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    基层党(总)支部书记抓党建述职报告10篇

    发布时间:2022-12-07 16:50:06 来源:网友投稿

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    基层党(总)支部书记抓党建述职报告10篇

    篇一:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    于基层党支部书记抓党建 工作述职报告范文

     关于基层党支部书记抓党建工作 述职报告范文

      坚持和加强党的全面领导,体现了党对一切工作的领导的要求,加强党的建设,一是加强党的政治建设,党的政治建设是最重要的,是统领,是核心。下面是给大家带来的关于基层党支部书记抓党建工作述职报告经典优秀范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

      根据州分公司党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案和相关要求,我切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,以抓党建促发展,现就本人一年来担任瓮安分公司党支部书记的履职情况作如下汇报:

      一、坚持党的领导,切实履行党建主体责任

      xx 县分公司现共有党员 名,离退休党员 人,入党积极份子 人。作为一名基层党支部书记,我始终牢记和履行党支部书记职责,切实担当瓮安县分公司支部党建工作的第一责任人,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致,在强化基层组织建设上不断探索新路子、新方法,扎实推进全面从严治党在基层党组织的落实。加强党的领导,全面从严治党主体责任落实情况。这一年来,我分公司以抓好党建促发展,全面落实基层党建工作责任制,不断加强基层党组织建

     设和党员的队伍建设,把抓党建工作作为最大责任。一是坚持党的领导,落实教育学习机制、认真开展主题党日学习活动,以三会一课为基本形式,深入学习习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署。采取个人学、集中学、领导上党课等形式,进行了多样化的学习教育。先后组织集中学习 次, 领导干部上党课 次,集中观看专题片 次,参观学习 次。二是坚持党的全面领导是邮政事业高质量发展的根本保障,正是在党的领导下,邮政企业才发生了根本性的变化。三是在三重一大决策制度落实方面 ,我分公司严格认真执行省分公司文件,落实三重一大决策制度,凡属三重一大范围内事项都要列入县分公司总经理办公会研究讨论,不搞一言堂,严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进三重一大制度在我分公司的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。四是在党员队伍建设方面,抓学习,提高思想政治觉悟;抓阵地,营造企业文化氛围。

      二、加强党的建设

     坚持和加强党的全面领导,体现了党对一切工作的领导的要求,加强党的建设,一是加强党的政治建设,党的政治建设是最重要的,是统领,是核心。我分公司建立三个第一时间学习机制,落实学习任务,结合党课教育,认真学习中央的大政方针及上及党组织决策部署,强化政治大局意识。做到第一时间学习习近平总书记重要讲话精神和中央大政方针,第一时间学习州分公司党

     委的各项决策部署,认清形势、明确方向、找准坐标,做到方向不偏、路线不错、政治上保持同党中央保持高度一致。二是加强党的思想建设,今年 年 月 日,我公司结合不忘初心,牢记使命主题教育,集中学习,组织到 参加警示教育活动。三是加强党的组织建设,作为基层党支部书记,我高度重视党内组织生活,正视党内组织生活中的矛盾问题,自觉把严格党内组织生活作为加强基层党的建设的一项经常性工作来抓,建立和完善党内组织生活制度。健全党内组织生活会的长效机制,切实提高党内组织生活会的质量,抓出成效。严格落实三会一课,组织生活会,民主评议党员,支部书记上党课,主题党日等党内生活制度。四是加强党的纪律和作风建设,坚持抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中央八项规定》以及省、州分公司改进作风相关规定的学习。通过努力,我支部全体党员纪律和作风意识不断增强,自我约束能力不断提升,遵守了党的各项纪律,没有出现违反党的纪律的情况。

      三、健全责任体系加强保障

     作为瓮安分公司总经理,一个基层企业的领导干部,必须要具备应有的理论素养,否则难以全面深刻的理解党的领导,党的建设,为此,我要求自己在日常学习中,做到以下几点:一是坚持理论学习,按照集团公司党组要求认真执行三个第一时间学习制度,积极组织党员干部学习上级相关文件,领会文件精神,贯

     彻落实文件要求。二是结合实际工作,有针对性学习一些管理和业务知识,从严要求自己,使自己成为有知识,懂业务,会管理,胜任本职工作的干部。三是坚持制度落实,认真制定本公司政治理论学习,思想道德教育,党风廉政教育学习计划和内容,做到时间,内容,人员三落实。四是突出领导带头,每次学习领导干部带头参加,带头做笔记,带头讨论发言,为干部职工做出示范。通过学习理论知识,提高了自身素质,理想信念更加坚定,工作思路更加清晰,同时也提高了全公司干部员工整体素质,目前我公司职工队伍稳定,各项工作稳步发展,干部、职工信心倍增,干劲十足,工作踏踏实实。

      四、存在的问题和下一步工作改进的思路、重点措施

     任职以来,我与支委其他同志一起,带领县邮政分公司在党的建设以及经营管理方面都取得了一些成绩,但同时也存在一些不足,主要表现在:

     一是学习深度不够,学习主动性和自觉性有待加强。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和坚持党的领导、加强党的建设一系列重大理论和实践问题的论述等,深刻领会不够,系统把握不够,对学习内容有一知半解是懂非懂的现象,对党的更论未能做到入脑入心,没有做到往深里走,往心里走。

     二、支部党员队伍建设存在短板、有待加强。目前公司党支部成员三人,结合州分公司党委书记周明不忘初心,牢记使命主

     题教育到我分公司调研中提出,要拓展支部队伍建设,要把重要岗位人员(市场部、金融部等)吸纳到党员干部队伍中来,强化党员队伍的中间力量。

     三、主题党日活动创新力度不够丰富,在拓展支部学习形式及开展主题党日活动上的思考和创新不够。针对以上存在的问题,今后我将带领支委的全部成员加强学习、努力工作、不断改进。一是要加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学化,学习业务知识,提升对党建工作的指导能力;二是提高政治站位,转变工作作风,将服务意识体现在全心全意为人民服务的宗旨上,落实到爱岗敬业的精神上,落实到实事求是的作风上,落实到党风廉政建设上,加党的领导,党的建设,加强对邮政工作的指导。三是要加强党员管理水平,完善党员发挥先锋作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍建设,提高整体素质,提升支部整体形象。四是进一步增强创新意识,以服务邮政经营发展为中心,拓宽党建工作思路,丰富党建工作内容,改进和创新党建工作方法,为不断做大瓮安邮政规模,增强企业实力,提供强大的精神动力。

     总之,我将结合不忘初心,牢记使命的主题教育,守初心,担使命,找差距,抓落实,坚持党的领导,党的建设,严肃党内政治生活,全面落实党内监督责任,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。大力弘扬团结奋进、

     拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代精神,以瓮安邮政新气象担当新作为切实加快瓮安邮政的发展步伐,为邮政事业贡献自己一份微薄的力量。

    篇二:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    2021 年度基层党支部书记抓党建工作述职报告

     一、工作开展情况总结 ............................................................................................... 2

     (一)新思想武装头脑,加强党的政治建设..................................................... 2

     (二)高标准推动工作,持续夯实基层基础..................................................... 3

     (三)严要求保驾护航,创建廉洁守纪支部..................................................... 3

     二、存在的问题与不足 ............................................................................................... 4

     (一)党史学习教育方面..................................................................................... 4

     (二)党支部基层基础方面................................................................................. 4

     (三)融入中心工作方面..................................................................................... 5

     (四)支部党员队伍的战斗力方面..................................................................... 5

     三、下一步工作计划 ................................................................................................... 6

     (一)推动党史学习教育“入脑入心” ................................................................. 6

     (二)推动党建工作与中心工作同频共振......................................................... 7

     (三)加强党支部规范化建设工作..................................................................... 8

     (四)强化党员队伍建设 提升支部战斗力....................................................... 8

     2 2021 年度基层党支部书记抓党建工作述职报告

     今年以来,党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育为主题主线,坚持全面从严治党各项要求,聚焦上级党组织各项工作部署,持续夯实党建工作基础、提升党建工作精益水平,坚持稳中求进、突出实干强基、锚定忠诚履责,确保了党支部充分发挥政治堡垒作用,为中心工作开展作出了突出贡献。

     一、工作开展情况总结 (一)新思想武装头脑,加强党的政治建设 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,围绕党史学习教育各项工作要求,跟进学习习近平总书记系列讲话精神,通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式,分阶段、分批次开展学习教育。今年以来,共开展主题党日 18 次、专题读书班 5 期次、实景党课学习教育 3 批次,全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点,通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟,为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求,持续加强支部政治建设,召开支委会 13 次,充分研讨支部各项工作事宜,确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法,明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点,确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作,形成支部合力,提升了管理水平。在年初就制定年度从严治党工作计划方案,通过多个维度多种方面细化落地举措,形成了年度工作任务

