悟到学生和社会工作者的区别。

      工作说不辛苦那是假的,参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西,即你要成功,你想得到你所期望的状态,首先你务必付出 12 分的努力。实习以后,我们才真正体会父母挣钱的来之不易,而且开始有意识地培养自我的理财潜力。&quot;在大学里学的不仅仅是知识,更是一种叫做自学的潜力&quot;。参加实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自我要虚心请教他人,并做好笔记认真的去理解分析。没有自学潜力的人

      迟早要被社会所淘汰!

      我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛,也最欣赏她一句话:即使不成功,也不至于成为空白。成功女神

     并不垂青所有的人,但所有参与、尝试过的人,即使没有成功,他们的世界也不是一份平淡,不是一片空白。实习的工作是忙碌的,也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出,心灵的空间,则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时,我发现自我不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐,我快乐实习工作着,游刃有余。

      #银行思想工作总结 3

      #时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的 20_年,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮忙,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。现将我一年中的工作情景作如下总结:

      一、加强学习,提升自身素质

      你一年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自我的理论素质和业务本事。在学习的过程中,我逐渐总结出了贴合自身特点的学习方法,即比较学习。跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比,我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比,与我们不一样的就是我需要探索的。

      二、开拓创新,寻找新的市场增长点

      仅有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。我利用个人的社会关系网,与拆迁公司建立联系,经过拆迁公司,我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然

     后逐个登门拜访,拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免,可是值得庆幸的是,经过这种方式,我在原有的营销和维护个人客户,帮忙客户理财的基础上,还挖掘了不少新客户,吸引了大笔新的存款。

      三、忠诚执着,为支行事业发展尽职尽责

      银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后,我十分幸运的得到了这份梦想的工作。可是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件十分容易的事情,必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧,他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自我的梦想,还是体谅家人的感受,说实话我徘徊过、矛盾过。可是理性的思考之后,我毅然决定留在支行,继续努力,用我的成绩实践自我当初的畅想,也打消家人的顾虑。

      新的一年里,我为自我制定了新的目标,为了让自我尽快成长为一名合格的银行员工,我将着重从以下几个方面锻炼自我、提升自我。

      一、业务方面。不断更新自我的银行业知识库,既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平,也要有熟练操作具体业务的本事;既要学习自我职责范围内的专业知识,也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

     二、素质方面。养成强烈的职责意识和服务意识,认真对待每一位顾客。严格要求自我,作风正派,洁身自爱,自觉维护银行工作人员的良好形象。

      三、心理方面。不断经受磨练,理智应对挫折和失败,把行程成熟、稳健的心理状态作为自我的成长目标。

      明年,我的业绩目标是分社存款上新台阶。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力,自我成长的同时,为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

      #银行思想工作总结 4

      #20_年 9 月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了红旗岭分理处,在那里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时光飞逝,来红旗岭分理处已经 25 个年头了,我始终坚持着良好工作状态,以一名合格银行员工的标准严格要求自我,立足本职工作,刻苦钻研业务技能,使自我能在平凡的岗位默默奉献着,为我们的银行事业发一份光,贡献一份热。忙忙碌碌的 20_年即将过去,回顾一年来的所有工作令人欣慰,在支行分理处各级领导的带领下和同事们的帮忙下,我圆满顺利地完成了本年的各项工作任务,现就一年来的工作情景向各位领导和同事们汇报如下:

      一、加强业务知识学习。异常是学习《员工违规处理办法》和《员工守则》等。增加自身业务素质,不断提高工作效率和质量。

     二、做到优质服务,提高窗口服务质量,我明白我所在的岗位是一线服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象,所以,我时刻提醒我自我在工作中必须要认真细心,严格按规章制度进行操作,同时尽最大努力去帮忙客户耐心解答客户在输业务过程中存在的各种疑问,急客户之所急,想客户之所想,使客户能够高兴而来,满意而归。

      三、大力宣传新业务品种,进取营销中间业务,全面完成分理处下达的各项业务指标,营销正德保险 32 万元,太平洋保险 3.4 万元,办理网银开户 85 户,借记卡开户 388户,为...

