干部竞争选拔总结大会主持词6篇

干部竞争选拔总结大会主持词6篇干部竞争选拔总结大会主持词　干部任职大会主持词开场白　各位领导、同志们：　今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定；二是张**部长作重要讲话；三是新任领导干部作表下面是小编为大家整理的干部竞争选拔总结大会主持词6篇,供大家参考。

篇一：干部竞争选拔总结大会主持词

任职大会主持词开场白

　各位领导、同志们：

　 今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定；二是张**部长作重要讲话；三是新任领导干部作表态发言。

　 下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。

　 ……

　 下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张**同志作重要讲话。

　 ……

　 下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。

　 首先请县委副书记张**同志表态发言。

　 各位领导、同志们：

　 今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长同志就在其列。

　 现在，让我们以热烈的掌声欢迎书记和部长的到来!

　 今天下午的见面会，有三个议程。一是由部务委员同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由部长给大家作讲话。三是由书记给大家作讲话。

　 下面，由委员进行人员介绍。

　 ……下面，请大家以热烈的掌声欢迎部长讲话。

　 ……下面，请大家以热烈的掌声欢迎书记讲话。

　 各位领导、同志们：

　 ……

　第二项议程：请省委副书记 xxx 同志作重要讲话。

　 ……

　 第三项议程：请 xxx 书记讲话。

　 ……

　 第四项议程：请 xxx 书记讲话。

篇二：干部竞争选拔总结大会主持词

外国语学校 国际部首届学生会选举大会 主持人：

　××

　合：

　老师们， 同学们， 晚上好！

　A: 今晚是我们广州外国语学校国际部成立以来首届学生会选举大会。

　B: 我们对来参加本届学生会干部竞选的同学表示热烈的欢迎。

　C: 我们学生会在学校的日常管理和校内外各项活动中发挥了重大作用， 是学生与学校沟通的桥梁， 也是学生锻炼自我、 展示风采的平台。

　 A: 你们来参加学生会干部竞选是正确的选择， 也是热爱学校、 积极进取的表现。

　 B:

　接下来我将介绍本次竞选大会的评委老师及同学， 国际部主任张梅老师， 国际部副主任徐文政老师。

　以及国际班的班主任高雅老师、 王纯老师、 伍梅老师、 钱汉江老师、 江衍老师、 邓路明老师以及马树谟老师。

　C：

　以及我们的评委， 选民评委一共 21 人。

　A：

　我们首先宣布竞选注意事项， 以部门竞选顺序顺序， 依次是：宣传部、 文娱部、 纪检部、 劳卫部、 学习部、 生活部、 体育部、 主席。

　B: 每位选民从每个职位的 N 个竞选人中选出少于或等于设置数的候选人， 选票多选视为废票。

　C: 每一个职位竞选开始前工作人员 向选民发选票， 每一个职位竞选结束后， 工作人员 立即收选票并计算

　 A: 我们今天的干部竞选马上就要开始了， 在此之前， 我将对本次竞选活动提些要求：

　1. 选手要按抽签的序号依次上台演讲， 为节约时间， 请后一位选手主动到台前作准备。

　2.

　选手要介绍自己的抽签序号、 班级、 姓名、 竞选职位， 简述工作经验及工作思路。

　 B: 3、 演讲时间不超过 3 分钟， 尽量脱稿演讲。

　4、 请台下的同学保持会场纪律， 不要相互交谈。

　C: 接下来有请 1 号选手上台演讲， 请 2 号选手做好准备。

　（竞选者开始演讲）

　从这次参加竞选的同学们身上， 我们看到的不仅仅是你们出色的表现和能力， 更看到了我校学生会的美好前景与希望！

　我相信， 通过

　本次学生会干部竞选， 一批有志向、 能力强的学生精英将进入学生会工作， 为学校的发展贡献自己的力量！

　同时， 我也真诚地希望没有竞选上的同学不要气馁， 你们的热情参与展示了你们的勇气和智慧， 你们照样可以来参加明天晚上的成员招聘， 我期待你们。

　今天的竞选大会到此就要接近尾声了， 感谢同学们的积极参与，我们学生会干部竞选结果将于明天在宣传栏中张榜公布， 敬请同学们关注。

　最后， 我宣布本次学生会干部竞选大会到此结束， 请同学们按秩序退场。

篇三：干部竞争选拔总结大会主持词

选拔考察测评会议主持词 全县领导干部大会主持词 同志们：

　 为进一步加强领导班子建设，按照市委的统一安排部署，今天市委组织部×××一行莅临我县推荐考察干部。按照市委和考察组要求，县委决定召开这次全县领导干部大会，从现任副县级领导干部中推荐一名正县级领导干部人选和在正科级领导干部中推荐一名副县级领导干部人选。

