案件防控和反腐倡廉调研报告6篇

案件防控和反腐倡廉调研报告6篇案件防控和反腐倡廉调研报告　关于廉政风险防控长效机制建设的调研报告为深入推进廉政风险防控长效机制建设工作，科学构建惩治和预防腐败体系，全面提高反腐倡廉科学化水平，下面是小编为大家整理的案件防控和反腐倡廉调研报告6篇,供大家参考。

篇一：案件防控和反腐倡廉调研报告

廉政风险防控长效机制建设的调研报告 为深入推进廉政风险防控长效机制建设工作， 科学构建惩治和预防腐败体系， 全面提高反腐倡廉科学化水平， 扎实有效地推进全县惩防腐败体系建设， 按照市纪委统一部署， 结合我县实际， 走访多家单位， 深入开展廉政风险防控长效机制调研工作， 现将有关调研情况报告如下：

　一、 建立健全廉政风险排查机制， 使人“不能腐”

　 实施廉政风险防控管理， 必须对廉政风险点进行全面准确的排查， 这是整个工作的基础，也是决定廉政风险防控工作能否取得成效的根本。

　我县在廉政风险点排查过程中， 四大班子及县直各单位、 各乡 镇以突出问题、 关键环节和重要岗位风险排查为关键点， 重点查找“三重一大”议事决策风险及行政许可、 行政执法、 行政处罚等重要环节风险， 做到不留死角、不留空白、 不留盲点。

　对查找出的廉政风险逐级上报、 逐级审核、 严格把关， 按照风险发生概率大小或危害程度， 将廉政风险由高到低划分为三个级别， 有针对性地提出每项风险具体、可行、 有效的防控措施。

　通过人人参与、 上下联动、 左右互动、 认真排查廉政风险， 使大家普遍经受了系统的廉政风险教育， 牢固树立了“有权力必有责任、 用权力必有风险”的理念，增强了知险、 查险、 防险意识， 提高了拒腐防变能力。

　全县共排查廉政风险点 11248 个， 其中高等级风险 2988 个， 中等级风险 4376 个， 低等级风险 3884 个。

　二、 建立健全风险教育机制， 使人“不愿腐”

　 环境影响人的观念， 改变人的行为， 决定人的习惯。

　开展廉政风险防控管理， 首先要从强化岗位廉政风险教育入手， 使人深刻认识到腐败行为的危害， 从而自觉筑起拒腐防变的牢固堤坝， 从心灵深处“不愿腐”。

　在具体实践中， 我们主要从以下几个方面着手：

　一是结合贯彻党风廉政建设责任制开展岗位廉政风险教育， 提高防控管理的责任意识。

　使大家认识到， 防控管理的责任主体是党政领导班子， 是每一个岗位的负责人。

　二是结合树立正确的权力观开展岗位廉政风险教育， 提高防控管理是责任与义务的意识， 自觉开展和主动接受防控管理是我们应尽的义务。

　三是结合典型案例开展岗位廉政风险教育， 提高防控管理是关爱的意识。

　使大家真切感受到廉政风险就在自己身边、 就在自己的岗位上， 从而认识到开展防控管理不仅是对权力行使者的一种约束， 更是对权力行使者政治前途和家庭幸福的关心、 爱护、 帮助和保护。

　四是结合评优评先开展岗位廉政风险教育， 提高防控管理出政绩的意识。

　使大家认识到， 防控管理能力是工作能力的重要组成部分， 能不能搞好防控管理， 是对一名干部工作能力的现实检验。

　三、 建立健全风险监督预警机制， 使人“不易腐”

　 通过建立健全和修订完善一系列制度规定， 积极推行权力运行分权制约和相互制衡， 规范和减少自由裁量权空间， 公开办事程序， 进行网上晒权， 实现了各级各部门决策权、 执行权、 监督权的相互制约、 相互协调， 促进了 权力的阳光运行。

　全县共制定防控措施 12014条 。

　我们主要采取了以下几种措施：

　一是完善规章制度。

　利用开展廉政风险防控管理工作之机， 整理完善单位各项规章制度， 以县水利局为例， 在原有制度基础上， 修定了民主生活会制度、 廉政教育制度、 “三重一大”报告制度、 机关考勤、 考核制度、 专款拨付制度、 公务接待制度、 述职述廉评议制度等 19 项制度， 新制定了领导干部廉洁承诺制度、 行政许可防控制度、 行政执法防控制度、 水利工程建设“三位一体”监管制度等 4 项制度。

　从制度上严把廉政风险防控关。

　二是建立预警机制。

　整合各职能部门的信息资源， 定期通报各单位在开展业务工作中发现领导干部廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题。完善领导干部廉政档案，对领导干部财产收入状况、 配偶子女从业情况、 社会交往情况、 个人奖惩情况以及其它有关廉洁自律情况录入个人廉政档案， 全面动态地掌握领导干部工作生活情况。

