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    XX街道人武部长个人对照检查材料

    发布时间:2024-02-15 09:00:06 来源:网友投稿

    下面是小编为大家整理的XX街道人武部长个人对照检查材料,供大家参考。

    XX街道人武部长个人对照检查材料

    XX街道人武部长个人对照JC材料

      近来,我重点围绕为民务实清廉要求,对照D章,对照廉政准则,对照改进作风要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,我认真查摆了自身作风特别是“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下:

      一、遵守D的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况。

      长期以来,我严格遵守D的政治纪律,坚持D的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同D中央保持高度一致,坚决反对一切邪教组织,不断提高政治敏锐性和鉴别力,与一切邪教组织作斗争。组织辖区综治力量定期开展对邪教组织和人员的摸底排查,对邪教组织人员进行帮扶教育,促进思想转化。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有发表与D的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。认真贯彻落实各项路线、方针、政策,时刻用D员标准严格要求和约束自己,紧紧围绕街道发展全局,真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。但是,对照教育实践活动的要求,自己在工作中存在一些不足和问题:

      (一)政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题,面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论,明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于D的政策,但认为属于个人言论自由范畴,没有上升到政治的高度引起警觉,也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与D中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够,在学习D的方针政策的深度力度上还有待加强,政策理论水平不高,这对于深刻认识D的内涵及D的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

      (二)政策执行落实不力。在落实上级政策上,还不够坚决,比如,中央和省委、市委、区委强调要精简会议,多到基层一线办公,但在具体行动上,有时还是按老套路办事,总认为不专门召开会议明确任务,安排工作,就是重视程度不够,开了一些可开可不开的会,牵扯了基层同志的精力。再比如,中央八项规定出台后,也存在观望情绪,随着一批案件的持续曝光,才从思想上有了深刻认识。

      (三)服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实,对自身职责范围以外的工作关心得少,与其他领导同志在工作上的沟通相对较少,互相借鉴,取长补短的意识不强,大局观念弱化。

      需要说明的问题。

      二、四风方面的突出问题

      (一)形式主义方面

      1、工作方式方法不全面。有时存在急于求成的想法,在任务多、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,细节上要求不够严格,没有做到和风细雨的开展工作,特别是在大项目建设和征地拆迁工作中,由于时间紧任务重,出现急躁情绪,有时采取工作方法单一,影响了工作成效;
    同志间工作方面沟通多,思想方面交流少,习惯于埋头干事,有时认为工作情况不同,方法不一,缺乏对同事间好的经验做法的学习和借鉴,影响了工作效率

      2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

      3、督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠、工作激情下降,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。

      (二)官僚主义方面

      1、服务群众意思不强,本位思想存在。平时忙于日常事务,习惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;
    听汇报的多,直接倾听群众意见的少;
    了解面上情况多,发现深层次问题少;
    对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。例如在接待来访群众时存有急躁思想,方法简单,没能做到耐心细致的解释答复,不能够跟上访群众进行良好的沟通。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少。

      2、方法简单,过于严厉。工作中存在只追求最终结果,不讲工作过程的现象;
    会议发言时,说话直截了当,容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、通下情,有时不顾本地本单位实际情况,在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。

      3、干工作容易急躁。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是事务多、任务重时,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,需要什么干什么,工作缺乏计划性,不能静下心来冷静分析,统筹谋划,有时候眉毛胡子一把抓,影响了工作效率。

      (三)享乐主义方面

      1、精神懈怠、不思进取。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;
    有时存在“干累了,歇口气和日子得过且过”的想法,对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题,满足于用现有常识和见解去解决,对新知识、新方法和新思想的学习懈怠,缺乏强劲的工作动力。

      2、贪图安逸、畏难厌战。在办事处工作,每天都要面对很多难事、琐事、操心的事,对老百姓来说都是涉及切身利益的大事,面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪会或多或少存在,有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时,有时会拈轻怕重、避重就轻,不愿吃苦出力,对一些重难点问题关注多,愿意干一些见效快、出成绩的工作,对一些基础性和难见成效的工作,不想去触及。

      3、吃苦耐劳的精神有所弱化。基层工作时间长了,总觉得自己对基层情况掌握的熟,工作推进经验多,自己又是女同志,有时会有不愿意到第一线的想法,扑下身子见真着实地了解情况、分析问题、研究对策的时候比以前少了,比如在拆迁征地方面,现场调度村干部多,研究方案多,面对面与群众做工作多,深入到田间地头房前屋后,自己盯靠现场,丈量房屋苗木少了,一线工作热情有所降低。