　 这次到我县的市委干部考察组领导有：市委组织部副部长、考核办副主任×××同志，市委组织部经济干部科科 喳 长×××同志，市委组 镣 织部干部人才科××× 陨 同志，市纪委×××同 元 志。让我们以热烈的掌 阳 声对市委干部考察组杨 胀 部长一行表示热烈的欢 诽 迎！对长期以来关心、 缄 支持×××经济社会发 辙 展和干部培养成长的市 颤 委组织部领导和同志表 冻 示衷心的感谢！

　 根 碑 据《党政领导干部选拔 况 任用工作条例》规定， 乖 我县参加这次会议的有 踢 ：全体县级领导干部， 狸 县纪委领导班子成员， 望 县委、政府各部门、人 忧 民团体主要领导干部， 掏 各乡镇党委、政府主要 彪 领导干部。

　 今天会 瓮 议的议程主要有两项：

　映 一是请市委干部考察组 针×××作重要讲话；二 矗 是进行民主推荐。下面 有 逐项进行。

　下面，请× 舌 ××作重要讲话，大家 尧 欢迎。

　刚才，市委 谐 干部考察组×××就这 召 次干部推荐考察工作讲 首 了十分重要的意见。大 柳 家要深刻领会，积极配 武 合搞好这次干部考察

　丈

　推荐工作。下面，我 箔 就贯彻落实部长的讲话 馈 精神，配合市委干部考 盛 察组搞好这次干部推荐 酚 考察工作讲三点意见：

　蛰

　一要统一思想，维 抨 护大局。近年来，我县 敲 在市委、市政府的正确 敲 领导下，全县上下面对 鹿 各种困难和矛盾，紧紧 边扭住发展主题，克难负 蝎 重奋进，坚持四个集中 执 ，实施四大突破，统筹 眩 “三化”进程，使全县 吓 经济社会保持了良好的 炯发展势头，形成了团结 舅 奋进、突破发展、风清 累 气正的良好局面。这些 尼 成绩的取得是县级几套 固 班子及其成员精诚团结 匿 、真抓实干和全县广大 矩 干部求真务实、苦干实 阳 干的结果。今天，市委 矮 专门派出考察组来我县 番 推荐考察干部，充分体 询 现了市委、市政府对我 营 县工作的充分肯定，对 械 我县广大干部的关心和 瞄 爱护，对进一步调动我 陡 县广大干部的积极性， 盅 推动全县经济社会快速 扦 发展，都具有十分重要 棺 的意义。县委要求全体 审 领导干部，一定要站在 榨 讲政治、顾大局的高度 儡 ，认真负责地对待这次 经 干部考察推荐工作，出 靶 于公心、客观公正地推 薛 荐干部，向市委干部考 铁 察组汇报介绍情况，以 游 实际行动对考察组工作 忆 给予最大的支持。

　 毅 二要客观公正，以一贯 沼 的好作风推荐干部。民 轧 主推荐

　干部是选拔任用 葬 干部的必经程序和基础 代 环节，是市委在干部选 岂 拔任用工作中充分发扬 予 民主、坚持走群众路线 矾 的具体体现。选人用人 邯 也是一个导向，一个地 挖 方能多出干部、快出干 诵 部，既是上级组织对这 仲 个地方工作的肯定，也 肺 是对一个地方的干部努 八 力工作的肯定，同时还 鳃 能进一步激活干部队伍 秆 活力。由于受领导岗位 亭 的限制，每次能够得到 州 提拔使用的干部毕竟有 汛 限，只要我们围绕干部 熏 的德能勤绩、出于公心 眠 进行推荐，就能真正把 矣 政治过硬、作风朴实、 扔 勤勤恳恳、任劳任怨、 詹 群众拥护的干部推荐出 距 来，从而营造良好的用 刀

　人环境，树立正确 枕 的用人导向，形成团结 蟹 奋进、真抓实干的良好 粗 风气。

　 三要遵守纪 匈 律，积极配合。干部推 欲 荐考察是干部群众最为 轴 关注的热点和焦点。这 燥 次市委在我县现任副县 显 级领导干部中考察推荐 员 正县级领导干部人选， 效 这是正常的组织考察工 控 作，最终推荐任用的结 茄 果是上级组织考虑的问 瞩 题。希望大家以全县工 旷 作大局为重，以事业为 被 重，进一步增强组织观 备 念，严格遵守政治纪律 询 和工作纪律，尽职尽责 孟 地干好各自的本职工作 钱 ，以良好的作风和精神 仙 状态，奋力开创各项工 瘪 作新局面。