     3 清单,以“旗帜领航程”为主题,为党史学习教育开展注入基层的有力实践。

     (二)高标准推动工作,持续夯实基层基础 党支部始终注重基本组织、基本队伍和基本制度建设,按照上级党组织工作部署,补强党支部班子力量,确保了搭配科学合理。完成年度组织生活会和民主评议党员工作,聚焦存在的突出问题,坚持“团结-批评-团结”的原则,不仅触动了思想,更是推动了工作,达到了红脸出汗的效果。注重常态化开展党支部七项组织生活制度,结合各时段重点工作,创新活动形式,提高了支部全体党员的参与度和参与热情。创新编写了党支部工作清单和党员责任清单,保障了创新型、服务型党组织的建设标准,为党支部标准化建设提供了操作指南。充分依托上级党组织各项宣传平台载体,编发微信作品、H5 作品等,展示党支部工作成效。开展党史学习教育“每周练”,支部党员参与度和得分率始终位居前列。落实全年党员教育培训工作要求,制定细化支部培训工作方案,确保了培训的质量。

     (三)严要求保驾护航,创建廉洁守纪支部 持续深入落实党支部党风廉政建设工作要求,高标准执行中央八项规定精神,持续整治“四风”问题,让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为支部全体党员的内心共识。党支部班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作,让“一岗双责”成为日常、抓在经常。全年组织开展支部党风廉政建设和党风廉政教育有关会议 3 次,详细梳理了党支部各级党员干部和重要岗位存在的廉洁风险隐患点,制定了问题清

     4 单、整改清单、责任清单,保障了序时进度和工作成效。开展述廉大家评活动,组织签订廉洁承诺,实现支部党员的全覆盖。积极与邻近兄弟党支部开展党风廉政建设互比互促,动态解决苗头性、倾向性问题。

     二 、存在的问题与不足 (一)党史学习教育方面 1、党史学习教育力量不足。各党支部党务干部均为兼职,缺乏足够精力和时间抓好支部党员学习教育工作,督促指导力度不大。

     2、学习教育与业务结合不够紧密。就学习开展的多,学用结合的少,党员干部普遍存在重业务轻学习,党史学习和中心业务脱节,存在“两张皮”问题。

     3、党史教育活动经费不足。学习教育的形式单一,活动场所有限,工作经费少,对开展各项教育活动有一定制约。

     4、为民办实事工作开展的效果不突出,群众的幸福感、获得感不强烈。

     (二)党支部基层基础方面 距离全面从严治党的要求仍有差距。党支部没有结合党员的思想和关心的热点问题认真谋划好每次组织生活的主题内容,对涉及党员、思想、工作、生活的问题分析不多,组织生活就是读读上级文件、报纸等,不联系实际,针对性不强。党员大会、党支委会无实际内容。党内民主生活会多为自我批评,做到了“照镜子、正衣冠”,但是“红红脸、出出汗”还未完全做到,内省与互相监督需齐头并进。

     5 “三会一课”制度是我党深入贯彻“两学一做”系列教育活动、规范党内政治生活的一项重大举措,但是在实际工作中尚未落到实处。教育活动停留在抄抄书的表面形式上。

     在党员联系点过党日、大走访等活动中,多数党员领导干部能够做到带头参加,积极引导,但是仍然有少数人思想上认识不够,与群众接触不深入,不能想群众所想、急群众所急,仅仅当成一项工作任务来完成。这种现象对于党员联系群众、反映群众心声、解决群众难题十分不利,对于维护党的形象十分不利。

     (三)融入中心工作方面 只抓党建,不重视中心工作。将党建工作置于重要位置,大力开展党风廉政建设,认真贯彻党中央党建决策部署,单位的组织纪律和工作作风明显改善。但随着行政问责制、绩效考核制、监督检查制等制度越来越规范和严格,有些党委和领导干部常抱着“不求有功、但求无过”的态度开展中心工作,缺乏进取精神和开拓意识,导致中心工作毫无起色,从而带来了党建工作与中心工作不同步问题。推动业务工作开展方面还有提升的空间。

     (四)支部党员队伍的战斗力方面 1、政治理论学习不够,“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主,对于政治理论学习不重视,政治学习流于形式,没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式,能与其他会议合并开就合并开,学习过程形式单一,学习内容枯燥。泛泛而

     6 谈的多、面上的情况多、理论说教的多,与基层实际有一定距离。

     2、创新意识不够,工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够,存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多,活动内容、形式单一,缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神,开展工作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作只求过得去,不求过得硬,驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱,与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。

     3、凝聚力、战斗力不足,作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求,引导党员职工在工作上大胆作为,工作上没有突破;思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施,造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥,在思想上则党员意识淡漠。先锋模范作用还需要持续彰显。

     三、下一步工作计划 (一)推动党史学习教育“入脑入心” 1、强化示范引领。坚持把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,牢牢把握党史学习教育的重大意义和目标要求,对全局开展好党史学习教育和专题教育作部署安排,由领导干部带头组织学习,营造良好氛围。

     2、高效推动实施。加强人员配备,强化对各党支部学习情况进行督导,层层快速传导,推动各项工作有序开展。组织开展相关活动,

     7 促进学习交流。

     3、营造浓厚氛围。关注相关公众号、APP“党史学习教育”专栏,及时关注党史学习教育的动态消息、创新举措和显著成效,及时转发上级主流媒体相关重点新闻报道、言论评论、先进典型,营造良好的舆论氛围。

     (二)推动党建工作与中心工作同频共振 加强工作机制建设,为党建工作与中心工作提供充分保障。加强领导班子建设,通过党委中心组学习、党风廉政教育、专题党课学习等方式,提高党员干部的理论素养、政治觉悟、大局意识;坚持以问题为导向开展群众路线实践、主题教育、调研考察等活动,提高领导干部解决实际问题、处理复杂矛盾的能力;加强干部队伍建设,建立健全干部选拔、绩效考核、诫勉谈话、行政问责等机制,不断提高干部队伍的生机活力,为党建工作与中心工作融合发展提供组织保障。结合中心工作调整支部设置、完善工作机制,定标准、明规则,如制定《党支部基础工作考核细则》《领导班子活动考评标准》等制度,为党建工作与中心工作融合发展提供充分的制度保障。丰富活动载体,围绕中心工作开展形式多样的党建主体实践活动,以集中学习、专题讲座、微信在线学习等方式开展政治教育、业务学习、技能培训,实现党建工作与中心工作有机融合。

     高标准实施上级党组织制定的“融入中心工作、推动中心工作”行动计划,进一步细化落实基层支部的行动方案,确保解决存在的难点问题、矛盾问题以及突出问题,形成齐抓共管的生动局面。

     8 (三)加强党支部规范化建设工作 一是从严落实党建工作责任制。坚持支部书记抓基层党建工作,履行支部书记党建第一责任人职责,紧抓党风廉政建设。定期组织召开支部会议,研究党建具体工作,层层落实到位。加强对党员违反中央“八项规定”和相关法律法规的监督检查力度,努力营造风清气正的政治生态。

     二是完善支部管理体系。完善支部委员会,包括支部副书记、纪检委员、生活委员、宣传委员、组织委员等,组织开展支部日常工作。规范管理党员干部学习活动,严格执行“三会一课”制度,做好学习活动组织和记录,通过学习教育提升党员干部思想境界。落实民主生活会制度,党员充分利用批评与自我批评这一武器,为自己和其他同志“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,始终以高标准严格要求自己。推行党员活动日制度,选定统一活动日广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的党组织活动。

     三是聚焦党员先锋模范作用发挥,全面提高党员履职尽责水平,制定党员评级定星工作计划,让支部全体党员可学、可提高。

     (四)强化党员队伍建设 提升支部战斗力 1、构建一支结构优化的党员队伍。一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。采取“六抓”,进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习,贯彻一条主线。二是创新工作和活动载体,激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展创先争优和党的群众路线主题教育活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵。三

     9 是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。五是创新工作作风,加强基层党建工作的检查落实。

     2、加强党员教育,提高党员队伍素质。严格党员教育管理,加强党员教育管理力度,纯洁党内风气,提升党员队伍整体素质意义深远。坚持民主评议党员制度,考核党员现实表现,通过党员个人自评、党员之间互评、和支部整理的全年学习情况,包括出勤率、学习记录等方面综合评定党员,给予好、一般、差三个等级的评价。

     3、充分发挥党员队伍的模范带头作用。立足本职岗位,努力做好本职工作,在自己的工作岗位上建功立业,无私奉献。爱岗敬业,勤奋学习,开拓进取,埋头苦干,为周围的群众作出表率,努力创造出一流的工作业绩。带头实践、遵守社会主义职业道德规范,养成高尚的职业道德,始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行。

