人社局领导班子2014年述职述廉报告6篇

人社局领导班子2014年述职述廉报告6篇人社局领导班子2014年述职述廉报告　2021年度XX人社局领导班子述职述廉述德报告作者：什么样的刀同志们：　根据XX党委关于2020年度领导班子和领导干部考核工作安排，我下面是小编为大家整理的人社局领导班子2014年述职述廉报告6篇,供大家参考。

篇一：人社局领导班子2014年述职述廉报告

21 年度 XX 人社局领导班子述职述廉述德报告 作者：什么样的刀 同志们：

　根据 XX 党委关于 2020 年度领导班子和领导干部考核工作安排，我代表 XX 人社局班子，就一年来工作情况报告如下，请同志们评议。

　今年以来，XX 人社局在州党委、人民政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的治疆方略为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中全会精神，充分发挥党组核心作用，圆满完成年初确定的各项目标。

　一、加强班子建设，提升班子理论水平和依法执政水平

　（一）加强理论学习。

　结合主题教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治国方略和中央、区州党委重要会议精神，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，先后开展党组中心组理论学习 22 次，深入基层蹲点调研 20 次，主要领导深入基层实践 30天，其它班子成员 10 天。为局党组科学决策奠定了基础，班子依法执政水平显著提升。

　(二）坚持民主集中制。

　认真落实民主集中制、〃四个不直接分管"〃末位表态"和〃三重一大"等制度，重大事项均由班子集体讨论决定，班子成员相互支持、密切配合，团结意识和大局意识进一步加强，凝聚力和战斗力不断提升。

　(三）推进科学决策。

　坚持以人民为中心的发展理念，牢固树立法治思维和法治理念，健全完善了规范性文件审查和行政执法案件审核制度。结合〃政策落实年"和〃优质服务年"在 XX 人

　社系统中深入开展〃双进双促"主题实践活动，召开座谈会 7 场，解答政策 60 余个，决策质量和水平明显提高，为进一步改进和完善人社工作提供了”基层参考"。

　二、围绕总目标，推动人社工作再上新台阶

　（一）严格落实维稳政治责任。

　局党组始终严格贯彻落实区、州党委各项维稳要求，推进维稳工作制度化规范化常态化。坚持依法信访，严格首问负责制、一次性告知制和限时办结制，多措并举化解人社领域重点风险隐患。全年累计办理群众来访 104 批次 109 人次，办结率达 98%,切实维护了社会大局和谐稳定。

　(二）有效推进人社领域三大攻坚战。

　一是做好扶贫工作。XX 建档立卡贫困人口享受待遇人员 1925 人，城乡居民基本养老保险参保 7100 人，实现建档立卡贫困人员应参尽参、应享尽享。转移就业2466 人，完成年度任务的 120.3%。

　二是做好劳动力有组织转移就业工作。创新制定 XX 企业吸纳和贫困家庭劳动力稳岗补助暂行办法，累计落实各类就业补贴资金 383.3 万元，累计接收 4373 人，实际在岗 3686 人，稳岗率达 84.2%。

　三是做好农民工工资清欠工作。进一步完善 XX 建设领域劳动用工动态信息化监管平台，全面推行实名制管理．XX 州共开立农民工实名制工资代发账户 262 户，涉及项目 262 个，农民工 3.09 万人，代发工资 1.89 亿元；清欠农民工工资隐患项目179 个，为 1.28 万名农民工追付工资 3.2 亿元。

　（三）就业惠民工作稳步实施。

　坚持就业优先战略，整合各类优惠政策，强化精准落实，为各类劳动者就业创业提供有力支持。围绕 XX 重点产业，全年累计开展各类职业培训 XX 万人次。发布高

　校毕业生就业见习岗位 3430 个，XX 内应届高校毕业生就业率达 8a84％。促进就业困难人员就业，城镇登记失业率始终控制在 3.5％以内，"‘零就业家庭”24 小时动态清零成果继续巩固，就业困难人员实现就业 2898 人。鼓励创业带动就业，发放创业担保贷款 921 万元，实现新增创业 4757 人、带动就业 9039 人．支持多渠道转移就业，发放以奖代补转移就业资金 240 万元，通过劳务合作组织、就业小工厂吸纳贫困劳动力转移就业 335 人，公益性岗位转移就业 483 人，农村富余劳动力转移 15.3394万人次．实施失业保险‘护航行动“和”展翅行动”，发放稳岗补贴 2284.97 万元，技能提升补贴 17.7 万元。截至目前，XX 州实现城镇新增就业 2.8 万人，完成全年目标任务的 108％。

　（四）社保惠民工作进展顺利。

　严格按照“兜底线、织密网、建机制”基本要求，，持续巩固社保标准化工作成果．打造 XX 社保‘综合柜员制＋网厅一体“的线上线下服务新模式，实现从登记、缴费到待遇领取’‘一站式、多窗口“同时受理，受到国家人社部表扬．审核 XX 州机关事业单位养老保险”中人”待遇 2610 人。为 5000 余家参保企业累计减费 2.5 亿元．连续 13 次上调工伤保险待遇．截至目前，XX 州各项社会保险参保达 124.95 万人次，完成目标任务的 99.74％。

　（五）人才人事工作成效显著。

　深化人才体制机制改革．通过 XX 引进硕士研究生及以上学历 1105 名，与 XX大学等 7所高校签订人才引进培养合作框架协议．稳步推进 XX人事薪酬制度改革．以人才振兴为突破口，推动 XX 州乡村振兴战略，在 XX 率先建立定向评价、定向使用的乡镇专业技术人员职称评价体系，引导人才向基层流动发展。

