干部培训交流发言3篇

干部培训交流发言3篇干部培训交流发言　在全市干部教育培训工作会议上的交流发言尊敬的各位领导：　根据安排，我就XX区干部教育培训工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正下面是小编为大家整理的干部培训交流发言3篇,供大家参考。

篇一：干部培训交流发言

市干部教育培训工作会议上的交流发言 尊敬的各位领导：

　根据安排， 我就 XX 区干部教育培训工作开展情况作如下汇报， 不妥之处， 敬请批评指正。

　近年来， 针对党员干部教育培训资源短缺、 方式单一， 难以学以致用等问题， 我区根据中央、 省、 市有关干部教育培训工作的安排部署， 持续推进大规模培训干部、 大幅度提高干部素质的战略任务， 创新举措， 整合资源， 强力推动干部教育工作上水平、 上台阶， 为全区建设一支信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁的干部队伍奠定了坚实的基础。

　主要做法体现在以下四个方面：

　注重资源整合。

　由区委组织部牵头统筹， 将扶贫办、 农牧局、 工能局、 发改局、 等区内各单位所掌握的培训资源进行了认真梳理， 结合公共管理、 公共服务、 行政执法等不同领域的干部群体特点、 行业要求， 明确区级、 区直部门、 乡 镇办事处重点培训对象、 培训内容、培训形式。

　使班次构建更加完善、 结构更加合理、 功能更加齐备、 效果更加明显， 有效解决了区内资金、 师资、 设施等相对不足的问题， 实现培训资源的优化配置。

　注重工作创新。

　一是按照“坚持实际、 突出实用、 注重实效”的原则， 充分利用沿海发达市培训资源优势， 加大“走出去， 请进来”力度。

　两年来， 我区共举办域外培训班 10 余期，培训干部 600 余人次。

　二是以“创新-跨越-发展”为主题， 按照“一季一专题”的思路， 创新举办“中国·XX 试验区·七星大讲坛”。

　“七星大讲坛”突出高端特点， 着力打造发展型服务型党组织的信息资源平台， 以寻求资源共享、 成果互用的路径， 不断增强领导干部自我发展、 服务发展、 引领发展的本领。

　近两年来， 通过“七星大讲坛”举办了 9 期讲座， 共培训副科级以上领导干部 9000 余人次。

　三是利用清华大学教育扶贫系列远程视频培训， 选派干部参加社会管理创新专题培训班、医药卫生管理干部高级研修班、中青年后备干部公共管理高级研修班、城乡 规划与建设高级研修班、 政法干部管理创新专题培训班， 确保清华大学教育扶贫系列培训计划这个平台发挥最大作用。

　四是通过开展“一宣四帮”（宣传党的十八大精神， 帮助推动经济发展、 帮助维护社会和谐稳定、 帮助改善保障民生、 帮助加强基层组织建设）

　活动， 采取集中辅导、 进村入户宣讲、 发放光碟等形式， 扎实深入推进党的十八大精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传， 推动党的十八大精神、 习近平总书记系列重要讲话、 党的十八届三中全会精神及省委十一届二次、 四次全会精神进企业、 进农村、 进机关、 进校园、进社区， 使党的十八大、 习近平总书记系列重要讲话、 十八届三中全会、 省委十一届二次、四次全会精神家喻户晓、深入人心， 使广大党员干部群众把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到党的十八大提出的奋斗目标上来。

　五是把“流动党校”送教下乡 活动与“农民讲师”巡讲活动结合起来， 提高党员干部群众的综合素质和致富带富能力和基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力。

　2013 年， 共开展“流动党校”送教下乡及“农民讲师”巡讲活动 1028 场次， 培训党员干部群众 89600 余人次。

　注重强化师资。

　一是在全区推行 “四选一竞争”（即挂职领导选课题， 区直部门分管业务的领导选课题、 区管专家选课题、 乡镇党委书记选课题、 党校教师竞课题）

　工作机制， 进一步整合各类培训师资， 着力打造一批本土化课程， 培养一批本土化精英授课教师， 在一定程度上解决干部教育培训课程信息不多、 形式不活、 师资不强、 特色不新的问题。

