审计局精神文明单位发言稿范文5篇

审计局精神文明单位发言稿范文5篇审计局精神文明单位发言稿范文　安全生产民主生活会发言稿　今天召开民主生活会，主要的目的是总结2012年我们工作的不足，找出管理上的缺点和自身工作上的不足，以更加的统下面是小编为大家整理的审计局精神文明单位发言稿范文5篇,供大家参考。

篇一：审计局精神文明单位发言稿范文

生产民主生活会发言稿

　今天召开民主生活会，主要的目的是总结 2012 年我们工作的不足，找出管理上的缺点和自身工作上的不足，以更加的统一思想，以更严，更细，更实的工作作风，更加完善的管理制度来保证 2013 年的各项工作的顺利完成。首先我来回顾一下 2012 年。2012 年我们出了 x起微伤事故，分别是 2 月 15 日 x 队夜班职工邱 x 高压水管甩伤右眼事故、3 月 7 日中班 x 队职工赵 x 抬油桶右手无名指切伤事故；一起轻伤事故是 8 月 29 日综合队职工胡岩睡岗被电机车轧伤脚趾事故；一起重伤事故是 5 月 5 日 x 队职工 x 被索具砸伤小腿胫骨事故；和 3 月 28 日一起瓦斯超限事故。这些事故的发生主要有以下几个原因：

　 1、现场安全隐患排查不彻底，不认真，对现场看惯了习惯了，对事情没有敏感性，遇事不采取针对性的措施，等、靠的思想严重。例如 x 事故、x 事故和 x 超限事故都是这样的。

　2、区队管理松懈，执行制度不能够坚持，管理人员思想上放松，爱犯冷热病。8.29 事故从另一方面上讲也是这样造成的。

　3、职工安全意识淡薄，操作行为不规范。x 和 x 微伤事故都是这样的。从 x 事故后我们区通过严管通过各位的努力收好了 2012 年的尾，现在我们要全心全意干好 2013 年工作，我个人认为我们应作好以下几方面的工作。第一、克服自身的管理上和思想上的不足；我写了八点大家要对照改正。三级队管理自查标准：

　1、队管理好不好，要看井下有没有闲人。

　2、队管理好不好，要看机电与生产配合是否协调。

　3、队管理好不好，要看职工是否有怨言，职工情绪是否稳定。

　4、队管理好不好，要看工作考虑是否周密，是否有返工活。三级队管理人员存在问题：

　1、队管理人员自以为是，认为自己水平高，井底之蛙。

　2、队管理人员工作停留在口头，讲的多，落实的少。

　3、队管理人员表面接受工作安排，心里不服气，表里不一。

　4、队管理人员井下不能吃苦。

　5、队管理人员工作不用心，不细心，没有工作思路。

　6、队管理人员遇事不沟通，不思考，推诿扯皮，不负责任。

　7、队管理人员不能正确评价自己的能力，不求上进，不上台阶。

　8、队管理人员对自己要求低，思想停留在满足自我的低标准水平。第二、根据现在集团公司和矿的大形势，把我区的管理人员培养成新时期的班长、新时期的队长、新时期的区长。我们要从安全、生产、成本控制、质量标准化、双规范、职工教育六个方面去要求自己，努力提高自己的综合管理水平。就我们区目前的状况，主要存在以下几条问题：

　一、安全上 1、班长以上的管理人员和职工在思想认识上有偏差，没有真正认识到每个人是安全的最大受益者也是最大的受害者，搞不好安全最对不起的是自己，然后才对不起自己的父母、老婆孩子。不是对不起领导，也不是对不起矿上。

　2、副队长以上管理人员对待反“三违”工作不够重视，思想上认不上帐。有一部分副队长甚至是大队长完不成矿下达的三违指标，有的是为了指标而指标。说明了我们在井下跟班时对三违人员视而不见或者认为事情很小而不值得去管去问去报三违或者就是怕得罪人不敢反。

　3、管理干部对现场的安全隐患不敏感，管理上存在死角和盲区，对机电人员的关注要少。

　二、、生产上 1、有些人爱好拿安全作幌子，把生产任务完不成，归咎于客观条件差，安全环境差，因为安全才没有完成任务。

　2、 规程措施审批不够及时，有时工程就要开工，还要拿着措施去找领导签字审批，临时抱佛脚。具体体现 x 对施工变电所回风联巷，需要过巷时，中班要施工，早晨临时把措施批好。

　3、 机电和生产的关系不够和谐，在有些工作上存在两张皮的思想，要求我们要机电和生产必须要统一，有九九归一的理念，一切为了安全生产的思想，杜绝打小算盘、小九九。具体体现就是有时候本队机电和生产协调很小的一件事情还需要上区务会上去平衡。

　三、成本控制上 1、现在的大部分职工没有成本控制的概念，认为在井下浪费一根锚杆药、一块盖板、一个垫片无所谓，那是矿上的东西，与自己没有关系，从现在开始我们必须树立丢任何一件东西就是从自己口袋里掏钱的思想。

　2、井下施工巷道超高、超宽，导致实际支护的材料比设计上要多；工人施工时不用心导致一部分锚杆（索）失锚；综掘机司机割窑不用心造成的片帮、掉顶而打的点锚杆等等造成材料浪费。

　3、工人使用的工器具和机电设备不爱惜，野蛮操作和使用，造成维修费用和更换费用增加。

　4、队长下井后对自己巷道内乱仍的材料视而不见。

　5、井下施工与设计有差距时，技术组没有及时修改设计。

　四、质量标准化上质量标准化不是简单的洒水扫地（当然环境卫生非常重要），而是要严格按照煤巷八条线；对照规程措施把巷道的

　实体工程质量，锚杆（索）的扭矩力、抗拔力，轨道的铺设质量，机电设备的检修质量符合标准，规范职工的操作规范和干部的管理行为的规范等等。

　五、双规范上 1、班前会召开质量有待提高，队长要认真准备班前会召开需要的内容，班前会上要把活派细派精，减小与现场的差别，提高派活质量；规范班前会纪律，让工人认真的听会，弄清自己该干的活和安全注意事项，教育好工人有一个良好的精神状态投入工作中去。

　2、一日一题学习有待于加强，学习的内容不能偏，不能冷，注重实学实用，保证职工学得了用的上。

　3、技能培训工作落后，要真正的把职工的技能培训工作抓起来，特别是机电队的实操实训。机电的实操实训是培养机电人员的最有效最直接的方法。

　六、严管和职工教育从我到掘进五区来到现在我始终强调和坚持的就是严管和职工教育，并且大家也照着做了，今天我在系统的讲以下。区队管理两年三年不出事那是屏气旺，那是运气好，不是靠管理得来的。要想安全上永远上不出事只有两种办法一是严管，二是职工教育。严管为了规范职工的操作行为和干部的管理行为，为了从根本上不出事。就象把一个有毒瘾的人送到戒毒所去戒毒，一个有网瘾的人送到戒网的学校去戒网瘾一样。职工教育分为三个层次。