　完善群众评议机制、 完善信访举报制度， 深化行风评议工作， 通过开展实地走访、 问卷调查、 群众测评、 征求意见函等方式方法， 经常深入群众了解领导干部廉洁自律情况， 及时发现各类廉政风险，

　并向当事人发出预警， 收到预警的工作人员应及时根据预警内容制定相应的防控措施， 做到发现风险及时预警， 发出预警及时防控， 不断完善廉政风险防控内容， 从源头上预防腐败。

　 四、 建立健全考评问责机制， 使人“不敢腐”

　 在加强监督检查基础上， 积极探索建立权力运行绩效考核评估长效机制， 把规范权力运行工作纳入到全县绩效考核评估中， 通过平时考核、 年终考核、 民主评议等形式， 实行统一量化考评， 与县目标责任制考核工作同步开展， 并运用好考评结果， 开展奖励评优和责任追究， 对不严格执行制度甚至是违反制度规定的行为要严厉问责， 以维护制度的权威。

　同时，加大案件查处力度， 及时依法查处权力运行中的违法违规违纪行为， 不断畅通渠道， 违规、违纪案件做到发现一起， 查办一起。

　五、 建立健全待遇增长机制， 使人“不需腐”

　 多数党员干部的工资收入差距引起不平衡心理也是产生腐败的重要原因之一。

　因此， 我们认为， 不断增加党员干部的工资收入， 缩小差距， 也是源头防腐的有效方法之一。

　一是要建立正常的工资增长机制， 要逐步实现工资增长和物价上涨相协调； 二是适当提高住房公积金缴存比例、 医保报销比例等等。

　廉政风险防控管理机制建设是一项创新性的工作， 我县目前开展的工作只是前期探索，还很不成熟， 还需要在实践中不断的总结和完善， 进一步健全制度、 强化措施， 不断完善廉政风险防控管理工作长效机制， 不断开创廉政风险防控工作和党风廉政建设新局面， 为经济社会又好又快发展提供有力保障。

篇二：案件防控和反腐倡廉调研报告

部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告三篇

　 党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 1

　 今年以来，大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下，认真落实上级党建工作要点，按照分局 2020 年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，树牢为人民服务宗旨，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

　 一、工作开展情况

　 一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署，把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点，制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神，不定时检查个人学习笔记，组织党员职工进行知识测试，在大队微信群发布交流学习内容。

　 二是根据分局党总支的要求，深入开展“交通强国大学习”活动，积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习，灵活多样地开展党的基本知识大学习活动，每周对个人学习情况进行检查，结合第季度工作重点，通过学习强国平台和知识测试检验学习成果，使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所

　得不断提高干部职工学用水平。

　 三是认真落实“三会一课”制度，按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动，按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议，个人对照六个方面撰写对照检查材料，支部书记进行严格审阅，并报上级审核通过后召开了支部组织生活会，邀请职工群众代表参加了组织生活会，大家开诚布公的进行了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　 四是认真落实全面从严治党，加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动，重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例，通过反面教育的方式警示党员干部，推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”，支部对每位党员的清单进行了认真的检查，特别是防止千篇一律，照搬照抄，要求与岗位紧密结合制定，并公示接受职工监督执行。制定了支部 2020 年党建工作安排和党风廉政工作安排，全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署，巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维，坚持问题导向，修订完善廉政建设、内部管理等规章制度，梳理调整了廉政风险防范点等级，做到按制度办事、靠制度管人，廉政风险可防、可控，并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。

　 五是认真开展好支部每月的“1+4+*支部主题党日”活动，严格按照分局安排内容和规定动作开展活动，做到月月有安排、次次有主题，严格考勤制度，自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生，大家以积极向上的精神参加组织活动，通过活动的开展，党员意识进一步得到提高。

　六是认真开展“党建质量提升年”活动，结合交通运输综合执法改革实际，按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求，强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上，体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上，体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。

　 七是根据扫黑除恶专项斗争三年总体目标,紧密结合实际，进一步开展线索摸排，落实各项制度，有计划、有步骤地推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门，开展走访、协调，摸排涉黑涉恶线索，到灵武市扫黑办进行走访，落实贯彻扫黑除恶专项斗争会商制度和“双报告”制度。

　 二、存在问题

　 一是支部党员的学习进度还不够一致，学习的质量还需进一步提高。

　 二是党建工作与业务工作融合不够紧密，实际工作开展过程中，党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。

　 三是主题党日活动开展受条件限制，形式比较单一。

　 三、下一步打算

　 在下半年的工作中，我们将按照分局党总支的统一部署，创新工作思路，一是加强理论学习和廉政教育，持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作，大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度，加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会，每季度最少讲党课一次。