　（六）劳动关系更加和谐。

　持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，检查各类用人单位 187 户，受到国家人社部、国家市场监督管理总局通报表扬。依托劳动保障监察’‘两网化”体系平台，对 3355 家企业 12.3 万人进行劳动保障书面审查和守法诚信等级诩介．加强仲裁庭规范化标准化建设，在 XX 率先开展劳动人事争议巡回仲裁，有效促进个业规范用工。全年受理劳动保障监察案件 830 件，为 5720 名劳动者追发工资 5925 万元；受理各类劳动人事争议案件 826 起，涉及金额 6162.69 万元。

　（七）有序推进”放管服“改革。

　按照”进一步转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，提升服务质量，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府”要求。持续推进人社系统”放管服”改革向纵深发展，围绕完善服务体系、精简服务流程和创新服务手段，主动加强事前指导，跟踪做好事中监管，规范实施事后评估，制定公布了’最多跑一次“事项清单。截止目前，梳理政务服务事项 121 个，其中：网上办理事项 17 个，”最多跑一次’’事项 82 个。

　三、强作风提能力，全面提升党建工作的整体水平

　（一）扎实开展主题教育。

　自主题教育开展以来，局党组班子在系统理论学习的基础上，撰写学习研讨材料35 份，研讨发言 75 人次；开展调研 10 次，召开座谈会 6 场，撰写调研报告 6 篇，撰写党课讲稿 9 篇，班子成员讲党课 6 人次，支部书记讲党课 3 人次；召开调研成果交流会 7 次，对照党章党规找差距专题会议 1 次。班子检视问题 15 条，县级干部查找问题 100 条。实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标任务，全局干部职工作风明显好转。

　（二）认真履行党建主体责任和监督责任。

　认真履行党组书记党建第一责任人的职责，坚持党建工作与业务工作同安排同部署同落实，制定了 2020 年党建工作要点和党建工作定期分析研判汇报工作制。党组成员根据分工抓好职责范围内党的建设工作，每年听取 1 次所属党总支和党支部党建工作汇报，并将党建工作纳入所属单位领导班子和领导干部年度考核，推进党建工作常态化制度化规范化。

　（三）狠抓党风廉政建设。

　局党组认真履行党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”要求严格落实《中国共产党党内监督条例》，制定出台党风廉政建设承诺制度、报告制度和约谈制度，严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉等各项制度。健全完善专项资金管理、人事考试、职称评审、社保补费、劳动能力鉴定等方面规章制度，扎紧制度’笼子”，确保权力在阳光下运行。

　总结以上工作，虽然取得了一定成绩，但距离 XX 党委和各族群众的期待还有一定的差距．在今后的工作中，XX 人社局党组将聚焦总目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推动人社工作全面发力、多点突破，努力为 XX 社会持续稳定和经济高质量发展担起“人社责任’’、贡献”人社力量“.

篇二：人社局领导班子2014年述职述廉报告

局副局长述职述廉报告

　 我区人力资源和社会保障局副局长的个人述职报告

　 一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。XX 年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先 棠 争优。分管和负责的各 卧 项工作都得到较快的发 效 展，企业养老保险、医 载 疗保险和新农保工作的 雷 开展与各县区比较都处 郝 于领先地位。现将一年 载 来本人履行职责、廉洁 投 从政、加强学习、依法 暑 行政等情况报告如下：

　愿

　一、述职部分

　 作为 曰 分管社会保障的副局长 幕 ，一年来，做到深刻领 研 会国家对社会保障、事 巴 关民生工作的大政方针 蹈 和认真贯彻区委、区政 沉 府的重大决策及市人社 安 局的重点工作部署，以 玖 民生为本，以群众利益 淳 为重，以不断提高保障 轩 水平为切入点，紧紧围 米 绕年度工作目标，做好 搅 各项分管工作。

　主要目 彬 标任务完成情况

　 1 治 、社会保险参保扩面稳 协 步推进，社保基金征缴 审 应征尽征。全年养老、 策 医疗、工伤、生育保险 谎 参保人数分别达到

　万人 痘 、万人、8012 人、 漫 7009 人，分别完成 篱 目标任务的%、%、% 衔 、%;城镇居民基本医 敬 疗保险参保万人，参保 苫 覆盖率达 98%。养老 匣 、医疗、工伤、生育保 禽 险基金征收分别达到8 尼 800 万元、2200 郡 万元、110 万元、1 充 00 万元，分别完成目 技标任务的 100%、1 逊 29%、157%、2 慈 50%。

　 2、各类 咎 退休人员养老金足额发 撤 放，保障及时充分。为 坷全区 4800 名企业离 已 退休人员足额发放养老 鹏 金 6700 万元，从未 八 发生拖欠;全区 891 嘿 名事业离退休人员养老 愿 金百分之百社会化发放 篡 了 3951 万元;养老 七 保险结算方式“差改全 肌 ”比例达 100%。新 失 型农村养老保险参保 2 摘 981 人，1759 人 异 领取基础养老金共计 1 龟 35 万元，参保率、发 阑 放率均达 100%。全 屏区 3434 名农民参加 甸 “土地换社保”，参保 舅 率达 72%;发放被征 裕 地农民生活保障金 56 饮 9 万元，社会化发放率 郎 达 100%。