　1、教育好职工爱岗敬业，一个不爱岗敬业的，对工作无所谓的职工不会遵守纪律，早晚要出事。例如：x 矿离了我们掘进五区的任何一个人，每年 x 万吨产量一吨都不会少，招工启示往矿门口一贴能招到 x个掘进五区，而我们掘进五区的干部职工们离开了掘进五区没有 x 份

　工作在等着我们去挑去选，有可能我们还找不到工作，即使找到了工作也不一定比这轻松，工资应该肯定比这里的低，所以我们要爱岗敬业，要主动尽责。

　2、提高职工的安全意识，掘进五区和掘进一区的职工在安全意识上差距非常大，我们要从工伤对自己的经济收入，对家庭的影响，对自己的身体健康三个方面去教育工人主动的要安全，特别是对身体健康的影响，在多的钱也买不来一个好身体，身体一失万无，来提高职工的安全意识。

　3、教育好职工区队、班组要和谐要团结，要有一荣具荣、一损具损的概念，要相互扑台而不是相互拆台，保证区队的稳定。出了工伤事故大家的经济上都受损失，互联保责任人都要待岗，经济上、家庭上、荣誉上都有很大的影响。同时我们要做到小事不出队，大事不出区，解决好职工内部的矛盾，坚决杜绝职工上访、打举报电话等行为。

　第 6 页 共 6 页 审计局 2017 年度党员领导干部民主生活会群众意见 建议整改情况报告审计局 2017 年度党员领导干部民主生活会群众意见 建议整改情况报告

　中共 xx 市纪委、市委组织部：

　根据《中共 xx 市纪委、中共 xx 市委组织部关于认真开好 2016 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx委组通〔2016〕 号）要求，我局于 2017 年 1 月 17 日下午召开了 2016年党员领导干部民主生活会。会后，召开党组会针对征求到的群众对局党组及其成员的意见和建议，进行了认真研究，提出整改措施，落实责任领导、牵头科（室）和责任人员，确保群众的意见建议落到实处。现将有关整改情况报告如下：

　一、对局党组的意见建议及整改情况 （一）对聘用审计人员的关怀关心不够 整改情况：2017 年 10 月制定出台《xx 市审计局聘用人员管理办法》,进一步规范聘用人员的选聘与管理，提高聘用人员的待遇和报酬，加强对聘用人员的年度考核。同时改进思想工作，开展常态化谈心活动，密切关心聘用人员的工作生活和成长进步，及时把握思想苗头，积极进行引导，凝聚正能量，做到思想上同频、感情上共鸣、行动上一致，凝心聚力共同前进。

　（二）审计人员外出审计就餐行为需要进一步规范 整改情况：结合财政差旅费报销相关规定及省审计厅有关规定进一步规范市级审计机关外出审计行为规定，分管领导带队进点审计，帮助协调外出审计人员解决就餐问题。

　（三）重大审计项目审计组成员建议全局统筹调度

　第 7 页 共 7 页 整改情况：2017 年开展的审计项目，如：精准扶贫审计、医保资金审计、政府性债务审计、自然资源资产离任审计等重大项目审计组成员实行全局统筹调度。今后将形成惯例，在保证审计质量的前提下，根据审计工作需要，适当采取聘请内部审计人员和购买社会审计服务的方式，参加年度项目审计工作，借助各方面审计力量，缓解审计机关任务重、人员少的矛盾。

　（四）加强审计组项目质量管理 整改情况：2017 年以开展“制度执行年”主题活动为抓手，梳理完善机关建设和业务管理制度 60 多项，通过制定科学合理的审计实施方案，强化项目定额管理，精心组织好审计实施阶段的各项工作，严格把好每个审计环节的责任关口。同时做好市级优秀审计项目评比工作，并对优秀审计项目评比过程中发现的审计质量问题进行通报，促进提高审计工作质量。

　（五）组织对外省审计项目审计时适当考虑局优秀人员参审 整改情况：从 2017 起，在安排人员外出审计时，适当安排优秀公务员、优秀共产党员参审。

　（六）各党支部凝聚力不够强 整改情况：各党支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展支部组织生活会及民主评议党员，进一步打牢党建基础性工作，全方位多层次组织开展政治学习和教育实践活动，自觉加强党性锻炼，切实强化广大党员宗旨意识和群众观念，增强大局意识和责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持艰苦奋斗、求真务实的工作作风，始终保持与干部群众的密切联系，切实把党性锻炼的成果转化为对审计履职重大意义的思想认识，转化为敬业奉

　第 8 页 共 8 页 献、开拓进取的实际行动，做到思想纯洁、党性坚定、行动自觉。同时根据人员变动情况及时调整和补充了第三支部书记人选，重新划分各支部党小组，在外出审计组及时成立临时党支部等，进一步建立健全党组织结构，保证党建工作顺畅开展。

　（七）发挥工会作用，争创省级文明单位。

　整改情况：2017 年顺利完成工会换届选举工作，结合开展“制度执行年”主题活动，大力弘扬“坚持原则、无私无畏、敢于碰硬、尽责担当”的审计精神，全面坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，深入落实“实、高、新、严、细”的审计工作作风，始终保持昂扬向上、奋发有为的良好精神状态，把争创省级文明单位作为工作目标，在服务 xx 发展中展现提振干事创业精气神的时代精神。

　（八）更加关注离退休人员的生活思想状况，适当组织一些老同志相聚的活动。

　整改情况：进一步关心离退休老干部的学习生活，2017 年 10 月27 日，召开离退休老干部座谈会暨老年节慰问会，集中宣传学习党的十九大精神以及习近平总书记关于加强老龄工作和老干部工作的重要讲话及指示精神，通报 2017 年前三季度审计工作开展情况及审计工作面临的新机遇和新挑战，听取老干部意见建议，积极为他们解决实际困难。

　二、发放征求意见函征集到的意见建议整改情况 （一）对基层审计机关业务指导比较少，建议加强指导沟通。

　整改情况：各位班子成员进一步加强了对分管领域的业务进行对下指导，每年至少一次到基层审计机关进行业务调研。同时用好协管

　第 9 页 共 9 页 县级审计机关领导班子的手段，采取多种方式，增进与县级党委政府和组织部门的沟通联系，提出完善班子建设的意见和建议。

　（二）建议市局适当安排区域内外的业务学习交流 整改情况：根据审计工作实际需要，优化培训内容，丰富培训形式，提高培训的针对性和实效性。积极参加审计署和省审计厅举办的优秀审计项目评比和计算机应用实例评比等各项活动，办公室统筹安排年度异地业务学习培训。法规科安排计划时考虑市定项目需基层审计机关配合情况，项目业务科室提出建议申请。

