县委书记履行党建工作述职7篇

县委书记履行党建工作述职7篇县委书记履行党建工作述职　抓党建工作和履行主体责任述职报告　中共XX县委书记XXX　按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人&rdq下面是小编为大家整理的县委书记履行党建工作述职7篇,供大家参考。

篇一：县委书记履行党建工作述职

建工作和履行主体责任述职报告

　中共 XX 县委书记 XXX

　按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：

　 一、履职工作特色和亮点

　一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等 8 个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12 月 5 日，组织召开了党建工作述职测评会，**名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点**镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

　 二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮

　 扶，**个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县 400 个村减少到 272 个，265 个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所 90 多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中 45 名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派 100 余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000 多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2 个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了 47 个“两新”党组织，选派了 321 名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点 135 个，开展教学 8700 余场次。

　 三是坚持问题导向，打造“ 高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅 52 个、镇便民服务中心 18 个，确定村(社区)代办员 426 名，整合审批服务项目 312 项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活

　 动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等 1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员***名。

　 四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部 91 人。坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房 2720 平米，公开拍卖超标公务用车 24 辆，三公经费支出同比下降 9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构 58 个，增设了 2 个纪检监察室，增加了 12 名办案人员，先后 26 次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件 21 起，全县给予 123 人党

　 政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30 名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。

　 二、存在的主要问题及原因

　 一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。

　 二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在 9 月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有 7 个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。

　 三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有***名党员被评为“差”等次，认定和处置**名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。

　 四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3 个社区租赁办公场所。村级办公经费每年 2.4 万元，现任村主要干部报酬每月 500 元，60 岁以上离任村干部生活补助每月 30-60 元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。

　 产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为 XX 长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理

　 党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

　 二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”

　 等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资 800 万元，再建设 22 个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

　 三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩 XX 人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

　 四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反不廉洁工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治不廉洁高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

　 附赠：（一）公文用纸及版面要求

　1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4 型纸，即 297mm×210mm。

　2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行28 个字，段落设置为固定值 28 磅。

　3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。

　4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。

　5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为 3mm-5mm。

　6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。

　( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则

　1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。

　2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。

　3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312 字体。

　4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。

　5. 发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）

　6. 附件。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。

篇二：县委书记履行党建工作述职

县委书记 2021 年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告

　县委书记 1 2021 年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告

　 今年以来，在市委的正确领导下，我认真履行基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，创思路、破难题，狠抓各项工作落实，取得了新的成效。现述职如下：

　一、关于基层党建工作履职情况

　（一）主要工作特点和亮点 一是聚焦责任落实，推动机制建立。

　我始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，建立了党委研究基层党建工作及班子成员联系党建等制度，先后组开 织召开X 多次会议对一系列重大党建工作进行了研究部署。带头就如何加强基层党建、如何抓好党建发展等入 问题，深入X 多个村屯、X 多个企业进行调研。示范带作 动县委班子成员深入党建联系点开展调研、指导工作 X题 多人次，解决实际问题X 多件。建立了党建工作投入机费 制，落实党建工作经费X 万元，强化了党建工作保障。

　二是聚焦问题整改，推动工作突破。绕 围绕X 年度书记抓基层党建述职评议会上指出我县存在的四个问题，逐项研究整改，跟踪督办推进，现已基本得到解决。

　 2 加强乡镇“ 五化十有” 规范化建设方面。整合资金X 万元，对各乡镇“ 一站三中心” 服务大厅、综合服务楼 、公租房等进行新建和维修改造，完成了乡镇“ 十有” 建设任务。乡镇“ 一站三中心” 创新推行“ 圩日便民服务” ，为群众办事提供方便。改善村“ 两委” 干部学历、年龄结构方面。组织村“ 两委” 干部开展培训X 多期，到区内外习 参观学习X 人次；输送X 名村支书参加大专学历学习、X 多名“ 两委” 成员参加农广校中专学历学习。同时，按X ：X 配备村级后备干部 X 名，并从中选取 X 名 X 岁以下、具有大专以上文化的后备干部，给予享受半额补贴待遇，吸收他们参与村委事务，为村“ 两委” 注入新合 活力。强化基层党建基础保障方面。整合X 多万元资金，等 新建成了常隆村等X个 个 偏远村村级公共服务中心，所有到 村级组织活动场所面积均达到X 平方米以上。完善县、乡镇党代表工作室建设。并将每个行政村的办公经费年 从每年 X 万元提高到 X 万元，社区办公经费从 X 万元到 提高到X 万元，保障基层党建工作的开展。发展村级集体经济方面。制定了《上思县发展壮大村级集体经济实施方案》，通过资产经营、资源开发、服务创收、产业互动等多种发展形式，推动集体经济“ 空壳村” 发展淮山、中草药等特色种植，建立了一批种养协会、专业入 合作社等。今年集体经济年收入 X －X 万元的有 X 个、X －X 万元的有 X 个、X 元－X 万元的有 X 个，集体经济“ 空壳村”的 比例由去年的 X％ ％的 下降到今年的 X％ ％ 。

