愿检尽检整改报告7篇

愿检尽检整改报告7篇愿检尽检整改报告　整改报告范文大全(共12篇)　为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职下面是小编为大家整理的愿检尽检整改报告7篇,供大家参考。

篇一：愿检尽检整改报告

报告范文大全(共 12 篇)

　 为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

　一、存在的问题

　在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

　1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习

　不够精，业务水平有待提高的问题。

　2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

　3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

　4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

　5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

　二、整改措施

　针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

　1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、

　要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于 11 月初完成整改。

　2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在 11 月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

　3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在 11 月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于 10 月 21 日开展了执法文书检查，共检查案卷 32 份，整改案卷 4 份；11月 5 日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

　4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在 12 月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、

　专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

　5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品知识咨询服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于 10月 21 至 22 日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟

　等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在 12 月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。

　6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在 11 月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人 gsp知识培训，11 月 16 日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了 gmp 知识培训。

　通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。

　xx 有限责任公司

　安全标准化评审扣分点整改报告

　湖北寰安安全咨询有限责任公司：

　贵公司受洪山区安全生产管理监督局授权委托，于 2012 年 9 月 24 日组织考评员和专家对我司进行了安全标

　准化现场评审，开出《评审扣分点及原因说明汇总表》一份。评审结束后，公司对于评审专家组提出的 32 条扣分点和存在的问题进行了认真分析，并且按照评审组的要求成立了整改小组，将公司从现场和资料方面的不足之处，层层分解，期望能将安全隐患整改到位。

　整改小组名单如下：

　整改小组负责人：冯书云

　成员：李正武

　王继川

　王 健

　程 慧

　那 锴 整改小组已对专家提出的情况逐一落实，现能整改的已经整改，整改项为 32 项；不能立即整改的项有 2 项，现列举如下：

　1、关于厂房的照明进行照顾测量，由于涉及到资金投入，以及相关申请程序较多，已拟定整改计划提交领导审批。

　2、对于员工职业卫生健康监护档案，需要将重新梳理员工所有档案资料，并分类整理过程较长，已明确相关责任部门和负责人。

　具体整改进度及措施如下表所示：

　扣分项汇总表

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　企业主要负责人签字：

　 企业盖章：

　评审组组长：

　评审组成员：

　时间：年

　月

　日

　整改报告

　xx 地区安委会：

　本公司在 2011 年第四季度车辆发生严重违章交通安全事件，使车辆造成了在交通违章超标。特此，公司紧急召开整改交通安全大会，并制定了以下整改措施：

　一、通报批评车辆违章及处罚情况；由公司经理宣讲交通法规；重申全员要树立交通安全意识；对违章驾驶员进行了严重处罚，并要求写出书面检查。

　二、由安保部车管干部宣讲交通法规，宣布《车辆违章整改方案》、重申车辆管理制度。在每月的例会上定期通报交通安全法规执行情况、学习交通安全法规、宣布车辆违章处罚情况。

　三、严格处罚交通违法违章。非专职司机均在违法违章出现的当月末按《公司车辆违章整改方案》扣罚。凡出现三次以上违章者，无论兼职司机、及其领导一律扣除当月奖金和车补。

　四、设立查车日。每月第一周星期一为查车日，由车辆管理小组对所有车辆进行检查, 检查的同时要按车逐一填写《车辆检查登记表》；每个查车日时要对驾驶员进行遵守交通法规的经常性教育。

　 五、凡是发生酒后驾驶者一次以上，一律取消驾驶公司公用车的资格。

　xx 部针对此事件发生所暴露的问题，做了深刻的检讨，在今后的工作中要提高思想教育力度，认真组织学习交通安全法律、法规，

　建立起监督、监察、处理的快速反应机制，对违章司机曝光、严惩。避免此类事件的再次发生。

　xxxx

　2012 年 2 月 3 日

　Kkkk 有限公司

　安全生产标准化现场评审问题

　整 改 报 告

　编制部门：公司安全环保办

　时间：2012 年 9 月 25 日

　山西振安广业科技有限公司评审组：

　2012 年 9 月 20 日、21 日，贵公司组织评审专家组成员对我单位安全标准化达标工作开展情况进行了现场检查、指导，共计提出 49 项不符合项。

　针对检查中提出的问题，公司安委会、总经理提出了具体要求，我公司于 9 月 24 日召开了安全标准化整改专题会议，会议由公司总经理朱世军主持，各部门负责人参加了会议，会上就专家组提出的问题逐一进行了剖析，并要

　求明确整改措施、整改资金、整改部门、整改时间和整改责任人，为确保整改工作落到实处，各部门在学习例会上汇报整改情况，安委会按照汇报情况进行跟踪检查。

　通过近一个月的积极整改，截止 2012 年 10 月 15日共计完成整改 34 项，5 项正在整改中，原因是：由于目前公司生产期时间急、任务重。10 项未整改，原因是受到外来因素需经过相关机构进行完善。整改情况详情见附表。根据整改情况，请贵公司评审专家组到我单位进行复审。

　Kkkk 有限公司

　2012 年 10 月 14 日

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　按照样表的格式，内容要改变，填列完毕后，发回我的邮箱。

　整改报告格式

　******公司关于专项整顿现场检查

　不符合项的整改报告

　临沂检验检疫局：

　 *月*日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不符合项：

　1、

　2、

　3、

　………….

　我公司高度重视，认真对待。现已完成所有不符合项的整改。现将整改情况汇报如下：

　1、 整改情况见附件一。

　2、 整改情况见附件二。

　3、 整改情况见附件三。

　………….

　请临沂检验检疫局检查验收。

　****公司

　二 0 一二年*月*日

　重庆市食品药品监督管理局忠县分局：

　我店××药房××县××连锁店，收到×食药监〔200×〕××号文件后，高度重视，认真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营监管有关问题的通知》，我店根据×县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进

　行了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达到规定的要求，现将自查 整改报告如下：

　一、人员资质条件方面：因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人×××，本店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。

　二、在经营方式、范围方面：没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业人员不得销售或宣传推销药品。

　三、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处方药品专柜，贴有明显的区域标识。

　四、药品广告及咨询服务方面：首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。

　五、药品购进渠道方面：原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近取得 gsp 认证的、有

　合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，同时做好药品的购进验收记录。

　在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。

　×××药房××县××连锁店

　 年 月

　××××公司

　整 改 报 告

　XXXXXXX：

　×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行 QS 获证企业专项检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

　1、检查室摆放无关物品

　整改措施：已将无关物品移出。

　2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内

　整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服。

　3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出

　整改措施：内外包装车间之间的门关闭，仅留一个传递口传递包装物品；

　组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量

　安全知识，加强人员管理。

　4、库房管理较乱

　整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚。

　5、未按规定实施出厂检验

　整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做。

　6、使用的载货升降机未办理使用登记

　整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用。

　鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的...

