意识形态工作要点3篇

意识形态工作要点3篇意识形态工作要点　2022年意识形态工作要点（共五篇）　第一篇　2022年全市教体系统意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下面是小编为大家整理的意识形态工作要点3篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作要点

22 年意识形态工作要点（共五篇）

　第一篇

　2022 年全市教体系统意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权,把握学校发展的正确方向,培育和壮大学校主流价值观，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。为深化教育改革，推动教体事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。

　一、强化责任落实 1．党组织要落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。各党组织要全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，做到“两个加强”加强统筹谋划，把意识形态工作纳入教体事业整体发展规划，并融于日常教育教学管理工作。加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系。党组织书记要强化责任担当，切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”，旗帜鲜明，立场坚定。做到“三个带头”，即带头抓好意识形态工作，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。做好“三个亲自”，重要工作亲

　自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　2．班子成员要强化落实“一岗双责”。层层传导压力，人人担起责任，切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。既要管好业务，也要负责好分管领域的意识形态工作。严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对部门、教职员工的日常教育、管理和引导。

　3．建立完善通报机制。在业务工作中主动跨前一步，放好哨，守好门。把意识形态工作作为党组织中心组学习和“三会一课”的重要内容，设置学习专题，不搞“搭车学习”，确保学习成效。采取定期与不定期相结合的方式举行专题会议，研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况，分析研判当前形势，部署下阶段工作任务，形成工作闭环。确保每季度研究意识形态工作不少于一次。

　二、强化阵地管理 4．坚持政治方向。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制,使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。坚持中小学教育始终置于党的领导之下,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到教育教学管理全过程。

　5．扎实推进思想政治教育。以政治建设为统领,把理想信念教育作为立德树人的中心环节,深入学习习近平总书记在思政课

　教师座谈会上的讲话精神，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。扎实推进党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。健全中小学校教职工政治理论学习制度,定期开展集中学习,加强理论武装。运用好“学习强国”平台和“桐汭红”微信小程序，突出理想信念教育,强化党史、新中国史和形势政策教育。结合国情教育、信仰教育,广泛开展各类主题教育实践活动,进一步构建新时代正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高广大教师的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。建立健全师德师风建设长效机制,教育引导广大教师争做“四有”好老师,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

　6．扎实开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动。构建“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。要充分利用团、队在未成年人成长教育中的优势,充分利用重大节庆日、传统节日等时间节点,把社会主义核心价值观贯穿办学治校和人才培养全过程,使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉,真正确保核心价值观“落小、落细、落实”。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化,增强广大师生的文化自信。完善“家校共育”教育网络,促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接,全力推进全员、全方位、全过程育人体系建设。深入推进法制文化、校园廉洁文化建设。

　7．用主流价值观强化校园环境建设。校园是学生接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥

　环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。学校要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，把十九大及十九届四中全会精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化等浓缩固化，利用文化墙、宣传栏等形式表现出来，在校园醒目位置进行展示，使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。

　8．坚持正确舆论导向。坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地,充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用,把严本单位新闻宣传的政治关、思想关、质量关。建立完善新闻“三审”机制，加强教体事业发展热点难点舆论引导，始终坚持正确舆论导向。严格遵守国家的相关法规,加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。

　9．健全舆情综合防控体系。完善相关工作机制，落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力,加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理，严防有害信息在网上传播扩散。要进一步加强舆情分析、研判、监管和引导,完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点,开展相应的教育引导。牢牢掌握网络意识形态主导权,对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。

　10．着力完善课堂教学及学术活动管理。要加强课堂教学管理,确保正确的政治导向。正确处理坚持正确政治方向与学术自由的关系,正确处理学术研究与课堂教学的关系,在事关政治方向和根本原则问题上,把坚持党的基本理论、基本路线、基本方

　略作为课堂教学管理的基本要求。严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。防止个别教师在授课中掺杂个人负面情绪,将课堂作为宣泄自己对社会、学校不满的窗口,在课堂上妄议党的大政方针政策、发表不当言论。

　11．有效做好统战工作。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，崇尚科学、反对迷信、抵制邪教,强化阵地建设，营造健康文明的校园风气。一是要防范国外和社会不良现象对学校的影响，各类学校和培训机构请外教时要高度警惕，严格审批，防止国外的一些非政府组织打着支教或志愿服务的旗号进行宗教渗透；二是要杜绝宗教活动进校园，做好做实宣传教育，引导师生正确认识和对待宗教，严禁教师信教；三是要防止商业广告进校园。

