汽车维修服务标兵先进事迹材料9篇

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篇一：汽车维修服务标兵先进事迹材料

先进个人事迹材料

　机修是一门又脏又累的活，可是他们却一直坚守在岗位，乐于钻研。下面小编为大家整理了机修先进个人事迹材料，欢迎阅读参考! ?

　机修先进个人事迹材料一

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　 **是公交二公司修理车间一名很普通的底盘修理工，在 23 年的工作中，自己始终未离开过这个又脏又累，而且是修理环节中最重要的岗位。有人说他傻!有人说他是老黄牛。不管人们怎么说，**的心态都很平静，他认为既然选择了这个职业，就要以履职恪尽职守、工作勤勉努力、老实做人、踏实做事的态度去正确面对，并且要把它干好。因为这是一份沉甸甸的责任，义不容辞的责任。在 20 多年的工作中，**深深体会到，干汽车修理如同医生看病，技术高明才能手到病除。为司机修好车，修放心车，必须满腔热情，精益求精，有高度的责任心，才能确保驾驶员们安全行驶，保证车辆的完好率和车辆的正常运营。才能更好的服务社会，奉献人民。**认为，只要干好自己的本职工作，就是为企业服务，为人民服务。这是他的工作目标。尽管**文化水平不高，身体瘦弱，不善言谈，没有什么辉煌的业绩和豪言壮语，却有着不图名利，不迎合低级趣味，乐于坚守，勤于学习，苦于钻研，懂得珍惜、平凡不平庸、爱岗站好岗的一种思想

　境界。**就这样日复一日，年复一年，在平凡的工作岗位上默默坚守着。

　 1989 年，他从电建一公司调到远离市区，各方面条件比较艰苦的公交二公司修理车间担任底盘修理工，调入初期只听人们说底盘工是修理行业最苦、最累的工种，成天蹲在地沟里，躺在汽车下，仰得脖子发硬，蹲的两腿发麻，阴的腰部发凉，每天是两手油污，一身汗水，连件好衣服都穿不上，一般人都不愿干。甚至有些热心人对他说兄弟你刚来不了解底盘工的情况，如果现在不找关系调换工种，你会后悔一辈子。当时**也不在意，心想从电建流动单位调到公交已经不容易了，工种再苦能苦死人，就这样在师傅的带领下上了岗。当时什么也不懂，只听师傅对他讲小周，底盘工很艰苦，年青人都不愿意干，我带了几个徒弟都先后调走了，看你这后生挺憨厚，希望你能坚持下来，努力学习，刻苦钻研技术，掌握真本领，做一名有技术的出色修理工。听了师傅的肺腑之言，对**促动很大，便暗暗下决心，决不辜负师傅的希望，一定要好好干，干出点名堂来。为尽快掌握修理技术，他自购修理专业书籍，克服文化水平低的困难，发扬钉子精神，并在繁忙的工作中坚持每天挤出一至两个小时进行学习，节假日也不放过。遇到难题不懂就问，不会就虚心向别人请教，能者为师。他兜里经常装着一个本子，对一些复杂活或师傅讲的暂时听不懂的就记录下来，回家慢慢地

　学。闲时让师傅找来废旧闸箱、差速器等部件，在师傅的指导下进行拆卸安装，苦练基本功。通过师傅 4 个多月的言传身教，自己开始独立工作了。在独立工作之前，师傅语重心长的几句话，在时隔 23 年的今天，**还牢记在心，小周，你要单飞了，今后的路很长，不管遇到任何挫折，一定要坚守，决不能半途而废，当好车辆的守护神。20 多年来，**始终牢记师傅的教诲，没有让师傅失望，一个心眼扑在工作上。由于他的虚心好学，刻苦钻研。不几年就成了底盘组的技术尖子，93 年便当上了底盘组组长，一干就是 19 年。

　 通过多年的工作实践，**悟出个道理，正确的人生道路的选择，正确的价值观，对个人的一生关系重大。你若喜爱自己的价值，就得给企业创造价值。20 多年来，他每天上班来的最早，下班走的最迟，工作中也是最忙的一个人，中午从不回家，也无节假日休息，加班加点成了家常便饭，却从不叫苦怕累，不讲任何条件，不计较个人得失，也不要额外报酬，一个心眼扑在工作上，累计义务加班 1000 多天，等于多上了三年的班。1998 年，**的妻子患腰椎结核病，先后去医院做了 3 次手术，开刀 6 次。在妻子住院的 50 多天里，为不耽误工作，他每天单位医院两头跑，从未请过一天假，误过半天班。在妻子出院回家卧床休养期间，**还学会了肌肉注射，每天早晨 4 点起床给妻子进行注射，并按医嘱观察妻子在注射后 10 分钟之内身体有无不良反应，之后再

　给妻子和女儿准备好早饭，5 点左右乘接送车或 6 路头班车到单位上班，从不间断。在妻子住院期间，二公司领导和职工纷纷伸出爱心之手，进行捐款，领导的关心、职工的爱心，给他这个原本经济条件就不富裕的家庭送来了温暖，解决了妻子的部分住院费用，令他至今难忘，也进一步增强了**干好本职工作的坚强信心和决心。**的妻子经常说吃水不要忘了挖井人，过去我对你的工作不理解，总嫌你每天早出晚归，忙于工作。家务活一点都不管，女儿都 4 岁了，你却从未陪我上过一次街或领孩子逛逛公园。这次通过我有病住院，你们单位干部职工的爱心捐款，令我很感动，说明在单位你是个大好人，我错怪你了，今后你要好好干，后勤工作我全包了。妻子的理解和支持，更加坚定了**在底盘修理这个岗位上的长年坚守。如今女儿已经 20 多岁了，可她非常理解**从事的工作，经常对**说爸爸好好干，争取当劳模，我支持你。

　 生活给了我们每个人一片土地，这片土地就是今天，有了今天的耕耘，才可能有明天的收获，今天虚度光阴，明天将会一事无成。公交给了**展示自我的土地，那他就要在这片热土地上放射出光和热，用自己辛勤的劳动，耕耘的欢乐，无私的奉献回报社会，回报企业，别无所求。

　 众所周知，二公司的条件比较艰苦，车辆状况差，线路分散，工作量又大，这就要求每个修理工对每台报修车要

　详细认真检查，各部位要严格保养维修，决不能麻痹大意。维修保养中，即要节约材料，降低成本。又要减少返修率，保证维修服务质量。由于对工作的重视，多年来**所带领的底盘组车辆维修合格率都在 98%以上，从未发生过任何维修责任事故，并为企业节约了一定的材料费用。为了避免在维修时与司机发生矛盾，协调好与他们的关系，**经常在班组会上向工友们讲，咱们是医生，车辆是病人，司机是陪同病人看病的家属，只要我们服务热情，认真维修，保证修车质量，就是解决了家属的后顾之忧，他们就能够高高兴兴、愉愉快快的投入到工作中去。他是这样说的，也是这样做的，每当司机报修时，做到热情接待不推活、不卡不要不刁难、保质保量包满意、安安全全上线行。同时还经常利用修理间隙和在食堂吃饭时间与司机开展交心活动，给他们讲解车辆易发故障和维修保养常识及干好本职工作的责任心。此举深得司机们的好评，也迎得了广大职工对他的尊重和信任。司机车辆有故障，愿意找他修，有知心话愿意跟他讲，在从事底盘 20 多年的修理中，**从未和任何人红过脸，发生过矛盾，连一句脏话都没说过，他所修理的车辆达到了保质保量，很少有返修率。被大家亲切的称为爱岗敬业的实干家，乐于助人的活雷锋，辛勤耕耘的老黄牛。作为组长的**，时刻要求自己不论干什么工作，都要身先是卒，处处起模范带头作用，工作中哪里艰苦，他的身影就出现在哪里。在分配任务

　时，他总是把比较干净，容易干的活让给其它同志，把难啃的硬骨头和下地沟爬车底的活留给自己。

　 记得还是在**当组长不久的一天傍晚，他和工友们干了一天的活，已换好衣服准备坐接送车回家，只见 5 路队长急匆匆地跑来说：有一辆车的钢板断裂，车体移位，这辆车是明天的头班车，能不能在今天修好，已保明天出车。按说下班了，如果明天修也能说的过去。可他看到分队长着急的样子，二话没说就把活接下来。当看到已忙累了一天正准备回家的工友们，不再忍心把他们留下，便说：你们都回吧，这活留给我干吧。之后**便马上回车间换上工作服，投入到紧张的抢修中，当把车修好后，才拖着疲惫的身子回家。2006年夏季的一天，32 路一辆车的变速箱坏了，为了不耽误次日出车，**和一名工友，从晚 7 点一直干到凌晨 4 点。当时有人劝他说：活干不完，明天再干，何必熬通宵。**却说我是组长，当天的活必须当天完成。修理是保障运营的，能早修好一天，车辆就能早运营一天。为了保运营，创收入，我们修理工作只能往前赶，不能往后推。这就是他一贯的工作作风和班组制定的工作纪律，只要临近下班有报修活，除待料或疑难问题外，零修活决不允许拖到第二天。作为一名修理工，不仅要懂技术，还要有创新精神，解决一些在修理过程中遇到的技术难题。31 路线原运营车辆是常州生产的柴油车，车辆投入运营后不久，司机们反映，一点刹车前轮就抱

　死，经常把车上的乘客颠的前拥后仰，他听在耳里，记在心上，为了解决这一技术难题，进行改革创新，先是用在制动臂上挂回位簧的办法进行实践，在方法不行的情况下，又上网查阅资料，搜索同类车型进行比对，最后找到了症结所在，即通过调整刹车布和制动鼓的间距，问题得到了解决。2000年线路改制时，购进的 6780 型车经常出现离合器打滑，切不开等现象。他在修理过程中发现，是离合器压盘的毛病，如果直接更换一个新压盘既省工又省时，但材料费用很高，为了给公司节约这笔资金，就开动脑筋，仔细琢磨，寻找原因，最后发现是压盘里面一个钢圈的焊接口断开致使压盘不能正常工作。于是**就用钻头把固定铆钉打开，取下钢圈重新焊接并固定好。解决了这一难题。就这一项为公司节省了大量资金。

　 二公司所辖的 5 路线，运营环境恶劣，车况老化严重，故障频发，部分司机反映，车辆运行时震动厉害，噪音很大。鉴于这种情况，**通过认真细致的检查发现，是传动堵盖里的十字轴松动引起的，要想解决这一问题就必须减小十字轴的间隙，他便用钢锯条打磨后垫在中间，可是锯条硬度高、脆，非常易碎。后来，就用 6780 型车换下的钢片套试着加工了几个垫片，效果非常好。

　 通过多年的修理实践，使**掌握和积累了一些技术经验。同时把这些技术经验毫无保留的传授给其他工友。特别

　是针对一些不安心工作、修理技术差和刚来车间工作不久的新同志，他就用亲身经历和传、帮、带的形式，启发开导他们安心工作，尽快熟悉和掌握专业技术，收效非常显著。**所带领的底盘组，在公司举办的各类技术比武中均名列前茅。可他并不以此为满足，近年来随着公司车辆的更新换代，他会不断学习新车型的修理技术，不断向新的技术高峰攀登。除此而外，在工作中他非常注重安全生产，从不马虎。每当换轮胎，搬移位时，总是要将千斤顶和车辆支车架所顶部位进行认真检查，以防倾斜发生危险。平日每当下班时总是要在车间转一圈，看一看闸拉了没有，炉子灭了没有，检查没有什么问题，关好车间大门，下班离开。多年从不间断，天天如此。由于对安全工作的重视，20 多年来从未发生任何安全责任事故和人生伤害事故。有的职工开玩笑的对**讲，你心真细，象个女人一样。他笑着说，不管干什么活，都要安全第一。

　 **是一名共产党员，又曾是车间的支部书记，他经常告诫自己，立足岗位、服务一线，是义不容辞的责任，不论在什么时候，都要对党的事业忠心耿耿，时刻发挥党员的楷模作用，带头讲学习，讲政治，讲正气，不断加强自身党性修养，积极完成党组织和领导交给的各项任务，不论是先进性教育学习，还是实践科学发展观活动的开展，自己都能积极带头参加，为了使每个党员不掉队，做到人人参与，作为

　支部书记的他经常通过电话和利用休息时间，亲自上门把学习资料送到退休党员手中，此举深深感动着大家。在干好本职工作的同时，他还注重做好职工的政治思想工作，善于掌握职工的思想动态，协调解决各方面的矛盾，经常开展批评与自我批评，不断增进与职工的密切联系，便于发现问题查找不足，及时改进，受到了广大干部职工的好评。

　 神圣的使命，时代的重托，崇高的责任，忠诚的奉献，作用的幅射，榜样的力量，进一步激发了职工的工作积极性，也扭转了过去车间工作松、散、懒的被动局面。现在车间风正气顺，每天一上班大家工作紧张有序，维修仔细认真。闲暇时相互学习交流，互敬互爱，苦钻业务技术，读书看报的场面随处可见，同时还利用召开座谈会和开展一些文化娱乐活动等形式，以此来活跃气氛，陶冶职工的情操，使正气得到了弘扬，文明之风、吹满车间，也激励着**在平凡的岗位中不断前行，并带出了一支坚强的修理团队，使分公司的运营生产，车辆的完好率，修理工队伍的稳定，广大市民的出行，得到了有力的保障。

　 由于**勤奋工作、积极上进，2004 年，被市政公用局评为先进工作者;2006 年，分别被市国资委评为优秀党员，被市交通协会评为先进个人;2008 年，先后被**市委和市国资委评为优秀共产党员;2011 年，被公交总公司评为十佳标兵。

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　机修先进个人事迹材料二

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　 我是机电车间机修班班长张云生，自担任班长以来,在车间及公司领导的正确带领下，认真贯彻落实公司的安全生产规章制度，积极开展班组建设和安全培训，始终坚持以人为本的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，扎实开展班组安全工作建设：

　 一、 不断提升自我，身先士卒，树立良好形象 ?

