县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会5篇

县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会5篇县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会　迈向更高质量的经济发展心得体会范文二篇篇一习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是推动我国经济发展实践的理论结晶，是中国特色社会主义政下面是小编为大家整理的县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会5篇,供大家参考。

篇一：县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会

向更高质量的经济发展心得体会范文 二 篇 篇一 习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是推动我国经济发展实践的理论结晶，是中国特色社会主义政治经济学的最新成果，是党和国家十分宝贵的精神财富，必须长期坚持、不断丰富发展。中央经济工作会议明确了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想，学懂弄通并贯彻好这一思想，是新时代推动我国经济高质量发展的基础和前提。《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十三讲“实现我国经济高质量发展”这一讲，系统阐述了我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段、坚持适应和引领经济发展新常态、把推进供给侧结构性改革作为经济工作的主线、建设现代化经济体系、使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用等五个方面的问题，下面我主要围绕第十三讲内容分享我对习近平新时代中国特色社会经济思想的一点学习体会。

　一、适应新常态、把握新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。经济发展规律是一个螺旋式上升的过程，当经济发展的量积累到一定阶段，必须转向质的提升。党的十八大以来，我国经济面临“三期叠加”的巨大压力，以习近平同志为核心的党中央综合分析世界经济长周期和我国发展阶段性特征及其相互作用，作出了我国经济发展进入新常态的重大判断。经济发展新常态三大特征：速度从高速增长转为中高速增

　 长，经济结构不断优化升级，动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。经济发展进入新常态这一重大判断，科学回答了我国经济发展怎么看和怎么干的问题。广东作为全国经济总量第一的大省，也与全国一样进入经济新常态。新常态要有新作为。适应新常态、把握新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。新常态下，中国经济正面临前所未有的机遇和挑战，需要转变思想观念、推动跨越式发展，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿经济发展的全过程。坚持适应把握引领经济发展新常态，推动高质量发展，把过去对于经济增长速度的关注真正转到提高经济发展的质量和效益上来。

　二、加大改革开放力度，以完善产权制度和要素市场化配置为重点，推进基础性关键领域改革取得新的突破。中国正处在改革的攻坚期和调结构、转方式的关口期，要突破这个关口，必须调动起全社会各个方面的积极性，通过深化改革开放，为转型升级提供或创造体制机制保障。要按照建设现代化经济体系的要求，既充分发挥市场配置资源的决定性作用，又更好发挥政府的作用。要做到这一点，必须加快改革，尤其是在一些关键领域的改革上取得突破，如国企改革、财政体制改革、金融体制改革、行政体制改革、价格体制改革。要实现全面建成小康社会，要努力解决好发展不充分、不平衡问题，要打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，解决好这些问题，也必须坚定不移地深入推进供给侧结构性改革。经过多年调整，我国经济运行的稳

　 定性、协调性明显增强。

　年，我国国内生产总值比上年增长 %，分季度看，增速连续 个季度运行在 %- %区间，经济运行稳定性和韧性明显增强。

　%的经济增速位居世界前 大经济体之首，对世界经济增长贡献率在 %左右，仍是世界经济增长的动力之源。从今后一个时期看，国外经济形势依然复杂多变，国内在传统产业产能调整或市场出清过程中，仍然存在一定的下行压力，但下行的空间并不大，经济在潜在增长率附近保持稳定运行的可能性较大。中国继续加大改革开放力度、深化改革开放有非常好的基础条件和保障，要抓住有利时机，突破转型升级的关口，进一步解决一些多年想解决而未解决的结构性难题，以时不我待、只争朝夕的精神开创新时代中国特色社会主义事业新局面。

　三是构建高质量统计体系，推动经济高质量发展。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。为了建设现代化经济体系，推动经济高质量发展，迫切需要加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，创建和完善制度环境。统计系统要认真贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，奋力改革创新，尽快建成高质量的统计指标体系和统计调查体系，更好地服务于现代化经济体系建设和经济高质量发展。现有统计指标体系，反映经济建设的指标偏多，而反映社会发展、文化发展、自然资源的指标少；反应总量的指标偏多，而反映结构调整

