烟草公司自评报告4篇

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篇一：烟草公司自评报告

党员自评

　第一篇_xx 县烟草专卖局创建工作自评报告 xx 县烟草专卖局 创建优秀县级烟草专卖局工作自评报告 xx 州烟草专卖局

　 为贯彻落实国家局《关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》文件的指导方针，按照省、州局总体部署，根据《贵州省优秀县级烟草专卖局创建活动实施细则》的要求，县局领导高度重视，以科学、务实的思路，认真开展优秀县级局创建的组织实施和申报工作，现将创建自评工作情况汇报如下：

　一、基本概况

　郧

　我县地处贵州省最南 赠 端，与广西南丹接壤， 小 素有“贵州南大门”和 嚷 “西南门户”之称；黔 寓 桂快速铁路、210 国 涤 道、贵新高速公路纵贯 者 县境；县城距 xx 县城 拯 120 公里，距 xx 州 汇府 xx 市 48 公里；全 迸 县总面积 2445 平方 煌 公里，辖 18 个乡镇， 畴 全县总人口万人，其中 甸 布依、苗、水等少数民 毖 族占 75%以上。

　 利 我县为“两烟”县，x 沼 x 县烟草专卖局现有在 玉 册干部职工 143 人， 戒 下设一个专卖稽查大队 敞 ，xx 和 xx 两个中队 畔 ，专卖执法人员 21 人 锻 ，所辖零售户 1367 蚁 户。

　近年来，我局 航 在省、州局的正确领导 渺 下，深入实践科学发展 亭 观，牢固树立“两个至 杂 上”行业核心价值观， 裕 紧紧围绕县级局执法主 蔓 体建设中心工作，突出 儡 市场管理，强化内部监 恍 管，狠抓队伍建设，不 芳 断推进专卖管理各项工 吻 作有效开展，圆满、出 椅 色的完成了上级部署的 散 各项工作任务。

　二、主 煮 要工作开展情况 班子建 碧 设

　 1、深入贯彻落 玄 实科学发展观，贯彻落 歇 实党的路线方针政策和 计 国家局、省局和州局的 袜 工作部署。认真学习党 酒 的十七大会议精神、贯 斑 彻落实科学发展观、及 勉 反腐倡廉警示教育。把 谋 优秀成果融入到专卖执 诊 法实践中，促进县级局 榨 专卖管理工作制度化、 浦 规范化、程序化，实现 啸 专卖管理职责明确化、 瑰 流程顺畅化、标准一致 虐 化、制度体系化、改进 瘟 持续化的“五化目标” 应 ，使全体党员干部更加 涤 坚定了共产主义信念， 罩 充分发挥党组织战斗堡 辆 垒和党员先锋模范作用 姬 。

　 2、把四要作风 性 建设放在首位，增强大 争 局意识和责任意识，强 糊 化宗旨意识，践行“两 扬 个至上”行业价值观， 绳 提高领导水平和执政能 讳 力，努力把县级局领导 垄 班子打造成一支政治坚 博 定、奋发有为、作风正 络 派、勤政廉政、团结协 静 作的坚强领导班子。定 循 期召开组织生活会，认 崔 真落实“三会一课”制 指 度，积极开展批评和自 妊 我批评，抓好党风廉政 煞 建设，加强对党员

　福 的教育管理和培养，带 蹈 领班子成员共同完成本 玛 单位各项工作任务，党 心 建工作多次受到地方党 诚 委政府的表彰和好评。

　剑

　3、坚持党组议事 圾 制度，推行局务公开、 蜗 加强民主管理里，推动 傻 党风廉政建设，提高决 光 策的透明度和员工的知 迫 情权、监督权。按党支 夷 部书记会制度，每半年 蚁 召开一次党支部书记会 富 议、由党支部书记和支 嘘 委委员参加，主要汇报 仓 各自的工作情况、思想 懂 状况、安排布臵党建工 肇 作和思想政治工作和工 咯 作上存在的问题；每两 录 个月召开一次党组会议 晤 ，主要讨论基层组织建 脏 设，人事变动、讨论批 御 准入党及预备党员转正 翌 工作、下步工作重心及 题 目标；每年召开一次民 巾 主生活会，开展党员民 粮 主评议。

　企业文化建设 狱

　我局上下自觉践行 烟 烟草行业服务宗旨，充 倚 分吸取地域文化之精华 赫 ，传承文化之精髓，结 佳 合单位发展之需要，有 愚计划、有步骤地不断加 姐 强企业文化建设，不同 蹋 形势的组织员工开展课 壶 外活动和岗位文化建设 肢 ，把各项工作真正体现 纬到“两个维护”在岗位 丛 实践活动中，把员工思 蛛 想政治文化与企业文化 周 融为一体，努力营造“ 丛 严格规范、富有效益、 涌充满活力”的烟草形象 谣 ，创建良好的思想道德 账 氛围。

　 1、制定了 照 企业文化建设实施方案 秘 ，具体安排了企业发展 厘 规划和年度工作计划， 帧 把企业文化建设作为重 编 要工作强

　力

　 推进， 迎 从精神文化、行为文化 驳 、制度文化和物质文化 亮建设方面着手加强企业 衙 文化建设。

　 2、《 度 企业文化理念》、《员 钮 工行为手册》进一步得 涤 到推广，企业文化的学 喇 习宣传和对外传播更为 俏 深入，让“桥”文化理 勾 念深入人心、落地生根 巷 。本局掀起了学习企业 栏 文化理念及员工行为规 旋 范知识的热潮，并对学 蜘 习作了一次测评考核， 揣 考核结果为员工对企业 牡 文化理念的认同度达 9 娟 8%，认知度达 100 瞻 %。

　 3、完善了规 眼 章制度，规范了形象标 驴 志及企业文化理念上墙 短 ，开展了“企务公开” 巴 专栏，形成制度文化， 恿 并按照《中国烟草视觉 效 识别系统》的标准制作 斯 了上岗牌、证、安全标 坦 识，进一步将企业文化 爷 理念植入人心。

