卫生院院长竞聘稿6篇

卫生院院长竞聘稿6篇卫生院院长竞聘稿　乡镇卫生院院长竞聘演讲稿　以下是小编为大家整理的乡镇卫生院院长竞聘演讲稿范文，请大家参阅。　范文一尊敬的各位领导，各位同事：　大家好！下面是小编为大家整理的卫生院院长竞聘稿6篇,供大家参考。

篇一：卫生院院长竞聘稿

卫生院院长竞聘演讲稿

　以下是小编为大家整理的乡镇卫生院院长竞聘演讲稿范文，请大家参阅。

　范文一 尊敬的各位领导，各位同事：

　大家好！

　 首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——镇卫生院院长。

　首先做一下自我介绍：

　 我叫，毕业于医科大，至今在镇卫生院工作已有 20 个年头了，现任镇卫生院副院长。今天敢于站在这里 毯 接受大家大评判，除了 蛰 一位有大家的信任与支 活 持以外，还有以下几点 栈 条件：

　 本人坚持四 塌 项基本原则，拥护中国 渣 共产党，热爱祖国，遵 骡 纪守法，我认为一个人 俞 应当正直坦诚，刚正不 酿 阿，光明磊落，不人去 臂 亦去，坚持真理和原则 树 。

　 有大学五年扎实 逼 的预防医学知识和两年 破 的卫生管理经验，并具 朽 备本岗位所需的专业知 造 识和卫生管理知识。在 想 从事地方病防治管理工 旋 作的十二年里，得益于 诊 省地病办苏主

　任、李主 放 任、武主任等三位主任 甫 的直接领导和支持，以 布 及周围同志的热心帮助 半 ，使我在各方面进步很 澡 大，有能力胜任工作； 押 其次我热爱疾病控制事 斋 业，熟悉我省主要传染 衷 病、地方病流行的历史 涌 及现状，熟悉与传染病 秀 、地方病防治相关的政 拥 策法规和专业知识，熟 蔡 悉全省卫生防疫机构建 桥 设和发展以及全省传染 舀 病、地方病防治管理现 订 状，多次参与过疫区处 钉 理，经常深入条件艰苦 返 、交通不便的病区调查 远 了解情况，并能就防治 认 对策及防治效果评价等 衅 提出独到的见解。

　 炯 我年轻，身体健康，工 拥 作热情高，有较强的文 立 字写作和语言表达能力 巳 。

　如果有幸竞聘成功， 雁 我的工作思路是这样的 夕 ：

　 一是摆正自己的 扮 位置，做好份内的工作 哆 ，当好处长的参谋和助 有 手，工作主动但不越权 烙 、越位。

　 二是与全 告 处同志一道尽快熟悉新 悲 的工作。按照厅“三定 浇 ”方案，即将成立的疾 冤 病控制处将由现在的疾 禹 控处、地病办、爱卫会 戊 和国际贷款项目办联合 史 组成，其职能将更多， 鄙 工作内容更广泛，难度 治 也更大。由于是新组建 肝 的处室，人员来自各个 惺 方面，对各不相同的工 守 作内容和工作性质需要 湛 一个相互熟悉的过程。

　涟 因此，必须根据省委、 勺 省政府赋予疾病控制处 烽 的职能以及所担负的工 祥 作任务，在较短的时间 艳 内，理顺工作思路，做 杖 好人员分工，建立新的 囊 规章制度和工作秩序， 香 使疾控处工作尽快走入 咳 正轨。

　三是做好卫 飘 生防疫工作。我省仍然 钟 是传染病、地方病流行 硅 较严重的地区之一，卫 糜 生防疫保障任务十分艰 动 巨而繁重。中央制定的 反 西部大开发战略对我省 名 来说是一次难得的历史 视 机遇，对疾病控制工作 骸 也面临严峻的挑战。按 溪 照省政府领导在全省卫 丧 生工作会议上提出的意 锗 见，紧紧围绕建设绿色 砍 经济强省，民族文化大 粟 省，把云南建设成为通 楔 向东南亚、南亚的国际 盗 大通道这三大战略目标 栗 以及继续深入贯彻落实 主 中共中央、国务院关于 墙 卫生改革与发展和省委 睹 、省政府的《实施意见 沫 》，按照厅党组提出的 伴 “重点疾病、重点防治 韵 ，重点地区、重点预防 沾 ，重点人群、重点保护 欲 ”的原则，以鼠疫、霍 拉 乱、结核、疟疾等疾病 柑 防治为重点，抓好疾病 裁监测、人才培训、机构 芜 建设，抓好爱国卫生运 盘 动和项目管理工作，建 虎 立健全暴发疫情和突发 玄 事件应急处理机制，提 萤高快速反应能力。

　 文 四是与全处同志一道， 帝 努力营造一种轻松和睦 君 、健康向上的工作氛围 鞋 ，无论是领导还是一般 衅 工作人员，在一起共事 个 是彼此的缘分，出现分 昧 歧也在所难免，大家都 铅 应有全局观念，以大局 沂 为重，以事业为重，加 羌 强团结，求同存异，认 蜗 真履行职责，勇于承担 秋 责任，只有形成合力， 君 才能共同担当起全省疾 冶 病控制管理的重任。

　据

　五是加强自身的政治 燎 理论和业务知识学习， 前 及时学习和掌握党和国 少 家的卫生政策，不断提 乒 高自己的政治思想素

　质 福 和工作水平，努力完成 雍 厅党组交办的一切任务 需 。勤政廉洁，不贪不拿 斧 ，务实高效，不断进取 闸 ，谦虚谨慎，踏实做人 凄 。

　范文二 各位领导、各 榆 位同仁：

　 今天站在 挛 这里参与医院院长的竞 撂 聘，我既荣幸又非常感 滑 慨，因为如果没有各位 儿 领导和同志们多年来的 冲 关心、培养和帮助，我 奄 不会扎扎实实地走到今 玉 天乡镇卫生院院长竞聘 猪 报告；如果没有你们的 噬 鼓励和支持，我不会像 矾 今天这样理性和成熟。

　谈 今天，我满怀自信地走 艾 上演讲台，就是希望用 琅 自己的学识和能力回报 生 大家，回报医疗事业。

　涯

　第一部分，个人情况。

　吸

　我今年岁，党员， 加 学历，职称。我于年月 锈 毕业于中医学院中医专 让 业，进入医院，先后从 泉 事、职务。工作中，我 运深知，一份耕耘，一份 矛 收获。所以，我总是勤 坚 勤恳恳，有一份力出一 朴 份力，曾先后荣获、荣 豌 誉称号。

　第二部分，优 阐 势介绍

　 一是我善于 阵 学习，具有扎实的专业 皱 知识。21 世纪是学习 锈 的世纪，多年来，我从 俗 未放弃过充实自己的机 士 会，在单位虚心向技术 种 水平高的同事及领导学 昧 习，工作之余我还先后 竖 参加了医学院临床专业 际 及放射影象专业的学习 隅 ，取得了文凭，掌握了 粤 扎实的专业知识，并积 粕 极用在临床实践中。

　可 柠 以说我从知识储备上为 弃 做好下步工作打下了坚 搏 实的基础。

　 二是热 楼 爱医疗事业，具有娴熟 硬 的工作经验。我于年参 愤加工作，生命中最美好 曼 的年华都奉献给了医疗 秘 事业，对医疗事业具有 谚 极深厚的感情。多年来 殴 ，我先后从事很多岗位 滩 ，因为我无论在哪一个 庸 岗位都努力工作，力求 墩 不断提高，因而对医院 寻 的诸多业务都有了较为 袒 深入的了解。不同的工 枕 作性质锻炼了我不同的 狼 能力，积累了丰富的工 距 作经验。有人说，经历 氮 是一笔财富，而我更愿 侈 意把自己的经历当成一 捷 种资源，一种在我今后 诌 的工作中可以利用、可 渊 以共享、可以整合的资 愈 源，利用这些资源在新 值 的岗位上做出更多的贡 剖 献。

