总经理廉洁承诺书3篇

总经理廉洁承诺书3篇总经理廉洁承诺书　关于推进清廉企业建设的实施方案　为深入贯彻落实市XXX《关于印发<关于推进清廉企业建设的实施方案>的通知》（以下简称“通知下面是小编为大家整理的总经理廉洁承诺书3篇,供大家参考。

篇一：总经理廉洁承诺书

推进清廉企业建设的实施方案

　为深入贯彻落实市 XXX《关于印发<关于推进清廉企业建设的实施方案>的通知》（以下简称“通知”）要求，不断优化 XXX 政治生态环境，严肃党员干部作风纪律，提高党员干部的综合素养，推进守押清廉文化建设，经党支部委员会议研究，结合公司实际情况，特制定清廉企业建设实施方案如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，深入学习贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持和加强党对国有企业的全面领导，严格落实基层党组织管党治党的责任意识。

　二、主要目的

　严格贯彻落实“通知”要求，深入推进全面从严治党，强化党风廉政建设，把廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律融入公司的建设和发展，不断完善和推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，保持清廉的内部关系，以及与监管部门、客户单位之间廉洁来往关系，打造忠诚、廉洁的守押党员干部队伍，推进清廉国企、红色国企的长久建设。

　三、组织领导

　组长：党支部书记 XXX 同志，负责推进清廉企业建设的全面工作； 副组长：纪检委员 XXX 同志，负责协助党支部书记开展推进清廉企业建设工作； 成员：支部委员 XXX 同志，副总经理 XXX 同志，督察保卫部主任 XXX 同志，综合部 XXX，勤务部 XX 同志，XXX（XXX）大队 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等，负责推进清廉企业建设的具体实施工作。

　推进清廉企业建设工作专班办公室设在综合部办公室，由纪检委员 XXX 同志任办公室主任；XXX 同志任推进清廉企业建设工作专班联络员，负责清廉企业建设工作督办、传达等工作。

　四、实施步逐 （一）及时动员发动，营造浓厚氛围。

　1、及时组织各部室负责人、各党小组长召开了推进清廉企业建设动员大会，要求各部室负责人及各党小组长认真学习领悟“通知”精神，带领全体党员干部职工认真落实推进清廉企业建设工作要求，建设清廉国企、红色国企。（完成时间：2021年11月5日前 责任人：XXX）

　2、由各部室负责人负责将“通知”精神传达至公司全体员工认真组织学习，由各党小组长负责所属党员进一步推进清廉企业建设的动员发动工作，切实统一清廉企业建设思

　想，优化政治生态，不断增进党员干部职工的廉洁自律意识。（完成时间：2021年11月10日前 责任人：XXX、XXX、XXX）。

　3、科学、合理的利用横幅、展板、企业微信、微信工作群等平台，结合党史学习教育宣传工作一并可持续性的宣传推进清廉企业建设工作，积极营造浓厚的推进清廉企业建设工作氛围。（完成时间：长期

　责任人：XXX）。

　（二）压紧压实责任，强化清廉履职意识。

　1、压紧压实主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，严格按照“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，团结和带领班子成员，认真落实廉政风险防控机制建设要求，将党风廉政建设工作融入到各自分管工作，亲自部署党风廉政工作计划，责任到人，落实与分管工作同部署、同检查、同落实。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX、XXX、XXX）

　2、严格落实班子成员“一岗三责”制，充分发挥公司党支部组织、领导作用和“三重一大”等重要经营管理事项上的支委会前置审议流程，确保公司各项决策的科学合理。始终做到“忠诚、干净、担当”，带头讲政治、修党性、树清廉、扬正气，坚持把上情和下情结合、把对上负责与对下负责结合好、坚持实事求是、坚持以身作则以上率下，坚决做到依法履职、正确履职、干净履职，敢挑担子、勇担责任，廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气