　 和转型升级的指标少；反应传统经济的指标较多，而反映新经济新动能成长和质量效益方面的指标还不完善，要按照建设现代化经济体系和实现高质量发展的要求，增加反映产业、行业、地区等各方面结构协调性方面的指标、质量效益指标和新动能发展指标，为高质量发展提供坚强的统计保障，更好地服务现代化经济体系建设和经济高质量发展。要加快出台反映经济高质量发展的指标体系，树立地方政府与高质量要求相适应的政绩观，扭转过去唯 GDP 论的衡量标准。

　篇二 要全面贯彻落实新发展理念，进一步动员全市干部群众转理念、转方式、转作风，加快推动高质量发展。

　一、把推动发展的着力点放在实体经济动能转换上紧紧围绕质量变革、效率变革、动力变革，实现制造向创造转变、速度向质量转变、产品向品牌转变。

　一是对高端产业进行精准扶持。

　编制完善十大产业规划，按照一个重点产业、一名责任领导、一套工作机制、一个工作团队、一打扶持政策，整合各类扶持资源，明确时间表、路线图，综合施策、统筹推进。

　二是对重点企业进行梯度培育。

　一手抓领军型大企业打造，一手抓“专精特新”中小企业培育，实施企业成长计划，用 年左右的时间，每个产业培育 — 家行业领军企业、 家骨干企业、 家产业延伸配套的中小企业。

　 三是对产业进行换挡升级。

　推动一二三产业融合发展，因地制宜发展都市型现代农业。

　全面实施“中国制造 2025”，加快“互联网+”、大数据、人工智能与制造业的深度融合，推动工业生产由“制造”向“智造”的方向升级。

　不断拓展数字消费、现代物流、电子商务、“互联网三、把推动发展的切入点放在加快推进。

篇二：县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会

高质量发展心得体会感悟交流发言

　 X 的政府工作报告， 站位高，通篇贯穿了新时代中国特色社会主义思想和总书记对 X 工作的重要指示精神，是对中央经济工作会议、省委十三届五次全会精神的具体化落实； 举措实，部署今年九方面工作和十项民生实事，突出稳中求进、转型升级、创新驱动、乡村振兴、生态文明等重点，强调了积极把握国家重大战略，体现了以人民为中心的发展思想。

　思路清，客观总结我省过去一年来之不易的成绩，准确把握当前形势，清醒认识面临的挑战，提出体现“六个稳”、切合实际的奋斗目标，按照中央做好经济工作“五个必须”的要求，作出“五个着力”的战略谋划。

　将以新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高水平全面建成小康社会、高质量发展走在前列的过硬实绩，为全省发展多作贡献，庆祝新中国成立 X 周年。

　一 是把握机遇深化改革开放。

　抢抓长三角区域一体化发展等重大机遇，落实“按照国际化大都市定位自主规划”要求编制好城市总体规划；

　深度参与 GX 科创走廊建设，优化 x 等战略合作机制。加快复制推广自贸区第四批 X 项试点经验，争取设立自贸区。

　二 是高点定位强化自主可控。

　突出自主可控这一关键，加快建设现代产业体系，着力形成项目、产业、人才、企业“四大集聚”新优势。重点抓好 X 个省重点工业投资项目、X 个市级重点项目，推动中科曙光、京东方智慧终端等百亿级项目早日开工达产。

　三 是统筹兼顾办好民生实事。

　全力以赴抓好就业、教育、医疗、养老等“民生大事”，精益求精办好厕所、菜场、垃圾中转站建设改造等百姓身边“关键小事”，实施八个方面 X 项民生实事工程，深化“X”火灾隐患等专项整治，完善社会治理网格化联动机制。

　四 是生态优先推动绿色发展。

　有力推进中央环保督察“回头看”“X+X”整改，深化长江环境大整治、环保大提升“百日攻坚”，持续打好蓝天、碧水、净土三大保卫战；完善工业企业资源集约利用综合评价机制，坚决淘汰整治低端低效产能。

篇三：县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会

办公室领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第一篇）

　 提到干事创业，“想干事、能干事、干成事”应是广大干部的事业观和不懈追求。分别对应的是干部的思想、能力、作风等方面问题，针对激发干部队伍干事创业激情方面，已有的一些措施已经很成熟，比如：理想信念教育、干部队伍的培训（调训）、针对稀缺人才定向外出学习培养等等，着力解决思想问题，让干部“想干事”；让干部到基层、多岗位多部门锻炼，补齐能力短板，争当“多面手”，解决能力问题，使干部能干事、干得成事，另外，干部的考核机制也相对健全，奖励机制、容错纠错机制也在逐步完善和运行，我这里只是浅谈几点感悟：

