老干部工作心得4篇

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篇一：老干部工作心得

部工作心得体会 工作心得体会范文

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　15 老干部工作心得体会 进一步改进工作作风

　 扎实做好老干部工作

　 习近平总书记指出， 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线， 开展党的群众路线教育实践活动， 是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

　联系老干部工作实际， 深入开展好党的群众路线教育实践活动， 必须进一步改进工作作风， 扎扎实实做好老干部各项工作。

　改进工作作风必须进一步增强做好老干部工作的责任感。

　离退休干部是党和国家的宝贵财富， 是中国特色社会主义的坚定拥护者， 是我们党执政兴国的重要资源。

　尊重、 爱护、 照顾老同志， 是党交给我们的一项重要任务，是我们义不容辞的政治责任。

　习近平同志强调， 尊重老干部就是尊重党的光荣历史， 爱护老干部就是爱护党的宝贵财富， 学习老干部就是学习党的

　优良传统和作风， 重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。

　这些重要论述， 为我们正确把握离退休干部的作用和新时期老干部工作的定位提供了科学指导。

　我们一定要牢固树立全心全意为老干部服务的观念， 始终做到对老干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘， 对老干部的优良传统永远不能丢， 尊重、 关心、 学习和爱护老干部的政策永远不能变。

　要站在全局和战略的高度， 充分认识做好老干部工作的重要性， 切实增强责任感和使命感， 不断研究新情况、 解决新问题， 全面提高老干部工作水平。

　改进工作作风必须全面落实老干部各项待遇。

　一方面要全面落实老干部政治待遇， 保证老同志按规定看文件、 听报告， 参加重要会议、 重大活动，及时向老同志通报情况， 使老同志正确理解中央和省委的决策部署， 保持头脑清醒， 自觉做到政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏。

　另一方面要全面落实老干部的生活待遇， 坚持离休干部“生活待遇略微从优”的政策原则， 进一步加强离休干部离休费保障机制、 医药费保障机制、 财政支持机制建设， 确保“三个机制” 成果巩固、 运行有效； 加强退休干部服务管理， 建立特殊困难帮扶机制， 对有特殊困难的老同志及时给予适当照顾， 确保老干部老有所养、 老有所医、 老有所乐， 努力做到“让党放心，让老同志满意”。

　改进工作作风必须密切与老干部的感情。

　习近平同志指出， 老干部工作是一项需要付出、 需要奉献的重要工作， 也是值得付出、 值得奉献的光荣事业。

　我们要牢固树立以人为本、 服务为先的理念， 以对党的事业高度负责、

　对老干部高度负责的精神和儿女之心投入到工作中去， 自觉在政治上尊重老干部， 思想上关心老干部， 生活上照顾老干部， 精神上关怀老干部， 想老干部所想， 急老干部所急， 忧老干部所忧， 帮老干部所需， 坚持走访慰问制度， 深入开展“孝亲敬老”、“敬老文明号” 和“敬老月” 活动， 加强人文关怀和精神慰籍， 上门与老同志聊天， 了解掌握老同志的所思所想所盼， 做到难时有人帮、 病时有人管， 努力为老同志谋善事、 办好事、 做实事， 真正把党的关怀送到老同志心坎上。

　改进工作作风必真抓实干。

　老干部工作政治性政策性思想性很强， 是一项很严谨很复杂的工作， 不能拖、 不能错、 不能误， 来不得半点马虎和虚假。老干部工作是个特殊的岗位， 无论是落实老干部“两项待遇”、 发挥老干部作用， 还是为老干部提供人性化、 亲情化、 个性化服务等方面， 处处体现一个“实” 字。

　随着离休干部整体进入高龄、 高发病期， 退休干部逐步增加， 对做好老干部工作提出了新的更高要求。

　我们要按照党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作” 的要求， 以真抓实干的作风， 始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任， 自觉克服标准不高、 作风不实、要求不严的现象， 切实解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风问题， 扑下身子、 真抓实干， 真正把心思用在老干部身上， 坚持问政于老干部、 问需于老干部、 问计于老干部， 深入老同志之中全面了解离退休干部政治待遇和生活待遇落实情况， 特别是在看病和生活等方面遇到的实际问题， 采取得力措施， 一个一个去解决， 切实把老干部的每一件事办好、 每一个关切回应好、 每一项活动组织好， 把教育实践活动成果转化为提高老

