组织人事干部培训会发言4篇

组织人事干部培训会发言4篇组织人事干部培训会发言　—1—在全市组工干部培训班上的讲话　市委常委、组织部长　XX（2022年8月XX日）　同志们：　今年X月12日下面是小编为大家整理的组织人事干部培训会发言4篇,供大家参考。

篇一：组织人事干部培训会发言

mdash; 1 — 在全市组工干部培训班上的讲话

　市委常委、组织部长

　XX （2022 年 8 月 XX 日）

　同志们：

　今年 X 月 12 日—15 日 XX 市委组织部在 XXX 干部学院举办了全市组工干部培训示范班，把 12+3 组织部的领导班子、科室长以及市委部门、市直单位、市属企业的分管领导全部纳入培训。本来，培训一结束，我们就想趁热打铁，参照这个模式和规模回来举办我们 XX 的全市组工干部培训班。不过，由于巡视巡察工作和疫情的影响，我们一直拖到今天才开办。应该讲，我们市委组织部对这次培训是非常重视的，部务会专门审议了培训方案，几易其稿，精心设置了培训课程，4 位部领导和 6 名业务股长对讲课稿作了精心准备、反复打磨，并且邀请了 XX 市委组织部党建综合科长、XX 市纪委、市委党校的同志给大家上课，准备不可谓不充分。我们办这个培训班的主要目的是想通过集中培训，让大家进一步加深对新时代组织工作的认识和思考，学好业务、增强本领、提升水平，为加快打造绿色崛起示范区、建设“经济强、百姓富、生态美、治理优”的现代化魅力山城而共同奋斗。

　从广义上来说，在座的各位都是组工干部。在全市举办这么大规模的培训班，据我了解，近些年来还是第一次，我觉得很重要，也很必要，主要有这么两个方面的考虑：

　 — 2 — 一方面，这是对全市组织系统干部再教育、再培训的需要。组织部是“干部之家、党员之家、人才之家”，首先是“干部之家”，肩负着为市委选干部、配班子、抓教育、提素质的重要使命。组工干部的能力素质应当要胜人一筹，理应在接受教育、加强培训上走在前、作表率。按照组工干部理想信念和专业素养培训“双覆盖”工作要求，“每年举办 2 期全市组工干部培训班”，但受疫情、乡镇换届等中心工作等因素影响，近两年都没有举办。去年换届后，大部分的乡镇组织部都是新配的，接触组织人事工作不久，对组织工作还不是很熟悉，市直单位经过几次人事调整，分管组织工作的领导也换了很多，这就迫切需要一场系统而专业的培训来给大家充充电、补补课。这次培训班，专门集中 3 天时间，既有几位部领导的工作辅导，又立足业务工作，增加了干部、党建、人才、公务员等业务知识的解读，还邀请了 XX 市委组织部的王云龙科长为大家授课，他也是我们 XX 考出的优秀干部。希望大家静下心来加加油、充充电，相信一定会有新的思考、新的领悟、新的收获。

　另 一方面，这是对全国、全省、全市组织部长会议部署要求再贯彻、再落实的需要。全国、全省、XX 市组织部长会议对今年的组织工作分别作了部署、提了要求，这是我们全年工作的重点任务。现在已经到了 8 月份，大部分工作都在有条不紊地开展了，也取得了阶段性成效，但有些工作起步晚、推进慢、力度小，成效还不太明显。时间不等人，很

　 — 3 — 多工作在等着大家去干！在这个时候举办一次培训班，就是想通过以训促学、以训促干，让大家认识到工作中的差距和不足，把握好下步工作的重点和节奏，从而更加准确地学习领会中央、省、市关于组织工作的决策部署，并结合本地本单位实际，抓好贯彻落实。

　关于具体工作部署，我在年初的市委工作会议上都讲了，这几天我们授课的同志还会再讲，我这里就不再强调了。下面，我想围绕“如何践行新时代党的组织路线”这个主题，谈谈自己的体会，与大家作个交流。

　 一、要切实提高政治站位，准确领会、牢牢把握新时代党的组织路线的科学内涵 我们党自成立之日起，就高度重视组织问题，始终把按照正确路线建立组织、发展组织、提高组织力作为党的建设的关键内容。

　党的一大通过的党纲规定了党的组织建设的原则。按照马克思主义建党原则，我们党经过实践探索和不懈努力，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。100 年来，我们党在领导革命、建设、改革的伟大实践中不断深化对组织路线的认识，实现了党的组织路线的与时俱进。1928 年，党的六大通过的《关于组织问题草案之决议》明确提出“组织路线”的概念。1929 年召开的古田会议要求：“努力去改造党的组织，务使党的组织确实能担负党的政治任务”。1938 年，在党的六届六中全会上，毛泽东同志

　 — 4 — 提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的重要论断，提出领导干部的标准是“才德兼备”，干部路线是“任人唯贤”。1979 年，邓小平同志提出了“思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证”的重要论断。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的建设。2018 年 7 月，习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出新时代党的组织路线，即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。短短 6 句话、109个字，内涵丰富、意蕴深刻，这是党的历史上首次对组织路线作出明确、系统、完整的阐述，从顶层设计上完善了党的路线体系，使党的思想路线、政治路线、组织路线、群众路线更加完整，有利于更好地发挥组织优势，从组织上把党巩固好、建设强。2020 年 6 月，中央政治局以“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”为题进行集体学习，习近平总书记提出了“五个抓好”的基本要求，即抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，抓好用党的科学理论武装全党，抓好党的组织体系建设，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，抓好党的组织制度建设，体现出对组织路线中根本、核心、基础、关键、保障各要素间的相互作用、互相支撑和协调运行的贯彻，更体现出新时代党的组织路线作