　（三）建议今后继续加强对民主资金的审计 整改情况：坚持围绕市委、市政府工作中心，按照“服务发展、服务民生、服务和谐社会建设”的审计工作思路，加强综合业务管理，改进审计项目立项工作，专题研究年度审计项目计划形成的程序和工作机制，在充分调研、反复论证的基础上，科学合理制定年度审计项目计划，修订《xx 市审计项目计划管理办法》，把好审计项目“立项关”，减少审计盲区和空白点，逐步加大审计覆盖面，使审计工作更好的在推进法治、关注民生、推动改革、促进发展等方面发挥建设性作用。2017 年度已安排保障性安居工程审计、医保审计、职业教育院校审计、精准扶贫和医保基金专项审计，同时对民生建设项目进行跟踪审计。

　（四）市级国有集团公司意见建议整改情况 1. 扩大政府投资建设项目跟踪审计面，增加审计人员力量。

　整改情况：从实际出发，在保证完成法定审计任务的情况下，坚持量力而行、留有余地原则,预留一定时间和审计力量作为机动，确保

　第 10 页 共 10 页 审计署、审计厅和市委市政府临时交办任务的圆满完成。2017 年度项目计划已定，未再增加跟踪审计项目数。

　2. 加快跟踪审计的审核进度，提高审计效率。

　整改...

篇二：审计局精神文明单位发言稿范文

局文明单位评选申报材料第 1 篇

　我局精神文明建设工作在市委、市政府及市文明办的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，坚持“以文明单位创建，促审计事业发展”的方针，认真履行职责，发挥审计监督在维护经济秩序、加强廉政建设、促进经济和社会发展等方面的积极作用。近两年，被省委、省政府表彰为“省第十三届文明单位”；被赣州市审计局评为全市“审计机关审计工作先进单位”、“审计机关优秀审计项目优秀奖”、“审计机关审计信息宣传工作先进单位”、“赣州市社会保障资金审计先进集体”；被中共市委、市政府表彰为“先进基层党组织”、“发展提升年活动先进单位”、“人口和计划生育工作先进单位”、“房屋征收工作先进单位”；被市社会管理综合治理委员会评为“平安建设先进单位”；被市直工委评为“先进基层党组织”。

　一、与时俱进，努力进取，不断夯实创建文明单位基础

　1、以加强领导班子建设为龙头，充分发挥领导干部的表率作用，我局主要做了两个方面的工作：一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围，工作中坚持做到“两个民主”，执行“两个制度”。即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则；切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子；二是树立坚持不懈的创建思想，不断加强对文明单位创建工作的领导，始终把文明单位创建活动作为一项主要工作来抓，摆上重要的议事日程。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，根据班子成员的变动情况，及时调整了局文明单位创建活动领导小组，制定了文明单位创建活动实施方案，确保了创建活动有章可循。

　2、以思想道德教育为主线，全面提升审计干部队伍的政治业务素质。文明单位创建活动必须以教育为根本，以思想道德教育为主线，基于这一指导思想，我

　局在开展文明单位创建工作中，十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。思想道德教育方面突出抓好“五个一建设”，把“一堂、一队、一牌、一桌、一室”落到了实处，“一堂”就是道德讲堂，以干部职工道德品质，知荣明耻。建立了每个季度“道德讲堂”学习计划，传播凡人善举，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，为创建文明审计，推动干部职工全面发展奠定坚实的思想道德基础。“一队”就是成立了由 24 人组成的我局青年志愿者服务队。青年志愿服务队参加各种活动，如：义务献血、植树、到挂点“三送”村帮扶村民等。让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、提升境界，懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。“一牌”就是张贴“道德守礼”温馨提示牌。通过温馨提示扩大道德宣传，营造浓郁道德文化氛围，引导广大干部职工崇德尚善。“一桌”就是文明餐桌，在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌，树立文明的用餐习惯，不剩饭菜，杜绝浪费。“一室”就是职工活动室，有专门的干部职工活动室，开展乒乓球、羽毛球等让职工在工作之余可以多参加有益健康的体育活动。同时，不断加强对审计干部的业务技能培训，培养一支业务过硬的队伍。每年进行春季全员培训，进一步拓宽审计视野，理清工作思路，更新知识结构，提高计算机审计能力和水平，为完成全年的中心工作奠定坚实基础。

　二、深入开展，突出重点，审计监督作用得到充分发挥

　我局本着“全面审计、突出重点”的原则，在各个领域均加大了审计力度，特别是经济责任审计和固定资产投资审计，取得了突破性进展。

　1、以构建财政审计大格局为方向，预算执行审计注重资金效益。以政府整个财政性资金收支审计为主线，以项目为载体，在关注真实性、合法性的基础上，更加关注资金使用的效益性，把审计的重点放在财政预算资金的流向及重点项目

　资金效益的发挥上。提交的预算执行审计报告以其全面把握、重点突出的特点为市人大对政府部门整改的监督、批准决算及下年预算，提供了可靠的依据。

　2、以强化领导干部权力运行监督体系为目标，经济责任审计注重整体评价。认真积极组织经济责任审计项目，2012 年，受组织部委托，我局开展了对 41 个领导干部的经济责任审计，派出的三个审计组同时进行，在审计过程中比以往更关注整体性，坚持客观性、准确性和全面性相统一，为组织人事部门选拔任用领导干部提供决策依据。

　3、以规范建设项目管理为准则，固定资产投资审计注重全程介入。为贯彻落实国家审计署领导在视察时强调的项目全程审计监督，发挥“免疫系统”功能的讲话精神，我局采取“两全监督”，建设项目全程审计介入，重点环节跟踪审查，做到“全程覆盖，重点突出”。为加强工程造价的源头控制，前置监督环节，严格控制随意变更签证以及对增量工程进行现场审核备案。去年，我局完成固定资产投资审计项目近 300 个，核减投资 1900 万元，审计效果显著。

　三、以人为本，开拓创新，全方位开展文明单位创建活动

　坚持以人为本，不断开拓创新，是我局开展文明单位创建活动的基本要求。我们主要采取了“四个结合”的方法。一是将文明单位创建活动与尊长敬老结合起来。每逢重大节日，局领导都亲自登门走访老干部，关心他们的冷暖，解决生活中的困难；二是将文明单位创建活动与“三送”点扶贫帮困和献爱心活动结合起来。全局审计干部都能够踊跃参加社会组织的扶贫帮困和献爱心活动，定期走访与我局结成的帮扶对子，解决他们生产生活中存在的实际困难。三是将文明单位创建活动与建设文明科室、文明家庭结合起来。通过文明科室、文明家庭创建活动的来推动全局精神文明活动的开展。四是将开展文明单位创建活动与加强基