　 4 蒸 、提高企业文化的宣传 遮 力、贯彻力和员工的执 镊 行力。

　 、为提升企 峙 业文化的宣贯效果，从 雪 而引起广大员工的共鸣 涂 和参与，更好的提高企 粱 业文化执行力，将“企 移 业文化外化于行”与企 禹 业管理有机结合，在全 油 局范围内推行半军事化 秸 管理，领导垂范，全员 梢 参与，增强了企业文化 锣 的渗透力和感召力收到 扬 了良好效果。

　 、局 艰 领导高度重视企业文化 歌 的宣贯工作，XX 年初 执 我局班子率 20 人参加 审 了州局举办的首届“金 妥 叶”杯文艺汇演的比赛 垃 ，并在该次比赛中取得 瞅 了好成绩。从而增强了 孺 企业文

　化的知名度，提 吾 高了企业文化在员工心 呀 中的凝聚力。

　 、以 钧 “创建学习型组织，争 从 做知识型员工”为着眼 泼 点，积极参与企业文化 帝 的宣贯和文化提炼工作 沃 ，在县委举办的“党旗 接 飘飘”演讲比赛中，我 腾 局取得了三等奖和鼓励 滦 奖的殊荣。通过烟草人 憋 讲烟草人自己的故事， 缸 让那些平凡的却又澎湃 酋 心潮温暖心扉的普通事 铱 在我们身边传唱，让它 备 凝聚并提炼成一种文化 星 ，通过演讲的方式悄然 黍 将企业文化理念植入员 龙 工心中。

　 5、借助 峰 丰富的活动载体，用企 念 业文化强化企业活力。

　臻通过丰富的载体，把文 妖 化的宣贯与教育寓教于 审 乐相结合，让员工在一 秤 种轻松、交流、愉悦中 窥 ，认知认同企业的文化 岩 ，通过开展丰富多彩的 乞 活动，达到了丰富企业 轩 文化载体，用文化凝心 颈 聚力，企业文化全面提 耸 升，强化企业活力的目 写 的。

　 、我局深入开 宵 展“忠实践行宗旨、勤 毒 政廉政为民”教育巩固 量 和扩大学习实践科学发 晌 展观活动，以及国家局 倚 的“四要作风”建设， 诊 以“放眼绿海，膝足谈 轴 心”为主题的户外活动 铀 ——放松身心，加强员 昼 工沟通了解，局党组认 屑 真做好 XX 年“两节” 形 期间给困难员工、离退 惜 休老同志送温暖，慰问 徊 和看望生病员工。

　 孵 、为展示 xx 烟草“两 琐 个至上”和改革发展 2 挣 6 周年来的成就，树立 玄 责任烟草、诚信烟草， 己 促进烟草事业又好又快 丙 发展，县局和全体员工 砾 举办一次以“凝心聚力 新 ，

　第二篇_烟草公司安 梆 全标准化自评报告范例 省

　报告编号：

　xxxxx 养 有限公司 自评报告 申请 诽 企业：xxxxx 有限 邪 公司 所属行业：工贸专 熔 业：xxxxx 制品制 淀 造

　 自评等级：二级 朵 自评性质：复评√自评 眺 日期：XX 年 11月 2 渣 2 日至 XX 年 11 月 2 岁 3 日是否在企业内部公 汁 示：■是□否是否申请 屉 自评：■是□否 附件 2 衅 ：

　企业基本情况表 xx 销 xxx 有限公司 安全生 尸 产标准化自评报告

　 始 为全面检验 xxxxx 洪 有限公司安全生产标准 中 化二级达标创建一年多 剖 来的成效，进一步提升 啡 公司安全生产管理水平 涛 ，构建公司持续改进的 亚 安全生产长效机制，公 呀 司于 XX 年 11月 22 臆 日到 23 日，成立了以 掩 公司经理 xx 为组长， 供 公司分管领导、各部门 宫 负责人、安全员、注册 物 安全工程师、工会代表 割 等 17 人组成的安全标 朝 准化自评工作小组。依 举 照 yc/t384《x 簇 xxxx 企业安全生产 碧 标准化规范》要素对公 哥 司进行了安全生产标准 择 化二级复评进行逐项自 蜒 评。1 概述 企业简介

　 谦

　xxxxx 有限公司 崭 XX 年 11 月经湖北省 诀 工商管理局注册成立， 俱 地处武汉市经济技术开 契 发区万家湖路 132 号 瓤 ，占地面积 41907 垒 ㎡,注册资金 1000 要 万元。

　 公司主要采 无 用烟梗、烟末为原材料 巢 ，运用国内先进的造纸 畅 法 xxxxxxx 生产 仅 工艺，生产出新型的 x 捷 xxxxxx 产品。

　串

　公司党总支高度重视 淤 安全生产工作，牢固树 戊 立“以人为本、安全发 精 展”核心安全理念，始 允 终坚持“安全第一，预 咐 防为主、综合治理”的 鸳 安全方针和“安全红线 扮 ”原则，大力推进安全 探 生产“三化”建设，紧 攒 紧围绕“提升本质安全 添 水平、提升员工安全素 毅 养、提升安全管理水平 锈 、提升人文和工作环境 跨 ”四项核心任务，为全 允 体员工打造一个健康、 浆 平安、快乐、和谐的新 今 业 xxxxxxx 开发 颜 公司。

　 公司下属单 沟 位；公司下设生产部、 隧 安保部、工艺品质部、 荣 市场部、设备工程部、 邦 企业管理部、办公室和 砂 技术中心，现有员工 2 恒 60 余人。

　安全管理机 芜 构和人员

　 公司成立 镇 安全生产委员会，公司 烦 经理任安委会主任、安 秋 委会下设有：安委会办 钾 公室、安全生产领导小 刻 组、消防安全领导小组 渠 、道路交通安全领导小 疗 组、职业病防治安全领 庆 导小组、信访安全领导 熊 小组等 10 个安全领导 咸 小组。公司在 7 部和 1 晌 中心分别成立了安全领 羞 导小组、每个安全领导 痛