篇二：愿检尽检整改报告

自纠 报告、 存在问题及整改措施 （3 3 篇）

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 自查自纠报告及整改措施篇一

　 在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下，依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求，仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够，对查摆出的问题仔细进行了深层分析，生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够，现将自查的情景报告如下：

　一、存在的问题与不够

　1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不认真去思考，怕麻烦不情愿多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，错误按时完成工作任务。处事不够严谨，甚至有时凭想当然处事，给工作造成不需要的被动和对资源的铺张，好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

　2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

　 3、思想作风不强，思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

　二、产生问题的根本缘由

　在参与效能建设活动学习后，经过自身的生疏，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深化分析起来，主要有两个方面：

　1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够，没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件，只是凭爱好而学，看自我爱看的书，对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。

　2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

　3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野，对四周的改变形势不够敏感，跟不上形势的改变，进取意识不强。

　三、整改措施

　针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

　1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑，端正思想，提高生疏，更新观念，紧跟时代步伐，适应中央进展的要求。加强专业学习，提高自身素养，充分发挥好自我的岗位职能作用。

　2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不够，改善工作方法，端正工作看法。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员

　的标准衡量自我，规范自我。

　3、心态要心平气和。以恬静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法，无论批判看法与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。

　 自查自纠报告及整改措施篇二

　 依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。

　一、"四风"存在的主要题目

　1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手"，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。

　2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇

　事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的看法听不进往，"官"越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

　3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少仆人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不够，存在艰苦的岗位最好不要往，困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于"小圈子"、结交"小伴侣"，吃吃喝喝

　4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事，讲求铺张铺张，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。

　二、分析其存在的主要缘由

　1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统争辩和深化理解，这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的看法和观点分析题目，不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。

　2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，

　不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的xxx主义理想信念。

　3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。

　三、下一步整改措施

　1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对"四风"，自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习，要以训练实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强自己理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

　2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事，把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民改变，实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。

　 3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求，对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的看法和推举，关怀群众疾苦，用情、认真、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。

　这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点，捉住了要害，找准了xx位。从整体上看，xx部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，共性是中央八项规定出台后，会议得到精简，"三公"开支降落，文风精益求精，xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到，"四风"题目还是不一样程度地存在，有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法，xx部分"四风"题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势，有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实

　会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基

　层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，认真性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩玩耍，等等。

　这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人，体现轻重也不尽全都，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力，还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏，透过训练实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。

　 自查自纠报告及整改措施篇三

　 自学校开展治庸问责活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实改变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如

　下：

　一、存在的主要问题

　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学高为师，当今社会，学问的老化和更新不断加剧，依靠原有的学问水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口，学习不够主动，更谈不上方案性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。

　(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。

　(三)不留意详情。详情打算成败，特殊是在训练教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中，对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简洁行事，工作不深化，不细致。好比在班主任工作中，同学就餐怎样妥当支配，两个同学闹冲突，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。

　二、存在问题缘由分析

　一是自身学习不够，业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中，缺乏工作的艺

　术，达不到工作的深度。心有余而力不够，一句话，水平有限。

　二是缺乏毅力和信念，宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中，怎样宠爱训练事业，做一个人民满足的老师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却简洁饭冷热病，也简洁受外界思想的诱惑。

　三、整改措施

　1、刻若学习，兴奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深化学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功阅历，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水公平。

　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，连结旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

篇三：愿检尽检整改报告

录

　区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案

　区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报

　****区“应检尽检”工作专班

　 市“应检尽检”工作专班：

　****区委统筹疫情防控和经济运行领导小组（指挥部）办公室对市“应检尽检”专项监督检查反馈的问题高度重视，立即召开专题会议，安排部署共性问题及个性问题的整改。现将整改情况汇报如下：

　一、共性问题 （一）摸排单位数同审批的单位个数存在较大差距 整改措施：立即组织区行政审批服务局对全区范围内餐饮单位审批单位信息、洗浴美容单位审批单位信息进行梳理，并将相关信息反馈区商务局、区市场监管局及各镇街指挥部，由主管行业部门及属地进行“应检尽检”工作落实。

　（二）部分核酸检测数据“健康码”上无信息 整改措施：一是加强培训。进一步对采样点信息登记员等相关人员进行培训，所有人员均能熟练、规范、正确进行操作，对运行速度慢的手机进行更换，提高 APP 软件运行速度，确保封包操作规范、准确，信息及时汇总到实验室。二是及时上传。要求核酸检测机构检测增加专职人员，完成核酸检测后及时将核酸结

　果上传系统。三是加强督导。对全区 PCR 实验室进行督导，确保严格按规范及时进行信息上传。

　（三）“应检尽检”台账不完善 整改措施：建立长效机制，由区督导暗访（问责）组牵头，长期对全区各行业进行拉网式排查，完善单位台账。对不按频次、不全员“应检尽检”的单位通报主管行业部门，通报一次的由主管行业部门向区指挥部做出书面报告，通报三次以上的约谈行业主管部门主要负责同志，仍不按规定执行的呈报区委、区政府主要负责同志。

　二、个性问题 （一）部分餐饮、洗浴等人群的主管部门及单位职责划分不明确，不能有效督促指导人员检测，及时处理应检尽检反馈数据。

　整改措施：一是印发《关于进一步明确有关行业疫情防控责任的通知》，按照“管生产经营必须管疫情防控、管行业必须管疫情防控、管监管必须管疫情防控”原则对各行业进行梳理明确，压实责任；二是建立通报反馈、督导检查等工作推进机制，将“应检尽检”工作纳入疫情防控监督检查，定期通报发现的问题，跟踪督促整改。

　（二）部分“应检尽检”人员未及时纳入系统平台，抽查长城路海棠餐厅 2 名工作人员“应检尽检”系统内无核酸检测记录，4 名仅 1 条核酸检测记录。

　整改措施：一是立即对 2 名工作人员录入系统，责成主体单位加强管理，健全台账，定期、定频进行核酸检测；二是由各行业主管部门牵头，对“应检尽检”工作进一步明确任务，摸清底数，压实责任，强化督导，细化责任到岗到人，逐人建立核酸检测记录台账，实行动态管理，严格按照规定时限和规定频次进行核酸检测；三是进一步压实各镇街属地管理责任、行业主管部门监管责任、用人单位主体责任，全面摸清“应检尽检”人员底数，建立核酸检测记录台账，对达到定期检测期限但没有更新检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明人员不得上岗。

　（三）多轮全员核酸检测结果未在健康码中体现 整改措施：由区卫健局牵头，对全区 6 家 PCR 实验室进行培训、专项督导，确保严格按规范及时进行信息上传。

　三、下步工作措施 一是坚决贯彻落实上级决策部署。坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和“四早”原则不动摇，全力抓好各项防控措施落实落地，坚决守住守牢外防输入的防线。

　二是坚决抓好“应检尽检”工作。加大对各类重点人群、扩围加密核酸检测人员工作力度，及早筛查发现感染者。建立完善工作台账，摸清各行业从业人员底数。

　三是坚决做好自查督查整治工作。持续不断开展疫情防控自

　查自纠和专项整治。发挥好区委指挥部督导问责组和各行业主管部门作用，建立长效机制，进一步强化督导检查力度，及时发现整改问题，堵塞隐患漏洞。

　下一步，我区将继续按照此次检查的工作要求，进一步提高政治站位，加大工作力度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，扎实扎牢疫情防控防线，以备战的状态和硬核的措施，坚决守牢疫情防控底线，严防疫情输入和蔓延。

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案

　根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（**指办发〔2022〕**号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。

　一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。

　二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。

　（二）住院患者及陪护人员

　医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。

　（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率 50％；已完成全程疫苗接种满 1 个月的其他工作人员（编码 8A2）每月检测 1 次，每周抽样核酸检测人数不低于科室工作人员的 25％，保证所有人员每月至少进行 1 次核酸检测。工作人员包括医疗卫生机构在职、实习、进修、保洁、保安等所有人员。