　 3 三是聚焦活力提升，推动基础夯实。

　通过多举措提升基层党组织活力。推进“ 两新” 党组织组建。在百日攻坚活动中，我带头帮助企业解决用地、审批及融资等难题，引导全县以“ 服务推动、典型带动、载体促动、机制驱动” 四动工作法，加快“ 两新” 党组织的组建、巩固和提升。新组建“ 两新” 党组织X 个，覆盖“ 两新” 组织 织X 家，完成市下达任务数X％ ％ 。建立“ 两新” 党员示范岗 岗X 多个，党组织及党员的作用得到了有效发挥。如X设立的“ 党员先锋岗” 等，极大地增强了企业发展的效益和活力。深入开展服务型党组织建设。在机 关，继续深入推进“ 一村一警”“ 无诉村屯（社区）” 、在职党员到村（社区）报到等一系列活动，党员干部深入村屯（社动 区）开展服务活动 X 万多人次；在农村，组织实施了党出 员创业带富工程，推出X 名党员带富典型。在社区，开入 展幸福社区创建活动，投入X 多万元，新建四个社区的到 服务场所，所有社区综合服务楼面积都达到X ㎡以上，到 明江、彩元社区达到 X ㎡。

　四是聚焦中心工作，推动融合发展。

　坚持把党建工作与改革发展、社会稳定等中心工作结合起来，同部署、同推进。实行“ 一线工作法” ，以作风转变促发展。亲自研究制定具体方案，在全县实行“ 一线工作法”县 ，作为党史学习教育的活动载体，将全县 X 名县处和 级领导和 X 名干部全部挂钩联系到村屯，做到“ 一屯一

　 4 干部” ，同时在征地拆迁、项目建设等重难点工作一线，派驻县处级领导靠前指挥，有力促进了生态乡村建设、征地拆迁和项目建设等一批中心工作的落实，推动全县经济社会保持良好的发展态势，各项主要经济指标继续保持两位数增长。

　（二）存在的主要问题及原因 一是抓党建工作重部署轻督导。

　对已部署的党建工作，不能投入足够的时间和精力去推动，督导问责不到位，导致一些乡镇、单位对党建工作责任制或多或少落实不到位。如在开展党员创业扶持工作中，个别乡镇党委重视不足，把关不严，有的一个乡镇仅有一人申报，有的申报项目示范带动不强，使党员创业扶持工作达不到预期的效果。

　二是农村党组织和党员作用发挥不够充分。

　一些乡镇、村党支部党建工作与生态乡村、精准发展等工作结合不够。如在生态乡村建设中，部分村党组织被动工作，对群众反映的问题没能及时研究解决，作用发挥不够；发展攻坚工作中，我县大力推广新的发展如 产业项目，如X 等，县财政也安排了资金给予扶持，但部分农村党员先富、带富意识不强，闯劲不足，加上技术、资金等原因，部分产业发展项目成效不明显。县 目前在全县X 个村中，党组织或党员带头建立的农村经

　 5 有 济合作组织只有X 个，占X％ ％县 ；全县X 名农村党员中，在 年纯收入在 X 元以下的还有 X 名，占 X％ ％ 。

　三是点面结合抓得不够好。

　打造党建亮点、树立党建品牌力度不够大。主要表现在创新不足，投入的财力和精力不足，全县从机关到农村各行各业的党建品牌创建不够响、不够亮，可复制、可推广的典型不多，以点带面的成效不明显。

　存在这些问题的主要原因：一是抓党建的思想认识不够到位。对党建与经济社会建设的相互促进关系认识还不够到位，把更多的时间和精力倾注在了经济发展、精准发展、民生改善上，同时认为作为“一把手”抓党建主要是抓方向、出思路，具体工作落实有职能部门负责，所以在督导落实上有所松懈。二是对基层党员的素质提升办法不多。对基层组织带头人的能力提升方面思考不够，在如何发挥农村党组织和党员带头致富上的措施和办法还不多，同时组织基层党员到先进地区学习培训的面不够广，导致部分基层党员思想不解放、观念不转变，从而影响党组织和党员作用的发挥，带头致富的典型还比较少。三是对党建品牌创新探索不够。创建品牌思路不够宽，有时候只是定个方向、出个题目，具体的研究分析和指导不够。虽然形成了一批党建抓手，但总结推广不够到位，对外地一些好的经验和做法参考借鉴也不够多。

　（三）下一步工作思路和主要措施

　 6 一是突出抓好党建责任落实。

　强化主体责任意识，层层传导压力，明确抓党建的责任清单。带头开展调研指导，经常过问基层党组织的工作情况，落实基层党建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题。同时，以召开党建述职评议会为主抓手，严格对基层党组织书记抓党建工作进行考核评议，通过听取党建工作述职和点评，指出问题，明确整改方向和措施，增强抓基层党建的责任意识，推动党建工作有效落实。

　二是突出抓好服务功能提升。

　在机关，持续抓好单位联系基层 、干部联系群众“ 双联系” 工作，特别是围绕精准发展，深化县处级领导和科级干部包村包屯工作。深入推进在职党员“ 到社区报到、为群众服务”活动；在乡镇，发挥“ 一站三中心” 作用，全面推行乡镇圩日便民服务制度，实现服务群众“ 零距离” 。在农村，继续实施党内关爱工程，增强党组织凝聚力。深化拓展“ 农事村办” 工作，将服务平台前移到屯到户；在社区，开展幸福社区创建活动，完善社区服务功能；在“ 两新” 组织，抓好党组织“ 六有” 建设，推动“ 成长·活 活力” 工程深入开展。

