地税局副科长竞聘稿4篇

地税局副科长竞聘稿4篇地税局副科长竞聘稿　财务副科长竞聘演讲稿(共7篇)　尊敬的各位领导、各位评委：　大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。此时此刻，我下面是小编为大家整理的地税局副科长竞聘稿4篇,供大家参考。

篇一：地税局副科长竞聘稿

副科长竞聘演讲稿(共 7 篇)

　 尊敬的各位领导、各位评委：

　大家好！感谢公司领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。此时此刻，我要感谢我所在的团队——财务科。因为我知道，“一朵鲜花打扮不出美丽的春天”。我还要感谢我们的*科长，我一毕业就在她的指导下工作，她就像母亲一样对我关怀备至。这些年，与其说是我把一腔热血义无反顾地献给**公司，还不如说是**公司这片沃土培养和锻炼了我。

　这次我选择竞聘财务科副科长。在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：

　1、我为什么要参加此次竞聘报告？

　2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？

　3、如果竞聘成功，我能为财务科做些什么？

　我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我财务科做出更大的贡献。下面，我向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。

　一、我为什么要参加此次竞聘？

　今天之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。

　我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的。

　二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？

　众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对我财务科的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下三个方面进行汇报：

　一是有扎实的理论基础。XX 年 7 月，我毕业于东北大学工商管理学院会计专业。毕业后进入县级烟草公司财务科，先后担任过出纳、会计、主办会计；XX 年 10 月，担任财务科科长助理。曾多次评为先进工作者、XX 年 5 月份通过全国考试取得中级会计师职称、XX 年参加了全国第三届会计知识竞赛，取得了县分赛区的个人第二、团体第三的好成绩，XX 年参加浙江省首批税务会计师资格认证培训，并在 6 月份取得了资格证书。

　二是有过硬的实战经验。我的财务工作经验丰富，具有很强的应对及处理各种问题的能力。我对财务工作已经是非常熟悉，很多复杂的工作，我都能够做到得心应手，碰到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业知识使问题得到有效解决。

　三是年轻有激情，敢于创新。我今年 31 岁，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习、适应能力强，善于接受新事物，有敢作敢为的性格。正因为我有激情，让我有精力

　努力工作；正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。

　四是具有亲和力。我对领导尊重，对同事友爱、互助，和睦相处，内部关系处理妥当，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

　三、如果竞聘成功，我能为财务科做什么？

　虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量。因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点：

　一是不断提高财会人员的业务水平。我将根据实际工作的要求，制定会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，组织员工学习《会计法》、《**烟草公司财务管理核算办法》、《工作质量与方针目标考核办法》。同时，我还

　将加强财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平。

　二是促进财务基础管理水平的提高。我将加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证各项工作的顺利开展。在财务管理工作中，

　将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。

　三是不断增强全员的预算管理意识。根据财务管理的特点以及财务管理的需要，出台公司《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。

　四是管好资金，加强协调、突出服务。结合自身工作实际，真正做到“科学理财、勤俭理财、依法理财”，为公司的财政工作“当好家、理好财、把好关、服好务”。落实制度加强内审为领导分忧当好参谋。

　古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！

　 我的演讲完毕，谢谢大家！

　竞

　聘

　演

　讲

　稿

　尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

　大家好！

　

　 首先，非常感谢组织上为我们提供展示自我、挑战自我的竞争平台，让我有机会接受大家的评判和组织的挑选。我叫×××，今天竞聘的职位是财务部副主任。

　我认为参加本次竞聘，我有以下三个方面的优势：

　一是自学能力强，理论知识扎实。这个世界上有两样东西是别人抢不走的：一是藏在心中的梦想，二是读进脑袋的书。进入公司以来，我一直把学习当做工作之外最重要的事情来抓，坚持不断充实自己，于 2008 年一举获得中级会计师资格证书，并紧接着报名参加了注册会计师的考试。用领导的话说，证书并不是最重要的，重要的是通过考试学到真知识、真本领。不断学习使我在会计、审计、税务、投融资等各个方面能够更加自如地理论联系实际，保证了工作的良性开展。