　三、强化监督考核 12．建立健全考核评价机制。将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核相挂钩，作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”。

　13．建立健全责任追究机制。严明纪律，压实责任。针对意识形态工作责任制落实不到位、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题，按照责任性质与职责权限，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分或者组织处理。

　第二篇

　一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指引，以“主题教育常态化为主线，紧紧围绕公司战略要求，坚定政治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中求进、把握中心环节，在新起点上推动宣传思想工作不断强起来，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。重点抓好以下工作。

　二、重点任务 （一）以党的政治建设为统领，守住意识形态阵地 1.坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力，进一步在学懂弄通做实上下功夫。加强“学习强国”学习平台的推广使用，每周通报“周积分排行榜”和“累计积分排行榜”，每季度总结评比，不断探索学习积分奖励模式，在全体党员中掀起一股“比学赶超”的学习热潮。

　2.加强党建课题研究。围绕企业改革发展党建重点难点问题，开展 2020 年度党建群团政研论文征集活动，持续深入推进党建

　群团思想政治工作研究。

　3.履行好主体责任。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《集团公司关于加强宣传思想工作的指导意见》。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。

　4.引导好主流舆论。牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。大力开展《初心追梦好故事》作品征集活动，充分利用企业内部网站、行政楼大屏幕、橱窗展板等载体，全方位耕作正能量“高产田”，做强主流思想舆论，引导党员干部职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　5.实施好舆情管控。落实《关于加强中央企业舆论引导工作营造良好舆论环境的指导意见》，运用大数据、云计算等先进网络技术，不断提升智能预警水平。在应对舆情信息时，坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置，做到早说话、不失语、抢占舆论先机，稳定公众情绪。

　（二）大力培育时代新人新风，加强企业文化建设 6.开展形势任务教育。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、

　爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育，引导广大干部职工把中央决策部署、上级公司及公司党委工作要求转化为统一思想和自觉行动。

　7.大力培育和践行社会主义核心价值观。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。

　8.强化企业文化引领。根据集团公司《视觉识别系统管理办法》和《关于加强品牌建设工作的指导意见》，规范厂内使用标志。将企业文化培训纳入新员工入职和党员干部培训，形成精神共识和价值认同。

　9.加强精神文明创建。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为公司高质量发展营造文明和谐氛围。

　（三）始终坚持正面宣传为主，营造良好舆论氛围 10.精心策划主题宣传。围绕企业提质增效、转型发展、党的建设等主题，组织一批有热度、有温度的特色活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。大力“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动。

　11.强化重点工作宣传。围绕公司工作的重点、难点、热点和亮点进行宣传，根据企业完成年度工作任务的时间节点提前思

　考筹划，积极开展专题宣传报道，着重宣传机组检修、迎峰度夏、防洪防汛、防寒防冻、安全生产月、季节性安全检查、道德讲堂、金陵讲堂等重点工作。

　12.挖掘职工先进事迹。深入挖掘广大干部职工典型事迹，通过“XX 好故事”“先锋 XX”宣传党员职工在“聚集高质量，勇当排头兵”主题实践活动中的典型经验，特别是来自基层一线的鲜活故事、典型人物和生动实践。

　13.发挥内宣、外宣传作用。围绕企业中心工作，发挥新闻宣传工作为顺利推进企业中心工作打头阵、造氛围的作用。在对外宣传工作中，要加强企业整体对外宣传策划，保证数量的同时提高质量。

　14.选树宣传先进典型。积极做好各类先进劳模推荐参评工作，大力宣传职工先进事迹，积极营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。（四）以高素质专业化为目标，建强宣传思想工作队伍 15.加强新闻舆论队伍建设。扎实开展多形式、多渠道的培训，提高通讯员队伍整体水平，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，为公司新闻宣传工作锻造一支优秀的骨干宣传力量。深入开展基层调研，注重成果转化，推动各项工作落地见效，推动公司宣传思想文化工作高质量发展。

　16.加强沟通交流，畅通报送渠道。积极与上级主管部门及负责人沟通，及时掌握公司新闻报道方向和需求，根据企业实际加强对新闻信息的挖掘和采写，提高报送信息的针对性、及时性、新颖性，努力提高刊用率。

　17.强化宣传队伍作风建设。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，坚决防范形式主义、官僚主义，高举旗帜、把牢方向，努力提高宣传思想工作的历史站位和使命担当，大力倡导“宣传思想工作也是生产力”和“宣传工作围绕中心、服务大局”两种意识，守土有责、守土负责、守土尽责。

　第三篇

　为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、市委相关文件精神和市 xx 有关文件要求，结合中心实际，制定 2022 年意识形态工作计划如下：

　...

