中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会7篇

中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会7篇中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇　学习《关于加强对“一把手&rdq下面是小编为大家整理的中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会7篇,供大家参考。

篇一：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会范文三篇

　学习《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》心得体会范文(1)

　《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：

　一是对一把手和领导班子的监督，是监督工作的牛鼻子。一把手和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果一把手和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦一把手和领导班子来开展监督，抓住了一把手和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的牛鼻子。

　二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的一岗双责。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，

　加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。

　三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委一把手加强对下级党委一把手和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是一把手的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。

　四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对一把手和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦三重一大集体决策、党政一把手不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督

　制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

　抓好《意见》贯彻落实当好班长带好队伍(乡镇党委书记)(2)

　《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，推进党的伟大自我革命，以有效监督把关键少数管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为 xx乡党委书记、一把手，工作生活中时刻要做到以下几点。

　一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀，不断寻求心灵深处的共鸣，牢固树立四个意识，努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此，xx乡周一例会首先进行理论学习，及时传达上级有关党风政风建设文件，重点学习《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时，我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流，发挥好表率作用。

　二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量四个意识

　强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前，要在抓好常态化疫情防控的同时，统筹抓好乡村振兴工作，聚焦党建引领，不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党，不断夯实干事创业基础保障。xx 乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》，对干部实行网格化管理，每项工作都明确了具体责任领导和责任人，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，行风政风明显好转，经济社会和谐发展。

　三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，确保各项政令决策在 xx 乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任，加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)一把手的监督、教育、管理，做到经常性红红脸、出出汗。严格执行民主集中制，不独断专行，不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序，做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神，自觉接受监督，模范遵守党规党纪。

　在下一步工作中，我将严格按照《意见》要求，抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督，推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况，不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级一把手情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职一把手及时开展任职廉政谈话;

　同下级一把手定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制，完善三重一大决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》，规范一把手用权行为，增强一把手权力运用的透明度，促进决策的民主化、科学化、规范化，力争达到决策失误率为零的目标。

　三个聚焦推动一把手监督高质量(乡镇纪委书记)(3)

　习近平总书记围绕加强对一把手和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx 镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述，结合 xx 镇实际，以三个聚焦推动一把手监督高质量发展。

　一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯一把手这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定四责协同工作意见，建立四责协同项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。

　 二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实四清单一报告制度，三重一大事项会前沟通，党委会一把手末位表态，一把手精准画像等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进一把手权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构一把手履职情况的质询监督，明确全镇各级一把手每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对一把手及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治四风。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、四风等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让一把手及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

篇二：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。

　通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：

　一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

　二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身

　做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。

　三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

篇三：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

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　 学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的心得体会

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　《关于加强对“一把手&quot;和领导班子监督的意见》心得体会

　《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》学习心得体会、研讨发言 5篇

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的心得体会

　2021 年 3 月 27 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，这是中国共产党在新形势新条件下推动全面从严治党行稳致远的重大制度安排。时值建党百年，出台这一重大举措，做出这一重大制度安排，对于不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党锻造成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，具有重大时代意义。

　一、从价值功能分析党内监督新特点 中国共产党自我监督的价值功能就是运用自身执政优势、特有品格、体制机制进行自我革命。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党的最大优势。中国共产党的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力充分体现在自我监督上，从而使我们党“刀刃向内”“刮骨疗毒”，始终保持先进性和纯洁性。这种自我监督能力是我们党与生俱来的政治基因，随着形势和任务的发展变化而与时俱进、不断创新，永葆执政党的政治本色。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善监督体系，明确监督任务，落实监督责任，

　注重监督实效。党内监督在新时代呈现出许多新特点。一是从党的自我革命向自我革命推动社会革命转变。“打铁必须自身硬。”我们党不局限于自我监督、自我革命，而是“以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”把党的自我革命置于伟大社会革命大环境、大背景下来考量，一体化运行、互动性推进、螺旋式发展，使党的自我革命、自我监督彰显鲜明时代特征。二是从问题导向向目标导向转变。问题是时代的呼声。必须以问题为导向，在发现问题、提出问题、分析问题中解决党内监督问题。但问题导向仅仅是出发点，落脚点需要落在目标导向、结果导向上。要把党内监督价值功能在保证开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的伟大事业中充分体现出来，在深入推进全面从严治党的伟大工程中充分显现出来，在全面推进国家治理体系和治理能力现代化、推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能的伟大实践中充分彰显出来。三是从“过去时”监督举措向“现在时”制度创新转变。党的自我监督过程是在进行“两个伟大革命”斗争中不断适应、不断调整、不断完善、不断发展的实践过程，党内监督制度在探索中创新、在实践中完善、在升华中发展。把过去的党内监督制度整合提炼、与时俱进，汲取基层经验，不断实践创新，实现新的飞跃。

