银行党支部对下届支部工作建议（完整）

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建议（英文：Suggest，拼音：jiànyì），汉语词语，名词，本义是向有关方面提出自己的主张，或向有关方面所提出的主张。以下是小编整理的银行党支部对下届支部工作建议【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　20_年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

　　一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

　　近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：

　　1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。

　　2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

　　3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。

　　4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350_-_元，捐棉被衣物30_-_件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。

　　5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。

　　二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。

　　三、加强组织建设，做好发展新党员工作。

　　为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行_-_党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把_-_有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

　　四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

　　今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了_-_亿;各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元;实现盈余500_-_元，经营效益再创新高。

　　回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

　　展望下半年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。

　　9月份以来，xx支行党支部在总行党委的关心和指导下，全面推进党支部的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，切实提升党员的理论水平和服务意识，转变党员工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，支行各项业务的稳健发展提供了有力保证。

　　（一）扎实推进两学一做学习教育。

　　采取党支部统一学习，购买党建书籍、组织支行全员开展专题学习会议，开展党章党规知识测试等多种方式，推动党章党规、讲话精神入心入脑，促使支行党员干部进一步坚定理想信念，增强四个意识。

　　（二）落实党风廉政建设主体责任。

　　组织召开支行党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作计划，进一步明确工作目标、细化责任主体、层层压实责任。主动落实党风廉政监督责任制，严格遵守责任追究和问责制度。组织党员职工观看教育警示片，进一步筑牢拒腐防变思想防线，营造支行风清气正的良好工作环境。

　　（三）推进服务型党支部建设。

　　坚持业务工作需要什么，党建工作就保障什么，促使党建工作与支行业务工作相辅相成，相融共生，以党建高质量促业务发展高质量。

　　下一步，xx支行支部将按照省联书记稳、严、实、细和转观念、强管理、练内功、树形象的总体工作要求和市办赵主任三层六化工作思路，总行党委七大提升战略部署，针对我支部目前存在的主要问题做到以下几点：

　　一是对照三严三实要求，不断提高支部书记的管理能力，不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。

　　二是自觉履行抓党建职责，按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的成绩，坚持党建工作与业务工作齐抓共管。

　　三是树立创新意识，在抓党建工作中不断了解新情况、总结新经验，逐步实现总体思路、工作机制、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的方法抓落实，努力推进支部党建工作迈上新台阶，促进xx支行各项工作不断向前推进。

　　第五党支部在分行党委的正确领导下，在支部党员的共同努力下，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕分行经营发展核心，搞好配合、联系群众，不断提高支部党员的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了一定的工作成效。现将支部年度工作开展情况总结汇报如下：

　　一、加强理论学习，提高党员队伍素质

　　一年来，支部根据分行党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓支部党员的思想政治教育工作。具体如下：

　　在学习上。支部紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，促进党员党性修养的不断提升。

　　在思路上，支部紧密结合总分行工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。在学习方法上，支部坚持以个人自学为主，自学与支部集中讨论相结合，组织学习十九大精神、习近平总书记系列讲话，总行党群工作会议精神等，不但解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。而且进一步加深了支部党员对党的路线方针政策的理解，加深了对我行转型发展中的一些重大问题的思考，推动了工作的创造性开展。

　　在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。支部坚持每月召开一次支部学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全党员自学制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部共组织集中学习10次，举办座谈会2次，支部党员学习时间达到了30小时以上。

　　二、联系工作实际，强化党建目标管理

　　党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，2017年，第五党支部按照分行党委提出的“深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实党建双基管理责任制”，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，认真抓了各项工作的落实。

　　一是认真抓好支部基础工作建设，严格遵循党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。

　　二是全面开展支部效能建设。一年来，支部通过组织参观淮安周恩来纪念馆，观看《血战湘江》等红色电影，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。

　　三是扎实开展创先争优党性实践活动。根据支部人员划分，持续开展“两学一做”学习教育，进一步深化“三转三增”专题活动，做到内化于心、外化于行，促进党员作风的持续改进，切实将学习效果体现到实际工作中

　　三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

　　建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。2017年，支部通过以下措施保证了党风廉政建设责任制工作顺利展开：

　　一是认真学习贯彻总行下发的员工职业操守“八项禁令”，从加强支部员工行为规范意识入手，明确行为底线，优化制度体系，提升执行能力，从源头上建立起支部立体化监督网络。

　　二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。支部通过参观金陵廉政文化馆，重温入党誓词，在全体支部党员中广泛开展了理想信念、执业道德和社会主义荣辱观教育，使党员职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

　　三是加强管理，落实责任，今年总分行加强了对党风廉政建设工作的部署。支部员工通过廉政党课，签订党风廉政建设责任书，学习员工纪律处分条例等文件精神保证党风廉政建设工作顺利开展,形成了支部“人人合规、时时合规、事事合规”的良好文化氛围。

　　四总结和展望

　　第五党支部成立时间较晚，人员较少，但在总分行党委的领导和关心支持下，在支部全体党员的共同努力下，支部工作取了的一定成绩，但也存在着一些问题和不足。具体表现在：1、个别党员对党建工作重视不够，落实思想不到位，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致支部工作的弱化。2、支部因人员较少，党员活动开展次数偏少，工作中创新不多，对支部党员吸引力不强，导致党支部组织活动开展得不够好，下一步我支部将在加强自身建设的同时，更多地深入基层了解一线员工的意见和建议，细化工作措施，不断提升员工对党支部工作的满意度和认可度。

　　打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧，20xx年是崭新的一年，也是充满机遇和挑战的一年，我支部将不断振奋精神，紧紧围绕“六六战略”和“双基管理”实施年度各项重点工作，积极进取，将第五党支部努力建设成为一个让员工满意、让总分行放心的新型基层党组织。

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