　正干事业。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX、XXX、XXX）

　3、坚持每年年初召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，落实大队与部门签订党员干部廉洁自律责任书，部门与公司签订党员干部廉洁自律责任书，支委及班子成员与党支部书记签订党员干部廉洁自律责任书，党支部书记（总经理）面向公司全体员工签订廉洁自律承诺书，落实廉政工作层层负责制，落实党风廉政建设工作与绩效考核挂钩的奖惩制，把党风廉政建设工作情况作为年终先进评比的重要依据。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX）

　（三）严明党的纪律，增强红线意识。

　1、坚持把纪律和规矩挺在前面，把维护党章，严肃党的纪律作为推进清廉企业建设的第一要务，确保党员干部政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐思想意识。（完成时间：长期

　责任人：XXX）

　2、大力加强《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》《中央八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规制度的常态化学习。支委及领导班子要拟定详细的党内法规制度及公司财经管

　理制度的学习计划；党支部每季度至少集中组织一次党规法规学习；党支部书记每年至少带头宣讲一次廉政党课或普法教育党课；综合部要定期开展党风廉政建设及普法知识宣传；结合“三会一课”、每月“支部主题党日活动”和工作例会及时将各级纪委查处案件分期分批向全体党员干部群众进行通报学习，以身边案例和典型案例为教育主题，教导全体党员干部，遵纪守法，勿忘警钟长鸣。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）

　3、严格财务管理监督流程，从严控制经费支出，公司所有开支、物品采购以及财务报销都必须经各部门负责人核实、财务会计核票、分管副总经理核准、财务副总经理和总经理共同审批，做到事事有制度、人人讲规矩，切实堵塞财务违纪隐患和漏洞。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX）

　4、严明廉洁底线，严格执行“中央八项规定”和公司《物品采购管理办法》《业务招待费管理规定》《差旅费管理规定》《机关车辆管理制度》《车辆燃油管理规定》等制度，杜绝出现公车私用、公款吃喝、虚报差旅费或变相接待、违规接待等利用职务谋私利的问题发生， 对存在苗头性、倾向性问题要及时予以进行批评教育；对存在轻微违纪问题及时予以诫勉；对重大、严重违纪问题， 要及时上报，严肃处理。做到纪律面前人人平等，坚决维护党规法规制度权威。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX）

　（四）强化作风建设，增进党性修养。

　1、打造清廉的内部关系，狠抓领导班子廉洁从业管理，塑造纯洁、干净的上下级关系。一是充分发挥纪检监督作用，领班班子相互监督、员工群众集体监督，不断增进领导班子廉洁从业坚定意识；二是杜绝任人唯亲，送礼、拉关系、走后门等违规违纪行径，坚持正确选人用人导向，坚持党管人才，着重培符合守押建设发展需要的干部队伍，以政治思想、工作业绩、群众基础等现实表现为先进评比、岗位晋升的重要依据。（完成时间：长期

　责任人：XXX）

　2、建立清廉的外部关系，保持与监管部门和客户单位之间廉洁来往关系。以绝对可靠的安全生产和优质细致的服务质量赢得监管部门和客户单位一致认可，杜绝以吃请、送礼等方式作为维护关系的不良风气。（完成时间：长期

　责任人：XXX）

　3、开展廉洁自查活动，推动清廉企业建设。公司每年开展一次廉洁自查工作，看公款流动、使用是否合法、合规，有无私设小金库，各项费用的报销审批是否符合流程；看人事招聘、任命是否符合公司制度流程，有无违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和拉关系、走后门现象；看工作中有无 庸、软、散、慢、粗等不良作风问题；看 廉洁制度、财经制度学习落实情况，有无光喊口号，不抓落实，执纪不严或视而不见等现象。

　（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX）

　4、开展清廉企业建设检查、讲评活动。公司每季度组织开展一次落实清廉企业建设检查小结工作，每年开展一次总结讲评工作，不仅盯住重点人、重点事，发现问题、整改问题，还要定期开展“回头看”工作。（完成时间：长期