　二是工作经验丰富，工作能力较强。工作十五年来，我先后从事过银行储蓄稽查、出纳、记帐、主办等岗位，常年一线岗位基础业务的深厚沉淀，使我积累了丰富的工作经验和应变处理能力。公司融资额度大，银监对平台贷款用途限制及每笔贷款半年还款一次等规定，使得我们往往既要在短短半天内完成三至四手转款，又要保证资金安全，长期以来

　脑中紧绷一根弦，任何一点小失误都可能造成还贷延误、信用受损甚至资金链断裂等严重后果。但是，我的工作从未出过任何差错，得到了领导和同事的充分肯定。

　 三是热爱会计行业，拥有平和心态。做自已喜欢的事，朝着梦想努力，从中收获进步带来的喜悦与满足，是人生最幸福的事情。我喜欢这个职业，它虽平凡，却让我有成就感，为了它我放弃太多，长年累月的加班，放弃了太多与家人相聚的时间，放弃了年年“三八”节女同胞的外出福利。今年年初，公司财务实行“政企分家”的核算新模式，就是要对前三年所有的帐追溯调整，全部重做。同时 012 年的日常工作也不能落下，要求我们三年半的工作要压缩在半年内完成，时间紧，任务重，还不能出差错，怎么办？我们不知牺牲多少休息时间，半年来几乎都在满负荷工作，加班加点，跟时间赛跑，终于于七月底圆满完成全部任务。这其中的艰辛，只有财务人自已知道，但我同样相信，那种成就感和满足感也同样只有财务人才能体会到。

　如果今天我竞聘成功，我将更加努力地做好财务部副主任各项工作：

　一是协助领导，进一步强化科室学习，打造优秀财务团队。21 世纪，最重要的竞争是学习力的竞争。我将协助领导，发挥女性细心、亲和力强、爱学习的优势，带领部门人员由会记账到懂账理、善管理、精分析，不仅要出色地完成本职工作，还为园区的发展和建设提出合理化建议。将财务人员

　的聪明才智、辛勤劳动拧成一股绳，劲往一处使，打

　造一支阳光而富有工作激情、协同而富有工作效率的团队。

　二是协助领导，进一步完善规范制度，确保科室日常工作顺利开展。结合公司情况，完善各项财务管理制度；各项台账建立细致、完备，随时提供财务决策信息；配合好融资工作，随时提供融资所需财务分析、基础资料；配合领导，做好贯穿整年的各项专项、延伸审计检查等工作；及时编制财务会计报表，维护好发债企业财务形象；推动会计工作规范化，提高会计工作效率，全面促进公司财务管理工作更上一个新的台阶。

　三是协助领导，为公司向产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、适应市场的法人实体和竞争主体转型出谋划策。进一步理顺政企分开的核算模式，加强事前预算，加强收入管理，加强资产管理，建立和完善适合公司的核算体系。发挥财务管理职能，多提合理化建议，为领导实现调整产业结构，盘活存量资产，增加有效资产，降低资产负债率的宏伟目标提供财务实据。

　这次竞争，无论成功与否，我都将一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。请大家相信我，支持我，我一定会在原有基础上再上一个新台阶！

　谢谢大家！

　尊敬的各位领导、评委、同志们：

　大家好!

　 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。

　本人自 1995 年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企

　业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。

　 这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：

　一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

　二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确

　保单位利益不受损失。

　三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

　四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。

　五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。

　六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我!

　竞

　聘

　稿

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好!

