2022年意识形态工作要点5篇

2022年意识形态工作要点5篇2022年意识形态工作要点　((55篇))22022年意识形态工作要点文稿汇编　第第11篇2:2022意识形态工作要点　2022年以来，清玄公司（简称公司）党委贯下面是小编为大家整理的2022年意识形态工作要点5篇,供大家参考。

篇一：2022年意识形态工作要点

(5 5 篇) )2 2022 年 意识形态工作要点 文稿汇编

　 第 第 1 1 篇2 : 2022 意识形态工作要点

　2022 年以来，清玄公司（简称公司）党委贯彻落实上级关于意识形态工作的部署和要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想引领和文化支撑，现将公司 2022年上年意识形态工作情况汇报如下：

　一、总体工作情况

　 （一）落实意识形态工作责任制情况

　 1.强化组织领导，落实意识形态工作

　 公司党委根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，全面落实意识形态工作责任制要求，党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，党委会对公司意识形态工作进行分析研究和部署重要工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态工作。2022 年公司党委向上级党委报告意识形态工作 1 次，公司所属 12 个党支部按季度向公司党委意识形态分析报告 24 次。

　 2.强化理论武装，统一思想认识

　 一是推动“第一议题”制度化。公司制定了《清玄公司决策议事规定》，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记

　最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”，制度化、常态化开展学习研讨。全年党委会组织“第一议题”学习 24次，累计学习了 28 项重要内容。

　 二是扎实开展党史学习教育。公司党委按照党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及上级单位工作要求，制定 2022年公司党史学习工作推进计划，并组织实施。组织 55 名党员分 3 期参加上级组织的党史学习教育暨体验式培训。开展“走出去”党史教育活动。先后组织全体党员、干部员工到荀山烈士陵园、朱德纪念堂、老山革命军事馆、市城乡规划展览馆参观学习，让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量。开展“四史”宣讲。党史宣讲进班组、进项目，以“接地气”的宣讲方式，力促党史学习教育入脑入心，实现 6个党支部“四史”宣讲全覆盖。做好“我为群众办实事”宣传报道。向上级党史学习教育简报投稿 6 篇，采稿 4 篇，报道了党员在实际工作岗位上亮身份、当先锋、做表率，赢得群众好评的先进事迹。组织党员及群众 332 人观看了主旋律影片《长津湖水门桥》，感受伟大的抗美援朝精神。通过党史学习教育增强干部员工对党的认同感与归属感，强化党员的党性,做到以身作则,奉献在前。

　 三是把理论教育作为长期工作任务。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习、 “三会一课”、支部主题党日。2022 年公司党委组织召开党委中心组集中学习研讨 1次，学习文件 10 个，20 名领导干部参与学习；6 个党支部组织主题

　党日学习 120 次，345 名党员干部员工参加学习。通过学习统一思想认识，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。

　 3.守牢思想阵地，带好宣传队伍

　 一是强化思想政治引领。公司以党史学习教育为牵引，积极引导广大干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的精神谱系、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年上的重要讲话等，努力提高广大党员的思想觉悟，促使广大党员践行共产党人的初心和使命。公司结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，对支部涌现出来的先进事迹及时进行宣传报道，通过公司企业文化、国家能源网、上级党史学习教育简报等媒体发表通讯 28 篇。

　 二是加强队伍素质提升。积极参加上级组织的宣传业务培训学习，及时完成各项宣传任务。根据《举办 2022 年宣传骨干能力提升培训班的通知》，公司安排两名宣传骨干参加了提升培训，其中赵勋同志所在小组开发制作的课件《砥砺奋进的八十周年》获上级 2022 年“传承红色基因，砥砺初心使命”课件开发制作一等奖。

　 （二）“三感一力”推进情况

　 1.加强工作警示提醒，提升员工安全感。

　 一是及时发布疫情防控工作提醒。根据政府发布新冠疫情形势和防控要求，公司及时发布疫情防控工作提醒及国内疫情中、高风险地区清单 51 次，提醒员工做好疫情防控工作。二是加强安全现场督查、视频监控，提升员工安全意识。公司按照安全管理“五能”处罚规则

　和进一步强化违章责任追究实施方案要求，采取现场督查、视频回放的方式，加强对作业现场安全违章的管控和治理，提升员工安全意识。

　 2.开展“黄、赌、毒”和酒驾醉驾专项治理。

　 公司编制印发《2022 年整治“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管理方案》制定 20 条具体措施,在公司范围内开展全面排查，涉及酒驾醉驾高风险人群 69 人。公司专职驾驶员 86 人、兼职驾驶员 37 人、自驾车员工96人。开展专题警示教育 45场次，签订专项承诺书627人次，组织全体干部员工签订《清玄公司致员工家属告知书》3176 份，同时对员工和家属宣传教育，提醒广大干部员工管好自己和身边的人；建立“家企关爱”网格 145 个，开展员工“画像”971 人次，排查八小时以外重点关注人员 10 人，组织学习上级印发的典型案例和地方纪委、监委曝光案例，强化员工安全意识、底线意识。公司全年未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾事件，保护了员工的政治生命、职业生命。

　 3.关心关爱员工，提升员工幸福感。

　 一是开展生病员工、退休人员慰问活动。公司工会对生病员工、退休人员开展慰问，全年共慰问 10 名员工。二是开展一线员工节日慰问。中秋、国庆期间，公司工会给员工发放节日慰问品，公司领导对坚守项目部的员工开展节日慰问。三是组织员工体检。近年公司员工对身体健康关注度较高，公司结合实际情况，将员工每两年体检一次改为每一年体检一次，2022 年公司工会组织合同制 734 名员工，劳务派遣 931 名员工参加健康体检。四是提高用餐质量。在保证不浪

　费粮食的前提下，在用餐时为员工增加了牛奶和水果等，提升职工食堂餐饮质量，增强员工归属感。通过日常关心，让员工感受到来自公司的关心和关爱，提升了员工的幸福感、认同感。