　 3、 俺 医疗、工伤、生育保险 负 保障有力，待遇享受及 篡 时。城镇职工住院医疗 惕 保险报销 1920 人次 报 ，统筹基金支出万元; 求 享受工伤保险 48 人次 姓 ，基金

　 支出万元; 鞘 生育保险报销 102 人 乐 ，基金支出万元;城镇 勃居民基本医疗保险门诊 珐 就医 40040 人次， 掺 个人账户支出万元，门 奸 诊特定病种补偿 117 瓜 8 人次，统筹帐户资金 调 支出万元，住院 443 新 2 人次，统筹账户资金 筐 支出万元，离休干部区 勾 内就诊 99 人，区外住 哉 院报销 52 人次，总支 蛰 出费用万元。

　 4、 以 内控制度建设基础夯实 曾 ，社保基金运行安全平 骋 稳。

　通过严格执行基金 悔 监督计划制度和围绕数 穗 据质量年活动及内控制 驯 度建设两项重点工作的 厩 开展，审计稽核工作全 欣 面完成，基金管理严格 胜 规范。

　亮点和重点工作 扎

　1、实施全民养老 治 工程，在全市率先消除 敏 零保障家庭。通过采取 炯 助保贷款、参保补贴、 狂 土地换社保、实施新农 唤 保制度，推进消除零保 缓 障家庭，实现了 165 擒 5 户“零保障家庭”每 像 户至少有 1 人参加了养 伐 老保险。

　 2、助保 胃 贷款协议签订人数和资 造 金投放全市第一。举办 轧助保贷款集中办理活动 鸵 ，新签助保贷款协议 5 杂 50 份，累计办理 16 葫 00 人，完成市目标的 凰 110%，新发放助保 杀 贷款 700 万元。其中 蠕 ，为 1198 名“零保 指 障”家庭人员办理助保 只 贷款，政府贴息率 10 帮 0%;对 35 名重度残 次 疾或重病致贫，且无就 腋 业能力的“零保障”家 亦 庭人员，区政府连续 3 伐 年给予 30%年缴费额 预 度的参保补贴。

　 3 比 、职工医保率先纳入市 寝 直一体，管理服务上新 触 台阶。年初，将我区职 锤 工医保住院结算纳入市 跳 医保系统，解决了长期 多 困扰我区职工的住院就 蛇 医先期垫付的问题，提 蛀 高了职工医疗保障水平 财 。职工基本医疗保险最 猪 高支付限额由 3 万元提 睫 高到 6 万元，大病医疗 缨 保险由 15 万元提高到 畜 18 万元，实现了同城 煤 同待遇。

　 4、全面 胺 实施新农保制度，切实 适 解决农民养老问题。根 一

　据国务院和省政府关于 尧 实施新农保制度的指导 隐 意见，结合我区实际出 挞 台了符合区情的新型农 蔷 村社会养老保险实施办 默法，在国家规定的 5 个 加 基本档次基础上，我区 随 又新增加了600 元、 陈 800 元、1000 元 帆 、1200 元、150 鲍 0 元 5 个档次，并突出 耕 “多缴多补”的激励机 义 制。为保证制度的顺利 山 实施，参保工作的顺利 爵 开展，制定了严谨的工 晕 作方案，通过召开大会 矿 ，宣传发动，举办经办 蝉 工作培训以及进现场办 渤 理，我区在省政府规定 之 的期限前，全区应参保 赃 的 2981 人全部参保 挝 ，参保率 100%，1 吨 759 人领取养老金， 令 发放率 100%，全市 龟 领先。

　 5、积极开 罚 展各项活动，退休职工 意 退休生活丰富多彩。启 描 动第二轮

　 退休人员 胃 免费健康体检，为 36 银 30 名企业退休人员进 蕊 行了免费体检。为退休 圭 人员举办各类知识讲座 新 11 期，内容涉及健康 允 、养生、摄影、书法绘 油 画、消防等，参加讲座 裔 的退休人员累计达 1 万 验 余人次。全区共组织大 锻 中小型各类活动120 潮 余次，累计约万人次参 威 加。组织 43 名运动员 啥 参加市第二届企业退休 悉 人员大型运动会，取得 瞻 团体第三名的好成绩。

　吟

　6、全面推进事保 芦 三项制度改革，在全市 狰 率先开通机关事业单位 艺 工作人员个人信息网上 淌 查询系统。通过认真贯 拧 彻落实区政府〔XX〕 婿 1 号文件精神，在加强 帛 基金征缴的基础上，

　建 纳 立了事业单位离退休人 捍 员养老金财政兜底机制 蚊 ，确保社会化发放率百 城 分之百;通过整合企业 勺 退休人员服务管理资源 脚 ，制定了事业单位退休 獭 人员社会化管理服务实 昆 施办法。“机关事业单 携 位人员网上查询系统” 将 的建立，为广大干部职 瞩 工提供了及时、便捷的 疙 服务，成为人事公共服 旷 务体系的一个有效查询 憨 平台和服务窗口。

　二、 台 述廉部分 必述内容：

　微

　1、加强学习，提高 吱 廉洁自律意识。一年来 溜 ，不断加强政治理论学 效 习，积极参加党风廉政 粗 建设的各项教育活动， 奇牢固树立正确的人生观 量 和价值观，坚持党性原 下 则，认真学习和贯彻执 潜 行《中国共产党党内监 色 督条例》、《中国共产 残 党党员领导干部廉洁从 凄 政若干准则》，高筑防 疡 腐拒变的思想防线，扎 澡 扎实实做事，清清白白 原 做人，廉洁自律，勤政 隅 为民。