　 1、作为一名班长，我深知只有自身的业务技能过硬，方能带领好整个班组。在日常的工作中，我认真钻研各个车间所属岗位的操作技能，不但达到了一岗多能的效果，也在员工心目中树立了业务纯熟的良好形象。

　 2、 在工作中，遇到困难时我第一个不畏艰难，身先士卒，切实做到有 困难就上，见荣誉就让，充分发挥良好的模范带头作用。

　 二、 创新班组建设，目标明确，建设本质安全性班组 ?

　 1、 要想使班组时刻保持前进的动力，就必须创新班组建设。在日常工作中，我采用班后会讨论、个别谈话和合理化建议征集等方式，将员工的良好建议应用到班组建设中来。

　 2、 创新是班组前进的动力，安全是班组建设的根本。在班组建设上，我把创新和安全作为班组建设的明确目标。

　按照车间规章制度，不断完善安全考核体系，采用班后会集中安全评测和安全培训的方式，使员工牢固掌握安全操作规程，熟悉安全知识，确保全年班组员工无一例三违。认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。

　 三、 积极...

篇二：汽车维修服务标兵先进事迹材料

聚力

　勇创佳绩 市运管局申报“上饶最美公务员 集体” 事迹材料 上饶市道路运输管理局依法担负着对全市客货运输、 汽车维修、 运输站（ 场）、 驾驶员 培训、 汽车租赁、 公交出租（ 除市中心城区外）

　等道路运输行业管理工作。

　局机关现有公务员 32 人， 是交通战线中一支高效务实， 作风严谨的战斗集体。

　近几年来， 全局干部职工以构建和谐平安道路运输行业为核心， 以实现交通运输经济快速发展为主线， 抓安全、保稳定、 谋发展、 树形象， 取得一系列可圈可点的优异成绩。先后荣获交通运输部“全国公路水路运输量专项调查先进集体”、 江西省委、 省政府第 13 届“省级文明单位”， 省交通运输厅“全省文明示范窗口 ”， 上饶市委“全市创先争优群众满意窗口 ”、“全市十佳服务窗口 ”、“市直机关廉政文化建设示范点”、“市直机关先进基层党组织红旗单位” 等荣誉称号， 并连续六年获得省运管局 “全省道路运输管理先进单位”。

　一、 上饶市运管局是一支守护安全善谋发展的战斗集体。

　道路运输安全责任大于天。

　上饶市运管局曾经因为辖区内运输事故频发、 行业发展滞后、 内部管理不到位， 饱受社会和组织质疑。

　仅 2005 年和 2006 年两年内， 全市发生道路运输重特大事故死亡旅客 46 人。

　面对如此严峻和尴尬的安全形势， 全局干部职工在新班子的带领下， 知耻后勇， 知难而上， 用抓铁有痕、 踏石留印的力度落实安全监管责任， 创

　新安全管理措施。

　不负众望， 截止 2013 年 9 月 底， 在全市营运车辆猛增， 全国范围内道路运输重特大事故频发的背景下， 上饶连续保持 81 个月 道路运输旅客零死亡， 是全省安全形势最好的设区市。

　上饶市运管局坚持一手抓安全， 一手抓发展， 两手都硬。近几年来， 全局上下秉承“热情、 高效、 廉洁、 规范” 的服务理念， 齐心协力优环境， 凝心聚力谋发展。

　全市载货汽车总吨位由 2005 年末的 3. 9 万吨全省第六位， 上升到 2012 年末的 32 万吨全省第二位， 七年翻了 八番； 道路运输从业人员 由 2005 年末不到 2 万人增长到现在的 8 万余人； 农村客运车辆数、 座位数、 公司化率、 行政村班车通达率、 农村客运站亭建设均列全省第一位。

　特别是运管费征收由 2005 年全市 1050 万元跳跃式增长到 2007 年 3400 万元。

　2008 年国家燃油税费改革， 运管费以 2007 年为基数并每年递增 7%由国家财政从燃油税中转移支付， 这把握机遇的惊人一跳， 每年可为上饶多争取国家财政转移支付两千多万元。

　二、 上饶市运管局是一支乐于奉献促进和谐的战斗集体。

　没有奉献就没有和谐。

　每逢节假日 客货流高峰， 运管局机关干部都要放弃与家人团聚， 顶严寒或冒酷暑深入企业、车站、 货场， 送服务、 送问候、 保安全， 为了 人民群众过一个欢乐祥和的节假日 ， 他们无怨无悔。

　每逢企业之间发生利益冲突， 运管局领导和工作人员 总能第一时间介入调解， 把矛盾化解在萌芽。

　去年腊月 ， 余干县新申办驾校与老驾校矛

　盾发展到刀刃相见、 你死我活的关头， 局长彭芳德率领分管副局长和驾培科长亲赴余干， 经过三天三夜的不懈努力， 终于在除夕 的前一天双方化干戈为玉帛， 达成和解协议。

　为了社会和谐稳定， 他们任劳任怨。

　每逢企业有好的意见和建议，在合法合规的前提下， 运管局都能认真采纳并付诸行动。

　为了 方便客运企业申领包车牌， 从今年五月 份起， 全市客运包车牌实行 24 小时网上申请发牌， 极大地方便了 客运企业。为了 企业的发展， 他们乐于奉献。

　运管局机关还定期组织开展 “志愿者”、“文明使者”、“爱心使者” 服务活动， 与贫困大学生、 困难党员 、 社区困难户结对帮扶， 积极为灾区捐款捐物。

　近五年来， 全局机关为社会捐款超过十万元。

　道路运输是一个利益关系错综复杂的行业， 从业人员 整体素质不高， 稍有不慎极易引 发恶性群体事件和群访越级访事件。

　近几年来， 市运管局以机关和谐促进行业和谐， 以行业和谐促社会和谐。

　坚持公正透明许可、 服务关口 前移、 工作重心向下、 以人为本、 因势利导， 把矛盾化解在萌芽、 化解在基层。

　挖掘典型、 选育标兵、 净化行业风气， 确保了 全市道路运输行业和谐稳定。

　8 万余人的从业队伍， 近几年没有发生一起群体恶性事件和有影响的群体性越级上访事件，涌现出 了 像铅山 县龙腾客运有限公司 爱岗 敬业好司 机傅朝林、 鄱阳长运公司拾金不昧最美巴姐高君等一批省市媒体关注， 社会反映较好的行业楷模。

　三、 上饶市运管局是一支热爱学习廉洁自律的战斗集体。

　近几年来， 运管局机关干部始终坚持一年一次封闭学习和军训（ 三天）， 半月 一次集体学习会（ 半天）， 全年每个干部职工学习笔记不少于一万字并在年终相互交流审阅。

　运管局以前是自 收自 支的事业单位。

　由于进人门槛不高， 造成这支队伍文化水平偏低， 32 人当中只有 3 人第一学历大专以上；年龄偏大， 平均年龄 47. 5 周岁。

　但健全的学习制度和浓厚的学习氛围激发了 每个干部职工的学习热情， 先后有 26 人通过在职教育获得了 大专以上学历。

　运管局是执法机构， 机关科室都有一定的权利， 如运力投放审批， 市场准入许可等等， 仅客运科每年审核的道路运输燃油国家财政补贴超过一亿元。

　不自 律可能就会自 毁。

　自律来自 于经常性的教育， 运管局把干部职工廉政教育和警示教育制度化； 自 律来自 于机关文化， 运管局机关风清气正、廉政文化氛围浓厚， 相互传递的是正能量； 自 律来自 于健全和完善的制度， 运管局把所有涉及到许可和审批的十个服务项目 制订了 “十公开” 制度， 并且每个项目 都设置了 十分具体的办事流程， 做到阳光下操作， 程序化管理。

　一系列预防为主的措施， 取得了 理想效果。

　近几年来， 全局机关无一人因乱作为或不作为受到业户 投诉， 更无一人因违纪违规受到党纪政纪处分。

　四、 上饶市运管局是一支勇于创新富有梦想的战斗集体。

　“人盯人、 人盯车” 安全监管全覆盖模式是上饶运管局

　的创新， 全省作为经验推广； 车站、 检测站、 驾校视频源头监控和车辆 GPS 动态监管为一体的上饶市道路运输监控指挥中心是上饶运管局的创新， 全省第一家； 每年深入各县（ 市、区）

　开展一次道路运输一线管理员 、 操作员 巡回安全大教育是上饶市运管局的创新， 坚持了 六年； 还有 GPS 和视频监控月 通报制、 安全管理领导与一线人员 面对面等等， 都是上饶运管局的管理创新。

　上饶市运管局还在全省乃至全国率先在市级运管机构设置道路运输从业人员 管理科， 建设了 全省一流的道路运输从业资格实践考场和无纸化理论考场， 为严把从业人员 准入关和做好从业人员 继续再教育搭建了 更高的平台。

　当您进入上饶市运管局机关， 浓厚的运管特色会让您耳目 一新。

　机关卫生好、 环境好、 人的精神面貌好。

　具有运管特色的机关文化、 廉政文化、 党建文化、 安全文化展现出勃勃生机。

　图书室、 健身房、 淋浴房、 小食堂， 让全体干部职工有家一样的温馨。

　上饶市运管局为全市交通运输系统和全省运管系统树立起了 一面旗帜。

　上饶运管人的精神是“顾全大局、 团结协作、 超越自 我、 追求卓越”。

　上饶运管人的梦想是“人便于行、 货畅其流、 建最美上饶市、 做最美运管人”，这一梦想将与中华民族伟大复兴的中国梦融为一体， 为实现梦想， 他们会继续不懈努力奋斗！

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篇三：汽车维修服务标兵先进事迹材料

A， 2010 年 5 月加入公司， 现任售后部油漆组长， 获奖称号“最佳规范奖”。

　该员工 6S 管理、 标准管理意识极强， 从不违章操作， 在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。

　评委会评语：

　严谨造就质量， 规范提升效率。“严谨、 规范” 应当成为现代工人追求的方向。

　2、 B， 2009 年 5 月加入公司， 现任售后部钣金组长， 获奖称号“最佳进步奖”。

　该员工刚进入公司时是一名学工， 学习主动， 技能提升快； 在工作中吃苦耐劳、 服从安排， 在钣金岗位缺员的情况下， 为保证交车时常主动加班加点， 毫无怨言。

　评委会评语：

　双向提升思想、 技能， 塑造“德才兼备” 公司人才。

　 3、 C， 2004 年 9 月加入公司， 现任售后部机电组长， 获奖称号“质量标兵”。

　该员工所带领的小组专攻“事故车维修”， 针对事故车情况复杂、 隐患较多的特点， 李昌保特别注重维修质量和维修自检， 团队战斗力较强， 一年来无重大返修记录。

　评委会评语：

　质量是企业可持续发展的源泉， 质量就是我们的良心、 我们的本份。

　4、 D， 2008 年 1 月加入公司， 现任售后部洗车组长， 获奖称号“最佳担当奖”。

　2011 年初， 售后部独立组建洗车组时， 该员工面临技术提升或责任担当的两个选择， 他毅然服从公司安排， 挑起提升洗车质量的任务。

　一年下来， 洗车品质得到较大提升， 客户满意度不断上升。

　评委会评语：

　踏实、 务实； 担当、 担责， 公司需要这样的“砖”。

　5、 E， 2008 年 4 月加入公司， 现任销售部装饰技工， 获奖称号“最佳技能奖”。

　该员工技术过硬， 单车贴膜时间较行业平均水平节约 0. 5 小时， 单车贴膜材料较行业平均水平节约 0. 2 米， 加装返修率极低， 不但提高了效率也为公司节约了成本， 提升了顾客满意度。

　评委会评语：

　在最平凡的岗位上， 用最高标准要求自己， 这样的人生很有“价值”！

　 6、 F， 2009 年 11 月加入公司， 现任质检员， 获奖称号“质量标兵”。

　该员工具备较强责任心和学习能力， 在工作敢于承担责任， 严格把关维修质量， 为学到更多知识和自身技能，主动申请 24 小时值班工作， 为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

