申报集体二等功事迹材料6篇

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篇一：申报集体二等功事迹材料

民庭申报集体二等功事迹材料

　争先创优聚合力 倾情服务促发展

　滦县人民法院民二庭申报集体二等功事迹材料

　滦县人民法院民事审判第二庭共有干警 14 名其中庭长 1 名副庭长 3 名达到本科以上学历的 11 名占总人数的 78.6%党员干警达到 13 名占总数的 93%。

　今年以来滦县法院民二庭在院党组的正确领导下坚持以服务县域经济发展优化经济发展环境为己任理念先行、职能到位以“抓稳一条主线把握两个目标抓好三个结合实现四个提高”为总思路以建一流法庭、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、抓一流服务的为总目标不断加强队伍建设和审判工作争做解决思想、与时俱进的排头兵做实现“公正与效率”的排头兵做大胆改革、创新发展的排头兵做发挥职能、服务经济上的排头兵。在 2003 年被市中院荣记集体三等功的基础上2004 年又创造了新的业绩。全年共受理案件 1085 件结案 1080 件结案率 99.54解决涉案标的额 10954 万元为当事人挽回经济损失 8400 余万元。

　一、树争先之志队伍建设筑根基

　该庭认识到要想争先创优必须要把队伍建设这个基础夯实。为此该庭通过狠抓队伍建设全面提升队伍素质增强做好法庭工作的内在动力。一是强班子由“言教型”向“身教型”转变。法庭庭长官不大但一言一行在干警中就是一种导向直接影响着干警的思想和情绪。为此民二庭班子坚持“律人先律己严兵先严将”的理念给干警做出好样子。在办案上做到不暗示、不误导、不干预、不打招呼不让干警戳“脊梁骨” 在工作上庭班子成员和干警一起送达、审案、调解一起摸爬滚打同甘共苦在纪律上要求干警不做的班子成员首先不做不该去的坚决不去不该吃的坚决不吃从而带动了干警“清清白白为法官公公正正办铁案” 。二是抓载体提升队伍内在素质。该庭通过围绕各项活动的载体依托活动查摆问题针对问题落实整改不断提高队伍的凝聚力和战斗力。如在2004 年的“司法公正树形象” 、 “创建文明机关优化发展环境”活动中该庭做到了事先动员事中检查事后总结使干警切实深入到活动中人人都参与人人有提高不断凝聚一个“警魂” 树立一种“精神” 培育一种“作风” 努力强化优化发展环境意识为做好审判工作奠定了思想基础。三是造氛围努力创建学习型法庭。该庭把学习作为重中之重通过创新学习方式、学习机制建设与时俱进、充满活力的文明机关引导全院干警在根本立场上坚持党性原则 在政治态度上坚持权为民用 在行为准则上坚持司法为民。

　并按照 “干什么、学什么缺什么、补什么”的原则在全庭开展了“每日一小时”读书活动多读书、读好书努力营造人人讲学习、学习工作化的浓厚氛围干警的执法水平不断提高。今年以来该庭干警人均学习笔记达到 1.5 万字学习心得人均 3 篇。四是重引导树立职业行为导向。在对干警的教育上该庭注重引导着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识鼓励干警进行自学变“要我提高”为“我要提高” 树立干警正确的职业行为导向努力营造比学赶帮超的良好氛围。队伍建设的加强使公正司法、清廉办案成为全庭干警的自觉行动。今年以来该庭共拒请、拒礼、拒贿 20 余次金额达到 3 万元。

　二、谋服务之策抓好审判促发展

　对于如何发挥审判职能民二庭有着自己的见解。这庭认为要使审判职能更好地发挥必须以服务好县域经济发展为己任不断优化经济发展环境。今年以来该庭以此为理念审判工作取得长足发展。一是强化责任量化任务。坚持“任务包干责任到人”的原则采取“四定”即“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法把每件案件细化分配到每名干警强化了干警的责任意识。二是依法审理国有企业改制和破产案件促进现代企业制度的建立保障国有资产管理体制改革的顺利进行。该庭年内共破产终结 15 件23 家企业破产财产成功拍卖变现资产 1200 余万元受到了企业主管部门及县有关领导的高度评价。三

　是进一步增强平等保护各类市场主体的意识 促进县域经济的健康发展。

　全年共审结涉及企业的合同纠纷案件 932 件解决涉案标的额 10230 万元为唐山冀东物贸集团、特水公司、热力公司、网通公司等企业挽回经济损失 8000 余万元。如针对冀东物贸集团开展消费贷款购车业务后纠纷增多的状况该庭加大了审理力度年内就审结涉及该公司的案件 528 件解决涉案标的额 7402.8 万元得到了企业的高度赞扬。四是依法公正高效地审理涉及金融企业的纠纷案件。在审理涉及金融企业的案件时该庭坚持“公正与效率”的工作主题做到职责明确分工合理运转高效取得了较好的审判效果。全年共审结案件 109 件为联社挽回经济损失 884.6 万元保护了金融债权维护了金融秩序防范了金融风险。该庭的努力赢得了社会各界特别是企业的交口称赞2004 年该庭共收到社会各界赠送的表扬信 10 封、锦旗 10 面。