　三是突出抓好党建品牌创建。

　打造党建发展品牌。通过红旗引路、党员带富，强 化党支部对产业发展的引领、致富党员的帮带，使党的政治优势、思想优势、

　 7 组织优势转化为推动发展攻坚的强劲动力。特别是将加大对创业党员的扶持力度，X 年计划提供无息借款给员 创业党员X 名以上，加上今年提供借款的X 名，全县获到 无息借款创业的党员达到X 名以上，再往后三年争取每员 年新增扶持创业党员X 名以上，争取所有村屯均成立X育 个以上专业合作社，培育X 名以上发展带头人，通过创业党员带领周边群众致富。创建幸福社区党建品牌。按照“ 一年提升、两年达标、三年创先” 的要求，围绕“ 三网四联五达标” 工程，加快推进全县四个幸福社区建设，高标准、高 质量完成创建工作。X 年X 月底前全部完成四个社区活动场所建设。同时，坚持选聘结合，不断充实社区工作者队伍，进一步提高社区工作者报酬待遇和社区工作经费。

　四是突出抓好基层基础建设。

　优先安排基层党建入 工作经费，加大财政投入。计划投入X 多万元，进一步完善乡镇“ 五化十有” 、幸福社区、党代表工作室等基层组织基础建设，分期分批对全县基层党组织带头人进行集中轮训，持续推进作风转变，为全县经济社会发展提供强有力的组织保障。

　二、关于党风廉政建设履职情况

　（一）主要工作特点和亮点 一是强化主体责任抓落实。

　认真履行党风廉政“ 第

　 8 一责任人” 职责，今年以来，主持召开县委常委会研究作 党风廉政工作X 次，召开X 次专题学习传达会，对党风廉政建设、反腐败重大问题以及群众反映的突出问题办 作批示、督办X 次。结合我县开展的“ 一线工作法” ，先后分三批次约谈了乡镇党委书记、县直各单位党组织共 负责人共X 人次，示范带动县人大、政府、政协开展约谈 谈 X 余次，推进了廉政约谈全覆盖。

　二是强化问题导向抓作风。

　按照“ 一岗双责” 要求，带头严格遵守党的政治纪律和组织纪律，并坚持问题导向，组织深入开展整治和纠正“ 四风” 问题工作，推动领导干部作风转变。坚持以教育管理促转变。结合党史学 习教育，对《X 》等文件进行传达学习。认真落实“ 抓领导、领导抓” 的要求，主动抓好班子带好队伍。今年以来，没有发现县四家班子成员违规操办婚丧喜庆收钱敛财、违规干预和插手项目工程等违纪行为。坚持以专项治理促转变。制定完善了一系列关于公务接待、因公出国（镜）、操办婚丧喜庆等具体问题的制度规范，继续深入开展系列专项治理工作。今年以来，降 全县召开的大型会议同比下降 X％ ％降 ，发文同比下降 X％ ％ ，县财政“ 三公”少 经费同比减少X％ ％出 ；全县自查出X 套违规多占住房，均已按要求进行清退。坚持以严格惩处促转变。结合“ 一线工作法” ，组织开展整治庸 懒散、不作为、乱作为专项活动，对在“ 服务群众在一线” 工作

　 9 的 中落实不力的X 个单位主要领导及其他单位X 名干部进行了约谈；对在征地、清房和政务便民工作中出现问的 题的X 人进行了约谈。今年以来，全县共立案查处违反中央八项规定精神的“ 四风” 问题X 件，有力规范了各级领导干部廉洁从政行为，促进党员干部作风不断转变。

　三是强化惩腐肃纪抓整治。

　把惩治腐败作为全面从严治党的有力抓手。注重加大力度打击违纪违法行为。支持纪检监察机关强化案件查处，全县纪检监察件 机关新立案件 X 件，涉案人员 X 人，其中结案 X 件，分 给予党纪处分X 人，给予政纪处分X 人，形成了强大威慑力。注重严厉查处发生在群众身边的“ 四风” 和腐败问题。带头深入基层了解发生在群众身边的“ 四风” 和腐败问题，同时专门派出两个明察暗访组，到各个乡镇以及住建、民政、农业等多个涉农部门进行调查，排查出危房改造、农村合作医疗补助等涉及群众利益的“ 四风” 和腐败问题线索X 个，立案审查X 件。注重加强民生工程项目和资金管理。专门制定了《民生资金监督检查工作实施方案》，建立完善民生工程和项目资金公开公示制度，在各个村、项目点进一步细化公示内立 容和事项，实行共同监督管理。并成立X 个检查组，先后深入到各乡镇、各单位 抽查民生资金管理和使用情况 况 X 次，发现并督促整改问题 X 项，立案审查 X 件，

　 10 及时纠正和查处违规违纪行为。

　四是强化职能发挥抓改革。

　按照“ 转职能、转方式、转作风” 的要求，支持纪委深入开展纪律检查体制改革。目前，已经把县直各单位的纪检组人员编制统一收回，成 采取单一派驻和分片派驻的方式，重组成X 个派出纪工和 委和X 个纪检组，覆盖全县X 多个单位。县级纪检监察的 机关从原有的X 个内设机构压缩为X 个，清理纪委参与构 的议事协调机构X 个，全力支持县纪委聚焦主业、履职尽责。目前我县纪委机构改革工作走在了全区的前列。

　（二）存在的主要问题及原因 一 是对建立完善相关机制研究不够深。

　目前，我县对发生在群众身边的“ 四风” 和腐败问题的监督管理机制还不够完善，存在盲区、死角。纪检监察机关查办案件力量还比较薄弱，纪检监察干部队伍素质不能完全适应新形势下反腐败主业的要求。

　二是对干部教育管理不够严。

　在干部的教育管理上，认真较劲的精神不足，对一些干部在党风党纪方面表现出的倾向性、苗头性问题监督管理不够到位。

　三是对党风廉政建设工作指导不够细。

　部分基层、部门抓党风廉政建设不够实，还存在薄弱环节，比如损害到群众利益的“ 四风” 和腐败问题仍有发生。

　 11 存在这位问题的原因有：一是自己对党风廉政建设没有完全做到抓实抓细，有时依赖于纪检监察机关具体抓落实，指导督促做得不够。二是对干部监督管理存在“强考核、弱问责”的情况，在治理“四风”方面有时以批评教育为主，追...

