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    落实全面从严治党主体责任述职报告7篇

    发布时间:2022-12-01 11:40:03 来源:网友投稿

    落实全面从严治党主体责任述职报告7篇落实全面从严治党主体责任述职报告 2022年履行主体责任情况及廉洁从政情况述职报告 按照要求,现将2022年履行主体责任情况和廉洁从政情况报告如下: 一、全面从严治党主下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任述职报告7篇,供大家参考。

    落实全面从严治党主体责任述职报告7篇

    篇一:落实全面从严治党主体责任述职报告

    22 年履行主体责任情况及廉洁从政情况述职报告

     按照要求,现将 2022 年履行主体责任情况和廉洁从政情况报告如下:

      一、全面从严治党主体责任情况

      ( ( 一) ) 突出政治责任,把党的政治建设放在首位。

      坚定的理想信念是好干部的第一标准,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神,党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。建立主题学习日制度,每周五利用半天时间组织支部党员集中学习,不断夯实支部党员的政治理论基础。结合党史学习教育活动,组织支部党员专题学习、开展研讨交流,深思细悟,弘扬伟大建党精神,不断滋养初心,践行使命,推动党史学习规范化制度化,推动十九届六中全会精神往深里走、往心里走、往实里走,不断提高政治能力,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律,政治规矩。理论联系实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到政治站位有高度,思想认识有深度,贯彻落实有力度,学思用贯通,知信行合一。

     ( ( 二) ) 坚持党的全面领导,确保经审工作正确政治方向。

      坚持党对经审工作的领导,牢记“国之大者”,把经审工作放到关于工人阶级和 XX 系统工作论述的大局中去思考、去把握、去推进,知道为谁审、审什么、如何审。落实主席办公会、党组会决策部署,做到经审工作重大事项、重大问题及时向主席办公会、XX 局党组汇报。把大病救助、重病关爱;帮扶送温暖资金等与职工切身利益联系最紧密的资金使用情况作为审计重点,通过揭示资金使用不规范、普惠政策不落实、超范围发放慰问品等侵犯职工利益问题,促进专项

     资金合规合理使用,推动职工普惠等 XX 系统重大政策落地见效,切实维护职工合法权益,以工作实效践行“两个维护”,确保经审工作正确政治方向。

      (三)强化教育管理,压实党风廉政建设

      一是开展常态化批评与自我批评。党建与业务工作相融合,利用每月工作总结会,结合月工作情况,部门同志进行自评,同志之间开展相互批评,部门领导进行逐一讲评,在月总结会上直面问题,破除好人主义,圈子文化,对于存在的问题进行点名道姓讲评,每次月讲评会同时也是一次组织生活会,让红脸出汗成为常态,切实做到敢管敢严,真管真严。二是廉政教育常态化。把党员集中学习与廉政教育结合起来,利用每周集中学习时间,组织支部党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,重大节日前部门召开节前工作会,部署廉政工作,进行谈话廉政提醒,做到早提醒,早报告,早纠正,防患于未然,增强支部党员勤政廉政意识,警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做到廉政教育常态化;三是警示教育常态化。结合主题党日活动,组织支部党员参观警示教育展,观看警示教育片,重大节日前组织支部党员学习违反四风典型案例,用身边人和真实案例教育警示支部党员干部,达到深受警醒,触及灵魂的目的,做到警示教育常态化。

      二、个人作风和廉洁从政情况

     (一)切实转变工作作风。

      履行全面从严治党、加强党风廉政建设第一责任人责任。坚持从自身严起,发扬自我革命精神,时常扣问初心,坚决同身边各种不良思想和错误言行作斗争,做到干干净净做事,规规矩矩做人。在工作中严格遵守工作纪律,负责部门工作

     以来,树立一盘棋工作思想,不等、不靠,立足本职,有效开展审计监督工作,围绕 XX 局工作重点,持续推动审计监督全覆盖向纵深发展。

      (二)加强纪律建设。把守纪律,讲规矩挺在前面,做到违反纪律的事不干,破坏规矩的事不做,发挥引领示范作用,以高的标准,严的要求,带头模范遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,要求部门党员做到的,自己不但要做到而且要做好。保持和发扬民主集中制优良传统,部门大事通过集体讨论决策,不搞一言堂,以高的标准,严的要求自主践行廉洁自律规范,守住底线、不越红线、不碰高压线。

      (三)严守廉洁自律。本人较好地执行廉洁自律的各项规定,按照领导干部个人有关事项报告制度,如实报告个人有关事项。没有配备公务用车,按照 XX 局公务用车规定使用公务用车,没有违规使用问题;办公用房上严格按照 XX 局规定配备,没有超标问题;本人 2022 年没有因公、因私出国(境)行为;本人没有兼职情况;没有购买股票,基金情况;配偶、子女没有在自己工作职责范围内从业、经商、办企业等方面的情况,详细情况均在干部个人有关事项报告中如实申报。

     三、存在问题和下一步打算

      一是党建统领意识不强。在思想上存在轻党建重业务的惯性思维,党建工作与业务工作深度融合不够,只限于组织集中学习,只满足于学了、做了的肤浅层次,没有在学深悟透笃行上下功夫,在指导实践、推动工作上还做的不到位。二是以督促办韧劲不足。工作着重研究、部署、提要求上,在督促抓落实上做的不够,虎头蛇尾,造成审计监督工作没有按照要求落到位,落到地,监管不到位,形成审计风险。三是部门管理有宽松软现象。工作中存在临时负责的思想,

     存在好人主义,不能够做到大胆管理,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏主动性和创造性。

     下一步主要从三个方面进行改正。一是在强化理论武装上下功夫,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持原原本本学习、逐条逐段领悟,领会好重点和创新点,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平。二是在学深悟透上下功夫。深入贯彻落实关于工人阶级和 XX系统工作的重要论述,紧密结合工作实际深度思考,吃透精神实质,找准工作着力点,做到学思悟贯通,知信行合一。三是在廉洁自律上下功夫。深刻领会、认真落实中央、市委关于加强全面从严治党的要求,带头践行廉洁自律,把守纪律,讲规矩挺在前面,时刻做到自警、自省,强化组织观念和纪律观念,确保政治上靠得住、过得硬,坚持廉洁自律,守住底线,不踏红线,不碰高压线,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。

     2022 年机关党委全面从严治党主体责任述责述廉报告

     根据 XX 局机关党委要求,现就自己一年来履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下:

      一、履行全面从严治党主体责任情况

     (一)旗帜鲜明讲政治。

      切实增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,在政治上、思想上、行动上,同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习新修订的《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律

     准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等若干党内法规。认真学习关于全面实施乡村振兴战略的精神,学习了《X 市市扶持经济薄弱村发展实施方案的通知》、《关于加强驻村干部管理的通知》、《关于印发 X 市市扶持经济薄弱村发展“五增五提升”评价标准的通知》,积极参加党员学习、党的组织生活、民主生活会制度。重大事项严格按程序集体讨论决策。

      (二)强化全面从严治党的责任担当

      在 XX 局党组和办公室党支部的统一部署下,认真学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述。通过集中学习和自主学习、撰写学习体会、参加座谈会、聆听宣讲报告等多种形式,进一步坚定了理想信念,强化了拥戴维护核心的意识,提高了党性修养,站稳了政治立场,筑牢了思想根基。认真贯彻落实XX 局党组关于管党治党要求,参与党支部制定年度全面从严治党、党建和反腐败工作方案并履行好“一岗双责”,把全面从严治党融入到分管的业务工作中,做到既管事又管人,分解细化落实全面从严治党责任清单和任务清单。积极参加XX 局组织的观看警示教育片、学习有关反面典型案例警示录、忏悔录等教育活动。

      (三)坚决遵守中央八项规定。

      自己没有超标准使用办公用房、违规使用公车现象。按照 XX 局《关于进一步加强和改进 XX 局机关干部作风建设的意见》提出的具体要求和工作安排,认真查摆自身存在的问题并制定了切实可行的整改措施,逐一整改。坚持与班子成员和干部经常互相提醒,要遵章守纪,按程序办事,预防了可能出现的问题。

