下面是小编为大家整理的党员xx年主题教育专题组织生活会个人发言提纲（全文）,供大家参考。

党员xx年主题教育专题组Z生活H个人发言提纲

　　按照xx党委关于学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组Z生活H的相关要求，我认真学习***总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻***总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神，重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面进行对照JC，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现将本人对照JC情况说明如下：

　　一、××年度组Z生活H存在问题的整改情况

　　针对上年度组Z生活H自己查摆的XX个方面XX个问题，本人对标对表、举一反三，认真抓好各项整改，一是要真正把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题xx个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取xx意见，真正交心谈心，了解xx需求，热心服务xx，设身处地为xx着想，入X开展了法治方面警示教育xx次。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，在所挂X以违纪典型案例开展了XX次常规教育，保持警钟长鸣，防微杜渐。需要说明的是，特别是在学习和担当方面，还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外，全部立行立改。

　　二、对照JC存在的突出问题

　　（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不全面具体深入。自从xx后，学习有所松懈，放松自我，主动学习少。×：在每次集中学习中，都是领学领导带头组织学什么就跟着记什么，没有真正结合自己所从事的xx业务紧密联系思想和工作实际，认真把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不断地引向深入。

　　二是理解上存在偏差。对“两个确立”的决定性意义学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在做xx工作时，特别人多的情况下容易激动，沉不住气。有时说的一些话不符合党员身份，×，面对xx，做了几次解释工作都做不通，不会换位思考和设身处地想一想，做事情站在自身角度考虑多。

　　（二）在“政治素质”方面。一是谋划工作的政治站位不高。作为xx安排到xx的挂联系点X领导，在工作业务上说得多做得少，特别是D建工作，认为是xx的事。×，与自己没有很×系，导致在X级D建有些资料中存在低级错误，没有很好地亲自过问，亲自把关。二是政治大局观有淡化。作为一名xx，应把全xx的安全稳定放在第一位，有安全稳定的环境才有好的营商条件，有时感到工作压力大，思考工作有差距。×：各xx在矛盾纠纷隐患排查上，报上来基本是无，自己在指导工作时，没有真正沉下去督查，去指导，问题排查上方法不多。

　　（三）在“能力本领”方面。一是真抓实干的本领不强。总以XX内小矛盾多，工作任务重，问题没有很好地分轻重缓急，没有很好地分难易程度，什么都想一下去解决但什么都解决不了，缺乏真抓实干精神。×：自己总认为XX就两个人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解决的先解决，难度大的放一放，上级追了再抓一抓，以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够，个别纠纷时间长了也解决不了。二是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对XX的法律法规和警示教育不经常，针对性还不强。×：面对XX的法治宣传教育不到位，容易造成极少数问题XX在没有监护人的情况下，容易走极端，给社会造成危害，给他人造成伤害。

　　（四）在“担当作为”方面。一是主动处理矛盾上怕乱求稳多。面对急难矛盾，在处理过程中不敢大胆表态，不敢拿主意，凡事都要请示主要领导。×：在xx出行不便，有xx人左右xx在XX，自己到现场去拿不定主意，干抗着，结果还得主要领导出面时，才拿出办法来解决。二是在分管工作谋划上没有前瞻性。工作上一直以上级安排和主要领导安排在去落实，没有很好地主动去谋划自己岗位职责范围内的事，遇事凭经验，以老办法去解决多。×：在党的XX大提出建设法治国家等内容，自己没有超前去思考如何建设法治xx，法治X和XX具体要做什么，工作上如何去衔接等没有到位。

　　（五）在“工作作风”方面。一是责任意识还不够强。对xx的管理失之于宽，以至于被督查通报。×，在一次视频会议上，由于没有严格要求xx来参加，个别XX也没有请假，导致在xx督查时被通报扣分，日常工作的监督上时松时紧，未常态化严管干部。二是严格细致的工作标准没有坚持好。有时候在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。×，在开展xx工作时，面对xx的高频率调度和每周常态化的情况通报，部分重点环节得过且过，没有严格压实工作责任和严格把关资料。