篇三：县委书记履行党建工作述职

20 年度县委书记抓基层党建工作述职报告

　 2020 年度县委书记抓基层党建工作述职报告

　 按照会议安排，我就 2020 年抓基层党建工作述职如下。

　 一、履职情况

　 （一）“三个坚持”履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习**次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019 年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

　 （二）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过

　硬。采取“四个一”措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

　 （三）“五项措施”创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确 1 名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

　 二、存在问题及原因分析

　 （一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

　 （二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记 60 岁以上的占**%，高中以下文化程度

　的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

　 （三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。

　 （四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

　 产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

　 三、下步工作打算

　 （一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一

　步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展 1 次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

　 （二）着力破难题。以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展 1 次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到**%以上。

　 （三）创新促提升。充分利用手机 APP、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。

篇四：县委书记履行党建工作述职

县委乢记 2020 年抓基层党建工作述职报告 ............................................................................... 1 一、主要做法 ................................................................................................................................... 1 （一）抓乢记、乢记抓，强化第一责仸人职责。

　............................................................... 1 （二）

　抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。

　..................................................... 2 （三）

　抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。

　............................................................. 3 （四）

　提水平、建平台，提升基层组织服务能力。

　......................................................... 4 （五）

　抓保障、增投入，强化组织基础保障。

　................................................................. 4 二、存在问题 ................................................................................................................................... 5 三、下步打算 ................................................................................................................................... 6

　县委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告

　 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推迚基层党建工作的源劢力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责仸人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作不经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、戓斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

　 一、主要做法 （一）抓乢记、乢记抓，强化第一责仸人职责。

　坚持把抓党组织乢记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、乢记带头抓的党建工作责仸，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促

　一级、层层抓落实”的党建工作责仸体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟迚，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手迚村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联劢找、自己反向查，带劢班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查挃导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活劢，促使党组织乢记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

　（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。

　坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合巩固深化“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果，从严落实从严治党的责仸。一是紧抓关键环节推迚学习教育。扎实推迚党的十九届系列全会精神迚机关、迚农村、迚社区、迚企业、迚学校、迚军营、迚网络活劢，依托基层流劢党员、群众大讲埻，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校丼办领导干部学习党的十九届系列全会精神与题培训班 X 期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、挃导实践、推劢工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）X 个党组织选丼中，大与以上学历的支部乢记达人。开展村

　干部培训班期 X 人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，迚一步开阔了视野，推劢了发展。三是严把党员发展入口关。严格挄照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索丌合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让丌合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判劢态机制，开展非提拔仸用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。

　我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先迚带后迚，后迚追先迚，先迚后迚促共迚的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们挄照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村乢记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织迚行与项整治，下派第一乢记 X 名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股仹公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参不工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建 X 个社区先迚基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造 X

　家非公示范点。挄照“有与人、有与室、有制度、有标识、有活劢”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

　（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。

　坚持寓服务亍管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系 X个区直部门、X 个乡镇（社区）戒企业、X 个村（居）和 X 户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，挃导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。挄照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了 X 名驻村干部，到 X个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目 X 余个，协调帮扶资釐余万元，为群众办理实事 X 余件。

　（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。

　挄照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。挄照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。挄照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年 X 至月全区共投入基层组织经费 X 万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委乢记、与职副乢记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作挃导员，加强基层党建工作的挃导和督导。三是确保有场

　所议事。投入资釐万元，新建改建村居活劢场所 X 个。规范功能设置，真正建设成为党员活劢、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能亍一体的群众之家。

　 二、存在问题

　 工作中，我也认识到还存在以下问题：

　 一是在思想认识上，部分基层党组织乢记存在应付了事，抓党建意识丌浓，重视丌够，方法丌多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实丌到位，仍然认为经济工作是“硬仸务”，党建工作是“软挃标”，有的甚至把党建工作不经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功丌出经济效益。

　 二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委乢记和村级党组织负责人，抓党建“第一责仸人”职责丌力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。

　 三是在基层党建考核上，从严考核的力度丌够、考核实效性丌强、考核挃标权重低，考核措施还丌细化、还丌量化、还丌硬化，与项党建考核体系还没有建立。

　 四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实丌好，存在挂在墙上、摆在桌上、丌放在心上情况，执行制度持丽性丌够。在村集体经济发展上，统筹推劢消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度丌够、措施丌新、效果丌优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，X 万元以上的村只有个。

　五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还丌够，执行干部管理的规定丌严，对干部管理存在失之亍宽、失之亍软的情况。

　 六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施丌足，迚组迚户的对点联系还丌多，联系服务群众机制还丌畅、能力还丌强，贯彻群众路线还到丌了末端，解决最后一公里问题的基础还丌是很稳固。

　 三、下步打算

　 我将挄照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责仸职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推劢发展。

　 一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活劢，把严肃党内政治生活作为重点仸务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权姕，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行劢上。