　二是建立反映培训效果的动态反馈评价机制， 经评估审定后进入师资库的教师， 在每次正式授课后， 由学员进行培训效果反馈评价， 评价满意率在 60%以下的， 从师资库除名； 评价满意率在 80%以下的由授课教师对授课内容、 授课方式等进行调整， 经评审组审核同意后方能再次进行授课。

　目前， 纳入师资库管理的教师 90 余人， 课题库课题为 8 个类别， 共 170 余个课题。

　注重严格管理。

　一是严格执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理规定》及 XX 省 《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定》及市委组织部的相关规定，

　转变了过去学员在党校学习只是“坐一坐”、 “看一看”、 “会一会”， 学完就回原单位的现象，让学员定下心来学， 静下心来记、 安下心来住， 培训期间没有出现公车陪读、 代学、 代写、搞小圈子等情况。

　二是制定了干部教育培训工作双向积分管理考核办法， 明确了单位和干部个人在干部教育培训方面的义务， 年终根据各单位和干部完成任务情况进行考核， 在考核方式上将对个人的考核与对单位的考核进行挂钩， 并将考核结果作为领导干部年终考核、 单位年终评先选优依据之一。

篇二：干部培训交流发言

年干部培训班座谈交流会上的交流发言

　 大家上午好!今天，很荣幸作为代表在会上发言，同时，也非常感谢 XX 关心和重视，给我们提供了这次交流、学习的机会。

　我叫 XX，目前在 XX 工作。我于 20XX 年 XX 月参加工作，X年多来，自己对生活、工作和学习有一点心得和体会，借此机会和大家交流一下。

　一是做事情要有计划性。我们在座的青年干部，大部分都处于工作一线，工作琐碎、事务繁杂，工作中，不少人整天忙得不亦乐乎，但还是“东一头、西一头”，经常丢三落四、疲于应付，自己很苦恼，但没有办法解决。我认为，这个问题的症结在于做事情没有计划性。在学校读书时，我就养成了每天做计划的习惯，工作后，我继续坚持了这一做法。一天之计在于晨，每天早晨，我会提前 10 分钟到办公室，把一天要做的工作罗列出来，然后按照轻重缓急进行排列，先干重要的、着急的工作，后干相对不重要的、不着急的工作，一件一件去落实，落实一件消除一件，这样既能避免工作遗漏，又能提高工作效率，可谓一举两得。生活中，同样需要有计划性，有了目标和计划，才有奋斗的动力，才会让自己的生活更有条理、更加充实。

　二是要学会适应环境。青年干部借调、交流或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必须具备的素质。这一点我感受颇深，20XX 年 X 月刚参加工作，安排我到 XX锻炼，刚刚工作两个月，又安排我到 XX 工作，后来指挥部领导又让我到 X 学习一年，到 XX 帮助工作半年，可以说参加工作的

　前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经历了适应环境的痛苦，但自己开阔了视野，学习了知识，认识了一批好领导、好同事，提升了适应周围环境的能力。快速适应环境，我认为要做到以下几点，一是虚心耐心，戒骄戒躁。刚到新的环境，自己的业务能力、资历阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐心向大家请教，切记骄傲自满、自以为是。二是善于沟通，真诚待人。良好的沟通是成功的开始。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”要懂得换位思考、真诚待人，多为他人着想。三是踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，一定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。

　三是要勤于学习、善于积累。朝气蓬勃、精力充沛，有较强的学习能力、适应能力和创新能力是青年干部的突出优势，同时，工作经验和能力欠缺也是我们的“短板”，这就要求我们必须利用优势，勤于学习。学习中，要善于动脑、善于思考，经常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对经验教训进行总结归纳，找准不足，不断改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学习的是 XX，做的课题也是 XX 项目，相对比较宏观。参加工作后，我主要从事 X 规划、修建性 XX 方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚开始很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种情况，我采取了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的知识及