　责任人：XXX）

　5、组织清廉宣讲活动，强化干部德行意识。结合“三会一课”和支部主题党日活动每半年至少组织一次“党风廉政建设”或“清廉企业建设”宣讲会；每年至少组织一次清廉文化建设相关的演讲、朗诵活动，大力推进清廉文化建设，引导党员干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。（完成时间：长期

　责任人：XXX、XXX）

　五、工作要求 （一）加强领导。严格落实“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管”工作机制，切实履行第一责任人责任和分管责任，齐抓共管，深入推进清廉企业建设工作。

　（二）压实责任。综合部要主动担当、善于协调,切实担负起清廉企业建设工作职责，及时建立清廉企业建设工作台账；各部室、大队要积极配合、主动作为，将党风廉政工作责任分解、细化到每个岗位、每个人,做到事事有人管、人人有责任。

　（三）确保实效。落实好常态化的宣传、学习、教育工

　作，不断建立、完善廉洁工作机制，认真落实推进清廉企业建设工作要求，达到有病治疗，无病强身的工作实效。

　2021 年 12 月 9 日

篇二：总经理廉洁承诺书

19年一季度纪检监察干部培训班

　关于党风廉政建设教育、制度、监督有关内容讲座20 22. . 03东港油田纪委办公室

　讲解的主要内容：一、 如何开展好反腐倡廉宣传教育二、如何落实好党风廉政建设制度三、对“三不腐”相关办法及方案的解读

　一一、如何开展反腐倡廉宣传教育（一）常态化宣传教育工作 --规定动作（二）结合实际创新教育方式方法（结合单位和党员干部队伍实际情况开展)--自选动作

　一二、如何开展反腐倡廉宣传教育（一）常态化宣传教育工作主要包括：1.六个一廉洁教育2.反腐倡廉专题分享教育3.签订“ “两书” ”教育4.党风廉政建设宣传月教育5.重要时间节点提醒教育6.其他教育方式

　一1.常态化“ “六个一” ”廉洁教育首先明确 所属单位纪委负责的教育对象：——新提拔的科、队级领导干部注意：所属单位助理级别干部由公司纪委负责开展教育

　一常态化六个一廉洁教育 （召开专门会议集中开展）内容包括：1.组织观看一部警示教育片2.组织签订一份廉洁从业承诺书（固定模板）3.组织一次集体廉洁谈话（谈话主体为单位纪委书记或副书记）4.组织一次廉洁从业知识测试5.组织一次警示教育基地参观活动（与公司纪委联系）6.发放一封给新提拔领导干部家属的一封信（固定模式）

　一常态化“ “六个一” ”廉洁教育两项工作要求：1.通过召开专门会议集中开展；2.要组织新提拔领导干部及时撰写并提交一份接受“六个一”廉洁教育心得体会（3000字左右）；活动结束后，组织受教育领导干部在规定时限内上交“领导干部家属一封信回执单”。3.要认真汇总新提拔领导干部上交的“心得体会”和“领导干部家属一封信回执单”，将其作为开展廉洁教育活动的基础资料留存备查。2021年对全公司182名新提拔领导干部进行了教育活动。

　一2.常态化反腐倡廉专题分享教育严格按照2020年6月12日公司印发的《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》抓好教育，切实发挥纪委牵头协调督办的作用。

　一3.签订“ “两书” ”教育“党风廉政建设责任书”五个层面必签（签字背书）一是所属单位党政正职与副职；二是班子成员按照分工与各科室正职和基层站队级党政正职；三是机关科室正职与副职；四是科室正副职按照分工与科员；五是基层站队级党政正职与班子成员。

　一3.签订“ “两书” ”教育领导人员廉洁从业承诺书签订任务分工：1.公司处级领导人员的承诺书由纪委（监察处）负责统一印制并组织签订；2.公司机关科、处级领导人员廉洁从业承诺书的签订工作由直属机关纪委负责组织，并做好填表和上报工作。3.公司所属单位科、队级领导人员的廉洁从业承诺书由所在单位纪委参照“ “公司 2019年处级领导人员廉洁从业承诺书” ”内容及格式统一印制并组织签订。