　 三是我具有较 株 强的组织管理能力。经 嘶 过不断的学习和锻炼， 圃 我的组织协调能力、领 镑 导部署能力等都有了很 澎 大提高，在员工面前具 钠 有一定的号召力和亲和 椒 力。尤其是担任、职务 剪 期间，曾多次参加、工 蘸 作，更加锻炼了我较强 竭 的组织管理能力，这为 佣 我做好以后的工作打下 矿 了基础。

　 四是我具 普 有强高的综合素质。我 侗 参加工作以来，牢固树 彬 立了全心全意为医疗事 仁 业服务的思想，在工作 依 中，办事讲求原则，讲 帮 党性，思想进步，能够 分 认真学习政治理论和党 呀 的路线、方针和政策并 掺 与实际工作相结合，在 找 思想上与党中央保持高 需 度一致。工作中具有强 优 烈的工作责任感和勇于 鳃 创新的精神，常常自加 蕴 压力废寝忘食地加班工 岩 作。我相信我的综合素 邦 质将无愧于领导的信任 婚 。

　第三部分，岗位认识 雅

　各位领导，各位评 蕴 委，医院院长这个职务 腋 在我眼中不只意味着一 盘 个有吸引力的职位，更 袋 是一份沉甸甸的责任。

　策他必须不折不扣的贯彻 染 执行医院的经营方针、 蕴 经营战略，落实医院的 些 核心理念，配合上级部 驱 门做好医院的管理工作 栈 ，适时制定和调整推动 玖 方案和激励措施，并督 绕 促落实，保证本院医疗 姆 水平良性发展；管理和 甚 调动现有员工的积极性 淹 和主动性；同时在各部 啥 门负责人的协助下，抓 噪 好各部门的人员管理、 瞪 甄选、培训、激励，并 蠢 指导员工达到目标；同 甭 时还要搞好与当地政府 箕 的关系，为本院的业务 纹 发展营造一个宽松的环 捻 境。

　第四部分，工作思 悍 路

　 如果我有幸竞聘 撒 成功，我将从以下几方 陋 面入手开展工作：

　 偿 第一、真诚讲团结，做 雍 好医院的各项工作。多 它 年的工作经历和经验教 梯 训告诉我，同事之间， 翰 支持、谅解和友谊比什 索 么都重要。在团结方面 肄 ，一定要摆正自己位置 也 ，正确认识和看待自己 版 ，胸怀全局，不搞一言 真 堂。在工作中多向上级 骸 部门请示工作，做到管 训 理科学性和艺术性。同 内 时还要敢于指挥，善于 奄 创新，敢于承担责任。

　损 在生活上多关心同事， 厚 做到多理解，多鼓励、 莫 多支持。团结他们一道 餐 献身医疗事业。

　第二、 鬼 加强医疗队伍建设。

　镰

　人力资源是一个团体 泡 发展的不竭动力和力量 黎 源泉。同样，医院的发 僧 展，也需要一支业务精 赔 良、素质过硬的团队。

　压 所以，建立一支来者能 俞 战、战者能胜的团队至 切 关重要。首先，我将建 桔 立一支具有团结协作精 剑 神和清正廉洁的作风的 修 强有力的领导班子；其 碧 次，我要实施人才培养 瘩 战略，为医院培养出优 荫 秀的学科带头人，为今 拥 后医院的发展打下坚实 魁 的基础。另外，为使医 瘁 院全面可持续发展，我 哲 将进一步推进和深化职 荫 工的思想教育工作，提 赦 高中医院的凝聚力、战 明 斗力。

　 第三、全力 班 以赴建设现代化中医院 迎 ，实现双赢。如今，医 收 疗市场竞争日显激烈。

　非 为此我将积极营造一个 驯 现代化的医疗服务氛围 堤 ，争取引进先进的医疗 朋 设备，提供良好的就医 署 环境。积极改造医院病 鲸 房设备，改善病人住院 老 环境，使我院的医疗水 毙 平再上一个新台阶。此 酉 外，我还将积极拓宽医 鳞 疗服务渠道，以“服务 块 要优、疗效要好、价格 骆 要低”的服务宗旨，争 仆 取让每一位病人以合理 湍 的费用享受到最优质的 吱 服务。从而赢得病人、 武 赢得市场、赢得社会效 框 益和经济效益的双丰收 慢 。

　 第四、抓素质， 铜 抓作风，注重医风医德 小 建设。如果我能够竞聘 叼 成功，我将以身作则， 质 带动全院加强学习与修 沂 养，不断提高政治和业 客 务能力，树立正确的荣 唁 辱观，自觉优良

　作风， 鹰 抑制不正之风，强化医 羡 风医德建设，做到做人 皿 讲品德，工作讲医德， 颧 提升全院综合素质，力 说 争使全院医风医德建设 贼 再上一个新台阶。

　 市 尊敬的各位领导、各位 讽 评委，如果我应聘成功 誉 ，我将我将把新的岗位 绑 当成干事创业的大舞台 股 ，竭尽个人的能力和水 刨 平，不遗余力地去追求 茸 事业成功与人生价值的 毅 最佳结合点，认真兑现 雀 上述诺言；让医生的称 缔 号因为我们的敬业而更 弘 加神圣，让这个世界因 仑 我们的奉献而更加幸福 幸 ，更加和谐！！

　范文三 怂

　尊敬的各位领导、 纸 各位评委、在坐的各位 帅 同事：

　 第一、我具 搭 有丰富的临床工作经验 蜘 和专业知识。年参加工 档 作，一直在从事临床外 恒 科工作，同时在医院外 帧 科、骨科进修各一年， 汹 通过十多年的磨炼，我 瘴 的业务水平在乡镇卫生 叭 院中处于了一定的地位 笑 ，对农村常见病、多发 斤 病的诊治积累了丰富的 缮 临床经验，为此曾聘任 躯 为县卫生院副院长，对 漓 医疗质量管理，公共卫 絮 生管理知识十分熟悉。

　缄

　第二、具有驾驭乡 醒 镇卫生院全面工作的能 屈 力。从开始担任镇卫生 涸 院副院长以来，协助院 勒 长对卫生院的基本医疗 尖和农村公共卫生工作能 桐 做到有计划、有组织的 蚜 协调和运作，使卫生院 蝗 的人、财、物等各个因 描 素合理安排、充分利用 屁 ，优质高效地完成各项 板 工作任务。使我院的农 棱 村公共卫生工

　作，已经 拎 逐步规范化，使我院的 愿 医疗管理工作也已经规 津 范化，我院的护理质控 小 以及医院感染管理质控 敖 ，多次得到上级质控组 蓝 的表扬和肯定。医务人 丙 员的业务素质也有了很 磺 大的提高，近三年每个 巨 年轻医务人员都已经派 烯 到上级医院进修，学习 返 。

　 第三、具有高尚 谐 的医德和良好的工作作 傅 风。我做事认真、诚实 俊 守信、待人真诚、勇于 工 承担责任，在日常工作 免 中做到尊重病人、尊重 刁 职工，处处以病人为中 憨 心，做工作时以身作则 娘 ，身先士卒，同时也能 钥 充分调动每位职工的积 银 极性，在医院职工中， 新 在群众中满意度也得到 鸳 了明显提高。

　 第四 迄 、具有任劳任怨的优良 协 品质，我把医院当成家 同 。由于我从事外科临床 尤 工作，时时都有急诊手 窑 术，需要科室人员的积 讹 极合作，全年几乎没有 焊 休息天，都吃住在医院 潍 ，在医院守着岗位。

　众

　首先，应该是思想观 央 念的转变。思想的改革 吐 带来的是服务模式的转 喻 变，以后乡镇卫生院应 掌 该是主动的深入到农村 痕 ，主动的为农民提供综 嗓 合的医疗保健、健康教 糠 育、各种咨询于一体的 粕 适应市场运行规律的新 溪 型卫生院，变被动的事 睬 业型为主动的服务型。

　豪 因此应积极配合上级卫 脯 生职能部门，深入农村 镰 ，作好宣传、预防、保 勇 健、咨询工作。以人为 惫 本，勤政为民。作为一 徐 名优秀的院长，对以人 斤 为本理解，包涵有两层 斯 含义，不单是医务人员 油 ，更应该是全乡所有的 芋

　村民。医务人员、村民 只 都是我们乡卫生院发展 合 的根本。现在，我们的 斯 卫生院存在着人才缺乏 悬 ，人员素质低，同时也 躯留不住人，长期以来， 蚕 卫生院设备简陋、待遇 灶 低下，致使稍有才能的 箕 人员，都纷纷跳槽，加 者 剧了卫生人才匮乏的恶 形性循环，我们必须要想 柿 办法留住医务人员，同 唇 时提高医务人员素质。

　检 留住人才，首先要改善 脊 医务人员工资待遇，第 蚤二，如果给不了职工物 ...