　 4.解决员工关心的切身利益，提升员工获得感。

　 一是推进“五机制”促进岗位成才机制。坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”，深入推进“三项制度改革”,以健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“五能”机制为核心，构建人才培养“选用育留用退”五项机制。完善用工机制，2020 年至今优秀劳务派遣转合同制人员共计 20 人。加强先进激励，对工作业绩突出 1 个安全生产集体、6 个安全生产班组、6 人先进个人、1 人特殊贡献人员进行奖励，奖励金额 136 万元。二是推动岗位成才“六路径”实践。激发员工勤奋技能、学技术、立志岗位成才，切实将关爱员工落实到提高适岗能力上。打通技术通道，公司制定《专业技能人才管理办法》，对技术技能突出的人员认定为公司专业技能人才，目前评聘高级专业技能专家 1 人、专业技能专家32 人。三是积极解决员工反映问题。党建人事部积极协商解决了张老三反映的收入福利历史遗留问题。对部分合同制员工退休时部分工龄不能认定的历史遗留问题，查询大量历史资料和有关文件，积极与个旧市和地方人社局有关部门沟通，寻求解决办法，维护员工利益。

　 二、典型经验和做法

　（一）探索开展工程项目建设“党建+项目”模式。创建党建“五进”项目（即：党建目标进项目、党员活动室进项目、党员突击队进项目、党员责任区进项目、人才培养进项目），确保党建工作与项目管理同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与项目一体化、双融合、促进工程安全管理水平提升、工程质量管理水平提升、工程目标管理水平提升；

　 二是利用好宣传阵地，营造良好的舆论氛围。结合党史教育“我为群众办实事”实践活动，用身边人的先进事迹开展正面宣传，营造良好的舆论氛围，引导广大党员、群众树立正确的价值观。

　三、当前本 单位意识形态工作中存在的不足和问题

　 （一）总体趋势

　 截止目前，公司用工人数总计 X 人。其中，借用人员 X 人，合同制人员 X 人，劳务派遣制人员 X 人，非全日制人员 X 人。公司共有党员 X 名，其中正式党员 X 名，预备党员 X 名，入党积极分子 X 名。公司党委对意识形态工作领导坚强有力，职工队伍思想稳定，工作尽心尽力，关心公司的发展，珍惜工作岗位，也理解和接受公司改革发展所带来的一系列变化。

　 （二）需要重点关注的问题

　 1.党员干部理论学习不够全面透彻。抓好理论武装是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权的基础性工作，但是在学懂弄通做实习近

　平新时代中国特色社会主义思想方面，和推动建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态方面，还缺少过硬的理论根基。

　 2.员工“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管控不到位。一是家企关爱网格未能完全覆盖所有员工家属，部分员工家属身处异地或年龄偏大，没有加入家企关爱网格群；二是四级网格负责人对家企关爱网格员工“画像”不够深入，大部分画像是根据对员工的谈心谈话来评价，方法单一，未能进一步深入分析。

　 3.意识形态工作方法形式不够丰富。落实意识形态工作主要是通过理论教育、形势任务教育、社会主义核心价值观、重点舆情、宣传阵地管控等形式开展，工作方法和形式较为单一。

　 4.为员工办实事、解难题能力有待进一步提高。公司针对员工反馈的实际困难和合理诉求，主动面对，及时反馈，符合政策要求的积极解决，目前公司员工队伍稳定。但是针对目前生产单位员工较为关注的长期出差等问题还有待进一步落实和解决。

　 四、下一步工作思路及建议

　 （一）进一步落实意识形态工作责任。

　 围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态工作研究纳入党委会议事日程，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制

　度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

　 （二）继续深化“三感一力”各项工作措施。

　 持续深化“三感一力”各项工作措施，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。一是是按照上级公司的相关规定，加强作业现场违章的管控和治理，强化配网项目的施工管理，提升员工履职能力。二是做实员工“六必访、六必谈”。针对员工因工作常驻项目工地而不能照顾到家庭，导致家庭矛盾的情况，通过谈心谈话及时了解员工的困难，做好思想引导，及时化解矛盾。三是加强廉洁警示教育。通过持续开展违规违纪典型案例学习，强化员工守法守纪意识，守牢廉洁底线。

　 （三）强化员工酒驾醉驾、“黄赌毒”管控。

　 一是加强宣传引导，动员员工家属加入家企关爱网格群，常态化开展普法教育，大力宣传普及违法后果文化，从思想源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。二是加强日常监督管控，多方面全方位及时掌握员工思想行为动态，精准“画像”，将有苗头性倾向性问题员工列入“八小时外重点关注人员台账”，党支部有针对性地重点管控，抓好思想教育工作。

　 （四）加强意识形态阵地管理，加大先进典型的选树。

　 围绕年度重点工作开展党员干部廉洁自律教育，落实好廉洁文化宣讲，塑造正确的价值观和舆论导向，提高公司全体人员的思想意识

　高度，更好地履职尽责，传递正能量。同时严格执行新闻媒体重点稿件审核制度，加强对各单位、部门新闻稿件的审核管理，确保主流思想舆论占领意识形态阵地。即时考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。

　 中国共产党清玄公司委员会 第 第 2 2 篇2 : 2022 意识形态工作要点

　根据上级文件要求，为进一步开展好我乡意识形态工作，现将乡2022 年上半年意识形态工作职责开展情景总结如下。

　 一、上半年意识形态工作开展情景

　 (一)强化组织领导，落实主体职责为进一步加强和改善意识形态工作，我乡成立了意识形态工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡长任副组长，其他班子成员为领导小组成员。由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子团体意识形态工作的主体职责，坚持“一把手”带头，切实当好“第一职责人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情景纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作职责制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作职责制落实情景作为党建工作述职考评的重要资料，确保了意识形态工作职责的落实。

　(二)加强理论学习，提升思想认识，以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习资料，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

　 一是制定乡机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨 2 次，撰写心得体会 20 余篇。

　 二是丰富学习资料。干部职工政治理论学习资料丰富，先后开展了学习党的十九大精神、学习习总书记来川重要讲话精神专题研讨和党风廉政教育培训等。尤其针对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　 (三)做大做强意识形态阵地，以礼貌乡村创立为抓手，全面推进精神礼貌建设，新增各类...