　二、从重点对象明确党内监督关键点

　《意见》明确规定加强对“一把手”和领导班子监督，这一规定抓住了事物的主要矛盾，也抓住了党内监督的关键点，牵一发而动全身，抓一点而涉全局。党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁。领头雁出了问题，就会把前行路线“领偏”“领邪”，使革命事业遭受损失。从这些年纪检监察机关所查处的案件分析，大部分是“一把手”和领导班子成员腐败案件，而且这些案件具有群体性、广泛性、关联性等特点，一个地区、单位、部门的“一把手”出了问题，往往会牵扯出班子成员和下属干部；班子成员出了问题，也往往会波及分管部门和单位干部，“拔出萝卜带出泥”。可见，“一把手”和领导班子的政治素质、思想作风、个人品质可能会影响一个地区、一个群体的政治生态、社会风气，加强对“一把手”和领导班子的监督是何等重要！何等必要！

　“一把手”和班子成员是“关键少数”，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，汇聚起攻坚克难、一往无前的磅礴力量，不断夺取新时代中国特色社会主义新胜利。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。把对班子成员监督作为关键重点。班子成员都分管一些部门、担负不同职责、手握一定权力，要管好关键人、管到

　关键处、管住关键事、管在关键时，把权力关进制度的笼子里，监督班子成员清正廉洁、奉公用权。

　三、从主要内容把握党内监督突出点 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，就要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治监督贯穿于、体现于、落实于政治忠诚、政治立场、政治能力、政治责任、政治品德的思想内涵之中。按照《意见》要求，政治监督要做到“五个强化”，一是强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，突出政治忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，做党的忠诚卫士；二是强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，突出政治立场，立足两个大局，心怀“国之大者”，坚定人民立场，做政治上的明白人；三是强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的监督，突出政治能力，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机，于变局中开新局，做政治上的睿智人；四是强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任的监督，突出政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，做政治上的清醒人；五是强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，突出政治品德，严以修身、严以律己、严以用权，做人要实、谋事要实、创业要实，做政治上的干净人。在政治监督中做到真管真严、敢

　管敢严、长管长严。

　四、从方法路径抓住党内监督切入点 一是加强对“一把手”的监督。首先，自觉接受监督。“一把手”要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。其次，自上而下监督。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。实践证明，上级党组织对下级党组织是最直接、最便利、最及时的监督，上级“一把手”对下级“一把手”是最知情、最有力、最管用的监督。上级“一把手”对下级“一把手”开展任职谈话、监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对轻微违纪问题予以诫勉。再次，制度机制监督。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡查工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。

　二是加强同级领导班子监督。首先，班子成员相互监督。班子成员之间接触最多、联系最密切、知情度最高，也最便于开展彼此间监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促、防范于前。其次，加强组织制度监督。坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督

　促班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作；严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告；建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告，注重发现普遍性、倾向性问题，促进领导班子对关键岗位的管理监督。再次，完善同级纪委监督。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。

　三是加强对下级领导班子的监督。首先，落实监督责任。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导全过程。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。其次，完善监督制度。把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化；规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系；加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量；强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度；推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。再次，分析研判情况。定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟，有的放矢、对症下药，提出实事求是的处置意见，将问题解决在萌芽之中。

　五、从组织保证夯实党内监督支撑点 一是加强党对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本单位本部门党内监督工作，抓好督促检查，统筹党内各项监督。

　二是以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，使各类监督更加协同有效。

　三是发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。加强对下级纪委监委领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，完善全覆盖的监督机制。

　四是积极探索创新，增强针对性、有效性。既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，加强分类指导，细化监督举措，坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。

　现将学习心得汇报如下：一是对“一把手”和领导班子的监督，是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果“一把手”和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。

　因此，必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督，抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。二是党委（党组）在党内监督中负主体责任。党委（党组）要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵

　住权力任性的空间。三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。

　要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。四是监督要通过落实相关制度来实现。

　加强对“一把手”和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。

　要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

　学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　通过认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻体会到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容，对于抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。

　一是深化思想认识，增强监督意识。要坚定理性信念，坚守共产党人的精神追求，对领导干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，就会缺乏正确的是非观、权力观、事业观，以致信仰迷茫、精神迷失，最终背离...