    篇四:银行思想工作总结

    行思想政治工作总结与安排 鄂温克支行思想政治工作总结与安排

     一、 思想政治工作简要回顾

     几年来,

     我支行 的思想政治工作紧紧围绕呼伦贝尔市中心支行思想政治工作安排,从本行 的实际出发, 认真贯彻落实中心支行思想教育工作 的指导思想, 在党 的十六大、十六届三中、 四中全会精神和“三个代表”重要思想指导下, 以建设一支高素质 的中央银行队伍、 强化干部教育培训、 提高全员

     自身素质为目标, 不断开拓创新, 讲求实效, 扎实工作, 较好 的完成思想教育工作。使 我行各项工作得到了长足发展, 没有在社会上造成不良影响、 没有在支行内部造成不良隐患、 没有在职工中造成不团结因素。

     回顾总结几年来支行开展思想政治工作所取得 的成绩,

     我们概括认为主要做了以下几方面工作。(一)

     认真做好全行干部职工思想政治工作,确保支行各项工作 的健康发展。

     几年来,

     我支行继续把抓好职工 的思想政治工作当做一项重要工作任务。

     面对目前不断深化金融改革 的新形势, 支行各级领导不断加强思想理论建设。

     一是继续做好宣传教育工作, 加强对职工 的管理, 确保职工 的思想稳定和各项工作 的正常运转。

     二是根据上级行要求认真做好人民银行体制改革 的各项相关工作。

      (二)

     认清形势, 突出重点, 加强领导班子思想作风建设和干部队伍建设。

      继续认真抓好领导班子思想作风建设和干部队伍建设。

     我支行把这项工作做为一项重要工作抓紧抓好, 组织干部职工按照呼伦贝尔市中心支行要求, 继续深入学习“三个代表”重要思想, 重点学习贯彻党 的“十六大”精神、 十六届三中、 四中全会精神和天津分行行长会议精神。

     通过学习, 提高了认识、 增强了党性、 改进了工作作风、 增强了领导班子 的凝聚力。

     同时, 不断探索, 加强和完善后备干部队伍 的建设和管理, 进一步规范支行 的后备干部管理工作。

      (三)

     切实加强党 的建设, 发挥党组织 的领导核心作用和“战斗堡垒”作用。

      一是建立健全党组议事决策制度, 坚持中心组学习制度。

     二是坚持党 的民主集中制,密切领导干部与职工群众 的关系。

     三是不断加强支行党组织 的建设, 抓好三会一课制度,促进支行各项工作 的开展。

     四是组织党员干部认真学习新《党章》, 按照新《党章》 条件,严格要求, 严格标准, 严格程序, 做好发展新党员工作。

     五是每年“七.一”前夕党支部开展了“重温党 的誓词”、 “访贫问苦送温暖”以及“两个条例”为主要内容 的知识竞赛活动, 通过活动进一步激发了全体党员弘扬爱国主义精神, 加强了支行党员队伍建设。

     六是支行领导班子认真学习贯彻十六大提出 的勤政廉政有关规定, 转变作风, 真抓实干。

     健全机制, 加强监督管理, 严格责任追究制度, 加强与纪检监察部门 的联系与沟通, 反腐败抓源头, 堵塞漏洞, 确保各项措施落到实处。

      (四)

     适应形势发展, 认真做好干部教育培训工作。

      一是按照呼伦贝尔市中心支行人事教育工作安排, 不断加大干部教育培训工作 的力

      度, 几年来一直进行全方位开展计算机应用基础 的培训工作; 二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识更新培训, 做好行内各类专业培训 的管理工作, 切实搞抓好岗位任职资格培训工作; 三是认真做好在职职工干部 的学历教育报考工作。

     积极组织落实各年度招生工作计划, 使 我行在职参加学历再教育人员达到 80; 四是加强职工 的政治理论和法律法规 的学习, 几年年支行组织政治理论学习和法律法规学习每年不少于 50 次, 全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《中国银行业监督管理法》、《行政许可法》 等一系列政治理论和法律法规。