篇二：2022年意识形态工作要点

022 意识形态工作要点 12 篇

　 2022 意识形态工作要点篇 1

　 为了全面落实中央和自治区委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢贯彻党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，握紧意识形态工作领导权和主动权，结合本单位工作实际，特制定本计划。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的十九大及 XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，聚焦党的二十大会议部署，深入学习贯彻关于意识形态工作系列重要讲话精神，巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，认识到当前意识形态工作形势，认真落实党组意识形态工作的领导权、管理权和话语权，增强政治把握能力，问题分析能力，巩固形成全单位干警团结奋斗的共同思想基础。

　二、主要任务

　（一）高度重视意识形态，夯实意识形态主体责任

　单位党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；党组成员是直接责任人，协助

　党组书记抓好统筹协调指导工作。党组成员根据工作分工，按照“一岗双责“要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实形成党一把手负责、分管领导具体抓、专门机构管理、各部门共同参与的工作格局。坚决落实中央、自治区委、市委和县委关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作与 xx 审执工作同部署、同落实、同检查、同考核。将意识形态工作纳入党组议事日程，并将意识形态工作作为单位党组民主生活会和年度述职报告内容，接受监督和评议。

　（二）重视思想理论学习，强化意识形态领域建设

　一是坚持将意识形态作为思想理论学习中的重点内容，在党组中心组学习内容中加大意识形态工作的比重，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化贯彻学习关于意识形态工作、民族工作、政法工作的重要论述，按照规定内容完成学习。每月开展政治理论学习，以自学、集中学、领学、专题学等多种学习方式，带动全单位党员干部展开广泛深入的学习与探讨；加强理论宣讲，聘请党校教师、宣讲团成员，开展党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识、党的 XX 届 X 中 X 会精神等重大主题宣讲活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，实现思想与工作的同频共振。

　二是加强对本单位各党支部理论学习的指导和监督。开展读书会、研讨班、座谈会，为全单位党员干部开展意识形态工作的专题培训，增强对于意识形态工作严峻性、严肃性、重要性的认识，提高政治辨别

　力、政治领悟力和政治 xx 力；每月公布学习任务，要求党员干部及时学习并形成笔记，年末统一进行笔记的上交和检查。

　三是广泛推进“学习强国”平台的推广与使用，切实提高“学习强国”覆盖率，活跃度和平均积分，调动本单位党员干部的学习参与度和学习积极性。以“学习强国”平台为依托，随时随地开展思政学习，最大限度合理利用碎片化时间，填满思想空白，补充精神食粮，提升政治修养，形成思想不褪色、脚步不落后的政治本色。

　（三）做好舆论宣传引导，多方位传递积极正能量

　一是统一宣传思想文化战线，加强宣传人员的政治素养，保持清醒的政治头脑、敏锐的政治观察力和鉴别力，将坚持政治方向摆在第一位，让舆论宣传工作做到“举旗帜、聚民心、兴文化、展形象”。提高写作能力和提升稿件质量，对对外发布的法律文书、信息稿件进行缜密审核，确保意识形态阵地管理“零事故”。

　二是做好正面舆论宣传，大力开展意识形态和宣传思想工作。线上依托微信、微博、客户端“两微一端”平台及门户网站、短视频平台，增强党务、政务公开透明度，传播 xx 正能量；线下制作宣传横幅及标语，设置专项展板和宣传手册，紧跟党中央步伐，展示 xx 公正清明的良好形象；常态化开展 XX 活动，对于不同场合环境，进行针对性的宣讲，提升人民群众对于 XX 的认识；畅通意见反馈渠道，坚持“开门纳谏”，倾听群众声音，做好重要节点和敏感时期的舆论监督，预防涉法 xx 造成不良社会影响。

　（四）守好重要舆论阵地，筑牢意识形态安全防线

　一是大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，在管辖范围内对思想文化宣传阵地进行监督管控。对我单位面向公众的新媒体平台和干警的个人账号、朋友圈等均加大监管力度，坚决避免负面舆情事件发生。面对突发网络事故，要及时采取措施进行处理，要在源头遏制住违法及不良发言，面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。

　二是建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，及时传达学习关于网络强国的重要思想，严格实施《党委（党）组网络意识形态工作责任制实施细则》认真落实《党委（党组）网络意识形态安全工作责任制》，修订试行我单位《网络意识形态工作责任制实施细则》，明确网络意识形态工作责任，严守网络意识形态阵地，切实加强网络信息管控，严格按照规定进行庭审直播、文书上网，重点管好本单位新闻舆论和社会动员功能的新媒体及网络平台，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

　三是落实《党委（党组）意识形态工作责任追究办法（试行）》，建立完善我单位意识形态责任追究机制。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问。单位党组成员更要以身作则，强化意识形态主体责任，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指导精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威。全单位干警要严格规范自身言论，提高政治敏感度，在公共平台上谨慎发言，严守国家机密。

　（五）精准梳理风险变化，建立健全分析研判机制

　定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维稳社会秩序。单位党组每年至少两次专题研究意识形态工作，并对本单位意识形态工作每半年一次进行定期党内通报，统一思想认识、明确工作方向。

　三、工作要求

　1.统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻同党中央保持高度一致，引导广大党员干部筑牢信仰之基、把握思想之舵。