　一是高质量的学习。让想干事的人有“想干事”的想法。提到学习，大家都知道，老生常谈，要求也大体一致，“立足本职，突出专业；常学常新、守正创新；学用同频、学以致用”，个人浅见，目前，学和用的过程缺乏有效激励机制，应从领导班子和领导干部考核、年度目标管理考核等方面，围绕“破难题、争试点、出经验、建制度、立标杆”等主题，建立奖励机制，激励部门向先进地区学习，向全省乃至全国标杆学习，对学出成果的单位（部门），在领导班子年度考核、干部评优评先、提拔任用、年度目标管理考核进档进优等方面给予考虑，进而达到学以致用、学以创新，学有成效的目的，使领导干部个人的学习和单项工作的学习真真正正为全县的经济社会发展做出贡献。

　二是高质量的教育培训。让能干事的人有“能干事”的办法。“能干

　事”是一个人能力素质的体现，是党员干部应有的标配。如果一个人缺乏应有的能力素质，“能干事”就成了一句空谈，在关键时刻就会有心无力。除干部自身要加强自学，下力气补齐能力素质的“短板”外，县级在培训方式、工作实际的贴合度、培训资源的共享和新技术新应用等方面不断探索和尝试，以高质量的教育培训为“想干事”的人填补思想“空白”，为“能干事”的人提供思路办法，做到深度融合、有效服务全县发展大局。

　。

　三是高质量的“爱”，让“干成事”的人心热有激情。“有奔头才更有干头。”干部政治上有激励、工作上有支持、待遇上有保障、心理上有关怀，才能安心、安身、安业，积极作为、主动担当。坚持一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向；坚持“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的导向不变，严格落实全面从严治党规定和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，切实为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责；坚持差别化考核方式，坚决避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让真干实干的人得实惠，让不干事混日子的人有对比，更好地调动干部职工的积极性；严格落实谈心谈话制度，及时了解和掌握干部所思所想所盼，在政治迷茫时激励，在工作困惑时支持，在心里彷徨时关怀。

　四是高质量的“减负”，让所有干部“身轻”有干劲。持续加强作风建设，进一步加大基层减负力度，集中整治形式主义、官僚主义，积极改变文山会海、繁复无益的督查检查工作，让干部能抽出双手干真事、干实事，从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。积极优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重，不得简

　单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏；严肃查处材料造假行为，对弄虚作假的，给予通报批评等问责处理，真正把干部从“痕迹管理”中解放出来，为干部腾出时间和精力干事创业。

　县科协党支部领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第二篇）

　 “学而不思则罔，思而不学则殆”，几天的培训学习研讨，触动很大。进波书记在开班动员辅导中指出：“xx 具备那么多优势，但为什么发展却不尽如人意？”的“xx 发展之问”引起了大家的共鸣和思考。作为一名土生土长的 xx 人，对家乡发展的关心期待是最基本的情怀，忍不住谈一些个人的浅见思考，求教于大方之家。

　第一个思考：x xx 优势多吗？

　如果抛开政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、政商环境等企业投资最重要的营商环境因素，xx 的交通区位、地形地貌、生态环境、产业基础确实够好。云南省第七大坝、昆明东大门、滇中新区东部核心区、昆曲黄金走廊的地缘区位优势；昆明新机场半小时经济圈， “三线出省”“八路连昆”，“铁公机”俱全的立体交通网络；国家级杨林经济技术开发区、国家农业示范区、省级职教高校园区产业体系完整、入驻高校、企业众多，发展平台不可谓不全。

　但是，区位、交通仅仅是自然禀赋，是上天对 xx 的厚爱。再加上举全县之力，数代开发者栉风沐雨、用心血浇灌的产业平台，照道理，xx 发展应该顺风顺水，一路高歌。但现实却不尽如人意，研其原因，区位、交通的比较优势仅仅是以昆明周边作为参照系，如果放眼东部沿海发达地区，即使是与中西部成都、重庆、西安等城市周边作为参照，与省内其它沿边开放的地州相比，xx 的交通、区位优势就不是太突出。再加上营商环境方