　下面，进行 爆 民主推荐。

　 下面， 斩 请工作人员清点到会人 乱 数，今天应到会 142 勒 人，

　实际到会人。

　 脓 请工作人员分发推荐票 涤 。有没有没拿到推荐票 执 的，请举手。

　 大家 朱 拿到推荐票后先不要急 逸 于填写，请大家按照考 憾 察组的要求认真填写推 增 荐票。

　 大家填好了 碑 没有？现在开始投票， 矣 首先请县级领导投票， 尚 然后请大家从左到右依 唐 次进行投票。

　 投完 偷 票后，请大家不要远离 霉 ，保持通讯畅通，配合 钓 市委干部考察组在宾馆 崭 进行个别谈话。

　散会。

　覆

　领导班子年度考核 许 民主测评会议主持词同 贮 志们，大家好：

　 又 窒 到了年终岁尾，根据《 棚 中共中央关于党政领导 狱 干部选拔任用工作条例 躁 》和《瓦房店市领导干 职 部管理规则》的规定， 港 每年都要对全市乡局级 殃 领导班子进行一次正常 邮 的年度考核。这次考核 阳 主要内容有两方面：一 炕 是领导班子一年来的总 镇 体工作运行状况和班子 池 建设情况，工作中取得 穗 了哪些成绩，还存在哪 侮 些主要问题。二是领导 予 班子成员履行本职岗位 童 工作职责情况，每个人 诧 的德能勤绩廉表现情况 战 以及存在哪些主要优缺 婪 点。

　 考核主要分两 膘 个环节进行：一是对现 呸 任领导班子和班子成员 瞥 进行民主测评；二是个 汹 别谈话了解情况，听取 饯 意见。

　下面我们首先进 脏 行民主测评：

　 首先 式 讲一下民主测评，这次 摔 民主测评跟往年一样， 罚 分三项内容：一是对领 衫 导班子的总体评价；二 秩 是对班子成员的评价； 秩 三是领导班子存在的主 剁 要问题及你有何意见或 膳 建议。对领导班子的总 戳 体评价：主要看领导班 佑 子是否能够坚决贯彻执 烈 行党的基本路线，全心 栈 全意为人民服务，具有 玲 领导现代化建设的能力 室 。要根据领导班子从年 秧 初以来的总体工作运

　腻

　行状况、完成市委市 痊 政府年初下达的指标任 冈 务情况、完成本单位年 站 度计划等工作实际情况 智 、以及班子的思想政治 歹 建设情况，如凝聚力、 蓄 战斗力如何，成员之间 盯 是否团结、配合，精神 儒 状况如何，廉政建设如 实 何，作风是否务实等等 涉 。综合这些方面对领导 添 班子划分出档次。对班 馈 子成员评价要以《条例 晦 》中有关党政领导干部 钒 应当具备的德能勤绩廉 茸 等基本条件作为标准， 酣 根据班子成员的德才表 噪 现，履行本职岗位工作 分 职责情况、工作实绩、 斧 群众认可程度等划分出 渤 不同档次。第三项了就 暂 是寻找问题、提建议， 球 你认为目前班子存在哪 粒 些主要问题，您对班子 歉 建设还有哪些意见和建 搜 议，可以简明扼要地写 漳 在上面。

　为搞好民主测 忘 评，简单提几点要求：

　殖

　第一是要端正态度 板 、认真对待。根据我市 骡 领导干部管理规则的规 愿 定，在考核领导班子和 傲 领导干部时，都要进行 揖

　民主测评和民主推荐， 聊 以充分发扬民主，坚持 膏 群众公认，这也是我们 臂 每次考核必须进行的一 舞 个重要环节。测评和推 誉荐的结果将作为社会评 沂 价和调整领导干部的重 宜 要参考依据。希望大家 樱 能够抱着对组织负责、 愈 对干部负责的态度，从 溺 事业出发、从大局出发 刑 ，实事求是、全面准确 丙 、客观公正地评价和推 汇 荐干 部。

　 二是要认 蝗 真仔细、不要空项。今 拇 天参加会议的同志，都 雏 代表一定的层面，对领 滁 导班子和领导成员都有 绑 一定程度的了解，都应 雁 该能够对班子和班子成 腰 员作出自己的评价，因 灌 此无论是测评还是推荐 蛹 要求大家划满写满。不 腰 准空项，一会儿收票的 景 时候我们要一张一张地 魏 看，没有写满地要从新 疑 填写。