　 2、严格自 余 律，认真执行党风廉政 鸭 规定。认真履行党风廉 骂 政建设责任制;严格遵 讯 守和维护党的政治纪律 溜 ;加强分管部门和个人 端 的思想作风建设，努力 疫 改进工作作风，提高工 堡作效率;没有利用手中 谋 的职权收受他人赠送的 庐 礼品、礼金、有价证券 冯 ;没有利用本人及家庭 余 成员婚丧嫁娶大操大办 吸 收钱敛财;没有参与赌 矣 博;没有利用职权用公 苔 款报销应由本人及家庭 宜 支付的个人费用;没有 尔 变相用公款出国或在国 冤 内旅游;没有利用公款 壹 搞大吃大喝或参加高消 绎 费娱乐和健身活动;没 虚

　有违反领导干部及其配 咬 偶、子女从业的相关规 繁 定;严格执行公务车辆 完 配备、使用和管理的规 舍 定。

　选述内容：

　 认 雍 真执行劳动保障部门制 夏 定的廉洁自律、行业禁 叶 令等规定;

　 认真执 谁 行干部人事纪律。严格 韧 执行财经纪律，认真执 榆行民主集中制，坚决杜 轧 绝和抵制各种不良之风 涛 。

　认真践行廉洁承诺。

　蝗

　带好部属，教育本 匿 部门同志增强廉洁奉公 湖 意识，正确行使工作职 砾 权，按章办事，依法行 眨 政。

　三、述学部分

　 坍 学习是改造世界观、提 喧 高认知能力的重要途径 铬 。今年初，认真制定了 眩 年度学习计划;年中， 峙 积极参加组织安排的各 簧 类学习活动和业务培训 胁 ，按计划进行学习。同 冈 时对工作中遇到的各种 面 问题，通过适时的学习 蔽 ，来提高自己的履职能 栽 力。

　 在学习实践科 兴 学发展观方面，坚持用 躺 马克思主义立场、观点 暂 、方法看问题，学习中 轧 国特色社会主义理论， 让 学习科学发展观的成功 寸 经验，研究人民群众最 溢 关心、最直接、最现实 泳 的利益问题，增强为党 冲 、为国、为民办事的自 气 觉性和坚定性。坚持网 至 上学习，较快的完成了 缔 手机党校规定的学习课 感 程，做了近 2 万字的学 么 习笔记，撰写调研报告 褂 2 篇，学

　习体会 6 篇。

　嫌

　在业务知识学习方 眩 面，加强对《行政许可 袍 法》、《劳动合同法》 急 、《社会保险法》等行 别 政法规的学习，针对性 郧 地学习了《现行企业职 遍 工养老保险制度》、《 迈 关于开展新型农村社会 赵 养老保险制度指导意见 绿 》、《工伤保险条例》 狞 、《社会保险基金监督 攒 管理》以及其他业务知 克 识，提高了依法行政的 臻能力，增强了社会保障 样 工作对构建和谐社会重 级 要性的认识，对工作层 坛 次的提升，创新能力的 恕 增强，带来更多的益处 价 。今年有 2 篇实践体会 逢 文章和调查分析报告分 蹭 别入选市医疗保险研究 允 会论文集和人民日报社 许 出版的《劳动就业与再 酚 就业研究与实践》一书 枢 。

　四、述法部分

　 建 轧 设社会主义法制国家是 努 党依法治国的根本战略 砚 。学法、用法、守法、 信 执法是法制政府建设的 微 四个重要方面。社会保 摇 障工作事关广大群众切 袋 身利益，秉承社会主义 沙 法治理念，坚持公开、 补 公平、公正办事是做好 雄 工作的前提。

　 1、 悍 认真学法知法，加强法 柱 律法规知识的学习，并 抑 根据从事的社会保障工 递 作实际，系统的学习了 膀 《劳动法》、《劳动合 黄 同法》、《行政许可法 索 》、《劳动争议仲裁法 森 》、《行政诉讼法》等 表 相关法律。通过学习提 涨 高了自身的法律素质， 懊 提升了协调解决问题的 碎 能力，工作中坚持法治 孽 理念，自觉做到依法决 胯 策、依法办事。

　2 揩 、坚持依法行政，工作 五 中坚决执行党的路线方 团 针政策，依法办事，对 沽 百姓投诉的问题做到按 砾 照法定程序，认真审理 评 ，按照服务承诺，及时 核 答复和办结。今年所有 迪 分管的工作，没有发生 垛 违纪违规，没有发生行 淹 政复议和行政诉讼的败 府 诉，没有因违法办事引 营 起信访和造成不良影响 坷 的情况发生。

　 3、 丈 做个守法公民，在社会 意 上坚持做一个守法的公 岸 民，与人交往诚实守信 衔 ，树立一个公职人员的 酬 良好形象。

　 上述报 淹 告不妥之处，恳请领导 棍 和同志们批评指正，我 沥将通过这次述职述廉述 鄙 学述法，查找不足之处 钉 ，认真进行整改，以提 酋 高自身的综合素质和工 胁 作水平，把分管的各项 摄工作做得更好。