    篇三:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 8

     【一】

     一、提高政治站位,切实抓好基层党组织建设 (一)高度重视理论学习。今年是党成立 XX 周年,为高标准做好迎接建党 XX 周年,局党委专题研究,专门部署,切实通过党史学习教育,进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来,通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯,我分别以《学习习近平总书记“七一”重要讲话精神》《学好党史开创新局》《奋斗新时代》为题,为全局党员干部上了党课。同时将习近平总书记重要讲话作为干部培训重点内容,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习实践活动落到实处。

     (二)实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与 X 个局属各党支部签定了《X 县 XX 局年党建目标责任书》。结合当前形势对 XX 工作的新要求,对局属 X 个基层党组织进行分类定级。认真落实《XX 县基层党组织书记抓基层

     党建工作述职评议考核工作方案》,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。X 月 X 日,各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制,并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据,确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

     (三)严格落实规章制度。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。

     (四)广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于 2 个月。与干部职工交心谈心,了解情况,听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们采取定期组织,并将学习文件与播放党员电教片和警示片相结合的方式进行,收到良好的学习效果。与 XXX 所干部研究互帮互助工作,帮助在创建平安 XX 示范站中开展安全入户宣传,建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐,协调 XXXX 站到XX 社区开展现场检审,并给予创建工作经费支持。到 XX 社区了解群众需求,组织局属党支部统筹各部门,就 XXXX、

     XXXX、XXXX、XXXXX 等方面开展了 X 次专题服务社区群众活动,服务群众 X 人次,投入了 X 万元帮助解决社区和群众实际困难 X 个,为社区和群众办了 X 件好事。

     (五)抓好宣传报道工作。组建了以局党委副书记为新闻发言人,局属 X 个党支部、X 个站所均有信息员的宣传队伍,制定了《XX 局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止 12 月 10 日,共向上级部门和在本局 XX 信息网站发布各类信息 XX 条,其中党委信息 XX 条、组工信息 XX条,多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台,微博发布信息 XX 条,粉丝数 XX 人。微信公众平台共发布了信息 XX 期、共上报网评文章 XX 篇。

     (六)做好党员发展工作。针对 XX 系统专业技术人员多,人员年龄结构老化的实际,深入基层站所与职工交心谈心,化解思想中的不正确认识,积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员四制原则和质量要求,做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作,今年发展党员 X 名。

     (七)提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层党组织活动经费上予以充分保障,每半年按党员人员下拔党员活动经费。结合党史学习教育,书籍均由局党委购买后赠阅给X 个基层党支部。全年共征订共 X 份 X 种党报党刊,动用经费 X 元。订购书籍 X 类 X 余本,动用经费 X 元。优化基层党组织设置。把 X 个基层党支部合并调整为 X 个。同时指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作

     风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子,选好配强支部书记。在《XX 局竞争上岗考核办法》中,把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目,同时落实基层党支部书记待遇。

     (八)强力整顿软弱涣散基层党组织。认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中,通过在班子建设、作风建设、党性及制度建设方面等方面进行整顿,着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题,增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有 X 个支部创建为基层党建示范点。

     二、突出政治意识,强力推进党风廉政建设 (一)压实各级责任。年初,我就与班子成员、分管领导及属各基层党支部,局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》,结合 XXXX 工作实际及特点,认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险,制定防范措施和流程图。修订完善了《XX 局工作纪律管理制度(试行)》、《XX 局财务管理制度》等内部管理规定,规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式,督促局属各党支部、各部门厘清并履行两个责任,严格执行八项规定,坚决纠正四风,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理,不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉

     洁从政的能力和水平。我作为 XX 局党风廉政建设第一责任人,做到了亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自督办重要案件,定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责,又积极协助抓好党委主体责任的落实,以上率下,强化了对党风廉政建设工作的领导。

     (二)深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育,以迎接建党百年为契机,将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,X 个党支部书记、副书记,X 个部门进行了治理为官不为问题集体谈话,要求全局党员干部要针对为官不为的十种表现,认真开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求,采取基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局党委召开动员会,消除为官不易的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到为官不为的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、

     谋其政、尽其责的积极性和主动性。

     (三)抓好工作融合。结合 XXXX 工作实际及特点,把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来,指导各党支部的组织生活会,推动严肃的批评与自我批评常态化,对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒,坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向,督促指导强化内部监督。坚持从严管理,严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法(细则),坚决纠正四风,在每个时间节点,定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话 X 人次,给予纪律处分 X 人。

     (四)重视建章立制。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。

     三、存在问题 (一)党建工作的针对性、实效性还不强。在如何把握务虚和务实的最佳结合点上有待进一步探索。

     (二)部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求,个别党员干部作风不实,管理有待进一步提升。

     (三)管理制度不够健全,缺乏有效的奖惩激励机制。在充分调动党员干部积极性和主动性,发扬敢于担当精神方面还有待加强。

     四、下步工作措施 (一)加强思想建设和理论武装,进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,以十九届六中全会精神为重点。开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习,引导党员干部加强党性修养,坚定理想信念,严守政治纪律,确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,自觉讲党性、重品行、作表率,自觉引领社会风尚、维护公平正义。

     (二)加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度,健全权力运行制约和监督体系,推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制,健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度,统筹推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理机制,抓好党员、管理和服务,

     充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

     (三)以人才的培养使用为重点,抓好班子、建强队伍。坚持民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决,着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度,有计划地对 XX 人员进行业务培训,促进 XX 人员知识更新,不断拓展知识面,全面提高 XX 科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制,做到人员能进能出、能上能下,使 XX 科技队伍在相对稳定的情况下,不断充实新生力量,壮大队伍。充分发挥 XX 部门自身的技术优势,沉下身子去抓落实,实实在在地到生产第一线,办样板、做示范,以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平,不断提高科技贡献率,有效促进 XX 产业发展和增收。

     (四)推进党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严明党的纪律和规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管,强化权力运行制约和监督机制,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导党员、干部增强责任意识、担当意

     识、实干意识和创新意识,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理,完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象,大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气,为实现高质量发展提供坚强的政治保证。

     【二】

     一年来,X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下,在社区党员干部的大力支持和配合下,结合党史学习教育,围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路,聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业,认真落实各项工作任务,推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下:

     一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中,存在党建亮点不突出,缺乏响亮的党建品牌;党建氛围不浓厚,党群服务中心打造缺乏整体系统;社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题,进行了整改。一是在 X 年,X 社区以党建引领,三网融合,推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”,实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体,提高社区综合治理和服务水平,从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求,对党群服务中心进行升级完善,坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向,突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能,使党群服务中心不仅有“...

    篇四:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    党支部书记党建工作述职报告

     2 2 篇

     20xx 年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

      一、20xx 年党建工作主要成效

      (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x 次,深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx 人次,认领微心愿 xx 个,经费 xx 多元,慰问帮扶社区经费xx 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

      (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央

     的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

      (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元,与违规违纪人员谈心谈话 xx 次,及时研究上报处理意见,积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。

      二、存在的主要问题及难点

      (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进

     不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

      二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

      (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

      (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

      (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职)、机关支部宣传委员也在 xx 职一年,局机

     关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

      三、20xx 年的主要思路及举措

      下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

      (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

      (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。

      (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败

     工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

      基层党支部书记党建工作述职报告

     篇 篇 2 2

     20xx 年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行党建“第一责任人”职责,现就基层党建工作述职如下:

      一、主要工作

      (一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,x 社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府

     的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x 社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

      (二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 20xx 年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在 20xx 年全年工作中,在 x 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道 x 次,开展大型爱心活动 x 场,拓展服务项目 x 个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,20xx 年组织党员培训 x场,组织志愿服务活动 x 次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治

     疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工 x 人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 20xx 年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端 x 余处,制定工作服务细则 x 份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。

      (三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x 余人次,社工学堂稳定服务青少年 x 余人,公众号增粉 x 余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 x 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动 x 场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之

     后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。

      (四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。x 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。20xx 年 x 月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 x次,党课专题学习__精神 x 次,机构职工向党组织递交入党申请书 x 人,其中培养发展为入党积极分子 x 人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动 x 次,参与居民 x 余人次。

      (五)发挥优势,拓展社会工作项目。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:x 低保调研、x 疗养院社工项目、x 医院社工项目、x 社区四点半学堂项目、读写障碍

     项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休 x所到 x 社会组织孵化中心,再到 x 党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被 x 日报报道 x 次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道 x 次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为 20xx 年支部发展打下坚实基础。

      二、存在的主要问题及原因

      (一)x 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。20xx 年是建党 100 周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。

      (二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支

     委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

      (三)发展新党员工作落实不够。20xx 年党支部接受入党申请书 x 分,其中培养发展为入党积极分子 x 人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。

      (四)新生党组织,党建工作推进滞后。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

      原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,...