　 党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 2

　今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

　 一、提高政治站位

　 以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　 二、牢记主体责任

　 抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为*局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

　 三、建全制度机制

　 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《鄄城县*局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，

　并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　 一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　 二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

　 三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

　 四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　 四、组织开展多种活动

　 作为*市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县*局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为*局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创*局党支部发展的新局面。

　五、存在问题和不足

　 (一)全面从严治党方面

　 1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　 2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　 (二)落实反腐败工作和作风建设方面

　 1.思维惯性、认识不够。近年来，县*局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

　 2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

　 3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

　 六、2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

　 我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

　 一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党

　风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　 二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　 三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　 四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

　 五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

　 党支部 2020 年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告 3

　 上半年，在***党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，突出五个“强化”，推动党风廉政建设主体责任落实，扎实做好党风廉政建设工作。现将我公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点报告如下。

　 一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况

　(一)强化组织领导，夯实工作责任

　 按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况，研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为“第一责任人”，履行职责，积极推进公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与***名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。

　 (二)强化学习教育，筑牢廉政意识

　 以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加大廉政教育力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在学习贯彻过程中，把握核心要求，掌握精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅 2020 年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。**月**日，组织召开党风廉政教育学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责...

篇三：案件防控和反腐倡廉调研报告

篇 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报材料范文

　 目录

　2021 年党风廉改建设及反腐败工作情况汇报 1 ............................................................... 2 一、提高政治站位 ...................................................................................................... 2 二、牢记主体责任 ...................................................................................................... 2 三、 建全制度机制 ..................................................................................................... 3 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《郵城县*局关于落实党风廉改建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉改建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订 《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　.............................................................................................................. 3 四、组织开展多种活动 .............................................................................................. 4 五、存在问题和不足 .................................................................................................. 5 （一）全面从严治党方面 .......................................................................................... 5 （二）落实反腐败工作和作风建设方面 .................................................................. 5 六、 年下半年党风廉改建设及反腐败工作计划 ........................................................ 6 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 2 ............................................................... 7 一认真履行党风廉政第一责任人职责 ...................................................................... 7 二坚持从严治党，强化干部队任建设 ...................................................................... 8 三个人廉洁自律情况 ................................................................................................ 10 四存在问题及整改措施 ............................................................................................ 11 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 3 ............................................................. 12 一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线 ........................................ 12 二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制 ........................ 13 三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉改建设 ............................ 14 2021 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 4 ..................................................... 15 一、统一思想、认清形势，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任意识 ............................................................................................................................................. 15 二、抓实重点任务，全力推进我局 0 2020 年党风廉政建设和反腐败工作 ................... 17 三、压紧压实责任，努力交上党风廉政建设的优秀答卷 ............................................. 22 在分管部门落实党风廉政建设主体责任集体约谈会上的讲话提纲 ............................. 24 一、切实提高对落实主体责任重要性的认识 ................................................................. 26 二、切实履行好主体责任 ................................................................................................. 27 三、切实强化措施抓好落实 ............................................................................................. 30

　2021 年党风廉改建设及反腐败工作情况汇报 1 1

　今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力加强对党风廉改建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、杠在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

　一、提高政治站位 以案为镜，加强组纵领导，强化督导考核,强化责任担当,加强作风建设,严守法律底线,从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　二、牢记主体责任 抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为*局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一发调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动杠责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失

　职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念,切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用,把党风廉改建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉改建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

　三、建全制度机制 制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，*局相继出台了《郵城县*局关于落实党风廉改建设主体责任清单及实施办法》《*局机关干部党风廉改建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订 《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向

　到底、一级机一级、层层抓落实的工作格局。

　二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”,将之以恒抓作风。

　三是坚挣把纪律挺在前面,抓早抓小。不定期组织专项监督检查,形成震慑作用，全年没有岀现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

　四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉改风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　四、组织开展多种活动 作为*市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”,郵城县委“先进基层党组织”,县*局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗髙扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问題,把“两张皮”拧成“一股绳”,树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走岀去看、请进来学，探索积累经验，创造岀富有特色、切实管用的“支部工作法”,为*局各项工作的顺利开展提供

　坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创*局党支部发展的新局面。

　五、存在问题和不足 （一）全面从严治党方面

　“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　（二）落实反腐败工作和作风建设方面

　思维惯性、认识不够。近年来，县*局以机铁留痕、踏石留印的精神，将之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想岀现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

　“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

　作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入

　细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

　六、 年下半年党风廉改建设及反腐败工作计划 我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉改建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

　一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉改建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉改建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持机纪执法机关查处违纪违法问题。

　二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　三是抓监督责任落实，层层传导圧力。把党风廉改建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和亦法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

