青年文明号创建实施方案9篇

青年文明号创建实施方案9篇青年文明号创建实施方案　1　“青年文明号”创建工作计划方案　为深入开展“争创青年文明号标兵做池州营商环境最美风景线&rdq下面是小编为大家整理的青年文明号创建实施方案9篇,供大家参考。

篇一：青年文明号创建实施方案

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　“青年文明号” 创建工作计划方案

　为深入开展“争创青年文明号标兵 做池州营商环境最美风景线”活动，进一步促进青年创新创效，展现青年良好职业风采和单位良好形象，展示新时期池州九华农商行青年朝气蓬勃、奋发进取的风貌，激发青年同志立足实际为池州地方经济发展做贡献。按照《关于开展“争创青年文明号标兵 做池州营商环境最美风景线”活动的通知》（池青联〔2018〕8 号）要求，促进**创建工作再上新台阶，制定本工作计划方案。

　 一、组织领导：完善组织体系，强化管理，提高创建意识。为使“争创青年文明号标兵 做池州营商环境最美风景线”活动活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我行成立了以负责人为核心的领导班子，统一领导，具体组织、落实、检查创建工作的开展。

　二、创建主题：做最美服务标兵 做最有温度营商银行

　三、创建目标：以“争当青年岗位能手、争创青年文明号”为载体，不断推进完善各项金融基础管理工作，提升我行从业人员素质、提升业务技能、提升服务质量，在营商管理活动中倡导优质服务、文明服务、规范服务，激励和引导支行员工立足岗位创业绩。同时，要通过开展创建活动，使

　2 “青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为分理处精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

　 四、创建口号：点滴用心 相伴成长

　五、活动时间及计划

　（一）创建申报阶段（2018 年 3 月）

　**成立争创青年文明号标兵 做池州营商环境最美风景线”活动创建领导小组，结合单位实际制定活动规划，明确争创目标，认真做好各项申报工作，按时上报“创建申报表”。

　 （二）创建实施阶段（2018 年 4 月-5 月）

　 （1）营造创建氛围，开展“三亮、三公开”。1、正式下发年度创建工作计划、考核办法；2、亮标识、亮承诺、亮监督，公开政策、公开职责、公开政务；3、悬挂“青年文明号”争创标语；4、发放“青年文明号服务卡”。

　（2）多措并举，提升人员素质。1、按照支行创建学习管理办法，形成“个人自学为主，集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度，将每周一定为集中学习日，每月集中学习 4 次，每次不少于 1 小时，学习内容包含但不限于政治理论、规章制度、金融服务业务、营商环境美化、安防案防知识；2、建立员工交心谈心台帐，让每位员工拥有积极创建的心态，迎接创建活动；3、开展丰富多彩的文体活动，业务技能比赛，服务标兵评比等；4、

　3 积极推荐优秀员工向党组织靠拢，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；

　 （3）岗位技能练兵，提升业务技能。1、开展点钞技能、翻打传票技能比赛；2、开展业务知识答题竞赛；3、积极参与总行、支行举行的各类比赛。

　（4）

　服务外化于行，提升服务质量。1、改善服务环境，做好营业大厅清洁卫生；2、完善服务措施，服务尽可能周到；3、开展“临柜七步曲工作法”及优质文明服务培训；4、开展优质文明服务评比。5、开展金融知识进学校，进社区活动；6、为特殊群体、开展上门服务。

　 （三）宣传分享阶段（2018 年 6 月）

　积极参加“武林大会”评先评优工作，自查创建活动开展中存在的问题，认真总结活动开展效果，完善、归档软件资料，迎接上级检查验收。

　** 二〇一八年三月二十九日

篇二：青年文明号创建实施方案

文明号”创建工作计划 发表于 2007-9-12 11:23:00 回复(0)

　 ltxxywj 一、指导思想

　 高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，努力实践“和谐教育”，与时俱进，开拓创新。在学校团总支和上级团委的共同领导下，围绕学校“内涵教育”建设，以“青年教师快速成长”活动为抓手，以“志愿者送教活动”为基本途径，带领本段青年教师在学校的各项教育教学活动中，认真履行教师职业道德，提高教师职业技能和服务意识，为“立功在骆小，青春献教育”不懈努力。

　二、主要工作 二、主要工作

　（一）以“和谐教育”为前提，培养良好的教师职业道德 “和谐教育”是学校教育发展的必然趋势，我们必须结合教育教学的具体情况开展多种形式的思想政治教育，来提高青年教师的职业道德素养。因此，抓好以“和谐教育”理念为重点的正确价值观的引导，是我们创建“青年文明号”工作的首要任务。

　1、深入开展以“立功在骆小，青春献教育”为重点的主题教育活动。把“和谐教育”和“内涵建设”精神，传达到每一位青年教师的心中，努力实践“和谐教育”，并以团带队，努力拓宽覆盖面，不断把学习引向深入。使青年教师忠诚党的教育事业，树立为骆小教育事业奋斗终生的崇高理想。在积极学习教育教学理论的基础上，组织本段青年教师参加党团课的学习及政治学习，向党员干部看齐，努力提高本段教师的职业道德素养和业务水平。鼓励优秀教师积极向党组织靠拢,认真撰写入党申请书,争取早日入党。在段内开展学习《江泽民文选》活动、批评与自我批评活动以及座谈会等，并要求每位教师进行自我剖析，并形成书面材料。

　2、以团带队，提高本校学生的思想道德水平。未成年人的健康成长离不开和谐社会，离不开和谐校园，更离不开每一位教师的尊尊教导。因此，要努力做好本段教师的“一帮一”结对帮困活动，以“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大纪念日为契机，开展对青少年的思想道德教育。