    篇五:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 1

     【一】

     2021 年以来,在 XXX 党委组织部、XXX 党委的坚强领导下,作为 XXX 党支部党建工作第一责任人,我坚持以“聚合力、强班子、抓落实、促发展”为目标,全面推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。现将抓基层党建工作情况报告如下:

     一、履职情况 (一)加强政治建设和思想建设情况。坚持以党史学习教育活动为牵引,深入学习贯彻十九届六中全会精神,习近平总书记“七一”重要讲话和指示批示,习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用党的新时期创新理论武装头脑,推动学习成果不断向助力工作实践转化;积极参加建党百年“百名党员讲党课”、党史理论宣讲会、党组织书记集中轮训和党员教育培训活动,着力提升自身党建工作能力素质,加强党员责任意识培养;严格落实上级党史学习教育活动要求,以身作则,带头抓好党支部党史理论学习和专题活动开展,做到每人上党课,每月有活动,定期有总结,共组织党员政治学习教育 XXX 次,专题党日活动 XXX 次,主题党课 XXX次,“学史力行担使命”校外主题培训活动 XX 次,切实通过丰富的学习教育形式,扎实推进党史学习教育活动成果落地见效。

     (二)履行抓党建第一责任人职责情况。合理制定党支部年度党建工作计划,在 XXX 网站主页设置“XXXX”专栏,实时发布党支部活动开展情况和党建工作动态,结合党员领导干部民主生活会、党史学习教育活动专题组织生活会、年度基层党建工作述职评议考核等活动,对照标准要求,认真查找自身以及党支部党建方面存在的差距与不足,针对存在的 6 个方面问题,列单挂账、追根溯源、举一反三、跟进落实,着力消除党建工作隐患,强化党建工作责任担当;认真落实联系党支部工作制度,通过线上线下多种方式,参加“XXXX 党支部”党员大会、座谈会、主题党日、专题党课等活动 XXX 次,收集、整理存在问题和意见建议 XXX 项,指导解决实际问题 XXX 项; (三)推动基层党组织建设情况。抓好党支部“七项组织生活制度”落实,按规定召开支委会、“三会一课”制度落实推进会、“两化一创”活动讨论会,集中组织学习基层党组织建设相关制度规定,明确党支部组织建设具体要求,推动党支部规范化、标准化建设不断完善,进一步强化党支部班子人员配备,提升化党支部委员会领导核心作用;翻新装修废旧办公场所,扩充党员活动场地,增设荣誉墙和图书角,陈列荣誉牌、政治学习以及党建法规书籍。要求党员政治活动期间佩戴党徽,强调党务活动的仪式感和严肃性,真正使党员在环境中受熏陶,在氛围中受感染。

     二、主要问题 (一)政治理论运用还需进一步深化。有时候忙于行政

     工作降低了学习标准,在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”,在系统、深入的学习领会政治理论,助推工作发展方面还有一定差距。

     (二)党建责任意识还需进一步提升。作为党建工作第一责任人,在支部党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维,缺少党建工作探索创新精神,在支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象,缺乏以高质量党建引领高质量业务工作的全局意识。

     (三)党员监督管理还需进一步加强。作为党支部班子的“班长”,平时与支部委员和党员交流,安排具体事务多,谈思想、讲问题少,有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志存在的问题避重就轻,批评教育的力度偏弱。

     三、下步打算 (一)深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想,把政治学习作为每日的“必修课”纳入工作计划,坚持以习近平总书记讲话精神和重要论述为学习内容,把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来,主动深入思考,加强成果转化,切实在不断学习中做到学以致用、行以致远。

     (二)压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求,着力强化党建工作责任意识,提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉,坚持把党建工作抓在日常,严在日常,全面压实各级党建工作责任,形成书记带头,一级抓一级、

     层层抓落实的党建工作格局。学习借鉴“两化一创”样板党支部党建工作经验,稳步推动党建工作与业务工作创新融合发展。

     (三)加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能,建立支部党员监管机制,细化党员监督管理规定,加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评,并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩,树立鲜明奖惩导向,推动党员管理制度化、规范化发展。

     【二】

     2021 年,在省退役军人事务厅、市卫健委和院党委的正确领导下,我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”的主体责任,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,将党建工作与业务工作紧密结合,不断提升党的建设工作水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动药剂科各项工作高质量发展。现对本人 2021 年度工作作如下述职:

     一、履职情况 (一)加强党的建设,纵深推进全面从严治党 持续强化理论武装,政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实,采用集中学习和分散学习相结合、线上学习和线下学习相补充的方法,深入开展”读原著、学原文、悟原理”系列活动,坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习。重点开展《习近平总书记关于”不忘初心、牢记使命”论述摘编》、新修订的《民法典》、《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》、《论中国共产党历史》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等理论学习,通过对学习笔记、心得体会、学习感悟等进行展评交流,提升党员政治理论水平,有效提高驾驭和解决实际问题的能

     力。同时,充分发挥”学习强国”等新媒介作用,每天进行强国平台学习,使强国学习成为全体党员的良师益友。

     加强廉政建设,压茬推进作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等”六大”纪律,开展经常性教育提醒,营造风清气正的工作环境,塑造廉洁务实的良好形象。二是全面落实主体责任,履行一岗双责,传导工作压力,扛牢工作责任,坚持”七个带头”,做好问题剖析,开展好以案促改,做好教育警示,严肃组织生活会,进行党风廉政建设工作总结交流。三是按照正党风、强作风要求,在工作中紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现,对应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题进行严肃自查、剖析和整改,推动以案促改和警示教育全覆盖。

     严格阵地管控,坚决扛稳意识形态责任。一是支委会切实承担起意识形态工作的主体责任,坚持”一把手”带头,切实当好”第一责任人”,其他支委会成员认真履行”一岗双责”,抓好分管领域的意识形态工作,落实好谈心谈话制度,随时掌握广大干部的思想动态,辨析突出问题,分清主流支流;将意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部目标管理,逢会必讲、遇事必谈,推动”四种责任”落到实处。二是主动挖掘典型,创新正面宣传。2021 年 12 月份,我们以《常规药物依规管特殊药物用心管》,积极宣传药剂科党员XXX 同志主动向患者沟通用药需求与就医计划,提前做好药

     物的预订采购和入库管理,实现特殊药物资源的优化配置,用心服务患者的事迹,在广大干部群众中取得了热烈反响。

     深化制度建设,大力夯实党建基础。一是严格落实党建有关制度。严格落实”三会一课”,开展主题党日活动,做到有计划、有活动、有落实。今年以来党支部共召开支委会会议 12 次,支部大会 2 次。二是按照党组织”坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展 3 名入党积极分子,支委会吸收党员 1人。三是做好党费收缴工作。党支部按标准认真核算每名党员党费金额,全体党员主动按时足额缴纳党费,负责同志细心收齐支部党费按月上交。

     打造品牌活动,建设“五星级”党支部。药剂科党支部不断开拓创新,着力推进各项党建工作和实践活动的新思路。一是为进一步去推动党的十九届六中全会精神入脑入心,支部通过不定时抽查形式,引导提升广大党员学习的积极性。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动,组织广大党员开展下乡义诊活动,为退役军人身体健康提供温馨服务。三是不断创新为民服务形式,开展科普宣传活动。通过“药物咨询+网络”发布一些药学相关知识,为家人、朋友做一些科普知识,不传谣、不造谣,做好疫情防控工作的后勤保障。同时,鼓励引导广大党员积极撰写合理用药科普,通过微信公众号、宣传页等方式传播,提高公众用药安全知识。

     (二)发挥党建引领,推动业务工作高质量发展 以服务患者为中心,创新药学服务思路。一是药剂科党支部党员牵头开设药师咨询门诊,为患者提供科学专业的安全合理用药指导。二是坚持以患者需求为第一导向,开展更全面的个体化用药监测,为临床制定个体化给药方案提供重要依据。三是坚持生命至上的理念,严格开展处方审核工作,最大限度地保障患者的用药安全。四是在常规药物依规管理基础上,对特殊药物采取“特药特办”,想患者之所想,急患者之所急,解患者之所难,密切联系患者,用心服务患者。

     发挥党员先锋模范作用,全面提升临床用药合理化。药剂科以处方点评工作中如何与临床建立良好的沟通联系为“切入点”,以处方点评结果为临床提供更多的帮助为”落脚点”,以沟通干预的过程中医生与药师互相学习为“着力点”,积极开展”以党建促业务、发挥支部党员团队先锋模范作用”的主题党日。支部充分调动全体党员的积极性,运用药学知识特长,深入临床科室,针对科室不合理用药问题与临床医师进行沟通,制定合理用药方案。此项工作的开展增强了党员的沟通和协调能力,鼓励引导党员药师带头迎难而上,走出去与其他党支部或科室交流协作,解决临床用药中存在的难点问题,提升了党支部的影响力,充分发挥党员药师的先锋模范作用。

