社区转作风提效能促发展工作总结8篇

社区转作风提效能促发展工作总结8篇社区转作风提效能促发展工作总结　转作风提效能工作情况总结（五篇）　（篇一）　2020年，在区委的坚强领导和团市委的正确指导下，全区共青团深入学习习近平新时代中国特色社下面是小编为大家整理的社区转作风提效能促发展工作总结8篇,供大家参考。

篇一：社区转作风提效能促发展工作总结

风提效能工作情况总结（五篇）

　（篇一）

　2020 年，在区委的坚强领导和团市委的正确指导下，全区共青团深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青年工作的重要论述，不忘初心，牢记使命，不断保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，推动全区共青团工作上新台阶。

　一是切实服务青年需求。开展 2021 年**区“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，对**区青年志愿者参与社会治理的现状进行调查汇总与综合分析。组织部分区人大代表、政协委员及青年志愿者代表进行座谈交流，围绕开展青年志愿服务工作中存在的困难和问题及工作改进建议进行深入交流，为提高志愿服务质量以及青年志愿者参与积极性提供更多可行性建议和思路，进而呼吁区人大代表、区政协委员结合调研成果和座谈会交流意见，形成提案或建议并提交“两会”，进一步拓宽青年社会参与渠道。开展“青春有约·缘在**”公益交友活动。来自区机关事业单位、教育系统、卫生系统及企业的近 50 名优秀青年男女报名参加。活动采用新颖 SALSA 舞会派对、唯美沙画互动、歌手客串演唱等形式，让青年感受“艺术文化+社交”的全新生活方式，切实服务广大青年婚恋交友的实际需求，促进青年人才扎根**，投身**经济社会发展。

　二是深化团队品牌活动。举办“砥砺奋进四十年·青春建功新时代”**区第十三届大学生双语演讲比赛，引导辖区高校大学生勇担新时代使命担当，以新的奋斗姿态为打造活力品质幸福新**汇聚青春力量，为推动**经济特区“二次创业”加快发展注入青春动能。举办“我是生活小达人”**区第七届小学生生活技能比赛，组织全区 14 所小学共 70 名少先队员参加比赛，切实提高辖区小学生的生活实践能力，彰显新时代少先队员崇尚劳动、热爱劳动、尊重劳动的新风貌。

　三是深入开展青少年法治宣传教育。广泛开展“宪法宣传周”主题活动，组织团属青年社会组织结合12月4日“国家宪法日”，开展“弘扬宪法精神，法治文化进校园”“宪法知识进校园·法治教育伴成长”“宪法知识进校园·法治教育伴成长”等宪法宣传活动，营造尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的良好社会氛围。常态化组织开展“如何解决青少年逆反问题的实战技巧”公益讲座、“护航成长” 禁毒法治教育大讲堂、“和谐校园——远离校园暴力”主题预防教育活动、“核心价值世代传，七彩童年共成长”青少年素质提升训练营等各类主题实践活动，帮助辖区青少年解决青春期烦恼、提升法治意识，为辖区青少年健康成长保驾护航。

　四是持续推进新时代文明实践志愿服务工作。举办**“公益大家乐”之**区第七届志愿服务公益节，为全区志愿服务公益组织和广大志愿者搭建宣传展示、学习借鉴、合作交流平台，营造

　全民参与志愿公益氛围。为“**区抗击疫情志愿服务先进个人”“**区抗击疫情志愿服务先进集体”“**区优秀志愿者”“**区十佳志愿者”“**区十佳志愿服务项目”“**区十佳志愿服务组织”和“**区志愿公益爱心企业”等颁发奖牌证书，大力弘扬志愿服务精神，传播正能量。开展“我们的节日”系列主题志愿服务，结合国庆节、中秋节、重阳节等重要时间节点开展“庆国庆，迎中秋”趣味游园会、“浓情中秋，喜迎国庆”趣味游园会、“庆重阳非遗演出”粤曲粤剧折子戏专场活动等，营造欢乐、祥和的节日氛围，大力弘扬传统民俗文化。

　（篇二）

　9 月 28 日，永新县财政局召开专题工作会议，传达全市财政工作会议精神，针对政治意识不强、纪律有所松懈、作风有些漂浮等问题，提出三条有力措施，严格工作纪律，改进工作作风：

　一是要切实提高政治站位，强化服从意识，确保政令畅通。必须坚持将党的政治纪律和规矩挺在前面，严格遵守政治纪律，自觉讲政治、顾大局。有令则行，有禁则止，对工作出现的问题和重大事项，要按程序逐级请示报告，绝不允许先斩后奏或斩而不奏。领导干部要以身作则，带头遵守纪律，严格约束自己，一级带一级，一级抓一级，为干部当好表率。

　二是要严守工作纪律，转变工作作风，确保工作落地有效。8 月份，市财政局下发了整风肃纪措施十条。县局下发了《县财政局贯彻落实“五型”政府建设要求整风肃纪措施十条》。这十

　条，条条是硬性措施，条条是纪律约束，每一条都要遵守，每一条都不能违反。要严守政治纪律、工作纪律、值班纪律、会议纪律、接待纪律。

　三是要严格责任追究，强化整风肃纪，确保作风有明显转变。针对近期对纪律抓得不严、在违纪处理上不到位、在问题查处和责任追究上不到位的现状，在今后的工作中，对于作风不实，表现突出的歪风邪气，要由财监股会同办公室，进行集中整治，该约谈的约谈，该通报的通报，该查处的查处，该追究的追究，努力推进干部作风有更快、更大的好转。

　（篇三）

　2020 年第一季度，**区政务服务中心在区委、区政府的正确领导下，不断健全工作机制，规范大厅管理，增强服务意识，抓紧抓实抓细各项工作，实现疫情防控与政务服务两手抓两不误，护航复工复产，助力优化营商环境，推动社会平稳秩序恢复。

　一、抓党建促业务，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果

　（一）注重总结寻找差距，明确工作目标任务。召开**年度工作总结会和“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会，总结回顾过去一年中心主题教育情况、意识形态工作、党风廉政建设、政务服务等各项工作，总结经验，寻找差距，改进不足。制定出台《区政务服务中心 2020 年工作要点》，对 2020 年政务服务各项工作进行全面梳理和安排部署，明确工作目标和工作措

　施，要求把“不忘初心，牢记使命”主题教育成果落实在具体工作中，力求政务服务工作取得新突破。

　 （二）强化活动阵地建设，营造浓厚学习氛围。建立由党支部负责管理并及时更新工作安排、学习重点内容的“党员活动室”，室内设有桌椅、展示有党史文献、党刊、行业杂志及报纸。同时将入党誓言、党员权力与义务、“三会一课”制度、发展党员工作制度、党风廉政建设责任制度、意识形态工作责任落实制度等内容实行党务公开、制度上墙。每月专门安排专题集中进行职业道德教育、党风廉政教育、意识形态教育和业务知识培训，努力营造良好的工作学习氛围，不断学习提升，确保“不忘初心、牢记使命”始终作为党的建设的永恒课题和全体党员干部职工的终身课题，有效形成“支部有活力、党员添动力、党群聚合力”的生动局面。今年来，共组织工作人员参加各类学习培训10 场次。

　（三）志愿冲锋防疫最前线，实际行动践初心担使命。党员干部主动请缨，佩戴党徽，亮明身份，成立党员志愿服务队，在疫情防控第一线践初心、担使命。积极响应《**区关于督导复工复产企业开展疫情防控工作方案》要求，通过现场查看、实地走访、电话回访等方式对 24 家企业进行认真督导检查，协助解决企业在证照审批、防控物资保障、招工用工等方面的问题。志愿服务队穿梭在市民服务中心服务驿站、各楼层办事大厅导办台和综合服务窗口，积极开展疫情防控宣传，认真做好导办分流工

　作，第一时间为前来办事的群众提供接待、办事指引，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗飘扬在疫情防控一线，护航企业复工复产，助力经济社会秩序恢复。