　小组下设至少 1 个安全 合 工作组。公司在各部门 勘 和技术中心等单位共成 纺 立了 2 个志愿消防队。

　漾

　公司有注册安全工 树 程师 2 人、专职安全员 柯 1 人，兼职安全员 7 人 稚 、公司安委会领导组成 肘 员和专兼职安全员全部 棘 参加武汉市安全主管组 册 织的安全培训考核合格 镶 ，取得了安全管理员证 浴 书和安全员证书。

　 疟 公司配备有消防监控专 猿 职人员 2 人、志愿消防 盆 队员 60余人，全部持 庙 证上岗，在有参与安全 帝 管理与沟通协商的工会 嚣 代表 3 人，其中，女工 氧 代表 1 人。

　 公司特 野 种作业人员共 33 人， 亮 特种作业人员全部持证 腥 上岗，作业证均在有效 条 期。

　《特种作业人员清 卯 单》表 2 规定的项目经 旦 审批后方可经营）

　 涕 主要服务流程:年度新 轧 产品策划——新产品研 侩 发——新产品试验定产 永 ——发布新产品——接 晕 收生产计划——采购烟 菠 叶、烟梗及其他辅原物 昭 料——物料到货、检验 虑 入库——按生产计划配 烷 料——投料——解纤— 浑 —浸取——涂布——制 旗 浆——抄造——烟叶成 么 型——检 第三篇_烟草 沃 公司安全标准化自评报 帖 告 企业基本情况表 ## 新 ###有限公司安全生 磨 产标准化自评报告

　 扛 为全面检验##### 霓 有限公司安全生产标准 许 化二级达标创

　建一年多 苏 来的成效，进一步提升 终 公司安全生产管理水平 肖 ，构建公司持续改进的 函 安全生产长效机制，公 椰 司于 XX 年 11月 22 摇 日到 23 日，成立了以 榆 公司经理##为组长， 沟 公司分管领导、各部门 跟 负责人、安全员、注册 附 安全工程师、工会代表 胚 等 17 人组成的安全标 躁 准化自评工作小组。依 硅 照 yc/t384《# 苍 ####企业安全生产 宙 标准化规范》要素对公 粹 司进行了安全生产标准 俭 化二级复评进行逐项自 凰 评。1 概述 企业简介

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　#####有限公司 柳 XX 年 11 月经湖北省 培 工商管理局注册成立， 攘 地处武汉市经济技术开 羌 发区万家湖路 132 号 敏 ，占地面积 41907 虾 ㎡,注册资金 1000 釉 万元。

　 公司主要采 诧 用烟梗、烟末为原材料 柿 ，运用国内先进的造纸 泡 法#######生产 月 工艺，生产出新型的# 忆 ######产品。

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　公司党总支高度重视 苦 安全生产工作，牢固树 亏 立“以人为本、安全发 粘 展”核心安全理念，始 某 终坚持“安全第一，预 工 防为主、综合治理”的 悦 安全方针和“安全红线 应 ”原则，大力推进安全 渊 生产“三化”建设，紧 啦 紧围绕“提升本质安全 因 水平、提升员工安全素 阴 养、提升安全管理水平 蚜 、提升人文和工作环境 聂 ”四项核心任务，为全 栽 体员工打造一个健康、 韩 平安、快乐、和谐的新 疙 业#######开发 简 公司。

　 公司下属单 速 位；公司下设生产部、 舶 安保部、工艺品质部、 绎 市场部、设备工程部、 远 企业管理部、办公室和 岗 技术中

　心，现有员工 2 株 60 余人。

　安全管理机 牛 构和人员

　 公司成立 颗 安全生产委员会，公司 守 经理任安委会主任、安 披 委会下设有：安委会办 弘 公室、安全生产领导小 樟 组、消防安全领导小组 据 、道路交通安全领导小 悠 组、职业病防治安全领 币 导小组、信访安全领导 证 小组等 10 个安全领导 嘉 小组。公司在 7 部和 1 佰 中心分别成立了安全领 真 导小组、每个安全领导 秧小组下设至少 1 个安全 促 工作组。公司在各部门 笔 和技术中心等单位共成 虫 立了 2 个志愿消防队。

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　公司有注册安全工 席 程师 2 人、专职安全员 示 1 人，兼职安全员 7 人 某 、公司安委会领导组成 搂 员和专兼职...

篇二：烟草公司自评报告

市烟草专卖局关于＃ ＃ 年上半年内部监管工作自查自评情况的报告

　省局：

　按照省局《关于开展上半年专卖内管自 查工作的通知》 要求， 市局高度重视， 认真组织开展自 查工作， 并对照《内部专卖管理监督工作考核评分标准》, 对＃ ＃ 年上半年全市内部专卖管理监督工作开展情况进行自 评。

　现将自 查自 评情况报告如下：

　一、 内部监管监督检查情况 1. 日 常监管和同级监管情况。

　市、 县（ 区）

　局严格按照《内部专卖管理监督工作规范》 和《内部专卖管理监督规范实施办法》， 按照各自 职责， 工作内容和程序， 严格日 常监管、 同级监管工作。

　一是充分利用综合监管信息系统平台开展日 常监管工作， 内管员 每天登录信息系统， 对出现的预警信息进行查询、筛选、 分析， 努力把不规范问题解决在萌芽状态， 累计处理各类预警 9747 条， 未发现违规问题。