　三、闯率先之路司法改革增动力

　改革是发展的动力是前进的阶梯。为此2004 年滦县法院民二庭以积极的态度探索的精神围绕提高案件质量和办案效率为目标有计划、有步骤地进行了各项改革有力地促进了各项工作开展。

　一是在全院率先在立案上实行了直接分案到法官制度。

　改变过去庭长分案到法官的方法 实行由立案庭负责将受理的案件直接分到各审判人员主办 解决了个别干警“挑案件”的现象。二是实施“阳光操作” 坚持公开审判。该庭认真开展了“阳光审判”活动努力构建实现司法公正和社会正义的平台。使每一件案件都在“阳光”之下进行操作彻底杜绝了“暗箱操作” 。对于依法应当公开审理的案件全部进行了公开审理公开审理率达到 100%对于判决案件全部依法进行了公开宣判公开宣判率达到了 100%。“阳光审判”使该庭的办案质量进一步提高。全年共发生发还改判案件 3 件案件发改率仅为 0.28%较市目标低 2.72 个百分点。三是完善了诉讼调解制度。在吃透案情的基础上坚持庭前、庭中、庭后、判前调解相结合在保证办案效率的前提下努力提高案件调解率。全年调解结案的案件达到了 885 件案件调解率达到了 81.9较去年同期提高 11 个百分点达到了办案的社会效果和法律效果的和谐统一。如在审理一件争议标的额为 38 万余元的汽车质量纠纷案件时办案法官五下济南行程两万余华里通过艰苦努力最终使案件成功调解不但为原告方挽回 20 余万元的经济损失而且取得了原告、被告、第三人均满意的良好效果。案件调解后该案第三人中国重型汽车集团有限公司的律师称赞该案彰显了人民法官司法为民、心系当事人的崇高境界。原告涂某、董某则送来两面锦旗称赞办案法官“不辞劳苦一心一意为当事人着想。

　”而被告则专门给法院写来表扬信赞扬法院 “心系企业促进经济发展” 。四是进一步扩大简易程序适用率。年内适用简易程序审结的案件达到 987 件简易程序适用率达到了 91.4%较去年上升了 10 个百分点平均审限同比缩短了 25 天审判效率大幅度提高。

　四、聚八方之力倾情服务护法魂

　近年来滦县县委提出了“投资到滦县、事事都好办”的承诺和“人无我有、人有我优”的发展理念把优化发展环境摆上了极为重要的日程。担负着商事审判的滦县法院民二庭以优化发展环境为己任不断增强超前服务、主动服务意识主动赴企业、下基层整合社会力量争得企业支持为法院整体工作凝聚合力。一是深入企业主动服务。今年 6 月为进一步了解企业在想什么、盼什么、需要什么在庭内召开民主生活会查摆问题的基础上该庭在庭长常利民的带领下组织审判人员利用一个月的时间赴县内冀东物贸、特水、晔联、网通、广建、热力公司等 26 家大小企业主动征求企业的意见建议并分别为企业上了规范主体行为、防范经营风险的法制课。对该庭的行动各企业均给予了充分肯定认为这样不但能为企业提供了法律服务 解决了一些经营活动中经常遇到的问题 提高了防范风险的能力而且加强了企业和法院的联系企业经营更踏实、更放心。二是提前介入、超前服务。为防止被告方败诉后转移财产最大限度地保护企业的合法权益该庭大胆适用诉讼

　保全的法律手段有效地防止了“法律白条”的出现全年共采取诉讼保全 292 次涉案金额达到 4860 万元。

　如今年 10 月 在审理特水诉东北某企业的欠款纠纷案时 该庭主动出击在案件受理后及时了解被告企业的经营状况并派专门办案组赴被告所在地对其银行帐户进行冻结通过努力最终使案件调解结案一次为企业挽回经济损失 47.2 万元企业派专人给法院送来表扬信 2 封和锦旗 3 面。

　三是平等相待 公平服务。

　为优化滦县的经济环境该庭努力克服地方保护有效地保护外地企业在滦县的合法权益。如今年 3 月江苏民营企业“隆力奇”集团诉滦县某个体户货款纠纷一案被告方开始倚仗自己是本地人以种种借口拒不交纳欠款并托人到民二庭说情。对此民二庭法官没有为利益所动坚持公正地审理案件最终为企业追回全部欠款 3.8 万元。对此企业负责人激动地说没想到滦县法院的法官能够如此公正办案。滦县能有这样好的法制环境和经济环境到这里投资我们放心