　评委会评语：

　对企业而言， 质量、 安全重于泰山， 你的付出平凡却又深刻。

　 7、 H， 2009 年 9 月加入公司， 现任售后部前台接待， 获奖称号“最佳满意度奖”。

　该员工在 2011 年度业绩优异， 工作上一丝不苟， 认真执着， 乐于助人， 服从公司安排， 同时不遗余力配合团队工作， 全年无投诉， 获得客户及部门同事好评。

　评委会评语：

　微笑待客、 诚信待人， 虽貌不惊人， 却俘获了所有人的心。

　 8、 M， 2008 年 2 月加入公司， 现任售后部前台接待， 获奖称号“最佳规范奖”。

　该员工在 2011 年业绩突出， 严格执行服务接待各项流程标准， 注重细节， 客户满意度较高， 专业技能过硬，顾全大局， 团队荣誉感强。

　评委会评语：

　“职业化” 凝聚在一朝一夕的言行中， 发芽、 开花、 结果， 一切水到渠成。

　 9、 Q， 2011 年 1 月加入公司， 现任保险顾问， 获奖称号“尽职尽责奖”。

　该员工善于学习和总结他人的先进方法、 经验， 专业知识过硬， 业务能力较强， 不断精细化保险业务， 用心对待每一位客户， 受到客户好评， 实现客户 0 投诉； 保险科续保业绩相较 2010 年增长 39%。

　评委会评语：

　被认可， 来自于对工作的热爱； 被尊重， 来自于对目标的追求； 被欣赏， 来自于与人真诚相待。

　10、 W， 2010 年 3 月加入公司， 现任销售顾问， 获奖称号“服务明星”。

　该员工责任心和主动性比较突出， 以规范的作风和良好的意识在 2011 年的工作中， 销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列， 所带领的小组规范性强， 团队作战能力能力高。

　评委会评语：

　如何才能创造业绩？ 这就是答案， 想客户所想， 急客户所急。

　11、 R， 2009 年 5 月加入公司， 现行销售主管， 获奖称号“最佳进步奖”。

　该员工在 2011 年里， 表现出了较为突出的老员工带头作用， 不论在整车销售或是增值项目中均比 2010 年有较大的突破， 同时管理能力和团队协作能力也有较大提升， 所带领团队整体业绩较好， 在 2011 年下半年的小组业绩竞争中， 曾三次获得小组第一的荣誉。

　评委会评语：

　收获源于不懈努力， 只要有心、 有付出， 必会超越平凡、 超越自我。

　12、 T， 2010 年 5 月加入公司， 现任销售内勤， 获奖称号“最佳担当奖”。

　该员工认同公司文化， 服从公司安排， 进入公司以来先后担任多个岗位工作， 每一次都是在岗位急需补员的情况下， 心怀担当地赴任， 并且均能很快接手工作， 并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

　评委会评语：

　对事业忠诚、 对企业忠诚， 方可筑就“担当” 二字。

　 13、 U， 2009 年 12 月加入公司， 现任回访专员， 获奖称号“尽职尽责奖”。

　该员工在销售回访的工作岗位上， 坚持做到不放过一个客户回访， 不放过一个客户抱怨， 对销售客户的不满意项做到耐心、 细致、 有理有据的引导， 既维护了公司的利益， 也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视， 深得客户的信任与支持， 为销售满意度的提升起到了 重要的作用。

　评委会评语：

　客户满意不是标准， 客户惊喜才是超值。

　 14、 I， 2009 年 6 月加入公司， 现任销售经理， 获奖称号“经营有方奖”。

　该员工在公司规范上一贯起着表率作用， 在业务岗位上发挥着带头的作用， 工作认真、 踏实、 上进， 已逐渐成长为一名成熟的管理人员， 在完成业务工作的同时， 也担任销售部内训师， 负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作， 保持了团队的专业技能的提升。

　评委会评语：

　用实际行动去感召、 以人格魅力去驾驭、 以专业知识去指导， 管理者风范日益成熟。

　 15、 O， 2003 年 10 月加入公司， 现任售后经理， 获奖称号“管理成长奖”。

　该员工热爱公司， 顾全大局， 承担意识强， 心态健康； 专业技能强， 执行力及组织协调能力较强强； 部门业务流程清晰， 职责分工明确， 维修产值及年度目标任务超额完成； 注重员工的思想引领和业务指导， 部门人员稳定，结构合理， 凝聚力强。

　评委会评语：

　共同目标、 共同行动， 与卓越相随， 与成长同行。

　 16、 P， 2006 年 2 月加入公司， 现任车间主管， 荣获“忠诚奉献奖”。

　该员工在公司的 6 年时间里， 对公司忠诚热爱， 勇于承担， 以身作则。

　身为通过厂方认证的高级技术人员， 全年为维修工作提供的专业技术指导和培训， 在接到客户及员工的求助电话时， 都给予热情周到的解答， 甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。

　积极配合其他部门做好每月的用户课堂， 为客户传达技术、 公司信息等， 尽力做好讲课内容， 提升客户对公司的认识度。

　评委会评语：

　“忠诚” 不用挂在口中， 六年来一路相随， 不断付出， 已是最好诠释！

　 17、 L， 2004 年 6 月加入公司， 现任采供部长， 荣获“廉洁奉公奖”。

　该员工任职采购工作 4 个年头， 在这些日子里， 他始终坚持自己的做人做事的原则， 诚实做人， 诚信做事。

　在采购工作中， 更是严格要求自己， 廉洁、 自律。

　面对供应商的吃请、 馈赠等， 向来都是态度鲜明的拒绝， 并强调公司的采购立场“只比价格， 比质量， 比服务”。

　所有合作供应商被公司的作风所感染， 决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节， 也都是一个短信的问候， 甚至短信都没有。

　评委会评语：

　没有轰轰烈烈的事迹， 只有无数次的决绝和申明， 没有高深的技巧， 只有简单的原则：

　“在公司，公司的利益高于一切”。

　 18、 S， 2011 年 3 月加入公司， 现任网管员， 荣获“最佳新人奖”。

　该员工自入职以来， 心态积极主动， 不论何时何地基本上做到随喊随到； 为解决公司的网络布线问题， 曾经连续两个通宵工作； 思考问题主动， 为公司信息化环境提出多条建议和意见， 在公司网络、 IT 硬件及信息化系统方面较有建树。

　评委会评语：

　“通知你” 就意味着解决问题——专业值得信赖， 态度获得认同。

篇四：汽车维修服务标兵先进事迹材料

　十佳优秀青年事迹材料和十佳和美家庭事迹材料汇编

　十佳优秀青年事迹材料

　***，男，出生于 1973 年 5 月，大专文化程度，中共党员。1992 年参加工作，1999 年 7 月加入中国共产党。92 年 9 月至 94 年 4 月在原**区水利局办公室从事通讯员工作，94 年 4 月至 20**年 11 月在区水务局凡口堤防管理段工作，20**年 11 月调任**区分洪管理段副段长主持工作，20**年 2 月任**区分洪管理段段长至今。

　 自参加工作以来，他遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信。他在工作中，认真履行职责，时刻严格要求自己，勤于学习，善于思考，勇于开拓创新，业务精湛，甘于奉献，在本职岗位上成绩突出。他始终奋战在水利第一线，用极强的责任感和事业心，不懈努力，以扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，在极短的时间内成为单位的业务骨干，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，得到了领导和员工的一致好评。

　20**年度被团区委授予“青年文明号”的光荣称号，07-**年度连续 3 年被评为先进单位、先进基层党组织，个人也多次被局党委评为先进个人。

　**同志作为一名党员，在思想上，能够认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，真正养成共产党人的高风亮节，用理论、用知识武装头脑，指导实践，始终以饱满的政治热情，积极的工作态度为是实现崇高理想而坚持不懈努力。

　**同志选择作为一名水利系统的战斗员，就选择了奉献，选择了任劳任怨。

　 2

　20**年，在创建标准化堤段工作中，**同志本着以大局为重、为人民服务的崇高精神，不顾家人的不舍，身先士卒带领分段一班人放弃所有节假日休息，奋战近百个工作日，清理近 9 公里杂树生长旺盛堤段，共清除各类杂树 30 余万株。近百个工作日，以**同志为首的分段班子得到了极大的锻炼，虽然**同志皮肤变得黝黑，但是他的身体更加健壮；虽然**同志长期拖着疲惫的身子，但是他的心智得到了最大的锻炼事后，**同志感慨的说道“看来，这百余日的辛苦真的没有白费，为创建标准化堤段尽了力不说，身体状态也越来越好，这样，也就可以为水利事业更多出一份力了！”**同志就是凭着这一份任劳任怨的工作态度长期坚持在水利事业第一线上，最后，当年全面完成 25.32 公里、近 3000 余亩除杂工作,全面提升了整个分洪堤段形象，顺利通过省市考核组的验收。而唯一让他觉得不妥的就是经常不在家里，家中大小事务都是妻子一个人把它抗下，孩子也是长久见不到自己的父亲，然而妻子善解人意的眼神和孩子懂事善良的为母亲分担家务让他露出了久违的笑颜，却更加坚定了**同志义无反顾为水利做奉献的决心。

　20**年，省局拟对分洪堤段进行整治，**同志再一次肩负起了重任，他又一次代表区局与上级管理部门商讨方案、争取项目。由于任务重，时间却不充分，**同志常常是午饭才吃了几口又到下一个地点调研，在相关部门和实地来回穿梭，把国家相关政策对涉及到土地被征用、拆迁的群众仔细讲解、耐心解释，有些群众一时转不过弯，他就多次找上门去沟通，直到群众理解同意为止。最后，在**同志的积极努力下，于 20**年 11 月至 20**年 3 月代表区局全面完成工程建设范围内所有征地、拆迁及其他相关调查补偿工作，积极参与工程协调，整个建设过程无一起涉农上访事件的发生，确保了整个工程在 20**年底顺利完工。

　多年来，**同志培育了良好工作作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强服务意识，放下架子，虚心向职工群众学习，经常征求职工群众的意见和建议，一心一意做好工作。他对工作高度负责，做到人在岗位，就工作到最后一分钟，工作没完成，想不到要下班。他筑牢反腐拒变的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力和

　 3

　执行党风廉政建设的责任意识，坚持廉洁工作，自觉接受职工群众的监督。他能够严格按照工作程序履行职责，坚持秉公办事，不徇私情，勤勤恳恳为职工群众服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好任何工作。

　**同志作为一名在水利战线上努力工作的普通一员，凭借自身的权利奉献、舍小家顾大家的工作作风，取得了骄人的成绩，当上了领导，更成为行业的佼佼者，这无疑是在**水利事业发展中涌现出来的突出代表，在其平凡的岗位上做出了不平凡事迹优秀青年的风采。十佳优秀青年事迹材料

　 4

　十佳和美家庭事迹材料

　十佳和美家庭事迹材料

　 家 是社会的最小单元 是孩子成长的摇篮 是夫妻感情的归宿 更是我们每个人风雨相依的温馨港湾 在咱们河采，也涌现出这样一批家庭，他们站在各自幸福的角度向我们诠释着专属于他们的和谐美满。

　1 陈涛和林翔已携手走过 15 个年头。

　妻子陈涛，是水电大队供电一队指导员。由她所带领的基层队、党支部连续多年获得"局金牌基层队"、"局先进基层党组织"等荣誉称号。

　丈夫林翔，是采油厂机关人员，工作十分繁忙，经常主动放弃节假日，强化集输系统管理，多项 QC 成果获得国家、管理局奖项，为采油厂集输系统的安全平稳运行作出积极贡献。

　夫妻二人始终坚守陪伴理念，真诚相待，孝敬老人，疼爱孩子。生活中相互信任、相互关爱，工作中相互理解、相互支持，把一个三口之家经营的温馨甜蜜，其乐融融。

　2

　 5

　这是一个让人羡慕的幸福之家。

　妻子解亚梅，是车辆服务中心二中队驾驶员，从事汽车驾驶员工作 28 年，累计安全行车百万余公里，多次受到用户单位的表扬。

　丈夫夏斌，是车辆服务中心生产组组长，他在工作上积极创新，《提高调派车辆合理性》获得采油厂 QC 成果二等奖，多次被评为采油厂生产管理先进个人，文明建设先进职工，荣立三等功一次。

　女儿夏家瑞，是采油管理区的一名员工能歌善舞，多才多艺是采油厂的一名文艺骨干。

　笑容可掬的丈夫、温良贤淑的妻子、多才多艺的女儿。瞧：他们脸上洋溢的笑容不正诠释着幸福和美吗？ 3 妻子李洪霞，护卫消防三中队职工。工作中她勤劳职守，被大家普遍认可，多次获厂"先进职工"荣誉称号。

