国企副总述职报告7篇

国企副总述职报告7篇国企副总述职报告　目录　2022年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路公司党支部2022年上半年党建工作回顾及下半年工作思路国企党支部2022下面是小编为大家整理的国企副总述职报告7篇,供大家参考。

篇一：国企副总述职报告

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　2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路 国企党支部 2022 年上半年述职报告 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结

　2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路

　2022 年以来，**党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司 2022年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、2022 年度上半年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。

　一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日，共召开理论学习（扩大）会 6 次、主题党日活动 6 次，支部党员大会6 次，讲党课 3 次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。

　（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

　（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。

　为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日，支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿 21 篇，集团微信公众号采稿 3 篇，采稿率为 100％。

　（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。

　一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工

　作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建＋业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。

　（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。

　公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来，****公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。

　（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。

　2022 年以来，****党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党

　员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

　（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。

　****党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部－这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。

　端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。

　二、党建工作存在的问题 （一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足 20 人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。

　（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。

　三、2022 年度下半年党建工作思路 （一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。

　（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。

　（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　一、上半年工作回顾 （一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。

　（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施

　方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

　（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

　（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　二、下半年工作思路 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策

　转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。

　（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

　（五）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐

　败工作的党支部会议不少于 2 次。

　（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。

　国企党支部 2022 年上半年述职报告

　2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

　一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

　（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示

　宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。

　（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

　二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书...

篇二：国企副总述职报告

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　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　党支部上半年工作总结

　2022 年上半年党支部工作总结

　局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　国企党支部 2022 年上半年述职报告

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

　推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受

　到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　党支部上半年工作总结

　今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。

　一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两

　个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

　（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党

　建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

　（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

　二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

　二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

　三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。

　三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

　二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

　“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

　三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

　2022 年上半年党支部工作总结

　2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：

　一、强化理论学习，提升凝聚力。

　（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。

　（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

　二、夯实党支部建设，增强战斗力。

　（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。

　（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。

　三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。

　持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

　益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态...

篇三：国企副总述职报告

企业党委书记、总经理职代会述职报告 今年以来，我始终从员工的角度谋划工作，始终把员工的冷暖放在心上，切实维护广大员工根本利益，重点从三个方面关心员工生产生活。各位代表:大家上午好!今年以来，在上级党委的坚强领导下，在全体干部员工的共同努力下，分公司深入贯彻"五大发展”理念,全面落实集团公司战略，年实现业务收入**万元，同比增幅**%,利润指标达到序时节点要求,企业经营、发展、管理各项工作扎实推进。根据职代会安排，现将本人一年来的履职情况向各位职工代表汇报如 一、坚持党的领导,实党建工作基础作为分公司党委负责人，我深入学习、贯彻落实党中央和上级党委的重大决策部署，切实加强党组织建设，不断提升党建工作水平。

　（一）持续深化政治理论学习，推进思想和理论武装取得新成果。今年以来，我以"xxxx"主题教育为重点，以《习近平关于"不忘初心、牢记使命"重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为基础，坚持以学固本，以学立德，以学修身，以学增智，始终把政治学习作为坚定信仰、把准方向的基本途径，把理论武装作为党性和政治合格的根本检验，把理论学习作为提升理论水平和业务能力的重要抓手，坚持率先垂范，做到真学真悟真用，努力提高理

　论学习质量和效果。一是每月认真执行中心组两次学习制度，坚持带头学、深入学、引领学，采取集中深入学、互动交流学、解读辅导学、联系实际学等多种方式，规范集中学习研讨和交流程序和标准。二是精心制定下发党委中心组、党员干部月度理论学习计划，认真编发学习资料，确定研讨交流课题，会前充分准备，撰写发言提纲，对研讨交流文章严格把关。今年以来共组织中心组学习 xx 次，班子研讨交流体会 xx 人次，高质量完成了集中学习和研讨交流。三是以"三会一课"和"学习强国"学习平台为载体，扎实推进"两学一做"常态化、制度化。以组织构建"学习强国"平台为着力点，推进党员干部的日常教育和培训。截至 x 月 x 日，学习强国平台共构建 x 个下级组织，xx 名同志参与学习，党员和积极分子参与率达到 100%，其中活跃党员 xx 人。聚焦《关于加强政治建设的意见》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等核心内容，结合局 xx 集团工作会议和党建工作会议精神，深入学习贯彻落实 xx 集团公司党委副书记、纪委书记 XX同志在半年工作会议上的讲话、在 xx 集团公司执纪审查电视电话会议上的讲话和在所属企业、工程建设和附属单位集体谈话会上的讲话精神，增强政治定力、纪律定力、廉洁定力,坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持"真学、真悟、真信、真用"，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢"四个意识"，增强"四个