　2.完善机制，严肃纪律。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，严格落实主体责任，合理化进行各部门分工，明确不同岗位干警职责，加强各方各面沟通联系，并强化监督检查、考评机制，对凡是意识形态领域出现的问题将严肃追责。

　3.脚踏实地，注重实效。重视信访维稳和群众工作，不断增强做群众工作的本领，着力化解涉诉信访矛盾，科学处置各种敏感问题，打实良好的群众基础和社会基础，确保意识形态各项工作稳妥有序进行。

　2022 意识形态工作要点篇 2

　为进步加强和改进学校意识形态工作,落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，依据惠阳区教育局党委意识形态工作要求,结合我镇小教党建工作实际,现制定本工作计划安排。

　一、指导思想

　深入学习宣传贯彻十九大和十九届四中、五中、六中全会和习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，自觉用习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任;努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快全镇各党建及党风廉政工作提供强大的思想理论保证。

　二、目标任务

　1.掌握意识形态工作的领导权。推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。坚持党性原则，站稳政治立场，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以强烈责任感和担当精神，贯彻党管宣传、党管意识形态的工作要求，牢牢把舆论意识形态工作的领导权掌握在手中。

　2.掌握意识形态工作的管理权。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立好学校意识形态工作责任体系，打造各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。勇于深入意识形态工作第一线，善

　于回答思想领域的难点难题，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点。

　3.掌握意识形态工作的话语权。不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使全校上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以对党的教育事业高度负责的态度，构筑思想"防火墙”和行动“主阵地”。讲好“学校好故事”，传递“校园好声音”。

　三、组织机构

　为更好落实党管意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管意识形态工作落到实处，成立工作领导小组:

　组长：雷富强

　副组长：黄秀、黄凌燕

　成员：邓晓为、李新晚、叶浈浈、梁晓芳、叶鑫、陈增可、彭丽他、陈笑、黎凤云，领导小组下设办公室，由雷富强志负责，负责文件的上传下达，组织开展具体工作和资料归档。

　四、主要工作

　(一)加强统领导，强化四责协同。

　1.按照谁主管谁负责的原则,各校党支部领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　2.学校党支部要强化落实全面从严治党主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党风廉洁工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容:与政治建设、师德建设、文化建设、文明建设、党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　(二)加强过程管理，落实管理责任。

　1.管方向。意识形态工作是党关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要的工作。学校党支部要履行好主体责任，把牢正确方向导向，要高举中国特色社会主义旗帜不含糊，坚定中国特色社会主义道路不动摇，在重大问题上和大是大非前，做到态度鲜明、立场坚定牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩对社会上出现的错误思潮和观点要明辨是非，敢于亮剑、敢于发声。

　2.管思想。将意识形态工作作为党支部学习的重要内容及时组织有关意识形态工作重要文件、重要精神的学习，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。分析判断本单位意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对做出安排。重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题。

　3.管阵地。加强所属各类意识形态阵地的建设和管理。注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明地反对和抵

　制各种错误观点。充分发挥学校电子屏、宣传栏、微信新媒体等在思想理论宣传引导中的主渠道作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大重要指导思想这一工作主线，深化党的理论创新成果的理论学习和舆论宣传，做好重大主题宣传活动，培育和践行社会主义核心价值观。

　4.管课堂。严格教学科研管理，在课程建设、校本教材编制、教学管理过程中引入意识形态监督备案制度，规范管理国家课程校本实施过程，严格杜绝错误导向的内容进入编写的校本教材。加强思想政治理论课建设，发挥教育主渠道作用。推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进学生头脑。打造支政治信念坚定、与党同心同德理论功底厚实的思想政治理论课教师队伍。以立德树人为宗旨，加强包括语文、社会与法治等课程设置和课堂教学管理。基于学生道德与社会性发展需要设计、组织学习活动，坚决抵制“去思想化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”的错误思想和观点，提高授课水平，用学生听得懂、记得住的形象直观的方式，将理论讲准讲深讲透，使课程受学生欢迎，使学生真懂真信真用，终身受益。

　五、要求及措施

　1.强化领导，落实主体责任。高度重视意识形态工作，组织学习习总书记在意识形态工作座谈会上的重要讲话精神准确理解和把握意识形态工作的极端重要性切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。提高本校党组织主要负责人的意识形态主体意识，勇担第一责任，站在一线指挥，切实履行“一岗双责”主体责任。

　2.强化分工，形成工作合力。落实“四则协同”责任体系，层层传递责任、层层抓落实。定期对学校意识形态领域的重点阵地、重点队伍、重点人群、重点风险进行分析研判。健全完善與情处置机制。

　3.强化督责，推进任务落地。对照《惠阳教育局党委意识形态工作要求》，强化落实、强化执行、强化督查，切实做好我镇各校意识...

篇三：2022年意识形态工作要点

022 意识形态工作要点集合 5 篇

　 第一篇: 2022 意识形态工作要点

　 集团党委总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持抓基层打基础，突出政治功能，提升组织力，深化党建工作和生产经营工作融合互促，增强基层党组织生机活力，不断提升基层党建质量。

　一、强政治，重学习，全面加强政治能力建设

　1.加强理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，落实集团“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，进一步完善各级理论学习中心组学习内部讲师团制度和列席旁听制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，进一步增强政治意识，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2.严肃政治生活，严明纪律规矩。要严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度。党员领导干部要以上率下，带头参加所在党支部的组织生活会。要把政治体检抓在经常、落在日常，各级领导班子要及时检视整改违背初心使命的各种问题，带头开展批评和自我批评。严格落实谈心谈话制度，各级领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，相互提醒帮助，营造讲正气、

　讲团结的良好氛围。要认真落实党员干部联系基层党建工作制度，每名党员领导班子成员要联系一个下级单位的党组织，同时联系该单位的一个支部，加强对所联系单位及支部工作、组织生活的指导和监督，提高“三会一课”和组织生活质量。