　二、健全服务模式，做好疫情防控期间的政务服务

　 （一）“非接触式”办理业务，安全高效暖民心。疫情防控期间，第一时间成立防范新型冠状病毒肺炎疫情领导小组，制定防范疫情工作方案，发出实施防控措施工作通告和办事指引，采取办事工作指引到位、监测预防导办到位、环境清洁卫生到位、防控物资保障到位、人员摸查管理到位、宣传引导措施到位的“六到位”工作措施，推行全网办为主，预约现场办为辅的“非接触式”业务办理形式。群众足不出户可通过“**政务网-****分厅”、“粤省事”微信小程序等高效“网上办”“掌上办”；畅通网上预约和热线预约，实行错峰“预约办”，有效避免人员扎堆集中咨询办事；主动提供“绿色通道”前置预审和延时服务，沟通协调加快审批，方便群众少跑腿，有效推进“马上办、网上办、就近办、一次办”集成服务，做好疫情防控期间的政务服务。今年来，区政务服务中心大厅受理各类行政审批和服务事项 41775 件，咨询 31681 件，办结 40584 件，办结率 97%，提供预约服务 14407多件、延时服务 1056 件、绿色通道服务 104 件，受到群众表扬35 起。

　（二）深化“一站式”服务，便民服务惠民生。走访部门协调业务，协商进驻窗口的事项授权、业务培训、系统权限配

　置等事宜，开设“专项资金扶持窗口”，“一窗受理”涉及全区财政资金扶持、补助、奖励等 8 个部门的 49 个事项。积极推行新注册开办企业免费刻章，在**区新成立的内资企业在企业经营综合服务厅享受“一站联办”，只进一扇门，即可完成营业执照、印章刻制的办理。刻章费用由区政府统一“买单”，免除企业开办环节唯一的涉企费用，切实减轻大众创业负担，有力提高政务服务协同联办效率，让企业和群众享受到政府改革红利。目前，通过“专项资金扶持窗口”成功受理资金补贴业务 368 单，已有154 家企业享受免费刻章服务。

　（三）畅通渠道汇聚民意，高效回应解民忧。聚焦办事群众普遍关心的堵点、痛点、难点问题，围绕**区政务服务办事大厅卫生环境、服务规范、服务质量、服务流程、工作效率等方面向社会公开征集意见建议。在市民服务中心各办事大厅统一配备意见箱，统一设置协调室，不断拓宽群众反映的诉求渠道。市民问政平台贯彻落实《**市 12345 市民服务热线管理办法》，认真执行 7*24 小时值班执勤制度，及时跟进转办“12345”市民服务热线的各类诉求，持续畅通**区网上咨询与投诉平台。特别是对近期疫情相关的咨询投诉、夜间噪音扰民等民众密切关注方面问题，及时高效回应，确保工单第一时间受理转办，有效维护社会和谐稳定。第一季度，全区共处理诉求 3727 单，其中投诉 2991单，咨询 318 单，举报 283 单，建议 115 单，表扬 20 单。全区应办结工单数为 3141 单，工单满意率为 97.19%，按时办结率为

　100%，提前办结率为 60.4%。非工作时间内，处理噪音扰民等需要及时解决的市民诉求共 260 单。

　三、履行管理职责，不断推进政务大厅规范化建设

　（一）强化制度建设，规范管理优服务。充分征求各驻厅单位的意见和建议，结合具体工作实际，进一步修订完善《**区政务服务办事大厅管理手册》，出台印发《关于进一步加强和规范政务服务大厅管理工作的实施意见》，并将制度规范在各办事大厅实行制度上墙。从大厅运行规范、人员岗位职责、服务行为规范、大厅量化考核办法及通报制度、大厅突发公共事件应急处置预案等方面内容着手，积极主动与各驻厅单位加强沟通，主动协调，密切配合，形成合力，推动各项工作做实做细做优，切实抓好政务大厅管理建设，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，打造优质高效的政务服务大厅、全面提升我区政务服务水平。

　（二）推行量化考核，创优争先促提升。对上下班考勤、业务接办服务效能、群众满意度测评、日常巡查等进行量化考核。抓严工作纪律，抓细服务规范，抓实服务效能，坚持日常监管巡查和电子监察监控系统相结合，加强服务大厅巡查巡检、督促检查，强化考核评价结果运用，定期进行情况通报。对办事效率高、服务态度好、群众满意度高的窗口和工作人员进行通报表扬；对违反相关规定，在服务办事企业和群众中不作为、慢作为、乱作为的窗口和工作人员进行通报批评，警示告诫，形成激励约束机

　制，确保大厅运行管理规范的同时，充分调动相关工作人员的积极性和主动性，鼓励创优争先，提供优质高效的窗口服务。

　（三）公开征集标识，宣传推广展形象。为充分展示**政务服务高质量发展的良好形象，我中心于 2020 年 2 月 1 日至2 月 29 日向广大社会公众征集政务服务形象标识（LOGO）设计方案。本次LOGO征集活动得到全国各地设计工作室、高等院校、广告公司、自由设计师等踊跃参与，共征集了近 100 份设计方案。经网络投票和专家评审小组最终评审，评选出政务服务形象标识，规范应用于名片、工作证、海报宣传等日常政务服务场景，宣传推广**政务服务“群众为先，服务至上”的工作理念和“便民、优质、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，树立起**政务的品牌形象，进一步扩大**区政务服务工作的影响力。

　（篇四）

　一是开展机关作风整顿。深刻汲取**县人社局负面舆情事件教训，引以为戒、举一反三，聚焦思想、作风、纪律、制度、群众观念等方面，召开了一次专题会议，开展了一次警示教育，进行了一次提醒谈话，组织了一次专项监督，查处了一批典型案例，健全了一套规章制度，确保作风整顿工作落到实处。

　二是开展遍访行动。根据县委县政府安排部署，我局及时成立领导小组，制定实施方案，深入走访调研，认真倾听民意，做好问题台账和意见建议的详细记录，明确责任人，落实处置措施，逐一解决销号。全局共出动 20 人次，走访 296 户，其中面对面

　走访 156 户，电话访问 140 户；收集问题 60 个，其中主动认领2 个（已全部解决），需要分类转交办理 58 个；意见建议 9 条，其中主动认领 0 个，需要分类转交办理 9 个。

　三是开展思想解放大讨论活动。召开中心组理论学习（扩大）会，传达相关文件和会议精神，认真研究制定思想解放大讨论活动实施方案，及时组织全体干部职工围绕当前形势怎么看、“一带两区”怎么干、思想解放怎么抓、项目建设怎么推、营商环境怎么优、作风建设怎么改等主题进行理性思考研讨，共形成讨论稿 22 篇，深刻阐述思想解放对...

篇二：社区转作风提效能促发展工作总结

镇 2022 年第二季度“转作风提效能”工作情况汇报

　2022 年第二季度，*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真宣传贯彻省第十三次党代会精神，紧紧围绕“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”工作总抓手，对标*区打造*“产业第一”主阵地、“交通提升”主战场、“城市跨越”主阵地目标，聚焦*市全域旅游第一镇定位，着力解放思想、转变作风、提升效率，推动经济社会发展各项事业取得新突破。

　一、坚持党建引领，党的领导和党的建设持续加强 一是深入学习贯彻省第十三次党代会精神，依托镇委党校和*个社区分校，开展镇委党校培训*期，覆盖*人次，有效推动全镇上下掌握新精神、把握新要求、投身新实践。二是不断夯实基层战斗堡垒，围绕“产业第一”，在三一海工、伊斯佳等辖区重点企业成立“红色技术攻关小组”，党员带头破解企业“卡脖子”技术难题，助推企业高质量发展；将党支部全面建立在住宅小区、业主委员会、物业服务企业上，新成立*个小区功能型党支部，进一步深化基层党组织标准化规范化建设。三是扎实推进抓党建促乡村振兴工作，高标准打造了一个集农业种植、农产品展销、农业技术培训、旅游休闲、观光采摘、党建宣传、党群服务等功能于一体的田间地头党建示范基地，推动*镇获评*市首批抓党建促乡村振兴示范镇，大虎社区获评*市首批抓党建促乡村振兴示范村。四是开展“迎七一 党旗红 产业兴”主题党日活动，颁发“光荣在党 50 年”纪念章，组织*镇优秀企业代表发言，带领基层党员重温入党誓词，激励全镇各级党组织和广大党员不