　 三是要独立 秸 完成。个人划个人的票 羊 ，不准商量，不准询问 掉 别人怎么画，也不准替 咳 别人划。发完票后，机 悬 关干部可以回自己办公 瓦 室划票，基层来的同志 簇 在会议室里划，划票完 蘑 成后，麻烦大家把自己 勇 的票折叠好，亲自交到 述 我们手中，不要让别人 够 代交。

　 测评结束后 谐 ，我们还要用一到两天 荧 时间找部分同志谈话， 止 当面了解情况。由于时 弃 间关系，不可能每个人 钥 都找到，如果同志们谁 脉 有问题和意见需要向我 谩 们反映，我们随时欢迎 苗 。希望大家协助、配合 椰 ，谢谢。

　**市 X 奢 X 年推荐优秀年轻干部 蠢 培养对象初步人选考 察 忠 和民主测评会主持词 各 倪 位领导，同志们：

　 苍 按照《关于做好推荐优 环 秀年轻干部培养对象有 宜 关工作的通知》要求， 沾 今天**市和市委组织 晚 部派出考察组，专程对 睹 ***、***、** 告 、***四位同志进行 谈 考察和民主测评。实施 远“年轻干部成长工程” 演 是**市委加强领导班 导 子和干部队伍建设做出 旅 的重大部署，今天接受 蔡 考察的四位同志都是经 峰 过笔试入围**市优秀 稀 年轻干部培养对象的初 玄 步人选，也是讲党性， 蝶 顾大局，有责任，能力 谷 强的好同志，他们充分 戳 展现出了我们委局机关 苯 年轻干部优秀的综合素 屋 质和个人能力，在此， 橇 我代表全体机关干部向 效 他们表示祝贺！

　 参 纳 加今天会议的考察组领 欧 导同志有：考察组组长 搔

　同志，考察组同志 雍 ，让我们以热烈的掌声 裹 对考察组组长一行表示 葬 热烈的欢迎！对长期以 蔽 来关心、支持市纪委工 饰作和干部培养成长的领 剖 导和同志表示衷心的感 刺 谢！

　 委局机关参加 章 这次会议的有：市纪委 丢 监察局全体班子成员、 绦 副科级及以上干部、派 嫁 出纪工委监察分局书记 冤 和局长、副书记和副局 魂 长。

　 今天会议的议 浙 程主要有两项：一是请 慨 考察组组长讲

　 话； 星 二是发放测评表和现实 仪 表现反向调查表，参会 豫 人员填票、投

　票。下面 异 逐项进行：

　请考察组作 睁 重要讲话，大家欢迎。

　既

　下面进行第二项， 酝 请工作人员发放测评表 亢 和调查表。

　请考察组领 插 导就测评表填写作说明 豌 。

　 会后，考察组要 址 进行个别谈话，请班子 蔡 成员、室主任、纪工委 孝 书记等相关同志作好准 和 备，配合考察组做好谈 亿 话工作。

　散会！

篇四：干部竞争选拔总结大会主持词

直部门年度考核机关民主测评、 干部选拔任用民主评议会议上的主持词 （ 供参考）

　 同志们：

　根据市委的有关要求和市委组织部的统一部署， 市直部门年度工作总结期间要对本单位领导班子和领导干部进行年度考核的机关民主测评， 同时对本单位党委（ 党组）

　2011 年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。

　参加今天会议的人员 为：

　本单位机关全体干部职工， 直属单位领导成员 和其他需要参加的人员 。

　市委组织部对今天这个会议非常重视， 专门派**等同志参加会议， 让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　根据有关要求， 现就机关民主测评及民主评议的有关事项我作简要说明。

　一、 关于领导班子和领导干部年度考核的机关民主测评 按照梅州 市县处级党政领导班子和领导干部落实科学发展观考评办法的有关规定， 2011 年对包括 （ 单位）

　在内的 49 个市直部门领导班子和领导干部的年度考核主要采取机关工作绩效考评方式进行， 今天召开的这个机关民主测评会议， 是机关工作绩效考评的内容之一。

　列入考核的对象包括本单位领导班子和

　领导成员 及正副调研员 ， 其中， 参加脱产学习半年以上的**同志，交流任职（ 或其他任职）

　不足半年的**同志， 只撰写个人述职报告， 不进行民主测评。

　前段时间， 本单位领导班子和有关领导干部都按要求撰写了述职报告， 已提前发给了 参加今天测评会议的人员 。

　请同志们在阅读述职报告的基础上， 结合测评对象平时工作表现进行评价。年度考核评价的意见和结果， 将作为领导班子调整和干部任用、交流、 奖惩、 培训的重要依据。

　二、 关于干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议 在刚才的报告中， 我代表本单位党委（ 党组）