　干部服务管理工作的内生动力。

篇二：老干部工作心得

部工作培训心得体会与老干部工作情况汇报汇编

　老干部工作培训心得体会

　老干部工作心得老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。

　 一、深化认识，增强服务意识党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。

　二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素

　养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。

　二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。

　三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。

　四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

　三、“用心、用情、用力“为老干部服务要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。

　四、强化措施，将老干部工作落到实处一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部

　及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。

　二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。

　三是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。

　四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。

　五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识 ABC》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。

　篇二：老干部管理工作的几点体会 老干部管理工作的几点体会老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，我们党在长期的和建设实践中，培养和造就了一大批久经考验的老干部，他们艰苦奋斗辛勤创业，为社会主义水文事业的发展打下了良好的基础。老干部作为党的宝贵财富，尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；照顾老干部，是我们义不容辞的责任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群体的特点。管理工作中要从尊重老干部出发，坚持“以人为本”的原则，才能做好老干部工作。

　一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。

　二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。

　总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。

　三、提高自身素质，全心全意为老干部服务提高老干部管理工作人员素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中的那么简单，我们要努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。用积极主动的服务精神，密切

　和老同志的联系，体谅他们的难处，尽量为老干部提供方便。老干部工作涉及面广，是一项综合性的工作。作为一名老干部工作管理者，我深深地体会到学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，领会政策精神实质的重要性。老干部工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义的科学理论武装头脑，不断提高运用马列主义理论的立场、观点、方法去认识问题、分析问题和解决问题的能力。加强理论修养，提高理论水平。爱岗敬业，扎实工作，无私奉献，为老干部丰富晚年生活，提高生活生命质量，做出应有的贡献。

　篇三：学习 6.25 讲话做好老干部工作体会 学习 6.25 讲话做好老干部工作体会学习 6.25 讲话做好老干部工作学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，必须紧密联系工作实际。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是科学发展、和谐社会建设的一个重要方面。如何进一步解放思想、坚持改革创新，积极主动围绕科学发展、社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。我们要通过认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，把思想认识统一到讲话精神上来，坚定不移地贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，着眼于促进气象事业又好又快发展思考问题、创新思路、开展工作。一要进一步提高做好老干部工作重要性的认识。老干部是党和国家的宝贵财富，党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。老干部工作作为党和国家与离退休老干部之间的桥梁和纽带，可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的；老干部工作的成效，在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效。因此，老干部工作要围绕落实科学发展观、构建和谐社会主义社会，促进气象事业又好又快发展开展工作。二要注意发挥老干部在科学发展、和谐社会建设中的特殊作用。通过组织专题研讨、形势报告、参观学习、完善情况通报制度等各种行之有效的方式，积极组织老干部深入学习、正确理解和把握科学发展观等中央关于中国特色社会主义建设的一系列重大部署和重要精神，引导他们推广和发扬在中国特色社会主义建设和新中国气象事业发展实践中积累的丰富经验和优良传统作风，在落实科学发展观、构建和谐社

　会，维护气象部门改革发展稳定的局面中充分发挥好特殊作用。三要注意加强老干部队伍的和谐建设，发挥好离退休党支部的作用。通过落实好老干部的“两项待遇”、切实加强和改进离退休党支部建设、加强老干部活动中心的建设和管理等工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，使和谐理念深入人心，和谐精神得到发扬光大，切实让老干部共享改革发展的成果。四要进一步加强老干部工作队伍的政治建设和业务建设。要努力加强学习，进一步提高政治素养、政策水平和业务知识，牢固树立以人为本的工作理念，加强研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题，诚心诚意为他们办实事，尽心尽力为他们解难事，坚持不懈地为他们做好事，按照总书记提出的更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线的要求，以优良的作风进一步作好老干部工作，真正做到“让党放心，让老同志满意

　老干部工作情况汇报

　老干部工作情况汇报_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止 20**年底，全市有离休干部 602 人，其中行政机关 233 人，事业单位 96人，企业 273 人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

　 一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有 57 人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（20**）35 号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级 42 户困难企业的 160 名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干部和 65 名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3 名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，20**年市政府第九次常务会议决定从 20**年 1 月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年 6500 元提高到 10000 元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进

　行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的...