篇二：申报集体二等功事迹材料

市审计局事迹材料 丽水市审计局事迹材料

　近年来，市审计局在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，认真履行《审计法》赋予的神圣职责，创出了显著的工作业绩。2012年至 2014 年,该局共完成审计项目 104 个， 查出违规金额 1.48 亿元，应上交财政金额 0.58 亿元。审计建议被采用 200 多条，向市委、市政府报送审计专报 100 多期，得到领导批示 70 多篇·次。组织实施的 “市直属机关 2010 年至 2012 年科技三项费用管理使用绩效专项审计调查” 项目荣获 2014 年度国家审计署审计项目评选最高奖---全国地方优秀审计项目，是该局设立 30 年以来首次获此殊荣。三年来，该局分别获得全省审计系统年度综合考核的第四名、第三名和第二名，逐年稳步上升，省审计厅主要领导给予“全省有地位、全国有影响”的高度评价。

　敢碰硬，发挥审计利剑作用 三年来，向纪检（监察）

　、司法机关移送案件 31 件，涉案人员47 人。如在上述获奖的科技经费调查项目中，共移送案件线索 5 个。截至去年 9 月底，有关部门查处了涉案人员 21 人，其中县处级领导干部 9 人、乡科级干部 5 人。该项目被省审计厅评为年度优秀审计项目第一名，并荣获审计署评比的全国地方优秀审计项目，在全省乃至全国都产生了较大的社会影响。

　强规范，注重提升审计质量 该局视审计质量为审计工作生命线，大力开展审计质量提升活动，提出“审计成效就是最好的审计质量”的理念，全面梳理完善各项管理制度。

　对重点审计项目的实施方案专题召开局务会议进行审前

　论证，聚集集体智慧，有效提升审计质量。该局从未发生审计项目行政复议和行政诉讼。三年来，荣获全省优秀审计项目 3 个、表彰项目2 个；荣获全国政府性债务审计公务员集体嘉奖 2 次，荣获全国社会保障资金审计公务员集体嘉奖 1 次。

　重创新，建立完善大数据审计 该局审计信息化工作经过多年的探索， 走出了一条具有丽水特色的发展之路。首创审计管理系统“1 拖 N”模式，被称为“丽水模式”推广，全国 1733 个区县级审计机关使用该模式。2012 年，在全国信息化建设管理评选中，被中国信息化协会评为“中国信息化成果一等奖” 。近年来，相继开发了“预算执行联网审计平台系统” 、 “公积金联网审计平台系统” 、 “社保资金联网审计平台系统” ，积极梳理出财政预算执行审计经验和部门预算执行审计经验等 20 多个新审计模型，实现了联网审计、数据审计、高效审计，有效提升了审计成效。

　抓轮审，推进审计全覆盖 一是实施经济责任审计五年轮审制度。一是实施经济责任审计五年轮审制度。2014 年，在全省率先开展对经责审计被审计领导干部进行逐一约谈，出台了《丽水市领导干部经济责任审计实施细则》等六个制度，为审计全覆盖奠定了坚实基础。

　二是实施二、 三级预算单位 “三年轮审” 计划。二是实施二、 三级预算单位 “三年轮审” 计划。

　市政府出台了 《丽水市政府关于进一步加强内部审计工作的意见》和《关于全面开展内部审计工作的通知》 ，对二、三级预算单位实施“三年轮审一遍”计划。至 2014 年底，市本级已达到 70%覆盖面。三是实施政府投资审计必审制。计必审制。探索引入社会中介力量进行组织招标审计，服务政府投资三是实施政府投资审建设，克服了人员少、任务重的矛盾。三年来，完成政府投资预算执行审计项目 153 个，送审金额 31.45 亿元，审定造价 29.52 亿元，核

　减金额 1.93 亿元。

　严纪律，加强审计队伍建设 一是围绕中心深入学习。一是围绕中心深入学习。紧紧围绕市委、市政府工作中心，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入查找“四风”问题，明确责任主体，认真进行检查整改。积极推进“三改一拆” “五水共治”等重点工作。通过一系列主题学习、讨论等活动，局领导班子切实转变了工作作风，鼓足“干在实处、走在前列”的工作干劲。二是全力提升干部队伍素质。干部队伍素质。通过全员冬训，继续教育培训，举办领导干部知识更二是全力提升新、能力提升班等专业培训，提高业务能力。该局中、高级职称人员达到 29 人，占比 58%，其中高级职称人员达到 12 人，占比 24%。获“全国计算机审计能手” 3 人； 获审计署 “审计理论研究骨干” 10 人；入选省审计厅师资库 2 人；被省审计厅评选为查核问题能手 1 人。三是强化依法审计，廉洁从审。是强化依法审计，廉洁从审。认真落实党风廉政责任制，严格贯彻执三行中央“八项规定” 、省委“28 条办法” “六个禁令”和审计“八不准”纪律，公正执法、秉公用权，依法审计、廉洁自律，确保了干部干成事，不出事。