　二是市局及时对卷烟购、 销环节进行实地监督检查， 内管员 积极参与卷烟购销合同的签订、准运证开具、 到货确认、 入库扫码等工作， 重点对卷烟打码到条情况进行监督检查， 每月 末与营销管理中心、 仓储配送中心、财务科对卷烟库存情况进行盘点， 通过实物、 保管账、 财务账的核实， 确保库存卷烟真实， 防止在卷烟储存环节出现违法违规问题。

　通过对购销环节的有效监管， 从源头上防止了 违法违

　 规经营问题的发生。

　三是认真对卷烟销售环节进行监督检查。对卷烟销量波动异常情况开展检查， 每月 实地走访卷烟销售大户 、 代存代取户 、 实地调查客户 经理、 送货人员 工作情况， 落实卷烟入网、 入户 落地销售情况， 有效防止了 销售环节终端的违法违规行为。

　四是加强对欣大卷烟超市的日 常监管， 对欣大公司零售店进行不定期抽查， 重点对货源供应、 是否存在批发、寄售等情况进行监管。

　五是对卷烟促销活动进行监管， 对促销品牌卷烟的来源， 去向情况进行监管， 通过查阅促销卷烟发放记录， 实地或电话调查卷烟促销发放客户 ， 确保促销卷烟规范发放。

　六是扎实开展“天价烟” 监管工作。

　对“天价烟” 治理工作进行了研究部署。

　修订了《高价位卷烟管理检查实施办法》， 成立了由市局一把手任组长， 专卖、 营销分管领导任副组长的价格监督检查领导小组， 加强了工作的组织领导。

　对零售客户逐户进行了立体式宣传， 发放了投诉卡， 发动零售客户及时反映存在的“天价烟” 销售问题。

　对 206 户订购过高档卷烟的零售户逐户签订了“高价位卷烟销售承诺书”， 建立了管理档案。

　并开展了拉网式排查和地毯式检查， 对车站、 烟酒店、 娱乐场所等重点场所和客户采取暗访的形式了解实际零售价格， 将天价烟监管工作落到了实处。2. 卷烟非法流通监管情况。

　对国家局一季度卷烟非法流通情况通报进行了学习传达， 重申了对卷烟非法流通问题“零容忍” 的工作纪律。

　按照“卷烟进不来、 出不去” 的要求， 市、 县（ 区）

　局把治理卷烟非法流通作为内管工作的重中之重。

　一是密切关注毗邻区域供货信息， 每月定期不定期组织人员了解陕西、 宁夏以及省内

　 相邻单位的供货策略， 及时将供货信息向营销部门反馈， 营销部门根据周边区域供货政策对辖区卷烟进行调整投放。

　二是密切关注查扣真品卷烟码段。

　市、 县（ 区）

　局局每月对查获的真烟案件信息进行汇总， 结合货源投放情况， 从卷烟来源地、 类别等情况进行分析，摸清了阶段性卷烟非法流通的特点和规律， 为市场监管和内部监管提供了依据。

　三是将治理卷烟非法流通与市场摸排、 道路检查紧密衔接。

　在市场摸排中， 一看货源分配是否公平、 商定量是否合理、是否存在以商定量调整名义套购卷烟行为； 二看查处案件当事人的活动时间、 活动范围、 活动规律和卷烟非法流通的走向， 特别是对案件涉及到的高价烟和零售大户， 开展了跟踪监控， 摸清了是否存在贩销真品卷烟网络。

　在道路检查中从严防流入和流出两个环节开展工作， 在打击非法流通问题上发挥了积极作用。

　市局每月在全市通报非法流通较大的品牌、 数量， 及时向营销部门反馈倾向性、 苗头性问题， 促进了供货政策的进一步科学合理。

　对摸排出商定量不准的零售客户， 及时向营销部门提出调整建议， 督促关注库存， 避免了大规模外流问题发生。

　从 1-5 月份查扣的真品卷烟非法流通情况来看， 涉及区域内前五位品牌卷烟是：

　一品黄山、 硬黄兰州、 软国际双喜、 珍品兰州、 硬经典 100 红塔山， 大多数为中低档品牌，与当前全省四、 五类卷烟紧缺的现状相一致。

　涉及省外的前五位品牌是：

　硬芙蓉王、 软红兰州， 硬红兰州、 硬白沙、 紫云烟等， 主要在路查环节查获。

　其中：

　硬芙蓉王、 白沙、 紫云烟等品牌来源地为湖南、 陕西等省， 均为途径我市辖区时被查获， 与国家局所通报卷烟非法流出排名靠前的省份基本吻合。

　软、 硬红兰州等低档卷烟品

　 牌主要来源于宁夏与我市毗邻区域， 直接对辖区市场造成冲击。

　3.

　卷烟供货政策监管情况。

　市局内管科参与营销部门每月供货政策和每周货源投放策略的制定工作， 提出定量调整建议， 确保了货源投放的平稳有序、 公平合理。

　县（ 区）

　局参照下发的货源投放策略， 对紧俏品牌卷烟、 高价位卷烟、 销售大户， 单品牌卷烟异常购进以及商定量调整等进行重点监管。

　市局通过信息系排查， 实地调查走访等方式， 不定期进行抽查， 货源投放合理， 没有集中区域、 集中客户投放卷烟情况， 客户订购卷烟与实际经营能力相符。

　4. 网上监管和异常预警信息实地核查情况。

　充分发挥综合监管信息系统“智能分析预警、 自 动流程驱动、 适时跟踪监管” 的作用，系统预警与实地核查相结合， 通过信息系统自 动抽取卷烟经营数据， 进行排查分析异常品牌、 异常订单等情况， 通过实地调查走访核实， 了 解掌握异常信息的真实性， 将异常信息落实到位。真正起到内部监管制度化、 规范化、 日 常化的作用， 提高监管工作的有效性和针对性。