　面服务不优、部署重视不够、站位不高，缺少思考谋划、统筹考虑等短板，这也是大项目难招、好项目难引的根本制约。

　从产业平台来看，有只是基础，种什么花、结什么果才更重要。以出让土地为主要目的粗放发展方式方向不明，产业链松散，聚集度、关联度不高，产业散弱。园区与周边乡镇、县城融合深度不够，服务业发展滞后，有产无城、有城无产，假日经济、周末经济特征明显，消费外流，造成企业物流、用工成本不低，对本地发展的支持、贡献乏善可陈。如果再让沃土闲置、摞荒，以圈地为目的，占着茅坑不拉屎，这些平台优势就会淡然无存。

　第二个思考：x xx 的优势发挥了吗？

　去掉交通、区位、营商环境等因素，xx 发展的最大优势只剩下了地处滇中一体化、空港经济圈的黄金土地。这些宝贵的土地资源、发展空间发挥了它的优势吗？值得商榷。

　一段时间以来，xx 土地出让方式单一，缺少自己持有、入股合作、租赁分红等可持续盘活方式，大多是“一锤子买卖”，一卖了之。特别在房地产高歌猛进之时，依靠基建和房地产拉动、吹糠见米经济发展模式盛行，房地产占比过高，路径依赖严重，缺乏持续后劲，赚快钱、算眼前帐、吃子孙饭。一些打着文旅康养、休闲旅游、城市 CBD 等时髦概念的项目，骨子里都是为卖房子，只有地产、没有旅游，更没有文化内涵，以至房地产一低迷，经济就断崖式下滑。过分倚重房地产消耗了大量土地资源，挤占了发展空间，带来了基础设施配套、社会管理双重压力，形成难以摆脱的路径依赖。一旦烂尾，还带来不少社会隐患和维稳压力。旧模式不可持续，

　新赛道还不够强大，经济社会发展面临着既要“赶”又要“转”的压力。

　企业是市场的主体，政府再热情，没有企业和项目支撑的发展只能是臆想和空谈。近年来，xx 规上企业从 2011 年的 43 家增加到了 2022 年的103 家，数量上去了，产值却不太理想，结构单一，高增加值、高附加值企业数量不多，带动作用不强，大多处于产业链的中低端，科技含量不高，对县域经济的贡献有限，急待转型升级或“腾笼换鸟”。

　第三个思考：x xx 发展路在何方？

　（一）壮士断腕摆脱路径依赖。土地是最宝贵的资源，不可再生。随着城市化进程的加快，环境容量、发展空间日益趋紧，房子只住不炒等调控红线也让房地产遇冷，适度控制房地产规模势在必行。摆脱路径依赖可能一时很痛，但溃痈之痛，胜于养毒，与其饮鸩止渴，不如壮士断腕，留得青山在，不怕没柴烧，留下宝贵的土地资源，留足发展空间，扎扎实实夯实基础，优化发展软硬环境，栽好梧桐树，凤凰自会来。

　（二）以“链式思维”做强主导产业。围绕新能源汽车、绿色食品、现代制造业等多年培育、已有一定基础的产业集群，实施“建链”“补链”“强链”行动，建立重点产业链“链长制”，实施一链一策、一个专班、一条服务链条，打通痛点、堵点、难点，多链融合，消除孤岛，实现区域内产业相互配套，优势互补，抱团发展。

　牢固树立寸土寸金的土地集约利用理念，建立以亩均投资、产值、税收、单位工业增加值能耗等主要指标的产业评价体系，加强产业用地全生命周期管理，依法依规对效益低的企业进行“腾笼”“置换”和升级改造，“腾”出发展空间，“换”出发展活力。

　（三）产城融合推动全域联动发展。充分发挥 xx 产业体系完整，园区企业、高校众多的优势，按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的原则，打破园区、乡镇界限，加大水、电、路、气、通讯等基础设施的统筹力度，按照全县一盘棋、一张图的发展思路，消除断头路，打通微循环，推进县域基础设施共建共享。适度加大高校、企业生活性用地约束，避免自成体系、小而全，让服务消费外溢，辐射带动周边乡镇发展，让产业经济更加集约高效、城市更新和服务配套更加完善，形成产城互动互融的良性循环，补齐服务业短板，提升土地价值，推动产城融合示范区高质量发展。