　—必须本人全文手写。要求：处级以下领导人员签订的承诺书本人留存一份，另一份由所在单位纪委留存备查

　一4.党风廉政主题宣传月教育公司纪委确定每年的七月为“ “党风廉政主题宣传月” ”要求各单位纪委要深刻认识加强党风廉政宣传教育工作的极端重要性，严格按照公司纪委通知精神，准确把握工作内涵，加强领导，统筹安排，认真落实，确保党风廉政主题宣传月各项任务和要求落到实处，取得实效。认真开展规定动作和自选动作（创新思路方式方法）

　4.党风廉政主题宣传月教育公司纪委确定每年的七月为“ “党风廉政主题宣传月” ”2021 年确定的主题----- 知敬畏 守廉洁去年，公司纪委开展宣传教育月活动以来，全公司党员干部共12657 人参加。公司纪委领导高度重视，重申抓好活动月的重要性，公司纪委拟定了详细的活动方案并进行了部署，所属单位能够认真贯彻落实相关要求，各项活动稳步有序开展。公司纪委针对7 月份升学季，将“开展严禁党员干部违规操办升学宴教育活动”纳入到主题宣传教育月活动中来。

　4.党风廉政主题宣传月教育各单位不折不扣开展好升学子女家长的摸底排查、集体谈话、个别提醒、签订承诺书等一系列教育活动，将活动做深、做细、做实，层层提醒、层层管控、层层把关。同时，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、举办知识竞赛、举行座谈会、重温入党誓词、出廉政板报、展警示教育条幅等丰富多样的形式，形成了浓厚的宣教氛围，收到了预期的效果。吉松检测公司举办廉洁书法活动，通过书法宣传党风廉政建设和反腐败斗争新常态。

　永宁采油厂宣传月活动部署会议

　客运公司组织党员干部到公司教育基地

　笔墨书廉洁，书道扬清风——永宁检测公司举办廉洁书法活动2021年8月12日上午，永宁检测公司党风廉政主题宣传教育月系列活动——“笔墨书廉洁，书道扬清风”廉洁书法活动在机关党员活动室拉开帷幕。公司党委书记、经理刘建华、公司党委副书记、纪委书记、工会主席何世英等领导应邀出席。公司各支部的纪检委员、全体党员干部共122人参加了活动。此次活动以***新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬立党为公、执政为民、艰苦奋斗、廉洁从政的崇高精神，参与者以反腐倡廉为主题，创作出歌颂廉洁奉公、淡泊名利、廉洁从政崇高精神的优秀作品。通过廉政书法活动，传播廉洁文化，唱响反腐倡廉主旋律，营造了全公司廉洁文化的氛围。激发了全公司广大党员干部工作热情。

　一5.重要时间节点提醒教育

　6.其他教育方式根据《河南省纪委关于邀请参与“ “全面从严治党尊崇宪法法律知识答题” ”活动的函》要求， 2021年7 7月9 9日至8 8月 12日，公司纪委在公司全体党员和干部中开展答题活动。下发了通知，明确了相关要求，各单位积极响应认真落实， 公司共有11163 名党员和干部参加此次活动，起草了东港油田公司开展“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动情况报告，报给省纪委。全面从严治党、尊崇宪法法律知识答题” ”活动已经结束，省纪委通过微信平台下发通知，东港油田公司荣获优秀组织奖，其中，一等奖1 1人次、三等奖2 2人次，幸运奖 10人次。

　一二、如何落实好党风廉政建设相关制度

　4、文化与文明公司及纪检情况 一如何落实好党风廉政建设相关制度公司现行需基层纪委密切关注的党风廉政建设制度（16个 ）（一）东港油田公司落实党风廉政建设监督责任管理规定（试行）（二）东港油田公司规范党员干部操办婚丧喜庆事宜管理办法（三）东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定（四）东港油田公司党风廉政建设约谈制度（五）东港油田公司领导人员廉洁从业承诺管理规定（六）东港油田公司落实“三重一大”决策事项管理办法（公司党委办2021年又重新修订）（七）东港油田公司党委运用监督执纪“四种形态”的办法（试行）（八）东港油田公司党委关于规范处、科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）