　忘初心、牢记使命，积极投身“产业第一”发展大局。

　二、落实“产业第一”，产业发展提质增效 一是加大招商引资力度。新引进产业项目*个，其中引进亿元以上注册（制造业）企业*个，新签约钧巍电子、奔图智造等一批优质项目，目前全镇接洽在谈项目共*个，重点跟进科迪电子、拓佳、威诺集团科技产业园、一博科技二期、大拇指创新科技、世纪康美、中科华晖、新世纪标志*个项目。二是加大企业服务准度。坚持“首问负责制”、坚持“上门接单”和“奔跑服务”，建立企业服务工作台账，常态化走访调研企业，推动*个千万元以上项目动工、竣工、投产，解决了奔图电子注册和统计迁址、珠江钢管产值纳统和税收分成、纳思达双回路供水、大庆路临时开通、园区水浸处理、交通标线改动等*个问题。三是加大载体拓宽强度。认真落实*区低效工业用地整治提升工作方案三年行动方案，深入摸排底数，主动与企业沟通对接，加快“散乱污”企业和私营工业园清理，通过招商引资、回收、租赁出让等市场化手段，盘活东之尼电子科技、智峰、龙泉水务、豪城实业、拓文科技、军耀*宗低效用地。

　三、强抓城乡建设，城乡融合深入推进 一是完善城镇功能品质。实施庆平路西段、博学路新建以及美平三街、迎雁北路改造等政府投资重大项目，目前项目进展顺利。创新开展垃圾分类工作，实施垃圾分类积分兑换制度，推进垃圾分类宣教馆、农业社区*座分类垃圾亭建设，推行厨余垃圾资源化处理方法，获*特区报、南方都市报、广州日报、学习强国等各级主流媒体宣传推广。二是加快推进乡村振兴。有序打造“平塘河-海皮沟-党建示范基地-莲藕产业园”连片风貌

　带，完成*镇田间地头党建示范基地基础设施提升项目、莲藕产业园基础设施提升项目和前锋社区组织振兴项目，开展村庄清洁行动，启动水系连通、农用地灌溉引淡、河道清淤、水闸建设等一批水利项目，推进*亩耕地恢复粮化种植工作。三是着力提升园区环境。加速推进高栏港装备制造区产业园建设，扎实做好场地回填、周边基础设施建设。实施连湾工业片区易涝点整治和升平工业片区排水管网改造工程，制定短期、中期、长期计划，逐步解决园区水浸问题。四是做好专项债券项目申报、实施、谋划工作。成功申报提前批、第二批项目包共*个，按计划推进项目建设，想方设法加快专项债券支付进度；谋划新一轮专项债项目共*个，涵盖产业园区基础设施建设、老旧小区改造、城乡融合示范镇建设三大领域，其中*个项目纳入区级项目库。

　四、补齐民生短板，民生福祉持续增进 一是加快补齐民生短板，推进华侨农场砖瓦房改造安置项目、*镇社会福利中心三期项目、新文体中心建设、幼儿园回收回购等幸福工程，公共服务更加便利可及。二是扎实推进“民生微实事”项目，截至*月底，共向群众征集“民生微实事”项目*项，经研究确定并启动的项目*项，涉及总金额*万元，已完成项目*个，支出金额*万元。三是持续优化党群服务，立足镇、社区两级党群服务中心，依托“粤智助”政府服务自助机开展适老化服务，成功对接全区政务服务平台系统打造镇级预约平台；深入推进政务服务“一网、一门、一次”改革，“‘一门通办’打造镇级政务服务新标杆”案例获评 2022 年*区改革创新服务十佳“金点子”，获得区推荐参加第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛。四是狠抓疫情防

　控工作，有序开展“*”、“*”等关键时期应对处置工作，多次召开复盘会议，认真总结经验，不断完善应急处置流程；落细落实疫苗接种、重点人员排查、围合管理、核酸检测等各项常态化疫情防控措施，目前全镇疫情防控形势稳定。

　五、守牢各类底线，社会大局和谐稳定 一是守牢安全底线。抓好企业安全生产工作，分领域开展警示约谈会，组织了“游艇制造”、“粉尘涉爆”等*场警示约谈会，引导企业落实各项安全防范措施；强化安全生产执法检查，铁腕整治安全生产违法违规行为，对*家企业违法违规行为的生产作出行政处罚决定。着力保障消防安全，开展自建房火灾隐患专项整治行动，推进老旧小区消防改造，为每栋居民楼配置消防灭火器设备，增加*套消防灭火器。统筹各部门做好人员转移、防洪排涝、隐患排查等工作，平稳度过“*·*”特大暴雨、台风“暹芭”。二是守牢稳定底线。定期研判分析重点领域、重点案件以及矛盾纠纷的热点、难点问题，办结*宗个案，妥善处理工人追讨欠薪等多起涉稳群体性事件，圆满完成省十三次党代会等重要时期维稳安保任务，实现进京到省为“零”工作目标。扎实开展无物业小区管理提升、打击整治养老诈骗等专项行动，进一步推进平安建设。抓好市级“无邪教社区”创建工作，加强防邪重点人员管控和帮教转化，目前已成功教育转化*名“全能神”骨干成员。

篇三：社区转作风提效能促发展工作总结

育局 2022 年第二季度转作风提效能工作情况总结汇报范文 区教化局 2022 年其次季度转作风提效能工作状况总结汇报范文

　 2022 年其次季度，区教化局在区委、区政府的坚毅领导下，坚持以习近平总书记对教化工作重要讲话精神统领**教化工作，转作风、提效能，在推动基础教化优质均衡发展上扎实推动各项工作有序开展，努力提升人民群众对教化工作的获得感、华蜜感和满意感。现将我局其次季度工作状况总结如下。

　 一、加强党对教化工作的全面领导

　一是仔细学习宣扬贯彻省第十三次党代会精神。全区 55个基层党组织通过集中研讨、专题学习等形式纷纷开展学习，掀起学习宣扬贯彻党代会精神热潮，确保党代会精神传达到每一位党员。二是深化党员双报到和志愿服务活动。教化党工委下属 49 个党支部与挂点社区签署共建协议书。局机关党支部组织党员干部参加下沉村（社区）双报到志愿服务活动共计 209 次，参加志愿者人数共计 1026 人次。三是加强培训学习。组织 8 名党员干部参与教化部第六期中小学党组

　织书记网络培训班学习。举办 2022 年度党员发展对象培训班，共 57 人参与培训。四是抓好基层党组织标准化规范化建设。组织 1 个党支部进行换届选举，1 个党支部开展增补委员工作，新成立 2 个党支部，整建制转入 2 个党支部，完成 11 名预备党员接收工作。五是有序开展七一系列活动。七一期间，教化系统共走访慰问困难党员、老党员、因公去世党员家属 34 户，营造了关爱老党员、困难党员的深厚氛围，开展形式多样、喜闻乐见的主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用。六是加强教化系统意识形态工作，每月中下旬定期对教化系统意识形态工作进行分析研判，发挥教化系统意识形态主阵地作用，切实保障全区教化领域意识形态和政治平安。

　二、抓紧抓实疫情防控工作有序开展

　一是印发实施《关于建立领导挂点学校督查督办疫情防限制度的通知》，建立局班子成员挂点联系学校制度，加强对挂点学校的疫情防控督导检查。开展校内疫情防控演练，联合区卫健局、区交通运输局拍摄**区校内疫情防控应急演练视频，定期召开疫情防控及校内平安工作视频会议。二是做好中考、高考期间疫情防控工作。各考点落实考点学校主体责任，扎实做好考点、考场疫情防控各项工作支配。

　 三、落实民生实事工作，提升教化保障水平

　一是大力推动学前教化普及普惠，加大对幼儿园的普及普惠经费扶持。印发《2022 年秋季**区公办幼儿园招生细则》，供应公办学位 4552 个。二是做好义务教化阶段秋季招生工作。编制《2022 年**区义务教化阶段公办学校新生招生入学指引》和《2022 年**区公办招生系统操作手册》，引导家长在家中电脑或手机进行线上报名。在**、**、**、**分设招生询问窗口，为家长供应招生询问服务。以产业第一教化提质为主题，首次通过现场讲解与线上直播的形式召开招生政策宣讲会，向企业和家长代表具体解读秋季招生政策和留意事项。三是改善校（园）硬件设施。完成**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园、**二小、**学校建设，确保 2022年秋季投入运用，新增公办幼儿园学位 1710 个、小学学位2430 个、初中学位 600 个。四是高考、中考工作圆满完成。2022 年一般高考于 6 月 7 日至 9 日实行，全区各相关职能部门各司其职，以最高标准、最严要求、最强保障，实现了健康高考、平安高考、暖心高考的工作目标；初中学业水平考试于 6 月 26 日至 28 日顺当实行。全区各相关职能部门各司其职全力以赴答好题，拼尽全力考满分，圆满完成了平安中考、暖心中考、健康中考的工作目标。

