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    2024年安全生产责任书(2024年)

    发布时间:2024-04-10 09:00:14 来源:网友投稿

    下面是小编为大家整理的2024年安全生产责任书(2023年),供大家参考。

    2024年安全生产责任书(2023年)

    为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强生产管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,建立和完善应急救缓和应急保障体系,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管谁负责”,“分级管理、分级负责”的原则,有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》,其具体内容如下:

    一、安全生产目标

    1、 杜绝重伤以上伤亡事故;

    2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;

    3、 杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;

    4、 降低一般事故频率,一般人身伤害,轻伤事故频率季度不超过千分之四人次,本公司生产管理区内不发生交通事故。

    5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少污染物的排放。

    二、安全生产工作要求

    1. 遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案,及时如实报告生产安全事故。

    2. 应和相关管理人员共同自觉学习,提高安全生产管理工作能力,达到相关规定要求。

    3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩分明。

    4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

    5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况,及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施,保证安全生产。

    6.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理,使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材及更新工作。

    7.向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报,对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

    8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关

    的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格,未获得相应执业资格的从业人员,不得上岗作业。

    9. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

    10. 及时进行建设项目的安全方案审查与实施,保证建设项目与安全设施同步进行。

    11. 进行本部门重大危险源编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。

    12. 推广安全生产工作先进经验,积极探索新形势下安全生产工作思路,使本部门安全生产工作更加科学有效。

    1、对本单位的安全生产工作全面负责。

    2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

    3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督。

    4、安全与生产工作做到“五同时”,即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。出处

    5、审定本企业各项安全生产管理制度。

    6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

    7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用。

    8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

    9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

    10、对职工进行安全教育和培训。

    11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患。

    12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

    13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

    14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

    15、任企业的安全生产主管,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施。

    16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

    经理签字:

    厂长签字:

    __年__月__日

    为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、 “管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定20xx年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。

    一、安全生产主体责任

    1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人,应层层分解安全生产责任目标,层层签订安全责任书,落实安全责任到具体员工。

    2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员,负责日常安全生产具体工作,该安全员责任心强,具备相当的安全生产管理知识和能力,做到持证上岗。

    3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查,要求有检查通报和安全隐患整改记录,保存两年。

    4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会,要求有会议纪要,写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。

    5、各责任单位若发生安全生产事故时,应及时报告,轻微事故必须立即向本单位负责人报告,较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告,并组织有关人员立即抢险,对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者,通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。

    6、责任单位必须建立安全生产工作档案,包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料,归档后妥善保存。

    7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责,职工在外租赁住房时,公司须书面告知其安全责任自负。

    二、消防安全管理责任

    1、责任单位每月开展消防安全检查,无使用过期或失效的灭火器材。

    2、消防设备存放得当,位臵显眼,无堆放杂物,道路通畅。

    3、每年开展消防培训和演练,确保职工能正确、熟练使用消防器材。

    4、禁烟区域无游烟现象,公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

    5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》,无发生火灾事故。

    三、治安管理目标

    1、本年度内发生的员工治安纠纷案件,每300人少于1件。

    2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。

    3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。

    四、货物安全管理责任

    1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%,具体考核办法见表1、表2。

    2、对已发生的商务事故案件及时总结,防止同类案件发生,损失超过3000元的案件,严格按照“四不放过”原则进行处理,及时通报处理。

    3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育,积极宣导货损货差判定规则,每季度至少开展1次专题培训或讲座,减少商务事故的发生。

    五、行车安全管理责任

    1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全管理责任,并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全责任和经济损失赔偿责任。

    2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育,书面记录培训内容和签到记录。

    3、责任单位要加强对聘用司机的管理,无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。

    4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里 0.01元以内,配送车辆控制在每公里0.008元以内,具体考核办法见表1、表2。

    六、劳动安全管理责任

    1、特殊工种持有效证件作业,如叉车和电工作业等。

    2、搬运工上车装卸货物时,必须穿胶鞋,佩戴安全帽。

    3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范,冒险指挥事件。

    4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%,对责任单位和相关责任人履行处罚,具体考核办法见表1和表2。