　 — 5 — 为一个完整的科学体系的内在统一。对此，我们必须精准把握新时代党的组织路线的内在逻辑和脉络，确保贯彻落实不偏不倚、不折不扣。

　第一，从根本要素来看，就是坚持和加强党的全面领导、为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大制度优势，是组织路线得以正确贯彻的最根本政治保证。在新冠肺炎疫情全球蔓延的背景下，中国抗击疫情的伟大斗争用事实证明：“中国共产党所具有的无比坚强的领导力，是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。”要明白，党的组织工作并不只是日常架构、干部培训、人才培养。党的组织路线的根本目标和价值旨向表明，组织工作的“使命”是为党的政治目标提供组织保证，也就是要把党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，推动形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

　第二，从核心要素来看，就是加强党的科学理论武装。总书记强调，组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。这揭示了组织建党与思想建党的辩证关系，明确了组织建设的首要任务。对于我们这样一个有着 9500 多万名党员的大党、有着 56 个民族和 14 亿多人口的大国，如果没有思想上的统一是不可想象的，必然导致“一盘散沙”，什么事情也办不成。新征程上，各种可以预料和难以预料的风险挑战前所未有。越是这样，越要发挥科学

　 — 6 — 理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用。实践充分证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是最为符合当前组织工作先进理论与最新实践相结合要求的认识引领。我们要真学真懂真信真用，确保组织工作始终沿着正确方向前进。

　第三，从基础要素来看，就是严密党的组织体系。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新时代党的组织路线提出“以组织体系建设为重点”，突出了组织的基础性地位和体系化建设要求。要充分认识到，只有党的各级组织都坚强有力、充分发挥作用，党的组织体系的优势和威力才能充分体现出来；只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。加强党的组织建设，必须强化系统思维、坚持一体推进，全面提升党的组织覆盖和工作覆盖质量，认真贯彻执行党的路线方针政策和党中央的决策部署，持续巩固党中央定于一尊、一锤定音的权威。

　第四，从关键要素来看，就是抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。组织是由人组成的，“人”的因素至关重要，是组织内部的生命力所在。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”；邓小平同志指出：“人才问题，主要是个组织路线问题”。怎样选用干部人才、选用什么样的干部人

　 — 7 — 才，直接关系政治功能的实现，关系组织力量的发挥。新时代党的组织路线强调干部“忠诚干净担当”“高素质专业化”，强调人才“爱国奉献”且要涉猎“各方面”，就是要求我们正确把握德与才的辩证关系，选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干；既要把好政治关、廉洁关，又要把好素质能力关，使选出来的干部德配其位、才配其位。

　第五，从保障要素来看，就是建 立健全党的组织制度体系。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党内法规制度建设进入快车道，党的组织制度建设取得了重大进展、积累了重要经验。党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。特别是去年 6 月，中央印发了《中国共产党组织工作条例》，成为我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，搭建起了组织法规的“四梁八柱”。我们要深入学习、准确理解、一体把握，结合实际把党的组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督在内的完整组织制度体系，使党的组织建设各方面都有规可依、有章可循。同时，要狠抓各项规章制度执行和落实，真正让铁规发力、禁令生威，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

　 — 8 —

　 二、要切实提高工作本领，全面学习、全力推动新时代党的组织路线落地见效 新时代党的组织路线是理论的、也是实践的。当前，对照市委的要求和群众的期盼，全市组织系统干部在思想上、工作上、作风上还存在一些差距和不足。要想推动新时代党的组织路线落地见效，不能坐而论道，不能空对空，必须突出问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面审视自身存在的问题。

　第一，要 全面审视 政治站位 的问题 。重点审视是否真正把组织工作放到党的事业大局中去定位、去谋划、去推进，是否清醒认识到组织工作在围绕中心、服务大局中的重要作用，是否把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面，是否以坚强的党性担当起组织工作的政治使命，等等。总体来看，作为组工干部，大家政治素质没有问题，但抓工作的政治站位还要进一步提高。

　第二，要 全面审视 思维 格局 的问题 。重点审视是否具有做好组织工作强烈的使命感、责任感，严肃认真地对待每一项工作；是否认为分管组织工作、人事工作是管人管帽子的事情，认为自己手上有了一点小权力，有了不应有的优越感，甚至把岗位当成了地位；是否思路狭隘，拘泥于具体业务，割裂了自身工作与大局全局的关系；是否过分强调自我、单打独斗，缺乏协调联动，使各项工作难以整体推进；等等。

　第三，要 全面审视创新 意识 的问题 。重点审视是否习惯

　 — 9 — 于沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物，机械地循惯例、一味地走老路，不敢创新突破；是否标准要求不高，只求过得去、不求过得硬，一般化、表面化抓工作，节奏拖沓、效率低下，经常出现一些瑕疵和纰漏，所分管或负责的工作缺乏亮点品牌；是否存在惰性，不愿学习，不愿动脑筋，不愿深入一线，对党的组织工作政策和规定一知半解、似是而非，靠吃老本或想当然开展工作；我经常说的“脚下有土，心中有谱”，就是希望大家多到一线了解困难、现场办公、解决问题。

　第四，要 全面审视主动 担当 的问题 。重点审视是否遇事不求新、只求稳，不求创造、只求保险，只求有功、但求无过，抓工作按部就班、照抄照转；是否遇到难事推三阻四，不愿、不敢也承担不了急难险重任务，“不为成功找办法，只为失败找借口”；是否奉行多一事不如少一事，对各项工作不主动接手、不积极参与，是自己的事也认为是别人的事；是否深入基层和群众不够，把功夫下在了机关和办公室里，不了解基层和群众的所急所需所盼；等等。

　成绩不说都知道，问题不摆不明白。以上几点，大家要结合这次培训，边学边查，边学边改。特别是在今后工作中，要举一反三，触类旁通，经常对照查摆，坚决予以改正，不断提升抓工作的质量和水平。

　思想是行动的先导。习近平总书记指出，各级领导干部要努力学习掌握科学的思维方法，保证各项工作顺利推进。

　 — 10 — 抓好新时代党的组织路线的贯彻落实，用好战略思维、创新思维，精心谋划、精准施策、精细落实，切实增强工作的系统性、创造性和实效性。

　第一，要 精心 谋划组织工作。聚焦影响组织工作的根本性、全局性、长远性问题，坚持从长远看当前、从全局看局部、从整体看部分，不断提升新时代组织工作的境界和水平。要加强全局谋划。善于跳出 XX 看 XX、跳出组工看组工，认真思考党中央和省委、市委决策部署对组织工作提出了哪些新任务新要求，认真思考形势发展变化对组织工作带来了哪些机遇和挑战，认真思考我市第八次党代会提...