　础设施建设结合起来。创建干部职工教育阵地、宣传栏等硬件设施，踊跃订阅党报党刊，开展丰富多彩的文体活动、科技普及活动。

　回顾两年以来的文明单位创建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与时代要求相比仍有一定的差距，我们有信心和决心在今后的文明单位创建工作中，按照市委、市政府及上级审计部门有关于文明单位创建深入发展的要求，搞标准、严要求，使文明单位创建工作更上一层楼。

　审计局文明单位评选申报材料第 2 篇

　2016 年以来，在县文明委的关心指导下，县委农工部委紧密联系工作实际，将精神文明建设同农村工作大局紧密结合，广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动，为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。

　一、单位基本概况

　中共莲花县委农工部(县农办)作为全县农口综合部门和牵头单位，主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。

　截止目前，单位共有干部职工 10 人，其中部长 1 名，副部长 2 名，主任科员1 名，副主任科员 2 名，科员 4 名。

　二、主要业务指标完成情况

　1、抓好了新农村建设。2016 年全县有 55 个新村点，共投入资金 5200 万元，打造了一批特色亮点村，获得了省委、省政府表彰的“2016 年度全省新农村建设

　镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点，着力抓好50 个新村点的建设。

　2、抓好了农村清洁工程。截至目前，全县共投入资金 2000 多万元，在建大型垃圾焚烧炉 2 个，发放垃圾桶 3.4 万个，购置垃圾清运车 274 辆，配置保洁员、清运员 747 人，农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行，农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转，农村宜居环境得到明显提升。

　3、抓好了一事一议项目建设。2016 年共建设一事一议财政奖补项目 94 个，财政奖补达 495 万元。今年计划建设项目 75 个，奖补 375 万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。

　4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批 346 户农(林)新型经营主体共 7000 万元的授信，并发放了贷款 6807.4 万元，占任务数的97.3%。

　5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划，精心组织招生和教学活动，被省委农工部授予 2016 年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。

　6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制，“一把手”负总责，对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确，做到了领导到位、责任到岗。

　7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标，深化认识，落实责任，坚持领导带头、全体跟进，用党建促进日常工作。

　8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通，主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态，及时掌握农业农村工作动态，协调涉农工作进度。

　获得了省委、省政府表彰的“2016 年度全省农业和农村工作先进县(扶贫和移民)”等荣誉称号。

　三、创建工作主要成绩和经验

　1、以加强领导为核心，领导班子坚强有力，组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动，将文明创建工作作为工作重点，列入重要议事日程，与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组，由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划，层层分解创建任务，落实创建责任，将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位，确保创建工作取得实效。

　2、以道德教育为重点，思想道德风尚良好，核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要，深化主题教育实践活动，大力开展道德讲堂活动，切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制，引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设，营造了积极向上的浓烈氛围。

　3、以文明服务为宗旨，单位管理科学有效，树立良好形象。为进一步方便群众办事，我部大力推行政务公开，在宣传栏出张贴各项业务的办事流程，通过开展改进作风等专项活动，进一步丰富了精神文明活动载体，树立了良好的服务形象，充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用，形成了学赶争超的生动局面。

　4、以加强组织建设为抓手，单位文化特色鲜明，文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求，加强对干部职工的教育和培训。通过组织开展党组中心组学

　习、支部学习、政治学习等学习活动，着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能，建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室，进一步拓展了学习阵地。

　部工会积极组织开展各类文体活动，丰富广大干部职工的精神文化生活。

　5、以志愿服务为中心，创建活动深入开展，志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作，坚持将帮扶工作作为重点工作，每年制定帮扶工作计划，明确帮扶工作举措和目标，部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队，积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。

　审计局文明单位评选申报材料第 3 篇

　一、领导重视、完善机制，不断强化文明单位创建工作的主动性。

　文明单位创建是贯彻党的十六大精神，促进三个文明建设协调发展，全面建设小康社会的重要举措，是不断提高建设社会主义先进文化的重要内容，是一项群众积极参与进行自我教育、自我提高的重要载体，是将三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是提高职工整体文明程度的有力手段。为此，七台河市道路运输管理处领导班子对此项工作给予了高度重视，将这项工作作为重中之重长抓不懈，完善了三项创建机制。

　一是强化领导、完善组织机制。成立了由党总支书记和处长亲自任组长的创建活动领导小组，专门成立了文明创建办公室，配齐了包括微机、摄像机、数码像机、档案装订机等一系列先进设施，在硬件建设上达到了新时期的先进水平。并且建立了《文明单位创建档案规范化标准》、《文明单位创建工作目标考评制度》共 4 项文明单位创建工作制度，对于开展文明单位创建活动给予了有效的制

　度和措施保证。二是强化学习，完善教育机制。为切实提高运管职工的整体素质，七台河市道路运输管理处在创建学习型单位方面狠下了功夫，建立了中心组学习制度、职工培训轮训制度、基层党校学习制度和执法人员定期培训制度共四项学习制度，按照学习计划分阶段采取不同形式认真学习了“三个代表”重要思想、《树立科学发展观》、《构建社会主义和谐社会》等理论知识，对于提高全处职工的整体素质，起到了明显效果。结合“学先进、树典型、创一流”活动，连续学习了青岛港、华铜海轮、包起帆、陈刚毅、许振超、方永刚、曹文华、邓平寿等同志的先进事迹，并且在对照典型、创一流工作业绩方面撰写了心得体会，每人一篇，使同志们在学习中收获了很多。结合文明礼仪知识教育活动，开展了《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《精神文明知识手册》和日常行为规范礼仪学习、训练等一系列教育活动，在“全市文明礼仪知识竞赛”中获得了第二名的好成绩，茄子河客运中转站的文明礼仪规范演示在各级领导调研工作中受到了一致好评。结合社会主义荣辱观教育，开展了座谈会、践...

篇三：审计局精神文明单位发言稿范文

机关创建单位表态发言材料（自然资源和规划局）（1）

　全县“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关动员会后，资规局立即召开全体干部职工大会，认真学习贯彻全县会议精神，及时动员部署，成立创建领导小组，落实创建责任制，高标准开展、高质量推进，确保干出亮点取得实效。

　一是严格对照创建方案，要求全体党员干部带头学习、带头实干、带头勤廉、以身作则，确保高质量创建模范机关工作“走在前作表率”。二是设立党员示范岗，开展机关面貌提升主题活动日活动，争创“十佳服务窗口”，做到高标起步、强势开局，形成开局即是高潮的创建态势。三是在创建活动中严格有序推进宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制五个环节，将创建活动引向深入。四是坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实，不断提高党建引领整体工作的水平，认真谋划建党 100 周年系列活动，用实际行动为建党一百周年献礼。

　下步工作中，将进一步加大工作力度，强化工作措施、凝心聚力、创新实干，大力提升“三重四创五优化”暨“六型三化”模范机关创建水平，努力做到强书记提出的“领导班子战斗有力，党员干部奋发有为，干部队伍作风过硬，机关运行规范高效”的要求，为 xx 经济社会高质量发展贡献自然资源和规划系统全部力量。