　（二）以“作风建设年”为指导，树立文明的教育形象

　07 年度，区教育局在全区教育系统范围内开展“作风建设年”活动，我们要以此为契机，并结合学校“文明办公室”的评比活动，树立文明的教育形象，努力提升每位青年教师的服务意识和服务水平。

　1、进一步完善本段教研组的制度建设。以校团总支的考核制度为参考，以语数骨干教师为辐射点，做好榜样和示范作用，充分调动本教研组中每位教师的工作积极性，做好创建“青年文明号”工作档案保存工作；建立低段教研组“青年文明号”博客网页；实施“青年文明号”创建工作定期汇报和总结制度；新闻上报制度，本年度新闻上报为 5 条；同时，围绕“文明办公室”的评比，做好“五个不“承诺活动：即平时上班不迟到、下班不早退、不在办公室吃早点、不在网络环境下做与教学无关的事、不在上课时间接私人电话。

　2、不断增强本教研组每位教师的服务意识。“志愿者送教活动”为基本途径，组织每位青年教师为创人民满意的教育而不懈努力。一是要成立“教育志愿者服务队”，由 3—5 位青年骨干教师组成，并上报团总支备案，充分发挥组织优势和专业优势，组织本段青年教师积极参与各项志愿者服务活动，对活动的开展情况作好记录。二是要开展好扶贫帮困送温暖活动，根据局团工委的“1+1 暖人心工程”，在下半年重阳节来临之际，组织部分青年教师看望慰问社区孤寡老人，为群众解决一些生活上的实际困难。

　。

　（三）以“青年教师快速成长”活动为抓手，练就过硬的教育本领。

　根据校团总支的治团方针：“一切以青年为本，一切为了青年，为了青年的一切”。本段教研组将以此为宗旨，结合校教导处的“青年教师快速成长”方案，竭尽全力，为本段每位青年教师搭建舞台，施展风采，从而练就过硬的教育本领。

　1、成立“青年交流社”，两月一次，组织本段青年教师相互交流、学习、谈心等，旨在了解青年的生活、学习、工作等方面的思想与动态，帮助其解决在此方面的困难与困惑，从而更好地投入工作。

　2、建立“兄弟学校教学研讨”制度，本年度，由校团总支出面，联合炼化、庄市、澥浦等小学团支部，开展语数方面的教学交流、研讨活动，为提高青年教师的业务水平搭建平台，展示风采。

　3、

　 继续开展好对务实学校的“送教下乡”活动。并在本年度，将联合校教导处，在区教坛新秀比赛之际，组织有关青年教师，开展对务实学校的“送教活动“和青年教师“展示课活动”，通过活动来提高青年教师的教学能力。

　（四）以创建“五所学校”为目标，创造一流的教学业绩 随着学校“教育内涵建设年”的启动，确定为今后三年要创建“五所学校”：即省绿色学校、省书法实验学校、书香校园、节约型学校和艺术特色学校。根据低段教研组的实际，和青年教师居多的资源优势，通过自我加压和力争上游的激励机制，创造一流的教学业绩，努力形成学校品牌和特色。

　1、开展青年教师书法创作比赛。青年教师的可塑性较强，再加上青年教师在书法上的自身素质相对较好，在每月一次的毛笔字练习作业上交的基础上，通过本段内部比赛来激励和提高青年教师的写字兴趣，以次来带动全校教师的写字氛围，为创建书法特色学校打下一个扎实的基础。

　2、推荐优秀骨干教师参加区教坛新秀和区优质课评比。本段教研组的一些青年教师可以说是全校中最为活跃和素质最好的教师。通过她们的自身努力，一定会给学校赢得荣誉，从而提高学校教育教学的整体实力。

　3、通过自我加压和力争上游的激励机制，激励本段教师在教学中创造一流的教学业绩。本年度，团总支对低段团员教师的考核奖励制度将予以倾斜，即名额放宽，奖励力度加大。

　 三 、活动内容具体安排

　 1、教研组全体成员会议，讨论制定本年度创建工作计划（4 月）

　2、一、二年级教研活动。（4 月）

　3、青年骨干教师座谈会（5 月）

　4、组织本段教师学习《江泽民文选》（5 月）

　5、手拉手献爱心活动（与本校学生“一帮一”结对）（5 月）

　6、务实学校送教下乡活动（6 月）

　7、创建活动阶段性反思与小结。（7 月初）

　8、开展“青年志愿者”服务活动 （6 月）

　9、本段教师集中业务学习两天（7、8 月）

　10、组织党章学习小组本年度第一次学习（9 月初）

　11、九九重阳，看望社区孤寡老人（9 月）

　12、本段教师书法比赛（12 月）

　13、当章学习小组本年度第二次学习、团员自我表现剖析（12 月）

　14、“文明形象我当先”，办公室环境布置。（12 月底）

　15、年度创建工作总结，本段内考核评优（2008 年 1 月）

　 骆驼中心学校低段教研组 2007 年 4月 15 日

篇三：青年文明号创建实施方案

1 页 共 6 页 2022 企业单位“青年文明号”创建活动实施方案（精编版）

　为做好年度青年文明号创建工作，提升我委重大项目推进办公室（以下简称推进办公室）集体精神面貌，提高服务质量和管理水平，促进各项工作业绩再上新台阶，结合我委推进办公室实际，特制定方案如下。

　一、指导思想 紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设为民、务实、清廉单位为目标，着力打造“学习型”“服务型”“奉献型”青年服务团队，积极展示单位系统青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。