     (四)加强反腐监督工作。

      坚持对分管工作、干部的业务职能和实际工作情况进行防腐工作排查,本着对干部负责、对事业负责的原则,对可能会发生问题的部门或岗位,配齐管理人员,建立相应制度,用制度管人管事,形成互相监督制约的机制,避免了问题的发生,消除了廉政风险。

      二、个人作风和廉洁从政情况

      (一)自己牢固树立“四个意识”,在政治上、思想上、行动上始终和以为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚,维护核心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。正确面对历史遗留问题,和其他班子成员紧密团结在一起,敢于担当,勇于解决。严格执行民主集中制,自觉维护班子团结,严格执行“三重一大”集体决策等制度。讲政治,顾大局,讲党性,重品行,积极参与集体决策,坚决贯彻落实 XX 局党组的各项决策部署,全面落实 XX 局的各项工作任务。

      (二)坚决贯彻落实中央八项规定精神和市委的要求,没有出现过违反“八项规定”的行为。任职村第一书记后,贯彻落实《关于加强驻村干部管理的通知》。坚决按照规定开展工作,用车、用房情况符合标准。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》,严格遵守廉洁自律各项规定,严守纪律,时时刻刻保持思想上的清醒和行动上的自觉。工作中注重联系职工群众,不断提高干部职工对后勤工作的参与度、感受度和满意度。

      (三)在支部会、办公室主任会、全体干部职工大会、村支部大会上能经常互相提醒,纠正可能发生问题的苗头。能

     净化朋友圈、生活圈,不在个人消费和吃穿用住等方面追求高端奢侈。认真执行个人有关事项报告制度,按规定如实对个人和家庭有关事项认真进行填报。本着对干部负责、对事业负责的原则,对分管的业务配齐管理人员,建立相应制度,用制度管人管事,避免了问题的发生。

      (四)本人财产情况

      本人较好的执行廉洁自律的规定,按照中央和市委的有关规定,没有配备公务用车,按照 XX 局规定没有违反使用公车的情况,没有办公用房超标问题,没有因公因私出国问题,参加会议遵守相关规定,没有兼职情况。没有购买股票、基金。爱人退休,儿子与朋友合营一家公司,其他情况已在个人申报事项中报告。

      三、存在的问题

      一是在精神上和作风上对自己的要求有所放松。在工作中还缺少朝气,对待困难还缺乏锐气,有等靠思想,主动性、创造性的思考工作做得不够。

      二是虽然从事管理工作已经多年,但是扶持经济薄弱村任职第一书记的工作掌握的还很不全面,距离高标准干好工作的要求还有很大差距,在学习上还有懒惰和畏难情绪,另一方面在学用结合上做得还不够好。工作中还存在标准不高和不够细致的问题。

      四、整改措施

      针对以上问题,下一步我要在工作中继续加强学习,强化问题导向,针对自身存在的问题和症结,深化整改落实,明确努力方向,建立长效机制,严格要求自己,不断提高综合素质,积极改进作风,提高工作质量。要进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对新时代中国特色

     社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好《谈治国理政》等权威读本,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定拥护核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导,提升新形势下业务工作水平。在工作上不分份内份外,不挑肥拣瘦,坚持做到着眼于服务发展、服务机关、服务广大干部职工、服务广大村民,努力为大家解难事、做好事、办实事。

    篇二:落实全面从严治党主体责任述职报告

    书记履行全面从严治党责任述职报告范文二篇 现将履行全面从严治党责任工作情况述职如下:

     一、履职情况 (一)落实主体责任,从严管党治党。落实主体责任,从严管党治党。一是树牢党组织书记是从严治党的第一责任人的观念,理清学区、学校党建责任清单,坚持每季度深入学校支部对所属党组织书记履行《责任清单》进行调研、指导、督查、考核,及时发现和纠正存在的问题,确保落实《责任清单》不打折扣,为全面从严治党提供坚实的保证。二是实行党风廉政一岗双责,狼抓执纪监督,不断增强领导干部党风廉政的责任意识,规范了教师从教行为。三是认真贯彻落实党管意识形态工作责任制,切实增强政治担当和阵地意识,教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力。

     (二)加强干部管理,提高队伍素质。党支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,充分利用“主题党日+”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动,采取“线下自学+集中培训”的模式,认真落实市委教育工委和九龙教体中心党委部的布署要求,持续强化思想政治建设。

     (三)打造党建品牌,助推科学发展。一是创新党建载体。围绕九龙教体中心党建工作思路,为更好服务学校中心工作,结合自身实际,创建党建品牌,增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。支部创建形成了自身特色的党建品牌,有力促进了学校中心工作。

     (四)践行“三严三实”,提高党性修养。一是为学校干部上了《践行“三严三实”,提高党性修养》的专题党课,督促干部上好专题党课,认真组织专

     题学习。二是带头认真查找不严不实的问题,实行挂单整改。三是在专题组织生活会上,对照“三严三实”标尺,带头做了《对镜正身清廉从教》为题认真检查,落实整改措施,不严不实的问题得到了较好解决。

     (五)抓预防明责任,强化党风廉政。一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识,亲自布置、协调、落实相关工作,层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课,并组织干部参观孟良崮红色教育基地,观看预防职务犯罪微电影,剖析职务犯罪典型案例,收到良好效果。

     二、存在的主要问题及原因 在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,尽管在党建方面做了一些工作,取得了一些成效,但距市委教育工委的要求还有不少差距。

     主要表现在以下四个方面:

     (一)压力传到不够。个别党员对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性,要么“推一推、动一动,不推不动”,要么“只听楼梯响,不见人下来”,执行效力层层衰减,缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。

     (二)党建与业务工作融合不好。我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大,在抓觉建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用,渐发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够明显,党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。

     (三)队伍还不够强。我和班子成员经验不足,只有 1 名宣传委员,其

     他干部缺乏“独当一面”的经历经验,对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位; 对“图绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距,制定的措施针对性有效性不够强。

     (四)创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。原因是党建理论掌握不是很到位,对于党建引领各项工作的开展理解不是很透彻。

     认真分析上述问题,主要有以下三个方面的原因:

     一是站位不高。还没有完全从讲政治的高度深刻认识党建工作的极端重要性,没有完全摆正党的建设与党的事业的关系,还一定程度存在“抓业务是显性的,抓党建是隐性”的思想倾向。

     二是压力不够。在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象,还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多,但对检查出的问题跟踪不够。没有很好地指导基层见底见限解决问题,一定程度存在推一推动一动的现象。

     三是本领不强。显然有抓好党建的热情。也投入了相当的精力,下了很大功夫,但完成规定动作多,开创自选动作少,推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求,认识的高度思考的深度、思维的广度都不够,工作针对性不强,感染力不够,取得效果不明显。

     三、下一步工作措施 (一)强化从严管党治党责任。带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神,认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单,充分运用责任机制传导压力,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

     (二)加强基层组织和党员队伍建设。以党组织“三基”建设为契机,规范基础组织建设,规范党员组织生活。严格落实发展党员制度,切实提高发展党员质量。坚持利用每月的“主题党日+”活动集体讨论,每月学习交流一次。结合我校党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及市委教育工委下发的一系列党建清单列入新一年的学习教育内容。

     (三)创新基层党建活动载体。继续开展学校党建品牌创建活动,深化“一校一品”党建品牌的内涵,逐步形成和丰富学校党建文化。计划在 2021年“七一”前期,中国共产党建党 100 周年契机,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时加大对青年教师的培养力度,提升学校的业务发展。

     (四)积极开展党员发展的教育培训工作。目前支部共有 1 名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子,在组织 2021 年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和学校积极向上的年轻老师参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成

     合理有效的党员后备梯队。增强支部凝聚力,不忘初心、砥砺前行,引领我校的各项工作再上新台阶。

     篇二 一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实,严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开党委会 xx 次,研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,牵头制定《全面从严治党主体责任清单》,细化任务目标,与 xx 个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会 x 次,听取科级干部廉政述职 x 次,年底开展党组织书记抓党建述职评议,有效推动了工作落实。