　模范机关创建单位表态发言材料（县广播电视台）

　（2）

　开展“六型三化”模范机关创建非常契合实际，非常有必要，大会后，xx 广播电视台将立即行动，高点起位，派副台长带领七人的团队到河北武强全国先进的融媒体中心进行学习。

　一是安排在晨会上组织学习，每周举行一次广电大讲堂，同时，我们举行短视频大赛，让学习成为我们单位的主色、主业、主调，通过学习转变思想、扭转观念。

　二是优化科室设置，按照融媒体中心的要求，科学设置科室，竞争上岗、轮岗。

　三是按照县委提出的起步即高潮的要求，全方位、多角度宣传全县各单位各乡镇在“六型三化”模范机关创建中的好经验好做法，在选题策划上做文章，开辟专题专栏，采取创新工作加硬核宣传加一线故事的方式，积极组织力量，精心策划报道方案，精心制作新闻论坛，挖掘宣传各行各业涌现出来的先进人物和先进事迹，充分发挥县融媒体中心融合传播的作用，把活动顺利开展，做好宣传报道，营造出浓厚的舆论氛围。

　四是扎实高效地开展创建全面实施全员积分考核机制，让每个职工用工作说话，用数字考量，用制度管人管事，使机关面貌迅速提升，各项制度规范有序，党员先锋模范作用充分发挥干部的状态，全面的提振机关运行高效规范，为建设新时代富强文明美丽的新 xx 做出我们媒体人应有的贡献！

　模范机关创建单位表态发言材料（行政审批局）（3）

　全县创建“六型三化”模范机关动员大会后，行政审批局立即召开专题会议，迅速学习贯彻大会精神，深刻领会强书记讲话内涵，并对创建“六型三化”模范机关进行了动员部署，将以开局即决战，起步即高潮的标准，高点起步、高标准推进各项工作。

　一是精心组织。以“审批提效率、服务转作风、措施补短板、理念强环境、创新争一流”为抓手，牢牢把握工作主动权，推动我局创建“六型三化”模范机关强势开局。

　二是勇于担当。全力围绕优化营商环境，招商引资和项目建设等全县中心工作，以推行“一网通办”提高审批效能全程帮办代办，节假日“不打烊”等工作措施，再加力度、再创新绩。

　三是锤炼队伍。按照各项工作要求，对标对表、倒逼工作人员转变作风，促进政务服务提质增效，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 贡献力量。

　模范机关创建单位表态发言材料（财政局）（4）

　全县“三重四创五优化”活动暨创建“六型三化”模范机关动员大会后，财政局迅速传达学习会议精神，特别是强书记讲话，系统地分析了当前制约我县发展存在的问题，科学、长远地绘就了我县未来发展的方向。下一步，将严格按照县委、县政府的统一部署，以“六型三化”机关创建活动为抓手，解放思想、奋勇争先，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风促进财政工作强势开局，高点起步是解放思想、开拓创新，确保完成首季开门红。

　一是加强对全县经济形势的预判，摸清税源底数，制定科学合理的征管措施，做到依法纳税，确保应收尽收书影。

　二是担当作为、奋勇争先，确保县域经济高质量发展。认真研究分析上级各项方针政策，解放思想以“双争”工作，促进全县各部门牢固树立争、跑、要思想，突出重点保障，通过积极搭建国有融资平台建设，撬动更多社会资本重点投向教育、医疗等领域建设，确保县域经济高质量发展。

　三是真抓实干、转变作风，重塑财政良好形象。通过“六型三化”机关创建活动，进一步优化工作流程，提高事效率，服务意识和大局观念的四努力，实现三个新突破：财政收入实现新突破！重点保障实现新突破！争取资金实现新突破！

　模范机关创建单位表态发言材料（信访局）（5）

　紧抓“六型三化”模范机关创建契机，干在前、抢在先，大力弘扬为民服务、创新发展、艰苦奋斗的“三牛”精神，以一域之光为全县增光添彩。

　一是高标起步、强势开局。信访局第一时间召开机关全体干部会，迅速传达学习全县会议精神和县委强书记的讲话，立即建组织、明方向、定任务、造氛围迅速掀起创建高潮。

　二是对标对表、勇于担当。按照预热升温、宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制六个环节要求，扎实推进活动开展，对表先进单位学经验、查不足、补短板、做表率认真履行好为民解难

　为党分忧的职责使命。

　三是建章立制、注重成效。活动中解放思想、勇于创新，建立学习园地，开放单位停车场，设立党员示范岗，制定周五学习制度，AB岗接访制度等，全力巩固“三无县”成果，实现干部担当作为、干事创业，机关规范运行廉洁高效，争创“十佳服务窗口”标杆。

　模范机关创建单位表态发言材料（烟草专卖局）（6）

　xx 县烟草专卖局将秉承“爱 xx，做贡献”的理念，坚定不移落实县委关于“六型三化”模范机关创建活动的各项部署要求。

　一是统一思想，凝聚共识。迅速学习传达强书记讲话精神，将全体干部职工的思想统一到县委的各项决策部署上来，统一到县委“xx”工作思路上来，统一到“双十”工作任务上来，统一到“六型三化”模范机关创建上来。

　二是强势开局，高点起步。结合实际情况，以全局的观念，战略的思维，以“起步即冲刺，开战即决战，开局即高潮”的标准，高标准谋划，全方位推进。

　三是倒排工 期，挂图作 战。以党的建设为统领，找准“六型三化”模范机关创建的堵点、痛点、难点，以最快的行动、最实的举措、最高的标准，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以铁的意志、铁的纪律、铁的作风，强力落实、强效推进，为全面建设新时代富强文明美丽新xx 做出应有的贡献！

　模范机关创建单位表态发言材料（乡镇）（7）

　“六型三化”模范机关创建是深入贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实依法治县、固本强基、创新突破、跨越发展的有效举措，在“十四五”开局之年开展此项活动恰逢其时，意义深远，必将有力推动我县经济社会又好又快发展。xx 镇作为主城区、主战场，位置特殊、责任重大，为此，xx 镇将坚决做到以下几点：

　。

　一是坚持大局意识，在思想上高度重视。“六型三化”机关创建活动顺应了时代要求、顺应了现实需要、顺应了群众所盼，是一次思想上、行动上、作风上的大检视。xx 镇将切实提高政治站位和大局意识，把创建工作作为一项政治任务抓在手上，精心组织、高位推动。

　二是坚持争先意识，在工作上勇创一流。将坚持抓班子、带队伍，以乡镇机关基层支部能力和形象提升为抓手，用最短的时间实现机关形象大改变、干部状态大提振、服务意识大提升、乡镇发展大跨越，在全县树标杆、当模范、创一流。