　丈夫刘长华，水电大队职工。他乐于助人，急难险重冲锋在前的精神总是得到同事们的一致好评。

　93 年李洪霞父亲因脑出血成为"植物人",卧病在床需长期陪护；20**年刘长华的父亲患脑血栓瘫痪在床，同样需要长期陪护；20**年李洪霞的母亲又因肺癌入院治疗。

　长达 20**年的婚姻岁月，他们一次次共同承担起照顾双方父母的责任，同甘共苦，相濡以沫，成为了人人夸奖的模范夫妻。

　4

　 6

　妻子王丽华，工艺研究所化验中心化验员，现任责任技师。从事化验工作 20 余年来，多次在厂"巾英杯"技能大赛中获得好成绩，其参与的《陈家庄油田井筒降粘及地面输送一体化技术研究》项目，荣获厂科技进步二等奖 丈夫刘智佳，渤海钻井二公司机关工作人员，分管生产工作，曾荣获"全国新长征突击手"、中石化"青年突击手标兵"等荣誉称号。

　女儿刘怡婷成绩优异，在顺利完成四年大学学业，开始自主创业。

　两人结婚 25 年，生活中相互照顾，工作中互勉共进，在家尊敬长辈、孝敬父母，共同营造了一个和谐、文明、团结的温馨家庭。

　5 妻子肖娟，河口二小高级教师。作为一名教师，肖娟对工作认真负责，所带班级成绩经常名列前茅，所撰写的论文多次在省级获奖，讲课比赛多次在局级获奖，多次获得社区级双文明职工。

　丈夫刘振林，作业大队作业八队副队长。作为一线职工，他踏实肯干，在征文、朗诵、演讲、以及法律比赛中多次在管理局获奖，多项 QC 成果在厂级获奖，多次获厂级双文明先进个人和厂工会积极分子称号。

　结婚十几年，夫妻相亲相爱、相互尊重，建立起一个和谐美满的家庭。生活中，两人真诚沟通，平等交流，为人谦和，做事低调。对待双方老人遵循"百孝顺为先"原则；教育孩子倡导"书香修身，兴家致远"家风家训；友好睦邻，帮助他人，发挥特长，惠及周边，广受好评。

　6 妻子谢春霞，采油管理十区综合队管理员，工作扎实认真，勤勤恳恳，多次被评为厂"三八"红旗手。

　 7

　丈夫杨金勇，采油管理十区注采一站党支部书记。他作为"胜利油田十面红旗"采油队的领头羊，曾多次被评为管理局优秀党员、文明建设先进个人，20**年荣立局三等功，20**年被评为厂劳动模范。

　二十二年，夫妻俩人携手在荒凉的大王北油田奉献着青春和力量。丈夫工作繁忙，妻子便把工作以外的精力，全部投入到了支持丈夫工作和建设自己的小家庭上：孝敬爸妈、公婆，使他们心情愉悦身体健康；教育儿子全面发展，成为一名品学兼优的"三好学生".一家其乐融融，幸福无边。

　7 妻子杨章，河滨分局指挥中心员工。工作认真负责，先后被评为厂文明建设先进职工、厂社会治安综合治理先进个人、厂文明建设先进职工荣誉称号。

　丈夫卢华鑫，河口采油厂生产办科员。工作勤恳踏实，先后被评为厂文明建设先进职工、管理局生产管理先进个人、厂优秀共产党员等荣誉称号。

　20**年 10 月 18 日，在油田举办的"青春同禧"第三届青年集体婚礼上两人携手走进婚姻殿堂，结婚 11 年相敬如宾、恩爱如初。工作中互相勉励、共同进步，得到了领导与同事们的认可；生活中互帮互助、孝敬父母，是邻里称道的好女婿、好儿媳；两人爱孩子、做榜样，关爱孩子成长，被评为厂文明家庭。婚姻感言：感恩有你，感恩有爱，感恩这一路上的阳光与风雨。

　8 妻子张莉，物资（配送）管理中心工人技师。在工作中，她勤奋好学，多次参加管理局技术比赛都取得好成绩，荣立个人三等功；先后荣获管理局、采油厂双文明先进个人等称号。生活中她勤俭持家，相夫教女，丈夫的工作成绩和女儿的学业，都浸透着她的辛劳。

　 8

　丈夫梁兆民，胜利第十三中学高级教师。多年担任班主任工作，每天早出晚归，把精力都倾注到学生的教育和管理上，多次被评为优秀班主任、优秀教育工作者称号，篡写的《中学生心理研究》获得山东省优秀论文一等奖。

　他们是世间平凡的儿女，简单的父母，一家人相互理解、互相支持，相互鼓励，创造了属于他们自己的幸福家庭。

　9 妻子周玲芹，注汽大队一队副队长。她在副队长、基层工会主席工作岗位上，爱岗敬业、尽职尽责，曾先后荣获"河口采油厂文明建设先进职工"、"河口采油厂三八红旗手"以及"河口采油厂十佳基层工会主席"等称号； 丈夫慎海卫，维修大队职工。作为维修大队维修三队的技术骨干，多次荣获厂级文明建设先进职工等荣誉称号，曾在 20**年胜利油田职业技能竞赛中获"铜奖",同年获"油田青年岗位能手"称号。

　结婚 16 年来，夫妻二人彼此尊重，彼此关爱，工作上互相支持，生活上互相疼爱，尽心尽力照顾年迈父母，言传身教培养子女，用自己的爱心构建了一个幸福美满的家庭，多次荣获河口采油厂"文明家庭"称号。

　10 妻子赵晓红，河采管理七区资产管理员。她在工作上百分百的耐心和热情，得到了领导和同事的一致的认可与好评。

　丈夫陈亮，河采管理七区质量监督站站长。他总是高标准、高质量完成各项工作，组织实施的陈庄注升级改造等多项工程年节约费用过百万元，获管理局"青年岗位能手"称号、荣立管理局三等功三次。

　 9

　儿子陈令熙坚韧独立、品格优秀，支持父母工作，分担家庭琐事，成绩优异，多次获得管理局"三好学生"称号，20**年代表东营市参加了山东省汉字听写大会。

　"互助互敬、携手同行"是赵晓红家庭遵守了 15 年的家训。小小家庭，三人同行，亦师亦友，比翼齐飞，在实践中磨砺锻炼、在奉献中收获成长，携手领略了一路美好，收获了累累硕果。

　------ 家 虽然只是简简单单一个字， 却饱含了纷纷绕绕的世间情。

　简单却丰富，深情又细腻。

　它是酸甜苦辣的一种磨练， 也是尔侬我侬的一种期盼。

　无论你走多远 家，永远都在你身边。

篇五：汽车维修服务标兵先进事迹材料

一线职工事迹材料 一线员工先进事迹材料 机要通信分局王同海

　 王同海，中共党员，进入机要通信部门以来，作风扎实，业务熟练；勤于钻研，工作中能起到模范带头作用。他只是一名普通的党员，但他时刻以优秀党员的标准要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的言行诠释了共产党员的先进性，得到了领导和群众的一致好评。他善于总结、勇于实践， 考始终保持一股闯劲和韧 谢 劲，认真研究环境新变 蓉 化、政策新动向、发展 耿 新趋势，作为党员能带 昧 头努力工作。时刻保持 缘艰苦奋斗的精神，着力 守 塑造清正廉洁的形象。

　始 他能虚心向同志们学习 岳 ，向各条战线上涌现出 漳 来的英雄模范学习。克 域服缺点，再接再厉，把 畸 学习践行科学发展观与 怀 当前本职工作结合起来 紧 ；通过深入学习提升自 罗 己的政治素质和业务技 纤能，提高工作效率和服 徽 务质量，提高学习能力 樟 ，进一步增强自身素质 舍 。

　 一．是在思想上 浪 始终保持党员先进性。

　滨 他政治立场坚定，积极 过 拥护党的领导，坚持以 澎 马列主义、毛泽东思想 馒 、邓小平理论和“三个 实 代表”重要思想为指导 咋 ，思想与行动始终与党 氮 的路线、方针、政策保 柑 持一致。他勤学善思， 垄 除

　在工作之余主动自学 麓 外，还积极参加办公室 胆 和支部组织的各种学习 辨 活动。在学习过程中， 弊 注重学习与思考相结合 厩 ，学习与具体工

　 作 忠 相结合，做到了学有所 主 思、学有所得、学有所 潞 用。在学习实践科学发 谍 展观、践行宗旨教育和 音 “创先争优”活动中， 蛰 他始终积极学习，自觉 汤 查找不足，并虚心接受 碴 同志们的批评和帮助， 遗 努力改进和提高自己。

　咐 通过积极参加各种学习 才 实践活动，进一步坚定 灯 了理想信念，牢固树立 惫 起正确的世界观、人生 愉 观、价值观，始终保持 键 了党员在思想方面的先 岳 进性。

　 二．是在工 拄 作上始终发挥党员先进 糟 性。他始终把“做事先 要 做人，万事勤为先”作 浇 为自己的行为准则，凡 含 事想在前、干在前，处 训 处发挥模范带头作用。

　立 他爱岗敬业，尽职尽责 皑 ，做到了“眼勤、嘴勤 游 、手勤、腿勤”，以高 柒 度的责任感、使命感和 汰 工作热情，积极负责地 邓 做好每一项工作。特别 按 是 7 月以来，大学生档 业 案投递较为集中，工作 映 量加大；对于疑难机要 佑 件能利用上午休息时间 织 联系查找机要件接收单 含 位，在遇到名址不清的 畜 学生档案时，他能耐心 毒 细致的多方查询；直到 锗 找到接收人。在我们机 洞 要通信人员之中常讲的 亩 一句话，“学生考学不 豌 容易，都有孩子，无论 辕 如何我们都一定千方百 腑 计把每个孩子的档案处 下 理好，不能耽误孩子。

　戈不仅对工作负责，更要 硝 对客户负责，牢记机要 止 人员的服务

　宗旨“万无 依 一失”。客户满意就是 薄 对我们工作最大的支持 战 。营销方面，超额完成 犹 了半年计划储蓄余额超 崇 ，做出了自己应有的贡 过 献，较好地完成了市局 躲 下达的任务。

　 三． 窜 生活上，孝敬父母。他 布 的父亲常年病卧在床， 韧 生活

　 不能自理；他 敞 能细致耐心照顾。有时 杨 为了照顾父亲整夜不能 啼 休息，但他从未因此向 彰 分局请过一次假，但第 火 二天他却依然回到工作 市 岗位，而且，从未耽误 阳 工作。

　 四．是在作 魂 风上始终保持党员先进 附 性。他始终对自己高标 愈 准、严要求，时刻保持 薪 严谨细致、求实苦干的 魔 作风，干一行、爱一行 洞 、钻一行。他尊重领导 崭 ，团结同志，谦虚谨慎 寅 ，不耻下问，虚心向领 鬼 导学、向老同志学、向 栅 身边所有人学，听得进 疑 意见，改得了不足。他 敷 始终把“八荣八耻”的 队 社会主义荣辱观作为自 翅 己的生活准则，积极弘 罐 扬社会主义道德风尚， 皖 模范遵守社会主义道德 嗽 规范，具有较强的为人 杀 民、为党、为社会的服 记 务意识和责任意识，敢 际 于同不良风气和行为作 推 斗争。他严格遵守国家 降 法律法规和办公室各项 遮 规章制度，始终保持健 猿 康的生活情趣，从不参 骗 与赌博及其他低俗活动 餐 。他始终维护单位和领 抑 导良好形象，时时处处 志 严格要求自己，从不做 疥 不利于单位和领导形象 草 的事，不说不利于单位 源 和领导形象的话。他爱 厉 护公共财物，始终勤俭 还 节约，从不铺张浪费。

　闹 他严于律已，依法办事 啊 ，坚持做

　到了清清白白 江 做人，干干净净做事。

　搂

　他作为一名普通党 禹 员，没有什么惊天动地 画 的事迹，但他持之以恒 莹 、坚持不懈的精神，所 龟 做的每一件事虽平凡又 咆普通，却处处折射出党 掩 员的先进。

　 “劳动 咬 我最美”职工技能竞赛 直 活动先进个人事迹

　 证 **，男，汉族，XX 织 年进入奎屯大华商贸有 埂 限公司，现任维修站机 蟹 修 02 小组组长，在一 炽 线汽车维修工作中，他 哩 勤于思考，注重理论与 朋 实际相结合，想方设法 甲 提高工作效率；他吃苦 剿 耐劳，克服困难，按时 枉 完成任务，他具有很强 乔 的事业心、责任心；做 驶 为机修师傅的他认真教 帕 导本组学徒，并把自己 艳 与公司售后效益紧密联 徐 系在一起，用自己行动 泡 诠释了一名优秀员工的 殃 风姿。他先后被评为公 瞳 司“优秀员工”，“最 阎 佳先进个人”和“先进 恿 技术标兵”。