　二、组织领导 成立了青年文明号创建工作领导小组，党组成员、副主任苏世华同志任组长，委单位各科长和二级单位主要负责人为成员。

　三、创建目标 （一）工作业绩一流。不断提升委内青年干部整体素质和工作能力，进一步发挥好参谋助手的作用，工作业绩得到领导和同事的充分肯定。

　 第 2 页 共 6 页 （二）工作作风一流。进一步改进工作作风，自觉践行职业道德规范和青年文明号信用公约，树立忠诚、干净、担当的良好形象。

　（三）队伍建设一流。创建成员达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五优”标准，青年干部思想素质和工作质量明显提高，有一定数量的优秀典型。

　（四）创建科学规范。结合我委实际情况，不断完善创建工作相关制度规范，创建资料齐全，有良好的管理和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点。

　四、创建内容与任务 （一）坚持理论武装，进一步加强思想政治建设。

　一是贯彻落实中央、省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入学习党章党规党纪、坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是坚持抓好干部在线理论学习、支部主题党日、周四学习日等经常性学习教育活动；积极开展“全民阅读• 书香单位”、“法治单位”、“厚植书香文化，阅读润泽人生”等主题活动，不断推进“学习型组织”建设。

　（二）坚持标本兼治，进一步加强纪律作风建设。

　 第 3 页 共 6 页 一是认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委六届二次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，面对错误言论敢于“亮剑”发声。二是注重发挥党内政治文化的引领作用，大力倡导和弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，引导党员干部正确对待公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐、亲与清等问题，积极推进单位廉政文化建设。三是结合市委、市政府作风纪律专项治理活动，抓好自查整改，强化履职尽责的管理，大力整治“为官不为”。

　（三）弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极开展社会服务活动。

　一是利用周末和假期，积极组织人员参与社会文明建设活动。①积极组织志愿者为退休老干部以及有困难的老年人提供生活照料、心理抚慰。②开展植树造林志愿服务。组织广大志愿者按照就近就便的原则，积极参加植树活动，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为。③开展清洁环境卫生志愿服务。组织志愿者采取集中突击与分散行动相结合的办法，深入到背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位，清除卫生死角，整治“脏乱差”，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。二是配合全委在精准扶

　 第 4 页 共 6 页 贫驻点贫困村开展结对帮扶活动，积极与贫困户开展一对一帮扶活动，了解帮扶对象需求、制定帮扶计划、研究帮扶措施、加大帮扶力度。四是结合实际情况，张贴为民服务承诺书、发放青年文明号服务卡，接受群众监督。

　（四）提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门。

　一是以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的单位为目标，开展“多读书、读好书、善读书”的读书活动和各类学习培训。通过读书活动和学习培训，使全体干部职工在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。二是深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系，规范重大决策听证、重点工作通报、重要事项公示。三是抓履职尽责促工作能力提升。我委根据工作实际，对重大项目推进工作，建立联系制度和责任倒查追究制度。四是在实施行政能力提升工作中，要高度重视痕迹管理，做到相关资料“分类别、有记录、可查询”。

　五、实施步骤

　 第 5 页 共 6 页 （一）动员宣传阶段。召开动员大会，进行广泛宣传和动员，使我委青年干部了解争创活动的意义，拟定创建“青年文明号”的方案、目标、计划和措施。

　（二）全面创建阶段。紧密结合单位中心工作，从工作能力、工作作风、工作质量上重点抓好 “青年文明号”的创建工作，对照创建计划进行全面落实。

　（三）自查考核阶段。创建工作领导小组对创建活动进行检查督导，通过自查找出不足，并进行整改，实现达标。

　（四）迎接检查阶段。总结“青年文明号”创建工作经验，建立工作台账，报送申报材料，推动推进办公室工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

　六、有关要求 （一）全员参与，共创共建。及时召开动员大会，将创建工作目标、意义和任务传达到广大青年干部，动员青年干部积极参与到创建活动中。

　（二）统筹安排，整体联动。根据创建活动中社会服务主要内容，会同委工会制定计划，做到有目标、有安排，保证各项活动措施落实到位，确保创建工作的质量和效率。

　（三）总结提高，扩大影响。要及时总结活动的经验，积极挖掘创建活动宣传素材，不断巩固和扩大活动的成果，

　 第 6 页 共 6 页 用活动中涌现的先进典型教育引导广大团员青年，着力建立文明优质服务的长效机制，保证活动取得明显实效。

篇四：青年文明号创建实施方案

Ⅹ市公安局ⅩⅩ派出所 创建青年文明号工作实施细则

　第一章 总

　则 第一条 为进一步健全ⅩⅩ派出所“青年文明号” 运行机制， 量化青年文明号考核标准， 确保青年文明号先进性和示范性， 组织和引导青年民警立足基层派出所岗位实际， 热情服务， 文明执法， 营造创业干事、 扎实为民的良好氛围， 展示新时期青年民警的精神风貌， 特制定本细则。

　 第二条 本细则适用我所范围内所有青年民警。

　 第二章 具体标准及要求 第三条

　ⅩⅩ派出所党支部为本细则的主管部门， 负责对于本单位创建“青年文明号” 活动的申报、 开展及检查工作。

　第四条

　创建青年文明号工作的具体要求。

　（一）

　条件与标准。

　1. 思想作风好。

　坚持用马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论武装青年， 认真实践“三个代表” 重要思想、 拥护党和国家的路线、 方针、 政策， 自觉遵守有关法律法规和公安机关各项规章制度、 执法规程和服务规范， 具有勇于开拓、 爱岗敬业、 艰苦奋斗、自觉奉献的精神。

