院长群众路线对照检查材料10篇

院长群众路线对照检查材料10篇院长群众路线对照检查材料　医院副院长党的群众路线教育实践活动对照检查材料　自十八大以来，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要求我下面是小编为大家整理的院长群众路线对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：院长群众路线对照检查材料

副院长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　自十八大以来， 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 要求我们要脚踏实地，埋头苦干， 不断创新工作方式和方法， 通过扎实有效的实践活动， 使我增强了理想信念和宗旨意识， 加强了 党性修养。认识到开展党的群众路线教育实践活动， 是提高做好新形势下群众工作能力的必然要求。

　深刻体会到在人民群众的心目中， 只有我们党员干部树立了良好的形象， 人民群众才会信任党， 依靠党， 支持党。

　通过学习教育和深入思考， 对照自身的宗旨意识、 工作作风、 廉洁自律等方面进行了检查。

　现就具体情况剖析如下：

　一、 存在的问题：

　1、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够。

　学习的自觉性不高， 存在以干代学的现象。

　特别是当学习和工作发生矛盾时， 往往将学习往后推一推， 只满足于读书、 看报， 参加单位集中组织的学习多， 自学少， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神， 没有很好地运用理论去指导实际工作。

　不能很好地站在全局的高度思考问题， 处理矛盾。

　2、 宗旨意识淡化， 为基层官兵服务思想树得不牢。

　总队医院是与基层官兵联系最密切的特殊行业， 是党和部队执

　政理念的具体体现， 是了 解基层官兵所需、 解决基层官兵疾苦的重要窗口。

　我们的工作可以让社会和官兵们最直接地体会到党和军队的工作作风、 务实清廉的党和军队形象。

　当前，医院正处在医药卫生体制改革及编制落实的重要时期， 面临着机构改革和深化医改的双重任务。

　要圆满完成总队交办的各项工作任务， 关键取决于全院广大党员干部尤其是领导干部的工作作风和精神状态。

　作为一名医务人员， 将官兵的身体健康放在首位， 全心全意为官兵服务是我们的宗旨， 但有时住院病人一多， 尤其是地方危重病人一多， 再加上部队病人大多都比较轻， 所以往往对部队病人服务不到位， 出现宗旨意识淡化， 服务官兵思想不牢的问题。

　3、

　工作作风不实， 求真务实的精神不够。

　受领工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 工作作风还不够扎实， 特别是工作任务多， 压力大的时候， 往往忽视工作质量， 工作标准要求不高， 工作方法简单， 对工作的指导和督促不够， 不能深入基层很好地跟踪问效， 致使工作效果不够理想。

　4、 创新意识不强， 工作思路不宽。

　工作中没有充分发挥主观能动性， 只局限于按部就班， 安于现状， 认为只把自己分管的工作做好就行了 ， 不勤于思考， 为全院工作整体谋划的少， 没有很好地深入到各个科室， 工作中缺乏创新意识，

　创造性地开展工作力度不够。

　随着医疗技术的不断进步， 医学知识也在不断地更新， 作为学术带头人， 应该不断地带领广大医务人员学习新的医学知识， 但有时忙于行政事务， 对医学理论知识探讨不深， 传帮带作用发挥不好。

　5、

　勤政廉政的力度不够， 缺乏艰苦朴素的作风。

　在坚持学习党员干部廉洁自 律的有关规定和自 觉用党的纪律约束自己还不够深入， 时有存在把关不严的现象， 缺乏艰苦朴素的作风。

　艰苦朴素是老一辈无产阶级的优良传统， 我们每一名党员干部都应时刻牢记这个光荣传统， 坚持严于律己， 但随着生活水平的不断提高， 随着社会交往的不断扩大， 难免会出现对自己约束不严， 出现浪费的现象。

　使艰苦朴素的作风在生活中淡化。

　二、 对存在问题的原因分析：

　对以上存在的问题， 通过学习认真分析， 究其原因关键在于自 己对马克思主义群众观点和党的群众路线认识不够深刻， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识， 缺乏艰苦奋斗的精神。

　在工作上群众观念淡薄， 为群众想的少， 做的少。

　面对困难和问题， 办法不多、 思路不宽、 创新不够， 忽视了工作的积极性、 主动性和创造性。

　三、 今后的努力方向和改进措施：

　针对自己存在的问题， 我将在以后的工作中， 认真反思，加以改进， 时时开展自我批评， 认真按照胡锦涛总书记的要求， 牢固树立马克思主义的群众观点， 全心全意为人民服务，勤政务实， 开拓进取， 从自身做起， 扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。

　具体做到以下几点：

　1、 加强理论学习， 提高工作能力。

　学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

　要勤奋好学， 学以致用， 提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念。

　树立科学的世界观、人生观和价值观。

　自觉地做到遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励。

　我们从事的工作， 是在社会主义市场经济条件下， 面临许多新问题， 新矛盾， 新内容， 没有雄厚的文化知识， 管理知识， 现代科技知识， 尽管有再好的愿望， 也只能是事倍功半。

　在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领， 要理论联系实际， 善于在工作中开拓创新， 提出新的思路和见解， 并以高度的事业心、责任感， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　2、 加强宗旨意识， 牢固树立为官兵服务的思想。

　毛泽东同志在《为人民服务》 中指出：

　“我们的共产党和共产党所领导的八路军、 新四军是革命的队伍， 我们这个队伍完全是为着解放人民的， 是彻底地为人民的利益工作的。” 全心

　全意为人民服务是我们共产党员的天职， 我们党的路线、 方针、 政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众， 带动群众的， 从而形成千百人的实践活动。

　从一些腐败分子演变的过程看， 一个共同的特点， 就是忘记了 群众， 忘记了党和人民的利益， 不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀， 私欲膨胀， 最终导致牢狱之灾。

　因此， 必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。

　无论在战争年代， 还是改革开放的新形势下， 共产党人为人民服务的宗旨是永恒的， 我们要真正地做到这一点。

　作为部队的一名医务人员，全心全意为病人服务、 为官兵服务是我们义不容辞的责任，要牢固树立“三个第一”（基层第一， 前方第一， 战士第一）的思想， 尽量解决基层看病难的问题。

　3、 加强自身建设， 对自己严格要求。

　古人有"先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐"的铮铮言词， 现代教育家陶行知也说过：

　"捧着一颗心来， 不带半根草去。

　"今天， 我们干部应继承先贤的优良品质， 具有更高尚的情操， 牢固树立共产主义的理想信念， 紧跟不断发展变化的新形势， 进一步增强大局意识、 责任意识、 忧患意识， 在强化服务意识上下功夫。正确对待权力、 金钱、 名利， 时刻遵守各项规章制度， 从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感， 堂堂正正做人。

　在领导作风上继承和发扬党的优良传统， 深入实际、 深入科室、 体谅下属。

　在功名得禄

　方面坚持不为私心所扰， 不为名利所累， 不为物欲所动； 行动上要增强奉献意识， 不计得失。

　在生活上严格要求自己，克服享乐主义、 拜金主义， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到勤政廉洁。

　要正派做人、 坦荡为官， 从工作圈、生活圈、 社交圈等方面时刻注意自身形象， 时刻保持清醒头脑和政治警觉， 做到谨慎交友、 冷静交友、 从善交友、 择廉交友， 丰富自己的涵养， 提高自身的境界， 保持自身良好形象。

　总之， 今后我将进一步提高思想认识， 转变工作作风，改正不足， 提高自己， 真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高， 作风得到进一步加强， 行为得到进一步规范。

篇二：院长群众路线对照检查材料

路线教育实践活动自我剖析 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 坚决反对“四风” 。

　通过近一阶段的学习、 思考， 深感在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动意义重大而深远。

　作为基层单位一把手， 必须带头深入学习， 带头查找不足，带头改进工作。

　现将个人检查情况报告如下：

　一、 存在的主要问题 1、 工作上存在形式主义。

　安排会议多， 会议时间长， 讲话套路多、 废话不少。

　主要精力放在面上多、 应付事务多。

　主观意识很强， 处理问题不够灵活， 工作方法不够多， 不善于随机应变。

　虽然大是大非观念很强， 但缺乏灵活有效的方式, 影响了工作效率。

　2、 服务意识淡薄、 作风不够实。

　一是对工作不能做到精益求精， 存在着只求过得去， 不求过得硬的思想。

　二是下基层少， 有事情、 有问题多数采用电话、 会议的形式来协调、 来解决， 缺乏深入、 细致的调查研究， 不能很好地摸实情， 求实效、 办实事。

　单位内部也有类似情况， 不太主动接触， 办公室走动也比较少。

　三是认为自己的工作情况比上不足， 比下有余， 这种自我满足的情绪影响了工作作风的进一步深入。

　在实际工作中， 我从领导层面考虑工作多， 对群众的具体要求关注不够。

　在工作的推动和落实上， 只想着完成上级部署的工作， 对群众的利益需求考虑不周全。

　3、 缺乏创新意识， 工作的标准要求不够高。

　满足于干完干成， 满足于领导叫干啥就干啥， 工作积极主动性、 创造性的开展工作不够强， 缺乏年轻人那种朝气蓬勃、 斗志昂扬的工作热情， 缺乏锐意改革、 开拓进取的精神， 创新观念的理念没有贯彻始终。

　工作不敢涉足盲区， 对制约发展的体制机制障碍

　认识不够， 改革创新的魄力还不足。

　没能将求数量与求质量有机地结合起来， 只求一般标准， 把标尺定的不够高， 存在着干些工作就有满足感的倾向。

　4、 廉洁自律要求不严。

　对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。

　觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，放松了对自己的要求， 降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

　存在着下基层拿土特产、 在工作中也参与了一些宴请陪客等问题。

　二、 存在问题的主要原因 1、 理论武装不够重视， 理论是实践的先导， 是行动的指南。

　近年来， 自己虽然也利用一些机会、 抽出一定的时间学习， 但严格对照起来， 学习还不深不透， 效果还不够好。

　尤其是理论思考较少， 联系实际不够紧密， 很多方面只是一知半解， 将理论运用于实践， 指导工作， 解决具体问题更显不足， 从而影响了自身素质的全面进步， 影响了主观世界的改造。

　2、 宗旨观念不够牢固。

　全心全意为人民服务是我党的根本宗旨， 作为一名党员领导干部必须心甘情愿地尽最大的努力去实践这一宗旨， 唯有这样， 才能真正成为一名人民信得过的好公仆。

　虽然自己在本职岗位上人民的事业尽了一点心、 出了一点力、 做了一些工作。

　但认真检查起来， 宗旨观念确实还不够牢固， 不能自觉做到全心全意， 权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋。

　3、 党性锻炼不够严格。

　党性修养的高低取决于党性锻炼的程度。

　要使自己理想远大、 胸襟开阔、 人格高尚、 就得坚持不懈地进行严格的党性锻炼。

　在这方面， 我也觉得差距较大。

　不能以高标准、 严要求来进行自律， 对价值观念、 利益观念、 组织纪律观念有时会产生理解上的片面， 从而影响了对党的优良传统和作风的继承和发扬， 影响了开拓进取精神的培育和工作作风的转变。

　三、 整改的具体措施 1、 进一步加强学习， 不断提高自身素质。

　要加强理论学习， 自觉用科学发展的理论武装头脑。

　坚定理想信念， 牢记宗旨观念，牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 进一步提高政治敏锐力、 政治鉴别力和政策、业务水平， 使自己政治上更成熟、 理论上更清醒、 是非上更明白， 关键时刻不动摇， 大事面前不糊涂， 起好领导表率作用。