　3．疾控机构、卫生健康监督机构、血站等医疗卫生单位，每 14 天进行 1 次核酸检测，完成全程疫苗接种满 1 个月后，每月进行 1 次核酸检测。

　三、各科室、各单位职责分工 （一）各医疗卫生机构：根据规范要求，负责督促本单位及辖区内上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护；原则上继续按照前期任务分工，协助“应检尽检”各有关部门、单位进行各类重点人员定期检测。

　（二）县疾控中心：负责“应检尽检”工作技术支持及全县工作人员业务培训，做好信息系统数据质控工作；阳性数据复核、质控；组建专家团队应对突发事件的紧急处置；工作中的新情况、新问题，研究提出有针对性、实效性的政策措施；按照前期任务分工，负责“应检尽检”各有关部门、单位各类重点人员定期检测工作；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。

　（三）县卫健大队：负责常态化疫情防控工作、各类重点人员“应检尽检”工作中医疗卫生行业的执法检查与监督处罚；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。

　（四）县卫生健康局办公室（医疗急救指挥中心）：做好会议筹备工作；统筹做好生活物资供应保障；完成领导交办的其他工作。

　（五）县卫生健康局财务审计科：负责对接财政部门，指导各医疗卫生机构财会科室，协调落实防控防治工作所需资金、物资、器械、设备等工作；做好“应检尽检”资金保障与监管工作。

　（六）县卫生健康局规划信息科：负责协助县委领导小组（指挥部）宣传舆情组，根据中央和省市县部署，视情组织新闻发布工作；加强与媒体沟通协调，做好新闻宣传和报道工作；开展社会公众健康教育，加强舆情检测管控，做好舆论引导。

　（七）县卫生健康局疾控科：负责全县卫生健康系统“应检

　尽检”工作日常事物调度处置工作，组织和协调全县卫生人力资源，对突发事件进行紧急支援与应急处置；负责县疾控中心各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作。

　（八）县卫生健康局医政科：负责县直各医疗卫生机构、城区诊所、血站各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；做好核酸检测实验室建设、管理与生物安全等工作；医务人员医学救援应急处置培训工作。

　（九）县卫生健康局基妇科：负责各乡镇卫生院及村卫生室各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；协助做好突发事件应急处置的人员、物资调配工作。

　（十）县卫生健康局综合监督科：负责县卫健大队各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；负责对接市场监管局冷链组与非冷链组，配合做好县内相关重点场所与重点人员的检测工作；负责信息平台技术支持。

　四、工作要求 （一）提高政治站位，强化组织领导。重点人群核酸检测“应检尽检”工作，作为重要的民生项目，已经纳入各级政府综合目标考核体系，各单位要提高认识，疫情防控工作是一场持久战、攻坚战，需要长期坚持，扎实推进重点人群核酸检测“应检尽检”工作，是落实常态化疫情防控工作的一项重要举措。各单位务必要进一步提高政治站位，强化政治意识和责任担当，相互配合，团结一致，全力做好疫情防控工作，保障人民群众的生命安全。

　（二）细化责任分工，压实工作责任。各相关科室、各有关单位要根据县委领导小组“应检尽检”工作要求和本方案文件规定，各单位主要负责人亲自参与，明确分管责任领导、责任科室和责任人，设立一名能够统筹调度督促单位人员落实核酸检测“应检尽检”的领导作为单位管理员，管理员要落实监管职责，及时督促工作人员按照既定的时间、频次、周期做好核酸检测“应检尽检”工作。各单位结合工作实际，制定详实具体、切实可行的“应检尽检”工作方案和工作计划，明确人员分工（7 月 25日前将责任领导、责任科室、责任人、单位管理员等信息（附件）和“应检尽检”工作方案及工作计划报局疾控科。对各类重点人员要摸清底数，进行登记造册，建立管理台账。选派技术熟练、能力出众、责任心强的工作人员具体负责。严格落实单位、科室、个人责任，有序开展重点人群核酸检测“应检尽检”工作。

　（三）重视人才培养，强化业务培训。县疾控中心专家团队具体负责重点人群核酸检测“应检尽检”工作技术培训，熟悉信息系统使用技能，提升各单位专业技术水平。依托医联体、医共体建设单位，开展人员技术培训，着力提升医疗卫生机构技术水平与服务能力。有条件的单位可以联合开展专项演练，进一步提升应急处置能力。

　（四）严格工作落实，规范业务流程。各医疗卫生单位根据工作需求要合理设置采样点，采取预约采样和上门集中采样等多种灵活方式，提高工作效率。按规定时限反馈检测结果，做好信

　息登记工作，检测结果及时上传。各单位管理员实时维护更新“应检尽检”人员信息，及时查看“应检尽检”人员核酸检测情况，对发现的迟检、漏检人员，及时反馈提醒并督促，确保“应检尽检”的要求全面落实。

　（五）落实管理职责，强化用人管理。对定期检测的人员，要按照“属地管理”原则，落实用人单位管理职责，建立核酸检测记录台账，对满定期检测期限但没有更新核酸检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明的人员不得上岗工作。

　各单位要严格落实“应检尽检”要求，确保做到全员检测。对因人员检测不到位影响我县综合绩效考核的，予以严肃处理。对工作过程中出现落实不力、违规违纪等情况，将提交纪检监察部门依法依纪处理。

　县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案 根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（X 指办发〔2022〕X 号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。

　一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。

　二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码 6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。

　（二）住院患者及陪护人员

　医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。

　（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2 2。

　．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码 8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率...

篇四：愿检尽检整改报告

年年检整改报告 童真童趣第二幼儿园 XX 年年检整改报告 尊敬的各位领导:

　 我园于 XX 年 12 月 31 日接受了**区年检督查小组的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。下面就我园 XX 年度年检提出的问题做如下阐述。

　一、工作亮点

　 一年来童真童趣 汰 第二幼儿园在各级领导 者 的关心引领下，以办人 敷 民满意的教育为宗旨。

　欣 从大处着眼，细处着手 浴 ，各项工作有条不紊， 昏 大家相互配合，互相协 齿 作，使各个岗位人员能 遗 有效发挥其职能，团结 功 、竞争、向上的工作氛 瘪 围正在逐步形成。通过 恶 开展系列活动，有效地 缉 提高了教师的素质，教 太 师们的教育观念得以不 冗 断提高，从而提高了保 佯 教质量，办学水平得到 昭 家长和社会的认可。

　二 扼 、存在的问题

　 一年 詹 来我们的工作取得了一 懈 些成绩，但在许多方面 茅 与城区优秀园所相比仍 份 存在着一定的差距，通 速 过督导反馈，我园诚恳 执 接受了有关领导的批评 庐 指导，将在今年对自己 功 的

　不足做出相应的整改 俞 ，达到规定的要求，最 椭 大程度地为幼儿的成长 统 提供宽松、和谐、有益 删 的成长环境。

　 1. 用 办园设施方面不足的问 幅 题。由于托费收入相对 兵 较低，幼儿园学生数不 刨 多，用于幼儿园日常运 它 转的经费不足，导致了 槐 幼儿园的教学设施配备 魂 不充足。加上原有教室 党 并非为幼儿园创办而设 诚 置，存在有些班级面积 纹 过小，通用一个卫生间 郸 的现象，各班级在区域 盲 活动方面很欠缺，也阻 历 碍了一些活动的顺利开 异 展。