篇二：意识形态工作要点

022 意识形态工作要点集合 5 篇

　 第一篇: 2022 意识形态工作要点

　 集团党委总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持抓基层打基础，突出政治功能，提升组织力，深化党建工作和生产经营工作融合互促，增强基层党组织生机活力，不断提升基层党建质量。

　一、强政治，重学习，全面加强政治能力建设

　1.加强理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，落实集团“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，进一步完善各级理论学习中心组学习内部讲师团制度和列席旁听制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，进一步增强政治意识，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2.严肃政治生活，严明纪律规矩。要严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度。党员领导干部要以上率下，带头参加所在党支部的组织生活会。要把政治体检抓在经常、落在日常，各级领导班子要及时检视整改违背初心使命的各种问题，带头开展批评和自我批评。严格落实谈心谈话制度，各级领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，相互提醒帮助，营造讲正气、

　讲团结的良好氛围。要认真落实党员干部联系基层党建工作制度，每名党员领导班子成员要联系一个下级单位的党组织，同时联系该单位的一个支部，加强对所联系单位及支部工作、组织生活的指导和监督，提高“三会一课”和组织生活质量。

　二、抗疫情，党旗红，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战

　4.筑牢抗击疫情“红色防线”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，在疫情防控中充分发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极搭建党员发挥作用平台，组建党员突击队服务队，开展“亮身份、上一线、当先锋”活动，引导广大党员冲在前、作表率，让党旗在抗疫一线高高飘扬。做好一线疫情防控人员关心关爱工作，及时下拨专项党费，有针对性做好人文关怀，帮助解决实际困难。

　5.全力支撑服务疫情防控大局。坚决落实中央和上级党委关于疫情防控和复工复产的工作部署，充分考虑各种风险，有序推动复工复产。广泛动员组织职工，把做好自身安全防控与有序开展生产经营结合起来，与职工教育管理和生产生活服务保障结合起来，实现目标同向、互促共进。

　6.模范践行疫情防控要求。坚持群防群治、联防联控，坚持人物同防、全面覆盖，常态化组织开展母子公司机关、项目全员核酸检测，做好严控人员流动管理等工作。要制发倡议书，号召广大党员身体力行。

　三、抓治理，深融入，把党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势

　7.推动党的领导与公司治理有机统一。认真贯彻落实国有企业党委融入公司治理制度，准确把握党委、董事会、经理层职责定位，进一步完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，有针对性解决治理主体功能定位不清晰、权责不对等、混同运行等问题。推动具有人财物重大决策权独立法人企业由党员负责人担任党支部（党总支）书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关，有效解决党的领导融入公司治理层层递减问题。

　8.围绕重点难点深化调研。各单位要围绕深入推进公司治理体系和治理能力现代化、产业转型升级、风险防控等重点，着眼解决制约企业高质量发展以及基层职工群众反映强烈的突出问题制定调研计划，组织开展经常化调查研究，及时形成、交流调研成果。要改进调研作风，避免扎堆调研，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研。

　9.把党的领导全面融入集团改革。要高度关注并积极推动国企改革三年行动方案落实落地，完成年度推进任务。在深化改革中落实党的建设“四同步、四对接”，把建立党的组织、开展党的工作作为推进混改的必要前提，理顺混改企业党组织隶属关系，有效开展混改企业党建工作，坚决杜绝混改企业党建缺失，积极探索混改企业党组织发挥作用的有效途径。

　四、抓基层，打基础，全面提升基层党组织建设质量

　10.提升基层组织规范化建设水平。深化党支部标准化规范化建设，加强境外企业党建工作指导，不断提升“两个覆盖”质量；严格执

　行基层党组织任期制度，健全按期换届提醒工作机制，指导党组织按期合规完成换届。

　11.深化党建品牌创建。坚持把党建融入日常管理，服务生产经营不偏离，创新活动方式方法，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。