     积极组织动员,抗洪救灾中做贡献。在抗汛救灾期间,药剂科党支部火速行动,切实担负起防汛抢险重要责任,挺立洪峰浪尖、与风雨搏击。一是将防汛救灾与“我为群众办

     实事”相结合,发动身边好友,利用朋友的包子铺为一线防汛人员和受灾群众蒸油卷,发动各种资源寻找棉被及饮用水等生活物资,为救援人员安排食宿。强化服务保障,化解群众后顾之忧。二是作为党支部书记,我亲自带头,发动药剂科所有人对受灾职工进行爱心帮助,安排人员将医院发放的捐赠物资送到受灾职工家中,做好群众的“贴心人”。

     勇于担当作为,全力做好大型医院巡查工作。接到《X 省卫生健康委关于印发 X 省大型医院巡查工作实施方案(2019-2022 年度)的通知》,面对时间紧、任务重的难题,药剂科党支部勇于担当作为,及时组织全体成立党员突击队,支部全体党员带头加班,牺牲午休时间,甚至晚上加班至凌晨,积极围绕行业作风建设、运行管理等方面开展自查自纠,并整理完善各项档案资料,为我院通过大型医院(二级)巡查工作作出了积极贡献。

     二、存在的问题及原因分析 (一)存在的问题。

     党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法,但真正落到实处的还存在一定差距,在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升,特色亮点不够突出,”三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面,主要采取支部会议等形式,创新性方式方法不突出,主题党日活动内容略显单一,缺少对党员的吸引力。

     党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比,对党建工作投入力度还不够,与当前的新

     形势新任务新要求还存在差距。

     党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查,但对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的”老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象,个别党员在理论学习上自我要求不严,缺乏有力的督促机制。

     党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善,管理存在一定程度松懈,党支部组织生活不够健全,抓基层党建职责落实不到位,一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题,思考研究不够深,解决办法不多,整治措施不硬。

     (二)存在问题的原因分析。

     理论学习不够。工作中,存在不重视理论学习,把学习政治理论当作任务,不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析和解决实际问题,片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。

     创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深,在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面,党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。

     抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情

     况、新问题研究的不深刻,方法不灵活,主观能动性发挥得不好,主动想办法创造性开展工作做得不够,视野较为局限,破解困难和问题的招法不多,与班子成员交流不够深入,在基层党建工作创新上长远谋划不够。

     三、下一步工作打算 2022 年,我将认真贯彻落实院党委决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实...

    篇六:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

     2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

     2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

     党支部委员会 2022 年上半年述职报告(集团公司)

      赠送以下内容:

     2022 年上半年支部党建工作汇报提纲

     2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

     同志们:

     按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求,现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下:

     一、抓理论,拧紧思想“总开关”

     政治上的坚定,源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学,切实推动学习入脑入心,做到责任在肩、使命在身、落实在行,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。

     结合工作实际,我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动,引导全局党员心怀“国之大者”,抓好整改落实,明确整改责任和整改期限,强化跟踪督查,将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。

     二、强引领,夯实党建“强基础”

     作为党组书记,我切实履行第一责任人职责,始终把党建工作列入重要工作内容,严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用,认真履行管党治党政治责任,严格遵守政治纪律和政治规矩,有关党的建设、

     重大问题决策等经党组会或局长办公会研究,召开党组会议 1 次研究重大事项,局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

     切实推动党建工作高质量开展,全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员,壮大党员队伍。**月**日,召开党员大会,开展支委增补工作;做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体,不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”,****获评****“***”,1 人获****优秀共产党员。

     三、真实干,细耕事业“责任田”

     作为党组书记,在***的正确领导和大力支持下,团结班子成员,带领全局干部职工,以党建引领发展,转作风提能力干实事,扛稳发展重担,推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设,持续提高服务群众能力,宣传疫情政策,共筑群防群控防线;组织志愿者防疫消杀、值班值守;积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工,加大宣传力度,传播正面典型,塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。

     四、讲廉洁,严守纪律“高压线”

     认真落实党风廉政建设责任制,团结带领班子成员强化政治

     担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时,对党风廉政工作进行强调,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”,逐级传导压力。坚持抓早抓小,高度重视信访案件的处理。

     严格执行中央八项规定精神,在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况;没有职务消费的情况;未发生因公出国(境)费用;没有送礼、收礼的情况;没有公款旅游的情况;没有出入私人会所的情况,没有“小圈子”的情况。

     五、视不足,脚踏实地“赶考路”

     经过自我检视发现存在一些不足,主要是学习有所欠缺,没有学深学透,用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领,争做学习型干部。树牢核心意识,全面强化党性锻炼,认真贯彻民主集中制原则,按照党的组织原则和政治生活准则办事,谋划***高质量发展新思路、新路径,为推动***高质量发展,为建设***而不懈奋斗。

     2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

     根据会议安排,现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下:

     一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题,进行了以下整改:一方面,以创建“五星党支部”为牵引,全面激发基层党支部战斗堡垒作用,在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面,强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任,常态化开展政治教育、警示教育、英模教育,进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

     二、履职尽责情况

     (一)强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

     充分利用**等红色资源,常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次,教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线,推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实,引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务,组建“党员突击队”,设立“党员先锋岗”,激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿,彰显了党员忠

     诚本色。

     (二)压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责(试行)》《基层党支部书记工作职责(试行)》等制度,构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核,加强党建成效与业务实效综合评价,有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台,严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度,以最优状态驱动业务效能,形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

     ” (三)创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次,组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次,引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次,持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题,让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,满意度显著提升。

     三、存在问题及原因分析

     。

     (一)履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位,

     党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如,有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少,党建工作虚化、弱化,压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲,抓业务工作上劲。

     (二)党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要,对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”,学习不够多、思考不够深,对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力,对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况,思路不清、方向不明、不在状态。

     (三)党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全,党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范,一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时,在支部标准化规范化建设方面存在两个极端,有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度,而有的却又强调过度留痕,形式主义突出。

     (四)工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力,教育上灌输式、填鸭式多,引导式、启发式少,管理上从严高压多、关心激励少。例如,有的基层组织生活有时走过场,“三会一课”质量不高、流于形式;有的党支部在集中政

     治学习时只念念文件、抄抄笔记,没有做到入脑入心;有的对党员教育管理不到位,出现管理监督的“真空”“盲点”。

     四、下步努力方向

     一是加强政治建设,做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

     二是强化理论武装,坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课,坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式,持之以恒加强创新理论武装,进一步坚定党员干部信仰信念信心。

     三是坚持党建先行,助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。

     党支部委员会 2022 年上半年述职报告(集团公司)

      2022 年,面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验,**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署,按照“连续、稳定、创新”的工作思路,精准把方向,科学谋业务,聚力抓大事,团结促发展,圆满完成全年主要目标任务,支部建设发展迈出坚实步伐。

     一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 (一)工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况,年初,党支部科学研判工作形势,对照党委决策要求,制定年度工作计划,明确时间节点,量化工作内容,分解任务目标,加强工作督导,用好考核激励,促进年度各项任务有效落实。工作中,大力倡导精品意识,注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来,全体成员无论是思想神态,工作势态、还是精神状态都明显提升。

     (二)学习制度落实不够好,学习形式相对单一,主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况,支委“一班人”突出领学、带学,坚持“第一时间学习”制度,按照每月政治理论学习要求和内容,及时跟进、全员组织,利用“三会一课”等时机,运用“学习强国”等平台,扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划,灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动,探索品牌党支部创建,进一步提升党

     建质效。

     (三)新人较多,需要加强传帮带,调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体,抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导,教育引导,技能指导;疫情期间,党员干部“结对”关怀隔离员工,及时解决困难,让温度从党组织向党员传导,通过党员向群众传递,进一步调动了新人的工作积极性。

     二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 (一)增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥,持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本,利用工作间隙,特别是疫情隔离期间,采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式,第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训,*次组织学用《习近平谈治国理政(第三卷)》专题授课辅导,*名支委班子成员,*名干部员工登台交流体会, “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强,全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神,坚持周谈心、月排查、季分析,*次组织形势任务教育,*次开展思想调查,灵活方式方法,分批次、分层次,利用固定时间结合空余时间,采取正式和非正式的方式进行谈心谈话,交流中不耍架子、不说虚话,在心贴心中与大家唠

     家常、谈转型、话未来,在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓,大力开展“八个环节”关爱慰问,帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事,解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题,结合党员的意见建议制定具体措施,挂账销号;组织各支委对照台账,开展批评与自我批评,进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力;始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课,以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手,既注重教育引导,也注重管理追责,用规章制度约束党员行为。

     (二)稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作,着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程,党支部团结带领综合办公室全体人员,牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排,形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源,形成“大新闻”工作机制,取得了*电视台播出*余条,*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩,做到收放有序、管控有力,实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”,部署了保密工作

     大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面,“一盘棋”式的工作格局日益巩固,形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手,确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设,深化“五个带动”的工作机制,充实扩大年轻党员干部人才库,积极重视青年员工培养,深化“导师带徒”,制定“春蕾”计划,帮助员工制定职业发展规划,搭建职业发展通道;坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会,强化主动思维、主动学习、主动作为意识,刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”,提升业务攻坚能力,为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...

