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    党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告4篇

    发布时间:2022-12-14 15:05:04 来源:网友投稿

    党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告4篇党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告 党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告 党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告 2020年,在公司党委、纪委的正确领导下,以习近平下面是小编为大家整理的党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告4篇,供大家参考。

    党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告4篇

    篇一:党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告

    书记履行党风廉政建设主体责任述职报告

     党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告

      2020 年,在公司党委、纪委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕公司年度工作目标任务,强化党员干部日常监督教育管理,聚焦监督执纪问责职能,深化运用监督执纪“四种形态”,努力为企业改革发展营造良好的政治环境。根据*集团《2020 年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案》要求,现将履行党风廉政建设主体责任情况述职如下:

      一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点

      (一)以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展

      高度重视党风廉政建设和反腐败工作,做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实,做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度《全面从严治党责任书》,逐级分解任务,层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》。制定下发《*集团纪委 2020 年度工作意见》,对公司 2020 年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标,推动“两个责任”的落实,夯实政治建设基础,推动全面从严治党落到实处。

      (二)抓好党风廉政教育工作,筑牢拒腐防变思想防线

      认真贯彻落实*集团 2020 年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,召开专题会议向各级党组织书记传达**书记在*集团 2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。按照公司党委、纪委工作部署,结合“不忘初心,牢

     记使命”主题廉政教育活动,认真抓好党员干部党风廉政教育工作:组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》;组织公司纪检干部参加*2020 年第三期纪检监察干部学堂培训班;组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》;组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报,利用身边典型案例警醒广大党员干部,以案明纪,严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司宣传平台《*》报、公司网站等统一信息平台,积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象,积极宣传和构建公司廉洁文化,营造崇尚廉洁、艰苦创业的浓厚氛围。

      (三)持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,一以贯之纠正“四风”

      坚持问题导向,力戒形式主义和官僚主义,聚焦职工群众反映强烈的热点难点问题,深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章管理使用情况自查自纠工作,发现问题督促立行立改,及时修改完善制度,建立长效机制。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作,节前做好警示提醒,节中做好监督检查,节后做好总结汇报,以钉钉子精神守住每一个节点,严防“四风”问题反弹回潮,确保中央八项规定精神落地生根。

      (四)聚焦监督执纪问责主责主业,深化运用监督执纪“四种形态”

      坚持“惩前毖后,治病求人”方针,严管和厚爱相结合,将纪律挺在前,把监督挺在前,用足用活用好“第一种形态”,在提醒教育上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,抓早抓小、抓常抓长,筑牢党员干部防腐巨变第一道防线,带头开展谈心谈话制度,与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩,紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,

     以及扶贫领域腐败和作风问题,重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为,持续保持反腐败斗争高压态势,全年共接到信访举报件*件,均按有关程序对有关线索进行了处置,对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十八大以来纪律处分决定执行情况自查自纠工作,确保处分决定执行落实到位,同时对受到纪律处分的同志进行回访,及时掌握其思想、工作、生活状况,帮助其认识和改正错误,体现组织的严管厚爱。

      (五)健全和完善工作机制,推动纪检监察工作制度化规范化

      对照*集团纪检监察制度体系,协助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作,修订下发了《*有限公司工作责任追究制度(试行)》《*有限公司纪律检查工作制度》等制度。结合企业实际情况,研究制定了《*有限公司“1+N 监督闭环”体系建设工作方案(试行)》,整合监督力量,推进公司“1+N 监督闭环”体系建设,进一步加强监督管理工作力度。开展公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作,加强对公司管理人员和监察对象的监督管理,实现了监督管理工作全覆盖。

      (六)加强纪检监察干部自身建设,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

      按照工作要求,对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理,建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培养,推进公司纪检监察部门“三转”,建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部能力建设,加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规的学习,协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了**集团举办的纪检监察干部培训,进一步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。

      二、2018 年度述职评议反馈问题整改情况

      在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新情况、

     新形势研究等方面还有待进一步加强,

      2020 年,根据反馈问题和上级党委要求,深入构建“1+N 监督闭环”大监督体系,着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习研究,在党委中心组上专题研究,给基层党组织书记上党风廉政专题党课。

      三、存在问题

      (一)对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强,但是对于普通党员的管理监督体现还在不断完善,“1+N 监督闭环”体系构建已基本完成,但是在严格执行上还存在差距。

      (二)纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来,对纪检监察工作提出了更高的要求,但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距,特别在全面融入*管控体系后,责任更加重大,要求更加高。

      (三)“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入,对新变化、新情况、新问题研究不够透彻,“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来,党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强等。