　12.开展党建课题评选。各单位要积极开展“四创”党建课题研究，努力挖掘提炼企业党建经验，推出一批党建研究成果，以示范引领推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，切实将党组织领导力、组织力、执行力体现在谋划和推动企业高质量发展上。

　13.扎实推动基层党建保障体系建设。围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部交流成长渠道等重点工作，改善企业党建工作基层基础条件，提升企业党建各项工作保障能力，持续加大人力、物力、财力投入，为切实提升党建工作质量奠定坚实基础。

　五、选干部，育人才，全力加强党员干部队伍建设

　14.加强干部队伍建设。要坚持党管干部原则，不断完善干部选拔任用、全员竞聘、市场化选聘等机制，搭舞台、建平台，以事择人、优中选适，从更多渠道招贤纳士，以更高标准选拔干部，让优秀人才走上合适岗位；不断完善干部考核激励机制，坚持多维度多层面综合考核，杜绝唯分论、唯票论；不断加大考核结果运用，形成能者上、庸者下，让有为者有位，让业绩优秀者多劳多得的正能量。

　15.建强党务工作者队伍。选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。持续加强企业组织员队伍建设，加大党务工作人员与其他经营管理人员交流力度，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

　16.强化党员队伍建设。加大党员教育培训力度，加强党史国情教育，广泛开展“两优一先”表彰、走访慰问和系列庆祝活动，凝聚广泛共识、激发奋进力量；采取集中轮训、理论宣讲、在线学习培训等方式抓好党员教育培训，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优的党员队伍；提升新发展党员质量，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

　17.加强青年人才培养。建立健全青年职工培养机制，不断加大青年人才引进力度，健全青年职工培养长效机制，全面准确地培育、评定和选用青年人才，做到引得来、育得好、留得住、成才快。

　六、强机制，压责任，全力构建上下贯通、齐抓共管的基层党建工作格局

　18.健全基层党建责任体系。严格落实下级党组织向上级党组织报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作情况等制度，推动集团各级党组织全面履行党建工作主体责任，书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，着力解决党建责任落实不到底不到位及重经营轻党建等问题。全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。

　19.强化督促检查和工作问责。强化基层党建工作责任制落实情况的监督检查，深入一线摸实情，注重总结基层好经验、好做法，及时发现和解决工作中存在的问题，完善企业基层党建长效化工作机制。

　20.完善制度强化落实。修订完善集团党群制度体系，常态化开展制度学习。要探索利用新媒体开展制度讲解视频录制，加强党务干部对制度的理解和应用。

　七、严规矩，重监督，全力营造风清气正发展环境

　21.要发挥党内监督利剑作用。要把巡察作为一项重要政治任务，完善巡察制度，坚守政治巡察定位，强化政治监督，坚持问题导向，有序推进对所属子公司党组织的巡察监督，确保中央及上级党委各项决策部署和集团党委要求落到实处。

　22.充分发挥纪检机构专责监督作用。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。

　23.融会贯通运用监督执纪“四种形态”。要保持和强化惩治腐败高压态势，紧盯“关键少数”、关键岗位，增强监督精准性、协同性、有效性，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，围绕权力运行各个环节，精准监督、分类监督、创新监督，防微杜渐，防患未然。

　24.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。要抓住重要时间节点，开展多种形式监督检查。紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，防范和查处私车公养等隐形变异问题，通报曝光典型问题。要继续扎实推进纠治“四风”，把整治形

　式主义、官僚主义问题作为重点，扎实开展作风纪律专项整治，持续净化政治生态。根据上级安排，年底开好专题民主生活会。

　25.持续提升监督整体合力。支持纪检部门发挥强化统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展年度集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

　26.深入开展纪律教育和廉洁从业教育。一体推进“三不”体制机制建设，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，大力营造风清气正的政治生态。

　27.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，加大案件查办力度，提升执纪审查效率和水平。充分发挥执纪审查的震慑功能，坚持和运用好“三个区分开来”，既严厉惩治腐败，又保护干部担当作为，综合治理，标本兼治，力争取得更好政治效果、纪法效果和社会效果。