篇四：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会两篇

　 篇一 学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会 根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》的通知精神，我园于 7 月 2 日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。

　通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：

　一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

　二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆

　作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。

　三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

　篇二 各级各部门一把手居于领导班子的核心地位，担负着领导全面工作的重任。同时又拥有较大的权力，在群体活动中起着组织、指挥和决策的主导作用。那么，怎样才能抓好这种特定的角色位置在党内监督呢？笔者认为，必须重点抓好以下几个方面：

　一、要充分发挥上级组织对下级一把手的监督作用

　上级组织在按照德才兼备原则选拔任用好下级一把手的前提下，要继续对其进行跟踪监督，决不能以为将某人推上一把手位置就算“大功告成”。在违法乱纪的干部档案里不乏这样的案例：有的人走在领导岗位或当上一把手后，他们身上存在的缺点甚至错误被人为地“掩盖”起来而得不到组织的及时警示和纠正，结果积小成大，慢慢变深，滑入泥坑。由此可见，那种对领导干部特别是一把手平常疏于教育，放弃监督，硬要重新调整

　班子活出了乱子才临时“抱佛脚”的做法，只会危害党的事业，错过干部教育的时机。胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话时指出：“有些人早就有不廉洁行为了，但我们在考察干部时确未能发现，结果导致其中一些人仍继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗’和‘带病提职’。干部群众对此反应强烈。”我们要总结以往的经验教训，加大上级组织对下级一把手的监督力度。在经常性的考察中，要进一步拓宽视野，既要听取一把手的汇报，更要听取班子成员、基层党组织和党内外群众的意见，还要沟通与纪检、监察、审计、信访等职能部门的联系，以便去伪存真，准确地把握一把手的本质和主流。

　二、要充分发挥班子成员对一把手的监督作用 同处于一个领导集体中，班子成员和一把手有更多的接触和了解的机会，监督起来最直接、最方便。但这里的关键是班子成员要有坚强的党性，敢于拿起批评与自我批评的武器。就一个班子而言，团结战斗不等于一团和气、彼此护短；尊重一把手不等于盲目信赖、庸俗迎合；互相监督决不是离心离德、搞“窝里斗”。毛泽东同志曾经告诫我们“身边要有不同的声音。所以班子成员都应从团结的愿望出发，在坚持实事求是和党的民主集中制原则的基础上坦陈己见，特别是对一把手该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，达到优势互补和相互监督之目的”。

　三、要充分发挥机关党组织对一把手的监督作用

　根据党章规定，共产党员不论职位高低、资历深浅，都要编入党的一个基层支部，自觉接受党组织的监督，履行党员的权利和义务。大量事实证明，只要各级机关党组织坚持正确的学习、生活制度，按照党章规定行使对包括一把手在内的党员干部的监督权，就能够有效地防范、遏制和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，目前我们面临的一个现实问题就是机关党组织行使监督的职能仍然在较大层面上没有完全到位，尤其是与监督领导干部相关的机制动力严重弱化。一些地方提拔、任免干部不征询机关党组织的意见，部分单位党组织（党委）民主生活会部吸纳机关的党组织专职书记参加，少数党员领导干部和一把手不积极参加机关党组织开展的党内活动，诸如此类游离于机关党组织监督之外的现象已酿成许多不良后果。原**省委书记刘方仁因受贿罪被逮捕，其反省中有这样一句话：“领导干部的组织生活不正常、失去来自党的基层组织的监督帮组。”他的这种“抱怨”虽然不能为其开脱罪责，但确实发人深省。

　四、要充分发挥党内外群众对一把手的监督作用 群众拥有监督权利，也最讲实际，他们对党和政府形象的评价往往是通过贴近其生活领域的党政领导干部这个窗口来观察的，“排头兵”的权利运行是不是为人民服务，是他们关注的焦点，评说的热点，何况“众人的眼睛”本身就有巨大的威力，可以弥补其他监督主体视野的不足，令伺机越轨者心惊胆战。正是从这个意义上讲，邓小平同志指出：

　“扩大群众的监督，很重要。”