篇三：申报集体二等功事迹材料

1 页 共 6 页 劳教所申报集体二等功事迹材料

　XX 年以来，在省厅、局党委正确领导下，我所坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻‚三个代表‛重要思想，落实党的‚教育、感化、挽救‛劳教工作方针，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，抓好各项工作规范化管理，使场所整体工作上了一个新台阶。XX 年，我所被**市延平区委、区政府授予区级‚文明单位‛荣誉称号;XX 年，我所被**市总工会授予‚先进职工之家‛荣誉称号;XX 年 5 月，我所又被省司法厅命名为抓‚三基‛、创‚五好‛达标单位;1999 年至 XX 年，我所连续六年实现‚四无‛安全所，为创建平安场所，构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下：

　 一、抓关键，建立了一个坚强团结的领导核心 火车跑得快，全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在，同时所党委领导核心作用明显又是在‚六坚持‛的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都由党委集体讨论决定，并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系，形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学习制度。每年做好学习计划，搞好学习记录和签到，坚持学以致用，联系实际搞好调研，每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学习心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求，做好会前、会中、会后各项工作落实，每次生活会质量都受到与会的**市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制，领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》，班子成员带头实行‚一岗双责‛制，把责任内容列入年度工作目标管理考核中，与行政工作同部署、同签定‚责任状‛、同检查、同考核;认真执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉树立‚四个一切‛廉洁从政意识，做到廉洁自律，为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建

　 第 2 页 共 6 页 设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，引进竞争机制，实行公开选拔，坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件，把好民主推荐、考察考核、任前公示关键环节，遵守选拔任用干部‚十不准‛纪律。几年来，通过公开选拔，使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位，成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量，保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》，坚持把支部建在中队上，抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　二、抓根本，培养了一支文明执法的民警队伍 事业成败，关键在人。我所能连续三年实现‚四无‛安全所，靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持‚三严‛管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。1、抓好理论学习教育。坚持每月一次党委中心组学习、一次民警集中学习、每周半天部门学习制度，重点学习邓小平理论，‚三个代表‛重要思想，党的十六大有关文件，中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示，劳教工作法律法规和党纪政纪部令等，对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院校业余学习，提升学历水平。通过几年来的学历提升教育，全所具有大专以上学历**人，占队伍的 71%。3、抓好党风廉政教育。严格执行党中央和省委关于制止党和国家机关工作人员送收‚红包‛、反对奢侈浪费的规定，向群众郑重作出公开承诺，接受群众监督，做到廉洁从政;坚持每季度确定一个主题，运用典型案例开展警示教育，增强党员民警拒腐防变能力，筑牢他们思想道德防线。4、抓好各时期专项教育。根据上级党委部署，紧密联系实际抓好专项教育。如 XX年我所就先后开展了作风建设专项教育、牢固树立正确权力观专项教育、执法执纪专项检查等，增强了民警责任意识、服务意识、创新意识、法纪

　 第 3 页 共 6 页 意识，转变机关作风，提高工作效率。5、抓好任前廉政谈话教育。把教育防范关口前移，做到未雨绸缪，防范在先。二是坚持严格管理。健全各项规章制度，狠抓各项制度落实，坚持用制度管人，用制度约束人，用制度规范人，实现了管理工作由被动执行制度向自觉遵守制度转变。三是坚持严明奖惩。通过抓点滴，促养成，发现民警中各种好人好事和先进典型，及时给予表彰鼓励。六年来，我所被评为省厅、局、所和**市等各级先进典型和好人好事层出不穷，涌现出了一大批先进集体和先进个人。全所共有 11 个次先进集体和 142 人次先进个人受到各级表彰，其中荣立三等功 4名，被授予**市延平区‚十佳青年卫生‛称号 1 名，还有许多优秀人民警察、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进个人受表彰和嘉奖等。与此同时，我所发现民警中各种违规失范行为及时给予制止和查处，在 XX 年和XX 年两年中，共查处各类违纪行为受行政警告处分 3 人次，效能告诫 2 人次;由于我们注重抓平时、抓规范，坚持从严治警、素质强警，队伍建设实现了质的飞跃，连续五年实现全年民警职工违纪率为零。

　三、定目标，确定了一个争创安全所的主攻方向 在创建现代化文明劳教所进程中，所党委根据我所硬件较差，但民警队伍整体素质较好的所情实际，因地制宜，确定了‚软件先行‛的创建战略思想，提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向，有目标就有动力，有目标就会有压力，有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下，全所民警‚舍小家为大家‛，工作比干劲，岗位讲奉献，团结一致，奋力拼搏，唱响了创业竞赛的主旋律，奏出了六年‚四无‛安全所的新篇章。

　四、定措施，采取了一系列实现目标的施政举措 围绕上述创建目标，我所主要采取了以下五大举措：一是狠抓治标。我所原有场所建设存在着行政办公区、劳教生活区和生产区‚三区‛不分、围墙低矮、泡花碱厂倚墙搭盖等问题，这些问题是造成劳教‚四防‛事故的最直接原因。在省局关心支持下，我所积极筹措资金，实行‚三区‛分开，强化二道门卫职能;修建护坡，改造围墙;分离泡花碱厂倚墙搭盖;