篇三：老干部工作心得

2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

　近日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”广大党员干部要认真学习贯彻，着力强化退休干部党的建设工作，激励广大老党员以实际行动演绎“初心依旧”的“不老风景”。

　“革命理想大于天”，坚定信念里是矢志不渝的“不老风景”。“一切向前走，都不能忘记走过的路。”曾几何时，千千万万名老党员曾经为我国革命、建设和改革时期立下汗马功劳，以“愿得此身长报国”的坚韧不拔默默地奉献，在他们的身上始终闪耀着为国为民的理想信念与崇高精神，在新的时代依然熠熠生辉，指引着亿万中华儿女坚守信仰，砥砺前行。“家有一老，如有一宝”。新征程上，各地区各部门要进一步强化离退休干部党的建设工作，守护好广大离退休党员干部不朽精神品格的“传家宝”，引导他们将为人民服务作为终生课题，初心如磐，不懈奋斗。

　“吾将上下而求索”，丰富经验里是发挥余热的“不老风景”。虽然已经离开原先的岗位，但老党员们的丰富经验

　和工作智慧是不可替代的，同样能够在党和人民需要的地方发挥余热。为此，各地区各部门要提供广阔平台，充分发挥 好老党员们的先锋模范作用，引导他们不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在社会的“大单位”中继续为社会主义现代化事业做出力所能及的贡献。要鼓励老党员们积极当好制度完善的建言者、制度执行的监督者和社会治理的参与者，老当益壮，担当为，将丰富经验传播开来、运用起来，在推动经济发展、强化基层治理、维护社会和谐稳定等方面发挥强大作用。

　“壮心未与年俱老”，壮志满怀里是奋斗不息的“不风景”。与此同时，各地区各部门还要认真贯彻落实好党中央关于离退休干部的各项政策，充分了解老党员们的生活情况、身体状况，用心倾听他们的所思所想、意见诉求，切实加强对老党员们的关心与关爱，把政府的温暖送到老党员身边，真情以待为党和国家的事业做出了突出贡献的他们。要进一步强化老党员工作的组织领导，强化统筹协调，提高部门协同，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部群体，有的放矢地为老干部解决实际困难，使他们保持良好的生活状态与精神劲头，进一步强化归属感与获得感。

　离退休干部是党和国家的宝贵财富，广大党员干部要倍加珍惜、用心守护，激励广大老党员“老骥伏枥，志在千里”，在新时代的广阔舞台上继续散发光热，为全面建设社会主义

　国家的新征程注入动能。

　学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

　近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　《意见》强调，老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设一个特色。广大老干部工作者作为联系和服务离退休干部的职能枢纽，应用心用情谱写好老干部工作的”主旋律“，让老干部们奏响属于自己的“夕阳主旋律”。

　以创新学习方式为基础，定准主旋律“音色”，让老干部“老有所获”。“活到老学到老”。我们要用心用力把离退休干部党组织打造为坚强的战斗堡垒和坚固的思想阵地，组织老干部学习党的最新政策和理论，引导老干部始终保持政治理论上的清醒。运用互联网和新媒体技术，创新开展离退休干部学习教育培训工作，依托新方式向离退休干部传播党的路线方针政策、党章党规、上级党组织中心工作、时政消息等讯息，让老干部足不出户便可知“党事国事身边事”，力促老干部政治理论不落伍、党性修养不掉队、文化素养不落后。

　以组织关爱为主题，谱写主旋律“音谱”，让老干部“老有所依”。尊老敬老是我们国家的传统美德，老干部们为国家发展做出了卓越贡献，在今后工作中，我们要把离退休老干部的幸福感作为第一标准，把离退休老干部的获得感当作第一要务，建立离退休老干部联系工作机制，随时掌握离退休老干部的身体状况和生活情况。对每一位老干部做好亲情化、个性化精准服务，确保思想上有关心、生活上有照顾、精神上有关怀，对于有特殊困难的离退休老干部，要积极联系所在单位帮助解决实际问题，让老干部切实感受到党和政府的温暖和关爱，让老干部们真正感受到“老有所依”。

　以发挥余热为准则，调好主旋律“音量”，让老干部“老有所为”。莫道桑榆晚，为霞尚满天。老干部虽已离退休，但他们离岗不离党、退休不褪色。离退休干部要发挥经验优势当好“二传手”，向青少年进行“红色教育”，传承“红色基因”，培育“红色精神”，通过亲身的言传身教和点拨指导，切实增强青少年的文化自信。要发挥好自身的威望优势，敢于主持公道、敢于扶正祛邪，帮助人们把握正确的政治方向。发挥各自专业、特长，积极为促进经济社会各领域有序发展、推动国家治理能力现代化建设等方面建言献策，切实焕发“夕阳”余热。