　2. 执法水平高。

　努力学习业务， 钻研法律业务， 提高自身执法素养， 熟练掌握本岗位工作必需的法律知识和专业技能， 积极开展有利于提高青年民警业务能力和技能水平的岗位培训和技能

　 比武等活动。

　4. 工作业绩突出。

　在治安管理、 刑事打击、 破案追逃、 社区警务等各方面中注重执法质量、 讲究执法效益、 取得一流业绩。

　5. 根据ⅩⅩ派出所目前发展实际， 认真开展创建平安社区活动， 努力创新社会管理模式， 提高执法质量， 在执法理念创新、管理创新和服务创新等方面有所突破， 成果显著。

　6. 创建活动扎实， 组织机构健全， 机制完善， 活动规范， 记录、 档案完备， 计划合理， 措施有力； 精密结合ⅩⅩ派出所的中心业务任务开展工作， 发挥优秀青年民警的模范带头作用。

　7. 工作成效显著， 得到所在辖区党政领导的肯定， 受到周围群众或服务对象的赞誉， 社会评价良好。

　第五条

　青年文明号” 考核标准。

　1. 青年集体中的青年具有良好的精神风貌， 形成特有的团队精神， 具有很强的凝聚力、 战斗力。

　2. 青年集体有明确的创建目标， 根据创建目标制定切实可行的创建方案。

　3. 青年集体应在公安系统各项中心工作方面达到市局对ⅩⅩ派出所考核标准要求。

　4. “青年文明号” 负责人政治性强、 业务精， 能够有效地带领集体成员岗位成才。

　第六条

　ⅩⅩ派出所“青年文明号” 创建活动领导小组设在ⅩⅩ派出所党支部， 负责整体协调和日常管理工作。

　 第三章 考核和奖励 第七条

　ⅩⅩ派出所“青年文明号” 创建活动领导小组负责对我所青年文明号创建工作进行内部初步考核。

　（一）

　“青年文明号” 创建标识应公开悬挂在醒目位置， 自觉接受监督。

　（二）

　建立青年文明号的管理档案， 规范青年文明号申报、推荐、 考核、 命名、 奖励， 实现管理工作的科学化、 规范化。

　（三）

　对青年文明号实行动态管理制度， 定期检查， 不定期抽查， 对于检查、 考核中发现创建活动不合格的情况， 下达限期整改通知。

　第八条

　ⅩⅩ派出所“青年文明号” 创建活动领导小组对本单位“青年文明号” 创建成功的表彰和奖励。

　（一）

　如果我所成功获得“青年文明号” 荣誉称号， 将向市局申请给予我所全体民警一次性物质奖励。

　（二）

　对于在创建“青年文明号过程中涌现出来的青年积极分子， 在入党、 培训等方面优先考虑， 并且在年度嘉奖、 考评中予以倾斜。

　第十条

　检查与考核 ⅩⅩ派出所“青年文明号” 创建活动领导小组依据本细则进行检查与考核。

　第十一条

　创建活动应在 《ⅩⅩ市创建青年文明号活动手册》认真记录。

篇五：青年文明号创建实施方案

县委群众工作局达县人民政府信访局 创建“青年文明号” 活动实施方案

　一、 活动宗旨 通过开展争创“青年文明号” 活动， 激发和引导我局青年立足本职岗位， 勤恳工作， 相互协作， 培养全体职工忠于职业道德、 爱岗敬业的精神， 深刻理解领会党的“十七大”精神实质， 增强全体青年的理想信念， 为信访接待工作提供新的活力。

　二、 基本内容 创建“青年文明号” 活动， 要以青年为主体， 以我局的具体工作为目 标， 开展创建活动。“青年文明号” 应该具备的基本条件：

　1、 35 岁以下的青年占到百分之五十， 负责人中至少有一人的年龄不超过 35 周岁， 3 人或者 3 人以上的青年团体。

　2、 具有较高的职业道德， 有朝气蓬勃、 团结向上的精神面貌。

　3、 遵守国家法律和劳动纪律， 无违法乱纪现象。

　4、 能积极开展创建活动， 工作活跃。

　5、 全体青年积极向上， 工作努力， 吃苦耐劳， 勇于奉献。

　三、 实施步骤 第一步 动员宣传阶段（2008 年 4 月至 6 月）

　启动准备， 采用各种形式， 利用各种机会进行广泛宣传和动员， 使得全局青年了解争创这一活动的意义， 并大力支持和参与此项活动， 悬挂统一参赛标志， 张贴“青年文明岗”标牌。

　拟定创建“青年文明号” 的创建计划、 目 标和措施。

　第二步 全面创建（2008 年 7 月至 9 月）

　 全局工作人员从工作作风、 工作质量、 工作态度上重点抓好“青年文明号” 的创建工作， 对照创建考核标准进行全面落实， 检查改正， 实现达标。

　第三步 自查考核（2008 年 10 月至 2008 年 12 月）

　 我局党支部成员组成自查小组对创建活动进行了 自查，通过自查找出不足， 并进行整改。

　按照申报、 创建、 评定的过程要求， 向团县委报批“青年文明号”， 并接受团县委考核、 验收。

　第四步 总结

　“青年文明号” 负责人政治素质过硬、 业务技能精湛，熟悉《县“青年文明号” 实施细则》、《县“青年文明号” 考核细则》 的内容及团委的创建目 标和措施， 能够自学带领青年争先创优， 推动青年文明号进一步向规范化、 制度化、 科学化方向发展。