     间接 的提高了职工 的理论水平和法制观念,使政治理论、 法律、 法规学习收到良好效果; 五是根据市中心支行要求, 积极组织职工开展“马克思主义发展史教育活动”较好地完成了思想政治工作任务。

      二、 思想政治工作中存在 的问题及分析

     近几年支行在思想政治工作方面取得了一些成, 这些成绩 的取得都与 我行多年来开展思想政治工作和职工积极配合密不可分。

     但总结回顾取得成绩 的同时 我们也清醒 的看到,

     我行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。

     一是对单位而言:

     开展思想政治工作组织不到位, 形式单一, 突出表现在支行大部分专业和各党、 团、 工、 妇组织没有将思想政治工作做为其工作职责来分解落实, 思想政治工作组织开展不力, 没有形成齐抓共管 的格局; 二是对职工而言:

     全行部分职工深层次 的思想问题还没有彻底解决, 突出表现在部分职工思想消极, 工作懈怠, 无危机感和使命感, 无开拓进取和责任感。

     这些问题 的出现说明 我行思想政治工作还存在着很多不容忽视问题。这些问题 的起因有支行组织管理中存在 的问题, 也有职工自身自律中存在 的问题。

      (一)

     支行组织管理中存在 的问题

     1、 管理考核制度执行不严, 职工重视程度不到位。

     我们承认这几年支行和其他党、团、 工、 青、 妇相继建立了各种规章制度, 但由于单位考核制度不完善、 不落实使很多工作产生了负面影响。

     根据 我们总结发现, 绝大多数组织和部门都制定本文章共 2 页, 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页, 当前在第 2 页上一页[1][2]了政治学习和理论学习、 业务学习制度, 有 的还制定学习考核制度等, 但许多制度只停留在文件上, 真正抓落实 的不多,奖惩不分明, 没有把各种制度落到实处, 尤其是党、 团、 工、 青、 妇组织没有把思想政治工作纳入重要日程, 全行思想政治工作缺少向心力, 因而存在“学与不学一个样”、 “学多学少一个样” 的现象。

     不少职工和党员干部没有真正把学习当作是做好工作、

      充实生活、 提高素质、 追求进步 的需求, 而是当成一种额外负担。

      2、 理论与实践结合不紧密, 学用脱节。

     总结几年支行组织 的理论学习来看, 效果并不明显, “空对空”、 “不实用”问题依然存在, 尤其是支行安排 的学习计划、 内容上存在形式单一, 没有很好 的在提高分析、 解决问题 的能力上下功夫, 也没有很好地联系实际, 导致理论学习被弱化, 学用脱节, 没有取得应有 的效果。

     因此这也是支行下一步如何改进思想政治工作 的主要着眼点之一。

      (二)

     职工自身自律中存在 的问题

     1、 对理论学习积极性不高。

     缺乏集体思想观念。

     主要表现在有些职工认为参加政治理论学习是支行和党组织 的安排, 认为理论学习主要是领导干部 的事, 于己无关, 他们认为政治理论学习无非就是读报纸、 念文件或看电教片。

     据了解一些职工包括少数党员干部对业务学习还比较热心, 但对政治理论学习积极性不高, 被动应付, 能推则推, 即使参加学习,也是心不在焉, 进进出出, 接手机、 打电话; 个别部门、 专业同志借故工作忙甚至点个到就溜号。

     目前 我行干部职工对理论学习缺少应有 的热情, 自觉性、 积极性和紧迫性不高, 理论学习停留在“要 我学” 的水平上, 还没有真正全面形成“ 我要学” 的氛围。

     这说明, 目前 我行很多职工对理论学习还没有充分 的认识, 没有认识到加强政治理论学习对 我们提高感知社会 的能力、 提高职业道德能力、 提高明辨是非 的能力和提高综合素质 的能力都是必不可或缺 的知识法宝。

      2、 学习业务深度不够, 自 我惰性思想严重。

     我支行这些年也对职工进行了各种培训, 有支行安排 的也有上级行组织 的, 但仍有大部分职工对理论学习、 业务学习、 业务技能掌握上浅尝辄止, 不求甚解, 缺乏刻苦钻研 的精神。