　截止 6 月 18 日 共处理预警信息 9747条， 其中简易处理 9559 条， 登记流程处理 44 条， 登记处理 107条， 未处理 13 条。

　经调查核实， 送货小票零售户 卷烟订货正常，全部入户 、 落地销售。

　五月 份， 综合监管信息系统预警单客户超限量预警 2706 户 ， 经调查核实， 是因为系统故障引 起预警。对些问题， 已与营销部门， 信息中心协调解决。

　二、 存在的问题 1． 受客观条件限制， 在监管过程中， 内部监管力量薄弱，对发生的预警信息实地调查比例未达到省局要求。

　 2． 监管方法单一， 没有创新性， 监管质量不高。

　三、 下步工作打算 在今后的工作中， 将从以下几个方面强化内部监管工作。一是加强内部监管人员 培训力度， 进一步强化认识， 使员 工树立自 律意识， 严格按照规定办理相关业务， 通过内部监管制度，进一步确保员 工工作行为 规范。

　二是加强对高价位卷烟的监管。

　将高价位卷烟作为一项日 常重点工作业抓， 不定时对订购高价位卷烟的零售户 进行跟踪检查， 对销售情况和库存情况进行实时监管。

　防止高价位卷烟的不规范行为发生。

　三是加强卷烟非法流通监管。

　从查扣的真品卷烟条码信息入手。

　及时对真烟案件进行汇总分析， 通过码段确定重点监管对象和区域。

　积极与相关单位和部门联系， 加大违法流通卷烟联合打击力度，不仅防止辖区外卷烟非法流入， 也要严防区域内卷烟非法流出。通过卷烟非法流入监管， 进一步促进规范经营行为。

　四是对预警信息及时进行排查处理。

　对综合监管系统出现的预警信息，督促专卖内管人员 每天上网开展实时监控， 及时处理系统预警信息， 认真分析预警信息反映的异常情况， 必要时进行实地核查， 全面了 解真实情况， 最终做到零售户 守法经营， 工作人员规范操作的全面监管， 使信息平台真正发挥监管作用， 提高内部监管工作效率。

　以上报告， 不妥之处， 请批评指正。

　年六月 十一日

　 某某省烟草专卖局内部专卖管理监督工作考核评分标准

　被考核单位：

　某某市局

　考核得分：

　96 分 考核 项目 分值 评分标准 评分办法 得分 内部专卖管理机构和人员落实情况 5 分 1、 各单位按《某某省烟草专卖局专卖管理组织机构建设实施方案》 及市局《实施细则》 配齐各级专卖内管人员（2 分）

　以正式文件为准， 同时检查相关部门会议记录和工作人员工作笔记， 与内管人员进行现场交流。

　2 2、 工作职责明确到岗， 责任到人。（2 分）

　内管工作人员熟知专卖内管工作流程、 工作方法。（1 分）

　3 专卖内管长效机制和企业内控机制建立与完善情况 15 分 1、 结合实际， 建立考核制度、 定期检查制度、 工作报告制度、举报监督和案件查处制度、 案件移交制度、 教育培训制度、 同级监管制度、 备案备查制度。（5 分）

　以正式文件为准, 内控制度不完善缺1 项扣1 分， 扣完为止。

　15 2、 严格执行特殊需求、 销售大户、 代订代送、 定点取货、 紧俏货源管理办法； 对欣大白银公司及零售店的监管办法。（5 分）

　不严格按制度规定执行1 项 （次）扣1 分，扣完为止。

　5

　 3、 建立了专卖、 营销、 多经等部门参与的内管例会制度， 信息部门向专卖内管部门开放了全部业务模块信息查询权限， 专卖内管部门制定下发了营销、 多经等部门需上报资料的目录和报送时间， 各部门按规定及时进行了报送。（5 分）

　以正式文件和相关报告、 报表、 会议记录为准， 制度缺1 项扣1 分， 相关部门资料报送不全或不及时1 次扣0. 5 分， 扣完为止。

　5 认真开展同级监管日常监管工作情况 55 分 1、 综合监管系统运行及应用情况。

　多层次、 全方位组织开展综合监管系统的应用培训， 内管人员能够熟练操作和应用系统， 按照工作规范和流程及时处理系统出现的各类预警， 对存在异常的预警启动调查处理流程。（10分）

　培训查看相关记录， 操作应用主要以现场观摩相关人员操作为主。

　不及时处理预警1 项（次）

　扣0. 5 分， 对异常情况未按照规定启动工作程序进行深入调查核实1 项（次）

　扣1 分 53 2、 每月对每条线路抽查不少于10户零售户， 落实是否 100%入网销售； 监督送货员是否将卷烟送货到户， 落实是否 100%落户销售；监督客户经理、 送货员等工作人员是否利用工作便利套购和压销卷烟， 是否 100%落地销售。（6 分）

　以检查的通知、 专卖内管人员的工作笔记、 发现问题的处理文件、 相关抽查工作表格记载等为主。

　6 3、 对货源投放、 商定供货量、 特殊需求、 紧俏货源等相关规定执行情况进行监督。（10分）

　对未严格执行相关规定的1 项（次）

　扣1 分，检查发现问题后未完善相关管理办法的 1 项（次）

　扣1 分， 以随机抽查、 内部专卖管理监督部门及专卖内管工作人员的工作记录为准。

　9

　 4、 每月抽查客户分类情况是否符合国家局分类标准， 加强对销售大户的日常监管， 检查是否存在非法批发、 低价销售、 售假贩私等违法违规行为。

　（6 分）

　对类别划分不准确或销售大户出现违法违规行为的， 1 户扣1 分， 扣完为止， 以随机抽查、内部专卖管理监督部门及专卖内管工作人员的工作记录为准。

　5. 5 5、 每季度按100%比例抽查代订代送、 定点取货卷烟是否 100%落户、 100%落地销售。（5 分）

　以电话回访记录和实地走访记录为准， 出现1户违反规定的扣1 分。

　4. 5 6、 对工业企业开展的各类卷烟促销活动进行监督。（5 分）

　对不严格执行促销方案报备， 时间、 地域、 品牌等未按审批方案执行， 直接用于促销的卷烟未办理携带证或从促销当地企业购进的出现1项（次）

　扣1 分。

　5 7、 依法依规进行许可证的审批发放和管理。（10分）

　对办证申请未按法定程序做出受理或办理决定的、 对不符合办证条件违规办证的、 对应当取消经营资格未按程序予以取消的， 每户扣1分， 扣完为止， 以市局接到投诉查实的和随机抽查的结果为准。