　 二是持续推迚习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九届系列全会精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员与题培训。结合推迚“丌忘初心、牢记使命”主题教育成果，作为“三会一课”“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟迚学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

　三是大力推迚“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推迚各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推迚党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责仸田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展丌合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。

篇五：县委书记履行党建工作述职

2020 年县委书记述职报告　　一、履行职责情况　　一是强化责任落实。把抓好基层党建作为首要职责，先后 9 次召开常委会，专题研究党建工作，确定了农村党建夯基础、社区党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后 17 次深入乡村、农户蹲点调研，通过抓点上的调研指导，促进了面上工作的全面推开，带动形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。　　二是强化基层基础。着眼扩大组织覆盖和工作覆盖，新建村级活动场所 14 个，维修改建 30 个。实施村官创业和党内帮扶工程，建立示范基地 4 个，兴办创业项目 15个。建立农民专业合作组织党支部 15 个，非公企业、新社会组织党组织组建率分别达到 24%和 64%，做到了应建尽建。　　三是强化队伍建设。坚持从严管理干部，对县直部门、乡镇和村组(社区)干部，分层分类细化制定管理办法，落实请销假、经济审计、谈心谈话和岗位考核制度。年内，县、乡两级举办党务工作等培训班 180 期。开展百名干部帮百企行动，下派企业党建指导员 66 名，选派 162 名优秀年轻乡镇干部到村两委担任副职，下派第一书记11 人，整顿转化软弱涣散基层党组织 42 个。　　四是强化财力保障。加大基层党建投入力度，县财政列支专项经费 800 万元，将村级办公经费从每年 6000 元提高到 2.2 至 2.5 万元，村干部报酬人均达到 1.2 万元，为 196 户非公企业、58 个社会组织党组织每年列支 500 元办公经费。　　五是强化党建载体。在县级干部中推行四联系、五参与、六促进工作制度，在机关干部中开展亮身份、见行动、我担当活动，在乡镇推行干部包村到户三个六工作法，在农村党员中倡导开展萤光行动，在所有村和社区建立便民服务中心，派驻干部上门开展工作，实现了党员干部重心下移，较好地解决了联系服务群众最后一公里的问题。　　六是强化制度约束。突出问题导向，狠抓制度建设，修订完善了《县委常委会决策前社情民意调查制度》、《三重一大事项决策意见》等制度，促使各级干部尽职尽

　责、定时定量落实好工作任务，有效发挥了基层党建在推动中心工作中的服务保障作用。　　二、存在的主要问题及原因　　一是村级党组织书记队伍后继乏人。一方面，农村青壮年劳力大多进城务工，村级后备干部选拔难。现任村党组织书记年龄大多在 50 岁以上，思想观念守旧，致富带富的能力不强。另一方面，选派的年轻干部，普遍缺乏农村工作经验，开展农村工作方法不多、办法不活，吃苦精神不强，下不去、呆不住的问题比较突出。　　二是村级集体经济实力较弱。偏远山区村级积累基本空白，主要靠财政转移支付、双联单位捐助和集体土地、林权、房屋出租，收入渠道窄、数量少，自主发展能力很弱。　　三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。　　四是基层党建考核体系不健全。与经济工作相比，党建目标管理考核内容比较抽象、笼统，很多考核项目难以量化、细化，操作起来尺度很难把握。实际工作中，大多数还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使部分基层组织存在干多干少靠台账的应付心理，一定程度上制约了基层党建工作整体上水平。　　认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。　　三、下一步工作思路及措施

　　　今后，我将认真落实管党治党主体责任，探索创新，真抓实干，重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题，推进基层党建工作再上台阶。　　一是抓实第一责任人的职责，着力构建大党建工作格局。切实增强主业主责意识，健全常委会定期研究基层党建工作制度，推行县委常委及党员县级干部包抓分管部门和联系乡镇党建工作责任制，将人大、政府、政协及其工作部门一并纳入责任体系，落实逐级约谈制度并严格问责，层层传导压力，切实把不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识传递到各级党组织的最末梢。大力开展四个一行动，即每月开展党建专题随机调研不少于 1 次，每季度听取 1 次党建工作汇报，每半年分析 1 次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行 1 次党建目标考核，加大责任倒查追究力度，对党建工作重视不够、组织不力、落实不到位的党组织主要负责人，年度考核直接定为不称职，班子不能评为优秀班子。　　二是加大经费投入保障力度，进一步夯实基层基础。实施四个一批工程，即建设一批活动场所：投入资金 900 万元，对未达标的村及社区党组织活动场所进行全面改造升级。打造一批服务平台：投入资金 100 万元，完成全县村级综合便民服务平台建设。建设一批经济强村：投入 50 万元，建立村集体经济发展资金，重点扶持 5 到 10个村发展壮大村级集体经济。建成一批示范点：开展结对共建，围绕双联行动，最大限度地发挥单位联村、干部联户的作用，把联系点建成示范点。　　三是发挥先锋引领作用，提升党员干部联系服务群众的能力。突出注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向，注重把无基层工作经历的干部逐步下派到乡村党组织挂职锻炼。切实加强村干部、大学生村官业务培训，提高业务素质，促使他们成为基层党建工作的中坚力量。　　四是完善考核评价体系，激发抓基层党建的工作活力。实行双千分、三条线考核办法(在指标设置上经济社会发展和党建工作各占 1000 分，分经济社会发展线、基层党建工作线、领导班子综合评价线三方面考核)，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动各级抓党建工作的积极性。