　但是，由于认识、机制、环境等方面的原因，当前的群众监督尚缺乏应有的力度，亟待解决的问题主要有三个：一是不愿监督。有的人难以跳出功力的束缚，以是否直接有害自己利益为前提，事不关己，高高挂起。二是不敢监督。有的人认为自己被人家管着，担心提了意见会给“小鞋”穿。三是不能监督。有的人认为领导干部特别是一把手活动空间大、层次高，加之不少东西被蒙上一层神秘的色彩，情况不明自然也就谈不上监督。针对这些问题，我们注重教育群众树立全局观念，从党和人民的根本利益出发，以高度的主人翁责任感参与监督。要注意发动群众辩证地观察领导干部队伍，克服行驶监督权利的机制。

篇五：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

《关于加强对“一把手”和领导班子

　监督的意见》的心得体会

　 2021 年 3 月 27 日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台，这是中国共产党在新形势新条件下推动全面从严治党行稳致远的重大制度安排。时值建党百年，出台这一重大举措，做出这一重大制度安排，对于不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把党锻造成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，具有重大时代意义。

　一、从价值功能分析党内监督新特点 中国共产党自我监督的价值功能就是运用自身执政优势、特有品格、体制机制进行自我革命。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党的最大优势。中国共产党

　的伟大在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。这种自我修复能力充分体现在自我监督上，从而使我们党“刀刃向内”“刮骨疗毒”，始终保持先进性和纯洁性。这种自我监督能力是我们党与生俱来的政治基因，随着形势和任务的发展变化而与时俱进、不断创新，永葆执政党的政治本色。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，完善监督体系，明确监督任务，落实监督责任，注重监督实效。党内监督在新时代呈现出许多新特点。一是从党的自我革命向自我革命推动社会革命转变。“打铁必须自身硬。”我们党不局限于自我监督、自我革命，而是“以党的自我革命来推动党领导人民进行的伟大社会革命”。“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”把党的自我革命置于伟大社会革命大环境、大背景下来考量，一体化运行、互动性推进、螺旋式发展，使党的自我革命、自我监督彰显鲜明时代特征。二是从问题导向向目标导向转变。问题是时代的呼声。必须以问题为导向，在发现问题、提出问题、分析问题中解决党内监督问题。但问题导向仅仅是出发点，落脚点需要落在目标导向、结果导向上。要把党内监督价值功能在保证开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的伟

　大事业中充分体现出来，在深入推进全面从严治党的伟大工程中充分显现出来，在全面推进国家治理体系和治理能力现代化、推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能的伟大实践中充分彰显出来。三是从“过去时”监督举措向“现在时”制度创新转变。党的自我监督过程是在进行“两个伟大革命”斗争中不断适应、不断调整、不断完善、不断发展的实践过程，党内监督制度在探索中创新、在实践中完善、在升华中发展。把过去的党内监督制度整合提炼、与时俱进，汲取基层经验，不断实践创新，实现新的飞跃。

　二、从重点对象明确党内监督关键点 《意见》明确规定加强对“一把手”和领导班子监督，这一规定抓住了事物的主要矛盾，也抓住了党内监督的关键点，牵一发而动全身，抓一点而涉全局。党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁。领头雁出了问题，就会把前行路线“领偏”“领邪”，使革命事业遭受损失。从这些年纪检监察机关所查处的案件分析，大部分是“一把手”和领导班子成员腐败案件，而且这些案件具有群体性、广泛性、关联性等特点，一个地区、单位、部门的“一把手”出了问题，往往会牵扯出班子成员和下属干部；班子成员出了问题，也往往会波及分管部门和单位干部，“拔出萝卜带出泥”。可见，“一把手”和领导班子的

　政治素质、思想作风、个人品质可能会影响一个地区、一个群体的政治生态、社会风气，加强对“一把手”和领导班子的监督是何等重要！何等必要！

　“一把手”和班子成员是“关键少数”，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，汇聚起攻坚克难、一往无前的磅礴力量，不断夺取新时代中国特色社会主义新胜利。把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。把对班子成员监督作为关键重点。班子成员都分管一些部门、担负不同职责、手握一定权力，要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把权力关进制度的笼子里，监督班子成员清正廉洁、奉公用权。

　三、从主要内容把握党内监督突出点 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，就要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治监督贯穿于、体现于、落实于政治忠诚、政治立场、政治能力、政治责任、政治品德的思想内涵之中。按照《意见》要求，政治监督要