　我叫 xxx，出生于 xxxx 年 xx 月，xxxx 人，xxxx年毕业于 xxxxx，本科学历，所学专业是 xxxxx。xxxx 年 xx月我在陕西分公司从事财务工作；2004 年 1 月我有幸成为

　xxx 分公司财务处的一员，在财务处担任总账报表岗位工作；2004 年 8 月，由于工作需要我被调到 xxxx 财务部从事财务管理工作。在 xxxx 工作的 6 年中，我勤勤恳恳，兢兢业业，伴随着公司的发展，我得到了磨练，得到了提高，在领导无微不至的关怀和传授中，我感受到了 xx 分公司这个大家庭的温暖，并与 xx 分公司同呼吸共命运。

　今天我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨站到这里，竞聘财务科科长。我之所以竞聘这个岗位，除了热爱财务工作外，还有以下三个方面：

　一是具有较为扎实的专业知识。自 2003 年 xxxxx毕业后，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。我利用业余时间先后报考了中级职称的考试以及注册会计师的考试，这对于我后来的工作起到了一个推进的作用，使我在工作中更加得心应手。

　二是具有较强的工作能力。来分公司的 6 年中，我们财务部人员相互配合，在领导的带领下使分公司财务工作一直走在全省的前列。6 年来基层的财务管理工作，使我熟悉了公司的各项规章制度，熟悉了公司的业务操作流程，并对财务的各项工作都有了深刻的了解和掌握，养

　成了严谨、认真、细致的工作作风。2008 年年底学习并参与了公司 ERP 财务模块的实施工作，目前能够熟练操控ERP 财务模块，为下一步公司全面实施 ERP 系统做好了铺垫。

　 三是具备强烈的事业心和进取心。我充分认识到只有改革和创新才是公司发展的生命力所在，才能不断的发展壮大，才能促进管理水平和经营效益进一步提高。有了这种思想，我选择积极主动创造性的开展工作，为领导和基层做好“双服务”工作。我选择以积极的状态进入角色，在角色中努力做得更好，在自己的岗位上尽职尽责。凡是工作需要，我都能随时加班加点没有怨言。我相信责任大于能力，努力定有回报。

　在分公司工作的 6 年中，使我深深的感到机遇与...

篇二：地税局副科长竞聘稿

局干部竞聘税政法规科科长演说稿 地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿

　各位领导、 同志们， 大家好：

　 我非常有幸地走上这三尺演讲台， 与这么多年青上进的税务干部一起展示才华， 证明能力， 阐述观点。

　 首先我简单介绍一下我的个人经历， 我是一九九四年税务机构分设时， 分到博乐市地税局工作， 时任市局管理科科长， 一九九六年担任纪检员一职， 分管业务科和稽查局工作， 一九九九年八月调任州局征管科科长， 负责征管科工作， 二 OO 一年任州局业务科科长， 负责业务科工作至今。

　几年来， 无论是税政管理、 征收管理、 税务稽查， 还是纪检纠风， 无论是在市局， 还是在州局，本人都能严格要求自己， 认真履行职责， 加强自身政治思想及业务知识的学习， 秉公执法， 严格律己， 热情服务于纳税人。

　 地税分设以来， 本人多次被为市地税局先进工作者， 博乐市优秀党员， 97 年被市政府评为” 十佳执法员” ， 在州局征管科和业务科任职期间， 所主持的各项工作均名列全疆前列， 多次受区局通报嘉奖。

　 本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长， 让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、 有信心在现有的基础上将税

　政法规科的工作做的更好。

　 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前， 本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

　 年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势， 年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。

　在看到区局机构改革和人员分流的文件时， 本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡 。

　 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

　 一、 老马识途， 轻车熟路。

　 本人参加工作以来， 从事财会工作 19 年， 从事税收工作 13 年，在税务工作期间， 主要从事税政法规管理和税收征收管理， 可以说对这方面的工作非常熟悉， 本人在市局工作时主要负责集体财务管理、 营业税、 企业所得税、 个人所得税等地方各税的税政管理， 主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》 等规定， 使市局的税收征管更趋完善， 到州局后主持修订了企业所得税、 个人所得税等考核管理办法。

　从 97 年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训， 1995 年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训， 20xx 年主讲了对水利系统的财务人

　员业务培训等。

　因此， 本人尽管年龄相对较大， 但经验丰富， 能熟练掌握现行税收法规， 业务水平较高， 对税政法规科各项职能设置， 非常熟悉并且熟练， 主持税政法规科工作可以说是” 老马识途， 轻车熟路” 。