　 从他 辅 进入公司至今已有 5 个 极 年头，在这 5 年时间中 踏 ，提起**同志，和他 嘛 共事过的同事都会伸出 盾 大拇指。做为机修技师 英 ，他不但精通上海大众 携 多种型号车辆的维修技 扦 术，而且熟练地掌握了 姓 各型号车辆维修的技能 及 ；而他对车辆维护常识 二 的领悟力及车辆维修技 戚 术的认真学习和掌握情 乏 况更是让人称道，无论 上 是新车磨合和维护，还 咙 是车辆换季、轮胎、发 窒 动机、变速箱、底盘、 恿 车身等维护方面，他都 钮 能非常熟悉的掌握其相 夸 关技术。

　 做为一名 蛔 车间一线工作的维修技 绸 师，他把为客户修好

　每 曰 一辆车做为责任和义务 渡 ，把为公司创造更多的 碍 利润当做目标和职责， 杀 XX 年，仅一年时间， 邯 他成功修理 5 台帕萨特 痒发动机，3 台志俊发动 钒 机，2 台普桑发动机， 揭 三台变速箱，一台 DS 区 G 变速箱，一台途观发 圾 动机，以及不计其数的 捅 普通修理常规保养。合 取 计创造约 360000 觉 元产值，为单位作出了 袖突出贡献。

　 今年 6 盅 月份，服务经理通知他 革 有一台帕萨特车，强制 验降档，走了几家修理厂 欣 都没有修好，要到我站 铀 来修。待修车一到，他 药 马上带上仪器与车主进 写 行试车，行驶中发现， 玛时速到 100 码时，四 忙 档自动降为三档，发动 岩 机嘈声严重。车主说：

　获 毛病已在三个月前出现 煞 了，找了多家修理厂， 戎 就是找不到毛病，在维 向 修站修了三次，建议换 溜 变速箱，觉得费用太高 喻 ，所以来我站检修一下 傀 再做决定。他当时判断 迁 为发动机动力不足，引 终 起强制降档故障的原因 姨 ，极可能是三无催化堵 棉 塞引起的，车主说已经 援 在别的维修站用短路法 净 检查过，没发现有问题 厨 。试车回来，经过再次 柔 详细检查，还是确定为 雨 三元催化堵塞。车主半 骚 信半疑，努力说服车主 陕 后，拆解三元催化装置 泻 后，发现堵塞面积已经 辖 达到 85 以上，更换后 选 ，故障顺利排除，不但 振 解除了用户烦恼，也为 掷 其节省了大笔费用。用 凝 户满意地说：“困扰我 杏 三个月的故障，不到三 炎 个小时就搞定，你们维 用 修站技术就是过硬。” 汰

　爱岗敬业，满足用 镇 户所需。“用户就是上 胞 帝，必须让客

　户满意” 豺 ，这是他的工作信条， 檀 不论何时何地，只要用 解 户一个电话，他随叫随 荫 到。正是因为有了他们 秃 辛勤的工作、无私的奉 驼 献，公司服务站的正常 谦 运行才得到了保证，正 锋 是有了他们，才使我们 寞 坚信公司的明天会更好 动 。

　****公司 XX 年 娇 10 月 23 日 平凡岗位 狈 不平凡的人

　 ——记 苹 坚守在高温假生产一线 狰 的仓储整车班集配工彭 版卓来过仓储整车仓库的 邵 人，

　 都对这样一个 力 人印象深刻，那人身材 孺 瘦小，系着一个围裙， 搓 端着眼镜，戴一只助听 集 器，他步

　 伐轻快， 引 永远在忙碌着。要问他 裹 是谁？那里的员工都会 姆 告诉你，他是我们的师 盈 傅——彭卓。术业有专 琵 攻，行行出状元！凡到 京 仓储工作或实习的人， 牧 都会跟着他学习整车零 频 用件知识。

　 他熟记 杭 千余种整车零用件，可 怜 以准确的说出各种车型 萍标配的零件，装配位置 弗 ，功能原理，就

　 好 蜘 比一个强大的数据库， 氮 是这里所有人的老师。

　尹 谈技术，他是第一。驽 舍 马十驾，功在不

　 舍 夷 。要学会这些技能对于 锄 一般人都有些吃力，而 器 他却靠着持之以恒地学 都 习，掌握了那些技术

　塘

　人员的技能。他常说 胰 ：活到老学到老，还有 蠢 三分没学

　好。面对不断 纤 研发的新车型和日益提 遮 高

　 的产量，没有熟 扒 练的技能是不行的。他 幌 除了熟记每种车型的零 模 件清单和车型构造，还 滤 将新旧

　 车型进行对 悦 比，总结差异，又利用 霹 空闲时间和装配工人进 圈 行交流，将经验归纳总 考 结。经过他

　 总结的 蜘 资料，是新员工培训的 懊 教材和技术人员参考的 利一线资料。论学习，他 舵 是第一。“以前的零件 呻 清单有误，这种零件现 凄 在不应该装在这种车上 宇 ”他正在和一名实习的 侩 技术

　 员讨论着。在 肠 他看来，技术方面的问 弦 题需要较真才能做好。

　玻 一台车多装了一个不需 患 要的零件，一千台车就 中 是一千个，如果不能

　涉

　将错误及时反馈，就 屁 会给公司造成不小的损 辛 失。他凭着对工作强烈 丰 的责任心和出色的技能 稿 帮

　 助技术人员修订 北 了多种车型的零件清单 钵 。爱较真，他是第一。

　侄 难有浮生半日闲，无论 挟 是炎炎夏日还是刺骨寒 瘴 冬，员工园地始终见不 豌 到他休息的影子，

　 贼 他就像一台永不停息的 殆 机器，不停的转动，前 昏 进，再转动。XX 年的 舟 3 月，他因为心脏病需 攀

　要手术，那时正值 次 高产月，可他在术后一 吓 个月就要求回到岗位上 鉴 。同事们劝他养好身体 终 再工

　 作，他却坚持 侩 说：“没事，我离不开 舆 这里”。如今正值

　高温 戎 检修假，也是高产月， 神 在 40 多度高

　 温的 挣 库房里，他瘦小的身影 筛 依旧在货架里穿行忙碌 鼎 。他主动放弃了全部假 届 期，放弃了休养身

　 杀 体的机会，放弃了家中 放 休假的安逸。他说：“ 咋 现在是高产月，厂里面 疮 这么忙，大家都这么忙 到 ，

　 我不能休息，也 瘴 放心不下！”作为一名 焕 基层的集配工人，他在 摹 用自己的毅力，对抗着 僵 酷热高温

　 对身体的 善 考验；他在用自己的行 兆 动，表达着一个普通东 疽 风人对汽车事业的热爱 邪 ；他在用自己

　 的事 优 迹，向我们展示着一位 配 平凡岗位不平凡的人。

　设 没有任何动物比蚂蚁更 哟 勤奋，然而它却最沉默 韵 寡言，没有任何工作比 助 工人更平凡，然而

　 婴 他们却最伟大！篇二：

　倒 一线员工先进事迹材料 悯 一线员工先进事迹材料 集 机要通信分局王同海王 鞋 同海，中共党员，进入 兜 机要通信部门以来，作 叼 风扎实，业务熟练；勤 淑 于钻研，工作中

　 能 倚 起到模范带头作用。他 耶 只是一名普通的党员， 诺 但他时刻以优秀党员的 拟 标准要求自己，始终

　栖

　牢记全心全意为人民 斋 服务的宗旨，处处发挥 证 党员先锋模范作用，恪 檀 尽职守，无私奉献，爱 侥 岗

　 敬业，勤勤恳恳 苟 ，任劳任怨，以自己的 孺 言行诠释了共产党员的 乞 先进性，得到了领导和 问 群众的

　一致好评。

　菇 他善于总结、勇于实践 秉 ，始终保持一股闯劲和 荤 韧劲，认真研究环境新 句 变化、政策

　 新动向 涤 、发展新趋势，作为党 出 员能带头努力工作。时 恤刻保持艰苦奋斗的精神 舟 ，着力塑造清正

　 廉 右 洁的形象。他能虚心向 墅 同志们学习，向各条战 蔗 线上涌现出来的英雄模 澡 范学习。克服缺点，

　馅

　再接再厉，把学习践 配 行科学发展观与当前本 煮 职工作结合起来；通过 绩 深入学习提升自己的政 摊 治

　 素质和业务技能 友 ，提高工作效率和服务 漾 质量，提高学习能力， 寸 进一步增强自身素质。

　移

　一．是在思想上始 映 终保持党员先进性。他 猪 政治立场坚定，积极拥 痈 护党的领导，坚持以马 斤

　列主义、毛泽东思 也 想、邓小平理论和“三 曾 个代表”重要思想为指 玲 导，思想与行动始终与 姚 党的

　 路线、方针、 沁 政策保持一致。他勤学 炎 善思，除在工作之余主 盈 动自学外，还积极参加 冤 办公室和

　 支部组织 婿 的各种学习活动。在学 恒 习过程中，注重学习与 泄 思考相结合，学习与具 樟 体工作相结合，做到了 宜 学有所思、学有所得、 貌 学有所用。在学习实践 禹 科学发展观、践行宗旨 因

　教育和“创先争优 险 ”活动中，他始终积极 嘘 学习，自觉查找不足， 岩 并虚心接受同志们的批 沂 评和

　 帮助，努力改 铡 进和提高自己。通过积 发 极参加各种学习

　实践活 招 动，进一步坚定了理想 钱 信念，牢

　 固树立起 棱 正确的世界观、人生观 彪 、价值观，始终保持了 啥 党员在思想方面的先进 朱 性。

　 二．是在工作 维 上始终发挥党员先进性 或 。他始终把“做事先做 甲 人，万事勤为先”作为 敬 自己

　 的行为准则， 校 凡事想在前、干在前， 包 处处发挥模范带头作用 粒 。他爱岗敬业，尽职尽 眶 责，做到

　 了“眼勤 莎 、嘴勤、手勤、腿勤” 瘪 ，以高度的责任感、使 刚 命感和工作热情，积极 壬 负责地做好每一

　 项 数 工作。特别是 7 月以来 焉 ，大学生...

篇六：汽车维修服务标兵先进事迹材料

s 店感人事迹

　 4s 店感人事迹

　篇一：我与昌河汽车 4S 店的感动故事

　 我和昌河汽车 4S 店的感动故事

　 感动会因为某个瞬间而铭记整个故事，感动会因为某个人而沸腾整个世界。感动的力量是神奇的，它总是在不经意的一瞬，悄悄触动你的心灵，使两个原本陌生的人在一刹那间走近了。感动是可贵的，因为它不常有。对于服务人员来说，感动客户更是重要的，它可以提升客户对公司的忠诚度与依附度，拉近客我的关系，使日常工作开展更加顺利。而感动客户又是不易的，它需要我们从心底的深处流露出来，是真诚的，而不是客套的，寒暄式的。

　我是昌河汽车利亚纳的一名用户，使用利亚纳快一年了，我直到现在还记得陕西天锐 4S 店工作带人带给我的感动。那是买车没多久时发生的一件事情，今年 5 月 4 日 7 点多，我下班后从幼儿园接了孩子在回家的路上，外面一直下着大雨，我是马路新手，下雨天开车本就让我内心充满忐忑，行驶到三桥建章路时，车子途径水坑无法看清水下路况，导致通过时没有注意到水下的石头底盘碰撞到了石头上，突发状况让我心中一惊，匆忙中我赶紧下车查看车况，发现水面上已经有些许油污，心想应该是油箱撞漏了，这时，我已经慌做一团，实在不知如

　何是好，只好将双闪打开，打电话给家人帮忙处理，这时突然有一位年轻男子冒雨赶来询问道：“车是不是出问题，有什么需要帮忙的吗？”，在我们交流的过程中我才知道原来他是陕西天锐昌河汽车 4S 店的车间经理姓任，他在回家的途中看见马路中央停着一辆利亚纳打着双闪，本着职业的敏感度，任经理知道车肯定是出问题了，就想主动帮助我。当时外边雨特别大，任经理不顾这些赶紧下车，看到我一个人不太懂车还带着小孩一脸着急慌张的表情就赶忙上前帮忙，听完我对车况的描述，任经理冒雨把车推到了路边，他根据我对事故的描叙及当时的现场也判断应该是油箱漏油了。看我当时确实有些不知所措，任经理帮毫无主意的我联系了救援公司的拖车，把车拖到 4S 店里后才回家，任经理一直都在默默的做着这些。

　 第二天我到陕西天锐 4S 店，汽车的故障已经确定并且任经理帮我安排了维修，任经理在大雨天帮助了非亲非故的我，我内心的感动与感激是无法用语言表述的，我相信昌河品牌和陕西天锐店的“用心兑现承诺”，让客户切身体会到“昌河汽车·一路关怀----关爱车·更关爱您”并不是一句空话，我能感受到陕西天锐为客户提供的服务更细致，更贴心，更能为客户带来惊喜。