　 四、加强教研力度，提高教化教学质量

　一是加强课题引领教研。举办**区幼儿园科研课题研讨会等大型教研活动 5 场次。确立省级立项课题 18 项，市级十四五规划课题 52 项，区级十四五规划课题有 63 项，全区科研课题上半年共开题 65 项，共获部级课题奖项 3 项，省级奖项 4 项，市级奖项 159 项，学生获市级奖 11 项。二是提升教化信息化水平，利用**区智能研修平台开展线上线下教研活动 28 场次，数字教材应用示范课研讨活动 3 场次，中小学老师信息技术应用实力提升工程 2.0 网络研修完成率100%，校本研修完成率 100%。

　五、加大教化人才引进力度，优化师资队伍

　一是公允公正择优开展新老师聘请工作。截至 6 月底，**区教化局面对社会公开聘请公办中小学编制内老师 229 名。其中，2021 年冬季公开聘请公办中小学编制内老师（其次批）聘请 28 名，夏季公开聘请公办中小学编制内老师聘请 34 名，**市**区 2021 年冬季公开聘请公办中小学编制内老师聘请17 名、**市**区 2022 年春季公开聘请公办中小学编制内老师 150 名。**市**试验中学**学校附属初中 2022 年公开聘

　请编外老师 13 名，公办幼儿园编制外老师 100 名，为**教化发展储备人才。二是稳步推动老师沟通工作。2022 年派出30 名老师赴**、**支教沟通，与对口地区建立帮扶，推动老师支教与跟岗的双线沟通、开展教研、科研与培训合作，实现教化事业共同发展。三是加强校（园）级领导队伍建设，新任命中小学校长 3 名、幼儿园园长 4 名，开展区属公办中小学副校长、幼儿园副园长公开选拔，适应我区教化的发展。四是点面结合培训老师，推动区域内涵质量提升工程和将来教化人才梯次培训，组织中考备考专题及新课程标准解读共2 期入校指导培训，参训老师约 850 人次。五是严抓师德师风建设，加强对违反师德师风的检查督导，将师德建设落在实处，形成良好的教化氛围。

　六、发挥教化督导作用，提高校（园）发展质量

　一是修订完善《**区义务教化阶段学校教化质量监测评估方法》《**区学前保教教化评估方案》等导规章制度。二是开展学前教化专项督导评估，对 40 所试点幼儿园开展督导评估。三是主动推动六项管理工作，切实做好双减工作。

　七、常排查抓落实，确保教化系统的平安稳定

　一是全面落实平安工作责任。与全区 111 所中小学、幼儿园校（园）长签订《平安生产责任书》，与 60 全部校车运行的学校、幼儿园校（园）长签订《校车接送学生上下学平安管理责任书》，进一步落实平安生产工作一岗双责制度和要求。二是加强校内平安管理，组织各学校加强应急防范措施做好防范强降雨工作，筑牢校内平安防线。三是加强学生平安宣扬教化，强化师生平安意识，构筑校内平安屏障。

篇四：社区转作风提效能促发展工作总结

dquo; 转作风、勇争先 ” 作风建设行动 工作总结 “转作风、勇争先”作风建设行动实施以来，省文化艺术职业学校各级党员干部坚持以上率下、领导带头，坚持把学习放在首位，坚持以问题为导向，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，全面查找作风建设方面存在的短板弱项，建立“争先创优”事项清单、作风建设问题清单、重点工作任务清单、为师生办实事清单，确保学校“转作风、勇争先”作风建设深入推进出成效、全面提升上台阶。

　 。

　聚焦工作目标。准确把握作风建设行动目标要求，树立重实干、办实事、出实绩的鲜明导向，以“增强规矩意识、树立服务意识、塑造良好教师形象、提升教书育人能力、筑牢校园安全防线”为目标，切实把作风建设的成果转化为推动学校高质量发展的强大动力，以优异的成绩和崭新的工作作风、饱满的精神状态迎接党的二十大胜利召开。及时成立综合协调、作风评议、监督问责三个工作组，推动活动开展，确保各项安排部署落地落实。印发《关于加强“转作风、勇争先”作风建设行动的通知》，就扎实推动作风建设行动高质量推进再次提出要求。

　 明确重点任务。要深入贯彻落实《学校“转作风、勇争先”作风建设行动工作方案》要求，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，聚焦强能力、转作风、优服务、勇争先，“ 三个强化” 措施助力省文化艺术职业学校作风建设行动走深走实。以抓落实为重点，强化工作作风建设。以立德树人为根本，强化师德师风建设。以校规校纪为基础，

　强化学风建设。举办 1 期省文化艺术职业学校师德师风建设培训班，培训人数 20 人次。通过培训，引导广大教师遵守教师职业道德规范，认真贯彻落实立德树人根本任务，激发教师深化新时代教育教学改革的内生动力，为建设特色鲜明、省内一流、国内知名的中职学校贡献力量。

　 创新具体举措。要突出职能职责，以“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，拿出更多的新招、实招、硬招，真正实现转变作风、争先创优。对照本支部、本部室“争先创优”事项清单，认真开展“ 六查六看”活动。扎实开展“ 三比三晒”活动，不断巩固和拓展整改成效。通过开展“ 三评三清单”活动，确保各项要求落到实处。经认真梳理，学校党委、各支部、各部室分层分类建立“争先创优”事项清单 16 余条、作风建设问题清单 40 余条、重点工作任务清单 10 余条。

　 完善工作机制。把制度建设作为巩固作风建设行动成果的重要抓手，认真总结提炼经验和做法，切实以制度建设推动作风建设常态化。把找准找实作风建设问题与巩固深化党史学习教育成果、“六个聚焦”、“四大”专项行动、群众最反感、反映最强烈的热点问题等结合起来，对标“六类问题”开展“七查活动”，形成干部好作风、教师好教风、学生好学风、校园好校风，以作风建设的转变推动学校大发展、提升师生满意度。

　建立为师生为社会办实事服务机制。要立足学生和教育教学需求，认真谋划提出为师生、为社会办实事的合理化建议，用心用情用力解决好师生的揪心事、烦心事，让师生切身感受到作风

　建设行动带来的成效和变化。校领导主动通过工作交流、个别聊天、电话访谈等形式，广泛听取师生的意见建议，了解掌握师生反映强烈的突出问题。梳理各部室为师生为社会办实事清单 6 余条。得知结对帮扶村互助县班家湾村受强降雨影响存在受灾情况信息后，校党委第一时间积极响应，督促省文化艺术职业学校 87 名结对帮扶干部职工及时通过电话方式进行慰问，询问受灾情况和家庭实际困难，把校党委的温暖及时传递给 87 户结对帮扶对象。

　 营造良好氛围。强化工作举措，狠抓工作落实，在作风转变中锤炼进步、革新提升，在争先创优中抓住机遇、进位赶超，营造敢想敢干、敢闯敢试，敢为人先的工作氛围。

　强化“ 三个坚持”：坚持把学习放在首位，提高认识、凝聚共识。坚持以问题为导向，对标对表、找准问题。坚持监督问责，查改贯通、建治结合。在疫情防控中敢担当、展形象，主动放弃个人暑假休息时间，印发通知、转发提醒通告等 23 份，对出省师生进行动态跟踪管理，强化校门出入登记管理，以实际行动诠释责任担当。在助推优质专业申报中展示过硬能力作风，聚焦舞蹈表演研究特色，成功入选青海省中等职业教育优质专业，获得教育厅专项资金支持建设。在监督指导中持续压实作风建设，把活动开展与加强干部队伍建设、推进全面从严治党等相结合，确保“转作风、勇争先”活动成效。

篇五：社区转作风提效能促发展工作总结

风提效能工作总结最新范文 5 5 篇

　 （篇一）

　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局扎实推进“三农”、水务和扶贫等各项工作，狠抓转作风、提效能，较好地完成了第四季度工作。现将相关情况总结如下：

　一、强化核心，狠抓重点，推动农业健康发展 一是着力推进黄立鱼现代农业产业园建设。全面推进产业园 19 个子项目建设工作，目前,80%以上项目已完成，其他项目有序推进。二是为巩固近海水域乱象整治工作成果，促进近海水域生态环境可持续发展，结合**实际，印发《**区近海水域常态化监管机制》。三是委托第三方编制“养殖用海区域的海域使用论证”和“养殖用海区域环境影响评价报告书”招标文件，通过公开招标的方式，聘请第三方进行海域使用论证和编制环评报告。四是加快推进我区农业供给侧结构性改革。结合我区实际，起草《**区乡村产业扶持专项资金项目申报办法》（试行）《**区农产品质量认证、农业品牌名牌和荣誉称号奖励办法》，目前正在根据各单位回复意见完善该办法，并将修改完善办法进行司法文件审核。五是扎实做好农业技能培训工作。完成对 66 名高素质农民学员的培育培训。六是推进纳入乡镇管理的“生计”渔船受理工作，开展打击“三无”渔船行动。