　四、 要求

　1、 团委组织动员， 广泛宣传， 使全部青年积极投入到创建“青年文明号” 活动中来。

　 2、 创建活动务实求效突出重点， 结合我局工作实际， 建章立制， 付诸实施。

　 3、 积极开展创建活动竞赛， 开展争当“青年岗们能手”的活动， 在我局内部积极营造“讲学习、 讲政治、 讲正气”氛围。

　 4、 要在活动中不断总结经验， 探索新形式下赋予的新内容。

　建立监督检查制度和奖惩制度， 努力使争创“青年文明号” 活动深入持久地开展下去。

篇六：青年文明号创建实施方案

局省级青年文明号创建工作计划

　××市地方税务局涉外分局自开展创建“青年文明号”活动以来在上级团组织的正确领导下 在各级领导的关怀下 通过全体人员的共同努力 团结拼搏在 “青年文明号” 创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。20××年我们将不骄不躁,继续立足时代前列朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下推动中心各项工作上新台阶制定本工作计划。

　一明确创建主题 明确以“青春献税收、诚信为人民”为创建主题把创建主题贯穿于创建全过程中。

　二抓好基础工作完善治理机构。

　1、加强创建机构。调整充实分局创建省级青年文明号领导小组。

　2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会研究落实创建工作活动计划与方案措施保证创建活动富有新意。

　3、规范制度。我们要结合机关效能建设严格执行首问责任制、服务承诺制度、纳税提醒制度明确税务工作制度及每个人的岗位职责把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人制定具体全面的考核制度如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核采取扣除部

　分奖金的办法。此外还要结合实际修订完善不适时宜制度根据新情况、新问题的出现建立新制度坚持按章办事按章奖惩原则进一步提高办事效率和规范治理。

　4、健全档案治理。将创建资料进行原始积累、收集、整理健全创建工作的档案治理。

　5、改善环境规范行为。进一步改善工作环境力保工作环境整洁卫生硬件服务设施完善进一步规范员工的行为。

　三以素质教育为根本创一流人才。

　全面提高青年一代的综合素质培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍我们要结合××地税系统的行业特点突出抓好以下几方面工作 1、建设地税文化。要把主题思想融入到每个青年人心中把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展英语、计算机应用等各项学习爱好小组活动不断激发青年骨干的开拓进取精神加强我局行业文化建设。

　2、推进青年文化建设。向兄弟局团支部学习与其他分局团支部认真编撰《税苑青春》杂志订阅各类团刊丰富创建相关资料提高青年文化涵养。

　3、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛进行税收法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动适时组织岗位能手比赛进一步提高青年的业务素质和技能促进税收工作的扎实运作。

　4、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市局团委要求开展各项活动外。

　根据分局特点 组织青年开展一系列活动 如参观革命胜地、 进行摄影采风、开展体育活动等促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

　5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作坚持每年研究一至两次努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人争取 1 至 2 人次获市、省级表彰的先进个人争取单位获省级以上表彰。

　6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动搞好共建优势互补提高我们创建青年文明号的水平。

　四完善服务功能创一流服务 1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动提高服务水平。活动结束后进行总结巩固活动成果。

　2、继续做好“号户结对”号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道让更多的服务对象了解我们的承诺内容。搞好服务助万家活动实行上门服务进一步弘扬雷锋精神。

　3、深入研究创新服务方式。对于碰到纳税人办税确有困难的我们要与时俱进创新服务方式如实行上门服务组织纳税人学习办税业务直接帮助

　纳税人处理税务事宜还有多渠道征求群众意见一是窗口摆设意见薄二是通过互联网进行网上调查让我们的服务全方位接受群众监督解决存在问题。

　4、提高服务质量。夯实工作基础严格践行我们的服务承诺。在服务工作中郑重承诺“一必帮两争取” 即不明了办事程序的必帮争取纳税人满足争取市系统先进做到五个一一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝、一次性告知永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓以解决热点难点问题为重点做到及时响应、热情服务、周到全面。

　5、保持社会满足度。通过健全完善服务运作机制全方位实行特事特办急事急办想群众所想急群众所急让群众更加满足。在窗口服务上实现群众满足率 100。树立地税形象青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

　五开展扶贫助学活动为民办实事。

　我们要发扬号员艰苦朴素、助人为乐的优良作风积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

　1、积极响应上级布置的社会活动。

　2、选择一至两位孤儿或敬老院的老人开展扶贫帮困。

　3、积极参加公益劳动如清扫、植树等。

　“青年文明号”创建活动的开展充分体现了分局的行业精神我们将以依照本计划积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度作为一个新的起点继续刻苦钻研、努力拼搏为推进地税事业发展作出更大的贡献。

篇七：青年文明号创建实施方案

ldquo;青年文明号”创立流程

　一、确定创立集体：青年文明号创立集体必需是 35 周岁以下青年占 60％以上，负责人中至少有一个年龄不超过 35 周岁的青年集体或青年集体创立的岗位和工程。该集体中的青年宠爱本职工作，乐观执行党和国家的政策自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规 程和效劳标准。

　 附范本：

　XX 公司创立 “ 青年文明号 ” 集体成员花名册

　 工号 姓 名 性别 诞生年月 学历 政治面 职务

　 备注

　 组。

　附范本：

　公司文件

　XX 团[2022]4 号

　 关于成立XX

　 公司港口蒲加油站创立“青年文明号”工作领导小组的通知

　各加油站：

　为加强对创立“青年文明号”工作的领导，经争辩打算成立公司“青年文明号”工作领导小组。名单如下：

　组 长：刘诗华〔党委副书记〕 副组长：付兴盛〔企业治理科科长〕、徐远〔团总支书记〕 成 员：刘斌〔团支部书记〕、朱海勇〔团支部组织委员〕、沈昊〔团小组组长〕 二 00 二年三月一日

　三、拟定打算，制订目标：各创立集体依据工作性质和工作实际拟订创立打算，打算必需是具体的活动实施方案，并且要紧贴本单位的中心工作，在原有的工作方法和治理方法上有所创；同时要制订创立目标，是否完成创立目标将作为考核命名的主要依据。