篇二：卫生院院长竞聘稿

生院院长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导!

　各位同仁!

　 大家好!我来自 xxx�首先感谢卫生局党委、行政领导为我提供这个自我展示的平台�感谢各位同仁给我这个学习交流的机会。我决定参加这次竞聘前�也曾思虑再三。但我还是决定必须参加这次卫生院长院长的竞聘演讲�一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召�另一方面通过这次竞聘演讲�锻炼自己的能力�展现自己的才华�借此机会向大家学习�同时我也希望有机会和大家一起为实现医院和个人的发展目标共同奋斗。于是今天�我勇敢地走上台来�接受组织的挑选和大家的评判�首先我先向大家介绍一下自己的经历�

　 我叫 xx�汉族�xx 人�xx 年 xx 月生�xx 文化�xx 职称。xx 年毕业 xxxx专业�同年分配到 xxxx 卫生院工作�xxx 年取得执业医师资格�xx 年 xx 月毕业于**医学院临床医学专科�xxx 年 xx 月取得执业药师资格。xxx 年至 xx 年 x 调x 到 xxx 卫生院和 xx 卫生院工作�xx 年 xx 月调往 xxx 中心卫生院工作至今。我的竞聘演讲主要包括三个方面�

　一、竞聘院长的条件

　今天参加竞聘 xxx 院院长这个职位�我认为自己具有以下三个方面的有利条件�

　第一、我具有吃苦耐劳�认真负责�乐于奉献的品质。这几年的工作中我时刻坚守自己的岗位�无论休息、休假、白天、黑夜、份内、份外�只要是单位的事�只要是病人的事。从不磨蹭�从无怨言�努力做好。时刻反省自己�严格要求自己。

　第二、 我热爱医务工作�充满激情�为人正直�作风正派�不谋私利�具有强烈的事业心和高度的工作责任感�年轻、有理想、具有创新精神。曾经我也想过离开这个行业�可是当我离开时�我才发现我已经爱上这个行业 �我已无法忘却自己作为一名医生的责任�我无法放弃儿时的梦想�因为我的父亲在我很小时因癌症去逝�那时我就想我长大后一定要成为一个好医生。爱是最好的老师�当我回到工作岗位后我把全部的精力投入到工作中�不断钻研业务知识�工作热情不减�激情不衰�对工作充满了自信。

　第三 、我在多个岗位�多家卫生院�多种体制�多种管理模式下工作过。熟悉在不同时期�不同体制�不同人员结构下的人财物管理方法。曾经任过副院长职务�具有一定的管理经验�在我工作经历中�我不仅负责临床业务�而且还承担医院办公室工作�药品管理�党务工作�下乡指导�医院管理软件功能维护�部份卫生所管理。这些工作使我熟悉了医院各方面的情况�可以在今后的管理中有的放矢、准确到位�不留盲区�不留空白。

　 二、对所竞聘岗位的工作思路和打算

　第一、转变工作思路和工作目标。从卫生院模式向社区服务中心模式转变�从临床医疗为主向以公共卫生为主转变�服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变�服务对象从辖区户籍人口延伸到外来流动人口�努力为社区居民提供“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生项目为契机�全力将公共卫生服务做好�做实�突出卫生院的公益性质�以公共卫生促进临床医疗�全面实施乡村一体化管理�加强卫生所目标考核和监督。畅通三级卫生网络�实现病人双向转诊�塑造医院良好、负责形象。

　第二、强化人员培训�努力提高全员素质�创新服务项目。由于 xxxx 卫生院特殊的地理位置�大病竞争不过县医院和私立医疗机构�小病竞争不过卫生所、诊所�卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近�培训便利、合作基础好�以全科医疗为突破口�以内�儿�妇产�中医�康复�老年病�健**健为重点。对所有的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮流培训。要求达到一人多能�快速提升现有医务人员的业务能力和业务水平。加强与上级医疗机构合作�加强互动�实现资源共享。根据社区居民需求�适时推出电话预约�上门服务、家庭病床、健康咨询、巡诊及送药等特色服务�整合社区卫生资源�对社区服务人员实行分片管理�逐步建立一个以全科医生为主的 xxx 卫生院。

　三、加强管理制度建设�提高服务质量�降低医疗风险。实施全员全程全面质量管理�实施卫生院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系�实施医疗质量督察制和医疗制度落实检查制�制定医疗诊疗常规和技术操作规范�开展电子病历�减轻医生负担�重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。

　四、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁行政、平等待人、公正处事�主动接受群众监督。要充分尊重职工意见�完善职工大会制度�建立院领导定期向职工述职的制度。坚持民主决策�实行院务公开�财务公开�不搞“家长制”�绝不搞“一言堂”。在保障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利�制定一套切实可行的绩效考核奖惩方案�充分调动广大职工的积极性。完善职工公共福利�关心职工工作和生活。逐步逐年提高聘用人员工资和待遇�为聘用人员购买养老�医疗�失业�生育保险和住房公积金�增加聘用人员的归属感。

　五、 建设医院文化�打造医院品牌。树立良好的整体形象�赢得公众的好感和信任�是中安卫生院十分迫切而又应大力开展的重要工作。通过加强医院文化建设�营造和谐统一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围�凝聚团结协作、共事共心的团队精神�塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象�增强开拓创新、追求卓越的竞争能力�全面提升医院服务水平�努力保证人民群众的身体健康�促进医院的又好又快发展。增加集体活动�倡导团结进取�奖励优秀�激发职工的积极性和创造性。树立工作是美丽的、快乐工作理念。以信任人、尊重人、关心人、培养人�注重培养和发挥人的潜能为立足点�引导全体职工为实现医院的发展目标而共同奋斗。三、存在的问题和不足

　 一、思想政治水平需提高�由于从事专业的时间长�在思想政治学习上有减少�在以后的工作中需加强思想政治学习�以政治主导思想�以思想指导工作。

　二、领导经验、领导艺术及和上级的沟通还需在实践中锻炼加强。

　三、专业技术不够全面和专业�需努力学习�不断培训。

　 如果领导和大家给我这个机会�把我推上这个岗位�我将加倍珍惜�以身作则�努力工作�带领大家创造一个崭新的未来。给我一棵树�你们就会看到一片森林�给我一滴水�你们就会看到一片彩虹。谢谢大家�

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篇三：卫生院院长竞聘稿

院长演讲稿范文 竞聘院长演讲稿 各位领导、同志们：

　大家下午好！

　 首先我代表王褚乡卫生院全体职工对各位领导抽出百忙时间来参加王褚乡卫生院公开竞聘院长推荐会考察评审表示热烈的欢迎和真挚的感谢！

　 本人卢得钢，男，39 岁，大专学历。1993 年 12 月参加工作，中共党员。2010 年竞聘任王褚乡卫生院长至今。

　 王褚卫生院位于解放区王褚乡新安路东王褚地段。接任王褚乡卫生院院长以来，我院在区卫生局领导下、在各级党委、政 心 府的关怀支持下，我院 募 发展较快，近年来，全 征院干部职工团结一致， 癸 社会、经济效益显著提 访 高。为周边广大人民群 汝 众的身体健康做出来应 险 有的贡献！