     二是从严教育管理,筑牢思想根基。提高政治站位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织理论中心组学 xxx次,引导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究 x 次; 带头参加双重组织生活,主持召开专题民主生活会 x 次。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组,主持召开领导小组会议 x 次。注重抓意识形态阵地建设,组建网络安全和信息化领导小组办公室,专门负责网站、新媒体等文化阵地管理; 在 xx 个村建设新时代文明实践站,传播正能量、弘扬主旋律。

     三是聚焦重点任务,提升党建水平。抓基层阵地建设,新建、提升村级阵地 xx 个,打造党建示范点 x 个。抓干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的用人导向,一线调整干部 xx 人。对 xxx 等 x 个村实施村级规模调整,进

     一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展,逐村调研、综合施策,xxx 等x 个集体经济空壳村全部清零。

     四是狠抓监督执纪,淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改,省委巡视 x 项和市委提级巡察 xx 项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制,压实管党治党责任。加强警示教育,开展廉政提醒谈话 xx 人次。全力支持纪委履行职责,派出 xxx 监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”,以零容忍的态度惩治腐败,立查案件 xx 起,给予党政纪处分 xx 人,营造了风清气正的政治生态。

     二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书,满足于安排布置了,工作检查多是安排纪委书记,亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位,导致个别班子成员“一岗双责”意识不强,对分管领域的党风廉政建设抓得不实,责任意识存有上热下冷的现象,有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高,存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高,对镇、村干部要求的比较严,对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上,但也反映出我主责主业意识不强,抓全面从严治党工作标准还不够高。

     二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严,虽然能够瞪起眼来,但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显,党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢,出现了 xx 名党员违纪问题。认真反思,

     出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦,对党员干部管理放松造成的。

     三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但对照形式主义、官僚主义的 xx 种新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,在打击私挖盗采工作中,xxx 村监管不力,造成苗圃场地内被非法采沙 xxxxx 余吨,造成了极坏影响; 另外,市委巡察期间,镇成人教育中心 x 名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题,主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松,对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

     三、下步努力方向 (一)严格责任促落实。坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责,年内,组织召开党建专题会议 xx 次以上; 根据需要,随时召开案件通报会,听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》,进一步明确从严治党的责任清单、任务清单,细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求,进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任,出现问题严格问责问效。

     (二)抓住关键强基础。召开专题会议,分析从严治党工作新形势,找准制约党建工作提升的短板问题,制定有效、管用的措施。坚持一线工作法,每周下村调研,指导党建工作,撰写专题调研报告 x 篇,上党课 x 次。切实抓好“xx 日党员活动日”,规范组织生活,从严抓好党员管理,全面提升党员素质,提高基层党建规范化水平。

     (三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设,年后一上班,开展机

     关纪律作风整顿活动,进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访,驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法,有效运用监督执纪的“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。

    篇三:落实全面从严治党主体责任述职报告

    21 年度党支部书记落实全面从严治党 责任及抓党建工作述职报告 ***党支部书记

     现将本人 2021 年度履行全面从严治党责任及抓党建工作情况报告如下:

     一、工作情况 (一)履行全面从严治党责任情况 1.带头落实管党治党责任情况。带头履行“第一责任人”职责,全年召开 2 次专题会议,对支部党建工作进行了总体部署,始终把党建工作与生产工作做到同实施、同考核;督促支部班子成员自我主动加压,抓学习、作表率,督促落实“一岗双责”,签订责任清单 3 份,形成有分工、有目标、有责任的工作局面。

     2.加强政治建设情况。以政治建设为引领,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平重要讲话精神作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度,对习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九大精神采取现场宣讲、集中学习等形式深入领会讨论,先后组织宣讲活动3 次,征集党员学习心得 20 余篇,引导党员干部切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

      3.加强思想建设情况。突出理想信念教育,全面加强意识形态工作,通过开展“三项教育”进一步巩固思想舆论阵

     地地,确保在思想上、行动上“双过硬”;持续抓好党员政治理论学习,多措并举推动党史学习教育取得扎实成效,共组织集体学习 20 余次,开展党课活动 14 次。

     4.加强组织建设情况。持续加强过硬党支部建设,把全面从严治党要求落实到每个党员,压实党建工作责任,认真贯彻落实两个《条例》,持续推进支部标准化、规范化建设。认真执行“三会一课”制度,规范组织生活流程,部署召开了 2 次组织生活会,带头开展批评与自我批评,形成问题整改清单 13 份;严格党员发展工作,整理 4 人入党资料,完成 1 名预备党员的转正工作和 2 名预备党员的接收工作。

     5.加强作风建设情况。认真落实主体责任,驰而不息正风肃纪。召开 2 次专题会议研究党风廉政建设工作,制定年度工作要点,明确工作任务。积极开展“党风廉政教育月”、形式主义、官僚主义和“微腐败”专项治理等工作,累计进行 8 次自查自纠活动,全方位开展查摆剖析,切实查问题、摆现象、找原因,进一步净化了支部求真务实、清正廉洁的新风正气。

     6.加强纪律建设情况。坚持挺纪在前、执纪从严,实行书记总负责、纪检员主抓,月总结、月通报的动态管理方式,全年开展警示教育 14 次,进行廉洁提醒谈话 30 余次,签订廉洁承诺书 7 份,建立廉洁档案 7 份,未发现党员干部职工任何违规违纪的行为。

     7.巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。根据上

     级巡视巡察等反馈清单,主动认领问题 4 项,建立了问题整改台账,实现专人负责、即知即改。

     (二)抓党建工作述职评议 1.党支部和党员开展党史学习教育情况。把党史学习教育作为贯穿全年的主线。坚持周汇报、月总结,采取党课引领学、读书系统学、观影体验学、办事实践学等形式,全面加强党员干部思想政治教育,进一步坚定理想信念,凝聚思想合力。制定党史学习教育计划和配档表,组织专题学习12 次;召开党史学习教育专题组织生活会,累计形成问题整改清单 13 份;落实我为职工办实事工作 20 余件。

     2.履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。把履行党建工作责任作为自身“第一要务”,年初主持召开支委会,研究制定年度党建工作方案。4 月份,完成支部书记抓突破项目立项,并坚持每月一总结,每半年一汇报,不断提炼经验,逐步完善党建新发展。全面贯彻公司疫情防控规定,成立支部疫情防控“党员先锋岗”,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

     3.学习贯彻落实上级文件及各项活动情况。严格党内组织生活,坚持“三会一课”、主题党日等制度,积极开展“三项教育”“五个一百”等工作,并结合支部“争星晋级”考核结果评选出党员先锋岗 2 人,上报优秀党课 2 例,征集党员话初心文章 3 篇,扎实推进基层党建品牌建设,着力培育“红旗”党支部。

     4.抓好上年度述职评议反馈问题整改落实和巡视巡察等反馈中涉及党支部工作问题等整改情况。以求真务实的态度全部完成上年度述职评议及巡视巡察等反馈问题的整改。自觉提高责任担当意识,切实做到党建管理一切从严,有整改,有进步。

     二、存在问题及原因分析 1.管党治党意识不够强。落实主体责任的主动性还不够,党建工作仅满足于完成领导安排的任务,在面对履职考核、创新创效等诸方面压力时,出现“重生产、轻党建”的问题,全面从严治党有时候仅仅停留在传达学习上,但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,埋头单干的多,沟通交流的少,缺少过程反馈,“为完成任务而完成任务”,形式主义较为突出,应付凑付较为明显。

     原因分析:关键是思想认识不到位。对从严治党的认识,还没有完全内化于心、外化于行,管党治党的自觉性没有真正形成,工作思路和方法没有成体系,导致对为职工办实事等支部工作没有做好过程性监督考核,不能满足实际需要,制约了支部的发展建设。