　附范本：

　XX 公司创立“青年文明号”工作实施打算

　青年职工作为企业的生力军，是企业可持续进展必不行少的后备力气，开展创立“青年 文明号”工作不但为宽阔青年职工供给了呈现自我，实现自我价值的舞台，而且对于提高青年职工工作技能，加强职业道德建设，弘扬良好社会公德都有肯定的乐观作用。同时创立“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设，创立文明行业的一项有效载体。依据公司的进展 貌 9388 沈 昊 男 1973 年 3 月 大专 团员 站长、团小组长 22681066 9389 胡志伟 男 1979 年 10 月 初中 二、成立创立领导小组：在确定创立集体以后，由团委和行业主管部门联合成立创立领导小

　 要求，公司团总支打算开展创立“青年文明号”工作，现将创立工作的实施打算通知如下：

　一、建立组织、加强领导 …… 三、建立工作机制、加强标准治理 坚持以提倡职业为核心，以行为标准为标准，以科学治理为手段，以先进典型为向导， 制订和完善“青年文明号”工作各项制度，实现活动的经常化，评价的科学化，治理的标准化， 监视的社会化。

　1、出台“青年文明号”考核实施方法。在公司标准化治理考核检查实施方法的根底上， 制订 “ 青年文明号 ” 考核实施方法。

　2、严格监视检查。公司职能部门将结合公司的标准化督查，经常不定期的进展抽查， 并将检查结果通过《公司标准化督查通报》予以反映。同时聘请单位和出租车驾驶员为特邀 监察员，发动和组织社会力气公开监察“青年文明号”。此外，通过发放“青年文明号”信用服 务卡等形式，公开社会监查和效劳询问

　 ，公开效劳承诺，设立效劳意见箱，承受公众监 督。

　3、落实鼓励措施。在创立过程中，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，通过考核，对“青

　年文明号”成员加以嘉奖。

　4、建立治理档案。建立“青年文明号”台帐资料，实现治理工作制度化、标准化。四、突出行业特色、开展主题活动

　在开展“青年文明号”工作过程中，公司要留意行业特色，面对社会、效劳群众，广泛开展各类主题活动，如“争创文明窗口”“争当五好员工”等活动。寻常围绕本职岗位加强业务知 识的学习，提高业务水平，争当“业务能手”，做到不但能为顾客供给文明礼貌的效劳，还能帮客户解决一些车辆方面的问题。…… 员工岗位责任制 第一条、员工上岗应着统一工装，着装整齐，仪容端庄，佩证标准，语言文明，工作有序。

　其次条、员工上岗必需人到岗，心到位，树立“客户至上、信誉单一”的观念，全心全意为客户效劳。

　……

　 四、创立申报：每年的 1－4 月份，各系统在确定创立集体后将创立申报表和创立打算、目标一并上报团市委宣传部，超出时限就不再列入该年度的考核〔创立申报表的填写完后必需 盖章，申报表可在“资料下载”处下载〕。

　 五、召开发动大会：在递交创立申报表以后，青年文明号创立集体必需召开发动大会，使每个成员了解整个创立活动的目的、意义、背景和过程；同时准时将图片资料和文字信息整理 保存。

　六、开展创立活动、设立活动台帐：创立活动的开展要依据活动打算开展，准时做好总结 工作，并写进台帐。台帐的设置要依据台帐的设置流程进展，在标准的根底上有所创。同时可考虑用电脑进展治理。

　附台帐设置范本: :

　定海刑大创立“青年文明号”活动台帐资料名目创立青年文明号活动历程 ·刑侦大队青年民警花名册 ·刑侦大队 2022 年度开展争创全国“青年文明号”活动实施方案 ·刑侦大队创“青年文明号”活动登记表等青少年维权岗活动概况 ·“青少年维权岗”刑大支部工作要点 ·刑大“青少年维权岗”帮教对象名单等爱民为民效劳内容登记 ·刑侦大队团支部爱民为民活动打算 ·青年志愿者社区效劳队等刑侦大队内部治理规章制度 ·定海刑事侦察大队工作标准 ·刑侦大队关于档案治理的假设干规定 ·刑侦大队日常工作运行规定 等考核奖惩鼓励方法汇总 ·定海区公安局刑侦大队考核嘉奖方法 ·破案嘉奖基金的嘉奖方法等

　七、申请考核：创立集体在开展创立活动半年以上，并取得肯定成绩，同时按打算较好地完成了创立目标，该集体就可以向团市委递交考核申请报告，团市委依据要求联合行业主管部门对其进展考核。

　 八、考核检查：实行定期与随机、组织检查与填写反响表相结合等方法，加强对青年文明号 集体的检查考核，同时以特邀监察员为中介纽带，进展检查监视。

　《青年文明号考核细则》可在“资料下载”处下载 九、评定：依据组织检查考核结果和随机抽查结果，对全部青年文明号集体和创立集体进展 统一评定。

　十、表彰：团市委与开展创立活动的各有关系统将每年联合对“青年文明号”集体授牌并颁发 荣誉证书。基层单位可对市级青年文明号集体和个人实行物质嘉奖和精神鼓舞。

篇八：青年文明号创建实施方案

服务中心青年文明号争创方案 一、 指导思想和工作目标

　我司法行政法律服务中心争创青年文明号,要坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 紧紧围绕县第九次党代会确定的“田园”发展战略， 在县委、 县政府和团县委的领导下， 按照县“青年文明号”的争创条件， 动员和组织司法行政法律服务中心全体青年职工立足本职， 积极开展各项岗位活动， 引导青年职工文明从业， 奋发进取， 爱岗敬业， 为推动司法行政法律服务中心各项工作作出更大贡献。