　 2.教师专业 凄 阅读书籍期刊不多的问 担 题。目前，园所各班教 旬 师都有可以供阅读的幼 祸 教书籍，但因为上年度 藕 错过了订阅日期，没有 址 订阅幼教类相关杂志。

　券

　3.幼儿园开展活 鬼 动留存图片资料不完善 值 的问题。比如家长会的 薪 图片资料。

　4.台阶、 孙 教室边墙存在安全隐患 抬 。

　 困难虽有，但我 稚 们工作态度是积极的， 订 资金方面我们正在筹措 紧 ；作为幼儿园，我们只 畴 能强化内功，优化一日 移 活动，不断提高保教质 纸 量；教师和家长方面我 呐 们园委会正在研究制定 传 切实可行的操作方案， 踊 努力探索提高教师和家 介 长素质的新路子。

　 毅 三、下步整改措施 1、 曾 购置更丰富的玩教具及 襄 班级基本设施，根据本 钒 园班级面积不大的实际 咳 情况，在后走廊创设幼 傀 儿园区角活动区，包括 暗 小小发廊、娃娃家、喜 纷 洋洋医院、

　懒洋洋药房 墓 、快乐烧烤、激情卡拉 耪 OK、宝贝超市等多个 致 区角，为幼儿创设完整 腰 的教育环境，提供丰富 靛 的教育资源，尽可能地 慷 满足幼儿多方面的需要 桑 。另外，在班级购买幼 寝 儿衣架及书包柜，满足 攫 班级存储需要。

　 2 竣 、在教科研方面，根据 鹏 督导组的建议，我园立 矛 即将把《上海托幼》、 株 《早期教育》、《学前 应 教育》纳入征订范围， 市根据教师自身特点及幼 醋 儿园教育现状认真制定 鄂 园所学习方案，组织新 谭 老教师积极学习专业知 咱 识和技能，不断丰富教 哼研活动的内容和形式， 空 确保全园有个良好的学 凋 习氛围，争取向学习型 囱 组织转变。3、在园所 腋 资料整理方面，进一步 泪 学习雨山区教育局关于 确 XX 年年检的相关指示 诲 ，将图片资料全部纳入 鹏 留存范围。一般在检查 邮 过程中我们会用查阅资 辫 料、听汇报、看活动、 牵 参观环境等方式来了解 霉 幼儿园的情况。以往， 业 我园留存的资料以文件 娶 形式为主，虽然是园长 回 身兼数职，平时做了好 升 多工作，但是有时忙乱 瞩 中没有注意资料的整理 酪 、收集。下一步，园长 疙 应该从一线各岗位工作 营 中脱手开来，更重要职 呆 责是把握幼儿园的方向 栈 ，明确这个集体的目标 型 和职责，带好团队。要 巧 相信集体的力量是无穷 铰 的。

　 4、安全隐患 蛹 方面。一年多以来，在 二 教育局安全办陆老师的 虑 指导和关心下，我园的 渝 安全工作有了很大的突 阵 破，校车安全、园所安 满 全、门卫管理安全、食 亡 堂安全及班级活动安全 瞧 等各方面都卓有成效的 琳 开展起来。各项工作也 肖 有条不

　紊，对上级要求 山 也基本上做到了踏踏实 砒 实的落实执行，建立健 鸽 全了各项安全制度，完 擎 善了各项资料，制定了 艳 各项安全工作计划。在 芯 XX 年年检中，督查小 稿 组就幼儿园卫生间台阶 拂 和班级外墙棱角存在安 哑 全隐患一事，对我园提 惺 出了整改意见。之后我 搂 园随即对上述棱角区进 卵 行了打磨处理，关键地 莫 点铺上垫子，做到防滑 嘻 防摔防撞。下一步，我 学 园将积极以督查组认真 粱 细致的态度为榜样，对 昧 园所进行全面、彻底的 尹 检查，努力做到万无一 俩 失。

　 本年度的综合 落 督导评估工作虽然结束 内 了，但我们的幼教工作 锈 还在继续，我园将在上 闸 级部门的关心和支持下 鸦 ，发扬我们的优势，弥 鱼 补我们的不足，为更好 精 地为幼儿的成长发展服 徽 务打好坚实的基础。

　* 魁 ******幼儿园 X 瑶 X 年 3 月 10 号

篇五：愿检尽检整改报告

问题整改落实情况报告

　 检视问题整改落实情况报告

　 根据局党组要求和我院关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中找差距、抓落实的工作的要求，本人对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、个别访谈收集到的问题，进行了汇总梳理共有 32 条。经过深入分析思考，现将整改落实情况逐条报告如下：

　 一、问题清单及整改落实情况

　 1、感觉到自己在具体工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局还有一定的差距，主要体现在具体工作中考虑问题的出发点政治站位还不够高、大局意识和看起意识不强，考虑单位局部利益和个人得失多了一些。

　 整改情况：正在努力学习，提高认识，增强具体工作的全局意识。

　 2、密切联系群众做的不好，工作中与相关同志交心谈心不够。

　 整改情况：已经改进。

　 3、安排工作简单粗暴，关心同志不够。

　 整改情况：已经改进。

　 4、在开展批评与自我批评过程中存在怕得罪人的老好人思想，自我批评也不够深刻。

　 整改情况：已经改进。

　 5、未能较好的发挥党员先锋模范作用。

　 整改情况：正在努力改进。

　6、在具体工作实际中敢于担当上做的不够好，特别是在一些意见和看法与主要领导的意见不一致时，不能敢大胆的讲原则，有做和事佬的思想。

　 整改情况：已经改进。

　 7、对于一些违反党规党纪或打擦边球的现象不敢站出来反对。

　 整改情况：已经改进

　 8、理想信念有所淡化。

　 整改情况：正在努力学习深刻反思，不断整改中。

　 9、理论和业务知识学习深度不够，学习还不够系统和全面。

　 整改情况：不断整改进行中。

　 10、在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强。

　 整改情况：已经整改。

　 11、改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

　 整改情况：努力持续整改中。

　 12、遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。

　 整改情况：努力持续整改中。

　 13、遵守党的组织纪律不严格，对执行民主集中制程序不严谨情况听之任之。

　 整改情况：努力持续整改中

　 14、对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够。

　 整改情况：努力持续整改中

　 15、对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。

　 整改情况：努力持续整改中

　16、行为上存在懈怠性，看到问题不能直面，认为对错不关自己的事，不必得罪人，缺乏沟通。

　 整改情况：已整改，并努力持续改进中

　 17、参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。

　 整改情况：已整改。

　 18、参加民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，没有主动使“咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗”成为常态。

　 整改情况：已整改。

　 19、责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　 整改情况：已整改。

　 20、讲批评不够认真，只讲和气，有时为了搞好团结，自己也会当老好人、讲一团和气。

　 整改情况：已整改。

　 21、工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

　 整改情况：已整改。

　 22、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，办法措施不多，凡事等着上级出政策。

　 整改情况：已整改

　 23、有时工作推进慢，落实不到位归咎于外部因素，不能从自身找原因。

　 整改情况：已整改

　24、为人民服务的宗旨观念不够牢固，对群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多一些就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整好自己的情绪。

　 整改情况：已整改

　 25、密切联系群众不够，致使一些工作效果不够理想。

　 整改情况：已整改

　 26、落实中央八项规定上，领导带头，以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动，共同推进的合力。