　要善于在实践中学习， 干中学， 学中干， 不断完善提高自身修养。

　2、 进一步创树立正确的事业观， 创造性地开展工作。

　要大胆和勇气， 有闯劲, 要放开手脚, 敢说敢做敢冒风险。

　要开拓思路， 勤于思考，勇于创新， 积极探索新途径， 谋划新举措。

　针对热点、 难点、 重点问题， 有针对性地开展调查研究， 及时发现和解决工作中的新情况、 新矛盾、 新问题。

　要以长远眼光谋划发展， 以全局意识统筹发展， 实现工作理念、 手段、 机制的创新， 创造性地开展工作。

　3、 进一步转变工作作风， 树立宗旨意识、 强化群众观点， 切实解决基层和群众反映的突出问题。

　要讲实话、 办实事、 敢碰硬、 动真格、 求实效， 体现在每一项计划、 措施、 工作之中。

　要求别人做到的自己首先做到， 要求别人不做的自己绝对不做， 严格要求自己， 事事从己做起。

　涉及群众切身利益问题， 要做到广开言路， 广纳意见。

　坚持以人为本， 完善管理制度， 注重人性化管理， 营造改革发展和创新的良好工作环境。

　工作上支持、 生活上关心、 政治上培养， 充分调动和发挥广大干部职工的积极性、 主动性和创造性。

　4、 坚持廉洁从政， 自觉接受群众监督 带头执行各项规章制度， 认真执行中央八项规定、 省委 “28 条办法”、“六个严禁”、市委“30 条意见” 和局党委《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》 ， 做执行制度的模范。

　进一步增强廉政意识， 严于律己， 不能超越党章所规定的权力。

　无论是从事业出发，还是从家庭考虑， 不忘自己是农家子弟、 不忘自己是党和组织培养的一名国家工作人员，算好政治帐、 经济帐， 时刻筑牢思想、 道德、 法律防线， 廉洁从政， 决不感情用事， 秉

　公办事， 规范从政行为， 虚心听取群众意见， 自觉接受群众监督。

　群众路线教育实践活动自我剖析 当前， 全党上下深入开展群众路线教育实践活动， 自 7 月 18 日我局党委部署群众路线教育实践活动以来， 全局系统广大党员干部积极投身教育实践活动， 本人虽为党外人员， 但作为种苗中心负责人， 必须自觉、 积极投入活动， 以期达到自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 用群众路线的思想、 理论去认识世界， 改进工作作风。

　通过前一段时期的教育、 学习、 实践， 对照有关要求， 感到差距很大， 现自我剖析如下：

　一、 存在的问题 这次教育实践活动， 以为民务实清廉为主要内容， 要解决的根本问题是党和人民群众的关系问题， 就是要教育引导党员干部特别是领导干部牢记宗旨意识， 强化群众观点，弘扬优良作风， 密切党同人民群众的血肉联系； 聚焦的突出问题是形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　对照这些要求， 主要有以下问题和差距：

　1、 对群众路线的认识不够深入。

　长期以来， 因为从事的林业工作对象主要是农民，是服务于最基层的人民群众， 自以为做到了“从群众中来、 到群众中去” ， 因此， 片面地理解为只要做好本职工作就是走了群众路线， 但这是十分片面的、 狭隘的理解， 因为农民是一个社会群体， 需求的东西方方面面。

　这种理解与习近平总书记指出的“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线” 差距甚大， 需要深入深刻的学习和理解。

　2、 还存在一定的四风问题 1）

　形式主义 主要有：

　①落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲多一些而把主观因素讲少一些， 存在等靠要的思想， 今年高温干旱面前， 虽提前作了准备和部署， 但在问题面前还是办法不多； ②种苗中心独立运行以来， 在编制少人少又满编， 单位无内设机构无中层领导， 目前单位班子仅为本人一人、 尚没有配备副职的情况下， 在队伍建设和单位管理上思路不够明、 办法不够多；

　2）

　官僚主义 主要有：

　①调研工作真正上山头田间还不够多， 入寻常百姓家门在这些年来少之又少， 说明服务基层、 服务群众的意识还不够强； ②到一个地方， 还不能用老百姓的语言进行充分交流；

　3）

　享乐主义 主要有：

　①眼睛老花容易疲劳因而书读的不多， 产生一定的思想空虚； ②吃苦精神还不够强；

　4）

　奢靡之风 主要有：

　①勤俭办事的观念不够强。

　二、 原因分析 存在上述问题， 归根结底是理想信念问题、 群众观念问题和工作作风问题。

　主要表现在：

　1、 思想认识不够到位。

　这主要是学习不足和学习不深入造成， 缺乏系统性， 有时侧重对上级的有关政策、 文件精神的学习， 而忽视了系统的理论学习。

　2、 群众意识不够贯穿始终。

　工作中虽是直接面对农民为主体的群众， 但由于认识的不到位， 满足于自己是“从群众中来、 到群众中去” ， 就容易产生麻痹思想， 不能时刻和始终贯穿群众路线， 容易与农民脱离， 交心不够广泛， 不能及时了解其意愿与想法，不能从中吸取有益的思想和工作方法。

　三、 整改措施 根据上述存在的问题和原因， 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求，切实改进工作作风， 进一步转变观念， 为民务实清廉， 谋求发展， 奋发有为、 干在实处、走在前列：

　1、 加强学习， 认认真真治治病。

　认真以党章为“镜” 、 以理论为“镜” 、 以群众为“镜” 、 以先进为“镜” ， 查找差距； ， 正视问题、 改正缺点“正衣冠” ； 听取意见、

　自我批评、 相互批评“洗洗澡” ； 对症下药“治治病” 。

　坚持“团结—批评—团结” ，认真开展批评与自我批评， 长期树立正确的群众观， 坚定不移地走群众路线， 始终与人民群众心连心、 同呼吸、 共命运。

　2、 聚焦四风， 勤政廉政转作风。

　认真贯彻落实中央八项规定和省委“28 条办法” 、“六项禁令” 、 市委 “30 条意见” 以及我局关于贯彻落实市委八个方面三十条意见规定，带头执行好， 带动执行好。

　3、 求真务实， 认真推动事业发展。

　按照“把教育实践活动成效既要体现在作风转变上， 又要体现在突出问题解决上， 更要体现在推动杭州科学发展上” 、 “做到活动和工作两手抓、 两不误、 两促进” 的要求， 把开展活动同完成今年的各项目标任务紧密结合， 以“美丽杭州建设” 为契机为目标， 强力推进珍贵树种、 彩叶树种培育等种子种苗工作， 促进事业发展。

　 群众路线民主生活会“四风问题” 对照检查材料 1 自开展党的群众路线教育实践活动以来， 省扶贫局按照省委、 政府办公厅党组统一部署， 在政府办公厅教育实践活动督导组的关心指导下， 围绕“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 总要求和“为民务实清廉” 主题以及“正风肃纪聚合力， 攻坚克难解难题”实践载体， 立足实际， 突出特色， 注重实践， 扎实推进学习实践活动深入开展， 取得了初步成效。

　根据扶贫局有关学习实践活动的要求， 在充分听取各地扶贫机构、 扶贫干部及群众建议意见的基础上， 省扶贫局领导班子对自身进行认真分析检查。

　现将有关情况报告如下：

　一、 遵守和执行党的政治纪律情况 局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则， 毫不动摇地坚持党的领导， 坚决同党中央和省委保持高度一致， 在任何情况下都做到政治信仰不动摇、 政治立场不含糊、 政治方向不偏移。

　在维护祖国统一、 反对民族分裂大是大非问题上， 始终做到了立场十分坚定， 旗帜十分鲜明。

　始终坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、基本经验、 基本要求， 自觉学习遵守党章， 深入学习贯彻落实党的十八大精神。

　班子坚决维护中央和省党委的权威， 坚持有令必行、 有禁必止， 坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省党委有关扶贫工作的一系列决策部署。

　严格执行党内政治生活纪律， 坚决贯彻民主集中制， 注重发扬民主， 坚持集体决策， 自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事， 切实做到纪律面前人人平等、 纪律面前没有特权、 执行纪律没有例外。

　认真落实党风廉政建设责任制， 努力管好自己分管的部门、 管好家人和身边工作人员， 切实做到清廉从政、 务实为民。

　二、 贯彻中央八项规定、 省党委十条规定、 转变作风方面的基本情况 制定印发了《省贯彻落实〈八项规定〉 、 〈十项规定〉 实施细则》 ， 紧密结合扶贫局实际， 从改进调查研究、 精简会议文件、 加强督促检查等方面， 提出“六要、 八不准”具体措施， 切实做到落实“八项规定” 和“十项规定” 有硬性约束、 有责任制度、 有监督检查、 有惩戒措施。

　通过学习教育， 班子成员将“八项规定” 、 “十条规定” 内化于心、 外化于行， 时时处处以此规范约束自己， 从自身做起， 从具体问题改起， 以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准， 带头改进文风会风， 以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作， 解决扶贫群众的困难， 满足扶贫群众的期盼， 为全局干部职工作出示范和表率。

　近年来， 省扶贫局采取一系列措施加强和改进机关作风建设， 取得了显著成效。

　通过局领导的示范带动， 全体干部职工依法扶贫、 科学扶贫的意识不断增强， 工作节奏明显加快， 工作绩效明显提升， 科学发展、 跨越发展的气场在局机关业已形成并在不断壮

　大； 通过水利水电工程扶贫安置规划大纲和专题报告审批制度创新， 简化工作程序， 完善工作流程， 助推我区打造全国“审批事项最少、 效率最高、 服务最优” 省区， 促使一大批大中型水利水电工程相继上马建设， 干部职工的行政效率和向党委、 政府负责、 为群众服务的水平得到提升； 通过民生工程建设、 群体性事件处置、 包村帮扶等急难险重任务， 历练了干部职工作风， 提高了工作能力； 通过建设扶贫干部及群众培训基地、 举办全国和省扶贫干部培训班等多种方式培训干部、 扶贫群众， 增强了干部队伍活力， 提高了...

篇三：院长群众路线对照检查材料

140816乡镇卫生院院长、 副院长党的群众路线教育实践活动 个人剖析对照检查汇报材料

　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。

　结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了一次自我认识与评判。

　我清醒地认识到：

　自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

　对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　一、 遵守党的政治纪律情况

　 作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。

　我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。

　在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上

　同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。

　从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：

　“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。

　” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、勤勉履职工作， 做到我应有的作为。

　我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。

　对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。

　但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距，

　二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况

　 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。

　按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。

　 在思想和态度方面：

　一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。

　甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。

　通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设

　是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

　作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。

　面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

　可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。

　在工作作风方面：

　我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。

　在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。

　通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。

　今年招待费用比去年缩减了10%以上。

　在领导作风方面：

　对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　与同事沟通交流的态度还有待改善。

　例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

　甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。

　通过这次对照八项规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了问题， 产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在，

　找到真正的“病因” 。

　通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现，是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了医生。

　“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。

　三、 “四风” 方面存在的突出问题

　 在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。

　经过触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。

　但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。

　在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。

　通过“群众提、 相互帮、 上级点” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：

　（一）

　在形式主义方面

　 1、 工作作风不扎实。

　在工作中表率、 引领和“示范” 作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很好地起到“旗帜” 的作用。

　比如：

　……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少” 。

　所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从

　下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。

　2、 理论学习不够。

　学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。

　同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。

　没有拼时间和挤时间的思想。

　3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。

　工作中安排的时候多，检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。

　（二）

　在官僚主义方面

　 1、 联系群众工作做得不到位。

　在各项管理行为过程中， 既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉，同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

　到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、情感、 个人困难关注的较少、 了解的不多。

　这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。

　在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理部室去“走动” ， 去“身 临其境” 了 解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。