　二、加快推进乡村振兴工作，乡村面貌焕然一新 一是加快推进示范点和新增示范点项目建设。中心屋边村山体公园、村巷道改造及污水管网建设工程均已进场施工；红旗镇小林河涌示范项目已基本完工；海澄村 14 栋临街民居外立面提升改造项目已完成，核心区环境提升工程项目进场施工；木头冲鹤道景观步道示范段工程项目已基本完成；样板石头屋改造工程项目进场施工；小林大桥升级改造工程和广生沿河西路（三板村石头入口至广生水闸段）环境提升工程项目施工图正在审批当中；三板广生村“一河两岸”整治中小林桥至拱桥段已基本完工。二是扎实推进农村人居环境整治图斑问题整改工作。2020 年**区图

　斑共计 998 宗如期完成整改，完成率 100%，村民参与人居环境整治工作热情高涨，乡村环境卫生得到进一步改善。三是加快推进“美丽田园”看护房整治工作。第一批三板村 30 间看护房整治工程已完工，第二、三批共 146 间(其中广益村 22 间，三板村 55 间，沙脊村 69 间)，完成基础建设 146 间，框架结构安装 146 间，屋面安装29 间。四是做好**省农村人居环境整治三年行动验收迎检工作。

　三、切实做好水务工作，灾害防御能力提高 一是继续推进红旗河综合整治工程、小林联围海堤防洪能力提升示范段工程、联发涌改线工程和湖东西堤加固工程等项目建设。其中联发涌改线工程已完工。截至 12 月底，完成总投资约 4 亿元，完成年度计划的 100%。二是完成年度水浸点整治任务，目前已完成红旗藤山一路、丽珠水浸点和**大学水浸点等 6 处水浸点的整治。三是推进排水设施建设，红旗水质净化厂已基本完成综合池体浇筑和污泥间主体建设，正在继续推进收尾施工。积极推进航空新城片区及**大道主管的修复和 B 片区、生物医药园及滨海商务区约 60 公里的管网新建工作，目前已完成约 60.8 公里的建设任务。

　四、深入推进农村综合改革，增添农村发展活力 一是稳妥推进保持土地承包关系稳定并长久不变政策落实工作，延包试点工作已进入承包地块测量公示阶段，第三方内外业测量指界工作基本完成，对涉及地块边界、性质、属性等问题，积极联合自然资源部门、试点村进行研讨并核实有关信息；二是稳步推进农村三资平台管理工作，今年截至 11 月，我区三资平台交易总共49 宗，交易预算 2963.82 万元，实际交易金额 2501.67 万元。

　五、全面推行河长制工作，河道整治效果显著 一是扎实推进万里碧道建设。目前三灶湾海堤碧道和二号主排河碧道已经完成工程建设，圆满完成了我区年度碧道建设任务。二是做好河湖保洁与水质检测工作。河湖保洁工作正常进行，我区河涌（渠）水体基本实现无垃圾和大面积漂浮物，河湖保洁实现常态化。加强水质检测工作，组织人员检测。三是继续推动落实黑臭水体整治各项整改措施落实，针对发现的问题立行立改，标本兼治，进一步加强日常管养工作，已完成黑臭水体“长制久清”整治任务。加快推进问题河涌整治进度，

　目前已完成我区 7 条问题河涌整治，剩余 1 条问题河涌为红旗运河，正在加快整治进度。落实河道管护保洁常态化，改善河道水质。四是组织我区基层河长参加 2020年度河长制工作培训。

　六、扎实开展精准扶贫工作，坚决打赢脱贫攻坚战 一是做好 2020 年省、市考核工作。提醒相关单位做好元旦、春节慰问工作；二是对口帮扶贡山工作顺利推进，区扶贫项目全部完成，顺利完成国扶办考核。

　七、加强依法行政监督力度,提升行政执法水平 一是加强农业行政执法监管。第四季度，共派出检查组 43 个，出动人数 97 人次，检查生产经营单位 40 家次。二是加强农产品质量风险监测。第四季度，全区共检测果蔬样品 680 份，合格率 100%，水产品 149 份（含水质），合格率 100%。三是继续加强红火蚁防控工作。组织了各镇、村居植保人员、工业园区、学校、园林绿化公司等绿化管护人员举办了一场红火蚁防控技术知识培训班，并组织了红火蚁疫情监测调查工作，根据监测结果，联合**市绿居源害虫防治有限公司对西湖城区、三灶湿地公园等红火蚁疫情较严重的新植绿化带进行防控扑杀，并做好全区园林绿化人员、学校后勤管护人员、小区物业人员等的现场技术指导及药剂派送工作。第四季度共出动监测扑杀人员 100 多人次，派发饵剂 470 公斤、粉剂 240 公斤、水剂130 公斤。四是加强屠宰场监管及“两项制度”落实，强化生猪入场监督查验，切实做好每批次生猪进场时的违禁药物残留快速检测和非洲猪瘟病毒 PCR 检测。第四季度截至 12 月 25 日生猪入场检疫 29131 头、牛入场检疫 544 头、羊入场检疫 23070头；猪、牛、羊瘦肉精快速检测 7708 头份（含企业自检），非洲猪瘟病毒 PCR 检测2974 头份（企业自检），全部合格；无害化处理病死猪 87 头，无害化处理病害肉 12617公斤，无害化处理处理率 100%。五是完成黄立鱼质量检测项目设备（超高效液相色谱仪三重串联四级杆质谱联用仪）采购验收及操作培训工作。六是组织区农产品质量安全中心实验室检测技术人员 5 人参加了**市 2020 年农产品质量安全检测技能集训暨选拔活动。我区代表队荣获团体优秀奖、农残定量组第一名、农残快检组第二名。七是组织开展“**区 2020 年犬只狂犬病防控集中免疫行动”。现场免费注射狂犬疫苗，并派发动物狂犬病防控免疫宣传册 200 余册，广泛宣传开展狂犬病免疫工

　作的重要性及有关法律法规。

　（篇二）

　为进一步加强党员干部队伍建设，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，区人社局通过“三抓”，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。

　 理论先行抓学习。通过采取集中领学、专家讲学、骨干授课、观看视频等形式，多次组织机关干部学习党章党规党纪；定期开展党规党纪知识测试，把测试成绩融入到年终考评中，将其作为评先评优的重要依据；要求全体党员干部定期浏览中省市纪检监察网站及杂志，挑选其中优秀的理论文章组织集中学习，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　编紧笼子抓制度，为进一步转变工作作风，激发干部干事创业热情，不断健全完善了《渭城区人社局工作人员履职责任追究办法》《首问负责制》《一次性告知制度》《限时办结制度》《印章使用管理制度》《工作人员日常行为规范》 《机关考勤管理制度》等多项管理制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的机关管理机制。

　严字当头抓纪律。坚持和运用好“四种形态”特别是“第一种形态”，关口前移，开展廉政谈话、核实谈话和诫勉谈话，使抓早抓小、红脸出汗成为常态；加强局属单位纪律检查，绷紧干部“作风弦”，严查迟到早退，上班期间串岗、缺勤等现象，对未及时履行请假等手续擅自脱岗的，严肃处理。

　（篇三）

　2020 年第四季度，区委编办认真传达学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立 40 周年庆祝大会和考察**重要讲话重要指示精神及相关文件精神，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与本职工作结合起来，充分发挥机构编制职能作用，在更高起点上助力打造活力品质幸福**。主要开展工作情况如下：

　一、提升党的建设质量和水平

　（一）坚持把党的政治建设摆在首位

　落实《中国共产党支部工作条例》和新时代党的建设总要求，严守政治纪律和政治规矩，落实“第一议题”制度，及时组织党员干部学习习近平总书记出席深圳

　经济特区建立 40 周年庆祝大会和考察**重要讲话重要指示精神、党的十九届五中全会精神，认真落实“两学一做”常态化制度化，着力深化理论武装，全面提高我办党的建设质量。

　（二）严格落实组织生活制度

　认真开展“三会一课”等组织生活，深入开展谈心谈话。坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，提高党员学习教育的针对性和实效性。做好党员日常管理和党费收缴管理工作，按照标准化程序严格发展党员。