　（四）以校 地联动聚才引智。继续巩固深化校地联动发展机制，充分发挥 xx 入驻高校众多、人才聚集的智力引擎作用，在党建联盟、城乡规划、乡村振兴、校企合作等方面深度合作。入驻院校需要拓展校外实习实训车间，理论成果需要落地转化，师生创业创新成果需要落地实验。入驻企业技改升级、乡村振兴急需人才支持。乡镇规划、干群培训需要师资支持。校地联动、校企合作、项目孵化实验等合作发展空间很大。将任务型的合作机制向服务型转化，实实在在找到校地联动合作的共同点，各取所需，优势互补，改变“只听楼梯响，不见人下来”“守着黄河没水喝”的尴尬局面，发挥近水楼台先得月的人才优势，聚力引智，助推全县经济社会高质量发展。

　xx 旧志云：“xx 人守信约，淳朴素著，多读书，循礼义”，以大讨论大竞赛为契机，大力营造人人都是发展环境，个个都是招商引资形象的良好氛围，以鞍不离马、甲不离身、枕戈待旦的实干精神抓好落实，xx 定会

　实现高质量发展突围。

　以上浅见，仅为个人思考，欢迎批评指正。

　县残联领导干部“对标排头兵勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题活动研讨学习心得体会（第三篇）

　 4 月 17 日至 4 月 20 日，很荣幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三夭半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。

　一、当前差距怎么看

　全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812 人，占全县人口2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代

　企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。

　二、发展怎么办

　习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵•勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创嵩明残疾人事业新局面。

　三、工作怎么干

　一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施"阳光家园计划”残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免

　费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。

　二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排...

篇四：县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会

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　“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，党的十九大，对我国经济发展阶段所处的的历史方位作出了科学判断，遵循贯彻党的十九大及习近平同志视察湖北重要讲话精神，落实市委六届七次全会重大战略部署，全面推动宜昌高质量发展；XX 书记强调：要正确把握的“五个关系”，牢固树立“四个意识”，突出保护修复长江生态环境和高质量发展两大重点，做好生态修复、环境保护、绿色发展“三篇文章”。

　 抓好长江岸线修复，落实非法、无序码头治理，推进港口船舶排放绿色试验区建设，实现绿色港口一体化，是我们推进水运高质量发展职责所系，必须振奋精神，内强素质，实干担当，久久为功。

　 一、高质量发展之“势”，敦促我们必须立转观念、转作风

　 近年来，我市水运行业在中央、省、市的历次安全、环保督察、巡查、审计中暴露出了一些问题，短时间内造成了一定的工作被动，在落实督察、巡查反馈意见要求，从严督办整改的同时，部门追责问责高压态势和发生在身边的案例也给我们的工作敲响了警钟，警醒敦促我们必须迅速坚决地

　把贯彻落实中央新时代发展高质量要求与部门履职尽责衔接起来，必须牢固树立管行业就要管安全、就要管环保工作理念，做到职责主动上肩，工作主动作为；警醒我们必须强化作风建设，必须坚决做到将政治纪律、法律法规、部门规章、作风要求、单位制度一并纳入规矩范畴去克守。

　 高质量发展之“势”何来？就是以重点突破之力，实现整体推进之功。所以高质量发展，起步就是攻坚，“三大攻坚战”个个都是硬战。目的就是要着力转变过去不科学的发展观念，不平衡的发展模式，不合理的管理体制，根除不负责不担当不扎实的工作作风及不严谨不规范不适宜的工作习惯。对此，我们必须统一思想、认清形式、认清大局，第一时间自觉扭转观念，转好作风。

　 二、现实行业高质量发展目标，必须以时不我待的精神务实重行抓好落实

　 三峡枢纽港区建设、翻坝转运体系构建、绿色港口一体化目标，蓝图已经绘就，港口船舶绿色排放试验区建设任务、港航安全监管指标也已明确。上述作为水运高质量发展当务之举，中间既有上级交付的先行先试的工作任务，也有开拓创新自我加压的示范项目，但更多的是到 2020 年要考核过关死任务、要复命交账军令状。

　面对这些，我们可谓是使命重大，责任重大，时间紧迫。即弄不得虚，也做不得假，更等不起，也耗不起，必须以时不我待，舍我其谁的精神去担当，以高度工作责任心和事业心去作为；发挥“工匠”“猛将”精神，倒排工期、精心谋划、苦干实干、开拓创新、不扎不扣抓好落实。