    七、实行安全绩效考核

    1、实行年度安全绩效考核,集团安全管理部对各单位加强安全监管,实行20xx年安全绩效考核办法,详见表1。

    2、推行月度安全绩效考核,各单位加强内部管理,减少安全事故的发生,如发生事故,集团安全管理部及时统计,按照表2考核。

    3、各单位加强日常安全管理,集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件,对违规现象及时处罚,对检举违章行为兑现奖励。

    本责任书一式四份,签字生效,有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。

    集团公司法人代表签字:

    职能部门负责人签 字:

    任职时间:
    年 月 日 至 年 月 日

    为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司20xx年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

    一、目标值:

    1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

    2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

    3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

    4、安全培训合格率为100%。

    二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

    1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

    2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

    3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

    4、参加生产会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

    5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

    6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。

    7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

    8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

    9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

    10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

    11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。

    三、 安全奖惩:

    1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

    2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

    3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。

    4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元。

    5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100元。

    6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

    7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

    8、安全管理目全部达标,奖励500元。

    四、本责任状一式二份。

    五、本责任状自签字之日起执行,至20xx年12月31日止。

    总经理:
    目标责任人:

    一、安全生产职责 :

    1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;
    深化安全生产的“双基”工作。

    2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针:诚信守法,科学管理,精心施工,顾客满意,以人为本,预防为主,保护环境,追求卓越。

    3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

    4、指导测量人员正确使用测量仪器,严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。

    5、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度,建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。

    6、有权对施工安全生产工作存在的问题进行批评,并对违规操作和强行冒险作业进行相应处理。

    7、在施工作业过程中,应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

    二、目标:

    1、事故发生率为零。

    2、年负伤率控制在1%以下。

    3、杜绝五大伤害;
    消灭违章指挥,消灭违章作业,消灭惯性事故。

    三、奖惩办法:

    1、年内项目部将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,项目部视情节给予处罚。

    2、自觉履行法定义务,完成年度目标;
    本部门未发生安全事故;
    无重大安全隐患,一般隐患整改及时;
    可评为安全工作先进集体。

    3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,项目部给予取消其评比先进的资格。

    4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,项目部将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

    5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;
    构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。

    部门负责人签字:
    日期:

    为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司安全生产的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,根据各级行政首长负责制的原则,制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且,此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

    一、年度目标

    1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。

    2、一般生产责任事故(直接经济损失500~10000元)不超过两起。

    3、一般设备责任事故(设备零配件损坏,其修复费在500~5000元,或不影响当日产量5~25%)不超过一起。

    4、微小事故(直接经济损失500元以下)不得超过1起(包括未遂事故)。

    5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

    6、因工轻伤率控制在2%以下。

    7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

    8、不发生环保事故。

    二、责任

    为实现上述目标,车间必须采取有力措施,认真履行下列职责:

    1、为了宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求,认真落实和部署各项安全工作。

    2、结合本车间的实际,与各班组签订安全责任书,落实安全生产责任制。

    3、检查、督促本车间的班组在生产和工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违章、不违纪。

    4、定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报安环部。

    5、积极按时完成安环部下达事故隐患整改工作。

    6、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。

    7、定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,应用先进的安全技术和管理方法。

    8、组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告。

    9、 组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作,并按规定及时上报。

    10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查工段、班组级安全教育,并定期进行考核。。

    11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。

    12、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

    三、考核

    1、考核期限为X年1月1日至X年12月31日。

    2、年度考核采用百分制,其中:安全责任占60分,事故责任占40分。由车间考评小组对班组指标完成情况进行考核评分。

    3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时,接任人为责任签字人。

    四、奖罚

    1、车间将划出专项资金,奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的班组安全责任人。

    2、根据谁主管谁负责的原则,如本班组发生各类事故,追究班组管理者的责任,处罚额为处理额的20%。

    3、对严重失职,造成本班组出现严重事故,写出书面检查材料,查明原因,追究责任人的责任。

    本责任书一年签定一次,一式二份,双方负责人各持一份。

    车间负责人:
    主任

    X年3 月20 日X年3 月20 日

    为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面惯彻安全生产责任制,切实做好安全生产工作,落实公司安全生产责任主体,杜绝各类事故的发生,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司经理与各车间主任签订以下安全生产责任书。