　学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

　近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），强调离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。用好离退休干部这座“富矿”，做好新时代离退休干部党的建设工作，直接关系到充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集智献力。必须聚“四心”，坚持红色育心、银色连心、橙色暖心、金色润心，才能真正实现离岗不离党、退休不褪色。

　红色育心，强化政治引领。擦亮离退休干部党建工作“那抹红”，红色育心、坚定信仰、彰显忠诚，对于强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走颇有益处。持续加强理论武装，强化“红色教育”，传承“红色基因”，突出“以点带面、上下联动”，以为政治建设引领理论学习走深走实，通过集中学习、线上学习、送学上门、结对帮学、主题宣传等模式，全覆盖培训离退休干部党员，进一步统一离退休干部党员思想认识，筑牢理想信念。切实加强党的政治建设，在增强学习吸引力、提高参与度的基础上，积极引

　入实践课堂，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保离退休干部党员听党召唤、为党尽责。

　银色连心，强化组织功能。汇聚“银发智慧”，奉献“银发力量”，离不开强有力的党组织作支撑。离退休干部党员是强化组织功能，形成集聚效应的核心力量。只有银发连心，才能为组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好贡献智慧和力量。强化组织功能，必须做到银发连心，每一名离退休干部党员都要主动成为参与者、推动者，决不做旁观者、拖后者。严格遵守扩大组织覆盖的相关要求，全力配合规范党组织设置、加强党组织班子建设等工作任务，尽己所能主动担当、积极作为，为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。同时，在丰富活动内容、创新活动载体上下功夫，立足自身实际、结合群体现状，从需求出发，多组织离退休干部党员乐于接受、愿意参与的活动，真正把离退休干部党员凝聚起来。

　金色润心，强化管理监督。金色作为富贵色，有高标准、严要求之意。从严从实强化管理监督，能够进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。平时，坚持以正面教育开展，定期组织开展党性教育活动，走出去与引进来相结合、理论与实践相结合，将新时代离退休干部党建工作的新实践把握好、新情况掌握好、新问题破解好，增强离退休干部党

　性修养。坚持开展谈心谈话，实时关注离退休干部党员身体状况、心理动态，切实把经常性思想政治工作做扎实。另外，注重严明纪律规矩，把各项要求规定梳理清、贯彻好，引导离退休干部党员不该做的坚决不做、不该说的坚决不说，从严要求自身、当好后辈榜样。

　橙色暖心，强化激励关怀。橙色是暖心的颜色，在做好离退休干部党建工作中一定程度上代表着激励与关怀。激励关怀到位了，才能更好地引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。必须充分发挥优势作用，立足家庭、社区、社会实际，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，把伟大建党精神弘扬好、党的百年奋斗重大成就和历史经验讲好，让广大离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势充分发挥出来。必须加强宣传表彰，注重选树正面典型，加大力度宣传离退休干部党员先进典型事迹，真正形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。必须做好服务工作，突出精准，把各类党内关怀帮扶规定落实好，深入实施积极应对老龄化国家战略，用心用情把老龄化相关的各类问题化解好、相关的各项工作推进好，确保离退休干部共享成果、安享晚年。

　学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

　“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的事业薪火相传，广大老干部既是党的组织工作的重要组成部分，更是党和国家的宝贵财富。

　各级党组织及广大党员干部务必要认真贯彻落实《意见》精神，用实际行动做好新时代老干部工作，誓让“余热”变得“火热”。

　“一切向前走，都不能忘记走过的路。”回顾党的光辉历程，广大老干部是我国革命、建设、改革的亲历者、实践者、推动者，没有广大老干部的浴血奋战、艰苦奋斗，就没有我们今天的历史性成就和历史性变革。广大老干部在多年工作过程中积累了宝贵的政治、经验和威望优势，是年轻干部成长路上取之不尽、用之不竭的“经验宝库”。各级党组织和广大党员干部务必要弄明白做好新时代离退休干部党的建设工作的特殊重要性，从巩固党的执政基础和执政地位的高度，充分认识和把握新时代离退休干部党的建设工作，切实增强责任感、使命感和荣誉感，加强组织领导、形成作