　2、 工作作风不够踏实和深入。

　在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。

　作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账” 。

　随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。

　在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、 困难和需求。

　但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。

　没有很好深入。

　3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。

　工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。

　特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。

　（三）

　在享乐主义方面

　 1、 有安于现状的思想。

　由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向，缺乏极为强烈的事业心、 责任感。

　有时存在“干累了， 歇口气” 的想法， 亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手” 甚至“甩手掌柜” ， 还美其名曰“分级负责， 责任到人” 。

　2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。

　担当的实干精神做得不够。

　总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。

　3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。

　（四）

　在奢靡之风方面

　 1、 廉洁自律方面做得不是很好。

　在八项规定出台前， 爱面子，比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。

　2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。

　殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。

　3、 对铺张浪费约束不够。

　勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。

　四、 产生问题的原因分析

　（一）

　关于形式主义的问题

　1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义的根源。

　思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党

　的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。

　2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。

　虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。

　但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。

　3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海， 没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。

　造成许多工作的安排达不到落实。

　 （二）

　关于官僚主义的问题

　 1、 水能载舟， 也能覆舟。

　一心看重合同订单， 关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。

　但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。

　这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。

　对组织负责、对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。

　在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。

　时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约” 。

　要将对上负

　责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机” ， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯” ， 保证在前行的道路上“不跑偏” 。

　要把群众的眼神当作“红绿灯” ， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。

　而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯” 。

　走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。

　在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

　2、 由于工作作风不够踏实和深入， 工作方法不当， “急躁” 情绪常常在我的工作中出现。

　工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。

　每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火” 常常堵在胸口， 这就导致了遇事自己决断的时候多， 与他人深度沟通的时候少， 这是今后自己必须注意和加以改正的。

　遇事快速决断只能起到一时一事的快， 而解决不了企业管理“质” 的提升， 而更多的时候还会由于自己的“急躁” 处事而给企业管理行为留下“暗...

篇四：院长群众路线对照检查材料

领导群众路线教育实践活动对照检查材料 群众路线教育实践活动在医院已开展两个多月，根据党中央和省委 12 督导组的要求以及医院的安排，我认真学习了本次活动的精神， 积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟， 我认为在当前历史时期和社会环境下， 开展党的群众路线教育实践活动， 对保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执政地位， 对全面建成小康社会， 具有重大而深远的意义。作为一名共产党员， 我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动， 通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 来查找自己的思想之陋、 行为之垢， 以整风精神开展批评和自我批评， 自我净化、 自我完善、 我革新、 自我提高， 密切联系群众。

　 一、 个人遵守党的政治纪律情况

　 作为一名老共产党员， 自入党宣誓的时候， 我就坚定了 共产主义信仰， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律，保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党。

　经过自我检视， 发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。

　自己在思想上没有违反党的政治纪律， 没有发表过与党员干部身份不相符合的言论， 在行动上也能够和思想言论保持一致， 从未做过违反党的政治纪律的事情。

　对党中央、 上级党组织已经做出的重大方针和政策， 即使有不同意见， 我总是能够在坚决执行的基础上， 通过一定的组织程序提出。

　对照自身情况， 发现自己在政治学习上投入的时间还不够多， 对政治理论的认识还不够深刻， 认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了 ， 在政治理论的学习上花的功夫不够。

　这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

　今后， 在繁忙的工作之余， 要挤时间强化对政治理论的学习， 并且做到长期坚持， 深入学习马列主义的精髓， 学习党中央最新的大政方针， 结合自身特点和本地实情， 在坚定政治立场的同时， 使自己的理论知识上升到新的高度， 不断锤炼自己的政治修养。

　 二、 个人作风基本情况

　 在个人作风上， 对照医院要求， 经过认真思考

　和自我反复排查， 我认为我总体上还做得比较好， 但仍有进步的空间。

　一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作， 把功夫下到察实情、 出实招、 办实事、 求实效上； 二是平易近人， 反对官僚主义， 不摆架子， 不带官腔， 主动团结员工， 和员工融在一起；三是保持艰苦奋斗， 勤奋工作， 以饱满的精神投入到工作中去， 并且十分注意工作纪律。

　经常加班加点，即使在周末和节假日， 脑子里也想着如何做好工作；四是在生活上勤俭节约， 能远离享乐主义思想， 能抑制奢靡之风， 自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、 朋友关系、 同事关系。

　虽然个人在作风建设上做了不少努力， 但与党组织要求和不断发展的形势相比， 相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节， 我要再接再厉， 贯彻中央八项规定和省委十项规定精神， 在转变作风方面不断取得新的突破。

　 三、 个人“四风” 方面存在的突出问题

　 这次活动的主要任务是聚焦作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、大扫除。

　经过两个多月的学习、 座谈、 调研、 研讨等

　系列活动的开展， 我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风” 问题的危害性，“四风” 是违背我们党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群干群关系的重要根源。

　密切联系群众， 是党的性质和宗旨的体现， 是中国共产党区别于其他政党的显著标志， 也是党发展壮大的重要原因。

　能否坚持群众路线， 决定着党的事业的成败。教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 我带着闻过则喜的心态， 放低身段， 虚心向职工群众学习， 认真听取意见， 希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找准问题、 找全问题、 找到关键问题。

　这次活动通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自己找、 同事帮等活动形式， 查找到了我的一些问题，通过对问题的分析， 我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的， 反映的问题基本是客观存在的， 一些问题是我没有意识到， 还有一些问题是由于客观原因没有做到。

　总之， 广大职工反映的问题， 对我个人党性修养的提高和医院的发展都是大有裨益的， 下面我将就反映的问题逐一剖析：

　 （一）

　形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告， 很少深入一线了解问题”， 该问题基本属实。

　中央“八项规定” 指出，

　要改进调查研究， 到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、 研究问题、 解决困难、 指导工作， 向群众学习、 向实践学习， 多同群众座谈， 多同干部谈心，多商量讨论， 多解剖典型， 多到困难和矛盾集中、 群众意见多的地方去， 切忌走过场、 搞形式主义。

　但我认为对中央“八项规定” 也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究， 但并没说禁止党员干部听报告。

　我认为听报告是很有必要的， 因为报告能够较全面集中地反映问题， 作为总医院班子成员， 如果所有问题都要向一线人员调研， 时间和精力上根本保证不了。

　我认为工作中听报告和向一线了 解问题是相辅相成的， 通过听报告， 能够简单快速地了解问题；通过一线调研， 对报告的内容进行检视， 能更全面揭示问题的真相。

　但是， 听报告和一线调研的关系要处理好， 需要把握好一个度， 花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上， 根据工作的不同， 二者的时间精力分配也不尽一致。

　以前我没有认识到我“喜欢听报告， 很少到一线了解情况” 的问题。

　既然大家提出来了 ， 我想这方面我做的还是不够好， 应该进一步改进。

　 （二）

　官僚主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多， 经过梳理主要有以下问题：

　1、 很少

　参加分管部门的会议； 2、 对员工活动方面关心较少；3、 开会效率不高； 4、 很少到一线调研。

　 （三）

　享乐主义方面在享乐主义上， 自认为没有什么突出问题。

　加入医院四年来， 虽然医院已经初具规模， 在业内享有一定的声誉， 也开始进入盈利期，但我深感任重道远， 在保险业残酷的市场竞争中， 发展如逆水行舟， 不进则退， 我必须保持创业之初的激情， 朝乾夕惕， 不敢有丝毫懈怠。

　始终发扬特别能吃苦、 特别能攻关、 特别能战斗的精神， 以艰苦奋斗为荣， 以好逸恶劳为耻， 居安思危， 自觉抵制享乐主义。对接待应酬、 吃喝玩乐的活动， 能推则推， 业余时间用来看看书、 听听音乐等， 提升自己的学识和修养。但对医院的个别下属存在的进取心不强、 思想懈怠、上下班不准时， 甚至在办公室炒股等现象， 我应负有一定的领导责任。

　 （四）

　奢靡之风方面深知“一粥一饭,当思来处不易。

　半丝半缕,恒念物力维艰。” 反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求， 是党的优良传统和政治本色， 也是中华民族的传统美德。

　静以修身、 俭以养德， 奢靡之风， 往往会使人丧失斗志， 腐化堕落。

　在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子， 二不爱攀比， 三不讲排场， 自觉养成

　艰苦朴素的习惯。

　平时经常步行上下班， 买东西不出入高档场所， 主要通过网上购物， 尽量节约成本。

　在抵制奢侈之风上， 自认为做的还是很好的， 但也存在一些问题， 有时参加的个别业务招待活动， 由于客观原因， 招待的规格还是稍高了一些。

　 四、 产生问题的原因分析

　 针对提出的问题， 这段时间以来， 我是“日三省吾身”， 认真思考问题的根源， 争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、 治治病”， 早日清除自己的思想之陋和行为之垢。

　就问题产生的原因， 我主要从以下两个方面来分析：

　 （一）

　主观原因 1、 政治学习不够深入， 对党的群众路线理解不够透彻。

　由于自身在竞争激烈的行业， 市场竞争瞬息万变， 工作任务重， 压力大， 参加政治学习的机会少， 时间也不足， 没有认识到群众路线的重要性和紧迫性， 没有体会到“四风” 的危害性。比如在“一线了解情况” 上做的还不够好， 职工反映还比较强烈， 没有做到密切联系群众， 对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

　2、 忽视了对工作方式、 方法的调整。

　医院目前发展较快， 分支机构在全国迅速铺开， 作为总部领导班子成员， 由于工作任务重， 不能够事无巨细、 面面俱到， 只好抓大放小，

　导致一些小问题上没有做好。

　作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突， 很少直接参加两个部门全体员工的会议。

　由于事务较多， 对部门的工作进行了一定的授权， 多数事情由部门员工和小主管处理， 只有少数重要事情才亲自处理。

　即使这样， 每周召开部门小主管的会议， 也对部门的重要工作进行部署。

　 (二)客观原因 1、 医院管理制度不够健全。

　由于医院成立时间短， 管理制度不够健全， 导致一些问题不能够及时被发现， 即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带” 工作， 员工福利及人力资源管理方面的问题， 往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。

　2、 没有建立民主生活会制度。

　由于医院没有建立民主生活会制度， 职工反映问题的渠道不够顺畅， 领导干部不能发现医院管理中存在的问题， 也不能够发现自己在“四风” 上存在的问题， 没有群众的“镜子” 可照， 领导干部的衣冠自然很难端正。

　 五、 今后努力方向和改进措施

　 1、 加强政治学习， 努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机， 加强政治理论的学习， 要充分认识到群众路线的重大意义， 随着改革不断深入和对外开放不断扩大， 医院必将面临前所未有

　的风险和挑战， 作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务， 抓作风建设一丝都不能放松、 一刻都不能停顿。

　以前把主要时间和精力都放在工作上， 没有足够地重视政治学习， 导致了 在作风建设上存在一些问题， 今后要摈弃重工作轻政治学习的想法， 工作和政治学习， 两手抓两手都要硬。

　认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想、 科学发展观， 认真贯彻党的十八大， 切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神， 以党的科学思想理论武装头脑。

　 2、 坚持走群众路线， 不断改进工作方式、 方法。在今后的工作中， 我会更加密切联系群众， 清除自己在“四风” 上存在的问题， 更加关心医院一线职工，注重倾听医院一线职工的呼声， 解决他们反映强烈的突出问题。

　开拓进取， 勇于创新， 改进工作方式和方法。

　在任何时候、 任何情况下， 事事想着群众、 事事为了 群众。

　在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、 忘我奉献， 发挥先锋模范作用， 以赢得群众的肯定和拥护。