     2.在党员教育和管理方面,存在“老好人”思想。批评和自我批评不够全面深刻,提批评意见讲工作多、谈思想少,相互批评怕影响团结、自我批评怕失去面子,不能有效开展有针对性的批评与自我批评,使部分工作打了折扣。

     原因分析:主要是敢管敢严、真管真严的意识不够强烈,

     “老好人”的思想导致主体责任递减、管党治党责任落实不够彻底。对各项工作落实过程中出现的问题,督促整改不到位,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,缺乏及时有效的监督措施。

     3.思想观念陈旧,党建工作开展不灵活。局限于规定动作,组织生活多以开会的形式进行,在方式方法上缺少创新性和灵活性,对党员干部的吸引力和凝聚力不高。

     原因分析;一方面是创新意识不强。对出现的新情况、新问题研究不深,对网络学习、短视频等新平台、新技术的学习运用不及时,缺乏攻坚克难的勇气。另一方面,也是因为个人学习方法单一,对知识的获取针对性不强。对学过的理论知识没有进行认真反思,导致自己理论水平不够高,提升较慢,看待问题、分析问题,解决问题能力还不够。

     三、下一步努力方向和措施 (一)强化政治理论学习,提高管党治党意识。将党史学习教育作为一项长期工作来抓,组织党员干部积极学习宣贯党的十九届六中全会精神,高标准学深学透全会提出的“十个明确”党的创新理论,促使党员干部提高对管党治党的认识,促进党员干部用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

     (二)抓实过硬支部建设,优化党员队伍发展。落实“三会一课”制度、主题党日活动等组织生活,不断优化党员“争星晋级”考核和班组自主管理中党员作用发挥,持续

     推动支部党建标准化规范化建设;严格按照“成熟一个、发展一个”的总体要求,规范党员发展程序,将优秀的人才吸收到党组织,不断增添新血液。

     (三)聚焦党风廉政教育,从实从严正风肃纪。充分利用好智慧党建、学习强国等线上平台和公司廉政教育展室、支部党员活动室等线下教育阵地,深入开展“党风廉政教育月”活动、纪律作风整肃提升行动等工作,引导党员干部认真学习《准则》和《条例》,自觉遵守“十个严禁”,不断净化自己的思想、校正自己的行为,做到严于律己、廉洁从业。

    篇四:落实全面从严治党主体责任述职报告

    22 年某国资委党委关于履行全面从严治党主体责任情况的述职报告精编范文

     2021 年,市国资委党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实书记、xx 市长调研讲话要求,积极履行全面从严治党主体责任,党委书记、主任同志坚决扛牢“第一责任人”责任,两委领导班子成员认真履行“一岗双责”,不断加强党对国有企业的全面领导,扎实推进国有企业党的建设,以高质量党建引领高质量发展,为做强做优做大国有资本、深化国企改革发展提供坚强保证。

      一、主要工作

      (一)坚持政治引领,持续压实全面从严治党责任

      1、坚决践行“两个维护”。把传达学习重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”,确保及时学习、贯彻落实。组织开展重要指示批示“回头看”,印发关于进一步完善重要指示批示和党中央重大决策部署跟进督办制度若干措施,指导市管、委管企业全部建立跟进督办制度。严格执行向市委请示报告工作制度,国企党建、国资监管、国企改革中的重大事项及时向市委请示报告。认真落实市委常委会、市政府常务会议定事项和市委市政府领导同志批示要求,及时跟进督办、促进落实,坚决防止有令不行、有禁不止。

      2、加强统筹研究推动。研究制定市国资委党委 2021 年落实全面从严治党主体责任任务安排,进一步明确全年工作思路,细化各项重点工作任务。组织国资系统领导班子和领导干部制定 2021 年度主体

     责任责任清单、任务清单。组织召开市国资委党委与驻委纪检监察组会商会,共同分析研判国资系统党风廉政建设和反腐败工作形势,研究下一步工作重点。组织召开市管企业党委主要负责人述责述廉会,xx 人进行书面或现场口头述责述廉。召开国资系统全面从严治党工作推动会,进一步压实责任、推动落实。组织开展国资系统 2020 年度主体责任检查考核,两委班子成员带领 x 个检查考核组对企业进行检查考核,党委书记、主任同志对检查考核排名靠后、信访举报多等的市管企业党委书记进行约谈,进一步压实各级党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”。

      3、认真抓好中央、市委巡视整改。坚决扛起巡视整改主体责任,同志任国资委党委书记、主任以来,多次召开巡视整改推动会、专题会,研究重点、难点问题,不断推动问题深入解决。今年以来,共 x次向市有关部门上报中央、市委巡视整改进展情况报告,x 次向康义同志汇报相关情况。中央巡视整改任务全部取得明显成效,市委巡视整改事项已全部完成。

      4、持续净化政治生态。坚持从“两个维护”的政治高度,将净化政治生态作为一项重要的政治任务抓紧抓实。国资委原党委书记、主任 xx 因涉嫌严重违纪违法被立案审查后,及时召开国资两委机关副处长以上干部大会传达学习市委决定和书记讲话精神,向市委、市纪委上报了有关报告,组织开展了“展现新作为、打造新国企、干出新业绩”主题活动,引导各级党组织和党员干部痛定思痛、知耻后勇,全力修复政治生态,打好国资国企“翻身仗”。加强国资系统政治生态

     建设形势分析,制定了 2020 年国资系统政治生态分析研判报告和2021 年加强政治生态建设重点任务。研究制定《市国资委党委关于开展政治谈话加强对市管、委管企业“一把手”监督的实施意见(试行)》,探索建立国资委党委“一把手”与市(委)管企业“一把手”政治谈话机制。印发了关于深入推进清廉国资、清廉国企建设的实施方案,加强国资系统清廉建设,让清廉在国资系统蔚然成风。组织推动国资系统认真传达学习市委关于王玉柱严重违纪违法问题及其教训警示的通报精神,广泛开展研讨汲取教训,筑牢廉洁防线。

      (二)强化理论武装,不断打牢思想根基

      1、深入学习新时代中国特色社会主义思想。不断强化党委中心组“旗舰”作用,推进学习前置机制有效落实,截至目前党委中心组组织学习研讨 xx 次、专题读书班 x 期,编发《学习参考》xx 期,深学细研系列重要论述和党的十九届六中全会精神。两委领导干部坚持以上率下,深入包联企业、在基层一线为党员干部讲党课、作宣讲,带动国资系统各级领导干部先后 x 轮开展宣讲共计 xx 余场次。

      2、扎实开展党史学习教育。按照中央、市委部署,紧贴国资国企实际,以“十件大事”为统领,高标准落实“规定动作”,高水平谋划“特色动作”。广泛开展情景式宣讲、系列红色观影、体验式教育、音画党课等形式新颖、内容丰富的特色活动,创新打造“百面党旗映初心”、“百年风华”主题车站、公交党史专线、“十线一船一馆”等红色教育阵地,深入开展“我为群众办实事”实践活动,推广“勇担社会责任,诠释国企担当”活动,推进党史学习教育深入基层深入人心。

     3、加大正面舆论宣传力度。压紧压实意识形态工作责任制,持续加大正面宣传力度,牢牢掌握舆论主动。上线“xx 国资”学习强国号,成为地方国资系统首家强国号开通单位,以 xx 个栏目、xx 个专题、xx 余篇报道系统展示国资国企改革发展成果。开展“忆百年荣光看百家国企”大型新闻采访走基层活动,举行纺织集团、水务集团、泰达控股、城投集团、能源集团等专场新闻发布会,深度展示国企的历史底蕴和时代担当。深化国资两委名义新闻发布机制,在重大时间节点举办党建引领国企高质量发展、国企改革三年行动、人大代表政协委员“向群众汇报”、“两优一先”先进事迹等重大发布。