篇二：组织人事干部培训会发言

县组织人事干部培训班毕业典礼上 的讲话 在全县组织人事干部培训班毕业典礼上 的讲话

　同志们：

　 全县组织人事干部培训班马上就要结束了。

　这期培训班在县委党校 的积极配合和同志们 的共同努力下， 取得了圆满成功， 达到了预期目 的。

　几天来， 大家不避酷暑， 安心学习， 深入思考， 加强交流， 积极参与班务活动， 达到了学有所思、 学有所获 的目 的。

　在此，

　我代表县委组织部部

　务会对同志们圆满完成学习任务表示热烈 的祝贺！

　 在座 的各位都是单位 的骨干力量， 担负着组织人事工作 的繁重任务， 只有努力加强自身建设， 才能不断提高工作水平。

　今天，

　我借此机会就组织人事干部 的自身建设问题，谈四点意见， 供大家参考。

　 一、 坚持终身学习， 不断增长才气

　重视学习、 重视教育是中华民族优良传统， 也是 我们党 的优良传统。

　每当革命、 建设、 改革 的重大转折关头， 在面临新形势新任务 的重要时刻，

　我们党总是把加强学习和教育干部 的问题突出地提到全党面前。近些年来， 以江泽民同志为核心 的党中央一直强调：全党同志要学习学习再学习， 学习问题不仅关系到干部个人 的成长和进步， 而且关系到党 的事业 的成败。

　作为干部， 要肩负起党和人民 的重托， 跟上时代 的步伐， 不作群众 的尾巴， 必须始终重视学习， 把加强学习当作自己应尽 的职责， 作为自己生命 的泉源。

　 确立终身教育观念是时代 的要求。

　我们现在所处 的时代是一个科学技术迅猛发展、知识经济蓬勃兴起 的时代， 知识扩展速度不断加快、 知识老化周期不断缩短， 学习不再是一个阶段性 的过程， 教育不再是面向学生 的事业， 终身教育已经成为现实 的迫切需要，创建学习型政党、 学习型社会已经成为时代 的必然趋势。

　尤其是在国际竞争日趋激烈，

　我国已经加入世贸组织 的情况下，

　我们要不被竞争所淘汰， 要实践“三个代表” 的要求，

　我们必须加强学习， 终身学习， 在学习中求生存， 在学习中谋发展。

　 作为组工干部， 面临新形势新任务对组织人事工作提出 的新要求， 组织人事干部 的素质还有许多不相适应 的地方， 还存在着知识老化、 知识面窄， 知识结构不优 的问题。

　有 的同志懂党务但不懂经济， 懂业务但不懂理论， 这些都会影响组织人事 的工作质量， 乃至影响工作 的全局。

　现在有一种要求， 就是力争不当“新文盲”。

　所谓“新文盲”就是指不懂外语、 不熟悉计算机操作、 不知晓国际通用标识符号。

　扫“盲” 的重点是公务员、 专业技术人员、 企业经营者。

　因此， 大家必须增强学习 的紧迫感， 提高学习 的自觉性， 把抓好自身学习提上重要议事日程， 牢固树立终身学习 的观念。

　在学习过程中， 要注意以下几点：

　 1、 要选准内容

　 据专家分析预测， 加入世贸组织后复合型、 创造型、 外向型、 协作型人才最吃香。

　这里所说 的复合型人才， 实际上指 的就是一专多能 的人才。

　因此，

　我们 的学习内容要根据形势 的需要和自身 的实际情况来选择， 处理好广博、 精深 的关系， 既要学有所长， 又要一专多能。

　作为组织人事干部， 有五类内容一定要学好：

　一要学理论。

　理论是行动 的先导， 用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装头脑， 才能增强工作 的原则性、 系统性、 预见性和创造性，

　我们 的组织人事工作才不会偏离方向。

　当前要重点学习“5•31”讲话精神， 这个讲话为党 的十六大作理论准备 的纲领性文件。十六大召开后要学好十六大报告。

　二要学业务。

　熟悉组织人事工作 的大政方针、 目标、 任务、 工作技能和办事章程， 使自己成为本职工作 的行家里手。

　本次培训班学习 的主要内容，就是组工人事工作 的业务知识， 但只是浮光掠影学了一下。

　希望大家继续加强这方面 的学习。

　三要学习哲学、 政治学、 法学‘历史学、 经济学、 文学艺术和科学技术等知识； 四要加强对计算机操作技能、 信息化知识 的学习， 同时以与时俱进 的精神随时学习反映当代世界 的新知识。

　五要根据县里 的统一安排学习 wto 知识、 外语知识， 要适应××*经济发展需要学习发展“三大支柱产业”和“四个经济增长点” 的有关知识。

　 2、 要端正学风

　学习效果如何， 学风端正与否是个关键问题。

　我们必须树立马克思主义 的学风。

　江泽民同志在谈到马克思主义学风时， 提出了“一个中心， 三个着眼于” 的要求， 即：

　“以 我国改革开放和现代化建设 的实际问题、 以 我们正在做 的事情为中心， 着眼于马克思主义 的运用， 着于眼对实际问题 的理论思考， 着眼于新 的实践和新 的发展。