　 根据王 歇 褚乡卫生院公开选拔乡 锨 镇卫生院院长实施方法 骇 ，我符合竞聘条件，并 绑 积极参加竞聘。如果被 交 聘任，我将切实做好以 雾 下工作：

　一、把握政策 娱 方向、明确工作思路

　峪

　深刻理解党的卫生方 矫 针政策，认真做好基本 桑 医疗和公共卫生工作， 霞 强化医疗质量、注重医 戍 疗安全，维护患者利益 原 、讲求社会利益。

　二、 煤 关心群众生活、注重工 枝 作方法

　要始终关心 币 群众疾苦，树立为职工 勒 谋利益，吃苦在前、享 社 受在后，注重群众的呼 悔 声，善于用简单而有效 掏 的方法解决复杂问题， 认 坚持真理、讲究原则而 漳 又不失灵活。

　三、强化 让 人才制度建设、构建和 义 谐医患关系

　 明确目 掖 标、功能、定位合理， 巡 突出重点，带动全面整 万合机制，强化公共卫生 萨 、妇幼保健、计划生育 养 、急诊科、外科和防保 纸 建设。同时关注慢病及 逢 康复医学，本着优质、 造高效、低廉的医疗服务 院 原则，创造性开展各项 胡 工作，不断深化医疗卫 亥 生改革。建设好乡镇卫 恼 生院是卫生工作的需要 诺 、是建设和谐社会、以 与 人为本的需要、是统筹 茬 城乡发展的需要，同时 孟 也是政府的责任。

　 绳 作为卫生院院长，牢记 懈 为人民服务的宗旨，要 期 依法行医、善于管理、 闷 敢于创新、积极进取， 淤 切实抓好制度建设、人 辑 才建设和财务管理。要 纯 树立良好的工作作风、 懂 树立高尚的医德医风、 啪 树立正确的核心价值观 特 ，做到让群众满意、患 音 者满意、职工满意。

　守

　如果我竞聘成功，我 弘 将踏踏实实办事，兢兢 土 业业工作，本本份份做 巧 人，以三个服从严格要 慕 求自己。一是个性服从 绸党性，二是热情服从原 猜 则，三是主观服从客观 轿 。努力做到主动不越位 嗓 ，服务不偏位，融洽不 云 空位，具体说就是要摆 频正位置，当好公仆；胸 叙 怀全局，谋划未来；科 善 学管理，用好人才；服 杀 务医患，当好桥梁。同 伎 时，要以共同的目标团 蹿

　结人，以有效的机制激 氧 励人，以自身的行动帮 忆 助人，在以人为本的和 蕊 谐氛围中开创工作的新 辛 局面。如果

　 竞聘失 倦 败我将继续做好党员先 崔 锋模范作用，干好本职 朱工作，做个人民群众信 携 任的好医生、同事的好 黄 兄长，一如既往的和大 慌 家一起做好各项工作， 忠 为造甲乡医疗卫生事业 迢发展作出应有贡献。

　谢 纶 谢！

　演讲人：卢得钢

　 莆

　尊敬的各位领导，各 蓟 位评委，同事们，大家 兔 好！

　 首先，我对自 忽 己能工作在公司这样一 攒 个充满生机与活力的企 济 业里，感到十分荣幸； 相 感谢领导采取竞聘上岗 处 的用人机制给了我这次 扦 可以充分展示的机会。

　无 我十分珍惜这次竞聘机 押 会，我认为能够参与竞 掂 聘的整个过程其本身就 协 意义重大，并希望能通 斧 过这次的竞聘锻炼，使 因 自己的工作能力和综合 接 素质得到进一步提高。

　厨

　自然简历和工作情况：

　惧

　我叫 XXX，现年 澎 28 岁，中共党员。我 郝 XXXX 年 X 月毕业于 彝 XX 大学，XX 专业， 剩 并在课余时间辅修了 X 勇 X 双学士学位。人生在 师 于经历阅历的积累，毕 吩 业后我曾服务于 XX 有 代 限公司，X 年 X 月起于 效 本公司就职。我的社会 咯 经验相对简短，在谈具 茄体讲述工作经历前，请 侮 允许我简单说说自己的 竹 大学经历，

　大学期 代 间，获得过优秀毕业生 倍 ，优秀实习生，入学时 饼也曾获得新生军训优秀 肤 学员荣誉称号；获得过 樱 一次国家一等奖学金， 蚀 两次国家二等奖学金， 炙 并且连续两次获得优秀 蒸学生干部奖学金，以及 接 校园文化活动积极分子 引 奖学金。

　 先后担任 泄 院学生会宣传部干事和 银 校学生会办公室主任。

　掸 负责学生会日常人事安 甫 排，物品设施管及经费 搜 理和大型活动的辅助管 颖 理。参与筹划各项日常 又 活动，如“红歌会”、 肮 “新生才艺展”、“校 刑 运动会”、“运动季” 拯 和“社团展示”等，完 疹 善会议制度，完善和发 啤 展部门职能，组建“联 蚌合办公办室”。

　 担 畅 任校党委内刊编辑。有 旗 较好写作能力，多次发 魔 表如《对 XX 的思考》 行 等较有影响性的文章。

　局

　担任 XX 学院 XX 晕 班长。四年的班长经历 遏 ，塑造了我认真负责， 益 积极奋进的性格，使我 诈 逐渐成长成熟。

　 担 泞 任 XX 大学校旗手。军 瘩 训期间当选校旗手，代 悼 表学校参加“XX 市高 盐 校纪念红军长征胜利 7 牺 0 周年军训汇报展演” 艺 ，经过长期艰苦训练， 燕 最终获得最高奖。

　 幅 由于长期负责日常学生 迅 工作，以及各项大赛策 溃 划、筹备等幕后工作， 宜 获得的竞赛奖项相对不 挤 多，然而大学的学生( 兆 来自:海达范文网:竞 畜 聘院长演讲稿范文)工 曹 作实践经验却是指导我 芝 在社会中前行的灯塔。

　怔 毕业后我获得《XX 资 瘫 格证书》和助理工程师 簇 资格证书，通过了国家 刚 一级注册结构

　工程师基 喧 础考试。生活不易，三 肖 年的工作生活中我也曾 寐 考过两次研究生，考过 梳 一次公务员，虽然都未 粥 成功，然而我想用诺贝 站 尔的一句话：生命，那 纺 是自然赋予人类去雕琢 杜 的宝石。而归本溯源， 等 一切都出自人本身对于 俏 生命的敬畏和对活的热 跑 爱，只有热爱生活，才 供 会有对理想和信念执着 点 追求，乐此不疲，孜孜 宰 不倦。

　我的竞争优势和 南 弱势：

　竞聘公司总经理 观 助理一职,我的优势: 酵

　第一，具有 3 年实 手 际工作经验。之所以强 剪 调 3 年，是出于两方面 戚 考虑，首先从 10 年毕 樟 业后,我一直从事本专 抡 业工作，结合学校里的 曙 所学，掌握了一定的业 咆 内和相关专业知识和技 锋 能，3 年这个期限是从 著 学生到职工转换角色的 藏 基本标志；其次，三年 毅 说长不长，我年

　 轻 散 精力充沛，处于人生的 酗 黄金阶段，具有较强的 扩 学习本领，善于接受新 蛛 事物，适应新环境，可 伦 塑性强。

　 第二，具 朔 有一定的综合事物管理 硒 、文秘管理能力。具有 椰 多年的学生工作经验和 费 文字综合能力，积累了 猿 许多丰富的管理知识， 羊 能较好地完成调查报告 遍 、经验材料、工作总结 皆 以及一些公文的写作任 棺 务。

　 第三，具有较 浙 强的工作能力。经过多 扬 年的学习和锻炼，自己 聘 的写作能力、组织协调 贴 能力、判断分析能力、 氧 领导部署能力都有了很 抠 大的提高。具有较强的 豪 团队合作意识、沟