    1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。

    2、结合本车间的实际,与各车间班组长签订安全责任书,落实安全生产责任制。

    3、努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

    4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行安全职责的情况,严格执行岗位操作规程,做到不违章,不违纪。

    5、熟悉车间各岗位的操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。

    6、按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报上级部门。

    7、积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。

    8、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。

    9、按照安全生产规章制度定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,应用先进的安全技术和管理方法。

    10、按照安全生产规章制度组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告

    11、组织或参加车间各类事故现场保护,调查和处理工作,并按规定及时上报。

    12、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查各班组级安全教育,并定期进行考核。

    13、经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。

    14、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

    如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受公司、部门的处罚,并承担相应后果。

    经理:

    车间主任:

    二○__年_月

    为进一步明确乙方年度安全生产目标,落实责任制,杜绝重特大事故的发生,根据有关法律、法规强制性条文,特签订了安全生产责任书。

    一、安全生产管理目标

    1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格;

    2、不发生一起四级(含四级)以上重大责任事故;

    3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件;

    4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。

    二、安全生产管理职责

    1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构(质量、安全、经营、财务)等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书,责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确,层层签定,分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度,分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次,项目部其他人员和班组长应每月考核1次。

    2、分公司必须设立安全生产管理机构,同时明确相应的工作职责,按照市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定,配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。

    3、加强对在建工程的检查,每月至少1次;
    对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查;
    在灾害性天气前必须进行专项检查;
    按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改,组织复查。

    4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计(专项施工方案)编审制度。对危险性较大的专项施工方案,必须组织有关专家进行论证和审查。施工前必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底并签证。

    5、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用,应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善,不得挪作它用。

    6、培训教育工作应由专人负责,对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训,对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训,并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训,必须持证上岗。

    7、必须建立施工机械设备的安装(拆除)、验收、检测、使用、维修保养和报废制度,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸,必须委托具有相应资质的单位承担,安装完毕后,应按有关规定组织验收。

    8、项目部必须采购、租赁具备生产(制造)许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件,并在进入施工现场前进行查验。

    9、依法进行分包的工程,分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

    10、施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志,并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化,采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置,设置封闭围挡,符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

    11、项目部必须在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。

    12、必须制定本单位生产安全事故应急救援预案,并督促项目部必须根据本工程施工的特点、范围,制定施工现场生产安全事故应急救援预案,救援预案演练一年至少1次。

    13、严格执行安全事故的报告、调查和处理制度。事故的发生后,必须在第一时间内如实报告管理部门及总公司,及时赶赴现场组织救援工作,保护事故现场,不瞒报、谎报或者拖延不报。

    14、经考核:乙方创出区标在工程的0.5元/平方,创出市标区工程1元/平方,省标化工程的2元/平方的奖励。

    15、年度内乙方发生一起四级重大事故的处罚5万元,每发生一起三人以上重大事故的处罚10万元。

    16、乙方被有关部门发生不良行为记录或安全生产文明施工不合格的处罚2万元。

    三、责任书有效期自20__年1月1日至20__年12月31日

    四、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。

    ___

    20__年_月_日

    根据《商务部关于印发生猪屠宰专项整治的通知》、《湖南省生猪屠宰专项整治工作方案》和《怀化市生猪屠宰专项整治工作方案》,根据湖南省商务厅《关于集中开展安全生产大检查专项行动的通知》(湘商法规[20xx]3号)的要求,贯彻落实安全生产工作,县商务局与县生猪机械化定点屠宰场(芷江县和平肉食品有限公司)签订本责任书。

    一、依据国务院《生猪屠宰管理条例》第三条规定,县定点屠宰场的生猪屠宰活动必须接受县商务局的日常监督管理。

    二、县定点屠宰场应当具备下列条件:

    (1)有与屠宰规模相适应,水质符合国家规定标准的水源条件;

    (2)有符合国家规定要求的待宰间、屠宰间、急宰间以及生猪屠宰设备和运载工具;

    (3)有经考核合格的专职或者兼职的肉品品质检验人员;

    (4)有必要的检验设备,消毒设施和消毒药品及污染物处理设施;

    (5)有生猪及生猪产品无害化处理设施;

    (6)有符合动物防疫法规定的防疫条件。

    三、县定点屠宰厂场必须配备与屠宰规模相适应的肉品品质检验人员。肉品品质检验人员必须具备中专以上专业技术水平,并持有经省级人民政府商品流通行政主管部门考核合格后颁发的肉品品质检验检疫证书。

    四、县定点屠宰厂场必须加强卫生管理,依照食品卫生法规做好人员、厂房、设备、工具的清洁卫生工作。应当配备必要的消毒设施、消毒药品,建立健全卫生消毒制度。污染物处理设施,应当达到排放的废水、废气、废物和噪声等符合国家环保规定的要求。应当具备处理病猪和病猪产品不影响人体、动物健康和污染环境的无害化处理设施。

    五、县定点屠宰场采购或者代宰的生猪,必须有产地动物检疫合格证明和免疫标识,必须做到所有无检疫合格证、耳标等合法标志的生猪一律不得进场屠宰,待宰的生猪染疫或者疑似染疫的,应当及时报告当地动物防疫监督机构,在动物防疫监督人员的监督下,依照《中华人民共和国动物防疫法》的规定进行无害化处理或销毁。

    六、县定点屠宰场应当建立严格的肉品品质检验检疫制度。必须做好生猪宰前检验,发现病猪和伤残猪,必须按照有关规定及时进行处理;肉品品质检验必须与生猪屠宰同步进行,并对肉品品质检验结果及其处理情况进行登记。经肉品品质检验合格的生猪产品,应当加盖肉品品质检验检疫合格验讫印章后方可放行出场,检验印章加盖要清晰完整,便于识别与稽查,更换印章颜色要及时报告屠宰办;经肉品品质检验检疫不合格的生猪产品,应当在检验检疫人员的监督下,按照国家有关规定处理,并将肉品检验检疫结果和处理情况,进行登记备案。

    县定点屠宰场屠宰的生猪产品未经肉品品质检验检疫或者经肉品品质检验检疫不合格的,不得出场销售。必须认真如实登记每日检验检疫出场及开票生猪宰杀头数,敬业爱岗,加强值班力度,严禁缺岗脱班,杜绝因无值班人员而未经检验检疫及未开票生猪肉品出场。

    七、县定点屠宰场必须建立肉品质量可追溯体系及相关制度。完善生猪进场验收制度、台帐管理制度、不合格肉品召回制度和病害肉无害化处理登记制度。必须根据中央省市有关法律法规文件规定制定相应的规章制度,且要张贴上墙。

    八、县定点屠宰场有下列情况之一的,要求限期整改,如整改后仍不能达到要求的,报请县人民政府取消其定点屠宰资格。

    (1)未建立生猪进场检查制度和肉品出场台帐管理制度;

    (2)无害化处理设备、设施不完善,不能满足实际需要;

    (3)肉品检验设备和人员不能满足检验需要;

    (4)未在规定时间签订肉品质量安全承诺书;

    (5)未建立不合格肉品召回制度;

    (6)不能按照要求报送相关信息;

    (7)定点屠宰相关职能部门和人员投资入股定点屠宰场;

    (8)有其它违规行为被举报投诉查实。

    九、县生猪定点屠宰场有下列行为,由县商务局依照国务院《生猪屠宰管理条例》的规定予以处罚:

    (1)出场未经肉品品质检验检疫或者经肉品品质检验检疫不合格的生猪产品的;

    (2)屠宰未经检疫或者经检疫不合格的生猪;

    (3)对经肉品品质检验不合格的生猪产品未按国家有关规定处理的;