　”在学习中， 就是要坚持理论联系实际 的原则， 坚持联系形势 的发展变化， 联系组织人事工作 的新情况、新问题， 认真学习， 勤于思考， 通过学习提高自己理论和知识素养， 提高解决实际问题 的能力， 提高 我们 的工作水平。

　在加强学习 的过程中， 要坚决克服 我们党一贯反对 的两种偏向：

　教条主义和实用主义。

　不能应付学习， 更不能以弄虚作假 的态度来对待学习。

　六月份以来， 组织部在全县组织开展了干部 的学历学位证书清理工作， 其最终目 的也是为了促使大家端正学风。

　 3、 要讲究方法

　搞好学习， 不仅要重视学习， 还要善于学习。

　 组织人事干部工作任务繁重， 许多同志还是家里 的主心骨， 忙完工作忙家务， 非常辛苦。

　因此， 讲究学习方法， 科学安排自己 的工作、 学习时间显得尤为重要。

　 要发扬挤 的精神， 善于利用零星时间学习；

　 要善于融会贯通、 举一反三、 边学边思， 总结出适合自己 的学习方法；

　 要善于向同志学， 看别人经验

　提高自身水平。

　毛泽东同志说过：

　“人 的正确思想， 只能从社会实践中来。

　”因此，向实践学习， 也是一个很重要 的方法。

　 学习是一件苦事， 但苦中有乐， 只要大家坚持不懈， 持之以恒， 几年之后回过头来看看， 你会发现自己有很大 的收获。

　 二、 坚持好 的作风， 养成浩然正气

　党 的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党 的作风建设 的决定》， 提出“八个坚持、 八个反对” 的要求， 并强调要“坚持用好 的作用选人， 选作风好 的人”。

　组织人事干部直接与广大干部群众打交道， 作风和形象如何， 直接关系到人民群众对党 的看法， 对党风廉政建设 的信心， 因此， 加强作风建设显得尤为重要。

　 坚持好 的作风需要强化几种意识：

　 强化群众意识江泽民同志在“七一”重要讲话中指出“加强和改进党 的作用建设， 核心问题是保持党同人民群众 的血肉联系”。

　广大组织人事干部必须强化群众意识， 经常深入基层， 深入群众， 广泛听取群众 的意见， 认真执行首问责任制， 办事公开制度， 坚决防止和克服“门难进、 脸难看、 事难办”现象， 为群众搞好服务， 解决实际问题； 要真心诚意地与广大干部群众交朋友， 让他们感到组织人事干部是他们 的知己、 朋友， 什么都愿意说， 这样，才能听到群众 的呼声和建议， 更好地改进工作， 真正当好党员干部 的“娘家人”。

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　强化责任意识组织人事工作无小事， 因此组织上在挑选组织人事干部时都格外慎重。今后， 凡组织部门新进人员， 都必须先进行公示， 公示无异议方可调入。

　在座 的各位能够成为组织人事干部， 说明单位领导和同志们对你们是充分信任 的。

　广大组织人事干部要珍惜这份信任， 强化责任意识， 以强烈 的事业心、 责任感对待工作， 每一项工作内容和每一个工作环节都严谨慎重地把好关， 扎扎实实地做好每一件事， 兢兢业业、 精益求精地完成好每一项任务， 不出纰漏和差错。

　在考察、 识别、 评价干部时， 要抱着对党对人民事业负责 的态度， 说真话、 听真话、 反映真实情况， 做到客观、 公正地评价、 看待干部 的是非功过，不凭主观好恶论人， 坚决反对和自觉抵制选人用人上 的不正之风。

　 强化纪律意识组织人事工作有着特殊纪律， 广大组织人事干部必须严格按程序办事，严格保守工作秘密， 做到不该说 的不说， 不该问 的不问， 不该看 的不看。

　特别是涉及到干部提拔使用 的许多事情， 需要终生保密。

　 强化人梯意识有 的同志说， 组织人事工作是一种为他人作嫁衣裳 的工作，

　的确，组织人事干部所做 的事情， 不论是推荐选拔干部， 还是办理工资福利， 都是为别人服务 的工作， 并且都是一些繁琐 的工作。

　有时候办得不好， 还要受到群众 的误解、 同事 的埋怨、领导 的批评。

　因此， 身为组织人事干部， 必须要有奉献精神， 强化人梯意识， 树立正确 的名誉观、 地位观和利益观， 以工作大局和党 的事业为重， 正确对待组织、 正确对待同志、正确对待自己， 面对同志 的升迁不眼红， 面对利益 的诱惑不动心， 做到“宠辱不惊、 得失莫念， 淡泊名利、 无欲则刚”。

　 强化自律意识市委要求组织部要成为“标杆部”。

　一是要选出标杆； 二是要求 我们组工干部自己要成为标杆。

　这就需要 我们严格要求自己， 自觉做到廉洁勤政， 时时自重、 自

　醒、 自 警、 自 厉 ； 处处慎权、 慎欲、 慎独 、 慎微。

　“正 人先 正 己 ， 己 不 正焉能正人？ ”&#8226#8226#8226#8226#8226;

　三、 坚持改革创新， 保持昂扬锐气

　创新是时代 的主题， 是推动各项事业不断发展 的根本动力。

　在改革开放和发展社会主义市场经济新形势下， 组织人事工作中 的新情况、 新问题层出不穷。

　要研究这些新情况，解决这些新问题， 促进组织人事工作上层次， 上水平， 就要加大改革创新力度， 始终做到与时俱进。

　 首先， 要进一步解放思想， 更新观念。

　我们 的组织人事干部， 在工作过程中， 形成了忠诚老实、 办事稳妥、 严谨细致、 恪尽职守 的优良传统， 同时也不同程度地存在因循守旧、 谨小慎微， 求稳怕乱等问题， 这些问题在阻碍着组织人事工作 的开拓创新。