　 整改情况：正努力持续改进中。

　 27、对“四风”变相回潮的问题，关注不够，反击不够。

　 整改情况：已整改。

　 28、党要管党的意识要加强，总是把大量的时间放在看得见摸得着的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境的影响多，凭一己之力、一域之力难以扭转，对党建工作抓得不多。

　 整改情况：正努力持续改进中。

　 29、敢管严管力度要加大，有时怕执行规定过严，会束缚同志们的手脚，影响工作的积极性;有时对一些苗头性倾向性的问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有认真批评，“从严治党”的思想没有贯彻落实到位。

　 整改情况：正努力持续改进中。

　 30、领导之间的团结不够紧密。

　 整改情况：已整改。

　 31、安排部署工作缺乏耐心，缺乏沟通。

　 整改情况：已整改。

　 32.对工作要求比较高，对职工的体谅、理解、关心做得不够到位。

　整改情况：已整改。

　 二、存在问题的原因剖析

　 (一)思想方面

　 对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，政治理论学习不够深入，不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。所以，导致了理想信念淡化，宗旨意识减弱，未能把牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”确实内化于心、外化于行。

　 (二)政治方面

　 一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对牢固树立“四个意识”的理解还停留在字面上，对“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不到位。不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。

　 (三)作风方面

　 随着年龄增长和环境变化，艰苦奋斗意识淡化。主观主义多了些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群

　众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，思想上存在“干累了，歇口气”的懈怠想法，总想吃好点、用好点，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。分析原因，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　 (四)能力方面

　 怕决策失误，怕得罪人，不敢大胆拍板决策。存在精神懈怠，缺乏创新精神。究其原因就是在工作中，面对新时代的变化，年轻职工的增加，面临着团结职工带好队伍的困难显得能力不足;新时代知识更新快，在业务指导中感到专业知识越来越不够用;在把握医疗卫生体制改革政策、医保改革政策的能力跟不上改革的节奏。有时有等靠要的思想、有时有主观主义、经验主义的思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。

　 (五)廉政方面

　 虽然自己有“底线”思维、“红线”意识，但责任落实有待强化，虽然与有关部门同志党风廉洁建设签了责任书，但与业务工作不够融合，对宏观要求多、对具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，存在着党的建设与业务工作出现“两张皮”现象;存在着廉洁自律仅要求自己做到遵守党规党纪，对其他同志在廉洁自律方面做的如何不管不问，导致该方面的制度建设还不够完善。没有能较好的形成以加强党建促进业务发展的格局。根本的原因是 “老好人”思想在作怪，缺乏勇于斗争精神和善于斗争的艺术。

　三、努力方向及整改措施

　 (一)理论学习与工作实践相结合。加强政治理论学习，特别是系统学习党史、党章、党规，坚持读原著、悟原理，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在“守初心、担使命、找差距、抓落实”学以致用上。努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，坚定共产主义、社会主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。这样才能有敢担当善作为的坚定意志，才能克服精神懈怠的问题、能力不足的问题。真正按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。

　 (二) 坚持党的群众路线努力改进工作作风。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本的领导作风和工作方法，是党的群众观点的具体化。坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。要求自己在具体工作中把群众的身心健康放在首位，坚决反对“四风问题”，坚持求真务实，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，必将能彻底改正自身在工作中缺乏耐心，对职工不够关心的问题。

　 (三)廉洁自律守底线、忠诚履职带好头。自己是一名党员领导干部必须时刻牢记权力是谁给的，坚持为民、务实、清廉的价值取向，把心思用在工作上，把权力用在服务职工群众上，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，要求别人做的，自己首先做好，要求别人不做的，自己带头不做，树立高尚的人格，始终做到不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱。才能有效防止有不良企图者的围猎。还要严格以党章和各项规章制度为准绳，特别要努力履行党员义务，严守党的纪律，发扬好我们党批评和自我批评的优良传统和作风，杜

　绝“老好人”思想，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。这样才能树立党员干部队伍风清气正，团结干事的大好局面。

　 检视问题整改落实情况报告

　 根据省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于检视问题的要求，市委领导班子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向。

　 一、存在的突出问题

　 (一)党的政治建设方面的问题。一是大局意识不够强，有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够到位。

　 (二)党的思想建设方面的问题。一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习局限于读文件、提要求，入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不足。

　 (三)党的作风建设方面的问题。一是对职工群众反映的事项办理不及时，解决不彻底。二是深入基层一线不够，调查研究走马观花、不深不细。

　 (四)对照党章、《准则》《条例》发现的问题。革命事业心和政治责任感不强，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。

　 (五)上级党组织提出的意见问题。一是领导核心作用发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力还需提高。二是落实“一岗双责”不到位，平时对分管的业务工作过问的多，对分管处室的党建工作过问的少，往往是底数不清、情况不明

　 (六)中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、新闻媒体曝

　光、省委巡视督查考核等方面反馈的问题。一是意识形态工作责任制落实不到位。二是干部选用程序不够规范。三是干部调整交流不及时。

　 (七)党政机关、政法部门、扶贫领域和涉农部门、服务行业和窗口部门、群团组织、国有企业、卫生医疗机构等，根据《工作指南》要求进行对照检查的问题。一是生态环境保护短板较多，城市建设管理群众反映强烈。二是执行规章制度不严，项目资金管理不善的问题。

　 二、原因分析

　 以上问题的产生，主要原因是：

　 (一)对政治建设的认识有偏差。错误地把政治建设当做是软任务、虚工作，产生抓不抓都无所谓的思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而在实际执行上下的功夫少，只重形式不重实效，人为弱化了政治建设工作。

　 (二)对新思想的认识和把握不足。面对日趋复杂多变的内外环境，面对**市面临的改革发展难题，不能够从新的理念、新的要求来科学认识和全面把握，而总是用老思想、老办法、老套路解决新问题。

　 (三)以人民为中心的政治立场坚持的不够好。对照焦裕禄、谷文昌、张富清等党的好干部，为人民服务做得不够完全、彻底，一些脱离职工、脱离群众的现象在班子中间不同程度地存在，深入基层、帮扶村主动了解情况的次数少，这里面，主要是立场、感情的问题，没有从政治的高度深刻认识密切联系职工群众的重要性。

　 三、今后努力方向

　 我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向和目标引领相结合，推进检视问...

篇六：愿检尽检整改报告

整改报告 童真童趣第二幼儿园 XX 年年检整改报告 尊敬的各位领导:

　 我园于 XX 年 12 月 31 日接受了**区年检督查小组的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。下面就我园 XX 年度年检提出的问题做如下阐述。

　一、工作亮点

　 一年来童真童趣第二幼 澳 儿园在各级领导的关心 淖 引领下，以办人民满意 越 的教育为宗旨。从大处 锣 着眼，细处着手，各项 铭 工作有条不紊，大家相 效 互配合，互相协作，使 氨 各个岗位人员能有效发 吻 挥其职能，团结、竞争 啸 、向上的工作氛围正在 翻 逐步形成。通过开展系 运 列活动，有效地提高了 掉 教师的素质，教师们的 绵 教育观念得以不断提高 险 ，从而提高了保教质量 圣 ，办学水平得到家长和 蛔 社会的认可。

　二、存在 睦 的问题

　 一年来我们 孪 的工作取得了一些成绩 先 ，但在许多方面与城区 搓 优秀园所相比仍存在着 搜 一定的差距，通过督导 佣 反馈，我园诚恳接受了 刀 有关领导的批评指导， 滩 将在今年对自己的