　时记录下来，增加知识储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学习，经过努力，我在 20XX 年被评定为 XX，20XX 年考取了 XX。我在 XX 主要负责文字材料、宣传方面的工作，工作性质又发生了巨大变化，为了适应新变化，我积极学习各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。

　四是勇于担当，敢于独挡一面。只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说得好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20XX 年初，因为工作变动，我所在的 XX 只剩下了我 1 个人，领导让我暂时负责，刚开始感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责 XX 等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己一直处于“跟着别人干”、“领导说怎么干就怎么干”的状态，突然需要独挡一面，自己很不适应。面对挑战，我只能迎难而上，勤能补拙，能力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽误工作，我经常加班到晚上 10 点以后，通过努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在 XX 负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作经验，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。

　勇于担当是工作态度和个人能力的综合体现，容易得到了组织认可，20XX 年我获 X 嘉奖，并入选 X 班，20XX 年获先进工作者称号。

　时间关系，个人思想、工作、学习感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干部培养选拔工作的意见和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大 XX 交流培养力度，建立学习交流平台，让大家相互学习、共同进步；二是加强年轻干部全方位、多岗位锻炼，提供岗位和舞台，让年轻干部在工作和实践中提高。

篇三：干部培训交流发言

干部培训班交流发言稿 稿 2 篇

　 经过这次集中培训，我深感这次培训内容深刻但不晦涩、节奏紧凑充实有序，让我们更加清楚地看到了理论与实务工作相互联系的重要意义所在，感慨良多、获益匪浅。接下来，作为一名新加入巡察队伍的年轻干部，我也很荣幸借此机会，将自己两个多月来参加巡察工作的诸多感悟与大家进行分享。

　第一，唯有坚守“不患无位，患所以立”的政治意识，才能明确自身定位，不断加强学习。在 X 月份对 X 镇开展的脱贫攻坚专项巡察“回头看”中、以及 X 月份对市委政法委开展的常规巡察暨扫黑除恶专项巡察中，我都担任了联络员一职。初出茅庐甚有不解，但通过两个多月的实践我发现，“承上启下、联系办组、协调各方”是联络员的基本职责定位。要做好联络员工作， 首先就要努力学习巡察业务知识，掌握上级关于巡察工作的一系列新思想、新部署、新要求，主动向经验丰富的领导和同志请教，学习他们在巡察或者纪检监察系统工作的经验，坚持在真学、精学、广学中提高自身理论涵养，为巡察组领导当好参谋助手。

　其次，要强化政治意识，作为巡察干部更要懂大局、听指挥，不自行其是、自以为然，要严守巡察工作纪律，服从组织命令，听从组织指挥，自觉做好政治上的明白人和思想上的清醒人。

　第二，唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能强化责任意识，提升工作效率。巡察期间，巡察组联络员工作职责履行得好不好、工作积极性高不高、工作责任心强不强一定程度上直接影响了巡察组工作的开展，“大”到巡察报告的撰写、各项工作的安排跟进、组务会各项意见的落实、全组会的召开，“小”到阶段性汇报材料的上交、材料归档，任何一个环节出现问题都有可能影响整个工作进度。印象尤为深刻的是，在 X 镇开展脱贫攻坚专项巡察“回头看”时，时间紧、任务重，而 X 镇又路程远、道路险，连续十多天我们起早贪黑、炎炎夏日顶着骄阳走街串巷、入户走访，为了节约时间尽快完成任务，我们通力合作，要么是在崎岖的山路上抓紧撰写每日汇报，要么是在村委会的大院里蹭电蹭网完成工作。虽然心酸但通过这段经历我也懂得了，巡察组的每一位领导和战友都是至关重要不可或缺的，联络员更是要当好巡察组的“千里眼”“顺风耳”“润滑剂”，在工作中要积极主动，从大局着眼，于细微处着手，以高度的责任心确保巡察工作顺利开展。