　 二、 德能双过硬， 一颗赤诚心。

　 税收工作是一项执法行为， 税收工作直接面对的是纳税人， 随着经济的发展， 公民法律意识的提高， 税收工作越来越贴近人们的生活， 税务人员的执法形象、 工作作风和工作态度， 直接反映了税务部门的形象， 越来越受到整个社会的关注， 因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的， 必须要做到业务素质和道德素质双过硬。

　本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设， 自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。

　在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定， 廉洁奉公， 秉公执法。

　对待纳税人热情细致、 耐心周到， 始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功， 本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标， 并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高， 使整个科室成员都成为德能双过硬， 适应形势， 符合时代发展的新时期税务人。

　 本人是一名中国共产党党员， 从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，

　就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业， 无论在任何时刻， 任何工作岗位上， 也无论此次竞聘的结果如何， 本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

　 三、 融合征管查， 协调上下级。

　 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项， 这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作， 但在实际工作， 税政法规科的工作则远远不止这些。

　除此之外， 税政法规科的工作还必须体现” 融合征管查， 协调上下级” 的特性， 这是征管法和现行征管体制所要求的。

　税政法规科负责地方各税的政策业务管理， 不只是简单说明对什么征税， 按多少征的问题， 还要搞清如何征、 怎么查。

　 随着新征管软件的启用， 网络运行的深入， 信息工作将成为各项工作的先行军， 税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布， 将税政法规管理与信息管理有机结合， 相互促进发挥更大作用。

　按照税政法规科的职能要求， 就必须将税政法规科放在一个洞察全局、 高屋建瓴的位置上去展开工作， 因此， 税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合， 而是将各业务性科室融合起来。

　同时， 税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送， 接受上级检查， 对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作， 因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工

　作。

　这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。

　 四、 传教帮学带， 点拨后进人。

　 全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。

　而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业， 道德素质高、 业务水平强的中、 青年干部肩上， 做为税政法规科的科长更有责任和义务， 将自己的工作经验传授给他们， 同时要擅于学习、总结、 汲取他人的工作经验， 其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部， 如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作， 开展调查研究， 与县市局的干部共同工作， 互相学习， 共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。

　一个人在一个岗位上不可能干一辈子， 工作经验是一点一滴积累总结出来的， 经验是自己的，也是大家的， 在位时， 应当毫无保留地传给别人， 承上启下， 承前启后， 这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展， 才能使我州税收工作不落后于其他地州。

　今天， 我在竞聘演讲中提出” 传教帮学带， 点拨后进人” ， 是对我今后工作的一个要求， 同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部， 让我们共同关心、 支持、帮助身边的同事， 让不强的变强， 让强的更强， 在整个博州地税系统营造一种” 传教帮学带， 后进赶先进” 的积极向上、 团结一

　致、 好学实干的工作、 学习氛围。

　 五、 老骥伏枥忘天命， 无须扬鞭自奋蹄。

　 在市局、 州局任职多年， 但真正的参加竞聘还是头一回， 心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位， 以前站在这里讲， 是给纳税人讲课， 别人从我这里学到知识， 解决疑惑， 今天站在这里讲是演讲， 是介绍自己， 阐述观念， 接受评委和大家的点评。

　从徘徊不定到决定应聘， 从不自信到自信， 多少也有一些” 壮犊搏虎易，老骥伏枥难” 的感悟。

　总之， 不论此次是否能够竞聘上， 都对我本人是一个历练， 从某种意义上讲， 参加竞聘本身就意味着一种成功。

　既使我没有竞聘上， 我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作， 支持年青干部做好各项工作， ” 老骥伏枥， 志在千里” ， 在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄， 要敢于和年青人比拼， 毕竟税收工作是我最热爱事业， 我愿永远为之奋斗！

　谢谢大家， 我的演讲到此结束！

　 《地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿》 地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿。

篇三：地税局副科长竞聘稿

税分局副局长竞聘演讲辞 地税分局副局长竞聘演讲辞

　县地方税务局：

　 今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年； 也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。