　（三）扎实开展巡察反馈问题整改工作

　按照区委第一巡察组反馈意见，区委编办紧贴工作实际，扎实推进整改工作。一是深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真落实巡察各项要求，坚定不移推进全面从严治党。二是认真学习、深刻领会巡察反馈意见，以党内文件形式印发巡察情况相关文件，切实把各项整改要求落到实处。三是研究提出整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、责任人等，根据问题性质和整改要求，分类施策、精准发力，解决一个、销号一个，确保条条改到位，件件有落实。

　二、持续优化行政机构编制

　（一）制定区发展和改革局、区交通运输局“三定”规定

　根据《**市**区机构改革方案》精神，区委编办牵头起草了区发展和改革局、区交通运输局“三定”规定，经区委编委审定，报区委区政府印发实施。同时拟定区发展和改革局、区交通运输局“三定”规定制定说明，将区发展和改革局、区交通运输局“三定”规定报市委编办备案。

　（二）研究理顺航空产业园原经济发展室职责划转事宜

　根据**区招商体制改革精神，将**市航空产业园管委会的招商职能划入区招商局，撤销**市航空产业园管委会经济发展室，将**市航空产业园招商中心的主管部门由**市航空产业园管委会调整为区招商局，进一步整合我区招商力量，理顺招商职能交叉重叠体制，确保我区招商服务工作专业化、高效化。

　三、做好乡镇体制改革后续工作

　 （一）配合做好行政执法职权下放事宜

　根据乡镇街道体制改革精神，改革后各镇负责城市管理、劳动保障、应急管理、物业管理等领域综合行政执法工作。在区司法局的统筹协调下，区委编办研究提出关于区住房城乡建设局、区城市管理综合执法局以及市自然资源局、市生态环境局下放行政执法职权的意见。

　（二）调研乡镇体制改革组织实施工作情况

　市委编办调研组于 12 月 9 日上午到我区调研镇街体制改革组织实施情况，并召开座谈会。区委编办围绕制定“三定”规定、设立统一协调指挥工作平台、机构人员编制调整、事权下放、权责清单等方面整理了我区深化乡镇体制改革组织实施工作情况。座谈会了解我区乡镇体制改革总体推进情况，并就改革中存在的问题困难和意见建议进行交流。

　四、开展一体化运作有关工作

　根据《中共**市委机构编制委员会关于印发<**区、**经济技术开发区一体化运作方案框架>的通知》（珠机编〔2020〕25 号）等文件精神，区委编办积极研究机构编制配备和领导职数设置事宜，于 12 月 30 日提交一体化运作工作领导小组及区委编委会议审议，12 月 31 日提交区委常委会会议暨开发区党委会议研究。

　五、不断完善事业单位管理

　（一）稳步推进公益三类事业单位改革

　根据上级关于推进公益三类及从事生产经营活动事业单位改革工作精神，结合我区实际，区委编办牵头会同区住房城乡建设局研究我区公益三类事业单位——区建设工程质量监测站改革事宜。制定并印发《**市**区属公益三类事业单位改革实施方案》，将区建设工程质量监测站从公益三类调整为公益二类事业单位，工作任务不变，经费形式调整为区财政补助二类，不核定编制。

　（二）完善事业单位机构编制事项

　新设立**市**区虹晖幼儿园等 7 所公办幼儿园和**市**区金铭小学，有效解决公办幼儿园和公办小学学位不足的问题。在各镇社会福利中心加挂镇退役军人服务站牌子，并明确主要职责。

　 （三）加强事业单位登记管理

　坚持依法依规登记、保证服务质量、持续提升效率的原则，不断推动我区事业单位登记管理工作程序化、规范化、制度化。认真把握审核重点，确保事业单位申请登记所提交材料的完整性、准确性以及各种证件（证明）的合法性和有效性，从而确保了登记质量。今年第四季度，审核办理机关群团统一社会信用代码证书变更登记 9 批次；审核办理事业单位法人变更登记 6 批次，注销事业单位 1 个。

　（四）开展 2020 年事业单位法人公示信息抽查工作

　一是确定抽查对象。根据《事业单位法人公示信息抽查办法（试行）》，以 3%的比例于 10 月 16 日随机抽取了**市**区财政投资审核中心、**市**区红旗镇农业技术服务中心、**市三灶中学等 3 个事业单位为抽查对象。二是开展书面审查。10月 23 日至 30 日，分别对各抽查对象的法定代表人、住所、开办资金、宗旨和业务范围等登记信息开展核查，并填报《2020 年...

篇六：社区转作风提效能促发展工作总结

风提效能工作总结范文 5 5 则

　 （篇一）

　2020 年第四季度，**区政务服务中心在区委、区政府的正确领导下，以深入开展营商环境突出问题专项整治和深化机关干部作风专项整治工作为契机，不断健全工作机制，规范大厅管理，增强服务意识，转变工作作风，抓严抓实抓细各项工作，高效有序开展政务服务，助力优化营商环境。

　一、坚持党建引领，深入开展“两个专项整治”，实现党建业务双促进

　（一）重学习营氛围，鼓足干劲促发展。努力克服工学矛盾，合理统筹协调，拓展学习内容，丰富活动形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记出席深圳经济特特区建立 40 周年庆祝大会、考察**重要讲话精神，采用“走出去、请进来、集中训”的方式，组织开展思想政治教育、业务知识培训、服务礼仪培训等多种形式的培训学习。11 月 25 日，通过邀请区委宣讲团成员、遵义医科大学**校区马克思主义学院院长、人文社科部主任、硕士研究

　生导师陈俊钊作专题学习解读，与区征收中心党支部、区财审中心党支部联合开展《习近平谈治国理政》第三卷专题学习会。11月 23 日，与区政数局联合开展“重温三灶历史，传承红色精神”主题党日活动。12 月 12 日，中心团支部开展“不忘初心，展望未来”主题团日活动，着力营造积极向上、奋勇争先的工作学习氛围，有效形成“支部有活力、党员添动力、党群聚合力”的生动局面。今年来，共召开支部大会 10 次，支部书记讲党课共计3 次、开展主题党日活动 5 次、编印党员学习资料 3 期，共组织工作人员参加各类学习培训 62 场次。

　（二）当模范做表率，联系服务企业群众。党员干部争当模范做表率，主动亮明身份，带领党团志愿服务队在市民服务中心服务驿站、各楼层办事大厅认真做好导办分流工作，第一时间为前来办事的群众提供接待、办事指引，全力以赴保障政务服务大厅良好的办事环境和工作秩序，确保疫情防控工作不松懈、服务效果不打折；积极响应区委区政府关于联系服务企业各项工作，通过现场查看、实地走访、电话回访等方式，为企业宣传我区产业扶持、人才补贴等相关政策，收集反馈企业诉求，协助解决企业在证照审批等政务服务方面问题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以更好的作风、更高的效率、更优的服务，助力优化营商环境。

　（三）重实干抓落实，弘扬正气转作风。切实把意识形态工作、党风廉政建设工作、文明城市建设工作和政务服务工作等各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。高度重视区委巡察工作，对区委第三巡察组反馈的意见建议及时进行研究分析，开展自查自纠，举一反三，立行立改；认真听取群众的意见和呼声，及时了解在政务服务方面，社会普遍关注的服务态度、工作效率、便民设施等热点问题，疏通办事“堵点”“痛点”，优化窗口服务，细化窗口职责，规范服务行为，提升服务水平，聚力打造“群众满意的政务服务大厅”。

　二、坚持精细管理，工作制度化规范化，推进机关干部作风整治

　（一）坚持制度先行，恪守原则立规矩。坚持以制度管人、以制度管事，认真贯彻落实《关于进一步加强和规范政务服务大厅管理工作的实施意见》《**区政务服务大厅量化考核工作方案》《**区政务服务办事大厅管理手册》《关于进一步加强全区政务服务窗口建设的通知》等文件要求，持续强调政务服务大厅窗口管理规范、行为规范、用语规范、着装规范等一系列政务服务标准，使全体窗口工作人员服务标准规范统一，推动各项工作做实做细做优，进一步转变工作作风，改进服务质量，提高工作效能，更好地服务企业和群众，树立良好政务服务形象。