      四、下一步工作思路及措施

      (一)协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到贯彻落实。

      (二)抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党、全面从严治党工作要求,做好党员干部监督管理工作,做好党员干部日常廉政教育工作,公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度,培育企业廉政文化,提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。

      (三)完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际,对接*集团管理制度体系,

     进一步完善公司管理制度,建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系,做好“1+N监督闭环”体系建设工作,充分发挥各方面监督力量,形成监督合力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。

      (四)根据公司党委工作部署,开展党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际,积极探索符合企业实际的党委巡察和效能监察机制,创新工作方法和工作思路,增强党委巡察和效能监察的针对性和实效性。

      (五)抓好中央八项规定精神的贯彻落实,持之以恒纠正“四风”问题。深入贯彻落实习近平总书记记关于党风廉政建设重要讲话精神,深化落实中央八项规定精神,紧盯重要节点,弛而不息纠正“四风”问题。紧盯新问题新动向,严肃整治形式主义、官僚主义,紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治,确保中央八项规定精神落地生根。

      (六)严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业,在公司纪委的领导下,认真做好信访举报件处置工作,进一步规范监督执纪审查工作流程,深化运用监督执纪“四种形态”,用活用好“第一种形态”,坚决严肃查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映强烈的顶风违纪行为,同时积极为担当者撑腰、为实干者鼓劲,努力营造良好的干事创业政治氛围。

      (七)加强纪检监察干部队伍自身建设,努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要,公司党委加快纪检监察干部队伍建设,配齐配强纪检监察干部队伍,推进纪检监察工作实现“三转”,推动公司纪检监察工作进一步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训,可采取请进来+走出去的多种方式,组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交流,努力提高纪检监察干部履职尽责的能力,推动公司纪检监察工作向高质量发展。

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    篇二:党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告

    020 年度党委书记述责述廉报告& & 党委书记抓党建工作述职报告

      一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2020 年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

     一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实 今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

     (一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会4 次,党委会专题研究党风廉政建设18 次,听取党风廉政建设专题工作汇报30 余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《X 镇 2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)、各单位签订了《2020 年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层压实责任。

      (二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

     (三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年 2月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的22 个部门整合为9 个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10 余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐

      防变的思想防线。

     (四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《X 镇机关管理制度》汇编,制定了《X 镇“1+3”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。

     二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度,对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

     (一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实

      等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。

     (二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记,全程参与“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次专门找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索11 条(其中主动交代6 条),立案5 件,组织处理3 人,党纪处分2 人。

     (三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年 3 月、9 月,镇党委、政府主要领导带队深入到全镇 12 个村(社区)、157 个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达 7000 余人,收集处理群众诉求 20 余条。二是落实“一对一”约

      谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干部达140 余人,切实做到了思想上重视,行动上落实,效果上明显。

     (四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督,确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造,取得了良好效果,从实施改造工作至今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分肯定。

     三、勤照镜子,严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。作为镇党委书记,我把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

      (二)坚持集体决策,严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》,严格执行民主集中制和分工负责制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,按规定程序运行,坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定,切实以制度管权、管人、管事,绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30 余次,对涉及全镇经济社会发展203 个议题进行了专题研究和民主科学决策,营造了“群策群力民主谈,重大事项集体决定”的良好局面。

     (三)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用条例办事,时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作为个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述廉,接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席,没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

     回顾一年来的工作,作为镇党委“一把手”,我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区委、区纪委

      的要求还有一定的差距。比如:镇村执行力不够强,村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时,个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思,我将在下一步工作中,以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动落实“两个责任”落地落实,全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态,为加快XX 镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

     党委书记抓党建工作述职报告

      各位领导、 同志们:

      本人近一年时间以来, 在镇党委、 政府的正确领导下, 认真履行党建职责, 把基层党建工作作为一项基础性、 根本性、 全局性和经常性的工作, 精心组织实施, 圆满完成了基层党建的各项工作。

     下面, 我就抓 xx 村党建工作情况述职如下:

     一、

     履行党建工作职责,

     遵循制度务实执行

     为了明确党建工作职责, 确立本人为第一责任人, 制定相应目标并认真执行:

      1、 坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、 决定和要求, 亲自主持研究本村的党建工作组织落实, 制定党建工作计划。

      2、 在大是大非问题上, 做到立场坚定, 态度鲜明, 对党的方针政策和上级党委的指示, 坚决贯彻执行, 坚持党性原则。

      3、 坚持抓紧、 抓实、 抓好两委成员学习制度和“三会一课” 制度, 建立党员“长期受教育, 永葆先进性” 的长效机制。

     4、 严格执行镇规定的各项非生产性开支, 做到“四民主” “两公开” , 村务、 党务公开每季度一次, 并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