　时间过的真快， 转眼间， 已进入二月中旬， 在阳光明媚的春天， 我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。

　为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好， 并取得圆满成功，

　 我积极投身于这次改革之中， 按照县局要求， 我简要准备了这份不成熟的材料。

　下面我分四个部分作自荐报告， 有不妥之处敬请批评指正。

　一、 人简历及基本情况报告人：

　×××， 男， 41周岁， 汉族， ××县××镇龙山街人。

　七 0 年九月至七九年七月在××读完小学、 初中和高中。

　毕业后在家中务农一年多时间。八 0 年十二月在××公社财税所参加了财税工作。

　八一年分管陆坪管理区财税工作； 八二年分管苍坪管理区财税工作； 八三年至八四年五月从事预算、 行财、 综合等工作。

　八四年五月财税分家后， 在××镇财政所工作， 继续从事预算、 行财、 综合工作； 八八年十月调入××税务所工作， 分管税务检查站和××办事处税

　 收工作； 九四年七月国税与地税分家后， 在××地税分局工作，九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作； 九七年至二 00 一年负责双坪乡 地税工作， 担任过副局长五年， 二 00 二年至二 00 三年担任×稽查综合组组长， 负责×纳税检查、 征管质量检查及干部职工考核工作。

　本人八九年元月加入中国共产党， 九 0 年元月转为中共正式党员； 九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称， 九五年十一月十八日被评定为税务师职称，并颁发了证书； 八六年九月至八九年七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。

　八九年八月十日获得了中专毕业证书； 九九年九月至二 00 二年六月在××县党校函授学习法律专业知识， 二 00 二年六月三十日获取了大专毕业证书。（一）

　个人条件及优势自参加工作以来， 特别是九四年以来， 由于领导的培养教育， 同志们的支持帮助和自己的奋斗努力， 能够做到政治上能立场坚定， 工作上能踏实肯干， 作风上能以身作则， 纪律上能清正廉洁， 待人上能平易近人， 具体为以下 6 点：

　1、 思想上、 行动上能同党保持高度、 绝对一致， 积极认真学习党的会议精神， 尤其是“十六” 大报告， 拥护、 坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点” 的基本本路线， 及各项方针和政策， 认真学习“三个代表” ， 政治可靠、 思想进步， 积极向上、 责任心强， 遵纪守法， 品德良好， 政治上没反党、 经济上没贪污、 作风上没淫乱、抹牌上没赌博。

　2、 工作上能做到工作态度踏实、 工作作风过硬，大胆泼辣， 认真负责， 敢于坚持原则， 坚决按政策、 法规和制度

　 办事， 不怕得罪人， 不怕吃苦， 不计个人得失， 不攀比享受， 任劳任怨。

　在管理上， 组织协调能力和征收管理能力较强， 具有征管和稽查工作的经验。

　有较强的文学写作和口头表达能力。

　能积极主动， 想方设法地完成各项工作任务。

　每年上半年做到了时间过半， 任务超过半， 全年实现了各项收入任务满堂红。

　由于单位人员少， 自己总以一名办事员的身份出现， 各项工作亲自参加，从未当甩手掌柜。

　3、 组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律， 积极参加单位和地方组织的各项活动， 完成各项任务， 有病有事能做到先请假后行动。

　能以大局为重， 以单位为家， 坚守工作岗位， 服从组织安排。

　在每年工作期间能做到少休假多出勤， 一般在二百八十天以上， 2002 年的公休假因有工作汉有休息。

　4、 策和业务上能够坚持勤奋学习， 刻苦钻研， 时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍， 现政策水平和业务素质较高， 能适应和胜任本职工作。

　5、 收工作中从不以权谋私， 总是按照税务干部的要求， 职业道德、 党员标准和工作纪律严格要求自己， 做到了很秉公办事， 作风正派、 为税清廉。

　九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输， 交纳了营业税，两个月后出让拖拉机赚了五百元， 就财产转让所得， 自觉交纳了一百元的个人所得税； 九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金 500 元， 我拒收并婉转地开具税票给他送去； 九九年、二 000 年、 二 00 一年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税，累计为一百八十元。