　 三、立足基层，努力在水运高质量发展进程中做出实绩

　 乘着习总书记兴发码头视察讲话的浩荡东风，分局所在的猇亭区抢抓高质量发展历史性机遇，目前已掀起了长江生态修复，产业绿色转型升级的高潮。滨江公园修到虎牙，沿江大道升级延伸过境，2020 年岸线集约化利用实现“3+1”布局。件件大事牵系港口码头、岸线管理，涉及分局职责，其进展成效也影响着全市水运高质量发展进程。

　 “发展基础在基层，基层兴则事业兴”，融入地方转型发展、生态修复大局，促进区域港航高质量发展，作为基层分局负责人，责任重大，对此，我表态：一是坚决贯彻执行

　 市委、市政府、中心党委关于转作风抓落实推进高质量发展的系列决策部署和工作安排；二是以 8 月 3 日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，率先垂范，全面排查分局内作风纪律问题，突出问题整改，强化分局作风纪律和工作质效管理，着力提升队伍素质本领；三是细化分局岗位

　职责分工，进一步压实工作任务责任，从严人员绩效考核管理；四是严格中心、加强地方政府工作请示报告、强化部门工作勾通协调与配合，挖掘调动一切积极有利因素，凝聚各方高质发展力量，真担当、出实招、办实事、求实效，努力在水运高质量发展的进程中，提升贡献率，实现新作为。

　第二篇

　在新时代，加强干部队伍作风建设的重要性不言而喻，从大了说它是事关党的形象，事关人心向背，事关党和国家生死存亡的大事。从小了说，没有过硬的作风，宜昌水运高质量发展就是一句空话。我们办公室每名成员应该做到以下几点：

　 一是感化于心。在机关，大至国家政策方针、法律法规、行业规范的具体贯彻落实，小至一场活动、一个会议、一份公文、一个电话，处处见作风，处处需要过硬的作风。思想是行动的先导，我们将以今天的会议为转作风抓落实推进高质量发展的又一次冲锋号令，从思想上再重视再认识再提高，将各级关于作风建设的一系列要求进行再梳理、再传达、再学习，确保将各级最新的作风建设要求落实到每一个工作环节，落实到每一名干部职工心中，让作风过硬成为宜航人的思想指引和行动自觉。

　二是切准之痛。履职是否到位、工作是否主动、责任是否落实、纪律是否执行，方方面面无不体现着作风问题。对标刚才通报的案例，我们扪心自问，这些问题在我们身上存在吗？我想，我们并不能那么的理直气壮。对标自查，机关作风还普遍存在责任心不强、创新意识不够、工作标准不高、工作效能低下、工作纪律不严等一系列问题。会后，我们将结合各自的工作岗位，进一步通过个人自查，部门互查等方式，找准薄弱环节，勇于“揭短”，不仅要查不作为、乱作为现象，也要查慢作为、劣作为现象。就办公室而言，重点将从抓思想认识提高、抓学习能力提升、抓工作督办落实、抓工作流程到位、抓廉政风险点防范等方面找出差距和不足，并着力整改。

　 三是动化于行。常言道，光说不练假把式。从去年 11月宜昌深入开展推进转作风抓落实工作已经半年有余，机关作风建设虽取得了一定的实效，但近期的几个事项接连发生，说明了我们的惰性有所抬头，思想上有所松懈，也说明了作风建设到了攻坚阶段，要下更大的决心、更强的勇气和更高的智慧来克服和改进作风建设中的玩习。会后，我们将针对会议提出的要求，迅速行动，针对查找出的突出问题，一对一地定措施，破难题。一是问题公开展示，接受群众批评监督。二是限期整改，限时销号。三是日常基础工作标准化。办公室针对公文流转时效差的老大难问题，将采取以下

　措施确保工作局面的扭转：一是对来文实行分类管理，针对市政府、市交通运输局有明确办结时限和要求的来文，实施台账管理，进行经常性催办和重点督办；二是对收文和发文实行日清日结，确保文件不在办公室“过夜”；三是定期进行文件流转情况的通报制。四是继续推行重点工作周通报机制。。

　 四是衡之有度。衡即衡量，度即标准。近期，我们明显感受到了各级政府机关对日常基础工作的检查和考核更加细致和较真，比如省交通厅每周对应急搜救系统的运行状态进行检查通报，又比如市政府开会经常对与会单位的工作汇报进行当场点评等，为促进作风建设深入推进，我们建议多部门联合探索建立一套更加科学、高效的考核机制，更加强调日常工作考核，既考核工作数量，也考核工作质量，更考核工作效能，奖罚分明，提高重点工作、难点工作在绩效考核中的比重，真正体现绩效考核指挥棒的作用，让愿做事、能做事的人大胆履职。