篇六：县委书记履行党建工作述职

书记抓基层党建工作述职报告

　xx 县共有 xx 个基层党（工）委，xx 个党总支，xxx 个基层党支部，其中驻外党组织 xx 个，非公企业党组织 xx 个，专业合作社党支部 xx 个；共有 xxxxx 名党员，其中外出流动党员 xxx 人。

　根据组织安排，xx 月 xx 日，我从 xx 到 xx 县任县委书记。一个月来，我认真履行基层党建责任制，深入基层调研，了解了一些情况，发现了一些不足，也进行了初步思考。下面，按照会议主题，我做个简要报告。

　一、实施“五大工程”，认真落实基层党建工作各项任务 在市委的坚强领导下，我县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕 xx 市打造核心增长极和县域经济社会发展目标，大力实施“五大工程”，抓重点，强基础，解难题，求实效，各项任务得到扎实推进。

　一是实施责任田工程。我县坚持“书记抓、抓书记”，由我带头，种好党建“责任田”。将基层党建工作时时放在心里。深入基层调研，走遍 xx 个乡镇场和部分村社区，组织党群系统座谈，谈情况、讲问题、明思路；同时将村“两委”

　换届工作抓在手上，先后 x 次专题听取村两委换届工作汇报，调度有关事宜。将健全党建工作机制紧紧抓在手上。健全了党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，并先后组织召开 x 次常委会、x次调度会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。将基层党建责任层层落到实处。建立县乡村三级党组织书记联述联评联考制度，每年集中组织一次，采取述前调研、述中点评、述后整改的方式进行，将述职考评结果纳入年终目标考评，并增加了考评内容，提高了考评权重，从 x%提高到 xx%，形成了书记抓、抓书记的良好氛围。

　二是实施领头雁工程。以抓好基层党组织书记为重点，不断加强党员队伍建设，提升基层党组织带动力。配强村党组织书记。积极做好村“两委”换届准备工作，扩大选人视野，着重吸引在外出创业能人、致富能手、大学生村官、回乡大中专学生等群体回乡竞选村官。近年来，从中选拔了 xx人为村党组织书记，为村党组织注入了新鲜“血液”。整治软弱涣散党组织。结合村“两委”换届，在认真排查摸底基础上，确定了 xx 个软弱涣散党组织，由县领导挂点，开展专项整治，在资金、项目等方面给予支持。目前，xx 个软弱涣散党组织已全部得到转化。提升基层党员素质。按照“双严双优”制度的要求，结合本地实际，积极推行党员“五发展工程”，在创业能人、致富能手、外出务工青年、大学业生

　毕业生等群体中新发展党员，超过今年发展党员总数的 xx%。大力推进农村党员“双带两服务”和“先锋创绩”活动，全县 xx%的村支部书记实现了“有致富技术、有致富项目、有帮带群众”目标，有效优化了基层党员队伍结构。开展民主评议党员工作，共有 xx 人被评为不合格党员，并给予限期改正处置，纯洁了党员队伍。

　三是实施覆盖网工程。坚持哪里有党员，哪里就有党的组织和党的活动，围绕县域经济发展需要，以党建工作项目化为抓手，重点抓好四个领域党组织建设，提升基层组织影响力。把支部建在合作社上。探索了“支部+协会+基地”的党建模式，新建了养殖、种植、加工等专业合作社党组织 x个，总数增加到了 xx 个，带领 xxxx 多户群众致富，并在今年 x 月，举办 xx 葡萄节，党组织带领群众闯市场，探索了新形势下党组织发挥作用的新途径。把支部建在商会上。按照“双建互联共管”模式，近年来在 xx 等地新建驻外党支部 x个，将驻外党支部数量增加到 xx 个，基本覆盖了全国省会城市，并逐步向中西部城市延伸，让党员在党旗下流动，在流动生辉。把支部建在园区里。按照产业化、项目化、网格化方式，新建非公企业党支部、行业党支部 x 个，实现了企业投产的同时，企业党支部同时组建，助推非公企业平稳健康发展。把支部建在网络中。充分利用互联网开展党建工作，建立了全市首个县级党建网，并依托党建网，建立了网上党

　支部，网上发布、宣传 xx 党建工作，网上开展学习交流，构建了立体互动开放的网上党建格局。

　四是实施连心桥工程。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力建设服务型党组织，解决服务群众“最后一公里”问题，提升基层组织凝聚力。开展作风专项整治。今年以来，xx 县委聚焦“四风”问题，出台了防止和纠正干部走读、工作日禁酒、规范公车管理等三项规定，专项整治干部作风。我到任后，集中出台了六个严查、七个严禁、规范领导干部外出管理 xx 条规定等文件，专项整治党员干部参与河道砂石开采、违章建筑、走读等群众反映强烈的问题，并责成纪检、组织等部门开展整治“小官大贪”专项活动，有效转变了干部作风，社会反响热烈。搭建服务基层平台。深化“进百村入万户解民忧帮民困”民情家访活动，xxxx 名机关干部深入基层帮助群众，开展“干部学技术”工作，一人学一门技术，服务群众 xxxx 人次，解决问题 xxx 余项，提供技术支持 xxx 多项；开展在职党员进社区“一到两访三服务”活动，走访接访 xxx 次、志愿服务 xxx 余次、办实事 xxx 件，推动了部门公共服务资源向农村延伸。建立县、乡、村三级服务网络，实行一站式、代办式服务，代办事项 xxxx 多件，提升了服务水平，涌现了被上海人称为“外来徐虎”的流动党员 xx、工作坚持到生命最后一刻的原县中医院副院长 xx等先进典型。建立基层民主协商平台。广泛建立村级 QQ 议