　做到“五个强化”，一是强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，突出政治忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党，做党的忠诚卫士；二是强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，突出政治立场，立足两个大局，心怀“国之大者”，坚定人民立场，做政治上的明白人；三是强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的监督，突出政治能力，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机，于变局中开新局，做政治上的睿智人；四是强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任的监督，突出政治责任，守土有责、守土负责、守土尽责，做政治上的清醒人；五是强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，突出政治品德，严以修身、严以律己、严以用权，做人要实、谋事要实、创业要实，做政治上的干净人。在政治监督中做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　四、从方法路径抓住党内监督切入点 一是加强对“一把手”的监督。首先，自觉接受监督。“一把手”要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。其次，

　自上而下监督。加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。实践证明，上级党组织对下级党组织是最直接、最便利、最及时的监督，上级“一把手”对下级“一把手”是最知情、最有力、最管用的监督。上级“一把手”对下级“一把手”开展任职谈话、监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育，对轻微违纪问题予以诫勉。再次，制度机制监督。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡查工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。

　二是加强同级领导班子监督。首先，班子成员相互监督。班子成员之间接触最多、联系最密切、知情度最高，也最便于开展彼此间监督。坚持民主生活会和组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促、防范于前。其次，加强组织制度监督。坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督促班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作；严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告；建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告，注重发现普遍性、倾向性问题，促进领导班子对关键岗位的管理监督。

　再次，完善同级纪委监督。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。

　三是加强对下级领导班子的监督。首先，落实监督责任。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导全过程。做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。其次，完善监督制度。把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化；规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系；加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量；强化选人用人组织把关，落实干部考察考核制度；推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。再次，分析研判情况。定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟，有的放矢、对症下药，提出实事求是的处置意见，将问题解决在萌芽之中。

　五、从组织保证夯实党内监督支撑点 一是加强党对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本单位本部门党内监督工作，抓好督促检查，统筹党内各项监督。二是以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计

　监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，使各类监督更加协同有效。三是发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。加强对下级纪委监委领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，完善全覆盖的监督机制。四是积极探索创新，增强针对性、有效性。既完成“规定动作”，又做好“自选动作”，加强分类指导，细化监督举措，坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。

篇六：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

dquo;一把手”就要“一”“把”“守”

　《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的公开发布，引起干部群众的广泛关注。“一把手”是党事业发展的“领头雁”，也是在作表率、当先锋、打头阵中起着“火车头”的决定性作用，我们要充分认识到“一把手”的重要性和紧迫性，把“关键少数”管住用好，勿戴“假面具”、勿做“墙头草”、勿当“老贪官”，莫上“黑名单”，只做“清白人”，让“一”“把”“守”在各级“一把手”心中深扎根、烙铁印、留千古。

　 “一”，要厚植人民情怀，就要一如既往、一心为民。要有“俯首甘为孺子牛”的为民意识，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，把人民群众利益放在心中最高位置，把人民群众的安危冷暖放在心上、落在行动中。心里时刻装着群众、想着群众，主动深入基层、深入群众，多踩一踩黄土地、多嗅一嗅泥土气息、多听一听乡音俚语，把群众呼声作为“第一信号”，把群众满意作为“第一标准”，同人民群众想在一起、干在一起、活在一起，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，在一线“熔炉”中提升为民办实事的能力，主动解决好群众“急难愁盼”问题，切实把群众的好事办实、实事办好。

　 “把”，要增强责任意识，就要把握尺寸、把住职责。习近平总书记曾指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有不断强化责任担当意识，把事业放在心上、责任扛在肩上，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的

　坚定意志，自觉远离“围猎圈”，不懈怠一尺，不放松一寸，拧紧“思想阀门”，亮出“责任名牌”，多照“照镜子”、多打“营养针”、多喝“醒脑药”，才能面对大是大非敢于亮剑出鞘，面对风险挑战敢于迎难而上，面对危机困难敢于挺身而出。“一把手”要敢于挑最重的担子、接最烫手的山芋、啃最硬的骨头，以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造经得起实践、人民和历史检验的时代业绩。

　 “守”，要强化党性修养，就要守正不回、守节不移。习近平总书记强调：“反腐倡廉建设，必须从领导干部特别是主要领导干部抓起。”“一把手”往往主持全面工作，抓班子、带队伍、促业务、转作风，掌握着党和人民赋予的重要权力，必须以身作则，书写“一尘不染”。要当好“班长”，不做“麦霸”，防止搞“一言堂”，让“牛鼻子”不敢去碰“红线”、踩“界线”、越“底线”，净化自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，见“微”知“治”、无“微”不“治”、细“治”入“微”，做到真廉真洁、敢廉敢洁、长廉长洁，以管住少数“上梁”，来管好多数“下梁”，锻造谱写“强富美高”新画卷的“铁肩膀”，才能写好“一把手”信念教育“后半篇文章”。