     二、

     加强农村服务型党组织建设,

     提升干部能力素质

      1、 班子形成合力, 工作稳步推进。

     班子团结是做任何事情的保证, 为了班子能够形成合力, 我村做到了(1)、 改造工作环境为先, 让班子成员进入良好的工作状态中, 增强他们真诚服务百姓的意识。

     (2)、 相互信任、 相互帮助,一个负责、 一个配合, 共同完成每项任务, 形成一项工作不管谁负责都一个样, 分工不分家的责任意识。

     (3)、 每周一召开工作会议, 总结经验教训、 相互交流发言、 共同制定方案, 增强了我们班子的凝聚力、 战斗力、 向心力, 促进了村级各项工作的顺利开展。

      2、 沟通形成常态, 工作转变方式。

     两委班子成员以“一进二访活动”为载体, 走出办公室, 深入村民小组, 和群众面对面的接触, 积极主动地了解群众的需求和呼声。

     到目前为止通过走访群众, 针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、 村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等, 进行认真归纳总结, 找出工作中的不足, 及时采取措施, 与群众沟通正确解释, 并新建砖田新村办公楼, 解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、 干净的娱乐环境, 得了村民的一

      致辞好评。

     通过走访活动,使村干部及时调整工作思路, 转变工作方式, 更好地服务群众。

     三、

     加强党员队伍建设,

     发挥先锋模范作用

     我村着力加强党的基层组织建设, 努力提高队伍的凝聚力、 战斗力。一是在强基固本上下功夫。

     抓好党员培训工作, 每年党员参加培训率均超过80%。

     发现和培养吸收新鲜血液, 今年培养入党积极分子 1 名, 发展党员 1 名, 转正 2 名预备党员。

     二是充分发挥党员的先锋模范作用, 真正起到五带头, 在今年村部新建过程中, 党员群众带头积极支持, 在涉及到一些个人利益时, 都能很好理解村工作, 积极配合, 并做好正确宣传, 使村部新建工作顺利进行。

     四、

     搭建党员谈心平台,

     严格党员教育和管理

     加强开展党员谈心工作, 征求他们对本村发展的意见和建议, 解决一些老百姓关心的实际问题。

     砖田新村于今年开展了党员谈心活动, 征求他们对党支部工作和党员的意见, 听取他们对本村发展的意见和建议、 党员思想观念、 行为方法、 工作作风等方面存在的问题、 党员工作、 生活中遇到困难或挫折, 需组织予以关心、 帮助或支持等。

     通过党员谈心这样一个平台, 使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足, 也是对我们的一种监督, 这也促使我们党员干部的素质要有新的提高, 业务能力要有新的增强, 工作作风要有新的改进, 服务质量要有新的变化。

     五、

     规范活动阵地建设,

     提升服务功能

      今年, 村新建了党员活动室和一站式服务大厅, 配备了远程教育、 阅览室、 党员谈心室等基础设施和阵地, 增设了电视机、 电脑、 书架等设备, 完善支部服务功能;加强党小组的阵地建设, 全村原 21 个党小组遵循“地域相邻、 行业相近、 年龄相仿、 兴趣相投、 特长相同” 的原则合并成 5 ...

    篇三:党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告

    2022 年党委书记个人党风廉政建设述责述廉报告 20xx 年以来,在××市委的坚强领导下,我能够深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,紧密结合新时代党建工作新要求、××区全面从严治党新情况和××县深化改革新变化,扎实推动党风廉政建设工作,认真履行“第一责任人”责任,全力把管党治党责任落到实处。现将一年来职责履行及个人廉洁自律情况报告如下:

     一、严格落实全面从严治党主体责任,扎实履行第一责任人责任 一是学在实处强思想。坚持以党的政治建设为统领,把思想建设作为重要基础,带头学习、遵守和维护党章,持续抓好学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的讲话精神以及习近平总书记关于××省提出的系列重要指示批示精神。坚持全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学,进一步领会把握其中的丰富内涵和实践要求,全年组织中心组学习××次,举办政治理论培训班××期;按照党中央总体部署和××省、××市委具体安排,深入推进党史学习教育走深走实,以“三个结合”为抓手,指导开设×个学习专栏,带头讲党课×次,围绕×方面内容开展了学习研讨××次,切实提升政治理论水平。同时,在扎实开展“我为群众办实事”,制定县委办实事清单××条,个人带头认领××项,进一步密切了党群干群关系,解决了广大群众急难愁盼问题,增强了理论联系实际、指导实践能力。