　自信"，坚决做到"两个维护"，提高把握全局、发现和解决问题的能力。亲自组织传达学习局纪委典型案例案情通报，深入开展典型案例警示教育，有效利用月度工作会议、廉政分析会、参加支部联系点"三会一课"、现场检查调研等有力时机，对党风廉政重点工作进行安排部署，对重点内容亲自领学解读，面对面向干部职工传达宣讲，教育党员干部树立廉洁自律意识，校准价值"坐标", 守住底线、不踩红线、不碰高压线。坚决做到把理想信念作为指引前行的"灯塔"，保持清正廉洁的政治定力，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，切实提升自身政治素质和工作本领。

　、始终把思想建设放在首位。一是创新中心组学习模式，在每周总经理办公会上，组织班子成员、各部室负责人学习上级重要文件精神,将理论学习与业务学习有机融合,扎实推进政治理论学习。二是丰富学习活动载体，运用邀请专家作报告、观看廉政警示片、参观爱国主义教育基地等方式，强化广大党员、特别是领导干部的宗旨观念,使学习过程成为提高认识、坚定信念的过程。三是作为党委书记，我通过给全体党员上党课的形式，帮助大家深刻理解“全面从严治党"这个主题，不断增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进-步加强和规范党内政治生活。

　2、切实加强基层党组织建设。一是作为分公司党建工作第一责任人，我始终坚持民主集中制原则，力强领导班子

　建设，充分发挥班子每位成员的特长，营造团结和谐、齐抓共管的良好氛围。二是分公司党委每季度下发党建工作要点和学习要点，每季度召开全体党员大会，并通过文件下发、组织落实、实地检查、适时点评等方法，形成一整套较为完善的工作机制，扎实推进党建工作。三是分公司党委精心组织主题活动，今年以来，广大党员通过手抄党章活动、参观中共**大会址、撰写心得体会、自觉补交党费等，在党建工作各个环节中都取得成效。

　（二）强化正面宣传引导，推进宣传思想文化工作迈上新台阶。

　 1、发挥示范引领作用，讲好 xx 公司安全经营创效故事。选树示范引领标兵 xx、拼搏敢闯标兵 xx、忠诚坚守标兵 xx、创新担当标兵 xx、敬业奉献标兵 xx 等 x 个先进典型，号召广大干部职工向他们学习，在 xx 公司转型发展的大潮中勇立潮头，建功立业，争做新时代 xx 安全创效榜样。今年以来，在《xxx 报》、xx 在线等媒体刊发各类信息 xx 篇，其中，《xx 报》头版头条 x 篇、二版头条 x 篇，xxx 在 x 月 x日央视《xxx》播出，在干部职工中引起强烈反响。

　 2、组织开展 "五个一"系列活动，营造庆祝新中国成立七十周年浓厚氛围。以"歌颂祖国，筑梦 xx"为主题，成功组织了辽沈战役纪念馆爱国主义参观、主题座谈、主题征文和演讲比赛、书画摄影及MV比赛、大型文艺汇演等系列活动。

　反映职工生产生活精彩瞬间、展示 xx 行业职工奋发向上、无私奉献的精神风貌，鼓舞了经营创效的士气，凝聚改革发展合力，展示 xx 行业发展之美、奋担当之美、企业文化之美。

　 3、深化企业文化建设，展示公司良好企业形象。设计、制作了 xxxx 集团工作会议和职代会精神宣传板，找准"xx 主体"定位，明确"xx 化"发展方向；制作印刷 xxx 宣传册，为企业经营创效打造靓丽名片，助力营销宣传，助推经营创效；完善了 xx 集团党建活动室和企业文化室功能，深化升华了党史教育、廉政文化、企业精神、经营理念、核心价值观等内容，把党建、安全和经营文化有机融合，实现了企业文化建设目标同向、相互促进、同步发展。设计沈铁远海合资公司企业标识及企业文化园地。本着"成体系、成系统、有主题、有特色"的原则，设计规范新 xx 企业文化墙。x 月份，出席了 xx 协会在 xx 举办的第 xx 届 xx 博览会，推介公司文化理念、资源优势和特色物流产品，展示 xx 公司的企业文化风采。