　篇二：销售部 感人事迹

　谁说女子不如男

　在生活和工作中，会有很多的事或人让我们很感动。也许是可歌可泣的的英雄事迹感动的让你泪流满面；也许是凄婉缠绵的爱情故事感动的让你唏嘘不止；然而我却被朝夕相处的一位同事的拼搏和敬业精神所感动和包围着。她叫李海艳，从当初的一名销售新兵历练成今日的大客户经理，从事酒店销售工作已十五个年头有余，因为喜欢所以执着，从未后悔从未埋怨，多年来始终以满腔的热情和高度的责任感，多次被评为销售状元和销售标兵，她那阳光般灿烂的微笑，发自内心的真诚，给大家留下了深刻的印象。

　 一、工作业绩突出，能产生较大示范效应

　 平日她对自己的严格要求，不断超越，勇做阳光酒店销售工作先锋者，2015 年年初，酒店下发了销售指标，大家看了之后表示压力很大，有很多困难，因为经济的疲软和政府对于消费的巨大限制，经济形势逐年下滑的情况下，导致了对高星级酒店行业震荡；以及新的高星级酒店的逐渐增多，在先进的设施设备和全新的入住环境上具有很大优势；对我们这些老的星级酒店的影响更大。但在重重困难面前，在面对部门最高的考核指标面前，李海艳没有多说什么，她默默的

　领下了任务，而且还超额完成客房指标。在平凡的岗位上

　实现了不平凡的人生价值，为阳光品任牌做大做强，做出了积极的贡献。

　 销售工作是艰辛的。作为一个女人，有着比男人诸多的不便，但从一开始选择从事销售这条路，李海艳就无怨无悔，以坚强的意志和耐力拼搏在竞争激烈的市场上。把“巩固老用户，扩展新客户”作为自己销售工作的突破口和努力方向，她经常深入到客户办公处拜访、和客户多沟通，她深信，销售工作一定要坚持“多走动、多开口、多询问、多推荐”四多原则，就是凭着顽强的意志和不服输的精神，把一个个客户揽入怀中，在酒店产生较大的示范效应。

　 二、敬业爱岗，一丝不苟

　 9 月份，李海艳通过朋友知道中石油有一场综合性培训会议。为了争取到这档会议，李海艳光电话就不知打了多少，了解会议需求，向客户介绍酒店产品的优势，通过耐心的讲解和多次的价格博弈，皇天不负有心人，最终将会议争取到我们酒店。这次会议是电脑操作系统培训，需要几十台电脑，在酒店资源不足的情况下，只能出去租机器，8 月外面骄阳似火，她不辞辛苦，顶着烈日，陪同会务组奔走在常州的大街小巷，联系可以租赁电脑的商家。周末大家都休息在家，而她却在单位加班加点安排会议上的准备工作。正

　是李海艳这种负责和敬业的精神，客人对会议的安排非常

　满意。

　 三、言出行，行必果的工作作风，赢得客户的信任与支持

　 只要是客户找到她的，她总是以客人为先，弄个水落石出，给客人客观满意的答复。一向回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。对待每一位客户都周到细致，每一场会议都尽心尽力，每一位客人都热情接待，每一位离开酒店的客人，她都会将客人送至离开她的视线。通过不懈的努力和精心维护，也为她带来了多个大客户，其中有常州四药制药，马可波罗等单位。李海艳的付出，每一位客户都看在眼里，记在心上，只要住房或者会议用餐需求，首先想到的是肯定是她。有些客人不忘介绍其他朋友和熟人给李海艳，良好的口碑已经在客户心中根深蒂固了。

　 四、业务娴熟，勇于进取，创新服务理念

　 在从事销售工作的经历中，李海艳深有体会的感受到市场销售就是“逆水行舟，不进则退”道理。销售额之所以能够成倍的递增、攀升，在李海艳的心中有一个不等式，那就是“零散客户≥零散客户”。第一年开发的零散户第二年有可能丢了，但必须想方设法寻找新的零散客户补充进来。面对自身的工作压力，她勇于进取，分析客户心理、不断提高销售技巧、规范合同管理，《政治经济学》、《酒店商务礼仪》、

　《贸易谈判》等成为她在茶余饭后的必读资料。有一次，她在向客户介绍酒店时，对方提出要用电子邮件发送产品说明。她却跟对方提出加 QQ、微信，让客户感觉到李海艳对现代信息掌握熟练程度很高，有一次有位商务客人因有重要订单和客户谈判，险些就误了飞机时间，李海艳用手机帮客人提前完成值机，并打印登机牌，为忙碌的客人争取了宝贵的时间，类似此类事件举不胜举，与她打过交道的人，都对她的热心细致周到、专业的服务所折服，她是一位想在客人之前、有着丰富经验、为各类型综合会议主办方提供详尽的接待方案，客户对她的综合素质和业务能力赞不绝口。2015 年5月11日江苏省纺织品经销行业协会劳保用品专业委员会三届二次会员单位代表大会暨江苏省特种劳保用品经营管理达标单位年检动员大会在阳光召开，当时常州一家五星级的万达嘉华酒店为争取此单业务，销售总监陪同销售经理去南京跑了二次，如此的诚意都敌不过李海艳的专业水准，客人最终未能争取此单业务。正是由于平时的积累，不断学习和进取，才能取得今天喜人的业绩。

　 五、顾全大局，舍小家为大家

　 海艳经常牺牲与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，即便生了孩子管不上，仍全面细致地学习酒店各项业务知识，万事以工作为重，孩子生病也常无暇顾及。

　 实践证明，李海艳是个看准了目标就不轻意言退的人，只要有一丁点可能，就去做百分之百的努力，2015 年，她凭着自己拼搏的精神，取得了 499 多万元的销售业绩，同时也为自己明年取得更大的突破奠定了坚实的心理基础。

　篇三：2014 感动中国十大人物感人事迹

　 黄旭华，男，87 岁，中国第一代核动力潜艇研制创始人之一，被誉为“中国核潜艇之父”。

　 1958 年，我国批准核潜艇工程立项。那时中苏关系尚处于蜜月期，依靠苏联提供部分技术资料，是当初考虑的措施之一。1959 年，苏联提出中断对中国若干重要项目的援助，对中国施加压力。毛泽东听后发誓：“核潜艇--一万年也要搞出来”.曾有过几年仿制苏式常规潜艇经历又毕业于上海交大造船系的黄旭华被选中参研。

　 30 多年中，8 个兄弟姐妹都不知道黄旭华搞核潜艇，父亲临终时也不知他是干什么的，母亲从 63 岁盼到 93 岁才见到儿子一面。

　 核潜艇是集核电站、导弹发射场和海底城市于一体的尖端工程。中国的核潜艇研制工作是从一个核潜艇玩具模型一步一步开始的。

　 为研制核潜艇，新婚不久的黄旭华告别妻子来到试验基地。后来他把家安在了小岛上。为了艇上千万台设备，上百

　公里长的电缆、管道，他要联络全国 24 个省市的 2000 多家科研单位，工程复杂。那时没有计算机，他和同事用算盘和计算尺演算出成千上万个数据。

　 1964 年，黄旭华终于带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。

　 1988 年，核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜 300 米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。

　 黄旭华曾先后多次获得国家科学技术进步特等奖，全国科学大会奖等，为国防事业、为我国核潜艇事业的发展做出了重要贡献。

　胡佩兰，女，98 岁，解放军 3519 职工医院和郑州市建中街社区卫生服务中心坐诊医生。

　 1944 年，胡佩兰毕业于河南大学医学部，70 岁时才从郑州铁路中心医院的妇产科主任位上退休。退休后，她一直坚持坐诊。

　 胡佩兰生活节俭，舍不得在自己身上多花一分钱。但她经常大方地给病人垫付医药费。她还拿出微薄的坐诊收入和退休金，捐建了 50 多个“希望书屋”.

　 胡佩兰患有严重的腰椎间盘突出，进出都要坐小推椅。2013 年 7 月，98 岁胡佩兰心脏病突发，经抢救后，第二天

　她依然准时到医院坐诊。

　 胡佩兰根据自己多年的临床经验，平时看病不太依靠高科技仪器。因为慕名找上门的病人多，胡佩兰每天都会坚持看完所有病人才下班，对患者也极有耐心，给病人开药，很少超过一百元。如今，胡佩兰的记忆明显下降，耳朵也不如以前，但病人的情况她却记得清清楚楚，耳朵里放着助听器，听不清的地方，便由旁边的学生解释。

　 胡佩兰对病人的态度有目共睹，她经常说：“医患关系搞不好是因为交流不够，医生只要对病人认真负责了，病人也自然会对医生极力配合，不管面对哪一个病人，都要把患者当成自己的第一个病人来对待。”

　 直至今日，胡佩兰已经在一个工厂职工医院和现在的地方，连续坐诊 20 年，坚持每周出诊 6 天，风雨无阻。

　方俊明，男，56 岁，湖北省武汉市武昌人。

　 1985 年 8 月，28 岁的方俊明为救一个假装落水的顽童，跃入河中，造成颈椎骨折，高位截瘫。直到 2013 年 11 月，方俊明终于获得了迟到 28 年的见义勇为荣誉称号。

　 方俊明救人当年，武汉市尚无见义勇为方面的奖励条例，被“救”男孩的家庭始终不愿出具书面证明，致使他见义勇为的行为一直未得到确认。对于这样一位“英雄”，他所在单位，原武昌车辆厂，只好比照工伤来处理。

　武汉市见义勇为基金会于 1993 年成立，但奖励对象为“与犯罪分子作斗争人员”.这两年，有人问方俊明有没有见义勇为证书，“我觉得蛮尴尬，只好把报上的报道拿给人家看。

　 这些年来，妻子离开了，父亲也去世了。方俊明的生活无法自理，依靠母亲姜春梅日夜照顾瘫痪在床的儿子，并将当时尚未满周岁的孙女拉扯养大。

　 2013 年，一部话剧上演后，方俊明再次成为人们关注的话题。应方俊明要求，武汉市通过收集材料，确认方俊明当年行为属见义勇为，并颁发见义勇为先进分子荣誉称号。

　 虽然荣誉迟到了 28 年。但方俊明从来没有后悔那次行动。一个家庭的艰辛，一个生命的委屈，这一切都见证了善良在人们心中的恒定不变的价值。

　 沈克泉，男，享年 74 岁，湖南省常德市临澧县杨桥村村民。

　沈昌健，男，46 岁，湖南省常德市临澧县杨桥村村民。

　 1978 年，养蜂人沈克泉在贵州山区发现了 3 株花期长，生长结构好的野生油菜，将其带回家乡播种，想为养蜂场提供新的蜜源。继而想到改良培育出产量高的油菜品种，为家乡解决吃油难的问题。

　 一开始，乡亲们嘲笑他“泥腿子想当科学家”.直到到了上世纪八十年代，沈克泉培育出了优质油菜种，得到了乡亲们的认可。

　上世纪九十年代，由于沈克泉的油菜品种未经国家审定，当地部门对沈克泉进行了罚款、拘留。但他仍刻苦自学有关油菜遗传育种和生产栽培的知识。在没有专业分析、没有专业仪器的情况下，父子俩用肉眼观察，凭记录总结规律。

　 1996 年，家里为搞油菜研究欠债不少。沈昌健卖掉中巴，带着卖车款回家投入油菜研发。

　 2004 年，沈克泉父子繁育的“贵野 A”不育系获国家发明专利证书。2007 年，沈克泉带着自己培育的巨型油菜“独闯”在武汉召开的第 12 届国际油菜大会，引起了不小的轰动。

　 2009 年，沈克泉去世，沈昌健依然是坚持着油菜育种。家人将沈克泉葬在离试验地不远的山坡上。家人知道，这些油菜是老人最后的心愿和牵挂。

　 如今，沈昌健的“沈油杂”202、819 已进入区域试验环节，五亩送检试验田里有 300 个单株样本，每个样本送检一次就是 200

　元;300 亩的示范片里还欠着两万多的工钱，马上要施肥又是两万的肥料钱。对于已经 35 年没有主业收入的沈昌健一家而言，“吃饭靠田，科研靠借”.几十年来，沈克泉、沈昌健父子自筹资金 150 多万元，这几年政府也常有资助，可沈家里欠下了不少债，“几乎所有亲戚都借遍了。”家里最值钱

　的是两台用来贮藏油菜种子的冰箱。

　 35 年父子相继，只为一株油菜的梦想。沈昌健说等现在的种子通过审定了，会卖给种子公司，拿着资金去滚动开发下一代油菜杂交新组合。自己的油菜育种路也许得“慢慢走”，但怎么也会走下去。

篇七：汽车维修服务标兵先进事迹材料

职工事迹材料 “劳动我最美”职工技能竞赛活动先进个人事迹 **，男，汉族，XX 年进入奎屯大华商贸有限公司，现任维修站机修 02 小组组长，在一线汽车维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；做为机修师傅的他认真教导本组学徒，并把自己与公司售后效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿。他先后被评为公司“优秀员工”，“最佳先进个人”和 “ “先进技术标兵”。