　 （二）坚持巡查监管，举一反三促提升。采取现场巡查与电子监察相结合的方式进行全面监督，持续抓严工作纪律，抓细服务规范，抓实服务效能。每天不定时对各政务服务大厅进行巡查巡检，重点监督检查窗口工作人员工作纪律、着装仪容、服务态度、服务质量、大厅环境卫生等情况；运用电子监察监控系统，对窗口工作人员的服务行为实行全过程实时监控；畅通社会反馈渠道，接受群众和社会的监督，在各政务服务大厅统一配备意见箱，公示公开投诉举报热线，及时收集群众反馈的意见建议，协调处理群众诉求事项。针对政务服务大厅日常工作中存在的问题，印发《关于整改政务服务大厅窗口纪律问题的通知》，督促各窗口对照问题自查自纠，立行整改，进一步提升窗口服务质量，改善群众办事体验。

　（三）坚持管理从严，理直气壮刹歪风。编发《**区政务大厅服务企业群众专刊》，通报政务大厅窗口日常考勤、业务接办、大厅量化考核和各承办单位市民诉求工单办理质量、企业群众满意情况、红黄牌扣分等工作情况。综合考勤、业务量、服务效能、群众反馈等各项考核指标，对办事效率高、服务态度好、群众满意度高的窗口和工作人员进行通报表扬。第四季度，中心共计评选出“优质服务之星”39 人次和“群众满意窗口”16 个。对违反相关规定，特别是对个别窗口工作人员存在迟到缺卡、上班期

　间玩手机、着装装束不规范等现象亮丑揭短、毫不留情进行通报批评、着令检讨，用最严格的纪律约束、规范窗口人员的行为与形象，有效形成激励约束机制，确保大厅运行管理规范的同时，充分调动窗口服务人员的积极性和主动性，提供优质高效的窗口服务。

　三、坚持为民便民，不断提升服务功能，助力优化一流营商环境

　（一）整合进驻事项，政务服务暖民心。结合**市第三批“全城通办”事项工作部署要求，积极走访各职能部门，针对进驻政务服务大厅事项进行备案管理。目前，市民服务中心 8 个综合服务厅整合进驻了 38 个部门的 1380 项政务服务事项，并实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的“一窗受理”业务运作模式。与区市场监管局、中国银行沟通协调“银政通一体机”进驻事宜，增设税务智能终端机及专门办理网上税务登记业务的自助服务电脑，方便群众现场领取证照后即可办理“新办纳税人套餐”“税务事项登记变更”等税务业务。结合**区“企业开办免费刻章”“企业登记注册全程电子化”等便民服务，打造**区企业开办一站式特色服务，持续为企业开办、优化营商环境提供优质高效的政务服务，有效推进“一门式一网式”改革。2020年，区政务服务中心大厅受理各类行政审批和服务事项 316513

　件，咨询 240178 件，办结 305246 件，办结率 96.44%，提供预约服务 21247 多件、延时服务 4260 件、绿色通道服务 595 件，驿站咨询导办服务 55108 人次，收到群众表扬信 285 封、受赠锦旗 27 面。

　（二）创新工作举措，便民服务惠民生。一是推行“企业登记注册全程电子化”，“面对面”服务转变为“键对键”服务。申请人通过 PC 端登录业务系统、填报申请信息、进行实名验证、电子签名后即可完成申请，登记注册全过程无需填报纸质材料，真正实现全程“无纸化”“智能化”，推进市场主体便利化登记。二是推进审批结果证照免费邮寄送达服务，“上门取证照”转变为“证照送上门”。借助 EMS 邮政速递物流渠道，以“结果送达、政府买单”的方式，为办事企业和群众提供各类政务服务审批结果证照免费邮政速递送达服务。目前，该服务涵盖 15 个部门涉及区、镇、村三级 388 项的政务服务事项，为办事群众免费送达证照结果 278 件。三是推进绿色通道服务工作，“行政审批”转变为“精准服务”。主动对接企业需求，加大项目跟办和容缺办理，为摩天宇、**高景太阳能等区内重点企业项目开工涉及的区级行政审批和服务事项提供全流程咨询、指导和帮办代办服务，针对性地协调解决项目审批难题，助推项目早落地、早开工，政务服务便民利企实效得以彰显。

　（三）畅通诉求渠道，高效回应解民忧。依据“属地管理、按职转办、强化监督”的原则，认真执行 7*24 小时值班执勤制度，做好工单受理、接受转办、跟踪反馈、异常处理工作，畅通区网上咨询与投诉平台投诉渠道，特别是对疫情相关的咨询投诉、夜间噪音扰民等民众密切关注方面问题，及时高效回应，确保工单第一时间受理转办；印发《2020 年度承办单位解决企业群众诉求情况考评方案》，明确区各承办单位职能定位、职责范围；统筹协调，调动各承办单位齐抓共管，积极落实各项工作任务，不定期组织各相关处理部门召开投诉工作协调会议，对职能交叉工单、职能划分不清的市民诉求工单进行研判，避免多部门推诿扯皮、久拖不办问题，保障全区市民诉求工作运转有序、阳光透明、便民高效。今年来，全区共处理诉求 14550 单，其中投诉 12449 单，咨询 867 单，举报 660 单，建议 321 单，表扬 253单。全区应办结工单数为 13210 单，工单满意率为 98.23%，按时办结率为 100%。非工作时间内，处理噪音扰民等需要及时解决的市民诉求共 1953 单。

　（篇二）

　为切实改进工作作风，提高行政效能，提升城市形象和品位，促进金乡的科学发展、跨越发展，近期，县执法局开展转作风提效能，建设美丽金乡活动。

　 一、转变工作作风，强化队伍建设。积极推进工作作风转变，强化发展意识，努力提高服务意识和执法水平，着力打造“和谐城管，效能城管”。健全各项管理制度。做到以制度管人，以制度管事，切实打造一支理想坚定、业务精通、纪律严明、服务高效、人民满意的城市管理执法队伍。二、提升效能建设，强化督导落实。实行“一线工作法”，点对点、面对面的开展工作；树立“超前意识”，确保超前服务、主动服务、热情服务、群众满意；强化督导落实，加大责任追究力度，严肃查处行政不作为、乱作为和违法行政案件，真正做到为民、务实、清廉、高效。三、推进依法行政，强化综合治理。以“城乡建设管理年”活动为总抓手，大力推行网格化管理模式，全面提升市容管理水平，实现城市管理的精细化、无缝隙；规范沿街商铺门头牌匾，统一城市外观主基调；在全县 12 个镇街建立健全执法中队，大力推进综合执法工作向镇街、园区、景区延伸；围绕大局，做好服务，为两区同建、房屋征收和重点工程等事关全县发展大局的重大事项提供有力的环境保障。

　通过此项活动的开展，在全局上下形成了解放思想、转变工作作风、坚定发展信心、苦干实干加巧干，积极做到让环境更整洁、让城市更美丽、让人民更满意，为建设美丽金乡做出新的更大的贡献！

　

　 （篇三）

　2020 年第二季度，区委编办紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，毫不松懈坚持抓好常态化疫情防控和机构编制业务工作，为疫情防控工作和经济社会发展提供有力的体制机制保障。

　一、抓好抓细常态化疫情防控工作

　（一）当好疫情防控“服务员”。全办人员共分成 3 个工作小组，继续认真做好复工复产企业疫情防控督导工作，及时宣传疫情防控政策，定期深入企业现场检查疫情防控情况，督促企业切实落实主体责任。区委编办所对接督导的企业均安全有序复工复产，较好地落实常态化疫情防控措施。

　（二）当好疫情防控“管理员”。继续加强办公环境卫生管理，要求全办人员严格落实个人防护措施，并做到不传谣、不信谣、不造谣，有力维护战“疫”舆论环境。

　二、稳步推进我区镇体制改革工作

　为深化乡镇街道体制改革、完善基层治理体系，根据省委、市委和区委的部署安排，牵头成立了区委深化镇体制改革工作领导小组，制定工作推进计划，并赴三灶镇、红旗镇开展实地调研，科学制定改革实施方案,经区委编委会议、区委常委会会议审议同意后报上级编制部门审批。

　三、加强机构编制事项管理

　（一）优化调整部分部门机构编制事项。调整区委组织部机构设置、区委巡察办领导职数、区司法局内设机构和区委依法治区办内设机构设置等机构编制事项，构建系统完备的党政机构体系。