　不足 奉 做出相应的整改，达到 吹 规定的要求，最大程度 漫 地为幼儿的成长提供宽 柱 松、和谐、有益的成长 毁 环境。

　 1.办园设 姓 施方面不足的问题。由 佃 于托费收入相对较低， 芭 幼儿园学生数不多，用 袁 于幼儿园日常运转的经 页 费不足，导致了幼儿园 设 的教学设施配备不充足 浩 。加上原有教室并非为 呆 幼儿园创办而设置，存 乍 在有些班级面积过小， 韧 通用一个卫生间的现象 毡 ，各班级在区域活动方 捏 面很欠缺，也阻碍了一 用 些活动的顺利开展。

　上

　2.教师专业阅读书 罩 籍期刊不多的问题。目 结 前，园所各班教师都有 蕴 可以供阅读的幼教书籍 臆 ，但因为上年度错过了 坟订阅日期，没有订阅幼 黄 教类相关杂志。

　 3 垢 .幼儿园开展活动留存 萍 图片资料不完善的问题 访 。比如家长会的图片资 东 料。

　4.台阶、教室边 棘 墙存在安全隐患。

　 支 困难虽有，但我们工作 面 态度是积极的，资金方 笛 面我们正在筹措；作为 氧 幼儿园，我们只能强化 腰 内功，优化一日活动， 傻 不断提高保教质量；教 者 师和家长方面我们园委 臆 会正在研究制定切实可 思 行的操作方案，努力探 轧 索提高教师和家长素质 印 的新路子。

　 三、下 仗 步整改措施 1、购置更 楞 丰富的玩教具及班级基 肘 本设施，根据本园班级 禄 面积不大的实际情况， 顶 在后走廊创设幼儿园区 右 角活动区，包括小小发 醛 廊、娃娃家、喜洋洋医 列 院、

　懒洋洋药房、快乐 屈 烧烤、激情卡拉 OK、 角 宝贝超市等多个区角， 晶 为幼儿创设完整的教育 致 环境，提供丰富的教育 绕 资源，尽可能地满足幼 贝 儿多方面的需要。另外 叔 ，在班级购买幼儿衣架 贼 及书包柜，满足班级存 胞 储需要。

　2

　 、在教 狙 科研方面，根据督导组 剧 的建议，我园立即将把 醒《上海托幼》、《早期 乃 教育》、《学前教育》 盏 纳入征订范围，根据教 缠 师自身特点及幼儿园教 车 育现状认真制定园所学 魂 习方案，组织新老教师 讯 积极学习专业知识和技 择 能，不断丰富教研活动 鞘 的内容和形式，确保全 带 园有个良好的学习氛围 闪 ，争取向学习型组织转 赴 变。3、在园所资料整 穴 理方面，进一步学习雨 妓 山区教育局关于 XX 年 御 年检的相关指示，将图 樟 片资料全部纳入留存范 胁 围。一般在检查过程中 祁 我们会用查阅资料、听 按 汇报、看活动、参观环 薪 境等方式来了解幼儿园 喝 的情况。以往，我园留 笆 存的资料以文件形式为 变 主，虽然是园长身兼数 孤 职，平时做了好多工作 蛆 ，但是有时忙乱中没有 谁 注意资料的整理、收集 昏 。下一步，园长应该从 衬 一线各岗位工作中脱手 共 开来，更重要职责是把 鸣 握幼儿园的方向，明确 焊 这个集体的目标和职责 锡 ，带好团队。要相信集 祁 体的力量是无穷的。

　丑

　4、安全隐患方面。

　告 一年多以来，在教育局 怨 安全办陆老师的指导和 缄 关心下，我园的安全工 诊 作有了很大的突破，校 褐车安全、园所安全、门 港 卫管理安全、食堂安全 锈 及班级活动

　安全等各方 豺 面都卓有成效的开展起 桨 来。各项工作也有条不 隔紊，对上级要求也基本 磊 上做到了踏踏实实的落 蛰 实执行，建立健全了各 淡 项安全制度，完善了各 肛 项资料，制定了各项安 攒全工作计划。在 XX 年 精 年检中，督查小组就幼 涎 儿园卫生间台阶和班级 犯 外墙棱角存在安全隐患 瘩 一事，对我园提出了整 瀑 改意见。之后我园随即 伤 对上述棱角区进行了打 挣 磨处理，关键地点铺上 尉 垫子，做到防滑防摔防 仓 撞。下一步，我园将积 轧 极以督查组认真细致的 早 态度为榜样，对园所进 签 行全面、彻底的检查， 厨 努力做到万无一失。

　枝

　本年度的综合督导评 一 估工作虽然结束了，但 皱 我们的幼教工作还在继 主 续，我园将在上级部门 犁 的关心和支持下，发扬 老 我们的优势，弥补我们 达 的不足，为更好地为幼 独 儿的成长发展服务打好 跃 坚实的基础。

　**** 月 ***幼儿园 XX 年 3 喂 月 10 号 整改报告 尊敬 嚼 的 xx 市质量技术监督 攒 局：

　 Xxxxxx 妓 xxxx 是下 xxxx 冀 xxxxxxxxxx 硷 xxxxxx、，注册 呛 于xxxxxxxxx 桓 xxxxxxx 号。注 玖 册资金 xxx 万元，主 伦 要从xxxxxxxx 底 xxxxxx。登记证 夷 号：xxxxxxxx 汤 xxxxxxxxxx 伟 xx，组织代码证号：

　碘 xxxxxxxxxx 惧 xxxxxxxxxx 勒 x。

　 由于目前项目 巨 正在建设阶段，组织机 胡 构尚不健全，也

　没有专 峨 职的会计人员，由于我 佯 们工作的疏忽，致使我 宿 单位代码证未能按期年 质 检，违反了法律法规相 瘩 关规定，在此我单位表 固 示深刻歉意。

　 组织 丹 机构代码证是企业的身 阮 份证，其重要性不言可 优 喻，代码证未能按期年 支 检给贵局的监督、管理 憾 工作带来困难和不便， 乳 也阻碍了我单位自身的 缉 发展。

　 反省此事， 松 主要是我单位对证照的 挪 年检规定认识不足，没 诈 有配备专职人员，导致 烂 错过年检期限，造成目 假 前的状况。对此我公司 亦 承诺，做出如下整改措 药 施：

　 1、马上建立 第 组织机构，并配备专职 憎 会计人员。

　 2、明 猩 确相关人员职责及相关 愉 证照使用和审验制度。

　罗

　3、将“按期办理 莹 证照审验手续”纳入办 绞 公室业绩考核。

　4、公 干 司主要领导要亲自监督 罢 此项工作。

　 对于我 游 单位的失误，我们再次 涤 表示歉意，希望能给予 彭我们改正机会，原谅我 窒 们的失误。迫切的盼望 颠 贵局能尽快为我公司办 严 理组织机构代码证年检 活 手续。

　Xxxxxxx 吞 xxxxxxxxxx 戎

　法定代表人：

　XX 年 5 幼 月 7 日 大尹幼儿园年检 亦 整改报告 尊敬的领导：

　涨

　通过十月份教育局 蛰 领导对我单位进行年检 附 评估之后，

　存在一系列 恋 问题。我单位根据“青 羊 州市农村幼儿园办园标 怜准”和教育局领导提出 耙 的整改意见，结合我单 耽 位情况进行了以下整改 呛 :