　报告了 2011年选拔任用干部的情况， 接下来， 要请大家对本单位党委（ 党组）一年来的干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。这里需要说明一下， 稍后发给大家的《新选拔任用干部民主评议表》 中评议对象， 是本单位党委（ 党组）

　组织（ 人事）

　部门按照有关规定列入的， 评议的对象是：

　本单位党委（ 党组）

　一年来提拔的干部。

　对本单位领导班子和领导干部进行机关民主测评、 对本单位党委（ 党组）

　干部选拔任用工作进行“一报告两评议”， 是加强本单位领导班子和干部队伍建设的一项重要举措， 是推进本单位民主建设的重要形式。

　在这里， 我代表本单位领导班子和领导干部表个态， 我们将诚恳地接受同志们的评议。

　同时， 也应该指出，参加民主测评、 民主评议， 既是一种民主权利， 也是一种责任。

　希望大家讲政治、 讲党性、 讲原则， 本着对本单位领导班子建设高度负责， 对干部高度负责的态度， 出以公心， 独立思考， 真实表达个人意见， 正确行使民主权利。

　不凭主观好恶， 不搞亲亲疏疏， 排除个人恩怨， 真正按照评价内容及评价要点， 实事求是、客观公正地填写自 己的评价意见， 使评价意见经得起实践和历史的检验。

　下面， 请工作人员 分发《民主测评表》 和《民主评议表》。

　 （ 稍候， 待工作人员 分发完）

　 每位同志应拿到**份表， 其中， **份是《领导班子年度考核民主测评表》，

　**份是《领导干部年度考核民主测评表》， **份是《干部选拔任用工作民主评议表》， **份是《新选拔任用干部民主评议表》。

　 没有拿到、 多拿或没有拿全的同志请举手。

　请工作人员 注意跟进一下。

　（ 没有）

　同志们拿到表后， 不要忙着填写。

　今天的表比较多， 测评和评议的对象也多， 测评内容及评价要点十分丰富， 请大家务必先

　认真阅读各种表格， 包括表上的说明， 以便准确地进行评价。

　下面， 请同志们按照刚才所讲的要求， 认真填写各种表格，注意不要漏填。

　先填好表的同志， 请继续在原座位就座， 检查一下自 己所填的表格， 等一会再统一投进票箱。

　（ 与会人员 填表， 需留足够的填表时间， 约 10—15 分钟）

　 （ 待与会人员 都填完表后）

　大家都填写完了 没有？ 没有填完的请举手。

　投票时， 请大家把表投进放在**票箱。

　所有表格由市委组织部工作人员 负责回收和统计。

　述职报告留在座位上。

　投完表后，大家就可以离开会场了 。

　 现在开始投票。

篇五：干部竞争选拔总结大会主持词

竞聘演讲大会主持词

　篇一 激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行„„ 尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：

　大家下午好，首先欢迎大家来到 XXX 中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声) 由请选手们上场(音乐起) 在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是 XXX，XXX、XXX。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声) 同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)

　我宣布 XXX 中层管理干部竞聘会正式开始 下面我介绍一下此次大赛的比赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。

　让我们共同进入第一环节——自我介绍，此环节要求各位选手在 2 分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言，有请一号选手„„请评委为一号选手打分 再一次把掌声送给我们的选手 有人说信念和态度远比拥有才华重要，刚刚开始的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量，这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期待，接下我们要进入的是第二个环节，业务技能测试 此环节由选手通过电脑选题，要求各位选手根据抽到的题目在1 分钟内作答，满分 10 分，下面有请 1 号选手请看大屏幕 一号选手抽到的问题是„„ 请评委为一号选手打分， 有请二号选手„„ 下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下 以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，但做为中层干

　部的候选人，不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。

　就让我们共同进入第三环节：管理能力测试 第三个环节是管理能力测试，在这一环节中我们设定了三方面的题型，有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型，此环节也是抽签答题，每位选手答题后由我们现场的评委进行点评，答题规则：选手从电脑中抽取考题，主持人宣读选题后由选手作答(2 分钟)，下面有请一号选手„„ 比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。