　 3、 探索监督机制， 加强制度建设， 注重建立长效机制。

　没有制约的权力必然导致腐败， 绝对的权力导致绝对的腐败。

　要根除“四风” 问题， 彻底解决广

　大职工提出的突出问题， 必须将医院领导干部的权力装进笼子， 并对权力运行进行全过程、 全方位的有效监督。

　人是靠不住的， 医院不能简单靠人来治理， 而要靠制度来治理， 医院的管理不因领导人的改变而改变， 不因领导人意志的改变而改变。

　让医院领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行， 是克服形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的重要手段。

　 在今后的工作中， 一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制， 充分发扬党内民主， 使个人手中的权力得到广大职工的监督； 二是着力解决职工提出的突出问题， 近期全部解决职工提出的员工福利、 人力资源管理等问题； 三是加强制度建设， 注重建立长效机制。

　不仅解决员工提出的突出问题， 还要建章立制， 不要让问题重现， 要建立职工反映问题的有效途径， 和医院职工之间形成良性互动， 建立长效机制。

　自加入医院以来， 我满怀激情、 勤勤恳恳、 兢兢业业， 努力做好本职工作。

　由于大量的时间都投入到工作上， 没有意识到自己在“四风” 上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、 查摆、 对照， 在认认真真“照镜子” ,老老实实“正衣冠” 的过程中， 发现自己在“四风” 方面仍存在诸多不足之处， 越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。

　党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策， 作为党员干部的我更加清晰地认识到， 党性修养不会因为年龄的增长而增长， 也不会因为阅历的增加而自然增加；党性修养， 不仅要依靠自己的修养， 还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。

　 今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下， 自觉接受监督， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 不负省委领导的重托和XX 人民的重望！

　

篇五：院长群众路线对照检查材料

院副院长群众路线个人对照检查材料按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求和市委的统一部署， 深入贯彻落实中央、 省委、 市委精神和教育实践活动实施意见， 立践立行， 认真学习、 查摆、 剖析、 整改和批评与自我批评， 针对思想认识问题和作风之弊、 行为之垢， 彻底开展大排查、大检修、 大扫除， 着力找准加强作风建设的改进方向和具体措施， 达到“红红脸、 出出汗、 排排毒、 治治病” 的效果。

　现就对照检查情况报告如下：

　一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法精神， 转变作风方面的情况政治纪律就是政治行为规范， 包括政治纪律、 组织纪律、 廉政纪律和行政纪律、 工作纪律等。

　就是要自觉在思想上、 行动上与党中央保持高度一致， 热爱祖国、热爱人民， 以党章为准绳， 树立政治意识、 大局全局意识， 不折不扣地抓好中央和省委、 市委重大决策部署在联（院）

　各项工作中的坚决贯彻落实。

　（一）

　遵守党的政治纪律情况联（院）

　党组高度重视思想政治建设， 把坚持正确的政治路线、 政治立场、 政治方向、 政治道路作为头等大事来抓， 贯彻落实中央和省委、 市委精神， 对中央和省委、 市委的各项重大决策部署， 对习近平总书记和王东明同志、 黄新初同志的每一次重要讲话， 班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习， 并结合联（院）

　工作实际， 研究制定和实施贯彻落实的具体举措。

　作为本届班子成员之一， 坚决贯彻执行联（院）党组确定的“三大服务、 两大建设” 社科发展思路和其他工作决定与安排， 认真履职， 和班子成员一道在党组领导下， 严把社会科学研究与工作的政治方向关和学术质量关， 在分管或牵头的社科规划、 社科评奖、金沙讲坛、 社会科学年度论坛（学术年会）

　以及协助院长分管的目标考核、 财政预算、 机关党建、 重大科普活动、 重大学术交流活动、 重大课题研究和今年财富论坛相关工作等方面， 较好完成了 工作任务， 取得了一定的成绩。

　总之， 能始终在政治上、 思想上、 行动上与中央和省委、 市委保持高度一致， 能认真执行党的方针路线政策、 坚决贯彻落实重大决策部署。

　（二）

　执行中央八项规定、 省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法与作风转变的情况真心坚决拥护贯彻中央“八项规定”、 省委省政府“十项规定” 和市委市政府“十条实施办法”， 联（院）

　对此也进一步制定了 细化落实的举措。

　自教育实践活动开展以来， 借再次分管牵头社科联和对口扶贫村等相关工作的机会， 我和相关处室的同志制定了年底前下基层调研完所有区（市）

　县社科联和学会（协会、 研究会）

　的计划， 目前已到 10 余个区（市）

　县社科联、20 余个学会（协会、 研究会）

　调研， 到金沙讲坛现场听众调研 1 次， 到对口扶贫村调研 2 次， 初步指导规划评奖办（科研处）、 学会学术部等探索建立起市社科联联系指导区（市）

　县社科联、 市级学会的基层工作制度。

　特别是围绕市委市政府中心工作和市委提出的“五大兴市战略”、 打造西部经济核心增长极等， 坚持勤俭科研端正学风， 厉行勤俭节约， 轻车租车简从，没有发放任何书面通知和资料， 切实“走、 转、 改”，开展了为期数月的相关重大委托课题田野调研， 通过走访、 座谈、 恳谈和看现场等获取了 大量的来自基层的第一手情况和资料， 没有出现任何违反规定和超支与浪费情况。

　也第一次这样较全面和基层社科工作者

　面对面， 较深入了 解了 我市基层社科工作的一些基本状况和广大社科工作者的基本诉求。

　（三）

　转变作风情况群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机， 市委提出的“视群众为亲人， 问需于民； 视群众为老师， 问计于民； 视群众为裁判， 问效于民” 的“三视三问” 群众工作法， 我们要在社科工作中大力推行， 立行立践。

　按照市上要求， 我们着力改进工作作风和学术作风， 大力推进开门整风， 对联（院）

　在内外、 面向社会广泛征集到的问题中， 针对分管工作和自身建设、 建立台账， 抓好“问题管理”， 在党组领导下带头督促自己和相关处室及时整改， 一时整改不了的也要制定措施、 限时整改。

　针对区（市）

　县社科联和市级学会反映强烈的对其支持力度不大、 联系不紧密、 下基层少等突出问题， 经党组研究决定， 在 8月开展了 年度第二批规划课题研究工作（区市县社科联项目）， 并组织协调了 20 余个区（市）

　县社科联和学会负责人参加 9 月在绵阳举办的全国大中城市社科联工作会， 同时大力加强了 到基层社科组织和社科工作者中的调研， 把社科工作“走、 转、 改” 的要求落

　实到具体工作中， 相关处室工作人员的工作态度、 敬业精神和精神面貌也有了新的变化和起色， 单位内部认真干事和调研的氛围越来越浓， 受到基层社科工作者的支持和欢迎， 我们转变作风的努力赢得了 广大职工干部的总体认可。

　此外， 从市委第三督导组反馈的情况看， 联（院）

　班子民主评议评价“较好” 和“一般” 则分别达到 14.29%和 9.25%， 说明自己在形式主义和联系群众等上还有较大差距， 也还有不少急需解决的问题和症结、 必须引起高度重视和警觉。

　二、“四风” 方面存在的突出问题为切实找准问题， 联（院）

　班子把个人自查与开门整风、“面对面” 与“背靠背” 等结合起来， 广泛征求了各方意见。

　针对全联（院）

　共收集到的 130 余条各种意见和建议（并在“四风” 突出问题下列举出了 43种具体表现）， 特别是市委第三督导组反馈的问题建议以及第三方测评反馈的问题， 逐一对号入座、 对症自查， 对自己和分管工作在“四风” 问题上进行了梳理归纳。

　（一）

　形式主义方面

　主要是文风、 学风、 会风等“不切实际、 不求实效，落实不力、 理论不强、 形式大于内容” 等。

　经过深刻自查， 我深感到在一些工作安排上的确发文偏多、 安排过多（如学术沙龙活动全年 100 场、 社科年度论坛时又有 100 场基层科普活动； 金沙讲坛基层分讲坛也上升到全年 300 场等）， 给基层社科组织造成巨大压力和重复安排。

　过去一些学术研讨会和交流活动在组织参会规模时也较偏大， 以文件贯彻文件、 以会议传达会议的现象时有发生； 特别是一些工作安排不具体，工作总结、 报告、 方案等存在同质化、 模块化现象，每年变化不大、 针对性不强、 创新不够， 实效提高不大（如规划、 评奖工作、 金沙讲坛工作、 特色目标创新管理工作等）。

　在党组相关决策会议上， 参会质量还有待提高， 谋大局、 议大事还不够， 较少提出不同或反对意见， 存在一味追求和谐、 不愿放弃任何一位职工、 少得罪人的思想， 如在目标绩效考核工作中虽然认为应该论功评赏， 但在实际行动上还是支持了平均分配。

　在实际工作中， 虽然强调要真抓实干、 认真履职做事， 但示范带头作用还发挥得很不够， 客观存在着到基层调研少、 不深入、 不细致、 重形式轻内容、重布置轻服务和反馈等问题， 对学会长期提出市社科

　联无或很少学会工作专项经费、 学会开展活动非常困难的诉求， 也一直没有能力找到根本解决办法， 也没有对学会建立起常有效的支持、 联系和反馈机制， 很少组织区（市）

　县社科联和学会参观、 学习和培训，基层社科组织参与市上重大课题和高端学术活动的机会太少， 没有坚持建立基层社科组织的激励机制等。在自身建设上， 研究和干具体事务比较多， 务虚思考比较少； 抓业务能力不足、 落实不力的问题比较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多； 抓工作的韧劲还不太足， 一些重要事项布置了 、 抓落实时却没有很好广泛发动职工参与（如财富论坛工作）

　等； 常以“工学矛盾” 为借口， 抓系统深入全面坚持学习理论不够，导致在社科管理和研究工作中视野不够、 联系实际不够紧密、 易就事论事等等。

　（二）

　官僚主义方面主要是联系基层和职工不够、 不直接、 不紧密， 管理不够大胆、 队伍建设抓的不够紧等。

　平时和全体职工每一个人的面对面交流、 沟通、 联系不够， 工作方法还比较单一， 大胆管理不够。

　在具体工作标准上要求过高、 过严， 下任务压担子多、 教方法出点子和激励

　少， 关心大家的身体生活困难和“拉家常” 不够， 以为工作时要 “不讲原因条件过程， 只看工作结果效果”，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分， 特别是对科研处和学会部等压担子过多， 对其“科研处存在人手少、 工作量大和繁杂的问题， 极大影响了 其组织、 协调、 服务功能的发挥” 的诉求，作为分管领导呼吁不够、 解决不力。

　队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实、 办法不多、 难于改变现状， 所分管处室也存在管理不严与关心不够不到位、 和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、 如何带好队伍等问题。

　（三）

　享乐主义方面主要是图安逸轻松、 学风不勤、 安于现状、 进取不够、创新较少。

　习总书记针对享乐主义指出的“满足于现有学识和见解” 的情况是客观存在的， 较满足于较早评上教授和过去专业学习与研究的成绩， 主动学习钻研较少、 被动学习多， 业务学习多、 理论武装少， 学习缺乏系统性、 前瞻性的问题比较突出， 把自己摆进去联系实际的集中学习不够， 自己虽然过去在党校、行政学院较长期从事过党史、 革命史、 毛泽东思想史

　等课程教学工作， 但吃老本和遗忘较多， 学习上也要与时俱进做得不太好， 特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新， 这是导致自己完全独当一面的能力和创新能力还不够的主要原因。

　这既有行政事务性工作较多的客观制约， 但更多是“图安逸”“女同志差不多了” 的松懈想法。

　也存在担当精神不够， 吃苦不够， 反自满的意识不太强，进取创新精神不足， 思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖， 有时较满足于“将将就就过去了” 等， 工作精细化水平还有待长足提高。