　通协 室 调能力、有良好的职业 幸 敬业精神和强烈的责任 弹 使命感，并能在工作和 孝 生活中承受一定的压力 陋 ，愿与企业共同成长。

　三

　诚然人无完人，我 玛 也清醒地认识到自己存 蔚 在一些不足之处：

　 乱 一是实战经验薄弱。只 粮 是在大学期间的经历有 乏 过管理和，毕业后就一 垢 直在从事技术工作，虽 诉 积累了一些技术和管理 喘 经验，但缺乏实战经验 乳 。与领导、大家交心、 谢 交流思想不够。有时工 失 作缺乏主动性，谨慎有 漳 余，活力不够。不过我 谚 有信心，在以后为工作 栽 实践中在同志们的帮助 肾 下不断克服自身的不足 绑 。

　 如果承蒙大家信 然 任有幸担此重任，我将 雍 竭尽全力不负众望，做 滔 好工作。下面说说对所 小 竟聘的岗位认识：

　 垦 院长助理既是管理者， 妙 同时又是执行者。肩负 睹 着上传下达的重要使命 豺 ，不仅仅要协助院领导 肯 合理制定分公司的工作 峪 计划、方案，同时要充 啸 分调动广大干部和员工 铁 积极性，发扬团队精神 獭 ，促进工作方案的有力 烷 实施。不仅要协助院领 于 导协调好内外部关系， 悟 为企业发展营造良好的 咒 运营环境，还要及时广 谢 泛了解员工的意见和建 蒙 议，准确及时的向院领 尝导反馈员工的呼声。院 绞 长助理要站在企业战略 予 统一的高度，把企业利 蓬 益、为领导分忧和为员 损 工服务作为工作的出发 深 点和落脚点，把“参与 呕 管理”、“搞好服务” 谷 的职能统筹兼顾，

　合理 递 安排。

　对所竞聘岗位的 闸 认识和上岗后的设想。

　偿

　一、首先，作为主 低 任助理，必须了解领导 危 的主要工作思路和目标 疙 。一切都有要以领导的 戚 工作思路和目标为中心 慰开展做好自己的工作。

　骤

　二、摆正位置，做好配 续 角、当好参谋。

　 主 礁 任助理主要职责，对单 调 位里的全面工作，要尽 旅 其所有，收集各种信息 桶 供领导参考，向领导提 血 供各种建议和主张，帮 沈 助领导顺利作出决策， 躺 其次，要有统筹兼顾的 巫 思想，当好单位里的协 妖 调人，使做出的决策能 球 符合大多数人的意愿。

　灾 总而言之，要做到尽职 滴 不越权，帮忙不添乱， 斩 补台不拆台。

　 这个 育 也是我一直在思索的问 遭 题关键，直到 X 月 X 日 锭 ，X总对设计院结构所 归 召开会议，我从中找到 衫 一些灵感。第一次聆听 肿 X 总的讲话，我获益很 伪 多，也对企业未来的成 惜 长和发展有了更多把握 掌 ，会后我自己对会议精 睛 神进行了学习，X 总的 饰 讲话所表达的“求真务 荐 实，

　 谦虚谨慎”的 诧 工作思想使我记忆犹新 钧 ，以“专业化，统一化 这 ，标准化”的战略目标 蹭 ，以及“领先于局部专 介 业领域并逐步带动相邻 燥 相关领域的发展”的科 扬 学部署让我很赞同。在 厌 会议尾声，X 总讲起“ 系 海底捞”火锅的迅速发 下 展，这一点更让我有了 湛 共鸣，在海底捞亲身经 净 历，完好的诠释了

　它“ 悬 顾客至上，服务至上” 训 的经营理念。来单位虽 永 然短短一个月，领导的 幅 科学合理的规划部署， 惑 虚怀若谷的学习其他成 策 功的典例，使我看到了 招 企业长远的生命力；设 磋 计院里 X院长，X 总工 躁 ，综合管理部的窦工以 袭 及其他一些同事对工作 已的态度严谨以及对年轻 大 人对新人的关心和关怀 波 ，让我找到归属感，今 乙 天与其说是助理竞聘， 柿 我更愿意相信是我向在 救座的领导，前辈及同事 引 们学习求教的开始，今 划 后我都将一如既往,保 掣 持一颗积极向上的心, 逛 为公司的发展尽绵薄之 嘉 力,为公司的发展添砖 祭 加瓦!谢谢大家！

　竞聘 惟 院长演讲稿 各位领导、 汽 各位同事：

　 大家好 崖 ！感谢卫生党委、卫生 窑 局和同志们给我这样一 贩次竞聘演讲的机会。今 税 年是深化医改攻坚之年 贡 ，机遇与挑战并存，责 寞 任与困难同在，我深知 臆 卫生院院长肩上担子重 驯 、压力大，但做为一名 疹 医务工作者，我报着对 楼 工作的热情，怀着对事 雄 业的追求，参加这次院 刑 长岗位的竞聘，成败并 喳 不重要，重要的是通过 辩 此次竞聘，能够提升自 轨 身素质，锻炼自身能力 究 ，从而为今后工作打下 陌 良好的基础。

　 一、 琅 首先我简单做下自我推 渐 介：本人现年 40 岁， 巍 大专学历，1992 年 晕 毕业于 xxx，200 呀 7 年通过脱产获得大专 琐 学历。1992 年毕业 享 在 xxx 工作，200 治 4 年借调在卫生局工作 崖 ，2007年受组织委 蛔 派，在 xxx 卫生院任 务 院长一职至今。不论是 浅 做

　为一名普通职工，还 渭 是做为一名院长，本人 孤 始终严格要求自己，政 眶 治上追求进步，不怕困 靴 难，勇于进取。及时掌 啡 握党的方针政策，了解 侥 新时期农村卫生工作的 寝 侧重点，通过不断的学 爵 习，提高了自己的综合 亭 水平。实践的磨练，培 残 养了我较强的组织协调 岩 能力，多年的基层工作 逸 养成了吃苦耐劳、乐于 剂 奉献的品质。也使我比 识 较了解卫生院的基本情 歌 况，这几年，在卫生党 兴 委、卫生局的关怀支持 待 下，在全院干部职工的 裔 共同努力下，卫生院发 州 生了翻天覆

　 地的变 桂 化，我亲眼见证了它的 柬 进步，我想我熟知它的 栽过去，那么就更能掌握 严 它今后的发展之路。在 峰 xxx 任院长期间，我 旋 院曾多次被评为卫生系 详 统先进集体、行风建设 顽 先进集体的荣誉称号， 丹 这更加激励了我为卫生 畅 院发展建设拼搏奋斗的 怪 决心和信心。

　二、卫生 顿 院发展思路及措施

　 挠 发展思路：目前，正值 在 基层医疗卫生机构综合 袋 改革时期，我们要领会 葵 医改的精神实质，认清 桃 形势，把握政策方向， 或 明确工作定位，突出重 间 点，总结及借鉴成功经 研 验，拾遗补缺，进一步 甜 提高工作水平。引导干 仙 部职工深化爱院意识， 亩 转变工作作风，树立医 万 德高尚、群众满意的卫 牺 生院工作新形象。具体 紧 措施：

　 1、在卫生 育 院行政管理方面：一是 奥 要讲民主，讲团结，不 移 搞一言堂，多听职工声 猪 音，鼓励干部职工为卫 痉 生院健康

　发展提合理化 尧 建议，同时主动接受群 选 众监督、批评，做到廉 凉 洁从政，从而增强职工 惑 的向心力、凝聚力。二 嵌 是充分发挥院委会的职 牛 能，层层落实责任，通 贺 过资源整合及职工的竞 篓 聘上岗，做好工作任务 试 分解，做到分工明确， 矿 各负其责。三是要健立 弧 健全规章制度及完善激 须 励机制，特别是绩效工 悟资考核方案一定要完善 漏 ，做到严谨、公平、合 举 理。我们的工资从 60 许 %到 100%，不能因 煮 此而失去了工作积极性 雅 。不要让制...