　从他进入公司至今已有 5 个年头， 在 在这 5 年时间中，提起**同志，和他共事过的同事都会 伸 伸出大拇指。做为机修技师，他不但精通上海大众多种型 号 号车辆的维修技术，而且熟练地掌握了各型号车辆维修的 技 技能；而他对车辆维护常识的领悟力及车辆维修技术的认 真 真学习和掌握情况更是让人称道，无论是新车磨合和维护 ， ，还是车辆换季、轮胎、发动机、变速箱、底盘、车身等 维 维护方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。

　做为一 名 名车间一线工作的维修技师，他把为客户修好每一辆车做 为 为责任和义务，把为公司创造更多的利润当做目标和职责 ， ，2016 年，仅一年时间，他成功修理 5 台帕萨特发动 机 机，3 台志俊发动机，2 台普桑发动机，三台变速箱，一 台 台

　DSG 变速箱，一台途观发动机，以及不计其数的普通 修 修理常规保养。合计创造约 360000 元产值，为单位 作 作出了突出贡献。

　今年 6 月份，服务经理通知他有一台 帕 帕萨特车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到 我 我站来修。待修车一到，他马上带上仪器与车主进行试车 ， ，行驶中发现，时速到100 码时，四档自动降为三档， 发 发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找 了 了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修站修了三次，建 议 议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决 定 定。他当时判断为发动机动力不足，引起强制降档故障的 原 原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在别的 维 维修站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，经过 再 再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑 ， ，努力说服车主后，拆解三元催化装置后，发现堵塞面积 已 已经达到 85 以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了 用 用户烦恼， 也为其节省了大笔费用。用户满意地说：“ 困 困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站 技 技术就是过硬。” 爱岗敬业，满足用户所需。“用户就 是 是上帝，必须让客户满意” ，这是他的工作信条，不论何 时 时何地，只要用户一个电话，他随叫随到。正是因为有了 他 他们辛勤的工作、无私的奉献，公司服务站的正常运行才 得 得到了保证，正是有了他们，

　才使我们坚信公司的明天会 更 更好。

　****公司 2016 年 10 月 23 日 最美 职 职工个人事迹材料 最美职工个人事迹材料 他，xxx x xx 年 8 月参加工作，20 多年来，一直战斗在工作条件 最 最艰苦的矿井深部；他，不仅技术好，而且特别能吃苦， 特 特别能吃亏；他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的 热 热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的 工工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续 10 多年完成 生 生产计划任务 130%以上，为公司实施生存发展战略做 出 出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者 ” ”和“劳动模范”光荣称号；他，就是爱岗敬业、默默奉 献 献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工 xxxxx x xxxxx 同志。

　xxxxxxxxxx 在平凡的岗位 上 上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要 少 少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；要 把 把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样 说 说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩 这 这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配 。

　。xxxxx 年 9 月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道 被 被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封 堵 堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情

　况 不 不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、 技技术熟练、安全意识强的xxxxxxxxxx同志负责 对 对9-48、5-182巷道清理工作，接到任务后，x x xxxxxxxxx 同志与小组人员一道加班加点，克服 运 运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时 2 2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道xxxxx多 米 米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础 ； ；江西小龙钨业有限公司是一个开采了 80 多年的老矿山 ， ，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探 矿 矿，开辟多年前遗弃的 258 中段，由于多年被封堵，疏 通 通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找 到 到他，“xxxxx师傅，有一个比较难装的巷道要清理 ， ，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装 矿 矿技术最好，也是团队精神最佳的小组” 。他二话没说， 立 立即就答应了。而在此时，他带领的小组正在装一个工作 条 条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效 高 高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心 地 地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对 我 我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同 努 努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱” ，大家都被 他 他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团 队 队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成 工 工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到 工 工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝 ， ，

　发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故 障 障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领 自 自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合 工 工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班 ， ，而是爆破破碎后交给下一班。xxxxxxxxxx 身 为 为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工 到 到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实 “ “先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求， 坚 坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情 况 况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患 及 及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做 工 工作不搞命令， 大事小事和工友们沟通，在小组成员中 形 形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责 任 任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工 友 友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的 原 原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的 工 工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念 ， ，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。

　xxxxxxxxxx 从热爱矿山工作一步步走来，留下 了 了一串串踏实的足迹，他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋 战 战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存发展贡献 着 着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿 工 工的精神品德与

　默默奉献，赢得了组织的信任和员工群众 的 的高度赞扬。

　“用心·最美员工” —

　—XXX 事 迹 迹材料 XXX，女，80 后，本科毕业，2016 年 4 月 月进入 XXX 供电营业所，现任抄表收费部内勤。

　工作 近 近五年，XXX 就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已 经 经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手 。

　。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努 力 力和勇于创新、敢于实践的精神，XXX 先后获得 201 6 6 年温州 XXX 局合理化建议三等奖；2016 年温州 X X XX 局合理化建议二等奖；2016 年浙江省 XXX 公司 合 合理化建议鼓励奖； 2016 年温州 XXX 局 QC 最佳 发 发布先进个人；2016 年、2016年温州 XXX 局 Q C C 二等奖；2016 年“用心思辨、廉洁从业”辩论赛二 等 等奖；还获得鹿城供电分局“十佳青年”荣誉称号； X X XX 常说自己是一位普通的不能再普通的基层员工，但她 希 希望通过自己的努力成为“最美”的员工。

　一、用心学 习 习，争做最美学习型员工：

　为能成为“通本行、精业务 ” ”的行家里手，XXX 总会及时学习新出台的相关电价等 政 政策文件，经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析 ， ，并虚心向经验丰富的老同事求教，通过知识的不断学习 积 积累，她以理论 89 分，操作 97 分的好成绩通过了抄表 收 收费核算员中级工的技能等级考试；她还利

　用空余时间自 学 学了 PPT、EXCEL 知识，并主动去了解展板的制作 ， ，她总说技多不压身，并准备朝着具备“精一门，会二门 ， ，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。

　一个人进步 了 了，力量是有限的；只有大家一起进步了，形成合力，才 能 能把工作做好，XXX 平时是这么说的，也是这么做的。

　还 还记得 2016 年 7 月份执行新的阶梯电价，好多抄表 员 员及营业厅业务受理人员不是很清楚如何准确计算，XX X X 还主动的担起“小老师”，把自己学会的一一毫无保留 的 的传授给大家。

　二、用心服务，争做最美服务型员工：

　 做为抄表收费部的内勤，经常会和用户直接打交道，X X XX 要求自己做到“三点”、做好“三声”，即对前来咨 询 询的用户“热情点”、处理工单“效率高点”，对待用户 的 的疑问解释的“耐心点”，用户来有迎声、问有答声、走 有 有送声，从被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服 务 务转变。

　对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相 劝 劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高 兴 兴而来，满意而去。2016 年 9 月 9 日天鹅组团 14 幢 2 210 打电话反映自己家这两个月电费很高，怀疑自己家 电 电表漏电，用户表示如果不帮忙查清楚，就不缴电费。抄 表 表员现场确认电表接线、抄表数据都正常后，XXX 主动 电 电话联系用户，告诉用户现场

　核查的情况，并从系统中调 出 出该用户去年同期的用电量情况，供用户进行对比分析， 并 并耐心的和用户解决：“因今年的气温比去年高，在一定 程 程度上您家空调和冰箱的用电量会比去年有所增加，另外 现 现在已经执行新的阶梯电价，您家现在已经在使用第二档 电 电费。”挂电话前，XXX 还不忘提醒用户：“您平时出 门 门的时候要记得将所有电器包括路由都关掉，待机状态也 是 是有电量走出的，如果您对电量还有疑问，您可以到我们 营 营业大厅办理校表。”用户连忙表示已经没有疑问，对X X XX 的耐心及时的服务表示非常的满意。

　三、用心思考 ， ，争做最美创新型员工：

　XXX 还通过 QC 知识的学习 ， ，和小组成员一起运用全面质量管理的理论知识，针对工 作 作上遇到的问题进行理论分析，并将分析得出的可行性办 法 法运用到工作中去，取得了一定的效果。三年间共编写了 三 三 份 QC 小组成果报告，多次在分局、中心脱颖而出， 被 被推荐到市局参加评审，《优化抄核收管理模式，实现精 益 益化管理》、《提高辖区服务满意率》获得得温州 XXX 局 局二等奖，《实现小区计划检修停电信息的有效告知》获 得 得中心三等奖，另外 XXX 所提的《》合理化建议获得了 2 2016 年温州XXX 局三等奖、2016 年温州 XXX 局 局二等奖、2016 年省公司合理化建议三等奖。

　一分 耕 耕耘，一分收获；一次次锤炼，一点点进步。在平

　凡的岗 位 位上，虽然没有惊天动地的事情，可她就是这样默默的工 作 作者，从没有过怨言，用 XXX 自己的话说：“通过自己 的 的努力把问题解决了，把难题弄懂了，让客户真正感觉到 他 他在用电，我有用心了，是一件很有成就感的事情”。

篇八：汽车维修服务标兵先进事迹材料

维修工人

　3 3 篇

　赞美维修工人·1

　积极学习刻苦钻研业务知识。胡俊锋同志十分注重政治学习和业务知识的学习，牢固树立终身学的理念，平时除参加单位组织的学习以外，还积极进行业务知识自学。这几年随着设备的更新，新材料、新技术不断应用与现实，原来的理论知识已不能适应新形势。为了掌握这些新知识新技术，更好地开展工作，他坚持自学了管道维修、锅炉养护与维修等新知识新技术，还自学了电气焊技术。他常说，当班长就要比其他工人懂得多才行。就这样他凭着刻苦不停地钻劲，逐步掌握了物业公司的大小设备的基础维修与保养技术。在他的带领下，维修班学习蔚然成风，其中一名员工通过自学拿到了自考大专文凭。

　 身先士卒勤奋工作推动班组发展。作为一名党员，胡俊峰同志时刻把模范带头牢记心间，用他的话讲就是“不能做群众的尾巴”，工作中他不怕苦、不怕累、不怕脏，以身作则带头工作。作为基地物业的一名维修工，他的工作是繁忙的，无论白天黑夜还是刮风下雨，无论春夏秋冬还是冰雪霜冻，都要做到随叫随到，都要做到哪里有事就奔向哪里。去年 12 月份冬天的一个夜晚，由

　于锅炉炉排卡壳造成锅炉不能正常供暖，他接到报修电话后二话不说便赶到现场，当时已是晚上十点多。为了不影响供暖，保证大家(小区住户)的正常生活，那一夜他一直干到凌晨两点多直到修好。像这样的事情，他自己也记不清有多少次了。维修工的工作是繁杂的，但他从没喊苦叫冤。他就这样默默无闻的干着，但同志们看在眼里记心里。在他的带领下，维修班的同志各个变成了万能工，整个班组也成为物业公司的先进班组。

　 坚持以人为本积极为小区住户服务。铁运公司高碑店物业基地是机关的所在地，整个基地小区分东西两院有四百多住户(不含机关大楼和门市出租房)。去年冬天就他一个维修工。由于基地管道老化，跑冒滴漏的事情是经常发生的，这里冒泡那里告急天天发生，他一个人忙得像陀螺。胡俊峰同志没叫一声苦，领导同志看在眼里，为了给他减轻负担便于工作，公司便抽调一名锅炉工和一名电工成立了维修班，人虽然增加了，但他的工作并没有减轻。

　 他说：“我人多干人多的活，人少我也不能偷懒，既然领导信任咱，咱也得让领导放心，不能辜负大家的期望。”就这样他带领维修班一年四季奔走于小区住户和办公楼之间，整个基地小

　区住户和机关无论哪里有事他就出现在哪里，他以朴实的行动诠释着他对企业的忠诚和对大家的爱。

　 工学部一教学楼是国家投资 1.2 亿人民币，于 1999 年建成的一栋综合性教学楼，楼高 20 层，建筑面积近 4 万平方米，楼内配有 5 部电梯，地下室有自动抽水泵 14 台，1—8 层共有 72 间教室，可供 5000 学生同时在楼内上课，第 16 层有表扬维修工的文章大学工学部唯一国家重点实验室，工学部的 5 个学院中，就有 2 个学院在楼内第 10 层和第 15 层办公，另外，第 17 层和第 18 层是产业部的出租房，其他学院零星实验室、办公室、会议室、语音室、电脑机房、大型学术报告厅也在楼内，每天进出一教学楼的人数约 2 万人左右。由于楼高，面积大，进出人员复杂，一年四季不闭楼，为了搞好一教学楼的管理和服务工作，为师生提供一个良好的教学和学习环境，在物业总公司的直接领导下，表扬维修工的文章同志狠抓了一教学楼的管理与服务工作，以次促进一教学楼的管理水平和服务质量上台阶，从中探索一套高校物业管理经验和管理模式，适应学校后勤改革的需要。