　二、抗疫情，党旗红，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战

　4.筑牢抗击疫情“红色防线”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，在疫情防控中充分发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极搭建党员发挥作用平台，组建党员突击队服务队，开展“亮身份、上一线、当先锋”活动，引导广大党员冲在前、作表率，让党旗在抗疫一线高高飘扬。做好一线疫情防控人员关心关爱工作，及时下拨专项党费，有针对性做好人文关怀，帮助解决实际困难。

　5.全力支撑服务疫情防控大局。坚决落实中央和上级党委关于疫情防控和复工复产的工作部署，充分考虑各种风险，有序推动复工复产。广泛动员组织职工，把做好自身安全防控与有序开展生产经营结合起来，与职工教育管理和生产生活服务保障结合起来，实现目标同向、互促共进。

　6.模范践行疫情防控要求。坚持群防群治、联防联控，坚持人物同防、全面覆盖，常态化组织开展母子公司机关、项目全员核酸检测，做好严控人员流动管理等工作。要制发倡议书，号召广大党员身体力行。

　三、抓治理，深融入，把党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势

　7.推动党的领导与公司治理有机统一。认真贯彻落实国有企业党委融入公司治理制度，准确把握党委、董事会、经理层职责定位，进一步完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，有针对性解决治理主体功能定位不清晰、权责不对等、混同运行等问题。推动具有人财物重大决策权独立法人企业由党员负责人担任党支部（党总支）书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关，有效解决党的领导融入公司治理层层递减问题。

　8.围绕重点难点深化调研。各单位要围绕深入推进公司治理体系和治理能力现代化、产业转型升级、风险防控等重点，着眼解决制约企业高质量发展以及基层职工群众反映强烈的突出问题制定调研计划，组织开展经常化调查研究，及时形成、交流调研成果。要改进调研作风，避免扎堆调研，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研。

　9.把党的领导全面融入集团改革。要高度关注并积极推动国企改革三年行动方案落实落地，完成年度推进任务。在深化改革中落实党的建设“四同步、四对接”，把建立党的组织、开展党的工作作为推进混改的必要前提，理顺混改企业党组织隶属关系，有效开展混改企业党建工作，坚决杜绝混改企业党建缺失，积极探索混改企业党组织发挥作用的有效途径。

　四、抓基层，打基础，全面提升基层党组织建设质量

　10.提升基层组织规范化建设水平。深化党支部标准化规范化建设，加强境外企业党建工作指导，不断提升“两个覆盖”质量；严格执

　行基层党组织任期制度，健全按期换届提醒工作机制，指导党组织按期合规完成换届。

　11.深化党建品牌创建。坚持把党建融入日常管理，服务生产经营不偏离，创新活动方式方法，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。

　12.开展党建课题评选。各单位要积极开展“四创”党建课题研究，努力挖掘提炼企业党建经验，推出一批党建研究成果，以示范引领推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，切实将党组织领导力、组织力、执行力体现在谋划和推动企业高质量发展上。

　13.扎实推动基层党建保障体系建设。围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部交流成长渠道等重点工作，改善企业党建工作基层基础条件，提升企业党建各项工作保障能力，持续加大人力、物力、财力投入，为切实提升党建工作质量奠定坚实基础。

　五、选干部，育人才，全力加强党员干部队伍建设

　14.加强干部队伍建设。要坚持党管干部原则，不断完善干部选拔任用、全员竞聘、市场化选聘等机制，搭舞台、建平台，以事择人、优中选适，从更多渠道招贤纳士，以更高标准选拔干部，让优秀人才走上合适岗位；不断完善干部考核激励机制，坚持多维度多层面综合考核，杜绝唯分论、唯票论；不断加大考核结果运用，形成能者上、庸者下，让有为者有位，让业绩优秀者多劳多得的正能量。

　15.建强党务工作者队伍。选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。持续加强企业组织员队伍建设，加大党务工作人员与其他经营管理人员交流力度，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

　16.强化党员队伍建设。加大党员教育培训力度，加强党史国情教育，广泛开展“两优一先”表彰、走访慰问和系列庆祝活动，凝聚广泛共识、激发奋进力量；采取集中轮训、理论宣讲、在线学习培训等方式抓好党员教育培训，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优的党员队伍；提升新发展党员质量，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

　17.加强青年人才培养。建立健全青年职工培养机制，不断加大青年人才引进力度，健全青年职工培养长效机制，全面准确地培育、评定和选用青年人才，做到引得来、育得好、留得住、成才快。

　六、强机制，压责任，全力构建上下贯通、齐抓共管的基层党建工作格局

　18.健全基层党建责任体系。严格落实下级党组织向上级党组织报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作情况等制度，推动集团各级党组织全面履行党建工作主体责任，书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，着力解决党建责任落实不到底不到位及重经营轻党建等问题。全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。

　19.强化督促检查和工作问责。强化基层党建工作责任制落实情况的监督检查，深入一线摸实情，注重总结基层好经验、好做法，及时发现和解决工作中存在的问题，完善企业基层党建长效化工作机制。

　20.完善制度强化落实。修订完善集团党群制度体系，常态化开展制度学习。要探索利用新媒体开展制度讲解视频录制，加强党务干部对制度的理解和应用。

　七、严规矩，重监督，全力营造风清气正发展环境

　21.要发挥党内监督利剑作用。要把巡察作为一项重要政治任务，完善巡察制度，坚守政治巡察定位，强化政治监督，坚持问题导向，有序推进对所属子公司党组织的巡察监督，确保中央及上级党委各项决策部署和集团党委要求落到实处。

　22.充分发挥纪检机构专责监督作用。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。

　23.融会贯通运用监督执纪“四种形态”。要保持和强化惩治腐败高压态势，紧盯“关键少数”、关键岗位，增强监督精准性、协同性、有效性，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，围绕权力运行各个环节，精准监督、分类监督、创新监督，防微杜渐，防患未然。