　 4、开展主题教育，凝聚企业发展合力。开展了"xxxxx"主题教育活动，紧扣"转变观念求发展、创新创业创效益"主题，组织观看《革思想之故，鼎实践之新》系列专题片，聚焦"xx"职能定位和"如何发挥 xx 资源和区域优势，推进转型发展，做优做强做大核心业务"，等经营课题，开展解放思想

　大讨论活动，教育、引导广大干部职工主动对接市场、找准问题、补强短板，形成"做优场站经营、做强全程物流、做实延伸服务、做大箱车管理、引入社会资本、发展运贸一体"六大经营板块的发展战略，为 xx 改革发展注入精神动力。

　（三）坚持以政治建设为统领，推进党建各项工作取得新成效。

　 1、强化初心使命和担当作为，扎实开展主题教育活动。2、严格规范程序标准，重抓党委会建设。3、组织党支部书记培训，提高党建业务水平。4、组织特色系列活动，提升党组织凝聚力和战斗力。

　 （四）聚焦"两个责任"落实，推进党风廉政建设开创新局面。1、坚持预防为主，持续推进党风廉政教育常态化制度化。2、聚焦落实"两个责任"，确保党风廉政重点任务落实落地。3、持续整治"四风"，营造风清气正的发展环境。4、大力开展监督执纪专项整治，为规范经营保驾护航。5、坚持廉洁自律，为干部职工做出表率。

　 二、存在的主要问题

　 （一）党建责任制和"一岗双责"落实不到位。（二）党支部书记还存在素质不适应问题。（三）对党支部基础管理检查考核不严不细。（四）党风廉政责任制和"一岗位双责"落实还不到位。（五）宣传思想文化工作的影响力、传播力还需加强。

　 三、下步工作重点及努力方向

　 （一）深化理论武装，提高党性修养和廉洁自律意识。（二）聚焦党建"主业、主责"，推进党建标准化规范化建设。（三）健全完善管理机制，着力建设党风廉政建设防控体系。（四）发挥典型的示范引领作用，提升宣传思想文化工作的传播力引导力影响力公信力。（五）驰而不息正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

篇四：国企副总述职报告

领导 2021 年述职报告

　依据××省公司党委要求，现将我 2021 年抓党建工作状况报告如下，请予评议。

　一、履职主要状况及特点

　2021 年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革进展中心工作实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。

　（一）以党史学习教育为主线，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牵头制定党史学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习 7 次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题沟通研讨 6 次，带头向公司系统全体党员讲党课，带头在专题组织生活会上开展对比剖析。部署开展推动“我为群众办实事”实践活动，对公司层面 17 项重点任务加强跟踪督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急难愁盼问题。深化党的十九届 x 中x 会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和沟通研讨 2 次，编制横跨两个年度的学习，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。制定《××公

　司党委“第一议题”》制度，健全跟进学习习近平总书记重要指示批示精神的长效机制。

　（二）牢牢把握党委职责定位，强化党对国有企业的全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织编制公司决策事项清单，坚持将党委审议作为重大决策的前置程序，全年党委会争辩和前置审查“三重一大”事项 68 项。召开 15 次会议，专题争辩党中心关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、落实新进展理念实现绿色低碳进展等工作方案 8 个，开展专项自查整改 3 次，听取党委委员专题汇报，指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域，推动党的领导和现代企业治理深度融合。

　（三）紧紧围绕责任落实主线，驰而不息提升基层党建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、第一政绩，在公司系统内健全责任体系，层层签订党建工作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”，抓实分管范围管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制，抓实党建考核、党组织书记述评考，确保党建责任层层深化。督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度 18 项，逐步建成“全领域、全流程、全掩盖”的党建工作制度体系。指导××车间党支部等 8 个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员，开展党员“全掩盖”轮训。组织开展了党支部标准化规范化建