篇四：卫生院院长竞聘稿

系统院长竞聘书 本人于某年某某院校毕业后 分配到某某、 某某医院工作， 某年被调入某院任业务院长， （ 中间可以加个人简历）现将本人任职以来的工作情况总结如下：

　在政治思想方面， 始终坚持党的路线、 方针、 政策， 认真学习 马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表” 等重要思想， 始终坚持全心全意为人民服务的主导思想， 坚持改革、 发展和进步， 不断提高自 己的政治理论水平。

　积极参加各项政治活动、 维护领导、 团结同志， 具有良好的职业道德和敬业精神， 工作任劳任怨、 呕心沥血、多次被评为县、 市、 省级先进工作者。

　在分管业务工作期间 ， 积极围绕社区卫生卫生工作方针， 以提高管理水平和业务能力为前提， 以增强理论知识和提高业务技能为 基础， 坚持走临床和社会工作相 结合的道路， 积极带领全院职工齐心协力、 努力工作， 圆满完成了 各项工作任务。

　在工作中， 本人深切的认识到一个合格的（ 专业）

　医生应具备的素质和条件。

　努力提高自 身的业务水平， 不断加强业务理论学习， 通过订阅大量业务杂志及书刊， 学习 有关 （ 专业）

　知识， 写下了 打量的读书笔记， 丰富了 自 己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议， 聆听著名 专家学者

　的学术讲座， 并多次去省市及兄弟单位学习 新的医疗知识和医疗技术以及管理方法， 从而开阔了 视野， 扩大了 知识面。始终坚持用 新的理论技术指导业务工作， 能熟练掌握（ 专业）的常见病、 多发病及疑难病症的诊治技术， 能熟练诊断处理（ 专业的工作， 如一些疾病的诊治）

　工作中严格执行各种工作制度、 诊疗常规和操作规程， 一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了 误诊误治。

　自 任现职以来， 本人诊治的（ 专业）

　诊断治疗准确率在 98%以上、 独立完（ 专业）， 病人（ 如何如何）， 从无差错事故的发生。

　注重临床科研工作，参加了 （ 专业）

　科研项目 ， 荣获（ 奖项）。

　撰写 论文 （ 数量）

　篇， 并先后在省级刊物发表， 受到了 专家的赞赏和肯定。

　注重人才的培养， 自 任职以来， 积极指导下一级医师的工作。

　在（ 专业）

　人员 的培训中， 的工作能力， 真正发挥了业务骨干作用、 本人在分管（ 专业）

　期间， 严格按照上级（ 专业）

　工作要求， 认真制定了 切实可行的工作指标和计划， 进一步完善了 县、 乡 、 村三级保健网， 建立了 （ 专业）

　卡”，并定期检查落实， 掌握（ 专业病人， 居民）

　健康状况。

　每年（ 管理， 治疗）

　健康查体 3 千余人次， 0-7 岁儿童健康查体1 千余人次， 实现了 （ 居民）

　系 统化管理， 有力保障了 （ 居民）

　的身体健康。

　配合主管领导， 完成各项目 标任务， 如（ 专业）

　工作。

　认真组织学习 ， 培训业务骨干， 深入各（ 地区）， 配合各级领导， 当 好参谋， 并制定切实可行的实施办法， 积累了 大量的实施材料， 在省市抽查、 评估、 验收时， 顺利通过。

　学习 、 宣传、 落实（ 专业）， 整理收集有关材料， 书写版面，组织人员 利用宣传车到各（ 地区所进行的工作， ， ， 然后再举一些实例）， 为提高（ 地区）

　的人口 素质奠定了 基础。

　自 （ 年份）

　年本人主持全院工作以来， 积极协调好领导班子之间的关系， 齐心协力、 求真务实、 大胆创新， 不断吸取先进的管理经验， 坚持走临床与保健相结合的路子， 通过改善院容院貌， 增添医疗设施， 提高医疗水平， 使临床工作上了 一个新台阶， 促进了 各项工作的开展。

　在管理方面， 建立健全各项规章制度， 加强行风建设， 注重思想教育， 任人唯贤， 积极发挥业务骨干带头人的作用 ， 通过岗 位责任制，职称评聘分开等措施的实施， 极大的提高了 广大职工的工作积极性， 强化了 主人翁意识。

　一年多来， 临床工作有了 新的突破， 业务收入达到建院以来的最高水平。

　社会保健工作也得到了 进一步完善， 极大地提高了 两个系统化管理率， 降低了 孕产妇及新生儿死亡率， 使保健院的各项工作有了 新的飞跃。

　 综上所述， 本人从政治表现、 任职年限、 业务技术、 科研能力等方面已经具备了 （ 专业）

　资格， 评聘后， 本人将认真履行职责， 努力做好各项工作， 为（ 专业）

　卫生事业贡献

　毕生力量。

篇五：卫生院院长竞聘稿

卫生院院长上任讲话稿

　 ?

　篇一：医院院长任职表态发言材料

　?

　医院院长任职表态发言材料

　?

　尊敬的各位领导、同志们：

　?

　大家好，我叫 XX，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，XX 参加工作，曾先后任 XXX中心卫生院副院长、XX 中心卫生院院长、XXX 医院副院长。

　?

　这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！

　?

　这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

　?

　一是“勤学”。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

　?

　二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风， ?

　做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用 3

　年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展；二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平；四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。

　?

　三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。

　?

　四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

　?

　同时，对于我个人的一些不足，希

　望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

　?

　谢谢大家！

　篇二：乡镇卫生院院长竞聘演讲稿

　?

　卫生院院长竞聘演讲稿

　 ?

　尊敬的各位领导、各位评委、在坐的各位同事：

　?

　你们好！我叫***，今年 42 岁，**学历，主治医师，现任**卫生院院长，从事了 20 多年的农村基层卫生工作，到这个年龄了来参加这次院长岗位竞聘，不来感到可惜，40 岁正是人生风华正茂之时，来了也觉得过意不去，我倘若竞聘成功了有人必将失去了成功的机会，这次来竞聘院长职位，我满怀信心，我带来了我制胜法宝—苍白的头发，在这里展示给你们，你们看到了这就看出了我工作勤劳勤恳，也会为我所感动，四十多岁的人已将变成一个感人的白发苍苍的老人了呀。这仅仅是外表而已，但我今天还要说出我真实竞聘优势：

　?

　第一、我具有丰富的临床工作经验和专业知识。1990 年参加工作，先后在***中心卫生院、***第二人民医院工作，同时在***人民医院外科、骨科进修一年，通过 20 多年的磨炼，我的业务水平在乡镇卫生院中处于领先地位，对农村常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床经验，为此曾当过***第二人民医院内科副主任，医教科副主任，对医疗质量管理，公共卫生管理知识十分熟悉。

　?

　第二、具有驾驭乡镇卫生院全面工作的能力。从 2007 年 11 月份开始担任了***乡卫生院院长，对卫生院的基本医疗和农村公共卫生工作能做到有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的 ?

　人、财、物等各个因素合理安排、充分利用，优质高效地完成各项工作任务。我院的农村公共卫生工作，已经逐步规范化，在 2010 年的农村公共卫生工作考核中，取得全县第三名；我院的医疗管理工作也已经规范化，我院在县内乡级卫生院是第一家开展医疗器械消毒

　效果监测工作，我院的护理质控以及医院感染管理质控，多次得到上级质控组的表扬和肯定。医务人员的业务素质也有了很大的提高，近三年每个年轻医务人员都已经派到上级医院进修了一次，在去年的全员业务考试中，我院的平均成绩在三类单位中，位于第二名。

　?

　第三、具有高尚的医德和良好的工作作风。我做事认真、诚实守信、待人真诚、勇于承担责任，在日常工作中做到尊重病人、尊重职工，处处以病人为中心，做工作时以身作则，身先士卒，同时也能充分调动每位职工的积极性，在人员十分紧缺情况下，能合理安排职工休息与工作，这几年全院门诊人次、业务收入大增，医院在群众中满意度也明显提高。

　?

　第四、具有任劳任怨的优良品质，我把医院当成家。由于人员缺，全年几乎没有休息天，除了开会外均在医院守着岗位。

　?

　这次岗位竞聘，给了我们大家一个

　公平竞争的机遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今后的工作中我决心做到：

　?