　五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属,又抓好班子、带好队伍。

　 2021 年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 2 2

　一认真履行党风廉政第一责任人职责 一是杠责任、作表率，以上率下狠抓党风廉改建设。按照从严治党新要求，始终牢记和履行“第一责任人”职责，严格落实“五个一”工作机制和党建工作目标责任制，始终把党风廉政建设摆在突岀位置，亲自抓，亲自部署，切实肩负第一责任人职责。把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自督、自励。及时成立由党工委书记任组长、纪工委

　书记任副组长，各社区、各科室主任为成员的党风廉改建设工作领导小组。二是深入开展的“两学一做”学习教育,主动带头学习党章、党规，带头讲党课、带头下基层征集群众意见、带头研究解决问題。始终坚持“严”字当头，既以严的标准要求自己，也严格要求党工委班子成员和党员干部时时处处发挥表率作用。三是健全领导决策工作制度和督亦规则，将党风廉改建设责任制工作纳入街道党工委全年整体工作范畴，年初制定了工作计划。做到早谋划、早部署。

　二坚持从严治党，强化干部队任建设 一是建立健全领导干部“一岗双责”制度和领导干部勤政廉政自律公开承诺制度，集体撰写承诺书，向全体职工做岀公开承诺，接受群众监督，切实发挥每名班子成员的作用，进一步增强班子合力与活力。

　二是坚持民主集中制，认真落实党风廉政责任制，但凡涉及到人事调整、资金使用等“三重一大”问题都及时组织党政班子成员召开会议研究讨论。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《从严规范干部管理工作的实施亦法》等干部管理制度，针对街道社区干部身份复杂虚管理，牵头制定了《勤改廉政制度》、《领导干部履职问责亦法》、《考勤管理制度》等 项工作制度，通过制度约束来提升党员干部的纪律意识和责任意识。社区是联系服务群众的第一线，为了让各

　社区党支部书记能够切实担负起责任，严格要求社区书记在毎周例会上汇报工作并提出工作思路。

　三是健全岗位目标管理责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条，切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。形成街道主要领导负总责，领导班子其他成员对包联科室、社区亲自抓，科室主任、社区书记具体抓的格局，将责任延伸到科室、社区，真正做到责任到位，任务到人。

　四是坚持以落实“三会一课”制度抓好全体党员学习（每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会、每月至少召开一次党小组会、每季度组织一次党课）,以落实“五...

篇四：案件防控和反腐倡廉调研报告

廉政建设和反腐败工作情况报告 2021 年，在省纪委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实省纪委四次全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，积极协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，努力推进纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：

　一、主要工作和成效 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 强化理论武装。坚持原汁原味学、突出重点学、贯通起来学、联系实际学，结合学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，市纪委常委会（监委委务会）和理论中心组共组织 18 次专题学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的理解把握。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好新时代 xxx 纪检监察工作的行动指南，深入开展宣传解读、专题培训、集中研讨等活动，引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通、深信笃行。

　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，举办专题党课，扎实开展革命传统、形势政策、先进典型教育和警示教育，引导纪检监察干部守初心、担使命。深入调查研究，聚焦 14 个专题，针对研判的 xx 个问题，提出 128 项工作措施，推动成果转化。全面检视问题，开好专题民主生活会，领导班子及其成员共检视问题 xx 个，提出xxx 项整改措施。严格整改落实，配合市委抓好 8 项专项整治重点任务，同步抓好市纪委监委机关的专项整治，真刀真枪推动解决实际问题。

　以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 加强政治监督。重点督促抓好习近平总书记对打好三大攻坚战、促进民营经济发展、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费、违建别墅清查整治等重要指示批示精神的落实。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则、加强党的政治建设的意见等法规制度执行情况的监督检查。继续抓好中央巡视、省委巡视反馈意见的整改落实和成果巩固，中央巡视移交线索全部办结；省委巡视移交线索办结 xxx件，办结率 99.3%。落实市委“执行力建设年”工作部署，召开全市纪检监察系统全面加强执行力建设工作会议，认真做好市委“xxx”工作思路落实情况的监督检查，贯彻“三个区分开来”要求，推动形成真抓实干的浓厚氛围。严把选人用人关，市纪委监委回复各类廉政意见 7134 人次。

　严明党的政治纪律和政治规矩。坚决查处“七个有之”问题，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，落实“三个决不允许”要求。立案违反政治纪律问题案件 3 件，处分1 人。协助市委做好曾志权案“以案促改”和 xxx 案纪律检查建议书的落实，切实发挥案件警示教育和治本作用。深化整治形式主义、官僚主义，全市查处形式主义、官僚主义问题 xx 件，处分 xx 人，甄选典型案例编入警示教育读本，通报曝光 xx 起 xx 人次。