　 第 4 页 共 6 页 建立劳教区域监控设施，排除了各大隐患，提高了防御能力，构筑了‚安全所‛的起飞平台。二是着力治本。对机关科处室，加强机关效能建设，全面落实岗位责任制，加大效能考核力度，强化民警行为规范养成，促进机关作风转变，提高办事效率，增强服务意识;对基层中队，坚持按纲建队，实行规范化管理，狠抓制度落实，促进劳教行为规范养成，打击歪风邪气，促使正气上升，保证场所持续安全稳定。三是强化监督。推行司法部关于‚执法活动‘两公开一监督’制度的规定‛，配合机关效能建设，实行执法工作所务公开等一系列制度，建立所内督查小组，聘请社会执法监督员，形成内外监督合力，按照‚支持改革者、帮助失误者、挽救失足者、惩处违法违纪者‛原则，进行全方位执法监督，规范民警文明执法行为，保障劳教人员合法权益，营造了劳教人员安心服教的良好执法环境，使劳教人员安心服教。四是实行民主管理，坚持‚五个会‛。即：坚持每月所务办公会、劳教人员思想动态分析会，每季政治思想工作例会，每半年党风廉政建设状况分析会，每年职工代表大会，并以‚五个会‛为载体，把民主管理贯穿于会议活动始终，实现了所务管理制度化、议事规则民主化、领导决策科学化。五是开展文明创建，抓好‚两个文明‛建设。我所在 XX 年已实现区级文明单位基础上，继续积极创造条件，力争在今后三年内场所硬件设施达标，至 XX 年实现争创**市级‚文明单位‛的奋斗目标。

　 第 5 页 共 6 页 劳模先进事迹申报材料

　xx，今年 xx 岁，大专文化，中共党员，现任 xx 县厉庄镇 xx 村妇女主任、xx 县 xx 果公司总经理、xx 县 xx 果专业合作社理事长。几年来，她从为茶农们提供技术服务到自己承包茶果园创业，在马山坡上创造了令人瞩目的成绩。她经营茶果年产值在 1000 万元以上，利税 150 余万元，茶果合作社带动 220 名妇女致富。

　 XX 年 3 月，xx 村委会将村茶园、樱桃园招标承包，xx 意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高，茶果的需求量一定会越来越大。于是，她暗暗下决心一定要尽量争取拿到承包权。最终，经过过五关、斩六将，xx 以最高的标额夺得村北马山坡上 300 亩茶园、200 亩大樱桃的经营权。经过一番拼搏奋斗，xx 的茶叶质量总是走在村里所有茶农的前头，不仅色泽鲜艳，而且味道清香。

　为了进一步提高茶叶的质量、品味和市场竞争力，xx 独自一人到山东、浙江、安徽等地考察，摸索考察市场上的茶叶分布以及具体行情。经过考察，xx 充分认识到，做茶叶就得做产业，做产业就得做名牌。为此，他全面打造厉庄山区造产地的茶叶品牌，率先将自己炒制的产业注册为‚凯碧‛、‚厉春园‛、‚xx‛等商标。其次，为了加大广告宣传力度，xx 在县城和镇驻地各开设了一家专卖店，作为对外宣传的窗口，并制作大型户外广告提升自身知名度。同时，经同学牵线，xx 专门去南京雨花茶场和句容茶场学习了一个月，专门向茶叶专家学习高档茶叶制作技术。经专家的点拨以及自身的悟性，xx 艰苦探索、科学实践，其炒制的凯碧雨花茶、龙井、松针，条形优美，汤色鲜亮，香味浓郁，在市茶叶评比中被评为优质茶。

　作为村妇女主任，xx 通过老师的介绍，再次去南京农业大学引进茶果新品种，在马山坡上新发展茶园 300 余亩、大樱桃 200 亩。但令所有人都没有想到的是，xx 把 300 余亩的新开发茶园全部优先承包给了村里致富无门的农户，且无偿为他们解决技术、资金、销售等方面的难题。村民谢

　 第 6 页 共 6 页 树祥家中五口人，三个孩子都在上学，家庭收入仅靠几亩山荒，经济十分拮据。xx 主动划出 12 亩茶园让他承包，又拿出 1000 元钱给他买肥料、农药，并亲自指导种植、施肥等重要环节。在他的热心帮助下，谢树祥不怕吃苦，科学管理，茶叶长势良好，明年就能见到效益。同时，为了增加村民收入，xx 主动把村里 50 名有困难又不能外出打工的妇女招到自己的茶厂，让她们帮助采茶和做零工，月工资 XX 多元，使她们既不误工又不增加了额外收入。

　xx 村山清水秀，有近 40 年的种茶历史，现有茶园 800 亩。XX 年 8 月，茶园通过国家环保局有机食品认证中心认证，XX 年 10 月，xx 有机茶时观光基地被国家旅游局认定为全国农业旅游示范点，这样以来，茶叶的知名度和需求量不断上升。xx 以敏锐的目光扑捉到，未来的农村经济必将是有机食品和观光农业的天下，茶果事业要做大做强，必须走在同行的前面。