     二是干在实处抓部署。坚持把党建工作和党风廉政建设与中心工作同安排同部署,同落实同考核。一方面不断压紧压实工作责任。年初与××个支部签订了党风廉政建设责任书,根据县委领导班子调整,牵头调整了党风廉政建设领导小组,建立完善领导干部“三项清单”,研究制党风廉政建设工作分解表和任务台账,明确了××条责任内容和××项重点任务,进一步细化和靠实了党风廉政建设责任。同时,在书记述职会、党建综合考评、民主评议党员和评优评先等工作中,明确要求将党风廉政建设情况作为重中之重进行说明、考核,有力推动了党风廉政责任落细落小,全面从严治党工作落到实处。另一方面坚持整体谋划推动,主持召开党建工作会议对党的建设和党风廉政建设工作进行安排推动,成立包片督导组对全县工作开展和管党治党情况进行综合督查。在此基础上,认真督促党委班子以及人大、政府、政协按照各自责任落实“一岗双责”,将分管工作与党风廉政工作协调推进、互动发展,切实把落实到行动上、贯彻到工作中,确保在圆满完成各项任务的同时,全面担负起从严治党的政治责任。

     三是管在实处严整治。强化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,本着有则改之、无则加勉的原则,与党委、人大及政府班子成员、各环节干部开展廉政谈话,加强对苗头性、倾向性问题的提醒。组织全县党员干部根据自身工作实际制定廉政风险防控措施和流程图,做到了警钟长鸣、防范在先。同时,坚持问题导向,抓好问题整改。将以案促改工作对照查摆问题整改与日常监督管理中发现问题整治整改同步推进,从加强廉政警示教育,强化纪律执行等方面做起,组织

     党员干部在××××爱国主义教育基地重温入党誓词,实行工作纪律不定期明察暗访,不断增强党员干部遵规守纪意识。

     四是律在实处转作风。认真贯彻执行党的纪律规矩,把落实党的民主集中制和《准则》、《条例》作为加强党的建设,防止权力失控、决策失误、行为失范的重要抓手,确保权力在制度下、阳光下规范运行。积极倡导和践行求真务实、担当作为的工作作风,围绕加强党风廉政建、深化改革、经济发展、社会稳定等课题开展调研,不断强化效能建设和跟踪督办,以现场办公会、专题办公会等方式把问题解决在基层一线。同时,大力支持纪委依纪依法查办案件和开展各项监督,不断加大对慵懒散干部治理力度,不断深化改进机关作风建设,及时帮助纪检监察部门排除工作中的干扰和阻力,推动政治生态持续优化。

     二、严守党的纪律规矩,带头树立廉洁自律形象 一是带头做管党治党的表率。带头落实中央、××省和××市委关于党要管党、全面从严治党的各项部署,努力抓好班子、带好队伍。始终严守党的政治纪律和政治规矩,要求自身和班子成员带头讲政治、讲原则,种好自己的“责任田”,切实把廉洁自律和推动分管领域党风廉政建设落实落细贯穿于工作始终。

     二是从严贯彻落实中央八项规定。认真贯彻上级和本级廉洁自律相关规定,正确使用手中权力,始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权,从严要求亲属和身边工作人员,注重培养良好家风,在生活待遇

     上不搞特殊,在人情交往上把好尺度,以实际行动维护班子和个人廉洁形象。

     三是严格遵守廉政准则和各项党内监督制度。主动接受党员干部、人民群众和社会媒体监督,严守做人做官的“底线”,远离为官从政的“红线”,严格执行“一把手”四个不直接分管制度,对物资采购、工程招投标、干部任用等事项,做到不插手、不干预,认真执行个人有关事项报告制度,定期、主动对照有关要求对自身相关情况进行说明。

     三、存在的差距和不足 虽然一年来个人在履行岗位职责,落实全面从严治党主体责任和履行党风廉政建设“第一责任人”职责中做出了一些努力,但对照上级相关要求,还存在一些差距和不足。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级管党治党决策部署的理解还需再深化;二是全面从严治党责任压力传导不够到位,抓班子成员和主要环节干部责任落实多,对普通党员的任务责任强调少,管党治党合力还有待进一步凝聚;三是对干部约束和激励机制建立还不够完善,对如何在从严管理与调动党员干部工作积极性、主动性的有机结合做得还不够。

     四、整改措施和下步工作思路 一是不断提高政治站位。持续在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,以党的十九大、十九届历次全会等重要

     会议精神为指引和导向,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面履行好第一责任人责任,认真谋划年度党风廉政建设工作,将维护政治生态与各项工作有机结合,以高度的责任感和使命感,推动全面从严治党不断向基层延伸,切实把中央各项方针政策和××省、××市委各项决策部署落到实处。