　10 8、 每月对欣大白银公司及所属零售店开展抽查。（2 分）

　以实地检查记录为准。

　2 9、 公布举报电话、 举报邮箱， 5 个工作日内对举报信息进行处理。（1 分）

　未公布举报电话、 邮箱的此项不得分， 对举报有1 次没处理的扣1 分， 不及时扣1 分， 扣完为止。

　1 对县级局进行10 分 1、 每半年开展 1 次内管考核， 及时发现和查处违规问题并进行认真整改。（5 分）

　以考核通报、 考核、 整改记录为准。

　5

　 定期考核和组织培训 2、 年初制定培训计划（1 分）， 每半年组织 1 次专卖人员及业务经营人员集中培训， 交流工作经验， 提高工作技能。（4 分）

　可采取专项培训会、 跟班作业、 选派人员学习考察、 举办研讨会等形式， 以会议记录、 工作记录、 考察报告为准。

　4 定期 报告 5 分 每季度结束后8日内通过综合监管系统向省局报告内部专卖管理监督工作开展情况和相关报表， 以及按要求及时报送其它内管工作资料。

　未报送的 1 次扣1 分， 迟报、 误报1 次扣0. 5分， 扣完为止。

　5 认真开展案件查处对各类违规问题进行整改 10 分 1、 按要求查处交办的案件线索和完成检查任务； 按要求上报案值在5 万元以上的真烟案件； 及时对行业内企业违法违规经营案件进行查处， 实行“一案双查” 追究有关人员的责任， 如实上报辖区行业内存在的违规经营问题。（5 分）

　没有按要求查处有关案件的此项不得分； 没有及时上报5 万元以上案件的1 次扣2 分， 扣完为止。

　5 2、 对省局、 市局检查中发现的问题进行调查核实， 制定有针对性的措施进行认真整改， 对违规责任人进行处理， 完善相关管理制度。（5 分）

　对历次检查中发现并反馈的问题没有进行认真彻底整改的1 项问题扣2 分， 扣完为止。

　5 合计 96

篇三：烟草公司自评报告

1：

　2014 年申报职称人员名单汇总表 附件 1：

　2014 年申报职称人员名单汇总表

　所在部门：

　 部门领导签名：

　报送人：

　 2014 年

　月

　日 姓名 最高

　学历 毕业

　时间 现职称及评定时间 以何资格评审 （认定）（注 1）职称外语考试级别与成绩 通过几个 计算机模块考试 公开发表论文（篇）申报评审（认定）

　职称 申报专业 （注 2）继续教育 （注 3）身份证号码

　 注：

　1、以何资格申报（认定）

　，请选择填写（职称名称或学历名称，若以海外留学归国人员申报，填写海外留学硕士或海外留学博士）

　，填写范例：以本科资格申请认定、以海外留学硕士申请首次认定、以讲师资格申请评审。

　2、申报专业名称须按应参照《中华人民共和国学科分类与代码简表（国家标准 GBT 13745-2009）

　》 ，不得填写简称。申请专业填写到二级学科，医学、艺术学、语言学等填写到三级学科。该简表可在本通知附件下载查阅。

　3、继续教育填写完成年度即可。如完成 2011 年度、2012 年度、2013 年度，在表格中填写 2011、2012、2013 即可。未按照要求完成的务必在当年 8 月 31 日前完成。

　（如遇问题请及时咨询 020-61787289）

　本表请于 9 月 3 日前交学院人事组织部人才建设办公室（行政楼 A1-303 室），以便分配申报系统用户名和密码。

篇四：烟草公司自评报告

物流党员自我评价 烟草物流党员自我评价 第一篇_烟草个人思想汇报

　烟草专卖局

　个人工作总结与思想汇报

　光阴似箭，岁月如梭。来到 xx 局（部）工作已将近一年半，在这些日子里，我在局（部）的爱护和培养下，在同事们的关心和帮助下，坚持学习和贯彻科学发展观，认清形势，坚定信心，勤奋工作，锐意进取，较好地履行了自己的工作职责。经过不断地学习理论知识并运用到工作实践，我较快实现了从校门到社会、从理论到实践、从学生到公司成员的角色转换，思想更加稳定，理论知识更加丰富，业务技能不断提高。现将我的工作情况及思想状况做一下汇报：

　一、思想政治状况

　（一）加强政治理论学习，提高自身素养。一年多来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神，深入贯彻实践科学发展观，认真学习领会党的路线、方针、政策，积极参加政治理论学习。通过解放思想大讨论活动，我从思想上有了更大的转变和提高，信心更加坚定，思路更加开拓，为更好的做好各项工作打下了坚实的思想基础。

　（二）发挥党员先进性，努力率先垂范。作为一名共产党员，我时刻以党员的标准严格要求自己，铭记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共

　同价值观，努力做到吃苦在前、享乐在后，率先垂范。

　（三）做到团结同事，维护企业和谐。自觉做到与党中央保持高度一致，与局（部）的工作思路保持高度一致，谦虚谨慎，主动向同事们学习有益经验，努力提高自身素养，维护团结和谐局面。时刻保持清醒的头脑，做到适应形势发展，与时代共进步，努力增强工作的针对性、前瞻性。