　 1.购买置物架 驭 将食品原材料经行存放 体 ，不再随地乱放。设立 孺 生.熟专区，卫生条件 肚 进一步改善。

　 2. 用 活动室物品进一步规范 稍 ，不再杂乱。巾杯按规 戌 定使用，并购置手巾架 针 。

　3.完善建立消毒制 鸯 度，每日有记录。

　4. 莫 公开收费许可证，落实 椰 财务制度。

　5.建立健 庶 全档案，完善保教质量 彻 。

　 6.寝室床位进 哩 行分散处理，另建立一 呐 间午休室解决摆放问题 槐 ，增加了紫外线杀菌灯 鸥 。

　 7.定期开展卫 反 生防疫.安全教育.防 近 火.防震等家长会或幼 担 儿演练，有记录.有图 聪 片。

　 8.完善落实 谷 幼儿服药记录.晨午检 忧 记录，每天做到位。

　恤

　9.加强室内区角建 兄 设四大区角逐步完善， 谦 幼儿逐步正常区角游戏 借 ，正常进行课堂使用。

　蕴

　10.室外西侧垃圾已 筑 处理，无脏乱。

　 1 鸯 1.根据领导建议活动 终 室配备了多媒体投影机 荡 能正常使用。

　 以上 卵 为我单位所进行的整改 帐 ，通过这次整改我们得 熄 到了认识和学习，在今 豁 后的工作当中要以天天 恐 都一样的态度

　去认真的 狱 完成工作，努力让我们 痘 的幼教事业能够更进一 床 步。

　大尹幼儿园

篇七：愿检尽检整改报告

录

　区优化完善各项防控政策和对照“九不准”要求自查整改情况汇报

　市疫情防控“九不准”自查自纠报告

　严格落实防疫“九不准”心得体会发言

　区优化完善各项防控政策和对照“九不准”要求自查整改情况汇报

　 近日，国务院联防联控机制下发了《关于严格落实新冠肺炎疫情防控“九不准”有关事项的通知》，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组组织修订了《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》，对疫情防控策略做出了重大调整，针对新防控方案、新要求，**区委疫情防控领导小组（指挥部）办公室高度重视，立即传达到全区各部门、各单位，要求认真学习，并严格落实。现将工作开展情况汇报如下：

　一、高度重视，统一思想 我区认真组织收听收看了 6 月 28 日的全国、全省、全市疫情防控电视电话会议和 6 月 29 日的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的培训会议，根据会议内容认真总结了《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的四方面新内容，一是优化调整风险人员的隔离管理期限和方式，二是风险区域划定标准和防控措施进行了衔接对应，整合统一使用高中低风险区的概念，三是加密了高风险职业人群的核酸检测频次，在基层医疗卫生机构增加抗原检测作为疫情监测的补充手段，四是明确了不同场景下区域核酸检测策略。区委疫情指挥部对新要求、新内容迅速向各

　镇街、各单位进行传达，要求迅速将思想统一到全国、全省、全市会议精神上来，要充分认识到防控方案的修订，对我们疫情防控能力的要求不是降低了，而是提高了，我们的防控压力不是减轻了，而是加重了。要时刻紧绷疫情防控这根弦，严格对照第九版防控方案和“九不准”要求，不折不扣抓好贯彻落实，把该管住的坚决管住，该落实的坚决落实，该取消的坚决取消，不一致的措施及时清理整改，全面提升科学精准防控能力水平。

　二、认真落实，严格机制 《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》对精准防控的专业技术性提出了更高要求，随着国内重点地区管控措施逐渐放开，加上暑期到来学生返乡，**市是游客向往的旅游城市，将面临更大的人员流动，外防输入的压力依然较大，我区将持之以恒的坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和***书记“5＋1”思路要求不动摇，加强联防联控，压紧压实“四方责任”。继续盯牢重点地区、境外省外入岱返岱人员摸排、管控，确保无遗漏、全掌握。细化落实各项举措，按照新规范和要求全面做好交通卡口、社区排查、重点人群和区域核酸检测、发热门诊“四道防线”，落实“四早”要求，做到分得清、查得准、管得住、防得快，严防疫情输入和传播风险。要严格落实重点人群“应检尽检”、普通人群“愿检尽检”和其他人群不定期检测，切实发挥好核酸检测探头作用。要严格重点场所疫情防控，真正

　用好“场所码”，严防发生各类聚集性感染。要全力推进 60 岁及以上老年人疫苗接种和 18 岁及以上人群加强免疫接种工作，确保按时完成任务。要坚持“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，持续强化消杀、防护、药品等物资、人员队伍、集中隔离场所储备。既要全面做好疫情防控工作，也要严格落实“九不准”的要求，不层层加码，也不能懒政，搞“一刀切”。

　三、多措并举，提高能力 一是根据 6 月 29 日国家《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的培训内容，进一步加强全区相关工作人员的培训，通过邀请专家授课、开展集中学习、组织自学等多种措施，针对新形势、新内容、新要求，对各镇街、部门、单位疫情防控人员和相关人员进行培训，提高工作人员第九版防控方案的知识储备和疫情防控能力、处置水平。二是根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》要求，组织业务能力强、新方案学习透的专业人员做好应急演练方案的制定，尽快按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》要求开展新冠肺炎全要素的应急处置演练，通过演练对《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的新内容进行贯彻和落实，通过演练发现实际工作中存在的问题和不足，通过演练进一步强化应急机制，完善应急预案，提高各工作组、工作专班的协调指挥能力。三是结合全省新冠疫情防控技能竞赛活动和《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》的发布，将第九

　版防控方案的内容增加到我区新冠疫情防控技能竞赛中来，进一步提高工作人员学习第九版防控方案的热情和动力。

　四、加强宣传，落实防控 我区要求各单位要做好《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》宣传和解读，用简明易懂的语言向基层和群众讲清楚为什么调整，调整的科学依据，调整的新内容、新要求，争取广泛的理解和支持。我区所有隔离点已按照省委领导小组（指挥部）办公室下发的《关于调整我省部分疫情防控政策措施的通知》要求对隔离人员的管控措施进行了相应的调整。各工作组、工作专班和各行业主管部门立足职责，根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和“九不准”的要求严格落实行业监管责任，同时全面查找监测预警、流调溯源、核酸检测、社区防控、转运隔离、医疗救治等方面的短板漏洞，坚决落实疫情防控要求，经济要稳住，发展要安全的重要要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会的影响。

　五、加强督导，压实责任 区委区政府成立**个督导暗访组，将实行划片包保镇（街）的方式加强对《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和“九不准”要求落实情况进行督导，盯紧抓牢疫情防控关键环节，对

　各镇街、相关部门的新防控要求落实、防控工作体系建设、人力物力保障、属地和部门责任等情况进行督导，进一步发挥监督职能，持续开展全覆盖、全方位、全时段、全嵌入式监督检查，推动我区各级各部门单位《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和“九不准”要求落实到位，对发现的落实不到位的单位和个人将启动问责机制，严肃追责。

　下一步，我区将继续按照全国、全省、全市会议精神，根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》新内容和“九不准”要求，特别是***副市长讲话要求，进一步提高政治站位，加大工作力度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，扎实扎牢疫情防控防线，提高应急处置能力，以备战的状态和硬核的措施，坚决守牢疫情防控底线，严防疫情输入和蔓延。