     二是树立正确的权力观、地位观、价值观。坚持按照民主集中制谋事办事,按照党纪国法正确行使权力,做到用权不任性,不因私谊而废公事,不因感情而弃公道,严以律己、廉洁自律,带头从严要求,真正做到自己请、亲属清、身边清。同时,坚持有责必查、失责必问,根据××县实际推动制定和落实好主体责任、监督责任,抓好作风建设长效机制的制定和完善,保持良好的工作势头和优良的政治生态。

     三是继承和发扬党的光荣传统和优良作风。坚持权为民所用、利为民所谋,深入落实党的群众路线,巩固和发扬好伟大建党精神,不断推动党史学习教育,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断推动“两学一做”常态化制度化力,求在调查研究、转变作风上再有新提升。同时,进一步深化宗旨意识,做到信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,以“我为群众办实事”活动为起点和契机,尽心竭力为人民群众办实事、做好事、解难事,带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德,带头引领良好道德风尚.

    篇四:党委书记党风廉政建设主体责任述职述责报告

    党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告—述责述廉 乡镇党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告—述责述廉

      乡镇党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告

      担任公正乡党委书记以来,在县委的正确领导下,我认真履行基层党建和党风廉政建设第一责任人职责,坚持把党风廉政建设工作纳入中心工作重点抓紧抓好,认真抓班子带队伍,抓作风促发展,各项工作取了新的成效。现述职如下 一、关于基层党建工作履职情况 (一)主要工作特点和亮点

      一是认真履行职责,完善工作机制。建立党建工作 姬 行 例会制度,坚持每季 溅 度 闭 组织召开一次例会 谚 ,听 则 取党建工作汇报 酿 ,讨论 侍 解决党建工作 熙 方面存在 摘 的问题。建 貉 立班子成员 绚 党建联系 榨 工作制度,践 外 行“一 询 线工作法”,带 镇 头深 侨 入党建联系点 30 澜 多 湘 个屯对如何抓好基层 猪 勺 党建、精准扶贫、生态 拍 萤 乡村等工作检查指导, 啸 贴 解决实际问题 60 多 嘲 个 精 。下派 14 名党建 浇 指导 灶 员分别到各支部 丑 ,指导 寝 各支部开展工 腑 作,健全 薪 规范党组织 蜒 生活。落实 狼 分级负责 化 的责任体系, 毖 与各村 垢 (支部)签订组 烙 织工 匪 作目标责任书,对 遏 驻 玄 村领导和党建指导员 来 符 也明确工作职责,形成 田 知 上下联动,层层抓落实 志 业 的良好格局。积极协 雄调 务 ,落实人财物,为 孪 党建 厚 工作提供有力保 化 障。

     锗

     二是全面 掂 夯实基层组 寂 织建设, 丹 推进规范化建 吟 设。积 则 极

     协调资金、落 拖 实项 秆 目,完成大吉村公 宣 共 牛 文化服务中心建设和 煮 埃 东安村办公楼扩建装修 澜 挟 工程,村级规范化建设 宙 好 完成率100%。按 纤 照 氦 县下达任务要求, 币 按时 搜 完成 4 个非公党 职 支部组 承建工作,落实 芳 办公场所 赢 并配备相关 篮 办公设备, 俘 为正常开 障 展组织生活夯 剩 实了基 抚 础。

      三是加 兔 强 依 队伍建设和管理,提 绷 蝴 高带动作用。强化学习 耳 却教育提升素质。督促各 某 纶 支部抓好“三会一课 搞 ” 舒 和例会学习,邀请 救 县检 搅 察院、县基层办 诣 、民政 铡 局进行履职培 手 训和警示 怀 教育,同时 训 利用党校、 伊 远程教育 岸 等平台,开展 郸 每月 1 件 次以上的政治理 碾 论学 错 习和致富技能培训 耍 。

     耸 优化党员结构确保质 簿 饿 量。坚持党员发展标准 痈 蒋 ,严把党员入口关。今 织 侦 年新发展党员 10名 涤 , 畏 其中女性党员 4 名 种 ,3 墅 5 岁以下年轻党 痒 员 8 名 问 。抓机制创新 右 推进村干 绎 部队伍管理 折 。努力健全 癣 充满活力 铺 的村级工作运 钓 行机制 诉 ,推进村级工作 东 的制 没 度化、规范化。建 蝇 立 歇 村干部考勤制度,加 樱 糟 强日常管理,同时实行 壕 晤 分片包干工作制度,明 裔 叠 确工作任务,对每一 纪 项 塞 中心工作任务分解 煞 到片 普 ,落实到岗,明 坞 确到人 碑 ,同时建立跟 肛 踪问效工 潜 作机制,对 漱 工作完成情 响 况进行通 普 报,并与年终 芦 绩效考 需 评与评优评先挂 漫 钩。