　（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。

　2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自

　过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。

　（三）坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸 持续推进基层正风反腐三年行动。确定 13 个重点整治工作主要责任单位和 7 个重点整治工作镇，督促明确工作重点，深入开展整治。牵头开展专项整治漠视侵害群众利益问题工作，分三批公布 12 项工作成果，通报曝光 3 起民生领域漠视侵害群众利益典型问题，切实解决群众操心事烦心事揪心事。全市排查基层正风反腐违纪违法线索 xxxx 条，立案 xxx 件，处分 xxx 人。

　深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。市纪委监委主要负责同志对我市外派乡村振兴负责人进行集中谈话，督促严守纪律。督促援疆工作队深刻剖析 xxx 等人严重违纪

　违法案件，落实整改措施。对乡村振兴职能部门和前方工作机构履行监管责任开展常态化监督检查，加强乡村振兴协作和对口支援领域突出问题整治，进一步堵塞漏洞、加强监管、严明纪律。全市摸排乡村振兴领域问题线索 xx 件，立案 xx人，处分 xx 人，组织处理 xx 人。

　坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善“惩腐打伞”机制，推进中央扫黑除恶督导及督导“回头看”反馈问题整改，深化落实纪委监委与公安机关协同办案机制，畅通举报渠道，确定 7 个打“伞”问题重点关注镇街并实行精准督导。紧盯农产品、食品药品、旅游交通、物业租赁、医疗卫生、城市管理等重点领域，全市纪检监察机关摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 xxx 件，立案 xxx 人，处分 xxx 人，组织处理 xxx 人。

　坚决查处民生领域侵害群众利益问题。聚焦群众痛点、难点、焦点，严肃查处环境保护、教育医疗、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。加大环保领域失职失责、行政执法领域“为官不为”、公共服务行业“吃拿卡要”等问题的执纪问责力度，查处环保领域失职失责问题 xxx 起，问责xxx 人；摸排行政执法领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人；摸排公共服务领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人。

　（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　持续高压反腐。全市纪检监察机关受理信访举报 xxxx件，同比增长 3.2%。处置问题线索 xxxx 件，同比上升 40.1%。立案 848 件，同比增长 14.7%。处分 xxx 人，同比增长 6.4%。移送司法机关 xx 人。立案市管干部 xx 人。牵头抓好全市追逃防逃和追赃工作，全市外逃人员已追回 3 名，追赃 475 万元，没有新增外逃人员。开展协查协办工作 85 件次，协助中央纪委和省纪委谈话 xxx 次。开展信息化监督执纪工作，初步建成信息综合平台，导入公安、不动产登记、市场监管、医保等部门有关数据共计 9.2 亿条。认真做好信访接待工作，及时疏导化解矛盾 112 件次。贯彻落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，召开 6 次构建亲清政商关系分片座谈会，加强政策宣传，推动优化营商环境。

　锲而不舍改进作风。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，通报曝光典型案例 3 起 9 人次，转发省纪委监委通报 7 期 32 起，发挥警示震慑作用。构建作风建设长效机制，推动完善津补贴发放、公务接待、公车管理等制度规定。整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，发现“天价烟”背后“四风”问题 7 个，推动落实整改措施 13 项。建立暗访发现问题处理机制，出动暗访人员 xxx 人次，发现问题 x 个，转办线索 x 件，推动有关单位强化问题整改。坚持抓早抓小，全市开展谈话提醒 xxxx 人次。

　强化标本兼治。加强警示教育，协助市委举办主题教育警示教育会议暨全市第十七期领导干部党章党规党纪教育培训班，制作展播 2 部专题警示教育片，编撰党员干部正风反腐警示录，组织 10 期庭审旁听教育和 35 批次参观警示教育基地教育，用身边事教育身边人。发挥查办案件治本作用，认真剖析 12 个典型案例，制发 8 份监察建议书，敦促案发单位完善机制制度，堵塞监管漏洞。对 2013 年以来受过党纪政务处分且仍在编在岗的公职人员开展专题回访谈话教育，同时开展日常回访教育 380 人次，提升案件查处的整体效果。

　（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反

　政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。

　2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。

　3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。

　4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。

　（五）做实做细监督职责，提高监督的针对性和实效性 紧盯“关键少数”。建立和规范委托谈话机制，委托分管市领导、镇街和单位主要负责人开展提醒谈话 40 人次，压实党委（党组）主体责任。组织 10 个镇街和市直单位、市属国有企业党委（党组）书记在市纪委全会上述责述廉并接受民主测评。市纪委监委主要负责同志分片对 32 个镇街、44 个市直单位、9 个市属重点国有企业党委（党组）书记进行集体谈话，个别谈话提醒处级以上领导干部 122 人次，督促落实管党治党政治责任。督促各级党组织一把手规范开展党内谈话工作，全市各级党组织一把手开展谈话 5514 人次。