　5、 尊重领导， 团结同志， 密切联系群众和

　 纳税户， 正确处理好地方及各部门、 企业的工作关系， 求真务实，开拓进取， 工作努力。

　以上为第一个方面， 第二， 在双坪工作的五年里， 采取多种形式， 开展了“热爱地税事业、 干好本职工作” 、 “不爱岗就下岗， 不敬业就失业” 、 “今天不努力， 明天努力找工作” 、 “创安全文明小区， 建安全文明单位” 等活动，几年里， 先后被双坪乡 党委、 政府、 人大、 政协授予“治安模范单位” 、 “红旗单位” 、 “先进单位” 、 “满意单位” 和“优质服务部门” 等荣誉称号。

　在单位人员少、 任务重、 资金紧的情况下， 既干好了本职工作， 又做好了地方的中心工作， 在三十多个乡 直部门中， ××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名，得到了组织和社会的赞誉和肯定。

　自己能够担负起一个方面的工作， 并且能达到党委政府满意、 主管局满意和群众满意。

　第三、本人身体健康， 年富力强， 从事财税工作二十四年， 加入党组织十五年， 具备一定的职称、 文凭和水平， 具有税收征管、 稽查经验

　和能力， 具有一定的组织、 协调和领导能力， 在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀， 多次受到市局、 县局嘉奖， 并立三等功， 多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。

　第四、随着时间的推移， 岁月的流逝， 经过二十多年的工作和社会生活历程， 了解、 熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况， 以及征管情况； 由于从事两年多的稽查综合工作，

　 也基本了解肖堰、 花庄、 巡检、 峡口的税源情况， 征管情况以及分局干部职工情况。

　总之， 有地利、 人和的优势和条件， 若再加上天时的条件和环境， 我相信经过自己的辛勤耕耘、 拼搏努力，一定能够胜任本职岗位， 搞好本职一工作。

　1、 竞聘上岗的认识和态度时代呼唤竞争， 社会需要竞争， 人民赞美竞争， 我们每个人都应做公开竞争的积极实践者， 坚决拥护者。

　干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分， 是从源头治理腐败的一项重要工作， 是建设高素质干部队伍的需要， 是生存与发展的需要。这次实行干部竞聘上岗， 是为了全面推进干部人事制度改革， 加强队伍建设、 提高全员素质， 建立一个公正、 公平、 公开、 择优的用人机制， 增强每个干部队伍的责任感、 紧迫感和危机感， 使每个岗位都能人尽其才， 以提高干部队伍素质， 增强干部的生机与活动， 建立竞争、 激励、 制约机制， 打破传统的用人观念， 使德才兼备的优秀人才脱颖而出， 真正做到有为就有位， 无为则无位， 能者上， 平者让， 庸者下的优胜劣汰用人机制， 用作为争地位， 用能力争岗位， 努力建设一支勤政、 优化、 高效、 廉洁的公务员队伍。

　这次能否竞聘上副局长或组长， 都要具备一个正确的态度， 端正思想认识， 都要加强政治、 政策和业务的学习， 都要努力工作， 完成任务。

　1、 打算和决心二 00 四年， 希望与困难同存， 机遇和挑战并存。

　如果我竞聘上副局长或组长后， 决心做到以下 10 点：

　1、 政治上要具有敏感性； 行动上要保证一致性； 工作上要具备开拓性。

　自觉维护和贯彻执行集体决议， 正确处理正

　 职与副职、 主角与配角的工作关系， 不越权、 不越位、 不越轨。工作上相互配合， 补台不拆台， 力求合心、 合力、 合拍、 同心同德、 同舟共济。

　处处事事识大体、 顾大局， 大事讲原则， 小事讲风格， 坚持集体领导与个人分工负责的原则， 增强责任感， 兢兢业业做好分管的工作。

　增强领导班子的团结， 维护正职的形象和权威， 在其位， 谋其政。

　2、 以“讲政治、 讲学习、 讲正气” 为动力， 以“整顿思想、 整顿作风、 整顿纪律” 为契机， 以“三个代表” 的重要思想为指针， 认真学习“三个代表” 、 忠实实践“三个代表” ， 政治上当明白人， 生活上当清白人， 事业上当带人。