　 资 郴 料来源：http:/ 言 //data/sbc 赞 l/

　 XX 年人力资 杉 源和社会保障局局长述 雪 职述廉报告

　 XX 年 截 度，在区委、区政府的 障 正确领导下，在区人大 钥 、政协的关心支持下， 狂 我以邓--理论和“三 获 个代表”重要思想为指 琐 导，深入贯彻和实践科 桥 学发展观，始终以躬行 抗 者的姿态、饱满的工作 撒 热情、执着的敬业精神 嘻 ，在本职工作岗位上开 蓉 拓进取、攻坚克难，真 萤 抓实干、务求实效，在 丹 本人及局领导班子成员 镑 的带领下，在全局上下 芍 的共同努力下，人力资 触 源和社会保障各项工作 艺 有了长足的发展，开创 欣 了一个崭新的局面。现 誉 本人就履行职责、廉洁 捏 从政、加强学习、

　依法 鞋 行政等方面的情况报告 云 如下：

　 一、坚持以 坝 干为先，突出重点重抓 惠 ，务求工作实效

　 一 延 年来，我以“创特色、 衬 求实效、争一流”为主 嘱 题，深入开展创先争优 财 活动，开拓创新，真抓 倚 实干，打造了十大亮点 蜘 ，推动了我区人力资源 谣 和社会保障事业再上新 剧 台阶。

　 1、实施“ 励 百名紧缺人才引进计划 号 ”开全市先河。面向全 炽 国公开引进高素质领导 晤 人才和高层次专业人才 拣 166 名，涉及教育、 侩 卫生、社区和其它机关 庞 事业单位的 69 个职位 朵 。报名考生 2800 多 齐 人，实际参加考试 24 助 35 人，考生来自全国 炸近 20 个省份，其中硕 瘦 士研究生近 190 人。

　页 经过激烈角逐，录用 1 愚 46 名优秀人才，其中 缨 硕士研究生 13 人。

　胰

　2、实施创业孵化工 唤 程在全市领先。目前， 掂 全区累计建立创业孵化 贺 基地 13 个，扶持创业 处 成功 766 人，培育创 椰 业典型 235 个，实现 滥 创业带动就业 3702 骸 人；建立创业培训基地 逾5 个，开发创业项目 3 汤 46 个，推介企业及个 眨 人小额贷款1371 万 盘 元，各项指标完成数、 急 完成率均超额完成市目 悠 标任务。

　 3、在全 缓 市率先消除“零保障” 吕 家庭。通过采取助保贷 牙款、参保补贴、土地换 蛛 社保、新农保等措施， 恤 继续推进消除零保障家 寝 庭，基本实现了 165 示 5 户“零保障家庭”每 桐 户至少有 1 人参加养老 棍 保险。

　 4、新增就 疆 业完成比例居全市第一 现 。通过大力开发各类

　就 墩 业岗位，认真落实社保 乔 补...

篇三：人社局领导班子2014年述职述廉报告

局分管政法领导2014年述职述廉述法述安报告

　今年以来，我在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕局党委年初确定的“一二三四五”工作目标，积极履行工作职责，紧紧围绕“平安创建”、“法治创建”、“社会管理创新”等工作的要求，有计划、有步骤开展创建活动，着力抓好法制管理各项工作，较好的完成了各项任务。现将本人一年来履职尽责、廉政从政、维护稳定的情况报告如下。一、以学为径，努力提高依法行政本领不论手头工作多忙，我都能积极参加党委、支部的政治学习，参加区委组织的菜单式学习、培训和 XX 干部在线学苑的学习，坚持自学并注重转化学习成果。学习过程中，把学习科学理论作为第一需要，突出对党的十八大、十八届三中、四中全会精神的学习，自觉用科学的理论武装头脑，改造思想，指导实践；同时尽量博采众长，不断充实自己，比如，上级的文件精神学一遍、领导的讲话精神领会一遍、每天的报刊杂志看一遍、每天的社会保障网站必须浏览一遍。努力做到学以立德、学以增智、学以致用。特别在工作中遇到难题时主动讨教，加强沟通交流，多听意见建议，与同志们一道共同探讨工作中出现的新情况、新问题，共同寻找对策，个人的政策理论水平和分析解决问题的能力有了新的提高。此外，我结合党的群众路线教育实践活动，先后带领企保中心、居保中心、政策法规科及养老保险科的工作人员走访基层镇村，了解群众对养老保险政策的认知程度和相关需求，从中既拓宽了我工作的思路，更有效推进各项工作有序有效开展。二、以责为重，尽心尽力

　干好本职工作截至 10 月底，全区企业职工养老、城镇医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到 14.52 万人、21.05 万人、9.16 万人、13.2 万人、11.9 万人;城乡居民养老保险参保人数 24.11 万人，续保率达 90%;各类险种参保率均达到 98%以上，已全部提前完成全年指标任务。对此，我主要做了一下几方面工作。1、抓住根本性的问题。我深知，社保工作关乎社会的和谐稳定，面对待遇不断提高、领取养老待遇人数逐年增加、基金数目逐年减少趋势，我感到前所未有的压力。为推进社会保险参保征缴工作，我和分管部门同志想办法、添措施，狠抓目标管理，将全年目标任务层层分解责任，层层下达任务，强势推进扩面征缴工作。同时加强与地税、财政沟通协调，发挥其职能作用，改变过去孤军作战的局面，营造了全社会关心社会保险工作的局面。今年，我先后召集召开 3 次了工作部署会、推进会、协调会、先后深入平潮、五接等乡镇督促参保工作，狠抓各项工作落实。2、抓住关键性的问题。为从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，我结合贯彻落实“三集中、三到位”的文件精神，对我局原有的职权进行重新梳理，目前保留的行政审批事项共 49 项，其中行政许可 5 项，公共服务 44 项。扎实做好复议和应诉工作，针对群众的维权意识增强，对行政的期望值增大的情况下，加强与市局法规处、区法制办、区法院建立良好的沟通渠道同时，定期、不定期召开联席会议，减少行政复议应诉案件的发生。截至目前为止，共发生 12 起行政复议和 40 起行政诉讼案件，局领导出庭应诉率为 100%。此外，同时我们还依托区 12345 市民服务热线、