　三是坚持创新意识，在举措上不断细化。我们将进一步解放思想，发挥好创建活动对全面工作的“助推器”作用，努力用发展的眼光看问题，用创新的办法解决问题，全面激发基层改革创新的活力，激发广大党员干部的创造力。

　四是坚持担当意识，在落实上一抓到底。xx 镇将在县委的坚强领导下，严格按照“六型三化”机关创建活动有关要求，迅速动员部署，全面预热升温，坚持开局即高潮的争先意识，吹响冲锋号，拉开大序幕，以更好的精神面貌和更优异的工作成绩交出一份创建工作的满意答卷，扎实推进“十四五”规划强势开局，向建党 100 周年献礼！

　

　x x 市审计局模范机关创建工作经验材料范文

　x 市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于“建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关”重要指示要求，着力加强审计机关自身建设，审计工作持续健康发展。20xx 年，连续第十年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。同年，被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅联合表彰为“x 省审计系统先进集体”。

　一、坚持党建引领，提高政治站位 强化政治机关意识，自觉把加强党对审计工作的领导这条政治红线贯穿工作各方面、全过程，努力做到党和政府的中心工作部署到哪里、审计工作就跟进到哪里，确保将中央和各级的决策部署雷厉风行、不折不扣落地见效。加强党支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党建工作，扎扎实实练好基本功，夯实基层基础。将党员志愿服务与审计业务、包村联户、社区结对等相结合，常态化开展“双报到”、创城、扶贫、疫情防控等工作。结合党史学习教育和建党 100 周年，组织党员赴 x 战役纪念馆、x 纪念馆、x 基地等进行现场教学，上好“初心学堂”“审计微讲堂”，要求全体党员铭记党的光辉历史，传承红色基因。叫响“我是党员、新时代有我”口号，开展“争当审计先锋”“我为党旗添风采”等活动，激励全体党员守初心担使命，坚定理想信念，立足本职岗位勤奋工作、建功立业。

　二、深化文明创建，扮靓审计形象 依托“三个课堂”夯实信念之基，推进学习教育常态化。

　一是中心组课堂。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专题调研等形式，做到学思用贯通，知信行统一。

　二是党课讲堂。局党组书记、班子成员、基层党支

　部书记结合工作实际分别讲授党课，强化党性意识。

　三是移动 课堂。用好学习强国、灯塔党建在线等平台，线上线下同步推进，做到理论学习不松懈、党员教育不掉线。去年以来，开展中心组学习研讨 x 次，领导干部带头上党课 x 人（次），举办审计执法、党史学习教育、新时代文明实践等培训 x 次；认真开展包村扶贫工作，帮助改善村容村貌，救助困难群众，带动村民致富。主动聚焦中心工作开展志愿服务活动，在创城、植绿护绿、无偿献血、关爱失学儿童、雷锋益站等活动中展现审计风采，树立良好形象。到社区开展“双报到”活动 x 人（次），参加各类志愿活动 x 人（次），参与疫情防控 x 人（次），包靠企业 x 人（次），受到干部群众一致好评；不断丰富完善“崇真尚审”x 审计文化品牌，着力培育审计文化软实力，于“润物细无声”中，滋养蓬勃的审计精神，锤炼过硬的审计作风。办好《学习与交流》内刊，使之成为审计人员的心灵驿站、精神家园。开展“每天读书一小时，每月深读一本书”活动，建设书香审计机关。

　三、加强作风整顿，持续创优争先 开展警示教育，筑牢思想防线，将思想作风建设抓在手上，推进正风肃纪。加强廉政风险防控，突出加大对关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查，发现违纪违规问题，层层追究责任，审计干部队伍作风面貌显著改善；健全完善各项审计业务和行政管理制度，坚持每周班子例会、双周集体学习、每季度中层干部述职、半年全员民主测评、一年一考核不动摇。突出抓住领导班子这个关键少数，压实主体责任。重视中层干部在工作中承上启下的作用，将担子从党组下沉，夯实“顶层”，挺直“腰部”，压茬式向下层层分解责任、传导责任、落实责任；重实干、讲效率。班子成员带头弘扬“一线工作法”，直接参与项目审计，扑下身子和审计人员一

　起干。审计人员不惜牺牲节假日，连续加班加点，推进年初制定的审计项目计划优质高效落地落实；倡树先进典型，注重引领带动，通过身边事激励身边人，推动在全局形成了携手并肩、你追我赶、争先争优的良好工作局面。

　区审计局“双建”工作先进集体 事迹材料范文（2 2 ）

　近年来，区审计局坚持审计机关的政治首位度，在当好清廉审计示范生、审计“三立”模范生上持续发力，为“建设清廉审计、创建模范机关”交出满意答卷。

　一、多措并举，做到内外兼修 落实党组全面从严治党主体责任，开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，以“五星示范、双优引领”为抓手，积极推进 x 大方面、x 项举措，全面构建“五清”审计机关。聚焦“三个围绕”，依法履行审计监督职责，敢于亮剑、善于亮剑，积极运用“四张清单”，及时揭示重大廉政问题和风险隐患。近三年来，共出具审计移送书 x 份，移送问题线索 x 件，涉及 x 人，移送处理资金 x 万元，提出审计建议 x 条，做全面从严治党的坚决执行者。

　二、党建引领，锻造审计铁军 精心打造“周一夜学”、“审计论坛”、青年理论学习小组、每月主题党日活动等学习平台。开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，通过学习争先比党性、业绩争先比贡献、服务争先比作风、廉洁争先比形象“四争四比”的方式，运用积分卡管理，以“小积分”激发创先争优“大活力”，相

　关做法被《中国审计报》《x 日报》等媒体报道，吸引多地审计部门上门学习交流。深化“审计项目组+党小组”模式，及时把主题教育、纪律执行贯穿到审计一线，实现审计项目推进到哪里，党旗就飘扬到哪里。

　三、契约共建，扎实服务基层 建立具有审计特色的“党员先锋·内审导师‘契约化’共建”机制，由 x 名审计党员干部担任内审导师，与 x 个结对镇街、部门签订“契约化”共建协议书，明确“4+x”项服务内容，将高质量的审计“经...