　有时做事也缺乏必要的信心和勇气， 过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、 胆识、劲头退化较多。

　（四）

　奢靡之风方面主要是在一些大型的研讨活动和公务活动中， 注重不超标准和节俭不够， 有面子人情消费现象、 警钟长鸣还抓的不够紧。

　在中央“八项” 规定出台前， 在办全国性以上大型学术研讨会和接待全国各地兄弟社科联（院）

　以及接待着名专家时， 有讲排场、 讲热情、 讲面子、 上档次、 造影响的种种考虑， 认为一定要有点

　“气派” 才能代表 xx 社科院的水准。

　相关会议资料和成果资料也印制偏多， 包括在今年以前也为金沙讲坛讲师、 专家和听众制作有部分讲坛外宣公务小礼品。过去在公务出差时， 有时根据接待方的安排， 也有顺道参观了当地的一些人文旅游景点等。

　三、 产生问题的原因分析针对查摆出来的“四风” 表现， 深受触动， 也深刻认识到这些问题只是症状， 病根还在思想灵魂深处和制度层面。

　一定要从主客观两个方面入手， 深挖思想根源和认识根源、 剖析制度病灶， 对产生“四风” 问题的原因进行深入梳理。

　（一）

　理想信念不够坚定， 实用思想偏重学风、 文风、 会风等都应讲求实效， 但的确存在一些问题， 如文风在我院工作人员尤其是科研人员中有一种倾向， 就是不大愿意到基层一线了 解情况， 或者下去了 也是简单了解情况， 而大量使用二手资料， 导致工作质量和研究成果质量不高。

　对此， 我对分管工作和人员还是强调不够， 一般只是有所指出和说说而已，

　没有采取有力措施和具体指导加以解决。

　这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡， 理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了 解决具体问题至上， 执行的是实用主义， 没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。

　无论是工作上缺乏担当，学习上被动应付， 重务实轻务虚， 抓队伍建设不够等问题， 都是急于求成、 实用思想的具体表现， 都在于世界观、 人生观、 价值观等不同程度地出现了 偏差，也与我长期抓具体业务工作比较紧、 下的功夫比较大，而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。

　特别是社会科学工作“走、 转、 改” 和从群众中来、 到群众中去的认识不足等， 为“四风” 滋生提供了思想土壤。

　（二）

　宗旨意识不够强化牢固， 联系群众不够紧密在这届班子里， 也想过自己在社科院工作的时间最长、各项业务工作也较为熟悉、 又是从本单位基层成长起来的， 可能不知不觉中一定程度上还是产生了 较自满和优越感， 自认为自己各方面能力还将就、 很辛苦付出也很多、 对单位的贡献也还算可以， 所以虽然是 “从群众中来、 到群众中去”， 但再“到群众中去” 做得不

　够， 和群众、 职工、 基层完全打成一片还是不够， 不自觉的有时可能还是有点所谓的“架子” 和语气生硬。同时， 也考虑过社科院是个科研机构、 原则上不存在门难进、 脸难看、 事难办的问题， 对所属部门和自己在这方面要求不够高。

　但反而是这些不正确的想法导致了 有些办事效率不高的问题存在， 少数职工习惯请很多假和长假、 甚至不请假， 基层来办事时找不到人或等人或有些基层诉求得不到解决、 和省市专家也联系不够等。

　这表明我的宗旨意识不够牢、 群众感情不够深， 没有完全摆正领导就是服务、 就是人民公仆的位置。

　（三）

　纪律意识不够严明， 教育管理引导不够自认为市社科联（院）

　不是执法或窗口部门， 没有产生不廉洁的“土壤和温床”， 有些“小节” 松点、...

篇六：院长群众路线对照检查材料

领导班子 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 （ 2014 年 6 月 10 日

　 初稿）

　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求。

　重点剖析存在的“四风” 问题及根源，做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。为此， 我们联系我院的工作实际， 通过民主生活会、 个别谈心、 领导班子交换意见等形式查找问题和不足， 并对存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 进而达到了 自 我教育、 自我提高、 自 我完善、 自 我约束的目 的。

　通过学习 、 查摆、 对照， 我们充分认识到， “四风” 问题从根本上破坏了 党同人民群众的血肉联系， 从根本上摧毁党。

　“四风” 问题严重损害了 党在人民群众中的形象， 严重损害了 党群干群关系 。

　“四风” 问题是当前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。

　我院领导班子虽然都能一直严格要求自 己， 但也存在着一些共性的缺点和不足， 主要有：

　 一、 存在的主要问题

　 1、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够

　 一是学习的自 觉性不高。

　存在以干代学的现象， 特别是当 工作与 学习 发生矛盾时， 往往认为学习 是“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自 觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。

　二是学习制度坚持不够。

　客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自 觉学习政治理论的精神。

　三是学用结合的关系没有处理好。

　在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用 理论学习 成果去指导实际工作上不适应， 忽视了 理论对实际工作的指导作用， 导致理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习， 只满足于片面地引 用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够

　 一是对于部分次要工作， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了 工作效果。

　二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于按经验、 按习惯工作， 在实际工作中的创新力不足， 即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动” 的状态。

　 三是对有关的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 深入基层和村组调查研究不够， 对工作指导和督促还不够深入， 致使工作效果不够理想。

　3、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够

　一是深入群众的主动性不强， 只注重了 解自 己想要了 解的问题， 未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　二是在工作上对基层情况的了 解还不够全面、 系统； 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时、 不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了 解不全面。

　这些

　都是宗旨观念淡薄， 群众意识差的表现。

　二、 对照检查存在问题的主要原因

　1、 政治理论学习不够深入， 政治理论修养不到家

　 一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。

　二是理论与实践隔离， 忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只 满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。

　理论上的成熟是党员 和党员 领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。

　2、 改造主观世界不够主动， 缺乏艰苦奋斗的精神

　 共产党员 的先进性来自 于自 觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。

　但在实际工作中， 班子成员 都存在以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自 己的党性修养有所减弱， 致使个别时间里工作不够深入， 满足于完成上级交办的任务， 满足于面上不出问题， 而忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性。

　3、 群众工作意识不强， 宗旨观念有所淡化 班子成员 通过互相交换意见认识到， 在工作中对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自 己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　在工作上群众观念相对淡薄， 对职工群众的积极因素认识不足， 指导工作主观意志成

　份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。

　三、 对照检查今后改进措施与努力方向

　 1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底

　 院支部已经拟定学习计划， 将要求党员 、 干部特别是班子成员 积极参加理论学习， 提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

　 在未来的工作中， 医院领导班子要以此次教育活动为契机， 认真贯彻中央的活动精神。

　要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名 利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自 己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。

　 3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力

　我院领导班子在以往的工作一直保持着清正廉洁的工作作风， 在当前社会还存在腐败现象情况下， 抗得起诱惑，耐得住寂寞， 经得起考验， 做到了 自 重、 白警、 白省、 自 励。在今后的工作中， 我们还要进一步加强道德修养建设， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁， 并自 觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

　4、 要进一步务实创新， 增强工作实效

　 在今后的工作中， 中心领导班子要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。

　要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

　始终围绕医院的长远发展和核心工作， 带头贯彻和落实教育厅各项决策和部署，严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。

　总之， 在党的群众路线教育实践活动中， 班子成员 要围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、建章立制” 三个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题上我们将在改进措施与 努力 方向 上作出 公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 希望在领导和同志们的帮助支持下， 能使我们进一步提高思想认识， 转变工作作风， 出色完成各项工作任务， 为医院的发展多作贡献。

篇七：院长群众路线对照检查材料

党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料精品 8 篇目录党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1 1党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2 3党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料7批评与自我批评是开好民主生活会的关键 9群众路线民主生活会发言稿11群众路线民主生活会发言稿15群众路线民主生活会上的发言材料（办公室）

　19党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1在党的群众路线教育实践中， 我带领规划建设处各位同志积极响应中央“八项规定”、 省委“六个严禁” 和市委“30 条意见” 等文件要求。

　在规划计划中做到在工作中能不开的会不开， 能在局里开的会不在外面开， 开会在食堂就餐； 在建设管理工作中把服务做到一线， 主动上工地现场解决实际问题， 就餐能回局里在局里食堂解决， 不能回局里在工地食堂解决； 在日常工作中和行政审批中， 坚决杜绝企业送节礼、土特产和宴请等。

　在不断的学习教育过程中， 剖析在“四风” 方面还存在以下

　..问题：

　一、 存在的问题1、 规划计划不够细致， 实际情况掌握不深。

　规划计划和数据统计是规划建设处主要的几项工作， 在实际工作中， 因为工作变动、 计划调整等因素， 在规划期间会出现断层； 再加上强县扩权后， 省级和县级直接联系较多， 市级层面掌握信息较少。

　在制定规划计划中很难将项目了 解细致， 项目进展情况也不能实时掌握， 在数据统计时仅依赖区、 县报表， 未能及时核实。

　比如在 13 年独流入海项目进展中， 富阳富春江治理年度计划在实际实施过程中数次调整， 该情况我们未能及时掌握， 直到发改委统计报表和省厅水利线统计报表出现较大出入才发现。

　2、 忙于应付日常事务， 工作未能深入仔细。

　规划建设处目前在岗五人中一人任职规划院， 一人为借用员工， 一人专职统计报表， 平时大量水利线的面上工作需要完成。

　同时上接省厅计划处、 建设处、 农水局、 市发改委投资处、 重点处，以及配合农业局、 国土局、 财政局工作上牵涉了 很多精力。在本应投入最大精力的规划和建设两项工作中尚存在不能深入仔细。

　只做到了应付不出错， 没做到推陈出新， 积极主动的做好规划建设工作。

　3、 习惯于老办法、 做法， 律己不够。

　在党的群众路线教育以前， 虽然注意贯彻中央、 省市精神， 努力做到自律， 但是

　..因为习惯性思维， 在一些做法上仍然有些忽视， 比如到工地现场的交通问题。

　在路线教育以后， 我们注意到这一点， 上次和局领导一起去南排， 我们都搭拼自己的私家车去； 就餐和现场员工一起在工地食堂， 吃的很饱， 也提高了工作效率，自己感觉也很舒服。

　很多小的作风方面不是故意， 只是习惯使然被忽视了， 需要在以后的工作实践中不断学习， 不断自我剖析， 发现问题， 解决问题， 不断进步。

　二、 问题的成因存在这些问题有客观的各种因素， 但是不可否认的是也存在主观因素。

　是自己在工作中不够细致和深入， 看问题浮于表面， 解决问题的能力不够。

　同时， 在文风、 会风、 作风方面改变以往老一套的决心和力度不够。

　树新风过程是一个修正自我、 创新工作方式的过程， 如果不能做到积极用新思维去考虑问题、 解决困难， 难免不自觉的回到老路上去。

　三、 整改措施1、 通过不断的学习， 领会、 贯彻中央、 省委、 市委的精神，在局党委领导下努力完善自我， 提高政治觉悟， 为规划建设处各位同志在树新风上做好榜样。

　2、 密切和市辖各市（区、 县）

　水利部门的工作交流， 及时掌握各地规划、 计划变动情况， 力争把工作做的更实更贴近群众。

　3、 以“管理即服务” 的思想履行行业监管责任， 在行政审

　..批中严格审批条件， 做到“满足规定的不卡， 不满规定的不过”。

　4、 发动集体， 集思广益。

　积极主动的迎战工作中的困难，摒弃“文山会海” 模式， 开拓思维， 创新工作方式。

　5、 严格律己， 以“不以恶小而为之” 的主题， 深刻挖掘在个人作风中存在的小毛病并加以克服。

　党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2开展党的群众路线教育实践活动， 是十八大做出的重要部署。