    (4)屠宰病死、毒死或者死因不明的生猪;

    (5)对生猪、生猪产品注水或者注入其他物质。

    情节严重的,经报请县人民政府批准,取消定点屠宰资格。造成重大食品安全事故构成犯罪的,要将责任人移送司法机关,依法追究其刑事责任。

    十、制定定点屠宰场安全生产管理制度,确定安全生产管理及用电管理专人,安全操作机械化屠宰及无害化焚烧设备,确保不发生大的安全生产事故。

    十一、场内各位员工及家属不参加黄、赌、毒,配合社会治安综合治理,创建平安社区。

    十二、场内各位员工及家属配合城市建设,征地拆迁工作等,配合县里各项安全生产中心工作。

    县商务局(盖章) (盖章)

    负责人:
    法人代表:

    甲方:__(以下简称甲方)

    乙方:__(以下简称乙方)

    依据国家有关安全法规要求,结合我公司实际,认真贯彻执行“61”号令以及“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则,落实安全职责制,为确保施工安全,防止事故发生,为此甲乙双方必须履行以下条款:

    1、甲方对本工程的安全治安工作全面给予配合,同时对乙方的安全治安工作进行督促检查,对检查中查出的违规、违章行为、安全隐患有权要求乙方进行整改。

    2、甲方对在检查中发现的问题,应按公司要求采用书面形式告知乙方并存档备查。

    3、甲方有权按照有关管理办法对乙方的“三违”行为进行处罚。

    4、对无视装修工程安全管理的行为,甲方应及时报公司安办。

    5、乙方必须有明确的法定安全职责人,对施工工程的安全、治安工作负责,做到施工和安全“五同时”。

    6、施工进场前乙方必须为施工人员办理登记和出入证等手续,指定专人做好检查工作,无证者不得进入施工现场。

    7、施工人员上岗前必须由乙方负责对其进行安全教育,讲清楚有关安全规章和工作要求,自觉遵守安全管理制度。

    8、乙方在施工中必须有专职或兼职的安全治安员,具体负责落实施工中的安全、治安防范措施。

    9、乙方在施工中用的易燃、易爆及危险品必须限量并且定专人负责安全管理。

    10、乙方在施工中动用火、电、焊时必须由乙方现场负责人进行审批,严格执行动火、动电、动焊的技术规范和操作规程,确保万无一失。(氧气瓶、乙炔瓶不得倒置,并有减震圈,严格控制使用数量。摆放间距大于5米,明火距乙炔瓶必须大于10米,备有专人消除易燃物,现场放有灭火器,焊完留人值守,确认无问题方可离开)

    11、乙方的电工、电(气)焊工须凭劳动部门颁发的有效“特种行业人员操作证”方可按施工现场规范的要求实施操作。

    12、乙方必须严格按照国家有关建筑、装修的行业安全施工规范进行施工,坚决杜绝“三违”行为。

    13、乙方在施工中用大型设备时,必须充分研究楼层的承载和防震本事,在确保安全的前提下方可使用,坚决禁止违章指挥和冒险作业。

    14、乙方在对施工中有危险的孔洞(通道口、电梯口、预留口、楼梯口等),必须架设安全防护网,高空作业必须结好安全绳。

    15、严禁装修区内吸烟、动用明火、留守施工人员和使用电热水器。

    16、严禁在施工区长时间很多堆放废弃物料,堵塞疏散通道,坚持每一天清除一次,异常是玻璃胶、油漆等空瓶要妥善处理。

    17、乙方必须严格施工现场管理,施工现场设备、器材、工具、材料必须定专人负责安全管理。

    18、乙方在施工现场必须配置贴合规范标准的灭火器材,确保施工全过程的安全。

    19、乙方若忽视安全治安管理或违反合同规定造成事故和案件的,应由乙方负全部职责,由此给甲方带来的经济损失和政治影响均由乙方承担。

    20、本职责书签字之日起生效,于该工程验收合格后失效,一式二份,业主单位、施工单位各持一份。

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