　事平台，在网上定期公开村务党务，特别是外出创业人员关心的重大事项 xxx 余件，群众满意率超过 xx%，有效提升了村“两委”威信；推进乡镇党代表年会制试点工作，建立乡镇党代表联系群众十项制度，开展三联一帮活动（党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，帮助党员群众解决具体困难和问题），拓展了乡镇党代表发挥作用渠道。

　五是实施保障线工程。坚持小财政大投入，为基层党建提供大保障，提升基层组织战斗力。保障活动阵地，投入配套资金 xx 万元，新建村级活动场所 x 个，全县村级活动场所新建或改扩建面累计达 xx%。保障工作经费，投入村级组织工作经费 xxx.x 万元，社区党组织运转经费 xx 万元，驻外党组织经费补助 xx 万元，让基层党组织有钱办事。保障干部待遇，把村干部年均报酬由 xxxx 元提高到 xxxx 元，为村书记和村主任办理养老保险，为 xxx 名农村“两老”人员发放生活补助。保障党员关爱，县委建立了党员帮扶关爱基金，并定期向困难党员发放补助。目前已连续发放了 x 批次 xx.x 万元，获得了党员群众的好评。特别是今年向全县 xx 年以上党龄老党员普遍发放关爱金，增强了党员归属感，实现了党内关怀由临时性救助向经常性关爱转变。

　二、分析“四个困境”，有效找准基层党建工作现实难题 尽管 xx 的党建工作取得了一定的成绩，但客观地讲，与

　上级的要求，与群众的期待相比，还是存在一定差距。结合一个多月的调研，我感到 xx 县党建工作仍然存在“四个困境”。

　一是存在主业意识不强的困局。少数单位党组织主要领导角色定位不准，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出政绩，抓党建的积极性不高，忽视了党建工作“第一责任人”职责，导致“讲经济工作头头是道，讲党建工作一脸茫然”，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，缺乏主动思考问题、解决问题的积极性。比如，仍有部分基层党组织战斗力不强，班子凝聚力不够，带领群众致富能力差等问题，如何去解决，想得不多，做得不多。又比如，针对我县外出创业务工人员较多，农村党员队伍年龄老化的问题比较突出，如何采取措施解决好还做得很不够。

　二是存在示范辐射不足的困惑。近几年，我县在党建工作方面进行了一些思考探索，一些工作在省市也有点影响，但仍然存在更注重抓亮点、抓特色、“盆景独好、风景不多”的现象，在以点带面、辐射带动方面思考不多、深度不够，抓点示范、推动全局的作用没有充分发挥。比如，建设基层服务型党组织，在农村、社区建设了 x 个示范点，但在如何总结推广这些示范点经验做法方面思考不深、举措不多，导致基层党组织服务县域经济社会发展效果还是不够明显。又比如，为推进农民专业合作社党组织建设，县委专门出台了

　《xx 县农民专业合作社党组织建设实施方案》，但针对如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措较少，大多合作社党组织只是停留在扩大覆盖率的初步阶段，导致合作社党组织引领群众致富功能还有待提高。

　三是存在作用发挥不够的困扰。在工作生活中，有些党员战斗力还是不强，先锋模范作用发挥不明显。究其原因，首先是后备力量不足。xx 县常年有超过 xx 万人在外创业，村里多是“xxxxxx”部队，缺乏储备丰富的发展党员对象，导致党员队伍老龄化，基层党员干部选拔有时只能“矮子里选高个”。其次是教育管理不到位。有些基层党组织更看重党员、干部的业务能力，在理想信念教育这一块着力不多，方式也较单一，导致一些党内生活制度不能得到有效的执行，有些党员缺乏党员意识。比如，在整治河道砂石开采过程中，就发现就少数基层党员干部牵涉其中，影响了党员干部形象。再次是党群共建方面着力不多。比如，虽然县委在团县委配备了x名书记、x名副书记、x名干部，并且严格落实团县（市、区）委书记列席县（市、区）委常委会、落实团干部双重管理制度，但基层党组织党建带群建工作机制不够完善，部分村团组织、妇联组织形同虚设，很难正常组织开展活动。最后是缺乏合适的作用发挥载体。尽管开展了无职党员设岗定责、选派非公党建指导员等工作，但由于 xx 年轻党员多在外务工创业，非公企业党员流动又较快，所以在无职党员、非

　公企业党组织如何发挥作用方面，探索得还是不够。

　四是存在经费投入不足的困难。近年来，我县认真落实省委 xx 号文件和省市有关精神，加大对基层组织建设投入，一定程度上缓解了基层组织经费不足、阵地缺少、人才短缺的困难。但有时考虑到 xx 是个小县，财力弱，推动经济社会各项发展都急需资金，所以在党建投入上存在一定的依赖思想，有期待上级帮助缓解党建经费紧张的想法，导致党建投入还是不够，基层组织建设经费缺口仍然比较大，不能满足新形势下党组织正常运转和提升水平的需要。比如，我县考虑自身财力紧张，只是为村“两委”正职办理了养老保险，没有做到为村其他干部全部办理养老保险。