　按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的要求， 我积极进行了 中国特色社会主义理论体系、 党章和十八大报告、 习近平总书记一系列重要讲话精神、 党的光辉历史和优良传统的学习， 强化了理想信念、 党性党风党纪和道德品行教育。

　通过开展走访活动， 认真听取来自群众、 服务对象的真实声音和意见， 虚心查找自己造形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风等方面的问题， 认真开展了 批评和自我批评。

　现将有关问题剖析如下：

　一、 存在问题（一）

　形式主义方面作为一名党员， 在工作上， 本人还是能敢于负责， 敢于担当，工作还是能够沉下去， 重实干， 求实效。

　但面对工程建设新的任务， 有一定的“本领恐慌”。

　在工作的推进过程中， 希望领导能多到工地视察， 希望得到领导支持， 以利于工程的

　..推进。

　在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时， 汇报情况时主观因素讲的少， 客观因素讲的多， 出谋划策的少， 面对工程进度严重滞后出的举措不多。

　（二）

　官僚主义方面作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责， 认真开展自己的本职工作， 能虚心听取各方面的意见， 能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。

　但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中， 不强服务意识， 对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办， 有存在拖延的现象， 一定程度上打消了承包单位的积极性。

　在涉及部门交叉管理的问题上， 自己一定程度上存在推诿扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况， 总希望人家把这个问题难题解决好。

　（三）

　享乐主义方面在享乐主义方面， 自己有随大流思想， 有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样， 自己单位也要怎么样， 不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多。

　如果自己单位的条件差了， 觉得影响单位的形象。

　在车辆的使用问题上， 自己也存在一定的公车私用情况。

　在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待， 人家这么做， 我们也这么做。

　自己不做， 怕职工有意见， 影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中， 虽然自己很努力地推进工作，

　..踏踏实实地工作， 自己有时也会有畏难情绪， 特别是工程停滞不前期间， 工作缺乏热情、 干劲不足。

　（四）

　奢靡之风方面在日常工作中， 特别是在三堡排涝工程建设审批过程中， 上级部门来人， 在宴请接待的过程当中， 我存在讲排场、 讲档次的情况， 什么样领导安排在什么样的酒店接待， 出现过一定的铺张浪费， 淡薄了勤俭办事的好观念、 好传统。

　如果不这样， 总觉得事情办不好， 工作就没办法推进， 把招待作为工作的一项重要内容。

　在接受宴请的时候， 面对超标准招待时， 自己碍于情面也接受。

　在下基层调查研究工作时， 也曾接受其他单位送的土特产和小礼品， 觉得人家都收， 自己不收是不近人情。

　二、 原因分析自己在“四风” 方面存在问题， 主要是因为自己在思想上放松自己要求， 理想信念和宗旨观念不够坚定， 还有是自己自制力不强、 从众思想作怪。

　具体如下：

　(一)自己思想上放松了 要求。

　在日常的工中， 自己认为所处的级别较低， 坚持群众路线是一些政府机关领导干部的事，自己作为基层事业单位的人员， 在基层， 如何坚持群众路线里自己较远。

　在思想认识上， 没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去” 的群众路线， 理解上存在偏位， 更多的时候只是把它作为一个口号， 没有贯

　..穿工作的全过程。

　（二）

　自己理想信念和宗旨观念不够坚定。

　近些年来,面对世情、 国情、 党情的深刻变化， 认为经济发展了、 人民富裕了、政府有钱了， 认为只要工作任务完成了， 形式不是主要的，结果才是最重要。

　对党与群众唇齿相依、 生死与共的血肉联系缺乏切身感受， 不再像老一辈那样看重群众、 依靠群众。工作上， 没有按照党员的标准去严格要求自己， 去带动身边的同志， 没有很好地坚持清正廉洁、 艰苦奋斗这一党的政治本色和优良传统作风。

　（三）

　自己自制力不强， 有从众心理。

　在思想上， 个人认为吃喝是小事， 不涉及大的廉政方面的问题。

　现在经济发展了，各方面条件好了 ， 不要再想过去那样艰苦奋斗、 勤俭节约，各方面提高标准一些也没什么问题。

　看到周围有人怎么做，自己也跟着那样做， 随大流走， 有盲目从众心理。

　在公款接待中， 有时自己觉得超标了， 但人家都这么干， 甚至比我们还要标准高， 就对把厉行节约、 过紧日子的要求和制度纪律放在一边， 觉得这是工作需要， 身在其中不由己。

　归根结底，是自己信仰还不够坚定， 对党的纪律严肃性不够敬畏， 自己的自制力不强， 有侥幸心理。

　三、 整改方向针对自身“四风” 存在问题， 我将自己的思想源头抓起， 从实际行动做起， 真正实现自我净化、 自我完善、 自我革新、

　..自我提高。

　针对超找出来的问题， 我将采取进行如下整改：

　（一）

　加强学习， 增强思想认识。

　作为支部和单位的负责人，我将带头学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《群众路线教育实践活动学习文件选编》 等材料， 深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的政绩观、权力观、 利益观， 自觉地从思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 行动上深入群众、 工作上依靠群众。

　自觉做到“多学习、少应酬， 多实干、 少做秀， 多补台、 少拆台， 多奉献、 少索取”， 努力做为人民服务的带头人， 做人民群众信赖的贴心人。

　（二）

　改变作风， 强化责任， 提高服务能力。

　针对存在， 带头整改， 切实履行第一责任人的职责。

　要围年度目标任务落实， 加快推进三堡排涝工程。

　要开展群众谈心制度， 关心职工思想动态， 向职工学， 向监理人员、 施工人员学， 新湖中发挥各方面的积极性， 推动工程建设。

　要明确分工， 强化责任落实， 提高管理效率。

　要采取周例会协调通报、 月度会议检查反馈跟宗结果， 增强日常工作执行力。

　要创新思路， 围绕“确保钱江杯、 争创鲁班奖”、 打造国内首个绿色三星水利工程等目标， 提高建设管理水平。

　（三）

　严格自律， 执行各项规章制度。

　要以身作则， 严以律己， 严格按各项管理制度办事， 要求职工做到的班子自己率

　..先做到。

　要认真执行中央有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定， 带头抵制享乐主义和奢靡之风。

　牢固树立过紧日子的观念， 在工程建设及日常管理中， 勤俭节约、 精打细算、 严格把关， 针对公车配备超标问题， 车辆租期满后及时予以清退。要严格按照单位车辆使用制度， 确保公车公用。

　在泵站用房建设中， 按规定配备办公用房。

　要严格“三公经费” 管理，严格财经纪律， 坚决反对“讲排场、 比阔气”， 按照规定标准做好公务接待， 不该花的不花， 不该开支的绝不开支。

　不进高档场所， 杜绝高消费活动。

　要落实党风廉政建设的有关规定和责任制， 做到不接受相关单位宴请， 不接受业务相关单位礼品。

　不干预招标投标， 按规定做好工程变更管理工作。党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料2012 年， 本人在组织的培养、 关怀和支持下， 从科级干部到副县级领导干部， 从财政部门到审计部门， 实现了工作岗位和职位的较大变化。

　在地委、 行署的正确领导下， 在部门主要领导的帮助、 支持下， 本人与班子成员一道， 坚持科学发展观， 坚定理想信念， 忠于职守， 努力工作， 廉洁自律， 坚守精神追求， 较好地完成了全年的各项工作。

　但是， 通过自己近期对学习、 思想、 工作、 廉政建设等方面的回顾和反思，以及同志们给我提的意见建议， 我切实感到自己与地委、 行署的要求还存在很大差距， 与新形势下更好的完成工作也有

　..一定差距， 需要进深入剖析， 找准问题， 积极整改， 以便更好地开展工作。

　下面， 我按照地委组织部《关于以“坚定理想信念、 坚守精神追求” 为主题开好 2012 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 对照剖析如下， 请领导和同志们给予批评指正。

　一、 存在的主要问题（一）

　政治思想方面。

　本人能够坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑， 坚定不移地在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致， 坚决贯彻执行党的方针、 政策， 坚决执行地委、 行署的决议、 决定， 坚决维护祖国统一和民族团结， 旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动， 自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

　但是， 从“坚定理想信念、 坚守精神追求” 的高度来看， 还有一定距离， 体现在发展和稳定方面的思想敏锐性、 系统性、科学性不够， 体现在贯彻落实十八大精神方面创新能力不够， 行动不迅速。

　（二）

　理论学习方面。

　对“坚定理想信念、 坚守精神追求”主题学习不够， 理解不深、 不透； 对中国特色社会主义理论，还存在学习不够全面、 不够系统的问题， 还存在学用脱节的现象。

　在学习方法上还缺乏“挤”、“钻” 精神和“韧” 劲。在学习内容上， 对有关财经、 审计方面的政策知识学习比较认真， 忽视了对意识形态领域、 重大理论问题、 市场经济理

　..论及现代科学技术知识的学习。

　（三）

　工作管理方面。

　一是在实际工作中， 用科学发展观分析形势、 研究问题、 指导工作的能力还不够； 二是从大局高度审视工作、 谋划发展、 统筹考虑问题的方法还不多； 三...

篇八：院长群众路线对照检查材料

群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料精品 8 篇目录党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1 1党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2 3党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料7批评与自我批评是开好民主生活会的关键 9群众路线民主生活会发言稿11群众路线民主生活会发言稿15群众路线民主生活会上的发言材料（办公室）

　19党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1在党的群众路线教育实践中， 我带领规划建设处各位同志积极响应中央“八项规定”、 省委“六个严禁” 和市委“30 条意见” 等文件要求。

　在规划计划中做到在工作中能不开的会不开， 能在局里开的会不在外面开， 开会在食堂就餐； 在建设管理工作中把服务做到一线， 主动上工地现场解决实际问题， 就餐能回局里在局里食堂解决， 不能回局里在工地食堂解决； 在日常工作中和行政审批中， 坚决杜绝企业送节礼、土特产和宴请等。

　在不断的学习教育过程中， 剖析在“四风” 方面还存在以下

　问题：

　一、 存在的问题1、 规划计划不够细致， 实际情况掌握不深。

　规划计划和数据统计是规划建设处主要的几项工作， 在实际工作中， 因为工作变动、 计划调整等因素， 在规划期间会出现断层； 再加上强县扩权后， 省级和县级直接联系较多， 市级层面掌握信息较少。

　在制定规划计划中很难将项目了 解细致， 项目进展情况也不能实时掌握， 在数据统计时仅依赖区、 县报表， 未能及时核实。

　比如在 13 年独流入海项目进展中， 富阳富春江治理年度计划在实际实施过程中数次调整， 该情况我们未能及时掌握， 直到发改委统计报表和省厅水利线统计报表出现较大出入才发现。

　2、 忙于应付日常事务， 工作未能深入仔细。

　规划建设处目前在岗五人中一人任职规划院， 一人为借用员工， 一人专职统计报表， 平时大量水利线的面上工作需要完成。

　同时上接省厅计划处、 建设处、 农水局、 市发改委投资处、 重点处，以及配合农业局、 国土局、 财政局工作上牵涉了 很多精力。在本应投入最大精力的规划和建设两项工作中尚存在不能深入仔细。

　只做到了应付不出错， 没做到推陈出新， 积极主动的做好规划建设工作。

　3、 习惯于老办法、 做法， 律己不够。

　在党的群众路线教育以前， 虽然注意贯彻中央、 省市精神， 努力做到自律， 但是

　因为习惯性思维， 在一些做法上仍然有些忽视， 比如到工地现场的交通问题。

　在路线教育以后， 我们注意到这一点， 上次和局领导一起去南排， 我们都搭拼自己的私家车去； 就餐和现场员工一起在工地食堂， 吃的很饱， 也提高了工作效率，自己感觉也很舒服。