　因此，

　我们必须保持昂扬锐气， 敢闯、 敢试、 敢为人先。

　坚持改革创新， 最关键一点就是想事情、 看问题， 都要以“三个有利于”、 “三个代表”重要思想为指针。

　比如在对干部 的评价标准上，就要用新 的思维观念去认识新时期干部 的作风表现， 做到“德看主流， 才重一技”， 不求全责备， 不因暇掩玉； 在如何选人用人问题上， 就要改变过去那种一味强调“伯乐识马”， 靠少数人在少数人中选人 的做法， 坚持走群众路线， 尊重民意， 尽量在赛马中选马。

　 其次， 在工作方法上创新。

　凡事预则立， 不预则废。

　要增强工作 的计划性、 系统性，分清主次， 统筹兼顾， 狠抓落实； 要加快工作节奏， 做到分秒必争， 特事特办， 急事急办，努力在形势不断发展和变化 的情况下， 把握时间， 争取主动； 要善于抓住关键环节， 集中时间和精力在重点工作上取得新突破， 并通过重点工作突破带动其他工作 的整体推进； 要善于团结协作、 互相配合， 提高工作 的整体效能。

　 第三， 在工作内容上创新。

　紧紧围绕县委“三三四四”工作思路， 由被动服务向主动服务转变， 探索组织人事工作与经济工作 的最佳结合点。

　比如， 围绕县里 的三大支柱产业开发， 对 我县人才队伍建设现状进行调研分析， 对人才需要进行科学预测， 就如何引进、 培养××*经济发展所需人才向党委提供参考意见。

　在深化干部人事制度改革， 完善单位 的竞争上岗工作中， 怎样才能既使改革到位又充分发挥干部职工积极性， 组织人事干部要积极开动脑筋， 多提合理化建议。

　又比如， 入世以后 我们 的组织人事工作应该怎样进一步规范化，才能跟上国际发展轨道， 都是 我们值得思考 的问题。

　 四、 坚持自 我加压， 形成蓬勃朝气

　现代社会是个充满竞争 的社会， 优胜劣汰是其自然规则。

　尤其是加入世贸组织后，

　我们面对 的竞争， 将更加激烈。

　组织人事干部作为“管人” 的干部， 应该具备世界眼光和战略意识， 对国际国内形势有个清醒 的认识， 既要看到 我们 的有利形势， 也要正视存在 的困难， 自 我加压， 振奋精神， 积极应对挑战。

　同时，

　我们要正确认识县情， 明确 我们作为组织人事干部在××*发展中应担 的责任和应尽 的义务， 为县域经济 的发展鼓劲助威、 添砖加瓦。

　要以高度 的政治责任感、 昂扬 的工作热情， 全身心投入到本职工作中去。

　根据省市组织部门统一安排， 今年， 继续开展“创建先进组织部门、 争当优秀组工干部”活动。

　年底，县委组织部将结合年初下达 的考核目标， 对“创先争优”活动进行考核评比， 从各乡 镇组织委员、 县直设立党委 的单位政工人事股长、 县直机关工委成员和县委组织部工作人员中评

　出 10 名优秀组织工作者， 并向上级组织部门推荐优秀组织工作者人选。

　希望大家踊跃投身到创先争优活动中来， 以一流 的业绩争当先进， 以优异 的成绩迎接党 的十六大召开！

篇三：组织人事干部培训会发言

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　 - 1 - 领导干部一定要加强学习在全县科级干部培训班上的讲话提纲 领导干部一定要加强学习 ——在全县科级干部培训班上的讲话提纲 同志们 按照我县“十五”干训规划和 XX 年度干部教育培训计划县委决定对全县科级以上干部进行集中培训目的是通过学习进一步提高我县干部队伍的整体素质增强驾驭复杂工作局面的能力和贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性以便更好地履行职责切实担负起推进**经济社会跨越式发展的重任。为了改进学风增强学习实效经县委研究决定改变过去由各部门分散办班的形式采取合并办班。在筹划过程中县委组织部、宣传部、县委党校等部门做了许多深入细致的工作。今天把大家集中在一起由我做一个总动员也算是开班第一课。我讲的中心内容就是领导干部一定要加强学习。下面围绕学习的重要性、必要性、针对性和实用性谈谈自己的认识与大家共勉。

　第一个问题谈一谈学习的重要性 学习是一个永恒的主题人类进步的历史可以说就是一部不断学习、创新的历史。学习伴随着每个人的一生正象有人形容的那样学习像空气一样无处不在、无时不在。

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　 - 2 - 只有乐于学习、善于学习的人才是一个不断进步成熟的人。一个民族一个党派也恰如这样只有不断学习才不致于固步自封才能顺利发展壮大。我们党一向重视学习并从中获得无可估量的力量和无可替代的智慧。特别是每到革命面临转折的历史关头都是通过加强学习来统一思想、增长才干、战胜困难、夺取胜利的。党的几代领导集体都高度重视学习建国前夕毛泽东同志就指出“我们必须学会自己不懂的东西向一切内行的人们学习拜他们做老师恭恭敬敬地学老老实实地学。

　”江泽民同志多次号召全党同志要“学习、学习、再学习” 。胡锦涛同志也强调要加强学习加强实践注重研究努力在实践中学习新知识增长新本领创造新业绩。当前我们所处的环境、面临的形势和承担的任务正在发生深刻变化对党员干部的要求也在不断提高加强学习比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。学习的重要性集中表现在以下四个方面 一是不断提高党的执政能力的迫切需要。党的十六大对各级领导干部的执政能力提出了五个方面的要求。不断提高科学判断形势的能力就必须掌握马克思主义基本原理善于运用马克思主义的立场、观点、方法科学分析和判断形势不断提高驾驭市场经济的能力就必须具有现代经济学的基本知识了解市场经济的运行规律不断提高依法行政的能力就必须熟悉法律法规和国家政策善于运用法律手段解