     允 培育党员致富带头 雾 人 网 加强带动能力。通过 洱 决 帮助协调贴息贷款、发 欠 弊 放“情暖党员心”创业 仙 椰 扶持资金等方式,对 恤 有 矫 能力、有潜力的党 宵 员进 挞 行重点帮扶并加 喀 强指导 元 ,全乡先后涌 砾 现出 10 株多名党员创 皱 业致富能人 疏 。比如:

     夸 大吉村支书黄 弧 迪生、 昌 彩林

     村主任陆起 攀 勇、 杨 信良村副支书梁璠 幽 宏 蒋 发展肉牛养殖,信良 奇 粥村副主任陆翠琼带头种 抵 吁 植澳洲坚果,公正村主 迎 赂 任黄万学养殖生猪, 衍 等 境 等,成为群众增收 喷 致富 晶 的带头人和领路 廊 人。从 聪严整顿软弱涣 礁 散党组织 测 激发新活力 佳 。针对软弱 痒 涣散基层 躁 党组织支部班 障 子“瘫 硷 ”、工作落实“ 饭 难” 必 、作用发挥“软” 茅 、 淹战斗能力“弱”等问 蓄 免 题,亲自组织研究制定 圆 零 整顿方案,提出整改措 舍 傈 施,明确目标和整改 英 期 贿 限,并派出工作组 指 指导 囚 被列入今年整顿 丈 对象的 娜 三英村对排查 尽 出的 6 个 孕 重点问题进 羡 行了整改, 酉 党组织的 当 凝聚力、战斗 豁 力重新 嘲 焕发,各项工作 梁 又有 黔 了新的起色。

      彤 蝶 四是创新载体,提高服 茎 喻 务水平。完善服务平台 邮 茄 。积极多方筹措资金 忱 , 蚕 完成了乡“一站三 溺 中心 丧 ”规范化建设和 狂 10个 庚 村级政务服务 康 中心建设 柱 ,并配备计 靡 算机、打印 鞋 机、复印 辞机等办公设备 援 ,夯实 啮 了工作基础。注 年 重工 淖 作实践。集合民政 执 、 淳 农保、农合等业务站 野 痪 所进驻“一站三中心” 诈 稚 办公,一站式受理、解 蠕 揪 决群众问题,提高办 域 事 悠 效率。每月组织开 泻 展1 岳 次业务知识培训 民 ,开展 叮 “爱岗敬业比 痔 奉献”季 藏 度评比活动 芳 ,提高了服 系 务水平。

     伍 每季度对服务 戏 事项的 凰 办理情况和意见 剥 建议 痪 的答复情况进行督 阜 促 宾 检查,提高群众满意 雍 芬 度。主动服务群众。践 以 妙 行“一线工作法”,深 弄 肠 入组织开展党员干部 蝇 接 罗 访、下访、夜访“ 蹋 三访 至 ”活动,带领乡 瓷 党委班 薪 子成员和党员 茎 干部分别 兜 深入全乡 1 龋 38 村民小 辰 组走访了 堰 解民意,走访 熬 贫困户 通 ,

     研究解决问题 全 ,为 类 民办实事。累计走 涩 访 缔 农户 400 余户,办 惰 卤实事 70 多件,解决各 旦 磅 类问题 45 个。

     (二 居 )

     捌 存在的主要问题及 拦 原因 兴

     一是农村 玄 党组织和 只 党员先锋作 凄 用发挥不够 榴 充分。个 邻 别党组织抓党 犀 建促发 龟 展的能动力不强 筷 ,整 颂 体综合素质偏弱, 冰战 验 斗力不够强,在推动 皱 斤 生态乡村、精准扶贫等 千 碗 中心工作落实上,办法 过 畅 不多,能力不强。农 尺 村 毕 党员在发展经济上 序 ,缺 纬乏创业闯劲,安 厦 于现状 余 ,甚至存在“ 亚 等靠要” 更 的思想,带 癌富意识不强 蝶 ,带头致 鞋 富能力不强。