　 相信通过 8 月 3 日转作风、抓落实，推进高质量发展会议，我们将深刻吸取教训，深入查找自身不足，采取切实可行的措施，从我做起，从本部门做起，确保以优良的作风认真对待每次一项工作，为宜昌水运高质量发展和宜昌两个走在全省前列而努力！

　

　 第三篇 作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，转作风抓落实事关人心向背、事关事业成败。长阳港航海事局始终将转作风抓落实作为工作的重中之重，对照问题找差距，对照要求抓落实，深入、持久推进转作风抓落实工作，不断凝聚起干事创业、推动水运高质量发展的磅礴力量。

　 一、突出重点，形成三个自觉

　 （一）提高站位，形成政治自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平同志视察湖北重要讲话精神为纲领，在学思践悟上下功夫。一是领导班子带头全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统一到推动湖北高质量发展上来。二是干部职工通过支部主题党日、月度工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合长阳水运工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成推动长阳水运事业发展的合力。

　 （二）对标对表，形成行动自觉。坐而言，不如起而行。高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须付

　出更为艰苦的努力。一是我们始终以转作风抓落实为主线，坚持敬业、专注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛将作风”，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研究、迎难而上，自觉将各块业务工作做实、做细、做好。二是我们自觉贯彻落实各级的重大决策部署，全力以赴、不打折扣，以雷厉风行的作风和百折不挠的精神为推动宜昌水运实现高质量发展做出积极努力。

　 （三）正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的前提，我们深刻认识到作风建设是一项经常性、长期性的工作，必须持续发力、久久为功。一是我们始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，对照“六个坚持、六个严禁”，聚焦问题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。二是完善健全领导干部带头改进作风、深入基层调研等机制，坚持把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，不断提升人民群众对水运事业发展的获得感和幸福感。

　 二、狠抓落实，实现两个到位

　 （一）责任落实，主动履职到位。以转作风抓落实推动宜昌水运高质量发展，最重要的就是按照此次会议的要求，

　切实做到责任上肩、主动履职。一是按照习近平同志视察湖北重要讲话精神，进一步践行“生态优先、绿色环保”的理念和要求，着力建立非法码头治理长效机制，推动船舶污染防治，加强船舶生活垃圾、油污水等污染物回收监管，打好污染防治攻坚战，实现绿色发展。二是推动清江航道提等升级，大幅提升长阳境内清江航道通航能力，实现港口服务能力的全面提升，为宜昌水运高质量发展贡献长阳力量。

　 （二）敢于担当，工作执行到位。有没有担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。长阳作为全市水上安全监管的重头县，安全监管责任巨大，我们将不断加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好，实行“一天一天守、一周一周守、一月一月守”，坚决守住长阳水上交通安全工作，做到积小胜为大胜。

　 作风建设永远在路上！转作风、抓落实的出发点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我局将以 8月 3 日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，将思想作风转变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立

　新作风、激荡新气象、成就新作为，为实现宜昌水运高质量发展、为清江安澜做出新的更大的贡献！

　第四篇 党的十六大报告中，提出在本世纪头 20 年，全面建成小康社会的奋斗目标。针对这一目标，2017 年，习近平同志提出，解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平这两个目标已经提前实现，当前是全面建成小康社会决胜期。同时，大会还提出，我国要由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，是统筹推进“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）总体布局和协调推进“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）战略布局要求。

　 在解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平的前提下，要达到全面建成小康社会的目标，就要围绕小康社会的经济、政治、文化、可持续发展的内涵作为发展方向，由量的高速增长，转向质的发展。因此，高质量发展是当前社会发展的根本要求。

　结合我县的具体情况，我认为本县的高质量发展主要从确定长期战略方向、整合各镇、街资源、发展现代化农业和服务业、注重精神文明生活建设、打造特色名牌吸引人才等五方面着手。