    篇七:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    部书记抓基层党建工作述职报告

     2020 年, 支部在院党委、行管党总支的坚强领导下,以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点,统筹推进支部基层党组织标准化建设。积极宣传党的理论、贯彻党的决定,提升党员政治素养,现将一年来抓基层党建工作具体情况汇报如下:

     党建履职情况:

     加强对党员的思想政治教育,以集中学习、党员自学、视频微党课、脱产学习、主题教育等多种形式,组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神。号召大家用党的最新理论来武装头脑、增强党性、提升能力、转变作风、指导医院实际工作、解决发展中的难题。组织大家向疫情防控工作中涌现出来的先进模范人物学习,向身边的我院援鄂抗疫英雄们学习,围绕医院中心工作和疫情防控工作,发挥党员模范带头作用初见成效。支部 80%以上党员报名了医院志愿服务队伍,积极投身院内志愿服务工作,为医院发展和疫情防控贡献一份力量。

     作为全国文明单位,支部也十分注重党员文明素养的培养,组织党员参加道德讲堂,集中学习铜陵市文明行为促进条例,学习民法典,组织党员开展垃圾分类志愿宣传开放式主题活动和网上答题活动,全面提升支部党员道德修养。7 月组织党员参观了首次党代会遗址,号召党员“不忘初心,牢记历史”。

     9 月组织党员学习习近平考察安徽重要讲话精神和习近平主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神,鼓励党员要积极把握新时代长三角一体化发展的新机遇,围绕本职工作,为医院融入长三角发展积极建言献策。10 月组织党员集中学习习近平关于坚决打赢脱贫攻坚战的重要论述,进一步坚定党员打赢脱贫攻坚战的信心和决心。同时支部也重视廉政提醒和警示教育,4 月组织党员参加“廉润铜都”宣讲团“反腐倡廉”云宣讲在线自学活动,5 月组织党员学习市委关于四起违反中央八项规定的反面案例,提升党员廉洁自律意识,以作风带动行风不断向好。

     支部不断加强班子成员政治素养学习,鼓励大家多学一点,学深一点,利用支委会学习党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。定期在支部大会上传达上级党务文件和指示精神,让每位党员都及时了解最新的党务动态。

     支部充分利用“先锋在线”和“学习强国“两个手机平台加强对支部党员的学习、宣传和教育,2020 年度支部先锋在线平台积分仍居行管党总支首位,陶菊香和方东的学习强国积分也位于行管党总支党员排名前十位。

     一年来,支部的党费收缴工作有专人负责,按时缴纳并定期在支部微信群里公示,做到了信息的透明公开。

     支部的党员发展工作也按计划开展,去年支部新转入党员两名:黄静和陈诗余,现支部共有党员 19 名,党员队伍进一步壮大。收到入党申请书一份,思想汇报三份,计划明年重点培养 1-2 名入党积极分子。

     通过一年来的努力,支部的标准化建设渐渐走上轨道,党员的政治觉悟进一步提高,支部的凝聚力进一步增强。经总支推荐,我支部已申报四星级标准化基层党组织。

     一年来在上级党组织的关心和关怀下,在支部全体党员的支持和配合下,支部的党建工作取得了一点成绩,但还存在着不少问题:

     1. 政治理论学习不够主动、系统和深入,对理论精神的领悟不够到位,对本职工作的指导性还不强,党建引领作用还不突出。

     2. 党建与日常工作融合发展,相互促进还难以做到,“重业务、轻党建”的现象仍普遍存在。去年因为疫情原

     因,各部门忙于日常工作,无暇顾及党建工作,一定程度上影响了党组织作用的发挥。

     3、紧密联系群众不足,班子成员与群众谈心谈话较少,不能真正了解基层群众的心声,主动联系服务群众的意识还有待增强。

     针对支部存在的问题,下一步支部的打算从以下几个方面改进党建工作 1. 努力提高党员自主学习意识,通过创新学习形式不断增强学习动力,强化对党员教育的管理,对学习不到位的党员加强督促与指导,加强党员之间的学习与交流,提高对理论精神的领悟和把握,奠定良好的政治理论基础,以便更好的指导和服务本职工作,为医院的十四五开好局。

     2.进一步完善支部党建工作机制,提高认识,克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,中心业务工作为主,党建工作为辅的思想,理顺各项机制,以党建实效去推动业务发展,促进党建与业务工作,相互渗透、互相促进的局面初步形成。

     3.加强班子成员和党员干部与群众的联系,由支部委员承担党群联络员,负责对口职能科室的党群联络工作,构建沟通的桥梁,加强思想交流,定期与群众谈心谈话,了解思想动态,及时发现存在的难题并帮助协调解决。对他

     们提出的合理化建议要及时研究,提升党组织服务联系群众初见成效。

     希望大家能一如既往地支持支部工作,积极参与到支部建设中来,促进支部党建工作更上新的台阶。谢谢!

    篇八:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6

     【一】

     2022 年,在区委的正确领导下,我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神,着力实施“三项工程”,基层组织力不断增强,党风廉政建设水平稳步提升,全力打好意识形态工作主动仗,为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

     一、主要工作 (一)实施“责任工程”,着力强基固本、打造品牌。

     一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚,先后用于开展党建活动 X 次;X 科技园区党群服务中心设施齐全配套,为党建活动开展提供了有力保障;探索形成《党员分类管理办法》,有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举,配强社区书记,在交任务、压担子中提高能力素质;安排 X 人专职抓基层党建工作,派出 X 个“非公”企业党建指导员,保持抓基层党建工作队伍健全;严把党员发展“源头关”,保证质量、调控结构,确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”,与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动,促进“三治并进”;指导 X 社区开展“党建+”活动,在给群众送服务中增强群众归属感;指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动,在促进党员争先创优中增进党群关系。

     (二)实施“灵魂工程”,着力整改落实、正风肃纪。

     一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项,拉单列条,逐项销账;带头签订 X 承诺书,主持召开专题民主生活会,维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动,通过学思践悟,筑牢廉政防线;重视廉政宣传工作,全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访,及时指出问题,指导整改纠正;每季度通过三社联动系统,核查群众事项服务评价,以讲评促提高。

     (三)实施“活力工程”,着力主动作为、守住阵地。

     一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂,抓实 XX 学习教育,开展 X 余场理论宣讲,使 X 多名群众受益,唱响党的好声音;重视新闻舆论报道,共计发表新闻稿件 X 篇,网络稿件 X 篇,创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活,全年开展群众性文化活动 X 场,受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》,定期组织述学交流;先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲;扎实组织周四政治学习制度,组织干部学理论、写心得,指导工作实践。

     二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建工作缺乏创造性。

     部分党支部阵地缺失,没有专项经费,多依靠社区党委牵头开展活动,无法形成自身特色;在抓“两新”组织党建中,过多侧重于完成新建任务,但在“强组织”上还有差距,

     忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题;党建品牌效应不突出,没有在全市“叫得响”,形成特色。

     (二)抓党风廉政建设缺乏主动性。

     主观上对本单位廉政工作比较乐观,主体责任意识树得不牢;习惯于贯彻上级纪委工作安排部署,对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究,对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入;纪检工作队伍整体素质有待进一步提高,适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。

     (三)抓意识形态工作缺乏深入性。

     在理论学习上,存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题;对网络舆论不够重视,网络舆情监测力度不够,斗争意识不强;宣传工作影响力、渗透力不够,宣传队伍思想队伍还不够强;宣传思想工作方式方法还不够灵活,需要进一步探索。

     反思问题原因,主要表现为“3 个不够”:一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实,满足于交任务、压担子、求结果,在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,靠落实上级指示抓得多,没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多,注重社区日常服务性工作,存在经验主义,对新时代意识形态工作缺乏深入研究,导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。

     三、下步工作思路及主要措施

     (一)抓基层、打基础,提升组织力。

     一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手,全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”,持续在共建共治共享上下功夫,在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求,重点抓好支部建设,建强抓基层党建工作队伍,在加强“三社联动”,推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况,研究推进措施;结合民主生活会,反思问题原因,制定整改台账;结合党建工作述职评议,及时纠偏正向,确保工作科学有效。

     (二)抓根本、强思想,提高自制力。

     一是用教育“强心”。结合“家风”活动,每月组织 1 次廉政警示教育,读 1 本廉政书籍,使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度,对标廉政规定,认真开展批评与自我批评;定期开展廉政谈话,及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题,继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生;及时查办违法违纪案件,做到有信必核、有案必查、一案双查。