　 赞美维修工人·2

　 他们用一把把检修工具

　 担负起车辆安全的使命

　在千锤百炼中

　 践行着“小修不过夜”的金字承诺

　 在他们心里

　 责任为重

　 安全最重

　 每年

　 在他们手中

　 安全检车近 3 万台

　 这是一个标注安全的刻度

　 他们

　 常年检车无漏检

　 这是一个标注责任心的高度

　 他们就是

　 汽车三分公司的维修工们

　 当我们看到穿梭在大街小巷里那一辆辆搭载着乘客的公交车安全、正点地将乘客迎来送往，却忽视这样一群人，他们不常被看见，却为车辆的安全出行默默保驾护航。虽然工作中他们满身油污，但生活中他们却满腹经纶，下面让我们一起来欣赏来自华东路客运站维修工孔祥英的一篇散文《礼赞维修工》。

　礼赞维修工

　 人们赞美花的美丽，果的甘甜，可是很少有人赞美为花果提供养料无私奉献的绿叶。人们赞美公交车的日新月异，享受夏天公交车给人们带来的凉爽便利，可是很少有人赞美无私奉献的维修工人。

　 就是这样的一群人，没有太多华丽语言来形容他们，因为他们很普通，但他们却用自己的色彩，描绘出一幅幅生动的画，同时在维修中把自己升华，所以我要赞美他们。

　 那默默无闻的维修工人，一直以来都是爱厂如家。每天当朝阳升起时，他们身着工作服，像一支训练有素的军队一样操起再熟悉不过的工具投入到工作中。

　 走进维修车间和车场内，我们看到的是忙碌的身影，很少有人知道他们背后的汗水与艰辛。有些公交车运营中出现故障，发动机还是很烫的时候回来报修，而我们的维修工人却毅然起身而上，再苦再累他们都坚持，都在默默的付出自己火热的青春年华。

　 在那一张张熟悉的面庞，我们看到了他们对维修工作精、专、细的态度。维修时他们没有太多的言语，只是埋头苦干，不敢有丝毫懈怠，也不能有半点疏忽。因为，我们的维修工人已经把 “责任”二字深深的刻在了心中。

　茫茫人海他们用执着的奉献诠释着爱岗敬业，灿烂星河他们用勤劳的双手共建公交家园。他们信心饱满意志坚定，甘于奉献斗志昂扬，再苦再累也敢于担当。

　 这就是可敬可爱的公交维修工人，没有人比你们更了解维修工作有多累，没有人比你们更清楚在车下作业有多脏，是你们用汗水书写着青春，将艰苦奋斗的精神弘扬，是你们付出无数的辛劳后，双手托起了企业的安全生产发展。

　 我们努力着，艰难险阻难以阻挡我们奋斗的步伐，我们坚信着，付出的所有一定会有开花结果的那天，相信文明公交必定在我们的参与中、在我们共同的见证下走的更远、攀登的更高、变得更加辉煌!

　 赞美维修工人·3

　 让生命溅出炫目的火花——记某电厂检修工某某的事迹

　 “我愿做一根的焊条，在焊接中熔化自己，溅出眩目的火花。”某电厂检修工某某如是说。35 岁的他，已有 16 年的焊工资历，是个名副其实的”老焊工”.凭着满腔热情，依靠勤学苦练，他在自己平凡的人生路上留下了一个个坚实的脚印：参加工作 16年，获得先进个人称号近 10 次，其中标兵称号 3 次。1997 年，他参加省电力公司第五期高级工技术培训班，成为全厂第一个具

　备高级工资格的员工;2002 年，他拿到了省颁发的高级技能证书;.去年 10 月，在市”徐工杯”青工技术大比武中获三等奖;11 月考取了焊工技师证书。经他处理过的焊口，一次透照成功率高达90%，焊缝抽检 x 光片中从来就见不到 iii 级片.三年一次的焊工换证考试，某某在苏州焊培中心的成绩始终是优秀的，属基本免考人员.

　 去年 1 月，1 号机大修。某某担任#1 炉 8 米炉内集中取样门改造工作。重新更换的 16 个一次、二次门，均为工作压力在16mpa 左右的针型阀，共有不锈钢焊口 24 个。在设备西侧工作还行，东侧则因场地限制高仅有 1.5 米，无法正常站立工作，下面距地面 40 公分高的地方又有集水管等无法蹲在下面干。他只能侧着身，伸长手一点点的焊。由于集中取样装置于炉 8 米风口处，时值隆冬，数天大雪，气温降至-8℃。为了赶工期，某某只好戴着两副手套进行工作。去年“五一”期间，2 号机小修，某某负责尾部烟道加固改造工作。这个地方处于#2 炉空预器下轴承正下方，工作场所几乎封闭，空气不流通;粉尘大，切割、打磨、施焊……，每天工作结束钻出烟道，除了防护眼镜所在的部位满是灰尘，几乎叫人认不出来。

　去年 8 月，3 号炉“打炮”，24 米省煤器东侧外墙受压变形呈扇面打开，大梁及楼梯严重弯曲变形，，原计划停炉一周抢修。检修部抽调各工种协同作战，某某主动报名参加突击队。现场情况十分复杂，冲击过后的铁皮、钢梁、保温材料悬空堆砌。无法轻易挪动，人员根本无法通过……..某某和另外一名焊工一连干了 3 天 3 夜，用了 6 瓶氧气进行切割，用了 15 公斤的焊条进行补焊改造。要知道一个正常的工作日，一个焊工除了中午吃饭和上厕所时间，按工艺要求焊完 5 公斤的焊条几乎是不可能的。

　 作为一个技术过硬的员工，某某具备电力行业全能焊工的所有技能，这和他平时的苦练是分不开的。新机组的上马，多次的技术外援使他深感提高自己技术的必要性，在班组领导的支持下，他找来各种型号不同，材质不同的管、板，进行各种位置的对焊。他还专门设计了一个练习手工氩弧焊的架子-------5 根长约 20公分大小不一的管子组成一个活动正方形。边角 4 根管子距离中心管仅有 3 公分。手握焊把在中间转动还不能擦伤周围部件。经过一个月的苦练，某某完全掌握了这种氩弧焊技师考核必备手段。

　 在带动和帮助全班同志共同提高技术水平的基础上，某某又开始了新的追求-----16mn 仰板对接、管板仰位双氩焊接、45 度管管对接等技师考试科目成了日常练习的重点，正是凭着这几招，

　在去年市团委组织的青工大比武中荣获三等奖。现在他又开始严格要求自己减少正常工作时间，提高劳动效率了。

　 掌握了一定的技能后，某某依然学无止境，今年他自费数百元买了《国家职业技师资格技能教程》、《热处理工艺》、《焊接与金相结构》、《焊机的保养与维护》等专业理论书籍，开始自学。公司工程技术人员大多成了他讨教的对象，至于平时和同事间因某个技术问题而争论得面红耳赤则是家常便饭，世界上怕就怕认真二字，靠着认认真真、踏踏实实，去年 11 月，他又获得了作为工人所能得到的最高资格认证---技师。

　 一位诗人说得好：“过去属于死神，未来属于自己”。记者问及某某的下一个目标时，他笑得很甜，还是那句富有诗意的话：“我愿做一根焊条，在焊接时熔化自己，溅出眩目的火花。”

篇九：汽车维修服务标兵先进事迹材料

驾驶员先进事迹材料

　有人说他以车为家，有人说他爱乘客胜似爱亲人，有人说他对自己的职业过于执着„„对此，他一笑置之。他说，对于一个人来说，能实现自己的人生理想，能全力以赴地献身于美好的事业，是最大的幸福。他就像一条欢快的小溪，始终朝着一个方向不停地奔流，朝着波澜壮阔的生活的海洋，一路默默前行。他就是**城市公交 2 路车长**。

　**年，**进入**市公交公司，成为 2 路公交的一名车长。如今，他已经安全行车 50 余万公里，累计运送乘客近 200 余万人次，出勤率 100%，车辆卫生和车厢服务合格率均达 95%以上，无责任投诉和服务纠纷，各项生产指标完成情况在公司中名列前茅，先后被评为“百优文明驾驶员”、“全省百佳公交之星”。

　公交驾驶员是一项辛苦而枯燥的工作，**却始终保持火一般的热情。为了展现一个整洁的车内环境，他每天提前 20 分钟到场站，把公交车打扫得干干净净。下班后，他利用休息的时间做好车辆例行保养，及时排查故障问题。日复一日，年复一年，他开的车辆始终保持卫生整洁、性能良好。他还努力学习请教维修工，不断提高驾驶与维修技术。

　 **驾驶的 2 路公交线路经过的大都是繁华的街道，还途经多所中小学校。学生天性活泼，喜欢在车上嬉闹，**对乘客高度负责，遇车辆转弯，总是细心提醒乘客扶好扶手。为弘扬公司节能环保的优良传统，**出场收班不赶不抢，利用点滴空隙创造节能条件，在确保安全的前提下超额完成各项生产任务指标。

　**年 12 月的一天，**在清理汽车后排座位时发现座位上有个女式包，他想着丢包的乘客肯定很着急，便立即将包带往调度室，经工作人员共同查验，包内有几千元现金及身份证、银行卡等物品。丢包的刘女士通过拨打公交热线电话寻找丢失物品，得知失物寻回，立马赶来调度室领取失物。钱包失而复得让刘女士非常激动，她拿出一些现金塞给**表示感谢，**谢绝了刘女士的好意，诚恳地说道：“这只是举手之劳，换作其他车长也会这样做的。” 刘女士感激地说道：“公交车长真棒！非常感谢像吴师傅这样的好司机，让我深深感受到了社会的温暖，我很感动。”面对乘客的感谢，单位给予的荣誉，**说：“驾驶员的职责是什么？就是方便群众服务百姓，把乘客安全送到目的地

　是驾驶员的使命！”

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　如果说城市道路是城市的动脉，那么城市公交就是动脉中流动的血液，**做为市公交公司 33 路豫 QC3815 公交车长血液的一份子，用自己的行动践行着“乘客至上，服务为本”的宗旨，为乘客提供了宾至如归的服务,在众多同事中树立了一个公交车长的良好形象。

　谱写正气之歌，发扬奉献精神 **年 11 月 11 日下午，在**商贸城上车的市民**，下车时把新买的价值**余元的一件皮草大衣遗忘在了公交车上，张女士在拨打公交公司便民服务热线后，市公交公司相关管理人员及时联系了正在驾驶公交车辆行驶的**，她得知此情况后，在站牌处果断停车，在车内帮焦急的失主寻找丢失的物品，这时，她看见一名男乘客拿着一个装着衣服的袋子慌张的下车，就质问他：“这是你的衣服吗？不是你的就不要起贪心！”，心虚的男乘客把袋子扔下就往车外跑，还不断扭头地对**恶语中伤，**车长用沉默坚持了自己做事的原则，并含着委屈的眼泪拨打了首末站管理人员的电话“请转告失主，请不要着急，她的东西找到了！”。为弘扬正气，失主**女士对**见义勇为的高尚行为提出了表扬。

　**那娇小靓丽的身影，已成为城市一道亮丽的风景，当人们还在床上朦胧时，她早已踏上晨露，顶着星星坐在了方向盘前，当你与亲人其乐融融，享受天伦之乐时，抑或你正带着妻儿悠闲散步时，她却带着一天的劳累还坚守在那两平方米的工作区

　优秀驾驶员先进事迹材料

　**，男，1967 年出生，中共党员，**年进入**公交集团，现为**市公共交通集团有限公司电车分公司大巴司机。该同志累计安全行驶公里数 72.9 万。**年获集团公司优化服务标兵，**年获分公司优秀员工，**年获集团公司十佳员工，**年获集团公司劳动模范，**年获市建设系统职业技能带头人，**年获**集团优

　秀党员。

　作为一名驾驶员，在日常包车工作中，他善于积累、善于思考，以热心、细心、爱心为乘客服务，以热情的话语、周到的服务，赢得了广泛的赞誉，以忘我的工作干劲、乐于奉献的精神深得职工的认可；他时刻牢记安全是一切的根本，自觉遵守交通规则和操作规程，确保安全行车，他坚持从细微处着手，心贴心服务乘客；他坚持自学修理知识和节能技术，节约从点滴做起；他认真履行职业技能带头人的职责，切实发挥了企业与组员间的桥梁纽带功能。作为一名共产党员，他时刻以党员的标准严格要求自已，无论是“五·一”、“国庆”，还是“元旦”、“春节”，如果公司安排他休息，他也坚持时刻处于待命状态，随时做好支援准备。当有新同事加入时，他切实做好传、带、帮，工作，带领新成员熟悉道路地形、警惕事故易发点以及熟知安全服务行车上的注意事项，使新同事很快地适应工作。在大型包车任务中，他会积极主动承担起现场管理工作，科学引导，合理指挥，确保安全有序完成任务。正是他这种公而忘私、一心为公的模范行动，深深地感动了每位同事。在新冠肺炎肆虐杭城之际，他写下请战书，主动要求跑西溪医院的专线，接送西溪医院的医生，敬业爱岗，不辞劳苦。

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