　一、整体规划，制定长期的发展战略，并坚持实施

　 俗话说，一件事情，如果能长期坚持做下去，到最后平凡的事情也会变得伟大。德国企业备受推崇的工匠精神，就是长期做一项工作，做好每个细节，不急功近利，把工作做到极致，一直坚持下去，才有了现在品质保证的代名词。百年老店，也是从新店开张起步。社会的发展也是一样，牵涉到经济、民生、政治、文化、资源、习俗等各方面，是一个复杂且庞大的生态系统，不能急于求成，不能寄希望于即时出成效，不能朝令夕改，而是需要制定一个长期的发展战略。这个战略的制定需要是科学的、能经得起时间考验的，这就需要一个周详的准备，并组建专门的工作组，分析国家、省、市的发展战略，结合上级的发展方向，对全县各镇（街）、村、机关部门、企业、群众征求意见，尤其需要各镇（街）、村、机关部门根据自身行业的特点，对各自行业的发展提出专业性的建议和意见，这样才能最大限度保证发展方向的科学性和可持续性，并值得长期坚持。而且，不能因为一时的看不到成效就否定当初的设想，否定前期的努力，动摇今后的方向。

　 二、整合各镇、街的资源，形成集团优 势

　 说到广东最会做生意的人，大家会想到潮汕地区的人，提起龙井茶，大家会想起西湖龙井，虽然西湖龙井并不

　是一个企业的品牌，却被大众所认识。这其实就是一个集团的优势。我县山货土特产和农产品...

篇五：县域经济高质量发展专题培训班学习心得体会

建助推经济高质量发展 心得 体会

　在 2020 年的地方考察中，习近平总书记多次提及“新基建”，强调要加快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度。今年的《政府工作报告》也对加强新型基础设施建设作出重要部署，“新基建”被赋予了中国发展新使命。

　如何让“新基建”在助推经济高质量发展中释放更大潜能，关键还要让“新基建”的“两条腿”跑起来。

　推动经济发展，让“新基建”成为实现量的合理增长的新动能。拉动内需是解决经济发展问题的好办法，对我国这样一个发展中大国来说，实现经济在量上的合理增长，更是离不开扩大内需，扩大内需是我国一项长期的基本国策。而加强基础设施建设正是扩大内需、拉动经济增长最直接、最有效的途径。比起传统基建，5G 网络、数据中心、工业互联网、物联网等“新基建”受疫情等外界环境影响较小，自然成为拉动投资扩大需求的主攻方向。今年以来，全国各地抢抓“新基建”机遇，根据各地政府公布的重点项目计划估计，“新基建”投资规模已达数十万亿元。“新基建”正逐步带动数字经济的繁荣，不断孕育新的建设需求，创造新的经济增长点。

　推动经济发展，让“新基建”成为实现质的稳步提升的新引擎。党的十九大以来，中央高度重视新型基础设施建设。近年来，我国已经初步形成 5G 产业、大数据中心、新能源充电桩、人工智能、工业

　互联网等“新基建”产业发展格局。“新基建”已成为我国促进经济结构调整、实现经济动能转换和促进经济高质量发展最重要手段。尤其是今年以来，由于疫情对经济发展的冲击，尽管经济下行压力增大，但智能制造、无人配送、在线消费、医疗健康等新兴产业却展现出强大的成长潜力。“新基建”孵化出更多创新与应用，为企业应对挑战、转型升级创造新机遇，促进产业数字化、融合化、高端化发展，为传统产业的转型升级提供有力支撑。“新基建”吸引大量社会资本的进入，带动有效投资与投资结构的优化，助力推动经济发展质的提升。日前，以“抓稳新机遇·汇聚新动能”为主题的首届中国新基建产业峰会在深成功举办，为加速经济复苏、推动经济高质量发展，吹响了前进的号角。

　“新基建”虽然推动着经济高质量发展，但也对自身健康发展的发展条件、核心技术、制度环境等提出了更高要求。因此，要让“新基建”助推经济量增长和质提升的“两条腿”跑起来，发挥出更大潜力，关键要聚焦我国新时代社会主要矛盾的转化，坚持“以人民为中心”的发展观，牢牢把握新一轮科技革命和产业变革机遇，加大智能智造的核心技术攻坚，为“新基建”提供强大科技支撑。

　要增强“新基建”风险意识，充分发挥“新基建”市场的决定性作用，科学做好“新基建”投资规模、投资速度、投资结构的平衡，以“新基建”带动形成独特的产业优势、区位优势、市场优势。要不断深化改革，完善“新基建”制度，营造良好的“新基建”发展环境，

　更好地适应“新基建”发展需求，激发创新者、创业者和创造者的积极性。

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