　“三举措”强化“一把手”监督管理

　“一把手”作为干部中的“干部”，关键少数中的“关键少数”，是党内监督的重中之重，必须严格落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉加强监督管理，旗帜鲜明讲政治，落实好管党治党第一责任。监督部门要加强“一把手”的监督管理，让“一把手”真正成为干事创业的好干部。

　 执行真管真严，增强领导班子和“一把手”的责任意识。领导班子和“一把手”要适应严格管理，增强责任意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。监督部门要坚决执行真管真严，牢牢扎紧制度的笼子，不留一点空间和空隙，切实加强对领导班子和“一把手”的监督，还要善于动员党员干部和群众进行监督，用好一切可用之力进行全方位监督。监督部门还应进一步将日常监督与专项监督相结合，通过强有力的监督促使领导班子和“一把手”做到位高不擅权、权重不谋私。在真管真严中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强领导班子和“一把手”的责任意识。

　 做到敢管敢严，强化领导班子和“一把手”的履职能力。加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，践行宗旨意识，强化履职能力，提升治理效能。监督部门要坚决做到敢管敢严，推动领导班子和“一把手”不断增强政治意识，提高政治判断力、领悟力和执行力，在履职尽责中自觉践行忠诚干净担当，带头落实好党中央的决策部署。领导班子和“一把手”在严管厚爱中要自我

　净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实增强履职尽责能力，强化为民服务意识，厚植为民服务情怀，在履行岗位职责中严格自律当标杆，认真踏实作表率，既做到自觉接受严格监督，又敢于担当作为，不断提升履职能力。

　持续长管长严，束紧领导班子和“一把手”的权力链条。破解领导班子和“一把手”持续监督难题，必须明确监督重点，落实监督责任，细化监督措施，健全监督制度机制，做实做细监督长效化管理体系，通过持续长管长严束紧领导班子和“一把手”的权力链条。监督部门要将政治纪律和政治规矩作为常态化监督重点，从源头遏制特权思想和特权想象发生，时常对领导班子和“一把手”的苗头性、倾向性问题进行批评教育，经常对领导班子的运行情况、民主集中制和“三重一大”决策制度执行情况等进行巡视巡察、审计监督和专项督查，对发现的问题及时提醒整改。领导班子和“一把手”在长管长严中要构建亲清政商关系，不以权谋私、暗箱操作和利益输送，管住自己的同时还得管好家属亲友，坚决杜绝运用职权敛财谋利，扎扎实实束紧权力链条。

　 “三实招”狠抓党风廉政建设

　今年以来，广西壮族自治区全州县黄沙河镇党委，通过打造廉政理论学习课堂、开展廉政警示教育活动、制定廉政谈心谈话制度，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想“堤坝”。

　 打造廉政理论学习课堂，夯实思想“堤坝”。为引导党员干部学深、悟透党的理论知识，练就拒腐防变的“金刚不坏之身”，黄沙河镇党委依托镇、村党群服务中心，打造“廉政理论学习课堂”，持续为党员干部“加油”。一是按照“一月一学习，一月一主题”原则，结合党史学习教育，镇班子领导通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领全镇党员干部集中学习党史、党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。二是开展“讲廉政故事·倡廉洁清风”主题活动，每月第四周周一例会，组织全体党员干部、各村支书轮岗分享廉政小故事、诵读党纪党规、分享工作学习心得等，引导党员干部主动学习宣传廉政知识，夯实信仰之基。三是建立“庭院廉政课堂”，让廉政知识“飞入寻常百姓家”，镇党委结合党史学习教育宣讲活动，组织“双带三红”宣讲队通过讲廉政党课、召开廉政板凳会、宣讲村规民约、播放廉政教育片（电影）等向群众宣传廉政知识，在全镇上下营造了主动学习宣传廉政文化知识的良好氛围，强化了党员干部廉洁履职的自觉性和主动性。

　 开展廉政警示教育活动，敲响拒腐“警钟”。为进一步增强党员干部责任担当意识，提高自我约束、自我警醒和防腐拒变能力，黄沙河镇党委每季度召开一次“以案明纪、以案为鉴、以案促改”警示教育活