　设、“一支部一品牌”建设、“党建领航、实干 A 修”创先争优活动等工作，3 个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。

　（四）坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、力量关、作风关、品德关、廉洁关，全年选拔任用干部6 名。深化干部日常管理，加强政治教育、党性教育和兴企治企力量教育，组织举方法律法规专题培训和支部书记业务力量培训，参培人员 124 人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”进展所需，支配 5 名“80 后”和 2名“90 后”后备干部到基层一线和重要职能部门熬炼。完善人才评价机制，乐观推动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业进展通道。

　（五）树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设主体责任。推动党风廉政建设“两个责任”一体联动，健全和完善管理手段和监督机制，开展“六项从严查处”、整治“四风”隐形变异等自查自纠工作2次。一体推动不敢腐不能腐不想腐，指导纪委开展失职失责问题追究，处理处分 3 人，修编管党治党制度 12 项，强化以案释法和警示教育，组织参观××廉政教育基地，培育廉洁文化。大力整治文山会海，全年公文、会议数量分别同比降低 12％和 18％，其中党文、党委会分别降低17％和 22％。听取纪委工作汇报 16 次，每季度听取班子成员

　抓分管领域党风廉政建设工作汇报，对履新干部任前谈话提示25 人次。

　（六）立足统筹全局定位，将党对企业的领导延长到各领域各层面。坚持“党领导一切”的管理理念，召开党委会议专题争辩意识形态、法治、宣扬思想、群团、统战、保密、信访维稳等工作。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，以庆祝建党 xx 周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣扬思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走。聚焦××项目建设、××生产线优化改造等重点任务，加强舆论宣扬，新媒体建设取得新进展。指导工会系统立足四项基本职能，进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，引导宽敞职工同心聚力，助推企业朝着高质量进展目标坚决前行。指导团委通过举办主题团日、“岗位建功、青年先行”、爱心助学、团青拓展等活动，进一步服务青年成长成才。

　二、存在的问题及下一步努力方向

　针对个人一年来的工作，仍有几方面问题需要尽快改进。一是学用结合不紧密，用中国共产党 xx 周年奋斗历程中的经验推动公司改革进展的思路、措施上还有差距。针对公司存在的主营业务收入增速放缓、多元化进展患病瓶颈、科技创新力量不强等的问题，自己在运用新思想新理念指导实践、推动工作上思考得不深，举措不多。二是党委作用发挥不到位，落实

　全面从严治党主动性不强。争辩意识形态、群团、党风廉政建设等工作以听汇报为主，自己主动调研、发觉问题、争辩政策、解决问题的意识和力量还不够强。三是基层党组织建设存在短板，海外项目党员教育管理存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位，在党员的教育、管理、监督特殊是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。海外项目虽然成立了党组织，但对特殊条件下党组织的工作没有提出有针对性的指导意见。

　问题的产生，既有自己政治意识不强的缘由，也暴露出自己抓党建力量仍有欠缺，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的力量还需要进一步增加。对此，2022 年，我将连续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化贯彻集团党组、省公司党委工作部署，进一步围绕公司改革进展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、进展推动力，为公司“十四五”时期高质量进展供应坚强思想保障和组织保证。

　一是深化政治思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕“两个确立”，树牢“四个意识”坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在公司系统大力开展党的十九届 x 中 x 会精神宣扬，教育引导各级干部和全体党员增加政治领悟力、政治推断力、政治执行力。

　二是加强党对企业的全面领导。重点深化董事会建设，发挥定战略、作决策、防风险作用，领导和指导经理层谋经营、抓落实、强管理，形成权责法定、权责透亮

　 、协调运转、有效制衡公司治理机制。

　三是全面压实党建责任。压实项目党建工作责任，修编完善党建工作责任制考核评价方法，进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单，解决管党治党责任谁来担、怎么担的问题，重点督促×××、×××以及海外项目建设过程中的党建工作同步部署、同步落实、同步考核评价，确保管党治党责任落实落地。

　四是强化和规范基层组织建设。全力抓好集团公司新出台各项党建制度落实落地，对制度执行状况定期开展督促检查。推广基层党支部标准化工作手册，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力量提升基层党组织“三会一课”质量实效，举办2022 年党支部书记培训班，按要求开展党员轮训。深化党建融合，培育特色的党建品牌，引领党员在实践中建功立业。