　合力，不断提升做好新时代老干部党的建设工作的能力水平，更好组织引导广大老干部为新时代党和国家各项事业作出新的更大贡献。

　“革命人永远是年轻，他好比大松树冬夏常青，他不怕风吹雨打……”这首经典老歌正是对广大老干部戎马生涯的真实写照。他们在推动推进党和国家各项事业向前发展中，长期受到党性锤炼，经历过各种风浪考验，无愧是中国特色社会主义事业的奠基者、建设者和开拓者。广大党员干部特别是领导干部要不断增强做好新时代老干部党的建设工作的思想和行动自觉，以更加饱满的精神和务实的作风，奋力做好新时代离退休干部党的建设工作，始终坚持以党建引领推动新时代老干部工作实现高质量发展。

　“老吾老，以及人之老。”中华民族历来就有尊老爱老的传统美德。尊重、爱护、重视老干部更是我们党的光荣传统。习近平总书记强调，老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。各级党组织和广大党员干部自当坚决扛起扛实离退休干部党的建设工作政治责任，始终坚持以人为本、服务为先，充分保障老干部各项权益，满腔热忱为他们排忧解难，不断提升新时代老干部服务保障水平，认真落实好老干部的各项待遇，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，进一步推动在全社会形成更加尊重、爱护、重视

　老干部的浓厚氛围。

　学习 2022 年关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见材料 可用 于 心得体会 、发言稿

　近日，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。我们应当深挖离退休干部这座“资源富矿”，锻造坚强的战斗堡垒，把广大离退休干部思想统一起来，让不变的初心筑起“银色风景线”。

　离岗不“离党”，在强化政治引领上开拓“新思路”。“走得再远，都不能忘记来时的路。”离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。只有强化政治引领，才能让离退休干部牢牢把握前进方向，提高政治敏锐性和政治判断力，不断增强爱党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。因此各级党委（党组）要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。切实让离退休干部把好理想信念这个“总开关”，明晰思想灵魂层面“良”与“莠”的输入与输出，封堵住各

　种歪风邪气的侵袭，坚决禁止出现和党规党纪打“擦边球”、玩“捉迷藏”的问题，扛起一辈子对党忠诚、听党指挥、为党尽责的政治担当。

　休身不“休心”，在优化教育管理上探索“新方法”。“老去的是岁月，不变的是信仰。”在优化教育管理上应当坚持以正面教育为主，从离退休干部实际出发，对身体条件允许的，有针对性地开展各种丰富多彩的教育活动，组织他们积极参加组织生活，引导离退休干部增强党性修养；对年老体弱、行动不便的，可通过送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议，做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。同时，可以推动线上学习教育定期化经常化，利用微...

篇四：老干部工作心得

局干部学习关于老干部工作

　重要指示精神心得体会

　 “老干部工作部门和老干部工作者要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。”近一阶段以来，通过认真学习习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，使我更进一步深刻领会到，老干部工作责任重大，使命光荣。看似平凡，实则非凡。做好新时代老干部工作，就需要我们始终坚守初心使命，始终坚持“政治引领、需求导向、用心用情、精准服务、提质增效、创新发展”的工作理念，脚踏实地、扎实工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

　一、坚守初心使命。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。党员干部要把党的初心使命铭刻于心，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。一是坚定理想信念。理想决定人生方向，信念决定事业成败。“信念坚定”始终是共产党人安身立命的根本，也是

　新时期好干部的第一标准。我们只有坚定理想信念，解决好思想根基问题，才能在当下物欲横流的复杂环境和诱惑下，防止“乱花渐欲迷人眼”，旗帜鲜明，保持思想清醒和政治定力。二是提高政治站位。要切实提高对老干部和老干部工作重要性的认识，把自己所承担的职责任务放到事业发展大局中去把握、思考和衡量，只有认识到位了，站位高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确方向，自觉摒弃老干部工作无职、无权、无位、无钱的错误思潮影响，在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇，以功成不必在我，功成必定有我的胸襟，甘为绿叶、乐于平凡、倾心付出。三是甘于无私奉献。老干部工作就是一项需要付出和奉献的工作，组织把我们放在这个岗位上，就要忍得住寂寞、耐得住清贫、经得起考验，不能好高骛远，急功近利，唉声叹气，要脚踏实地、任劳任怨，一步一个脚印，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”平凡但不平庸，既能做大事，也乐于干小事，在干好小事中见精神显风格长才干，善始善终、善作善成，精益求精，甘于奉献。

　二、坚持工作理念。理念是行动的先导。思想上形成共识，还要付诸于实践，知行合一。一是坚持政治引领是做好老干部工作的根本要求。老干部工作是党的组织和干部人事工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。坚持