　公司现行需基层纪委密切关注的党风廉政建设制度• （九）东港油田公司机关部门和直属单位落实党风廉政建设监管责任管理规定• （十）东港油田公司纪律检查工作贯彻落实***总书记三个区分开来重要思想的管理规定• （十一）东港油田公司各级纪委规范与本级党委管理干部谈话工作管理规定（试行）• （十二）公司纪委书记全过程监督公司领导人员选拔任用工作的指导意见--吉油发〔2021〕39号• （十三）东港油田公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法--东油发〔2021〕42号• （十四）东港油田公司管理人员问责管理办法（十五）东港油田公司纪检机关监督执纪工作管理办法• （十六）东港油田公司党风廉政建设指标考核管理规定

　4、文化与文明制度编号：JLYT-SJ-05-2017公司及纪检情况 一 （ 二 ）

　如何落实好 《东港 油田规范党员干部操办婚丧喜庆事宜管理办法 》为深入落实八项规定精神，坚决纠正“四风”，规范东港油田公司（以下简称公司）党员干部操办婚丧喜庆事宜，根据《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《集团公司关于规范党组管理干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》和有关文件精神，制定本办法。

　目前各单位贯彻落实《婚丧喜庆事宜管理办法》现状如下：一是各单位宣传贯彻不到位，存在死角；二是教育监督不力，一部分党员干部我行我素，拒不报告，隐蔽操办；三是部分单位纪检监察人员对办法学习理解不到位，对党员干部缺乏正确的教育解释和引导；四是部分单位纪委对党员报告表审核把关不严，工作失职。注意：一定要认真审核把关！

　《 东港油田公司规范党员干部婚丧喜庆事宜管理办法 》1.《 《 办法 》 的适用对象？各级党员干部（不包括集团公司党组管理干部）。2. 如何理解 《 办法 》 中所指党员干部的人员范围？《办法》中所指的党员干部包括两个层面的人员：一是具有党员身份（包括干部党员和工人党员），二是具有干部身份。只要符合其中一种身份，就必须接受《办法》的约束。

　《 东港油田公司规范党员干部婚丧喜庆事宜管理办法 》党员干部必须牢记操办婚丧喜庆事宜十五条规定3. 《 《 办法 》 中所称“婚丧喜庆事宜”，指的是操办哪些事宜？《办法》中所称“婚丧喜庆事宜”，除了包括结婚、丧礼之外，还包括父母、配偶、子女过生日，子女升学，乔迁新居等各种与亲朋好友共同庆祝的事宜。

　4.《 《 办法 》 中对操办婚丧喜庆事宜宴请的桌数是否有数量要求？《办法》第二章第三条中却做出如下规定：要严格控制宴请规模和标准，宴请规模和标准不得高于当地政策水平及居民正常消费水平，坚决反对铺张和奢侈浪费；要严格控制车辆规模，避免造成不良影响。

　5.《 《 办法 》 对 党员干部操办婚丧喜庆 报告事宜是如何要求的？《办法》第三章第五条明确要求，操办婚丧喜庆事宜实行报告制度，操办嫁娶等喜庆事宜应提前10日报告操办丧葬事宜应在事后10日内报告。

　6. 党员干部在什么情况下可以不申报婚丧喜庆事宜报告？如果党员干部遇到婚丧喜庆事宜确实不予操办的情况下，可以不向纪检监察部门报告。但如果弄虚作假，欺骗组织，在不履行报告程序的情况下仍然隐蔽操办，或采取长时间、分批次、多地点等化整为零的方式变相大操大办、借机敛财，一经发现，将给予从严从重处理。

　7.《 《 办法 》 规定的报告程序？共分3 个层面分别报告：一是公司总经理助理、副总师，处级党员干部（包括公司机关副总师，基层单位副总、助理）向公司纪委党风监督室报告；二是公司机关职能部门、附属机构、直属单位处级以下党员干部向公司直属机关纪委报告；三是公司所属单位助理以下党员干部向所在单位纪委报告。