　八、讲文明，控舆情，全力打造集团企业文化软实力

　28.精心做好重大主题宣传。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚氛围。全面展示集团党建工作进展成效，深入挖掘宣传集团各单位优秀党员、先进党组织先进事迹，激发广大党员干部奋斗热情。

　29.压紧压实意识形态工作主体责任。不断推进集团基层党组织意识形态工作责任制落实。做好意识形态领域风险点排查、分析研判和风险防控工作，加强对各类内部媒体、宣传阵地及各种文化类活动的管

　理，加强舆情监测、舆论引导和评论能力建设，不断提高舆情应对处置水平，为集团和谐发展营造风清气正的良好氛围。

　九、促和谐，暖人心，全力维护集团和谐发展新局面

　30.提升职工幸福感。继续开展新时代职工之家建设。更新观念，大胆创新，努力提高建设水平。进一步规范职工（会员）代表大会制度，落实职工民主权利，竭诚服务职工；利用重要纪念日，开展主题突出、寓教于乐的庆祝活动，弘扬主旋律，传播正能量。

　31.做好信访稳定工作。要增强当好首都政治“护城河”的意识和担当，强化领导包联，加强源头治理，积极化解信访积案，有效防范风险隐患。学习推广新时代“枫桥经验”，促进矛盾纠纷多元化解。落实好重要节假日值班和应急处置工作，持续在实现案结事了上下功夫。

　第二篇: 2022 意识形态工作要点

　 为贯彻落实党中央和省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，县侨联始终把意识形态工作摆在重要位置，并结合工作实际认真抓好抓实。现对照全县意识形态工作的相关要求，将具体情况报告如下：

　一、工作开展情况

　（一）全面加强组织领导。县侨联高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况，有针对性地进行引导。一是

　科学部署。年初，按照县委机关党委党建工作要点要求，周密谋划意识形态工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、个人的党建目标任务；支部书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。每季度至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了意识形态工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。切实把马克思主义、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域工作必要性的认识。

　（二）认真抓好学习教育。将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以“两学一做”常态化教育活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记十九大精神报告，督促干部职工紧跟时代步伐。

　（三）切实做好思想政治工作。一是落实领导...

篇三：意识形态工作要点

x 县人民检察院 20xx 年意识形态工作要点

　为进一步加强意识形态工作，根据《中国共产党问责条例》、《中共中央办公厅关于关于印发＜党委（党组）意识形态工作责任制实施办法＞的通知》（中办发〔2015〕52 号）、关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的通知》（x 办字〔20xx〕x 号）及 xx 市人民检察院关于关于印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则贯彻落实意见》的通知（x 检发政字〔20xx〕xx 号）等文件规定，结合本院实际，制定本工作要点。

　一、强化党性原则，牢牢把握正确政治方向 1、始终把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩。充分利用党组理论学习中心组学习会、全院干警大会、支部会等各种形式，坚持原原本本认真学习，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和丰富内涵，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，坚决维护习近平总书记权威和核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2、切实加强党对意识形态工作的领导。牢牢把握检察机关的政治属性，坚持党对检察工作的绝对领导，确保检察工作的正确政治方向，突出检察机关司法办案政治效果。切实把党的领导有力体现到党管意

　识形态、党管宣传、党管媒体之中，增强意识形态领域主导权话语权。坚持自媒体的政治性，把“两微一端”等新媒体自觉置于党的领导之下，一切行动听号令、听指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决反对，确保传播党的声音和主张不走偏、不走调，确保不出现“特殊成员”和“舆论飞地”。始终把社会主义核心价值观贯穿于检察队伍建设各环节和全过程，坚决抵制意识形态领域错误思潮的侵蚀，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的错误言行，坚决抵制西方“宪政”、“三权鼎立”、“司法独立”，毫不动摇走中国特色社会主义法治道路，强化既讲法治又讲德治的思想和行动自觉。

　二、抓好责任落实，着力形成强大工作合力 3、落实主体责任。院党组领导班子对单位意识形态工作负主体责任，要始终坚持党管意识形态的原则，切实履行好主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程，同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核；每半年向市院党组汇报一次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件。加大意识形态领域情况分析研判力度，全半年至少做一次综合分析研判，并在一定范围内通报。院党组全年至少两次专题研究意识形态工作，并把意识形态工作作为向市院党组报告的重要内容。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　4、强化领导责任。院党组书记作为第一责任人，要坚定自觉地站到意识形态工作一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重大工作亲自部署、