　站在高高的马山上,xx 俯瞰脚下的有机茶园和有机大樱桃园，豪情万丈，描绘出一幅集有机茶园、有机大樱桃园、茶果公司、茶艺、茶道、茶文化、餐饮、休闲娱乐为一体的观光旅游农业蓝图。

　xx 被自己的宏伟蓝图激动了，她兴奋得几夜没合眼。她找到村党支部、村委会商议，取得了他们的支持。XX 年 4 月，xx 筹资 50 万元，村委会以承建基础设施为入股股金，新成立了 xx 县 xx 果有限公司，现在公司年产值在 1000 万元以上。公司开业后，每天来茶园观光、观看茶艺表演的游客数百人，茶叶、大樱桃的销量供不应求。

　xx 辛勤的劳动，赢得了荣誉和鲜花。几年来，多次被市县镇评为‚光彩之星‛、‚创业之星‛、‚致富标兵‛、‚农村优秀人才‛、‚创业巾帼英雄‛等，XX 年 5 月，被全国妇联授予‚三八红旗手‛称号。但，xx没有满足，她把发展的目光掠过马山，投向更远、更远的地方······

篇四：申报集体二等功事迹材料

所申报集体二等功事迹材料

　 一、抓关键，建立了一个坚强团结的领导核心

　 火车跑得快，全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在，同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都由党委集体讨论决定，并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系，形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学习制度。每年做好学习计划，搞好学习记录和签到，坚持学以致用，联系实际搞好调研，每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学习心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求，做好会前、会中、会后各项工作落实，每次生活会质量都受到与会的**市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制，领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》，班子成员带头实行“一岗双责”制，把责任内容列入年度工作目标管理考核中，与行政工作同部署、同签定“责任状”、同检查、同考核；认真执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉树立“四个一切”廉洁从政意识，做到廉洁自律，为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，引进竞争机制，实行公开选拔，坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件，把好民主推荐、考察考

　核、任前公示关键环节，遵守选拔任用干部“十不准”纪律。几年来，通过公开选拔，使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位，成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量，保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》，坚持把支部建在中队上，抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　 二、抓根本，培养了一支文明执法的民警队伍

　 事业成败，关键在人。我所能连续三年实现“四无”安全所，靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持“三严”管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。1、抓好理论学习教育。坚持每月一次党委中心组学习、一次民警集中学习、每周半天部门学习制度，重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大有关文件，中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示，劳教工作法律法规和党纪政纪部令等，对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院校业余学习，提升学历水平。通过几年来的学历提升教育，全所具有大专以上学历**人，占队伍的 71%。3、抓好党风廉政教育。严格执行党中央和省委关于制止党和国家机关工作人员送收“红包”、反对奢侈浪费的规定，向群众郑重作出公开

　承诺，接受群众监督，做到廉洁从政；坚持每季度确定一个主题，运用典型案例开展警示教育，增强党员民警拒腐防变能力，筑牢他们思想道德防线。4、抓好各时期专项教育。根据上级党委部署，紧密联系实际抓好专项教育。如 xx 年我所就先后开展了作风建设专项教育、牢固树立正确权力观专项教育、执法执纪专项检查等，增强了民警责任意识、服务意识、创新意识、法纪意识，转变机关作风，提高工作效率。5、抓好任前廉政谈话教育。把教育防范关口前移，做到未雨绸缪，防范在先。二是坚持严格管理。健全各项规章制度，狠抓各项制度落实，坚持用制度管人，用制度约束人，用制度规范人，实现了管理工作由被动执行制度向自觉遵守制度转变。三是坚持严明奖惩。通过抓点滴，促养成，发现民警中各种好人好事和先进典型，及时给予表彰鼓励。六年来，我所被评为省厅、局、所和**市等各级先进典型和好人好事层出不穷，涌现出了一大批先进集体和先进个人。全所共有 11 个次先进集体和 142 人次先进个人受到各级表彰，其中荣立三等功 4 名，被授予**市延平区“十佳青年卫生”称号 1 名，还有许多优秀人民警察、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进个人受表彰和嘉奖等。与此同时，我所发现民警中各种违规失范行为及时给予制止和查处，在 2000 年和 xx 年两年中，共查处各类违纪行为受行政警告处分 3 人次，效能告诫 2人次；由于我们注重抓平时、抓规范，坚持从严治警、素质强警，队伍建设实现了质的飞跃，连续五年实现全年民警职工违纪率为零。