     (三)抓创新、促防范,增强针对性。

     一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂,采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法,为居民开展个性化课程教学,持续宣讲党的好政策,占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆,定期组织读

     书演讲,满足群众的学习需求;结合传统节日,组织文化活动,在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情,积极利用新闻报道宣传好的做法,利用“两微一端”及时发布作动态,建立不良舆论防范机制,及时处置突发情况。

     【二】

     按照会议安排,现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下:

     一、主要做法及成效 (一)聚焦主题主线,着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线,在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动,督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次,撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据,2021 年,共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作,全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用,设立党员先锋岗、示范岗XX 个,党建示范点 X 个(XXX、XXX),引领 XX 名企业骨干成为党员,培养 XX 名后备力量。

     (二)抓实两个覆盖,着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线,坚持以组织体系建设为重点,不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体,通过数据比对、电话访问、上门核对等方式,严把信息精准度,全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验,补齐短板弱项,

     组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次,深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天,组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天,推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题,广泛征求意见,分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。

     (三)强化部门联动,着力突破重点难点。发挥成员单位作用,紧盯重点难点,大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条,解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度,构建两新工委具体负责,相关部门齐抓共管的责任体系,进一步理顺两新组织党组织隶属关系,XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题,坚持问题导向,举一反三,会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位,确保问题整改到位。

     二、存在问题及原因分析 (一)工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本,往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄,党建工作“浮于表面”,不同领域党建发展不平衡,业务发展融合不够紧密,“点

     好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细,“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密,在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高,党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。

     (二)工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度,对工作人员业务水平要求较高,但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验,对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入,在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法,缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大,加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度,造成两新组织流动党员管理难度较大,同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。

     (三)工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题,党建工作责任主体不够明确,党组织隶属关系不够明晰,部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担,激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强,对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制,在建立两新党

     建党务工作者职业化机制探索上,还存在一定困难。

     三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上,每季度全面摸排一次党员流动情况,坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜,努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。

     二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训,力争消除私营企业主重经营轻党建的思想,力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。

     三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法,加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度,让他们切实感受到组织的重视。

     【三】

     一年来,我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下,深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神,围绕支部工作实际,扎实开展支部党建和思想政治工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,服务大局,为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下:

     一、主要做法及成效 (一)狠抓意识形态建设 2021 年,我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容,一是支部书记自我提升,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,坚持把牢意识形态工作阵地,强化党建工作责任心。二是支部整体的提高,我通过抓学习教育,按照学院党委的安排部署,全年共计召开 13 次党支部专题学习会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时,在学院党委坚强领导下,积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动,深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动,组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等,利用“线上+线

     下”两大学习阵地,用好支部学习会议室和微信工作群,随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设,深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署,全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》,落实意识形态工作责任,加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理,在思想教育和舆论引导方面严格把关,扎实做好全年信访、政治安全等工作,严把舆论风向关口,积极化解矛盾纠纷,筑牢政治安全,并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判,完善党员干部谈心谈话制度,有针对性地做深做实思想政治工作,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

     (二)突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点,把提升支部凝聚力放在突出位置,深化规范建设,厚植发展内力。一是明确各科室工作职责,对标对表党内法规制度,深入推进党支部标准化、规范化建设,着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...

    篇九:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    部书记 2021 年度抓基层党建工作 述职报告三篇

     第 一 篇

     一年来,按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求,认真履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责,现述职如下,请领导和同志们评议。

     一、履职情况 (一)直面问题抓落实。

     坚持问题和效果导向,对上年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈的书记抓基层党建工作创新项目有立项未实施、召开支部党员大会频次未达到规定要求、主题党日频次未达到规定要求等 3 个方面的问题,我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞,抓落实不到位。对此进行了深刻反思,立足共产主义青年思想团是党的助手和后备军的定位,坚持“思想上高度重视,政治上积极靠拢,工作上认真主动”的指导思想,对照县委印发的《关于加强党支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查,对自查出的 2 个方面问题和反馈的 3 个方面问题,逐一制定出整改落实清单,定人定责定时抓落实,所有问题全部落实到位。

     (二)政治第一讲忠诚。

     带头带领抓好党史学习教育、庆祝建党 100 周年活动、学透

     党的十九届六中全会精神三大政治任务,从党的历史中汲取智慧和力量,从伟大建党精神和中国共产党的精神谱系中昂扬奋斗精神,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力,深刻认识理了“两个确立”决定性意义,更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心,更加懂得了“心系国之大者”,更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者,更加唱响“请党放心,强国有我!”的青春誓言,赓续红色血脉,传承红色基因, 为 XXXX 强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告 X 次,专题学习研讨 X 次,到红色教育基地学习 X 人次,撰写心得体会 X 篇。

     (三)筑牢堡垒固根基。

     一是抓实“四责”。年初,召开 3 次专题支委会研究制定书记抓基层党建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治党责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层党建工作“一岗双责”清单,建立清单化落实机制,保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举,新选研究生学历 2 名支部委员,优化了知识年龄结构,活力更强。新发展党员 1 名,培养入党积极分子 2 名,增添党员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求,制定具体方案,在全体党员开展纪律作风“党员画像”活动,集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风

     等方面存在的突出问题 X 个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件规定,完善规范党支部议事决策程序、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度 X 项,建立县级党建带团建学习教育中心 1 处。

     (四)深度融合显战力。

     一是完善党建带团建运行机制。将党建与团建工作结合起来,建立以党建带团建,以团建促党建,党团共建的运行机制。团县委党支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来,共帮带X 村(社区)团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村(社区)团组织班子成员 X 名。帮带实施“大团委”建设工程,新建乡镇实体化“大团委”直属团组织 X 个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班 X 期、X 人次,增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题党日+”活动。组织开展了“主题党日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来,共募集希望工程资金 X 万元以上,扶贫困学子 X 人以上;X 名青年志愿服务者,参加志愿服务项目 X 个;开展春晖联谊会 X 次,X 名春晖使者参加,捐助春晖助学金 X 万元,签约过亿元的亲缘招商大项目 1 个;帮助 X 名青年创业就业。三是抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求,成立了以党支部书记为组长

     的驻村工作队,定期到包保的 XXX 镇 XXX 村开展工作。一年来,无偿支持脱贫攻坚资金X万元,协调乡村振兴物资资金XX万元。

     (五)严于律已展形象。

     作为“领头雁”,我十分注重自身修养,注重表率作用,时时处处,严守纪律规矩,严格落实党的八项规定精神和实施细则规定,认真落实党风廉政建设责任制,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,坚持执行民主集中制,重大决策召开支委会议讨论,不擅自做主,不搞一言堂,不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”,清清白白做人,堂堂正正办事。一年来,共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议 X 次,组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动 X 次,组织廉政教育集中学习X 次,廉洁自律考试 X 次。

     二、问题原因 一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方,与抓具体工作相比,抓基层党建投入的时间和精力不足,基层党建工作不同程度地存在 说起来重要,做起来次要,忙起来不要 的现象;部分党员重业务、轻党建 的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

     二是抓党建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓党建工作更深入的思考,党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力

     和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,方式方法单一;党建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足,开拓不足,进取不足,与其他各方面的工作相比还有一定差距。

     三是党建工作人员保障不到位。党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职,本身承担较多的业务工作,抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作适应能力有待提高。

     三、下步谋划 一是在新时代新征程中谋定党建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层党建“第一责任人”职责,建立党史学习教育常态化机制,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧,确定党建工作思路、措施、办法,抓好推进落实。

     二是在构建新发展格局中找准党建新坐标。把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,带领广大党员青年在主动服务中积极融入新发展格局,奋斗出新天地。

     三是在贯彻新发展理念中谋划党建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向,把新发展理念贯穿到青年团党建工作的的全过程各环节,及时发现、查找、解决问题,总结新经验,创新工作新机制,拓展新领域,不断改进党建工作方式方法,使党支部

     和党员队伍始终充满生机与活力,切实发挥党建在贯彻新发展理念中作用。

     四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进党建与业务深度融合,精准设计党支部书记、党支部、党员发挥作用的载体与平台,精准推进党建带团建作用,精准推进党建引领和服务高质量发展。

     第 二 篇

     根据统一安排,我向大会述职报告 2021 年度抓基层党建工作情况,请予评议。

     一、履职主要特色 一年来,我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作,坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责,坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实,全力做优做实“组工干部就是人样子”。

     (一)在“第一责任人”上走前头作表率。

     一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会,议定部机关党建重点工作议题,向部务委员会汇报,将其作为重点工作列入常态化重要议程,使部机关党建工作有计划、有布局,奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021 年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》,逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议,进行修改

     完善形成定稿,在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会,每月召开一次机关党建工作小结会,每季度召开一次机关党建工作总结议事会,形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。