　动。一是组织全体党员干部，在镇廉政文化园“黄沙清流”，以一人送一句廉政短语、廉政诗词、廉政山歌的形式，拍摄廉政微视频，传递和倡导崇德倡廉的价值理念，营造了“人人说廉，人人倡廉”的浓厚氛围。二是组织开展模拟案卷实训活动，让每位党员干部身临其境、零距离、全方位接受廉政警示教育洗礼。镇党委结合实际制定案件主题，由 16 名党员干部参与，其中 2 名扮演违纪人员，其余 14 名同志分别组成两组案件审查调查组和审理组，对实训案例进行审查和审理，就案例的事实、证据及程序等方面进行审核。最后，进行讨论，形成汇报材料，并互相交流、点评。提升了党员干部廉政履职的行动自觉和思想自觉。三是召开警示教育大会，组织全体党员干部集中观看警示教育纪录片、学习典型案例等，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　 制定廉政谈心谈话制度，筑牢廉洁“防线”。为切实加强党风廉政建设和党员干部的监督管理，黄沙河镇党委根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，制定《黄沙河镇党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度》，盯紧关键少数，管好绝大多数。一是按照“镇党委书记和班子成员必谈，班子成员之间互谈”的原则，每半年进行一次谈心谈话，镇纪委根据各班子领导年中工作总结及存在的不足，科学制定谈心谈话方案和内容，在谈心谈话中，相互提醒、相互监督，对于存在的不足，由镇党委书记督促班子领导定期改正。二是按照“班子成员和分管领域党员干部必谈”的原则，班子领导通过交心谈心了解普通党员干部思想、学习、工作、生活等方面情况，并

　对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，为党员干部扣紧“第一粒扣子”、筑牢第一道“防线”。三是每季度召开一次镇党委书记与包村领导、包村干部及村（居）党组织书记集中谈心谈话会，会上镇党委书记向全体党员干部述廉述责，并听取与会党员干部的意见建议。同时，包村领导和村（居）党组织书记相互点评、相互指正，达到了“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”的目的，筑牢了全体党员干部廉洁自律防线。截至目前，谈心谈话 260 余人次。

篇七：中央加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

2 篇学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

　加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党主体责任和监督责任，现就加强对“一把手”和领导班子监督提出如下意见。

　一、充分认识加强对 “ 一把手 ” 和领导班子监督的重要性紧迫性

　习近平总书记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵；强调对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效，党中央要加强对高级干部的监督，各级党委（党组）要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”；强调破解同级监督难题，关键在党委常委会，要用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，面临前所未有的复杂环境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党

　中央集中统一领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关监督专责，形成了许多有效做法和经验。同时，必须清醒看到，对“一把手”监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。破解对“一把手”监督和同级监督难题，必须明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，健全制度机制。各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，强化上级党组织监督，做实做细同级监督，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进。

　加强对“一把手”和领导班子监督，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，完善党和国家监督体系，促进主动开展监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能

　力，推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。

　加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　各级领导干部要从政治上认识领导职责中包含监督职责，增强监督意识，履行监督责任；正确对待党组织和群众的监督，勇于纠正错误，切实改进工作；习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。“一把手”要自觉置身党组织和群众监督之下，强化责任担当，加强对领导班子其他成员和下级领导干部的监督。

　二、加强对 “ 一把手 ” 的监督

　（一）把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”

　时刻感受到用权受监督。

　（二）“一把手”要以身作则，自觉接受监督。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。各级领导干部特别是高级干部要带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

　（三）加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。中央政治局委员要注重了解分管部门、地方、领域党组织党风廉政建设情况，督促有关地方和部门“一把手”履行全面从严治党责任、做到廉洁自律，发现问题及时教育提醒。中央纪委、中央组织部应当加强对省级党委、中央单位“一把手”的监督，督促省级党委加强对下级“一把手”的管理。上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

　（四）严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责。党委（党组）要加强对全面从严治党责任制度执行情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比

　较突出的及时约谈。纪检机关应当通过抓好组织实施和督促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。健全落实全面从严治党主体责任考核制度，考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对履行第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究责任。

　（五）贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。中央组织部应当对省级党委、中央单位“一把手”贯彻执行民主集中制情况进行重点监督。把“三重一大”决策制度执行情况作为巡视巡察、审计监督、专项督查的重要内容。纪委书记、派驻纪检监察组组长发现“一把手”违反决策程序的问题，应当及时提出意见，对纠正不力的要向上级纪委、派出机关反映。