　二、主要工作及履行职责情况

　1、在专卖科工作期间，我首先从专卖科的主要工作职责入手，以烟草相关法律法规为切入点，先后了解了证件管理、案件办理、罚没品管理等程序，熟悉了专卖各项任务指标和各类卷宗样表的制作及日常报表的汇总上报，同时不断加强文字写作能力的学习和提高。在零售许可证换发期间，我和同事经过加班加点，最终顺利办理了所有零售客户的延续申请。

　2、在营销科工作间，我开始对卷烟营销业务初步认识，了解了卷烟市场信息、卷烟商品知识，掌握了销售数据的查询、汇总、分析，学会了系统信息的维护。xx 月份开始，进行卷烟市场切块分析，完成了切块分析报告。xx 月份，在客户经理对各自线路零售客户进

　行初步梳理划分、送货员对配送线路及顺序加以调整的基础上，对所有客户重新进行了系统维护。

　3、六月份，我真正成为了一名客户经理，开始承担起客户经理职责，进行客户走访与服务。

　（1）三类以上卷烟铺货与品牌培育。xx 年 xx 月份和今年 xx 月份，在认真落实局(部)各项要求的基础上，对三类以上卷烟重点品牌上柜做出了合理的计划，使销售细化到品牌、量化到客户，顺利开展了品牌上柜工作。

　（2）夯实基础工作。xx 年 xx 月份开始，我将重点放在了新上柜卷烟品牌的展示出样及柜台整理、价签维护上面，通过全面的走访，基础工作有了一定的进步。

　（3）专注市场分析，做好市场预测。寻找工作突破口，把三类以上卷烟市场作为突破的重点，对卷烟品牌进行市场定位，确定目标客户与消费者，积极向零售户讲解品牌的卖点及经营技巧，提高上柜卷烟的动销率。

　（4）重点区域、重点市场拓展。关注重点区域、重点市场，如集团、婚庆等消费，采取切实可行的措施，提高此类卷烟消费群体的消费档次。将婚庆消费宣传重点放在了烟酒店及便利店等客户上，努力做好“千对新人”活动。

　（5）真心服务客户，提高客户满意度。经过走访零售客户，不断耐心宣传行业形势及公司政策，指导客户经营，零售户的营销技能和经营水平有所提升，客户满意度不断提高，没有出现过客户投诉现象。

　三、德、能、勤、绩、廉等方面取得的进步

　进入 xx 局（部）以来，在领导的关心指导和同事的帮助下，【烟草物流党员自我评价】

　我在德、能、勤、绩、廉等方面进步明显：

　1、理论知识不断丰富，思想品德素质不断提高

　对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的含义有了更加深刻的认识和理解，思想更加解放，视野不断开拓，工作的针对性、前瞻性不断增强。

　在处理工作和与同事的关系上，注意把握自己的角色定位，在出现分歧时求同存异，自觉维护大局，维护团结。在生活上关系同事，帮助他人，弘扬社会美德。恪守职业道德，爱岗敬业、忠于职守，艰苦、勤俭节约，诚实守信、克己奉公。

　2、营销与专卖知识同步提高，业务水平和技能进一步提升 xx 年 xx 月，我参加了客户经理职业素养与技能提升培训班，今年三月份，我参加了营销员技能鉴定培训师资班，接受了系统的培训。通过学习，我的业务水平有了明显提升，并且顺利通过了营销员考试。在专职客户经理岗的同时，我也不忘利用业余时间学习专卖知识。通过学习，我顺利通过了执法

　检查证考试。xx 年 xx 月份和今年 xx 月份，我曾两次作为 xx 代表队的一员，进行了系统的法律法规知识学习，参加了省局（公司）组织的法律知识竞赛。有过这些经历，我的营销知识和专卖知识都有了大幅提高。

　在专卖科，我先后了解了证件管理、案件办理、罚没品管理等程序，熟悉了专卖各项任务指标，文字写作能力不断提高。作

　为客户经理，我的语言表达能力有了很大提升，与客户沟通的技巧更加娴熟，工作技能有很大长进。作为一名客户经理小组长，通过对组员的工作安排和监督，我的计划组织与管理能力也有了一定的提高。

　3、勤奋刻苦、扎实工作

　自进入 xx 局（部）以来，我严格按照局（部）有关规定和领导的安排，认真扎实开展工作。起初自身专业知识不足、业务水平有限，所以我集中精力学习专业知识，不断向老同志学习业务技能，通过不断勤奋学习，我的业务能力有了很大提高，工作也得到了顺利开展。同事，也养成了勤奋刻苦、不断进取的良好习惯。

　对本职工作和领导临时交办的其他工作，我都一丝不苟、认真对待，注意时限要求，在正常工作时间内不能完成的，我会加班加点，保证能够按时复命。自工作以来，没有无故迟到、旷工等现象，从未发生责任事故。

　4、辖区品牌培育效果明显，销量结构稳步提升

　通过 xx 年 xx 月份和今年 xx 月份的品牌上柜活动，辖区三类以上卷烟销售与上柜有了明显的提升。片区卷烟整体销量稳步提升，结构进一步优化，市场状况总体发展良好。基础工作有所提高，零售客户对公司政策有了更深入的了解，经营意识及水平进一步提高。

　5、严格遵守廉政规定，自觉树立廉洁自律良好形象

　一年多来，我进一步加强廉洁自律意识，注重党性锻炼与修养，

　烟草物流党员自我评价 第二篇_烟草局优秀共产党员汇报材料

　漯河市城区卷烟分公司

　优秀共产党员 xxx 同志个人汇报材料

　我叫 xxx ，系漯河市城区卷烟分公司营销部客户经理，自创先争优活动在公司开展以来，我踊跃参加了公司组织的创先争优活动动员大会，学习了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的相关文件精神。

　在思想教育和组织建设中，我充分发挥共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。狠抓思想教育，加强组织建设，重视党员个人的素质的提高。按照党章的规定严格要求自己，坚