　下面让我们共同进入第四环节：这是一道“情景模拟”题，也是一道团队考核题，此环节，评委将从两个角度打分，一是各组讨论过程，二是开会落实情况„„ 由请评委„„工作人员计时开始(音乐起)„„ 时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次比赛的公平性，在 A 组选手作答是请 B 组选手带上工作人员准备的耳机。(给选手戴耳机杨春莉) 下面由请 A 组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，谢谢 A 组选手，请回，由请 B 组选手面向我们的员工

　队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委 XXX 为此环节点评。

　感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况，下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。

　我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热烈的掌声欢迎公司„„领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。

　XXX 的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，相信我们的选手一定会在接下来的工作中，取长补短，更加完善自己，让我们再一次把掌声送给我们的选手们，无论成绩如何，他们都是最棒的。今天他们用自己的方式展现自己的实力争取更好地岗位，他们的积极，他们的进步是我们有目共睹的， 让我们一起努力，共同建设 XXXX。

　让我们一起展望，展望 XXXXX 美好的未来 我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家! 篇二 （1）开场词：

　各位领导、老师、同学们，大家好！今天我们在这里举行安东

　卫街道中学学生会换届竞职演讲比赛，首先感谢各位领导、老师的出席及对本次活动的大力支持，同时欢迎各班团干部和候选人的到来。

　学生会是我们学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生会在学校党总支领导和学校团委的指导下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务同学、促进全体学生全面发展为工作宗旨，通过开展有益于同学身心健康的学习、文体、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导全校学生不断提高思想觉悟，牢固掌握各科知识，争做品德高尚、志趣高雅、知识广博、全面发展的中学生。在今天的演讲活动中，将选举学生会主席和副主席、学习部、宣传部、体育部、文艺部、卫生部、纪检部正副部长，共计14人。为了秉承公平、公开、公正的原则，此次选举采取现场打分，现场宣布得分结果。

　下面，我宣布：安东卫街道中学学生会换届竞职演讲比赛正式开始！首先请 1 号选手上台演讲，2 号选手请做好准备。下面请 3号选手上台演讲，4 号选手请做好准备。

　（2）中间：

　下面宣布演讲选手的得分，去掉一个分和最低分，1 号选手得分是---，2号选手的得分是------，3号选手的得分是-----。有请4 号选手上台演讲，5 号选手做好准备。

　…………………………………………………… 经过一场场激烈的角逐和评委老师的认真工作，本次演讲比赛的前 14 名选手已经产生，从高分到低分依次是：---号、---号、………… 让我们以热烈的掌声向他们的出色表现表示祝贺！学校将另择时间组织以上同学参加学生会工作培训，让他们尽快走向工作岗位，为学校各项管理工作增砖添瓦，相信这些同学一定能不负众望，再创佳绩！

　（3）结束词：

　活动将近尾声，再次感谢各位选手对本次活动的积极参与，并希望新晋的学生会干部能够在自己的岗位上起到应有的责任，最后感谢各位领导、老师及同学们的大力支持，感谢各位评委老师的辛勤工作。今天的学生会换届竞职演讲活动到此结束。谢谢大家，再见！

　

篇六：干部竞争选拔总结大会主持词

动员大会主持词 竞聘动员大会主持词

　篇一：

　竞争上岗大会主持词 竞争上岗大会主持词 各位领导，同志们：

　 根据区人事局批复的《阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗工作细则》，今天，我们在这里召开机关全体干部大会。我受物价监督管理局竞争上岗工作领导小组的委托，主持会议。下面，我宣布，阿城区物价监督管理局内设正、副科长岗位竞争上岗正式开始。

　今天的大会共有两项内容。

　一是竞争上岗人员演讲；

　 二是由机关干部对竞岗人员民主测评。

　为了确保这次演讲成绩的客观、公正，我们还有幸请来了区委组织部的 XXX、XXX 等 X 位领导对我们的竞争上岗工作进行指导和监督。让我们以热烈的掌声欢迎 X位领导的光临。

　今天进行的演讲答辩和民主测评是我们机关干部竞争上岗十分关键的两个环节。为了保证本次竞争的公正、公平、有序，经竞争上岗领导小组研究，特设 XXX 为监督员；XXX 为核分员；XXX为记时员，演讲时间不超过 10 分钟；XXX 为记分员，负责发放和收回各种评分表，并进行汇总计算。

　竞争上岗是我局的一件大事，直接关系到我局机关干部队伍建设和中层干部进退留转。在此，竞争上岗领导小组以及我本人希望参加竞岗的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充 分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的机关全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。