      (三)严把政治标准,积极打造高素质领导人员队伍

      1、调整优化企业领导班子。坚持事业为上、依事择人,突出实践、实干、实绩,注重在疫情防控、打好三大攻坚战重要岗位和斗争一线考察识别领导班子和领导干部,今年以来共调整领导班子xx个,涉及领导人员xx人次。启动新一轮市管企业委派总会计师选拔工作,推动各市管企业加大向重点子企业委派总会计师力度。探索建立总审计师制度,研究制定《国资监管企业总审计师管理办法》。启动国资系统“青马工程”实岗锻炼,组建百人攻坚克难突击队,加强年轻干部实践锻炼。

      2、推进市场化选聘职业经理人和人才工作。推动渤海证券等 x家市管企业选聘 xx 名职业经理人,各市管、委管企业已累计选聘 xx名职业经理人,所属子企业累计完成选聘 xx 家 xx 人。制定印发《关于进一步加强国资系统职业经理人队伍建设的实施意见》,组织召开

     国资系统职业经理人工作推动会,举办“市管企业职业经理人专题研讨班”,不断深化职业经理人队伍建设。贯彻落实中央人才工作会议精神,坚持党管人才原则,深入实施人才强企战略,指导推动各市管委管企业全面对接加入我市十大产业人才创新创业联盟,积极搭建引才聚才平台,用足用好人才政策,持续加强企业家队伍建设。

      3、加强企业领导人员教育监督管理。举办“市属国有企业主要负责同志深化国企改革、做强做优做大国有资本和国有企业专题研讨班”“推进国有企业高质量党建引领高质量发展专题研讨班”,完成中组部调训 x 期 x 人次,完成市委组织部调训 xx 期 xx 人次,完成 x 期网络培训 xx 人次。会同市纪委监委研究制定《关于加强对国有企业政治监督的工作意见(试行)》,强化出资人监管机制的健全完善。研究制定《关于国有企业领导人员近亲属和其他关系人与本企业业务往来报告办法(试行)》,不断构建亲清政商关系。累计开展个人有关事项填报重点查核和随机抽查 xx 人次,对 xx 名委管企业领导人员进行了家访,配合市委组织部完成 xx 名市管企业领导人员家访工作,加大“八小时”以外监督管理。

      (四)夯实基层基础,不断提升党组织组织力

      1、加强党对国有企业的领导。深入推进《关于市管企业在公司治理中加强党的领导的意见》的贯彻落实,配套印发了《xx 市市管企业党委前置研究重大经营管理事项清单示范文本(试行)》,指导推动企业修订完善公司章程、议事规则、‘1+3’权责表,厘清各治理主体权责边界。规范党委前置研究,讨论企业重大经营管理事项程序。

     2、营造迎建党百年浓厚氛围。深入开展“庆祝建党百年送温暖”活动,从市国资委党委留存党费中下拨专项慰问资金 xx 万元,走访慰问党员 xx 余名,离休干部 xx 名,困难职工群众 xx 余名。认真做好‘两优一先’评选表彰,xx 港集团褚斌、xx 电力公司赵亮同志被评为全国表彰对象,xx 个集体和个人受到市级表彰,xx 名共产党员、xx 名党务工作者、xx 个基层党组织受到市国资委党委通报表彰。向 xx 家市管、委管企业和驻津企业的 xx 名离退休党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章,做到应颁党员全覆盖。

      3、夯实国企基层党建工作基础。开展全国国有企业党的建设工作会议贯彻落实情况“回头看”,制定整改任务书,抓好查摆问题整改。实施“国企党建质量工程”,围绕 xx 项重点任务,不断构建国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导体系。召开国资系统述职评议大会,对各市管、委管企业述职评议进行全覆盖督导。指导 xx 个基层党组织完成换届选举,对换届选举思想不重视、程序不规范、未落实计划进度单位进行通报。在生产经营一线新建党组织 xx 个,消除党员空白点 xx 个,整顿软弱涣散基层党组织 xx 个。发展党员 xx 名,其中产业工人发展党员占比 xx%,超额完成任务。先后举办二级党组织书记、新任职党支部书记、党员、发展对象培训班,直接培训 xx 余人,努力打造国资系统过硬操盘手队伍。

      4、抓实两委机关党建。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,组织机关各党支部召开 2020 年度组织生活会暨巡视整改专题组织生活会、党史学习教育专题组织生活会;以每月集中学习日为抓手

     强化两委机关理论学习;开展机关党建工作考核,对测评分数排序后 x名的党支部书记进行约谈;及时调整任命 x 名支部书记,建立 x 个支部委员会,xx 名党员接转组织关系,不断夯实机关党建组织基础。扎实开展党史学习教育,组织参观红色教育基地、观看红色电影,举办专题讲座、主题党课,累计发放学习材料 xx 余册,开展集中学习 xx 余次。制定《两委机关党员干部入列轮值管理办法》,xx 名机关党员干部入列履职,累计入户走访 xx 余户,为群众解决实际困难 xx 余项。

      (五)持续正风肃纪,加强党风廉政建设和反腐败斗争

      1、高悬执纪问责利剑。国资委党委坚决扛起主体责任,会同驻委纪检监察组定期召开会商会议,研判形势、明确方向,形成两个责任贯通的有效合力,树立全覆盖、无禁区、零容忍的鲜明导向,减存量遏增量效果初步显现。1-11 月,国资系统累计处置问题线索 xx 件,立案 xx 件,党纪政务处分 xx 人。

      2、持续强化作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,重要节日采取明查暗访等方式,加强易发多发“四风”问题监督检查,累计查处违反中央八项规定精神问题 xx 起,处理 xx 人次,党纪政务处分 xx 人。制定国资系统持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动实施方案,深入开展“指尖上的形式主义”专项整治,国资系统共清理整合网络工作群 xx 个、其他信息系统 x个。认真开展领导干部调动带上家乡工程队问题和粮食购销领域腐败问题专项整治。召开两委机关警示教育大会,组织机关党员干部观看警示教育片《风正好扬帆》《忏悔录》《国家安全》,组织法治专题

     讲座,教育引导党员干部以身边人身边事为警为戒。建立科级及以下党员干部廉政档案,组织各支部开展廉政风险排查,建立廉政风险台账。开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动,建立机关作风建设专项行动“蓝军”督查工作机制,促进机关作风转变。

      3、扎实推进扫黑除恶专项斗争。持续推动生效判决案件执行问题,破解了一批多年来难以解决的疑难复杂问题,取得了显著成效,受到中央扫黑除恶专项督导组充分肯定。

      4、积极回应群众关切。牢记“人民就是江山、江山就是人民”,进一步增强宗旨意识,千方百计为职工群众排忧解难,切实维护职工群众合法权益。截至目前,累计接待集体访 xx 批 xx 人次、个人访 xx批 xx 人次,办理“便民服务专线”交办单 xx 件,办理人民网留言、来信、网上信访件 xx 余件。全力推动重复信访积案快速化解,交办国资系统的 xx 件重复信访积案全部办结,国资系统化解积案的经验做法在全市进行典型发言。精心开展建党百年信访安全保障,开展风险隐患排查,启动应急工作机制,落实“日报告”和“零报告”制度,确保建党百年庆祝活动期间稳定。

      (六)加强统一战线工作,最大限度凝聚共识、人心、智慧和力量

      1、落实抓统战主体责任。认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》,邀请专家对党外代表人士和统战干部进行培训,实现《条例》学习全覆盖。调整市国资委党委统一战线工作领导小组,推动各市管、委管企业党委设立统一战线工作领导小组,完善统战部门设置,

     配齐配强统战干部。目前各市管委管企业及二三级单位均已完成统战部门设置和统战干部配备。

      2、强化统战成员思想政治引领。坚持把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务,通过网络、微信、在线视频等现代化多媒体手段,大力开展宣传教育活动。以隆重纪念建党 100 周年为契机,广泛开展学习教育活动,召开市国资系统党外知识分子“不忘合作初心·永远跟党走”主题宣讲会,开展“国资论道·胜利的密码”主题教育学习活动,积极引导党外知识分子增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步筑牢共同思想政治基础...