　XX 网络问政平台等有效载体，充分为社会公众提供咨询服务。3、抓住棘手性的问题。。由于社保工作涉及到百姓的切身利益，如果处理不当，就可能引发一系列连锁问题，甚至影响社会的稳定，因此做好稳控工作仍然是我局的一项重点工作。为把上级文件精神落到实处，把好事办好，我多次深入业务科室了解情况、听取建议，协商解决办理过程中得实际困难。对情况复杂的重大问题，我始终坚持集体会商制度，将风险降至最低。同时要求经办人员在处理群众反映的问题不管是否合理，只要是政策允许的，想方设法予以解决，对群众提出不合理的要求，做好耐心说服，把政策解释透，尽量消除群众的误解。今年以来，我共协调处理涉及社保养老信访上访问题 95 件（次），帮助解决群众实际困难 71 件（次）。三、以廉为本，自觉树立清正廉明形象俗话说“百行德为先”、“做官先做人”。我始终坚持把清正廉明作为立身做人之本，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，时刻注意加强党性修养，注意自我约束。我经常告诫自己，身为一名党员领导干部，在个人名利上要考虑单纯一点，干任何事情都应以大局为重、以集体为重、以党的形象为重，不能掺杂任何私欲和人情。说实话，我是一步一步从一名普通的办事员走上副局长这个岗位，跟我同龄人来讲是非常幸运的，对我自己来讲是来之不易的，所以在廉洁方面没有动过歪脑筋，时时做到常怀律己之心，常思贪欲之害，常去非分之想，常修为官之德。四、存在不足学习的系统性不够，偏重实用型的法律、法规学习，政治理论的学习不够，在当前社会转型，矛盾纷争的时期，如何在法律法规的框架内，灵活地、妥善处理一些

　矛盾和纠纷的能力有待进一步提高。回顾一年来的工作，仍感与党和人民的要求有相当的距离，我决心在各级领导的指导下，在同志们的帮助下，更好地依法行政、依法履职，努力完成组织上交办的各项任务，为全区人社事业的发展，为 XX 社会的稳定、经济的发展作出应有的贡献。

篇四：人社局领导班子2014年述职述廉报告

社局副局长、再就业服务中心主任个人述职述廉报告 区人社局副局长、再就业服务中心主任个人述职述廉报告发表时间:2013-2-24 19:56:32

　述职述廉报告

　区人社局副局长、再就业服务中心主任个人述职述廉报告

　2012 年在区委、区政府的正确领导下，在各位领导的关心帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观指导自己的工作思路，严格履行岗位职责，求真务实，恪尽职守，勤奋工作，较好地履行了岗位职责，圆满的完成了领导交给的各项工作任务，为全面落实和促进我区人事、就业和社会保障等工作做出自己应有的贡献。现将本人一年来履行岗位职责和党风廉政建设的情况述职如下。

　一、认真履职尽责，全面完成各项工作任务

　一是全面完成就业再就业各项目标任务。去年，城镇新增实名制就业 7574 人，完成目标任务的 138%；失业人员实现再就业 5890 人，完成目标任务的 155%，就业困难人员完成再就业 2883 人，完成目标任务的 251%；农业劳动力转移就业 629 人，完成目标任务的 126%；免费职业介绍 1551 人，完成目标任务的 119%；成功申报个人小额担保贷款 1591 万元，完成目标任务的 133%

　 2 人，其中困难群体人员 9 人，进城务工人员 14 人，为返乡创业和就业创业增强了吸引力。

　五是积极推进落实就业援助工作。就业援助工作是我抓就业和社会保障工作的重点，也是为民办实事办好事的落脚点，我主要抓好三个方面的工作：一是加大就业困难人员的认定与援助工作。及时督促工作人员办理就失业登记证，建立健全认定人员基础台帐，想方设法提供就业岗位，灵活开展技能培训，就业人员就业后，还及时申请办理灵活就业社保补贴，减轻他们的负担，稳定了就业局势。二是扎实开展离校未就业高校毕业生就业工作。在去年离校未就业高校毕业生管理档案基础上，通过电话进行核实联系，并要求社区、村等组织专人上门联系，提供就业信息，积极落实就业扶持政策。三是全面做好零就业家庭的认定与帮扶。从调查摸底、身份认定、技能培训、促进就业、后续跟进等多方面对零就业家庭做到网络化动态管理，把送政策、送岗位、送技能、送补贴活动制度化，为零就业家庭提供一条龙的就业援助服务，确保零就业家庭动态为零。