　下面，进行会议第一项：

　竞争上岗人员进行演讲。演讲顺序按照区编委批复的“三定”方案中内设机构排序进行。竞争同一岗位超过 2 人的，抽签确定演讲顺序。

　下面请 XXX 岗位竞争上岗人员 XXX 演讲。

　（待演讲人员站好后）

　现在开始演讲，请工作人员计时。

　（待演讲结束后）

　请演讲人员回到座位，请 XXX 竞争上岗人员 XXX 演讲。

　（待演讲人员站好后）

　请演讲人员演讲，请工作人员计时。

　（待演讲结束后）

　下面进行会议

　第二项：

　民主推荐。

　现在请工作人员向与会人员分发民主推荐票。

　（待发完后）

　请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下填写推荐票的方法和要求。

　1、要注意划票方法。对竞争上岗人选赞成的，在其姓名 后的赞成栏内划“○”号。一个竞争岗位职能选一人，多选无效。

　2、要认真行使好民主权利。各位同志要本着对事业、对单位、对同志负责的态度，认真行使好自己的民主权利。要做到实事求是，客观公正，不要有远近亲疏，不要掺杂个人恩怨和个人好恶，切实把优秀的干部推荐上来。

　现在大家可以划票。

　（等待一会儿）

　请大家把填好的推荐票对折后交给工作人员。

　（待收完后）

　请大家不要动，等待公布民主推荐结果。

　（待工作人员计票结束后）

　下面，我宣布参加竞争上岗人员民主推荐结果。

　（宣读民主推荐汇总表）

　根据民主推荐结果，进行组织考察，考察后，召开 XXXXXXX 会议，提出初步人选意见呈报区位组织部。区委组织部部长办公会议根据民主推荐结果、考察情况及各单位的意见讨论确定拟任职人选。

　竞争上岗大会现在结束，散会。

　 篇二：

　竞聘主持词 尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们：

　 大家晚上好 ? 很荣幸担任今天晚上的主持，有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。金辉一路辉煌走来离不开领导们的精心带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在金辉一路走向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满足酒店对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发酒店员工的工作积极性和创造性，为金辉的精英员工脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，金辉酒店...岗位公开竞聘会

　经过紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕! ?? 大会前先和大家玩个互动，请大家把手放随便进袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多数人摸到的都是手机是吧，所以请大家把手机调到静音或震动。

　? ? 我宣布，201X 金辉.....竞选大会现在开始。?? 首先，请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是：

　 ? ?? 感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。

　?? 宣读参加竞聘的职位和竞选人的相关情况，同时宣布评分组人员名单。?? ?? 本次公开竞聘会职位

　 一、职位

　 二、职位三 3 个竞聘岗位，职位一多少人竞聘，职位二多少人竞聘，职位三多少人竞聘，参与竞聘的人员共有...位。? ??? 议程

　 一、请领导做竞选发言指示? ? 有请总经理讲话。大家欢迎！? 。。。。。。

　感谢总！（对领导的发言稍作总结，引用一两句话 ）

　今天的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现！

　??? ?议程

　 二、主持人宣布竞选顺序和评分细? ?? ? 演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则：

　?

　1、 竞聘述职者按既定顺序依次出场。?

　2、 竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲（可携带稿件,报告时间控制在 3—5 分钟以内）。?

　3、 总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。?

　4、 评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。

　???? ??? 议程

　 三、充满自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。希望各位选手旗开得胜，有“青出于蓝而胜于蓝”的信心，有“长江后浪推前浪”的实力。竞选什么什么职位的有以下几人，请下列选手依次出场，......。首先，请竞聘什么职位的一号选手...作演讲，并由评分组进行现场打分。同时请竞聘什么职位的二号选手...

　做好准备，大家欢迎。

　? ? 请竞聘成功的选手发言 尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去，我们的畅想预示了灿烂的明天。我们的活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造金辉更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

　? 最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结束，请大家有序退场，谢谢大家。

　 篇三：

　竞聘大会主持词 201X年北京**公司副厂长竞聘大会主持词 各位同仁大家下午好！

　为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。我们将有 5 名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1 名。

　演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。

　看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。

　下面，由我宣布：

　201X 年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始！

　有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下 有请二号选手**，大家以热烈掌声欢迎。

　有请三号选手**，请大家用高度的热情迎接他的到来。

　有请四号选

　手**的精彩表现，大家热烈欢迎。

　请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**！

　五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

　下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。台下有自告奋勇上台监督的吗？ 结果已经显示在这里了，后面同志有可能看不清，我为大家读一下最后的统计结果。我们未来的副厂长已经诞生，请大家一起和我喊出他的名字……上前迈进一步。。下面有请北京弘森常务副总**为颁发聘书。大家掌声欢迎…… 能看出来**厂长内心激情澎湃，，请发表一下获奖感言吧。