　（六）巡视巡察工作要紧盯“一把手”，及时发现问题。党委（党组）要坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，坚守政治巡视定位，查找纠正政治偏差。巡视巡察组应当把被巡视巡察党组织“一把手”作为监督重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解情况。巡视巡察谈话应当将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解。巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求。

　（七）及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项督查等方式，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况。落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时向本人提出，发现严重违纪违法问题向同级党委主要负责人报告。开展下级“一把手”在上级党委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

　三、加强同级领导班子监督

　（八）加强领导班子成员相互监督，认真开展批评和自我批评。中央委员会成员必须严守政治纪律和政治规矩，发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为，应当及时向党中央报告或者实名向中央纪委常委会反映。党委（党组）“一把手”要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，要进行教育提醒，不能“一签了之”。领导班子成员之间应当经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告。坚持民主生活会和组织生活会制度，“一把手”要带头开展批评和自我批评，领导班子成员按规定对个人有关事项以及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题实事求是作出说明。

　（九）发挥领导班子近距离常态化监督优势，提高发现和解

　决自身问题的能力。党委（党组）要全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，建立健全相关制度。领导班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处，增强领导班子战斗力；发现领导班子其他成员有违纪违法问题的，应当及时如实按程序向党组织反映和报告，对隐瞒不报、当“老好人”的要连带追究责任。

　（十）坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事。健全党委（党组）领导班子权力运行制约机制，合理分解、科学配置权力。坚决防止以专题会议代替常委会会议作出决策，坚决防止以党委集体决策名义集体违规，决不允许领导班子成员将分管工作、分管领域变成不受集体领导和监督的“私人领地”。完善领导班子议事规则，重要事项须提交领导班子会议讨论，领导班子成员应当充分发表意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决情况和不同意见应当如实记录、存档备查。

　（十一）督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。党委（党组）要制定落实全面从严治党主体责任年度计划，分解工作任务。“一把手”要定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。纪委应当向同级党委领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。

　（十二）严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。党委（党组）要完善落实领导干部插手干预重大事项记录制度的具体举措。对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执法司法等问题的，受请托人应当及时向所在部门和单位党组织报告。领导班子和领导干部对来自其他领导干部家属亲友的违规干预行为应当坚决抵制，及时向党组织报告。不按要求报告的，依规依纪严肃追究责任。

　（十三）建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告。党委（党组）要定期分析本地区本部门本单位政治生态状况，经常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。纪检机关应当加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建设情况的分析，注重发现普遍性问题，形成专题报告，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。

　（十四）完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。纪委书记应当牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识。发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒。发现存在重要问题的，向上级纪委和同级党委主要负责人报告，全面准确反映情况。不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。

　四、加强对下级领导班子的监督

　（十五）落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理

　和监督寓于实施领导的全过程。党委（党组）要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。

　（十六）把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化。党委（党组）要坚持用制度管权管事管人，健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度，对“一把手”制定更严格的管理制度。坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，推进“一把手”个人有关事项在领导班子中公开工作。健全干部双重管理制度，明确主管方、协管方对双重管理干部的监督职责。

　（十七）规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系。高级干部要带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，为全党作出示范。党委（党组）要抓好相关规定落实，营造风清气正的政治生态。领导干部与企业家交往必须守住底线、把好分寸，“一把手”要带头落实“亲”、“清”要求，不得以权谋私，搞暗箱操作和利益输送；管住管好自己的家属亲友，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进行“围猎”。党委（党组）、纪检机关要加强对构建亲清政商关系情况的监督检查，及时处置投诉举报，发现问题依规依纪严肃处理。

　（十八）加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的

　指导，提高民主生活会质量。党委（党组）要履行组织开好民主生活会的领导责任，统一确定或者批准下级单位领导班子民主生活会主题，上级党组织领导班子成员有计划地参加下级单位领导班子民主生活会。组织部门应当会同纪检机关对下级单位领导班子民主生活会进行督促检查和指导，重点检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明，民主生活会是否真正红脸出汗。对不按规定召开的严肃指出并纠正，对走过场的责令重新召开。对下级党组织所辖地区、部门、单位发生重大问题的，督促下级领导班子及时召开专题民主生活会。

　（十九）强化选人用人的...

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