     而且每天悠悠度日, 惰性思想严重,只强调自 我, 工作不求进取, 入行几十年连基本 的人民银行业务都没掌握, 甚至还怨声载道, 说共产党没有给他提供机会, 说支行开展 的活动太少, 说支行组织活动不到位, 可当组织活动、 开展培训给他机会时他又不会去珍惜, 甚至借故不参加。

     其实 我们每天都有学习 的机会, 支行给你们创造了良好 的硬件环境, 可有些人把他们当成玩游戏、 虚度时光 的娱乐工具, 因此造成今天 我行职工整体素质偏低, 全行综合业务评比上不去, 每年提出 的奋斗目标达不到。

     可以说 我行人员数量与其他兄弟行相比并不少, 但实际能承担起一摊业务 的人员却寥寥无几, 更令人可指责 的是有些职工业务不精, 但最起码 的工作责任心都没有, 简单 的业务操作由于不认真, 工作松散马虎常常出错, 给全股 的工作甚至全行 的工作造成很多不不必要 的麻烦和隐患, 从而加大了工作难度和工作量。

      三、 开展思想政治工作是各组织专业应尽 的职责

     通过对前几年支行开展思想政治工作存在 的问题分析, 要想做好支行 的思想政治工作并非支行党政或某个部门 的事, 全行个各职能部门都有其应尽 的职责和义务, 只有这样才能全面推进 我行思想政治工作 的整体提高。

     因此对各职能部门提出如下要求。

      (一)

     党支部思想政治工作职责

     1、 协助支行党组宣传、 执行党 的方针政策和上级党组织 的决议, 充分发挥党员 的模范作用。

      2、 组织党员认真学习马列主义、 毛泽东思想, 特别要学好建设有中国特色 的社会主义理论, 学习党 的基本知识和党 的路线、 方针、 政策, 学习科学文化知识和专业知识。

      3、 加强对党员 的教育、 管理和监督, 定期召开组织生活会, 开展批评和自 我批评,向党员布置工作任务, 并检查执行情况。

      4、 加强对入党积极分子 的教育培养。

     按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展” 的方针和有关规定, 努力做好党员 的发展工作。

     5、 要经常听取党员和群众对党 的工作 的意见和建议, 了解、 分析员工 的思想情况,有针对性 的做好思想政治工作。

      6、 上级行安排 的思想政治工作

     (二)

     工会思想政治工作职责

     1、 依据工会章程,支行工会在思想政治工作中应发挥工会组织作用, 深入调查研究,认真听取群众意见, 反映群众 的要求, 积极为群众排忧解难。

     关心职工 的生活, 协调解决职工生活和工作中 的具体困难。

      2、 会同支行党政部门经常对职工进行党 的方针政策教育, 积极开展向先进人物学习 的活动, 推动 我行精神文明建设和先进职工之家活动 的开展。

      3、 做好职工思想政治教育工作。

     配合支行党组和有关部门, 大力开展群众性 的思想政治工作。

     不断向职工进行爱国主义, 集体主义、 社会主义和共产主义教育; 加强法制教育和职业责任、 职业道德及职业纪律 的教育, 提高职工 的思想政治觉悟和法治观念、 道德水平, 增强职工 的责任感, 紧迫感、 使命感。

     4、 维护职工 的学习权利, 吸引支持职工学习政治、 文化、 科学、 技术和管理知识;开展有益职工身心健康 的文化、 体育活动, 办好工会 的文化、 教育、 体育事业。

      5、 办好各项劳动竞赛活动, 大力开展各种业务技术技能培训和竟赛, 在各大节日组织好职工有益健康 的文化体育娱乐活动。

      6、 做好上级行安排 的思想政治工作。

      (三)

     女工思想政治工作职责

     1、 做好女职工 的思想政治工作, 在女职工中开展自重、 自尊、 自信、 自强 的“四自”教育, 树立共产主义思想和道德观念, 正确处理恋爱、 婚姻和家庭问题, 积极参加创先进职工之家活动。