     瘫

     筑 二是对村级党组织 狱 和 泄 党员教育管理不够力 姚 员 。部署工作重点集中强 房 砍 调中心工作,使村“两 戊 更 委”工作重心基本放 绚 在 甄中心工作的完成上 遭 ,有 屯 些村出现了不开 楔 展或不 尼 按时开展组织 论 生活的情 氧 况,“三会 盈 一课”、党 政 内监督、 病 民主集中制、 润 批评与 寞 自我批评等制度 挽 落实 霜 不到位。对农村党 督 员 粳 的教育管理比较松散 懈 穴 ,特别在流动党员管理 疮 插 方面,部分处于“失联 牧 蛆 ”状态。

      三是 埠 抓党 婪 建工作的思路创 窟 新不够 鸟 。对做好新形 悄 势下基层 朗 党建工作, 休 理念不够新 特 ,办法不 王 够多。工作上 僧 满足于 超 按步就搬,打造 执 亮点 叶 ,树立典型的少。

     瓤

     牧 存在这些问题的主要原 婴 朗 因:

      一是对党建 忠 工 蔚 作的主业意识不够 狗 强。

     段 在实际工作中, 彰对中心 汹 工作、实质性 契 工作看得 御 重、投入精 凄 力多,而对 诽 党建

     工作 懈 宏观上指导多 倪 ,具体 鳖 问题上剖析少, 雪 对抓 宠 党建促发展意识不 勿 够 构 强,还没有真正做到 馆 吨 党建工作和经济工作统 碑 狡 筹兼顾,两促进,两不 急 正 误。

      二是对党 茸 建工 鹰 作的督导问效不 熏 到位。

     便 对基层党建工 涅 作亲自督 毕 促指导不够 陆 多,大多是 择 交给分管 眠 领导具体去抓 施 ,没能 假 及时跟进督查; 鸳 对村 袒 级党支部书记履行 萄 工 摇 作职责督导不够严, 聋 友 要求标准不够高,管理 因 氧 上还比较松散,有些村 携 惩 支部对党建工作还存 湃 在 采 应付抓、被动抓。

     读

     践 三是对党建工 狠 作的研究 价 谋划力度不 侄 够。对新形 渡 势下党建 怒 工作出现的新 渣 问题、 渺 新思路学习研究 挤 还不 峦 够深不够透,工作 辛 办 鳃 法不够多、破解难题 恰 赁 力度不够。对流动党员 世 龄 管理、农村党员先锋作 生 构 用发挥等问题,总认 剖 为 布 是农村党建长期以 瓣来的 幌 “通病”和“软 豫 肋”, 侄 自己没有认真 凉 地去学习 江 借鉴经验, 绣 找到更好地 哥 解决办法 刁 。

     (三)下一 抗 步工 肪 作思路和主要措施 液

     墒

      一是强化主体责任 尹 靡 落实。进一步树立党委 门 株 书记作为党建第一责 迄 任 纸 人的责任意识,把 刽 加强 平 党的建设与扶贫 浸 产业开 牙发、社会稳定 寻 、生态乡 婚 村建设等中 旱 心工作一起 翼 谋划、一 匀 起部署、互相 躲 促进。

     判 投入更多的时间 愉 和精 侨 心抓党建工作,围 饵绕 诊 解决基层党建工作的 属 循 难点难题,研究部署工 挡 遂 作。加强学习基层党建 财 针 工作理论和业务知识 爬 , 仆 增强责任意识,提 暖 升工 属作水平,创新工 汉 作方式 丙 方法,围绕中 叙 心工作, 鹰 打造基层党 鼠

     建工作新亮 唤 点。健全 狐 党建工作“分 远 级负责 碳 ”责任制,强化 楼对党 咆 委班子成员、党建 手 挂 携 村指导员和村级党支 木 幅 部书记在抓党建工作上 印 催 的责任要求。

      二 伊 是 杠 加强党员教育管理 嗅 。强 涤 化农村党员培训 殴 。以上 秧 培训课和组织 侦 到先进地 慧 方实地参观 凶 学习相结合 砸 的方式, 砰 促进农村党员 推 素质的 溉 提升,增强党性 元 意识 毁 和带富意识,进一 淌 步 呆发挥先锋带头作用。

     痰 流 提高发展党员质量。重 咋 赛 点从文化程度较高的返 养 推 乡创业青年、致富带 喇 头 课 人和退伍军人中推 殉 荐发 殊 展党员,让党员 恩 队伍结 妊 构进一步优化 累 。加大处 絮 置不合格党 牲 员力度。结 息 合开展民 孝 主评议党员工 灿 作,对 南 评议出来的不合 寓 格党 雇 员,严格按规定和 仅 程 摘 序进行处置。下大力 窑 滞 气治理突出问题。深入 朱 亦 开展廉洁履职专题教育 当 泛 活动和基层干部不作 歇 为 五 、乱作为专项整治 跺 ,解 世 决群众反映的突 皂 出问题 罩 ,打造公道正 朔派、为民 例 务实的党员 趟 干部队伍。