　首先，以人为本，勤政为民。作为一名优秀的院长，对以人为本理解，包涵有两层含义，不单是医务人员，更应该是全乡所 ?

　有的村民。医务人员、村民都是我们乡卫生院发展的根本。现在，我们的卫生院存在着人才缺乏，人员素质低，同时也留不住人，长期以来，卫生院设备简陋、待遇低下，致使稍有才能的人员，都纷纷跳槽，加剧了卫生人才匮乏的恶性循环，我们必须要想办法留住医务人员，同时提高医务人员素质。留住人才，首先要改善医务人员工资待遇，第二，如果给不了职工物质上的满足，就要想办法在精神上满足职工，拓展医务人员的个人发展空间。

　?

　同时，了解村民，为他们提供优质的服务，让农民信任，更是我们工作的重中之重。

　?

　第二，加强自身建设 树立新形象。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：一是保证一定量的技术骨干，通过各种方式，培养一批能保证村民基本医疗需求的医务人员。二是根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院重点发展方向，我不提倡高端技术，但我们要有能力解决农村常见病、多发病，要有能力解决急症、重症病人在我们卫生院得到初步抢救。三是要积极配合上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵”的问题上，贡献我们卫生院应尽的一份职责。

　?

　第三，坚持要以业务为主，管理为副。要在不同的时间扮演着不同角色，不同的职责，切实履行起、履行好院长职责。一方面必须加强自身业务和理论学习，另一方面要加强领导艺术、财务等方面管理知识学习。院长要带头创造浓厚的学习气氛。同 ?

　时要做好个人、医院定位。我知道

　自己该做什么不该做什么，乐于奉献，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一阵子”，又要管好自己的一辈子。

　?

　第四，做好员工满意的协调员。团结产生力量，凝集诞生希望。以政治统一职工思想，以严明的制度管理职工劳动纪律，以合理的分配激励职工干劲，以学习进修提高职工专业素质，

　?

　尊敬的各位领导、各位评委，请你们支持我、信任我，相信我，没错的！

　?

　我的演讲完毕。谢谢大家！

　篇三：乡镇卫生院院长竞聘演讲稿

　?

　乡镇卫生院院长竞聘演讲稿

　?

　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　?

　大家好！今天很高兴参与 XX 乡镇卫生院院长原岗竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想我用诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我，我将深入反省，不断总结，绝不辜负大家对我的殷切希望，在此我愿意接受大家对我的考评和挑选。

　?

　首先，我叫 XXX、今年 XX 岁、中共党员、XX 学历，XX 年毕业于 XX医学院，ＸＸ专业，ＸＸ职称，工作以来，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任劳任怨、勤奋工作，多次评为先进工作者，今天我大胆参与ＸＸ乡镇卫生院院长原岗竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

　?

　一、我具有前任院长工作经历，熟悉该院实际工作，可以说老马识途，轻车路熟

　?

　我 2008 年 4 月份担任卫生院院长职务，在工作中我干一行，爱一行，努力把工作做得最好，同时不断完善自己，实现了学历上的不断深造，工作上的不断突破，思维方式的辩证解放，凭借自己扎实的理论功底和实践经验，医院职工福利待遇及精神面貌得到了极大提高，院容院貌发生了翻天覆地的变化，群众满意度得到了提高，我也连续多年被评为先进工作者，这为我未来的工作

　奠定了坚实的基础。

　?

　二、我具备成熟干练、敬业奉献的精神

　?

　现在的我身体健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐劳、敬业奉献，热爱医学工作，平时酷爱学习，心系科室、情系病人、勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在生活中我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑，在医院不同岗位工作的这些年不仅提高了我的业务能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

　?

　三、我具有虚心好学、积极进取的精神

　?

　我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有虚心好学、积极进取的精神，我从一名医疗战线上的新兵成长为一名医院领导，我想是什么成就了我，是我血脉

　?

　里流淌的那股劲，是我骨子里的那份坚持和执着，也得益于领导和同事们的关系和支持。

　?

　今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道医院院长这一职务，任务重，意义深远，责任重大，若我能够继续担任我将摆正位置，力争在工作中有新的突破，做到以下几点：

　?

　一、我将以这次竟岗为新的工作起点，加快各科室思路转型，促进各科室科学发展作为工作主线，以创建“人民群众满意医院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，

　?

　二、我将以身作则，改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，强化科室内部管理，用制度管人，营造一个和谐愉快的科室工作氛围，提高工作效率。以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，

　加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构，加大医疗设备投入，提高医技水平。

　?

　三、我将立足本职，在新医改下实现五个转变，由重视医疗服务向重视公共卫生服务转变；由被动服务向主动服务转变；由单一评价向综合评价转变；由追求经济效益向追求社会效益转变；由按人员补助向服务效果转变，全面提高农村居民健康水平，更好的为人民群众服务。想法设法留住人才，提高职工待遇。

　?

　尊进的各位领导、同志们！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、不断前进，不断追求！

　?

　谢谢大家，我的演讲完毕！

　?

篇六：卫生院院长竞聘稿

生局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案 根据中共中央« 党政领导干部任用工作暂行条例»的有关规定， 为进一步深化干部人事制度改革， 建立干部能上能下, 能进能出, 充满生机与活力的选人用人机制， 使优秀的人才脱颖而出， 防止和克服选人用人上的不正之风， 优化卫生系统干部队伍结构， 全面提升乡 镇卫生院经营管理水平， 结合卫生系统实际情况， 制定《围场满族蒙古族自治县卫生

　局乡 镇卫生院院长(副院长) 公开竞聘方案》。

　一、 竞争上岗应坚持的原则竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容， 在开展工作中必须坚持以下原则：

　1、 德才兼备、 任人唯贤的原则; 2、公开、 平等、 竞争、 择优的原则; 3、 群众公认、 注重实绩的原则。二、 竞争上岗的适用范围对于乡 镇卫生院管理岗位出现下列情况， 可采取竞争上岗的方式择优任用：

　1、 乡 镇(中心) 卫生院院长(副院长) 出现空缺的。

　2、 需要轮岗的。

　三、 竞争上岗的程序（一）

　民主推荐: 1、 推荐条件：

　(1) 基本条件：

　政治立场坚定，拥护党的路线、 方针、 政策, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放。遵纪守法, 勤政廉洁, 工作责任心强, 求真务实, 有开拓创新精神。为人正派, 品行端正, 联系群众, 团结同志。

　具有一定的组织能力

　和领导能力, 有一定的相关工作经验。

　(2) 学历及资质条件：

　中专或中专以上医疗卫生专业毕业， 工龄二年以上， 具有一定的文字能力和口头表达能力， 年龄不超过 40 周岁。

　2、 有下列情况之一的不得推荐：

　(1) 年度考核不合格的； (2) 正在受处分期间或正在立案审查的； (3) 受到党纪政纪处分, 按规定不能任用的； (4) 受到刑事处分的； (5) 属于回避对象的。

　3、 民主推荐形式: 召开会议, 分层次进行后备人才公开推荐, 包括局领导、 局机关股室负责人、 县直单位一把手、 中心卫生院院长、 乡 镇卫生院院长、 二院院长。

　根据推荐结果, 按得票名次和征求所在单位主要负责同志意见情况确定参加竞聘后备干部的人选。（二）

　群众测评: 满分为100 分, 按 10 计入总成绩。

　测评采取无记名投票方式, 由所在单位职工对后备干部德、 能、 勤、 绩四方面进行量化打分。

　测评打分人数不少于本单位职工总数的 80, 要求测评打分要客观、公正,不打人情分、 恩怨分。（三）

　组织考察: 满分为 100 分, 按 30 计入总成绩。

　卫生局竞聘领导小组指派人员组成考核组, 对列入参加竞聘的后备干部进行考核, 通过座谈方式对后备干部德、 能、 勤、绩进行全面考察, 注重考察平时表现和工作实绩。

　考察结束后,考察组写出每位后备干部的考察材料, 由考察小组结合考察情况评定考核成绩, 并将考察结果向局党委会汇报, 局党委班子成员在听取考察情况汇报的基础上对考察小组考核打分进行最后认