　重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导作为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，切实履行好分管部门意识形态工作责任。

　5、坚持齐抓共管。层层夯实责任，把意识形态工作纳入督查、党组织书记落实全面从严治党责任述职评议、领导班子和领导干部考核考察、领导干部述职述廉、民主生活会对照检查的重要内容，纳入量化目标考核，推动形成统一领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。在意识形态领域重大问题上，各部门要支持和配合政治部门开展宣传工作。对落实意识形态责任不力、意识形态工作存在突出问题、造成恶劣影响的，要通过强有力的追责问责，真正做到让制度发威、让责任见效。

　6、坚守工作底线。坚持把意识形态工作贯穿司法办案、司法体制改革、队伍管理、从严治检全过程，确保“四个不发生”。即不发生因检察官、党员干部言论不当而引发意识形态领域的事件；不发生因工作不到位、办案有瑕疵，特别是冤假错案而引发的群体性事件和极端个案事件；不发生因领导不力、管理不到位而导致在检察机关发生违反政治纪律和政治规矩的事件；不发生因从严治党不严、执行纪律不力而出现干警违反八项规定精神的事件，维护好检察机关和检察队伍的形象。

　三、坚持重在建设，不断巩固和壮大主流思想舆论 7、加强理论武装。在理论学习常态化、理论宣传通俗化、理论工作大众化、理论实践具象化上下功夫、求实效，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。结合“不忘初心、牢记使命”主题教

　育制度化，以党组理论学习中心组、“三会一课”和干部教育为载体，推动领导干部和全体党员干警原汁原味学、融会贯通学，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代中国特色社会主义政法思想、党的十九精神参悟透、领会准、运用好，不断推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

　8、壮大主流舆论。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，始终牢牢把握正确的政治方向、价值取向、舆论导向，加快媒体融合发展，形成全方位、多层次、多声部传播党的创新理论的舆论矩阵。持续深入宣传贯彻落实党的十九精神的各项部署，持续深入宣传贯彻落实习近平总书记对政法工作的新要求新指示，推动检察机关以实干实绩把党的十九大精神和总书记殷殷嘱托全面落到实处。

　9、深入社会主义核心价值观和思想道德建设。坚持培育和践行社会主义核心价值观，加强思想政治引领，广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，不断提高全院检察干警的思想政治觉悟和社会文明程度。

　10、推动文化繁荣发展。以 xx 文化地域特色为依托，坚持创造性转化、创新性发展，大力推进文化育检工作；深入挖掘 xx 优秀传统文化蕴涵的交织理念、精神内核、道德规范，赋予新的时代内涵。各种文化产品、文化服务和文化活动，要自觉把党的创新理论嵌入文艺创作生产中，实现用科学理论引领文艺创作，用文艺手段传播科学理论。

　四、依法履行职责，切实维护国家意识形态安全 11、严厉打击敌对势力的渗透破坏活动。按照维护国家政治安全

　特别是政权安全、制度安全的要求，深入开展反恐怖、反分裂、反间谍、反渗透斗争，严厉惩处煽动颠覆国家政权、分裂国家等危害国家安全犯罪，严厉打击邪教犯罪。深入开展“扫黄打非”行动，坚决打击各种有害政治出版物，维护国家文化安全。

　12、积极参与网络空间法治建设。全面落实网络意识形态工作责任制，积极开展网络意识形态斗争，严格管控否定改革开放、否定我国政治制度等错误思潮和观点，对线上线下串联行为落地查人。坚决依法打击制造传播网络政治谣言和有害信息等各种网络违法犯罪活动，坚决依法打击网上挑头滋事的违法犯罪分子，为开展网络意识形态工作营造良好法治和舆论环境。加强关键信息基础设施保护，积极参加上级举办的网络安全教育培训，加强关键信息基础网络安全人员培训，切实提高网络安全保障能力。

　13、强化普法宣传和涉检环节预防化解社会矛盾。贯彻国家机关“谁执法谁普法”责任制，深化法律文书说理、检察官以案释法制度实施，结合各学习教育和主体教育活动的开展，广泛开展法制宣传活动，在弘扬主旋律、传播正能量上聚焦发力。要提高发现和处置敏感案（事）件的能力和水平，做好风险评估、应急预案、维稳处置等工作，确保基层社会稳定。