　3、 工作和生活上， 处理好权力和服务的关系， 廉洁和威信的关系， 正确对待党和人民给予的权力， 用好权、 收好税， 过好权力关、 金钱关、 美色关、 人情关， 做到说情不理、 执法如山，时时刻刻， 处处事事都要用党员标准， 税务干部的准则， 职业道德、 社会公德、 家庭美德， 个人品德， 党纪国法约束和规范自己，做一名遵纪守法的优秀党员、 模范干部、 合格公民。

　4、 树立马克思主义的世界观、 人生观和价值观， 坚定正确的政治方向， 强化政治观念， 加强思想道德修养， 树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想， 大公无私， 先人后已， 淡泊名利、 无私奉献。

　5、进一步加强政治、 政策和业务的学习， 提高政治素质、 自身素质、文化素质和政策业务素质， 提高工作能力和征管水平， 不落伍、不掉队。

　注重领导艺术， 讲究工作方法， 提高领导水平， 在工作上做到：

　精通、 熟悉、 能写、 善辩； 廉政、 勤政、 善政、 优政。

　 做一名作风硬， 纪律严、 素质高、 能力强、 能征善管的地税干部。6、 正确处理条条与块块的关系， 本职工作与中心工作的关系，领导与被领导的关系； 在待人接物上， 把平级当上级， 把下级当平级， 时刻把自己降一级， 做到服从不盲从， 尊重不崇拜， 不卑不亢， 落落大方。

　7、 注重工作和生活小节， 不论是八小时以内，还是八小时以外， 一言一行严格要求自己， 该作的事带头作， 不该作的事不要作， 不该去的地方不要去， 不该说的话不要说， 以身作则， 率先垂范。

　8、 坚持以人为本、 团结同志、 联系群众，处事公正， 工作上依法办事， 任劳任怨、 勤奋努力， 不为困难灰心， 不为家事分心， 不为金钱动心， 一身正气， 两袖清风， 做一名有理想、 有道德、 有文化、 有纪律， 德、 能、 勤、 绩出色的优秀公务员。

　9、 工作上要积极主动， 态度踏实， 作风过硬， 不仅要手勤、 腿勤， 还要脑勤。

　占着位子就要扎实干事， 并且干好事，不干坏事， 不干私事。

　工作上克服一个“浮” 字， 眼睛上克服一个“瞎” 字， 耳朵上克服一个“偏” 字， 嘴巴上克服一个“馋”字， 腿脚上克服一个“短” 字， 手指上克服一个“拿” 字， 心眼上克服一个“歪” 字。

　做一个高尚的人、 纯粹的人、 一个脱离低级趣味的人， 一个有利于人民的人。

　10、 加强税收征管， 坚持以法治税， 向政策要税收， 向管理要税收， 推行和完善公开办税制度， 以融洽征纳关系， 增强工作透明度。

　一个人的一生只有三天----昨天、 今天和明天， 所以要时常总结昨天、 把握今天、 展望明天。

　人必须要有敬业精神， 无论哪里工作， 无论在何种岗位，

　 只有你把所从事的工作当做一项事业， 你就会在工作中实现自身的价值。

　总之， 要以税收收入为中心， 按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、 清缴欠税、 惩治腐败” 的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、 铁石心肠、 铁的手腕、 铁的纪律” 的四铁精神开展工作， 认认真真的干事， 清清白白做人， 为人民服务， 做人民公仆， 带好队伍， 完成任务， 在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生， 做出不平凡的贡献。