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　 - 3 - 决现实中的问题不断提高应对复杂局面的能力和总揽全局的能力就必须懂得领导科学和管理学知识养成宏观思维和辩证思维的习惯等等。获取这些知识和能力归根结底要靠锲而不舍的学习坚持向书本学习向实践学习向所有内行的人学习。

　二是建设高素质干部队伍的迫切需要。知识的积累和能力的提高不是一劳永逸的。当今时代是信息时代是知识爆炸的时代新的知识不断出现特别是高新技术在国民经济各个行业、各个领域的应用越来越普遍新工艺、新设备更新明显加快 我们掌握的知识已远远不能满足新的实践需要不加强对新知识的学习就无法更好地引领经济社会发展就有落伍和被社会所淘汰的危险我们只有不断加强学习不断更新知识结构不断扩大知识面提高工作本领把自己锻炼成为高素质的干部才能担当起带领群众发家致富的重任成为群众效仿的标杆。

　三是保证党的事业兴旺发展的迫切需要。当前在我们的干部队伍中存在着一些与新形势新任务要求不相适应的地方有的理想信念动摇宗旨观念淡薄政治鉴别力和政治敏锐性不强有的不深入基层、不深入群众工作漂浮弄虚作假急功近利有的不思进取贪图享乐甚至世界观扭曲经不起权力、金钱的诱惑堕落为腐败分子。按照“三个代表”要求进一步加强学习和培训增强广大干部

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　 - 4 - 的思想政治素质坚定理想信念教育和引导干部改进作风廉洁自律勤政为民对于全面提高党的执政能力赢得广大人民群众的支持和拥护进一步确保党的事业兴旺发达、国家长治久安显得十分紧迫和重要。

　四是推进**经济社会跨越式发展的迫切需要。县九次党代会提出推进**经济社会跨越式发展“三上两快一提高”的奋斗目标三上即经济实力上台阶、经济结构上档次、人民生活上水平两快即工业化步伐加快、城市化进程加快一提高即国民素质全面提高 确保到 XX 年国内生产总值达到 75 亿元力争在 XX 年提前一年实现国内生产总值在XX 年的基础上翻一番。政策制定以后干部是决定的因素。全面完成县九次党代会提出跨越式发展奋斗目标必须有个明确的发展方向那就是既要立足当前干好本职工作又要着眼长远谋划好**全局。我们所处的环境、面临的形势和承担的任务不断发生着变化对党员干部的要求也在不断提高我们仅有满腔的工作热情是不够的还必须进一步加强学习要从自身实践出发对经济社会发展各个方面进行认真研究努力完善各项政策措施凝心、凝力、凝智不断解放生产力、激发战斗力、产生创造力才能更好地担负起推进**经济社会跨越式发展的重任。总之只有不断加强学习不断提高广大党员干部特别是各级领导干部的思想理论水平和政治业务素质我们才能够在纷繁复杂的形势面

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　 - 5 - 前始终做到头脑清醒、眼光敏锐才能够始终站在发展前沿引领**经济社会发展方向。

　第二个问题谈一谈学习的必要性 学习的重要性不言而喻当前强调学习更加十分必要。这是由我们所处的时代面临的形势所决定的。当前我们面临着国际国内两个形势的深刻变化。经济全球化步伐日益加快科技进步日新月异政治、经济、文化发展相互交融发展形势瞬息万变特别是随着我国加入世贸组织以及在发展社会主义市场经济的新阶段各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷我们不懂得、不熟悉、不了解的东西还很多。我们要始终站在历史潮头引领经济社会发展的正确方向必须清醒把握当前形势敏锐捕捉发展机遇认真应对各种风险更好地驾驭当前复杂局面。下面我从三个方面给大家做一形势分析 1、国际形势充满挑战。进入新世纪国际形势继续发生深刻复杂的变化世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展科技进步的步伐不断加快我们既面临着必须紧紧抓住的发展机遇也面临着必须认真应对的严峻挑战。尽管当今世界还存在着这样、那样的矛盾和冲突不确定、不稳定因素有所增加但和平与发展仍是时代的主题世界要和平、国家要发展、人民要合作是不可阻挡的历史潮流。在可以预见的一个较长时期世界将处于相对稳定状态为我们加快

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　 - 6 - 发展提供了难得的环境。世界经济一体化和我国加入世贸组织既面临着严峻挑战也带来了千载难逢的发展良机。经济全球化促进国际资本的流通和重组世界大市场对全球信息、技术和资源的配臵作用越来越显著为我们更广泛地参与国际竞争提供了广阔的市场空间也为我们大力发展外向型经济、借助国际空间发展自己提供了大好机遇。同时随着发达国家的产业升级一些产业和技术必然向发展中国家和相对不发达地区输出有利于我们扩大招商引资引进和消化新技术提高我们的生产水平。这是对我们有利的一面。事物总是一分为二的有利就必有弊。因而我们也必须清醒地看到当今世界正处在重大变革之中以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈世界上各种矛盾复杂多变各种思潮相互激荡西方敌对势力一直没有放弃对我“西化” 、 “分化”的图谋各类渗透破坏活动在一定范围内还存在。经济全球化进程加快拓展了世界市场容量国内外经济联系更加密切同时也加剧了市场竞争经济活动的市场约束更加突出。科技革命突飞猛进高新技术产业化步伐加快传统产业面临更大压力。履行入世承诺今年我国平均关税继续下降开放的程度和范围越来越大就是我们县级所属企业包括县一级党委、政府已经直面到了世贸冲击。要实现趋利避害更好地应对入世挑战参与世界经济大循环分享世界资源优势和国际市场优势要求我们

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　 - 7 - 必须不断加强学习切实转变思想观念、转变知识结构、转变能力结构化被动为主动变压力为动力充分发挥自身优势不断壮大我们的经济实力。