　 二、 创建内容与任务

　（一）

　开展“青年文明号服务卡助万家”活动。

　中心将统一印制“青年文明号服务卡”， 做出优秀青年集体的庄严承诺， 随科室窗口工作推广宣传， 自动接收群众监督。

　积极开展以“青年文明号服务卡”为纽带， 以优质服务为基本内容， 以特殊困难户为重点服务对象的各类创建活动， 主要针对人民群众迫切需要解决的法律问题、 公证业务等一些生活中的实际困难，切实为群众办实事， 办好事， 从而使青年文明号的服务更具有针对性和实效性。

　 （二）

　开展岗位练兵。

　组织青年参加“感悟十八大， 青春正能量”岗位演讲比赛， 积极开展岗位课题调研评比活动； 进行法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动； 适时组织岗位能手比赛， 进一步提高青年的业务素质和技能， 促进中心工作的扎实开展。

　 （三）

　开展纪律作风建设年活动。

　进一步完善司法行政法律服务中心内部管理制度,加强工作纪律和业务管理， 夯实工作基础， 严格践行服务承诺。

　在服务工作中， 郑重承诺“恪尽职守， 率先垂范”， 做到六个一（一张笑脸相迎、 一张椅子让座、 一杯茶水解渴、 一套制度上墙、 一份诚心办事、 一个宗旨为民）， 永葆青年文明号优质服务的精神风貌。

　把优质服务工作作为民心工程来抓， 以解决热点难点问题为重点， 做到及时响应、 热情服务、 周到全面。

　（四）

　培养青年健康的生活情趣。

　根据中心特点， 组织中心青年开展一系列活动， 如参观革命胜地、 文明劝导志愿行动等活动， 促使青年的思维方式、 文明礼貌、 待人接物、 风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

　 （五）

　搞好推优工作。

　做好每年度的推荐优秀青年入党工作， 坚持每年研究一至两次， 努力培养和造就一批“岗位能手”、 先进个人。

　 三、 实施步骤

　第一阶段：

　宣传发动阶段（2013 年 3-4 月）

　 制定规划、 落实措施、 组织活动、 抓好管理， 保证青年文明号活动规范顺利地进行。

　利用座谈会、 工作例会等形式广泛宣传争创“青年文明号”的意义， 充分调动中心工作人员的争创积极性， 营造良好的创建氛围。

　 第二阶段：

　组织实施阶段（2013 年 5 月—2013 年 10 月）

　 成立以分管领导为组长， 以科室窗口领导、 团委书记为骨干的创建领导小组， 定期召开工作例会， 研究落实创建工作活动计划与方案措施， 保证创建活动富有新意。

　将中心的基本情况、 争创方案、 目标任务、 服务承诺和县青年文明号的监督电话在明显位置公示， 接受群众监督。

　严格对照评比标准， 按照要求， 自查自评， 逐项落实。

　 第三阶段：

　巩固迎检阶段（2013 年 11 月开始）

　 集中力量抓好测评的达标升级和整改， 开展模拟测评， 全面自查测评项目达标升级状况，全面完成争创青年文明号的各项材料审定和各种申报辅助材料的制作， 高质量完成资料建档工作， 做好迎检准备。

　确保台帐资料软件上不失分。

篇九：青年文明号创建实施方案

文明号创建计划 5 篇:2018 青年文明号创建计划

　 青年文明号创建计划 5 篇

　 青年文明号建立计划（1）

　 一、建立群众

　 **市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员 5 人，平均年龄 35 岁，在读研究生 1 人，本科学历 3 人，大专学历 1 人，中级职称 3 人，党员 3 人。科室自 20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“**市地税局先进群众”等荣誉。

　 二、活动宗旨

　 透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。

　 我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。

　 三、建立目标

　 建立**省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。

　严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。

　 四、建立组织

　 组长：

　 成员：

　 五、建立计划

　 经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：

　 第一阶段：部署启动(20**年 1 月)

　 根据《**省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。

　 开展“青年礼貌号”建立工作动员会

　 对照**省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科�夜ぷ魇导�

　 第二阶段：全面实施(20**年 2 月一 20**年 12 月)

　 根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。

　 第三阶段：理解考核(20**年 9 月)

　 做好准备，迎接考核。

　 第四阶段：总结提高(20**年 10 月)

　 根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存

　在问题．对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正．到达总结提高的目的。青年文明号建立计划（2）

　 建立单位：****中学语文组

　 建立时间：自申报之日起（即 2010 年 1 月 6 日）

　 领导小组：***

　 组员：语文组全体教师

　 建立目标：

　 透过深入开展青年礼貌号活动，进行*****、“****”和科学发展观教育学习，树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行社会主义荣辱观。引导组内老师个性是青年教师弘扬职业道德、社会公德和家庭美德，爱岗敬业、勤奋工作，勤于创造、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代。

　 建立宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉

　 信用公约：诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范

　 行动口号：为人生留一份共青岁月凝聚而成的宝贵的精神财富

　 建立过程：

　 一、理论学习

　 1、“青年礼貌号”的定义

　 青年礼貌号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上建立的体现高度职业礼貌，创造了一流工作成绩的青年群众（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

　 2、启动过程：

　 1993 年共青团十三大闭幕以后，团中央把实施“跨世纪青年礼貌过程”和

　“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。“跨世纪青年礼貌工程”从青年志愿者、青年礼貌号、青年文化园等 3 个方面展开。“跨世纪青年人才工程”从培养合格青年合格劳动者、造就优秀青年科技和经营管理人才、培养开创 21 世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能 4 个方面展开。