　说到不如做到、 要做就做最好。请县局、 分局领导和同志们看我的行动吧！

　以上报告当否， 请予评议。

　谢谢大家！

　 《地税分局副局长竞聘演讲辞》 地税分局副局长竞聘演讲辞。

篇四：地税局副科长竞聘稿

16 年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿 2016 年地税局正科级领导干部竞聘演讲稿 尊敬的高局长和各位领导：

　大家好！我叫 XX，今年 40 岁，来自涿州市地方税务局。

　今天很荣幸能够站在这里向各位领导汇报我的工作，感谢市局党组给与我这次参与竞争和接受挑选的机会，让我能够向同志们汇报思想、展示自我，感受公平竞争的魅力！同时也向多年来支持、关心、爱护我的各位领导和同志们表示真诚的感谢！正是承蒙大家的提携、宽容和厚爱，才使我能够有机会走上这个竞选的舞台。我将倍加珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，充分感受竞争带给我的危机感与紧迫感，以便在今后的工作里迎头赶上，奋勇向前！

　首先向领导同志们汇报一下我的基本情况：

　我于 1994 年毕业于上海财经大学税收专业，经济学学士学位，同年七月参加税务工作，工作期间多次被评为优秀公务员，荣立三等功。

　1994 年－1999 年在保定市地方税务局稽查局先后从事税务检查和稽查综合工作。在稽查局工作期间，先后得到了三任稽查局长的关心和爱护，她们帮助我、教育我、引导我，使我较快地将书本理论与税收实践实现了融合，先后参与了多起大案的查处工作，得到了领导和同志们的认可。

　1999 年我很荣幸地被选调到市局机关工作，三年多的时

　间先后在政研法规处和办公室工作，得到了两任处长和两任主任的厚爱，不仅文字处理水平和法制意识得到了提高，更难能可贵的是，扎实厚实的机关工作经历让我获益匪浅，政治素质和业务素质实现了飞跃，使我很荣幸的获得了 2003年干部竞争上岗的机会，被市局党组任命为涿州市地方税务局副局长。

　在涿州工作的近 9 个年头里，我没有辜负市局党组的信任，在两任一把手的亲切关怀和同志们的支持下，认真坚持民主集中制原则，自觉履行岗位职责，各项目标任务顺利完成。九年来，我用自己的切身体会，深切感受了基层一把手运筹帷幄、科学决策、驾驭全局的领导魅力，也感受到了他们为中心工作、为队伍建设、为干部生活勇于开拓的魄力。100 多名基层地税干部艰苦创业的实干精神和勇于创新的开拓精神丰富了我的基层工作实践，感染了我，教育了我，塑造了我，我感谢他们！我敬佩他们！

　如承蒙领导和同志们的信任，让我走上新的工作岗位，那将是一种更大的挑战，一种更重的责任。我将努力做到：

　一是以身作则，严于律己。“其身正，不令也行；其身不正，虽令不从。地势坤，君子以厚德载物；天行健，君子以自强不息”。在座的各位领导，已经在这方面为我起到了很好的表率作用，我一定要以各位领导为榜样，做一个有责任、有担当的地税人，努力打造正科级领导干部的人格魅力。

　二是善于团结，积极沟通。团结出合力、出凝聚力、出战斗力、出创造力。人字结构，一撇一捺，稳稳当当立于天地间。作为一名正科级领导干部，要努力提高团结能力，团结身边的一切积极因素，克服难题，攻克难关，地税事业必将再现辉煌。

　三是提高执行力，增强创新力。围绕市局党组的总体决策部署，令行禁止，在工作方法和工作方式上因地制宜，用执行力保证整体顺利推进，用创新力保证局部实现突破，给地税事业插上飞翔的翅膀，让她更高、更快、更强，这对飞翔的翅膀一个叫执行力，一个叫创新力。

　四是强化内功训练，进一步提高政治、业务素质，增强政治敏锐力和政治鉴别力，提高解决复杂问题的业务能力，做一名地税事业建设的行家里手。

　竞争上岗，有上有下。“不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志。”无论如何，我都会以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。

　最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：成功参与，平衡心态，结果虽重要，过程也精彩，魅力在竞争。

　谢谢大家！

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