　做实日常监督。组织专门力量，统筹推进监督检查工作。规范开展监督检查 664 次，发现问题 364 个，提出处置意见393 条，监督效果逐步显现。开展生态环境领域基层站所权力运行及制度执行情况的监督检查，探索形成预先调研、业务培训、统筹监督“三个一”工作机制，发现问题 254 个，转为问题线索处置 11 条。规范市管干部廉政档案管理，提高监督精准度。将巡察整改情况纳入日常监督，推动巡察整改落实落细。加大督促检查力度，将多年、多层、多头举报纳入督促检查范围，推动解决问题 36 个。

　提升精准意识。充分运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”，把握政策界限，提升转化能力，运用“四种形态”处理 2112 人次，同...

篇五：案件防控和反腐倡廉调研报告

廉政风险重点防控工作

　存在的问题及对策建议调研报告

　 市政府办公室认真落实新形势下全面从严治党新要求，围绕全市中心工作建好支部、带好队伍，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化落地、落实，在服务全市发展大局中走在前、作表率，为更好地完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。加强廉政风险防控工作，作为党风廉政建设的一项重要内容，在反腐倡廉和预防腐败工作中起着致关重要作用。加强廉政风险重点防控工作，要坚持问题导向，深刻剖析领导干部严重违纪问题案例，打好免疫针、敲好警示钟、上好廉政课，切实增强重点岗位廉洁风险防控和遵纪守法意识，提升自觉抵制各种诱惑的能力，不断改进和加强对人、财、物等高风险岗位及人员廉洁风险的管控，有效预防不廉洁现象或腐败问题发生。

　一、工作现状

　市政府办公室始终把党的政治建设摆在首位，自觉牢固树立“四个意识”，任何时候、任何场合都旗帜鲜明讲政治，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面遵规守矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　一是学习教育实效化。政治上的坚定来源于理论上清醒。办公室严格落实周二、周五理论学习制度，把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为硬任务，及时汲取政治理论营养，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想成为把方向、稳心神、管长远的“精神之钙”。同时，依托河南公务员网络培训学院、红色教育基地培训等平台，认真学习政策法规、业务知识、文化素养等，发挥正本清源、立根固本、祛邪扶正、激励鞭策等作用，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　二是组织生活规范化。注重用好“三会一课”、支部谈心谈话等基本制度，自觉用好批评和自我批评这个武器，真正做到了支部党员人人遵守组织生活制度、人人执行组织生活制度，使党的组织生活严起来、实起来、规范起来。市长张建慧以普通党员身份参加第一党支部组织生活会，开展批评与自我批评，并结合党的十九大精神，围绕党风廉政建设，

　为大家上了一堂专题党课。市委常委、常务副市长 xx 以普通党员身份参加第一党支部组织生活会，同党支部党员同志面对面交流心得体会。党员领导干部时刻牢记自己第一身份是党员，带头落实双重组织生活会制度，保证了党员领导干部和领导班子在党的组织生活中起表率和带头作用。

　三是遵规守纪自觉化。规矩靠遵，纪律靠执行。办公室把遵规守纪作为展示市政府机关形象的重要内容，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉加强党规党纪知识的学习，主动接受党规党纪的监督。从大处着眼，旗帜鲜明地拥护党的方针政策，遵守党的纪律规矩，说党的话、干党的事。从工作入手，任何时候、任何场合自觉维护市委的权威，对市委、市政府的工作部署，做到令行禁止、政令畅通。从细处用心，坚持用党规党纪来规范自己工作、学习、生活的各个方面，做到“八小时以内”和“八小时以外”一个样，做忠诚践行《准则》《条例》的表率。

　四是能 力培养梯次化。“国以人兴，政以才治”。办公室根据人员构成实际情况，围绕“服务领导、服务基层、服务群众”的目标，以建设高素质工作队伍为目标，建立灵活多样的培养形式，全面培养和提高依法行政能力，提升办文办会和服务水平。同时，把好发展党员关，对入党积极分子在工作、学习、生活等方面进行培养和教育，为入党积极分

　子提供接受锻炼和考验的机会，促进其加快成长、成熟，为党组织输送新鲜血液。

　五是风险防控经常化。结合“以案促改”工作，办公室逐科室逐岗位开展廉政风险排查，查找廉政风险点，制定防控措施。为推进廉政风险防控工作长期、长效、常态，从建立长效机制，认真审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，共建立完善了《xx 市人民政府秘书长副秘书长工作规则》、《市政府办公室工作人员行为规范》、《市政府办公室学习制度》《市政府办公室公文质量考核评比办法》和《市政府办公室缺勤脱岗工作失误责任追究制度》等工作制度，全体党员干部签订了廉政承诺书和上网发表正确言论承诺书，为提高工作制度的执行力和约束力奠定了坚实基础。