　 青年礼貌号活动是共青团中央联合最高人民法院、国家税务总局、国家质检总局等中央和国家机关***个部门共同开展的，以建设职业礼貌为基本内涵的群众性精神礼貌建设活动。

　 1993 年底，共青团中央提出跨世纪青年礼貌工程和青年人才工程。建立青年礼貌号活动就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要资料。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业礼貌，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。

　 1994 年 4 月 1 日，***同志亲笔题写了“青年礼貌号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。

　 1994 年 4 月 5 日团中央发出《关于在全国开展建立“青年礼貌号”活动得意见》，对这项活动进行了总体部署。1994 年全国开始深化青年礼貌工程。

　 同年4月8日，团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年礼貌号”授牌，标志着建立“青年礼貌号”活动正式拉开序幕。

　 3、建立“青年礼貌号”活动的资料和宗旨

　 青年礼貌号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为资料的职业道德和为人民服务的道德观，展现奋发向上的精神面貌，为经济建设协调发展贡献力量。

　 （1）、以倡导职业礼貌为核心，

　（2）、以行业管理规范为标准，

　 （3）、以科学管理为手段，

　 （4）、以岗位建设、岗位创优为重点，

　 （5）、以先进典型为导向，

　 （6）、以促进青年成长成才、建功立业为目标。

　 二、建立活动：

　 1、“青年礼貌号”建立申报表的填写及书写 2000 字左右的申报材料

　 2、建立氛围营造：严格组内教学考核，教研组会议考核，培训和论文考核

　 3、理解上级的申报考核青年礼貌号建立计划（3）

　 一、活动宗旨

　 透过开展争创“青年礼貌号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。

　 二、基本资料

　 建立“青年礼貌号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展建立活动。“青年礼貌号”就应具备的基本条件：

　 1、35 岁以下青年占到**%以上，负责人中至少有一人年龄不超过 35 岁周岁，3 人或 3 人以上的青年团体。

　 2、“青年礼貌号”的评选群众以中心窗口为主，体现青年活力。

　 3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。

　 4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。

　 5、共青团组织健全，能用心开展建立活动，工作活跃。

　 6、全体青年职工用心向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。

　三、实施步骤

　 第一步动员宣传（2009 年 3 月至 5 月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的好处，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定建立“青年礼貌号”的建立计划、目标和措施。

　 第二步全面建立（2009 年 6 月至 7 月）与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年礼貌号”的建立工作，对照建立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。

　 第三步自查考核（2009 年 8 月、9 月）中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查，透过自查找出不足，并进行整改。

　 第四步总结“青年礼貌号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年礼貌号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年礼貌号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

　 四、参与要求

　 1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工用心投入到建立“青年礼貌号”活动中来。

　 2、各种建立活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。

　 3、团员青年用心参与建立活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。

　 4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新资料。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年礼貌号”活动深入持久地开展下去。

　五、中情绪况

　 现有职工***人，其中团员***人，35 岁以下的青年员工占**%以上，是一支年轻有战斗力的青年群众。

　 中心紧紧围绕争创省级“青年礼貌号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项礼貌建立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。

　 六、现阶段具体工作

　 建立前期准备：1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年礼貌号”领导小组，统一部署“青年礼貌号”的建立工作。

　 2、收集相关资料、各项工作备案。

　 现阶段活动具体措施

　 （一）营造建立气氛：

　 “青年礼貌号”在“建立”过程中要争取先进，持续优秀，力创一流，为此须要营造“建立”的气氛。

　 1、宣传发动：发布中心建立青年礼貌号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年礼貌号”，树立“青年礼貌号”良好形象，使“青年礼貌号”工作深入人心，让每个人都了解建立“青年礼貌号”的重大好处及作用，并用心参与到“青年礼貌号”的活动中来。

　 2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、led 显��“争创青年礼貌号”等宣传标语，横幅或标牌；

　 在主要活动场所公布建立目标，服务承诺，参与建立活动成员的照片、名单

　等，树立建立形象，不仅仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与建立活动，而且能主动理解社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年礼貌号”称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。

　 3、规范服务行为，推行礼貌用语，讲普通话，微笑服务，持续中心各个大厅的秩序和安全，为群众带给清洁、舒适的工作环境。

　 （二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强建立活动力度。使“青年礼貌号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位礼貌服务承诺便民措施）

　 中心将争创“青年礼貌号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的建立格局。

　 1、加强团支部建设，用心开展礼貌建立

　 团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；

　 带领团员青年认真学习“****”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；

　 组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。

　 2、完善建立机制，增强组织保障

　 为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年礼貌号”的建立工作，开展有关“青年礼貌号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和礼貌意识，有效地激发员工的用心性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创礼貌号活动的顺利进行。

　3、加强系统治理，提高建立水平

　 中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的礼貌用语，充分发挥团员青年的工作用心性，努力提高工作效率和质量；

　 加强中心督查工作；

　 加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年礼貌号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，

　 （三）树立典型：

　 1、开展岗位竞赛：共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，

　 2、宣传好建立过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，

　 （四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并透过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的用心性，以高度职责心和工作热情，分工协作，共同完成“青年礼貌号”的建立工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年礼貌号”奠定基础。

　 1、团总支用心组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的用心性，进一步增强中心团组织的凝聚力。

　 2、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。09 年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站，组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区，到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。

　（五）学习“青年礼貌号”先进群众的建立经验，结合本单位的实际状况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年礼貌号”的建立工作推向一个新的高度。青年礼貌号建立计划（4）

　 青年礼貌号，是弘扬职业道德、体现职业礼貌的有效载体。建立青年礼貌号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年礼貌号”建立活动的深入开展，争创市级“青年礼貌号”，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

　 一、总体目标和建立主题

　 建立的总体目标是：创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”，不断将“青年礼貌号...

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