　24.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。要抓住重要时间节点，开展多种形式监督检查。紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，防范和查处私车公养等隐形变异问题，通报曝光典型问题。要继续扎实推进纠治“四风”，把整治形

　式主义、官僚主义问题作为重点，扎实开展作风纪律专项整治，持续净化政治生态。根据上级安排，年底开好专题民主生活会。

　25.持续提升监督整体合力。支持纪检部门发挥强化统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展年度集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

　26.深入开展纪律教育和廉洁从业教育。一体推进“三不”体制机制建设，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，大力营造风清气正的政治生态。

　27.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，加大案件查办力度，提升执纪审查效率和水平。充分发挥执纪审查的震慑功能，坚持和运用好“三个区分开来”，既严厉惩治腐败，又保护干部担当作为，综合治理，标本兼治，力争取得更好政治效果、纪法效果和社会效果。

　八、讲文明，控舆情，全力打造集团企业文化软实力

　28.精心做好重大主题宣传。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚氛围。全面展示集团党建工作进展成效，深入挖掘宣传集团各单位优秀党员、先进党组织先进事迹，激发广大党员干部奋斗热情。

　29.压紧压实意识形态工作主体责任。不断推进集团基层党组织意识形态工作责任制落实。做好意识形态领域风险点排查、分析研判和风险防控工作，加强对各类内部媒体、宣传阵地及各种文化类活动的管

　理，加强舆情监测、舆论引导和评论能力建设，不断提高舆情应对处置水平，为集团和谐发展营造风清气正的良好氛围。

　九、促和谐，暖人心，全力维护集团和谐发展新局面

　30.提升职工幸福感。继续开展新时代职工之家建设。更新观念，大胆创新，努力提高建设水平。进一步规范职工（会员）代表大会制度，落实职工民主权利，竭诚服务职工；利用重要纪念日，开展主题突出、寓教于乐的庆祝活动，弘扬主旋律，传播正能量。

　31.做好信访稳定工作。要增强当好首都政治“护城河”的意识和担当，强化领导包联，加强源头治理，积极化解信访积案，有效防范风险隐患。学习推广新时代“枫桥经验”，促进矛盾纠纷多元化解。落实好重要节假日值班和应急处置工作，持续在实现案结事了上下功夫。

　第二篇: 2022 意识形态工作要点

　 为贯彻落实党中央和省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，县侨联始终把意识形态工作摆在重要位置，并结合工作实际认真抓好抓实。现对照全县意识形态工作的相关要求，将具体情况报告如下：

　一、工作开展情况

　（一）全面加强组织领导。县侨联高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况，有针对性地进行引导。一是

　科学部署。年初，按照县委机关党委党建工作要点要求，周密谋划意识形态工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、个人的党建目标任务；支部书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。每季度至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了意识形态工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。切实把马克思主义、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域工作必要性的认识。

　（二）认真抓好学习教育。将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”常态化教育活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记十九大精神报告，督促干部职工紧跟时代步伐。

　（三）切实做好思想政治工作。一是落实领导...

篇四：2022年意识形态工作要点

22 年意识形态工作要点（共五篇）

　第一篇

　2022 年全市教体系统意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权,把握学校发展的正确方向,培育和壮大学校主流价值观，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。为深化教育改革，推动教体事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。

　一、强化责任落实 1．党组织要落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。各党组织要全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，做到“两个加强”加强统筹谋划，把意识形态工作纳入教体事业整体发展规划，并融于日常教育教学管理工作。加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系。党组织书记要强化责任担当，切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”，旗帜鲜明，立场坚定。做到“三个带头”，即带头抓好意识形态工作，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。做好“三个亲自”，重要工作亲

　自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　2．班子成员要强化落实“一岗双责”。层层传导压力，人人担起责任，切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。既要管好业务，也要负责好分管领域的意识形态工作。严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对部门、教职员工的日常教育、管理和引导。

　3．建立完善通报机制。在业务工作中主动跨前一步，放好哨，守好门。把意识形态工作作为党组织中心组学习和“三会一课”的重要内容，设置学习专题，不搞“搭车学习”，确保学习成效。采取定期与不定期相结合的方式举行专题会议，研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况，分析研判当前形势，部署下阶段工作任务，形成工作闭环。确保每季度研究意识形态工作不少于一次。

　二、强化阵地管理 4．坚持政治方向。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制,使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。坚持中小学教育始终置于党的领导之下,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到教育教学管理全过程。

　5．扎实推进思想政治教育。以政治建设为统领,把理想信念教育作为立德树人的中心环节,深入学习习近平总书记在思政课

　教师座谈会上的讲话精神，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。扎实推进党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。健全中小学校教职工政治理论学习制度,定期开展集中学习,加强理论武装。运用好“学习强国”平台和“桐汭红”微信小程序，突出理想信念教育,强化党史、新中国史和形势政策教育。结合国情教育、信仰教育,广泛开展各类主题教育实践活动,进一步构建新时代正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高广大教师的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。建立健全师德师风建设长效机制,教育引导广大教师争做“四有”好老师,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

　6．扎实开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动。构建“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。要充分利用团、队在未成年人成长教育中的优势,充分利用重大节庆日、传统节日等时间节点,把社会主义核心价值观贯穿办学治校和人才培养全过程,使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉,真正确保核心价值观“落小、落细、落实”。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化,增强广大师生的文化自信。完善“家校共育”教育网络,促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接,全力推进全员、全方位、全过程育人体系建设。深入推进法制文化、校园廉洁文化建设。

　7．用主流价值观强化校园环境建设。校园是学生接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥

　环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。学校要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，把十九大及十九届四中全会精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化等浓缩固化，利用文化墙、宣传栏等形式表现出来，在校园醒目位置进行展示，使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。