    篇五:落实全面从严治党主体责任述职报告

    部书记履行全面从严治党责任述职

     报告 范文【五篇】

     【篇 一 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

      按照会议安排,我就落实全面从严治党责任向县委述职如下:

     一、履行职责情况

     (一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求,带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,熔于一炉、一体推进,坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届全会结合,推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢,取得明显实效。

     (二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》,牢固树立“党的一切工作落到支部”导向,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,不断增强党组织的创造力、凝

     聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点,定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报,定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议 X次,建立支部党建工作联系点 X 个,为全体党员上党课 X 次。

      (三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记“关键少数”作用,持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容,开展警示教育活动,进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

      (四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维,抓早抓小,搞好监督执纪工作,推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动,即查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识,看是否存在部门

     利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题,推动了作风建设高质量发展。

      (五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动,较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例,较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年,局创建的 XX 党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法 X 个,X 名党员被评为全县优秀党员。

     二、存在主要问题

     落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:

      一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。

     二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。

      三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任,缺乏经常性监督,缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲,导致有的党员仍有违规违纪现象。

      四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以“文件落实责任”等问题。

      三、下步工作打算

     一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届全会精神学习贯彻落实,建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

      二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》,人手一本,经常对照,加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为、乱作为

     和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人,严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

      三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法,在落实八项规定精神,持续转变作风建设上再下功夫,建立科学的监督评价运行机制,把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍,不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

      四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围,为实现“XXX”目标作出应有的贡献。

     【篇 二 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

      今年以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,严格落实第一责任人责任,推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下:

      一、履职情况

     一是率先垂范,夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记,我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨,制定周密计划,充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化,有效履行从严治党主体责任。

      二是规范组织,全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制,严格落实党支部组织生活制度,年内组织支部委员会 9 次,专题组织生活会 1 次,开展党课 4 次,组织党日活动 12 场次,确保了党支部运行规范,打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中,我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求,认真严肃对待每个步骤环节,用心总结教育成果,切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破,取得明显成效。

      三是严守规矩,进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩,扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动,组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育,组织条例、准则专题培训,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,不断加强队伍廉政建设。今年来,我本着惩前毖后、治病救人的目的,准确把握

     运用监督执纪“四种形态”,与支部全体党员谈心谈话 2 遍,组织提醒谈话 2 人次。

      四是提高警惕,进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性,把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育,进一步增强安全保密意识,防止失泄密事件发生;注意全媒体监督下的工作状态,关注网络舆情与控制,积极开展舆情控制研讨会,开展风险评估,年内组织 1 次食品安全舆情应对演练;积极宣讲核心价值观,开展典型教育与典型塑造,积极唱响正旋律。

     二、存在的主要问题

      一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距,习惯凭老经验办事,党建工作创新尚未形成工作体系,经验推广工作相对滞后。比如,如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好,仍存在学用“两张皮”的问题。

      二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责”意识还不够强,抓干部的日常管理教育存在畏难情绪,党内监督需进一步增强。再如,个别同志责任意识不强、担当精神不足,服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

      三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊,公共安全风险量大面广,

     各类不安全隐患、不确定因素依然存在,宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

      深入分析问题存在的原因:一是在加强分类指导上用力不均,调度党建工作听汇报多、提要求多,为基层出思路、想办法少,“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格,与基层干部、职工谈心谈话不够经常,警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面,对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

     三、下步工作打算

     一是提高工作标准,强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深挖和厚植新时代市场监管精神内核,不断强化理论武装,注重实践需求,不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变,切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求,突进先进党支部建设,确保支部建设提档升级。

      二是强化监督执纪,全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求,精准运用监督执纪“四种形态”,加强队伍建设与管理状况分析研判力度,抓早抓小、防患于未然,确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局,强化队伍教育和激励作用,不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平,最大程度发挥教育的防范作用。

     三是狠抓阵地建设,大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育,坚定“四个自信”、坚守“两个维护”,确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训,提高舆论引导力;加强重点工作宣讲,弘扬主旋律,传播正能量;建立健全舆情引导机制,加强舆情监测和处置工作力度,加强协同配合,做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

     【篇 三 】党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

     一、履职工作情况

      (一)聚力学习教育,拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐,喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号,以上率下,自觉参加双重组织生活,借主题党日活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题,推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处,先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动,就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨,党组织凝聚力显著增强。

      (二)狠抓队伍建设,定好“风向标”。以党的政治建设为统领,突出政治标准选人用人。今年以来,为 X 名党组

     织书记建立了完善的电子档案,找清了选人用人依据;以选优配强党组织队伍带头人为目标,动态调整党组织书记 X 人,专业化管理村党组织书记 X 名,面向社会招聘 X 名党组织书记到村任职;严格党员发展审查流程,新推入党积极分子 X名,接收预备党员 X 名,X 个三年未发展党员村全部化解;同时提前研判“一肩挑”工作,深入村居调研,建立各村(居)“一肩挑”情况台账,确保换届目标的顺利完成,杜绝换届“幺蛾子”。

      (三)明确重点工作,突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党建重点工作。召开党建专题会议,确定“X”党建品牌为书记突破项目;实施“X”工程,挖掘 X 等特色元素,成立党支部领办合作社 X 家;推进村级集体资源管理“阳光行动”,村集体年收入均突破 X 万元,X 党支部实现收入翻倍破百万元;在社区推广 XX 新模式,协助成立 X 服务公司,打造“X”红色物业品牌。

      (四)建立长效机制,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人,确定 X 名街道党建指导员,X 名管区联络人,定期督查街道 X 个村(社区)党组织日常党建工作开展情况,督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村(社区)活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。

      二、存在问题

     一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以改变,在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“,没能将其独立作为一项重点工作来抓,导致重视程度不足,实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题,提醒不够,该予以批评的没能及时批评,该约谈的没有约谈,没能有效发挥惩戒的警醒作用。

      二是压力传达不到位。在面对各项工作中,对具体业务工作思考多、管得多、调度多,能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性,没能提前规划布局,仍囿于过去的那...

    篇六:落实全面从严治党主体责任述职报告

    社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文

     市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文

     xx 年,市人社局党组在市委、市政府领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央和市委的部署要求,认真履行主体责任,推进全面从严治党在人社系统向纵深发展,有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下:

     一、加强党的政治建设,贯彻党中央和上级党组织决策部署,坚决做到两个维护

     以党的政治建设为统领,把落实两个维护作为最高政治原则和最严政治纪律,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。

     (一)坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署

     一是局党组带头,围绕习近平总书记系列重要讲话、对 xx 工作三个着力重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、六稳六保、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容,通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式,反复深入学、带着问题学、联系实际学,带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前,局党组理论学

     习中心组已开展集中学习交流 xx 次。

     二是我局牵头,xx 市发改委、市教委等部门,组建贯彻落实重要指示工作小组,建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账(xx 年度)》,研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排,按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况回头看,对我局落实民生工作情况进行全面体检,切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。

     三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等 10 个方面情况自查自纠,推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。

     四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求,建立专项台账,定期开展督查,按月形成进度清单。今年以来,共落实市委重要督查事项 xx 件次,做到了事事有回音、件件有落实。

     五是认真落实重大事项请示报告制度,本着应报尽报原则,梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》,报送市委办公厅备案。加强公文报送管理,严格公文审核把关,及时全面汇报工作进展和成效。截至目前,共向市委报送报告 xx 件,均符合党政机关公文格式,未出现违反书面请示报告规范的情况。

     六是认真落实党内规范性文件备案要求,按照有件必备、有错必纠原则,规范备案范围,严把备案时限。截至目前,以党组名义制发文件 xx 件,除干部任免、奖励处分等文件外,向市委备案 xx 件,

     做到了应备尽备,未出现审查不合格情况。

     七是落实上级会议和工作部署求真务实,在认真传达学习、吃透精神基础上,根据工作实际提出落实举措,坚决不以迅速落实为名,刻意搞传达不过夜,坚决不盲目追求高标准,提标扩面、提档升级。今年以来,学习贯彻上级会议和工作部署 xx 项,未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。