　六是全面做好人事人才工作。我既任再就业中心主任，同时任人社局副局长，分管局里人事工作，去年以来，严格按照人事人才有关工作要求，严格落实各项规章制度，严格按章程办事。一方面是严格做好区机关事业单位年度考核工作。年初，组织人员积极做好全区机关、事业单位及集体人员的年度考核工作。另一方面是及时办理正常调资和离退休人员的相关手续。对全区去年符合条件的机关工作人员进行五年晋级，对符合两年晋档的机关工作人员进行两年晋档，及时为退休人员办理退休手续，做到正常工资调整到位，退休手续办理及时。

　七是是做好就业困难人员技能培训工作。对就业困难人员实行优先送技能活动，我积极与市职教中心联系，对就业困难人员集中进行了家政知识和电脑操作等项目的技能培训，培训效果明显，群众十分认可。

　八是积极抓好招商引资工作。我充分发挥自己的关系资源，积极联系在部队时的战友和同学，联系外地企业来我区投资建厂。先后联系了浙江、上海等地的战友和同学，通过他们联系当地的一些熟悉的企业。通过电话联系、实地考察和邀请来蚌考察等方式，积极宣传我区的地位优势和人才优势。去年年底我还介绍区招商中心到宁波宁波大通制衣有限公司进行考察。

　 九是围绕城市大建设积极做好拆迁等工作。去年区里建设的几个大项目启动后，按照区委区政府的要求实行包保，我先后配合参与包保达 10 余户，个人又包保 3 户，在拆迁过程中，我充分发挥自己的主观能动性，在掌握政策的基础上，主动深入拆迁户家中、单位做工作，同时，打听被拆迁人员的社会关系，通过关系进行做工作等办法，最终较好的完成了任务，为区的大建设顺利推进贡献自己的力量。

　二、加强廉政知识学习，严格遵守廉洁从政规定。

　十是加强理论学习，不断提高自己的理论素质。按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识以及路线、方针、政策的学习；不断加强党性修养，牢记党的根本宗旨，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例，全面提升自身的修养和理论素质，确保自己思想上不出任何问题。

　十一是廉洁自律，时刻保持党员干部的先进性。自己能严格执行党风廉政建设各项规定，严于律己，清正廉洁，坚持讲团结，自觉服从大局，努力维护良好的工作环境，虚心听取同志们的意见，时刻用党员干部的标准约束自己，自觉做到廉洁自律，保持一个党员干部公道正派的良好形象。

　 十二是牢固树立廉政意识，自觉遵守各项规定。我始终注意个人修养的锻炼和培养，防微杜渐，从思想上树立正确的世界观.

篇五：人社局领导班子2014年述职述廉报告

局领导干部个人述职述廉述德述责报告 2018 年在局党委的的正确领导下，在同事们的支持和协助下，注重学习，扎实工作，履职尽责，较好地完成了年度述职如下：

　一、立足本职，认真工作 一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣传，发放明白纸及宣传材料，并就许多企业及员工所关心的劳动保障等热点问题，耐心解释，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服务窗口。

　2018 年共收案 98 件，涉及劳动者 150 人，经依法审查立案处理的劳动人事争议案 87 件,时限内结案 84 件 ,不予受理案件 11 起。我们利用工作之余，逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导，落实人员情况，指导案件办理过程，并负责基层调解组织咨询、信息交流、工作研究、办案监督等工作，使一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态。

　二是监察工作。按照省、市文件要求，在全县范围内开展保障农民工工资支付情况专项检查活动。共检查企业 26家，涉及劳动者 3280 人。今年 4 至 6 月份监察大队对全县各类用人单位进行劳动保障年审，共年审用人单位 50 家，涉及劳动者 5035 人，纠正了 18 家用人单位违法内部劳动保障规章制度，对 4 家用人单位下达责令限期改正通知书，补签劳动合同 510 份，督促用人单位为 162 名职工缴纳社会保险费 27050 元。为督促企业遵守劳动保障法律法规，提高守

　法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，对企业实行分类监管，开展 2017 年度企业劳动保障守法诚信等级评定工作。

　三是完成建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。2018 年技工学校承担了全县建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。我带领技校 5 名同事，共计下乡开展培训 7 次，共 148 人参加，并对当初有培训意愿未参加培训的 125 人进行逐户走访。

　四是驻村结对帮扶工作踏实开展。2018 年我负责梁村镇桥城铺一分村结对帮扶工作，该村共计 6 户建档立卡贫困户。一年来我们共计入村走访十余次，送去棉被等物资。

　二、加强学习，提高素质 一是认真学习十九大报告精神和中央、省、市关于反腐倡廉等各项规定，从小处严起，牢固树立清正廉洁就是对自己、对家庭高度负责的意识，拒腐防变的思想防线更加牢固，不断提高自身政治素质和理论水平。二是注重业务知识学习。由于我分管的部门工作业务性强，涉及到的法律法规很多，又关系到广大群众的切身利益，为了更好的服务于广大群众，更好地适应工作，我始终自觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程。认真学习《劳动监察法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》与《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规政策。

　三、德能政绩及廉洁自律情况

　虽然自己不是一名共产党员，但是遵守党纪国法是每个领导干部必须具备的最起码的基本条件。因此，自己在局党组的领导下，积极参加各项活动，从思想上把加强党性修养切实当做自己政治生活中的一项重要任务，使自己在思想上、行动上有了新的认识。积极学习先进人物和先进事迹，进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个领导干部应有的素质和形象。