　定, 作为参加竞聘的后备干部的组织考察得分。（四）

　笔试答题。满分 100 分, 按 20 计入总成绩。

　笔试答题以作文形式出现, 根据竞聘岗位工作实际确定论文内容, 由竞聘者自拟题目并在规定的时间内按要求撰写论文。

　封卷后由指定专人进行阅卷评分, 作为竞聘者笔试得分。（五）

　演讲。

　满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。口头演讲是按照竞聘者笔试所写论文进行演讲。

　由竞聘者根据演讲所限时间对所作论文进行浓缩、 提炼、 加工之后, 参加演讲。由竞聘领导小组聘请的不少于 8 名以上的评委按照规定的评分标准进行打分, 去掉一个最高分, 去掉一个最低分, 其余评委的平均分作为竞聘者演讲得分。（六）

　答辩。

　满分 100 分, 按 10 计入总成绩。

　答辩采取抽题的方式进行, 答辩题分主观题和客观题两种, 共计五道题。

　评委根据竞聘者答辩的综合表现进行评分。

　答辩的评委应不少于 8 人, 每位评委独立逐题打分, 各位评委五道题分数之和的平均分作为竟聘者答辩得分。（七）

　局领导班子综合测评: 满分 100 分, 按 20 计入总成绩。

　局领导班子成员, 根据每位竞聘者笔试答题、 演讲答辩情况, 对竞聘者进行综合评价, 取班子测评平均成绩作为竞聘者的综合测评成绩。（八）

　确定人选:根据民主测评、 组织考察、 笔试答题、 演讲答辩、 综合测评情况,按照 1: 3: 2: 1: 1: 2 的比例计算出每位竞聘者的总成绩。

　局党委会根据竞聘者的综合成绩, 并结合缺职岗位情况, 确定上岗人员, 进

　行正式任命。

　四、 竞聘工作的组织领导为加强乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作的组织领导， 卫生局成立由局领导任组长， 有关股室及医疗卫生单位负责人为成员的乡 镇卫生院院长(副院长)竞聘工作领导小组， 领导小组下设办公室负责竞聘工作的组织、协调工作。

　五、 竞聘工作的纪律要求竞聘工作要公开、 根据中共中央« 党政领导干部任用工作暂行条例» 的有关规定， 为进一步深化干部人事制度改革， 建立干部能上能下, 能进能出, 充满生机与活力的选人用人机制， 使优秀的人才脱颖而出，防止和克服选人用人上的不正之风， 优化卫生系统干部队伍结构， 全面提升乡 镇卫生院经营管理水平， 结合卫生系统实际情况，制定《围场满族蒙古族自治县卫生局乡 镇卫生院院长(副院长)公开竞聘方案》。

　一、 竞争上岗应坚持的原则竞争上岗是干部人事制度改革的一项重要内容， 在开展工作中必须坚持以下原则：1、 德才兼备、 任人唯贤的原则; 2、 公开、 平等、 竞争、 择优的原则; 3、 群众公认、 注重实绩的原则。

　二、 竞争上岗的适用范围对于乡 镇卫生院管理岗位出现下列情况， 可采取竞争上岗的方式择优任用：

　1、 乡 镇(中心) 卫生院院长(副院长) 出现空缺的。

　2、需要轮岗的。

　三、 竞争上岗的程序（一）

　民主推荐: 1、 推荐条件：(1) 基本条件：

　政治立场坚定， 拥护党的路线、 方针、 政策, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放。

　遵纪守法, 勤政廉洁, 工作责任心

　强, 求真务实, 有开拓创新精神。

　为人正派, 品行端正, 联系群众,团结同志。

　具有一定的组织能力和领导能力, 有一定的相关工作经验。

　(2) 学历及资质条件：

　中专或中专以上医疗卫生专业毕业，工龄二年以上， 具有一定的文字能力和口头表达能力， 年龄不超过 40 周岁。

　2、 有下列情况之一的不得推荐：

　(1) 年度考核不合格的； (2) 正在受处分期间或正在立案审查的； (3) 受到党纪政纪处分, 按规定不能任用的； (4) 受到刑事处分的； (5) 属于回避对象的。

　3、 民主推荐形式: 召开会议, 分层次进行后备人才公开推荐, 包括局领导、 局机关股室负责人、 县直单位一把手、 中心卫生院院长、 乡 镇卫生院院长、 二院院长。

　根据推荐结果, 按得票名次和征求所在单位主要负责同志意见情况确定参加竞聘后备干部的人选。（二）

　群众测评: 满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。测评采取无记名投票方式, 由所在单位职工对后备干部德、 能、勤、 绩四方面进行量化打分。

　测评打分人数不少于本单位职工总数的 80, 要求测评打分要客观、 公正, 不打人情分、 恩怨分。（三）组织考察: 满分为 100 分, 按 30 计入总成绩。

　卫生局竞聘领导小组指派人员组成考核组, 对列入参加竞聘的后备干部进行考核,通过座谈方式对后备干部德、 能、 勤、 绩进行全面考察, 注重考察平时表现和工作实绩。

　考察结束后, 考察组写出每位后备干部的考察材料, 由考察小组结合考察情况评定考核成绩, 并将考察

　结果向局党委会汇报, 局党委班子成员在听取考察情况汇报的基础上对考察小组考核打分进行最后认定, 作为参加竞聘的后备干部的组织考察得分。（四）

　笔试答题。

　满分 100 分, 按 20 计入总成绩。

　笔试答题以作文形式出现, 根据竞聘岗位工作实际确定论文内容, 由竞聘者自拟题目并在规定的时间内按要求撰写论文。封卷后由指定专人进行阅卷评分, 作为竞聘者笔试得分。（五）

　演讲。

　满分为 100 分, 按 10 计入总成绩。

　口头演讲是按照竞聘者笔试所写论文进行演讲。

　由竞聘者根据演讲所限时间对所作论文进行浓缩、 提炼、 加工之后, 参加演讲。

　由竞聘领导小组聘请的不少于 8 名以上的评委按照规定的评分标准进行打分, 去掉一个最高分, 去掉一个最低分, 其余评委的平均分作为竞聘者演讲得分。（六）

　答辩。

　满分 100 分, 按 10 计入总成绩。

　答辩采取抽题的方式进行, 答辩题分主观题和客观题两种, 共计五道题。

　评委根据竞聘者答辩的综合表现进行评分。

　答辩的评委应不少于 8 人, 每位评委独立逐题打分, 各位评委五道题分数之和的平均分作为竟聘者答辩得分。（七）

　局领导班子综合测评: 满分 100 分, 按 20 计入总成绩。

　局领导班子成员, 根据每位竞聘者笔试答题、 演讲答辩情况, 对竞聘者进行综合评价, 取班子测评平均成绩作为竞聘者的综合测评成绩。（八）

　确定人选: 根据民主测评、 组织考察、 笔试答题、 演讲答辩、 综合测评情况, 按照 1: 3: 2: 1: 1: 2 的比例计

　算出每位竞聘者的总成绩。

　局党委会根据竞聘者的综合成绩, 并结合缺职岗位情况, 确定上岗人员, 进行正式任命。

　四、 竞聘工作的组织领导为加强乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作的组织领导， 卫生局成立由局领导任组长， 有关股室及医疗卫生单位负责人为成员的乡 镇卫生院院长(副院长) 竞聘工作领导小组， 领导小组下设办公室负责竞聘工作的组织、 协调工作。

　五、 竞聘工作的纪律要求竞聘工作要公开、 [page_break]公正、 透明, 严格办事程序， 认真接受群众监督和舆论监督。

　参与竞聘的人员、 评委及其他参与人员不得徇私舞弊， 不得以不正当手段参与竞聘活动。凡竞聘上岗不符合程序， 有舞弊行为的， 一经查实， 卫生局将宣布竞聘成绩无效。

　造成恶劣影响的， 视情节轻重对当事人给予党纪、 政纪处分， 并取消当年评优资格。

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