　第三，唯有坚守“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践意识，才能坚持求真务实，强化工作质量。巡察工作的政治性很强，每一个问题都要有相应的依据，报告中的每一句话乃至每一个字都要经得起推敲和检验，因此，没有一定的理论功底，就无法把握问题的精准性；没有一定的文字

　功底，专题报告也不能一蹴而就。这就要求巡察干部 一方面必须把党的理论、新时代中国特色社会主义思想理论、习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党等思想政策理论内化于心、外化于行。

　另一方面，在巡察实践中，往往是“秋水共长天一色，落霞与孤鹜齐飞”，我们必须具备“不畏浮云遮望眼”的担当精神和“拨开云雾见青天”的职业素质，才能练就精准发现问题的本领。比如，在最近的巡察过程中，我们都遇到过似是而非的问题，乍一看完美无缺，细细深究却大有文章。此时便需要我们多方联系、各方求证，才能抽丝剥茧，最终寻得最确切的答案与解释。

　以上是我作为联络员对两个多月巡察工作的一些感悟，相信路漫漫其修远，巡察工作涉及的内容方方面面，运用的方式层出不穷，相关法律法规、党纪条规也在不断更新完善，因此，未来的工作中我也将继续探索，在学习中不断总结，在总结中不断进步。

　在巡察干部座谈交流会上的发言

　能够被组织选派参加 XX 巡察跟班锻炼，感到非常荣幸，同时也倍感责任重大。X 个月时间，特别充实，学习很多，收获很大，是我职业生涯的宝贵经历。感谢组织的信任培养，特别要感谢组领导的关怀、鼓励和悉心指导！感谢各位亲爱的同事们的大力支持和无私帮助！

　一、四点体会 1.巡察是一种“较量”。经过前一轮巡察，本轮巡察从某种程度上说进入了“攻坚期”、“深水期”，啃的是“硬骨头”，打的是“硬仗”，表面的问题、容易发现的问题经过第一轮巡察已经整改到位，而深层次、隐性的问题更难于发现，对我们巡察精准发现、识别问题提出了更高要求！用组领导总结的特点就是：被巡察单位由不了解巡察到研究巡察，由应付巡察到应对巡察，由捧着巡察组到盯着巡察组！工作的难度、较量的角力可见一斑！要想取得“较量”的战果，需要我们有坚定的立场、犀利的眼光、过硬的本领、硬朗的作风、奋斗的精神（为深入准确了解印证问题，不分白天晚上，不知晴天雨天，经常顾不上吃饭）。

　2.巡察是一场“斗争”。巡察本质上是政治巡察，是党自我净化、自我完善的重要手段，是全面从严治党战略部署的重要内容。个人理解巡察“斗争”的内容主要是：对标对表遵守党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委、市委决策部署，一切不到位（包括缺位、缺失）、

　有出入、有偏差、不扎实、不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题以及管党治党不力、不严，党的建设弱化、虚化、缺失，党员干部不担当、不作为等现象。

　3.巡察是一种“考验”。巡察是由下看上、由表及里，由现象看本质的过程，考验的是巡察干部的政治素质、判断识别能力、工作执行力，特别需要炼就政治慧眼，科学运用马克思主义的思想和工作方法，善于从政治上研判形势、分析问题，透过现象看本质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。

　4.巡察是一个“熔炉”。参与巡察工作，给了我开阔视野、增长才干的机会。通过深度参与巡察，使我对全面从严治党的认识更具体、更深入，强化了自己必须认真执行党风廉政建设责任制的意识，真正地认识到什么叫党委的主体责任和纪委的监督责任，更加敬畏组织、敬畏群众、敬畏党纪国法。通过参加巡察，让我在实践中接受了政治历练，锤炼了政治品格，坚定了政治立场、政治方向，涵养了政治本领，提升了政治素质。