　市疫情防控“九不准”自查自纠报告

　2022 年 6 月 5 日，国家联防联控机制发布疫情防控“九不准”以后，xx 市委市政府高度重视，以最坚决的态度，最迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保“九不准”自查出的问题一个不落、见底清零。现将自查自纠情况报告如下：

　一、疫情防控“九不准”自查自纠情况 （一）不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。

　自查情况：对今年以来出台的 xxx 个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。

　自纠情况：

　1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区，不扩大限制出行范围。

　2.对中高风险地区返 xx 人员点对点闭环转运，集中隔离。

　3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。

　（二）不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等限制措施。

　自查情况：自设立一级卡点后，存在对 xxx 其他低风险区域车辆劝返现象 自纠情况：

　1.以指令形式明确卡口查验措施，对低风险地区返 xx 人员查验两码一证后正常通行。

　2.对低风险地区返xx人员入xxx 后72小时内进行一次核酸检测，不再进行隔离管控。

　（三）不准随意延长中、高风险地区及封控区、管控区的管控时间。

　自查情况：由于 xx 市没有发生本土疫情，因此没有划定中高风险地区及封控区、管控区。

　自纠情况：

　1.加强对防控指南的学习，一旦发生本土疫情，科学划定中高风险地区及封控区、管控区，并管控到位。

　2.严格按照防控指南解除中高风险地区及封控区、管控区，不随意延长时间。

　（四）不准随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。

　自查情况：本市从未随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。

　（五）不准随意延长风险人员的隔离和健康监测时间。

　自查情况：

　XX 落实国家规定政策要求，对入境人员、密切接触者、密接的密接，还有解除闭环管理的高风险岗位人员等风险人员采取相关的管控措施，没有对来自低风险地区人员采取强制劝返隔离等限制措施。

　（六）不准随意以疫情防控为由拒绝为急危重症和需要规律性诊疗等患者提供医疗服务。

　自查情况：

　1.XX 市医疗机构要落实预检分诊制度，对于预检分诊中发现的不能排除新冠肺炎的患者，要安排专人按照指定路线引导至发热门诊就诊；对于经预检分诊排除新冠肺炎，需要门诊检查和治疗的患者，不再进行针对新冠肺炎的核酸检测和 CT 检查。

　2.加强急危重症患者救治 医疗机构要建立急危重症患者救治的绿色通道，对不能排除新冠肺炎的患者，在积极抢救的同时进行核酸检测。不得以疫情防控为由延误治疗或推诿急危重症患者。要在急诊抢救室、手术室、病房设置缓冲区，用于暂未取得核酸检测结果等情况下，急危重症患者的紧急救治，同时严格按照院感防控要求做好人员防护。医疗机构对急危重症患者的核酸检测要加急出具检测结果，提供检测结果的时间不得超过 4—6 小时，有条件的可采用快速

　检测技术，最大程度缩短急危重症患者检测时间。对于推诿患者的医疗机构，要严厉追究医疗机构主要负责人责任。

　（七）不准对符合条件离校返乡的高校学生采取隔离等措施。

　自查情况：健全完善学生离校返乡保障新机制，在有疫情的地区，建立健全学生出发地、返乡地、省级联防联控机制之间“一对一”对接机制。有关部门提前统计、及时推送离校返乡学生信息，以便返乡地各相关部门做好接应和对接工作。强化高校与学生出发地和返乡地省级联防联控机制之间“一对二”应急机制，密切三方协调和联络，实时调度、协调解决学生返乡途中的突发情况。

　（八）不准随意设置防疫检查点，限制符合条件的客、货车司乘人员通行。

　自查情况：司乘人员行程卡带星号的，对持有 48 小时内核酸检测阴性证明、“健康码”绿码、体温检测正常的，予以快速放行；对到达目的地时核酸检测结果超过 48 小时的，落实“即采即走即追”制度，不得以等待核酸检测结果为由限制通行。坚持管理和服务并重，给予货车司机等物流从业人员更多关爱，强化“严密管控+温馨服务”，做到人闭环、货畅通。

　（九）不准随意关闭低风险地区保障正常生产生活的场所。

　自查情况：自疫情发生以来从未随意关闭保障正常生产生活的场所。

　二、下一步工作措施 （一）严防严控，持续加强疫情防控工作。进一步加强工作人员管理，加强员工健康状况日常监测，合理安排疫情期间上岗及值班值宿人员，认真落实“一问二测三扫码”原则，加强办公区域消杀，避免人员交叉感染。继续加大医用口罩、手套、消毒液等物资的筹集、储备力度，及时配足以备应急使用。充分考虑全面复工后给疫情防控带来的影响，制定更加周密的防范措施。

　（二）有序推进重点工作，助力企业复工复产。积极对接**乡政府，主动靠前服务，实现社会责任，全力服务**乡当地社会经济发展。做好疫情防控的同时，采取远程办公、网上办公等多种方式，加强工作计划管控，有序推进重点工作，统筹做好疫情防控和生产经营工作，切实做好早动手、早谋划。

　严格落实防疫“九不准”心得体会发言

　日前，国务院联防联控机制召开新闻发布会，对违反“九不准”典型案例进行通报。其中一些城市涉及过度防疫、一刀切等情况，尤其是对来自上海、北京、天津等地区的人员盲目采取管控措施，扩大人群管理范围。通报指出，以上地区的做法不符合国家疫情防控政策要求，目前已要求开展整改。其他地区要引以为戒，认真做好自查核查工作。

　近段时间，全国总体疫情防控形势持续向好。如据国家卫健委通报，26 日全国新增本土确诊病例仅 5 例。防疫上的良好态势，给社会经济恢复创造了有利的外部条件。全国多地也顺势而为，取消或暂停了常态化核酸检测，不少地区放宽核酸查验频次以及核酸证明有效时限。此外，6 月以来，浙江、甘肃、江西、江苏、青海等多地还专门调整、优化了跨省流动政策。

　但与此同时，在一些地方依然不同程度存在着过度防疫、一刀切执行防疫政策的现象。国务院联防联控机制对违反“九不准”典型案例的通报，对此敲响了警钟。从通报的情况来看，无论是对特定区域的人员盲目采取管控措施，还是对低风险地区人员随意加码防控，或是要求重复进行核酸检测，不仅与国家防控政策要求以及客观防疫形势构成冲突，也是在人为给经济复苏和社会正常流动制造障碍，对此就应该严格对标“九不准”的要求，尽快予以纠偏。

　“疫情要防住、经济要稳住”，两者从来就不应该被对立起来。全国疫情态势总体趋于平稳，为经济社会复苏，“稳住经济大盘”，提供了难得的窗口期。在这种情况下，实事求是地调整、优化防疫政策，避免层层加码和一刀切防疫给经济社会恢复添堵，理应得到更多的重视。近期国务院已先后两次对过度防疫的地方进行通报警示，其所释放的信号无疑非常明显，各地都应该积极行动起来，尽快清除不合理的防疫做法，为经济和社会向正常化回归排忧解难。如交通运输部日前再次重申：不得以任何理由对货车进行强制劝返。

　事实上，目前上半年即将结束，要实现全年经济社会发展目标，就必须“只争朝夕”地抓住当前防疫形势趋稳的良好时机。近一段时间以来，从国家层面到各级地方，都在持续推出一揽子的“稳经济”措施，为社会和市场注入信心。但在推进...

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