　2、国家政策蕴藏机遇。改革开放 20 多年特别是发展社会主义市场经济 10 年来我国经济社会结构发生深刻变化市场经济体制改革已经进入关键阶段。以公有制为主导多种所有制经济共同发展取得突破性进展民营经济已经构成市场经济体制的微观基础由市场配臵资源的基础性改革取得重大进展为市场经济体制的最终建立奠定了基础。但是计划经济体制的核心部分还没有全部、彻底触动深层问题还没有完全解决 一些新建立的重大制度仍属框架性的还不稳固经济社会发展还面临许多风险。越是在这种情况下谁能够先学一步先试一下谁越容易抓住机遇取得成效。因而要通过学习不断解放我们的思想开阔我们的眼界培养我们的胆识推进我们的工作。要敏于学习更要敏于发现问题。最近一个时期以来针对当前国内形势的深刻变化党中央、国务院出台了一系列深化改革、加快发展的重大政策措施国家政策出现新的导向。例如十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》 、中央 1 号文件《关于促进农民增收若干政策的意见》 以及宪法修正案等等这些重大政策措施的出台必将对经济社会发展产生深刻影响其中也蕴含着许多宝贵机遇。

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　 - 8 - 党的十六届三中全会 《决定》  提出要深化农村税费改革取消特产税降低农业税温家宝总理在今年的政府工作报告中提出要每年降低一个百分点五年内取消农业税。取消农业税中央及省委必然出台一些配套政策包括财政转移支付很有可能按一定比例返还我们如何争取基数值得研究此外 《决定》还提出城市公用事业要进行市场化经营从现在开始我们就应该调整、确定公益性、经营性事业单位名单及早应对加快事业单位的改革改制速度再比如养老保险 《决定》提出要在完善市级统筹基础上逐步实行省级统筹条件具备时实行基本养老的基础部分全国统筹我们将来以什么方法争取要认真研究。深化投资体制改革国家只审批关系经济安全、影响环境资源、涉及整体布局的重大项目和政府投资项目及限制类项目其他项目由审批制改为备案制省里的规定是企业设立登记除法律、法规规定应当实行前臵审批的项目外其他前臵审批项目均改为后臵审批对此相关部门一定要认真落实努力提高办事效率。

　《决定》还提出分步实施税收制度改革增值税由生产型改为消费型如果这一政策出台对我县的影响是非常大的我们必须及早应对化被动为主动变不利为有利。可以说在政策调整中是蕴含着很多机遇的怎么做更加有利于我们必须集中精力认真研究。

　另外还有一个情况值得我们关注并正确把握。针对

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　 - 9 - 部分行业过热、投资需求过旺、信贷投放过快以及乱占滥用耕地、粮食供求关系发生变化等问题党中央、国务院见微知著未雨绸缪果断采取宏观调控措施制定出台了《关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》 、 《关于严格审批和认真清理各类开发区的通知》等文件推出了一系列遏制投资过热政策如加强国土资源宏观调控限制项目供地提高银行存款准备金率控制货币发行量和贷款规模等等表面看这对我们加强项目建设极为不利但宏观调控政策的背后也蕴藏着很多发展良机。比如国家控制土地但我们还有很多存量土地还有大批的乡镇企业没有完成改制在此基础上包装一批项目扩大招商引资我们极易办成。另外国家控制信贷但我们的民间资本很多通过政策扶持服务促动宣传推动我们完全可以在民营经济发展上有一个新的突破。

　。再比如国家控制项目审批那么就有一个相对市场短缺的问题而我们有大批已经完成原始资本积累的民营企业大户鼓励他们实施二次创业加大技改扩建力度不仅不用土地审批而且可以迅速补充这部分市场空缺取得更大的效益。另外我们本来就是农业大县大力发展农业产业化项目我们有基础和资源优势而且也是国家鼓励发展的重点。别的地方可能因为国家加强宏观调控而暂时休整但是我们不能而且要加大工作力度这本...

篇四：组织人事干部培训会发言

系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

　在全市组织人事干部专题培训班上的讲话

　同志们：

　上午好！

　按照市委组织部安排部署，今天，我们在 XX 大学举办XX 市组织人事干部专题培训班。刚才 XX 院长对本次培训的特点和课程安排做了介绍。在此，我首先代表 XX 市委组织部，向精心筹备这次培训的各位领导、各位老师表示衷心的感谢。

　这次培训班共分三期，参训对象有市委组织部的同志，有各县区委组织部的同志，还有市直各单位的组织人事部门的同志。主要目的，就是要通过大规模、专业化的业务培训，全面提升全市组织人事干部综合素质，增强做好新时代组织工作的能力和水平，推动 XX 组织工作高质量发展。对于这期培训班，市委组织部高度重视，市委常委、组织部长 XXX 同志提出了明确要求。在这里，希望同志们提高认识、认真对待，珍惜机会、潜心学习，努力完成好这次培训的各项学习任务。下面，我就办好本次培训班讲几点要求。

　一、提高思想认识，增强学习自觉 第一，加强组织人事干部教育培训，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实需要。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精

　神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。组织部门肩负着搞培训、提素质的政治责任，要求组工干部必须在学懂、弄通、做实上带好头、作表率。学习过程中，大家要结合课程设置，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求，深刻感受先进发达地区贯彻落实这一重要思想的好经验好做法，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　第二，加强组织人事干部教育培训，是落实新时代党的建设总要求的现实需要。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展提出了一系列新要求新任务。组织部门是党的重要政治机关，是管党治党的重要职能部门，组织人事干部不仅要有“宽肩膀”，更要有“真本领”。毛主席有一个著名的论断，“我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这一点，对于组织部门、组工干部来讲更为重要、更为迫切。工欲善其事，必先利其器。只有建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化的组织人事干部队伍，才能牢牢把握新时代党的建设总要求，担负起推动全面从严治向纵深发展的历史使命。

　第三，加强组织人事干部培训，是提升组织部门围绕中心、服务大局能力和水平的现实需要。市委四届四次全会围绕实现“XXXX、XXXX”的奋斗目标，进一步明确了“XXXX”的发展