　（二）强化机构编制刚性约束。以实名制系统为抓手，加强机构编制人员管理，及时更新机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。梳理了全区机关事业单位副科级（管理岗位 8 级）以上领导职数情况，梳理了全区机关事业单位在编人员年龄学历结构及近 5 年退休预测情况，为组织部门加强干部管理提供依据。上半年共办理全区机关事业单位人员入编 35 人次、出编 44 人次；办理申领住房补贴核编手续 21 人次。协同区委组织部、区人社局、区退役军人事务局做好我区每年军

　转干部安置工作，接收安置了 8 名军转干部；积极配合区委组织部、区公务员局开展全区 2020 年招录公务员工作，向市委编办提交我区 2020 年公开招录公务员用编申请。协助区财政局核对全区**年度财政供养人员情况，协助区审计局开展区党政主要领导干部经济责任异地交叉审计的迎检准备工作。

　四、不断加强事业单位管理

　（一）健全完善部分事业单位机构编制方案和推进区公益三类事业单位改革等。一是印发了区城市管理服务中心、区文化馆、区图书馆等单位的机构编制方案。二是召开 2 次专门会议，结合我区实际，稳步推进我区公益三类事业单位改革。三是按市委编办要求核实我区中、小学教师和区幼儿园教职工编制数；多次参加区教育工作协调会议，协助解决区公办幼儿园机构设置等问题。

　（二）进一步规范事业单位登记管理。坚持依法依规登记、保证服务质量、持续提升效率的原则，不断推动我区事业单位登记管理工作程序化、规范化、制度化。上半年，审核办理机关群团统一社会信用代码证书 5 批次；审核办理事业单位设立登记 2个，法人证书变更登记 61 批次，注销事业单位 1 个。

　（三）全面完成全区事业单位法人年度报告工作。截止 5 月26 日，我区已登记的 95 个事业单位已全部提交了《**年年度报告书》《资产负债表》《收...

篇七：社区转作风提效能促发展工作总结

风提能力抓落实专项行动总结报告范文 委办公室：

　根据《关于报送进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的通知》文件要求，现将我局工作总结报告如下：

　一、主要做法 （一）全面推进从严治党向纵深发展。按照要求制定《旗林业和草原局党风廉政建设主体责任分工方案》《旗林业和草原局深入整治“四官”问题净化机关整治生态行动实施方案》《旗林业和草原局领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”暂行规定》成立旗林业和草原局党风廉政工作领导小组，制定《旗林业和草原局党风廉政建设工作计划》，落实责任主体，严明各项纪律。截止目前，全局共召开党风廉政会议 6 次，10 月 12 日，召开旗林业和草原局党风廉政工作会议，认真学习领会《中国共产党重大事项请示报告条例》。11 月 18 日，召开学习贯彻十九届六中全会精神专题会议。同时党组书记同各三级单位负责人签订党风廉政建设责任状。

　（二）锤炼从严从实的优良作风。一是成立旗林业和草原局重大事项决策领导小组，制定《旗林业和草原局重大事项决策工作方案》；二是组织党员干部观看《长津湖》《爱在人间》等党性纪录片，并前往党校及廉政教育基地参观学习；三是 10 月 11 日，召开优化营商环境工作推进会，传达了旗委副书记、政府代旗长李建强在《全旗领导干部大会暨优化营商环境工作会议上的讲话》精神，着力提升工作效能，牢固树立服务意识，提升为民办事效率。

　（三）全面提升领导干部工作能力和水平。一是建立完善《旗领导干部述责述廉制度》，提升政治能力，10 月 11 日召开召开进一步转作风提能力抓落实专项行动会议，制定《旗林业和草原局进一步转作风提能力抓落实专项行动方案》，成立专项行动工作领导小组，增强整治敏感性，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并对动态信息报送、细化具体工作进行了再部署再安排。12 月 17 日，召开转作风提能力抓落实专项行动暨“双百”攻坚调度会议，集中学习了林草局“三定”方案，对“双百”攻坚工作中责任落实情况不到位的情况进行的通报批评。二是制定《旗林业和草原局进一步转作风提能力抓落实专项行动宣传引导工作方案》提升学习能力，召开转作风提能力抓落实专项会议 2 次，截止目前共计召开各类读书会 9 次，加强全局党员干部政治理论、法规政策等业务的学习。

　二、取得的成效 通过开展进一步转作风提能力抓落实专项行动，保证全局党员干部一是认真履行从严管党治党重大政治责任。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，揪住形式主义、官僚主义典型，特别是对不担当不作为慢作为的问题和干部坚决查处、严厉问责、形成威慑。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止。三是提升政治能力。切实增强政治敏感性，善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，强化政治忠诚,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

　个维护”。四是着力提升工作效能。牢固树立服务意识、责任意识和效率意识，大力倡导“马上就办”的工作理念，在处置重大舆情、化解矛盾隐患、优化营商环境、改进政务服务、办理民生实事、服务项目企业等重点工作中，坚决克服和杜绝“庸懒散慢推脱绕”等不良作风，提升工作效能。

　三、存在问题及下步打算 进一步转作风提能力抓落实专项行动开展以来，我局工作取得了一定的成绩，从总体上看，在转作风提能力抓落实上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，转作风提能力抓落实工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在转作风提能力抓落实工作上，我们要着重抓好以下二个方面的工作：

　一是进一步完善转作风提能力抓落实工作责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在林草系统创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

　二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对转作风提能力抓落实工作的认识，确保整个林草队伍的长期纯洁，为全旗经济社会发展提供强有力的支持。

　旗林业和草原局 2022 年 2 月 24 日

篇八：社区转作风提效能促发展工作总结

dquo; 转作风提效能, , 干实事求实效 ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。

　警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。

　推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。

　警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞"成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过

　关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。

　推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想破解而破解不了的难题破解了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。

　警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实"达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。

　作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。

　警惕“蜗牛式革命” “慢”“拖”“推”作风的形成，表面上看是因为“懒"，实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”....殊不知“明日复明日，明日何其多"，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。”

　推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟,对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督,倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。

　“ 转作风提效能, , 干实事求实效 ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　 快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。

　大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部"，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。

　见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象,而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是

　临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统"的思维,对内统筹人员力量、职能职责，树牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。

　树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散"，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风问题“捞”上来,切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项一交办任务一督查落实一进度报告一结果运用”全链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向”，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。

　“ 转作风提效能, , 干实事求实效 ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　转作风的目标是通过讨论找差距、补短板、培养一种求真务实的态度，打造一支高效服务的团队。

　大讨论，使我对工作有了更新的认识。有的时候，在重复性、操作性、变换莫测的工作环境中，难免忘记了初心。工作的初心是什么，就是作为职场人有理想、有远见、有格局、有担当。就像这位清洁匠人那样，看似平凡的工作可以做的不平凡，看似普通的岗位可以做到不普通。通过自我查摆问题、找到解决方法，可以使日常工作统筹更加合理、使业务做到更加高效。有的时候，对待工作中遇到的问题较真儿不足，比如对外投资登记、转租赁相关问题，第一次遇到问题，没有弄明白，后续还会遇到。有的时候，对放款商务合同看的不细致，导致对于客户的运作模式了解不透。有的时候，由于工作太忙，跟身边的同事就业务交流不充分。通过大讨论，我也认清了差距，找准了方向，不断提升自己，用最好的工作状态服务客户，用最好的工作效果回报我行。

　通过大讨论，我觉得团队协作达到了更高的水平。一花独放不是春、百花齐放春满园。工作是一个系统性工程，牵涉面广、环环相扣。一个人很难面面俱到、把所有事都搞定。举一个例子，某客户在 7 个工作日内放款 3 笔，我去了 3 趟北京，经常夜里很晚才到家，但是心里却不慌，因为一些放款的手续，行里的领导同事已经在张罗。无巧不成书，在放款的那一天，我之前跟进的另一个客户要上门开户、新特租赁要验资询证，很多事情交织在一起，需要依靠团队的力量才能解决。领导科学安排，大家齐心协力，有的人替我去北京开户、有的人帮忙跟踪验资询证、有的人协助扫描整理资

　料，大家分工明确、运作高效、依靠团队的力量、短时间内促成了放款、开户、验资等业务完成。放完款的客户，随后转入存款支持，开完户的客户近期也将注入资本金，团队的高效率运转和协作，促进了各项业务的顺利开展。

　通过转变工作作风，我觉得对待工作，应多一些情怀、少一些功利、多一点奉献、少一点计较。既应有仰望心空的志向，更要有脚踏实地的精神。就像那位清洁匠人那样，以点滴的努力和持之以恒的态度，真情投入、注重学习、有所作为。通过转变工作作风，让我更好的为促进全行业务发展贡献自己的力量。

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