      (四)奢靡之风方面

      1、不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入,总以为在公务接待不超标,不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。比如,像办公室用电取暖、照明不注重节约,没有做到人走灯灭、关闭用电设备;
    对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约,浪费明显。

      2、讲求面子,贪图享受。在工作交往中,与企业老板接触时,或多或少存在攀比心理,有时存在讲面子、讲排场的现象;
    有时碍于情面,存在超标应酬和宴请的现象。

      3、执行规章制度不严格。对社会上一些不良风气的抵制上做得不够,碍于面子,不能及时提醒纠正,进行有针对性、有说服力的回应。

      三、产生问题的原因分析

      (一)理想信念淡化。一是没有把理论学习放在重要位置,对D的创新理论特别是科学发展观以及D中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅,缺乏对理论的系统性研究和深刻理解;
    学习知识不够全面,缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义,常把工作当成硬任务,学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性,经验主义作怪,自以为凭已有的知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,总认为自己是做实际工作的,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解决阻碍我街道跨越发展的各种重点难点问题时,创新发展的思维比较欠缺,仅凭经验决策办事,缺乏科学指导支撑,容易导致决策失误。

      (二)宗旨观念淡化、弱化。一是对D的群众路线认识不深,“以人为本,执政为民。”理念没能完全深入人心、沁入骨髓,在一定程度上忽视了群众的首创精神,淡忘了自己也来自群众,不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急,不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清,存在官本位思想,导致自己干工作、做谋划时征求群众意见比较少,在招商引资方面多是考虑增加税收,没有把增加人民福祉放在首位,工作中存在功利主义色彩,对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄,想问题、办事情,没有看是不是符合人民群众的意愿,没有看是不是有利于人民事业的发展,忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。

      (三)D性修养锻炼不足。一是改造主观世界不够自觉主动,缺乏持之以恒的精神。这些年来,经常以事务工作代替政治和D性锻炼,使自己的D性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。二是坚持优良传统不够彻底,缺乏艰苦奋斗精神。在模范践行社会主义荣辱观方面,不能做到持之以恒、始终如一,在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀,导致作风有时出现松懈,忘记了常修为政之德、常怀律己之心。三是自我净化提高不够经常,缺乏自我完善精神。在工作和生活中,放松了对增强自我净化、自我完善,有时在追求物质享受不良风气的影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。

      (四)纪律约束意识有所淡化。自己在坚持D的思想路线上还是有一定差距,在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。在思想上存在认识误区和攀比心理,总认为现在经济条件好了,思想上也要跟上时代和社会的发展要求,力图通过热情接待拉近距离、联络感情、协调关系,忽视了“两个务必”的要求,放松了对自我的约束和完善;
    对社会上一些讲排场、高消费生活方式,有时认为只要收入合法、消费合理,都是个人行为,这种不自觉的认同感,久而久之产生麻醉作用,忽略对错误思想的纠正和检讨,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。

      四、今后努力方向和主要整改措施

      (一)进一步强化理论武装,夯实理论功底。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任,进一步提高对理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性、主动性。坚持集中学习和个人自学相结合,坚持学用结合、学以致用,重点学好D的新政策、新理论和业务知识,努力提高自身的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力,不断用D的创新理论和政策武装头脑,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。同时,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定,使自己成为一名政治素质高、服务能力强的D员干部。

      (二)进一步加强D性锤炼,提高宗旨意识。带头学习D章、遵守D章、贯彻D章、维护D章,不断加强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终把维护和实践人民的利益放在首位,树立为D为人民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命,牢记D和人民的重托,坚定理想信念,强化责任意识,克服消极情绪,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需;
    坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干;
    坚持民生优先、群众第一,实实在在地为人民群众办实事、办好事。

      (三)进一步密切联系群众,推进工作落实。坚持在“四下基层”中践行D的群众路线,推进工作落实。怀着对群众的深厚感情,更加深入基层调查研究,尊重群众的首创精神,汲取群众营养,挖掘和总结经验,通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手,投入更多的时间和精力深入基层、深入群众,开展面对面交流、心连心沟通,全面掌握群众面临的各种困难和问题,并想方设法帮助群众解决,维护群众的合法权益,从而促进各类矛盾纠纷就地化解。

      (四)进一步加强自我约束,保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实《D员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”,严格控制“三公”经费,进一步反对“车轮上的铺张”,正确处理好职务消费和“人情消费”的关系,自觉保持廉洁情操,主动接受监督,带头开展监督,老实做人,踏实做事,清白为官,勤恳为民,始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养,树立正确的人生观、价值观、世界观,带头弘扬社会新风正气,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,增强拒腐防变能力,做到自重、自警、自省、自励,做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。

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