篇四：审计局精神文明单位发言稿范文

局法治建设经验交流材料与审计局申报市级文明单位材料汇编

　审计局法治建设经验交流材料

　一是深化司法律例进修宣传。以《审计法》、《审计法施行条例》、《国度审计原则》以及《党政首要指导干部和国有企业指导人员经济责任审计规则》为重点，接纳专门培训、以会代训、收集宣传等方式，掀起新一轮进修、宣传、贯彻施行审计相关司法律例的飞腾。仔细落实审计组法制宣传责任制，以项目审计为序言，积极展开“司法六进”运动，为审计机关依法实行职责发明优越的外部情况。二是科学民主决议计划机制。主要审计营业决议计划、年度审计任务申报、项目施行审计中的严重问题、县委、县当局交办的主要义务完成状况由局长办公会议议定准则；审计项目年度方案科学治理，紧紧环绕县委、县当局任务中间,切脉当地经济社会开展任务重点,保证审计任务科学、有序、高效运转；实在展开审计项目后评价运动，经过评价剖析总结经历，为进步审计项目决议计划和治理程度提出建议。三是深化行政法律责任制。将 20**年界说为“行政法律责任制深化年”，并以此为契机，进一步完美和健全行政法律责任制。进一步分化、细化法律权柄，仔细落实“谁审计，谁担任；谁审核，谁担任；谁审批，谁担任；谁犯错，谁担任”的归责准则，扎实推进法律标准化建立不时迈上新台阶；进一步明白法律规范和局限，严把审计项目审理关，标准审计法律人员行使自在裁量权的行为。四是深化推进审计后果公开。在持续做好财务预算执行审计后果布告的还，要凸起本年灾后重建审计“大会战”的任务重点,实在做好灾后重建项目完工决算审计后果布告。五是增强依法审计监视反省。仔细组织展开法律檀卷穿插评查，实时发现和改正法律中的问题，不时进步审计干部依法审计的才能和程度。六是夯实审计根底治理任务。连系《审计法施行条例》、《国度审计原则》的贯彻执行，严密联络审计任务实践，对局内部治理准则进行增补、修订和完美,优化质量节制内部情况。

　审计局申报市级文明单位材料

　××县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在县文明办的帮助下，按照文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本，着力提高审计人员的思想政治素质和业务素质;以审计工作质量为生命线，全面加强审计工作的法制化、规范化建设;以制度建设为保障，修订完善内部管理制度，用制度管人管事;以树形象为目标，从严治理审计队伍，加强机关党风廉政建设。近年来，审计机关和审计队伍的思想建设、制度建设、业务建设、廉政建设和物质基础设施建设进一步增强，审计工作连年迈上新台阶，“三个文明”建设取得了明显成效。20**年底被**市人民政府授予“全市审计机关先进集体”称号，5 位同志被评为先进工作者;2 位同志被云南省委、省政府评为“云南省新农村建设优秀指导员”。

　 一、基本情况我局核定编制 19 人(行政编制 16 人，事业编制 3 人)，实有在职职工 18 人，退休职工 6 人，有党员 16 人。在职职工中 6 人具有本科文凭，6 人取得了大专学历，大专以上学历占全局职工的 67%。局机关下设办公室、行政事业审计股、经济责任审计股、基建外资审计股、财税金融审计股、企业审计股。

　二、文明单位创建情况(一)领导重视，把精神文明建设和文明单位创建纳入审计工作目标管理。××县审计局多次在职工中谈形势，提要求，增强创建责任感，使广大干部职工充分认识到文明单位是一项综合性最高的荣誉称号，既是荣誉又是压力，只有不断争创，才能保持荣誉，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入审计工作目标管理，成立了精神文明建设领导小组，局长负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到分工明确，职责范围清楚，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。三年来共投入经费 10 万元改造机关环境和开展各项精神文明建设活动。

　(二)、标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。廉政建设是审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。三年来坚持标本兼治，狠抓廉政建设，确保廉洁从审，取得了显著成效。一是每年召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作计划和要点;二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，

　要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系，层层签订了廉政责任书;三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计功过特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监督;四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律。

　(三)以人为本，在精神文明建设中突出审计干部队伍建设。精神文明创建中人是一个决定性的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此十分重视，以造就一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济知识、科技知识等学习，全面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力;坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查研究，由集体讨论决定，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能;二是抓党员队伍，发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、党纪教育和思想作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中，始终把审计骨干作为重点对象，采取个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识，进一步提高审计骨干的综合素质，发挥中坚作用。

　(四)制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。结合审计工作实际，从加强内部管理入手，全面加强机关作风建设，修订和完善了《审计工作目标管理考核办法》等九项内部管理制度，进一步理顺了机关内部管理关系，把机关各项工作纳入了规范化轨道，做到了工作有章可循。按照“严谨细致，提高质量”的要求，进一步提高了审计工作质量，三年来无一例行政复议案件，促进了审计工作的顺利发展。一是健全完善公开承诺制度和政务财务公开制度，把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，将各项审计工作至于社会监督之下，在社会上树立了审计机关诚实守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责到底，确保事事有答复，件件有落实。三是健

　全

　完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度，干部职工坚持使用文明礼貌办公用语;坚持节约不铺张，实用不攀比的原则，配置和更新了一些办公设备。建立一流的工作环境，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。

　(五)营造氛围，切实加强机关文化建设一是千方百计丰富职工文化生活，营造和谐团结的机关氛围。我局在经费紧张的情况下，每年都利用“五.一”、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员、优秀审计项目、优秀审计组长”评选活动，发挥先进典型的示范作用，带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩，健康向上，进一步推动了争先创优工作的开展。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。三年来，我局无刑事案件、重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，五邪教活动;同时，严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等情况。四是组织职工捐款、深入扶贫挂钩点支援春耕生产等扶贫济困送温暖活动，帮助群众解决实际问题。近年，全局职工共向挂钩扶贫村捐款 1.5 万余元，为该村委会协调项目资金 50余万元，投入资金 3.5 万元，帮助解决建校、修路、引水等实际困难，为该村脱贫致富打下了坚实的基础。

　(六)依法审计，把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点。精神文明创建的根本目的在于服务改革开放、促进经济发展。我局紧紧围绕审计工作开展精神文明创建活动，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与精神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开展，各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题，有效发挥了审计监督职能作用。20**年至 20**年共完成审计项目 180 项，查出违规金额 3824 万元，管理不规范金额 20689 万元，处理应上缴财政资金 963 万元，已缴 550 万元，完成固定资产投资审计 82 项，审计投资项目总额 41940 万元，核减工程价款 3367 万元，为国家节约建

　设资金 3367 万元，在规范市场经济秩序、加强廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。二是狠抓审计决定落实情况，促进整改纠正，保证了国家政策、财经法纪落到实处。三是拓宽审计领域，积极探索审计新方法、新路子。先后总结探索了预算执行审计、重点建设项目审计、经济责任审计等行之有效的审计方法和路子，有力促进了我县审计工作再上新台阶

篇五：审计局精神文明单位发言稿范文

明单位 展企业风采某某单位创建省级文明单位汇报材料

　2本单位基本情况 负责市区市政设施管理和维护工作； 负责市区河道、截污大沟疏浚、管理和维护工作； 负责依法办理占用、挖掘主干道的审批和修复工作； 负责市区路灯等城市照明设施安装、管理和日常维护工作；我单位是市政府直属事业单位，机关现有干部职工42人，其中：党员27人，大专以上学历40人。主要职责团结 学习 务实 高效 廉洁

　目录 Contents1 强化组织领导，夯实创建基础2 抓班子带队伍，树立部门形象3 创新活动载体，提升创建质量4 深化创卫工作，创造优美环境5 围绕中心工作，服务发展大局