　二、存在问题 总结起来，主要有以下几点：

　一是思想认识问题。一部分人员认为办公室是清水衙门，费墨水、流汗水、没油水，根本不存在什么廉政风险；还有一部分人员认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干，没有能够准确的认识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政风险观念。

　二是查找不够全面深入。查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。结合岗位职责、职权查找的风险点多，联系个人品行、修养的风险点少。八小时内履职环节的风险点多，八小时外日常生活和社会交往的风险点少。

　三是作风建设需要进一步强化。有些同志还不能与时俱进加强学习，习惯于用老思想看事情、用老办法解决问题，抓不到推动工作的本质，找不到廉政防控的主要矛盾；还有一些人作风浮漂，沉不下去，办事拖拉，务虚的多、务实的少，一定程度上影响了工作推进。四是自律意识还有待增强。放松了对自己的要求，降低了廉洁自律的标准，违反“四风”问题还没有完全杜绝等。

　三、几点对策 要解决以上问题，必须坚持问题导向，对症下药，把握关键，强化举措，切实防范和化解廉政风险，做到“五个务必”。

　（一）务必增强“四个意识”，将党的政治建设摆在首位。切实加强政治理论学习。要将党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚持用习近平新时

　代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强党的政治建设，强化压力传导，进一步促进责任落实，持续发挥示范引导和警示作用。习近平总书记在十九大报告中指出，要坚定不移坚持全面从严治党，要持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利，而加强党的政治建设必定能营造风清气正的政治环境。因此，要自觉尊崇和学习党章，自觉履行党员义务，切实发挥党员模范带头作用，严格落实“三会一课”制度，按要求组织召开办公室党组会、全体党员会、民主生活会。积极开展“引领工程”和道德讲堂等一系列党员教育活动，通过集体谈话、个别约谈等方式，随时“咬耳朵”、“扯袖子”，做到警示提醒，警钟长鸣，把党员教育工作提高到了新水平。

　（二）务必“以案为鉴”，切实提高对廉政风险防范工作的再认识。纵观一些走上贪腐道路犯罪分子的人生轨迹，尤其是我们身边事、身边人，直观震撼，触动心弦，曾经意气风发的同事，如今却违法犯法。个别党员干部无视纪律、不讲规矩、不守底线，导致“踩雷区”、“闯红灯”、“触高压”，做出让自己及家人后悔终生的事情。杨华案件给我们每一个党员干部敲响了警钟，提出了警示。这些警示就是：理想信念丧失，必然会失守思想道德防线，最终人格扭曲，迷失方向。权力观念错位，必然会把人民赋予的权力用来谋取私利，最终难逃法网，自食其果。私欲膨胀，必然会胆大

　妄为，顶风作案，最终会败于诱惑，毁于金钱。漠视法纪，必然会见利眼开，最终既害家庭，又害事业，既害他人，又害单位和系统。这也反映出了“上级监督太远，内部监督太软，下级监督太难，道德监督太轻，法律监督太晚”的现象。前车之辙，后车之鉴。办公室每位党员干部一定要从中吸取深刻的教训，增强廉洁自律的自觉性。办公室的党员干部服务在领导身边，身处于各种矛盾的中心，生活在人情世故的交汇处，行走在油水好处的集聚点，或多或少的都有一定的权力和资源。这些权力和资源也是不同程度的诱惑和考验。因此，必须查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的腐败风险点，超前防范，保持办公室和谐稳定、各项工作有序开展。

　（三）务必把握重点，全面做好廉政风险防控工作。一是严格履行“一岗双责”。“一岗双责”是政治责任，不履行就是失职，业务工作再突出，也是不称职的领导。办公室每一位班子成员，在其位必须谋其政，管好自己的“一亩三分地”，不能当“老好人”、“和事佬”。天地人生，一日有一人之业；人生在事，一日尽一日之责。有权必有责，有责必履责，失职必追责。从小处着眼，从小处着手。班子成员之间要常扯耳提袖，红红脸、出出汗，见微知著，防微杜渐，常弹心灵之灰，常清思想垃圾，常思行为只过。二要准确查找每一个风险点。认真梳理行政管理事项和业务工作，