     (二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

     一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求,以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标,带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”,采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式,从党史中汲取智慧和力量,赓续红色基因,更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来,共组织党员参加各类党史学习教育培训班 X 人次,举办专题研讨交流会 X 次,撰写研讨发言、心得体会 X 篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立 100 周年活动中打头阵,通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50 年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式,真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂,更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神,通过

     学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》,深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就,党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义,党坚守初心使命的执着奋斗,坚持党的全面领导、全面从严治党的要求,新时代的历史性成就和历史性变革,党百年奋斗的历史经验,以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命,为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

     (三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

     一是抓强“建”字环节。根据相关规定,严格标准程序,及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记 1 人,委员 2 人,并划分了 3 个党小组,通过换届选举,理顺了班子关系,优化了班子结构,建强了支部班子,为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训,通过集中培训、日常培训等形式,引导党员干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式,加强警示教育,让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来,共组织教育培训等 X 余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式,严明党员队伍管理纪律,严明组织工作规矩,严格组织工作程序,以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时,按照标准要求,严格党建经费开支,进一步明确使用范围,严格审批程序,

     强化审计监督,确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度,健全支部工作运行机制,努力改进学风、文风、会风。一年来,共组织新制定和完善规范各项机关党建制度 X 项,有力保障了支部党建工作的高质量运行。

     (四)在以人民为中心上走前头作表率。

     以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机,积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动,认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”,共收集群众意见建议 X 条,积极采纳 X 条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制,先后收集群众诉求需求 X 条,已解决 X%以上;将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核,努有效提升了组织部门和组工干部的形象,提升了组织工作群众满意度。2021 年,县委组织部在全县服务发展中名列第一们,在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的 3 名同志担任 XXX 镇 XXX 村“第一书记”,积极做好帮扶工作。今年以来,共协调投入资金 X 万元,整修村内主街道 X 米,新修村村通道路X 公里。

     (五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

     坚持清白做人,干净做事,严以律己,把正风肃纪反腐纳入

     每月开展的支部主题党日活动的固定事项,作为规定动作,建立长效机制,开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课,让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账),做到把清廉作风的养成作为成事之基,内强素质,外修气质,面对形形色色的诱惑,仔细对照党章规定,对照廉洁自律准则,自警自省,自重自律,在任何时候守得住底线,经得住考验;在大是大非面前,保持清醒的头脑,明辨是非,做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿,时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之,带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。

     二、存在主要问题及原因 今年以来,我部机关党建工作取得了一定成绩,但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比,还存在一定的差距和不足。

     一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向,认为抓业务工作是务实,抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的...

    篇十:基层党(总)支部书记抓党建述职报告

    党支部书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告文 范文 2 篇

     党支部书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告 篇二

      一年来,按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求,认真履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责,现述职如下,请领导和同志们评议。

      一、履职情况

      (一)直面问题抓落实。

      坚持问题和效果导向,对上年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈的书记抓基层党建工作创新项目有立项未实施、召开支部党员大会频次未达到规定要求、主题党日频次未达到规定要求等 3 个方面的问题,我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞,抓落实不到位。对此进行了深刻反思,立足共产主义青年思想团是党的助手和后备军的定位,坚持“思想上高度重视,政治上积极靠拢,工作上认真主动”的指导思想,对照县委印发的《关于加强党支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查,对自查出的 2 个方面问题和反馈的 3 个方面问题,逐一制定出整改落实清单,定人定责定时抓落实,所有问题全部落实到位。

      (二)政治第一讲忠诚。

      带头带领抓好党史学习教育、庆祝建党 xxxx 周年活动、学透党的全会精神三大政治任务,从党的历史中汲取智慧和力量,从伟大建

     党精神和中国共产党的精神谱系中昂扬奋斗精神,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力,深刻认识理了“两个确立”决定性意义,更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心,更加懂得了“心系国之大者”,更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者,更加唱响“请党放心,强国有我!”的青春誓言,赓续红色血脉,传承红色基因,为 xxxx 强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告 xx 次,专题学习研讨 xx 次,到红色教育基地学习 xx 人次,撰写心得体会 xx 篇。

      (三)筑牢堡垒固根基。

      一是抓实“四责”。年初,召开 3 次专题支委会研究制定书记抓基层党建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治党责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层党建工作“一岗双责”清单,建立清单化落实机制,保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举,新选研究生学历 2 名支部委员,优化了知识年龄结构,活力更强。新发展党员 1 名,培养入党积极分子 2 名,增添党员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求,制定具体方案,在全体党员开展纪律作风“党员画像”活动,集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题 xx 个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件规定,完善规范党支部议事决策程序、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评

     议党员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度 xx 项,建立县级党建带团建学习教育中心 1 处。

      (四)深度融合显战力。

      一是完善党建带团建运行机制。将党建与团建工作结合起来,建立以党建带团建,以团建促党建,党团共建的运行机制。团县委党支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来,共帮带 xx 村(社区)团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村(社区)团组织班子成员 xx 名。帮带实施“大团委”建设工程,新建乡镇实体化“大团委”直属团组织 xx 个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班 xx 期、xx 人次,增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题党日+”活动。组织开展了“主题党日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来,共募集希望工程资金 xx 万元以上,扶贫困学子 xx 人以上;xx 名青年志愿服务者,参加志愿服务项目 xx 个;开展春晖联谊会 xx 次,xx 名春晖使者参加,捐助春晖助学金 xx 万元,签约过亿元的亲缘招商大项目 1 个;帮助 xx 名青年创业就业。三是抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求,成立了以党支部书记为组长的驻村工作队,定期到包保的 xx 镇 xx 村开展工作。一年来,无偿支持脱贫攻坚资金 xx 万元,协调乡村振兴物资资金 xxxx 万元。

      (五)严于律已展形象。

     作为“领头雁”,我十分注重自身修养,注重表率作用,时时处处,严守纪律规矩,严格落实党的八项规定精神和实施细则规定,认真落实党风廉政建设责任制,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,坚持执行民主集中制,重大决策召开支委会议讨论,不擅自做主,不搞一言堂,不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”,清清白白做人,堂堂正正办事。一年来,共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议 xx 次,组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动 xx 次,组织廉政教育集中学习 xx 次,廉洁自律考试 xx 次。

      二、问题原因

      一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方,与抓具体工作相比,抓基层党建投入的时间和精力不足,基层党建工作不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象;部分党员重业务、轻党建的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

      二是抓党建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓党建工作更深入的思考,党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,方式方法单一;党建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足,开拓不足,进取不足,与其他各方面的工作相比还有一定差距。

     三是党建工作人员保障不到位。党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职,本身承担较多的业务工作,抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作适应能力有待提高。

      三、下步谋划

      一是在新时代新征程中谋定党建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层党建“第一责任人”职责,建立党史学习教育常态化机制,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧,确定党建工作思路、措施、办法,抓好推进落实。

      二是在构建新发展格局中找准党建新坐标。把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,带领广大党员青年在主动服务中积极融入新发展格局,奋斗出新天地。

      三是在贯彻新发展理念中谋划党建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向,把新发展理念贯穿到青年团党建工作的的全过程各环节,及时发现、查找、解决问题,总结新经验,创新工作新机制,拓展新领域,不断改进党建工作方式方法,使党支部和党员队伍始终充满生机与活力,切实发挥党建在贯彻新发展理念中作用。

      四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进党建与业务深度融合,精准设计党支部书记、党支部、党员发挥作用的载体与平台,精准推进党建带团建作用,精准推进党建引领和服务高质量发展。

      党支部书记 2022 年度抓基层党建工作述职报告 篇三

     根据会议安排,我就 20xx 年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

      一、成绩清单

      1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开 1 次党组会议,全年主持召开 2 次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研 2 次,帮助解决基层党建工作存在问题 1 个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研 2次,讲党课 2 次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,20xx 年度受党纪处分 8 人,廉政谈话 4 次,推动党建责任有效落实。

      2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会 1 次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立 6 个督导组对31 个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金 3.17 万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等 6 个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。

      3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员 7 名,培养入党积极分子 9 名。

     投入资金 0.73 万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费 10.95 万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等 3 家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1 名驻村第一书记、3 名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入 8.5 万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户 17 户 48 人顺利脱贫。

      4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,20xx 年全市地方一般公共预算收入 16.24 亿元,比上年增长 11.2%,为预算的 103.0%。全市地方一般公共预算支出 50.63亿元,为调整预算的 105.9%,增长 14.6%。二是强力保障和改善民生。20xx 年,全市地方一般公共预算民生支出 41.6 亿元,占一般公共预算支出的 82.1%,比上年增长 14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入 8.59 亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。

      二、问题清单

      1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力

     不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

      2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。

      3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

      对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于

     组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

      三、任务清单

      1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于 2 次,每季主持召开 1 次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。

      2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于 2 次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信...

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