　8．坚持正确舆论导向。坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地,充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用,把严本单位新闻宣传的政治关、思想关、质量关。建立完善新闻“三审”机制，加强教体事业发展热点难点舆论引导，始终坚持正确舆论导向。严格遵守国家的相关法规,加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。

　9．健全舆情综合防控体系。完善相关工作机制，落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力,加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理，严防有害信息在网上传播扩散。要进一步加强舆情分析、研判、监管和引导,完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点,开展相应的教育引导。牢牢掌握网络意识形态主导权,对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。

　10．着力完善课堂教学及学术活动管理。要加强课堂教学管理,确保正确的政治导向。正确处理坚持正确政治方向与学术自由的关系,正确处理学术研究与课堂教学的关系,在事关政治方向和根本原则问题上,把坚持党的基本理论、基本路线、基本方

　略作为课堂教学管理的基本要求。严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。防止个别教师在授课中掺杂个人负面情绪,将课堂作为宣泄自己对社会、学校不满的窗口,在课堂上妄议党的大政方针政策、发表不当言论。

　11．有效做好统战工作。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，崇尚科学、反对迷信、抵制邪教,强化阵地建设，营造健康文明的校园风气。一是要防范国外和社会不良现象对学校的影响，各类学校和培训机构请外教时要高度警惕，严格审批，防止国外的一些非政府组织打着支教或志愿服务的旗号进行宗教渗透；二是要杜绝宗教活动进校园，做好做实宣传教育，引导师生正确认识和对待宗教，严禁教师信教；三是要防止商业广告进校园。

　三、强化监督考核 12．建立健全考核评价机制。将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核相挂钩，作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”。

　13．建立健全责任追究机制。严明纪律，压实责任。针对意识形态工作责任制落实不到位、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题，按照责任性质与职责权限，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分或者组织处理。

　第二篇

　一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指引，以“主题教育常态化为主线，紧紧围绕公司战略要求，坚定政治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中求进、把握中心环节，在新起点上推动宣传思想工作不断强起来，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。重点抓好以下工作。

　二、重点任务 （一）以党的政治建设为统领，守住意识形态阵地 1.坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。加强“学习强国”学习平台的推广使用，每周通报“周积分排行榜”和“累计积分排行榜”，每季度总结评比，不断探索学习积分奖励模式，在全体党员中掀起一股“比学赶超”的学习热潮。

　2.加强党建课题研究。围绕企业改革发展党建重点难点问题，开展 2020 年度党建群团政研论文征集活动，持续深入推进党建

　群团思想政治工作研究。

　3.履行好主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《集团公司关于加强宣传思想工作的指导意见》。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。

　4.引导好主流舆论。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。大力开展《初心追梦好故事》作品征集活动，充分利用企业内部网站、行政楼大屏幕、橱窗展板等载体，全方位耕作正能量“高产田”，做强主流思想舆论，引导党员干部职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　5.实施好舆情管控。落实《关于加强中央企业舆论引导工作营造良好舆论环境的指导意见》，运用大数据、云计算等先进网络技术，不断提升智能预警水平。在应对舆情信息时，坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置，做到早说话、不失语、抢占舆论先机，稳定公众情绪。

　（二）大力培育时代新人新风，加强企业文化建设 6.开展形势任务教育。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、

　爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育，引导广大干部职工把中央决策部署、上级公司及公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。

　7.大力培育和践行社会主义核心价值观。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。

　8.强化企业文化引领。根据集团公司《视觉识别系统管理办法》和《关于加强品牌建设工作的指导意见》，规范厂内使用标志。将企业文化培训纳入新员工入职和党员干部培训，形成精神共识和价值认同。

　9.加强精神文明创建。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为公司高质量发展营造文明和谐氛围。

　（三）始终坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围 10.精心策划主题宣传。围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。大力“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。

　11.强化重点工作宣传。围绕公司工作的重点、难点、热点和亮点进行宣传，根据企业完成年度工作任务的时间节点提前思

　考筹划，积极开展专题宣传报道，着重宣传机组检修、迎峰度夏、防洪防汛、防寒防冻、安全生产月、季节性安全检查、道德讲堂、金陵讲堂等重点工作。

　12.挖掘职工先进事迹。深入挖掘广大干部职工典型事迹，通过“XX 好故事”“先锋 XX”宣传党员职工在“聚集高质量，勇当排头兵”主题实践活动中的典型经验，特别是来自基层一线的鲜活故事、典型人物和生动实践。

　13.发挥内宣、外宣传作用。围绕企业中心工作，发挥新闻宣传工作为顺利推进企业中心工作打头阵、造氛围的作用。在对外宣传工作中，要加强企业整体对外宣传策划，保证数量的同时提高质量。

　14.选树宣传先进典型。积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传职工先进事迹，积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。（四）以高素质专业化为目标，建强宣传思想工作队伍 15.加强新闻舆论队伍建设。扎实开展多形式、多渠道的培训，提高通讯员队伍整体水平，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，为公司新闻宣传工作锻造一支优秀的骨干宣传力量。深入开展基层调研，注重成果转化，推动各项工作落地见效，推动公司宣传思想文化工作高质量发展。

　16.加强沟通交流，畅通报送渠道。积极与上级主管部门及负责人沟通，及时掌握公司新闻报道方向和需求，根据企业实际加强对新闻信息的挖掘和采写，提高报送信息的针对性、及时性、新颖性，努力提高刊用率。

　17.强化宣传队伍作风建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，坚决防范形式主义、官僚主义，高举旗帜、把牢方向，努力提高宣传思想工作的历史站位和使命担当，大力倡导“宣传思想工作也是生产力”和“宣传工作围绕中心、服务大局”两种意识，守土有责、守土负责、守土尽责。

　第三篇

　为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、市委相关文件精神和市 xx 有关文件要求，结合中心实际，制定 2022 年意识形态工作计划如下：

　...