　8.《 《 办法 》 对操办婚丧喜庆事宜严禁邀请的对象是如何要求的？严禁以任何方式、途径和名义，邀请职权或职务影响范围内的单位、关联企业及个人（亲属以外）参加婚丧喜庆事宜。审核把关时候要注意：不得邀请本企业员工

　9.《 《 办法 》 要求，党员干部报告操办婚丧喜庆事宜需采取哪种方式进行报告？应如实填报 《 吉林油田公司党员干部操办婚丧喜庆事宜报告表 》， ， 经批准后方可办理。

　严禁以任何方式途径和名义，邀请职权或职务影响范围内的单位、关联企业及个人（亲属除外）参加婚丧喜庆事宜。注意：主动邀请为违规行为，被动接受上述单位或个人邀请参加的，同样视为违规。

　4、文化与文明（三）如何落实好《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》制度编号：1.《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》第一版印发的时间是2021年11月8日；（ 制度编号：）2.2021年7月4日，重新修订印发了 . 《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》公司及纪检情况

　4、文化与文明要了解专题分享范围及要求公司及纪检情况 一 落实《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》需掌握的相关业务知识. 1. 公司所属单位领导工作例会、党委会、厂长办公会集中在一天召开的情况下，在一种会议上每月开展一次反腐倡廉专题分享即可。. 2. 公司两级机关和基层各党支部组织召开的党员大会每季度开展一次反腐倡廉专题分享。

　4、文化与文明公司及纪检情况 一 落实《东港油田公司反腐倡廉专题分享管理规定》需掌握的相关业务知识1.公司纪委每季度编辑一期反腐倡廉专题分享资料汇编，通过监察处网页发布 （ 可及时查找 ）；2.反腐倡廉专题分享作为会议内容进行记录（ 会前分享并做好记录 ）；3.公司纪委每年年末对反腐倡廉专题分享情况全面检查考核一次。分享资料来源及记录要求

　一三、对“ “三不腐” ”相关办法及方案的解读

　（一）《办法》的起草过程为了贯彻《中共中国石油天然气集团公司党组关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的实施意见》精神，按照公司主要领导的批示， 9月7日，由公司纪委牵头协调相关部门和直属单位配合起草了东港油田《贯彻落实＜集团公司党组关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的意见＞实施办法》、分工方案及推进计划。一、东港油田公司党委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的实施办法

　一、东港油田公司党委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的实施办法

　（一）《办法》的起草过程为了确保文件具有操作性、可行性，经研究决定， 2021年1月10日将《征求意见稿》印发各单位、公司机关部门，利用近20天时间征求意见，针对基层单位提出的意见和建议，我们协调公司机关个别部门，对分解表中的任务进行了进一步的界定与细化，进行了再修改。1月26日形成了《实施办法》修改稿，2月26日呈纪委主要领导审阅，领导审定后，5月4日已经呈公司主要领导审核同意，5月10日开始走公文流程，5月17日以公司党委文件签发执行。一、东港油田公司党委关于深...

篇三：总经理廉洁承诺书

有集团公司总经理在新冠肺炎疫情防控工作 部署会上的讲话

　同志们：

　为深入贯彻落实国家、自治区、百色市关于新冠肺炎疫情防控工作最新部署，进一步做好集团公司疫情防控工作，保障广大员工生命安全和身体健康，结合集团公司实际，提出以下八点要求：

　 一是思想上再重视、站位上再提升。正确认识疫情防控的严峻形势，做好疫情防控工作事关大局、关乎全局。要树立大局意识和全局观念，做实做细做到位防控工作。各部门、各子公司要创造性的开展工作，提高站位。全体员工要把思想统一到习近平总书记的重要讲话上来，统一到中央、自治区和百色市的安排部署和会议的精神上来，以高度重视、认真负责的态度，从严从紧、毫不松劲做好疫情防控各项工作。