　持为人民服务，坚持具有奉献精神。通过对十二五精神大报告和党章的学习，进一步明确了十二五提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了“新时期最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。

　对公开承诺内容认真落实，加强业务学习，切实提高工作水平，做到学用结合。学习烟草专卖系统的业务知识和营销技能，以及上级文件精神、法律法规、严格执行规范经营卷烟，将学习

　与提高工作业绩紧密地结合起来。

　争当先进争创佳绩，认真学习，认真履行职责，确保营销中心下达的各项任务指标高质量高水平的完成。使营销中心的销售业绩连年名列前茅。自担任营销中心的生活委员以来，任劳任怨，为中心职工排忧解难，用自身的人格魅力来影响周围同事，团结党内群众，促进团队精神的发扬光大。

　深入一线跑市场，了解一线的实际情况，无论冬季寒风凛冽，还是夏日烈日炎炎，从未有任何怨言。按照党组织关于“深入贯彻党的十二五精神，加强和改进作风建设”的要求，对作风建设工作认真落实。在解放思想、实事求是和开拓创新上，通过推行党员承诺制度，不断开拓创新，克服营销工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。

　虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是还存在一些问题。在今后的工作中，决心努力发扬成绩，不断克服自身存在的不足之处，认真落实十七大精神，认真学习深刻理解科学发展观，积极实践科学发展观。密切联系群众、服务群众，按照党章要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断充实和完善自己。

　xxx

　2011 年 6 月 11 日

　烟草物流党员自我评价 第三篇_烟草物流中心副经理述职报告

　2005 年述职述廉报告 今年，是**市公司进行“三集中”试点改革的一年，在“三集中”中，我积极投身改革，结合物流中心实际，与大家一起积极探索物流集中的方案和办法，在市局（公司）的领导下探索了“干线自主、支线代办、一票到底”的配送模式，实现了“八个集中统一”的管理方式，制定了全市物流配送各环节的工作流程和质量标准，实现了物流配送组织构架、市场掌控、配送安排和管理模式的“四个高度集中”。现将一年来工作和廉政情况作如下汇报。

　一、学习方面

　（一）加强政治理论学习。

　2、认真学习了新党章和十六大以来的中央政策精神。通过学习，提高了自己的政治素质和应用政策的能力。通过及时了解中央的最新精神，使自己能够紧跟党中央的步伐，及时以最新的精神指导自己的各项工作。

　3、认真学习了《保持共产党员先进型教育读本》、《马克思主义四观两论》等书籍。通过不断的学习，达到了不断提高的目的，使自己永远保持共产党员的先进型，不退色、不变色。

　（二）认真学习烟草业务和现代物流知识，提高综合素质和烟草经营管理水平。经济全球化步伐的加快，烟草面临的国际竞争压力越来越大，对烟草人的要求越来越高，新的经营理念、新的管理方式不断涌现。逆水行舟，不进则退。现代物流是一个向时间、向空间要效益的一个新兴产业，是一个现代流通的第三利润源泉。烟草物流作为现代物流的一个分支，既有着现代物流的共性，又有着烟草物流的特性。烟草要作大作强，需要注入现代物流的新理念。因此，需要不断的学习。

　二、工作方面

　（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神。在“三集中”改革中，我认真贯彻市局公司的决定，认真履行自己的工作职责，为物流配送发挥积极的作用。

　一是结合**山区特点，认真贯彻执行以物流中心为圆心的“干线自主、支线代办、一票到底”的集中配送模式。

　二是加强管理，再造流程，实现“四个高度集中”。

　1、合理设置集中配送组织构架和岗位人员，实现组织构架上的高度集中。

　根据省局要求和**实际，除在物流中心的内设机构上设置了综合部、送货部、储配部、安保部、财务部 5 个部门外，同时根据**的特殊情况在剑阁设置了区域中转站，负责剑阁、苍溪、青川的配送工作。

　在送货部下设旺苍和朝天曾家中转点，在剑阁区域中转站下设了苍溪和青川两个中转点。中转点起到了承上启下、接力配送的作用。

　为确保集中配送工作能顺利的实现，在组织构架中，我们还设置了 22 个工作岗位，其中在直配线路上设置了驾驶员、送货员；接力配送线路上，在仓库与中转点之间设置了区间中转员，在中转点设置了中转管理员， 中转管理员下面设驾送人员。这样，一个完整的组织构架就完全搭建好了，为集中配送的实施奠定了管理基础。【烟草物流党员自我评价】

　2、开展流程再造，实现流程的无缝对接和配送安排上的高度集中。

　打破原有配送模式，实行集中配送，首先就是再造流程。我们从卷烟扫码到卷烟退库，

　共制定了扫码、入库、出库、分拣、送货、货款管理、退库等 7 个配送流程，7 个流程衔接紧密，无缝对接，牵一发而动全身。全市的配送工作由送货部统一安排、车辆由送货部统一调度，从而实现了配送安排上的高度集中。

　3、以“八个集中统一”为标准，实现管理模式上的高度集中。

　“八个集中统一”是指卷烟的集中统一存放、人员的集中统一管理、订单的集中统一配送、货款的集中统一归集、物料的集中统一采购、费用的集中统一开支、员工的集中统一培训、绩效的集中统一考核。

　1、取消各县区库存，实现物流中心对卷烟的集中统一存放。我们将原存放于各县（区）的卷烟全部收回，实现了县（区）零库存，将所有卷烟集中统一存放于物流中心和区域中转站两个集中存放点，由物流中心集中统一管理，由分公司营销中心集中统一支配。

　2、在市局（公司）党组的统一安排下，取消了县区的人员管理权，实现物流中心对集中配送各环节人员的集中统一管理。

　物流中心直配人员由送货部直接管理，剑阁区域中转站直配人员由中转站直接管理。物流中心通过对区域中转站的管理达到对直配人员集中统一管理的目的。

　直配半径以外的区域，...

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