　 内容仅供参考

篇五：申报集体二等功事迹材料

先创优聚合力倾情服务促发展 滦县人民法院民二庭申报集体二等功事迹材料 滦县人民法院民事审判第二庭共有干警 14 名，其中庭长 1 名，副庭长 3 名，达到本科以上学历的 11 名，占总人数的 78。6%，党员干警达到 13 名，占总数的 93%。

　今年以来，滦县法院民二庭在院党组的正确领导下，坚持以服务县域经济发展， 优化经济发展环境为己任， 理念先行、 职能到位， 以 “抓稳一条主线，把握两个目标，抓好三个结合，实现四个提高”为总思路，以建一流法庭、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、抓一流服务的为总目标，不断加强队伍建设和审判工作，争做解决思想、与时俱进的排头兵，做实现“公正与效率”的排头兵，做大胆改革、创新发展的排头兵，做发挥职能、服务经济上的排头兵。在 2003 年被市中院荣记集体三等功的基础上，2004 年又创造了新的业绩。全年共受理案件 1085 件，结案 1080 件，结案率 99。54％，解决涉案标的额 10954 万元，为当事人挽回经济损失 8400 余万元。

　一、树争先之志，队伍建设筑根基 该庭认识到，要想争先创优，必须要把队伍建设这个基础夯实。为此，该庭通过狠抓队伍建设，全面提升队伍素质，增强做好法庭工作的内在动力。一是强班子，由“言教型”向“身教型”转变。法庭庭长官不大，但一言一行在干警中就是一种导向，直接影响着干警的思想和情绪。为此，民二庭班子坚持“律人先律己，严兵

　先严将”的理念，给干警做出好样子。在办案上，做到不暗示、不误导、不干预、不打招呼，不让干警戳“脊梁骨” ；在工作上，庭班子成员和干警一起送达、审案、调解，一起摸爬滚打，同甘共苦；在纪律上，要求干警不做的，班子成员首先不做，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，从而带动了干警“清清白白为法官，公公正正办铁案” 。二是抓载体，提升队伍内在素质。该庭通过围绕各项活动的载体，依托活动查摆问题，针对问题落实整改，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。如在 2004 年的“司法公正树形象” 、 “创建文明机关优化发展环境”活动中，该庭做到了事先动员，事中检查，事后总结，使干警切实深入到活动中，人人都参与，人人有提高，不断凝聚一个“警魂” ，树立一种“精神” ，培育一种“作风” ，努力强化优化发展环境意识，为做好审判工作奠定了思想基础。三是造氛围，努力创建学习型法庭。该庭把学习作为重中之重，通过创新学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关，引导全院干警在根本立场上坚持党性原则，在政治态度上坚持权为民用，在行为准则上坚持司法为民。并按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在全庭开展了“每日一小时”读书活动，多读书、读好书，努力营造人人讲学习、学习工作化的浓厚氛围，干警的执法水平不断提高。今年以来，该庭干警人均学习笔记达到 1。5 万字，学习心得人均 3 篇。四是重引导，树立职业行为导向。在对干警的教育上，该庭注重引导，着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋

　进的意识，鼓励干警进行自学，变“要我提高”为“我要提高” ，树立干警正确的职业行为导向，努力营造比学赶帮超的良好氛围。队伍建设的加强，使公正司法、清廉办案成为全庭干警的自觉行动。今年以来，该庭共拒请、拒礼、拒贿 20 余次，金额达到 3 万元。

　二、谋服务之策，抓好审判促发展 对于如何发挥审判民二庭有着自己的见解。

　这庭认为， 要使审判职能更好地发挥，必须以服务好县域经济发展为己任，不断优化经济发展环境。今年以来，该庭以此为理念，审判工作取得长 发展。一是强化责任，量化任务。坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“四定”即“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，把每件案件细化分配到每名干警，强化了干警的责任意识。二是依法审理国有企业改制和破产案件，促进现代企业制度的建立，保障国有资产管理体制改革的顺利进。该庭共破产终结15 件，23 家企业破产财产成功拍卖，变现资产 1200 余万元，受到了企业主管部门及县有关领导的高度评价。

　三是进一步增强平等保护各类市场主体的意识，促进县域经济的健康发展。全年共审结涉及企业的合同纠纷案件 932 件， 解决涉案标的额 10230 万元，为唐山冀东物贸集团、特水公司、热力公司、网通公司等企业挽回经济损失 8000 余万元。如针对冀东物贸集团开展消费贷款购车业务后纠纷增多的状况，该庭加大了审理力度，年内就审结涉及该公司的案件 528 件，解决涉案标的额 7402。8 万元，得

　到了企业的高度赞扬。

　四是依法公正高效地审理涉及金融企业的纠纷案件。在审理涉及金融企业的案件时，该庭坚持“公正与效率”的工作主题，做到职责明确，分工合理，运转高效，取得了较好的审判效果。全年共审结案件 109 件，为联社挽回经济损失884。6 万元，保护了金融债权，维护了金融秩序，防范了金融风险。