　三、围绕“四项坚持”，努力开创基层党建工作良好局面 作为 xx 县基层党建“第一责任人”，下一步，我将按照省市有关精神，认真履职尽责，勇于开拓创新，在“四项坚持”上下功夫、做承诺，开创我县基层党建工作新局面。

　一是坚持从严治党，构建健全的党建责任体系。我将从自身做起，带头履行基层党建工作责任制，把抓好党建作为最大的政绩，落实从严治党政治责任，坚持做到把党建工作同经济社会发展一同布置，一同检查，一同落实；严肃党内政治生活，健全完善民主生活会、三会一课、民主评议党员等党内生活制度，大力倡导使用批评和自我批评武器，形成

　党内政治生活新常态。健全县委常委会党建责任分工，推动班子成员各司其职、团结合作，认真履行好分管领域从严治党责任，充分发挥县委示范带动作用。把抓党建的实效作为考核各级党组书记的首要内容，加大领导干部考核中党建权重，采取一年一述职、一季一例会、不定期明察暗访等方式进行考核,考核结果直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩，推动各级书记把党建工作作为硬任务来抓。

　二是坚持转变职能，深化服务型党组织建设。主要是从四个方面入手，推动基层党组织从管理型向服务型转变。扩大基层组织服务网络。继续扩大农民专业合作社党组织、驻外党支部、非公企业党支部等领域，扩大党组织覆盖面；继续整顿软弱涣散党组织，建立常态化机制，每年按照 xx%左右的比例倒排，滚动开展整顿，提升基层党组织战斗力。构建“半小时服务圈”。完善县乡村三级服务网络，强化县行政服务中心、乡镇便民惠民中心、村级便民服务站的服务功能，推广一站式、代办式服务等做法，让群众半小时内就可以找到服务点。搭建基层民主协商平台。明年，在村（社区）继续推行“四议两公开”工作法，全面建立村（居）民议事会、村级 QQ 议事平台，不断拓宽群众诉求渠道，扩大基层民主。固化直接联系服务群众机制。全面推行县直机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”机制，制度化开展民情

　家访、党员干部进社区“一到两访三服务”活动，建立党员干部志愿服务队伍，定期开展志愿服务，保持党和群众的血肉联系。

　三是坚持引领示范，构建基层党组织骨干队伍。围绕着发挥党员干部先锋模范作用，着重抓好三支队伍。抓好基层党组织书记队伍。开展整治村干部“小官大贪”工作，有效转变村干部作风；抓好村“两委换届”，按照“有奉献精神，能带给希望；有致富本领，能带领发展；有良好品行，能带来和谐”的“三有三带”标准，选好村党组织带头人，并加强换届后村干部培训，提升村干部综合素质。抓好村小组长队伍建设。探索村小组长兼任村“两委”委员工作，研究《村小组长激励保障办法》，提升工作待遇，加强考核管理，提升村小组长战斗力。抓好党员干部队伍建设。巩固和拓展教育实践活动成果，抓好六个严查、七项严禁、规范领导干部外出管理 xx 条规定等工作，有效整治部分党员干部“慢作为、不作为、乱作为”现象，真正将良好的党员干部作风维护好、保持好。

　四是坚持加大投入，强化基层党建工作财力支持。认真落实省市有关文件精神，将基层党建经费列入各级财政预算，形成基层党建经费稳步增长机制，加强四个方面的保障。加强激励保障。在明年，将村干部全部纳入养老保险，并全额保障，切实解决村干部的后顾之忧；同时在政治上关心...

篇七：县委书记履行党建工作述职

书记 2020 年度抓基层党建工作 述职报告

　2020 年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后 X 次深入镇村、企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍 X 个村（社区），对分管部门全程指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事 X 多件次，得到省委书记 XX 同志充分肯定。推出的 XX 党支部书记 XX 这一先进典型，被《人民日报》等多家中央、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；下拨党费 X 万元、慰问金 X 万元；编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》X 期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，

　规上企业复工率在全市率先达到 X%。三是坚持问题导向，破解基层党建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到中央组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对 2019 年述职查找的问题，排查出的 X 个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金 X 万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准，分领域选树 X 个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在 XX 镇、XX 镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选 2019 中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。

　 存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近 1/4 的村年集体收入低于 2 万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍

　有短板弱项，需要举一反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。

　 分析原因：一是学用结合不够紧密。对 XXX 总书记关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。

　 2021 年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的十九届五中全会精神、喜迎建党100 周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资X 万元完善 XX 农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广 XX 经验。结合 2021 年乡村振兴示范片区建设，再打造 X 个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，设计创先争优载体，选树一批基层

　党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《XX 县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。

　政府森林防火、安全生产重大隐患预警单

　 各村、驻地各单位 当前，随着镇域内各生产经营单位陆续复工复产，为赶工期，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故；近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长；我镇又属山区镇,地形复杂、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异常困难,扑救安全风险极高。

　为了做好森林防火，杜绝安全生产事故发生，为 xxx 镇各项工作顺利开展创造良好的社会环境，请各村、驻地各单位 一是全力做好森林防火工作：

　1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重处罚；2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。

　二是狠抓安全生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产安全生产培训教育，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业；将本辖区所有企业复工复产纳入监督范围，落实属地监督责仼，依据“谁申请、谁负责”“谁验收、谁负责”“谁签字、谁负责"原则，对因把关不严、检查不细致导致生产安全事故的，坚决严肃追究相关责任 。三是值班、畅通信

　息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行 24小时值班制度,并有领导带班,认真履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和社会影响的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。

　x xxx 镇人民政府

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