　二、四点收获 1.收获了“精神”。

　——感受到了组领导和同事们高度的事业心、责任感。特别是 XX 一身正气、朗朗清风的“精气神”以及全体组员“特别讲政治、特别守纪律、特别能战斗”的“斗争”精神！巡察期间，由于高强度的连续作战，组里先后有 4 名同事出现身体不适，但没有一人中途请假，没有一人掉队!让我充分体会到，

　巡察干部就是“特战队员”、是“尖兵”，要以绝对忠诚、干净、担当的品格，经得起组织的考验、实践的考验、人民的考验。

　——感受到了巡察干部强烈的问题意识和过硬作风。在组领导指挥带领下，组员们坚持实事求是、一丝不苟，精准发现问题、深入了解印证问题，通过大量细致深入的工作，对被巡察单位党组织及主要负责人进行了全面、精准的“把脉会诊”、“政治体检”。

　——感受到了巡察干部严格的纪律意识和自我要求。巡察期间，组领导一再教导我们：“我们监督别人，首先我们自己要接受别人监督”，我们发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，组领导和组员们无论工作还是生活上，没有任何特殊待遇，不给被巡察单位添加任何额外负担。

　2.收获了“站位”。

　——学会了从政治上看业务。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。被巡察单位的工作，表面上看是业务工作，但实质上是落实党的路线方针政策的具体工作，无疑都贯穿和体现着政治要求。巡察过程中，我们坚持政治巡察根本定位，提高政治站位和政治觉悟，把政治和业务有机结合起来，从具体业务工作看政治方向的偏差，把政治纪律和规矩摆首位，坚持以下看上、小中见大，从政治上发现问题，着力检查发现被巡察单位党组织“四个意识”有差距，落实党中央、省委、市委决策部署不到位等方面的问题。

　——学会了观大势、思大局。市委巡察组代表的是市委，贯彻的是中央、省委、市委要求，特别是习近平总书记关于

　巡察工作的重要论述。因此，我们坚持学习在前，通过巡前培训学、巡中党小组集中学，平时分享交流学等多种途径，及时掌握了中央、省委、市委最新精神，特别是对巡察工作的要求。巡察期间，我们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉站在党中央、省委的高度，站在党和国家事业全局的高度，找定位、看问题，确保了巡察工作的正确方向。

　3.收获了“方法”。

　——学会了科学的思维方法。被巡察单位党组织很多历史和现实问题错综复杂，难分主次，难辨真伪。巡察过程中，我们坚持用历史、辩证、发展的眼光看问题，由表及里、由下看上，透过现象看本质，抓主要矛盾，抽丝剥茧，拨云见日，通过调阅资料、谈话印证、事实核查、数据比对等方式深入了解印证，最终让核心问题浮现出来，对被巡察单位党组织及其主要负责人进行了精准“画像”。

　——学会了科学的工作方法。巡察期间，我们始终坚持充分熟悉掌握政策依据在前，行动“施工”在后的原则，确保了发现问题的精准性、高效性，避免了发现问题的盲目性和做“无用功”。通过深度了解印证问题，我也学会了谈心谈话、融入式调研等思政工作、巡察工作方法。

　——学会了“带队伍”的方法。组领导通过碰头会、交流谈心等方式牢牢把准巡察方向，及时进行到位的点拨教育，给予组员充分的信任鼓励，让大家始终沉浸在宽松愉悦的工作氛围中，始终充满信心和干劲；联络员对组员的分工任务

　及时进行调整优化、提醒跟进、确认反馈，让大家衔接顺畅，同向同行，保障了工作效率；党小组通过集中理论学习、革命传统教育、纪律监督提醒等方式，将“信任和监督”在无声无息中融为一体，这些方法都让我非常受用。

　4.收获了“友谊”。

　组员们来自不同部门、不同岗位，在组领导的带领下，大家团结一致，积极配合，发挥所长，工作上相互支持，生活上相互关照，结下了深厚的友谊，巡察结束时大家充满不舍、互相祝福、互道珍重。和领导同事们 X 个月一起奋斗的点点滴滴，已融入我的生命记忆！相信，也将成为我们新长征路上回望时最暖心的回忆！

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