     (二)严明政治纪律和政治规矩,推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设

     一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》,落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》,制定任务清单、责任清单,积极推动健康党内政治文化建设。

     二是落实市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》,研究制定《市人社局关于落实推进清廉 xx 建设的若干措施》,提出 5 方面 18 项具体措施,并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评,以及政治巡察、日常监督等重点检查内容,推动各项举措落实。

     三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育,组织开展党旗在基层一线高高飘扬活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动,激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀

     党务干部和先进基层党组织评选活动,大力开展表彰、宣传活动,倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传,引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。

     四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》,提出 6 方面12 项具体措施,抓实新形势下党内政治生活,推动三会一课、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统,运用信息化手段,加强对党内组织生活制度落实情况指导,促进党内生活标准化规范化水平提升。

     五是落实《xx 年度 xx 政治生态分析研判报告》《xx 市 xx 年加强政治生态建设重点任务》等,结合 xx 局纪检监察组向局党组通报的《市人社局 xx 年度政治生态分析研判情况》,聚焦问题,加强政治生态建设。以于 xx 及相关反面典型案例为警为戒,深入开展警示教育。开展运用于 xx 严重违纪违法案件以案三促专题民主生活会整改落实情况回头看,持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作,进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。

     六是局党组与 xx 局纪检监察组同向发力,细化落实市委《关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导,实施会前、会中、会后全链条指导,督促基层党组织用好批评和自我批评武器,提高政治体检水平。

     (三)统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反

     馈意见整改任务落实。

     一是局党组成立巡视整改工作领导小组,分管市领导任第一组长,党组主要负责同志任组长。先后召开 xx 次党组会议、领导小组会议,研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的 xx 项整改任务,制定 xx 项整改措施;针对市委巡视反馈的 xx 个问题和 x 项意见建议,提出 xx 项整改措施;提出举一反三整改事项 xx 个,制定 xx 项整改措施;提出推动改革、促进发展整改事项 xx 个,制定 xx 项整改措施,逐项细化分解,确保问题到岗、任务到人。

     二是在局党组 xx 年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上,班子成员开展深入对照检视,进行严肃批评和自我批评。会后,逐人写出深刻思想认识,立下军令状。加强整改工作全程指导、跟踪把关,对局系统 xx 个处室、xx 个局属单位开展了 x 轮面对面督导检查。坚持开门搞整改,注重听取基层群众和服务对象意见,群众对整改落实情况给予较高评价。

     三是把当下改和长久立统筹结合起来,既治标又治本,针对问题短板,加强制度建设,形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法(试行)》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx 市支持市校合作高校学生来 xx 实训实施办法》等 xx 余项打基础、管长远的制度规定。

     四是局领导带头,就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实,层层开展提醒谈话。对 x 家局属单位党委开展约谈,对 x 家局属单位

     党支部进行集体廉政谈话,责令 x 家局属单位党支部作出深刻书面检查,对 xx 人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。

     (四)严格落实党管保密工作责任制。

     一是修订局党组议事规则,局党组每年至少听取 x 次保密工作情况汇报,截至目前已听取 x 次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要(密码)保密工作领导小组,将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。

     二是制定《市人社局 xx 年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》,进一步加强保密规范要求。开展规范机关政务运转,提升服务保障能力自查。

     三是结合 415、111 等宣传教育活动日,开展保密培训 x 次,参加培训 xx 人(次)。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛 xx 场(次),累计 xx 余人参与,做到党员、干部全覆盖。

     四是持续推进国产化替代,目前局 OA 办公系统已全部实现安可替代,真正做到应替尽替、真替真用。

     五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》,印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》,组织局系统保密自查自评工作,未发现违法违规问题。

     六是开展微信泄密专项整顿行动,及时制定方案,成立领导机构,明确职责分工,划清工作节点,确保局系统一致行动、步调统一,

     严防微信泄密问题发生。

     (五)贯彻落实党管档案原则,加强档案管理。

     一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》,调整档案工作领导小组,修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责,进一步强化组织领导。

     二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法,开展宝葫芦杯档案法知识竞赛,档案话百年主题国际档案日系列宣传;组织档案业务培训,加强档案专兼职队伍建设。

     三是完成 xx 年度档案资料的归集整理。组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展。整理移交 xx-xx 年形成的脱贫攻坚档案,其中文书档案 xx 件、照片档案 xx 张。向市博物馆红色记忆 xx 革命文物展报送文书、实物档案展品 xx 件,充分展示人社事业发展情况。

     四是推进局电子档案系统改造升级,对我局 1976 年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至 11 月末,已完成文件扫描 xx万多页、文件目录输机 xx 万余条。

     二、加强党的思想建设,狠抓理论武装

     用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,及时跟进党的理论创新、制度创新,在学懂弄通做实上下功夫,教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

     (一)持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心

      一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务,局党组理论学习中心组发挥旗舰作用,带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx 年局党组中心组学习计划》《市人社局 xx 年度党员干部教育培训要点》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课,把党章党规作为必修课,用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目,用好党报党刊,及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式,落实理论学习制度,教育引导党员干部站稳政治立场,坚定政治定力,永葆政治本色。

     二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式,促进党员干部自觉学、深入学。组织党课开讲啦活动,举办人社干部学习大讲堂,邀请领导干部、专家学者,围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题,集体备课,开发课程,为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试,组织局系统 xx 余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试,做到应考尽考、全部合格。

     三是不定期抽取学习强国平台数据,进行系统内排名通报,督促党员干部自觉深化学习,截至目前已通报近 xx 期。依托 xx 干部在线学习平台,在完成全市统一培训任务的同时,组织网络安全、法治

     统计、统一战线等网络专题培训,参训人员达 xx 余人次。

     四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训,局系统内开展集中学习 xx 期,培训干部 xx 次,其中处级干部 xx 人次,覆盖率xx%。

     五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》,牢牢盯住学习、宣讲、宣传三个重点环节,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神,党组理论学习中心组开展专题学习研讨,举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班,各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动,做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲,邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导,局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体,全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神,宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效,在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

     (二)深入开展党史学习教育

     一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神,召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展我为群众办实事实践活动方案》,对局系统党史学习教育作出具体安排。

      二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习,围绕党的百年历史四个阶段,结合六个专题,开展学习研讨;每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班,在局内举办两期青年...

    篇七:落实全面从严治党主体责任述职报告

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     街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告(精选范文)

     近年来,市城管局始终把党建作为统领,认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握积极适应新常态,突出主题,进一步加强和改进党的建设,推进全面从严治党向纵深发展,切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

      一、坚持思想建党,强化思想建设

      (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题,学习每月至少在 1 次以上,并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位,严格落实“三会一课”制度,坚持每周二五集中学习,建立党员集中培训、轮训制度,确保每名党员集中学习不少于 1 天,参加教育培训不少于 24 小时,党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习,并定期组织观看专题教育片,用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

      (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会,每月召开 1 次支部委员会和党小组会,每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习,带头讲党课,各支部书记每年讲党课不少于 2 次,每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作,坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评,考评结果作为年终评先依据,并每季度在党员活动室集中展评,进行学习交流,促进落实。

      (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制,即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析,每名支部委员根据支部党员总数,平均分包党员,定期不定期进行交心谈心,让每名党员在思想上与中央保持一致,并以台账的形式,列出所包干党员对象名单和基本情况,建立档案。坚持每季度开展 1次党员思想状况分析分,确保及时掌握党员干部职工的思想动态,及时帮助解决党员实际困难和思想问题,切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

      二、加强素能提升,强化班子队伍

      (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制,通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式,加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点,每年组织开展 1 次业务培训和技能比武,

     进一步提升了广大党员干事创业的本领,促进党员先锋作用更好地发挥。

      (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等,深查实改领导班子和班子成员自身存在问题,强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理,促进党员作用的有效发挥,强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制,切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”,进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

      (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型,运用好“例题效应”,使大家学有榜样、做有标杆。同时,进一步改进和完善了干部选拔任用机制,重点培养、提拔、使用先进典型,提高干事创业的积极性。