　该庭的努力， 赢得了社会各界特别是企业的交口称赞， 2004年，该庭共收到社会各界赠送的表扬信 10 封、锦旗 10 面。

　三、闯率先之路，司法改革增动力 改革是发展的动力，是前进的阶梯。为此，2004 年，滦县法院民二庭以积极的态度，探索的精神，围绕提高案件质量和办案效率为目标，有计划、有步骤地进行了各项改革，有力地促进了各项工作开展。一是在全院率先在立案上实行了直接分案到法官制度。

　改变过去庭长分案到法官的方法，实行由立案庭负责将受理的案件直接分到各审判人员主办，解决了个别干警“挑案件”的现象。二是实施“阳光操作” ，坚持公开审判。该庭认真开展了“阳光审判”活动，努力构建实现司法公正和社会正义的平台。使每一件案件都在“阳光”之下进行操作，彻底杜绝了“暗箱操作” 。对于依法应当公开审理的案件，全部进行了公开审理，公开审理率达到 100%，对于判决案件，全部依法进行了公开宣判，公开宣判率达到了 100%。

　“阳光审判”使该庭的办案质量进一步提高。全年共发生发还改判案件 3 件，案件发改率仅为 0。28%，较市目标低 2。72 个百分点。三是完善了诉讼调解制度。在吃透案情的基础上，坚持庭前、庭

　中、庭后、判前调解相结合，在保证办案效率的前提下，努力提高案件调解率。全年调解结案的案件达到了 885 件，案件调解率达到了 81。9％，较去年同期提高 11 个百分点，达到了办案的社会效果和法律效果的和谐统一。如在审理一件争议标的额为38 万余元的汽车质量纠纷案件时，办案法官五下济南，行程两万余华里，通过艰苦努力，最终使案件成功调解，不但为原告方挽回 20 余万元的经济损失，而且取得了原告、被告、第三人均满意的良好效果。案件调解后，该案第三人中国重型汽车集团有限公司的律师称赞：该案彰显了人民法官司法为民、心系当事人的崇高境界。原告涂某、董某则送来两面锦旗，称赞办案法“辞苦，一心一意为当事人着想。

　”而被告则专门给法院写来表扬信，赞扬法院“心系企业促进经济发展” 。四是进一步扩大简易程序适用率。年内适用简易程序审结的案件达到 987 件，简易程序适用率达到了 91。4%，较去年上升了 10 个百分点，平均审限同比缩短了 25 天，审判效率大幅度提高。

　四、聚八方之力，倾情服务护法魂 近年来，滦县县委 出了“投资到滦县、事事都好办”的承诺和“人无我有、人有我优”的发展理念，把优化发展环境摆上了极为重要的日程。担负着商事审判的滦县法院民二庭，以优化发展环境为己任，不断增强超前服务、主动服务意识，主动赴企业、下基层，整合社会力量，争得企业支持，为法院整体工作凝聚合力。一是深入企业，

　主动服务。今年 6 月，为进一步了解企业在想什么、盼什么、需要什么，在庭内召开民主生活会查摆问题的基础上，该庭在庭长常利民的带领下，组织审判人员利用一个月的时间，赴县内冀东物贸、特水、晔联、网通、广建、热力公司等 26 家大小企业，主动征求企业的意见建议，分别为企业上了范体行为、防范经营风险的法制课。对该庭的行动，各企业均给予了充分肯定，认为这样不但能为企业提供了法律服务， 解决了一些经营活动中经常遇到的问题，提高了防范风险的能力，而且加强了企业和法院的联系，企业经营更踏实、更放心。二是提前介入、超前服务。为防止被告方败诉后转移财产，最大限度地保护企业的合法权益，该庭大胆适用诉讼保全的法律手段，有效地防止了“法律白条”的出现，全年共采取诉讼保全 292 次，涉案金额达到 4860 万元。如今年 10 月，在审理特水诉东北某企业的欠款纠纷案时，该庭主动出击，在案件受理后，及时了解被告企业的经营状况，并派专门办案组赴被告所在地，对其银行帐户进行冻结，通过努力最终使案件调解结案，一次为企业挽回经济损失 47。2 万元，企业派专人给法院送来表扬信 2 封和锦旗 3 面。三是平等相待，公平服务。为优化滦县的经济环境，该庭努力克服地方保护，有效地保护外地企业在滦县的合法权益。

　如今年 3 月， 江苏民营企业 “隆力奇”集团诉滦县某个体户货款纠纷一案，被告方开始倚仗自己是本地人，以种种借口，拒不交纳欠款，并托人到民二庭说情。对此，民二庭法官没有为利益所动，坚持公正地审理案件，最终

　为企业追回全部欠款 3。8 万元。对此，企业负责人激动地说：没想到，滦县法院的法官能够如此公正办案。滦县能有这样好的法制环境和经济环境，到这里投资，我们放心！

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