　政治引领是老干部工作的应有之义，我们必须始终遵循，紧紧抓住这个龙头，将政治性、政策性与组织开展各项活动结合起来，并贯穿到工作的全过程。通过加强离退休干部党组织建设，积极打造活动载体，精心谋划开展系列活动，进一步加强政治引领，弘扬主旋律，使广大老同志在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为推动和服务我市治理体系和治理能力现代化进程，加快建设“五个现代化”天津献计出力。二是坚持需求导向是做好精准服务的基础和前提。当前，老干部工作所面临的形势、任务、要求和老干部自身特点都发生了明显变化，老干部人员结构、思想状况、生活方式、利益需求日趋多样化，个性化需求愈发突出。“明者因时而变，知者随事而制”，只有将工作重心下移，坚持调查研究，真正俯下身子，主动与老干部联系，虚心向他们求教，了解老干部所思、所想、所盼，以老干部需求为服务导向，以老干部满意为标准，从老同志关心关注的工作抓起，多为他们做好事、办实事、解难事，使各项决策和各方面工作更加符合实际、符合客观规律、符合老干部意愿，同频共振，才能找准问题，有的放矢，事半功倍。三是坚持用心用情是提质增效的重要途径和方法。用心用情是一种工作态度，工作态度决定人生高度。做好老干部工作，必须

　要坚持用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；还要用力，真正以老同志为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨。要做到“五个字”，一要“细”。“细节决定成败，小事考量大德。”老话讲，细节之处见精神，做老干部工作要想细、想全、想万一，才能万事周全；二要“近”。要走进老同志心里，只有让老同志从心理上、从感情上认可，拉近与老同志距离，增进感情，才能游刃有余开展工作；三要“真”。对老同志要真情实感、真情付出，这体现了我们的职业操守。要真诚倾听他们呼声，真实反映他们愿望，真心满足他们需求，用真心赢得老同志的理解和信任；四要“实”。对老同志要实心实意，说话实在不放空炮、办事扎实落地见效、工作踏实务求实效；五要“畅”。要与老同志保持密切联系，信息对称，沟通顺畅，上下左右贯通，牢牢把握事务发展和变化，精准施策、精准发力。

　三、提高三种能力。做好新时代老干部工作，我个人认为还要提高三种能力。一是提高规范化建设能力。老干部工作政治性、政策性强，要确保各项工作落实落地，需要各方面支持协作，必须健全工作机制，全面推进规范化建设。和声美妙，贵在协调。要整合各方资源，通力配合，同向用力，构建系统完备、统筹协调、信息畅通、资源共享、运转高效的工作职能体系。不谋全局者，不足以谋一

　隅，要善于立足于自身工作，站在全局去谋划，既要坚持过去行之有效的工作制度、规范和标准，学会借势，因势利导，顺势而为，争取主动，又要积极与有关职能单位对接，厘清职责任务，兼顾各方利益，协调好各方关系，加强信息沟通，密切协调配合，争取理解支持，使之最大限度地为我所用，逐步形成顺畅、协调、完备、有效的规范化工作机制。二是提高信息化工作能力。拓展优化离退休干部服务管理系统功能，充分利用信息化手段，为老同志提供高效便捷的服务管理，促进老同志享受更多更好的文化生活信息，是社会形势发展的必然趋势，也是新时代老干部工作的客观要求。我们要主动适应形势任务的发展变化，积极回应老同志的多样化、个性化诉求，会同有关部门研究利用信息化手段，组织开展符合不同年龄段特点，适应老同志精神文化和健康保健需求的声乐、书法、保健讲座和健康咨询等可行性办法，为老同志打造信息化信息交流平台，丰富老同志精神文化生活，引导老同志加强自我保健，科学养生。三是提高精准化服务能力。精准不仅是理念，也是标准；不仅是方法，更是要求。当前，随着老干部“双高期”特点的日益显现，老同志反映的一些多元化、个性化问题愈发突出。“秉纲而目自张，执本而末自从”，我们只要把老干部多元化、个性化需求作为精准服务的重点，抓住主要矛盾，坚持需求导向，聚焦解决问

　题，将精准理念自觉贯穿到工作的方方面面，就能达到提质增效，创新发展的目的。要坚持历史担当，不断增强责任意识、使命意识和进取意识，勤履责，勇担责、敢负责，自加压力，攻坚克难，积极会同有关单位，下大力解决老同志所需所盼，落实“私人定制”要求，做到精准谋划、精准落实，促进各项工作取得新成绩、实现新发展。

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