　1强化组织领导，夯实创建基础一是思想认识到位 二是组织领导到位三是责任落实到位

　5强化组织领导，夯实创建基础我们认识到精神文明建设是强化内在素质，展现外在形象，凝聚发展力量的基础性工作。一直以来，党委坚持把精神文明建设工作列入年度工作目标，与经营工作一起部署、一起督查。一是思想认识到位精神文明建设业务发展工作将精神文明建设与业务发展并重，一起部署、一起督查

　6强化组织领导，夯实创建基础成立了精神文明创建工作领导小组，明确有专人负责创建工作，形成了一把手全面负责、分管领导分工负责、职能科室具体负责、各科室和干部职工全员参与的创建格局。二是组织领导到位领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人

　7强化组织领导，夯实创建基础定期召开专题会议听取精神文明创建工作汇报，研究解决遇到的困难和问题，使整个创建工作一直保持良好的进展态势。4月份，召开了创建省级文明单位动员会。今年，共召开6次创建推进会。三是责任落实到位

　2抓班子带队伍，树立部门形象抓领导班子建设 抓基层组织建设抓干部队伍建设

　9抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用。在群众路线教育实践活动群众评议环节中，我们班子连续两次在单位自评、联评和个别座谈中获得100%的好评。团结、务实、创新、清廉的领导班子领导班子认真学习党的路线方针政策，中心组学习制度化进一步完善，切实做到处内重大决定先民主再集中。定期召开每月一次民主生活会和处务会，有计划的组织开展理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，不断提高政策理论水平。

　10抓基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用组织各支部书记参观革命老区 对党员进行廉政警示教育 参观先进支部学习先进经验以活动促创建为契机，在全系统12个基层党组织中深入开展教育实践活动，针对存在的创新意识淡薄、改革发展活力不足、因循守旧等问题，立行立改，成效显著。

　11抓干部队伍建设，打造高素质的干部队伍一是强化理论建设坚持每周二集中学习制度，通过丰富学习内容、创新学习方式、注重学习实效，提升了干部队伍的理论素养和业务水平。二是加强教育培训积极选派干部职工参加各类培训班。近几年，共举办和参加各类培训班60多次，培训人员达300余人次。三是正确选人用人按照好干部标准，选拔一批“年纪轻、懂经营、善管理”的干部，充实到机关和企业领导班子，进一步激发了干事创业热情。

　3创新活动载体，提高创建质量注重学习，着力提升文明素养 志愿服务，着力提升帮扶水平细化创建，着力丰富活动内容 关注民生，办好惠民实事

　13一是注重学习，着力提升文明素养结合群众路线教育实践活动，开展了“学讲话、强党性、转作风”专题学习活动、赴兰考焦裕禄纪念园参观学习活动和学习“三个报告”专题讨论等活动结合精神文明建设，开展了践行社会主义核心价值观主题教育、廉政文化进机关、道德讲堂和先进事迹报告会、“书香XX”全民读经典和宣传《XX市文明公约和XX市民文明行为规范》等活动。中心组集中学习和机关集中学习举办道德讲堂参观警示教育基地

　14二是志愿服务，着力提升帮扶水平组建了志愿者服务队，注册人数占单位总人数的80%。扎实开展志愿服务活动，今年来，志愿者服务队累计服务时间超过1500个小时。80志愿者占比%1500服务时长小时

　15二是志愿服务，着力提升帮扶水平先后开展了义务扫雪、保护母亲河、文明交通劝导、爱心献血、关爱老人，儿童、“夏收和抗旱”等帮扶志愿服务等活动志愿活动中，党员带头服务，发挥了先锋模范和引领作用。共产党员xxx带头参加志愿服务活动，主动献血15次！开展结对帮扶活动。与局家属院结成帮扶对子，从资金、物力、信息等方面不断加大帮扶力度，为家属院居民改善了生活环境。

　16三是细化创建，丰富活动内容把创建活动融入到具体工作中。春节期间，开展了“走基层、送温暖”活动，87名困难党员、860多名困难职工得到救助“三八”妇女节，组织开展了“关爱妇女”活动，为15名女职工进行了健康体检；“五一”节前，邀请市中心医院专家xxx举办了健康知识讲座；12

　17“七一”前夕，开展了庆祝建党96周年系列活动，组织19名党员干部赴焦裕禄纪念园参观学习，举办了党史知识竞赛和庆“七一”机关运动会；“八一”前夕，召开了企业军转干部座谈会，23名企业军转干部的各项待遇得到落实；8月底，开展了“金秋助学”活动，36名困难大学生得到救助34

　18四是关注民生，办好惠民实事加大创业帮扶力度。班子成员带头为职工担保小额贷款300万元，培育出创业实体152家，242名下岗职工通过自主创业走上致富道路。300万元 152家 242名担保小额贷款培育出创业实体 帮扶下岗职工

　4深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理 加大专项整治力度加强文化建设 对机关院内全方位的绿化美化

　20深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理加强创业实体实体管理，针对点多、分散的特点，出台了《创业者自律守则》，152家创业实体经营活动规范有序。1加大专项整治力度加大专项整治力度，对物资行业旧车拆解、二手车交易和散装水泥搅拌站等场所环境进行专项整治，进一步提升了市容环境卫生。2

　21深化创卫工作，创造优美环境加强文化建设加强文化建设。建成了廉政文化、道德文化走廊；在门前、楼梯平台挂放了宣传标语、提示牌，实时更新宣传栏和电子屏幕，并对领导办公室、科室指示牌及文明用语进行了更新和完善。3对机关院内全方位的绿化美化对机关院内进行全方位的绿化美化，机关和家属院地面实现了硬化、绿化、美化、净化的“四化”标准。营造了文明办公、健康向上的文化氛围，提升了机关文化品位。4

　5围绕中心工作，服务发展大局围绕部门职能工作搞服务 围绕市政府中心工作搞服务围绕企业改革发展搞服务 对机关院内全方位的绿化美化

　23围绕市政府中心工作搞服务建成投产的市旧车拆解中心 万达物流园项目签约仪式围绕市政府中心工作搞服务。认真贯彻市政府外向带动战略，加大招商引资和项目建设力度。

　24围绕部门职能工作搞服务农村推散示范网点—混凝土搅拌站围绕部门职能工作搞服务。认真履行管理职能，着力强化散装水泥、报废汽车拆解等专业市场建设。

　25围绕企业改革发展搞服务围绕企业改革发展搞服务，确保了系统大局持续和谐稳定，连续18年无越级上访和集体上访事件。

　26创建活动硕果累累2015-2017年被评为全市招商引资工作先进单位12016年信访稳定工作先进单位22016-2017年全民创业工作先进单位32014年安全生产工作先进单位42013年全民创业工作先进单位5

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