篇五：2022年意识形态工作要点

02X 年意识形态工作实施方案

　为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共 XX 区委办公室关于印发《XX 区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。

　一、加强领导，切实将意识形态工作落到实处 (一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。

　按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。

　(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。

　党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，

　 重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。

　二、加强学习，强化意识形态阵地建设 (一)加强理论武装和理论建设工作。

　把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　(二)加强思想政治工作。

　党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。

　(三)加强意识形态领域工作队伍建设。

　做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确

　 保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

　三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度 (一)建立考核制度。

　建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。

　(二)明确考核方式。

　检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。

　(三)落实考核责任。

　党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。

　(四)强化责任追究。

　党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的; 2.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有

　 带头与错误观点和倾向作斗争的; 3.对党支部作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管领域内不传达贯彻、不督促落实，对职责范围内意识形态工作领导不力，发生重大问题，造成严重影响的; 4.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的; 5.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的; 6.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。

　 X 202X 年上半年意识形态工作总结（通用稿）

　X 202X 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕《意识形态责任制基层落实年实施方案》明确的工作任务，全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，围绕中心工作，扎实做好意识形态工作。现将上半年意识形态工作汇报如下。

　一、主要工作开展情况

　（一）全面落实意识形态工作责任制。

　年初按新机构设置，及时调整了意识形态领导小组，统一领导、组织、协调意识形态工作。党组领导班子切实履行主体责任，对全单位的意识形态工作作出 总体安排和目标要求。党组书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，全年共召开×次党组专题会议，研究部署意识形态工作。扎实推进意识形态“基层落实年”行动。印发了 X 202X 年意识形态工作责任制基层落实年实施方案，再一次明确了各党总支、党支部的主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。各（总支）支部制定了本支部的年度意识形态工作要点和防范化解意识形态领域风险的“清单”；认真梳理意识形态风险隐患，制定意识形态风险防控表和网络意识形态应急处 置预案。各基层党组织落实意识形态工作责任的主业意识、防范化解意识形态风险的工作水平、意识形态工作的能力素质、意识形态工作责任制的落实效能得到全面提升

　（二）着力抓好思想理论武装。

　深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。X 202X 年上半年，党组中心组共组织集中学习×次，交流研讨×次，其

　 中围绕习近平总书记重要重要讲话精神等内容开展了×次中心组专题研讨交流。传达学习习近平总书记在×××座谈会上的重要讲话精神、关于×××重要批示精神 ，并对相关落实工作进行研究部署，推动落实。先后×次召开党组会传达学习党的十九届四中全会精神，组织党的十九届四中全会精神学习专题辅导。分别邀请×××、×××、×××等同志在了×次专题讲座。组织党员干部到×××、×××、×××等地接受革命传统教育。组织开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育×次，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　。

　（三）切实加强宣传和舆论引导。X 202X 年上半年在各级各类媒体发表新闻共计×篇/ / 条；在×××日报、人民网及×××经济网开设专栏；组织媒体 采访×余次，开展主题采访×次，召开新闻发布会×次，编辑出版内部刊物《信息交流》×期；微信公众号发布信息×篇，微博发布×篇，开设“不忘初心、牢记使命”“扫黑除恶”多个专栏；开展学习教育知识有奖问答活动。积极协助地方政府发布权威信息，推动舆情报告制度，持续做好舆情监测，及时掌握舆论动态，主动回应社会关切。积极开展舆论引导，树立正确舆论导向，有效消除各类突发网络舆情事件风险隐患。强化问题意识、风险意识，全面梳理本系统本部门本单位意识形态领域风险点，对存在的问题立行立改，注重实效，严格落实舆情“日调度、周研判、月会 商、重大敏感舆情随时会商”工作机制，立足“早发现、早研判、早化解”，定期分析研判意识形态情况，有针对性地进行引导并做出安排。

　（四）做好网络安全和信息化工作。

　密切关注网络动态，开展了网络意识形态风险排查，重点对涉及门户网站专栏内容、“两微一端”、公众号等重要阵地进行排查，清理不合格用户×个，规范了全部用户的登录密码。并采取系统监测、人工复核的方式针对网站发布信息可能存在审核不严谨、内容不规范

　 所造成存在敏感词汇、领导人名字排序有误、语句描述错误、错词、错别字等现象进行文字内容监测，更新频率高的栏目每天一次、更 新频率低的栏目每月一次，监测发现的问题第一时间进行处理，全年共完成×次文字检测和修改。经梳理，目前尚未发现风险隐患、政治谣言、有害信息等负面舆情。

　二、存在的不足

　X 202X 年上半年，以开展意识形态“基层落实年”行动为契机，落实意识形态工作责任，压实意识形态工作任务，意识形态工作中取得一定成效，但也存在一些不足。

　一是意识形态工作的合力尚待增强。

　意识形态工作涉及到每个单位，每名党员干部，具有系统性、复杂性严峻性，不能只依靠个别单位单打独斗，要形成各方联动、齐抓共管的合力。

　二是意识形态工作方式的创新不够。

　步入移动 互联网时代，既有的工作方法很难实现理想的工作效果。要强化互联网思维，积极推动意识形态工作方法创新，探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。

　三是部分党员干部对意识形态工作的认识不够清晰。

　认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。

　三、下一步工作思路

　在下一步工作中，将认真落实中央和省党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，找准着力点和突破口，推动意识形态工作再上新台阶。

　一是抓责任落实。

　继续 坚持把意识形态责任制落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为民主（组织）生活会和述职报告的重要内容，进一步增强“四个意识”，践行“两个维护”。

　二是抓理论武装。

　坚持党组中心组学习示范引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及党的十九届二中、三中、四中全会精神，创新学习方式，

　 增强学习实效。

　三是抓舆论引导。

　围绕重点工作，主动宣传报道，定期组织新闻发布，牢牢把握话语权。针对热点敏感问题，主动分析研判，及时回应关切，做好线上线下的舆情处置工作，确保不发生重大舆情。

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