　很多小的作风方面不是故意， 只是习惯使然被忽视了， 需要在以后的工作实践中不断学习， 不断自我剖析， 发现问题， 解决问题， 不断进步。

　二、 问题的成因存在这些问题有客观的各种因素， 但是不可否认的是也存在主观因素。

　是自己在工作中不够细致和深入， 看问题浮于表面， 解决问题的能力不够。

　同时， 在文风、 会风、 作风方面改变以往老一套的决心和力度不够。

　树新风过程是一个修正自我、 创新工作方式的过程， 如果不能做到积极用新思维去考虑问题、 解决困难， 难免不自觉的回到老路上去。

　三、 整改措施1、 通过不断的学习， 领会、 贯彻中央、 省委、 市委的精神，在局党委领导下努力完善自我， 提高政治觉悟， 为规划建设处各位同志在树新风上做好榜样。

　2、 密切和市辖各市（区、 县）

　水利部门的工作交流， 及时掌握各地规划、 计划变动情况， 力争把工作做的更实更贴近群众。

　3、 以“管理即服务” 的思想履行行业监管责任， 在行政审

　批中严格审批条件， 做到“满足规定的不卡， 不满规定的不过”。

　4、 发动集体， 集思广益。

　积极主动的迎战工作中的困难，摒弃“文山会海” 模式， 开拓思维， 创新工作方式。

　5、 严格律己， 以“不以恶小而为之” 的主题， 深刻挖掘在个人作风中存在的小毛病并加以克服。

　党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2开展党的群众路线教育实践活动， 是十八大做出的重要部署。

　按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的要求， 我积极进行了 中国特色社会主义理论体系、 党章和十八大报告、 习近平总书记一系列重要讲话精神、 党的光辉历史和优良传统的学习， 强化了理想信念、 党性党风党纪和道德品行教育。

　通过开展走访活动， 认真听取来自群众、 服务对象的真实声音和意见， 虚心查找自己造形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风等方面的问题， 认真开展了 批评和自我批评。

　现将有关问题剖析如下：

　一、 存在问题（一）

　形式主义方面作为一名党员， 在工作上， 本人还是能敢于负责， 敢于担当，工作还是能够沉下去， 重实干， 求实效。

　但面对工程建设新的任务， 有一定的“本领恐慌”。

　在工作的推进过程中， 希望领导能多到工地视察， 希望得到领导支持， 以利于工程的

　推进。

　在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时， 汇报情况时主观因素讲的少， 客观因素讲的多， 出谋划策的少， 面对工程进度严重滞后出的举措不多。

　（二）

　官僚主义方面作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责， 认真开展自己的本职工作， 能虚心听取各方面的意见， 能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。

　但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中， 不强服务意识， 对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办， 有存在拖延的现象， 一定程度上打消了承包单位的积极性。

　在涉及部门交叉管理的问题上， 自己一定程度上存在推诿扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况， 总希望人家把这个问题难题解决好。

　（三）

　享乐主义方面在享乐主义方面， 自己有随大流思想， 有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样， 自己单位也要怎么样， 不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多。

　如果自己单位的条件差了， 觉得影响单位的形象。

　在车辆的使用问题上， 自己也存在一定的公车私用情况。

　在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待， 人家这么做， 我们也这么做。

　自己不做， 怕职工有意见， 影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中， 虽然自己很努力地推进工作，

　踏踏实实地工作， 自己有时也会有畏难情绪， 特别是工程停滞不前期间， 工作缺乏热情、 干劲不足。

　（四）

　奢靡之风方面在日常工作中， 特别是在三堡排涝工程建设审批过程中， 上级部门来人， 在宴请接待的过程当中， 我存在讲排场、 讲档次的情况， 什么样领导安排在什么样的酒店接待， 出现过一定的铺张浪费， 淡薄了勤俭办事的好观念、 好传统。

　如果不这样， 总觉得事情办不好， 工作就没办法推进， 把招待作为工作的一项重要内容。

　在接受宴请的时候， 面对超标准招待时， 自己碍于情面也接受。

　在下基层调查研究工作时， 也曾接受其他单位送的土特产和小礼品， 觉得人家都收， 自己不收是不近人情。

　二、 原因分析自己在“四风” 方面存在问题， 主要是因为自己在思想上放松自己要求， 理想信念和宗旨观念不够坚定， 还有是自己自制力不强、 从众思想作怪。

　具体如下：

　(一)自己思想上放松了 要求。

　在日常的工中， 自己认为所处的级别较低， 坚持群众路线是一些政府机关领导干部的事，自己作为基层事业单位的人员， 在基层， 如何坚持群众路线里自己较远。

　在思想认识上， 没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去” 的群众路线， 理解上存在偏位， 更多的时候只是把它作为一个口号， 没有贯

　穿工作的全过程。

　（二）

　自己理想信念和宗旨观念不够坚定。

　近些年来,面对世情、 国情、 党情的深刻变化， 认为经济发展了、 人民富裕了、政府有钱了， 认为只要工作任务完成了， 形式不是主要的，结果才是最重要。

　对党与群众唇齿相依、 生死与共的血肉联系缺乏切身感受， 不再像老一辈那样看重群众、 依靠群众。工作上， 没有按照党员的标准去严格要求自己， 去带动身边的同志， 没有很好地坚持清正廉洁、 艰苦奋斗这一党的政治本色和优良传统作风。

　（三）

　自己自制力不强， 有从众心理。

　在思想上， 个人认为吃喝是小事， 不涉及大的廉政方面的问题。

　现在经济发展了，各方面条件好了 ， 不要再想过去那样艰苦奋斗、 勤俭节约，各方面提高标准一些也没什么问题。

　看到周围有人怎么做，自己也跟着那样做， 随大流走， 有盲目从众心理。

　在公款接待中， 有时自己觉得超标了， 但人家都这么干， 甚至比我们还要标准高， 就对把厉行节约、 过紧日子的要求和制度纪律放在一边， 觉得这是工作需要， 身在其中不由己。

　归根结底，是自己信仰还不够坚定， 对党的纪律严肃性不够敬畏， 自己的自制力不强， 有侥幸心理。

　三、 整改方向针对自身“四风” 存在问题， 我将自己的思想源头抓起， 从实际行动做起， 真正实现自我净化、 自我完善、 自我革新、

　自我提高。

　针对超找出来的问题， 我将采取进行如下整改：

　（一）

　加强学习， 增强思想认识。

　作为支部和单位的负责人，我将带头学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《群众路线教育实践活动学习文件选编》 等材料， 深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的政绩观、权力观、 利益观， 自觉地从思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 行动上深入群众、 工作上依靠群众。

　自觉做到“多学习、少应酬， 多实干、 少做秀， 多补台、 少拆台， 多奉献、 少索取”， 努力做为人民服务的带头人， 做人民群众信赖的贴心人。

　（二）

　改变作风， 强化责任， 提高服务能力。

　针对存在， 带头整改， 切实履行第一责任人的职责。

　要围年度目标任务落实， 加快推进三堡排涝工程。

　要开展群众谈心制度， 关心职工思想动态， 向职工学， 向监理人员、 施工人员学， 新湖中发挥各方面的积极性， 推动工程建设。

　要明确分工， 强化责任落实， 提高管理效率。

　要采取周例会协调通报、 月度会议检查反馈跟宗结果， 增强日常工作执行力。

　要创新思路， 围绕“确保钱江杯、 争创鲁班奖”、 打造国内首个绿色三星水利工程等目标， 提高建设管理水平。

　（三）

　严格自律， 执行各项规章制度。

　要以身作则， 严以律己， 严格按各项管理制度办事， 要求职工做到的班子自己率

　先做到。

　要认真执行中央有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定， 带头抵制享乐主义和奢靡之风。

　牢固树立过紧日子的观念， 在工程建设及日常管理中， 勤俭节约、 精打细算、 严格把关， 针对公车配备超标问题， 车辆租期满后及时予以清退。要严格按照单位车辆使用制度， 确保公车公用。

　在泵站用房建设中， 按规定配备办公用房。

　要严格“三公经费” 管理，严格财经纪律， 坚决反对“讲排场、 比阔气”， 按照规定标准做好公务接待， 不该花的不花， 不该开支的绝不开支。

　不进高档场所， 杜绝高消费活动。

　要落实党风廉政建设的有关规定和责任制， 做到不接受相关单位宴请， 不接受业务相关单位礼品。

　不干预招标投标， 按规定做好工程变更管理工作。党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料2012 年， 本人在组织的培养、 关怀和支持下， 从科级干部到副县级领导干部， 从财政部门到审计部门， 实现了工作岗位和职位的较大变化。

　在地委、 行署的正确领导下， 在部门主要领导的帮助、 支持下， 本人与班子成员一道， 坚持科学发展观， 坚定理想信念， 忠于职守， 努力工作， 廉洁自律， 坚守精神追求， 较好地完成了全年的各项工作。

　但是， 通过自己近期对学习、 思想、 工作、 廉政建设等方面的回顾和反思，以及同志们给我提的意见建议， 我切实感到自己与地委、 行署的要求还存在很大差距， 与新形势下更好的完成工作也有

　一定差距， 需要进深入剖析， 找准问题， 积极整改， 以便更好地开展工作。

　下面， 我按照地委组织部《关于以“坚定理想信念、 坚守精神追求” 为主题开好 2012 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 对照剖析如下， 请领导和同志们给予批评指正。

　一、 存在的主要问题（一）

　政治思想方面。

　本人能够坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑， 坚定不移地在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致， 坚决贯彻执行党的方针、 政策， 坚决执行地委、 行署的决议、 决定， 坚决维护祖国统一和民族团结， 旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动， 自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

　但是， 从“坚定理想信念、 坚守精神追求” 的高度来看， 还有一定距离， 体现在发展和稳定方面的思想敏锐性、 系统性、科学性不够， 体现在贯彻落实十八大精神方面创新能力不够， 行动不迅速。

　（二）

　理论学习方面。

　对“坚定理想信念、 坚守精神追求”主题学习不够， 理解不深、 不透； 对中国特色社会主义理论，还存在学习不够全面、 不够系统的问题， 还存在学用脱节的现象。

　在学习方法上还缺乏“挤”、“钻” 精神和“韧” 劲。在学习内容上， 对有关财经、 审计方面的政策知识学习比较认真， 忽视了对意识形态领域、 重大理论问题、 市场经济理

　论及现代科学技术知识的学习。

　（三）

　工作管理方面。

　一是在实际工作中， 用科学发展观分析形势、 研究问题、 指导工作的能力还不够； 二是从大局高度审视工作、 谋划发展、 统筹考虑问题的方法还不多； 三是变化变革、 开拓创新...