      三、强化廉政建设,打造清新党建

      (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习,对照党规党纪,以案说法,开展警示教育,从违纪违法案件中汲取教训,切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

      (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手,压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任,建立清单和台账,深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”,确保党风廉政建设责任落实到位。

      (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制,列出权力运行“三项清单”和廉政风险点,明确职责权限、风险等级,建立防控措施,完善制度体系,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

      (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处各类违纪违法案件,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

      四、坚持全局覆盖,强化组织建设

      (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”,目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理,分类指导,严格程序组织换届,确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

      (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评

     考核等方面党建制度,形成一套行之有效的党建机制,提高党内生活质量,充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

      (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划,即:“5 有”标准:有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施:首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设,随后,在全系统支部学习推广,全面实现规范化建设;“0 死角”要求:基层党组织规范化建设零死角、全覆盖,切实把组织建设规范起来。

      (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,健全和完善支部班子,配备专职党务工作人员,定期对机关党务干部进行教育培训,提升党建业务水平。

      五、突出城管特色,丰富推进载体

      (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式,建立市城管局党务工作微信群,各支部书记和党务干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流,随时查看平台信息,临时性和紧急性信息做到及时回复,极大地提升党建工作效率。

      (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日,开展“在职党员进社区志愿服务活动”,

      积极为群众解难题,紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动,实现党员活动经常化、机制化、规范化。

      (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”,诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等),让党员们在感悟信念力量的同时,进一步提升文化素质。

      (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动,以点带面,用先进典型带动城管队伍整体形象提升,彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状,展示了城管系统新形象。

      城市管理工作就是一场考试,最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”,要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大

     党员的堡垒先锋作用,才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

      今年以来,XX 党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,在 XX 的坚强领导下,围绕落实全面从严治党主体责任,强化思想教育、制度保障、监督管理、作风建设,坚持执纪从严,全面从严治党工作取得明显成效。根据会议要求,现将 2019 年上半年 XXX党委履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

      一、坚持思想建党,强化理论武装

      一是突出政治引领,坚决做到“两个维护”。严格落实“三会一课”和党员固定活动日制度,把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务,从践行“四讲四有”新标准入手加强党员干部思想教育,通过理论学习总结经验教训、把握前进航向、统一思想认识、提高实践水平。二是加强理论中心组学习,推进学习型党组织建设。年初镇党委完善了党委理论中心组学习制度,制定了《党委中心组理论指导性学习计划》,把学习习近平同志重要讲话、省市县重要会议精神等内容作为必修课,上半年开展集中学习 15 次。三是扎实开展主题教育,确保解放思想大讨论取得实效。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展解放思想大讨论,自活动开展以来,XX 委共征集乡村振兴、双招双引、脱贫攻坚和村镇治理方面的意见建议 600 余条,梳理汇总有效意见建议 17 条,办理 17 条,长期坚持 6 条,办结落实率达到 65%。根据征集到的意见和建议,我们镇党委研究制定了聚焦乡村振兴,推动产业园区和示范村建设;聚焦高质量发展,加大“双招双引”工作力度;聚焦全面小康,开展好各项民生工作;聚焦党建统领,全面提升镇村治理水平等四项具体落实措施。四是强化“四个意识”,坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署。在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”等工作中严格贯彻落实上级工作要求,坚持问题导向、强化实地督导、实行量化考核,圆满完成了上级下达的各项工作任务。五是严格落实意识形态工作责任制。上半年召开意识形态领域党委会议 2 次,部署、安排意识形态领域工作、分析研判意识形态领域情况,进一步提高了思想站位和政治站位,保证了党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。

      二、坚持制度治党,推进从严管党

      一是强化责任落实。上半年在岗位变动、信访复核、党员转正、执纪审查、

     安全生产、扶贫等工作中,多次召开党委会议和党政联席会议进行研究部署,充分发挥党委领导作用,确保全面从严治党工作落到实处。二是强化责任担当。由我担任党的建设工作领导小组组长,并与领导班子成员、各 XX 书记开展廉政谈话。同时,认真对待群众来访,上半年共接待群众来访 3 次,并责成相关部门对群众反映的问题进行了调查处理。三是层层压实责任。要求党委领导班子其他成员及时研究解决分管领域和部门的热点难点问题,定期听取分管部门党组织主要负责同志党建工作专题汇报,并就落实主体责任进行约谈。要求各领导班子成员经常性深入村庄农户了解群众所求所需,帮助群众解决生产生活中的各种困难和问题。四是认真落实议事规则和决策程序。对“三重一大”事项,坚决贯彻议事规则和决策程序,落实民主集中制,实行集体研究、集体决策,今年上半年我们 XX 党委对精准扶贫、违建拆除、干部工作调整、乡镇规划等“三重一大”事项决策 51次,其中涉及万元以上重大支出事项 16 次。

      三、坚持执纪从严,严明党的纪律

      一是科学运用“四种形态”。突出开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。上半年我 XX 查处的各类问题中,组织处理人数占总问题数的 65%,党纪轻处分占 30%,党纪重处分数占 5%。

      二是严明政治纪律和政治规矩。通过召开会议、集中观看警示教育片等方式强化党员干部的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止、政令畅通。今年以来,对XX 村等 3 个村的党支部班子进行了调整。三是严明组织纪律。严格按照干部工作程序规定提拔使用干部,先后调整干部 19 人次,被调整干部均按照程序进行了公开。四是严明廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持党的群众工作路线,要求全体党员干部特别是领导干部慎独、慎微,讲党性、重品行、做表率,时刻以一名合格党员的标准严格要求自己,在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。五是支持执纪执法。今年以来,XX 财政拨款近 2 万元,按照上级要求重新对 XX 整改.

      四、坚持作风立党,加强督导检查

      一是加强作风督查。严格执行党的组织生活制度,全面落实党建工作责任制,增强了党员干部的工作自觉性和主动性。在重点工作推进中,实行末位表态制度。上半年共有 XX 书记因工作推动不力做表态发言。二是加强扶贫领域督导检查。督

     促省定贫困村加强组织协调,利用项目资金加快项目实施进度,目前所有扶贫项目资金已全部投资到位,无闲置浪费问题。三是把扫黑除恶专项斗争作为一项经常性工作。建立健全了定期排查、上报机制,确保了全镇的和谐稳定。四是认真办理市长公开电话事项。市长公开电话回复率及抽查满意率均达到 100%。五是加强基层信访处置。每天安排四名科级干部在信访接待室接访,受理群众上访案件并及时处理,上半年,全镇共受理信访案件 2 件,及时受理率、按期办理率均达到 100%,10 年以上信访积案全部“清零”,XX 没有五年以上信访积案,没有发生进京赴省上访现象。

      五、坚持反腐从严,夯实基层基础

      一是规范政府采购行为。不存在违规招标、场外交易等问题。二是加强了财政管理。严格落实国库集中支付制度,对管区经费实行了实报实销,杜绝了以拨代支,大力推进公务卡制度改革,XX 财政年度公务卡结算占比达到 100%。三是夯实基层基础。依托 XX 委开展的巡查工作,XX 开展自查,梳理问题 170 余条,目前已经整改 90%,共追缴退赔钱款 XX 元,党纪政务处分 X 人,组织处理人 X 人次,正在初核线索 X 件。

      上半年,XX 党委在履行全面从严治党主体责任方面做了大量工作,但是离 XX的要求、群众的期盼还有一定的差距,主要表现在:一是实际工作中存在把更多的精力投入到经济发展和重点工作上的现象,在全面从严治党主体责任的落实上显得精力有限。二是在抓党员思想教育方面,还存在方法不多、方式不够新颖的现象,致使个别党员干部理论学习主动性不高,党员干部综合素质和担当作为能力提高不明显。三是个别领导班子成员存在老好人思想,全面从严治党的合力机制尚未完全形成。

      针对我 XX 党委在全面从严治党工作中存在的问题,在下一步工作中,XXX 党委将做到三个“进一步强化...

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