　五是打造加强有力干部人才队伍。连续坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”原则，做好干部选育管用的全过程管理，大力发觉和选拔年轻干部。贯彻落实中心人才工作会议精神，以更大决心、更实举措、更强力度构建人才队伍建设新体系、开创人才兴企新局面。

　六是进一步强化宣扬文化工作。加强对各类宣扬平台、阵地、人员的管理，强化意识形态阵地领导权、管理权。开展贯穿全年的党的路线方针政策宣扬和形势任务教育活动，把握正确导向、拓展宣扬载体和发声平台，留意提升宣扬工作质量，让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。

　七是纵深推动全面从严治党。全面落实“两个责任”，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题争辩党风廉政建设的长效机制，强化对各个层级的“一把手”加强监督。八是做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导，引导公司系统内的党委人士、技术专家骨干乐观为公司改革进展建言献策、贡献力量。有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为宽敞员工办实事、做好事、解难事。健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的生力军作用，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

　我的述职结束，感谢大家。

篇五：国企副总述职报告

22 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路

　 2022年以来，xx党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司2022年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、2022年度上半年党建工作开展情况 (一)加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。

　一是严格落实“三会一课”制度。截止到6月15日，共召开理论学习(扩大)会6次、主题党日活动6次，支部党员大会6次，讲党课3次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料;二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”,在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。

　(二)丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题

　活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

　(三)加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。

　为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员,专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到6月15日，支部共计投稿24篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿21篇，集团微信公众号采稿3篇，采稿率为100%。

　(四)加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。

　一是开展2021年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入2022年支部党建工作计划;为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施,做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建+业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。

　(五)加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。

　公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”,严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022年以来，xxxx公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。

　(六)加强意识形态建设，增强党员阵地意识。

　2022年以来，xxxx党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作;三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

　(七)加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。

　xxxx党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部-这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典

　型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。

　端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒;同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。

　二、党建工作存在的问题 (一)支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足20人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。

　(二)党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。

　三、2022年度下半年党建工作思路 (一)认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。

　(二)持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。

　(三)紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　 一、上半年工作回顾 (一)加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会x次，开展主题党日活动x次，集中学习x次，关爱未成年教育x次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。

　(二)夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子x名，发展党员x名，党员转正x名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　(三)抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022年度xx公司意识形态工作责任制实施方案》《2022年意识形态工作要点》,定期开展意识形态分析研判，坚持半年

　研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

　(四)认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

　(五)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　二、下半年工作思路 (一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　(二)坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　(三)推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管

　阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》,坚持每季度集中学习不少于1次，每半年研究意识形态工作不少于1次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。

　(四)推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循，以集团《2022年市xx集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

　(五)抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　(六)持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于2次。

　(七)不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。开展1-2次廉政文化建设主题党日活动。

　国企党支部 2022 年上 半年述职报告

　2022年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，xx党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

　一、2022年上半年组织生活会问题整改情况 (一)工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初,党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识,注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

　(二)学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划,灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。

　(三)新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导;疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

　二、2022年上半年开展的主要工作及成效 (一)增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥,持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，x次组织学用《习近平谈治国理政(第三卷)》专题授课辅导，x名支委班子成员，x名干部员工登台交流体会，“一班人”政治判断...

篇六：国企副总述职报告

录

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　20xx 年度纪检监察工作述职报告

　2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

　纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司）

　公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

　一、2 2022 年上半年工作开展情况

　2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

　（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

　平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

　（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

　（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

　（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

　（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

　上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

　风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　二、2 2022 年工作安排

　下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。

　（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

　（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第

　一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

　（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

　（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展

　正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

　（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

　（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

　x 20xx 年度纪检监察工作述职报告

　（报告人：x xx 公司纪委书记

　** ）

　各位领导、同志们：

　我于今年 6 月到**分公司任职，在**总公司党委、纪委的正确领导下，在**分公司班子成员和广大员工的支持、帮助下，我不断加强学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，积极履职尽责，严守党的纪律，挺纪执纪在前，较好履行了纪委书记职责，为**分公司创造风清气正、和谐稳定的发展环境打下基础，现将有关重点工作汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