篇九：院长群众路线对照检查材料

众路线四风问题个人对照检查分析及整改材料

　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求。

　重点剖析存在的“四风”问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。

　， 联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。

　习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

　要对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。

　这“四风”是违背党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群干群关系的重要根源。

　“四风”问题解决好了， 党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

　.根据市局统一安排部署， 我个人在近期重点学习了《纪律处分条例》 、 《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》 以及研读《论群众路线——重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 和《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 等。

　我个人通过学习、 查摆、 对照， 并充分认识到， “四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌， 其要害是一方面使党脱离群众、 丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德， 长此以往， 必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系， 从根本上摧毁党。

　“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。

　“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。

　尤其检查了自己工作、 学习、 生活的各个方面， 有一些缺点和不足， 主要有：

　一、 对照检查存在的主要问题 1 、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高。

　存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。

　.二是学习制度坚持的不好。

　客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　三是学用结合的关系没有处理好。

　在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 导致理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习， 只满足于片面地引用个别原理， 而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够 一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。

　二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　三是对有关的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 深入基层和村组调查研究不够， 对全市的工作指导和督促还不够深入， 致使工作效果不够理想。

　.3、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够 一是虽然也经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入， 只注重了解自己想要了解的问题， 未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　如， 我市农民增收渠道不多， 企业没有形成规模， 结构不合理现象突出。

　二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统， 联系群众不广泛， 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。

　这些都是宗旨观念淡薄， 群众意识差的表现。

　4、 勤政廉政不深， 廉洁自律的力度不够 树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固， 党风廉政问题和各种不正之风时有发生。

　在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入， 时有存在把关不严的现象。

　二、 对照检查存在问题的主要原因 1 、 政治理论学习不够深入， 政治理论修养不到家

　.一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。

　二是理论与实践隔离， 忽视了理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。

　理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。

　2、 改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神 党的先进性来自于自觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。

　这些年来， 口头上也讲在改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界。

　但实际上存在着重前者轻后者， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了。

　致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。

　.3、 群众工作经验缺乏， 宗旨观念有所淡化 对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。

　三、 对照检查今后改进措施与努力方向 1 、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 应该把维护和实践人民的利益放在首位。

　要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持

　.党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。

　3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力 在当前社会还存在腐败现象情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、 白警、 白省、 自励， 做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

　4、 要进一步务实创新， 增强工作实效

　.要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。

　始终围绕我市的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。

　总之， 党的群众路线教育实践活动， 要围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、建章立制”三个环节深入推进， 特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 今后我将在领导和同志们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

　 关于“四风”问题的查找剖析整改报告

　.今天， 巡视组根据工作安排， 专题听取我们***委和领导班子落实中央“八项规定”和“四风”问题整改情况的汇报， 其实这也是我们群众路线教育实践活动开展以来一直关注的核心问题。

　今天， 我也利用这个机会， 将我个人从教育实践活动开展以来通过自我反省、 自我查找、 自我剖析出来的“四风”方面存在的主要问题向巡视组报告。

　一、 “四风”方面存在的主要问题 一是形式主义苗头显露。

　认为作为县委书记、 作为“一把手”， 更多的就是开会交办， 需要的就是决策部署， 掌握的就是听取汇报， 而作为“一把手”的主要职责引领发展发方面却存在着办法不多、 创新不够的问题。

　首先是强化学习意识不够。

　学习自觉性有所降低， 满足于已有的知识积累， 存在凭经验、吃老本的思想。

　存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。

　理论学习坚持不够。

　自认为有理论功底， 有实际经验， 对学习采用“实用主义”， 用时学一下， 中心组学习笔记有时候甚至都是身边的人帮忙抄写。

　其次是政绩观念

　.更新不足。

　政绩观偏颇， 以经济挂帅主义至上， 片面追求指标增速， 认为项目好一好百好、 指标好一好百好， 急于求成， 重眼前、 轻长远， 重形象工程、轻民生实事。

　再者是联系群众内含不实。

　调查研究习惯于看典型、 听汇报、 翻台账， 深度广度不够。如在去自己的联系点时， 仅仅是看一看， 转一转，满足于走马观花、 蜻蜓点水， 和群众缺乏实质性的思想交流。

　开展“三增三帮”活动时， 更多的还是停留在同吃、 同住、 同劳动的层面， 但在新的形势下，仅仅靠同吃、 同住、 同劳动是远远不够的， 如何联系群众、 深入群众， 在方式方法上探索不深， 在接地气程度上践行不足， 在打通最后一公里距离上努力不够。

　二是官僚主义端倪展现。

　从县长干到县委书记，认为对盱眙各方面了如指掌， 在处理部分问题时存在个人本位主义思想。

　其一是维护全局意识淡薄。正如邢组长前阶段与我交流中提到的， ***委、 领导班子班子总体是好的， 但是缺乏具有世界眼光人才， 领导干部之间还有着各自为战、 自扫门前雪的观念， 这是班子同志缺乏全局意识的表现， 也是我作为“一把手”失察造成的归根结底是我维护全局意识的缺失。

　其二是发扬民主意识淡化。

　从 2006 年

　.到盱眙工作至今， 我始终注意与班子成员保持团结， 但是正因为在盱眙呆得时间久了， 不经意间家长作风、 主座意志就有所抬头， 对下属、 同事的意见采纳的少， “官”越做越大， 要求越来越苛刻； 对身边的人要求的多， 关心的少； 会议发言稿、 讲话稿虽然自己都之前审阅， 但是很少自己写。

　其三是激发创新意识弱化。

　面对发展、 面对困难， 有时候存在着不同程度的经验主义， 凭经验判断办事。

　在接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好， 特别是工作多、 压力大的时候， 有时欠缺创新意识， 不能充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心里而没有落实到具体的行动中。

　三是享乐主义有所抬头。

　认为自己主政盱眙多年， 这些年来盱眙的经济社会万象更新， 盱眙的城乡 面貌焕然一新， 盱眙的人文山水气象万新， 盱眙的今天凝聚着自己的智慧， 自己为盱眙的全面发展作出了很大贡献， 是盱眙的有功之臣。

　具体表现为：敬业精神有所下降。

　对一些工作， 往往满足于一般性的部署安排， 督促检查不够， 有时过多依靠分管同志和部门去抓， 缺乏抓细、 抓实、 抓具体和一抓到底的态度和措施， 致使有些工作推进缓慢。

　对于

　.一些历史遗留问题， 虽然有过思考、 有过具体行动，但更习惯于看上级怎么说， 看外地怎么做， 看过去怎么办。

　对一些棘手问题， 甚至有拖一拖， 留给下任解决的思想。

　进取精神有所懈怠。

　平时与大家在一起， 谈工作的多， 谈思想的少， 致使少数干部艰苦创业意识淡化， 奋斗进取精神减弱， 安于现状、骄傲自满、 贪图享受等现象在干部队伍中有蔓延趋势， 其中还有极个别干部触犯了党纪国法受到惩处， 究其根源， 主要是这些人的权力观、 人生观发生了偏移， 但与我平时监管的不到位也有关系。

　公务接待有所超标。

　有时对执行廉洁自律的标准自觉不自觉地有所放松、 有所降低， 陪吃陪喝、 超标准超范围接待问题也还不同程度存在。

　有时甚至认为， 盱眙经过这些年的发展， 社会知名度、 对外美誉度很高， 各级领导、 兄弟市县来调研、 考察的比较多， ...

篇十：院长群众路线对照检查材料

思主义学院院长党的群众路线教育实践活动对照检查材料 马克思主义学院院长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　马克思主义学院院长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　按照上级党委的统一安排和部署，通过学习、查摆和对照，结合本人担任处级干部的思想和工作实际，我在“四风”方面还存在很多问题，现将个人问题剖析如下：

　一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和学校党委八项要求情况

　自从学校党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加学校、学院组织的各种主题学习活动，研读党章，学习中央指定 3 本书和习近平总书记重要讲话精神，并把自己摆进去，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求，从师生反映强烈的问题入手，结合本单位、本岗位实际对照检查。重点是对照以下四面镜子:一是党章，特别是第三条党员必须履行的 8 条义务，和第三十四条党员领导干部必须具备的 6 条基本条件。二是习近平总书记列举的“四风”问题的 19 种表现及中央八项规定。三是《廉洁准则》规定的 52 个不准。四是省委九项规定和学校的八项规定。同时还有一

　面镜子就是这次教育实践活动中学院征求到 65 条意见中反馈给本人的部分。在照镜子的过程中既立足当前工作岗位，同时回顾自己入党以来的工作生涯和成长经历，着眼于保持共产党员的先进性和纯洁性，进行远、近两个距离的对照。查找了自己在“四风”方面存在的问题。

　二、个人“四风”方面存在的主要问题

　自党的群众路线教育实践活动开展以来，通过个人自学，参加学校组织的集体学习和观看专题教育片，我对“四风”的危害性有了更深刻的认识，通过广泛征求意见和自我检查，我认为自身存在着“四风”问题，现将问题的查摆情况汇报如下：

　（一）形式主义方面

　1、有以会议落实会议、以文件落实文件的问题。如学校职能部门的一些工作部署，觉得无法落实，产生了抵触情绪。不能结合本部门的实际情况，而是以文件落实文件。

　2、在理论思想学习上，存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。如科学发展观的学习、十八大的学习等只停留在文件的学习上，不能很好地和本单位工作结合起来。

　3、工作作风上，存在不催不办、不推不动。如学校上学期所进行的“七清理”，在清理资产、项目等方面不积极主动，存在观望的情况。

　(二)官僚主义方面

　1、对学校的重要部署执行力度不够，行动缓慢。如接到学校关

　于清理办公用房通知后，一直处于观望态度，直到各单位都开始行动，我院才进行落实。

　2、深入师生中调查研究少，尤其是对学生的学习和生活缺少调查研究。如对学生的思想生活情况很少过问，教师的晚课通勤问题不能经常地向有关部门反应和解决。

　3、有时说话不够委婉，有完美主义倾向，对职工要求过急。比如开学初资产报废时涉及资产核查，只考虑到办公室主任李学锋要出去访学，想尽早完成这项工作，对尹院长缺少足够的耐心解释，发了脾气，说明自己涵养不够。

　（三）享乐主义方面

　1、有享乐思想，安于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。不思进取，工作积极性不够，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。领导或上级没有要求的事不主动去想，不主动办。如关于申报新专业没有积极性，申报专业硕士、创新科研团队等积极性不高。

　2、缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式和习惯做法，不愿改革，不敢突破。如在研究生开题答辩及日常管理中，固守于过去的管理模式，不愿提出更高要求。

　（四）奢靡之风方面

　1、办公室一度超面积。在学校下达清理办公用房通知后，自己没有在思想上重视起来，存在等靠的思想。

　 2、勤俭意识淡漠，浪费现象时有发生。如坐班人员办公用品使用要求不严，存在一定的浪费现象。

　三、存在“四风”问题

　（一）放松了严格的政治理论学习。

　由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近 20 多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，政治学习变成软任务，总认为自己是做搞马克思主义理论的，教学科研就是一种理论学习，没有必要再去深钻细研，尤其是系统地进行政治理论的学习。懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致上级组织的政治理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　（二）放松了严格的党性修养锻炼。

　反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和做行政工作 10 多年了，主观主义多些，久而久之，对师生的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　 （三）放松了严格的主观世界的改造。

　认为自己工作 20 多年了，经验不少，且又博士毕业。加之工作多而事务缠身，又到了知天命的年龄，以致学习理论的劲头小了，深入师生中解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，应该是学校层面来解决的问题，与自己没有多大关系，同时有些工作有分管领导，自己就不插手了，因此不能很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　四、整改措施

　（一）加强理论学习，坚定“三个自信”。

　1、突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

　2、坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导。做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

　4、通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，

　筑牢思想防线，勇于开拓创新。

　（二）提高党性修养，牢固树立宗旨意识。

　1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”

　2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

　3、深入实际，调查研究总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

　（三）密切联系群众，切实转变作风。

　1、坚持实事求是、党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做本院的教学科研管理工作。

　2、坚持一切从师生的利益出发，急师生所急，想师生所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为师生诚心诚意办实事、解难事、做好事，为师生的学习工作创造良好的环境。

　（四）健全规章制度，权力关进笼子。

　1、严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全学院的相关的规章制度，把权力关进制度的笼子。

　2、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。

　3、严格遵守中央“八项规定”和省委“九项规定”、学校的“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　 4、严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

　（五）改进工作方法，提高服务水平。

　1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。

　2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

　3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取学院领导班子成员意见，发挥大家的智慧和力量。

　总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

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