　其实我们都是这样觉得，我们在完成一项任务时，凭自己个人力量肯定达不到理想效果，要想争取完美，必须依靠集体的力量，我们的副厂长已经在最短的时间内组建了一只团队，那他们是如何展现他们的团结的那？有请其他几位选手…… （票数相同时：

　金麟岂是池中物，一遇风云变华龙。我们**真是人才济济，大家平分秋色各有千秋，以**和**成绩最为突出位居榜首。稍 后我们要放一段轻松的音乐，大家放松下心情，我们工作人员还要重新发下选举卡，参选的就是这两名同志）

　多么振奋人心，我相信在他们的带领下我们会越来越好，下面有请总经理郭总为我们做一下总结。有请郭总，大家掌声欢迎…… 郭总的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，我们将用用年轻的朝气让弘森有一个更有生机的未来。希望我们新晋级和元老级的骨干们，带领我们再创辉煌。

　最后我宣布 201X 年北京弘森副厂长竞聘大会到此圆满结束。篇四：

　领导岗位竞聘动员大会讲话稿 战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目 公司财务管理体系 201X 年回顾与 04 年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询 郭总竞聘动员大会讲话稿 同志们 在全党、全国上下

　认真学习贯彻“三个代表”重要思想以优异成绩迎接党的十六大胜利召开之际经集团公司党委、董事会、经理办公会研究并经职代会通过了集团公司的改制方案作为改制的重要步骤之一今天我们在这里召开集团公司本部全员竞聘动员大会。全员竞聘是全面推进集团公司深化改革、实施集团化发展的一个重要组成部分今天应邀到会指导参加今天动员大会的有 。。。。。。

　本次会议的主要内容是坚持以“三个代表”重要思想为指导按照《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范试行》的规定按照省委、省政府对发展地方电力事业的指示与要求认真部署和推进以组织结构调整和全员竞聘为核心的集团公司整体改革方案进一步动员集团公司全体员工共同关心、支持和积极参与集团公司三项制度改革努力建设一支精干、高效、廉洁的管理队伍把集团公司管理工作提高到一个新水平。

　为了积极稳妥地推进集团公司以全员竞聘为核心的三项制度改革下面我重点讲三个方面的问题。

　 一、进一步增强对集团公司三项制度改革的紧迫感和责任感 集团公司本部在推进企业集团化发展的进程中直接承担着组织、管理、协调等重要职责。按照“三个代表” 精神和省委、省政府对发展地方电力事业的指示与要求建立现代企业制度建立符合企业发展要求的人力资源管理体系是直接关系到集团公司改革和发展全局的一件大事。

　当前地电公司职能部门及岗位设置的现状已经与集团公司改革发展的总体要求不相适应原有的管理体制、运行机制等方面存在的一些深层次问题越来越显现出来部分机构职责不清、职能交叉、人员结构不尽合理的现象一定程度上影响了员工积极性和创造性的发挥也阻碍了企业的进一步良性运转。另外集团公司实施的集团化发展战略也对集团公司组织结构和人员构成提出了新的、更高的要求。而通过对组织结构的调整实行全员竞聘将会在明确各部门的职责分工优化人员结构提高办事效率等方面起到积极的作用。因此深化以全员战略交通运输行业组织结构设计咨询投资策略报告公司发展战略咨询报告人力资源项目管理公司战略及运营体系项目 公司财务管理体系201X 年回顾与 04 年项目报告改制重组方案组织管理设计咨询项目工

　程组织结构及管理流程设计咨询集团公司管理咨询战略发展咨询报告经营方案设计人力资源与成本控制咨询 竞聘为核心的三项制度改革进一步调整机构设置和人员结构优化人力资源配置提高管理人员素质建立新型的管理体制和运行机制是主动适应新形势、新任务要求的必然选择也是摆在集团公司全体工作人员面前的一项刻不容缓的任务。

　二、精心组织稳步推进集团公司的三项制度改革 《山西省地方电力公司全员竞聘实施方案》在充分酝酿广泛征求意见的基础上数易其稿经过董事会、党委会、经理办公会反复研究各级职代会讨论后通过的具体内容现已公示给集团公司全体员工。

　从今天起我们计划用三天左右的时间严格按照竞聘工作的程序基本完成集团公司各岗位人员的聘任工作。为了使大家更好地领会《实施方...

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