　布局，进一步确立了打造 XXXXX、XXXXX 等重大项目、重点工程，为 XX 决胜全面建成小康社会指明了前进方向。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实现“XXXX、XXXX”，必然要有开拓进取的领导班子，要有敢于担当的党员干部，要有坚强有力的基层党组织，要有素质优良的人才队伍。这就要求我们，必须以更高的站位、更远的眼光来谋划和推进组织工作，找准围绕中心、服务大局的切入点，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。

　二、明确培训任务，确保学有所获 这期专题培训安排了 5 天的时间，学习的内容主要是当前组织人事工作面临的新形势、新任务，组织人事工作的政策法规和业务知识，先进地区的好经验好做法，既有专题讲座，也有实地考察，我们要认真对待，确保取得“真经”。

　一要学理论。理论上清醒，政治上才会坚定。组织工作政治性、政策性、原则性非常强，必须把理论武装放在首位，做到在政治上明明白白，在方向上清清楚楚。要把学习党的基本理论与解决工作中的实际问题结合起来，与提高自己的思想觉悟和认识水平结合起来，进一步坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，不断提高政治鉴别力和运用理论解决实际问题的能力。

　二要学业务。理论学习的价值在于指导实践，集中培训的目的在于推动工作。由于组织工作的特殊性，组织人事干部普

　遍存在工作忙、培训少的情况，我们必须正确认识并下大力气改变这种状况。要清醒地认识到，组织人事干部的教育培训，尤其是组工业务知识的培训，既是一种智力投入，又是一种人才资源开发。大家要发扬“安专迷”精神，刻苦钻研干部工作、人才工作和基层党建工作等政策业务，练就过硬的专业本领，成为组织工作的行家里手。

　三要勤思考。学而不思则罔，思而不学则殆。我们举办这次培训班的目的之一，也就是要使大家通过集中培训，不断把握组工业务的学习要点、掌握实在管用的学习方法、交流促进工作的学习体会，最终养成喜爱学习、善于学习、自觉学习的习惯，努力成为学习型、创新型组工干部。学习的目的在于运用。大家要树立强烈的独立思考意识和实践思维，在消化吸收上下功夫，在融会贯通上求实效，真正把学习成果运用到工作当中，转化为实实在在的工作成效。

　三、严守学习纪律，确保培训效果 。

　一要端正态度。培训过程中，大家在思想上要高度重视，行动上高度自觉，积极主动参与学习活动。每名同志都要有普通学员的意识，摆正位置，全身心投入到学习中来，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

　二要严守纪律。这次培训安排紧凑、内容丰富、形式多样，大家要时刻注重自己的身份，服从安排、听从指挥，统一步调、统一行动，展现我们 XX 的良好形象。各小组的组长要

　认真负责，切实负起责任，带头参加学习、带头遵守学习纪律、带头服从安排，给大家做出榜样。

　三是加强交流。大家都是 XX 市组织人事干部，平时彼此间都有一定了解，但像这样在一起共同学习交流机会很少，希望同志们之间要相互协作，相互交流，取长补短，共同提高。

　最后，祝同志们学习顺利，身体健康！预祝这次培训班圆满成功！谢谢大家！

　新时期如何当好一名村干部 ——村干部培训课讲稿

　各位同志：

　大家早上（下午）好，在培训课之前，我想请问大家几个问题：

　1.你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人？ 2.是否村里每个村民都认识你，知道你家住哪里？ 3.你是否帮过村民干活？ 4.你是否能做到随时考察民情，包括农作物，村民生活条件等？ 5.你是否能及时处理好村民反映的问题？ 6.你是否每天都进行文化知识学习，是否在村里开展过文化活动提高村民素质？ 大家自问一下，自己是否都做到以上几点？这些问题看似

　简单，但每一个问题都是当一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不简单。

　那么，今天我就跟在座的各位探讨三方面问题。一是当村干部为了什么，二是当村干部干什么，三是当村干部怎么干。在谈这三个问题之前，我们先来了解一下当前我们农村的特点。谈到这个，我还想请问，大家觉得现在农村的工作好做吗？ 我听到大部分同志都说了，工作不好做。那么工作不好做，难以开展的原因是什么？这就涉及到我们新时代农村的变化。那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。

　一、当前农村的特点 要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：

　（一）农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的

　问题。就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。

　（二）农村基础薄弱，发展经济缓慢。我县多数的村基础差，没有集体收入。在我县有 41 个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。比如足别瑶族苗

　族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。

　（三）旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。具体表现在农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。

　二、当村干部为了什么 当村干部为了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。

　在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。村干部

　是农村基层组织中的重要组成部分。村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。由此可见，村干部的岗位是法律赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。

　群众推举我们作为村里的“当家人”，是群众对我们的信任。我们要对群众负责，当好群众的代言人。村干部的名号虽小，但责任重大，特别是新形式下的农村，面临刚才我们所分析的当年农村主要出现的矛盾，有的群众不讲贡献只讲索取，动辄告状上访，这时候我们所说的“负责”便至关重要。如果我们在三年任期内，得过且过，村里面貌未改，群众生活水平依旧未提高，甚至把村里弄得一团糟，这就无法与选举时支持与信任我们群众交代，也辜负了乡镇党委政府的期待与要求。所以我们不能把这个岗位当做炫耀的资本，或用于谋取私利，或用于违法乱纪。村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。所以希望大家能够经常反思一下，群众选我们做什么？我们在任期内应该做什么？将来能为集体留下些什么？ 三、当村干部干什么 《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，

　里面所规定的内容包括经济、文化、治安、教育、选举等，囊括了群众生活的方方面面。我们村干部的职权有一下几个特点：（1）法律授予，来自于《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》；（2）群众授予。通过党内选举、村民普选才能任职；（3）党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员负责，在党章与国家法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。

　村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：

　。

　一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。

　二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就

　怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。

　三是力能所及的办事...

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