　二是明确领导责任，压实主体责任。坚决落实“属地管理、分级负责”原则，建立健全网格化管理责任制，班子成员要带头落实分管责任，靠前指挥，主动与分管部门联系，做好疫情防控的指导和监督，切实履行“一岗双责”和“谁摸排谁负责”的原则。各单位要成立专

　 — 2 — 班，落实分级负责及网格化责任制，各部门、各子公司“一把手”要切实履行主体责任，落实单位分级分块分部门责任制及主体责任和直接责任，发挥每一位员工的作用。实行网格化、“点对点”的管理,责任到人，细化“一公司一策”“一部门一策”的防控方案,落实“联防联控”措施，加强人、物同防，织牢织密防控网，确保疫情防控工作全方位无死角。

　三是加强摸底排查，确保不漏一人。要筑牢“外防输入”严密防线，加强境外和国内风险地区来（返）公司人员排查管控，始终坚持动态排查，做到人员、行程摸排的全覆盖，确保所有风险点都监管到位，不漏一人。实行严格的责任追究制，要严防守死，紧盯到人，详细排查员工行踪和身体健康状况，强疫情监测和信息报告，对来自疫区、到过疫区、与疫区有密切接触等人员要重点关注，严格落实健康监测等措施，力争做到早发现、早处置，努力把风险降到最低、把病毒拒之门外。

　 四是从严从紧抓好人员聚集场所管理。严格落实公司重点场所防控措施，坚持从严查控，确保公司在管物业小区、酒店、冷链物流、在建项目工地等场所严格落实测温、亮码（扫码）、戴口罩、日常清洁、通风消毒、保持社交距离、减少人员集聚等防疫规定。强化“三月三”和清明节假期疫情防控，倡导“非必要

　 不返乡”，严禁聚集性祭扫、严禁规模性聚会聚餐活动。

　五是持续推进疫苗接种工作。各部门、各子公司要认真向未接种疫苗的员工宣贯接种疫苗的必要性和安全性，确保无接种禁忌症的人员“应接尽接”“应快尽快”，加快筑牢全员免疫屏障。

　六是强化宣传教育，做好应急处置预案。要持续开展好疫情防控常态化培训工作，广泛普及疫情防控知识，把讲防疫、讲防护、讲要求落到实处，引导员工严格做好个人防护，少聚集，不扎堆，坚持戴口罩、勤洗手、常清洁、用公筷等良好生活习惯。加强舆论引导，加强正面宣传、信息发布、热点引导、舆情管控等，切实增强员工抗击疫情的信心，形成全员参与疫情防控的浓厚氛围。要强化应急处置工作，开展疫情防控应急演练，严格落实值班值守制度，按照紧急工作状态的工作要求，抓好疫情防控工作的部署、落实和闭环。

　七是健全有力工作机制，确保工作成效。整合集团公司疫情防控指挥体系，优化配置疫情防控工作力量，健全指挥协调、联防联控、督促检查的有效工作机制，做到分级负责、有令必行。做好防控物资的储备和管理，坚决打好疫情防控阻击战。

　 — 4 — 八是强化监督检查，确保防控措施落实到位。集团公司＊＊＊＊部、＊＊＊＊办公室等部门要成立疫情防控专项督查组，聚焦防控重点工作任务，加强对各部门、各子公司开展防控情况的督导检查，通报防控工作短板弱项，督促相关单位和人员严格遵守防控要求，做好整改落实，坚决杜绝疫情防控工作因人为因素导致出现纰漏。对在防控工作中不作为、慢作为造成恶劣影响的要坚决严肃处理。

　同志们，疫情就是命令，防控就是责任。各部门、各子公司要切实提高政治站位，强化责任担当，认真贯彻落实上级部门和集团公司关于疫情防控系列决策部署，切实扛起责任，真正把疫情防控的各项措施落地落细，坚持“双线”作战，在抓好疫情防控工作的同时全力以赴推进生产经营工作，确保疫情防控和生产经营“两不误”“双胜利”。

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