　一、明确“一岗双责”，压实“两个责任”

　**分公司深入贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委、集团公司党组、**公司党委工作部署，持续加强党风廉洁建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。

　明确领导班子“一岗双责”。今年，公司对领导班子人员做出调整，**书记调回**总公司，选聘**、**为公司副总经理。班子调整后，公司迅速召开党委会议对班子成员分工加以研究讨论，不仅重新划分了主营业务职责范围，加强了领导的属地化管理，同时明确了各自分管领域的党建工作与党风廉洁建设，全面推进“一岗双责”贯彻落实。

　提升党委班子履行“主体责任”能力。党内生活事关党的建设的全局，通过抓领导班子党内生活，提升党委领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设，全面加强党委履行“主体责任”能力。**分公司通过每月定期组织党委委员开展党委中心组学习，加强党的十九大精神和党规党

　纪宣贯，强化领导班子理论武装，提升领导班子政治素养和纪律意识。通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。

　党委班子较好落实“主体责任”。党委班子成员高度重视党风廉洁建设及反腐败工作，能够做到通过不断学习，努力提高个人政治素养，严于律己、率先垂范、防微杜渐，坚决服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。党委领导班子成员均能较好落实在工作中积极践行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉洁建设和反腐败工作始终处于高压态势。

　二、狠抓权利规范，扎紧制度“笼子”

　制度建设是构建不能腐机制的根本。**分公司党委紧盯重大事项，完善议事决策制度，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》和《党委会议事规则》，健全了党委参与企业重大问题决策运行机制，公司经理办公会和党委会定期开展，加强了民主决策，使重大决策更加科学合理，提高了决策水平，防范了决策风险。通过扎好制度藩篱，坚持把遵守党章和党内法规体现到不能腐机制建设全过程、各方面，使公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。

　三、把好廉洁用人关，

　促进政治生态建设

　建设风清气正、干事创业的政治生态，必须紧紧抓住选

　人用人导向。当前，**分公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革发展、提质增效的任务艰巨。公司今年有 6名中层干部因年龄原因退出现职，造成中层干部缺口，为使新老干部顺利交接过渡，不影响公司正常生产经营，公司领导高度重视，今年年初成立了干部选拔任用考察组，制定考察方案，严格按照《**公司领导人员选拔任用实施细则（试行）》按部就班开展干部选拔任用工作，严格落实民主推荐、民主测评和任用公示的程序，完成了**位中层领导干部的选聘任用工作。在**有限公司近期开展的机构设置和领导干部选聘工作中，公司党委同样严格按照干部选聘要求，充分听取各方意见，严格按照制度文件，落实民主组织程序进行选拔。在选人用人过程中，公司党委始终坚持正确用人导向，公司纪委始终履行监督职责，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，在中层干部选聘工作中坚持德才兼备、以德为先，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动了选人用人的公正公平，营造了干事创业的好环境。

　四、聚焦“第一种形态”，推动全面从严治党

　吃透理解监督执纪“四种形态”。准确把握运用“四种形态”，关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求，认清越往后执纪越严的总体趋势。**分公司纪委认真贯彻落实党中央关于“四种形态”的指示和要求，坚持纪严于法、纪在法前，准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用好批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式来更好处

　理各类违纪行为。对于基层分公司而言，实践“四种形态”关键是在用好第一种形态上下功夫。“第一种形态”，主要针对的是苗头性、倾向性、萌芽性、一般性的问题。我们采取了个别谈话、集中廉洁谈话、民主生活会等多种方式，及时提醒、纠正和查处党员干部的“小毛病”“小问题”， 使“红红脸”、“ 出出汗”成为常态，注重加...

篇七：国企副总述职报告

2022 年度国企干部履行推进法治建设第一责任人职责述职报告范文

　 今年在×委、×政府的正确领导下，xx 公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据 20xx 年 xx 市委全面依法治区委员会印发的《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在 xx 公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：

　 一、20xx 年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效

　 1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工

　利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。

　 2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。20xx 年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。20xx 年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。

　 3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行 xx 公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务

　进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。

　 二、履行职责过程中存在的不足

　 一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是

　领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。

　 三、2022 年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算

　 1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕 xx 公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。

　 2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。

　 3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022 年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深

　挖背后的政治问题、作风问题。

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