　五、注重突出重点，下大力气抓好网络意识形态工作 14、加强内容建设。紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神精，做好习近平总书记重要活动、重要讲话的网上宣传报道，做好中央、省委、市委、县委和市院重大决策部署的网上主题宣传，提高主流舆论网上传播力引导力影响力公

　信力。充分发挥媒体融合发展优势，做大做强网络宣传阵地，让主流舆论始终主导网络空间、引领网络生态。抓好网上舆论引导力量和工作机制建设，加强同媒体的联络沟通，做好网上统战工作，加强和改进法治领域热点问题舆论引导，解疑释惑、增进共识。

　15、依法管网治网。强化网络属地责任和网络主体责任，分清责任边界、确保责任落地。积极配合有关部门，突出清理各类有害信息、谣言和虚假信息，依法重点整治“两微一端”、论坛、贴吧等违法违规行为，营造清朗网络空间。

　16、强化舆论服务。健全完善舆情监测、分析、研判机制，培育舆情监测队伍。加强检察系统舆情监测，做好重大会议、重大改革、重大活动、重大案件、敏感节点、重大突发事件舆情管控工作。

　六、发扬斗争精神，积极稳妥处置意识形态领域突出问题和突发事件 17、提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持把中国特色社会主义作为标尺，始终用中国特色社会主义在发展方向、领导力量、理论指导、制度体制、价值遵循等方面的科学内涵来评判意识形态领域的是非曲直，善于从政治上观察分析问题、解决问题、既不随意上纲上线、把一般问题政治化，也不丧失政治敏感性，把政治原则问题当作一般的思想认识和学术观点问题来对待。无论处理什么问题，都要有利于坚持和加强党的领导、有利于凝聚党心民心、有利于促进改革发展稳定。制定和落实重大决策、改革措施都要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险。严格研讨会的主题、内容、参加人员、研讨文章和发言材料的审查，把好政治关。研讨过程中出现意识形态领域的重大问题和

　突发事件，特别是妄议司法体制改革等错误思潮和言论，要旗帜鲜明、当场制止、坚决批驳，肃清不良影响。

　18、旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。认真开展意识形态调查研究，对机关社情民意中的方向性、原则性问题心中有数、态度明确。对大是大非和政治原则问题，立场坚定、态度鲜明，敢于向歪理邪说、歪风邪气说不，对那些攻击党的领导和我国社会主义制度的错误言论，对那些挑战价值底线、践踏社会良知的失德行为，要坚决批驳、抨击、惩戒。准确把握意识形态领域的新变化，准确把握西方宪政民主、新自由主义、历史虚无主义等主要错误思潮和观点的新表现，有理有据地加以澄清，有针对性地做好辨析引导工作。

　19、积极稳妥做好涉意识形态突发事件处置工作。按照源头治理、动态管理和应急处置相结合的原则，坚决依法处置涉意识形态案（事）件和问题，要加强协调配合，关口前移、重心下沉、靠前做好现场实体处置；政治部门要积极稳妥做好舆论引导，防止事态升级，坚决守住“不发生重大敏感事件，不形成非法组织，不出现挑头扛旗式人物”的底线。

　七、严格考核问责，推动意识形态工作落实落地 20、加强检查考核。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入年度量化考核项目，纳入督查、党支部书记述职评议、民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，纳入对部室和个人年度考核定性评价的内容。

　21、依法依规问责。有下列情形之一的，应当依据《中国共产党问责条例》及有关规定予以问责：一是对党中央、最高人民检察院党

　组、上级党组织、本院党组安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；二是在处置意识形态领域重大问题上，第一责任人、主管领导、分管领导及部门领导没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；三是职责范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；四是公开发表违背党章、党的决定决议和政策的方论，或对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；五是所管理的网站、微信、微博、客户端等网络意识形态安全出现严重问题的；六是举办的研讨会、讲座等上，有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；七是对诉讼过程中出现的各种损害党和国家利益、社会主义制度以及司法公信力的言论和说辞，放任不管或处置不力的；八是履行检察职能和日常公务时，出现意识形态方面错误、造成严重影响的；九是其他未能切实履行意识形态工作职责，造成严重后果的。

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