　进一步明确岗位职责，逐部门、逐岗位梳理权利清单、编制权利目录、绘制工作职责流程图。从“个人岗位、科室职责、单位职能”三个层面，采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”等方式，实行“拉网式”排查，建立个人、内设机构、单位廉政风险点工作管理台账。计算风险指数，按照等级进行排序。列出“权力清单”，编制“岗位手册”，划分决策责任、执行责任和监督责任。立点为灯，连点成线，织线结网。构筑屏蔽网，通上高压电，警灯常亮。三要严格落实各项防控措施。办公室作为廉政风险防控工作重点单位之一，全体党员干部要高度重视。中层以上领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险重点防控工作，确保各项要求落到实处。要坚决克服形式主义，防止走过场，做到不虚、不空、不偏。办公室全体党员干部都要参与其中，做到人员、时间、措施、效果四落实。纪检监察部门要切实履行责任，有案必查，逢错必纠，一抓到底，办公室党组将全力支持纪检监察工作。

　（四）务必严以律己，树立办公室系统新形象。一要勤于学习，谨防信念丧失。培养一个干部不容易，而毁掉一个干部却是一朝一夕的事。通过腐败案件的警示教育，可以用四句话来总结，就是“生命诚可贵，自由价更高；走上腐败路，万事空中飘”。要通过坚持不懈的学习教育，筑牢党员

　干部的思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力。“不要立志做大官，但要决心做大事”。要时刻警示自己养成良好的品格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，不断激励自己奋发向上。二要慎始慎独，谨防下不为例。君子慎始无后忧。防止腐败要从慎始开始，在各种腐蚀诱惑面前，如果第一道防线被冲垮了，往往兵败如山倒；第一道闸门一旦敞开，欲望的洪水就会一泻千里。有些党员干部错误地认为，自己辛辛苦苦工作，收一点拿一点，捞一点占一点、吃一点喝一点，是人之常情，是小节，无伤大雅，小错误、小毛病组织上会宽容原谅的。正是这种心理，最后越走越远，越陷越深，难以自拔。我们一定要注意平时工作、生活中每一个细小的事情，做到警钟长鸣，防微杜渐。三要慎独慎微，谨防自毁前程。个别党员干部要往往在公共场合、集体活动中，在有人监督的时候，能够按章办事，严格要求自己；而在远离组织、无人监督时就放松了对自己的约束，放纵自己，独断专行，狂妄自大，缺乏自我约束能力，听不进劝言，容不得异己，经营一块小天地，到犯错时才悔之莫及。还有的同志，有点自己的爱好是正常的，但如果对自己的爱好不善节制，就会被别人投其所好，作为敲门砖，打开防范门，造成可乘机。我们有目前这个位置、有这个工作岗位，确实不易，要懂得珍惜，要知道感恩。四要慎权慎终，谨防前功尽弃。办公室的党员干部身处领导干部身边，始终处在各种矛盾的碰

　撞中，权力是把“双刃剑”。党员干部也是重感情的，但亲情友情再深亦有界。这个界就是秉公权不能“越位”，讲亲情不能“错位”，重友情不能“变味”。必须划清公欲与私欲、正欲与邪欲的界限，做到不义之财莫取，无理之事莫为。追求个人欲望的实现，有权不能任性，有钱也不能任性，不能逾规越法，不择手段。否则，伤身败德，身败名裂。

　（五）务必履职尽责，确保市政府各项工作高效运转。一是充分发挥 参谋助手作用。作为办公室，着力当好市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”，履行好协调中枢、决策智囊和督办中心的责任。精力和时间倾力于构建完善产业体系、打造国家区域性中心城市、推进百城建设提质工程、打好“三大攻坚战”、加强基础能力建设、改善和保障民生等重点工作上，切实围绕中心，服务大局，出思路、出点子、出主意，协助领导想大事、抓要事、谋全局，重协调、抓落实、严督查，推动各项重点工作取得了实效。二是持续提升政务服务质量。积极开展调研，形成各类调研报告

　篇。严把公文程序关、法规关和文字关，保证公文高效运转。深入推进行政执法建设，持续开展行政复议、应诉等工作。不断完善和创新考评工作方式方法，切实加强目标任务完成情况的督查督办，做到件件有结果，事事有反馈。提升政府网站服务水平、便捷程度、提升安全系数。三是持续提高综合协调水平。积极沟通上下，联系左右，协调各方，对每一项重点工作，

　努力做到事前介入、事中参与、事后跟踪，圆满完成各类会议和活动的筹备和组织任务。做到周到细致、组织严密、有条不紊。四是持续增强后勤保障能力。增强大局意识，站在大局的角度做好后勤保障工作，服从服务于大局。增强责任意识，力求把服务工作做实、做细、做好、做精。增强效率意识，忙而不乱，雷厉风行，立说立干。增强奉献意识，做到敬业、奉献、吃苦，养成踏实、肯干、认真、细致、快捷的做事风格。增强廉洁意识，廉洁自律，不谋私不谋利，公平办事处事，实心实意为机关、领导、职工服好务，全面提高后勤管理队伍的组织能力、管理能力、创新能力、服务能力。

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