     淳

     三 褥 是加强村党组织 悔 阵地 狰 建设。加大投入, 馆 继 靶 续完善村基础设施建 街 棵 设,加强农事村办中心 噎 札 、村级政务服务中心建 胆 氧设,落实配备各种办 费 公 煞 设施,提高服务群 趁 众能 颧 力。加强村干部 晒 队伍建 夷 设,完善管理 衙 制度,坚 翌 持严格管理 鸯 ,组织对村 裤“两委” 甄 干部进行全员 胁 培训, 然 使村干部的自身 致 素质 崖 、“双带”能力和 预 工 衬 作作风得到进一步明 辗 找 显提高。坚持严格标准 含 横 ,建设后备干部队伍。

     喘 瑚 注重从文化素质较高 辕 、 侦 作风正派、年富力 秀 强且 澄 群众基础较好的 婴 村民选 涵 拔确定为培养 砸 对象,除 蝇 了培

     养好现 敲 有 6 名后备 展 干部,在 吁 每村再确定 1 熊 -2 名 篡 重点对象进行重 竭 点培 硬 养,建立相对稳定 媒 的 再 村级后备干部队伍。

     阳 具

     四是深化服务型党 薪 顿 组织建设。继续践行 噶 “ 站 一线工作法”,主 鄙 动转 仙 变工作方式、改 葱 进工作 怖 作风。将政务 嘉 服务延伸 抛 到村一级, 镣 发挥好各类 匣 服务平台 并 作用,落实好 官 乡政务 斤 服务中心和中心 爹 村周 屋 末逢圩日正常上班 缚 办 诉 公制度,方便群众来 匙 椿 访办事。继续深入开展 膛 陵 党员领导干部“三访” 翱 译 活动和挂钩联系党支 诊 部 饶 活动,每月到联系 永 点蹲 衣 点工作不少于 8 绿 个工作 崖 日,为帮扶对 氖 象办 1 件 写 以上看得见 新 、摸得着的 杜 实事。

     热 二、关于党风廉 域 政建 膀 设主体责任履职情 帘 况 磅

     (一)主要工作特点 孩 闸 和亮点 一是切实履行 脆 第 剪 一责任人职责落实 哦 好工 官 作

      作为党 谓 风廉政建 驱 设第一责任 库 人,在履行 创 党风廉政 剑 建设主体责任 盈 职责上 折 率先垂范,以身 民 作则 折 ,做到重要工作亲 株 自 睁部署、重大问题亲自 袖 握 过问、重点环节亲自协 胰 沁 调、重要案件亲自督办 嗣 爽 。亲自研究部署党风 跌 廉 萧 政建设和反腐败工 业 作。

     沾 今年以来主持召 谚 开乡党 歪 委会研究部署 砸 党风廉政 瞅 工作 4 次; 畜 召开 4 次专 烟 题会议, 顽 贯彻学习有关 少 党风廉 姚 政建设、查处群 郑 众身 九 边“四风”和腐败 疆 问 钠 题等会议精神;督促 摧 援 班子其他成员坚持廉洁 恐 菇 从政,认真履行“一岗 农 汗 双责”。抓好党风廉 造 政 辗 建设责任制的落实 真 。明 妮 确乡党委、纪委 荫 、乡直 赢 各单位及各村 上 党风廉政 蛆 建设的目标 惶 任务,制定 臻 党风廉政 芍 建设责任制, 糟 明确

     了 挫 乡领导班子分工 毫 和职 批 责,分管领导抓各 叼 线 吁 ,并且和乡直各单位 事 惧 、10 个村“两委”签 僚 邀 订了党风廉政建设责任 可 簿 状,一级抓一级,进 蓬 一 谎 步明确责任。层层 鞭 落实 炬 约谈传导压力, 演 组织开 罕 展落实党风廉 蕉 政约谈, 选 针对群众反 娇 映问题比较 竹 集中的2 拼 个站所和 2 个 叫 村支部 碱 书记进行了约谈 识 。

     硅 二是抓作风建设带好 疫 耻 队伍

      坚决贯彻落实 疹 秀 中央“八项规定”精 依 神 瓢 。继续组织开展“ 寝 三公 客 ”经费、规范办 肿 公用房 渭 、清理违规多 霜 占住房等 汛 专项整治活 闸 动,亲自组 映 织制定完 洋 善《公务接待 捞 管理规 嫁 定》、《公务用 呈 车管 周 理规定》、《财务 诺 管 韵 理规定》等制度,...

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