      2、 会同有关部门, 对女职工进行科学、 文化、 卫生等知识教育, 不断提高女职工科学文化知识水平并协助做好计划生育工作。

      3、 关心女职工 的学习、 工作、 家庭和生活, 经常听取女职工 的意见和要求, 积极为职工排忧解难。

      4、 维护女职工 的合法权益, 积极参与单位 的民主管理, 确保在政治、 经济、 教育、家庭等方面与男职工同等权利。

      5、 监督贯彻执行女职工劳动保护 的有关政策法规, 建立健全女职工保护制度和措施,组织安排好一年一次 的妇科普查普治工作。

     6、 组织好“三八”节等女职工 的活动, 总结交流女职工工作经验和做好宣传报道工作。

     7、 做好上级行安排 的思想政治工作。

      (四)

     青工委思想政治工作职责

     1、 突出维护职能, 积极为青年职工办实事, 加强青工委自身建设, 做好日常工作

     2、 青工委要认真履行依法维护青年职工合法权益, 充分发挥桥梁纽带作用, 密切联系群众, 切实了解青年职工 的思想脉搏。

      3、 及时准确地向支行党组和工会反映青年职工 的呼声, 通过各种民主渠道, 沟通领导与群众 的联系, 使广大青年职工及时了解支行改革发展 的进程, 增强主人翁意识。

      4、 在“五、 四”广泛开展适合青年职工特色 的群众性文体活动, 提高青年职工身心素质。

      5、 根据上级行青工委安排, 如继续开展青年调研活动, 青工工作学习交流会、 青年职工联谊活动, 努力加强青工委自身建设, 做好日常工作, 积极协助工会做好其它各项活动。

     6、 上级行安排 的思想政治工作。

      (五)

     各专业股室思想政治工作职责

     1、 充分利用股室 的工作职责义务, 激发本股室职工内在动力。

     要做好引导教育工作,增强学习 的自觉性和紧迫性, 每年要确立“不适应工作岗位人员培训计划”, 使其尽快达到上岗条件。

     如经培训仍达不到上岗要求 的, 交支行统一处理。

      2、 完善学习制度, 确保职工“坐得住”。

     首先要本着长计划、 短安排 的原则, 制订切合...

    篇五:银行思想工作总结

    支行借调至分行试用期满思想工作总结 银行支行借调至分行试用期满思想工作总结 银行支行借调至分行试用期满思想工作总结 XX 行人力资源部:

     我叫 xxx,现年 Xx 岁,中共党员,XX 文化程度,曾在XX 支行、XX 支行工作,依次担任过记账员、运营主管、柜员、网点负责人、大堂经理等职务。曾多次荣获省行、分行、支行业务技术能手、先进工作者等荣誉,获得过市分行《珠算》、《手工记账》、《个人理财》第一名的好成绩,并三次代表分行参加过省行业务技术比赛,为分行挣得了荣誉。XX 年11 月份我积极响应分行党委号召从 XX 懋 支行借调至分行运营部工作 湘 ,主要从事凭证扫描现场管 梦 理工作,现借调期已满三个 飚 月。借调至分行以来,在分 垃 行行长的正确领导和关心下  ,在部门经理的精心指导与 ボ 培养下以及各位同事的大力 泖 支持和帮助下,我在日常工 墀 作中严格要求自己,在政治 氤 上能够以一个共产党员的标  准对照自己,时时不忘共产 纩 党员的模范带头作用,在业 ɡ 务上能够加强学习,力求精 士 益求精,通过自己不懈的努 兼 力和同事们的配合,能够较  好地完成职责任务和领导交 瘗 办的各项工作。现就近阶段 幅 思想工作汇报如下:

     一、 睫 道德思想方面:能够树立正 麟 确的世界观和人生观,坚信 0 共产党的领导,在平时工作 委 的同时,注重个人政治思想 溧

     的学习,道德修养的提高, 蕤 时刻能按照共产党员的标准  严格要求自己,拥护党的纲 ㄣ 领,遵守党的纪律,坚定共 毋 产主义信念,积极参与各项 哮 集体活动,以科学发展的眼  光积极求知,以满腔热情的 淖 态度参与农行的改革发展, 芎 不断提高自己的政治觉悟, 捏 遵守行规行纪,热爱集体, 冁 乐于奉献,努力完成组织和 横 领导交办的各项任务。

     二 掖 、政治理论方面:加强政治 禀 理论学习和业务知识学习。

     痂三个月以来,通过集中学习 栲 和自学相结合的方式学习了  党的十七大会议精神,三级 嵬 行长会议精神内容,学习金  融法律法规以及分行文件精 刿 神;在加强金融知识学习的 鳝 同时,更注重业务知识学习 翔 ,学习集中监管课件,学习  “三化三铁”实施细则,学 谣 习周围同事之所长,用人之 耐 长补己之短,很快缩短适应 佥 期,拓宽知识面,胜任新的 鹰 工作要求,在工作中,能够 纤树立合规守规意识,防微杜 杲 渐,全面适应运营管理工作 敖 ,学以致用,充分利用会计 U 监管系统,熟练掌握风险防 若 范点,提高自身监管工作水 痼 平。

     三、业务工作方面:

      11 月 10 日借调到运营监 鬟 控中心工作以来,能够以饱 ρ 满的工作热情很快投入到新 牙 的工作岗位中,不论在劳动  纪律还是部门工作,我都能 翦 严格要求自己,起到共产党 浩 员的模范带头作用,从不迟 蜕 到早退,经常加班加点,也 搐 无怨无悔,清楚自己所处的 莩 位置,清楚自己所担负的职 曼 责

     和责任,忠于职守,勤奋 甜 工作,一步一个脚印,从小 虮 事做起,兢兢业业创造性的  开展工作:(一)、除了每 茜 天坚持接收凭证包、核销账 囊 务外,首先学习制表,做好  凭证识别率每日的统计工作 娓 ,利用 NOTES 系统把存 题 在的问题和各网点的每日凭 奠 证识别率及时汇报给各位主 罟 管领导,下发各网点,以便 琊 于各网点相互学习进步,提 岁 高业务处理的规范化,标准 9 化,进而提高各自的凭证识 套 别率;(二)、分析各网点 揽 凭证识别中存在的问题,及 殪 时总结出凭证识别率影响的 着 各种因素,和凭证识别率位 尝 次落后的网点进行沟通,有 逃 效的提高了后位网点的凭证 迂识别率,使其位次前移,个 し 别网点凭证识别率大幅提高 楸 ;(三)、现场指导扫描员 脖 做好凭证的扫描和补录工作 Ц ,特别是补录工作,因为补  录员是非专业人员,对银行 测 业务知识懂得很少,在现场  指导的同时,给他们传授一 作 些专业知识,有助于提高补 糇 录工作质量;(四)、遇到 花 问题能够及时反馈给部门领 刻 导,和部门领导、外包公司 裳 人员进行沟通,解决扫描过 癜 程中和一线同事工作中存在 毹 的实际问题。通过我和大家 拼 的共同努力,我们渭南分行 ㄏ 凭证识别率在省行排名第二 ㈠ 位。

     四、安全防范方面:

     痰 增强安全意识,及时杜绝各 瞀 种安全隐患,做到全年安全 印 无事故。业务要发展,安全 ⑥ 是基础,一手抓业务,一手 奢 抓安全。在抓业务的同时, 睛 时刻不忘安全第一。在从事  现场管理员期间能够及时做 蛑 好周围环境的安全防护工作 ﹂ ,对进入本部门的非工作人  员做好登记工作,确保扫

     描 缵 工作的顺畅运行,使业务操 而 作安全有效。

     总之,在部 泠 室领导和同事的支持帮助下 └ ,我已掌握本职工作及运营  管理的其他工作,今后还要 づ 继续加强学习,与时俱进, 蜢 不断提升个人综合素质,干  好各项工作,争做一名大型 Б 优秀上市银行的好员工。

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