　在工作中始终做到清清白白做事，认真落实责任。从思想上治理“庸、懒、散、奢”，认真执行民主集中制原则。严格执行民主生活会制度，广泛听取各方面意见。对分管的人员多次进行谈心谈话，确保分管的职工不忘廉洁自律。严格遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。

　四、存在的问题和今后的努力方向 一年来，虽然圆满的完成了各项目标任务，但在工作中仍存在不足。理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应人社工作的需要。自身修养需要不断提高，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自省、自警、自立的自我防犯

　意识。工作上要进一步树立清正廉洁、为民服务的公仆意识，提高工作能力和效率。以后的工作中还需要领导和同志们进一步的关心、支持和帮助，本人也将更加勤奋努力，扎实工作，大胆创新，争取在各个方面更上一层楼！

篇六：人社局领导班子2014年述职述廉报告

社局局长 2014 年述职报告

　区人社局局长 2010 年述职述廉报告

　 2010 年度， 在区委、 区政府的正确领导下， 我带领班子成员和全体干部围绕区委、 区政府年初工作会议及纪委全会精神， 认真履行职责， 廉洁从政， 真抓实干， 各项目标任务均超时序进度， 为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。

　现将一年来履职和廉政情况报告如下：

　 一

　、 履行职责， 切实加强党风廉政建设

　 工作中， 我始终把党风廉政建设放在突出位置， 切实履行“一岗双责”， 对党风廉政建设责任制工作亲自抓， 带头讲党课、 带头参加民主生活会、 带头述职述廉， 做到了“重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办”， 全局系统没有发生一起违法违纪案件。

　一是多次主持召开会议， 研究部署党风廉政工作， 把党风廉政建设工作与业务工作同部署、 同落实、同检查、 同考核， 贯穿于人事劳动保障工作全过程。

　二是对党风廉政建设工作实行目标管理， 我和班子成员同所属单位、 部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、 部门负责人的责任意识。

　三是加强对党员干部的反腐倡廉教育， 组织党员干部系统学习中央、 省、 市、 区有关加强党风廉政建设、 惩防体系建设的文件、 论述和讲话， 带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课， 并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育， 筑牢党员干部的思想道德防线。

　四是通过设立党政纪宣传栏、 悬挂廉政提示语、 在网站开辟廉政在线栏目等形式， 深入开展廉政文化进机关活动， 被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。

　五是由我亲自带队， 组织考核组， 对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核， 通过考核， 提高落实党风廉政建设责任制水平。

　 二、 清正廉洁， 做好勤政廉政表率

　 我始终坚持“基层第一、 群众至上” 的工作理念， 认真落实人事劳动保障政策， 为职工和群众诚心诚意办实事、 解难事、 做好事。

　一是坚持以身作则， 对自己高标准、 严要求， 狠抓工作质量和工作效率的提高， 保证各项工作任务优质高效完成。

　同时， 积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、 创一流” 意识， 在全局系统营造出了“比、 学、 赶、 超” 干事创业氛围。

　二是正确行使自己手中的权利， 不以权谋私、 不滥用职权， 带头维护法律的严肃性， 做到执行法规不走样、不徇私情， 不感情用事、 不留后遗症、 不引起连锁反映。

　 三、 廉洁自律， 严格遵守纪律

　 我认真遵守各项法律法规， 严格遵守各项党纪政纪， 自觉遵守廉洁从政的各项规定， 扛得住灯红酒绿的诱惑， 经得起权利和金钱的考验， 在工作圈、 生活圈、 社交圈都能做到一尘不染、 一身正气。

　在管好自己的同时， 我还管好自己的亲属、 管好自己身边的工作人员。

　认真执行《廉政准则》、 中纪委规定的“四大纪律八项要求” 和省委提出的领导干部廉洁从政 12 条规定， 不存在违反规定收送现金、 有价证券、 支付凭证和收受干股问题， 不存在借用、 租用小汽车、 公车入私户和违反规定乘坐军、 警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题， 不存在放任、 纵容配偶、 子女利用职权和职位影响经商办企业问题， 不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题， 不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题， 不存在以赌博和交易等形式收受财物问题， 不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题， 通讯费用未通过单位报销， 未持有私人护照。

　在财务支出方面，认真落实“收支两条线” 规定。

　在社保基金和就业专项基金管理上， 牢固树立高压线意识， 严格执行各项规定。

　在干部任用上， 严格按照《干部任用条例》 规定程序办事， 始终做到公开、 公平、 公正， 从不个人说了算， 做到了严把用人观，收到了良好效果。

　 四、 完善机制， 自觉接受监督

　 对待党和人民群众的监督， 我始终做到在思想上正确认识、 在感情上真诚欢迎、 在行动上自觉接受。

　近年来， 我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际

　需要， 先后建立健全了 日常学习制度、“三会一课” 制度、 民主生活会制度、 述职述廉制度， 财务管理制度、 社保基金内部监督制度等规章制度， 全面落实政务公开制、 服务承诺制、 首问负责制、 限时办结制和责任追究制。

　认真执行领导干部重大事项报告制度， 坚持公开透明， 接受监督。

　一年来， 我和班子其他成员一起， 凝心聚力， 认真履行职责， 取得了 一些成绩， 这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果， 但我也深深体会到，人事劳动保障事业是一项长期的、 巨大的工程， 还有许多问题需要去探索、 去研究， 从个人来讲， 也存在一些不足。

　一是对干部职工交任务、 压担子多， 全面了解其思想状况解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致， 站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。

　这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。

　参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

　（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

　3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）

　4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）

　5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）

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