　　（六）在“廉洁自律”方面。一是常态开展警示教育有差距。作为xx领导，在用违反中央八项规定精神、作风建设等方面典型案例的通报学习教育还不够，X干部有违纪的情况。×：xx因违纪被处分，体现在平时的工作中没有很好地抓违纪方面的警示教育，之后X党支部成员之间没有做到相互红红脸出出汗，平时教育抓了也是一走形式，没有真正落实在行动。二是廉洁监督上抓得不紧。强化责任落实有差距，能够约束好自己，但对XX和XX的监督力度不够大，批评教育少。有做老好人，怕得罪人的思想在作祟，压紧压实监督责任，推动xxD建、从严治党等工作落到实处还有差距。

　　三、存在问题的原因分析

　　针对存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。

　　（一）政治理论知识学习存在走过场的现象。在对待学习的态度上，自以为现有的理论基础和业务知识能够适应工作需要，凭经验可以做好工作。把工作当成硬任务，把学习当成软任务，缺乏主动学习***新时代中国特色社会主义思想的自觉性，没有时时、处处抓好政治理论和业务知识的学习。在不自觉地放松了对政治理论的学习的同时，也放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造，理想信念不够坚定。

　　（二）党性修养和锻炼没有时时刻刻抓好。反思自己身上存在的问题，一个深层的原因就是在严格党性锻炼上下的力气不够多，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，没有很好地做到对上负责与对xx负责的高度统一。研究和解决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓得少。

　　（三）自我革命自我净化的意识有所减弱。总以为业务工作多，任务大，事情杂，以至于进X入户解决实际问题的时间少了。出现这些问题的根源在于自我要求不严格，在于政治理论、思想作风、文化知识等多个方面素养的差距上。自己在抓分管工作时，多数时候有底线意识，但还缺少高线要求，特别是对自己没有分管的xx很少过问。对照反面典型，对一些苗头性，倾向性问题警惕不够，必须时刻警醒，加强约束，严于律己，筑牢底线。

　　（四）推动工作高质量发展的创新意识不足。由于在长期的xx工作中，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断变化和xx的开启等中心工作的强化，在督促X级开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。

　　四、整改措施和努力方向

　　（一）持续深化学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论知识的学习，补足精神之钙作为一名xx必须持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学习***总书记重要讲话精神和中央及省委xx工作会议精神。坚决做到内化于心，付诸于行，知行合一，指导实践，推动工作，保持政治定力，积极发挥表率作用，为xx的乡X振×经济社会发展做好大局稳定保障。

　　（二）坚定不移坚持和加强党的全面领导，不断提升政治“三力”。坚持从讲政治、顾大局，充分认识到作为一名XX长，要把精力放在指导X抓好D建工作的高度，强化党支部在X级建设中的引领作用。常态化开展工作大调研活动，了解民意，掌握实情，认真梳理xx需求，认认真真、实实在在地帮助xx解决一些实际困难和问题，努力为xx排忧解难。多宣传党的好政策，传递党的好声音。

　　（三）坚持创造性地开展工作，大胆地投身到工作实践中去。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断研究问题、解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动xx任务的落实。加强法治宣传教育，面对xx的不同特点，有针对性的开展法治宣传进XX、进X寨、进XX，正确引导xx知法守法护法。

　　（四）切实增强用新发展理念指导高质量发展的自觉性和主动性。以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把分管的xx工作放在xx发展大局中去思考去谋划，压实工作责任，强补自身工作短板，推动分管的各项工作落细落实。

　　（五）进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任。加强警示教育，筑牢思想防线，强化党纪党规宣传教育，通过在XX组织召开警示教育大会、通报中央及xx违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义典型案例，以案示警、以案明纪、提醒广大党员干部引以为戒，进一步筑牢思想道德防线。带头严守政治纪律×治规矩，强化责任落实，克服老好人思想，严格管理工作队员和xx干部，在自己管理的xx领域杜绝违纪行为的发生。